職業(yè)中學數(shù)學教師工作總結

　　中職數(shù)學課程要針對學生的專業(yè)和年齡特色進行優(yōu)化配置，職業(yè)教育培養(yǎng)的是學生的職業(yè)能力，而其中遇到問題，解決問題的能力為重中之重，下面小編給大家分享了關于職業(yè)中學數(shù)學教師工作總結（精選10篇），僅供大家瀏覽。

　　職業(yè)中學數(shù)學教師工作總結1

　　本學年，在縣委、縣政府和市、縣教育局以及學校校委會的領導下，學校深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實全國、全省和全市職業(yè)教育工作會議精神，圍繞全縣教育發(fā)展的總體思路，結合本校發(fā)展實際，堅持以科學教育理念，夯實內(nèi)功，科學管理，內(nèi)強素質，外塑形象，各方面都呈現(xiàn)出持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢。

　　以教學工作為中心，積極開展各項教研活動，在扎實做好學校教育教學常規(guī)管理工作同時，重點抓了以下幾項工作：

　　一、加強師資隊伍建設

　　學校采取多種措施，努力建設一支素質優(yōu)良、師德高尚、業(yè)務扎實的師資隊伍，一是對教職工職業(yè)道德建設常抓不懈，經(jīng)常性地開展教師職業(yè)道德教育，加強對教職工的愛崗敬業(yè)教育、遵紀守法教育、團結互助教育和愛集體、愛學生教育等；二是建立獎勵機制，對教師的工作進行評估，對評估成績優(yōu)秀的給予了大張旗鼓地表彰獎勵。

　　堅持實施名師工程和教師職業(yè)修煉工程，堅持以學科建設為龍頭，以科研促進教學，扎實推進主題教研活動。積極組織開展教師優(yōu)質課競賽、教學課件競賽、教師示范活動，鼓勵教師參加形式多樣的教研活動。形成學習成果共享，教師外出學習匯報制度。為進一步開闊視野，提高我校教師的教科研水平，今年五月份分別派部分骨干教師到臨沭縣職業(yè)中專和莒南職教中心進行交流與學習；并利用暑假期間選派了李剛、郭加珂、宋敬強、池京存、張磊、王彬、王征等7名1教師參加了省級骨干教師培訓。

　　二、以教學工作為中心，以技能教學為重點。

　　加強學生實訓實習管理，狠抓教學質量學校緊緊圍繞著制定的總體工作目標、辦學思想、指導方針，以教學為中心，以技能教學為重點，進一步深化教學改革，加大學生實驗實訓力度，加強對專業(yè)課教學的管理。

　　一是充分發(fā)揮現(xiàn)有實驗室和實習場所的作用，增加了各專業(yè)實驗實習教學時數(shù)，改變了實驗實習設備閑置和利用率低的現(xiàn)象；

　　二是加強了對實驗室的建設和管理，調(diào)整實驗室人員分工，明確職責，每個實驗室都有專人管理。三是12年下半年安排了11級機電、電子，財會、服裝、微機等專業(yè)學生到威海東鑫電子廠實習。13年上半年學校組織了12級到浙江海信空調(diào)有限公司等校外實習實訓基地實習，學校派專人負責管理。這大大增強了學生的動手操作能力和崗位適應能力。

　　三、深入開展教研活動，改進教學方法，不斷提高教師的業(yè)務水平

　　學校樹立全新的教育觀念，向教育科研要質量。進一步加強與市、縣教育局教研室的聯(lián)系，積極參加市、縣教研室舉辦的各種業(yè)務活動，同時，在校內(nèi)開展形式多樣的教研活動。

　　（1）、充分發(fā)揮教研組在教育科研方面的作用，制定了切實可行的教研計劃，定時間、定內(nèi)容、定措施，教研組長親自帶頭搞教研，形成了濃郁的教科研氛圍；把教研活動的重點放在教法改革和教學交流上，有計劃地學習和借鑒了外校、外地的先進教育思想和教學方法。

　　（2）、每個教研組都定期舉行了教研活動，深入開展了部分教研課題的研究，任課教師也積極撰寫教育教學論文。

　　（3）、教務處組織教研組長等人員分成兩組分別對全校文化課和專業(yè)課教師進行統(tǒng)一聽課評估，并及時反饋在聽課過程所發(fā)現(xiàn)的優(yōu)點與不足，對教學起到很好的促進作用。

　　（4）、積極組織教師參加省市組織的各種優(yōu)質課、說課和教學基本功大賽，組織師生參加了20xx年市職業(yè)院校技能大賽活動。在20xx年職業(yè)院校技能大賽活動中，學校選派了史先明、王正偉、朱光琳、李傳鵬、林剛等教師分別參加了車工、電子產(chǎn)品裝配與調(diào)試、焊接技術、外語、會計電算化等項目，成績突出。選派了8名同學分別參加了電子產(chǎn)品裝配與調(diào)試、焊接技術、車工、會計電算化等項目的比賽，成績良好。

　　四、落實《教學常規(guī)》，加強內(nèi)部管理

　　向管理要效益，學校加大了內(nèi)部管理力度，進一步完善學校各項規(guī)章制度，積極探索新形勢下學校管理的新路子，通過量化、細化、科學化的管理，樹立了學校良好的外部形象，提高了學校聲譽。

　　第一，認真落實《教學常規(guī)》，抓細抓實了備課、上課、作業(yè)布批、輔導和考試等環(huán)節(jié)的評估。教務處經(jīng)常組織教研組內(nèi)和教研組間相互聽課、學習與交流，促使教師共同提高，并上好每一節(jié)課。第二，教務處對老師上課情況進行不定時檢查，及時通報不規(guī)范的行為。第三，開展了對任課教師課堂教學、備課作業(yè)等教學資料進行了評估檢查，并及時進行了反饋。

　　五、培訓及其他工作

　　本年度對美麗雅斯有限公司等單位110名失業(yè)職工進行了免費再就業(yè)培訓。受到了社會各界的好評。

　　12年9月對11級學生進行了計算機應用能力考試，13年元月8日對11級學生進行了職業(yè)資格鑒定，12級進行了英語等級的報名考試工作。

　　20xx年3月29日，迎接了由市教育局教研中心職教科林凡成老師帶隊的市教學督導團對我校教學情況進行的督導檢查工作，對我校的教學工作的優(yōu)點加以肯定，也提出了不足之處，下一步予以克服。20xx年4月迎接了市教育督導團對我校的教育督導檢查工作。

　　20xx年6下旬月與7月上、中旬分別順利完成臨沂市教育局組織的職業(yè)學校期末統(tǒng)考和中央電大組織的考試。

　　進行了市縣第5批教學能手和第6批教學新秀的評定工作，我校張輝、武傳印、任慶香被評為市級第5批教學能手，毛會杰被評為市級第6批教學新秀，徐飛、張艷、張磊、孔敬祎、李傳鵬、孫光亮被評為第5批縣級教學能手。

　　職業(yè)中學數(shù)學教師工作總結2

　　20xx年，我校抓住機遇，在市教育局的直接領導下較好地完成了今年的各項工作，現(xiàn)總結如下：

　　一、以“基礎管理年”為載體，使各項管理工作更加規(guī)范化學校于今年學校為適應改革的需要，在原有的基礎上建立健全各項規(guī)章制度，如《財務管理制度》、《物品采購制度》、《差旅費管理辦法》等，使各項管理更加規(guī)范化。

　　二、積極探求職業(yè)學校的教學特點，使學校教學質量跨上了新的臺階。

　　1、部分專業(yè)和班級試行了彈性學制，使教學工作步入了一個新的階段。

　　2、狠抓常規(guī)教學管理，較好的發(fā)揮了教務科的職能作用，對教師的上課、學生的學習狀況進行了嚴格的督促與檢查。

　　3、開展學科競賽活動，較好地推進了教學工作，使學生真正學有所得。

　　三、學校領導親自掛帥，將全市“重點培訓”工作落實到了實處，同時也帶動了學校的實訓工作。

　　1、學校籌措資金建立了實訓基地，購置了焊工、鉗工、電工實訓設備，滿足了實訓的需要。尤其是焊訓教室焊機達到50臺，并有相應的檢測設備，是全市乃至全省最大的焊訓基地。

　　2、將短期培訓落實到實處，到目前為止，短期培訓已達到820人，技能鑒定已進行了五期，人數(shù)達到520人，在社會上產(chǎn)生了良好的影響，不斷有人慕名而來。

　　3、學歷教育學生開始進入實訓基地，為我校學生取得雙證奠定了基礎。

　　四、注重人才培養(yǎng)，重點抓好專業(yè)課教師隊伍與班主任隊伍建設

　　1、加強了教師的思想政治工作，提高了教師的整體素質。

　　2、班主任的工作采取自主推薦加選拔的原則，建立了班主任工作考核辦法，也對年輕班任進行了師帶徒方式，使年輕班任不僅有工作熱情更要有工作方法。

　　3、學校加強了對青年教師的培訓，開學初就確定了師徒關系，并對他們進行了階段性的培訓，即教學指導、聽課、匯報課等，校領導、教研組長全員參與聽課與評課，取得了較好效果。

　　五、加強學生的品德教育，規(guī)范了學生的行為習慣

　　1、職業(yè)學校的學生必須著重要加強行為規(guī)范教育，我們把《一日常規(guī)》作為重點，反復抓，抓反復，重點培養(yǎng)學生的良好習慣。

　　2、開展足球賽、籃球賽、排球賽等，活躍了學生的課余生活。

　　3、召開專題主題班會，構建團結班集體，創(chuàng)建良好班風。

　　4、注重抓好課間操，并進行會操比賽收到了良好的效果

　　六、招生工作成績喜人，在校生人數(shù)實現(xiàn)移交當年翻番招生工作一直是學校的重點工作，我校招生工作注重規(guī)范管理，嚴格招生紀律，加之學校歸地方管理后，增加了可信度，生源好于往年，今年招生666人，在校生達到1055人，創(chuàng)歷史新高。

　　七、以服務全市為宗旨搞好實習就業(yè)工作，已卓有成效

　　1、組織我校15級電力專業(yè)學生196人分別到電廠、檢修公司等單位進行教學實習，實習工作始終堅持有組織、有計劃、有跟蹤，在三個月的實習過程中，未發(fā)生任何事故，樹立了我校的良好形象，擴大了我校的影響。

　　2、多渠道聯(lián)系學生就業(yè)，分別與……限責任公司等企業(yè)達成就業(yè)意向，使學生的就業(yè)工作取得了較好的效果。

　　3、加強學生的就業(yè)指導，強化學生的就業(yè)觀念，切實轉變我校畢業(yè)生的就業(yè)思想，促進了我校的就業(yè)工作穩(wěn)步開展。

　　八、總務工作以服務和管理為宗旨，取得了較好效果學校總務人員責任意識強，樂于奉獻，后勤常規(guī)管理日漸加強，不斷提高服務質量，從而很好配合了學校各項工作的開展。

　　九、學校抓住了晉升自治區(qū)重點職業(yè)中專良好時機，使學校各項工作上升到一個嶄新的階段

　　自05年學校辦職業(yè)教育以來，一直在摸索與探索中求發(fā)展，今年恰逢自治區(qū)重點職業(yè)中專評估，學校上上下下高度重視，多次例會分配任務，責任到人，最終取得了較好的效果。

　　十、改善辦公條件，增加辦學設施

　　除了購置實訓設備，學校還建成了校園網(wǎng)，為教師更新了辦公設施，新購教學及辦公計算機125臺，使學校微機達到216臺，同時還購置了一個電工電子教室，滿足了教學需要。

　　可以說這一年來學校工作取得了較大的成績，但也存在著一些不足，尤其在宣傳工作上還不夠到位，使許多工作雖然取得有了較大的成績，但由于宣傳不夠至今有些默默無聞。

　　我們力爭在新的一年發(fā)揚成績克服不足，使學校的工作更上一層樓。

　　職業(yè)中學數(shù)學教師工作總結3

　　xx年，學校緊緊依靠全體教職工，以黨的十八大和是八屆三中、四中全會精神為指引，認真落實省市縣黨委政府及教育主管部門的決策部署，堅持“以人為本、厚德尚能、服務經(jīng)濟、引領社會”的辦學宗旨，踐行“修德樹人，知行合一”的校訓，以重點工作、重點工程落實統(tǒng)領全局，以“紀律作風年”為保障，圓滿完成了年初制定的各項工作任務，取得了可喜的教育教學成績。

　　一是開創(chuàng)了學校發(fā)展新局面。

　　以黨的群眾路線教育實踐活動和“紀律·作風年”為抓手，切實查擺、整改問題，開展專項整治，持續(xù)不斷改進作風，形成了風清氣正的校園新氣象。不斷加強對外交流,與淄博、濰坊、濱州、青島、肥城等地市的職業(yè)學校開展交流活動，承擔山東省援疆任務，與新疆喀什疏勒縣中等職業(yè)學校開展結對交流，豐富了學校發(fā)展內(nèi)涵，提升了學校發(fā)展新形象。以創(chuàng)建省級規(guī)范化和示范性中職學校為抓手，不斷加強職業(yè)基礎能力建設，成功入圍山東省規(guī)范化中等職業(yè)學校創(chuàng)建項目學校，為學校步入全省先進行列創(chuàng)造了良好環(huán)境。

　　二是辦學條件極大改善。

　　xx年學校堅持按照“工作項目化、項目責任化”原則，以點帶面，狠抓重點工作，落實重點工程。年內(nèi)全面完成了2大類18項涉及教學軟硬件提升、管網(wǎng)設施建設、校園改造、教師培訓等內(nèi)容的540萬預算工程項目建設。

　　積極推進xx年全縣重點工程項目，完成了建筑面積8332平方米綜合樓主體工程及配套工程建設，在9月分開學前竣工并投入使用。截止目前，學校已累計投資5000萬元用于學校基礎設施建設，相繼完成了運動場、餐廳、綜合樓建設及相關設施、設備配套，極大改善了學校辦學條件。

　　三是人才培養(yǎng)模式改革不斷深化，技能培訓能力不斷增強。

　　堅持“知識傳授與技能培訓兼容，升學與就業(yè)并重”的發(fā)展定位，不斷加快辦學轉型。積極探索推進工學結合、頂崗實習、教產(chǎn)合作、校企一體化辦學。通過加強實踐性環(huán)節(jié)的教學，增強學生專業(yè)技能，初步形成了機電技術應用、財會和計算機應用等山東省示范專業(yè)引領帶動，8大品牌專業(yè)競相發(fā)展的格局。本年度我校630名學生獲得職業(yè)技能證書，簽訂了569份學生就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)生就業(yè)渠道更加寬廣。

　　積極組織學生參加職業(yè)技能大賽，通過大賽倒逼實踐教學計劃的完善和軟硬件教學設備的更新。xx年學校組織了校內(nèi)技能大賽，營造了“崇尚技能、熱愛勞動”的濃厚氛圍；承辦了東營市中等職業(yè)教育技能大賽，參加了五大類17個項目的比賽，獲得團體項目一等獎1個、二等獎1個，個人項目二等獎2個、三等獎11個，取得了我縣參加全市技能大賽歷年來的最好成績。其中我校參賽學生在會計手工項目中成績優(yōu)秀，代表我市參加省級技能大賽。

　　發(fā)揮職業(yè)學校的設備優(yōu)勢和師資優(yōu)勢，用集中到校培訓和入企培訓等靈活形式開展企業(yè)職工培訓工作，與永盛、盛泰、宏宇、貝特爾、xx等企業(yè)簽訂了長期合作培訓協(xié)議，共培訓企業(yè)職工1965人次，其中有1060余人通過了技能鑒定考試并得了職業(yè)資格證書；與縣新型農(nóng)民學校合作，對全縣238名農(nóng)民進行創(chuàng)業(yè)培訓；和縣婦聯(lián)合作，對121名農(nóng)村婦女進行了巾幗創(chuàng)業(yè)培訓。本年度，合計進行各類培訓27期2324人。

　　四是教育教學管理更加規(guī)范，教學教研不斷深化。

　　學校不斷加強教育教學管理，實施了部門考評、督導檢查、專業(yè)教師入企實習見習、星級教師星級班主任評選和物品采購管理等各項新制度，管理更加精細、規(guī)范；嚴格教學過程管理，重視教法、學法、考情與學情研究，實行級部管理負責制和分部競爭機制，營造出緊張、活潑、有序的教學環(huán)境；規(guī)范教學常規(guī)，實行集體備課制度、學案導學制度、任課教師周周清制度、教學觀摩課制度、任課教師承包制度和全校統(tǒng)一質量調(diào)研制度，建立了科學合理的教學管理和質量保障體系。學校榮獲xx縣教學管理先進單位。

　　學校以課堂訓練為核心，精講精練為策略，全體學生參與為目標，以公開課、示范課、聽評課以及講課大比武等活動為載體，不斷深化教學教研；積極開展課堂教學模式探索活動，打破年級界限，組織教管人員和教學骨干深入課堂，反復討論、探索適合我校學生的各科課堂教學模式，起到了很好的引領示范作用；不斷完善學案制教學，每個學科針對自己學科和課型特點、制定相對穩(wěn)定統(tǒng)一的學案編寫模式并嚴格執(zhí)行；課題研究得到加強，在研課題5項，有2項已順利結題，新立項省級課題9項，其中《農(nóng)村高中有效轉變教學方式和學習方式的實踐研究》被批準立項為省級重點課題。

　　五是高考取得巨大成功，中考招生取得歷史性突破。

　　xx年我校615名學生參加高考，445名學生考入本科院校，錄取率在70%以上；其中對口高職高考509人考取本科375人，錄取率高達74%，遠超省平均錄取率；普通高考106名考生考取本科70人，錄取率達69%。

　　xx年中考，學校招生獲得巨大成功，錄取數(shù)達到1530人，中職學籍學生錄取1250人，居全市首位；目前我校一年級達到26個班、全校達到62個班的規(guī)模，學校進入良性發(fā)展的快車道。

　　六是學生綜合素質和文明素養(yǎng)不斷提升。

　　學校以常規(guī)管理為主線，以精細化、嚴格化為基礎，以活動為載體，以德育積分為杠桿，夯實了管理基礎；嚴格落實值班檢查制度和封閉式管理制度，培養(yǎng)學生良好習慣；以精細化的標準加強教學管理和學生管理，穩(wěn)定了教學秩序，打造出良好的教學環(huán)境和學習環(huán)境。

　　建立德育教育分層目標，發(fā)揮班主任隊伍主導和學生會自主管理的作用，促成學生行為的養(yǎng)成教育；以教促管，管教結合，加強對學生的行為內(nèi)化教育。加強校園文化建設，創(chuàng)新和拓寬德育活動載體，開展“第二課堂”、鼓勵和指導學生社團活動；創(chuàng)建國家級楹聯(lián)教育基地，傳承優(yōu)秀文化；開展“國學經(jīng)典進課堂”以及“我們的節(jié)日”等傳統(tǒng)節(jié)慶活動；開展首屆孫子文化杯“中國夢·我的夢”征文大賽和全國職業(yè)院校第十一屆“文明風采大賽”活動；開展社區(qū)村莊服務、關愛空巢老人、“環(huán)保在行動”關愛環(huán)境和“青春助力，文明xx”學雷鋒等志愿服務活動；編印文學專刊《采青》、德育專刊《德馨簡報》，開辦學生校園廣播站，豐富校園文化生活，提升了學生文明素養(yǎng)。本年度學生違紀率有上年度的5%下降至4%，695人被評為校三好學生、優(yōu)秀學生干部，64人被評為省市縣三好學生、優(yōu)秀學生干部，王秋波同學入選市十大孝心少年。

　　七是師德素養(yǎng)和服務水平進一步提高。

　　學校注重師德建設，組織了師德標兵、優(yōu)秀教師、教學能手、星級教師、星級班主任評選工作，倡樹身邊典型，引領師德風尚，營造出干事創(chuàng)業(yè)、激情創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍；建立了人才工作運行機制，設立教師培訓專項資金，實施不同形式的人才培養(yǎng)工程，掛牌成立7個xx縣名師工作室，通過名師工作室、學科帶頭人、教學能手的帶動輻射作用，促進了教師隊伍整體素質的優(yōu)化提高；強化青年教師培養(yǎng)工作，通過青年教師五步成長記錄、新老教師結對幫扶、青年教師匯報會等各種形式，促進了新教師的成長；出臺優(yōu)惠措施，積極鼓勵教職工積極參加各類業(yè)務學習、培訓、進修，并深入企業(yè)見習實習，提升了專業(yè)教師的動手操作能力；發(fā)揮督查辦的督導檢查作用，狠抓教師坐班、上課和自習等各個環(huán)節(jié)，教師的作風紀律有了良好轉變。

　　xx年，我校教師獲省級二等獎以上業(yè)務成果（論文、優(yōu)質課）150人次；獲省市縣教學能手、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等榮譽稱號55人次，其中獲省優(yōu)秀教師、市優(yōu)秀教師、市優(yōu)秀教育工作者、市優(yōu)秀班主任、市有突出貢獻的中青年專家、縣師德標兵各1人，市教學能手8人，縣優(yōu)秀教師7人，縣教學能手15人，縣教學工作先進個人13人，縣職業(yè)教育先進個人5人。xx年度，我校人才素質明顯提高，1人入選東營教育名家培養(yǎng)層級，1人入選東營市學科帶頭人培養(yǎng)層級，6人入選東營市教學能手培養(yǎng)層級，12人入選東營市骨干教師的培養(yǎng)層級。

　　八是民生工程落到實處。

　　抓好服務中心工作，為教職工子女提供午餐、休息場所和上下學接送服務；堅持慰問病、困教工和退休職工，堅持對生病住院、婚喪嫁娶、退休、重大困難職工的關心訪問制度；為全校教職工進行了健康體檢；開展了健康、和諧、豐富多彩的文體活動，豐富了教職工的精神生活。

　　九是工會、團委、女工委以及安全、教育宣傳、行政管理、校產(chǎn)管理等工作扎實推進，取得了理想成績。

　　職業(yè)中學數(shù)學教師工作總結4

　　新學期伊始，為了開好局、起好步，我校結合本校實際，堅持早部署、早安排、抓落實，圍繞構建和諧校園、平安校園，繼續(xù)發(fā)揚與時俱進、求真務實、爭創(chuàng)一流的奮進精神，全面做好新學期開學各項工作。現(xiàn)將學校開學情況匯報如下：

　　一、開學工作早安排

　　學校開學工作安排早，準備充分，正月初八行政上班研究，布置開學各項工作；正月十六組織了全體教師的第一次例會并開始對教師考勤；正月十七學生報到，領書，校園大掃除；正月十八正式上課，舉行第一次升旗和開學學生大會。

　　二、校園環(huán)境早清理

　　認真做好開學前校容校貌整治工作，對校園、辦公室、職工宿舍進行了清理清掃。尤其是我校開展的學生班級衛(wèi)生執(zhí)勤活動，按班級輪流堅持撿拾垃圾、塑料袋等，使校園始終保持干凈、整潔。

　　三、教育教學早準備

　　教育教學工作是學校的中心工作，我校牢牢把握質量意識，做好教育教學準備工作，使師生一開學就步入正軌。

　　1、為了規(guī)范辦學行為，學校嚴格根據(jù)國家課程標準，訂齊教材，開齊課程，開足課時。

　　2、針對春季學期學生異動情況較多的現(xiàn)象，完備學籍管理，嚴格執(zhí)行入學轉學、休學有關規(guī)定。

　　3、各班級都利用晚上班會課對學生進行了收心教育、行為規(guī)范教育和安全教育。

　　4、為做好控流保學工作，各班主任做到了學生到校情況一天一統(tǒng)計并及時上報。對于部分未報名的學生進行勸學，動員學生返校，盡可能不讓一名學生輟學。

　　5、全校師生開學一周到崗情況：在教職工到位方面，本學期現(xiàn)有教職工人，教師都能按照要求，擬定好本學期各科教學計劃，提前備好一周的課程；在學生到校方面，本期到校人數(shù)1238人（一年級770人，二年級358人，三年級110人）。轉入9人，轉出1人，入學率和鞏固率達90%以上。開學前，學校要求各科室制定科室工作計劃，實行目標管理，進一步明確了教師的職責，強化了教師的責任意識。

　　四、綜合治理早行動。

　　1、開學的第一天各班對學生開展了安全教育活動，把安全教育作為新學期開學第一課，全面提高學生的安全意識。

　　2、對校舍安全隱患和校園周邊環(huán)境進行了排查，對學校商店、食堂進行了飲食衛(wèi)生安全檢查。

　　3、開學的第一堂課，黨委書記、行政干部下到班級抽查聽課。

　　5、收費政策早公開。

　　1、學校嚴格貫徹上級精神，杜絕教師亂征訂學習資料的事件發(fā)生。

　　2、對本學期學生食堂中晚餐上調(diào)的收費（中晚餐上調(diào)0.5元/餐），能認真?zhèn)鬟_文件精神，做好學生和家長溝通、解釋工作，做到宣傳到位、工作細致、自愿繳費。

　　我校開學前準備工作比較充分，組織實施有序，工作運轉正常，教師到崗情況良好，學生到校情況正常。在新的學期，我們將認真落實縣教育局2016年工作要求，強化管理，深化改革，努力創(chuàng)辦人民滿意職業(yè)教育，力爭在20xx年的基礎上實現(xiàn)新的跨越!

　　職業(yè)中學數(shù)學教師工作總結5

　　20xx年在上級黨委的正確領導下，我校黨支部以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真學習科學發(fā)展觀。全面貫徹黨的教育方針，狠抓黨的思想作風建設和組織建設，認真扎實地開展黨員思想教育和學習活動，積極響應縣委縣政府提出的“三轉變一服務”活動，不斷深入“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進學校各項工作等方面取得了一定的成績，主要做好了以下幾個方面的工作。

　　一、堅持認真學習，提高黨員思想道德素質

　　按照各級黨委的統(tǒng)一部署和縣教體局的有關文件精神，我校認真開展學習型黨組織建設活動。學習形式不拘一格，有舉行報告會、看錄像、警示片、開辟專題宣傳欄、開展大討論活動等，采取集中學習和自學相結合的形式，同時寫學習心得體會、論文等，把學習活動與學校工作有機結合，使學習活動扎實有效進行。在時間安排上，定為每周一下午課外活動為學習時間，并圍繞黨的中心工作及學校中心工作，適時調(diào)整學習時間，使學習更有時效性。

　　組織黨員深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神。使全體黨員更加深刻地認識到全面推進文化改革發(fā)展的重要性、緊迫性，進一步增強了推進社會主義文化大發(fā)展大繁榮的自覺性、堅定性。通過學習，結合本校實際認真貫徹落實，起到了統(tǒng)一思想，凝聚力量的重要作用。

　　在黨員學習會上，還組織黨員干部學習了省的第九次代表大會，了解了我省關于推進中原經(jīng)濟區(qū)的戰(zhàn)略意義和宏偉設想，并對三門峽的“四大一高”戰(zhàn)略有所了解。通過學習，廣大黨員干部提高了思想認識，以更加飽滿的熱情投入到學校的教育改革事業(yè)中。

　　在建黨九十周年慶典前后，我校組織干部黨員學習黨史、黨的知識，并積極撰寫“黨在我心中”征文和建黨九十周年論文評選等活動，有多名同志獲得省市級獎勵，如xxx的征文獲得省級二等獎，xxx獲得市級一等獎。

　　二、加強黨員管理、健全黨內(nèi)生活制度，嚴格黨的組織生活成立了創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組，結合學校工作制定了工作方案，健全機制，使活動深入開展。

　　根據(jù)上級有關規(guī)定，努力做到“五個好”：一是領導班子好。二是黨員隊伍好。三是工作機制好。四是工作業(yè)績好。五是群眾反映好。通過這一活動，提高了黨組織在群眾中的威信，黨員在群眾中樹立了良好形象。

　　認真開展“三會一課”，做好會議記錄；深化黨員公開承諾工作，每位黨員簽訂了公開承諾書，并付之實施。認真完成黨員目標管理任務，堅持民主評議黨員制度，每年都組織黨內(nèi)外同志對黨員進行評議，并通報評議結果，根據(jù)評議情況結合平時表現(xiàn)，評出每年度優(yōu)秀黨員。按規(guī)定過好領導干部民主生活會和黨員組織生活會。嚴格按工資標準，及時交納黨費。校長向黨員大會通報主要工作，領導干部按規(guī)定參加所在黨組織生活會，暢通黨員干部參與黨內(nèi)事務的渠道。

　　三、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，認真做好發(fā)展黨員工作

　　圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，樹立黨員干部形象。廣大黨員立足本職，愛崗敬業(yè)，不斷進取，扎實工作，在履職和完成急、難、險、重的任務中發(fā)揮先鋒模范作用。教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，爭做班主任，黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課示范課）。全體黨員在各自的崗位上發(fā)揮先鋒作用，在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績。“七一”期間評選表彰了2011年度優(yōu)秀黨員。

　　根據(jù)黨章規(guī)定和發(fā)展黨員工作細則，努力做好骨干教師入黨工作，引導團員青年靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨干教師為發(fā)展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經(jīng)常性教育和入黨前的強化教育。堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，嚴格預審制度及發(fā)展程序，保證發(fā)展重點和質量。今年以來，我校確定了7名入黨積極分子，其中有6名參加了今年九月份的入黨積極分子學習培訓班，并順利結業(yè)，各培養(yǎng)負責人多次對這幾名入黨積極分子進行了跟蹤思想管理。

　　四、加強反腐倡廉宣傳教育，深入推進黨風廉政建設

　　我校支部堅持把思政治建設放在干部隊伍建設的首位，以提高干部精神境界作為反腐倡廉的一并項根本性措施，堅持不懈地抓實干部的政治理論學習，提高思想素質，以期達到政治上的清醒、堅定。

　　在學習規(guī)范上，堅持系統(tǒng)的科學理論的學習，使干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強廉潔自律和接受監(jiān)督的自覺性。支部十分重視把思想教育作為反腐倡廉的基礎性工作來抓，夯實基礎，著力提高黨員和群眾的思想道德水平，把反腐倡廉與師德教育結

　　合起來，疏通思想，保證政策的貫徹執(zhí)行。把反腐倡廉與日常思想道德建設結合起來，倡導節(jié)儉，禁止賭博，促進社會風氣好轉。為人師表，在地點上、時間上應是全方面的。校總支要求教工在日常生中，在社會活動中遵守國家法令，遵守社會公德，為凈化社會風氣，推動社會主義精神文明建設做出應有的貢獻。

　　五、做好黨務公開、政務公開工作，自覺接受廣大黨員群眾的監(jiān)管。

　　積極實施校務公開工作，向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、培訓、獎金分配等各個工作情況。制定學校各處室、各部門年度計劃，并明確責任。同時傾聽全校教師對學校工作的意見和建議。進一步規(guī)范校務公開，使教職工對學校發(fā)展前景、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解，調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設

　　職業(yè)中學數(shù)學教師工作總結6

　　一．指導思想

　　以科學發(fā)展觀和促進和諧社會建設為指導,認真貫徹落實國家和省市相關職業(yè)教育文件精神,貫徹落實《郴州市職業(yè)學校教學管理規(guī)范》等文件精神，提升學校管理水平，強化職業(yè)教育教學研究，推進職業(yè)學校課程改革，提高師資教學水平，全面提升我校教學質量。

　　二．工作要點

　　1．狠抓教學管理，提升管理水平進一步貫徹落實《郴州市教學常規(guī)管理規(guī)范》和《資興市職業(yè)中專教學管理手冊》，加強教學計劃、教學過程、教學研究、教師業(yè)務等方面的管理，組織學習并落實教育部頒發(fā)的《中等職業(yè)學校學生實習管理辦法》，切實加強在外學生實習工作的管理，提高學生實習質量，以專業(yè)技能抽考為契機，切實加強校內(nèi)實訓課的管理，提高教育教學水平。

　　2．推進課程改革，改革課堂教學組織全校教師認真學習項目教學法流程，領會課改精神，加強教師培訓，營造課改氛圍，進一步推進課堂教學改革，更新教師觀念，改變教學行為，優(yōu)化教學過程，有效提高課堂效益。

　　3．抓實教研科研，促進教師發(fā)展進一步增強我校的教研意識和氛圍，切實開展教學研究和課題研究，努力做到教研科研一體化，教研科研服務教學，通過各專業(yè)組認真開展科研活動，提高課堂教學效益，更新教師觀念，促進教師專業(yè)化發(fā)展。

　　4．豐富學生活動，促進能力培養(yǎng)組織開展豐富多彩的學生課外活動，成立各種興趣活動小組和田徑隊、禮儀隊等，加強學生法制教育和心理健康教育，強化學生行為習慣和養(yǎng)成教育，增強學生愛崗敬業(yè)，豐富學生業(yè)余生活，陶冶學生情操，促進學生個性發(fā)展，組織各在社會實踐活動，培養(yǎng)學生實踐能力和社會能力，增強學生社會責任感，通過豐富多彩形式多樣的活動，努力促進學生全面能力的發(fā)展。

　　三．主要措施

　　1．組織教學督查。由教研室、督導室對全校教學工作進行督查。每兩周出一期督查通報，并在全校進行通報，執(zhí)行情況，提出整改意見。

　　2．認真做好畢業(yè)生校外實習和校內(nèi)教學實習的跟蹤調(diào)查，落實學生外出實習管理責任，加強實習生管理，定時安排機電專業(yè)學生和老師到資興市盛發(fā)機械廠進行教學實習。

　　3．召開課程改革研討會，大力推進項目教學，制訂項目教學教案本，規(guī)范備課行為和加大課程教學的調(diào)控力度。

　　4．以旅游專業(yè)和機電專業(yè)為改革試點，按照行為導向課程開發(fā)教材初步形成人才培養(yǎng)方案，課程改革方案和專業(yè)指導方案及部分課程標準，進一步明確專業(yè)人才培養(yǎng)目標并落實到位。

　　5．組織教學公開課、優(yōu)秀課評比、集體備課等常規(guī)性教研活動和

　　職教論文評選，開展相關職教課題研究和應用，選派專業(yè)教師參加省、市級師資培訓，鼓勵教師結合教學實踐開展校本教研和微型課題研究，以促進職教教學改革，促進教師專業(yè)化發(fā)展。

　　6．組織學生技能競賽和學生作品展示，舉辦資興市職業(yè)中專首屆技能節(jié)，通過狠抓常規(guī)教學，提高兩證考試成績和郴州市專業(yè)技能抽考成績，力爭在省市級各項技能比賽中取得好成績。

　　7．舉辦群體性文體活動（競賽），召開全校性田徑運動會和拔河比賽，開展全校性“讀五本書”活動及旅游專業(yè)教學成果匯報演出，全面展現(xiàn)職中學生風采。

　　8．加強教師績效考核，教學常規(guī)工作將作為考核的主要依據(jù)，同時8師生互控課堂作為常態(tài)，加強師生互評。

　　職業(yè)中學數(shù)學教師工作總結7

　　按照財政部印發(fā)的《事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》，以及我縣貫徹實施《事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》工作方案的要求，為進一步提高我單位內(nèi)部管理水平，規(guī)范內(nèi)部控制，加強廉政風險防控機制建設，我單位對本單位的內(nèi)部控制進行了全面的梳理，并進行了適當?shù)脑u價。現(xiàn)將有關貫徹實施情況報告如下：

　　一、準備工作

　　繼縣財政局組織召開全縣貫徹實施事業(yè)單位內(nèi)控規(guī)范動員會，對全縣貫徹實施《內(nèi)控規(guī)范》工作做動員部署后，我單位制定了貫徹實施《事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》工作方案，成立了貫徹實施事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范實施、協(xié)調(diào)領導小組，負責本單位貫徹實施內(nèi)控工作方案、協(xié)調(diào)解決重大事項、監(jiān)督指導工作開展。

　　二、貫徹實施《事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》目標和原則

　　(一)內(nèi)部控制的目標和原則

　　1、內(nèi)部控制的目標

　　內(nèi)部控制是由事業(yè)單位的領導層和全體職工實施的、旨在提高事業(yè)單位管理服務水平和風險防范能力，促進單位可持續(xù)、健康發(fā)展，維護社會主義市場經(jīng)濟秩序和社會公眾利益，實現(xiàn)事業(yè)單位管理服務目標所制定的政策和程序。

　　我單位內(nèi)部控制的目標是：

　　(1)合法性——管理和服務活動的合法合規(guī)

　　(2)安全性——資產(chǎn)安全

　　(3)可靠性——財務報告及相關信息真實、完整

　　(4)效率性——提高管理服務的效率和效果

　　(5)風險防范——排除障礙實現(xiàn)單位發(fā)展戰(zhàn)略

　　2、我單位建立與實施內(nèi)部控制應遵循的原則

　　(1)全面性原則

　　內(nèi)部控制應當貫穿決策、執(zhí)行和監(jiān)督全過程，覆蓋企業(yè)及其所屬單位的各種業(yè)務和事項。因為，在內(nèi)部控制程序的所有環(huán)節(jié)中，有一個環(huán)節(jié)沒有發(fā)揮作用，所有起作用的環(huán)節(jié)，也會變得無用。

　　(2)重要性原則

　　內(nèi)部控制應當在全面控制的基礎上，關注重要業(yè)務事項和高風險領域。行業(yè)、規(guī)模、性質、所處地域、組織形式等不同，高風險領域不同。

　　(3)制衡性原則

　　內(nèi)部控制應當在治理結構、機構設臵及權責分配、業(yè)務流程等方面形成相互制約、相互監(jiān)督，同時兼顧運營效率。內(nèi)部控制的核心思想是權力平衡，制約對象是權力，權力分配合理，約束適當是內(nèi)部控制的難點。

　　(4)適應性原則

　　內(nèi)部控制應當與事業(yè)單位的規(guī)模、競爭狀況和風險水平等相適應，并隨著情況的變化及時加以調(diào)整。內(nèi)部控制不能拷貝，也不能克隆。別人的成功經(jīng)驗，

　　1拿過來不一定能用。事業(yè)單位發(fā)展的不同階段、外部環(huán)境的變化、戰(zhàn)略目標的調(diào)整等，內(nèi)部控制要隨之變動。

　　三、當前事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的主要問題

　　1.費用支出缺乏有效控制

　　事業(yè)單位對于行政經(jīng)費的支出，特別是招待費、辦公費、會議費、水電費等，普遍缺乏嚴格的控制標準;即使制定了內(nèi)部經(jīng)費開支標準，但仍較多采用實報實銷制。

　　2.固定資產(chǎn)控制薄弱

　　實行政府集中采購制度以后，事業(yè)單位固定資產(chǎn)的購臵得到了有效控制，但使用管理仍缺乏相關的內(nèi)部控制，重購輕管現(xiàn)象比較普遍。

　　3.財務管理弱化

　　財務部門的工作限于記賬、算賬、報賬，與業(yè)務控制脫節(jié)，對單位重要事項的決策、實施過程和結果均不了解，未能對業(yè)務部門實施必要的財務控制和監(jiān)督。票據(jù)管理不到位。

　　4.崗位設置不夠合理

　　由于多種原因，一些單位崗位安排不盡合理，存在一人多崗、不相容崗位兼職現(xiàn)象。記賬人員、保管人員、經(jīng)濟業(yè)務決策人員及經(jīng)辦人員沒有很好的分離制約，存在出納兼復核、采購兼保管等現(xiàn)象，出現(xiàn)管理漏洞。

　　四、事業(yè)單位內(nèi)部控制薄弱的主要原因

　　1.內(nèi)部控制觀念淡薄

　　良好的內(nèi)部控制意識是內(nèi)部控制制度設計完善和有效運行的基本前提。但單位的領導對內(nèi)部控制制度重要性的認識還不到位，內(nèi)控意識不強，重發(fā)展、輕控制，對內(nèi)部控制知識缺乏基本了解，把內(nèi)部控制看成僅是財務部門的事。

　　2.內(nèi)部控制制度不完善

　　財政部制定的《內(nèi)部會計控制規(guī)范》主要是針對企業(yè)的`，對事業(yè)單位的適用性較差;有的單位雖然制定了一系列內(nèi)控制度，但未能嚴格執(zhí)行，對制度的執(zhí)行及效果缺乏必要的監(jiān)督，導致有章不循、違章不究，內(nèi)部控制制度未能發(fā)揮應有的作用。

　　3.管理人員業(yè)務素質不能適應內(nèi)部控制工作的需要

　　管理人員競爭意識差，缺乏創(chuàng)新精神，業(yè)務素質難以滿足實施內(nèi)部控制和監(jiān)督的要求。

　　任何事業(yè)單位的控制活動都存在于一定的控制環(huán)境之中，控制環(huán)境的好壞直接影響到事業(yè)單位內(nèi)部控制的貫徹和執(zhí)行以及管理服務目標及整體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

　　1、操守和價值觀

　　誠信和道德價值觀念是控制環(huán)境的重要組成部分，影響到重要業(yè)務流程的設計和運行。內(nèi)部控制的有效性直接依賴于負責創(chuàng)建、管理和監(jiān)控內(nèi)部控制的人員的誠信和道德價值觀念。

　　(1).領導的操守和價值觀具有杠桿作用

　　誠信的原則和道德價值觀，主要取決于單位負責人。嚴格一致地保持誠信行為和道德標準，任何人不得凌駕于內(nèi)部控制制度之上。負責人要以身作則，并傳達給全體職工。

　　(2).制定行為準則和其他原則

　　明確可以接受的商業(yè)行為，利益沖突的處理方式，員工行為的道德標準并確保這些準則和原則的有效執(zhí)行。對員工精神規(guī)范、儀容儀表、工作紀律、待人接物、環(huán)境衛(wèi)生以及組織管理及違反守則的處理辦法等方面做出規(guī)定。

　　(3).處罰規(guī)定

　　對于背離單位政策和程序，違反行為準則的行為，能夠采取補救施。保證這些措施被單位員工所知悉。

　　(4).管理者對干涉正常程序或凌駕制度行為的態(tài)度

　　應一貫重視管理者對于干涉正常程序或越權行為的態(tài)度。

　　風險評估是事業(yè)單位及時識別、系統(tǒng)分析管理服務活動中與實現(xiàn)內(nèi)部控制目標相關的風險，并合理確定風險的應對策略。風險因素、風險事件和風險結果是風險的基本構成要素，風險因素是風險形成的必要條件，是風險產(chǎn)生和存在的前提。

　　本單位將內(nèi)部控制建設工作作為20xx年重點工作，不斷完善、規(guī)范內(nèi)部控制工作，全面執(zhí)行《內(nèi)部控制規(guī)范》，確保內(nèi)部控制覆蓋業(yè)務活動范圍，推動我校財務工作的健康良性發(fā)展。

　　職業(yè)中學數(shù)學教師工作總結8

　　20xx年壽寧職業(yè)中專在上級主管部門的指導下，德育工作能不斷的探尋新思路，適應新環(huán)境，采取新舉措，各方面均取得了較好的成績。09年我校榮獲“市先進教工之家”、“市五四紅旗團委”、“市文明學校”稱號，并申報“福建省重點中專學校”，受到上級領導高度好評。

　　面對職業(yè)教育的現(xiàn)狀，面對中職學校學生整體素質普遍偏低的現(xiàn)實問題，職專全體教職員工始終能精誠團結，密切合作，大膽創(chuàng)新，積極進取。我們始終堅持教育的根本宗旨是促進每一個學生的全面發(fā)展，樹立學生探求真理的勇氣和信心，培養(yǎng)學生探求真理的方法和途徑。學校教育應為他們終身學習打好基礎，為他們走向社會奠定基礎，努力把他們培養(yǎng)成“技能過硬，素質超群”的專業(yè)技術人才，現(xiàn)將我校09年度學校德育工作總結如下：

　　一、教育理念的創(chuàng)新

　　職業(yè)教育是一種大眾化的教育，應該貫徹一種“以人為本，全面發(fā)展”的教育理念。在順應時代的潮流中，我校始終把培養(yǎng)具有一技之長的專業(yè)技術人才作為學校培養(yǎng)目標。

　　根據(jù)職業(yè)學校的生源特點，學生入校時底子薄、文化基礎差，職校文化基礎好的學生較普高要少得多。吳校長在全校教職工大會上向全體教職員工宣揚這么一個理念：“職業(yè)中專無差生，要把學生當孩子”。所以公平教育在我校蔚然成風。

　　從某種意義上說，職業(yè)學校學生的專業(yè)技能和思想素質培養(yǎng)比文化成績的提高意義更為重要。我們的落腳點是讓學生將來能找一份好工作，能成為對社會有用之人。良好的思想教育顯得尤為重要。為此，我們向全體學生提出這么一個口號：“微笑去做一個侵略者”。“微笑”的內(nèi)涵就是要求學生在校就讀期間努力提升自己的品德修養(yǎng)，努力提高自己的道德品味。以良好的人格魅力在激烈競爭的職場中找到自己的立足之地。

　　同時，學校確定了“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向”的教育理念，大力發(fā)展工科類專業(yè)，如電子電器、電子信息、計算機等專業(yè)。狠抓學生的養(yǎng)成教育，注重對學生一言一行的教育和影響，以“合格企業(yè)員工”素質來要求他們。“人人教育人，處處教育人，事事教育人”成為全體教職員工的共識。

　　另外，學校還提出了一套適合自己校情的德育理念，培養(yǎng)學生的五特別，在原有四特別“特別能學習，特別能創(chuàng)造，特別能吃苦，特別能忍耐”的基礎之上增加了“特別能競合”。當今時代競爭激烈，如何既懂得競爭法則又懂得合作，對職校學子將來的發(fā)展顯得尤為重要。

　　學會做“四種人”，即：身心和諧發(fā)展的健康人；關心自己、關心他人的社會人；愛家、愛國、勤奮、立志的中國人；具有科學精神和生態(tài)環(huán)保意識的世界人。

　　教育理念的更新，讓全體師生更一步明確了自己的努力方向；增強自身的內(nèi)動力，學生自律能力明顯提高。一年來，學校很少發(fā)生學生打架斗毆的行為，文明勤奮，明理守紀已成為學校的主旋律。學校的校風很正，人氣很旺。學校的德育工作得到了上級肯定。

　　二、教育模式的開放

　　1教育的閉關自守就會導致教育的停滯、落后；德育的閉關自守就會導致思想的腐朽，行為的笨拙。只有不斷改革創(chuàng)新，不斷對外交流，才能真正順應當前教育的發(fā)展。開放式的德育模式非常適合職業(yè)學校學生的發(fā)展。本年度，學校德育模式能大膽走出原有的桎梏，尋找到新的機制。

　　1、學制的靈活性

　　在中國，更多的學校實行的是“學年教育”，這種教育模式在某種程度上存在著不負責任的弊端，應運而生的就是教師教學沒壓力，學生學習沒動力，很多學生在學校里都是“當一天和尚撞一天鐘——得過且過”。

　　在職業(yè)學校，學年教育模式的弊端更甚，專業(yè)技能的學習不努力，沒有目標，從而導致學生畢業(yè)后的就業(yè)競爭也一敗涂地。學校越來越明顯地感覺到學年教育畢業(yè)的學生與社會發(fā)展需要的畢業(yè)生要求落差甚遠，采取一套科學的教育模式勢在必行。

　　從今年開始，我校就全面試行了學分制，學校在大體保持學年制教育模式的前提下，試行改革。按德育思想、實踐操作、文化成績?nèi)�部分核算學分，將德育學分擺在首位，突顯思想德育對學生成才的重要性。學生參加的德育活動，學生在校的思想表現(xiàn)，學生的表彰違紀都和學分直接掛鉤。學校將班級量化分與各班學生的德育基本分掛上鉤來，德育學分的試行，為學校的校風、班風、學風的轉變都帶來了積極的促進作用。試行一年下來，取得了明顯的成效，我們積累了更為豐富的經(jīng)驗，這必將對下一階段學校的各方面工作起到推動作用。

　　在教學模式的開放性上，學校還實行“理論實踐分開教，教學實訓定目標”。在一些注重動手實踐的專業(yè)，如電子電器、計算機應用專業(yè)，學校采取校本部學習理論知識一至兩年，校外工廠帶薪實習一年。在實習期間，專門安排德育班主任，將學生們實習階段的工作業(yè)績考勤也直接和學分掛鉤。

　　部分優(yōu)秀學生由于家庭條件貧寒，選擇了職業(yè)學校，相對而言，職業(yè)學校“升學與就業(yè)兩條腿走路”的辦學模式，為貧寒學子找到了捷徑。在求學的過程中，我們學校鼓勵貧寒學子在校勤工儉學，邊讀書邊參加學校一些力所能及的工作，可獲得相應的勤工儉學基金，如學校電子專業(yè)的校外維修站。如果學生因家庭原因實在難以維持學業(yè)，學生本人還可向學校申請保留學籍，赴外打工一年再回來繼續(xù)完成學業(yè)。寬松的學制為職專學子瞄準了一條更為廣闊的路子。

　　去年，學校和福建華冠光電電子有限公司校企聯(lián)辦的電子電器專業(yè)，將名優(yōu)企業(yè)的技術水平、公司的管理經(jīng)驗很好的貫穿到教育教學當中，更進一步讓學生明確了“愛崗敬業(yè)、精益求精”的職業(yè)內(nèi)涵。

　　2、模式的開放性

　　在德育教學模式的開放性上，學校為所有學生開辟了第二課堂，充分利用好一切德育資源來教育學生，影響學生。利用“校園之聲”欄目向全校學生傳遞外界新聞信息，時事動態(tài)；利用校園網(wǎng)讓學生去健康的感受信息時代的新知識，新視野；以“了解社會動態(tài)，傳遞人間真情，學習成才典型，領悟精神內(nèi)涵”為宗旨，每月出版一期讀報課刊物--《虹橋》，精文領讀共賞。學校各種興趣小組有利的占領了學生課余的空暇，讓學生在一種

　　2良好的德育氛圍里能更多的感受到生活的充實和學習的樂趣，以及學校的親情，為學生的素質教育全面發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。

　　三、教育內(nèi)容的豐富

　　政教處結合學校實情，總結了德育四大教育內(nèi)容“養(yǎng)成教育、成功教育、心理健康教育、理想前途教育”，積極開展“學校三化、教師三業(yè)、學生三成”活動。

　　四大教育內(nèi)容和三化活動很好的貫穿學生職校生涯的三年，學校將養(yǎng)成教育作為學生的突破口，因為良好習慣的養(yǎng)成將有助于學生正確執(zhí)著地走好人生路。學校根據(jù)形勢定期舉行班主任研討會，結合實際，要求班主任的工作主旨是將學生培養(yǎng)成為“明理誠信、遵紀守法、勤儉自強、團結友善”的優(yōu)秀學生，盡力挖掘學生的潛力，多鼓勵，少批評，幫助學生糾正自戀、自卑、自縱心理，使學生對前途充滿信心。

　　為了讓學生有一個行為指南，在平常的思想修養(yǎng)上面有個指導方針，學校制定了職專學子人人銘記于心的口號：“請注意你的思想，它將影響你的行為；請注意你的行為，它將影響你的習慣；請注意你的習慣，它將影響你的性格；請注意你的性格，它將決定你的命運。”這幾句話像“緊箍咒”一樣讓學生時常記得思想決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格改變命運。

　　我校把德育教學內(nèi)容分階段實行：一年級重養(yǎng)成教育和理想教育，二年級重心理健康教育，三年級重成功教育和前途教育。在教育內(nèi)容的貫徹實行中，學校分工明確，道德政治課教師做好理論引導，班主任重在實踐課題的指導。學校給學生開設了《職業(yè)道德與職業(yè)指導》、《自主創(chuàng)業(yè)和成功擇業(yè)》、《職校畢業(yè)生就業(yè)指南》等相關課程。就業(yè)素質教育也作為了理想前途教育的一個重要分支，學校給學生舉行了招聘模擬演習，公司見習，工廠實習，將“文明禮儀、愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻合作”深入到每一個實踐環(huán)節(jié)，取得了明顯的成效。

　　在德育教學內(nèi)容上，提出要聯(lián)系三大教育形勢：聯(lián)系社會、聯(lián)系現(xiàn)狀、聯(lián)系家庭。隨著經(jīng)濟發(fā)展，電視傳媒的影響，很多不合時宜超前的思想影響著這一代學生。染頭發(fā)、燙怪發(fā)、佩帶首飾、穿奇裝異服的現(xiàn)象在校園內(nèi)越來越嚴重；在兇殺影視的影響下，甚至學生暴力組織傾向又有所回頭；談戀愛的風氣在校園內(nèi)曼延新形勢下出現(xiàn)的新問題讓我們應接不暇，但更需我們冷靜頭腦，認真分析當前的教育現(xiàn)狀形勢，從中找出切入點。

　　四、教學手段的人性化

　　職業(yè)學校的學生在諸多方面都存在特殊性。學生基礎差，但他們也有遠大的理想；他們曾經(jīng)失敗，但他們渴望成功，可一時成功不了；他們性格古怪，可他們也想成為好學生；他們淘氣好動，想靜下心來讀書，可心一時又靜不了這太多的理想與現(xiàn)實，讓職校的諸多學子精神疲憊不堪。他們很無奈，他們甚至讓別人瞧不起

　　作為職業(yè)學校的老師，我們不關心愛護他們，還有誰會關心愛護他們！我們必須順應時代，找出一條“人性管理，和諧發(fā)展”的道路。

　　1、關注師生心理，營造“親情”班級

　　教師的心理健康水平，直接影響學生的心理健康。教師的樂觀、豁達、寬容、富有同情心等情緒特征對學生的影響極大。教師心理健康，可以使自卑怯懦的孩子昂起自信的頭，

　　3使孤僻多疑的孩子綻開笑臉，使暴躁易怒的孩子擁有平和的心態(tài)。相反，教師遇事急躁，學生情緒就不穩(wěn)定。教師心理不健康，會把不良情緒帶到教室，甚至采取不正當?shù)姆绞綉土P學生。鑒于此，關注教師自身的心理健康成為做好班級工作的起點。第一，不斷要求教師學會解除或緩解高壓心態(tài)，不再主要以學生分數(shù)論成敗；第二，努力培養(yǎng)教師高尚的愛生情懷，時刻提醒自己要公平、公正地面對全體學生，尊重學生的人格；第三，學習先進的教育藝術，掌握先進的適合當代學生特點的教育方法；第四，真正做到“愛生如子”，在班里形成和諧的“親情氣氛”。心理健康知識的積累可使自己的心里有了與以往不同的管理工作的理念和方法，適時地運用這些理念和方法在班級工作中可取的事半功倍的成效。

　　2、完善安全制度，構建平安校園

　　我校堅持“以防為主，防治結合，群防群治”的原則，通過德育教育，增強學生的安全意識和自我防護能力：日常規(guī)檢查不松懈。每期三次對校舍、食堂、飲水、防火設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。日常工作不馬虎。健全門衛(wèi)值班巡邏制，健康體檢等規(guī)章制度，做到有章可循，違章必究。周末值日要到位。每周星期天由保衛(wèi)科抽調(diào)老師分時段分區(qū)域負責，進行不間斷巡查，確保校園安全。學校每周一次講評會，每月一次研討會，對班級中出現(xiàn)的新問題、怪問題集中研究，共同會診。積極幫助年輕班主任健康成長。

　　3、設立困難基金，體現(xiàn)人文關懷

　　我校學生大部分來自農(nóng)村，留守孩子多，單親子女多，貧困家庭子女多。他們需要幫助和救濟。為此，一方面學校每年設立獎學金，獎勵品學兼優(yōu)的困難學生；另一方面，號召全體師生為貧困學生進行捐款活動。通過這次活動，凝聚人心，讓貧困學子感受到了親情的可貴。

　　4、開展特色活動，激發(fā)競爭意識

　　針對職業(yè)學校學生的自卑感和上進心不足等問題，甚至有“無事生非”的傾向，我們積極開展各種有益的活動，以活動為載體，以培養(yǎng)學生的成功感和參與意識為出發(fā)點，讓學生在活動中的得到鍛煉，得到自我價值的肯定，形成良性的競爭意識，達到活動育人的目的。本年度我們開展的主要活動有：

　　抓好每周升旗儀式，上好每一堂國旗下的講話課，向學生進行愛國主義、愛校意識、紀律意識和專業(yè)前途的教育。結合傳統(tǒng)節(jié)日、紀念日，開展各種活動，豐富學生的課余生活；“做文明職專人”簽字活動宣誓儀式；“八榮八恥”默寫競賽；“月是故鄉(xiāng)明，人是職專親”中秋迎新主題班會；“國慶60周年”大型合唱比賽；“五四”文藝匯演；每年一次的全校田徑運動會、籃球賽、拔河比賽；組織班主任參加全縣德育論文比賽；組織學生排練優(yōu)秀的文藝節(jié)目，參加縣教工委的節(jié)目調(diào)演，在活動中推介了學校，又提高了學生的素質，豐富了校園生活。

　　總之，學校是培養(yǎng)人才的搖籃、育人的陣地。我們樹立了“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”、“上學如上班，上課如上崗”的辦學理念，在本年度的德育管理上取得了一定的成績，但我們知道，德育工作是一項任重而道遠的工作。以德立校才是治校之本，建立良好的德育機制，營造良好的德育環(huán)境，開展生動有效的德育活動，我們的德育工作才會蒸蒸日上。辦好人們滿意的職業(yè)教育，我們?nèi)沃氐肋h，責無旁貸。

　　職業(yè)中學數(shù)學教師工作總結9

　　數(shù)學教研組在校領導的領導帶動，我校數(shù)學組全體教師11人共同努力下，發(fā)揚數(shù)學組團結協(xié)作、務實教學教研、積極創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持教育、教學理論的學習，積極參加各開展教研活動，完善和改進教學方法和手段，開創(chuàng)了校本教研的嶄新局面。為提高我校的數(shù)學教學質量做出了一定的貢獻。下面把本學期的主要工作向大家匯報如下：

　　一、堅持理論學習，認真撰寫論文

　　建設“ 學習型”學校，用先進的文化引領學校的發(fā)展。我們?nèi)�組充分認識到，如果不學習，教研活動就會成本“無本之木，無源之水”。為加強修養(yǎng)，提高素質，我們認真學習了“現(xiàn)代教學論新編”，“成功教育理論”。“數(shù)學教學論”等教學理論，學習學科刊物，了解教研改信息。“善學才能善研，善研才能善教”，已成為全組教師的共識。我們認真撰寫論文。本學期數(shù)學組的大部分教師結合自己的立項課題進行了資料的積累與論文撰寫，注意用教學理論指導教學實踐，其他教師則結合自己的教學點滴寫了論文、案例、課例或心得，并且積極投稿和參加論文評比。幾年來，數(shù)學教研組每年都有論文獲獎。每年都有論文在國家級、省級刊物上發(fā)表。

　　二、加強常規(guī)管理，切實提高教學質量。

　　我們每學期初教研活動有計劃，學期末教研活動有總結。為了改革課堂結構和教學方法。提高教師的課堂教學水平。提高課堂教學效益。我們堅持開展聽、評、說課活動。且把這個活動作為一個重要的教研活動。每學期開展單元說課。也就是說單元的教學目標、重點、難點，說教材的前后聯(lián)系，說突出重點、突破難點的措施，說本單元學生應掌握的解題規(guī)律、方法、技巧。每學期開展聽評課。我組教師十分重視聽、評課活動，聽課前認真?zhèn)湔n。設計教案，互相切磋。聽課后認真評課。如教學內(nèi)容安排是否恰當。難點是否突破，教法是否得當，教學手段的使用，教學思想、方法的滲透。是否符合素質教育的要求，老師的教學基本功等方面進行中肯，全面的評論、探討。聽、評課活動促進了教學水平的提高。幫助青年教師充分準備過關課，并取得良好效果。

　　三、編寫校本教材，穩(wěn)定數(shù)學教學

　　為充分體現(xiàn)職業(yè)學校文化課為專業(yè)課服務這一教學思路與特點，現(xiàn)階段職業(yè)數(shù)學教材超簡單或超課程標準，題量過少，部分內(nèi)容不適合本校學生的實際情況。所以，編寫一套適合本校學生實際，且能長期穩(wěn)定使用的課程輔導資料具有重要的意義。我們把開發(fā)校本教材的目的確立為“切合學生實際情況，體現(xiàn)專業(yè)特點，穩(wěn)定實用”。 集教師群體之智，多次校本教材的修訂討論，大家通過校本研討，加強了對教材的把握。現(xiàn)所編教材已經(jīng)基本成型。

　　四、協(xié)助學校扎實抓好教師隊伍建設

　　1.加強青年教師的培養(yǎng)。營造有利于青年教師成長的環(huán)境，給他們壓擔子，對剛進校的老師，力爭使他們進校一年教學常規(guī)要入門、三年要過關、五年要力爭成為教學骨干，對青年教師的培養(yǎng)要責任到人、負責到底。指導老師要常檢查、常督促、常指導，每學期上一節(jié)匯報課并每次匯報課教研組內(nèi)組織評議，給出書面評語，為青年教師明確指出尚需努力的方向。

　　2.對于取得中級職稱的教師，在教學上要不斷總結、反思、提煉，要形成自己的教學風格，有機會要多讓他們對外開設公開課，每學期要完成一篇教學論文，每年力爭在市級以上發(fā)表論文，積極參加論文評比。

　　3.對已取得高級職稱的教師，也要自加壓力，向更高目標努力。

　　五、定時進行集體備課，認真鉆研教材教法，經(jīng)常探討教學問題，交流教學方法。

　　我組將執(zhí)教同一教材的教師組成研究共同體，開展集體備課活動，鉆研教材，進行課堂教學設計和案例研究。在備課活動中，提倡參與者相互啟發(fā)，既要突出集體智慧，又要體現(xiàn)個性化教學，通過“個案——共案——個案”這一過程，優(yōu)化教學設計，全面提高教師課堂教學設計能力。另外我們還發(fā)揮每位老師的特點，同仁之間互相學習、互相借鑒，本學期數(shù)學組還采用了集體分節(jié)備課，每位老師在這個基礎上，根據(jù)自己的特點、風格再進行修改，在教學上體現(xiàn)出自己的個性.在各備課組長的組織下，每年級都執(zhí)教了一堂公開課。通過公開課的研討平臺，凝聚臺上、臺下人員的心血，匯集全體教師的智慧，大家共同求得或多或少的進步，也在這種互幫互助的教研氛圍中，同事之間關系更加融洽與團結。

　　通過這一系列課題研究，教師能力得到了整體提升，課堂教學也實現(xiàn)了由“知識本位”到“能力本位”的轉變，做到了教學動態(tài)化，注重了個別差異，激發(fā)了學生興趣，給學生提供有效參與的時間與空間，形成民主、平等、自由、寬松、和諧的學習環(huán)境。

　　六、認真研究2006年對口高考和普通高考數(shù)學試題的特點，以高考的改革精神，改革和評價課堂教學。

　　總結分析06年高考數(shù)學備考經(jīng)驗，加強對07年高三數(shù)學復習備考工作的指導。

　　七、改進教學手段，提高課堂教學效益

　　針對我校學生數(shù)學基礎差，對學習數(shù)學缺乏自信的特點，我們嘗試用“導言設計”，“自制教具”。“計算機輔助教學”等手段創(chuàng)設學習情境，調(diào)動學生興趣，激勵學生思維。我組老師能充分利用多媒體手段制作課件，初步掌握了制作動畫的基本技能，幻燈片的制作已能全部過關,并能熟練操作。

　　今后的教研工作還應注意如下問題：

　　1、制定好切實可行的計劃，使教研工作制度化規(guī)范化，教研工作應有較強的激勵機制，從而調(diào)動教師教研積極性，自覺參與各項教研活動。

　　2、進一步加強現(xiàn)代教育技術的學習，如多媒體的使用，互聯(lián)網(wǎng)利用，從而使我校教育教學緊跟時代潮流。

　　3、進一步研發(fā)新的校本教材，用新的理念指導教學，用新的教學方式貫穿教學過程。

　　4、積極撰寫教研論文，把平時的教學反思、課后札記等點滴體會付之于文字，力爭投稿發(fā)表，或利用互聯(lián)網(wǎng)上傳。

　　5、努力探索教育科研的新途徑，認真完成“十一五”申報的科研課題。

　　教研組的活動和工作促進了數(shù)學教師素質的提高，促進了實踐經(jīng)驗到理論的升華，同時也提升了數(shù)學教學的質量。

　　職業(yè)中學數(shù)學教師工作總結10

　　一、政治思想方面：

　　本人堅持準時參加學校組織的政治學習，認真做好筆記。并學習一些報刊雜志，從上面了解一些信息便于自己的不斷進步。為了能迅速完成從學生到教師的角色轉變、走好入行的第一步，積極參加學校組織的“校本課程研究”活動，使自己在教育科研、教育理論上都有所成長和進步。教育目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務，勤奮刻苦。熱愛自己的事業(yè)，團結同事，虛心求教，遵守勞動紀律。關心學生，為人師表。

　　二、教育教學方面：

　　在新課程改革的大潮下，我和所有教師一起融入了新課改的浪潮中。新課改推行以來，我們積極培養(yǎng)學生自主學習的能力，科學探究的精神，教師不再將知識填鴨式的傳授，而是讓學生通過自主探究的方式提出問題，分析問題，找出方案，解決問題，得出結論，驗證結論，應用結論解決問題。在教學中注重過程培養(yǎng)。提高了學生學習的興趣，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)造精神。新課改以來，隨著考核目標的轉變，越來越重視學生素質的提高，義務教育面向全體學生，以培養(yǎng)有道德、有理想、有文化、有紀律的四有新人為目標。更加注重德育，并且嚴禁教師體罰學生。讓教育以培養(yǎng)下一代合格的中國公民為目標。

　　1、認真?zhèn)湔n，虛心求教。

　　作為一名年輕的教師，為了把自己的教學水平提高，我堅持經(jīng)常看英語方面的書籍，經(jīng)常從網(wǎng)上找一些優(yōu)秀的教案課件學習，還爭取機會多外出聽課的機會。平時我認真虛心的請教我的師傅、有經(jīng)驗的老師，學習他們的經(jīng)驗以及那種對學生的認真負責的態(tài)度，不斷的提高自己的業(yè)務水平，領悟其中的教學藝術，積極參加教研組組織的教研活動。認真?zhèn)湔n，在備課過程中認真分析教材，學習好大綱，根據(jù)教材的特點及學生的實際情況設計教案。認真上課、聽課、評課，為了上好這門課，也為了激發(fā)學生學習的興趣，上課之前我都上網(wǎng)查閱各種資料和圖片，廣泛涉獵各種知識，集中別人的優(yōu)點確定自己的教學思路，力求吃透教材，找準重點、突破難點，形成比較完整的知識結構。時常和有經(jīng)驗的老教師研究教學環(huán)節(jié)。上課時認真講課，運用多種教學方法，從學生的實際出發(fā)，注意調(diào)動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維，使學生有舉一反三的能力。為了學生能更直觀地感受所學的知識內(nèi)容，盡可能地讓課堂讓課堂氣氛活躍，樹立起他們學習的信心和激發(fā)他們學習音樂的興趣，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務。

　　2、拜師學藝，感觸頗多

　　聽課是提高自身教學能力的一個好方法，新老師只有多聽課才能

　　夠逐漸積累經(jīng)驗。所以對每一次聽課的機會我都十分珍惜。一學年來，聽課10多節(jié)，其中有語文課、數(shù)學課、英語課、各行專業(yè)課？？每個老師都有自己獨到的風格，都有值得我學習的地方。在他們的課堂上都體現(xiàn)了精心、細心、愛心：對環(huán)節(jié)設置精心，課堂提問設計精心，對孩子有愛心。魯迅說過：“一千個讀者中就有一千個哈姆萊特。”我要說，一千個教師，就會有一千種教學風格，每一種教學風格，都有著它獨特而富有魅力的閃光的一面，而我，愿自己是只辛勤的蜜蜂，能夠博采眾長，努力上出讓學生滿意的音樂課！

　　3、今后努力的方向：

　　①在提高自身教學水平上，爭取多聽，多思，多寫，多交流； ②課堂紀律還有待改進。

　　③經(jīng)常向師傅學習，能在師傅身上學到更多的知識，能夠獨擋一面；

　　④經(jīng)常看書，多做課件。

　　⑤在實踐中不斷豐富自已的經(jīng)驗與技能。要想提高學生的素質，首先從提高教育的素質做起，在教給學生一瓢水的時候自已先有一桶水。

　　教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。一份春華，一份秋實，讓我把一份矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。

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