員工個人安全生產責任書

　　員工個人安全生產責任書（精選16篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，很多場合都離不了責任書，責任書是一項工作涉及到多個部門時，寫明責任范圍、職責的文書。那么你真正懂得怎么制定責任書嗎？下面是小編幫大家整理的員工個人安全生產責任書（精選16篇），歡迎大家分享。

　　員工個人安全生產責任書1

　　為執(zhí)行國家“安全第一，預防為主”的方針，切實保護每個員工勞動中的安全與健康，杜絕或減少國家財產損失。按《勞動法》規(guī)定，每個員工享有勞動安全衛(wèi)生保障權力的同時，必須嚴格履行各自對安全生產應盡的義務。根據(jù)“各級人員安全生產責任制”，各工種(崗位)人員，必須與所在單位簽訂“安全生產責任書”，現(xiàn)將權力和義務明確如下：

　　一、員工在安全生產方面擁有的權力

　　1、享有參加社會和單位組織的各類安全技術、專業(yè)技術培訓和參與各種安全生產活動的權力。

　　2、女工及從事有毒有害作業(yè)的工種，享有特殊保護或按規(guī)定定期體檢的權力。

　　3、有按工種領用個人勞動防護用品的權力。

　　4、有權制止他人違章作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行強令冒險作業(yè)和違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定及操作規(guī)程的指令。

　　5、對危害生命安全和健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。

　　二、員工在安全生產方面必須履行的義務

　　1、嚴格執(zhí)行國家安全生產法規(guī)、標準及單位安全生產規(guī)程、規(guī)定，服從單位領導和安技人員的管理和指揮。

　　2、遵守本工種安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律;發(fā)現(xiàn)事故隱患必須即時整改或反映;按設計或計劃安排，積極主動的搭設和安裝好作業(yè)點(面)符合規(guī)定要求的各種安全防護設施。

　　3、按不同工種的需要，正確佩戴好個人勞動防護用品。各工種進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，穿防、滑(絕緣)鞋;在無法設置安全防護設施的“高處”“水上”作業(yè)，必須系安全帶或穿救生衣。

　　4、嚴禁酒后作業(yè)和未持“特種作業(yè)人員操作證”從事特殊工種作業(yè)。

　　5、嚴格勞動紀律，不得私自串崗;工作時不得嬉戲打鬧或干與工作無關的其它事情;禁止在施工區(qū)域游泳。

　　三、對不履行安全生產義務，造成事故責任者的處罰凡違反本“安全生產責任書”二項1-5款規(guī)定的人員和違反安全生產紀律的，按所在單位的處罰規(guī)定執(zhí)行。因個人違章行為發(fā)生的工傷事故或造成自身和他人被傷害的，除對事故負全部責任外，給予一次性經(jīng)濟處罰和處分：

　　1、凡輕傷1人(次)：處主要責任者一次性罰款300元，處次要責任者一次性罰款150元至200元，以此類推，并處以批評教育;

　　2、凡重傷1人(次)：處主要責任者一次性罰款800元，處次要責任者500元至600元，以此類推，并處書面檢查或在單位職工大會作檢查;

　　3、凡致死亡1人(次)：處主要責任者一次性罰款1500元，處次要責任者800元至1200元，以此類推，并將主要責任者予以辭退，次要責任者向處安全環(huán)保部作書面檢查。〈檢查報職工所在單位后轉處〉。

　　以上處罰權在責任職工所在單位。觸犯刑律的，交司法機關執(zhí)行。

　　四、凡在安全生產方面作出突出成績的個人，按所在單位獎勵辦法予以獎勵。

　　五、新工人凡未經(jīng)安全教育和考試合格者，未簽訂“安全生產責任書”者，一律不準安排上崗作業(yè)。此安全生產責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

　　員工個人安全生產責任書2

　　(以下班組為甲方，員工為乙方)

　　為嚴格執(zhí)行公司各項安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，確保員工在生產過程中嚴格做到“四不傷害”，確保公司財產不受損失，增強員工的安全意識和安全生產責任，特簽訂本責任書。

　　一、安全生產的目標和責任

　　1、認真學習和執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)及公司安全生產規(guī)章制度，積極參加安全生產教育培訓，掌握本崗位所需的安全生產知識和操作技能。

　　2、不違章操作，不冒險作業(yè)，不違反勞動紀律，不聽從違章指揮。

　　3、不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，保護他人不受傷害。

　　4、不當班飲酒、不酒后上崗、不酒后駕車，嚴格執(zhí)行道路交通安全法規(guī)，確保上下班途中的交通安全。嚴防高空墜落、滑跌、觸電、火災、機械傷害、機械卷刮、物體打擊等傷害事故的發(fā)生。

　　5、按規(guī)定正確使用勞動防護用品，自覺增強自我防護能力。

　　6、發(fā)現(xiàn)事故隱患和危險因素，及時向上級報告。

　　7、積極參加各項安全生產管理活動，自覺接受職能部門的監(jiān)督管理和因違章違紀的處理。

　　二、考評辦法

　　如違章違紀由工段班組或公司職能部門依據(jù)公司《事故管理辦法》及《安全管理考核實施細則》處理。

　　本責任書一式二份，自雙方簽訂之日起生效。

　　甲方(班組長簽)：

　　乙方(簽)：

　　年 月 日

　　員工個人安全生產責任書3

　　甲方：

　　乙方：

　　為了貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，確保施工安全的各項措施的落實，保證工程建設的順利進行，保障現(xiàn)場作業(yè)人員的人身健康與安全。依照《安全生產法》等規(guī)定及有關法律法規(guī)內容，結合工程實際，雙方就工程安全施工的有關事項，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本責任書。

　　一、工程安全生產管理目標

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家各項安全生產法律、法規(guī)及規(guī)章制度。堅持“安全第一，預防為主”的方針，強化安全管理，確保安全生產。

　　2、杜絕死亡事故，杜絕重大機械設備、中毒、交通和火災事故。

　　3、杜絕死亡事故，避免重傷事故，重傷率不超過0.3‰，減少輕傷事故，年因工負傷頻率不超過10‰。

　　4、認真學習和貫徹建設部JGJ59—99標準，確保本建設工程項目達到合格標準化施工現(xiàn)場。

　　二、甲方(班組負責人或班組長)的安全職責：

　　1、嚴格遵守安全規(guī)程和有關安全生產責任制，根據(jù)本班組人員的技術、體力、思想等情況，合理安排工作并做好安全技術交底，當一個班組分配兩處或多處工作時，要指定臨時負責人負責安全工作，對本班組安全負責。

　　2、組織本班組職工學習安全技術操作規(guī)程，開展安全活動，堅持班前安全講話，具體交待注意事項，并認真填寫每天的班組活動記錄。

　　3、對新調入的工人進行現(xiàn)場安全教育，熟悉環(huán)境和崗位并指定專人照管其人身安全。

　　4、經(jīng)常檢查現(xiàn)場安全生產情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。

　　5、督促本班組工人正確使用個人防護用品。

　　6、教育班組人員堅守工作崗位，不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，同時做好自檢、互檢、交接檢工作。

　　7、服從項目部人員統(tǒng)一的協(xié)調和管理，并對所在施工區(qū)域的文明施工負責，保證區(qū)域內文明、環(huán)境衛(wèi)生達標。

　　8、發(fā)生工傷事故要立即搶救，要詳細記錄并及時報告，組織本班人員認真分析原因，提出防范措施，發(fā)生重大傷亡事故要保護好現(xiàn)場并及時上報。

　　三、乙方(組員)安全職責：

　　1、工人是本崗位安全生產的第一責任人，在本崗位作業(yè)中對自己、對環(huán)境、對他人的安全負責。

　　2、牢記安全生產，人人有責，預防為主，安全第一的方針，積極參加安全活動，接受安全教育。

　　3、認真學習和掌握本工種的安全操作規(guī)程及有關安全知識，認真執(zhí)行安全技術交底要求，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，虛心服從安全生產管理人員的監(jiān)督、指導。

　　4、正確使用防護、防寒用品和安全生產設備，愛護安全設施的安全標志，服從分配，堅守崗位，不隨意開動他人操作的機械和電氣設備，嚴格遵守崗位職責和安全操作規(guī)程。

　　5、上班前四小時不喝酒;嚴格執(zhí)行“三工制度”提高自衛(wèi)、互防、聯(lián)控的安全生產水平。

　　6、上班前檢查使用的工具及設備，班后進行清洗、維護、保養(yǎng)，在工作中發(fā)現(xiàn)不安全因素時，要立即報告班、組長，并提出改進意見。

　　7、嚴防安全事故，確保安全生產目標的實現(xiàn)，一旦發(fā)生事故，積極進行搶救，并立即向上級報告。

　　8、發(fā)生事故或未遂事故，應立即向班組長報告，參加事故分析，吸取事故教訓，積極提出搞好安全生產、改善勞動條件的合理化建議。

　　9、有權越級報告有關安全生產的一切情況，遇到有嚴重人身危險而無保證措施的作業(yè)、有權拒絕施工，同時立即報告或越級報告有關部門。

　　四、其他：

　　1、簽訂后代表雙方(責任人)已熟知本崗位安全職責，并愿意認真履行。

　　2、本責任書的生效和終止，本責任書自簽訂之日起生效，班組(工人)的勞務合同到期或解除后，本責任書同時終止。

　　3、份數(shù)：本協(xié)議一式三份，具有同等效力，甲方執(zhí)一份，乙方一份，項目部存檔一份。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

　　代表：(簽字) 項目經(jīng)理：(簽字)

　　員工個人安全生產責任書4

　　為了切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全責任書：

　　1、新進員工必須經(jīng)過公司“三級”(入司教育、部門教育、班組教育)安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防范事故的能力。

　　2、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則。

　　3、遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持工作場地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。

　　4、保持本崗位工作地點和通信設備整潔，生產施工器具擺放有序;未經(jīng)批準，不得拆除安全防護裝置，不得動用其它通信設備和機械設備(包括車輛);愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經(jīng)允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。

　　5、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。

　　6、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品，每個員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業(yè)。

　　7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權拒絕作業(yè)。

　　8、員工可以自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改建議。

　　9、認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。

　　10、不得在工作場所內吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。

　　11、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個人的衛(wèi)生及室內、外場所的環(huán)境衛(wèi)生,防止病蟲害。

　　12、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。

　　13、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理(包括職工摩托車)。無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛、有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕不相符的車輛，嚴禁酒后駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車，不強行超車。

　　14、嚴格遵守公司保密制度。

　　15、嚴格遵守治安管理條例和其它相關安全生產的法律法規(guī)。

　　16、發(fā)現(xiàn)安全事故，應在1小時內向部門負責人報告。并積極參加事故搶險，如實向事故調查人員反映情況。

　　以上規(guī)定，望認真執(zhí)行，切實做到。若有違反者，年終不得評先;由此造成的后果責任自負，情況嚴重者，將處以罰款乃至除名。

　　此責任書一式三份，員工、部門、公司安委辦各執(zhí)一份。

　　部門(經(jīng)理簽、部門蓋章)

　　員工(簽)

　　時間：

　　員工個人安全生產責任書5

　　根據(jù)安全生產、環(huán)境保護有關規(guī)定，結合車間的生產實際情況，車間與員工簽訂《安全生產責任書》和《環(huán)境保護責任書》，把安全、環(huán)保責任落實到每位員工，與其簽訂安全、環(huán)保責任書。

　　一、必須做到安全生產，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力學習業(yè)務、安全知識，提高自己的操作技能。

　　二、安全生產要求

　　1.員工自覺對本單位安全工作進行檢查，判斷和處理生產過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者車間負責人報告。

　　2.職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。

　　3.職工在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守車間的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

　　4.職工應當接受安全生產教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

　　5.職工對車間安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

　　6.認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。

　　三、獎懲

　　1.杜絕輕傷事故發(fā)生，確保全年無重傷事故，發(fā)生重傷事故車間研究處理。

　　2.因違章作業(yè)(操作)造成事故的，一次罰款50元，情節(jié)較重的另行研究處理。

　　3.因工作責任心不強造成環(huán)保污染事故的，一次罰款100元，情節(jié)較重的另行研究處理。

　　4.職工對安全生產安全隱患和“三違”行為進行舉報的，車間將給予特殊獎勵。

　　車間主任(簽)：

　　職工(簽)：

　　時間：

　　員工個人安全生產責任書6

　　為提高我礦安全生產水平，有效防止各類事故的發(fā)生，保證員工在生產中的人身安全，確保全礦實現(xiàn)安全生產年。作為一名員工，特訂立本安全責任書：

　　（一）遵守安全規(guī)章制度，堅持正規(guī)操作，認真落實安全責任，積極防控安全風險，保證身邊無違章、無隱患、無事故。

　　（二）熟練掌握本崗位操作要領，認真吸取各類事故案例教訓，按標準施工，程序化作業(yè)，認真開展“手指口述”工作。

　　（三）不斷提升個人安全意識和技能素質，爭做內行，堅決做到“四不傷害”。

　　（四）敬業(yè)愛崗，拒絕違章指揮、杜絕“三違”、積極制止他人違章行為，做好自保互保工作。

　　（五）堅持召開“周二、五”安全會議，認真領會安全工作要求，履行安全責任義務。

　　（六）酒后不入井，無安全資格證不入井，未經(jīng)培訓無證不上崗。

　　（七）不斷強化“陽煤集團瓦斯防治60條規(guī)定”落實工作，因個人原因未能實現(xiàn)，嚴格按照《陽煤集團五礦治理瓦斯超限獎罰規(guī)定》，接受考核。

　　（八）個人不遵守培訓紀律、培訓成績不合格、技能素質不達標、不持證上崗或無證操作，考核技能工資200元。

　　（九）個人操作要領和事故案例不合格，考核個人安全技能賬戶300元。

　　（十）因個人違章造成自傷、他傷、生產事故，自主保安工資執(zhí)行礦1號文件按規(guī)定處罰，并執(zhí)行事故分析做出的責任處罰決定。

　　（十一）本人所在班員工發(fā)生工傷事故，本人當月不得安全獎

　　（十二）發(fā)生輕傷事故或嚴重違章，在個人技能賬戶中扣除互保聯(lián)保責任人互保聯(lián)保工資200元。

　　（十三）發(fā)生重傷事故，扣除互保聯(lián)保責任人互保聯(lián)保工資600元，發(fā)生死亡事故，扣除互保聯(lián)保責任人互保聯(lián)保工資1200元。

　　（十四）作業(yè)現(xiàn)場凡觸犯“安全紅線”發(fā)生事故，負主要責任的解除勞動合同。

　　（十五）本隊全年安全無事故，按20xx年安全一號文件進行兌現(xiàn)獎勵。

　　（十六）如違反本責任規(guī)定造成事故，本人應該承擔重要責任，并自愿接受我隊及礦各項管理制度對我的處罰。

　　（十七）本責任書從簽訂之日起生效。

　　員工個人安全生產責任書7

　　1、執(zhí)行公司及上級有關部門對材料及產品采購的規(guī)定和要求，對所見材料、產品的安全性負責。

　　2、對勞動保護用品和用于安全防護的產品及腳手架材料，須嚴格審查其產品檢驗合格證和產品說明書及相關的技術資料，并按月填報《勞動保護用品購置明細表》，接受安全部門監(jiān)督檢查。

　　3、對回收再利用的或租用的有關安全防護用品和腳手架材料，須進行檢驗。

　　4、按施工現(xiàn)場平面布置圖和庫房管理規(guī)定及材料碼放標準，做好材料的碼放和存儲，保證安全。

　　5、貫徹落實地方省市有關部門、集團公司創(chuàng)建達標與文明施工的管理標準，參加創(chuàng)建達標與文明施工的檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，提出糾正措施，并規(guī)范相關的內業(yè)資料。

　　項目經(jīng)理簽字：

　　年 月 日

　　材料人員簽字：

　　年 月 日

　　員工個人安全生產責任書8

　　1、認真執(zhí)行黨和國家安全生產方針、政策、規(guī)程、規(guī)范和上級指示、決議。結合項目實際情況制定各項安全措施，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況。

　　2、對本工程項目的安全生產負第一責任。必須把安全生產列入重要議事日程。正確處理安全與生產、安全與效益的關系。每周應召開一次安全生產工作會，討論安全生產動態(tài)，解決安全生產過程中出現(xiàn)的問題。

　　3、貫徹執(zhí)行安全生產制度、安全操作規(guī)程。督促有關部門檢查執(zhí)行情況。

　　4、加強對職工的安全教育，提高職工的安全意識和自我防護的能力。

　　5、嚴格執(zhí)行施工組織設計和施工方案中的安全技術措施，確保勞動保護安全技術措施計劃的實施。不斷改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。施工現(xiàn)場不得有被行業(yè)主管部門通報批評的情況發(fā)生。

　　6、定期組織有關部門和有關人員進行安全檢查，對查出的安全隱患必須做到落實人員、落實措施、落實資金。限期整改，不留隱患。

　　7、施工現(xiàn)場必須嚴格控制重大安全事故，堅決杜絕安全死亡事故。

　　8、按照有關規(guī)定，切實開展施工現(xiàn)場建筑職工人身意外傷害保險工作。

　　9、現(xiàn)場無重特大刑事案件發(fā)生，且按建管部門的規(guī)定必須達到安全達標工地，爭創(chuàng)文明工地。

　　10、本項目如違反上述一條目標責任，將按公司和行業(yè)主管部門有關規(guī)定對責任人進行處罰。

　　公司負責人：

　　項目部負責人：

　　年 月 日

　　員工個人安全生產責任書9

　　為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，嚴格遵守公司安全生產管理制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)范：結合公司 年“安全目標責任書”和本年度安全生產經(jīng)營管理計劃，進一步落實員工的安全生產責任，確保公司目標的實現(xiàn)和儲運貨物安全、及時、準確、高效地進的來出的去；保障員工的健康和地方的平安，履行企業(yè)的社會責任。根據(jù)公司《消防安全管理辦法》、《安全生產責任制》、《崗位職責》、《安全管理考核規(guī)定》中的要求，結合公司實際，簽定本安全生產目標責任書。

　　一、說老實話，辦老實事，做老實人，以優(yōu)異的工作績效，服務于公司。服從公司及部門領導的管理和安全生產管理人員的.協(xié)調、指揮；努力學習，刻苦鉆研，不斷提高業(yè)務和管理水平；不利于工作的事不做；不利于團結的話不說，以不斷增強公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在思想上與公司和相關管理部門保持一致，弘揚公司團隊合作精神；牢固樹立“安全生產服務，生產必須安全”的思想，牢記為用戶服務、為安全生產服務的宗旨，以經(jīng)濟效益為核心，厲行節(jié)約，從點滴做起，從我做起，以良好的職業(yè)道德、 行為規(guī)范和優(yōu)質服務樹立起“海豐華城”的良好企業(yè)形象。

　　二、嚴格執(zhí)行公司安全生產管理制度，堅決制止違章指揮，禁止違章作業(yè)，違法勞動紀律的行動發(fā)生。自覺的遵章，守紀，糾正違法，違章，違紀和各類不安全、不文明行動；對安全生產運行出現(xiàn)的問題，小事不過班，大事不過天，及時處理或上報；認真遵守崗位安全、消防、勞動紀律，不遲到，不早退、不睡崗、不脫崗、不干私活；嚴格交接班制度，加強巡回檢查，強化設備工裝、工具維護保養(yǎng)和安全生產防火檢查制度，按規(guī)范及時填寫崗位運行記錄。

　　三、嚴格執(zhí)行公司安全作業(yè)責任制度，堅持做到安全作業(yè)中自己不傷害自己、自己不傷害他人、自己不被他人所傷害的“三不傷害”。特殊作業(yè)應持證上崗，禁止無證上崗、擅自操作其它工種的一切設備或作業(yè)；嚴格執(zhí)行崗位作業(yè)規(guī)程，認真配合做好船岸安全檢查、保安聲明及口岸管理規(guī)定，做好人民防控工作；積極履行公司簽發(fā)的有關動火、動土、斷路、入罐、缺氧、抽堵盲板、放源、臨時車輛通行和未來人員準入等作業(yè)許可證職責，積極主動地作好崗位安全技術措施的落實，檢查，監(jiān)護，配合工作：了解當班期間的風向，風力，降雨，浪涌，臺風，潮汐等天氣狀況，以便采取應對措施，確保作業(yè)安全。

　　自覺地按要求穿戴（救生衣，手套，安全帽，工作服等）勞保用品，加強自我保護意識：嚴禁私自接線，亂拉電線，燒電爐，轉接電源等；嚴禁作業(yè)區(qū)域隨地大（小）便，要經(jīng)常打掃，清除衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生和雜草，及時履行除草，清溝，防腐，定期檢查及其他臨時工作的責任和義務；在高空作業(yè)時，嚴禁向外，向下拋擲工具，雜物；保護公物人人有責，愛護公司公共安全設施（消防器材，衛(wèi)生器具，標示牌等），若有損壞，照價賠償；嚴格明火管理，嚴禁在“禁火區(qū)”吸煙和燃放煙花炮竹；做好來司家屬，朋友和小孩的安全教育和安全監(jiān)督；看好自己所使用和保管的財物，工具，以防被偷竊。若違反上述規(guī)定，發(fā)生安全事故，或財物工具被盜，當、事人負全部責任，班組負有管理的連帶責任。經(jīng)常性開展作業(yè)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的檢查整治，同時監(jiān)督施工單位做到工完、料盡、場地清，把安全文明作業(yè)落到實處。

　　四、認真履行崗位職責，做好本職工作，加強安全防范，生產調度是所在班組安全作業(yè)第一責任人，兼職所在班組安全員。生產調度負責安全生產工作，經(jīng)常性地進行作業(yè)安全檢查，預防各類事故發(fā)生；加強作業(yè)區(qū)域的安全保衛(wèi)，預防刑事案件、恐怖事件的發(fā)生；定時或不定時地開展責任區(qū)域防火檢查，杜絕發(fā)生火災事故。

　　五、積極地完成好相關工作。認真做好無泄露、再線管道檢查；積極配合、參加“安全生產活動月”、“11·9消防日”、“義務（兼）相仿隊崗位練兵”、“平安創(chuàng)建”和“應知應會考核”等活動，并確保達標，力爭取得優(yōu)異成績。學習參與“防御臺風預案”和公司有計劃組織的各種應急預案的演練、搶救、救災；積極配合、響應對突發(fā)事件案件的應急處理，嚴格執(zhí)行事故現(xiàn)場首長的指令。

　　六、嚴格執(zhí)行公司有關保密規(guī)定。有關文件、資料、數(shù)據(jù)要嚴肅密級、嚴格管理權限，確保不因自己而發(fā)生失密時間；對特殊區(qū)域、設備要自覺地遵守公司的管理紀律。

　　七、公司對安全生產作業(yè)責任落實好的員工，報請公司給予表揚、嘉獎或晉級；對安全生產作業(yè)責任落實不好的。將給予相應的處罰。

　　員工安全生產責任人（員工）：

　　安全生產主要負責人（總經(jīng)理）：

　　年 月 日

　　員工個人安全生產責任書10

　　安全責任目標：

　　1、員工必須執(zhí)行“三不傷害”（即：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害）。

　　2、新進員工必須經(jīng)過公司“三級”（入廠教育、車間教育、班組教育）安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。

　　3、各崗位要嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場地清潔。

　　4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。

　　5、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕各種違章指揮。

　　6、自愿接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產的需要。

　　7、認真做好設備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。

　　8、按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。

　　9、認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否完好。

　　10、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。

　　11、因工作失職，造成生產事故，自愿依法按章接受公司的處理。

　　本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自20xx年x月x日至20xx年x月x日止

　　甲方：

　　乙方：

　　20xx年x月x日

　　員工個人安全生產責任書11

　　為加強各單位負責人的安全管理意識，落實安全生產責任，按照國家安全生產法規(guī)定的“生產經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責”、“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，集團安全管理部制定20xx年安全生產目標責任書，各責任單位必須嚴格履行。

　　一、安全生產主體責任

　　1、各責任單位負責人是本單位安全生產管理工作的第一責任人，應層層分解安全生產責任目標，層層簽訂安全責任書，落實安全責任到具體員工。

　　2、各責任單位要配備專職（或兼職）安全管理人員，負責日常安全生產具體工作，該安全員責任心強，具備相當?shù)陌踩�生產管理知識和能力，做到持證上崗。

　　3、責任單位每月至少開展一次安全生產檢查，要求有檢查通報和安全隱患整改記錄，保存兩年。

　　4、各責任單位每季度至少召開一次安全生產工作例會，要求有會議紀要，寫明上次安全工作落實情況和本次安排的工作。

　　5、各責任單位若發(fā)生安全生產事故時，應及時報告，輕微事故必須立即向本單位負責人報告，較大事故必須第一時間向分管領導、集團安全管理部報告，并組織有關人員立即搶險，對緩報而貽誤救援時機、致使事故擴大者，通報處罰并承擔相應經(jīng)濟損失或相應的法律責任。

　　6、責任單位必須建立安全生產工作檔案，包括安全培訓記錄、安全檢查、隱患整改、會議紀要、員工違章、違規(guī)處罰等資料，歸檔后妥善保存。

　　7、各責任單位責任人對在公司內住宿的員工安全負責，職工在外租賃住房時，公司須書面告知其安全責任自負。

　　二、消防安全管理責任

　　1、責任單位每月開展消防安全檢查，無使用過期或失效的滅火器材。

　　2、消防設備存放得當，位臵顯眼，無堆放雜物，道路通暢。

　　3、每年開展消防培訓和演練，確保職工能正確、熟練使用消防器材。

　　4、禁煙區(qū)域無游煙現(xiàn)象，公司宿舍內無違規(guī)使用明火、電爐和電熱棒。

　　5、責任單位嚴格遵守《消防安全管理制度》，無發(fā)生火災事故。

　　三、治安管理目標

　　1、本年度內發(fā)生的員工治安糾紛案件，每300人少于1件。

　　2、本年度內未出現(xiàn)錄用違法、犯罪記錄人員的現(xiàn)象。

　　3、本年度內無發(fā)生財物（含現(xiàn)金）被盜案件。

　　四、貨物安全管理責任

　　1、責任單位年度內報案的商務事故損失與本單位總營業(yè)額的比值少于34%，具體考核辦法見表1、表2。

　　2、對已發(fā)生的商務事故案件及時總結，防止同類案件發(fā)生，損失超過3000元的案件，嚴格按照“四不放過”原則進行處理，及時通報處理。

　　3、各責任單位加強預防貨損貨差發(fā)生的培訓教育，積極宣導貨損貨差判定規(guī)則，每季度至少開展1次專題培訓或講座，減少商務事故的發(fā)生。

　　五、行車安全管理責任

　　1、責任單位對集團公司調撥給責任單位使用的車輛負有安全管理責任，并對車輛在運營過程中所發(fā)生的事故承擔安全責任和經(jīng)濟損失賠償責任。

　　2、責任單位每月至少召集司機舉辦1次安全教育，書面記錄培訓內容和簽到記錄。

　　3、責任單位要加強對聘用司機的管理，無發(fā)生酒后駕車、無關人員搭乘“順風車”等嚴重違規(guī)違章現(xiàn)象。

　　4、責任單位干線車輛發(fā)生交通事故的損失控制在每公里0.01元以內，配送車輛控制在每公里0.008元以內，具體考核辦法見表1、表2。

　　六、勞動安全管理責任

　　1、特殊工種持有效證件作業(yè)，如叉車和電工作業(yè)等。

　　2、搬運工上車裝卸貨物時，必須穿膠鞋，佩戴安全帽。

　　3、未發(fā)生負責人違反安全管理制度、操作規(guī)范，冒險指揮事件。

　　4、責任單位人員勞動安全事故損失與本單位營業(yè)額比值小于0.0075%，對責任單位和相關責任人履行處罰，具體考核辦法見表1和表2。

　　七、實行安全績效考核

　　1、實行年度安全績效考核，集團安全管理部對各單位加強安全監(jiān)管，實行20xx年安全績效考核辦法，詳見表1。

　　2、推行月度安全績效考核，各單位加強內部管理，減少安全事故的發(fā)生，如發(fā)生事故，集團安全管理部及時統(tǒng)計，按照表2考核。

　　3、各單位加強日常安全管理，集團公司推行《安全管理違規(guī)處罰標準》詳見附件，對違規(guī)現(xiàn)象及時處罰，對檢舉違章行為兌現(xiàn)獎勵。

　　本責任書一式四份，簽字生效，有效期 年 月 日至 年 月 日。

　　集團公司法人代表簽字：

　　職能部門負責人簽 字：

　　任職時間： 年 月 日 至 年 月 日

　　員工個人安全生產責任書12

　　為了進一步加強公司員工人身、財產安全管理，增強全體員工的安全意識，明確安全責任，經(jīng)公司與員工本人確認，特簽訂本安全責任書。

　　1、員工承諾在甲方工作期間必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規(guī)章制度和操作流程。

　　2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入公司場所，在公司內部發(fā)現(xiàn)不安全隱患時，須及時進行控制，并迅速上報上級部門。

　　3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架斗毆、偷竊公司及他人財產物品，不得破壞公司和他人人身和財產安全。

　　4、員工在下班時，須認真檢查工作區(qū)域的照明、門窗、辦公設備、車輛、叉車等其他設備，以確保用電設備斷電關好，車輛、叉車和作業(yè)設備停好鎖好，辦公倉庫的門窗關好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人原因，引起火災、偷竊或設備損壞等安全事故或損失，公司將根據(jù)員工過失追究相應的責任。

　　5、員工在工作期間因不正確操作設備用具或不按規(guī)定流程進行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司根據(jù)員工過失大小追究相應的責任。

　　6、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具。如因違反上述要求或其他自身原因而導致身體損傷或財產損失的，責任自負。

　　7、員工須認真遵守公司宿舍管理規(guī)定及員工住宿安全責任書等，不得在公司提供的宿舍或其他場所內進行黃、賭、毒等違法違紀或其他違反社會道德的行為，不利擅領非本公司員工進入宿舍或住宿。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將取消員工的住宿資格，并依照公司規(guī)定進行相應處罰。如涉及違法犯罪行為的，公司有權將員工移送公安機關依法處理。

　　8、員工不得在除指定的吸煙室之外的公司任何場所內(食堂、宿舍、辦公區(qū)、庫房等經(jīng)營場所)吸煙，不得私自使用大功率電器，未經(jīng)許可不得私自動火。

　　9、員工須認真遵守食堂管理制度，未經(jīng)允許嚴禁進入食堂操作間，嚴禁擅自動用食堂物資、設施設備及液化氣瓶。

　　10、員工應愛護公司的財產物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現(xiàn)金存放于員工辦公桌柜及辦公、庫房或宿舍內。如違反以上規(guī)定，發(fā)生財物丟失的，由員工自行承擔損失。

　　本責任書一式兩份、公司和員工各執(zhí)一份。有效期為：20XX年1月1日-20XX年12月31日。

　　公司(簽字)蓋章：

　　員工簽字：

　　日期：

　　員工個人安全生產責任書13

　　為貫徹安全第一、預防為主，綜合治理的方針，明確各生產人安全責任，有效落實安全生產責任制，減少生產過程中的安全事故，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，結合項目自身情況，特制訂了本責任書。

　　一、安全控制目標：

　　1、無重傷事故、死亡事故，無爆炸、環(huán)境污染事故、重大設備事故、重大生產事故、一般以上火災事故;年度無新發(fā)職業(yè)病病例;年度輕傷率低于5。

　　2、認真執(zhí)行職業(yè)安全健康管理體系、環(huán)境管理體系文件，體系運行無嚴重不符合項。

　　3、無甲方、監(jiān)理業(yè)主及上級各部門進行的處罰和相關方投訴事件。

　　4、按時參加公司、項目部、班組長組織開展的安全教育或安全活動。

　　5、無違法違章違紀行為。認真執(zhí)行公司、項目部的安全管理制度。

　　6、安全、文明、環(huán)保隱患整改率100%;按要求落實各項安全措施。

　　7、按要求完成公司各級管理人員布置的安全生產工作。

　　8、生產活動無違反相關法律及項目部各項安全規(guī)定。

　　二、責任要求：

　　1、安全生產工作以安全第一、預防為主，綜合治理為方針，堅持生產經(jīng)營服從安全需要的原則，確保實現(xiàn)安全生產和文明生產;

　　2、員工必須有能證明自己身份的真實有效資料(身份證、戶口簿、信息卡、暫住證、操作證、駕駛證等)，如證件不符合要求的，項目部有權拒絕用工，員工向項目部提供的證明資料確保真實、有效，如有虛假信息所有后果自負;

　　3、各員工本人為安全生產責任人，全面負責自身的安全生產工作，認真貫徹落實和學習公司、項目部安全生產規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，積極參與公司、項目部、班組組織的各項安全活動;

　　4、上崗前配合各班組長組織的安全講評活動，并在安全技術交底書上親筆簽字;

　　5、遵守施工現(xiàn)場安全十二大紀律、操作規(guī)程、用工規(guī)范

　　6、員工上班必須戴好安全帽，必須將下顎帽帶扣好;員工穿著必須得體，整潔、統(tǒng)一。上班時間不準無故脫崗、串崗、打盹、睡覺、閑談、看書報等，禁止酒后上崗，禁止現(xiàn)場抽煙，禁止在鋼支撐及無防護的`砼支撐上行走，禁止在危險區(qū)域動火，禁止玩弄滅火器;

　　7、非專業(yè)崗位工作人員，禁止觸動機電設備的開關、儀表、儀器與各種閘閥，未經(jīng)許可，禁止調整任何技術差數(shù)等;

　　8、施工現(xiàn)場禁止吸煙，嚴禁攜帶火種及易燃易爆物品進入禁煙區(qū)域危險品倉庫;

　　9、認真學習公司下發(fā)的安全相關文件，牢記安全生產制度，遵守安全操作規(guī)程，合理使用三寶，杜絕三違現(xiàn)象，做到四不傷害;

　　10、配合并支持安全檢查，及時向上級領導反饋安全信息，提供事故的真實情況;

　　11、動火作業(yè)：負責人必須提前到項目部辦理動火申請，審批同意措施到位后方可動火，并確保滅火器材到位、監(jiān)護人員到位等;

　　12、高處作業(yè)人員必須遵守十不登高原則必須正確戴好安全帶，使用的操作架、平臺必須符合規(guī)范要求;

　　13、機械操作人員必須持證上崗，必須遵守操作規(guī)程，操作前必須測驗機械性能，確認合格后方可使用，如無防護罩、機械有缺陷等禁止使用，操作時穿戴要合理，做好文明施工工作，做到工完場清;

　　14、監(jiān)控、監(jiān)護人員要持證上崗，規(guī)范操作，上崗中要穿戴明顯標志，崗位中要盡職盡責并做好過程記錄;

　　15、電氣設備使用人員;嚴格按照JGJ46-20xx規(guī)范用電，用電人員必須具備三懂四會基本條件，使用電器設備前必須對其進行測驗，合格后方可使用，禁止使用非標、電纜過長、內置構件不符合要求的電箱，禁止使用破損、接頭過多、非標的電線電纜，禁止使用二芯線及二芯線的電工工具，禁止電線在金屬上纏繞，禁止非電工專業(yè)人員維修及接線作業(yè)等;

　　16、特殊作業(yè)人員必須持證上崗，證件必須真實有效，作業(yè)中必須戴好個人安全防護用品，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，必須遵守各項規(guī)章制度;

　　17、宿舍內禁止亂接電線、違章用電，禁止使用大功率電器，禁止擅拆亂接，禁止存放危險品，禁止隨地大小便，禁止、打架、偷盜等不良行為。食堂就餐要文明，要依次排隊，禁止插隊，禁止大聲喧嘩，損壞公物必須賠償;

　　18、施工中如發(fā)現(xiàn)以下問題有責任和義務積極參與及向項目部匯報：緊急搶險時，發(fā)現(xiàn)隱患時、好的建議、發(fā)現(xiàn)違章時

　　19、如出現(xiàn)違章操作、違反規(guī)章制度、野蠻施工等項目部嚴格按照項目安全生產規(guī)章制度罰款;

　　20、如因違章操作、違反規(guī)章制度所造成的后果，由責任人承擔主要責任。

　　三、名詞解釋

　　三違，即：違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律。

　　三寶，即：安全帽、安全帶、安全繩。

　　四不傷害，即：不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，保護他人不被傷害。

　　四不放過，即：事故原因未查清不放過，責任人沒有處理不放過，沒有制定相應的預防措施不放過，周圍群眾沒有受到教育不放過。

　　注明：本責任書一式兩份，一份由項目部存檔，一份由責任人自己保管。

　　安全責任人簽字：__________

　　日期：____年____月____日

　　員工個人安全生產責任書14

　　為順利完成公司年度工作目標，認真貫徹執(zhí)行國家《勞動保護法》、《安全生產法》以及公司有關安全生產的法規(guī)和制度，提倡安全文明生產，保證生產過程中監(jiān)理人員的生命和財產的安全，同時將安全生產責任制落實到個人，故公司與員工特簽訂此安全生產責任書。

　　一、簽訂內容

　　1、員工承諾在公司工作期間必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規(guī)章制度和操作流程。

　　2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入公司場所，在公司內部發(fā)現(xiàn)不安全隱患時，須及時進行控制，并迅速上報本部門(含生產單位)負責人。

　　3、員工不得持有管制刀具/器械，不得打架斗毆、偷竊他人財物及公司物品，不得破壞公司和他人財產，不得有其他威脅公司和他人人身財務安全行為。

　　4、員工在下班時，須認真檢查工作區(qū)域的照明、門窗、辦公設備、車輛等其他設備，以確保用電設備斷電關好，辦公室的門窗關好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人原因，引起火災、偷竊或設備損壞等安全事故或損失，公司將追究員工相應責任。

　　5、員工在工作期間因不正確操作設備用具或不按規(guī)定流程進行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司將追究員工相應責任。

　　6、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具。

　　7、員工須認真遵守公司宿舍管理規(guī)定，不得在公司提供的宿舍或其他場所內進行黃、賭、毒等違法違紀或其他違反社會道德的行為，不得擅領非本公司員工進入宿舍或住宿。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將取消員工的住宿資格，并依照公司規(guī)定進行相應處罰。如涉及違法犯罪行為的，公司有權將員工移送公安機關依法處理。

　　8、員工不得在公司場所內(宿舍、辦公、生產經(jīng)營場所)私自使用大功率電器，未經(jīng)許可不得私自動火，不得有其他用水、用電、用氣的不安全行為，如引起電擊、火災等人身傷亡事故，除追查相關責任人的責任外，員工須承擔全部責任。

　　9、員工須認真遵守食堂管理制度，未經(jīng)允許嚴禁進入食堂操作間，嚴禁擅自動用食堂物資、設施設備及液化氣瓶。

　　10、員工應愛護公司的財產物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現(xiàn)金存放于辦公場所、宿舍內。如違反以上規(guī)定，發(fā)生財物丟失的，由員工自行承擔責任。

　　11、熟知應知應會并掌握“四不傷害”具體內容，積極參與公司和部門組織的應急預案演練。

　　12、積極參加班組安全教育活動，學習本崗位安全技術操作規(guī)程，并在工作中嚴格按章操作。

　　13、嚴格遵守各項安全生產制度，遵守勞動紀律，杜絕違反勞動紀律、違章操作等不安全、不文明行為。

　　14、接受公司的安全教育和安全技術交底，必須在安全教育登記表和安全技術交底書上親筆簽名。生產過程中必須認真執(zhí)行安全技術措施，保證工程施工的安全。

　　15、積極參與創(chuàng)建安全文明示范工程活動，保證做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

　　16、加強班前、班中、班后的安全跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)隱患隨時處理，并對本班組人員進行班前安全交底和班后安全講評活動。

　　17、必須接受公司管理人員的監(jiān)督檢查和正確領導，對于公司下達的隱患整改通知書必須無條件執(zhí)行，并按期整改完成，報公司復查。

　　18、在生產過程中，做到正確使用安全防護用品、生產設施、測量器具等，并在使用過程中加強維修、保養(yǎng)。

　　19、有權拒絕執(zhí)行公司的違章指揮和錯誤指令。

　　20、若發(fā)生安全事故或發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，員工必須立即報告公司，并積極配合公司及有關部門進行調查處理。

　　二、違規(guī)行為處理

　　工作時間必須及時到崗，不得脫崗辦私事，戴好安全帽，高空作業(yè)必須系好安全帶，安全帶必須高掛低用，開工前及時提醒施工單位在施工現(xiàn)場周圍設置安全防護設施、標志和警告牌，監(jiān)理工作日志、資料的整理要及時、完整，發(fā)生生產事故或安全隱患要及時匯報，若發(fā)現(xiàn)違反公司制度的行為，將根據(jù)公司的相關制度和條例進行相應的處罰。

　　本責任書自簽訂之日起一年內有效。

　　(注：正反面打印，同類用工性質多人可同簽一份)

　　公司：員工(簽字區(qū))：

　　年 月 日 年 月 日

　　員工個人安全生產責任書15

　　一、安全生產目標

　　為貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，增強員工自我保護的職責意識，控制和減少安全事故，保障員工在工作過程中的健康與安全，促進安全生產發(fā)展。根據(jù)公司安全生產職責制和安全獎罰制度，結合單位的實際情景，單位與各員工簽訂《安全生產管理目標職責書》。

　　二、員工安全職責

　　1、自覺遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)和安全生產操作規(guī)程與規(guī)章制度，堅持“安全第一，預防為主”的方針。

　　2、自覺遵守工作場所的安全生產規(guī)章制度、勞動紀律和各項管理制度的規(guī)定。

　　3、無有效安全措施的有權停止作業(yè)，匯報上級領導提出整改意見。

　　4、有權拒絕不貼合安全生產要求或違反規(guī)章制度的指揮。

　　5、員工之間應當相互監(jiān)督，有義務勸阻、糾正他人的違章作業(yè)行為，發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素應當立即向有關領導報告。

　　6、進入施工現(xiàn)場時，須愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品，妥善保管和正確使用各種滅火器材，非專業(yè)人員不得私自安裝拆卸施工設備和轉移滅火器材位置，不得私自私拉亂接電線，不得擅自動用明火。

　　7、自覺參加和理解各種安全生產教育和培訓，熟練掌握本職工作所需要的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理本事。

　　8、上下班途中注意交通安全，嚴禁酒后駕駛，自覺遵守國家相關的交通法律法規(guī)規(guī)定。

　　9、辦公室人員在下班時注意辦公室的安全保護工作，鎖好抽屜、門窗，斷絕辦公器材電源等，做好防盜、防火、防觸電工作。

　　10、出差在外要注意乘坐車、船安全，異常是在節(jié)假日前后，對一些嚴重超員超載或者不貼合安全行駛條件的車船或遇惡劣天氣盡量避免乘坐，以免事故發(fā)生。

　　11、積極參加各種安全生產宣傳、教育、評比、競賽、管理活動，牢固樹立安全第一思想和自我保護意識。了解與自身工作崗位有關的職業(yè)危害因素，并采取有效的安全防護措施，無必要的安全防護措施時應及時上報部門領導請示解決落實。

　　12、發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現(xiàn)場，報告領導，并協(xié)助調查工作。關心自我周圍的安全生產情景，向有關領導或部門提出安全合理化提議或意見。

　　三、員工安全目標承諾

　　1、杜絕發(fā)生安全、工傷事故(含交通事故在內)。

　　2、從事易引發(fā)職業(yè)病工作時，做好個人安全防護。

　　3、積極參與各項安全類活動。

　　4、杜絕“三違”行為。

　　5、積極參與事故應急演練與救援。

　　6、努力提高安全管理、技術專業(yè)知識，考取相應崗位所需工程、安全類資證。

　　7、保守公司安全信息。

　　8、遵守國家安全生產相關法律法規(guī)，執(zhí)行行業(yè)、主管部門相關安全技術標準和公司相關安全生產管理規(guī)章制度、標準等。

　　四、獎懲

　　經(jīng)濟類獎懲依據(jù)公司《安全生產獎懲管理制度》，管理類考核依據(jù)公司《安全生產獎懲管理制度》及部門相關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、附則

　　本職責書自簽訂之日起生效，有效期為：從本職責書簽訂之日起對崗位職責人任期內有效;職責書一式兩份，簽訂人和被簽訂人各執(zhí)一份。

　　職責人(簽字)：

　　部門主管(蓋章)：

　　xxxx年xx月xx日

　　員工個人安全生產責任書16

　　為了嚴格執(zhí)行公司安全生產各項規(guī)章制度,有效地落實好安全生產工作,提高全體員工的自我保護意識,杜絕特、重大事故減少一般事故，第一熱源與員工簽訂《安全生產責任書》，（以下簡稱《責任書》）以此遵守。

　　一、按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的國家安全方針，認真貫徹國家安全生產的法律法規(guī)和政策，嚴格執(zhí)行公司關于安全生產的決策決定、規(guī)章制度和本崗位操作規(guī)程。

　　二、服從領導和現(xiàn)場負責人的指揮和管理，不違章作業(yè)。有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動保護法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。

　　三、嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員進入生產區(qū)。

　　四、在工作中，因個人違章行為或不按規(guī)定流程作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，由責任人承擔全部責任。除對事故負有全部責任外，并應承擔傷者全部醫(yī)療費的，造成財產損失或他人傷害的，視情節(jié)給予經(jīng)濟賠償或追究刑事責任。

　　五、積極參加各類安全生產會議及上級組織的各類培訓，認真學習安全技術知識，自覺接受安全生產教育，不斷提高自身的安全素質和技術水平；能正確分析、判斷和處理本崗位存在的各類事故隱患，掌握必要的現(xiàn)場急救知識；按規(guī)定實施安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告并按要求整改到位。

　　六、熟悉本崗位安全環(huán)境，加強對設備的定期檢查和維護，做到不“帶病作業(yè)”；嚴格交接班，必須交接安全生產情況，為接班人員創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。

　　七、不得打架斗毆、偷竊他人財物和公司物品、破壞公司和他人財產、不得做威脅公司和他人人身財產安全行為。愛護公司的財產物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現(xiàn)金放于辦公場所，如因此引起的財物丟失等不安全事故，均自行承擔全部責任。

　　八、應正確使用和妥善保管安全工器具、消防器材和勞動保護用品；對本崗位、班組、部門發(fā)生的異常及事故，要果斷正確處理，有責任保護好現(xiàn)場并如實上報，有義務參加事故搶險及善后工作。

　　九、在上班期間不服從公司及第一熱源規(guī)定私自外出人員，若因此造成人身傷害、設備損壞、經(jīng)濟損失和安全事故的.，由私自外出人員自行全部負責。

　　十、在下班時，需認真檢查本部門場所照明、設備或其他用電設備是否斷電、辦公室門窗是否鎖好。因人為因素引起火災事故、安全事故及責任區(qū)內失竊等，造成損失的，應根據(jù)公司有關制度追查相關責任人的責任外，責任人須對此承擔相應責任，并接受處罰。

　　十一、不得在公司提供的宿舍或其他場所內進行黃、賭、毒等違法違紀或不道德的行為，不得擅自允許非本公司人員進入或住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一熱源有權利予以處罰。涉及違法犯罪行為的，公司有權將責任人移送公安機關依法處理，并追償其因此所造成公司的所有損失。

　　十二、不得在宿舍和值班室躺在床上吸煙、私自使用大功率電器等不安全行為，如引起電擊、火災等人身傷亡等事故或其他損失，責任人須對此承擔全責，并賠償因此造成的所有損失。

　　十三、發(fā)生任何事故應及時上報，無瞞報、漏報現(xiàn)象，并按照“四不放過”原則，認真開展事故調查，總結經(jīng)驗，吸取教訓，未發(fā)生事故的部門亦引以為戒、警鐘長鳴，防止同類事故的再發(fā)生。

　　十四、認真完成上級布置的其他安全生產工作。

　　十五、本《責任書》一式三份，一熱源與員工各執(zhí)一份，公司安監(jiān)科存檔一份。

　　單位（蓋章）：

　　員工（簽字）：

　　年 月 日

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