2021年社區干部年終工作總結范文
時間猶如間隙中的沙一瞬間便消失無蹤，很快就到年底了，回顧這一年的工作歷程，一定經歷了許多，也收獲了許多吧，不如趁現在好好地總結一下過去的工作，爭取來年再創佳績！很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的年終總結，以下是小編整理的2021年社區干部年終工作總結范文，歡迎大家分享。
社區干部年終工作總結1
一、加強班子建設，著力解決有人管事問題。
兩年來，我們始終把選好干部、配強班子作為頭等大事來抓，著力在解決有人管事上下功夫。目前社區干部有5名，實行社區黨支部書記、社區居委會主任“一肩挑”，社區一班人齊心協力，力求服務居民、奉獻社區。年初將全年任務項目進行分解，責任落實到人，積極搭建社區各類組織和各支隊伍發揮作用的活動平臺，形成了一心一意謀發展，凝心聚力干事業的良好氛圍，有效確保了各項任務的順利推進。社區黨支部、居委會注重加強自身建設，領導核心作用進一步凸顯，凝聚力和戰斗力不斷增強，兩年來共發展黨員2名，黨員隊伍結構不斷改善，黨員先鋒模范作用得到較好發揮，培養后備干部4名。通過務實有效的工作，黨員干部樹立了良好形象，得到了廣大居民的積極支持和擁護。
二、壯大社區經濟，著力解決有錢辦事問題。
20xx年3月，開發區何書記給社區帶來了利好消息，下達了《關于切實增強社區居委會經濟保障能力的實施意見》，大家歡欣鼓舞。街道給每個社區600萬購買商鋪，用商鋪的房租來作為活動開展的經費，使每個社區自身具有造血功能，如今社區有錢辦事、有人辦事、有能力辦事。社區注重理財，財盡其用。為了確保居財開支的合理透明，社區成立了居務監督委員會，實行對社區資金、資源、資產的有效監管。社區干部以身作則、廉潔辦事，始終將社區經濟用于公益事業，改善民生，實現經濟效益社會效益雙豐收，做到了財盡其用，用之有效。我們把這些收益用于各項為居民服務中，包括端午、中秋、重陽節的活動等，居民反響熱烈。同時，認真做好社區招商引資和護稅協稅工作。兩年來招商引資引進注冊資金800萬元，社區掌握轄區內可利用資源，定期進行走訪，及時了解轄區企業開關情況，做好護稅協稅稅源管理服務工作，力爭在金都的不讓它流失，不在金都的積極引進。
三、發展社會事業，著力解決民生問題。
社區根據居民需求拓展服務領域，豐富服務內容，構筑社區服務體系，形成了社區居委會、物業公司、轄區單位、社區志愿者四個層面參與服務的社區服務平臺，成立了便民服務中心，發放便民服務手冊，開展面向社區居民的便民利民服務。
新春我們對社區老年人、困難黨員等弱勢群體進行慰問，帶去黨和政府的關愛。元宵舉辦慶元宵包湯團活動，端午開展百家宴活動，中秋做月餅其樂融融，重陽為老年人免費拍寫真等活動深受群眾喜愛。在每年寒暑期，社區轄區共建單位金都物業鼎力支持贊助社區，給社區青少年帶來豐富多彩的假期生活，社區成立了10支黨員志愿者、青年志愿者、科普志愿者等服務團隊，定期為社區居民開展各類便民服務。兩年來，社區成立了排舞隊、合唱隊、葫蘆絲隊等文體隊伍，極大地豐富居民群眾的業余文化生活，滿足他們日益增長的精神文化需求，其中社區排舞隊和合唱隊在多次比賽中都獲得較好的成績。今年來，社區還成立了“銀齡快樂驛站”，開展為60周歲以上老人送生日蛋糕活動，使社區形成一種敬老、愛老的風尚，讓大家都來關愛身邊的每一位老人。
為民服務不是一句空話，而是要真真切切為老百姓開展一些喜聞樂見的能滿足他們需求的活動，居民滿意是我們最大的收獲。
兩年來，我們以人為本，積極做好社區各項工作，取得了一些成績，但與上級和社區居民的要求還有差距，我們將繼續解放思想、用心開拓，凝心聚力、扎實工作，努力開創社區各項工作新局面。
社區干部年終工作總結2
一、高度重視，健全機構
扎實做好牽頭工作，我局成立了黨風廉政建設領導小組，組長由局黨委書記曾祥華同志擔任，副組長由各副局長擔任，成員由各科室負責人組成，局辦公室負責日常工作。
二、創新工作，健全制度，深入推進廉政文化進社區
我局按照省、市關于開展廉政文化建設的相關要求制定了《什邡市廉政文化進社區實施方案》，具體做了以下工作：
（一）健全村（居）務公開制度，進一步完善村（居）務公開內容。完善村（居）務公開內容、時間、程序、形式，規范村（居）務公開欄。各社區還對重大事務辦理普遍實行全過程公開、民主聽證等有效形式，并繼續推行“點題公開”、“回音壁”等公開形式，充分保障社區居民的民主權利。
（二）在全市已建立“居務公開、制度建設示范社區”1個。
（三）在市紀委、市農委、市監察局、市民政局、市農業局等村（居）務公開、民主管理工作領導小組成員單位，對我市農村村（居）務公開工作進行了多次檢查，召開協調會，并結合災后重建，以建設規范的村級服務設施為平臺，規劃標準的村（居）務公開欄，從而保證村（居）務公開、民主管理工作的硬件設施建設。同時，針對當前村務公開、民主管理工作中出現的問題，在市紀委牽頭下，由市紀委、市委組織部、市監察局、市民政局、市農業局、市人口和計劃生育局、市國土資源局一起，通過調研和征求基層意見，編制了《什邡市村（居）民主決策、民主管理、民主監督工作規范》，從而通過規范的制定執行，達到規范干部履職盡責的行為，促進農村、社區的和諧穩定。
三、加強領導，創新載體，增強廉政文化建設的滲透力
（一）局黨委把廉政文化建設作為反腐倡廉的一項重要工作，納入黨風廉政責任制目標，對我局牽頭的“廉政文化進社區”工作納入社區建設工作目標，統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核，保證廉政文化進社區工作落到實處。
（二）抓好常規教育，增強社區干部全心全意為人民服務的宗旨觀念和廉潔從政意識。基層政權科在今年11月舉辦的社區干部培訓會上對社區廉政工作進行了專題指導，提出相關要求，并安排社區定期組織居委會成員和居民觀看廉政教育警示片等活動，增強社區干部知法、守法的自覺性。
（三）依靠社區，搭建平臺，多種形式調動群眾參與廉政文化建設的積極性。
一是抓好“讀書思廉”，建立社區“廉政讀書窗”、“廉政文化宣傳專欄”占領社區廉政文化宣傳陣地；二是利用社區文體組織，大力開展學唱廉政歌曲和文藝演出，大唱正氣歌，弘揚正氣，樹立社區良好風氣；三是對社區干部繼續加強廉政教育，對社區干部廉勤情況進行檢查，確保社區干部“廉政承諾”落到實處。
社區干部年終工作總結3
一、社區老干部管理工作幾點體會
一是牽涉領導精力少，解決問題迅速。過去老干部有問題就找領導，現在有問題、有需求，如對政策不理解的先找協會反映，協會能解決的自己解決，不能解決的，再根據所反映的情況集中向社區和有關部門反映，暢通了渠道，維護了穩定。
二是不需增加編制，投入小，見效快。來安社區社會化服務管理工作從經濟欠發達地區實際出發，堅持"少花錢、多辦事和發動老干部做老干部工作"的'原則，老干部服務管理網絡的管理人員從離退休人員中產生，不需增加編制。利用村居工作場所改建老干部活動室，投入少，見效快，是解決社區老干部很多場所問題的較好辦法。
三是方便了老干部發揮作用。來安社區尊重老干部意愿，主動為老干部發揮作用搭建平臺，組織離退休干部參與社區精神文明建設、社會公益事業、居民小區管理、矛盾糾紛調處、青少年教育等工作，促進了當地的經濟發展和社會和諧。
四是信息傳遞迅速，方便老人生活。老干部社區服務管理網絡，吸收了大量老干部參與管理，從而加強了老干部之間的溝通和聯系，促進老干部在生活上互相幫助、互相照顧。
二、老干部管理的有關建議
1、充分發揮社區管理機構的在離退休干部服務管理工作中的作用。社區離退休干部服務管理工作離不開社區黨政領導的關心支持。來安社區老干部服務管理工作的開展，社區黨政領導發揮了重要作用。他們認真聽取離退休干部黨支部、老干部協會匯報，及時解決服務管理工作中的困難和問題，在老干部活動場地和活動經費方面給予大力支持，為社區離退休干部服務管理工作的順利開展奠定了基礎。
2、因勢利導，大力推進社區老干部服務管理工作。目前在縣級以下地區，存在離退休人員人數多，分布廣，活動場所少，老同志參加活動困難等許多問題。建立社區離退休干部黨支部，成立社區離退休干部服務管理組織，健全服務管理網絡，做好離退休干部服務管理工作，是老干部工作的延伸和重要補充。各級老干部工作部門，要抓住時機，認真研究解決社區離退休干部服務管理工作中存在的問題，給予社區必要的指導和幫助，確保社區離退休干部服務管理工作的順利推進。
3、選好離退休干部黨支部書記和服務管理網絡負責人。這是推動社區離退休干部服務管理工作的重要環節。在來安社區離退休干部服務管理工作中，社區老干部協會支部、協會負責人發揮了重要作用，他們兢兢業業，不計報酬，不辭辛苦，精心組織做好每一項工作。同時，精打細算，節約開支，確保把有限的經費用好，發揮最大的效益。甚至在經費緊張的情況下，自掏腰包墊付。正是由于他們的奉獻，保證了離退休干部服務管理工作的`順利進行。
主要做法：
一是加強社區老干部活動陣地建設，使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務。社區騰出1000多平方米的房屋設立社區離退休干部活動中心，并在條件比較好的居委會設立老干部活動室。部分年高體弱、行動不便的離休老同志也能從家里走出來參加活動。過去，由老干部部門或單位組織活動，每月不到一次，參加的老同志還不到總數的30%。而在社區95%的老干部都能正常到活動室參加活動。
二是組織老干部自我管理、自我服務。社區離退休干部黨支部書記、委員，協會領導都由身體好、工作積極的退休干部擔任，活動中心（室）的管理、活動的組織及服務等工作也是老同志自己負責。成立互幫互助小組，設立急救電話，按村（居）活動小組進行互助互救。在老干部中建成小幫大，健幫病，強帶弱的互幫互助體系，較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協會和社區衛生院簽訂協議，為老同志免費體檢、上門就診、接送住院等服務。為使老干部晚年有個溫暖幸福的家庭，黨支部牽頭創辦了"鵲橋會"，為喪偶老同志的再婚牽線搭橋。
三是充分發揮離退休干部黨支部在構建和諧社區方面的積極作用。來安社區位于泗陽縣經濟開發區，建區初期，由于政策落實和宣傳解釋工作不到位，群眾上訪現象時有發生。來安社區老干部協會黨支部成立以來，主動開展了面向老干部家庭、面向群眾的宣傳教育活動，運用板報、演出、發放宣傳材料、上門談心等形式，通過老干部做群眾的思想政治工作，形成了干部群眾齊心協力、步調一致的和諧局面。
四是組織開展有益于老干部身心健康的各類活動，豐富老同志的精神生活。社區離退休干部黨支部經常開展活動和組織學習，為老同志及時了解黨和國家的方針政策和學習交流提供平臺。活動中心創辦了《來安老年風采》，刊登活動情況和老同志寫的文章，設立書報閱覽室、電視室，豐富老同志的文化生活。活動室配有撲克、、桌球，供老同志自由選擇。根據老同志的興趣愛好，分別成立了文藝演出隊、書畫、花卉、攝影等興趣小組，不定期舉辦演出和書畫展覽等活動。
五是建立健全了社區老干部工作網絡和制度。在老干部協會（支部）下面設立以居委會為單位的片（組），每片（組）1-2個村，形成兩級網絡。根據工作需要，訂立了協會和片（組）工作職責，協會日常工作制度和學習制度等。在協會活動中心和片（組）活動室配備相應的活動器材和資料。
六是組織引導老干部發揮作用。老干部黨支部結合參觀考察、通報情況活動，組織老干部為社區經濟社會發展獻計獻策；發揮老干部做思想政治工作的特長和優勢，在協會設立講師團、矛盾糾紛協調會，義務從事關心教育下一代、居民糾紛調解等工作；堅持自愿量力，引導老同志參與社區建設管理、公益事業和招商引資等工作；成立老干部文藝演出隊，自編、自導、自演文藝節目，宣傳黨的路線方針政策，營造社區文化氛圍。
社區干部年終工作總結4
一、組織健全、硬件完善
xx社區十分重視老干部工作，成立了離退休干部“四就近”服務工作領導小組，黨委書記擔任組長，老干部工作干事擔任聯絡員，社區還征選出了十二位熱愛老干部工作、政治素質好、工作能力強的黨員志愿者和居民骨干成立了志愿者隊伍，為老干部開展服務。社區制定了“四就近”服務制度，為老干部建立檔案，并做到年初有計劃、年終有總結、活動有臺賬。
社區在轄區內設有老干部活動室，并在街道的支持下，為活動室添置了電視機、電腦、空調、投影儀、影響等硬件設施;社區還與多家駐區單位資源共享，向老干部開放棋牌室、乒乓球室、書畫室、唱歌廳等活動場所，為老干部就近開展活動創造了條件。
二、搭建平臺，使老干部老有所為
老干部群體在退休后面臨的最大問題是角色的變換及其連帶的精神需求和心理需求，他們大多文化水平比較高，由于退休后空閑時間比較多，很多人都會感覺生活比較空虛，學無所用。社區充分發掘老干部的優勢、能力和專長，為社區建設和文明建設服務，使老干部老有所為。
社區首先對老干部的特長進行登記，有不少老同志在文藝、書法、繪畫、烹飪、舞蹈、唱歌等方面有著頗深的造詣。社區搭建平臺，請老干部們為社區合唱團、舞蹈隊、書法協會等民間社團進行指導;為社區學生進行革命傳統教育、開展科普講座、教授手工制作;為社區黨員作報告、談體會，以身說法，影響和帶動周圍的黨員、群眾，提高大家的政治素養社區這些做法，不僅讓老干部們發揮了余熱，為社區做出建設作出貢獻，同時也是老干部們在社區里得到組織的關心、群眾的尊敬，使他們的心理得到極大的安慰。
三、豐富活動，使老干部老有所樂
為了豐富老干部的離退休生活，使他們擺脫孤單寂寞，社區針對老干部群體開展了大量有益身心的文體活動。社區積極動員老干部參與社區老年合唱團，老年登山隊，老年腰鼓隊，老年舞蹈隊，老年攝影協會等形式多樣的民間社團，讓老干部在團隊里擔任重要職位，使他們發揮作用的同時也能愉快的玩樂;社區挖掘駐區單位資源，組織老干部們參加各類主題活動，如“鄰里相親守望相助共建公民社區”、“創先爭優立黨風我為黨旗添風采”、“弘揚志愿精神傳播志愿文化”等大型義診活動、“弘揚真善美文明促和諧”活動、“倡導低碳生活迎接綠色青奧”活動、“秦淮河上賞明月，石頭城下思故鄉”中秋賞月等;社區每年都要舉辦一次老干部聯誼會，充分利用老干部活動室等基礎設施為聯誼會提供支持。聯誼會上志愿者們，老干部們和社區工作人員一起表演節目、談心交流，利用這種方式，來搭建起社區與老干部、老干部與志愿者們心與心溝通的橋梁。
四、創新模式，使老干部老有所學
老干部們對政治學習、身心健康等問題十分關注，希望在退休后也可以提高自己的思想水平、學習能力。社區主動邀請老干部參加每月一次的黨員學習，每季度開展一次老干部集中學習，使他們了解黨和國家的大政方針及國內外時事政治，了解中國經濟發展狀況，思想上與時俱進，時刻跟隨黨和國家的腳步;社區每半年開展一次老干部座談會，與老干部一起學習探討近段時期黨和政府的最新政策法規，并征求老干部對社區建設的意見建議;社區與駐區單位資源共享，定期為老干部開展健康養身、疾病預防、法律維權等知識講座，讓老干部不斷的汲取知識、補充自身，真正做到老友所學。
五、提高服務，使老干部老有所安
xx社區充分利用轄區內醫療資源，與南京市胸科醫院、交通醫院、社區醫院的醫生護士志愿者合作，組建了醫療志愿者團隊，為社區老干部建立健康檔案，每周三都有社區醫生來老干部活動室為他們測量血壓，脈搏等，并且不定期上門為獨居老干部提供醫療救治服務，時刻關心著他們的身體健康。社區依托“心橋熱線”特色項目，為每位老干部發放愛心卡，卡上印有社區地址和心橋專線號碼、包片社工和管段民警的聯系方式、社區網站的網址，方便老干部有困難可以及時求助，并通過網站隨時掌握社區活動情況。
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