綜合實(shí)踐課的心得體會(huì)
實(shí)踐活動(dòng)課就是一門學(xué)生在教師的指導(dǎo)下，參與各種實(shí)踐活動(dòng)，以獲得直接經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展實(shí)踐能力、增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感為主旨的學(xué)習(xí)課程。它不再讓學(xué)生僅僅局限于學(xué)校和教室這樣狹隘的圈子里，而是讓學(xué)生走向廣闊的社會(huì)參加各種實(shí)踐活動(dòng)，親身體驗(yàn)所學(xué)知識(shí)在實(shí)踐中的應(yīng)用過程，從而提高了學(xué)生自主解決問題的能力、動(dòng)手能力、與人交往的能力等社會(huì)實(shí)踐能力，鍛煉了學(xué)生的意志力，增強(qiáng)了適應(yīng)社會(huì)的信心和社會(huì)責(zé)任感、民族自豪感，對(duì)學(xué)生各個(gè)方面素質(zhì)的發(fā)展起到了有力的促進(jìn)作用。
今個(gè)學(xué)期，我們小組研究的課題是《越是民工荒，民工越不慌》。回想從組對(duì)到現(xiàn)在，途中真的是問題多多埃首先，我們遇到的第一個(gè)問題就是計(jì)劃永遠(yuǎn)趕不上變化，有些內(nèi)容肯定會(huì)由于各種原因?qū)崿F(xiàn)不了。比如，接待單位的失約，調(diào)查對(duì)象的不予理睬，或者涉及到人家商業(yè)秘密的內(nèi)容等。另外我們實(shí)踐的時(shí)間也都挺長，有的三四天，有的一星期，有的甚至長達(dá)半個(gè)月。要想如期完成任務(wù)，大家就要有不怕吃苦的精神，要有頑強(qiáng)奮斗的毅力，做好跟困難做斗爭的準(zhǔn)備。所以，那時(shí)候我們?cè)O(shè)計(jì)好問卷后，就制定了一定的目標(biāo)，并分配了沒人一定的任務(wù)。
接著就是召開小組討論的問題。可能就是我這個(gè)做組長的管理不夠嚴(yán)格，造就一班想答便車的懶人。記得有一次臨時(shí)召開會(huì)議的時(shí)候，有組員就是以看一場小小的籃球比賽這個(gè)理由就拒絕前去開會(huì)。第二就是在開會(huì)上，在討論一點(diǎn)很小的問題的時(shí)候，有些組員為了向其他組員突出自己“獨(dú)到”的觀點(diǎn)來顯示自己，不斷地打斷別人的發(fā)言，整天在那里吱吱歪歪但是又表達(dá)不出什么有用的觀點(diǎn)。我覺得，即使開這種小會(huì)議也要講求紀(jì)律，打斷別人的發(fā)言是不禮貌的，也不要做那種不經(jīng)大腦的觀點(diǎn)。
第二點(diǎn)接待單位和媒體的問題，對(duì)于接待單位和媒體一定要提前聯(lián)系，提前確認(rèn)。千萬別出現(xiàn)萬事俱備只欠東風(fēng)的狀況。接待單位和媒體一個(gè)也不能少。在和接待單位與媒體交談時(shí)有一些區(qū)別之處。與接待單位交談時(shí)，要突出我們的亮點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)。提出能夠給他們帶來的利益，比如我們可以幫他們做宣傳，我們是大學(xué)生可以幫他們解決一些問題，我們可以讓他們通過我們帶來的媒體，宣傳自己的產(chǎn)品或者服務(wù)。這樣他們就會(huì)對(duì)我們感興趣，就有可能熱情地接待我們。另外，通過政府部門的介紹也不失為一個(gè)好辦法。在與接待單位進(jìn)行交談或者參觀之前，還應(yīng)注意一些細(xì)節(jié)的問題。如和誰談、談什么、誰去談，還有就是要分工明確，誰做記錄 。)誰拍照，這些都要做到有備無患。大家一定要注意，圖片和文字資料是很重要的，它是你寫實(shí)踐報(bào)告和材料總結(jié)的重要內(nèi)容。
聯(lián)系媒體時(shí)要突出重點(diǎn)，亮出優(yōu)勢(shì)、特色，這樣才能讓媒體感興趣，才能把媒體吸引過來，成為你與接待單位談判的一張牌。另外一定要注意聯(lián)系多家媒體，盡量避開周末，周末他們到現(xiàn)場的可能性會(huì)很校注意樣式靈活，如果有的媒體到不了現(xiàn)場，我們可以在跟他們溝通之后，把整理好的圖片文字資料發(fā)給他們。還有就是千萬別忘記事后聯(lián)系他們，以確認(rèn)我們的新聞稿件他們是否采用，如果被采用，記得問他們要證據(jù)，如報(bào)紙或是新聞的視頻。
聯(lián)系媒體和接待單位時(shí)要做到有禮有節(jié)，不卑不亢。既要做到有禮貌，又要做到使自己不掉身價(jià)，不失身份。
在這里，我來分享一下在這次社會(huì)實(shí)踐課中我們小組和采訪政府的經(jīng)歷吧。幾經(jīng)辛苦，我們終于聯(lián)系到一位在勞動(dòng)局工作的領(lǐng)導(dǎo)。本來，我們?cè)?天前約好在星期一上午進(jìn)行一次采訪。但是，當(dāng)天上午我們9點(diǎn)多千里迢迢來到了勞動(dòng)局后才知道，那位領(lǐng)導(dǎo)今天早上沒有來上班。可能貴人多忘事吧，這只能是我們能給自己的安慰。但是我們沒有放棄，給那位領(lǐng)導(dǎo)打電話詢問。過了不知道多少時(shí)間，我們有組員開始煩躁了，鬧著要走。但是我作為組長，即使組員等不及，我也要在這里等，畢竟這是關(guān)乎我們實(shí)踐課的學(xué)分埃終于，皇天不負(fù)有心人，我們終于在下午兩點(diǎn)多的時(shí)候等到那位領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)其開始了一段短時(shí)間的采訪。在采訪的.過程中發(fā)現(xiàn)，盡管我們認(rèn)為我們自己準(zhǔn)備的材料很充分，但是在有很多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人面前有時(shí)候我們還是會(huì)被問得啞口無言。最后，我們總算勉強(qiáng)拍了一個(gè)采訪視頻完成任務(wù)。
第三點(diǎn)社會(huì)民工荒的發(fā)展問題，我們?nèi)プ錾鐣?huì)實(shí)踐不能抱著去一趟，回校后寫個(gè)報(bào)告交差了的念頭。我們要做長遠(yuǎn)規(guī)劃。盡量跟實(shí)踐接待單位保持長久有效地聯(lián)系。這樣做一是能夠?yàn)槲覀冮_拓更寬的社會(huì)實(shí)踐道路，二來可以為當(dāng)?shù)氐睦习傩仗峁┪覀兞λ芗暗膸椭缃o他們提供知識(shí)，提供一個(gè)和專家(我們的專業(yè)老師)交流的一個(gè)平臺(tái)。從而賦予我們的社會(huì)實(shí)踐更多的社會(huì)意義。
在這里我也要說一下一個(gè)比較簡單的問題，就是派發(fā)問卷的踩點(diǎn)問題。那時(shí)候，我們初步?jīng)Q定在民工聚集的地方和一些招聘市場進(jìn)行問卷派發(fā)，最后綜合數(shù)據(jù)。但是，我們應(yīng)該把握好時(shí)間，因?yàn)楣?jié)假日時(shí)候民工不一定會(huì)上班，而他們上班的時(shí)候我們要盡量不要影響別人的正常工作。
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