公司內部管理規章制度1

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多場合都離不了制度，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編精心整理的公司內部管理規章制度1，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　第一條公司實行最低工資保障制度，最低工資的具體標準，按所在地政府勞動部門規定執行。

　　第二條員工工資由公司管理人員按員工職務、職稱、勞動技能、工作態度、貢獻大小綜合評定。

　　第三條員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、享受社會保險和福利等勞動權利，同時應當履行完成勞動任務、遵守規章制度和職業道德等勞動義務。

　　第七節安全質量

　　第一條企業安全生產工作由公司主管安全生產的副總經理全面負責，對出現重大事故的班組，應根據情節和損失程度，嚴格追究直接責任人和主管經理的責任，并予以必要的經濟處罰及相應的處分。

　　第二條員工在工作過程中，必須嚴格執行各項安全操作規程，時刻牢記“食品安全第一、企業服務至上”的原則，堅持預防為主的方針，認真聽取公司的食品安全教育和班前講話及安全技術交底，愛護并正確使用勞動防護用品、安全操作工具和安全滅火設施，嚴禁違章指揮、違章作業。

　　第三條特種工種作業必須經職業部門考核，取得相應合格證書，并經所在班組負責人同意后方可上崗。

　　第四條嚴禁帶病作業、酒后作業、超負荷作業。

　　第五條牢固樹立“食品安全第一、消費者第一”的方針，以

　　國家規范和標準為食品作業準繩，堅持文明作業，精心作業，并在作業中服從食品安全監督部門和公司管理的質量要求、技術指導和工作安排。不得頂撞、謾罵上級管理人員，如有爭議，可找公司領導協調解決。

　　第六條嚴格把好質檢關，前道工序未達到作業標準的，堅決不充許進入下道工序的作業。對發生質量事故的，一定要查明事故原因，并即時制訂整改措施。

【公司內部管理規章制度1】相關文章：

公司內部管理規章制度01-05

公司內部管理規章制度02-20

煤炭運銷公司內部管理規章制度07-28

公司內部管理規章制度（精選15篇）03-06

公司內部管理規章制度9篇02-21

公司內部管理規章制度14篇02-20

公司內部管理規章制度(14篇)03-04

煤炭運銷公司內部管理規章制度08-25

公司內部管理規章制度（通用15篇）05-10