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學校章程修訂版
在社會一步步向前發(fā)展的今天，需要使用章程的場合越來越多，章程具有約束力，是組織所有成員的思想準則和行動規(guī)范，每個成員都應(yīng)該遵章辦事。擬章程需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的學校章程修訂版，希望對大家有所幫助。
第一章總則
第一條：為了全面貫徹國家的教育方針，規(guī)范辦學行為，規(guī)范學校管理，依法治校，大力推行素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量和辦學水平，依據(jù)《中華人民共和國教育法》及其相關(guān)的法律、法規(guī)，制定本章程。
第二條：學校名稱和校址
1、學校校名：肥城市安臨站鎮(zhèn)辛莊小學
2、校址：肥城市安臨站鎮(zhèn)辛莊村。
第三條：學校性質(zhì)：肥城市安臨站鎮(zhèn)辛莊小學屬全日制公辦學校，學制為六年。
第四條：辦學指導(dǎo)思想：堅持社會主義辦學方向，堅持國家的教育方針，堅持教育的“三個面向”，全面實施素質(zhì)教育。
第五條：辦學目標：解放思想，更新觀念，完善辦學條件，提高師資水平，積極開展教育教學改革，全面貫徹國家的教育方針，推進素質(zhì)教育，提高教學質(zhì)量，把學校辦成“德育為首，保證基礎(chǔ)，質(zhì)量見長，全面發(fā)展學生綜合素質(zhì)”的特色現(xiàn)代學校。
第六條：學校的基本教學語言文字為漢語言文字。學校使用普通話和規(guī)范字。
第七條：肥城市安臨站鎮(zhèn)辛莊小學學校精神
競爭合作的團結(jié)精神，無私奉獻的敬業(yè)精神，爭創(chuàng)一流的拼搏精神，勇于超越的進取精神，敢為人先的創(chuàng)新精神。
第八條：學校的校訓(xùn)是：格物修身尚美啟智
校風是：民主和諧求美向上
教風是:嚴謹踏實創(chuàng)美進取
學風是：自主合作崇美樂學
第二章管理體制
第九條：學校按編制設(shè)置校長、副校長、主任、教師和其他人員。設(shè)置教導(dǎo)處(含教科室)、政教處、總務(wù)處、安全辦和行政辦公室等職能工作機構(gòu)。
第十條：肥城市安臨站鎮(zhèn)辛莊小學由肥城市教育局主管。校長的任職需具備國家規(guī)定的任職資格，由肥城市教育局按照干部管理權(quán)限的相關(guān)規(guī)定進行考察、審批、任免或聘任。
第十一條：校長是學校的法人代表，學校實行校長負責制，依法治校，全面負責學校的行政工作，校長的主要職責：
1、貫徹執(zhí)行國家的教育方針，執(zhí)行教育法令、法規(guī)和上級黨委、政府、教育行政部門的決議、規(guī)定。遵循教育規(guī)律，提高育人質(zhì)量。 2、制定學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期的工作計劃，建立各項規(guī)章制度，并認真組織實施。
3、遵循國家有關(guān)法律政策，注重教職工隊伍建設(shè)，充分依靠教職工辦好學校，并維護其合法權(quán)益。
4、領(lǐng)導(dǎo)和組織學校德育工作、教學工作；領(lǐng)導(dǎo)和組織學校教科
研工作，全面提高學校教育教學質(zhì)量。
5、領(lǐng)導(dǎo)和組織總務(wù)后勤工作，貫徹勤儉辦學原則，搞好校園建設(shè)。加快學校教育現(xiàn)代化、信息化建設(shè)步伐，不斷改善教師的工作環(huán)境和福利待遇。
6、加強干部隊伍和教師隊伍建設(shè)及管理，為他們的政治進步、業(yè)務(wù)進修、繼續(xù)教育提供條件。
7、配合黨組織，支持學校群團組織開展工作。充分發(fā)揮工會、少先隊等組織在各項工作中的積極作用。
8、其他法規(guī)規(guī)定的職責。
第十二條：校長的主要權(quán)力：
1、決策權(quán)：在廣泛聽取多方面意見的基礎(chǔ)上，對學校教育教學和行政管理等方面重大事項有決策權(quán)。
2、人事權(quán)：按上級有關(guān)規(guī)定，從學校工作的需要和實際出發(fā)，聘任學校中層干部及教職員工，安排、調(diào)整教職工工作。
3、獎懲權(quán)：校長對在教育教學和其他工作中成績優(yōu)秀的干部、教師進行獎勵；對在工作中犯有嚴重錯誤或在工作中出現(xiàn)重大事故的教師進行處罰或提出處罰意見。
4、財政權(quán)：在服從上級教育行政部門的統(tǒng)一規(guī)劃和管理的前提下，在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，管好用好學校資金財產(chǎn)。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第十三條：校長的義務(wù)
1、堅持社會主義辦學方向，貫徹國家教育方針，依法保護師生的合法權(quán)益，依法受理教師和學生的校內(nèi)申訴。
2、堅持民主集中制原則，接受教職工代表大會監(jiān)督，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，為共同建設(shè)好學校而努力。
3、加強師生的思想政治工作，加強師資隊伍管理和建設(shè)。
4、保證教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。
5、不斷加強校園、校舍建設(shè)，提高現(xiàn)代化教育技術(shù)裝備和應(yīng)用水平，改善教育和教學設(shè)備設(shè)施。
6、關(guān)心教師生活，努力改善教師工作及生活條件。
7、采取有力措施，有效防止發(fā)生重大安全事故，切實保障師生的人身和財產(chǎn)的安全。
8、清正廉潔、處處帶頭，為人師表，遵守法律法規(guī)，貫徹有關(guān)政策，接受上級政府、教育行政部門及有關(guān)部門依法進行的督導(dǎo)、評估、檢查。離任時接受上級主管部門審計。
第十四條：學校行政辦公會議是學校管理的決策機構(gòu)，是學校重大決策的主要形式。
1、學校行政辦公會議由校長、副校長、部門負責人等組成。
2、學校行政辦公會議定期召開，每月2—4次。
3、學校行政辦公會議由校長主持召開。重點分析、研究、反饋、交流教育教學、安全穩(wěn)定、總務(wù)后勤等工作的進展情況，討論并通過學校發(fā)展規(guī)劃，教育教學改革方案，人事體制改革方案，教職工考核方案，績效工資分配方案，各項規(guī)章制度等學校重大事宜。為校長的正確決策提供依據(jù)。
第十五條：副校長的職責：協(xié)助校長分管教育、教學等方面的具體工作。
第十六條：行政辦公室主要任務(wù)：負責學校日常事務(wù)工作，信息收發(fā)，政工人事，對外聯(lián)系，會議記錄，宣傳報道，有關(guān)材料撰寫收集等。
第十七條：安全辦公室主要任務(wù)：負責學校安全、衛(wèi)生防疫工作，包括：學校安全教育，學校安全、衛(wèi)生防疫等管理制度的建立，安全工作方面的文字、圖片資料收集，安全督查等。
第十八條：工會委員會的主要職能
1、在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，做好教職工的思想政治工作，搞好教職工的業(yè)余生活，維護教職工合法權(quán)益。
2、做好校務(wù)公開工作，接受上級教育行政部門的檢查、審計和監(jiān)督；接受政府有關(guān)部門的檢查監(jiān)督；接受社會、家長和教師、學生的監(jiān)督。
3、指導(dǎo)教代會開展好各項工作。
第十九條：教師代表大會的主要職能
1、聽取校長的工作報告，審議學校發(fā)展規(guī)劃、學校工作計劃、重大改革方案和措施，并對其提出意見和建議。
2、審議決定有關(guān)教職工生活福利的重大事項。
3、審議通過學校的各項規(guī)章制度，獎懲辦法和績效工資實施方案。
4、制定修改學校章程，報縣教育局核準。
5、評議監(jiān)督學校行政領(lǐng)導(dǎo)干部工作，并提出表揚、批評、獎懲建議。
6、討論并向校長送交教職工代表提出的各種提案，及時反映群眾意見、要求，向?qū)W校管理部門提出合理化建議。
第二十條：政教處工作職責。
1、認真實施《中小學德育工作規(guī)程》、《中小學生德育整體化工作綱要》等政策法規(guī)，在學生中深入開展愛國主義教育，抓住德育契機，開辟德育基地，采取多種形式對學生進行教育，嚴格執(zhí)行每周升國旗制度。
2、貫徹落實《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》，建立健全德育工作制度，促進良好校風形成。
3、加強教師隊伍建設(shè)，特別是班主任隊伍的建設(shè)，采取多種形式，對教師進行培訓(xùn)，提高其教書育人的工作能力。
4、加強思想品德課管理，保證班隊會質(zhì)量，定期召開校會，對班級德育及管理工作進行科學公正的評價，對學生綜合素質(zhì)評價。
5、發(fā)揮德育功能，搞好陣地建設(shè)，開展豐富多彩的活動。
6、加強校園環(huán)境建設(shè)，抓好衛(wèi)生管理，創(chuàng)設(shè)優(yōu)美、整潔、有序的校園環(huán)境，精心設(shè)計校園，創(chuàng)設(shè)優(yōu)良文化氛圍，充分利用櫥窗、板報、廣播等搞好宣傳工作。
7、認真執(zhí)行體育衛(wèi)生工作條例，建立健全學校體育、衛(wèi)生工作制度，建好學生健康卡，定期組織學生體檢。組織好每年的春、秋季學生運動會。
8、做好優(yōu)秀班主任，三好學生，優(yōu)秀班集體評選工作。
9、做好常規(guī)管理工作，開展社會綜合實踐活動，組織好學生外出活動，勞動和校外教育活動。
10、實施“留守學生”關(guān)愛行動。
11、組織召開學生家長會、學生會，舉辦家長學校。
第二十一條：少先隊工作職責
1、建立健全少先隊工作管理制度，制定工作計劃。開展團隊工作，做好學校的德育、體育、衛(wèi)生及家長學校工作，對學生進行思想品德教育。
2、積極組織開展各項課外活動和德育主題活動，積極開展好各種節(jié)日的慶典活動和留守學生的關(guān)愛活動。
3、抓好文明校風建設(shè)和校園文化建設(shè)工作，實現(xiàn)校風正、校紀嚴、教風實、學風活、校容凈的目標。
4、積極開展少先隊組織建設(shè)，定期（每期不少于一次）上好隊課，定期按要求發(fā)展隊員。
第二十二條：教導(dǎo)處工作職責
1、按照國家統(tǒng)一制定的課程計劃，課程標準和教材擬定教務(wù)工作計劃，科學地安排好各年級的課程表，開齊課程，開足課時。指導(dǎo)教研組長、學科教師、課外小組輔導(dǎo)教師擬定計劃開展活動。
2、建立健全教學工作制度。有目的、有計劃地組織教師開展好教研活動，指導(dǎo)教研組、教改實驗課題組開展教研活動；牽頭組織和開展教育教科研課題研究，提高教科研活動的實效性。
3、積極組織教師專業(yè)進修和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。制定教師培訓(xùn)計劃。加強對青年教師的培養(yǎng)，做到有計劃、有組織、有層次。努力為教師接受繼續(xù)教育創(chuàng)造條件，組織教師開展基本功訓(xùn)練和競賽活動。
4、關(guān)注教學工作信息反饋，定期開展教學工作分析會和業(yè)務(wù)講座。做好學生質(zhì)量綜合評價和學籍管理工作。
5、負責教學質(zhì)量監(jiān)控，采取多種形式對學生所學的科目進行檢測。定期對教學常規(guī)工作進行督促、檢查、總結(jié)。
6、加強教學檔案管理，建好教師業(yè)務(wù)檔案。
7、指導(dǎo)和搞好電教室、資料室、儀器室和實驗室工作。
8、做好學校教學常規(guī)管理工作，對教學過程進行檢查、評估。實施教學“巡查”。
第二十三條：總務(wù)處工作職責
1、負責制定總務(wù)后勤工作管理制度和計劃，督促、檢查制度和計劃的落實情況，并定期對總務(wù)后勤工作進行總結(jié)評定。
2、為教育教學提供必要的物質(zhì)保證，負責學校的各種教學設(shè)備、設(shè)施和辦公用品采購供應(yīng)工作，及時做好教科書和教材的征訂工作。負責免費循環(huán)使用教科書的登記與管理。
3、加強學校校舍、設(shè)備及經(jīng)費的管理，努力做到開源節(jié)流、增收節(jié)支，及時監(jiān)督檢查師生使用物品和愛護公物情況，建立公物登記檔案。努力改善辦學條件，逐步實現(xiàn)教育手段現(xiàn)代化。
4、定期對校舍進行檢查，排除不安全隱患。同時做好水、電、氣及所有教育教學設(shè)備、設(shè)施的檢查維修工作。
5、搞好校園環(huán)境建設(shè)，制定發(fā)展規(guī)劃。凈化、綠化、美化校園，形成良好的育人環(huán)境。
第三章學籍管理
第二十四條：依據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》及其實施細則，學校招收本轄區(qū)內(nèi)年滿6周歲及以上兒童免試入學。
第二十五條：教學采取單式班級授課制，每班設(shè)一名班主任，負責班級管理工作，并與家長配合，對學生進行全面教育。教學班級學生額原則上以不超過45人為標準。
第二十六條：學生修業(yè)年限小學為六年，修業(yè)年限滿且成績合格者，發(fā)給相應(yīng)的畢業(yè)證書。
第二十七條：學生因病無法繼續(xù)學習，憑有效證明（縣醫(yī)院）準其休學。并報上級主管部門備案。休學超過三個月者，復(fù)學時根據(jù)學生實際，編入相應(yīng)年級就讀。
第二十八條：對學生的考核要從德、智、體等方面全面進行評價。
第二十九條：學校對品學兼優(yōu)的學生予以大力表彰，對有錯誤的學生予以批評教育，對錯誤較嚴重的學生，根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予警告，嚴重警告和記過處分。學校按規(guī)定不得開除學生。
第三十條：積極防止學生輟學，發(fā)現(xiàn)學生輟學，班主任應(yīng)立即報告學校，并協(xié)同學校配合有關(guān)部門依法做好學生復(fù)學工作。
第三十一條：嚴格管理學籍，有專人負責，及時核對，做到數(shù)字準確，底數(shù)清楚，發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因，及時解決。
第四章教育教學管理
第三十二條：學校的主要任務(wù)是教育教學工作，在教育教學工作中，要充分發(fā)揮學科課和活動課的整體功能，對學生進行德育、智育、體育、美育和勞動教育，實施素質(zhì)教育，為學生全面發(fā)展，提高整體素質(zhì)奠定基礎(chǔ)。
第三十三條：學校堅持德育為首的教育方針，深入貫徹落實《中小學德育工作規(guī)程》、《中小學德育整體化工作綱要》等德育方面的政策法規(guī)。成立以校長為組長的學校德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，深入開展以愛國主義教育為核心的五愛教育。加強德育隊伍建設(shè)，優(yōu)化育人環(huán)境，發(fā)揮全體教職工的育人作用，做到教書育人，管理育人，服務(wù)育人。第三十四條：班主任要同任課教師，學生家長密切聯(lián)系，了解掌握學生思想品德行為及學生情況，學期末要根據(jù)學生行為表現(xiàn)寫出評語。評語要有個性，具有激勵作用，同時又要體現(xiàn)出藝術(shù)性。
第三十五條：學校組織全體教師開展教育教學研究活動。運用教育理論指導(dǎo)教育教學活動，積極推廣科研成果及成功經(jīng)驗，每學期開展論文評比活動。
第三十六條：堅持面向全體學生，因材施教的原則，充分發(fā)揮學生的主體作用，要注意基礎(chǔ)知識教學和基本技能訓(xùn)練，激發(fā)學習興趣，培養(yǎng)正確的學習方法，學習習慣。
第三十七條：堅持推門聽課制度，校長每學期聽課不少于20節(jié)；副校長聽課不少于25節(jié)；主任聽課不少于30節(jié)。干部要深入教學第一線，每周任課應(yīng)不少于4—6節(jié)，指導(dǎo)教師提高課堂教學質(zhì)量。
第三十八條：每學期學校根據(jù)教育局制定的工作意見，安排本校教育教學工作，不得隨意停課，遇特殊情況必須停課的，一天以內(nèi)校長決定，一天以上報請上級主管部門批準。
第三十九條：合理安排作息時間，任何班級和教師不得安排學生集體補課。
第四十條：學生的課后作業(yè)要精選，難易適度，數(shù)量適當。
第四十一條：學校一律使用國家教育部門審批的九年義務(wù)教育教材，不得擅自購買各種學習輔導(dǎo)資料。
第四十二條：學校不得以考試成績排列班級學生的名次和作為衡量教學質(zhì)量、評定教師教學工作的唯一標準，不斷加強教師工作過程管理，制定科學評價體系。采用科學的評價方法對教育教學工作質(zhì)量進行全面客觀，公正的評價。
第四十三條：學校嚴格執(zhí)行國家頒布的有關(guān)體育工作的法規(guī)，全面落實《國家體育鍛煉標準》。認真抓好體育課、課間操、眼保健操、體育活動，增強學生體質(zhì)。學校保證學生每天有一小時以上的體育活動時間。開好春、秋季運動會，組織好小型體育競賽活動。
第四十四條：抓好美育工作，上好音樂、美術(shù)課，其它學科從本學科特點出發(fā)，發(fā)揮美育功能，利用課外、校外興趣小組，結(jié)合學生日常生活實際，對學生進行美育教育，培養(yǎng)學生健康的審美情趣。
第五章財務(wù)后勤管理
第四十五條：學校的校舍、場地、設(shè)施、教學儀器，圖書資料歸學校專用，未經(jīng)主管部門批準，不能改變其用途。學校要建立健全管理使用制度，提高使用完好率。每學期至少對校舍進行2——3次檢查和維護，發(fā)現(xiàn)危房立即停止使用，并及時報告上級主管部門。對侵占校舍、場地的行為，學校依法向侵權(quán)者的上級反映，直到向人民法庭起訴。
第四十六條：學校的經(jīng)費來源以國家財政撥款為主，多渠道籌措為輔。要認真制定并執(zhí)行學校財務(wù)計劃，分清資金渠道，合理使用資金。嚴格掌握費用開支范圍和開支標準，嚴格執(zhí)行經(jīng)費開支報告審批制和大宗物品招標采購制。第四十七條：嚴格按省、市、縣教育
行政部門規(guī)定項目、標準收取學生費用，任何人不得向?qū)W生亂收費。 第四十八條：社會捐資助學資金，納入學校財務(wù)帳目，主要用于改善辦學條件，做到�？顚Ｓ�。
第四十九條：學校的設(shè)備、物資統(tǒng)一立帳目，健全制度，提高使用效率，分級管理責任到人，及時清點，及時做好變更，增減手續(xù)。
第五十條：任何人損壞學校財物都要照價賠償，情節(jié)嚴重給予紀律處分。
第五十一條：建立健全經(jīng)費管理制度，經(jīng)費預(yù)算和決算應(yīng)提交校長辦公會或教代會審議，接受上級財務(wù)審計部門的監(jiān)督。
第六章衛(wèi)生及安全管理
第五十二條：認真執(zhí)行上級有關(guān)學校衛(wèi)生工作的法規(guī)、政策，建立健全學校衛(wèi)生工作制度，建立學生健康卡片，定期為學生體檢。
第五十三條：學校的環(huán)境、校舍、圖書、設(shè)備等都要有利于學生身心健康，活動安排要符合學生生理、心理特點。
第五十四條：不斷改善學校環(huán)境衛(wèi)生和教學衛(wèi)生條件，學校要定期舉行衛(wèi)生常識講座，做好各種傳染病、多發(fā)病和食物中毒的預(yù)防工作。
第五十五條：加強學校安全保衛(wèi)工作，成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，制定安全工作制度并嚴格執(zhí)行。
定好學期安全工作計劃，定期對學生進行安全教育。校長全面負責學校安全工作。建立護校領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，按上級要求安排好護校人員，做好護校安全工作。做好校園巡查、樓梯守護、安全問詢和路段護送制工作，確保學生的人身安全。
第五十六條：組織學生外出活動，做好安全防范措施保障師生安全，班級外出要經(jīng)校長批準。
第七章學校、家庭與社會三結(jié)合管理
第五十七條：積極主動地開展家庭教育工作
1、成立家長委員會，定期召開會議，使家長了解學校的發(fā)展及
工作情況，幫助學校解決辦學中遇到的困難，集中反映學生家長意見。 2、成立家長學校，以班級為單位，學生入學家長入學，學生升級家長升級，學生畢業(yè)家長畢業(yè)。每學期至少開兩次課，幫助家長了主導(dǎo)作用，促進學生生動活潑，主動健康地發(fā)展。
6、積極參與學校管理。
7、結(jié)合教育教學實踐進行教育科學研究。學習新理論，接受新信息，不斷提高自己的教育教學能力和工作水平。
第六十條：學校的其他人員需具備國家規(guī)定的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第六十一條：學校教師享有《教師法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利。履行《教師法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。
第六十二條：學校每年對教師的思想政治、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、出勤情況和工作成績進行考核，按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級給予評定�？己私Y(jié)果作為受聘任教、晉職晉級、實施獎懲的依據(jù)。
第六十三條：對教育教學工作中業(yè)績突出，管理積分名列前茅者；輔導(dǎo)學生參加各種競賽成績優(yōu)異者；見義勇為同違法行為作斗爭者；為學校提出合理化建議成效顯著者；為學校爭得榮譽，贏得聲譽者，學校給予獎勵。
第六十四條：教師有下列情形之一的，學校給予行政處分或解聘，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，交司法機關(guān)處理。
1、工作不講究方法，違反教育原則和有關(guān)法規(guī)，不遵守學校規(guī)章制度，經(jīng)教育不改者。
2、故意不完成學校交給的教育教學任務(wù)，給學校造成損失者。 3、品行不良，侮辱學生，體罰學生，影響惡劣者。
4、玩忽職守，造成安全事故者。
5、有故意損害學校聲譽的其它行為者。
第六十五條：每一名學生都享有法律、法規(guī)規(guī)定的受教育的權(quán)利。
第六十六條：對全面發(fā)展的學生，學科競賽成績優(yōu)異者；思想品德高尚、熱愛集體、愛護公物的典型人物；為學校爭得榮譽者，學校將給予表彰和獎勵。
第六十七條：對違反校規(guī)的學生，學校進行批評教育，情節(jié)嚴重者，分別給予警告、嚴重警告和記過處分。
第九章附則
第六十八條：學校依法制定章程，并建立健全各項規(guī)章制度。學校原制定的各類規(guī)章制度如與本章程相抵觸的，一律以本章程為準。第六十九條：本章程如與國家法律、法規(guī)、規(guī)章和上級有關(guān)政策相抵觸的，一律以國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。
第七十條：本章程經(jīng)學校教師大會討論通過，并報教育局批準，章程自教育局批準之日起執(zhí)行。
第七十一條：本章程解釋權(quán)屬于肥城市安臨站鎮(zhèn)辛莊小學。
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