2、狠抓征收難點。一是對參保企業繳費能力進行分類，有針對性地制定征繳預案，加大對重點企業監控征收力度，全市完成養老、工傷和生育保險內征繳目標分別達103.46%、106.24%和101.26%。二是針對欠費企業及時下達《催繳通知書》逐一落實清欠，加大辦理退休補繳清欠力度，配合國有企業破產改制共清欠11戶國有企業破產改制個人賬戶保費4548.18萬元，3135名破產改制企業職工轉為個體續保繳費;三是加大稽核力度，全年分別查出參保企業少報、漏報、瞞報養老、工傷和生育保險費572.9萬元、19.59萬元和8.69萬元全部補繳到位，稽核入庫率達100%。

　　此外，還通過報紙、電視、網絡及時公布20xx年養老保險個體參(續)保人員繳費標準，召開20xx年至20xx年社保A級信用等級評比表彰，推動社保擴面征繳。

　　(三)夯實基礎，強化管理。為更好地貫徹實施《社會保險法》，強化各項社保業務的規范化管理，一是20xx年我市社保結合市懲防體系建設，新制定了6項涉及社保風險、社保業務與業務數據、計算機操作權限和信息系統應急處理等內控檢查監督管理制度，修改和完善了《業務經辦責任追究制(試行)》、《首問負責制》和《社保工作人員糾正過錯責任追究辦法》等25項內部管理制度;二是開展了組織機構、業務運行控制、基金財務控制、信息系統監控和內部管理在內的市、區(縣)交叉檢查和季度、日常檢查。同時，順利通過了省社保局檢查組對我市社保基金安全和業務經辦內控執行情況的檢查評估和市審計局對社保基金的專項審計，對檢查、審計出的問題及時整改落實;三是針對我市社保計算機系統軟、硬件存在的問題，完善了退休人員社區資格認證軟件系統，新開發并運行了后臺業務監督系統和移動“社保通”信息系統、開通了省局與富順縣、榮縣、貢井區新農保信息系統并安裝了運用軟件，開展了數據清理，嚴把數據“采錄關”，提高了數據質量。四是按照新農保、城鎮居民養老保險試點工作的要求，榮縣、貢井區實現了“機構，職責，人員，場所，設備，經費”六到位，富順縣、榮縣新農保按省的要求對2009年10月以來新農保個人賬戶建賬、記賬、對賬，實賬管理從信息管理、數據安全等5個方面進行了認真地專項檢查，完善了繳費錄入，政府補貼和個人賬戶等管理，試點工作得以鞏固和完善。

　　(四)建設隊伍，轉變作風。一是調整充實了中層干部隊伍。通過競爭上崗市局新配備了5名中層正職和2名中層副職，加大了對“首問負責制”、“限時辦結制”和“責任追究制”的查處力度，嚴格目標考核;二是自6月開展市政風行風評議以來，社保機構通過加強領導，廣泛發動，精心組織，落實責任，強化紀律，深查問題，改進工作等環節，自下而上地開展自查自糾，提高了干部職工的思想認識，服務理念明顯增強，廣大社保干部職工深入工業開發區、工業園區、重點企事業單位、社區和流動人員集中區，主動送社保政策上門解疑釋惑;三是在7月完成《行風熱線》直播節目后，11月又主動向市紀委要求增加了一期針對性強《行風熱線》專題直播，通過與聽眾面對面、心貼心、零距離的宣傳社保參保，新農保，城鎮居民養老保險的有關規定;四是政務中心社保大廳在減少經辦環節、優化流程上狠下功夫。全市社保機構精心組織，合理調配人員，嚴格按規定辦理，大幅度縮短辦事時限，除工傷保險、生育保險待遇審核由法定30個工作日縮短為15個工作日辦結外，其他所有社保業務已由法定的3個工作日以上縮短為1個工作日現場辦結。

　　20xx年是極不平凡的一年，社保在不斷克服中開拓前行，靠的是我們主動出擊積極爭取省上的支持和各級黨委、政府的領導;靠的是我們抓住機遇，自覺將整個社保工作放在全市、全省工作大局中去思考，去把握、去落實，創新方法，有效地組織和推進各項社保改革;靠的是我們團結一心，克服困難，加大宣傳，轉變作風，贏得社會各界的理解和支持。

　　三、存在的困難和問題

　　在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到社保工作中還存在著許多困難和問題，與建立覆蓋城鄉社保體系的要求還存在著一定的差距。一是部分區(縣)《社會保險法》的宣傳，還不夠廣泛深入，存在宣傳的盲點。二是擴面征繳難度加大，收支嚴重失衡，保發放促和諧的任務異常繁重;三是基礎管理滯后，社保信息系統軟、硬件老化，存在著一定的管理隱患，干部職工的服務意識和管理水平有待進一步提高;四是社保系統缺編、空編現象嚴重，人少事多的矛盾更加凸現，不能滿足社保內控監督的要求。這些困難和問題都有待在今后工作中逐一加以解決。