商場企劃制度（精選5篇）

　　在日常生活和工作中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的商場企劃制度（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　商場企劃制度1

　　為有效使用公司配發的各類設備及相應的耗材物品，降低成本，厲行節約，從而最大限度的提高使用效率，特制定本規定。

　　1、企劃部所需的各類設備及耗材，均應從公司行政部領取，并登記。行政部暫時沒有的，應及時上報上級領導，經領導批準后，協助行政部人員進行市場采購。

　　2、從行政部領取的物品應及時登記入冊，注明名稱、數量、價格。

　　3、所有物品應妥善保管。根據物品的不同特性，選擇適當的保管方法，避免因存放不當而降低或喪失其使用性能。

　　4、對于計算機、打印機、掃描儀等貴重設備，在使用之前應認真閱讀使用說明書。充分了解其性能，避免因操作不當導致設備損壞。

　　5、各種打印紙張的使用應力求節約，如實登記使用明細。研究和探索循環使用的方法，充分利用每一張紙。對于其他耗材也要如實登記明細。

　　6、定期(每月的22號)對設備進行維護，保證其正常的使用性能，盡量延長其使用壽命。

　　7、定期(每月的15號、28號)清點耗材數量，對存量不足的，提前領取或按程序購買。

　　商場企劃制度2

　　(一)為加強企劃部辦公設備管理，確保各項工作順利進行，特制定本規定。

　　(二)本規定所稱得辦公設備是指企劃部專用設備及辦公用耗材等。

　　(三)采購:

　　1、為本部門設備的需要制定合理采購計劃，經相關領導審核批準后與有關部門集體采購。

　　2、部門設備及時保管驗收，凡出票與物品不相符部門可拒絕接收。

　　(四)保管:

　　1、驗收后及時記錄流水帳，包括流水號、品名、單位、生產廠家、單價、接收員姓名。

　　2、辦公設備做到妥善保管，防潮、防塵、防火、防霉、防污染、防變質，及時提出維修建議。

　　(五)使用(借用與領用):

　　1、辦公設備不準私自借用，公借用必須不妨礙本部門正常工作使用，并經過經理批準，用后及時歸還。預期不還耽誤工作者視情節輕重追究當事人責任。

　　2、借用人填寫借用單據，經理批準簽字后方可借用。

　　(六)損壞賠償:

　　1、因保管不善，造成丟失或報廢一律按原價賠償或按原型號規、格賠償實物。

　　2、因保管不當或違反使用規定的，限期由使用人自費修理，修理后仍不能使用的按折舊程度給予現金賠償。

　　商場企劃制度3

　　一、上崗條件

　　1、大專以上文化程度

　　2、有一定的促銷管理知識。

　　3、從事商業工作2年以上。

　　二、崗位職責

　　1、負責協助組織公司的各類促銷活動。

　　2、負責監督、審查、協調和整合各品牌商的促銷活動。

　　3、負責了解商場內廠商(專柜)的經營情況并進行溝通，做好廠商的資料收集工作，使廠商的促銷活動與公司整體促銷活動形成統一。

　　4、負責檢查和監督廠商(專柜)促銷活動是否規范。

　　5、負責了解同行業的商業情況，做出市場調查和市場分析，并形成書面報告。

　　6、負責現場廣告設置、發布、櫥窗、燈箱、條幅、促銷等工作的管理。

　　7、負責協調外部單位、品牌商對本公司活動的聯辦、協辦、贊助等事宜。

　　8、負責部門各類廣告收入的收費和統計，上交報表等工作。

　　9、負責公司各類廣告的刊播和監播工作。

　　三、崗位規范

　　1、遵守公司的各項規章制度，服從公司統一管理。

　　2、掌握公司促銷活動的管理辦法、條例及管理范圍。

　　3、熟悉掌握各個廣告位和促銷場地區域、收費標準等情況并及時管理好公司促銷區域的使用和收費。

　　4、及時與商場管理部門溝通，在廠商的促銷活動符合商場管理規范的情況下，使廠商的促銷活動盡快得到批準和實施。

　　5、認真協助和規范廠商按照商場制定的廣告管理條例規定，開展促銷活動。

　　6、公司大型促銷活動中，做好各部門的協調工作。

　　7、公司刊播廣告前要及時與有關方面溝通，處理好有關事宜。

　　8、分年、季、月、認真詳細做好各類廣告收支報表，并及時上報經理。

　　9、認真完成經理交辦的其它事務。

　　商場企劃制度4

　　為了加強本鋪位經營管理，提高全體員工綜合素質，特制定如下管理制度：

　　一、不遲到、不早退、不曠工、少請假，國家法定節假日不允許歇班。凡有事必須提前打招呼，否則一律按曠工處理（曠工一次50，二次100，三次按自動離職處理）。

　　二、員工不得與店長發生正面沖突，上班時間不能說臟話，不能嬉戲、打鬧，同事之間杜絕發生矛盾，如有問題可找店長解決。

　　三、未經店長同意，不得隨意將商品賒欠，不得私自將商品拿出賣場，如有發現當即辭退并受罰。

　　四、員工在上班期間一律以普通話為準，接待顧客時，要面帶微笑使用敬語，不得有厭惡的表情和不敬的言語，舉止要文雅，行為得體，不得與客戶發生爭執，做到來有迎聲，去有別聲，問有回聲。

　　五、上班時間必須穿工服，著裝干凈整潔，佩戴工牌，女員工化淡妝長發挽于后腦，不得披發，不準拖拉鞋，不能穿短褲。

　　六、上班時間不允許吃零食，如口香糖等等。不允許吃生蔥、辣蒜、韭菜等帶有刺激性氣味的食物。

　　七、如在銷售過程中因個人疏忽給鋪位造成的經濟損失自行承擔（如拿錯只、賣錯價、拿錯色等）。

　　八、工作期間不得擅自離職，有事離開賣場必須簽到。

　　九、發揚團隊精神，員工之間互相尊重，密切配合，團結協作，努力提升業務水平和銷售技巧，嚴格遵守賣場的各項規章制度，維護本鋪位的形象和利益。

　　十、以上如有違規者一次罰款10元，第二次20元，以此類推。希望各位員工嚴格遵守本鋪位的規章制度！

　　商場企劃制度5

　　第一章總則

　　第一條為進一步規范公司的'營銷策劃、市場調研、市場信息收集、分析及客源的組織、開發，產品、服務的推介，特制定本辦法。

　　第二條本辦法不僅適用于公司專職營銷工作，也適用兼職營銷工作（社會兼職人員或本公司員工工作之余的營銷行為）

　　第二章營銷工作的組織管理

　　第三條總接待部為營銷工作的組織和管理部門。

　　第四條營銷工作的主要任務：

　　1、掌握國內、省內療休養、度假、會議培訓等情況，進行市場調研、信息收集、分析，適時提出營銷方案，為公司決策提供依據。

　　2、根據公司經營、市場變化、消費群體及季節變化情況，制定不同的促銷方案，占領散客消費市場。

　　3、制定廣告宣傳方案，報公司批準后組織實施。

　　4、深入工廠、企業、學校等單位宣傳公司的服務產品，不斷開拓新客源。

　　5、保持和大客戶的長期聯系，征求他們的意見、建議為公司改善、提升服務提供參考，并協助財務完成結算工作。

　　6、加強人員業務素質培訓，建立一支業務精、作風強、專職與社會兼職、單位業余相結合、相補充的營銷隊伍。

　　第五條營銷工作激勵機制：

　　1、總接待部營銷部的月營銷指標為人民幣壹拾萬元整（￥100000.00元），完不成指標扣取營銷人員當月績效風險金。每超過0.1萬元，計提1的經費作為營銷基金，在財務專戶管理，營銷業務開支經休養院院長審批后列支。

　　2、銷售部營銷月指標超過20萬元，超過部分不再計提營銷基金，按5的比例提取經費作為營銷人員的績效工資。

　　3、社會兼職營銷員、公司職工的業余營銷行為，按營銷營業額的5計提經費，作為獎勵。

　　第三章營銷營業額的認定

　　第六條來消費的團體、單位，憑公司統一制作、下發的優惠卡（統一編號，對應相應的營銷者）結帳，總接待部前廳工作人員按“消費人天數、消費金額、營銷人員”等內容記入統計表的相應欄，作為營銷人員的業績，否則按散客消費對待。

　　第四章附則

　　第七條此辦法自發布之日執行。

　　第八條此辦法的解釋權屬于綜合辦公室。

【商場企劃制度】相關文章：

商場企劃部工作總結09-03

商場企劃部年終總結范文12-15

商場中秋節促銷活動企劃方案范文10-03

商場慶圣誕迎新年親情回饋的企劃方案10-26

商場管理制度06-07

商場管理制度11-19

商場企劃部年終總結范文（通用8篇）02-18

企劃部管理規章制度（精選5篇）05-26

商場消防管理制度04-27