應(yīng)聘人事專員的簡歷（精選10篇）

　　時(shí)光在流逝，從不停歇，找工作的黃金時(shí)間馬上就要到來，現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候，寫好一份簡歷就十分有必要了！但是簡歷要寫什么內(nèi)容才是恰當(dāng)?shù)哪兀肯旅媸切【帋痛蠹艺�理的�?yīng)聘人事專員的簡歷，歡迎大家分享。

　　應(yīng)聘人事專員的簡歷 篇1

　　基本信息：

　　姓名：XX

　　學(xué)歷：本科

　　1-2年工作經(jīng)驗(yàn)

　　現(xiàn)居長沙

　　求職招聘專員/助理|想在長沙工作

　　期望薪資20xx-3000元/月

　　兩年以上人事，招聘崗位經(jīng)驗(yàn)。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，肯干，肯拼

　　工作經(jīng)歷：

　　湖南裕林環(huán)境科技有限公司

　　工作時(shí)間：20xx年05月-20xx年10月[5個(gè)月]

　　薪資水平：20xx-3000元/月

　　在職職位：人事主管

　　工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司各崗位招聘，面試，及員工關(guān)系人事檔案，入職，轉(zhuǎn)正等

　　國美電器湖南分公司

　　工作時(shí)間：20xx年03月-20xx年04月[2年1個(gè)月]

　　薪資水平：20xx-3000元/月

　　在職職位：招聘主管

　　工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門崗位招聘及門店日常招聘復(fù)試

　　學(xué)歷教育：

　　20xx年06月-20xx年06月中南林業(yè)科技大學(xué)人力資源管理

　　應(yīng)聘人事專員的簡歷 篇2

　　基本信息：

　　姓名：

　　目前所在：珠海

　　年齡：22

　　戶口所在：廣州

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未參加

　　身高：158cm

　　誠信徽章：未申請

　　體重：

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：在校學(xué)生

　　應(yīng)聘職位：招聘專員/助理：，行政/后勤：，文秘/文員：

　　工作年限：0

　　職稱：無職稱

　　求職類型：實(shí)習(xí)

　　可到職日期：一個(gè)月

　　月薪要求：1500--20xx

　　希望工作地區(qū)：廣州，天河區(qū)，越秀區(qū)

　　工作經(jīng)歷

　　年貨—對聯(lián)銷售店

　　起止年月：20xx-01-01~20xx-02-01

　　公司性質(zhì)：

　　所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職位：銷售員

　　工作描述：負(fù)責(zé)銷售對聯(lián)及其相關(guān)產(chǎn)品

　　離職原因：兼職

　　珠海潤星泰電器有限公司

　　起止年月：20xx-07-01~20xx-08-01

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)

　　擔(dān)任職位：一線生產(chǎn)人員

　　工作描述：對零部件及半成品進(jìn)行加工，裝配等

　　離職原因：暑假工

　　珠海香洲一汽大眾

　　起止年月：20xx-05-01~20xx-05-01

　　公司性質(zhì)：

　　所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職位：

　　工作描述：為珠海香洲一汽大眾在珠海體育中心的汽車展銷會(huì)，進(jìn)行了為期三天的兼職

　　離職原因：兼職

　　飲食店

　　起止年月：20xx-07-01~20xx-08-01

　　公司性質(zhì)：

　　所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職位：

　　工作描述：在姐姐的`小食店里幫忙，買東西，打掃衛(wèi)生，招呼客人，收錢。

　　離職原因：暑假工

　　服裝店

　　起止年月：20xx-07-01~20xx-09-01

　　公司性質(zhì)：其它

　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位：導(dǎo)購員

　　工作描述：負(fù)責(zé)衣服的銷售，給客人以意見。

　　離職原因：暑假工

　　補(bǔ)習(xí)

　　起止年月：20xx-06-01~20xx-08-01

　　公司性質(zhì)：

　　所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職位：

　　工作描述：幫助低年級的學(xué)生補(bǔ)習(xí)

　　離職原因：兼職

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院

　　學(xué)歷：大專

　　獲得學(xué)位：

　　畢業(yè)日期：20xx-06-01

　　專業(yè)一：人力資源管理

　　專業(yè)二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

　　20xx-09-012011-06-01廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院人力資源管理--

　　20xx-10-012011-10-01華南師范大學(xué)人力資源管理自學(xué)考試-

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　粵語水平：精通

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　通過全國計(jì)算機(jī)等級考試一級MicrosoftOffice。熟練掌握Word、Excel等辦公軟件的使用。喜歡學(xué)習(xí)、運(yùn)動(dòng)，經(jīng)常到圖書館看書;小學(xué)到大學(xué)期間運(yùn)動(dòng)場上蒴果累累。

　　20xx年4月獲得了通用技術(shù)管理證書

　　20xx年9月獲得了英語二級證書

　　20xx年9月獲得了計(jì)算機(jī)一級證書

　　參加《社會(huì)保障學(xué)》班際知識競賽獲得了團(tuán)隊(duì)第二名;

　　大一參加學(xué)校社團(tuán)—青年志愿者協(xié)會(huì)的文藝表演優(yōu)秀獎(jiǎng)

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　作為一個(gè)在校的學(xué)生，即將走出校門，做好準(zhǔn)備迎接社會(huì)賦予的責(zé)任。盡管我有許多的不足，但我堅(jiān)信自己的能力一定不會(huì)讓人失望。一個(gè)普通的崗位也是一個(gè)挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)就是的動(dòng)力。在此找一份工作，別以為我還是在校時(shí)間短，但我已經(jīng)可以完全出來實(shí)習(xí)，做一份長久的工作。本人為人誠懇、對人熱情禮貌、吃苦耐勞、腳踏實(shí)地、樂觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。有團(tuán)隊(duì)精神，有自信能夠做好每一件事情，具有很強(qiáng)的責(zé)任心，工作積極認(rèn)真，主動(dòng);在各方面嚴(yán)格要求自己，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。

　　應(yīng)聘人事專員的簡歷 篇3

　　基本信息：

　　姓名：成宇明

　　性別：女

　　年齡：24歲

　　工作年限：1~2年

　　學(xué)歷：本科及以上

　　期望工作區(qū)域：廣州、深圳

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)：人力資源（人事專員/助理） | 行政/后勤（行政專員/助理）期望月薪：2500元

　　工作經(jīng)歷

　　20xx年寒假在北京電信做業(yè)務(wù)員

　　20xx年1月到20xx年6月在上海做外貿(mào)業(yè)務(wù)員并升主管

　　20xx.7-至今 任職于xx創(chuàng)意廣告（設(shè)計(jì)師助理）負(fù)責(zé)日常行政及項(xiàng)目跟單，協(xié)助設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)及做好客戶維護(hù)。溝通能力較強(qiáng)，執(zhí)行力好，能熟悉運(yùn)用設(shè)計(jì)軟件（photoshopAICDR ），懂一些網(wǎng)頁美工和html語言代碼，保質(zhì)保量完成工作，能獨(dú)立完成一些簡單項(xiàng)目設(shè)計(jì)，得到客戶認(rèn)可。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx.9-20xx.7 就讀于焦作師范高等專科學(xué)校 就讀公共管理專業(yè)讀書期間，成績良好，獲校獎(jiǎng)學(xué)金；大一大二一次通過英語四六級；愛好廣泛，自學(xué)韓語日語，能簡單會(huì)話；積極參加社團(tuán)活動(dòng)，曾任青年志愿者協(xié)會(huì)干事，參與組織天津市血液中心義工活動(dòng)。

　　20xx 至今 廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校 中專 會(huì)計(jì)電算化 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

　　自我介紹

　　個(gè)人原因，希望在南昌穩(wěn)定發(fā)展。性格樂觀開朗，待人誠信，踏實(shí)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心。雖然任何事都不可能做到完美，但我會(huì)盡自己所能的把每一件事做到接近完美。我不是最優(yōu)秀的，但我相信我是最努力的。我將以自己的'全部精力投入到未來的工作中，努力提高自己的工作能力，與公司共同成長。

　　應(yīng)聘人事專員的簡歷 篇4

　　基本信息

　　姓名：

　　性別：女

　　年齡：20

　　體重：52

　　民族：漢族

　　身高：158cm

　　戶籍：湖南郴州

　　婚姻狀況：未婚

　　出生日期：1994年11月27日

　　現(xiàn)工作地點(diǎn)：湖南郴州

　　工作年限：3年

　　求職意向：人力資源/人事助理

　　希望職位：期望職位一：計(jì)算機(jī)類

　　希望工作地點(diǎn)一：湖南郴州

　　求職類型：全職

　　待遇要求：人民幣/月（可面議）

　　到崗時(shí)間：半個(gè)月以內(nèi)

　　教育培訓(xùn)

　　最高學(xué)歷：中專

　　畢業(yè)學(xué)校：郴州市技師學(xué)院

　　專業(yè)類別：計(jì)算機(jī)類

　　專業(yè)名稱：電算會(huì)計(jì)

　　20xx—09—01—20xx—06—28湖南省郴州市技師學(xué)院（會(huì)計(jì)電算化專業(yè)）

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱：廣州卡絢服裝有限公司20xx年11月—20xx年1月公司類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　擔(dān)任職位：客服主管

　　工作描述：

　　1、通過阿里旺旺和客戶溝通，解答客戶提出的各種問題，達(dá)成交易負(fù)責(zé)收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的客戶管理和溝通負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員；定期或不定期進(jìn)行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護(hù)的情況；負(fù)責(zé)發(fā)展維護(hù)良好的客戶關(guān)系；負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品的`售后服務(wù)工作；建立客戶檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)。

　　2、負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤貨品發(fā)貨動(dòng)向，及時(shí)與用戶溝通，避免用戶不滿意。

　　3、通過阿里旺旺和客戶溝通，解答客戶提出的各種問題，達(dá)成交易。

　　（1）負(fù)責(zé)收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案；

　　（2）負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的客戶管理和溝通；

　　（3）負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員定期或不定期進(jìn)行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護(hù)的情況；

　　（4）負(fù)責(zé)發(fā)展維護(hù)良好的客戶關(guān)系等。

　　技能專長

　　會(huì)計(jì)電算化專業(yè)，熟悉常用辦公軟件，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　自我評價(jià)

　　工作積極認(rèn)真，細(xì)心負(fù)責(zé)，熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件，具有較好的內(nèi)外協(xié)作能力，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。善于在工作中提出問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，有較強(qiáng)的分析能力。

　　應(yīng)聘人事專員的簡歷 篇5

　　基本信息：

　　姓名：xx

　　國籍： 中國

　　目前住地： 廣東省

　　民族： 漢族

　　戶 籍 地： 廣東省

　　身高體重： 160 cm 45 kg

　　婚姻狀況： 已婚

　　年齡： 28 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：行政主管、人力資源經(jīng)理/主管：人事主管

　　工作年限： 8

　　職稱： 無職稱

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 20xx--3500

　　希望工作地區(qū)： 廣州

　　工作經(jīng)歷：

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品

　　擔(dān)任職務(wù)： 行政人事主管

　　工作描述：

　　1)、 招聘：通過人才市場、廣告、網(wǎng)絡(luò)、大專校院、獵頭等，根據(jù)企業(yè)不同的階段的職位需求，提供合適人員及不斷培訓(xùn)、儲(chǔ)備高中管理人員;

　　2)、培訓(xùn)：包括入職培訓(xùn)及檢討每年培訓(xùn)效果及改進(jìn)后來培訓(xùn)課程。

　　3)、薪資及績效評估：根據(jù)公司發(fā)展不同階段建立適合的完整薪資系統(tǒng)及人員考評系統(tǒng)。

　　4)、安全管理：監(jiān)督公司所有安全防范工作，制定保安工作指導(dǎo)書，消防措施等。

　　5)、后勤管理：監(jiān)督管理宿舍、飯?zhí)谩④囕v、及后勤清潔、園藝等工作;針對公司實(shí)際對宿舍、飯?zhí)密囕v等制定比較完善的規(guī)章制度。

　　6)、辦公室管理：辦公室日常事務(wù)工作的管理(如接待、電話、傳真、復(fù)印等)。

　　7)、企業(yè)文化的帶動(dòng)：發(fā)展員工福利(如：圖書室、康樂室、報(bào)刊)，組織各種文娛活動(dòng)(如生日會(huì)、拔河，中秋晚會(huì)、元旦旅游、燒烤等)。

　　8)、公共關(guān)系處理：對外處理和政府單位之各項(xiàng)工作(勞動(dòng)局、保險(xiǎn)局、消防局、環(huán)保局、暫住證，勞資糾紛，外國人居留及就業(yè)證等的事務(wù))

　　9)、人事管理：按流程審議人事、招聘、薪資、調(diào)配、考勤、勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，組織落實(shí)，并檢查辦理情況。

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣州xx實(shí)業(yè)有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-02

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

　　擔(dān)任職務(wù)： 行政人事專員

　　工作描述：

　　1.招聘工作：負(fù)責(zé)公司招聘工作計(jì)劃的擬制、組織、實(shí)施、招聘效果分析

　　2.HR報(bào)表制作：負(fù)責(zé)各類人力資源月度報(bào)表的`制作，員工流失率、勞動(dòng)生產(chǎn)率、人事成本費(fèi)用率等的管理

　　3.HR基礎(chǔ)工作：負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)性通知、表格的完善、管理制表的起草及部門各項(xiàng)流程的跟進(jìn)

　　4.入職培訓(xùn)：兼負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及新員工入職指導(dǎo)、員工動(dòng)態(tài)的管理

　　5.專業(yè)工作：協(xié)助績效考核工作的跟進(jìn)及落實(shí)等

　　6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科

　　畢業(yè)日期： 20xx-06-01

　　所學(xué)專業(yè)： 人力資源

　　第二專業(yè)：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

　　20xx-03 20xx-06 華南師范大學(xué) 人力資源 本科

　　語言能力

　　外語： 英語 一般

　　國語水平： 優(yōu)秀

　　粵語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　1.思維敏捷，有較強(qiáng)的表達(dá)能力，分析能力，組織協(xié)調(diào)能力;

　　2.熟悉行政人事、后勤總務(wù)工作流程;

　　3.具備組織制定、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲方案等豐富經(jīng)驗(yàn);

　　4.文筆流暢，具備豐富公文、規(guī)章制度編寫經(jīng)驗(yàn);

　　5.熟練操作辦公軟件，office20xx;

　　6、能承受高度工作壓力、責(zé)任感強(qiáng)。

　　應(yīng)聘人事專員的簡歷 篇6

　　個(gè)人信息

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：

　　漢族

　　戶籍：湖北-武穴

　　年齡：24

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞

　　身高：165cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-招聘專員/助理

　　尋求職位：人事專員、培訓(xùn)助理、社保專員

　　待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿

　　最快到崗：隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　2002-09～2005-07武穴市育才高中文科高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2010-05～2010-11東莞市智通人才市場培訓(xùn)中心人力資源管理結(jié)業(yè)證書

　　2008-06～2010-07廣州“紅十字會(huì)”培訓(xùn)中心救護(hù)培訓(xùn)合格證書

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作

　　xxx公司名稱(2010-12～2012-01)

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：住宿和餐飲業(yè)

　　擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述：

　　1、前期負(fù)責(zé)招聘過程的簡歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作，及時(shí)滿足各部門的用人需求;

　　2、人事檔案的管理，新進(jìn)職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動(dòng)合同的簽訂與存檔;

　　3、后期主要負(fù)責(zé)總部薪資核算審核，結(jié)合績效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　4、負(fù)責(zé)社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報(bào)表提交，以及社保商保費(fèi)用繳納;

　　5、協(xié)助處理員工工傷報(bào)告的起草、上報(bào)及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷工作;

　　6、與各分子公司人事負(fù)責(zé)人對接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問題，向上級領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程修訂及完善，并執(zhí)行。

　　xxx公司名稱(2009-03～2010-12)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)員工招聘及篩選工作，分內(nèi)部和外部招聘，渠道主要通過人才市場及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘;

　　2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排;

　　3、新入員工勞動(dòng)合同的簽定及合同的續(xù)簽，以及網(wǎng)上辦理購保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷;

　　4、人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表、出勤日報(bào)表、試用期評價(jià)表、人事異動(dòng)單、獎(jiǎng)/罰單等;

　　5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。

　　6、每月離職原因問卷的調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析，周、月離職率統(tǒng)計(jì)，周離職管制會(huì)議召開前的準(zhǔn)備工作及會(huì)議記錄。

　　7、每年的員工滿意度問卷調(diào)查及統(tǒng)計(jì)。

　　xxx公司名稱(2006-02～2008-12)

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔(dān)任職位：人事文員崗位類別：人事助理/文員

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，員工日常考勤的.處理;

　　2、公司行政通知、公告的擬定工作;

　　3、購買以及分放辦公文具;

　　4、急救藥箱藥品的保管及維護(hù);

　　5、協(xié)助主管應(yīng)對歐美客戶驗(yàn)廠;

　　6、擔(dān)任公司晚會(huì)主持活動(dòng)，協(xié)助主管組織每年的旅游活動(dòng)。

　　7、主管交待的其他事項(xiàng)。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平：高級

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

　　技能專長：熟練操作office軟件、HR考勤系統(tǒng)、東莞社保中心系統(tǒng)軟件;熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運(yùn)用。熟悉東莞市五險(xiǎn)一金的繳納、申請等相關(guān)政策;對東莞市《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有一定的認(rèn)識;并有企業(yè)內(nèi)審、外審驗(yàn)廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);略懂CorelDraw、Photoshop圖像處理軟件。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：口語一般

　　英語：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：希望在人力資源領(lǐng)域有所發(fā)展!

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價(jià)：

　　為人真誠，對待工作認(rèn)真、有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。

　　應(yīng)聘人事專員的簡歷 篇7

　　個(gè)人信息

　　姓名：xxx

　　性 別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　戶 籍： 廣西-賀州 年 齡： 25

　　現(xiàn)所在地： 廣東-惠州 身 高： 158cm

　　希望地區(qū)： 廣東

　　希望崗位： 行政/人事類-人事助理/文員

　　尋求職位：

　　待遇要求： 2500元/月 可面議 要求提供住宿

　　最快到崗： 1個(gè)月之內(nèi)

　　教育經(jīng)歷

　　2007-09 ～ 2010-07 桂林理工大學(xué) 工商企業(yè)管理 本科

　　2007-09 ～ 2010-07 桂林航天工業(yè)高等專科學(xué)校 人力資源管理 大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2009-10 ～ 2009-12 桂林航天工業(yè)高等專科學(xué)校 三級人力資源管理師 三級人力資源管理師證書

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今2年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作

　　xxx公司名稱 (2010-11 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

　　擔(dān)任職位： 人事文員 崗位類別： 人事助理/文員

　　工作描述：

　　1.執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析，實(shí)施公司招聘全面工作;

　　2.維護(hù)拓展招聘渠道;

　　3.發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選，安排面試;

　　4.員工入職手續(xù)辦理，協(xié)助部門組織人員入職前的培訓(xùn)事宜、離職轉(zhuǎn)崗等事務(wù);

　　5.檔案管理，包括員工基本資料、晉升、考評等資料的歸檔和更新;

　　6.上級主管臨時(shí)交辦的其它事務(wù);

　　離職原因： 另尋發(fā)展

　　xxx公司名稱 (2010-01 ～ 2010-11)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 招聘專員 崗位類別： 招聘專員/助理

　　工作描述：

　　1.根據(jù)公司人力需求計(jì)劃進(jìn)行公司DL人員招聘工作，包括面試、員工入職手續(xù)辦理等具體工作項(xiàng)目;

　　2.根據(jù)公司各部門IDL人力需求計(jì)劃，發(fā)布招聘廣告，進(jìn)行簡歷篩選，評估侯選人并進(jìn)行初步面試;

　　3.管理、維護(hù)、開發(fā)招聘渠道;

　　4.檔案管理，編寫公司《勞動(dòng)合同管理辦法》，使勞動(dòng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化

　　離職原因： 實(shí)習(xí)期滿，另尋發(fā)展

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平： 全國計(jì)算機(jī)等級考試一級

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練運(yùn)用Word、Excel、Powerpoint等基本辦公軟件

　　技能專長：

　　1.熟悉人力資源管理六大模塊;

　　2.熟悉工廠DL和IDL招募流程，具有DL和IDL招募相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　3.獲得人力資源管理師三級證;

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平： CET-3 口語一般

　　英語： 一般

　　自身情況

　　三年來在師友的嚴(yán)格教益和自己的努力下，我取得了比較優(yōu)異的成績，各門課程學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，始終保持班級前列。專業(yè)學(xué)習(xí)中，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理方面的'相關(guān)知識，具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，始終堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，并獲得了三級人力資源管理師證書。在學(xué)好本專業(yè)課程的同時(shí)還參加了國家本科學(xué)歷自學(xué)考試，專業(yè)為工商企業(yè)管理，現(xiàn)已順利通過了全部課程，并順利拿到了本科畢業(yè)證。在大學(xué)期間我還參加班級和學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在實(shí)踐中提高了自己的組織能力和溝通能力及培養(yǎng)了良好的團(tuán)隊(duì)精神。

　　應(yīng)聘人事專員的簡歷 篇8

　　基本信息：

　　姓名：xx

　　國籍：中國

　　目前住地：佛山

　　民族：漢族

　　戶籍地：佛山

　　身高體重：168cm、50kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：29歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職?

　　應(yīng)聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：人事經(jīng)理、經(jīng)營/管理類：產(chǎn)品管理、市場/營銷推廣經(jīng)理/主管：市場銷售經(jīng)理

　　工作年限：4

　　職稱：初級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：3500—5000

　　希望工作地區(qū)：佛山佛山廣東省

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：南海群銳鞋業(yè)有限公司

　　起止年月：20xx-07～20xx-01

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資

　　所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)

　　擔(dān)任職務(wù)：人事經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　3、監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持;

　　4、制定招聘計(jì)劃和程序，開展招聘工作;

　　5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系;

　　6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;

　　7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;

　　8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作;

　　9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。

　　離職原因：工作發(fā)展計(jì)劃

　　公司名稱：中山恒力集團(tuán)有限公司

　　起止年月：20xx-09～20xx-06

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動(dòng)力

　　擔(dān)任職務(wù)：人事專員

　　工作描述：

　　1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;

　　2.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督全廠人事管理制度;

　　3.能獨(dú)立完成相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)全廠職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符;

　　4.根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出)，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;

　　5.與員工進(jìn)行積極溝通;

　　6.制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;

　　7.建立并維持公正有效的績效考核體系，并負(fù)責(zé)考核的實(shí)施、管理;

　　8.根據(jù)工廠業(yè)務(wù)需要，配合領(lǐng)導(dǎo)具體組織實(shí)施各類員工績效考核工作;

　　9.根據(jù)績效考核情況和相關(guān)規(guī)定，實(shí)施對相關(guān)員工的獎(jiǎng)懲;

　　10.根據(jù)工廠對績效管理的要求，制定評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理。

　　離職原因：職業(yè)生涯計(jì)劃

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科

　　獲得學(xué)位：工商管理畢業(yè)

　　日期：20xx-07-01

　　所學(xué)專業(yè)：工業(yè)與商業(yè)管理

　　第二專業(yè)：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號

　　2001-0920xx-07湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院工商管理學(xué)士

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　二、培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　1.培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、基本財(cái)務(wù)知識等方面的.培訓(xùn)。

　　2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事人力資源管理或人事管理實(shí)務(wù)工作3年以上。

　　3.知識/技能：對生產(chǎn)制造業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累。

　　對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程;

　　熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金。

　　熟悉各種績效評價(jià)方法;

　　熟悉績效管理流程;

　　人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí);

　　熟練使用相關(guān)辦公軟件。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　做事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神

　　性格開朗，善于溝通，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力

　　不恥下問，虛心受教，遇到不懂的問題善于溝通

　　應(yīng)聘人事專員的簡歷 篇9

　　基本信息：

　　姓名：

　　國籍：中國

　　目前所在地：

　　民族：漢族

　　戶口所在地：

　　身材：cmkg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：xx歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：行政/人事類：行政人力資源部經(jīng)理、行政/人事類：人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、行政/人事類：人力資源部總監(jiān)

　　工作年限：8

　　職稱：高級

　　求職類型：全職

　　可到職—隨時(shí)

　　月薪要求：xx——xx

　　希望工作地區(qū)：

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：xx電子有限公司起止年月：xx—11～xx—06

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)：行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級經(jīng)理

　　工作描述：

　　1）健全公司行政人力資源相關(guān)的制度和流程，以及相應(yīng)的操作指導(dǎo)；

　　2）根據(jù)確定的年度經(jīng)營規(guī)劃方案，協(xié)調(diào)/組織和指導(dǎo)編制人力資源發(fā)展規(guī)劃；

　　3）負(fù)責(zé)設(shè)定本部門年度工作目標(biāo)，編制本部門工作計(jì)劃和預(yù)算，編制和解釋反映公司人力資源的例行報(bào)告；

　　4）負(fù)責(zé)重要人才的招聘/選拔/培訓(xùn)，提高管理干部綜合素質(zhì)及對提拔干部進(jìn)行任命考察；

　　5）負(fù)責(zé)對保安、車隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行全面的管理與監(jiān)控；

　　6）更新確定符合人力資源部門年度工作成果計(jì)劃KPI衡量指標(biāo)和報(bào)表體系；

　　7）協(xié)助總經(jīng)理對公司人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置，對公司企業(yè)文化進(jìn)行宣傳和解釋工作。

　　離職原因：尋求新的發(fā)展

　　公司名稱：xx電子有限公司起止年月：xx—08～xx—10

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)：人力資源專員/人力資源主管

　　工作描述：

　　1）負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬管理、企業(yè)員糾紛處理及人事行政規(guī)章制度的.制訂、修訂、并貫徹實(shí)施；

　　2）對食堂、保安、車隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行管理與監(jiān)控；

　　3）日常工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、尋求改善并提高效率，推進(jìn)人力資源隊(duì)伍建設(shè)；

　　4）協(xié)調(diào)各部門溝通合作關(guān)系。

　　離職原因：有事回家

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx理工大學(xué)

　　學(xué)歷：本科畢業(yè)—xx—07—01

　　所學(xué)專業(yè)一：人力資源管理所學(xué)專業(yè)二：行政管理

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號

　　xx—09xx—07xx省xx高中文科畢業(yè)證

　　xx—09xx—07xx大學(xué)行政管理畢業(yè)證

　　xx—09xx—07xx理工大學(xué)人力資源管理在讀

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　個(gè)人專長：

　　1、具有扎實(shí)的行政人力資源管理知識，很強(qiáng)的實(shí)際操作能力，能全面統(tǒng)籌管理企業(yè)行政人力資源方面的工作；

　　2、精通人員招聘、培訓(xùn)、HR考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作；

　　3、精通行政后勤（食堂、保安、車隊(duì)、環(huán)境衛(wèi)生等）全面管理與監(jiān)控；

　　4、能獨(dú)立完成人事行政各項(xiàng)規(guī)章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進(jìn)；

　　5、精通Office辦公軟件，并對AUTOCAD及Photoshop等軟件有一定的了解及應(yīng)用。五筆字型可入70字/分鐘。

　　6、熟悉6S、ISO9001、ISO14001、SA8000體系運(yùn)作及國家勞動(dòng)法律法規(guī)。

　　7、具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的組織/協(xié)調(diào)/溝通和寫作能力。

　　應(yīng)聘人事專員的簡歷 篇10

　　基本信息：

　　姓名：

　　目前住地： 廣州

　　民 族： 漢族

　　戶 籍 地： 梅州

　　身高體重： 160 cm 47 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年 齡： 27 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 銷售助理：采購助理、會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師、行政/人事類：

　　工作年限： 6 職 稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 2017--3500 希望工作地區(qū)： 廣州

　　工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州駱駝保險(xiǎn)柜公司起止年月：2017-03 ～ 2017-01

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事行政/生產(chǎn)計(jì)劃

　　工作描述： 在人事總監(jiān)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)工作的組織實(shí)施。

　　具體職責(zé)包括：

　　1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作體系設(shè)計(jì)，確保培訓(xùn)工作及時(shí)支持到公司業(yè)務(wù)的拓展。

　　2、負(fù)責(zé)搭建并管理銷售與生產(chǎn)的橋梁，確保訂單保質(zhì)保量按期完成。

　　3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓(xùn)實(shí)施管理等工作。

　　4、負(fù)責(zé)通告、公告、制度的撰寫及宣傳。

　　5、后勤飯?zhí)梦锪喜少徏肮芾怼?/p>

　　離職原因： 進(jìn)修

　　公司名稱： 中山建華管樁有限公司起止年月：2017-07 ～ 2017-03

　　公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事文員

　　工作描述： 建華集團(tuán)企下有六個(gè)子公司，就中山建華為"總部"，在總部人事部工作除其日常人事工作之外，對各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要，主要負(fù)責(zé)圖書館的整個(gè)工作及一些證件的辦理，新員工手續(xù)辦理及培訓(xùn)助理，公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。

　　不管做什么工作，在工作范圍內(nèi)想辦法將它簡單化、清晰化，從而提高工作的效率。

　　離職原因： 尋求更好的發(fā)展空間

　　公司名稱： 廣州市文萍文具有限公司起止年月：2017-01 ～ 2017-06

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品

　　擔(dān)任職務(wù)： 商務(wù)員

　　工作描述： 由公司購買學(xué)生文具用品，到各宿舍房去銷售。

　　在業(yè)績方面有所突破，從普通高務(wù)員到高級商務(wù)員的當(dāng)中，

　　讓我感受到了成功的喜悅，每一次的.突破都是對我能力的肯定，相信自己，肯定自己。

　　離職原因： 畢業(yè)

　　公司名稱： 廣州市三特極限運(yùn)動(dòng)中心起止年月：2017-02 ～ 2017-05

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)：

　　工作描述： 利用周六日在學(xué)校附近的白云山廣州市三特極限運(yùn)動(dòng)中心兼職。

　　在工作當(dāng)中個(gè)人的交際水平、做人做事方面得到了提高，主要負(fù)責(zé)安排組織學(xué)生周末輪流上班及開會(huì)，對游客進(jìn)行解說及導(dǎo)購，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的帶團(tuán)觀光解說。

　　在組織協(xié)調(diào)安排得到了很好的鍛煉。

　　離職原因： 畢業(yè)

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 暨南大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2017-12-01

　　所學(xué)專業(yè)： 會(huì)計(jì)學(xué) 第二專業(yè)： 環(huán)境污染與治理

　　培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

　　2017-10 2017-10 廣州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心 廣東省企業(yè)勞資人員上崗 廣東省企業(yè)勞資人員上崗證 01004743

　　語言能力

　　外 語： 英語 一般

　　國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)一般故障解決。

　　2、對人事檔案的工作較熟悉及辦公軟件使用。

　　3、對生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度及現(xiàn)場管理、員工工時(shí)的計(jì)算、考勤、人事考核有5年的工作經(jīng)驗(yàn)

　　4、負(fù)責(zé)與銷售部之間的溝通聯(lián)系及產(chǎn)品的管理分配，安排產(chǎn)品生產(chǎn)過程中下單、核對、跟進(jìn)等工作 ，在工作中提出合理的建議及計(jì)算方式，使工作變得方便、準(zhǔn)確、快捷。

　　5、在策劃方面有優(yōu)勢。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責(zé)任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當(dāng)日事當(dāng)日畢，不管是對或錯(cuò)都要有承擔(dān)責(zé)任的良好心態(tài)，不斷總結(jié)自己和發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)。

　　在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財(cái)務(wù)、銷售等方面能夠有我的小小空間。

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