- 相關推薦
餐廳服務員自薦信范文（精選8篇）
在人們愈發(fā)重視自身發(fā)展的今天，我們越來越需要自薦信，自薦信可以幫助我們更好地提出請求。你還在為寫自薦信而苦惱嗎？以下是小編整理的餐廳服務員自薦信范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
餐廳服務員自薦信 1
尊敬的公司領導：
我于20xx年9月成為了xx公司的一員，工作至今已將近xx年了。身為xx的一名業(yè)務員，我現(xiàn)將我工作期間的工作匯報如下：
經常學習公司發(fā)下來的各項文件，如“弟子規(guī)”、“責任更勝于能力”等，和xx的企業(yè)文化融入到一起。通過各方面的學習和教育，使我清楚地認識到為公司工作和客戶服務的真正內涵。為公司工作和客戶服務不需要什么驚天動地的事跡，需要的是從小事做起，從平時的點點滴滴做起，做好日常的每一件工作。
平時我在思想上堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持思想穩(wěn)定，及時調節(jié)自我，保持愉快的心情去干工作。注意政治理論的學習，使自己接受正確思想，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，能夠經受住各種誘惑，永葆一名xx員工的本色。多主動匯報思想，讓自己的思想讓公司領導知道，增強配合意識。
在工作中我以優(yōu)秀員工的.標準來要求自己，牢記各種準則和規(guī)章制度，克服并糾正自身存在的問題，工作中細心，臟活、累活干在前面，遇到困難挺身而出。牢記公司對我的培養(yǎng)和教育，吃苦在前，享受在后。學習雷鋒的“釘子精神”，要不斷進取，知難而進，“三百六十行，行行出狀元”。我作為銷售人員和一線發(fā)貨員工，應該充分利用公司這樣的好環(huán)境，努力地鍛煉自己，使自身素質不斷提高。在業(yè)余時間我積極投入到各種活動中去，并且努力抓好政治理論和文化學習，以及自己各方面的學習，做到工作、學習兩不誤。使自我約束能力提高，使自己能正確對待他人的批評，并且及時地糾正。
日常工作和生活中尊重領導、團結同事。與領導、同事、工人之間的關系。尊重領導，誠懇接受領導批評，不管批評是否正確，查找自身原因，決不與領導爭執(zhí)。與同事的關系，做到團結同事這一點，在工作中互相配合，互相支持，經常溝通，保持良好的關系。與一線工人想處中，像兄弟姐妹一樣去幫助他們，以身作則，體現(xiàn)出一個業(yè)務員的模范作用。
在公司領導的教誨下，我每一天都在成長。從畢業(yè)時的青澀小子變成了一個成熟穩(wěn)重的男子。這其中有公司許多領導的言傳身教和教誨，不經一事，不長一智，近十年來，我學習了許多，工作上的經驗，人生的智慧等。此間的淚水，歡笑，是我一生寶貴的財富。今日，為xx的員工自豪，今生，為xx的經歷驕傲。
現(xiàn)在我還是一名普通的業(yè)務員，我懇切希望公司領導能認可我，讓我擔起更重要的責任，給我更高的崗位。今后我會更加嚴格要求自己，牢記領導的教誨。如果公司領導不予批準，則說明我離領導的要求還有距離，我不會灰心或失望，我會更加勤奮工作，努力學習政治、理論文化等知識，以更高的工作標準和工作姿態(tài)去爭取公司領導的批準。
以上是我的自薦報告，請領導審查。不足之處請領導批評指正。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
餐廳服務員自薦信 2
各位尊敬的公司領導：
您好!
在公司工作快2年時間里，我在工作，積累了一些實踐經驗.通過學習，發(fā)現(xiàn)成功并不是想象中的那么困難：正確的目標+詳實的計劃+頑強的意志=成功;人人都可以成功;經營企業(yè)也是這樣。也正是因為學習，讓我獲得了知識，增長了自信，不但使我喜歡上了酒店行業(yè)，而且逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取成為酒店管理領域的專家。大勝靠德。我是品德成功論的忠實信徒，但并不排斥個人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核心價值觀的同時，也重視培養(yǎng)自己積極主動的心態(tài)以及維持良好人際關系的圓熟技巧。
下面是我在戛納店的一點感想：
我們酒店是以中低檔商務市場為目標市場，所以在服務中突出“熱情、舒適、廉價與方便”的特點，注重標準化服務，強化成本控制。
酒店的產品特點也決定了酒店的服務勞動密集度，使管理階層難以提供一種真實具體的考核與監(jiān)督服務質量的標準。因此，酒店的這種非實體性的產品給酒店的服務員提供了更大的道德風險、機會主義和“搭便車”的空間。所以我們要注重過程管理，而不只是結果。因為酒店所提供的產品根本上有別于工業(yè)產品。服務的全過程性要求酒店實行全方位的管理;而服務的直接性則要求飯店實行靈活的管理.員工處在一種動態(tài)的服務過程之中，管理活動就是管理過程。因此，最有效的組織設計就是按照過程流動進行組織設置，圍繞著過程實現(xiàn)或完成分配各方面的職能人員，而各職能的橫向聯(lián)系及其相應的組織就需要緊密配合，協(xié)調一致，才能完成一個完備的產品生產，因之也能克服單一的分工化和職能化的弊端。例如：明確的崗位職責和管理人員的`場進行巡視，如果服務員對客人的眼神或手勢未做出反應，管理人員會及時補臺為客人服務，客人較多時，管理人員協(xié)調服務員掌握好服務的節(jié)奏和順序。在管理過程中，管理者會面臨各種問題：市場的激烈競爭、設備的老化、獎金的不足、員工的抱怨、部門之間的矛盾、客人的投訴等，在困難和問題面前是畏縮不前，被動等待，還是主動想辦法去解決，這是管理者工作態(tài)度的不同表現(xiàn)。說得再多，問題沒有解決，工作目標沒有實現(xiàn)，這不能說是管理者到位。
當一個管理人員就要“以人為本、以客為先”。酒店員工作為“服務”的基本載體，成為酒店產品價值實現(xiàn)交換的重要中介，從面成為酒店在運轉管理過程中的一個“焦點”——酒店運轉管理的基本出發(fā)點與歸宿點�！耙匀藶楸尽狈从沉爽F(xiàn)代酒店及其經營者的一個基本管理思想：客人是酒店的衣食父母、財富源泉;員工則是酒店經濟效益與社會效益的基本生產力。所以，如何調動員工的“敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)”的工作積極性，如何建立良性、有效的人力資源開發(fā)激勵機制，成為酒店運轉管理的一個核心問題�！耙匀藶楸尽奔匆詥T工為利益之本、效益之源。然而，鑒于酒店的客觀屬性，客人又自然而然地成為現(xiàn)代酒店運轉管理過程中的另一個更須倍加關注的“焦點”，即優(yōu)先于員工之先的“焦點”。沒有滿意的員工，就不會有客人的滿意;沒有微笑的員工，就不會有客人的微笑!
一個管理人員還要有敢于承擔責任，關鍵時刻上得去，這是管理者在管理到位中的作用體現(xiàn)�？恳�(guī)章管理是簡單的管理，但讓被管理者心服則不易。這就要求管理者除了自身品德、業(yè)務素質過硬外，還得掌握管理的技巧和方法，用不同的領導方法去處理事、管理人;善于溝通，掌握人際交往的藝術;學會激勵員工的技巧，善于調動人的積極性;
要是公司給我這個機會我覺得在以后的管理當中應當做到以下幾點：
一服務員要不斷培訓的服務常識，要是基礎服務還沒做好，更不用提個性化服務了。
二是管理督導有問題。管理人員到場對服務進行現(xiàn)場督導，達到補救效果.
三是給予客人足夠的重視與關注。
誠然，在日新月異的當今社會，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭我所能獻出我的才智，以報答領導的知遇之恩。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
餐廳服務員自薦信 3
尊敬的領導：
今天我從學校就業(yè)指導辦公室得知，貴賓館目前急需5名服務員，經過對貴賓館情況的了解，我自信我的經歷和能力完全符合此項工作的要求，故冒昧寫信打擾，深為抱歉!
一個星期后，我即將從xxx學校旅游飯店管理專業(yè)畢業(yè)。在校期間，我學習過旅游飯店客房管理、餐飲服務與管理、前廳服務與管理、飯店英語等課程，至于珠算和電子計算機，我已能熟練操作。我性格開朗，待人熱情大方，辦事認真，有吃苦耐勞的精神，適合在賓館、飯店、度假村從事前廳、客房、餐廳等服務工作。在校期間，我各門功課學習成績優(yōu)秀，始終保持全班前3名，連續(xù)3年被評為校級優(yōu)秀學生。
我很重視實踐鍛煉，每年寒暑假都到賓館、飯店或酒店等實習。在xxx飯店商品部實習時，曾組織上貨，為顧客挑選商品;在xx賓館餐飲部實習時，曾為顧客上菜斟酒;在xxx酒店客房部實習時，曾為客人鋪床疊被，打掃房間。這些實習，為我從事服務工作打下了堅實的基礎。也正是通過這些實習，使我懂得了許多做人的.道理，知道了上敬下和的可貴，深刻認識到作為一名服務人員堅守職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)對自身成長、對樹立賓館和酒店形象的極端重要性。
若貴單位愿意給我一次機會，我一定會為賓館奉獻自己的一分光和熱!期盼著您的回音!
xxx
20xx年xx月xx日
餐廳服務員自薦信 4
尊敬的領導：
您好!衷心感謝您抽空批閱我的求職信。
我叫xxx，是xxxx職業(yè)技術學院旅游系酒店管理專業(yè)的一名學生，現(xiàn)讀大二，因頂崗實習的時候到了,故在此向貴公司求餐廳服務員一職。
在這短短的兩年里，我有過3次的實習經驗，做過一個月的西餐廳服務員，一個月的中餐廳服務員，半年的連鎖酒樓樓面服務員。我已經充分掌握了很多的服務技巧與突發(fā)事件的處理的'能力，我相信我可以勝任此職位，為貴公司貢獻一份力量。懇請您給我加入貴公司的機會。我有信心、有能力成為一名出色的員工。
我堅持著的原則是誠實正直、勤勞務實。多年來的求學生涯使我形成了優(yōu)良的處事作風和先進的思想觀念，并有了獨特的思維方式、和諧的人際關系。我時刻注意抓住機會鍛煉自己，并時刻思索做好工作的方法。我是一個有能力而且有團隊精神的人，我能很快地適應一個新的工作環(huán)境，并能在新環(huán)境既定的團隊環(huán)境下做好工作。
為了方便您更詳細地了解我的情況，請審閱我呈上的簡歷以及相關材料。 請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩。期待您的回復。祝貴公司財源廣進!
求職者：xxx
20xx年xx月xx日
餐廳服務員自薦信 5
尊敬的各位領導：
您好！非常感謝您百忙之中抽空閱讀我的個人求職自薦信，并且慶幸自己能參加貴酒店的這次應聘。
我是重慶工業(yè)職業(yè)技術學院11級電氣自動化的'學生。雖然我學習自動化，但比較而言更喜歡酒店管理。我第一次接觸酒店這一行業(yè)是在我高中畢業(yè)的時候，也是在酒店，從事了3個月的酒店工作，也對這一行業(yè)有一些了解，所以對酒店行業(yè)也有充分的信心。在大學生活中，我也做過一些兼職，學會了與人溝通，以及人際交往的知識，也算累積了社會經驗。但是我相信只有正真步入社會，才會學到更多。在學校我也擔任班委以及系兩委會干事的職位，培養(yǎng)了自己與人交往以及為人處事的能力，與同學和干事相處融洽，也積極配合老師工作。所以我選擇應聘貴公司部門主管助理這一職位，也希望貴公司能給我這個機會。
我樂觀熱情，愛好旅游，精力充沛，認真自信是我的性格特點，我愿意從基層做起，不斷積累經驗，提高專業(yè)技能，成為一個真正的酒店人！希望我這份迫切想進入貴公司的心能得到回復，今后定會盡心盡力，定不負厚望！由衷感謝！
此致
敬禮！
求職人：
20xx年xx月xx日
餐廳服務員自薦信 6
尊敬的人事經理：
您好，謝謝你百忙之中抽空閱讀這份。
在即將踏進大四之際，出于我希望可以在暑假期間通過到工作單位了解更多的酒店知識和實操能力，我提出了求職申請。
我是一個樂觀向上，外向主動的女孩，大學的多姿生活賦予我知識的'同時也教會了我與人合作與人分享的道理。與人交往是我的一大樂趣，通過與人交談我擴充了自己的知識面也擴大了自己的圈子。同時我也是一個比較冷靜的人，遇到問題我可以比較全面的分析。英語和法語是我的第二語言，通過學習酒店管理這個專業(yè)，我學習到很多管理上的知識，但這畢竟是理論知識，實際問題我還是缺乏的。所以我真誠的希望貴公司可以給予我一次機會，讓我更加了解酒店這個行業(yè)。謝謝您的支持!!!
此致
敬禮
xxx
20xx年x月x日
餐廳服務員自薦信 7
尊敬的領導：
你好!
首先非常感謝你在百忙之中翻閱此信，給我指點和一次邁向成功的機會。我愿意加入貴單位并努力為其事業(yè)的發(fā)展而盡綿薄之力。
懷著自信，向你毛遂自薦。我叫小李，我已有11年的廚齡，在領導和同事朋友的幫助及個人的努力下，我具備了扎實的烹飪技巧。精烹川，湘，鄂三種菜系。廚政管理經驗三年。同時我還充分的利用休息時間來學習，不但的`充實自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能�！蔽易孕�，因為我有實力�！睉阎孕�，我向你推薦自己。如果有幸被你選中，我將虛心盡職，勤奮工作，不斷發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造性，竭盡全力為貴單位的輝煌發(fā)展盡綿薄之力。同時，我也相信自身較高的綜合能力，良好的團隊協(xié)作精神和強烈的責任心能使我勝任本職工作。
最后，再次感謝你閱讀我的這份自薦書，熱切期盼你的早日答復。
忠心的祝愿你身體健康，萬事如意!
忠心的祝愿貴單位興旺發(fā)達，事業(yè)蒸蒸日上!
自我評價：性格開朗，具有親和力，積極向上，適應能力強，有責任心，具備較強的溝通，協(xié)調能力，有良好的團隊協(xié)作精神。
求職人：xxx
20xx年xx月xx日
餐廳服務員自薦信 8
尊敬的經理：
您好!
我叫xx，今天路過貴餐廳看到貴酒店正在招聘一名行政總廚，我曾在三星酒店從事這方面的工作，有當總廚的.經驗，所以寫了封求職信，希望可以到貴公司面試。 從事廚師這個行業(yè)已經有10個年頭了，從事過學徒、廚師助手、廚師、副廚師長，最后到行政總廚。有過煮中餐、西餐的經驗、負責負責面試，招聘，所有餐廳員工的調度和管理。
維護和管理費用和有信譽的食品供應商的關系。設計、開發(fā)和執(zhí)行菜單、質量控制和季節(jié)性的特色菜。計劃和安排晚餐，午宴，招待會多達1000人。所以，對于一名行政總廚而言，我覺得我擁有出色的經驗。希望總經理可以考慮一下我。 最后，謝謝經理看完我的這封求職信，也謝謝您的考慮，希望早日可以收到您的電話，到貴酒店面試，到貴酒店工作。
此致
敬禮!
求職人：xxx
20xx年xx月xx日
【餐廳服務員自薦信】相關文章：
餐廳服務員制度02-06
餐廳服務員職責03-16
餐廳服務員的禮貌用語04-26
餐廳服務員培訓方案05-18
餐廳服務員培訓計劃03-16
餐廳服務員制度最新03-24
餐廳服務員培訓方案07-22
餐廳服務員工作職責11-11
餐廳服務員個人總結06-22