色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

人事專員的年終總結

時間:2021-01-11 19:19:45 總結 我要投稿

人事專員的年終總結

  總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可以提升我們發現問題的能力,讓我們一起認真地寫一份總結吧。我們該怎么寫總結呢?下面是小編收集整理的人事專員的年終總結,歡迎閱讀與收藏。

人事專員的年終總結

  時光如梭,歲月如流,一轉眼20xx年已經過去,回顧過去的這一年,有成績,也有不足。自20xx年11月1日入職以來,在部門領導的指導下,在同事們的支持和幫助下,再加上之前有過3年的人事工作經驗,我很快熟悉并適應了人事專員這項工作,并且在工作當中我也本著謹慎、負責的態度,認真做好自己的每一項工作。另外,通過不斷的學習,這一年,我自己的能力有了一個很好的提升。下面,我將自己20xx年的工作分析總結如下,望領導予以指導批評。

  一、對目前工作的認識與把握。

  1.截止20xx年12月31日,公司共有在崗員工126人,其中包含5名見習期置業顧問。其中男性41人,女性85人;轉正人員:85人。工作年限不滿一年的員工占比重最大,人數為88人,占總人數70%;工作滿一年不滿兩年人數為19人,占總人數15%;兩年以上員工為19人,占總人數15%。2.人員入、離職狀況。

  20xx年11月-12月入、離職狀況

  銷售名稱經理銷售副經理人事專員行政專員見司設習機計行師政主管000010010010助理設計師銷售秘書置業顧問按揭合專員計1511621月份離職211月份入職1離職001010010100000000113110821012月份入職1153、簡歷投遞及入職比。

  11月份一共投遞簡歷202份,參加面試32人,入職11人,入職率5.4%;12月份投遞簡歷445份,參加面試99人,入職21人,入職率只有4.7%。

  二、20xx年工作的詳細總結。

  入職之后我的工作主要是人事管理的工作,但是自20xx年11月30日鄭州辦公室行政文員劉辛萍離職之后,我接手了鄭州辦公室的行政工作。由于,鄭州辦公司人員數量不多,所以,人事、行政工作做起來比較得心應手。下面我總結下我的具體工作。

  (一)人事工作。

  1、招聘工作。11月份的招聘職位主要是銷售經理、置業顧問。為完成任務,我加大了網絡簡歷的搜尋量,并且和鄭州各大高校聯系,建立各高校招聘會信息表。12月份的招聘崗位主要是銷售經理、置業顧問、項目經理等。我不僅繼續加大網絡簡歷的`搜尋量,參加了2場的校園招聘,還嘗試了到百腦匯挖掘優秀銷售員的方法。

  2、核算績效工資。在初入職的時候我就認識到績效核算工作需要非常謹慎,所以學習的比較認真,再加上有領導的及時指導和同事的積極配合,在2個月的績效核算當中0失誤。

  3、鄭州辦公司同事的考勤管理。考勤工作是個細致的工作,在平時,我及時記錄并監督同事們上、下班情況;對于請假,也確保同事們提前進行工作安排;保證每月按時提交考勤報表,并在提交之前認真逐人核對。

  4、微信平臺管理。每天瀏覽微博有關房地產行業的最新信息,挑出有積極意義的信息群發。嚴格篩選信息,確保信息對同事們有積極作用。5、其它的人事工作。對于領導安排的其它工作也是懷著認真、謹慎的態度來完成。例如,公司的《企業文化培訓PPT大綱》的修改和《知識競賽活動方案》的制定。

  (二)、行政工作。

  從12月份開始,我開始負責鄭州辦公室的行政工作。行政工作主要是日常工作,例如水電費的及時繳納;暖氣供應不足時,及時和熱力公司聯系解決;辦公設備出現問題時及時聯系維修;及時和物業對接等等事項。我在工作當中和相關的聯系單位保持良好的關系,及時解決鄭州辦公室出現的問題,給同事們提供一個舒適的辦公環境。

  三、20xx年工作需改進的方向。

  1、招聘效率提高。

  20xx年春節過后的一個月是一年當中的招聘、求職高峰期,我的工作重點要把握這個契機,在最短的時間內招聘到高質量的公司所需人才。目前公司在使用的招聘渠道主要是網絡招聘:58同城和天基人才網。年后在招聘高峰期,開發多渠道招聘,包括現場招聘會、校園招聘及QQ群招聘等,結合目前有的網絡招聘,一定能夠很好的提高招聘效率。

  在非招聘高峰期,要注重簡歷的搜索。招聘的工作目前已經不是簡單的等待別人投遞簡歷通知面試的工作了。更重要的是要人事工作人員積極主動的搜集簡歷,和候選人員溝通,宣傳本公司并最終招聘到合適的人才。2、多方面的深入學習并協助領導完善公司制度。

  由于公司的人力資源管理部門成立時間并不久,所以也有很多的制度需要繼續完善。人力資源管理是一個系統的管理過程,招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系,環環相扣,又相互促進。在新的一年,我會更加認真學習,希望能為公司制度的完善和公司的發展出一份力。

  在公司兩個月期間我能充分的完成本職工作,與領導交給我的其它工作。這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的,在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝!在新的一年里,我將會一如既往的本著認真、謹慎的態度工作,以認真、勤勞、務實的理念鞭策自己,盡最大的努力達到并超出領導對我的期望。

  最后也三次給公司送去祝福,一祝福公司馬年財運連連,二祝福公司馬年喜氣沖天,三祝福公司馬年升勢不減!

【人事專員的年終總結】相關文章:

人事專員的簡歷03-10

人事專員年終總結及工作計劃03-25

人事專員年終總結及工作計劃范文03-17

人事專員的簡歷(12篇)03-10

人事專員的簡歷12篇03-10

人事專員招聘簡章模板09-15

「必備」人事專員的辭職報告02-17

應聘人事專員的簡歷(4篇)03-17

應聘人事專員的簡歷4篇03-17

人事專員的辭職報告集合十篇(人事專員工作匯報)03-14

主站蜘蛛池模板: av无码中文字幕不卡一区二区三区 | 黄色网页在线看 | 久久综合伊人77777蜜臀 | 182午夜视频 | jlzzjlzz亚洲女人18 | 欧美一区二区三区免费观看 | 青青国产在线 | 国产精品一区二区吃奶在线观看 | 色网站综合 | 欧美黑人性爽 | 97久久久久人妻精品区一 | 四虎永久在线精品国产免费 | 樱花草在线社区www中国中文 | 日韩少妇内射免费播放 | 国产激情欧美 | 亚洲国产一二三精品无码 | av网页在线 | 免费的毛片视频 | 国产高清区| 日本一卡二卡四卡无卡乱码视频免费 | 国产美女被遭强高潮网站下载 | 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃 | 日韩1| 青青青草av | 国产日韩成人内射视频 | 天美传媒在线看 | 国产精品久久久久久三级精品 | 一区二区三区午夜免费福利视频 | 日韩中文在线字幕 | 99久久久久免费精品国产 | 欧美一级免费高清 | 欧美精品hd | 亚洲h精品动漫在线观看 | 人妻内射视频麻豆 | 波多野结衣之潜藏淫欲 | 制服.丝袜.亚洲.另类.中文 | 最新国产aⅴ精品无码 | 久久精品国产99久久美女 | 国产香蕉一区二区三区 | 日韩精品人成在线播放 | 久久99精品免费一区二区 | 亚洲人成777| 亚洲乱码国产乱码精品精乡村 | 99国内精品久久久久久久软件 | 伊人xxx| 电影 国产 偷窥 亚洲 欧美 | 热久久这里只有精品 | 红桃视频一区二区三区免费 | 综合色99 | 日韩在线一 | 国产精品15p | 99久久就热视频精品草 | 精品国产乱码久久久软件下载 | 国产在线精品无码av不卡顿 | 欧美成一区二区三区 | 久久精品蜜芽亚洲国产av | 国产精品suv一区二区88 | 在线日韩日本国产亚洲 | 九九午夜| 97一区二区三区 | aa日韩免费精品视频一 | 国产日韩在线视频 | 一本大道精品视频在线 | 亚洲欧美一区在线 | 在阳台上玩弄人妻的乳球 | 波多野42部无码喷潮在线 | 婷婷丁香五月激情综合 | 中文字幕日本在线 | 亚洲国产欧美精品 | 久久久只有精品 | 日韩欧美a级片 | 一二三四在线视频社区3 | 欧美91精品久久久久国产性生爱 | 成人欧美一区二区三区小说 | 西方av在线 | 免费看黄在线 | 日韩1024 | 国产精品93 | 大狠狠大臿蕉香蕉大视频 | 高清一区二区视频 | 九九在线视频免费观看精彩 | 日日干网 | 国产成人在线免费视频 | 999国产在线视频 | 久久撸视频 | 亚洲高清国产av拍精品青青草原 | 日本xxxx丰满老妇 | 国产成人喷潮在线观看 | 久久大香伊蕉在人线免费 | 少妇搡bbbb搡bbb搡打电话 | 久久精品国产亚洲欧美成人 | 亚洲光棍天堂 | 91精品国产综合久久婷婷香 | 国产精品亚洲欧美大片在线看 | 久久精品亚洲中文无东京热 | 成人午夜淫片 | 在线观看无码av网站永久 | 欧美亚洲综合在线 | 亚洲性av网站 |