企業三八紅旗手先進事跡材料
在平凡的學習、工作、生活中，說到事跡，大家肯定都不陌生吧，借助事跡可以很好地體現先進對象的先進思想、精神，以及特定的時代特征。那么事跡怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的企業三八紅旗手先進事跡材料，希望能夠幫助到大家。
企業三八紅旗手先進事跡材料 篇1
作為一名技術工作者，林麗嬌時刻牢記工作理念，嚴格履行工作職責，充分展示出其扎實的理論基礎和過硬的技術能力，為企業的發展做出了突出貢獻。
2014年，她積極刻苦鉆研新技術、新知識，憑借著多年來積累的工作經驗和豐富的專業理論知識不但保質保量的完成北臺取料機、通用橋、門式起重機的設計，而且還作為項目負責人帶領團隊積極研發新的產品——北臺1200t堆料機。為了保證研發出的新產品能夠安全、正常的投入到生產中，在前期設計階段認真研究產品的每一項功能、性能、生產過程中的每一道工序，查閱大量相關資料并與相關人員進行討論分析，集思廣義，舉一反三，總結、歸納，指導每一個關鍵問題。通過堆料機的成功研發，為公司的產品開拓了一片新的領域，進一步增強了企業競爭力。
在她的`工作和生活中，沒有驚天動地的事件，沒有英雄般的豪言壯語，一切都是那樣的樸實，一切都是那樣的平凡。在參加工作的十幾年里就一直這樣埋頭苦干，默默地奉獻著一名科技工作者的青春與智慧。
企業三八紅旗手先進事跡材料 篇2
梁艷在平凡的崗位上始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，全面的完成了本職工作的各項任務。在各級領導的親切關懷、大力支持和同事們的熱情幫助下，在思想、學習、生活等方面都取得了較大的進步，并取得了一定成績，為華能銅電事業做出了一定的貢獻。總結過去是為了更好地開創未來，現將梁艷的先進事跡介紹如下：
2014年是我廠各項工作取得豐碩成果的一年。一年來廠領導班子帶領全體干部職工，認真落實集團公司、陜西公司各項決策部署，緊密圍繞年度、年中工作會議部署，以管理提升創一流為統攬，以創建標桿電廠為動力，以項目突破為重點，務實進取，狠抓落實，各項工作取得了新的突破。梁艷也在這大好的環境下，銳意進取、扎實工作，在二期工程部檔案管理員這平凡的工作崗位上履行了不平凡的光榮使命，科學、完整地將各種工程技術資料進行了規范整理和收集，同時還編制了二期工程檔案管理辦法等工作管理制度，為二期工作的有效推進奠定了堅實的基礎。同時，他還注重日常的自身學習，堅持理論與實踐相統一，不僅圓滿的完成了檔案管理門外漢到較專業質的蛻變，而且堅持政治理論學習，努力提升自身的政治理論素質，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，在積極踐行社會主義核心價值觀上身體力行，在日常的生活、學習、工作中努力踐行愛國、敬業、誠信、友善價值總則。
一年來，梁艷主動修訂了我廠的基建檔案管理制度，確保了二期檔案管理工作有序開展;完成二期招投標資料、前期合同、各類項目評估報告等資料的收集整理工作;將二期所有紙質文件電子化，做到電子、紙質同步;建立了完整的'二期電子檔案目錄，并將現有的95%以上的檔案掛接于檔案系統，方便查閱;同時積極配合部門領導辦理日常事務性工作。
梁艷虛心地說：“我還有很多的不足，在今后的工作中我首先要加強理論學習，虛心向廠部檔案專責管理人員請教，同時，積極參加系統內的檔案管理培訓班，系統地提高自身專業水平，為我廠的二期工程檔案管理標準化建設提前做好準備工作。其次，要以更加嚴格的紀律要求自己，盡職盡責，用嚴格的企業紀律和工作規范約束和要求自己，努力完成領導交給的各項工作任務。”她將繼續在平凡的崗位上和同事們一道適應新常態，聚焦創標桿，為企業的發展和建設貢獻新的力量。
企業三八紅旗手先進事跡材料 篇3
陳芳，女，現年35歲，出生于陜西省平利縣，現擔任安康市萬寧輪胎貿易有限責任公司董事長兼總經理、安康恒口示范區眾銀小額貸款有限公司董事長，安康市女企業家協會常務副會長。自2005年創建安康市萬寧輪胎貿易有限責任公司以來，依靠團結務實領導集體，銳意進取，勇于創新，不斷完善企業制度，完善內部經營管理機制。憑借過人的魄力和膽識，獨特的經營管理手段，創新思維，帶領團隊克服困難，努力奮斗。始終堅持以質量求生存，以擴大規模求發展。她從三萬元創業資金，三兩個遠房親戚支持的小團隊發展成為安康市規模最大、品牌最全的輪胎貿易公司，為安康的駕駛員安全出行保駕護航!
一、 艱苦創業，不忘初心
提起陳芳，在安康輪胎銷售行業，幾乎是人盡皆知的。2000年，初出牛犢不怕虎的她用手里僅有的30000元錢和剛剛完婚的丈夫毅然選擇走出縣城來到安康，她沒有貪戀婚后縣城里安逸的生活，選擇了常人難以堅持的方式去拼搏，租下國道旁的一家門面做起了輪胎銷售的生意。起初的創業壓力和重重困難并沒有打消她對自己當初做出決定時的那份執著和熱情，就這樣，她把家安在這個租來的店鋪里，前面是銷售的輪胎，后面是夜里下榻的鋼絲床，沒有請工人，就親自和丈夫裝車卸車，擺放貨品;業務知識薄弱，就用省出來的錢自費去省城考察學習，認真學習先進企業的管理經驗，回來后結合實際加以運用，使得企業漸漸壯大起來。
陳芳認準一個理：踏踏實實做人，認認真真做事。用大山里最淳樸的天性去面對生活，生活也一定會回饋給她內心向往的美好。正是這個理念，讓陳芳在誠信經商、熱情待客、依法納稅的過程中，成為了商業市場里的“幸運兒”。她的幸運源于真摯，用靈魂感動了每一個人，得到了四面八方支持，2005年安康市萬寧輪胎貿易有限責任公司正式注冊成立，注冊資本2000萬元，員工15人，以愛子名字命名，她將傾盡所有的愛助“他”成長!
二、積極進取，精益求精
不斷提高思想認識和業務水平，她熱愛祖國，擁護黨的路線、方針和政策，認真學習實踐“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，與時具進，不斷開拓創新。她思想活躍，不斷更新創業觀念，艱苦奮斗，自主創業，取得了突出的經濟效益和社會效益，在全市產生深遠影響。她富有責任感、使命感，有奉獻精神，受到廣大青年的擁護，他的創業精神和業績是全市青年的創業典范。一股巾幗不讓須眉的決心勢不可擋，翩若驚鴻,婉若游龍，陳芳用自己的高效的執行力和專注，貫徹著企業文化落地。“把職業當事業、把使命當生命、把夢想當信仰、把價值觀當原則”
公司給予員工很好的工資待遇，相應的社會、養老保險等，提倡人員動態管理，使得員工有更好的個人發展空間和環境，并且在她的.組織帶領下，對員工進行了多期管理培訓如：《價值觀落地》、《境界》、《教導模式》。同時定期組織員工外出學習參觀，設身處地的感受大城市大企業的風采。長期以來使員工形成了注重學習、遵守社會公德和職業道德，追求和實踐健康文明生活方式的良好風氣。讓萬寧人成為每一位車主身邊的高素質輪胎專家。
三、 奉獻愛心，回報社會
陳芳同志制定了“招聘員工五優先”原則，即“下崗職工優先、待業青年優先、家庭貧困優先、畢業大學生優先、殘疾人優先”，先后安排此類職工就業達70人。同時陳芳同志積極參加社會慈善組織、公益活動。如：2009年加入安康市女企業協會并活躍其中，參加每年由協會組織的各項慈善活動(例如：每年元旦期間走訪安康各個縣區基層困難戶;三八婦女節慰問留守貧困婦女，替遠在他鄉打工的孩子們盡一份孝心;六一兒童節深入山區探望留守兒童，為他們帶去更多關懷;)。2014年8月響應安康義工聯合會、安康電視臺鄧姐幫忙聯合發出的緊急求助信息，為家住安康縣河鄉蘇壩村10個月大的小夢雪捐贈善款1萬元。2015年12月8日陳芳同志積極參加西安安康商會“赴田壩小學愛心助學”活動，捐款捐資7萬元，為鎮上的孩子從去冬日里的溫暖。只要自己身邊的人有困難，陳芳同志總是撲在前面為他人排憂解難，出錢出力出主意。資助員工子女深造，為遭受自然災害的員工家庭重建房屋等等，因為這些舉動，也才讓這70人的團隊心與心走在了一起，如同家人。
作為一名女同志，在精神文明建設和事業不斷發展的今天，她在企業管理上成績顯著，而且還肩負著家庭的重擔，賢良淑德、秀外慧中，相夫教子并未因每日繁事纏身而已絲毫馬虎。兒女在學校成績優異，丈夫在事業上蒸蒸日上，孝順父母、公婆，讓老人坐享天倫之樂。陳芳總說：“家庭和睦幸福，是我事業穩定發展的奠基石”。
四、 飲水思源，任重道遠
企業的發展跟政府的支持、社會的關心是分不開的。2012年安康市萬寧輪胎貿易有限責任公司又安康市金融辦推薦，由省金融辦批準，做為發起單位籌辦了安康恒口示范區眾銀小額貸款有限公司，陳芳同志擔任董事職務，又一次大膽的賣出腳步，為安康地方金融服務工作貢獻出自己的一份力量。作為青年企業家的先進代表，陳芳榮獲“安康市三八紅旗手”、“安康市女企業協會常務副會長職務”、“西安安康商會常務副會長職務”、“安康市青年創業協會理事職務”。這些榮譽都是組織給予陳芳同志的信任與激勵。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。在未來，陳芳同志定會不懈努力，將其事業發展壯大，為更多人們提供就業機會，也為安康邁向美好的明天添磚加瓦!
正如她一開始創業時的簡單與堅定一樣，把大部分精力都投入到鐘愛的事業上，在平凡的市場上默默耕耘、奉獻，用自己的實際行動去實踐在心中曾經許下的誓言。不忘初心，方得始終!
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