醫院行政值班制度職責

　　在發展不斷提速的社會中，各種制度頻頻出現，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編幫大家整理的醫院行政值班制度職責（精選6篇），希望對大家有所幫助。

　　醫院行政值班制度職責1

　　1、值班人員負責處理非辦公時間的醫務、行政和臨時事宜，及時傳達、處理上級指示和緊急通知，承接未辦事項。

　　2、值班人員在值班時間內有權檢查醫院各科工作，發現問題及時處理或督促解決。

　　3、及時傳達和處理上級領導機關或院領導的指示、緊急通知有關緊急事件，并做好承接辦公時間內未辦完的事項。

　　4、值班人員需將值班時間發生的問題和處理經過等詳細記入值班記錄簿。記錄內容應包括：報告單位、報告人、報告時間、報告內容及傳達、處理結果。

　　5、值班人員要熱情接待，對來訪者反映的問題要及時處理，不得推諉拖延。

　　6、值班人員應按排班表順序值班，如因特殊原因（身體不適、出差等）無法值班的，本人應及時通知院辦，進行調班。自行調班而出現脫崗及其它問題，由本人承擔責任。

　　請銷假制度

　　1、工作人員要遵守作息時間，上班時間不得遲到、早退或隨便外出。

　　2、請假須寫請假條。請假半天由科室主任批準，1天由分管院長批準，2天以上由院長批準。科主任請假由分管院長批準，副院長請假由院長批準。請病假須持有縣級以上醫療單位診斷證明。請假期滿及時銷假。

　　醫院行政值班制度職責2

　　一、醫院總值班工作，在院長領導下，由院辦負責具體組織和安排，并通知到值班人員。

　　二、黨政后勤職能科室的科級以上干部，男55周歲以下，女50周歲以下，必須參加醫院總值班。值班人有權負責處理非辦公時間醫院的有關工作。

　　三、值班、交班時間：周一至周五，白班：上午下班至下午上班；晚班：下午下班至次日上午上班。周六、周日，白班：上午8：00下午17：30；夜班：晚17：30至次日早8：00。

　　四、值班人員要按時交接班，不準遲到、早退，不準空崗，不準飲酒、做私活和進行其它娛樂活動。離開總值班室必須將電話實行呼叫轉移。

　　五、值班人員個人有事或因公外出等，必須事先通知院辦，由院辦協調換班，杜絕出現總值班漏崗現象。

　　六、值班人員要熱情、有禮貌，熱心為患者和臨床服務，要認真按規定項目填寫總值班記錄，并簽名，以備查閱。

　　七、嚴禁收留外來人員在總值班室住宿。

　　八、交班前要清掃值班室衛生，以保持室內清潔。

　　九、值班人員有下列職責和權利：

　　（一）及時向院領導匯報上級和有關部門的緊急通知、緊急任務及院內發生的重大事故。

　　（二）負責查崗和各科室值班人員執行崗位責任制情況。對存在的問題及時反饋到有關科室，掌握組織入、出院及危重患者搶救情況。

　　（三）及時處理醫療、后勤保障等方面臨時出現急待解決的問題。

　　（四）負責調度救護車，及時完成會診、急救等緊急任務的調度工作。

　　（五）注意防火、防盜、保護公物，清除閑散雜人，維持好醫院和病區秩序。

　　醫院行政值班制度職責3

　　為了處理醫院非辦公時間的行政、醫療、后勤和臨時性、突發性事宜，協調好各方面的工作，行政管理機關實行總值班負責制，院領導實行周帶班制。總值班在值班期間，代替院長行使職權，總值班做出的決定，必須認真貫徹執行，不得推諉延誤。

　　1、行政機關干部和后勤部門有關人員均有參加醫院總值班的權利和義務。行政部門的干事，工作滿兩年以上，經黨政聯席會討論通過，認為具備處理問題的能力者也可參與值班。具體值班人員名單由醫院辦公室受院領導委托負責安排。

　　2、院辦負責匯總值班記錄。院辦主任隨時審閱總值班記錄，了解全院非辦公時間的各種情況，給以必要的處理，并向主管院長匯報。

　　3、總值班人員負責處理非辦公時間的行政、醫療和臨時性事宜；接受患者投訴，收集病人提出的各種意見和建議，并向有關部門反應；及時傳達、處理上級部門的指示和緊急通知，簽收機密急件，承接未辦事項。

　　4、協調、處理全院各部門、科室在非上班時間的工作。檢查全院夜間工作人員的.工作和值班情況。

　　5、協調總務科做好重大事件和災害事故救護車的調度及值班司機的調度工作。

　　6、三無病人以及不能立即付款、但急需搶救的急診病人，由總值班人員簽字同意后減免或緩交醫療費用。

　　7、涉及刑事案件的急診病人，總值班人員應與保衛科值班人員協同處理。

　　8、對值班期間發生的任何事情都應及時處理，并做好值班記錄；對于臨床科室請求親臨現場處理的事務，總值班人員必須立即趕到現場進行協調和處理，不得以任何理由推諉，若因總值班不到場或延遲到場而造成的一切后果，由總值班本人負責，并且按照醫院有關規定對其進行相應的行政和經濟處罰。

　　9、對上級部門的重要檢查及突發性事件或醫院、科室的重大事件，總值班人員要及時果斷地處理，并做好詳細的記錄；若自己不能做主處理時，應及時請示當日帶班院領導，帶班領導視情節向院長請示匯報。

　　10、值班期間須主動了解當天全院各科室情況，并認真做好記錄，交班時作為匯報內容。

　　11、重要問題的處理情況以及本班未完成的事項，除向下一班交接外，還應及時向院辦及有關主管部門通報。

　　12、經院領導及辦公室主任同意，以下情況可免予值班：

　　（1）男60歲，女55歲以上尚未辦理退休手續的人員；

　　（2）在哺乳期的女同志；

　　（3）其它特殊情況經書面申請且由行政辦公會同意的人員。

　　13、值班人員在值班期間若臨時遇急事需要離開醫院時，必須請參加總值班的人員進行代班，絕不允許請沒有值班經驗的其他人員代替，否則一切后果自負。

　　14、因出差、病休等不能值班時，應自尋調換對象并告知院辦。長期（30天以上）外出開會或參加培訓的人員需提前提交申請，經院領導批示后方可免于值班。

　　15、認真交接班（包括值班手機、充電器、值班室鑰匙、物品和有待繼續處理的主要事情）。

　　16、周一至周五實行24小時值班制，節假日及周末安排白班（8:0017:30）,夜班（17:30次日8:00）。

　　17、值班人員可在值班后自行或由所在科室安排補休一天。

　　18、每季度由院辦負責召開有院長或分管院長參加的行政值班工作會，組織值班人員交流經驗，提出問題，并制定整改措施。

　　19、每年年終，由院辦負責對總值班人員進行工作考評。

　　醫院行政值班制度職責4

　　一、院行政值班由院領導、職能科室有關人員參加，負責處理非辦公時間的醫務、行政和臨時事宜，以及突發事件的應急處理工作，及時傳達、處理……

　　一、院行政值班由院領導、職能科室有關人員參加，負責處理非辦公時間的醫務、行政和臨時事宜，以及突發事件的應急處理工作，及時傳達、處理上級指示和緊急通知，簽收機密文件，承接未辦事宜。

　　二、行政值班要保持24小時手機開通，值班時間：每天正常上班時間以外的時間，均由行政值班負責。

　　三、值班期間要負責檢查夜間工作人員的工作情況。

　　四、值班人員要嚴格堅守工作崗位，如巡視病房或有事離開值班室時，要及時將去向告訴院保安人員或當班醫生，以便尋找。

　　五、值班期間發生的重要問題，如值班人員無力解決，要立即向有關領導匯報。

　　六、做好值班記錄，于次日上午向院辦公室交班，簡要通報值班情況。

　　七、值班人員有權組織人員集中力量解決臨時發生的問題，有權調用醫院機動車輛。

　　八、值班人員遇有特殊情況不能值班時，經院辦公室同意可找人調換值班，但不得擅自找人代替。

　　九、每班交班前，清掃室內衛生，認真做好相關事務的交接班。

　　十、值班人員要遵守值班規定，如形成空崗或擅離職守，不管是否發生事故，都將視情況扣發值班人員當月部分或全部獎金；如發生事故，除進行經濟處罰外，還要視事故性質和損失程度給予行政處分。

　　醫院行政值班制度職責5

　　醫院行政值班是指在節假日、雙休日期間，由部分行政人員組成的一種正常上班制度。

　　一、行政值班人員由院級領導、機關職能處室和群團組織負責人組成，分成若干值班小組，由院級領導擔任組長。每個值班小組值班一天，實行輪轉，長假期間不另行排班。

　　二、在節假日、雙休日期間，由院辦公室提前一天通知值班小組的組長，告知值班時間，值班組長通知組內人員。組長遇出差或有其它事情不能參加值班，要指定一名組內人員擔任臨時組長（事前告知院辦），負責本組的值班工作。

　　三、值班小組在值班期間，負責處理當天醫院的'各種醫療業務和行政事務，包括適時地對臨床科室的查崗檢查。當天能處理的問題應及時進行處理，不能處理的事情應做好記錄，在機關行政人員集體上班時進行處理。凡遇特殊緊急情況又必須在當天進行處理而本值班小組又處理不了的，應及時通知相關科室和領導進行開會研究處理。

　　四、值班小組組長應委托一名組內人員做好當天的值班記錄，并在當天值班結束時將值班記錄本交到院總值班室，院總值班室人員負責將值班記錄本送交到下一值班小組，下一值班人員在上班時也應主動到院總值班領取值班記錄本，以此往下傳遞。院人員在上班時，應對值班記錄本進行檢查，對在值班期間沒有進行處理的問題，應及時地提交到有關領導和科室或相關會議進行研究解決。

　　五、八小時工作時間之外，機關所有工作人員都處于預備行政值班狀態，保持二十四小時通訊聯絡暢通。醫院總值班人員在值班過程中遇有處理不了的問題，請示、通知到相關領導、相關科室人員時，必須給予明確的答復，需要到場處理的，必須無條件地及時到場處理相關問題。

　　六、機關工作人員在休息時，凡醫院遇有抗擊各種自然災害、重大醫療搶救等緊急情況時，無論通過哪種渠道了解到準確消息后，必須主動及時地趕到辦公樓，視情況立即進入工作狀態。

　　七、行政值班人員無故不值班的，機關工作人員在院總值班人員請示、通知后無故推卸或不到場處理的，凡發現一次取消當月的管理津貼或獎金，并取消當年的評先選優的各種資格，造成惡劣影響和嚴重損失的，按照有關法律法規進行嚴肅處理。

　　醫院行政值班制度職責6

　　一、總值班時間為非辦公時間。

　　二、負責處理非辦公時間的行政和臨時事宜，及時傳達，處理上級指示和緊急通知，承接未辦事項。

　　三、負責檢查各科夜間值班人員的工作情況，發現問題及時處理，本班未處理完善的交由辦公室協調處理，并做好值班交接記錄。

　　四、值班時，如遇發生重大事件（如重大傷亡事故、傷害事件、刑事犯罪、火警或其他自然災害、嚴重供電、供水、供氣障礙等）及上級領導機關布置的緊急任務，總值班要根據具體情況，及時采取措施，妥善處理，同時按照醫院重大突發事件報告流程通知有關職能科室及院領導。

　　五、如遇重大及數量較大的社會傷亡事故等，總值班應盡快調集人員，做好急診搶救工作，同時匯報醫務處、護理部、分管院領導，必要時向上級有關部門匯報。

　　六、值班人員不得擅自離開崗位，保持24小時通訊暢通，如赴現場處理事務，應攜帶通信工具。擅自脫崗，不論何種原因，將視情節輕重給予教育批評及一定處罰。

　　七、值班人員因特殊情況換班時，請預先告知院辦。

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