公司員工榜樣心得體會

　　有了一些收獲以后，可以記錄在心得體會中，如此可以一直更新迭代自己的想法。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，下面是小編為大家整理的公司員工榜樣心得體會，歡迎大家分享。

　　我曾經看過一個著名的學者觀點：焦慮是人和動物的重大區(qū)別之一，也是人類能從所有生物中脫穎而出的重要因素。動物并不焦慮所以也不進步，只是緩慢進化一點，人類因為焦慮所以遠遠超過了自然進化的腳步。如果人類不焦慮那天天采摘狩獵就夠了，就是因為焦慮，怕打不到獵、采摘不到果實，于是研究各種科技，帶動整個社會的進步。

　　焦慮就是我們與生俱來的東西。不過在現代社會在某些地方相對應的又出現一種消極的文化，最典型的莫過于歐洲日本流行的一種文化，我們姑且稱它為”喪文化”，”喪文化”是對焦慮的`一種反抗。中國的“喪文化”在全世界并不算喪，中國和美國是目前最積極的，積極所以也焦慮。社會高速發(fā)展的時候，想追趕的人焦慮，不想追趕的人用喪來抵抗。

　　小時候對貧窮的理解就是物質缺乏。比如沒有布涼鞋可以穿，只能穿塑料的；沒有空調電話，只能跑去別人家蹭諸如此類。因此這也反應到我的焦慮上面，為了找到發(fā)泄焦慮的出口，只能從自己認為正確的方式努力下去，那當然就是好好學習，考上好的大學了。可是大學畢業(yè)后，順利的找到工作到如今已經30而立的自己，還是覺的很貧窮，當然，更多的是覺得精神匱乏。

　　現如今我也開始羨慕“喪文化”了，有人叫它食草文化或者佛系文化，當然就像詩和遠方永遠是我的追求一樣，“喪文化”只是羨慕從沒想過要真的去實行。畢竟我自己屬于比較積極的一份子。

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