幼兒園工會工作總結

時間：2024-10-30 03:19:12 芊喜總結我要投稿

幼兒園工會工作總結（通用10篇）

　　總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，是時候寫一份總結了。總結你想好怎么寫了嗎？下面是小編整理的幼兒園工會工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

幼兒園工會工作總結（通用10篇）

　　幼兒園工會工作總結 1

　　20xx年的鐘聲已敲響，20xx年我們的工會工作在區教育工會的領導下，在幼兒園行政領導的支持下，在全體教職工積極參與下，各項工作按計劃開展，現將20xx年度工會工作總結如下：

　　一、有序推進校園文化建設

　　1、在宣傳欄中創設“快樂大家庭”版面，內容包括學習園地（政治學習內容）、信息直通車（工會活動相關通知）、健康生活（健康生活小知識）、生日快樂（每月生日教職工）和精彩瞬間（工會活動）等，根據不同世界調整宣傳內容，以此作為校園文化建設的平臺，有序推進校園文化建設。

　　2、積極開展有益教職工身心健康的活動，活躍業余文化生活，提高校園文化品位。2月，為了慶祝元宵節，讓外地的教職工也能感受到節日的溫暖，所以組織了全體教職工在一起共度元宵，大家在一起舉杯共飲，共享節日的快樂。5月，教師旅游活動，分四批進行，與行政協調班級帶班人員，讓旅游的人員玩得安心，讓帶班的教師不太累。6～7月，組織策劃了“媽媽咪呀VS我是女生”卡拉ok賽活動，從初期策劃，到活動形式的討論，再到制定活動計劃，最后活動的圓滿結束，大家都非常積極。通過本次活動，豐富了幼兒園教師們的精神文化生活，給教師們自我表現的機會，還能提高才藝水平。增強廣大教師的參與意識，樹立積極樂觀的生活態度，促進個人與集體的共同發展。8月，工會活動——“熱帶風暴夏日送清涼”，組織大家在熱帶風暴釋放熱情、釋放汗水，盡情的享受清涼水世界。9月，慶祝教師節活動，組織了全體教師的聚餐活動，大家的話題沒有離開過班級環境、星級教師、三年規劃，也都說了自己的設想和要完成的目標。為新教師與老教師提供了交流的平臺，增加了教師間的感情。10月參加閔行區教工廣播操比賽，取得第三名的好成績。11月，舉行“創意環保時裝制作”活動，教師們利用廢舊的材料，各種材質不同的材料，制作出了各種不同的環保時裝。不僅提升了團員教師們的環保意識，還給予團員教師們創意的的平臺。

　　二、扎實加強工會職能建設

　　1、充分發揮了工會的監督職能，積極完善校園民主政治制度的建設。營造良好的校園民主氛圍，真正實現了教職工當家作主、公平正義，使教職工各盡所能，各得其所，和諧相處。

　　2、發展和完善了教職工大會制度，積極推進校園民主政治建設。工會充分利用教職工大會這一維權機制，發揮民主管理、民主參與、民主監督的作用，既支持學校的改革、確保學校的.可持續發展，又維護了教職工的合法權益。

　　3、召開第三屆第二次教職工大會，會議就提案中關于教職工療休養方案進行討論及舉手表決，通過了《黎安實驗幼兒園教職工療休養方案》，并于20xx年開始實施。

　　三、切實維護教職工合法權益

　　1、送溫暖工作：協助黨政做好教職工的送溫暖工作。對生病在家的教職工進行慰問拜訪。對教職工的家庭變故進行及時了解，對教職工進行及時開導，讓他們深感大家庭的溫暖。

　　2、加強教職工的政治理論學習和法律學習，提高其業務水平，改進工作做份，提高工作效率，為教職工排憂解難。

　　4、加強工會信息收集和檔案整理工作，及時反映我園工會工作的動態，定期做好工會各類工作檔案，提高檔案質量。

　　四、努力做好優質隊伍建設

　　1、以師德建設為核心，組織教師學習政治理論和有關法律法規，增強自身的職業素養和道德修養。調動教職工投身教育改革的積極性和創造性。

　　2、鼓勵教師樹立終身學習理念，努力提高學歷層次和實施素質教育的能力和水平，掌握現代教育理論和多種基本技能，積極投身于幼兒園的各項教學改革，不斷探索教育教學新途徑。20xx年度我園又有2名教師利用業余時間參加學前教育本科的學習，并順利畢業。

　　3、全面推進開展學校教職工等各類沙龍活動（美術、計算），提高教師綜合素養，培育學校文化品牌。

　　4、配合教學工作開展形式多樣的崗位練兵活動，為教師搭建展示才華的舞臺，使更多的青年教師脫穎而出。

　　在20xx年的工會工作中，我們將把工會工作做得更豐富、更細致，更務實，帶領我園的廣大教職工更上一層樓！

　　幼兒園工會工作總結 2

　　為促進教職工團結、和諧，增強團隊凝聚力和戰斗力，增強教師鍛煉身體的意識，促進教師身心健康和學校發展，擬于20xx年10月13日組織全體教職工到古樸雅麗的xxxx古村落開展秋游活動，以期達到團結教師、愉悅身心的目的。

　　現實中的旅行可沒法有所謂的說走就走的瀟灑，需要精心周到的準備和計劃。尤其對于我們這次的秋游活動意義非凡。xx古村那是十分熱門的網紅景點，先做好攻略，確定了行程后，10月初國慶期間，工會相關負責人安排好大巴，最重要的部分已安排妥當。

　　接下來的時間到13號出發前，是興奮又稍顯漫長的期待和準備，好似播種了一顆種子，邊工作邊期待著發芽的那天…經過忙碌的.一周，轉眼就迎來了周末，我們期待已久的一日游終于要出發了！

　　今天，8：30我們在幼兒園一樓大廳集合，點完名就集體散步到小學大門口坐上了大巴準時出發。車上，幾個老師其樂融融唱起了“兩只老虎”、“突然的自我”、“最炫民族風”……一邊唱一邊手舞足蹈活像要撒歡的小朋友。

　　就這樣一路飆著歌到達xx區域，還沒下車，我們就感受到了紫外線的擁抱，天氣真好，藍天白云。很快來到了畫里的鄉村，一下車大家都趕緊找廁所，之后在景區入口拍了一張集體照就結伴游玩xx古村落。望遠看去，迎面撲來的是一片排列整齊的房屋，飛翹的屋脊，一大片紅屋頂灰白墻，青山懷抱間相當壯觀，又有一種安靜古樸的氣息，身臨其境仿佛穿越了時空。

　　xx村的每個角落美到極致，大家迫不及待的開始拍照，在各個角落瘋狂的拍拍拍，橋上、屋檐下、柵欄邊……好像到處都是景點到處都能取景一樣。這種碧水映古鎮的畫面在電視中見過無數次，卻還是頭一次真的置身其中，大家都好開心好激動。照片發到朋友圈，不知道的還以為我們去了江南小鎮。

　　村里有一棵300年的古榕樹，樹干竟然跨河橫生。據說有一年發大水，這棵古榕樹成為橋梁，村民攀樹過河逃生，一棵古榕竟然解救了若干村民的生命。當地老人悠閑的坐在大榕樹下垂釣、納涼。

　　這是一個有水的靜謐村莊，小狗閉著眼睛懶洋洋地躺在干干凈凈的紅磚埕上曬著太陽，就算有人走近為它拍照也毫無察覺，明媚的陽光照在這個安靜古樸的村落身上，不由感慨xx村環境保持得這么干凈。

　　在一座座明清大厝中，xx人不慌不忙的生活，有滋有味的心態，實在是讓外人羨慕。深入挖掘xx古村落的文化基因，讓那些失去了“鄉愁”的鄉村重新找到“魂”。當我們出來旅行時，一切的煩惱暫且隨風飄散，在美麗的大自然和神奇的生命面前，任何人類繁瑣的小事相比之下都是無意義的，我們會感悟到生活的真諦，然后回去好好工作，認真生活，這才是旅行的意義吧！

　　活動圓滿結束后，大家都覺得本次的活動收獲非凡，在活動過程中增加了團隊的凝聚力，體現了全體教師的精神面貌和素質，并且在活動中相互關心、相互幫助，調節身心放飛心情的同時還起到了鍛煉身體的作用，答應自己努力工作，每年都要抽空旅行一下，開闊視野，沉淀不平凡的人生，享受在路上的感覺。

　　幼兒園工會工作總結 3

　　本學期，我園工會在總校工會及園領導的關心、支持下，圍繞園的中心工作，進一步加強教師現代教育理論學習，更新教育觀念，促進了學校教育教學質量的提高，有力地推動了教育現代化工程的實施和全面實施素質教育的進程，堅持以教研為先導，深化課堂教學改革，全面實施素質教育，在教育教學中取得了較大成績。下面將我們一年來的工作情況匯報如下：

　　一、加強思想建設，學習宣傳工會法加強教師的政治學習，制訂了每周一為學習日的制度。有計劃地組織教職工學習學習了“一法一例”及國際國內形勢；學習了全國基礎教育工作會議精神等內容。加大了師德教育力度，使教職工整體素質有了較大提高。

　　二、加強素質教育理論學習，加快教育信息化步伐，培養高素質的現代化的教師隊伍。

　　1、要想實現教育創新就必須以現代化的教育理念為先導。因此，我們狠抓現代教育思想建設，建立完善學習制度、評比制度，鼓勵教師勤學習、勤記錄、勤積累，引導老師撰寫教育論文，教育筆記及心得，進行素質教育個案研究。采取多種形式激勵教師學習現代教育理念，樹立起全新的教育觀、質量觀和管理觀。鼓勵教師繼續深造，自學成才，本學年有1位教師在電大深造并完成了全部學業并有7名教師參加學習，完成了部分科目。

　　2、為了提高教師的業務素質，以適應幼教改革發展的需要，我們采取走出去，請進來的辦法。近一年來，幼兒園先后組織干部教師外出參觀學習。促進教師的知識理論不斷得到更新，取得了不少成績，在各班級環境創設評比活動中小一班、小二班獲一等獎，大二班獲二等獎；教師繪畫作品及指導的幼兒繪畫作品幅，參加省喜迎奧運畫展，其中10名教師獲金獎,31名幼兒分獲金銀銅獎；幼兒慶”六一”活動受到縣和總校領導的好評. 組織教師探討課程改革情況并制定幼兒園課程改革實驗計劃，本學期向市上交了科研課題的階段性總結材料及市教科所初教科主任等人較好的評價，對今后的教學工作有很大啟迪。

　　3、繼續開展“以老帶新”結對子活動。一級以上的教師帶一名新教師，制定培養計劃，有目的地開展活動，抓好新教師的培訓工作。每月老教師聽新教師一次的教學活動，對新教師進行手把手的培養，肯定新教師的優點，指出不足之處，提出可行性建議。新教師聽老教師二次的教學活動，吸收老教師的'優點，在經常的觀摩活動中使新教師盡快地成長，同時也提高了老教師的教育評價水平。

　　開展教學驗證活動組織的是驗證主題活動《雨》主題探索活動《尋找合適的東西》，并組織教師探討研究。

　　三、開好教代會，加大民主管理力度。

　　1、選舉成立教代會和經費審查委員會。

　　2、正確處理好改革、發展、穩定的關系，對涉及教職工切身利益的問題提出意見和建議，組織教職工開展“教職工提案征集活動”并請行政領導針對具體內容討論、立案。并對職工大會提案落實情況匯報，未落實說明原因。

　　四、維護教職工利益，為教職工辦實事好事，組織參加各項活動。

　　1、我園工會經常深入教職工之中，聽取教職工的意見建議，及時了解教職工的疾苦，滿腔熱情地為教職工服務。做到了上情下達、下情上報，使工會發揮了聯系黨和教職工的橋梁和紐帶作用。

　　2、我園為教職工辦實事好事，開展各項有益身心健康豐富多彩的文體活動

　　（1）積極參加教育工會組織的“慶三八”活動。

　　（2）表彰先進，弘揚敬崗愛業，促進教育教學質量的提高我們積極做好先進個人的評選、表彰工作，以推動師德建設。表彰了優秀教師.

　　（3）組織卡啦OK晚會若干次

　　關心群眾疾苦，經常開展送溫暖活動走訪慰問生病教師、家屬。

　　（4）在教職工的生日來臨之際，為他送上一份禮物，送上一句溫馨的話語，體現了濃濃的情意。

　　（5）組織教師繪畫比賽、炊事員包水餃比賽。

　　五、加強工會自身建設，提高教師的自身素質。

　　我園工會工作雖然取得一定的成績，還存在一定的差距，主要表現在有時忙于應付上傳下達日常事務，對政治理論深入學習研究不夠，如何在大局中對工會工作進行理論思考，還很欠缺，這些都有待于今后工作中克服、改進。回顧過去，展望未來，我們將與時俱進，開拓進取，學習、宣傳、貫徹《工會法》，全面推進教育工會工作，為幼兒園的輝煌做出貢獻。

　　幼兒園工會工作總結 4

　　我園工會能根據上級工會要求，積極地做好上通下達工作，認真組織開展各類活動，為教工營造良好的工作氛圍。

　　主要工作小結如下：

　　一、堅持校務公開，加強民主管理，發揮工會的監督功能

　　二、通過優秀教師表彰活動，表彰先進事跡，打造身邊師德典范。

　　1、結合師德活動，打造良好師德師風團隊。

　　2、聚焦“三愛”主題文化開展各種活動。

　　三、積極發揮民主管理大會在中的重要作用，形成全體教職工參與園所建設，監督園所管理的.氛圍。

　　四、繼續以探索人文藝術管理為主，使工會活動愉悅教工身心。

　　1、關注女教工身心健康。律師講堂

　　2、關注業余生活，有效開展社團活動。

　　3、嘗試開展暖人心月月同分享活動。

　　五、積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權益。

　　1、積極組織調整幼兒園工會文體活動。

　　3、全面推進女職工素質教育工程。

　　4、認真開展“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動。

　　5、重視對教職工生日的溫馨祝福。

　　六、抓好工會自身建設，進一步夯實工會工作基礎

　　1、工會干部加強自身學習，提高工會委員的自培能力，提高素質，積極參加局工會社團活動交流活動。

　　2、在實際操作的基礎上對工會制度進行修訂、補充，工會管理有章可尋、有法可依。

　　3、做好工會臺帳，管好用好工會金費并及時上報金費使用情況報表，規范經濟行為，不斷提高財務管理和審計水平。

　　4、建立兩部合并后及時聯系平臺，使每位教工在過程中能及時與工會工作者交心、分享建議和意見，更好地做好兩部人員的交融工作。

　　幼兒園工會工作總結 5

　　20xx年度我園工會緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務，堅持以人為本，務實創新的工作理念，充分調動廣大教職工的積極性，全面開展各項工作，并取得了一定的成績。現總結如下：

　　一、強化師德教育，提高教師思想素質。

　　1、不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。

　　2、以教職工喜聞樂見的形式，開展政治思想教育活動。

　　二、堅持校務公開，加強行風建設，發揮工會的監督功能。

　　1、實施民主管理。

　　2、堅持園務公開。

　　3、參與幼兒園的決策。

　　三、做好工會基礎工作，關注青年教師成長，進一步提高教職工特別是青年教師的綜合務素質。

　　1、密切聯系廣大教職工，全心全意為教職工服務，反映教職工的愿望和呼聲，為教職工說話辦事，幫助教職工解決實際生活中的困難和問題，是工會的重要職能，也是調動教職工積極性的重要途徑。今年幼兒園又新進12名應屆畢業生。對于這群剛剛走出校門，缺乏工作經驗的青年教師，如何讓她們盡快進入角色，沉下心來認真工作，挖掘潛能。除了幼兒園業務這一頭對他們進行系統的，針對行的帶教和培訓外。工會也關注到她們社會經驗、人際關系、應對挫折心態調整等方面諸多的空白點。這對一個幼兒園教師隊伍整體的素質提高提出了嚴峻的挑戰，工會有必要協助黨政領導加強了對青年教師在社會關系、情感、社會責任、人生觀等方面進行多方位的關注、培養和提升。以點帶面，抑或為抓手促進青年教師成長。

　　2、做青年教師生活的`“第一知情人”、“第一報告人”、“第一幫助人”。

　　3、開展多種形式的.活動，豐富教職工生活內容，愉悅教職工身心。

　　4、以社團活動為抓手，活躍身心，提高青年教師的技能。

　　工會是黨領導下的群眾組織，只有充分依靠黨和群眾才能把工作搞好。在新的一年里，我們將努力進取，突出重點，體現特色，服務全局，以新的思路、新的舉措及與時俱進的精神狀態繼續做好工會工作。

　　幼兒園工會工作總結 6

　　能來到碧桂園英語幼兒園很榮幸，能承擔幼兒園工會工作感到更榮幸。本學期從接受工會工作的不熟悉到熟悉，并能基本做好，這一切都要感謝園領導以及全體同事對我的支持。在這里謝謝大家！

　　工會工作是非常瑣碎的，需要有高度的責任感和全心全意為老師服務的意識。開學初我就樹立意識，積極配合校工會的各項工作。把學校的事當成部門的事、自己的事。同時又積極響應園領導號召，積極想辦法，豐富老師的業余文化生活，解決老師們生活中的難題。本學期主要完成了以下幾項工作：

　　1.開學初，學校召開三次工會會議，討論十周年校慶教師紀念品的.發放，并認真統計，發放，耗時近一個月。

　　2.國慶前，學校召開工會會議討論國慶上川島和老虎谷的旅游，統計并上報。

　　3.10月20日，校工會召開會議討論如何解決摩托車停放和影響教職工休息的矛盾。大家積極發言，最后制定了宿舍區車輛進出以及停放制度。

　　4.10月份，響應楊總號召，上交了工會如何積極促進學校英語的發展的計劃。

　　5.11月份學校為了防范與未然，經校工會討論決定，對宿舍區進行安全衛生大檢查。我利用三個中午休息的時間檢查a棟。

　　6.11月份先后兩次召開膳食會議，先收集老師意見，后提出解決措施。會上我積極把老師的意見一一向上做了匯報。

　　7.11月份召開工會會議，決定將教師宿舍區現有的熱水器更換成6升強排式熱水器。

　　8.為全園老師購買部門服裝，由于買服裝沒有發票，在這里要特別感謝各位老師積極提供發票，使服裝報銷工作順利完成。

　　9.組織男女4只籃球隊參加了校三人籃球賽。

　　10.為了增強老師們的體質，開學初積極鼓勵大家借工會的體育器械。學期末組織程理、鄧麗萍、曾巧兒、蘇春、鄧紫娟、陳珊珊，8位老師參加“三八”節時裝展示活動，在這里也非常感謝。

　　歲末將至，有很多工作做的不夠完美，我還要不斷提高自己的能力，不斷學習。希望下學期，通過自己的努力，做好工會的每一項工作，使老師滿意，把幼兒園的工會工作提上一個臺階。

　　幼兒園工會工作總結 7

　　一、加強領導，擴充隊伍，提高隊伍建設

　　上半年，園工會針對幼兒園的實際情況（編外教師多于在編內教師），編外教師已成為幼兒園發展的不可或缺的主要力量，她們年紀輕，可塑造性強，為了更好的發揮她們的積極性，吸收她們加入工會。本學期共吸收了三十七名外聘教師加入工會，為我們工會增加了新鮮血液。這一舉措既提高了外聘教師的福利待遇，又增進了外聘教職工的主人翁意識、提升了他們的政治待遇，增進了在編教職工與外聘教職工間的友誼，也加強了整個幼兒園的人心凝聚力。

　　下學期工會進行了換屆選舉，根據嚴格的教職工代表大會制度與嚴密的代表大會的程序，我們進行了第三屆工會委員的選舉，通過選舉，產生了新一屆的工會委員會的人員。更好地行使了教職工的民主權利，也更好地實行了工會的民主管理機制。

　　二、關心教職員工，為教職工辦實事

　　1、三八婦女節，為了讓大家過一個既開心又有意義的節日，我們工會邀請了著名心理學專家——康寧醫院的馬寧祥教授給我們作心理健康講座。在講座之前，我們針對老師們普遍認為的壓力來自的五個方面作了一個調查，老師們都坦誠的表白了自己在這五個方面的困惑，專家有針對性地講解使困惑迎刃而解。

　　2、每當節日，做好教職工的福利發放工作，在幼兒園節余款資金能力范圍內，搞好教職工的.福利。每月為每一位過生日的教職工送上一份生日的`祝福。

　　3、為了減輕老師們的工作壓力，設立休閑書屋，休閑書屋里有休閑書籍、有彈子跳棋、有圍棋，還有各式各樣的休閑家具。還設有乒乓球室，教師們可以在休息時間打打球、看看書，使思想得到放松，身體得到鍛煉。

　　4、為放松教職工的身心，開闊教職工的眼界，利用暑期組織教職工到桂林游玩，既激發了大家愛國愛家鄉的情感，同時也在放松心情之余凝聚了教職工的心。

　　幼兒園工會工作總結 8

　　一、工會——教師素質提高的催化劑。

　　學校的首要工作是教育教學，培養跨世紀教師隊伍建設是主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業務素質強的教師隊伍。今年，隨著我園省級“十五”課題《幼兒園教師素質現狀、成因及其對策的研究》的結題，結合我園上半年“省示范性實驗幼兒園的復評、督導”工作的開展以及小學工會組織明確的計劃，我們工會小組開展了一系列的活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。

　　（1）不斷加強理論學習，提高教工師德水平。

　　不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。我園一直注重教職工的理論學習，規定每周一為全體教職工的政治或業務學習，首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業觀，如本年度我園開展了“園興我榮、園衰我恥”、“我心目中的好教師”等征文活動，并將教師的文章張貼，以供大家參考；其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治園。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》等與教育教學相關的法律知識。

　　每周各教研組安排一次學習時間，雷打不動。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養。同時，我園還選派骨干教師外出觀摩、學習和培訓、外聘專家來園講座等，進一步豐富教師的內涵。本學年，我園的兩個課題《幼兒園教師素質現狀、成因及其對策的研究》、《充分利用農村教育資源構建和實施園本課程的研究》在課題組成員的共同努力下順利的結題了。同時，教師的也獲得了較多的成果：如徐春燕教師撰寫的論文獲20xx年江蘇省優秀教育論文一等獎；吳建英、錢亞軍、吳小芳、周小芹等教師撰寫的論文在省、市、區級各類論文評比中獲二等獎，另有胡小艷等多位教師也獲得了三等獎。

　　（2）堅持關心青年教師，促進青年教師迅速成長。

　　幼兒園工會小組不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業道德素質，同時更注重培養教師的教育教學能力。工會小組創造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業技能水平和文化建設水平。首先，工會小組配合幼兒園行政繼續實施“師徒合同”的方法，讓經驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子，簽訂師徒合同，規定一年為一周期，每年確定一個目標，要求師徒共同進步。

　　由于長年堅持“師徒合同”，我校年輕教師成長很快。今年，剛劃入新區，我園的年輕教師就打響了第一炮：在無錫市新區20xx年幼兒教師教學專業技能比賽中，華蓓蕾老師在“信息技術與應用”中獲一等獎，錢敏老師在“自談自唱”中獲一等獎，徐春燕、周小芹老師在“教育研究與實踐”中獲三等獎；同時華蓓蕾和錢敏老師被區推薦入市，還獲得了市的一等獎。

　　二、工會——校務公開的督促力量。

　　教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。幼兒園工會小組長期以來，一直關心他們生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

　　每學期開學前，我園都召開教職工代表大會。會前教師產生代表、代表收集提案、提案列出后招徠教師代表大會，集體討論，并將討論結果及時向全體教職工宣布，在公布欄中公布。這樣的教代會受到老師們的好評。全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

　　三、工會——溫暖的教職工之家。

　　要發揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難。

　　首先，關注青年教師的成長。本學期，我園又招進了5名新教師，這些教師活動能力強，知識結構先進，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受不良思想的`影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會小組結合團支部的力量，開展了一系列的.活動，如激情的演講、溫馨的座談、才藝的展示、活潑的燒烤等，從中解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關懷。工會小組成員還與新教師結成隊子，時常找他們談話，關心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進校好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師。

　　其次，關心教職工的實際困難。今年新來的錢老師家住梅村，回家時不小心摔了一跤，把腳扭傷了。得到這個消息，幼兒園馬上組織人員前去探望、慰問及時把溫暖送到了錢老師家。

　　再次，我園工會小組還十分關心貧苦孩子的困難。一學年中曾多次組織教師、家長和孩子進行了捐款活動。希望能通過我們微薄的資助帶給貧困孩子以幫助。

　　四、工會——豐富了教師的藝術、體育生活。

　　為提高教師們的審美情趣，小學工會在開學初就制定了一系列文藝、和體育活動計劃，利用教師節、三八節、冬季等進行活動。我園工會小組總能積極的參加。

　　總之，20xx年，我園工會小組在小學工會的領導下，發揚優良傳統，為教工服務，為幼兒園發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把我園工會小組辦成教職工最溫馨的家。

　　幼兒園工會工作總結 9

　　隨著時間的推移，20xx年即將過去，在這年終歲末之時，回首過去一年來的工作，感慨萬千。作為一名幼兒園工會成員，我深感責任重大，使命光榮。這一年里，我們為了給孩子們提供一個更好的成長環境，做出了許多努力。現在，我將對這一年的工作進行總結。

　　一、深化民主管理，加強工會組織建設

　　在過去的一年中，我們積極推進幼兒園民主管理工作，加強工會組織建設。通過教職工大會、園務公開等方式，讓教職工更好地參與到幼兒園的管理中來，提高教職工的歸屬感和責任感。同時，我們也注重加強工會自身建設，提高工會干部的素質和能力，為更好地服務教職工打下堅實的基礎。

　　二、關注教職工權益，提高福利待遇

　　作為幼兒園工會，我們始終把維護教職工權益放在首位。在這一年中，我們積極爭取提高教職工的福利待遇，包括工資待遇、社保福利等。同時，我們還關注教職工的工作狀況，及時了解他們的需求和困難，積極協調解決，努力營造一個和諧、穩定的工作環境。

　　三、開展豐富多彩的.活動，增強團隊凝聚力

　　為了增強團隊的凝聚力和向心力，我們積極組織開展各種文體活動和培訓課程。通過舉辦運動會、文藝演出、拓展訓練等形式多樣的活動，讓教職工在輕松愉快的氛圍中交流互動，增進彼此的了解和信任。同時，我們還注重教職工的專業成長，定期開展業務培訓和交流活動，提高教職工的教育教學水平。

　　四、加強家園溝通，促進家園共育

　　幼兒園的工作離不開家長的支持和配合。我們積極加強與家長的溝通和聯系，通過家長會、家園聯系欄、微信群等方式，及時向家長傳達幼兒園的最新動態和教育理念。同時，我們也聽取家長的意見和建議，不斷改進和優化幼兒園的工作。通過家園共育的努力，進一步促進了孩子們的健康成長。

　　五、總結與展望

　　回顧過去一年來的工作，我們取得了一定的成績和進步，但也清醒地認識到還存在一些問題和不足。在今后的工作中，我們將繼續努力，發揚成績，改進不足，為幼兒園的發展貢獻自己的力量。具體來說，我們將從以下幾個方面著手：

　　1、進一步加強工會自身建設，提高工會干部的服務意識和能力；

　　2、更加關注教職工的需求和權益，切實解決他們的實際問題；

　　3、開展更加豐富多彩的活動，增強團隊的`凝聚力和向心力；

　　4、加強與家長的溝通和合作，共同促進孩子們的成長和發展。

　　總之，過去一年來，我們取得了一定的成績和進步，但也要認識到還有許多不足和需要改進的地方。在新的一年里，我們將繼續努力工作在各個方面取得更加優異的成績為幼兒園的發展和教職工的福祉做出更大的貢獻。

　　幼兒園工會工作總結 10

　　我園工會在區教育工會的領導下，堅持服務于“兩個率先”，認真履行工會的各項職能，動員和組織廣大教職工積極參與幼兒園的民主管理。在上級部門的大力支持下，較好地完成了各項工作和任務。

　　一、深入開展宣傳教育活動

　　提高教職工思想道德素質在廣大教職工中深入開展宣傳教育活動，提高教職工的思想道德素質，發揮教職工在教育改革和發展中的作用是工會的一項重要任務。我園工會圍繞幼兒園的中心工作，在教職工中積極開展師德師風、獻愛心送溫暖、扶貧幫困等教育活動，使教職工在活動中得到教育，提高政治思想素質。

　　1、配合幼兒園黨支部，開展青年教師入黨積極分子的培訓活動，提高全體青年教師的思想覺悟，使她們能自覺地把自己的工作與“讓群眾滿意”緊密聯系在一起，發揮青年教師的先鋒模范作用。

　　2、以教職工喜聞樂見的形式，開展教職工的政治思想教育活動，在活動形式上不斷創新。結合教育行業特點，開展了全園性的幼兒教師文明用語征集活動，在園內倡導文明新風，塑造良好的師表形象，提高教師的師德修養。

　　二、積極開展業務培訓活動，提高教師業務能力

　　我們工會積極配合幼兒園，努力探索教師業務素質提高的新途徑，積極開展學習培訓、崗位練兵、評比競賽活動，使我園教師的業務能力再上一個新臺階，適應教育率先發展、優質發展的需求。

　　三、發揮民主管理和監督職能，推進幼兒園民主建設

　　1、全力推進園務公開，真正做到“以公開促公正，以公正樹形象”。通過教職工大會等形式，將幼兒園收費、財務收支、招生、幼兒園發展決策、教職工獎懲考核與職稱評定等事項，向教職工、家長和社會公開、公示，接受大家的監督，提高辦園的透明度。

　　2、堅持教職工大會制度，保障教職工對幼兒園決策的民主參與、民主管理、民主監督的權利。引導教職工主動關心幼兒園的發展，正確處理幼兒園發展與個人發展的關系，樹立主人翁意識，使教職工感受到幼兒園的發展是個人發展的前提和基礎，幼兒園的發展是個人權益的最好維護。

　　四、依法維護教職工合法權益，為教職工辦實事、好事。

　　密切聯系廣大教職工，全心全意為教職工服務，反映教職工的.愿望和呼聲，為教職工說話辦事，幫助教職工解決實際生活中的困難和問題，是工會的重要職能，也是調動教職工積極性的重要途徑。我們主要做了以下幾項工作：

　　1、為教職工排憂解難：我們堅持探望慰問制度，對生病住院的教職工進行上門慰問，我們上門慰問幾位病假教師。

　　2、配合幼兒園做好教職工集體福利的發放工作。

　　3、做好教職工體檢和計劃生育工作。

　　五、加強工會自身建設，提高工會的整體水平。

　　1、堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，不斷加強工會委員會成員的思想建設和作風建設，提高工會委員的整體素質。組織工會委員學習了《工會法》等法律法規，提高工會委員的政治素質和工作水平。

　　2、工會委員之間關系協調，相互團結，勇于奉獻，重要工作能一起商量，平時能經常交流，齊心協力做好工會工作，工會干部能密切聯系教職工，傾聽教職工的呼聲，反映教職工的意見。

　　3、加強制度建設，搞好民主理財，堅持按上級工會的要求，收好、管好、用好工會經費，由經審委對財務收支情況進行審核。財務工作繼續實行專人管理、專人報帳、勤儉節約的方針，不亂化一分錢。

　　六、開展豐富多彩的文體活動

　　豐富教職工文化生活。在廣大教職工中開展文明、健康、向上的文體活動，開展積極向上的校園文化建設，可以提高教職工的文化素養和生活質量，為教職工營造一個寬松、愉快的工作氛圍，增強教職工的凝聚力和對幼兒園的向心力，使教職工以更加飽滿的熱情和健康體魄投身到教育工作中。

　　回顧一年的工作，每一項工作的開展，都離不開園黨支部、行政領導和上級組織的指導幫助，離不開廣大會員的理解支持。工會是黨領導下的群眾組織，只有充分依靠黨和群眾才能把工作搞好。在新的一年里，我們將圍繞服務“兩個率先”這一中心，突出重點，體現特色，服務全局，以新的思路、新的舉措及與時俱進的精神狀態，把工會工作提高到一個新的水平。

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