關于園林公司臨時用工協議書范本

　　在現在的社會生活中，協議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。那么相關的協議到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的關于園林公司臨時用工協議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　園林公司臨時用工協議書1

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　甲方因工作需要臨時聘用乙方，現根據有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、甲方聘用乙方在甲方生產管理部（部門）從事季節性生產或單項工程施工臨時崗位工作。

　　二、聘用時間從年 月 日起至年 月 日止。

　　三、乙方工作內容：

　　（一）苗圃苗木生產、管理養護；

　　（二）工程施工、輔助技術工種施工及工程養護管理。

　　（三）生產管理部交辦的其他事務。

　　四、甲方的權利與義務

　　（一）負責乙方的日常人事管理；

　　（二）負責支付乙方工資，每日元，加班按每小時元計算；

　　（三）其它；

　　五、乙方的權利與義務

　　（一）接受甲方的管理，并按協議要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

　　（二）享受協議規定的工資待遇；

　　（三）在簽訂本協議時自愿遵守甲方的有關規定；

　　（四）乙方要求食宿的，甲方可根據乙方的實際情況適當安排，乙方應辦理相關手續并按規定繳納相關費用。乙方在工作時間以外發生意外（包括休息時間傷亡）均與甲方無關。

　　（五）其他

　　六、聘用協議的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，須提前30天以書面形式通知：

　　1．履行協議差、完不成工作任務、考核不合格；

　　2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的`；

　　3．患病或非因工負傷不能從事原工作的；

　　4．訂立協議的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更協議達成協議的。

　　（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議：

　　1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后

　　果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

　　2．連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

　　3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

　　4．貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

　　5．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

　　6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

　　7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

　　8．其它違反國家、甲方規定的。

　　（三）協議期內，乙方要求違約解除協議的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。

　　（四） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議：

　　1．甲方未按規定支付勞動報酬的；

　　2．甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　（六） 有下列情況之一，本協議自行終止：

　　1．協議期限屆滿；

　　2．協議期內乙方死亡；

　　3．乙方按國家規定應征入伍的；

　　4．法律、法規規定的其它情況。

　　七、違反協議的責任和爭議解決

　　協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　八、其 他本協議經雙方簽字后生效，本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲 方（蓋章）： 乙 方（簽名）：

　　年 月 日 年 月 日

　　園林公司臨時用工協議書2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲方聘用乙方為園林工作人員，甲乙雙方一致同意訂立以下聘用合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。

　　一、 聘用條件

　　1、要求身體健康。

　　2、年齡為20歲至55歲。

　　3、品行端正，遵紀守法，服從管理。

　　二、期限

　　本合同期限為 年，即從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

　　三、乙方工作職責

　　1、乙方負責城區綠化的除草、松土、施肥、刷白、修剪、澆水、養護、防蟲等工作的實施、管護。

　　2、乙方負責綠化工具、用品的保管、保養工作。

　　3、乙方負責城區綠化樹木、花草的補栽、城北設施維護工作。

　　4、乙方負責城區綠化損壞事件的調查、取證工作。

　　5、完成甲方安排的其他工作任務。

　　四、具體工作要求

　　1、乙方要時常保證、綠化植物無雜草，土質松。按時施肥、樹木冬季刷白、不旱、無大病蟲害、整齊美觀、綠化設施修補等具體工作。

　　2、乙方要做好綠化工作的記錄、資料整理、各項數據準確，綠化布局圖修訂等檔案工作。

　　五、甲方每月支付給乙方工資 元，統籌金、失業金 元，共計 元。

　　六、甲方負責提供勞動工具用品，定時發放勞保用品，按時發放工資，以國家法定節假日給上班人員發加班工資，負責對乙方工作檢查、指導、考評。

　　七、合同的解除和終止

　　㈠、合同的解除

　　經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中非本合同約定的解除原因，甲方提出解除本合同，應當按規定支付經濟補償。

　　1、在合同期內，乙方提出解除合同，應當在30日前書面通知甲方，甲方不給與經濟補償；

　　2、乙方有以下行為，甲方可以解除合同，并在30日前書面通知乙方 ，甲方不支付經濟補償；

　　⑴、不認真履行自己的工作職責，完不成工作任務。

　　⑵、經檢查指導3次達不到工作質量要求。

　　⑶、由于自己不認真負責，未按規定工作操作程序造成經濟損失6千元以上的。

　　⑷、有病不請假，帶病作業的及不請假離崗造成嚴重后果的。

　　⑸、乙方嚴重違反甲方規章制度的；

　　⑹、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

　　⑺、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　⑻、乙方被依法追究刑事責任的；

　　㈡、合同期滿即終止，甲方在本合同期滿30日內通知乙方辦理續訂或解除手續。

　　八、社會保險和福利待遇

　　合同期內，甲方按國家、省和本地區的有關規定，支付給乙方的養老金、失業金，由乙方自已到社保部門辦理相關手續。工傷社會保險由甲方負責辦理。

　　九、在規定的工作時間內，乙方必須注重自身安全，如發生意外、傷殘和其他人身事故，由乙方自己負責，甲方協助乙方事故的調查處理，但費用概不負擔。

　　十、其它事宜

　　1、乙方有事耽誤找人替班必須經得甲方同意。

　　2、工作成績特別突出的，甲方予以獎勵。

　　3、甲方安排工作以外的其他事務，另行支付報酬。

　　十一、本合同一式叁份，甲、乙各執一份，存檔一份。合同同簽字、蓋章后立即生效，甲、乙雙方必須嚴格遵守。

　　甲方代表： 乙方代表：

　　簽訂時間： 年 月 日

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