新老教師結對儀式上的主持詞

　　新老教師結對儀式上的主持詞

　　師徒結對子儀式主持詞 - 譚智華 - 天河部落 多年來我們華陽小學一直關注著青年教師的成長，采取了許多有力的舉措，“師徒結對子”活動就是其中之一。

　　隨著我校辦學規模的不斷擴大，在校學生的快速增長，新教師的比例也越來越大。我校一向重視師資隊伍建設，特別重視對新教師的培養。為了使新教師盡快適應崗位要求，早日成長為合格教師，今天晚上，我們召開這次全體教工大會，為5名新教師隆重舉行“結對子、一幫一”拜師儀式，通過結對子這個儀式，其目的是發揮老教師教育教學經驗豐富的優勢，促進新教師的快速成長。

　　現在，我宣布新老教師“結對子”儀式現在開始：

　　第一項：有請今年剛剛加入我們石井初中這個大家庭的新同志簡單的進行自我介紹，請郭臘梅、劉素麗、陳宇新、金亞菲、王圓圓五位教師到前面來。

　　第二項：剛才是五位新同志的自我介紹，讓我們再次用熱烈的掌聲歡迎他們的加入。接下來由我代表學校宣布本次結對活動的年輕教師和他們的指導教師。

　　第三項：以上就是我們本屆結對子活動的具體情況，下面進行第三項，學校向上述指導教師頒發聘書。請六位老師上臺領取聘書。

　　第四項：請新教師向本人的指導教師行拜師禮。

　　第五項：有請所有結對的新老教師留影紀念。

　　第六項：請新教師代表發言。

　　第七項：請老教師代表發言。

　　第八項：請于校長講話。

　　老師們、同志們：在今天的新老教師結對子儀式上，10余對新老教師簽訂了一幫一協議，這是我校師資隊伍建設中的一項有效機制，也是師資隊伍建設的一項重要舉措。新老教師代表的發言，表達了新老教師的決心和信心。于校長就新老教師結對子做了重要講話，對新老教師提出了新的要求，希望老教師真正負起責任，無私地幫助和關心新教師的成長，而新教師也應該主動、虛心地向老教師學習，不斷提高自身的教育教學水平。我相信，在各位教師的共同努力下，將推動我校教育教學水平再上一個新的臺階。

　　新老教師“結對子”儀式到此結束，散會！

　　尊敬的各位領導、親愛的老師們：

　　大家下午好！

　　在這金秋碩果的季節，今天我們隆重舉行“青藍工程”師徒結對簽字儀式大會。 “青藍工程”是我校加快青年教師專業成長的一個重要途徑，本學期有六位優秀的新教師加入到曙光團隊中，為我們曙光學校注入了新的活力。學校領導十分關心和重視青年教師的專業成長，為每一位新教師均有所在教研組長指定了優秀的骨干教師，作為他們的導師，以指導、幫助他們盡快的實現角色的轉換，快速提高教學業務水平。同時，這也是優秀的骨干教師為學校的發展所作出的又一項重要貢獻。

　　會議第一項，有請焦校長宣布本學年師徒結對名單。

　　會議第二項，有請學校領導向輔導教師頒發聘書。

　　有請輔導教師上臺領聘書。

　　會議第三項，師徒在結對協議書上簽字，青年教師向指導老師贈送禮物。

　　（背景音樂）

　　剛才我們見證了六對師徒的簽字儀式，今天簽下的不僅是一份承諾，更是一份沉甸甸的責任，相信簽字的師徒一定會認真履行這份承諾。

　　會議第四項，熱烈歡迎六位新教師精彩亮相。（首先有請郭某某老師）

　　剛才六位優秀青年教師的發言，言簡意賅，表達了對學校領導和師傅的感激、對盡快成長的渴望和對做好本職工作的決心。

　　會議第五項，有請師傅代表梁某某老師講話。（請大家鼓掌歡迎）

　　梁老師的講話說出了所有師傅的心里話，他們愿意為新教師的快速成長多獻一份力的精神，值得我們學習。

　　會議第六項，有請李校長講話。（請大家鼓掌歡迎）

　　李校長的講話語重心長，不僅闡明了指導教師應如何履行好自己的“傳、幫、帶”的責任，而且對新教師的快速成長，提出了殷切的希望和具體的要求。希望六位年輕教師謹記領導和師傅的教誨，虛心學習，扎實工作，多聽課、多思考、多改進，盡快提高教學業務水平。李校長常說：曙光學校會永遠記住那些為學校的發展做出貢獻的人！師傅的認真輔導，徒弟的勤奮學習，就是對曙光學校快速發展的貢獻。

　　今天的“青藍工程”師徒結對儀式到此結束。

　　謝謝大家！

　　為加強團組織建設，更好的豐富青年教師的組織生活，增強青年教師的戰斗力和凝聚力，2012年3月24日下午，九江一中教工團支部成立大會在致知樓報告廳隆重舉行。會議由團委書記帥敏主持，周德武副校長為大會致辭，萬金陵校長做了精彩的總結報告。

　　首先，周德武副校長在致辭中代表學校對此次大會的召開表示祝賀，強調青年教師是學校教育教學工作的生力軍，是學校可持續發展的主要力量。成立教工團支部就是要將青年教師更好地組織起來，帶動青年教師愛崗敬業，刻苦鉆研業務，積極主動地在工作中展現青春的朝氣和活力，在學校這個大家庭里實現自己的人生理想和事業追求。周校長的致辭充分表明了學校對青年教師的關懷與重視。

　　最后，萬金陵校長在總結講話中對此次大會給予了肯定。并對在座了所以青年教師提出了五點希望與要求：

　　第一，要求青年教師要有淵博的知識和開放的視野。

　　第二，要有先進的教育教學理念和管理方法。

　　第三，要有敬業精神，具備優良的師德。

　　第四，要有蓬勃的朝氣和進取精神，更好地服務教育教學工作。照亮別人的同時，也要成就自己。

　　第五，要與同事建立和諧的人際關系，保持良好的心態。

　　萬校長始終站在關懷青年教師成長與發展的角度，勉勵在座的青年教師們戒驕戒躁，用心規劃自己的事業與人生，激起了一陣又一陣熱烈的掌聲。大會在熱烈而和諧的氛圍中結束。 會后，萬校長還同當選委員們布置教工團員支部工作任務，用自己的成長經歷與委員們交流心得，句句動情，委員們深受啟發。 

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