最新的醫院體檢科護士長競聘演講稿

時間：2023-11-23 10:13:25 最新的醫院體檢科護士長競聘演講稿我要投稿

最新的醫院體檢科護士長競聘演講稿

　　演講是一種社會活動，是用于公眾場合的宣傳形式。它為了以思想，感情，事例和理論來曉喻聽眾，打動聽眾，征服群眾，必須要有現實的針對性。以下是小編給大家帶來的最新的醫院體檢科護士長競聘演講稿（精選5篇），希望大家喜歡。

　　最新的醫院體檢科護士長競聘演講稿1

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　我叫xxx，是來自神經內科的一名普通護士。這是我第二次走上競聘護士長崗位的講臺。五年前，在我老家的那所人民醫院，我曾經成功地競聘上護理部主任助理的崗位，可是三年后我主動放棄了。因為，我認為人生是一個不斷學習的過程，如果讓我國固步自封、安于現狀，我寧愿選擇放棄。所以我選擇到北京大學護理學院護理研究生班脫產學習一年，之后我來到這里，這家人才輩出、充滿活力、管理先進的現代化綜合醫院。今天，我能夠站在這，站在競聘護士長崗位的演講臺，并不是認為自己己擁有了做一名醫院護士長的資格，而是為了能挑戰自我，能夠向大家展示我的風采。

　　我競聘的崗位是健康體檢中心代現護士長一職。我認為這是一個能極大限度挑戰個人組織協調能力、溝通應變能力和綜合管理能力的崗位。眾所周知，1979年世界衛生組織提出了全球策略目標——“2000年人人享有衛生保健”，我國“衛生改革與發展”提出的奮斗目標是：到2010年，在我國建立起適應社會主義市場經濟體制和人民健康需求的比較完善的衛生體系，國民健康的主要指標是在經濟較發達地區達到或接近世界中等發達國家的平均水平。因此，在現代生物—心理———社會醫學模式的指導下，擴展醫院職能由單純醫療向醫療、預防、保健康復的整體觀念和綜合服務發展，己經是一場勢在必行的變革。所幸的是，我們東華醫院的領導人以其敏銳的觸覺和卓越的管理能力搶先占領了東莞這個全國最具活力城市人口健康體檢的市場份額，率先成立了全市最大的健康體檢中心，贏得了社會效益和經濟效益上的雙豐收。

　　隨著人類生活水平的不斷提高，人們的健康意識也在逐步增強，越來越多的人意識到健康保健的重要性。今年東莞市普及了社會醫療保險制度，真正實現了居民人人享有衛生保健，更進一步地轉換了農村人口的健康保健意識。大家有目共睹，我們醫院的健康體檢中心其實一直處在全負荷運轉的工作狀態，中心每天不但要接待絡繹不絕的散戶體檢，還要承接許多單位和工廠的年度健康體檢和招工體檢，以及臨時突擊安排的體檢任務。更多的時候我們還要走進社區或工廠為我們的顧客提供上門體檢服務，因此我們必須以快速、優質、主動、準確的服務才能贏得良好的社會口碑和更多的客源。

　　我認為作為一名健康體檢中心的護士長，除了必須具備專業技能還應具備以下幾個特點：

　　第一，團結協作的能力。管理活動離不開團隊合作，如果一個集體沒有凝聚力它就是失去了戰斗力。我認為一名體檢中心的護士長應該努力當好主任的幫手，協調好方方面面的關系，多與大家溝通交流，保持一種良好的工作氛圍。再則，應關心體貼同事，及時了解她們的思想顧慮，適時疏導，讓她們感覺到集體的溫暖。這樣才能減少團隊的內耗，提高工作效率。

　　第二，組織管理能力。能夠合理地安排人力資源，系統地規范工作流程，著眼于細微之處讓所有前來體檢的人都能享受到全程無疑問服務；大家一定覺得奇怪了，什么是“全程無疑問服務？”不知大家對試工體檢還有沒有印象，反正我是記憶猶新的。作為一個健康人來到醫院參加體檢，不管是主動還是被迫，他都希望在最短的時間最高效地解決問題。當他拿著一大堆各式各樣的檢查單時，連我都有點發懵，對于沒有專業知識的人來說就更是不知所措了，所以我想如果我們能給每一位前來體檢的人發放一份《體檢須知》，告知每一項檢查項目的目的和要求，并標明具體的檢查室或地點，然后在我們護士的指引下完成整個體檢過程，這不但能避免人員擁擠，還可以提高我們的工作效率。其次他們還面臨著一個領取體檢結果的問題，如果我們能對沒有時間或無法親自來領取結果的人提供寄信或發電子郵件的服務，這一定會提升我們工作滿意度。

　　第三，統籌計劃的能力。私底里大家都戲稱“護士長”為“內當家”，其實這個稱謂一點也不假，如果護士長不能擔任好一個管家婆的角色，那她至少不是個讓人信服的護士長。護士長應該對體檢中心每天的業務量、經濟收入、醫療消耗品的支出、有效工作時間有一個具體的了解，這樣才能對工作進行系統的安排和管理，真正做到開源節流，盡量減少人力和物力資源的浪費。

　　第四，溝通協調能力。據我所知體檢中心的工作在很大程度上都離不開醫務部、護理部、科教部的支持，在面臨大的體檢任務時都必須從其它科室增派人力支援，這樣就更需要護士長起一個橫向或縱向聯合的作用。她必須具有較強的溝通和協調能力，確保在最短時間內組織起人力物力。

　　第五，吃苦耐勞的能力。這一點對于一名體檢中心的護士長來說尤為重要，突擊的體檢任務經常會造成工作時間不定時，節假日和周休恰是工作的高峰期，組織上門體檢服務等等都需要犧牲大量的休息時間，所以必須要有無私的奉獻精神和嚴謹的工作態度才能勝任。

　　我認為健康體檢中心的工作范疇不僅立足于健康體檢業務的發展，還可以拓展到社區衛生服務，比如為有著良好協作關系的社區居民建立健康檔案，提供定期上門醫療服務、遠程醫療服務，開展社區健康知識宣教等形式多樣的科普活動。這樣就一定會為我院贏得更大的經濟效益和社會效益。

　　今天如果我競聘成功，我會更加勤奮的工作，實現我的規劃目標，把健康體檢的觀念深入到廣大人民群眾的心中。如果競聘失敗，說明我與這個職位之間還是存在一定的差距，我會在以后的工作中多向別人學習，取長補短，努力縮短差距，我相信“勤能補拙”。

　　謝謝大家！

　　最新的醫院體檢科護士長競聘演講稿2

尊敬的各位評委、親愛的同事們：

　　大家好！我是xx醫院體檢科的護士長候選人，很榮幸能夠站在這里，向各位展示我對這個職位的熱情和信心。在過去的工作中，我深知一個優秀的護士長需要具備豐富的臨床經驗、卓越的管理能力和出色的團隊合作精神。我相信我擁有這些素質，并且愿意為體檢科的發展和團隊的壯大而努力奮斗。

　　我在醫療行業工作多年，積累了豐富的'臨床經驗。我曾在不同科室工作過，對各種疾病和醫療操作有著深入的了解。我熟悉體檢科的工作流程和常見疾病，能夠在工作中給予同事和患者專業的指導和幫助。我相信這些臨床經驗能夠幫助我更好地理解體檢科的工作需求，為患者提供更好的服務。

　　作為護士長，管理能力是至關重要的。我曾擔任過團隊的領導職務，成功地帶領團隊完成了一系列重要的工作任務。我善于分析問題、制定計劃，并能夠有效地組織和指導團隊成員，使工作高效有序地進行。我相信我的管理能力能夠為體檢科的發展提供有力支持，讓整個團隊更加團結和協作。

　　最后，我想談談我的團隊合作精神。在我看來，團隊合作是團隊發展的基石。我注重團隊的凝聚力和協作能力，善于傾聽他人的意見和建議，尊重每個團隊成員的貢獻。我相信只有團隊成員之間能夠和諧相處、互相信任，才能夠共同實現團隊的目標。我愿意與團隊成員共同努力，為體檢科的發展貢獻自己的力量。

　　總而言之，我相信我具備豐富的臨床經驗、卓越的管理能力和出色的團隊合作精神，能夠勝任體檢科的護士長職位。我將以飽滿的熱情和不懈的努力，為體檢科的發展貢獻自己的力量。謝謝各位評委和同事們對我的關注和支持！

　　最新的醫院體檢科護士長競聘演講稿3

尊敬的各位評委，各位同事：

　　大家好！我是體檢科的xx，我很榮幸能夠站在這里，參加護士長的競聘。我要感謝評委們給我這個機會，讓我有機會向大家展示自己的能力和理念。

　　作為一名護士長，我深知自己肩負著重要的責任。體檢科是醫院中一個非常重要的部門，我們的工作直接關系到患者的身體健康和醫院的形象。因此，我深知自己需要具備一定的能力和素質，才能夠勝任這個崗位。

　　我認為自己需要具備較強的組織能力和管理能力。體檢科的工作涉及到很多細節和流程，需要有人來進行合理的安排和管理。我在之前的工作中，曾經擔任過一段時間的臨床護士長，這段經歷讓我對于組織和管理有了更深刻的理解。我相信這些經驗將會對我在體檢科護士長崗位上的工作有所幫助。

　　在體檢科工作中，我們需要對每一個患者負責，需要全身心地投入到工作中。我始終把患者的健康放在第一位，對待每一個患者都是認真負責的。我相信這種責任心和敬業精神將會成為我在體檢科護士長崗位上的一大優勢。

　　總之，我深知自己在這個崗位上的責任重大，但我也有信心和能力勝任。我相信通過自己的努力和不懈的追求，我一定能夠成為一名優秀的體檢科護士長。謝謝各位評委，謝謝大家！

　　最新的醫院體檢科護士長競聘演講稿4

尊敬的評委會成員：

　　大家好！

　　非常榮幸能夠站在這里，競聘醫院體檢科護士長這一職務。在我看來，護士長不僅僅是一個管理者，更是一個團隊的領導者和榜樣。我深知這個崗位的責任重大，但我也有信心和能力勝任這個工作。

　　在我看來一個優秀的護士長應該具備良好的溝通能力和團隊合作精神。在醫院體檢科，護士長需要和醫生、護士、患者及其家屬等各個方面進行良好的溝通，協調各方資源，確保患者得到最好的服務。同時，護士長也需要帶領團隊，促進團隊成員之間的合作和交流，提高整個團隊的工作效率和服務質量。

　　另一方面，醫院體檢科是一個需要高度專業知識和技能的工作領域，護士長需要對各種常見疾病和檢查項目有深入的了解，能夠在緊急情況下迅速做出正確的判斷和應對措施。我在xx醫院工作多年，積累了豐富的臨床經驗，對各類常見疾病和檢查項目都有較深的了解，我相信我有能力在這個崗位上勝任。

　　醫院體檢科是一個高度繁忙和復雜的工作環境，護士長需要能夠有效地組織和管理工作，合理分配資源，確保工作的順利進行。我在之前的工作中曾擔任過一些管理崗位，有較豐富的管理經驗，我相信我能夠有效地管理好醫院體檢科的工作。

　　總而言之，我相信我具備成為醫院體檢科護士長的能力和素質。如果我有幸成為您的選擇，我將以飽滿的熱情和責任感，全力以赴，為醫院的發展和患者的健康貢獻自己的力量。謝謝大家！

　　最新的醫院體檢科護士長競聘演講稿5

尊敬的評委老師，各位領導，親愛的同事們：

　　大家好！我是來自體檢科xxx，我感到非常榮幸能夠站在這里，向大家介紹我自己，分享我的經驗和理念。

　　在此之前，我要感謝醫院領導給予我這次競聘護士長的機會。我深知這是一個重要的崗位，需要承擔重大責任，我將以飽滿的熱情和責任心來對待這份工作。

　　作為一名護士長，我深知自己的責任和使命。首先，我將以患者為中心，始終將患者的健康放在首位。我將盡心盡力為每一位來體檢的患者提供優質的護理服務，確保他們在體檢過程中感受到溫暖和關懷。

　　我將注重團隊建設，帶領我的團隊成員共同努力，共同進步。我將倡導團隊合作，鼓勵團隊成員之間相互幫助，共同成長。我將注重團隊的凝聚力和戰斗力，確保我們的工作能夠高效有序地進行。

　　此外，我將注重專業知識的學習和提升。我將不斷學習新知識，不斷提高自己的專業技能，以更好地適應醫療行業的發展和變化。我將不斷提升自己的綜合素質，成為一名更加優秀的護理人員。

　　總之，我將以飽滿的熱情和責任心，承擔起護士長的責任和使命。我將努力做到以患者為中心，注重團隊建設，不斷學習提升，積極與其他科室合作。我相信，在醫院領導和各位評委老師的支持下，我一定能夠勝任這份工作，為醫院的發展和患者的健康貢獻自己的力量。

　　謝謝大家！

【最新的醫院體檢科護士長競聘演講稿】相關文章：

體檢醫院制度04-11

最新的醫院體檢科護士長競聘演講稿文章推薦