信用聯社員工強化合規意識的演講稿
尊敬的各位領導、各位評委：
你們好！
今天，我演講的題目是：《讓合規意識入骨入髓》。
親愛的同事們，我想大家都應該記得“江西鄱陽2.11“案，慘痛的教訓給我們敲響了警鐘，直面現實才能更好地展望未來，時刻提醒我們：業務操作無案件、無事故，必須增強合規意識；信合員工無違規、無違法，必須增強合規意識；信合事業要實現又好又快發展，必須增強合規意識！
好雨知時節，當春乃發生，隨風潛入夜，潤物細無聲，增強合規意識，是我們信合系統全體職工與生俱來要培養的良好習慣。絕不單是職能部門或者監管人員的事情，它貫穿于農信社的各個流程、各個工作環節。臨柜人員在辦理日常業務時，需要合規；信貸人員在發放貸款時，需要合規；保衛人員在押送款箱時，需要合規；稽核人員監督工作時，亦需要合規；它其實與每個員工都息息相關，每個員工都有責任去合規。
不積跬步，無以成千里，不納細流，無以成江河，只有合規意識入骨入髓、入腦入心，我們才能在日常工作中有的放矢。記得四月初期，正是發糧補的高峰期。一天，一位客戶拿著糧食直補的存折來取錢，但卻不知道密碼，他說反正是村里發的補貼，要求我們告訴他。我耐心向他解釋，我們的規定都是以維護客戶利益為出發點，不能為客戶代辦業務。但是這位客戶還是很不理解，并揚言說我故意刁難他。雖然心存委屈，但我知道我要遵守制度，也更清楚違規的后果，不合規的事情不能做。事后，當有客戶因丟失存折前來辦理掛失手續的時候，我們才發現，這個存折賬號正是先前那位客戶想要冒領的。這件小事使我明白：“合規“，不但與我們息息相關，并且他就在我們身邊，就滲透在每一個數字，每一張傳票，每一次抉擇之中。
亞馬遜河的一只蝴蝶煽動一下翅膀，都會讓太平洋刮起颶風，每件事物內部，都存在內部的本質的.必然的聯系，因而培養合規習慣，也要大處著眼、小處著手，把人文關系體系在無微不至中。如今，市聯社不惜耗費大量的人力物力，為每一個員工統一著裝，不僅僅蘊涵領導對我們的關心，更顯示著從點滴做起，將合規文化融入我們工作當中的決心。半年來的工作實踐，我對“合規“二字更是深有體會。三月的一天，一名客戶持五十萬現金支票來辦理取款業務，我核對完各項要素，就折角驗印，這時發現預留印鑒與實際不符，而客戶聲稱急需用錢，一定讓我行個方便，先付錢再回去重開支票。從情理而言，我們與這家公司關系不錯，又是大客戶，應該網開一面，但理智告訴我，作為一名金融工作者，要忠于職守，遵守制度，為客戶負責，所以我堅定的拒絕了。合規，逐漸成為一種自覺，成為一種習慣。但我知道，合規永無止境，需要我們時刻警醒、不斷學習、不斷改進、不斷提高
一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園，我們常說：集體是個體的集體，對于單個的信合員工，當合規的觀念和意識滲透到我們的血液中，滲透到每一個的崗位中、滲透到業務操作的各個環節中，我們就為自己鑄起了一道防護之墻。而對于整個信合大家庭，當人人都合規，就能形成一種氛圍，就能培育起“規范、謹慎、誠信、嚴格“的合規文化，這更是一道鋼鐵之墻。我們的一小步，就是信合的一大步，信合的同仁們，讓我們從現在就開始邁步，為高尚之人，做合規員工！
從現在做起，從點滴做起，從自我做起，讓合規意識在我們每一個信合員工的靈魂深處生根、發芽、開花，必將結出累累碩果，在合規意識的旗幟下，信合的春天已經來臨，信合的前程無限光明！
謝謝！
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