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體育館員工規章制度

時間:2022-06-08 11:29:55 制度 我要投稿

體育館員工規章制度(通用6篇)

  在不斷進步的社會中,制度的使用頻率逐漸增多,制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。擬定制度需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家收集的體育館員工規章制度(通用6篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

體育館員工規章制度(通用6篇)

  體育館員工規章制度1

  一、體育館供教學訓練及對外開放使用。

  二、進入體育館必須經管理人員同意,方可進入。

  三、使用者需先到登記處進行登記,才可入內使用運動場地或器材。體育館對外開放需向有關領導做出申請,經領導批準方可借用。

  四、所有進館人員均須遵守體育館的管理制度,服從管理員的管理,愛護體育館內的設施、器材和其它物品,如有人為損壞,照價賠償并按學校有關規章處理。

  五、館內嚴禁亂刻亂畫、大聲喧嘩、打架斗毆,不得隨地吐痰、亂拋紙屑、雜物及吐口香糖,不得在館內進餐,入館者有責任和義務維持館內衛生清潔。

  六、嚴禁穿溜冰鞋、皮鞋、高跟鞋、沾滿泥土及其它有損場地的鞋子進入體育館,造成地板磨損、破壞需按原樣修復,并責令立即退出。

  七、館內嚴禁吸煙,嚴禁攜帶易燃、易爆物品及明火進入,不得將雨具帶入場館內。貴重物品自行保管,如有丟失概不負責。

  八、體育館管理人員負責檢查館內衛生,做到地面整潔,無煙蒂、痰跡、瓜果皮殼及口香糖等,定期噴灑消毒藥水,投放滅鼠藥。保持廁所清潔衛生,無污漬、無異味。

  九、體育館管理人員對館內的設備、器材、衛生、防火等進行統一管理。場館使用完畢后,管理員負責水、電、門窗,及器械設施的安全檢查。

  十、球類等消耗性物品如發生損壞,管理員需及時做好登記和上報。

  體育館員工規章制度2

  為加強對我校體育場館的管理,進一步提高體育場館的使用效率,更好地發揮其為學校和社會服務的功能,結合我校的實際情況,特制定本體育場館管理制度。

  一、場館范圍與管理部門

  1、學;顒訄鲳^分為體育場館及室外活動場地。體育場館包括:室內羽毛球場、室內籃球場、乒乓球場、室外籃球場、田徑運動場、足球場、舞蹈健身室、游泳池。

  2、總務處是活動場館的職能管理部門,全面負責活動場館日常的使用與管理、設施與場地的維護保養。

  3、體育部為體育場館管理的執行部門,負責學生體育課、運動員訓練、有關的體育比賽等事項。

  4、各有關活動主辦部門或級組為配合部門,即配合或負責做好活動期間的相關事宜。

  二、場地使用

  1、場館管理人員發現場館內有安全隱患、漏水、設備損壞、能源浪費等現象時,有責任迅速采取措施消除隱患。

  2、凡利用場館進行教學、訓練、科研、競賽、集會、健身或從事其他活動的單位和個人,要自覺遵守學校場館的有關制度和規定,本著先申請后使用的原則,經學校安排或批準后方可使用。

  3、體育館和塑膠場地內嚴禁吸煙、嚴禁使用明火,體育場館的水電和器材室由專人負責,鑰匙由體育組派專人保管。

  4、進入木板地面或塑膠地面體育場館內的所有人員禁止穿硬底鞋,禁止隨地吐痰、吐口香糖,禁止亂扔果皮、紙屑等廢棄物,禁止在墻面、椅面和桌面上隨便刻畫、涂寫。嚴禁在體育場館內隨地大小便。

  5、體育場館管理責任人員每天訓練或開放后及時關燈、拉閘,關窗、閉館,做好防火、防盜工作。并負責場內設施、設備的復原。

  6、體育場館的借用必須經學校主管領導批準,通知有關部門下達工作聯系單,未經批準任何人無權同意使用體育場館。

  三、使用手續

  1、體育場館首先保障學校周一至周五的正常教學需求。

  2、除正常上課教學外,各部門、級組如需使用活動場館,須提前三天在體育組劉桑老師處填寫使用申請單,經總務處批準后方可使用;計劃外的臨時活動將根據實際情況處理。

  3、體育組按照“教學優先”、“公務優先”、“先登記先使用”的原則對活動場館使用者的情況進行審核、把關。

  4、若外單位租用我校活動場館,須到總務處預約登記,并由總務處上報校長審批,得到允許后由總務處通知體育組根據場地實際情況給予安排,并辦理相應的租用手續。

  四、其它事項

  1、因教學、訓練、會議、文體活動等進入活動場館的人員,須在組織者的帶領下按規定的時間進入指定的場所。

  2、活動場館使用人須愛護館內的設施,使用過程中若有東西損壞,相關責任人或部門須照價賠償。

  3、凡進入體育場館的人員,不得穿硬底或附有鞋釘等易損壞館內地板的鞋類,以免不小心損壞地面。

  4、進入活動場館的人員應自覺保持環境整潔,不得隨意丟棄果皮、紙屑或其它雜物,文明用場,嚴禁賭博。

  5、活動場館工作人員在活動以后應及時清場,嚴禁閑雜人員無故滯留場內。

  體育館員工規章制度3

  為能長期、有效、正常地管理、維護和使用運動場館,更好地為廣大師生員工及全民健身活動提供優質的鍛煉場所和健身環境,實現為教學服務、為師生服務、為全民健身服務的宗旨,達到使師生增強體質,提高體育素養,養成良好的生活、學習和鍛煉習慣的目的,特制定本辦法。體育館入館須知進入體育場館內的人員要注意安全、文明禮貌,杜絕不文明行為,須遵守下列規定:

  一、保持體育場館內衛生,嚴禁在場地內吸煙、吐痰、吃帶有皮核的食物和口香糖,嚴禁亂扔廢棄物;禁止在墻面、地面刻畫、涂寫。

  二、禁止攜帶禽畜、易燃、易爆及油質物品進入場地。

  三、禁止嬉戲、打架斗毆。

  四、愛護體育場館各種設備、設施和器材,使用器材時要按操作規程進行,未經允許不得隨意挪動,如有損壞,照價賠償。

  五、在活動時須按各運動項目要求著裝;室內體育館嚴禁穿皮鞋、高跟鞋、釘鞋等進入場地。

  六、未經許可,不得在體育場館內外懸掛、張貼宣傳品,擺放及發放商業產品。

  七、嚴禁占用疏散通道;嚴禁擅自使用大功率電器設備。

  八、使用單位、部門和個人在使用體育場館的'過程中,都要保證場館安全、保持環境衛生和維護活動秩序。

  九、使用單位或部門應對參與人員進行愛護場館設備設施的公德教育與安全教育,積極配合場館管理人員的工作,遵守各項規章制度。

  體育館員工規章制度4

  為進一步發揮學校教育資源(體育場地、場館設施等)的功能,同時也為周邊居民提供良好的鍛煉場地,推動全民健身運動的開展,學校根據區委區政府的要求,將適度并逐步開放學校教育資源為社會服務,允許并組織校外人員進校開展各類體育鍛煉,以推動社會主義新農村建設。

  一、學校教育資源對外開放目前僅限于體育場地、設施等。

  二、學校教育資源對外開放以限時、限場地為原則,校外進校鍛煉人員務必遵守。

  1、對外開放時間:

  (1)雙休日(在不影響正常上課的前提下)

  上午8:30――11:00

  下午15:30――17:00

  (2)假期:

  上午8:00――11:00

  下午13:00――16:00

  2、開放場地:體育館(早上不開放);400米環形跑道運動場;籃球場。(學校僅提供場地,器材自備)

  三、凡進校鍛煉人員采取會員制,分團體會員與個人會員。團體會員對象是社區、單位等,學校與社區、單位簽定協議,發放團體會員證;個人會員以個人為單位,發放個人會員證。校外人員必須持證進出校門,并于學校傳達室做好登記,否則學校有權阻止該同志進校。

  四、學校教育資源對外開放項目,有專人負責,傳達室人員做好進出校登記手續,體育組成員及青年志愿者分項目管理,進行協調。凡進校鍛煉人員務必尊重學校管理人員,服從管理,否則將取消該同志進校鍛煉資格。

  五、校外人員進入校園進行體育鍛煉,必須講究文明,愛護學校的一草一木,不得隨地吐痰,亂扔垃圾,維護學校的環境衛生和綠化,如有損壞必須照價賠償。更不得滋事斗毆,或進入規定區域以外的場所,做與鍛煉無關的事情。否則學校將對其進行嚴肅批評教育,勒令改正,嚴重者將交由公安機關處理。

  六、校外人員進校進行體育鍛煉,應本著安全第一的原則,不做危險動作。如發生意外,學校將本著人道主義的原則,進行必要的幫助,但具體責任應有本人負全責,學校概不負責。

  體育館員工規章制度5

  1.樹立全心全意為人民服務的思想,在體育部主任的領導下積極完成所分配和交辦的各項工作和任務。

  2.負責運動場地的日常維護和保養,保證整潔、安全和衛生。

  3.負責室內運動場地的清潔、安全與衛生,每周清掃1~2次。

  4.熟悉主要場地的尺寸、規格、畫線標準,每年描畫一次。

  5.配合有關人員做好大型器材設備的安裝并熟悉使用功能。

  6.經常檢查單、雙杠、球架等設施的安全狀況,進行必要的維護和保養,保證處于良好狀態。

  體育館員工規章制度6

  體育館管理員就是體育館安全防范工作的責任人,對安全防范工作負有全面責任。必須做到以下幾點:

  一、嚴格遵守體育館各項管理制度。當班時間不擅自離開工作崗位,加強安全防范巡視。

  二、認真履行體育館的清場工作,(檢查室內有無煙蒂、有無人員停留。)電源的切斷工作,門窗的關鎖工作(特別是與有中心活動)。

  三、嚴格履行禁明火區域的管理工作,禁止使用大功率電器及取暖器,禁止亂拉亂接電源線。

  四、妥善保管好室內所有消防設施、體育器材,不擅自拆除、不得擅自轉借。

  五、注重對體育館安全防范設施特別是消防設施的檢查管理,發現問題立即匯報,妥善處理。

  六、禁止在通道口擺放雜物,并保持良好的通道照明。

  七、嚴格履行環境衛生工作及節假日值班制度。

  八、因工作失職,管理不得力,造成失竊、火災及其它責任事故的,視情節輕重,除扣除當月工作量津貼外,直至追究其行政及法律責任。

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