幼兒園園長會議紀要經(jīng)典范文
在社會一步步向前發(fā)展的今天，用到會議紀要的事務越來越多，紀要要求會議程序清楚，目的明確，中心突出，概括準確，層次分明，語言簡練。那么擬定會議紀要真的很難嗎？下面是小編精心整理的幼兒園園長會議紀要經(jīng)典范文（通用8篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
幼兒園園長會議紀要經(jīng)典1
時間：xxxx年xx月xx日
地點：xxxxx
主持人：xxxx
參加人員：xxxxxx
一、開董事會會議制度
二、表決通過“xx幼兒園辦園章程”發(fā)表人xx介紹xx幼兒園章程的起草經(jīng)過的主要內(nèi)容，經(jīng)與會人員認真討論，一致表決通過該園章程。
三、選舉董事會成員發(fā)表人xx向大會介紹董事候選取人名單，經(jīng)與人員討論后，以無記名投票方式選舉下列人員辦事董事
1、選舉孫xx為園務董事長，全票贊成
2、選舉孫xx為園務副董事長，會票贊成
3、選舉xx園長。
四、聽取園長的工作規(guī)劃與招生工作計劃
1、總目標:深入貫切界首市民辦幼兒園辦園指導思想，把幼兒建設成為高起點、高標準的精品園所，幼教行業(yè)的品牌，兒童成長的樂園。
2、階段目標:一年規(guī)范、二年出效率、三年成品牌
3、辦園特色:特長教育全國發(fā)展
4、隊伍建設:招聘→培訓→薪酬→規(guī)章制度
5、組織管理:
a:組織結構:不斷優(yōu)化組合，形成管理網(wǎng)絡
b:管理理念:以德立園→依法治園→以人為本→弘揚團隊精神
c:管理方法:天下之事，慮之貴詳，行之貴辦，謀在于眾，斷在于獨。
宣讀各園(總園長)負責執(zhí)行董事會的決議
1、保證幼兒園提供符合標準的服務。
2、收集家長的反映，研究市場需求，不斷提交幼兒園教育質(zhì)量和管理水平，促使幼兒發(fā)展目標的實施。
3、塑造幼兒園形象。
4、決定廣告基調(diào)，指導廣告戰(zhàn)略。
5、按董事會批準的模式管理幼兒園。
6、完善幼兒園工作程序和規(guī)章制度。
7、決定幼兒園中級人員的任免和獎罰。
8、保證幼兒園的安全。
9、幼兒園遠作的合法性安全。
10、及時發(fā)現(xiàn)并消除幼兒園的安全隱患，保證幼兒安全。
11、保證員工在幼兒園的安全。
12、審核發(fā)放員工的年終獎勵辦法。
13、基本獎。
未滿一年員工辭職或未經(jīng)正常手續(xù)辭職員工不享受年終獎。
幼兒園園長會議紀要經(jīng)典2
為規(guī)范龍都街道轄區(qū)幼兒園辦園行為，提升保教質(zhì)量，促進龍都街道學前教育健康穩(wěn)定發(fā)展，2022年2月25日上午，龍都街道幼兒園召開了2022年春季開學園長工作會議。教體局綜合二科王曉萍主任、龍都中心校魏本旗校長出席會議，中心園各分管負責人、轄區(qū)公民辦幼兒園園長共計50余人參加會議。
會上，中心園各分管負責人帶領參會人員學習了《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》、《幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《濰坊市幼兒園辦園行為負面清單55條》、《諸城市2022年學前教育工作計劃》。針對師德師風、安全工作、規(guī)范收費、疫情防控、春季傳染病預防等方面進行了解讀學習。
綜合二科王曉萍主任結合工作實際對幼兒園根除小學化傾向、規(guī)范收費問題進行了強調(diào)。并提出，各幼兒園要將存在的風險問題進行深刻剖析，在日常管理中真正抓緊、抓實、抓到位，確保區(qū)幼兒園安全運行、不出問題。
中心校魏本旗校長對龍都學前教育工作給予肯定與鼓勵，并對下步促進轄區(qū)幼兒安全、普惠、優(yōu)質(zhì)、快速發(fā)展提出了明確思路和具體要求。
中心園趙燕群園長總結了本次會議，指出各幼兒園園長要熟悉相關政策文件，以此規(guī)范辦園行為，提高保育教育質(zhì)量。希望全體園長會后迅速落實會議精神，統(tǒng)一思想，提高認識，立足本園的工作實際，進一步明確今年的工作重點和保障措施，帶領廣大教職工全身心投入到新學期工作中。
本次會議讓各位園長明確了工作方向和目標，能夠查漏補缺，優(yōu)化管理。對各幼兒園今后的工作開展起到了一定的指導和幫助，促進了龍都學前教育的規(guī)范有序發(fā)展。
幼兒園園長會議紀要經(jīng)典3
20xx年xx月xx日上午，在太平街道中心幼兒園二樓會議室，召開全街道幼兒園園長會議，會議由王艷園長主持。
1、師德師風建設
艷園長向各位園長傳達了《河東區(qū)教育和教體局關于開展是的是風突出問題專項整治工作的通知》《河東區(qū)教育和教體局關于開展師德滿意測評的通知》《河東區(qū)教育和教體局關于印發(fā)河東趨勢德士風建設深化年活動實施方案的通知》《河東區(qū)教育和體育局關于印發(fā)河東區(qū)中小學（幼兒園）教師師德考核評價辦法的通知》《河東區(qū)教育和體育局關于轉(zhuǎn)發(fā)《臨沂市教育局關于推進師德師風建設制度化長效化的通知》的通知》等文件，并強調(diào)各位園長會后要召開各園教師開展師德師風建設等相關會議。
2、教研工作
王倩園長對教研工作梳理，她著重強調(diào)各幼兒園一定要做到去小學化教育，同時對每月教研工作計劃做以匯報。
3、食品安全
張鴻雁會計傳達了《關于2021年第一季度學校食堂食品安全抽檢不合格情況反饋函》，請各幼兒園根據(jù)實際情況認真排查，有則改之無則加勉，禁止使用不合格不安全農(nóng)產(chǎn)品，消除食品安全隱患和風險，嚴禁發(fā)生食品安全事故。
4、安全工作
閆麗萍園長指出，安全無小事，責任人人有。新學期各位園長要嚴格落實一崗雙責；每月自查安全問題，做好記錄，有問題的及時整改；安全隱患要查深、查實、查透。安全是一切活動的基礎保障，安全教育、生命教育是永恒的話題，做好安全教育工作，為幼兒健康成長保駕護航！
最后周慧園長強調(diào)：
1.各位園長一定要提高認識，抓好師德師風建設、食堂管理、安全問題等。
2.要敬畏工作，禁止小學化，努力做到幼兒德智體美勞全面發(fā)展。
幼兒園園長會議紀要經(jīng)典4
沙龍時間： 20xx年xx月xx日(周五)下午16：30-18：20
沙龍地點： xxxxx
沙龍主持： xxx
與會人員： 河南省幼教專家、優(yōu)秀幼兒園園長和校信通教育研究中心工作人員
沙龍議題：
1、家園溝通的方式都有哪些?您認為哪幾種方式更有效?
2、您認為家園需要溝通的主要內(nèi)容是什么?
3、如何通過有效的家園溝通實現(xiàn)家園共育的目的?
4、家長如何才能更好地參與家園共育及幼兒園建設中來?貴園采用過什么方式，達到了怎樣的效果?
5、您在家園共育的過程中遇到了哪些困難?都采取了哪些措施來解決?
沙龍內(nèi)容：
徐玉斌：幼兒園在幼兒教育中起主要的引導和協(xié)調(diào)作用，如果脫離家庭是不可能完成幼兒的教育任務的，像幼兒的生活習慣的培養(yǎng)、身心的發(fā)展、知識的學習等。
家庭是自然教育體，沒有組織性、計劃性和系統(tǒng)性。幼兒園作為專門的教育機構，就要整合家庭、社會各方面的力量幼兒教育。平時幼兒園和家長的接觸比較多，但是溝通面窄，達不到理想的效果。怎樣才能更好地進行家園溝通，促進家園之間更好的溝通和理解正是我們今天要討論的。
楊軍：孩子到幼兒園是孩子走入社會的第一步，生活的環(huán)境和接觸的事物改變了，孩子和家長都有一個適應的過程。很多的家長把孩子送入幼兒園以后心里很擔心，不知道孩子在幼兒園過得怎么樣，產(chǎn)生一種分離焦慮和緊張感，不能安心的工作。家長需要了解幼兒園的工作：幼兒園怎樣對待孩子，孩子在幼兒園生活得怎樣等。家園溝通是家長的迫切要求。幼兒沒有自理能力，很多的工作需要家長的配合，才能達到教育的效果，完成教育的任務。因此家園溝通是大家都要重視的。做好與家長的溝通工作能夠提升幼兒園的教育教學水平，也是獲得家長和社會認可的重要方面。幼兒園做的大量的工作只有被家長理解，才能得到家長更好地支持和配合。
家長調(diào)查，征求家長的意見和建議的結果顯示了家長對學校工作的不了解，對幼兒園的教育理念和做法不了解或者理解有誤差。怎樣做好家園溝通，我們通過摸索，有以下做法：
要讓家長了解幼兒園的工作，讓家長理解幼兒園的工作，取得家長的支持。
1)加大宣傳力度。做了哪些工作，有哪些好的教育理念和方法，取得了哪些好的成績都要讓家長知道。通過家長會、學校活動、宣傳欄，對學校(比如評為鄭州市幼教先進單位)、老師(發(fā)表論文、獲獎)和孩子(參加書畫競賽作品、獲獎證書復印件)取得的成績進行宣傳。
2)幼兒園各班拍攝、錄制各班自己舉行的活動，將照片等貼在本班的宣傳欄、家園聯(lián)系欄里，向家長展示。
3)俗話說“百聞不如一見”，在幼兒園開放日，請家長來幼兒園觀摩、參觀;經(jīng)常開展一些親子活動，讓家長參與。這些都受到家長的歡迎，增進了家校溝通。家校溝通工作中遵循“創(chuàng)造性地開展家校溝通”原則，各班自己想辦法，收到了很好的效果。
4)老師之間、各班之間互相交流，好的經(jīng)驗相互借鑒，相互提高。
李麗舉例：朋友的孩子轉(zhuǎn)學到楊軍園長的幼兒園(鄭州市教工幼兒園)以后。小孩子回來之后就說現(xiàn)在的幼兒園可好了，家長讓孩子舉個例子。孩子就說在以前的幼兒園中午睡覺的時候老師就吼學生“睡覺了，睡覺了”。現(xiàn)在的幼兒園老師悄聲說“小朋友，快睡覺”。孩子以前的時候不愛說話，現(xiàn)在感興趣的東西多了，回家喜歡問問題，有了很大的'進步。
姚煥梅：送孩子入園以后，我作為家長，心也是揪的不行，眼淚汪汪的沒有心思工作，一整天都對孩子牽腸掛肚。而我們幼兒園，則提出一個較好的教育理念：凡是哭的孩子都要在老師的懷抱，要把孩子當作自己的孩子來關愛。我們應當進行心與心的溝通，要站在家長的位置去思考。我們不僅投入大量人力物力關注哭鬧的孩子，還對教師進行職業(yè)培訓，讓老師可以從專業(yè)角度去關注孩子。記得有一個郊區(qū)幼兒園請我去講課，幼兒園家長由于多數(shù)都是做生意的人，我擔心家長不愛聽。但是講起來以后發(fā)現(xiàn)家長沒有人說話也沒有注意到下起了雨，都在很認真地聽。其實家長都是非常關注孩子的教育，我們要做好家長的顧問。那次提問積極，小紙條寫了幾十個。因此呢，老師要細心和有耐心，家長的素質(zhì)不同，性格不同，教育方法不同，和老師的交流方式也不盡相同。早前、飯后、接孩子的溝通時間是很短的，但方式方法很多。
董琪：在家園聯(lián)系這項工作方面，本園有與其它園相近的地方，比如宣傳手冊，開放日等等。我們還會針對性的開展活動，希望能夠最大的調(diào)動家長參與活動的積極性。比如進入春季以后，孩子入園時間延后，我們就進行了家園晨練的活動。比如跳繩等，進一步調(diào)動家長積極性，催著孩子早點來，保證了工作的順利進行。還舉行了競技周，引入了家長和孩子共同表演的形式，改變了單純的幼兒表演模式。比如拔河比賽，除了小孩，還有家長和家長，家長和老師的比賽。家長的積極性非常高，而且反饋非常好，許多家長想到了他們的童年時光。四月份四所幼兒園的孩子在火車頭體育場進行了家園團體操的表演。
今年3月份開通了校信通，剛開始家長不是很理解，認為幼兒園和學校不一樣，幼兒園的家長每天都可以見到孩子，了解孩子的在校情況，但是通過校信通可以及時了解孩子的在校情況。今年幼兒園入托量比較高，我們每天3次反饋幼兒在園情況。剛才老師談到分離焦慮，我也是一個孩子的母親，孩子的分離焦慮還不如家長的分離焦慮，家長的分離焦慮帶給了孩子的痛苦，我們通過校信通給家長發(fā)孩子的在園情況，使家長能安心工作。等家長來接的時候面對面進行交流。幼兒園會最大限度地調(diào)動家長的積極性，并且做了自己的碟片，內(nèi)容分為兩個部分：上篇——您能看到的(幼兒園的環(huán)境、孩子們上課的情況等)，下篇——您看不到的(老師們布置環(huán)境、為孩子們準備課程的情形等)。家長們看了以后對幼兒園的了解就會更深入，也會更加配合老師們的工作。
黃鳳枝：家園溝通重點在于讓家長了解幼兒園的教育理念。省直機關幼兒園的主要做法是：每個月舉辦一次親子活動;每天交流家園互動反饋手冊(新入園的第一個月);每個幼兒園老師都配有公務小靈通，24小時開機，隨時接受家長咨詢。另外，因為幼兒園人數(shù)較多，該幼兒園將整園的外出游玩活動改成以班級為單位的活動，由家長主要組織，老師配合并參與班級活動。對于大班的孩子，幼兒園主要解決小幼銜接問題，但如果是本園老師講或者開家長會，家長都是不太信任的，因為家長認為幼兒園教師就是教幼兒園的，不會知道小學要求什么。針對這種情況，我園就邀請小學老師來給家長講或者開家長會，告訴家長小幼銜接應該是什么性質(zhì)的銜接、怎樣銜接等，這樣家長們都很信服，效果也很好。
宋志紅：幼兒園在家園溝通方面主要做了：
1、經(jīng)常告知或通知家長;有什么樣的活動和通知都告知家長。
2、為家長提供一些育兒的方法，但是這些方法可能是不系統(tǒng)的，不科學的。現(xiàn)在好多老師吧家長當成了助教和被訓斥的對象，讓家長在家?guī)椭⒆釉鯓雍陀柍饧议L你的孩子今天在校怎樣。
家園溝通方面要給家長提供科學的育兒知識和方法，應該給老師進行這方面的培訓。在安陽廣播電視報上做家長專欄，每周一期，一問一答的形式，解答家長疑問;不同年齡的班級開不同形式和內(nèi)容的家長會。小班家長的家長會的目的是了解幼兒園和對幼兒園有信心，讓所有的老師和家長見面，對家長介紹自己的教育理念，把家長吸進住;中班孩子主要是教育行為;對大班的孩子主要是小幼銜接問題。園內(nèi)還非常注意引導讓家長關注孩子的非智力因素。
侯方：對家長重要性的認識：
1.家庭為孩子提供物質(zhì)資料，對孩子的身心發(fā)展提供可能性。
2.家庭是孩子進入社會的橋梁。
3.家庭和諧與否對孩子性格的形成非常大。
家校溝通：
1.設立家長接待日，園長與副園長接待。
2.組織幼兒園開放日活動。
3.定期召開家長會，由園長主持。
4.家園聯(lián)系手冊(校信通作為高科技產(chǎn)品，提供了一種家校溝通平臺，值得提倡)。
5.主動表揚家長，對好的建議與意見幼兒園不僅對家長要有精神表揚，還要有物質(zhì)獎勵。
6.園長熱線。
7.家長學校(定期舉辦專家講解)。
8.家訪制度(孩子入園以前要家訪，了解孩子的家庭基本狀況。開學前、放假前都要進行家訪)。
9.家長讀書活動(園內(nèi)推薦數(shù)目，幼兒園教室門口掛有雜志)。
10.每學期都組織家長沙龍活動。
幼兒園園長會議紀要經(jīng)典5
時間:20XX年XX月XX日
地點:XX
記錄人王XX
主持人:王XX
缺席人及原因
出席人姓名：XX
會議內(nèi)容紀要:XX
具體內(nèi)容:
王金鑫發(fā)言：
貫徹執(zhí)行園務計劃精神，認真學習本園的指導思想，以愛心對待每一位幼兒，同時，全面提高保育質(zhì)量。為我愛建的品牌形象，做出應有的努力。努力打造一支愛崗敬業(yè)的后勤團隊。
王彩華發(fā)言:
1、進一步完善衛(wèi)生檢查制度，對保育后勤人員的工作進行細察和整改。分工明確，落實到人，檢查到位，指出有據(jù)。全園一盤棋，為文明單位錦上添花。
2、配合教師做好家長工作，舉辦保育員后勤人員如何配合做好家長工作培訓班。并且身教重于言教，全面細致的照顧好幼兒，注意幼兒情緒、飲食等情況，來贏得家長的信任。
3、開展節(jié)約活動。從小事做起，從自己做起，以節(jié)約一度電、一滴水為榮，積極開展互查互幫，互提醒活動。使保育后勤人員成為節(jié)約的帶頭人。
肖忠慧發(fā)言：
1、認真貫徹衛(wèi)生保健制度，每天做好食品驗收，制定營養(yǎng)菜譜，營養(yǎng)分析及身長體重等工作。提高警惕，做好預防工作。建立好流行病、傳染病季節(jié)的防治消毒預案。把好晨、午、晚檢關，特別建立為生病兒童提供母親般的服務制度，讓父母放心和安心。
2、嚴格檢查食品安全和衛(wèi)生，確保萬無一失。嚴格按照規(guī)定操作，提倡自己動手烹飪色、香、味、營養(yǎng)俱全的安全食物，為幼兒健康成長提供重要保證。建立伙委會管理督導制度，及時改正不足之處。
3、重視綠化工作，重視美化環(huán)境，重視環(huán)境中的安全工作。防火、水，防煤氣落實到每人身上，衛(wèi)生檢查中堅持安全同時檢查的作風。發(fā)現(xiàn)情況及時解決，消除隱患。
幼兒園園長會議紀要經(jīng)典6
朱小艷學前教育工作室第一次會議于3月30日舉行，與會成員包括朱園長、名師工作室成員、園長工作室成員、香洲教育幼兒園的骨干教師和級組長。本次會議由朱園長主持，共有五項流程：
一、介紹工作室成員及工作室的學習方式
工作室成員主要為香洲區(qū)各幼兒園園長和骨干教師，主持人為朱小艷，北師大珠海分校張豹老師擔任顧問。為了提高學習效果，將學員分為三個小組，每組各設組長一人，采取集體學習和小組討論兩種學習方式。工作室的學習主要以網(wǎng)絡為平臺，通過工作室博客一起實現(xiàn)研討學習。
二、學習領會《幼兒園教師專業(yè)標準》，促進教師專業(yè)成長
朱園長帶領大家一起學習了《幼兒園教師專業(yè)標準》，她以自己多年豐富的幼教工作經(jīng)驗，以專業(yè)的觀點，從當前幼兒教師的現(xiàn)狀到幼兒教師的專業(yè)培養(yǎng)，從宏觀層面到各個幼兒園的具體情況，帶領大家分別從《標準》的研制意義，內(nèi)容結構、特點、幼兒園的落實等方面對標準進行剖析和解讀，對幼兒教師的聘用、管理、培訓等方面來促進教師專業(yè)成長。具體內(nèi)容如下：
1.理解《幼兒園教師專業(yè)標準》研制的意義。
2.《幼兒園教師專業(yè)標準》基本內(nèi)容結構的解讀：從基本理念、基本內(nèi)容、實施建議對標準進行了全面而細致的解讀。
3.分析《標準》的五個特點。
4.指導幼兒園如何貫徹落實《標準》。
朱園長提出對教師應該進行分層培養(yǎng)，如骨干教師、成熟教師、年輕教師，對不同層次的教師采取有針對性的培養(yǎng)策略。
三、介紹呂喆工作室工作的開展
呂喆老師為教育幼兒園的骨干教師，呂喆工作室的主要目標是促進年輕教師的專業(yè)成長。呂喆老師從工作室的成立、工作室的方向與目標、工作方式及活動的開展情況等介紹了工作室的整體工作。從她所舉的真實例子中，我們體會到了呂喆工作室對年輕教師的莫大幫助。通過呂喆工作室這個典型例子，各位名師工作室成員更加深入的理解了標準對于促進教師專業(yè)成長的指導意義。
四、分小組討論學習《幼兒園教師專業(yè)標準》。
五、集體觀摩教育幼兒園區(qū)域活動的開展。
幼兒園園長會議紀要經(jīng)典7
12月7日下午，浣江幼教集團浣江幼兒園內(nèi)被冬日的暖陽簇擁著，在二樓會議室內(nèi)，本學期園級家長委員會會議再次拉開了帷幕，全園的14個班級多位家長委員代表參加了會議。
本次家委會會議以輕松愉快的座談會形式召開。集團陳莉莉園長分享了幼兒園的教育理念。接著家委會成員共同學習了家委會職責。隨后，樓秀妮園長針對目前幼兒園需要家長委員會配合的大事件做了簡單的介紹。
接著家委會還推選新一屆家委會主任和副主任。新任家委會主任中三班李澤權媽媽在會上作了表態(tài)發(fā)言。
會上，家長委員們紛紛參與到談話活動中，他們暢所欲言，對浣幼提出了合理化建議，樓園長還根據(jù)大家的意見建議作了詳盡的解答，消除了家長們心中的疑慮。最后邀請家委會成員視頻觀看了幼兒園陽關食堂工作常態(tài)，還請大家品嘗了小朋友平時享用的食堂自制點心，安全可口的食品令家長朋友們稱心滿意。家委會成員紛紛表示，很幸運孩子能就讀這樣有品位有內(nèi)涵的幼兒園。
此次家委會會議的召開，充分體現(xiàn)了浣江幼兒園落實家長參與幼兒園重大事項決策的制度，增強了幼兒園工作的透明度，促進了幼兒園與家長委員會的溝通。
幼兒園園長會議紀要經(jīng)典8
為了增強幼兒園保教、安全、衛(wèi)生、食品管理工作透明度，增強家園聯(lián)系，提高幼兒膳食質(zhì)量，幼兒園于2017年3月22日下午召開“愛蕾幼兒園家長委員會暨伙食委員工作會議”。
朱園長宣讀本學期工作計劃并致歡迎詞，真誠地歡迎家長走進幼兒園，參與和監(jiān)督伙食管理工作，會上向家長介紹了幼兒保教、安全、膳食、衛(wèi)生等方面的情況。
后勤張園長組織伙委會成員參觀了幼兒園食堂配套設備及操作流程，對幼兒膳食管理環(huán)節(jié)中的食品采購渠道、飯菜加工制作、營養(yǎng)搭配情況做了重點介紹，幼兒食譜，是保健醫(yī)合理計劃，力求營養(yǎng)搭配合理、均衡，品種多樣化，保證幼兒能夠從每日的膳食中得到符合標準的各種營養(yǎng)素。
讓家長更多了解幼兒餐，特準備了日常三餐兩點以及近期新增菜品，請家長品嘗并提出寶貴意見。
保教白主任介紹本學期幼兒園的重點保教工作，已經(jīng)制定詳細游戲教學計劃，在游戲中提高幼兒自我保護意識，增強生活常規(guī)認知，提升幼兒獨立能力。
在家長討論環(huán)節(jié)中，對于幼兒園將來的建設和發(fā)展，就具體問題家長開展了熱烈的討論。
最后園長就本次會議進行總結，重申了愛蕾辦園的理念。家委會開展的活動作為幼兒園活動的延伸，在幼兒的教育中有著不可替代的作用，讓我們攜起手來，共同努力把愛蕾幼兒園建設好，讓我們的孩子在健康、快樂的環(huán)境中茁壯成長。
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