幼兒園教師聘用合同協議書

時間：2021-01-06 18:32:09 協議書我要投稿

有關幼兒園教師聘用合同協議書

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同的使用頻率呈上升趨勢，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編整理的有關幼兒園教師聘用合同協議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關幼兒園教師聘用合同協議書

　　幼兒園教師聘用合同協議書1

　　甲方（聘用單位）：法人代表（負責人）：

　　乙方（受聘教師）：身份證號：

　　為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日起至年月日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

　　二、雙方的權利和義務：

　　（一）甲方的權利和義務：

　　1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導；

　　2、對乙方的工作進行考核、獎懲；

　　3、制訂嚴格的規章制度規范乙方；

　　4、根據乙方的`工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬；（每月扣工資100元作為押金，在學期結束后，乙方認真履定甲方鑒定份合同后，甲方一次性付給乙方所扣除的押金。甲方每月支付給乙方工資報酬為2100元，兩月后乙方按照甲方合同規定認真履行職責，甲方從第三個月開始給乙方上浮工資100元，（計2200元）工作一年后，若乙方繼續簽訂合同，甲方在前一年的基礎上調工資100元。）

　　5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件；

　　（二）乙方的權利和義務：

　　1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養；

　　2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律；

　　3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；

　　4、熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作；

　　5、乙方負責幼兒園全面工作，主抓教學、資料上報、參加上級召開的各種會議、檔案管理、會議安排記錄、特殊情況下負責一個班的教學工作。

　　6、乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　（一）聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

　　（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　（三）乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同

　　1、聘期內嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　　5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。

　　四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　六、本合同于從年月日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　幼兒園教師聘用合同協議書2

　　聘用單位：（以下為甲方）

　　受聘人員：（以下為乙方）

　　身份證號碼：

　　春田花花幼兒園因工作需要，聘用乙方為本園班幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：

　　一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。雙方約定的試用期至年月日至，期限為6個月。

　　二、甲方的義務職責：

　　（1）甲方有權制定管理本園的規章制度，對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰；

　　（2）甲方組織安排教師積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動；

　　（3）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。

　　三、乙方的義務職責：

　　（1）乙方應遵紀守法，嚴格執行甲方的規章制度，接受甲方管理制度的獎懲；

　　（2）乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；

　　（2）學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。

　　四、勞動報酬：實行月工資制，試用薪資為人民幣元/月，轉正薪資為人民幣元/月，均為稅前工資。

　　五、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

　　1、試用不合格的：

　　2、乙方違法違紀或違反聘用單位規章制度的：

　　（1）屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；

　　（2）品行不正，造成不良社會效果；

　　（3）工作不負責，造成重大安全事故。

　　3、乙方不能勝任本職工作的：

　　（1）保教質量差，不按時完成教學任務，情節嚴重；

　　（2）體罰幼兒，情節嚴重；

　　4、甲方不能履行合同規定的義務。

　　六、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。

　　七、雙方都應遵守合同，不得擅自違約。因行業特殊，乙方不得在學期中途提出解除合同，如乙方提出解除合同應于學期結束前一個月提出，并于學期期滿后才能離職，否則應向甲方支付元的違約金。

　　八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。本合同一式兩份。雙方各執一份，具有同等效力并受到法律保護。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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