十佳青年醫師評選方案

時間：2022-08-10 08:52:49 十佳青年醫師評選方案我要投稿

十佳青年醫師評選方案

　　醫生是救治病人的白衣天使，應該時刻為病人著想，需要有救死扶傷的品質，并且需要千方百計為病人解除病痛的折磨，實行人道主義。今天小編給大家收集整理了十佳青年醫師評選方案（精選6篇），歡迎大家閱讀參考。

　　十佳青年醫師評選方案1

　　根據醫院年度工作總結和表彰工作的總體部署，由醫務科組織開展“優秀青年醫師”評選活動。現將評選工作有關事項通知如下：

　　一、參評對象

　　在院各級各類醫師（含聘用制醫師），以主治醫師及主治以下醫師為主。

　　二、參評基本條件

　　1、思想品德。

　　愛崗敬業、醫德高尚、廉潔行醫，服務滿意度高。

　　2、臨床工作時間。

　　從事臨床工作滿一年以上，當年度從事臨床一線工作時間不少于11 個月（按統計年度計算）。

　　3、技術水平。

　　具有一定的解決疑難、復雜病例的能力，在臨床醫療工作中成績突出，受到醫務人員和患者好評：具有一定的開拓創新能力，參與開展新技術、新業務1—2 項。

　　4、醫療質量。

　　嚴格執行主干醫療制度，作風嚴謹，勞動紀律好，門急診工作質量考核優秀，甲級病案率≥ 98%，近二年內無醫療投訴、糾紛。

　　5、臨床帶教。

　　培養、指導下級醫生認真負責，受到好評。

　　6、當年度至少有一項突出業績或感人的事跡。

　　三、參評指標及評選辦法

　　各科室可推薦上報1 名醫師參評，由醫務科組織初審小組，根據平時工作成績和上報材料從中篩選出20名醫師參加醫院評審，再由院組織評審委員會評選出10名優秀青年醫師。、

　　四、實施步驟與方法

　　1、科室推薦和個人報名相結合、上報參評人選（ 10月份）。參評人員須填寫《優秀青年醫師申報表》，并提交科室主任審核簽名。科室負責人應將參評人員的相關材料在本科室進行公示，在接受群眾評議、廣泛聽取意見的基礎上推薦上報參評人員。

　　2、初審小組初步篩選（ 11 月份）。醫教部組織初審小組組織網絡投票對上報參評人員進行審核和初步篩選。通過初評者，提交院評審委員會評審。

　　3、院評審委員會評審（ 12 月份）。醫院成立優秀青年醫師評審委員會進行評審工作。評委由院、部領導、科室主任、部分專家13—15人組成。評審采取個人述職答辯、專家評議、量化評分的方式進行，評審結果上報院委會審批。

　　4、院黨委審批。院委會根據評審委員會的評審結果討論確定優秀青年醫師名單。

　　四、要求

　　1、思想重視。

　　各科室要加強對評選工作的組織領導，認真按規定程序組織實施。

　　2、嚴格標準。

　　評選工作要以通知精神為指導，以評選標準為依據，實事求是，評出先進，評出干勁，評出風格。

　　3、按時上報。

　　各科室要統籌安排好各項工作，按照通知的時限完成評選工作。

　　十佳青年醫師評選方案2

　　一、活動目的

　　通過評選，進一步強化全院醫務人員的服務理念和服務技能，增強服務的主動性和自覺性；進一步促進作風轉變，弘揚“以人為本”的服務理念，構建和諧的醫患關系，推動醫院實現科學發展、和諧發展；進一步發揮典型示范作用，激發醫護人員奮發進取、愛崗敬業的熱情，在全院形成勇爭一流、甘于奉獻、刻苦鉆研、積極進取的氛圍。

　　二、評選范圍、條件和名額

　　1、評選范圍

　　具有執業醫師資格在職、工作徉以上的一線醫師（含返聘醫師）。

　　2、評選條件

　　（1）遵紀守法，認真貫徹執行國家醫療衛生法律法規，嚴格遵守醫院的各項規章制度。

　　（2）熱愛醫療衛生工作，具有良好的職業道德和職業風范，愛崗敬業，有強烈的事業心、責任感和集體榮譽感，吃苦耐勞，樂于奉獻，在履行救死扶傷的職責方面爭跡突出。

　　（3）刻苦鉆研業務，醫學知識扎實，醫療技術嫻熟，業務能力強，在開展“三好一—滿意”活動及臨床工作中業績突出。

　　（4）貫徹執行“以患者為中心”的服務理念，熱情為患者提供優質服務，醫患關系和諧，在病人中具有較高的威信。

　　（5）廉潔行醫，不收受患者紅包，無醫德醫風投訴和商業賄賂方面的舉報等，無違法違紀行為。

　　（6）無發生醫療事故或醫療差錯。

　　（7）自20xx年x月x日以來，病假、事假累計超過半個月的，不參加本次評選。

　　（8）20xx年以來，至少獲得一項以上表彰或獎勵（含院級、縣級或以上）。

　　（9）個人及所在的科室對醫院的發展作出較大的貢獻。

　　三、評選活動的方法和步驟

　　本次評選活動分民主推薦人選、確定當選人、公示、表彰四個步驟進行。具體實施辦法如下：

　　1、民主推薦人選。

　　面向全院廣泛開展差額民主推薦參選人工作，主要渠道為：以科室為單位自下而上推薦“十佳醫師”候選人1次，經科室主任同意后報評選活動辦公室。

　　2、確定當選人。

　　投票結束后，根據投票情況計算得分，并經院務會集中討論，確定最終人選，評出XX縣中醫院“十佳醫師”

　　3、公示。

　　醫院將評出的“十佳醫師” 在院內進行公示，公示無異議的，確定為XX縣中醫院“十佳醫師”。

　　4、表彰。

　　召開表彰大會，對當選者授予“XX縣中醫院十佳醫師”稱號，頒發榮譽證書、獎金。

　　十佳青年醫師評選方案3

　　為大力弘揚廣大醫務工作者救死扶傷、無私奉獻精神，扎實推進“三好一滿意”活動的深入開展，結合“醫療質量管理年”活動，經研究，決定在全縣衛生系統開展 “十佳醫生”評選活動。現將有關具體事項通知如下：

　　一、活動宗旨

　　通過評選和表彰宣傳廣大醫療衛生工作者中無私奉獻、德技雙馨的先進典型，展示醫務工作者的時代風采，使廣大醫務工作者學有榜樣，行有楷模；爭取社會的理解和支持，使全社會更加了解醫務人員的辛勤勞動，促進醫患溝通，構筑和諧的醫患關系，進一步動員和激勵廣大醫務工作者立足本職，愛崗敬業，勇于實踐，奮勇拼搏，推進衛生系統的醫德醫風、行業作風建設，不斷提升衛生行業的良好形象和社會影響力，為建設和諧依安縣做出積極的貢獻。

　　二、評選條件

　　1、熱愛祖國，遵紀守法，政治思想覺悟高，關心集體，有強烈的集體榮譽感，關愛病人，作風踏實，團結同志，有良好的職業道德作風；

　　2、熱愛醫學臨床工作，在救死扶傷人道主義的職業道德方面表現突出，吃苦耐勞，樂于奉獻，有良好的群眾基礎和醫患關系；

　　3、認真鉆研業務，醫學知識扎實，業務能力強，業績突出，在從事臨床工作中無醫療糾紛和事故發生，在當地乃至全縣享有較高知名度。醫療文書書寫規范，無不合格病歷、無病人投訴情況。

　　4、職業道德高尚，廉潔行醫，不以醫謀私，不收受患者紅包，不接受商業賄賂，誠信服務，醫患關系和諧，無病人投訴記錄，群眾滿意度高。

　　5、以病人為中心，合理用藥、合理診療，控制醫療費用。

　　6、具有執業醫師資格，副主任醫師以上職稱，（鄉醫具有中級以上職稱）從事臨床一線工作15年以上。

　　三、評選組織領導

　　1、評選活動領導小組：

　　組長：鐘彥光

　　副組長：劉淑玲、溫鳳珠

　　成員：xxxxxx

　　2、評審委員會：由評選活動領導小組成員、相關單位領導、醫療專家學者和各界群眾代表組成。

　　主任：xxx

　　副主任：xxxxxxxxxxxx

　　委員：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　四、評選辦法

　　評選活動堅持面向基層、群眾公認的原則，采取各基層醫療單位干部職工投票推薦、單位推薦、個人自薦的方式，經評選活動領導小組研究，確定參評人員名單，然后通過群眾投票、評審委

　　員會投票、向社會公示等方法進行評選，最后由評委會綜合各項投票及公示結果，確定表彰人員名單，予以表彰。

　　評選活動自xx月xx日開始到xx月xx日結束。分三個步驟進行：

　　（一）推薦參評人選（xx月xx日—xx月xx日）

　　按照上述評選條件，在全體人員投票的基礎上，各鄉鎮衛生院可推薦參評 “十佳醫生” 1名；縣醫院可推薦參評 “十佳醫生”10名；中醫院可推薦參評 “十佳醫生” 5名；婦幼保健院推薦參評 “十佳醫生” 5名。推薦時各單位要著重考慮工作在基層和臨床一線的人選。

　　各單位要認真填報參評人選推薦登記表，并上報參評人選事跡材料。推薦材料內容及要求：

　　（1）參評人選推薦表一式兩份（包括兩張二寸正面免冠照片）；參評人選事跡材料要求準確、翔實，字數1500左右，事跡簡介400字左右（從事跡材料中摘錄）。

　　（2）參評人選事跡材料和參評人選推薦表需所在單位領導簽字，并加蓋單位公章。

　　（3）所有推薦材料須在4月10日前上報評選活動領導小組（依安縣衛生局），逾期不報視為自動放棄推薦。材料不全的，不予評審。

　　（二）評選（xx月xx日—xx月xx日）

　　1、初評。

　　由評選活動領導小組對所有被推薦人選進行篩選，并充分聽取參評人員所在單位意見，評選活動領導小組對所有推薦材料進行審核，將符合推薦條件的人選提交組委會，確定預備人選。并會同紀檢、公安等部門對其參評資格進行審核，對經核實不符合評選條件的，評選活動領導小組將取消其參與評選資格。

　　2、確定候選人。

　　評委會集中審查預備人選事跡材料，以不記名投票形式確定鄉鎮衛生院10名、縣直醫療機構20名“十佳醫生”候選人。如遇異議，將會同有關部門進行核實，并將核實結果和處理意見提交評選活動領導小組確定。

　　3、媒體公示，群眾投票。

　　將確定的鄉鎮衛生院10名、縣直醫療機構20名“十佳醫生” 20名候選人及其事跡予以公示，廣泛征求社會各界意見。印發選票群眾評選。

　　4、評委會對候選人進行綜合評審。

　　評委會根據候選人群眾選票情況和工作實績對候選人情況進行綜合評審確定鄉鎮衛生院5名、縣直醫療機構10名“十佳醫生”獲得者。

　　（三）表彰獎勵（xx月xx日）

　　1、召開表彰大會，對當選者授予依安縣“十佳醫生”稱號，頒發榮譽證書，并采取適當形式予以宣傳。

　　2、通過新聞媒體向社會公布“十佳醫生”評選結果。

　　五、活動要求

　　1、高度重視，精心組織。

　　各有關單位要對評選活動高度重視，加強領導。各院長和業務院長要親自抓，廣泛征求職工和服務對象意見，切實做好推薦工作，扎實有效地開展評選推薦工作。

　　2、堅持標準，嚴格程序。

　　各有關單位要將“十佳醫生”評選活動與“三好一滿意”活動有機結合起來，按照“好中選優”的原則，嚴格掌握標準，真正把德高業精和全心全意為患者服務的優秀醫護人員評選出來，充分展示我縣醫務工作者良好的精神風貌。

　　3、齊抓共管，抓好落實。

　　充分發揮黨政工團齊抓共管的優勢，調動全院醫務人員的積極性和主動性，通過評比活動，將文明優質服務工作逐漸深化，不斷提高服務質量和水平。

　　4、大力選樹，宣傳典型。

　　各有關單位要把評選工作與宣傳先進典型有機結合起來，發揮榜樣的示范帶動作用，在全院形成學習先進、爭當先進的熱潮。要及時報送先進典型的事跡，及時報送信息，展示醫務人員的良好形象。

　　十佳青年醫師評選方案4

　　20xx年8月19日，是第xx個 “中國醫師節”。為隆重慶祝“中國醫師節”，弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的精神，不斷提升我院影響力、吸引力、凝聚力和感召力，調動全院醫務人員投身醫改、服務群眾、加強管理、提高質量的積極性，全方位、全周期保障人民健康，營造良好的社會環境和輿論氛圍，特制定本方案。

　　一、活動主旨

　　慶祝首屆“中國醫師節”，以圍繞培育和弘揚社會主義核心價值觀，動員社會各界積極參與衛生健康行業活動，通過多種形式宣傳，推動各項惠醫舉措落地落實，調動積極因素，凝聚力量，為服務群眾健康，努力建設健康龍州，促進衛生健康事業快速發展貢獻力量

　　二、組織機構

　　成立XXX20xx年首屆“中國醫師節”“優秀醫師”評選活動領導小組，領導小組辦公室設在醫務科，由醫務科主任李志斌負責具體工作、XXX20xx年首屆“中國醫師節”“優秀醫師”評選活動領導小組名單：組長：副組長：黃家興成員：活動領導小組工作職責：制訂XXX“優秀醫師” 評選條件，根據XXX“優秀醫師” 評選條件對候選人進行評選，并確定當選醫師名單。

　　三、活動內容

　　評選XXX20xx年首屆“中國醫師節“優秀醫師”。 “優秀醫師”評選條件及對象

　　1、評選數量：

　　10名。

　　2、評選對象：

　　在我院工作的醫師，但擔任醫院領導的醫師不參與評選。

　　3、評選條件：

　　1、愛崗敬業，無私奉獻，做人民群眾的健康衛士；

　　2、道德高尚，救死扶傷，踐行“大醫精誠”理念；

　　3、遵紀守法，作風廉潔，堅決抵制商業賄賂；

　　4、規范執業，科學從業，合理檢查、用藥和治療；

　　5、開拓創新，精益求精，提高醫療衛生服務水平；

　　6、以人為本，真情溝通，人民群眾放心滿意；

　　7、取得執業醫師資格，在我院執業三年以上，在某一專業領域有一定的影響力；

　　8、近5年無重大責任過失行為。

　　四、評選方式

　　以科室推薦、本院員工推薦、醫生自薦等方式，以科室為單位，將候選人報本院“優秀醫師”評選活動領導小組；由評選活動領導小組根據XXX“優秀醫師” 評選條件進行評選，并確定當選醫師名單、

　　五、活動要求

　　各科室要高度重視這次評選活動、認真推薦候選人，并及時將推薦的候選人報本院“優秀醫師”評選活動領導小組辦公室（醫務科）、

　　六、表彰獎勵

　　根據評選活動領導小組評選結果，在本院公布當選醫師名單，頒發榮譽證書及獎金、屆時，將舉辦頒獎大會進行頒獎表彰，并在本院微信公眾號發布。

　　十佳青年醫師評選方案5

　　為了進一步加強醫師隊伍建設，營造尊重醫師、關愛醫師的良好氛圍，激發廣大醫師的職業榮譽感和社會責任感，更好地為廣大人民群眾服務；在第五個醫師節即將來臨之際，醫院研究決定舉行優秀醫師評選表彰活動，方案如下：

　　一、活動目的

　　牢固樹立“一切為了人民健康”的服務宗旨，激勵、引導全院醫師自尊自愛、奮發向上，成為醫德高尚、醫術精湛、醫風端正的人民滿意好醫生,全面提升醫療服務質量，保障醫療安全。

　　二、評選范圍

　　在全院臨床醫技科室評選

　　各級優秀醫師（優秀科主任、優秀高級醫師、優秀主治醫師、優秀住院總醫師、優秀住院醫師）。

　　評選條件

　　各種優秀評選條件：

　　優秀科主任評選條件

　　1.任職一年以上

　　2.熱愛醫療事業，具有奉獻精神和良好的思想品德及職業道德，以身作則，嚴于律己，作風正派，工作中充分發揮模范帶頭作用，遵紀守法，無違紀違法行為。

　　3.努力鉆研業務，基礎知識扎實、技術嫻熟，能夠良好的發揮本專科學科帶頭人作用，群眾威望高。

　　4.具有開拓創新精神，科學的管理理念，所帶領的團隊能夠團結向上，積極進取，具有較強的凝聚力、向心力和團隊合作精神。

　　5.能夠按照醫院要求認真落實各項工作任務。

　　6.具有較強的組織管理及溝通協調能力，科室管理效果良好，醫療質量檢查成績突出，科室近2年內無病人投訴、重大差錯和事故發生。

　　（二）優秀醫師評選條件（按高、中、初職稱評選,以聘書為準）

　　1.參評人員為在臨床工作的高、中、初級醫、技人員。

　　2.遵紀守法，愛崗敬業，誠實守信，團結合作。能廉潔行醫，無收受“紅包”和回扣的現象發生。

　　3.在本職崗位上刻苦鉆研業務，勇于探索、不斷創新，成績和業績突出，受到社會和患者廣泛好評，無投訴。

　　4.嚴格遵守勞動紀律，本年度無曠工、事假，病假不超過15天，無投訴及重大差錯發生。

　　（三）優秀住院老總（帶教老師）評選條件

　　1.擔任住院總醫師半年以上。

　　2.具有良好的職業道德和素質修養，為人師表，遵紀守法，教學嚴謹，有豐富的臨床帶教經驗，扎實的專業理論基礎。

　　3.能對下級醫師及進修、實習生從思想上能加強教育；業務上能耐心指導；生活上關心愛護；紀律上嚴格要求。

　　4.認真帶教，指導下級醫師及進修、實習生進行病歷書寫、實踐操作等，并進行督查和臨床技能考核，在培養學生實踐能力上成績突出。并獲學生和科室一致好評。

　　三、名額分配

　　優秀科主任5名、優秀高級醫師7名、優秀主治醫師8名、優秀住院總醫師5名、優秀住院醫師20名。

　　評選辦法及要求

　　（一）加強組織領導，成立工作專班

　　為切實加強對評選工作的領導，決定成立優秀醫師評選活動領導小組,付銳同志任組長，姜鏵同志任副組長，院領導、科主任為成員。領導小組下設辦公室，姜鏵同志兼任主任，劉天富同志任副主任，負責領導小組的日常工作。

　　（二）堅持群眾路線，充分發揚民主

　　采取自下而上的方式,嚴格評選條件，堅持公平、公開、公正原則，各科室按照評選條件組織好推薦評選工作，推薦表見附件1。

　　住院醫師、住院總醫師、主治醫師由科主任組成的評委會票決；高級醫師由院領導和科主任組成的評委會票決；優秀科主任由院領導和職能科主任組成的評委會票決。所有結果經院辦公會討論后公示。

　　（三）按時報送推薦材料，確保工作進度

　　各科室要嚴格按照評選條件，按時、保質報送推薦材料。截止時間20xx年x月x日，逾期不予受理。

　　五、獎勵辦法

　　醫院將在“8.19”醫師節慶祝大會上對獲獎個人進行表彰和獎勵，并頒發榮譽證書。

　　十佳青年醫師評選方案6

　　為了全面提升我院醫師隊伍整體素質，激勵廣大醫師認真學習“勇闖禁區、勇于創新、永不滿足、永遠爭先”的`“吳孟超精神，謹記“至愛患者、至精醫術、至誠醫院”的院訓，弘揚“德高技精、傳承第一”的醫院精神，努力構建和諧的醫患關系，樹立良好的醫院及醫師形象，推動我院醫療衛生工作快速健康發展。

　　以“尊醫重衛、共享健康”和“展示醫師風范，為醫院提升式搬遷添光彩”為活動主題，激發醫師的工作熱情，激勵全體醫師大力弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇尚精神，表彰獎勵在醫師工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，體現我院“德高技精、傳承第一”的醫院精神，培養造就德藝雙馨的大醫、名醫，促進我院醫療工作全面、協調、持續發展。

　　活動內容及實施步驟

　　(一)進行優秀醫師評選活動

　　1、8月6日前以科室為單位，以書面個人事跡的形式，推薦1-2名優秀青年醫師(1978年8月1日以后出生)，1-2名“一院名醫”(1978年8月1日以前出生)，醫務處組織專家進行評選，評選出若干名優秀青年醫師、若干名“一院名醫”。

　　2、“一院名醫”評選條件：

　　(1)具有良好的政治素質、高尚的醫德醫風，愛崗敬業、遵紀守法。

　　(2)具備處理本專業疑難病例能力，及時參加MDT、歸檔病歷質量檢查等工作，完成規定的數量，發現問題，體現業務能力。

　　(3)在院內院外有良好的口碑及影響力，病人滿意度高，近年來本人無嚴重的醫療差錯及醫療事故發生。

　　(4)服從醫院調配，完成指令性任務。

　　(5)有明確的亞專業方向，每年主持開展“三新”業務1項以上。

　　(6)參加醫科大學教學工作，積極參加教研室教學活動，每年主持教學查房2次以上。

　　(7)在科內主講的業務學習具有本專業前沿水平、科內業務學習出勤率>80%。

　　(8)擁有突出業績及感人事跡。