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2022學校食堂員工培訓方案

時間:2022-03-02 15:04:58 2022學校食堂員工培訓方案 我要投稿

2022學校食堂員工培訓方案

  為了確保事情或工作能無誤進行,常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案,方案是計劃中內容最為復雜的一種。那么優秀的方案是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的2022學校食堂員工培訓方案,歡迎閱讀與收藏。

  學校食堂員工培訓方案1

  一、培訓目的

  通過培訓,使學校食堂從業人員了解并掌握食品安全法律法規、操作規范及學生營養配餐等基本知識,進一步提高食堂從業人員的安全意識、責任意識、法律意識和服務意識,提高從業人員的業務水平,增強工作主動性,提高食堂規范化、精細化管理水平,消除食品安全隱患,確保學校師生飲食安全。

  二、培訓內容

  1、《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《餐飲服務食品安全監督管理辦法》等相關法律法規。

  2、餐飲服務操作規范、新版餐飲服務食品安全監督量化分級管理及五常法管理要求。

  3、省、市、縣相關食堂管理文件精神。

  4、食物中毒的預防及控制。

  5、學生膳食營養配餐知識。

  三、培訓安排

  1、每月安排一次進行集中培訓和學習,提高食堂規范化、精細化管理水平。

  2、每天召開班前例會,強化五常管理細節。

  3、及時派員參加上級有關部門組織的`食品安全管理及崗位技能培訓,嚴格執行食品安全法,嚴防食品安全事故的發生。

  4、每學期進行一次有關食品衛生安全方面的知識問卷答題。

  5、每學期至少定期組織一次食堂人員崗位練兵活動,提高從業人員規范操作水平。

  6、從業人員必須愛崗敬業,互幫互學,鉆研業務技術,通過不斷的苦練基本功來提高服務質量和服務水平。

  7、對業務骨干和進步明顯的人員給予適當的獎勵,鼓勵其學業務、學技術,提高服務質量。

  學校食堂員工培訓方案2

  一、培訓目的

  為了進一步提高我園食堂從業人員的綜合素質,對食品安全衛生知識、業務知識要加大培訓力度,真正做好衛生工作、安全工作,應預防在先,防患于未然。為創造高質量、高水平一流服務的目標而共同努力。通過培訓,要提高我園食堂從業人員的素質,加強食堂人員的安全意識,使其高質量地為幼兒園保教工作服務。在日常操作中更加嚴謹、規范,工作水平更上一層樓。讓每一位師幼吃的放心、舒心、開心,為我園的后勤安全工作提供有力的保障。

  二、培訓內容

  中華人民共和國教育部令第14號《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》、《學校食堂管理人員與從業人員上崗衛生知識培訓基本要求》、食品衛生法律法規、食品衛生知識、業務知識、各項衛生管理制度及崗位職責。

  三、培訓安排

  每學期安排兩次培訓和學習。(根據我園食堂的具體情況,從2月份開始學習,具體安排附后)

  1、參加上級有關部門組織的食品衛生安全教育及崗位技能培訓,嚴格執行食品衛生法,嚴防衛生事故的發生。

  2、每學期進行一次有關食品衛生安全方面的知識問卷答題。

  3、每學期至少定期組織一次食堂人員崗位練兵或技能競賽活動,以保證從業人員不斷適應發展的需要。

  4、從業人員必須愛崗敬業,互幫互學,鉆研業務技術,通過不斷的苦練基本功來提高服務質量和服務水平。

  5、對業務骨干和進步明顯的人員給予適當的獎勵,鼓勵其學業務、學技術,提高服務質量。

  學校食堂員工培訓方案3

  一、培訓目的

  動過培訓,增強學校食堂管理人員和從業人員責任感,提高從業人員食品衛生安全意識和操作水平,確保師生員工的'飲食安全,促進學校食品衛生安全工作水平不斷提升。

  二、參加人員

  食堂管理人員和食堂所有從業人員

  三、培訓時間

  時間為每學期至少二次

  四、培訓內容

  1、法律法規知識:

  《中華人民共和國食品衛生法》《中華人民共和國傳染病防治法》《學校食堂與學生集體用餐衛生衛生管理規定》《學生集體用餐衛生監督法》以及相關的法律法規。

  2、學校有關食品衛生安全管理方面的規章制度,食品安全預案學習。

  3、《學校食堂管理操作規范》教學光盤。

  五、培訓的組織實施與培訓形式

  1、培訓的組織實施:由義烏市規矩培訓內容具體食堂人員的工作時間組織實施。

  2、培訓的形式:采用集中培訓與業余自學相結合的原則進行培訓。

  3、幾級參加教育局及衛生局的學習。

  為了有效的做好食品衛生工作,避免人為因素引起的食物中毒的發生,制定本規定。

  1、定期組織從業人員學習食品法律法規及相關知識,學習與本崗位相關的衛生習慣及操作標準,使從業人員了解熟悉有關應知應會內容。

  2、建立完整的從業人員學習培訓記錄,內容包括:培訓時間、培訓地點、培訓內容、參加培訓人員名單。

  3、食堂從業人員必須按要求參加衛生部門、教育部門組織的各種從業培訓及考試,不參與者或考試不合格者給予開除處理。

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