色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

歡迎來到瑞文網!

人事考勤制度

時間:2022-03-09 16:57:55 人事考勤制度 我要投稿

人事考勤制度

  考勤是為維護企業的正常工作秩序,提高辦事效率,嚴肅企業紀律,使員工自覺遵守工作時間和勞動紀律。下面是小編為你整理的人事考勤制度(精選19篇),希望你喜歡!

  人事考勤制度1

  第一條:請銷假

  1、請假xx天的由主管領導批準,請假xx天及以上的由xx批準,并在行政部備案。本規定適用于全體員工。

  2、請假手續以書面為準,如遇特殊情況無法辦理書面請假手續,則應電話請假,書面手續后補。短信請假無效。

  3、員工因公外出不能按時記錄考勤的,應在歸崗后3個工作日內在行政部進行登記,并由主管領導簽字確認。

  第二條:病假

  1、員工本人確實因病,不能正常上班者,須主管領導批準,報行政部備案。連續請病假超過xx個工作日者,必須取得醫院開具的休假證明。

  2、患病員工請假應于當日xx點前向主管領導請假,經批準后方可休假。

  3、員工須在病愈上班當日將病假條交給行政部核查存檔。

  4、病假工資發放,按照基本工資的80%發放。

  第三條:事假

  1、員工因合理原因需要請事假的,須提前一天書面申請(如遇不可預測的緊急情況,必須由本人在早晨xx點以前請示公司領導),如實說明原因,經主管領導同意后方可休假,否則按曠工處理。

  2、事假為無薪假,按照日標準工資100%扣除。

  3、工作時間如有私人緊急事務需要離崗處理,按照事假的規定向主管領導請假,違反規定者以曠工計罰。

  第四條:年假

  1、根據《職工帶薪年休假條例》年假天數的計算以在本公司工作的年限為準,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

  2、年假應提前向公司提出申請、審批方可進行休假。

  3、當年未休年假者不得累計到第二年(特殊情況除外)。

  第五條:婚假

  1、根據《婚姻法》的規定,員工請婚假時,必須本人填寫婚假申請單,經主管領導批準,交行政部備案。假后須拿結婚證及證明銷假。

  2、婚假時間:按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假;符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假獎勵,只有3天法定婚假。

  3、婚假包括公休假和法定假,再婚的可享受法定婚假。

  4、婚假期間工資待遇:在婚假期間,工資照發,不影響工齡計算、晉升、調級。

  5、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。

  第六條:產假

  1、根據《計劃生育條例》女員工正常生育時,給予98天(包括產前15天)產假,難產可增加15天。多胞胎多生一個嬰兒增加15天。

  2、晚育

  晚育者產假可前后長至四個月。

  3、女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批準,可請產前假兩個半月。

  4、女員工休假前需要有醫院證明,經主管領導同意后,報行政部備案,方可休假。

  5、女職工享有98天有薪分娩假,假期從其申請休息之日起計算。工資按基本工資發放,不計發相應補貼及獎金。

  第七條:喪假

  1、員工供養的直系親屬(祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及滿周歲的子女)死亡,可辦理喪假,員工的父母或配偶去世,可休假1至3天;在外地的父母、配偶或子女去世,需員工本人去外地料理喪事的,可根據路程遠近另給路程假。員工辦理喪假需在假前寫出申請,經主管領導簽字后,報行政部備案。

  2、喪假期間工資的發放依據國家有關規定發放。

  第八條:曠工

  1、未經公司主管領導批準缺勤,或未按規定時間請假,或違反病、事假規定,或違反公司制度中其它有關規定等行為,均視為曠工。

  2、曠工一日(含累計)者,扣發xx工資;曠工二日(含累計)者,扣發xx工資;曠工三日(含累計)者,當月只發同年市最低生活標準工資;曠工超過三日(含累計)者,公司視情況給予處理。

  第九條:遲到、早退

  1、工作時間:根據《勞動法》的條款規定,結合本公司的經營特點及崗位的特殊要求,本公司辦公室、設計人員實際五天工作日,即周一至周五(有特殊情況者可調休)。

  輔助說明:本公司設計人員即為不定時工作時間。

  2、上班時間

  xx:xx—xx:xx(午餐時間:xx:xx—xx:xx);

  xx:xx以后到達,視為遲到,xx:xx以前離開,視為早退。

  3、遲到、早退xx分鐘以內,扣除工資xx元;遲到、早退xx分鐘,扣除工資xx元;連續三次以上遲到xx分鐘以上者,記請假半天。

  4、遲到早退情節嚴重者,將給予通報批評、扣除績效工資、直至解除勞動合同等方式處理。

  5、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況屬實的,經主管領導批準后酌情處理。

  第十條:打卡

  1、公司實行指紋打卡制,員工正常上班及加班時需上午上、下班各打卡一次。對沒有打卡條件的,按照登記要求實行簽名登記制度,記錄上下班具體時間并親筆簽名確認。在工作期間,離開公司的情況需填寫相應的手續對于有打卡條件的填寫相應手續的同時要打卡離開。

  2、若員工上、下班未打卡、且不符合或者沒有辦理相關手續且沒有證據證明確實上班的,沒有按照要求親筆簽名登記考勤的xx次罰款xx元。對于無法查證的,公司一律按請假計算。

  3、如果員工由于工作的特殊要求,不能及時到公司打卡者,須在工作日志上明確寫明原因,由部門主管負責于次工作日將未能打卡的員工的數據統計出并報送行政部。

  4、因設備故障,停電等因素,造成無法完成指紋考勤登記的,由行政部統一記錄。

  第十一條:加班、調休

  1、公司不提倡加班,若因自身原因(包括工作能力欠缺、工作效率低下),無法完成基本工作量而需加班完成的,不按加班計算。

  2、若因額外工作量公司安排加班的,由行政部記錄加班時間。按月總結核算,以獎金或假期形式(調休)兌現。如申請調休的,原則上須提前三天申請,由主管領導根據實際情況統籌安排。領導批準后,到行政部辦理相關登記手續。經批準的調休事假可不扣發工資。

  3、公司安排加班的員工,地鐵、公交停運之后,可乘坐出租車,車費據實報銷。

  4、除公司安排加班外,員工自行加班行為不享受加班調休,且不得影響次日考勤。

  5、公司安排加班行為,由公司負擔員工加班工作餐。

  6、享受業務提成獎金的部門和員工,不再享受加班獎金或調休待遇。

  人事考勤制度2

  為加強員工考勤管理,保障公司員工在休假、請假時有章可循,確保各項工作正常有序地運行,對違規行為進行合理適度的處罰,維護雙方的合法權益,增強員工的組織紀律觀念,現結合公司實際情況制定本規定。各部門參照執行,并可根據工作實際做適當調整。

  一、工作時間規定

  1、公司員工上下班時間按照公司統一規定安排,其它特殊崗位的工作時間根據情況另行規定。

  2、不同季節可根據實際情況調整工作時間。

  3、員工一個月休息4天,實行輪休制,不得提前借休。若因工作原因未休完4天者,當月可申請補休,補休有效期為1個月,過期作廢,申請補休必須由本部門經理和總經理批準,否則無效。

  二、請假制度

  1、所有請假均為事假,如有特殊情況,根據實際情況而定。

  2、因事必須本人處理者可請事假,事假不計發工資(婚假、產假、喪假等除外)。

  3、請假批準權限

  員工請假在3天(含3天)以內的,由各部門經理批準;請假在3天以上的,由總經理批準,廚房由牛師傅批準。

  4、請假程序

  ①請假應由本人填寫《請假單》并提前1天以上持請假單逐級請假,非特殊情況不得越級請假。

  ②請假單逐級得到領導簽字批準后,員工應當日將請假單交辦公室登記備案,作為每月考勤統計依據。請假單超出3日后上交,視為無效,按曠工處理。

  ③遇到特殊情況可電話請假,僅限1天。事后補填請假單。

  ④如遇特殊情況可續假,續假應提前1天請示。凡未請示續假的按曠工處理。

  ⑤假期結束后,請假人應及時向辦公室進行銷假。

  5、特殊情況下的請假(如公司組織的重大活動等),可根據實際情況另行處理,但應由公司領導決定。

  三、非正常考勤審批

  1、華海易通餐飲管理有限公司前廳、廚房執行“一天四打卡”制,即上午的上、下班卡,下午的上、下班卡。辦公室執行“一天兩打卡”制,及上午上班卡,下午下班卡。打卡有效時間以各單位規定的工作時間為準。

  2、公司員工因工作需要外出辦事無法打卡時,均屬非正常考勤范圍。須填寫《員工外出記錄表》,部門經理和辦公室簽字批準后,計正常上班。凡未填寫《員工外出記錄表》或未經領導簽字批準的,均按請事假處理。

  3、一般情況下員工應在每天(早)上班時先打卡,如有特殊情況也可電話請示,爾后補填《員工外出記錄表》。一月內無故未打卡3天以上(含3天)者,扣發當月工資,同時給予開除處理。

  4、各級負責人應依據相關規定,嚴格審批員工的非正常考勤,如有不實,一經發現,除申請人本人將按有關規定進行處罰外,各級審批人亦承擔相應連帶責任。

  備注:打卡范圍,公司副總級以上人員除外,公司所有人員一律按照規定打卡。

  四、考勤處罰規定

  1、遲到早退

  以指紋打卡記錄為準,每月每人有三次機會(包括忘記打卡或因天氣等突發原因晚來)。超過三次機會,每出現一次遲到早退現象罰款半日工資(從工資中直接扣除)。

  五、考勤統計

  1、考勤統計時間為一個自然月,并于每月10日前將上月考勤統計。

  2、公司員工考勤由辦公室統一進行管理。

  人事考勤制度3

  第一節總則

  第一條為強化管理,建立良好的生產秩序,嚴肅勞動紀律,保證生產工作的順利進行,特制定本辦法。

  第二條考勤管理是企業管理的基礎工作,是員工晉升、獎懲等的重要依據。

  第三條適用范圍:本公司全體員工。

  第二節考勤管理

  第四條本公司考勤由行政部門管理。各部門應加強勞動管理,嚴格按規章制度辦事,切實掌握員工出勤情況,健全考勤記錄。

  第五條每月考勤周期為1日至月底。于每月5日前將上月的考勤記錄和各種請假憑證(醫院診斷證明等)匯總,核準后作為核發崗位工資與績效工資等的依據。

  第六條員工請假、休假應按程序辦理手續;因公出差必須經相關領導批準。

  第七條實行上下班集中打卡相結合的制度。每一工作日分上午、中午和下午三次打卡。員工上下班必須自覺打卡。

  第八條工作時間為上午8:00—12:00,下午13:15—17:15。加班:18:00開始

  第九條員工上下班不得代替打卡,違者委托方扣除當日考勤并給予一次嚴重書面警告,代替者扣除當日考勤并給予一次嚴重書面警告。

  第十如刷卡出現異常,須由部門填寫《簽卡申請》,經部門主管簽署,交行政部審核后,方視為出勤、

  第十一條遲到或早退的懲處制度:

  1.上班時間已到而未到崗,超過半小時(含半小時)者或1月累積遲到超半小時(含半小時)者,按照曠工一天處理;

  2.下班時間未到而提前離崗,超過半小時(含半小時)者或1月累積早退超半小時(含半小時),按照曠工一天處理。

  第十二條遲到、早退和曠工的懲處制度:

  1.上班時間已到而未到崗,或下班時間未到而提前離崗,超過1—3小時(含3小時),記曠工一天;

  2.不請假或雖請假但未經批準而擅離工作崗位,超過3小時不夠1天,記曠工1天;超過1天,按實際天數計算;

  3.請假期滿,不辦理續假或續假未獲批準逾期不上班的;按曠工處理;

  4.員工患病在醫療期間,未按規定向單位提供診斷證明或弄虛作假的,按曠工處理;

  5.員工無正當理由超假或捏造請假理由騙取假期的,按曠工處理;

  6.員工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工超過3天或在1年內累計曠工時間超過10天者,給予解除勞動合同處理。

  第三節請假類別、期限及相關待遇

  第十三條法定有薪假日

  (1)春節:放假3天(除夕、正月初一、初二)

  (2)新年:放假1天(1月1日)

  (3)清明節:放假1天(農歷清明當日);

  (3)勞動節:放假1天(5月1日);

  (4)端午節:放假1天(農歷端午當日);

  (5)中秋節:放假1天(農歷中秋當日);

  (6)國慶節:放假3天(10月1、2、3日)。

  (7)婦女節:女工放假0.5天(3月8日);

  第十四條病假待遇:

  1.請病假須附有鎮級公立醫院的相關證明、否則依事假論處、(病假30天/年以下不影響年終獎);

  2.若因急病可用電話或便條知會部門主管,事后(三天內)要補辦相關手續并持有相關證明、否則以曠工處理(曠工三天按自離處理)、

  3.末住院冶療全年病假累積不可超過30天,住院冶療全年病假不可超過三個月,且須有住院治療卡及相關證明資料交人事備案;

  4.病假超過3天(含3天),必須出具醫生證明。

  5.末住院冶療全年病假累積不可超過30天,住院冶療全年病假不可超過三個月,且須有住院治療卡及相關證明資料交人事備案

  6.病假期間工資不予計算

  第十五條事假待遇:

  1.員工每年的事假累積不可超過13天、特殊情況下由經理核準生效、其間工資不予計算、超出天數將影響本年度年終獎金;

  2.員工請假須經批準后才可離廠、其間不可消極怠工;

  3.事假必須提前1天提出申請。

  4.特殊情況下請假時,須(電話及便條等)知會本單位主管,事后(三天內)要補辦相關手續,并附相關證明,否則以曠工處理(曠工一天倒扣三天工資)

  人事考勤制度4

  一:目的:

  規范操作標準,增加管理透明度,確保員工的利益

  二:適用范圍:

  班線長,文員,員工

  三:內容:

  1:每天上班開早會前,班長要認真如實做好<<員工出勤表>>.并于8:00鐘開早會前交到辦公室,由文員匯總.

  2:員工上下班應該自覺刷卡,如有特殊的原因忘記打卡,或者出現打卡故障,應馬上到辦公室文員處說收明情況.并填寫<<員工動態表>>否則視為缺勤或曠工

  3:班長要認真,仔細做好員工<<員工出勤記錄表>>記錄表要求如下:

  3.1:正常的情況下:早上:7.55—————8.00下午:13.15——17.15晚上加班:18.00———21.00

  4:員工出勤表每天公開張貼于各班組指的的位置上,公開接受員工的監督

  5:出勤最終考核的依據以打卡記錄和出勤表綜合判定

  6:文員在計算考勤時,要扣出請假,曠工甚至缺勤的天數,不能拿加班小時去補沖

  7:每月員工的考勤會在車間公布欄上張貼3天,員工應主動審閱,發現問題,應即時反饋.往后概不負責

  8:出勤記錄是員工計算薪資的唯一標準.相應人員不可以循私舞弊,粗心大意,一定要保持公平,公正.正確性。

  人事考勤制度5

  第一章總則

  第一條目的

  為了樹立良好的工作作風,規范勞動紀律,保證各項工作的順利進行,特制定本辦法。

  第二條適用范圍

  本辦法適用于公司各部門全體員工。

  第三條職責

  1、員工個人負有據實申請,填報各種事由的責任;

  2、部門經理負責監督、審核本部門員工的出勤情況;

  3、人力資源部負責公司各部門員工出勤情況的日常監督與統計匯總工作,并執行有關規定。

  第二章考勤管理規定

  第四條工作時間規定

  1、公司實行每天8小時工作制,每周工作5天,工作時間為:

  周一至周五上午:9:00~12:00下午:13:00~18:00

  2、中午12:00~13:00為午餐、休息時間;

  3、周六、日休息;

  第五條打卡制度及相關處理規定

  1、公司實行全員打卡考勤制度,員工每日上、下班各打卡一次,每日兩次。

  2、員工在上述規定打卡時間以外(無論因公或因私)出入公司時也應打卡,以保證準確進行考勤統計。

  3、打卡必須由本人操作,不允許代打卡或不打卡。代人打卡者,首次扣罰當事人200元,再次加倍。

  4、非正常出勤情況處理

  ①因出差無法按時打卡的員工,必須填寫《出差登記表》(附件一),經相關領導批準后執行;

  ②員工休假需填寫《請假申請表》(附件二),經批準后執行。請假審批權限見第九條;

  ③漏打卡或忘記打卡的員工應及時填寫《請假申請表》(附件二),經相關領導批準后由人力資源部確認非正常考勤情況;

  ④未打卡員工,如未經登記、同時也未經部門相關領導簽字確認的情況,按曠工處理。

  5、到崗、離崗時須如實進行考勤打卡登記,因員工個人原因造成的考勤統計失誤,責任由員工本人自負。

  第六條考勤統計

  公司以月為單位計算考勤,考勤周期為上月26日至當月25日(遇節假日提前)。人力資源部于每月26日將考勤卡收回進行統計,并將統計結果報相關領導簽字確認。

  第七條遲到、早退的處理規定

  1、超過規定上班時間到崗或未到下班時間離崗在半小時以內的視為遲到或早退,每月遲到、早退超過五次以上(不含五次)按每次100元在工資中累計扣除。

  2、超過規定上班時間到崗或未到下班時間離崗在半小時以上,按曠工處理。曠工不滿一日者,以小時計;不滿一小時按一小時計,滿六小時按一日計。

  第八條曠工的處理規定

  1、凡未按公司規定辦理請假手續、未獲批準的休假、以虛假理由請假以及不服從工作安排逾期不到崗的情況一律視為曠工。

  2、曠工不滿一日者,以小時計;不滿一小時按一小時計,滿六小時按一日計。曠工以日工資的雙倍為標準進行扣罰。全年累計曠工超過四日的(即32小時),予以解除勞動合同,并不予經濟補償。

  第九條請假審批

  員工請假應履行逐級審批手續,事前填寫《請假申請表》,并按審批權限批準后,方可休假。

  1、員工請假審批權限

  第三章各類假別

  第十條有薪假日

  員工每年享有國家法定的十一天有薪假日

  元旦(公歷一月一日)

  春節(農歷除夕、正月初一、初二)

  清明節(公歷四月四日—四月六日中的一天)

  國際勞動節(公歷五月一日)

  端午節(農歷五月初五)

  中秋節(農歷八月十五)

  國慶節(公歷十月一日、二日、三日)

  第十一條事假

  1、員工凡因個人事宜不能利用公休假日或業余時間而必須在工作時間內親自辦理的,可以根據實際情況核給一定期限的事假。

  2、員工零星事假按請假時間累計計算,滿八小時為一天。

  3、員工每年可申請累計不超過十四天的事假,全年事假超過十四天者,影響年度的調薪晉級。

  4、事假期間扣發全部日工資。

  第十二條病假

  1、員工因病或非因公負傷去公司就診、治療、住院或休息的時間為病假。

  2、員工病假一天以上的(不含一天),需提交合法醫療機構出具的病休證明(急診除外),交人力資源部備案。

  3、員工因急病不能上班,應在2小時內電話告知部門經理、主管,過后及時補辦病假手續。否則按曠工論處。病假以小時為統計單位。

  4、員工每月享受1天帶薪病假。

  5、當月病假2天(含)以內的,扣除日工資的20%;當月病假2天以上的,扣除日工資的40%;連續病假30天以上的,以北京市最低工資標準發放報酬。

  6、醫療期相關規定:員工患病或非因公負傷,需要長期治療或休息時,根據本人實際工作年限(指按國家規定計算的連續工齡)和在本公司工作年限,給予三個月到二十四個月不等的醫療期:

  (1)實際工作年限十年以下(含十年)的,在公司工作年限五年以下的為三個月;五年以上(含五年)的為六個月。

  (2)實際工作年限十年以上(不含十年)的,在公司工作年限五年以下(含五年)的為六個月;五年以上十年以下(含十年)的為九個月;十年以上十五年以下(含十五年)的為十二個月;十五年以上二十年以下(含二十年)的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

  醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;六個月的按十二個月內累計病休時間計算;九個月的按十五個月內累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。

  第十三條工傷假

  1、員工在工作過程中發生人身傷害,經公司診斷證明,并經公司人力資源部按照國家有關規定確認后,可享受工傷假。

  2、工傷假期間員工工資按國家有關工傷保險規定執行。

  第十四條婚假

  1、在本公司連續工作一年以上,可享受三天有薪婚假,晚婚(男25歲,女23歲)另加七天(含節假日),婚假自領取結婚證起一年內有效,但需一次性休完。凡申請休婚假者,須提前兩周填寫申請表,經批準后執行。

  2、婚假期間工資照發。

  第十五條喪假

  1、員工直系親屬及其生活在一起的親屬去世(系指本人父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆),可以請喪假三天。

  2、喪假期間工資照發。

  第十六條產假

  1、女員工因生育可享有一定期限的產假。產假為九十天(含公休假日),其中產前假十五天(也可集中產后使用);難產者增加產假十五天;多胞胎生育的每多生育一個嬰兒,增加產假十五天;晚育者(指女員工二十四周歲以后生育),可再增加獎勵產假三十天。產假期間的工資按國家規定執行。

  2、流產假:女員工懷孕流產時,應根據醫務部門的證明休息,休假期間按病假工資發放。

  3、孕檢假:女員工懷孕期間可享受累計五個工作日的帶薪檢查假,但每次休假不得超過一天。

  4、哺乳假:女員工在哺乳期每天可享受一小時哺乳假,至嬰兒滿一周歲止。

  5、男員工陪產假:公司男員工在妻子分娩時,可享受五個工作日陪產假,陪產假期間工資照發。

  第十七條年假

  1、凡公司員工在公司服務期滿一年者,可休年假7天,以后每滿一年加一天,直到14天為止。服務期不滿一年的員工不得休年假。

  2、當年年假需在本年度內休完,年假不可以累計。

  3、按照休假標準,員工休假可分開使用,但每次不得少于兩天。年休假可抵病假、事假。公休日和法定節假日不計算在假期天數內。

  4、每年年休假以自然年時間進行結算。

  5、員工休年假超過兩天需提前一周申請,經公司領導批準后方可執行。

  6、員工休年假期間的工資及福利待遇不受影響。由于工作原因,導致本人無法享受當年度年休假的,公司將對未休時數給予現金補助,具體補助金額為:本人工資的日平均工資。

  7、凡有下列情形之一者,不享受當年休假

  (1)已提出辭職申請的

  (2)當年病事假累計超過20天的

  (3)當年有嚴重違紀行為被辭退,解除勞動合同的

  第四章其他

  第十八條員工凡發生不屬于本管理制度所列的假別而缺勤的,原則上按事假處理,特殊情況根據公司人力資源部批準的意見辦理。

  第十九條本管理制度自印發之日起執行。

  第二十條本管理制度解釋權在人力資源部。

  人事考勤制度6

  1、主題內容及適用范圍

  1.1為了確保出勤的準確統計,維持公司正常的工作秩序,特制定本制度。

  1.2本制度適用于集團各職能部門及下屬公司。

  2、考勤方式及對象

  2.1集團總部及下屬公司均使用卡鐘進行打卡考勤。

  2.2集團總部副總級以下員工、下屬公司副總經理級以下員工為考勤對象。集團及下屬公司經理級(含)以上員工每天打卡二次(上下班各一次),集團及下屬公司經理級以下員工每天打卡四次(上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次)。

  2.3市場業務人員在公司上班應照常打卡,出差的人員憑《因公出差申報單》記錄考勤。

  3、工作時間

  集團總部實行六天工作制。上班時間為:上午8:00—12:00,下午13:30—17:30。集團的某些特殊崗位及下屬公司可依據營業特點、工作崗位性質調整上班時間和休息時間,報集團人力資源中心審批并備案。

  4、打卡管理

  4.1代人或授人打卡者,一經發現即予以記大過處分,再次發現即予以開除。

  4.2人事部門負責考勤制度的執行與考勤的管理工作,考勤結果直接與工資掛勾。

  4.3不得擅自更改考勤記錄,違者扣薪50元/次。

  4.4員工在打卡時,應自覺遵守秩序,打卡完畢將卡依位插入本部門區域,不得亂放。

  4.5因卡鐘出現故障而不能正常打卡,由人事部門登記上下班時間。

  4.6因公出差若預計會影響正常打卡者,須填寫《因公出差申報單》,經規定的審批人審批后,由本部門文員于每周六下午交至人力資源中心,作為考勤的依據。如因特急事而無法預先填單者,可事先電話知會人事部門,待出差返回后及時補卡。補卡時間為每周六下午。

  4.7每月25日,各部門文員到人力資源中心領取考勤卡,按員工工號填寫下月考勤卡,于每月末前一天晚上依位插入本部門區域。每月于1號將上月考勤卡送交人力資源中心,并附考勤原始報表。

  4.8在市內辦理公務不能按時打卡或已按時上、下班但忘記打卡者,須在次日填寫《出勤解釋單》,集團總部經理級以下員工由部門經理初核,主管副總/總監審核,人力資源中心總監批準;集團總部經理級(含)以上員工由主管副總/總監初核,人力資源中心總監審核,集團總經理批準。下屬公司員工由部門經理初核,行政人事部經理審核,下屬公司總經理批準。并交人事部門備案,否則作缺勤處理。

  4.9因公外出當天不能往返的為出差。出差人員須提前填寫《因公出差申報單》一式兩份,集團總部經理級以下員工由部門經理初核,主管副總/總監審核,人力資源中心總監批準;集團總部經理級(含)以上員工由主管副總/總監初核,人力資源中心總監審核,集團總經理批準;集團總部副總級(含)以上員工及下屬公司總經理由人力資源中心總監初核,集團總經理審核,集團董事長批準。下屬公司員工由部門經理初核,行政人事部經理審核,下屬公司總經理批準。并交人事部門備案,否則作缺勤處理。

  4.10需到國外出差的,出差人員須提前填寫《因公出差申報單》一式兩份,并附申請報告(說明內容、目的、地點、時間、費用預算等),由集團總經理審核,集團董事長批準。

  5、請假流程

  5.1員工請假必須填寫《請假申請單》,并在批準后交人事部門備案,未在人事部門備案的請假無效,強行請假作曠工處理。

  5.2集團總部經理級以下員工請假三天(含)以下由部門經理初核,主管副總/總監復核,人力資源中心總監批準;集團總部經理級以下員工請假三天以上由部門經理初核,主管副總/總監復核,人力資源中心總監審核,集團總經理批準。并交人力資源中心備案。

  5.3集團總部經理級(含)以上員工請假三天(含)以下由主管副總/總監審核,人力資源中心總監批準;集團總部經理級(含)以上員工請假三天以上由主管副總/總監初核,人力資源中心總監審核,集團總經理批準。并交人力資源中心備案。

  5.4集團總部副總級(含)以上員工及下屬公司總經理請假報人力資源中心總監審核,集團總經理復核,集團董事長批準。并交人事部門備案。

  5.5下屬公司員工請假由部門經理初核,行政人事部經理審核,下屬公司總經理批準。并交行政人事部備案。

  5.6員工請產假必須提前三十天向人事部門申請,并附醫院或當地政府相關證明。

  5.7.凡請假員工,假期未滿上班或超假必須到人事部門辦理銷假或續假手續。未辦理銷假手續者假期內上班不計工資,超假但未辦理續假手續者以曠工論。

  6、缺勤處理

  6.1遲到、早退者,5分鐘以內每次扣薪5元,15分鐘以內的每次扣薪15元,30分鐘以內的每次扣薪30元。每個季度考勤有遲到、早退記錄,將不能獲得年度的晉職、晉級資格。

  6.2當月忘記打卡超過一次(含)以上,沒有合理理由的;遲到或早退30分鐘(含)以上的;沒有事先請假或請假未經批準擅離工作崗位的,以曠工論。

  6.3無故不上班或故意不打卡者作曠工處理,當日曠工0.5—2小時以內的計半天曠工,2—4小時以內的計全天曠工。曠工扣當天工資總數并進行相關的行政處罰,曠工一天扣薪100元,曠工二天扣薪200元,依此類推。連續曠工三天或全年累計曠工達四天者作自動離職處理,將予以解除勞動合同,不計發當月工資,不做任何經濟補償。

  7、加班管理

  7.1公司提倡高效運作,員工的本職工作應于正常上班時間內完成,不得故意拖延。

  7.2實際加班時間應與考勤紀錄相符,加班工資計算以考勤紀錄為準。如有加班考勤紀錄而實際并未加班的,視情節輕重對相關責任人進行扣薪50—100元的處罰。

  7.3員工加班需提前半天提出申請,詳細填寫《加班申請單》,經部門經理審核,主管(副)總經理/總監批準后交人事部門備案,未經批準而擅自加班的,公司不予計算加班費。如加班時間與所填報時間不符的,部門經理需在次日上午補填《加班申請單》,經相關負責人審批后交人事部門備案。

  7.4如確因工作需要,符合以下條件并經過相關領導審批的,可計為加班:

  7.4.1在休息日或法定節假日內,公司因為生產、業務等原因要求員工加班的。

  7.4.2必須利用休息日、法定節假日進行物資盤點、對帳或不影響日常工作而在休息日、法定節假日召開會議的。

  7.4.3由于發生嚴重自然災害或其他災害,為避免公司財物遭受損失而進行搶救的。

  7.4.4突發性、不屬于正常工作范圍內的工作而必須通過延時工作或利用休息日、法定節假日完成工作的。

  7.5下列情況不屬于加班:

  7.5.1集團總部及下屬公司經理級(含)以上員工(除司機)在星期日、法定節假日以外的延時工作時間。

  7.5.2集團總部及下屬公司銷售部、銷售訂單部人員在正常上班時間以外的延時工作時間。

  7.5.3凡屬正常工作范圍之內,但因個人工作效率必須在正常工作時間之外繼續上班的。

  7.5.4因工作需要出席社交場合的。

  7.5.5因公差旅期間。

  7.5.6加班時的就餐時間。

  7.5.7市場銷售人員的業務時間。

  7.6加班工資計算

  7.6.1集團總部及下屬公司經理級以下員工(除銷售部、銷售訂單部人員及司機)在正常上班時間外(非法定節假日、休息日)加班的,按加班時間發放150%的基本工資。

  7.6.2集團總部及下屬公司員工(除銷售部、銷售訂單部人員)在休息日加班的,按加班時間發放200%的基本工資。

  7.6.3集團總部及下屬公司員工(除銷售部、銷售訂單部人員)在法定節假日加班的,按加班時間發放300%的基本工資。

  7.6.4加班時間不足30分鐘者不予計算加班費.

  8、其他

  8.1本制度解釋權歸集團人力資源中心。

  8.2本制度應與相關的人事管理制度配套實施。

  8.3本制度自簽發之日起執行,以往如有與此制度相抵觸者,以此為準。

  人事考勤制度7

  1.上班時間以班表為準,違者按考勤制度處罰

  2.上班時間未經店長同意,擅自離崗、串崗,扣10元/次;

  3.上班時間未經店長同意,擅自調班,扣10元/次;以上三點店鋪管理人員有違著雙倍處罰;

  4.所有店鋪每班次必須提前15分鐘到鋪休整,保證工作狀態;

  5.上下班必須本人打卡,代人打卡者每次罰50元,當事人每次罰100元,并以雙方當事人曠工一天計算;

  6.充電時間不得超過45分鐘,違者扣5元/次;

  7.除非工作需要,入倉時間不得超過5分鐘,違者扣5元/次;

  8.同事突然生病需請假必須要有醫生證明或藥房購物小票(標準時間),沒有相關內容作曠工處理,并扣50元/次;

  9.正式員工上班嚴禁穿著其它競爭品牌的服裝,鞋子。違者20元一次。試用期員工店鋪要拿我們的衣服給實習員穿,在達到要求后第一時間申請工衣、工鞋。

  人事考勤制度8

  第一條:考勤

  考勤以各部門為單位,由部門經理指定一名人事干部做考勤記錄,詳細記錄員工的出勤情況,記錄時間為每月日至次月日。每月日前考勤員將上月考勤情況報部門經理審閱簽字后報人事部。并于每月日核法薪資,如遇假日則順延發薪日。

  第二條:管理部職員工作時間

  一、上班時間:周一至周五:09:00—12:00;13:00—18:00中午12:00—13:00為用餐時間

  二、如屬該月之正常休假或特殊假(事、病、年、公)均應比照正常各類假別之相關規定辦理,以茲憑證。

  第三條:營業部職員工作時間

  一、上班時間:實行每周四十小時工作制,具體根據公司排班而定。

  二、如屬該月之正常休假或特殊節假日(事、病、年、公)均應比照正常各類假別之相關規定辦理,以茲憑證。

  三、日、夜班各單位人員應全力配合營運狀況所需人力,部門主管有權延長調整當日之工作時數,以慰同仁之辛勞。

  第四條:打卡管制事項

  一、適用對象:

  本公司除經理級(含)以上人員免打卡外,其所屬職員出勤皆以考(出)勤卡表為薪資計算,月份考核之依據,故所屬人員均應遵照相關規定辦理上下班打卡事宜。

  二、漏打卡之處理:

  凡非因公不打卡者,皆將其視為漏打卡之記錄,無論何種情況,當事人均應在當日主動持卡說明原委,呈請其部門主管簽核,未及時辦理手續者以曠職論。

  1、因公出差者,主管直接簽章公即可。

  2、因個人疏忽導致漏打卡者,隔日須請主管則在卡表該處填注漏字以示區別,并簽章。

  3、若卡表空白處無主管簽章,則當月全勤獎不予核發。

  三、卡表管制:

  1、任何人均不得委托或代替他人打卡,違反之雙方概依本規章獎懲辦法處理。

  2、各部門經(副)理、主管,對于轄屬人員之考勤,應予以督促嚴格執行,如有未按規定按時辦理或其他隱瞞蒙混等事情,一經查明,均以情節輕重予以處分。

  3、遇調遷時,考(出)勤卡一并轉移。

  4、本公司各職員不得任意涂改,偽造毀損卡表,違反者以曠職一日論。

  5、如正常損壞

  第五條:外出

  公司職員除經理級(含)以上主管外,其余人員因公事外出應填具外出申請單經部門主管核準后,方可外出并于隔日將外出申請單呈交人事部以利備查。

  一、公司職員若因公務需要外出時應先行以口頭方式向所屬部門主管報備,說明事由,欲往何處,與何人接洽及預定返回時間,若返回時間已過下班時間,則由核準該之主管負責簽卡。

  二、本公司職員於上班時間內,尚未經所屬部門主管許可而無故擅自外出者,均以曠職論處,不得異議。

  第六條:遲到、早退一、定義

  1、逾規定上班時間達到工作地點,謂之遲到。

  2、未達下班時間,因個人原故向部門申請提前離去,未經部門主管審核同意者,謂之早退。

  二、遲到早退之處分

  1、營業部門職員每月彈性遲到時間為10分鐘(不含)計算方式采整月累計,將不予發放當月全勤獎金;早退者除扣款外,也不享受全勤獎金。

  2、管理部職員依規定時間上班,遲到扣款,將不予發放當月全勤獎金;早退者除扣款外,也不享受全勤獎金。

  3、職員上班當日無故遲到早退超過2小時者,以曠職一天論(扣三日薪資)。

  4、遲到、早退次數應按月統計,并於異動卡上予以記錄。

  第七條:加班一、定義

  凡因公務需要并經上級主管同意,於非正常之工作時間外,繼續于工作崗位上服務者,該逾服務時間稱之為加班。

  二、各部門經理得基于營運與業務執行人力要求,指派人員於工作時間外或休假時前來加班;若無重大理由,奉加班者,不得拒絕。

  三、加班申請

  1、從業人員加班前,應填具加班申請單呈單位主管核實后,始得加班。

  2、凡未按規定事先申請加班者,當事人不得申請加班費,具體加班時間以打卡為準。

  3、公務車輛駕駛人員,不受本條例之限制。

  四、非假日加班

  1、非假日加班,應自公司規定的下班時間后30分鐘算起。

  2、加班時間未滿30分鐘者,不計算加班;逾30分鐘未滿1小時者,以1小時計算。

  3、非例假日加班費按一工計一工半計算。

  五、例假日加班

  1、例假日加班,按加班當事人之上、下班打卡時間為準,但每日不得超過8小時。

  2、例假日加班時間連續未滿2小時者,不予計算加班;2小時以上部分如未滿30分鐘者,不計算加班;逾30分鐘未滿1小時者,以1小時計算。

  人事考勤制度9

  1、考勤制度:

  本店營業時間(工作時間)為20:00——24:30。實行實各簽到制度。20點作為工作起始,即換好工作服簽到;24:00為工作結束,即換衣服簽退。原則上按以上執行,根據營業情況,時間應向后順延。在工作時間內要求早退的,要及時申請,說明原因,并登記于《簽到本》工作時間為半天。

  2、每日工作例會:

  每天20點開工作例會,由經理主持,主要說明今日預定,昨日工作中的一些存在的問題等,并學一些粵語。

  3、指名程序:

  客人進房后,各位公關要準備指名,由經理安排,公關按身高順序進房。保持良好的精神狀態,全部人員進房之后,打招呼,說“晚上好”“請多多關照”之后經理會說“大家好嗎”回答“超好”然后由客人指名,在此之前已安排好酒水。

  4、營業時間內公關們休息制度:

  原上是在靠門一外沙發休息,注意形象,注意衛生。在大廳沒客人,客人不需要卡拉OK時,可使用卡拉OK,并保持音量低于正常使用狀態。

  5、衛生制度:

  于每日營業之前,做衛生清潔工作。各個房間、大廳的桌面、地面于凈。物品擺放于桌面左上角,依次為:第一排:紙巾、酒水牌、煙灰缸兩個;第二排:點唱本、便簽、鉛筆。大廳吧臺內的物品擺放,請參照現行標準。當日垃圾須在營業結束后處理。更衣室內物品擺放整齊。

  6、迎賓制度:

  咨客臺保持一個人在位,客人來時第一時間按門鈴,并打招呼:“晚上好”“歡迎光臨”

  7、廣告宣傳派發制度:

  每天兩名,場地待定,時間為18:30——20:00

  廣告宣傳與考勤排班由小惠執行。

  8、卡拉OK比賽制度:

  為了提高服務水平,每月第一個星期四的19點比賽開始。第一名獎勵30元。第二名20元.第三名10元.

  9、集體活動制度:

  為了豐富業余生活,融洽內部關系,每月至少一次集體活動。形式不限,集思廣益。

  以上事項從即日起執行。有不到這處,還請各位多提意見。相信在大家的努力下,一定可以實現我們成為一流CLUB的原望。

  人事考勤制度10

  1、新進員工三天試崗合格后,可錄指紋,從第四天開時上下班必須打卡。

  2、不遲到、不早退,遲到5分鐘以內可每個月有三次不計;三次以后5分鐘之內統一扣5元,遲到5至10分鐘以內扣10元;超過10分鐘并在一小時以內每分鐘1元;超過一小時按曠工處理。

  3、按規定時間、次數打卡,不多打、不漏打,忘打卡一次扣5元,若一天之內一次都沒打卡,則視為事假或按曠工處理

  4、若打卡時間顯示未遲到,但實際未按時參加例會、到崗工作,則視為遲到。

  5、遲到者必須在換好工作服、并整理好儀容儀表可開始工作時找上級管理人員報告才算上班。

  6、員工遲到時,管理人員必須如實記錄遲到時間,并在手工考勤本上標注清楚,若有隱瞞或不按實際遲到時間記錄考勤,管理人員扣20元。

  人事考勤制度11

  為了提高刁家燉肉館的服務質量和工作效益,貫徹“各盡所能”,也為貫徹“按勞分配”原則提供重要依據。特制定考勤管理制度,暫訂以下條款:

  一、總則:

  經理是考勤管理者。各部門要實事求是,認真執行。

  各部門員工必須嚴格遵守考勤制度,以及現行的點名制度。

  各位員工必須嚴格按照酒店規定的時間上下班,

  各部門員工不得私自倒班,換休,如有特殊情況需向經理提出申請,否則按曠工一天處理,如換休造成工作脫節或重大過失者視情況予以嚴肅處理。

  二、點名及考勤統計規定:

  所有員工出勤均須點名,忘記點名者,須當日向經理說明理由,由經理核實后,且接受每次扣罰2元處罰,未履行相應手續者按曠工處罰;

  每個部門管理員,每月25日須將次月排班表交經理,因特殊原因需要臨時更換班次的,須向經理說明。一律按核對的考勤計算員工工資,

  考勤記錄統計時間為每月1日至5日,每月4日前需將前月員工考勤表核對后連同《請假單》一并交經理。

  考勤記錄和考勤報表將作為工資表制作的最終依據,一經交到經理,各部門無權更改或補充。

  如因病事假、公差、外勤等特殊原因未能點名,應向所在部門經理說明情況。

  三、考勤的計算:

  全勤:正常工休外沒有請假,遲到,早退,曠工的,全勤獎50元,工休沒休的加發當天基本工資。

  休班:本店員工每月有2天休班,

  遲到:工作時間開始30分鐘內未簽到;

  早退:工作時間結束前30分鐘內擅自離開工作崗位;

  曠工:

  遲到、早退超過30分鐘(含30分鐘);

  請假未經批準或不服從工作分配,擅自不到崗;

  不按規定辦理請假手續或無正當理由擅自離開工作崗位;

  凡各種假期逾期,未向有關部門辦理續假手續;

  上班時間擅自離開工作崗位60分鐘以上;

  弄虛作假出具假證明,請假事由與休假事實不相符;

  利用病、事假為其他單位或個人從事有關贏利性業務;

  四、請假規定:

  1.病假:

  員工病假一般須經鎮級以上醫院開具證明,可向部門經理請假,但不可電話或委托他人請假或代他人請假(特殊情況除外)。無醫院的病假無效.員工請病假在2天以內則經理批準,2天以上須經總經理批準;員工如患急病出需立即通知部門經理請假,并盡快補辦有關手續,以便部門統籌安排工作,非工傷的病假需按酒店規定扣除相應工資,工傷按有關政策執行。

  2.事假:

  員工因私事不能上班,可以提前一天申請事假。事假在2天以內由部門經理批準,2天以上須經總經理批準;未經批準的事假按曠工處理,假期內按酒店規定扣除相應的工資。

  3.特別休假:

  法定假日:全年共3天,春節3天,

  婚假:本人結婚,休假7天;子女結婚,休假1天

  喪假:配偶、父母(含養父母、繼父母)、子女的葬禮,休假7天;祖父母、外祖父母,兄弟姐妹的葬禮,休假1天;

  五、缺勤及請假期間工資待遇:

  1.遲到(早退):按扣罰5元計算

  2.病假:病假只取消當天基本工資

  3.事假:

  A:事假1天,取消當天基本工資+扣1天基本工資

  B:事假2天,取消當天基本工資+扣2天基本工資

  C:事假3天,取消當天基本工資+扣3天基本工資

  如此類推,直至當月工資扣完為止。

  曠工:

  A:曠工60分鐘以下考勤記遲到+罰款5元

  B:曠工2小時以下的考勤記遲到+罰半天工資款

  C:曠工半天,取消當日半天基本工資+扣1天基本工資;

  D:曠工1天,取消當日基本工資+扣2天基本工資;

  E:曠工2天,取消當日基本工資+扣4天基本工資;

  F:連續曠工3天自動離職。

  六.離職的處理辦法

  辭職:到工資發放日發放未發放的工資,工作滿半年的押金全額退還,不滿半年的扣除服裝折舊費。

  自動離職或開除:沒收所以未發放的工資及獎金,押金。

  七、請假批準權限

  1、請假,必須經批準

  2、經理級以下員工請假1—2天由部門經理批準,2天以上由總經理批準。

  3、部門經理級員工請假須由總經理批準;

  人事考勤制度12

  一、作息時間

  1、公司實行每周5天工作制

  上午9:00——12:00

  下午14:00——18:00

  2、部門負責人辦公時間:8:45—12:0013:55—18:10;

  3、行政部經理、行政管理員、考勤員辦公時間:8:30—12:0513:55—18:10、

  4、保潔員:7:30

  5、在公司辦公室以外的工作場所:工作人員必須在約定時間的前五分鐘到達指定地點,招集人必須提前15分鐘到達指定地點。

  二、違紀界定

  員工違紀分為:遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種,管理程序如下:

  1、遲到:指未按規定達到工作崗位(或作業地點);遲到30分鐘以內的,每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天基本工資;遲到一小時的扣全天工資;

  2、早退:指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內,每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理。

  3、曠工:指未經同意或按規定程序辦理請假手續而未正常上班的;曠工半天扣1天工資,曠工一天扣罰2天工資;一月內連續曠工3天或累計曠工5天的,作自動解除合同處理;全年累計曠工7天的.作開除處理;

  4、脫崗:指員工在上班期間未履行任何手續擅自離開工作崗位的,脫崗一次罰款20元。

  5、睡崗:指員工在上班期間打瞌睡的,睡崗一次罰款20元;造成重大損失的,由責任人自行承擔。

  三、請假制度

  1、假別分為:病假、事假、婚假、產假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發生以上假者取消當月全勤獎。

  2、病假:指員工生病必須進行治療而請的假別;病假必須持縣級以上醫院證明,無有效證明按曠工處理;出據虛假證明加倍處罰;病假每月2日內扣除50%的基本日工資;超過2天按事假扣薪。

  3、事假:指員工因事必須親自辦理而請的假別;但全年事假累計不得超過30天,超過天數按曠工處理;事假按實際天數扣罰日薪。

  4、婚假:指員工達到法定結婚年齡并辦理結婚證明而請的假別;

  5、年假:指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假,可逐年遞增,但最多不得超過7天,特殊情況根據工作能力決定;年假必須提前申報當年使用。

  6、工傷假:按國家相關法律法規執行。

  7、喪假:指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請的假別;喪假期間工資照發,準假天數如下:

  父母或配偶父母傷亡給假7天

  配偶或子女傷亡給假10天

  四、批假權限

  1、病事假:1天以內由部門負責人批準;3天以內由分管付總經理批準;三天以上總經理批準。請假手續送行政部行政管理員處備案。

  2、其它假別由部門負責人簽署意見后報分管付總經理審批,并送行政部行政管理員處備案。

  3、所有假別都必須由本人書面填寫請假單,并按規定程序履行簽字手續后方為有效假別;特殊情況必須來電、函請示,并于事后一日內補辦手續方為有效假別;未按規定執行一律視為曠工。

  五、考勤登記

  公司實行每日簽到制度,員工每天上班、下班需簽字(共計每日2次)。

  六、外出

  1、員工上班直接在外公干的,返回公司時必須進行登記,并交由部門經理簽字確認;上班后外出公干的,外出前先由部門經理簽字同意后到前臺處登記方可外出。如沒有得到部門經理確認私自外出的,視為曠工。

  2、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規定補辦請假手續的視為曠工。

  七、加班

  1、公司要求員工在正常工作時間內努力工作,提高工作效率,按時完成規定的任務,不提倡加班。特殊情況非加班不可的,必須填寫<加班審批表>,部門經理簽字后報公司分管領導批準。未經批準,公司一律不予承認加班。

  2、經過批準的加班,公司辦公室按月進行統計結算。所有加班首先必須抵沖病、事假,有一天抵沖一天,多余部分由公司發給加班工資,不作調休處理。

  3、行政部對每月的考勤進行統計,統計表由經理簽字后交財務部計發工資。

  八、出差

  員工出差,應事先填寫<出差申請表>,由部門經理簽署意見后報公司分管領導批準,部門經理以上人員由分管經理批準;總經理出差時應知會辦公室,以便聯絡。<出差申請表>交行政部備查。

  人事考勤制度13

  考勤制度

  1、員工應在規定的時間內按各部門排班,按時上下班。

  2、凡超過上班時間15分鐘的,視為遲到。下班提前15分鐘擅離職守的,視為早退。特殊情況的部門經理在考勤簽到上簽字認可。

  3、遲到、早退半小時以下按照員工手冊口頭警告處理,半小時以上按照員工手冊書面警告脫崗處理。一到兩小時以上按照員工手冊嚴重警告曠工一天處理。

  4、曠工:

  ①曠工范圍:未經部門經理批準,無故不上班的;遲到早退超過兩小時者;超假未歸而又無合理證明者;病假未開具證明者;請假經查與請假理由不符者;補休換休未經同意者。

  ②曠工處罰標準:曠工3小時按半天計算,扣50元;曠工7小時按一天計算,扣100元,曠工2天,扣200元;曠工3天,除名。

  請假制度

  1、病假:

  ①急診請假:當天電話通知當班經理或本部門經理。上班后補交縣級醫院以上單位急診證明,填寫員工請假條,由部門經理簽字后,交到公司辦公室備查。

  ②急病請假:當班時,患急病,可由本部門其他員工協助到人力資源部辦理請假手續。填寫員工請假條,報部門經理簽字,交人力資源部備查。

  ③普通病假:提前一天填寫員工休假請假單,部門經理簽字后交人力資源部備查。

  ④未獲批準或未補辦請假手續的,按曠工處罰。

  2、病假工資:

  ①病假當日工資按照日工資50%結算。

  ②凡全年病假累計或一次因病假休假超過一個月的,公司有權取消原職位或勸離,終止勞動合同。

  3、事假:酒店員工因私請假批準程序休息,公司視為事假。

  ①正常事假:員工有事,須提前一天到人力資源部填寫員工休假請假單,經本部門經理簽字,報人力資源部備查。未獲批準,按曠工處罰。

  ②緊急事假:當天電話通知當班經理或本部門經理批準方可休假。上班后

  持相關證明(如交通執法部門開據的非公司員工責任車禍證明等)到人力資源部填寫員工休假請假單。由部門經理簽字后,交人力資源部備查。此假以公司認定證明為準,未獲批準,按曠工處罰。

  ③事假工資:事假一天扣除本人當日工資。

  ④事假時間:累計或一次因事休假超過15天的。公司有權取消其原職位勸離,終止勞動合同。

  4、婚假:凡連續在酒店工作滿一年,符合國家規定結婚年齡的正式員工,可按歸家規定享受有薪婚假3天(含公休及節假日)。

  酒店正式員工結婚可按國家規定,結婚享受有婚假三天。婚假必須在結婚時一次享用,不得分開使用。使用期在領取結婚證日起半年內有效。

  婚假請假:酒店正式合同員工申請婚假,須提前三十天到人力資源部填寫員工休假請假單,經部門經理簽字批準,交人力資源部備案。

  5、換休、換班:

  酒店原則上不準換休、換班。員工必須按照酒店規定的班次時間上班,及事先安排的公休日休息。如需調換必須經部門經理簽字,報人力資源部備案后方可正式換休、換班。否則作曠工處理。

  6、補休:

  員工因工停休或加班,酒店將在年度內,根據工作安排給予同等時間補休。

  酒店各部門不允許借休。如部門已有借休員工,安排借休的直接部門負責人承擔借休責任。

  7、喪假:

  酒店正式員工直系親屬(如父母、子女、配偶、公婆、岳父母)去世及非直系親屬(包括祖父母及外祖父母)去世,員工可獲直系親屬三天有薪喪假及非直系親屬一天有薪喪假。員工申請喪假應憑有效證明。此假在辦理喪假時一次使用。

  8、法定假:酒店員工可享受國家規定的十一天有薪假日。即:

  元旦:一天春節:三天清明節:一天

  端午節:一天勞動節:一天中秋節:一天

  國慶節:三天

  女員工在三月八日“國際婦女節”另放假半天,如遇公休日,則不予以補休。

  五四青年節按照國家相關規定放假半天,如遇公休日,則不予以補休。

  9、年假:所有正式員工在本酒店工作滿一年,當年出勤率在98%以上,次年可享受有薪年假(不含節假日),從第二年起每年可遞增一個工作日,最長不超過10個工作日。

  員工級/領班級主管級/經理級5個工作日7工作日

  10、產假:酒店正式女員工在達到生育年齡并符合國家計劃晚婚晚育政策規定,且在酒店工作滿一年后,方可享受國家規定的有薪產假(含公休及節假日)。具體規定按國家政策執行。

  11、護理假:已婚男員工的妻子在生育時,酒店可給與男員工有薪生育護理假5天(含節假日),但要憑有效的生育證明。

  12、人力資源部有權對到崗人員進行檢查是否準確簽字。特殊人員按照到崗時間進行指紋簽到和簽退。

  人事考勤制度14

  一、目的

  建立人事考勤制度,使所有公司員工能嚴格執行。

  二、適用范圍

  本制度適用于公司所有員工的考勤管理。

  三、責任

  公司所有員工。

  四、正文

  1.員工考勤包括了員工請假、加班、日常上班的考勤管理制度:

  1.1公司所有員工都必須嚴格執行以下規定:日常上班的時間為一周六天,每天工作8個小時。在沒有請假的情況下不允許無故曠工,有緊急的事應該要按請假程序進行請假。遲到早退者進行如下處罰:

  1.1.1不按規定履行請假手續,罰款××元;

  1.1.2遲到、早退10分鐘以內,罰款××元以上;

  1.1.3遲到、早退10分鐘以上30分鐘以下,罰款××元以上;

  1.1.4遲到、早退30分鐘以上,視為曠工半天,除扣減工資外,罰款××元,依次類推。

  2.請假:

  2.1請假程序:

  2.1.1員工請假填寫請假單,注明請假種類、假期、時間、事由及聯絡電話,按請假審批權限經各級領導審批,并報人事部備案。

  2.1.2假期若較長,須交接手頭工作,確保工作的連續性。

  2.1.3假滿須回公司銷假,通報綜合辦。

  2.1.4請假規定:

  2.1.5事先無法辦理請假手續,須按審批權限以電話直接向主管報知,并于事后補辦手續。否則以曠工論處。

  2.1.6未辦手續擅離崗位,或假期屆滿仍未銷假、續假者,均以曠工論處。

  3.加班:

  3.1本規定適用于公司普通員工加班。

  3.2公司鼓勵員工每天在規定的工作時間內完成本職工作,不鼓勵加班。確因工作需要加班或值班,應得到部門經理或主管副總經理的批準,方可加班。

  3.3為完成工作任務確需加班的員工,應該服從上級的安排,但懷孕期間的女員工不安排加班。

  3.4加班程序:

  3.4.1凡需加班的,需經部門主管或主管副總經理的批準后方能加班;

  3.4.2加班完畢后,加班記錄單經部門主管驗審后送綜合辦留存;

  3.4.3綜合辦每月20日統計月度加班情況,報財務部,在發放員工工資的同時支付加班工資。

  3.4.4加班員工可不領取加班費以調休代替。

  3.4.5凡調休的員工均應填寫申請,經部門申請和綜合辦同意審批。調休時以半天為最小單位。

  人事考勤制度15

  第一章總則

  第一條為保障公司工作的有序進行,提高員工的工作效率,樹立良好的工作作風,根據國家勞動法及相關法規,結合公司實際情況,制定本辦法。

  第二條員工考勤包括對員工上下班、休假情況等進行考核,休假類型包括事假、病假、工傷假、年休假、公休假、法定節假日、婚假、產假、喪假、探親假。

  第三條本規定適用于與公司簽訂勞動合同的所有員工。

  第二章工作時間

  第四條本公司執行以下的工作時間:

  (一)正常工作時間:公司每日工作8小時,每周40小時,一周兩天公休日(星期六和星期日)。

  (二)每日上班時間為:08:30—17:00,午餐時間30分鐘。

  (三)銷售、工程及其他特殊工種人員在工作現場和在外執行公務時應服從工作的需要可不受上述規定的限制。

  第五條多班制

  (一)因工作需要,經部門經理批準,可以實行多班制。員工將按照不同的班次輪流上崗、公休,但其每周的平均工作時數仍為40小時。

  (二)實行多班制的部門,應當執行下列規定:

  1、為保證員工的身體健康,在安排班次時,要使員工上一班下崗與下一班上崗的時間間隔至少為12小時。

  2、員工在夜間22:00至次日凌晨8:00的工作時間為夜班工作時間,享有夜班津貼。

  3、實行多班制工作計劃表,須交人力資源部門備查。

  第六條關于懷孕女員工

  (一)懷孕期在7個月或以上、在生產一線工作的女員工,依據國家相關法律及政策規定,享有不上夜班的權利。

  (二)如果懷孕女員工的身體較弱,無法堅持工作,持縣級以上醫院的相關證明,經報批后,可在家休養;其每月工資暫定為600元,并保證在扣除保險及住房公積金之后,月薪不低于當年北京市的最低生活標準。

  第三章考勤管理

  第七條考勤工作是對員工的實際出勤情況進行記錄,以加強公司對作息時間的實施,并提供必要的統計資料。

  員工使用考勤卡(上下班刷卡)來記錄個人每天的出勤情況。公司嚴禁代打卡行為,對于代打卡員工,一經發現,一次扣發當事人(代打卡人和委托人)人民幣300元。

  第八條員工請假、休假,必須履行相關程序和手續。

  第九條凡屬下列情況之一的缺勤,均為曠工,并按《員工手冊》處罰規定處理:

  (一)未經請假或請假未準而缺勤兩小時者;

  (二)工作時間內擅離工作崗位或做私活等活動者;

  (三)超過批準的假期又沒有及時早報續假,未提供有關證明的缺勤;

  (四)以虛假理由請假而休假者;

  (五)單位、部門或職位調整,不服從分配,逾期不到崗的。

  第十條培訓學員的考勤

  (一)參加公司內部培訓、學習的員工,填寫培訓考勤表,由培訓主管給部門提供考勤反饋;

  (二)在國內或出國學習的學員,根據被批準的實際在外天數,由部門自行考勤。

  第十一條員工缺勤,按如下辦法考核并計扣工資:

  (一)員工必須嚴格遵守公司規定的工作時間,不得遲到、早退。

  (二)公司對遲到、早退按月進行累計,員工當月遲到、早退累計次數達到3次,按曠工半天計扣工資;超過3次,按曠工1天或1天以上處理。

  員工當月遲到、早退累計次數1—2次,其缺勤時間在30分鐘以內不扣工資,超過30分鐘按實際時間計扣工資。

  (三)員工每曠工1天,扣除2日崗位工資;當月連續曠工3天或當年累計曠工超過7天,公司可對其解聘,不支付經濟補償金。

  當月有曠工記錄者,當月無績效工資。

  第十二條考勤管理

  (一)公司各職能部門、研究院、市場總部(含所屬各地代表處)的考勤由各部門人事專員或相關人員直接負責;每月月底將本部門考勤情況匯總后于次月10日前報送人力資源部薪資福利部門,缺勤人員的工資從其下月工資中扣除。

  (二)移動電話制造部、移動電話營銷中心及維修中心、數據網絡事業部、寬帶接入產品事業部的考勤自行管理,缺勤人員的工資由本部門薪資專員直接從其月崗位工資中扣除。

  人事考勤制度16

  第一章總則

  第一條為加強我分行考勤管理,嚴肅勞動紀律,提高工作效率,保證各項工作順利進行,樹立精簡、勤政、務實的銀行形象,根據總行員工考勤制度規定,結合分行實際,特制定本辦法。

  第二條分行工作人員必須按規定的時間上下班,不得遲到、早退、曠工和脫崗。

  第三條分行營業部、各部室員工考勤管理在分行行長領導下,由分行人力資源部負責;各支行員工考勤管理由各支行行長負責。

  第四條分行員工應嚴格遵守考勤制度。員工考勤結果與年度考核、評先評優及獎勵掛鉤。

  第二章考勤內容

  第五條分行考勤內容,包括在勤、加班、請假、遲到、早退、曠工。

  第六條在勤。分行員工準時到達、準時離開工作崗位,即為在勤。

  員工在下列情況下視同在勤:

  (一)由領導派其到外地出差、開會或經領導批準在城區范圍內辦公事,不能按時在分行上下班。

  (二)經批準脫產、半脫產學習培訓或從事其它公務活動的。第七條遲到。員工未按時上班按遲到記錄。

  員工遲到半小時以內者,按遲到1次處理;超過半小時不足1小時者,按遲到2次處理;超過1小時者,按曠工半天處理。

  第八條早退。員工提前下班按早退記錄。員工提前半小時內下班按早退1次記錄;提前下班超過半小時不足1小時,按早退2次處理;提前1小時以上下班,按曠工半天處理。

  第九條脫崗。分行員工在正常工作時間內,未請假或未經批準擅自離開工作崗位為脫崗。脫崗者按曠工處理。

  第十條加班。因特殊情況,員工需要在法定節假日和公休假日工作,以及在正常工作日以外延長工作時間,稱為加班。

  第十一條請假。員工因處理私事或依據國家有關規定,履行請假手續后,未在正常工作時間上下班,稱為請假。

  第十二條曠工。員工未經批準在正常工作時間不在勤,稱為曠工。

  第三章假期管理

  第十三條分行公休假包括雙休日、法定節假日、工傷假。員工請假,包括事假、病假、婚假、喪假、產假、護理假、探親假。

  (一)節假日:國家規定的節假日,包括元旦(1天)、五一(3天)、國慶(3天)、春節(3天)等法定休假日,參照政府規定執行。

  (二)事假。員工因處理個人的私事,不能出勤者,經批準請假,稱為事假。

  下列情況經行、部室負責人批準,可不計為事假:

  1、女員工有一周歲以下嬰兒,占用工作時間哺乳,每天累計不超過1小時。

  2、為子女開家長會有學校通知,每學期累計不超過4小時。3、帶10歲以下子女打預防針、體檢,有兒童保健部門通知,每半年累計不超過2小時。

  (三)病假。指員工因病需要治療或休息,經醫院證明和領導批準的請假,稱為病假。病假應有醫療機構病休診斷證明,并經主管領導批準。

  (四)婚假。指經有關部門批準,并辦理有關法律手續后結婚的員工,按規定享受的休假。假期一般為3天,晚婚者為10天(男25歲,女23歲)。對方工作單位在外地,員工需要到對方所在地結婚的,可給予往返路程假,超過假期規定的按事假處理。子女結婚可請假一天。

  (五)喪假。指員工直系親屬死亡后,按規定給予員工處理喪事的假期。直系親屬死亡,可請喪假3天,前往外地辦理喪事時,可給予往返路程假,超過假期規定時間按事假處理。

  (六)產假。符合國家《婚姻法》及計劃生育有關規定的,女員工產假為90天(含產前休假15天);難產的,增加產假15天;多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加產假15天。符合晚育年齡的女員工可享受產假120天(含法定產假90天)。

  男員工因配偶計劃內生育的,可休看護假。看護假一般為5天,符合晚育年齡的看護假7天。

  符合計劃生育規定的女員工懷孕四個月以上流產的,經醫院證明,給予42天的產假。

  人事考勤制度17

  一、目的:

  為加強學校員工管理,規范考勤制度,提高工作效率、特制定本制度。

  二、范圍:

  學校全體行政人員

  三、內容:

  1、員工正常工作時間為上午8:00——12:00,下午13:00——17:00;星期天休息。

  2、考勤內容:

  (1)上班時間已到而未到崗位者,即為遲到。

  (2)未到下班時間而提前離崗者,即為早退。

  (3)工作時間未經領導批準離開工作崗位者,即為擅離職守。

  3、打卡管理

  (1)學校行政人員一律實行上、下班打卡制度,考勤由辦公室負責。

  (2)實行一人一卡,人在卡在,按月更換。

  4、除下列人員外,均應按規定上班、下班。

  (1)因公出差。

  (2)因私請假,經校領導批準。

  (3)緊急事故,經事后核實者。

  5、凡屬下列情況之一者按曠工處理:

  (1)未辦理請假手續無故不到校者;

  (2)本人雖提出請假、續假、或委托別人請假、續假,但未經批準者。

  (3)請假屆滿,不按時銷假、續假,又不按時到職者。

  四、請假手續:

  1、各種請假應書面形式提前1天辦理(突發事故或急病應電話或口頭通知,事后一周內補辦請假手續,假期屆滿未及時銷假、續假視為曠工)

  2、請假由分管校長批準。

  五、考勤獎懲:

  1、全月出滿勤,發給全勤獎150元。

  2、遲到或早退、擅離職守,每分鐘扣款1元。

  3、遲到超過30分鐘,早退超過30分鐘,擅離職守超過30分鐘,及未經準假而不到崗位者,均為曠工。超過半小時不到4小時按曠工半天處理,超過4小時不到8小時按曠工一天處理,以此類推。

  4、曠工一天扣三天工資。

  5、曠工半天者,扣一天工資,并給予警告處分,每月累計3天曠工者,扣除當月工資,并給予記過一次處分,曠工超過3天者,給予除名處理。

  6、事假1天扣50元,扣完為止。

  7、病假1天扣20元,扣完為止。

  人事考勤制度18

  1.酒店員工正常工作時間視部門工作需要而確定,因季節變化需調整工作時間由總經理辦公室另行通知;

  2.酒店員工一律實行上下班打卡登記制度;

  3.所有員工上下班均需親自打卡,任何人不得代替他人或由他人代替打卡,違返者代理人和被代理人均給予記過處分;

  4.酒店每天安排人員監督員工上下班打卡,并負責將員工出勤情況報告值班經理,由值班經理報至人事部,人事部據此核發全勤獎金及填報員工考核表;

  5.所有員工須先到酒店打卡報到后,方能外出辦理各項業務。特殊情況需經主管經理簽卡批準,不辦理批準手續者,按遲到或曠工處理;

  6.上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者,按遲到處理;超過30分鐘以上者,按曠工半日處理;提前30分鐘以內下班者按早退處理,超過30分鐘者按曠工半天處理;

  7.員工外出辦理業務前須向部門經理說明外出原因及返回時間,否則按外出辦私事處理;

  8.員工一個月內遲到、早退累計達三次者扣發全勤獎50%,達五次者扣發100%全勤獎,并給予一次警告處分;

  9.員工無故曠工半天者,扣發當月全勤獎,并給予警告處分,每月累計三天曠工者,扣除當月工資,并給予記過處分,無故曠工達一個星期以上者,作除名處理;

  10.員工因公出差,須事先填寫出差登記表,副經理經下人員由部門經理批準;各部門經理出差由總經理批準。工作緊急無法請假時,須在辦公室備案,到達出差地點應及時與酒店取得聯系。出差人員應于出差前先辦理出差登記手續并交至人事部備案。凡過期或未填寫出差登記表者不再補發全勤獎,不予報銷出差費用,特殊情況須總經理審批;

  11.當月全勤者,可獲得全勤獎金。

  人事考勤制度19

  一、總則

  為了加強勞動紀律和工作秩序,特制定本制度。

  二、公司作息制度

  公司作息時間為早8:30——晚17:30中午12:00——13:30為休息時間(夏季作息時間)。

  三、工作制

  1公司(總部)一般實行每天8小時標準工作日制度。實行每周5天標準工作周制度,周工作小時為40小時。節假日按國家規定的執行。

  四、考勤范圍

  1、公司除總裁外,其他所有員工均需在考勤之列。

  2、特殊員工不考勤須經總裁批準。

  五、考勤辦法

  1、采用考勤機打卡制度。

  2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡,每天打卡為兩次,早晚各一次,中午吃飯不用打卡,打卡前請仔細核對姓名,以免打錯。由前臺文員負責監督,當打卡機出問題時應及時向人事部反映。

  3、員工不得代人或委托他人打卡,違者雙方以曠工一日處理,如果前臺文員代人打卡,違者作自動離職處理。

  4、員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時,應在24小時內向部門經理說明情況,由部門主管開據證明交人事部處理,并留存說明記錄。一個月內累計漏打卡三次含三次,即視為是遲到或早退一次。

  5、員工外勤需認真填寫外勤表,并由相關部門簽字,如下班前不能回來者,臨走時打下卡。

  6、外勤表由各部門的經理在人事部領取并保存,每月1號將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失,由各部經理負責。

  7、每月最后一天下班后,人事部需將下月的考勤卡準備好放前臺桌面,并在次日早上將上月的考勤收回,然后將卡放入相應的位置。

  8、考勤設置種類:

  (1)遲到。比預定上班時間晚到。

  (2)早退。比預定下班時間早走。

  (3)曠工。無故缺勤。

  (4)出差。

  (5)外勤。在外辦事。

  (6)調休。

  六、考勤統計及評價

  1、人事部責收集各部門上交的外勤表,并做好工資預算表,然后將考勤卡及外勤表一同交財務核對建檔。

  2、考勤計分辦法。

  a:遲到。遲到10分鐘扣2分,遲到10~30分鐘扣5分,遲到30~60分鐘扣10分,遲到60分鐘以上扣20分。

  b:早退。早退10分鐘扣2分,早退10~30分鐘扣5分,早退30~60分鐘扣10分,早退60分鐘以上扣20分。

  c:曠工。曠工一次扣20分。

  d:請假超期。一天扣20分。

  以100分為基數扣除,考勤成績分為四級:

  優:85分以上;良:85~75分;中:75~65分;差:65分以下。

  3、公司依據員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。

  七、附則

  公司總裁辦公室會同人事部執行本制度,其他未盡事宜經公司總裁批準后擇時頒行。

【人事考勤制度】相關文章:

學校考勤制度02-24

培訓學校考勤制度(精選6篇)11-26

人事調整公告11-25

人事調度協議09-30

人事員工個人總結03-02

行政人事自我評價12-18

公司人事調動通知03-07

人事求職簡歷范文03-02

人事崗位求職簡歷02-15

人事求職信02-08

主站蜘蛛池模板: 久久久久久久久久久久 | 乌克兰女人大白屁股ass | 中文字幕av福利 | 97在线成人 | 国内精品久久久久久久999 | 日皮在线观看 | xxxx18hd亚洲hd捆绑 | 一级免费黄色影片 | 黄色好看的视频 | 超碰成人人人做人人爽 | 亚洲成年看片在线观看 | 久久综合亚洲色hezyo社区 | 久久日本理伦片aaaaaaa | 啪啪综合 | 国产亚洲精品久久综合阿香 | 色黄网址| 成人a级大片 | 国产成人免费精品 | 日日碰狠狠躁久久躁2023 | 亚洲一区二区三区免费在线观看 | 7777欧美成是人在线观看 | 久久精品欧美一 | 成人性生交大片免费看视频在线 | 99色免费视频 | 国产又粗又黄又爽视频 | 成人黄色小视频网站 | 精品免费一区二区在线 | 黄视频在线观看免费视频 | 99热思思 | 正在播放国产乱子伦最新视频 | 另类一区 | 日韩av无码中文无码不卡电影 | 国产精品高清一区二区三区不卡 | 91桃色在线观看视频 | 色噜噜成人 | 久久综合99 | 男女视频免费看 | 国产欧美国产精品第一区 | 日韩精品福利视频 | 国产精品无码无卡在线播放 | 亚洲第一网站男人都懂 | 天天夜夜操 | 久涩涩福利视频在线观看 | 日韩在线激情 | 亚洲午夜精品久久久久久 | 最爽free性欧美人妖 | av毛片久久久久午夜福利hd | 97麻豆视频 | 国产在线超清日本一本 | 粗大的内捧猛烈进出少妇 | 国产va精品午夜福利视频 | 啊v在线视频 | 欧美理论在线观看 | 日韩一区二区三区无码a片 亚洲欧美日韩高清中文 | av大全网站| 国产99久久久久 | 天天躁夜夜躁狠狠综合2020 | 看日b视频播放 | 国产又大又粗又硬 | 91看片就是不一样 | 香蕉久久一区二区不卡无毒影院 | 日本不卡视频在线观看 | 亚洲精品久久久久国产剧8 91.在线观看 | 免费在线污| 久久精品欧美 | 欧美a级网站 | 欧美多毛肥胖老妇做爰 | 国产精品久久久久久白浆 | 女狠狠噜天天噜日日噜 | 黑人黄色毛片 | 91日韩| 国产一区二区三区激情 | 久久夜色精品国产欧美乱极品 | 一级做性色a爱片久久毛片 香蕉视频国产精品 | 久久伊人色综合 | 国产成人精品aa毛片 | 午夜激情福利网 | 日韩亚 | 亚洲视频成人在线 | 成人欧美一区二区三区在线观看 | 国内精品自在自线 | 日本中文不卡视频 | 国产精品禁18久久久久久 | 日韩一日| 久久精品国产亚洲7777 | 亚洲日韩精品无码专区加勒比 | av岛国动作片| 亚洲午夜性猛春交xxxx | 精品久久久久免费极品大片 | 91精品在线免费视频 | 婷婷久久香蕉五月综合 | 日韩av中文无码影院 | 天天狠天天情天天躁 | 久久无码高潮喷水抽搐 | 午夜私人影院在线观看 | av人人看 | 亚洲视频免费看 | 国内精品久久久久久中文字幕 | 三级毛片网站 | 国产日韩av免费在线观看 | 国产1区 2区 3区 | 国产在线二区 | 失禁大喷潮在线播放 | 国产乱子视频 | 亚洲成年人在线观看 | 超碰狠狠操 | 亚洲欧美日韩中文另类 | 欧美xxxxx性喷潮 | 中文字幕日本在线 | 国产欧美日韩麻豆91 | 全部毛片永久免费看 | 在线高清理伦片a | 五月婷婷免费视频 | 自拍偷自拍亚洲精品牛影院 | 亚洲国产成人在人网站天堂 | 真实偷拍激情啪啪对白 | 色婷婷综合久久久久中文字幕 | 人人澡人人草 | 狠狠色狠狠色综合伊人 | 风韵少妇性饥渴推油按摩视频 | 伊人伦理| 乱熟女高潮一区二区在线 | 97色图片| 5858s亚洲色大成网站www | 精品一区精品二区制服 | 欧美男人的天堂 | 国产视频日本 | 青青国产揄拍视频在线观看 | 成人一区二区三区视频在线观看 | 国产精品久久久久久tv | 8av国产精品爽爽va在线观看 | 亚洲男人成人性天堂网站 | 粉嫩一区二区三区粉嫩视频 | 医院人妻闷声隔着帘子被中出 | 无码国产精品一区二区免费久久 | 人妻少妇精品中文字幕av | 888亚洲欧美国产va在线播放 | 成人无码h在线观看网站 | 日韩黄色片在线观看 | 国产精品www夜色视频 | 亚洲日本一区二区一本一道 | 琪琪色综合网 | 成人午夜在线免费观看 | 欧美日韩在线视频一区 | 久久久噜噜噜白丝国产精品 | 两性午夜刺激性视频 | 黄色影视大全 | 五月天激情开心网 | 国产精品久久久久久久午夜片 | 中文无码熟妇人妻av在线 | 日韩欧美中出 | 91爱视频 | 无码国产精品高潮久久9 | 高黄视频在线观看 | 欧美一区二区日韩国产 | 亚洲视频p | 理伦少妇片一级 | 日本乱人伦片中文三区 | 免费1级a做爰片在线观看 | 天天综合网国产 | 欧美亚洲视频 | 污免费在线观看 | 欧美一区二区三区视频在线观看 | 3d动漫啪啪精品一区二区中文字幕 | 片黄色毛片黄色毛片 | 三级黄色性视频 | 精品国产污污免费网站 | 99视频黄色| 日韩欧美黄色网址 | 国产午夜成人av在线播放 | 日本www一道久久久免费榴莲 | 欧美日本免费一区二区三区 | 精品综合视频 | 久久久sm调教网站 | 久久99国产只有精品 | 99国内精品久久久久影院 | 久久性天堂 | 欧美在线操 | 在线观看免费av片 | 一级全黄男女免费大片 | 麻豆欧美| 亚洲一区二区三区精品动漫 | 国模gogo无码人体啪啪 | 欧美成人无尺码免费视频软件 | 性色一区二区三区 | 99人人干| 久久国产精99精产国高潮 | 五月天狠狠色 | 色悠久久久久综合网伊 | 亚洲午夜精品 | 国产色视频自在线观看 | 漂亮人妻洗澡被公强 日日躁 | 18禁真人抽搐一进一出免费 | 色就是色综合 | 又色又爽又高潮免费视频观看 | 国产精品成年人免费视频 | 俺去俺来也www色官网 | 欧美日韩亚洲tv不卡久久 | 男女晚上黄羞羞视频播放 | 亚洲国产精品久久久天堂不卡 | 欧美激情视频一区二区三区免费 | 日韩 欧美 精品 | 国产精品午夜一区 | 青青草国产 | av手机天堂| 午夜偷拍视频 | 国产美女爽到喷白浆的 | 性女次台湾三级 | 136av福利视频导航 | 鲁丝一区二区三区 | 黄色网亚洲 | 国产熟妇人妻精品一区二区动漫 | 一本色道久久99精品综合蜜臀 | 欧美3区| 91精品久久久久 | 亚洲特级黄色片 | 国内av网站 | 玖玖在线资源 | 97无码人妻福利免费公开在线视频 | 韩国av在线免费观看 | 久久免费福利视频 | 天天操天天爱天天干 | 日韩三级在线观看视频 | 午夜无人区免费网站 | 成人涩涩动图gif | 91.久久| 搐搐国产丨区2区精品av | 亚洲免费av一区 | 天堂资源最新在线 | 亚洲国产成人综合在线观看 | 欧美在线 | 日韩中文免费 | mm1313亚洲国产精品美女 | 日韩欧美一区二区三区不卡 | 亚洲精品久久久久久久蜜臀老牛 | 天堂av手机在线观看 | 成人免费黄网站 | 国产精品十八禁在线观看 | 欧美成人精品欧美一级 | 亚洲国产精品一 | 操www| 久草在线这里只有精品 | 国产一级免费在线观看 | 无码av中文字幕免费放 | 91在线视频中文字幕 | 国产一区二区自拍视频 | 国产天堂亚洲国产碰碰 | 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院 精品日韩欧美一区二区 | 国产精品成人va在线观看 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 青娱乐av在线 | 国语对白做受xxxxx在线 | 欧美疯狂黑人xxxxbbbb | 日韩三级视频在线观看 | 这里只有精品视频在线 | 国产精品网页 | 亚洲熟女少妇一区二区 | 女人喷液抽搐高潮视频 | 可以直接看毛片的网站 | 一级黄色大片 | 在线a毛片 | 男人在线视频 | 视色4se成人午夜精品 | 亚欧洲精品在线视频 | 在线少妇 | 曰本女人牲交全视频免费播放 | 国产成人精品一区二区在线小狼 | 欧美性色欧美a在线播放 | 国产98色在线 | 精品三级网站 | 无尽夜久久久久久久久久 | 久久男人av久久久久久男 | 日本α片 | 91久久久久久久久久久 | 奇米网狠狠| 久久婷婷国产精品 | 免费无码黄网站在线看 | 国产男女无遮挡猛进猛出免费 | av动漫在线观看 | www.a级毛片 午夜精品久久久久久久99 | 97日韩精品 | 中文字幕天堂网 | 欧美xxxx做受视频 | 午夜视频在线瓜伦 | 制服丝袜有码中文字幕在线 | 国农村精品国产自线拍 | 偷窥 亚洲 色 国产 日韩 | 欧美日韩在线播放一区 | 国产精品天干天干综合网 | 92精品国产 | 无码爆乳超乳中文字幕在线 | 国产又色又爽又黄的网站在线 | 国产精品视频超级碰 | 狠狠色狠狠色88综合日日91 | 亚洲va国产| 欧美性色综合网站 | 亚洲精华国产精华精华液网站 | 男人添女人下部高潮全视频 | 国产性xxxx高清 | 37pao成人国产永久免费视频 | 欧美视频亚洲 | 丰满人妻熟妇乱又仑精品 | 中文字幕av一区二区三区 | 按摩国产69 | 欧美乱码卡一卡二卡三新区 | 免费国产小视频 | 999精彩视频 | 免费国产黄网站在线观看 | 婷婷综合网入口 | 亚洲日韩av一区二区三区四区 | 久久久久国色av∨免费看 | 福利精品在线观看 | 国产馆在线观看 | 亚洲国产中文字幕在线 | 久久人视频 | 性生交生活大片1 | 色天天综合 | 激情文学自拍偷拍 | 日韩经典精品无码一区 | 999精欧美一区二区三区黑人 | 欧美激情婷婷 | 欧美囗交做爰视频 | 精品国产自线午夜福利在线观看 | 成人免费看片&amp;#39; | 国产伦精品一区二区三区免费 | 欧美成人一级 | 欧美又大又黄又粗高潮免费 | 亚洲国产欧美在线成 | 三级国产三级在线 | 欧美交换配乱吟粗大25p | 欧美精品自拍偷拍 | 日日婷婷夜日日天干 | 天天操夜夜添 | 日本中文字幕在线视频 | 免费人妻无码不卡中文18禁 | 成人深夜福利视频 | 国产精品久久久久久久福利 | 中文 日韩 欧美 | 国产视频一区二区在线观看 | 成人福利免费视频 | 永久免费在线视频 | 99久久一区二区 | 麻豆国产精品久久人妻 | 在线亚洲区 | 欧美国产一区二区在线 | 一级黄色性生活视频 | av亚洲产国偷v产偷v自拍 | www.日韩com| 奇米四色视频 | 一级做a免费 | 亚洲调教 | 精品无码午夜福利理论片 | 亚洲人和日本人jzz视频 | 国内免费视频成人精品 | www.com.av| 国产ar高清视频 | 乱轮一区| 国产中文字幕在线观看 | 日本精品不卡 | 熟女乱中文字幕熟女熟妇 | 国产乱码免费卡1卡二卡3卡四卡 | 欧美黄色性生活 | 中文字幕色偷偷人妻久久 | 人人妻人人澡人人爽欧美一区 | 9191精品| 91国视频| 国产精品99久久久久久久 | 久久人人爽人人爽人人片av东京热 | 亚洲欧美伦理 | 欧美一二三区在线视频 | 日本爱爱爱视频 | 性涩av| 久久久无码精品亚洲日韩电影 | 女人另类牲交zozozo | 日韩欧美影院 | 中文字幕欧美风情 | xxxx日韩 | 中国字幕av | 欧美日韩一区二区成人午夜电影 | 精品国产成人一区二区 | 国产无套精品一区二区 | 丰满少妇大力进入 | 高清熟女国产一区二区三区 | 午夜影院啊啊啊 | 日韩精品中文字幕一区 | 日本亚洲精品 | 4438x全国最大成人网 | 国产一区精品视频 | 国产av国片精品jk制服 | 中文字幕成人精品久久不卡 | 国语精品福利自产拍在线观看 | 亚洲五月六月 | 国产精品久久久久久久久搜平片 | 男人的午夜 | 免费一级全黄少妇性色生活图片 | 搡女人真爽免费午夜网站 | 亚洲精品av天天看1080p | 欧美大浪妇猛交饥渴大叫 | 国产嫩草影院久久久 | 18欧美乱大交hd1984 | 国产主播在线观看 | 亚洲一区中文字幕 | 国产亚洲va在线电影 | 无码专区人妻系列日韩精品 | 欧美日韩国产精品激情在线播放 | 美日韩激情 | 亚洲日韩精品一区二区三区 | 91亚州| 人成在线免费视频 | 五月天久久婷 | 双乳奶水饱满少妇视频 | 久久不见久久见www免费 | 神马久久久久久久久久 | 国产精品久久成人免费观看 | 青青草综合视频 | 日韩精品手机在线 | www.四虎影视.com | 亚洲综合色婷婷在线影院p厂 | 人妻无码全彩里番acg视频 | 国产一级片免费观看 | 成人免费乱码大片a毛片 | 日韩 欧美 精品 | 7777精品久久久大香线蕉 | 亚洲国产成人久久综合碰碰 | 精品久久在线 | 99热这里只有精品最新地址获取 | 中文字幕在线观看线人 | 国产成人精品久久亚洲高清不卡 | 538国产精品一区二区免费视频 | 女人和男人xx视频 | 欧美日韩成人免费 | 久久久久久久久久一毛喷水 | 日日做夜夜爽 | 欧美爽爽爽 | 欧洲成人一区 | 日韩精品一区二区三区中文在线 | 欧美成人高潮一二区在线看 | 亚洲精品偷拍影视在线观看 | 国产亚洲欧美日韩俺去了 | 成人爽a毛片免费视频 | 三级免费网 | 国产成人在线免费观看视频 | 性色av一区二区三区咪爱四虎 | 国产在观线免费观看久久 | 精品九九久久 | 无码人妻出轨黑人中文字幕 | 亚洲人成综合网站7777香蕉 | 久久人做人爽一区二区三区小说 | 免费看一级特黄a大片 | 无码h黄肉动漫在线观看 | 美女精品在线 | 麻豆传播媒体免费观看 | 色老板亚洲视频在线观 | 国产精品人人妻人人爽麻豆 | 国产精品久久精品三级 | 亚洲操比 | www.一级黄色片 | 人人狠狠久久亚洲综合88 | 84pao国产成视频永久免费 | 国产一区二区网址 | 国产一区二区三区四区福利 | 欧美妇bwbwbwbxx| 亚洲精品一区二区三区四区乱码 | 99久久婷婷国产一区二区 | 在线观看视频在线 | 欧洲无线码免费一区 | 国产无套白浆高潮视频在线 | 99热福利| 日韩精品免费一区二区在线观看 | 国产精品中文字幕在线观看 | 国产美女久久精品香蕉 | 9色在线观看 | 国产精品久久综合 | 久久精品天堂 | 蜜臀av国产一区二区三区 | 纯肉无遮挡无码日本动漫 | 黄色大片在线 | 在线中出 | 久久久久青草线蕉综合 | 国产精品卡一卡2卡3卡4 | 亚洲天天摸日日摸天天欢 | 一区二区精品视频日本 | 香蕉久久久 | 中文字幕成人免费 | 国产在线网址 | 色香欲天天天影视综合网 | 最新欧美大片 | xxx综合网 | 影音先锋久久久 | av不卡网| 欧美黄色xxx | 亚洲精品国产精品制服丝袜 | caoporn成人免费公开 | 国产精品99久久久久人最新消息 | 日本亚洲hd | 丁香九月激情综合 | 顶级欧美色妇4khd | 不卡影院av | 日本大乳免费观看久久99 | 人妻丝袜乱经典系列 | 久久成人黄色 | 亚洲国产一成人久久精品 | 法国啄木系列成人av | 日韩中文字幕在线播放 | 在线观看岛国av | 久久精品北条麻妃 | youporn免费视频成人软件 | 9 1在线观看| 午夜剧场福利社 | 97超级碰碰碰视频在线观看 | 国产福利毛片 | 国产精品yourporn| 日韩国产欧美精品 | 久久国产欧美视频 | 精品久久一区二区 | 18禁止看的免费污网站 | 日本一二三区在线视频 | 欧洲美一区二区三区亚洲 | 99国语露脸久久精品国产ktv | 91久操网 | 国产寡妇偷人在线观看 | 国产天美传媒星空传媒使用方法 | 亚洲成人免费看片 | 亚洲高清一区二区三区不卡 | 国模私拍视频在线 | 国产精品视频免费在线观看 | 国产成人亚洲欧洲 | 日本免费在线看 | 一级黄色片日本 | 欧美在线观看免费看大全 | 广东少妇大战黑人34厘米视频 | 天使萌一区二区三区免费观看 | 日本欧美激情 | 日本成夜色爽免费视频 | 韩国精品无码久久一区二区三区 | 国产一区二三 | 亚洲久色视频 | 男人天堂黄色 | 宝贝腿开大点我添添公视频免费 | 欧美大黄视频 | 国产真实夫妇视频 | 欧美天天干| 人人妻人人澡人人爽人人精品 | 在线免费观看一级片 | 欧美日本中文字幕 | 99精品毛片 | 蜜芽国产尤物av尤物在线看 | 国产精一品亚洲二区在线播放 | 人人插人人看 | 激情欧美一区二区免费视频 | 精品国产一区二区三区日日嗨 | 精品日产卡一卡二卡三入口 | 九九九影院 | 国产一级片自拍 | 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫 | 国产女主播视频一区二区三区 | 成人v精品蜜桃久久一区 | 午夜黄色网址 | 中文字幕在线无码一区二区三区 | 国产区一区| 黄色午夜视频 | 永久免费的啪啪网站免费观看 | 黑人综合网 | 女人18毛片水真多免费看 | 五月天丁香花婷婷 | 97久久香蕉国产线看观看 | 欧美黄一区 | 免费国产羞羞网站视频 | 91精品久久久久久久久久久 | 1000部无遮挡拍拍拍免费视频观看 | 我们好看的2018视频在线观看 | 中文字幕在线伦理 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021 | 亚洲综合亚洲 | 999精品嫩草久久久久久99 | www天天操 | 人妖一区 | 国产精品国产一区二区三区四区 | 啪啪av大全导航福利网址 | 蜜臀久久99精品久久久久久宅男 | 国产传媒一区二区三区 | 亚洲区在线播放 | 国变精品美女久久久久av爽 | 40岁丰满东北少妇毛片 | 久久伊人官网 | 亚洲欧美日韩专区 | 国产在线观看高清视频黄网 | 欧洲丰满大乳人妻无码欧美 | 日本亲子乱xxx | 国产高清日韩 | 香港三日本三级少妇三级2021 | 中文人妻无码一区二区三区信息 | 在线无 | 免费一级做a爰片久久毛片潮喷 | 亚洲欧美成αⅴ人在线观看 | 精品国产乱码久久久久久久软件 | 亚洲精品国产精品乱码不卡√ | 人人揉人人捏人人添 | 嫩草精品 | 国产女人与公拘交在线播放 | 亚洲日韩av一区二区三区中文 | 国产美女主播在线观看 | 中文字幕动漫成人 | 国精产品一区 | 成年人黄色网址 | av日韩免费在线观看 | 国产午夜精品一区理论片 | 好色综合| 国产免费视频青女在线观看 | 精品香蕉视频 | 亚洲乳大丰满中文字幕少妇av | 精品无码久久久久久国产 | yes44444天堂网v66| 欧美午夜在线视频 | 亚洲大乳高潮日本专区 | 成人小片 | 精品国产乱码久久久久app下载 | 精品超清无码视频在线观看 | 国产美女精品视频线免费播放 | 伦理精品一区二区三精品 | 日韩综合夜夜香内射 | 欧美不卡一区 | 精品无码国产一区二区三区麻豆 | 婷久久| 一级片中文字幕 | 亚洲五月色丁香婷婷婷 | 日本一级一片免费视频 | 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡 | 正在播放国产剧情亂倫 | wwwxxx国产| 免费区欧美一级猛片又黑又硬 | 国产高清av首播原创麻豆 | 草草影院在线播放 | 欧美黄免费看 | 超碰97在线播放 | 久亚洲一线产区二线产区三线产区 | 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希 | www.99久 | 国产综合自拍 | 一本大道久久a久久综合婷婷 | 久久久国内 | 日韩精品中文在线 | 97人妻成人免费视频 | 免费人成网站免费看视频 | 国产午夜精品视频免费不卡69堂 | 国产免费人成在线视频网站 | 天天碰夜夜操 | 中文字幕 亚洲 无码 在线 | 国产精品免费人成网站酒店 | 女十八毛片aaaaaaa片 | 男女叉下体视频 | 久久草在线视频播放 | 97在线免费观看视频 | 亚洲午夜久久久综合37日本 | 大片视频免费观看视频 | 久久人人爽人人片 | 黑料福利在线 | 亚洲黄色网址视频 | 午夜伊人| 亚洲综合激情五月 | 丰满少妇在线观看 | 欧美乱强伦 | 国产人交视频xxxcom | 中文字幕人妻被公上司喝醉506 | 欧美色视频网站 | 日韩高清在线亚洲专区小说 | 天天干夜夜躁 | 午夜特片 | 国产极品美女av | 在线播放人成视频观看 | 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频 | 日本精品视频一区二区三区四区 | 亚洲 自拍 欧美 日韩 丝袜 | 国产一级午夜 | 国产精品乱码久久久久久小说 | 欧美日韩在线观看αv | 无码国产精品一区二区高潮 | 国产太嫩了在线观看 | 精品成人一区二区三区 | 亚洲综合色视频 | 人妻有码中文字幕 | 亚洲欭美日韩颜射在线 | 成人免费av在线播放 | 伊人成人在线观看 | 国内揄拍国内精品人妻 | 日韩精品高清视频 | www.av麻豆 | 国产激情视频在线 | …日韩人妻无码精品一专区 | 久久久久久人妻精品一区二区三区 | 狠狠色综合网 | 激情福利在线 | 黄色二区| 污污网址在线观看 | 亚洲色精品vr一区区三区 | 一区二区三区在线免费视频 | 草草地址线路①屁屁影院成人 | 人人综合亚洲无线码另类 | 国产一区久久久 | 亚洲人视频在线 | 国产综合视频在线 | 精品亚洲一 | 欧美狠狠操 | 黄色在线视频播放 | 国产成人综合一区人人 | 四虎成人精品在永久免费 | 久久久国产精品午夜一区ai换脸 | 国产免费传媒av片生线 | 少妇又色又爽又黄的视频 | 99久久免费看少妇高潮a片特黄 | 91亚洲精选 | www.日本在线视频 | 欧美乱妇狂野欧美在线视频 | 狠狠干狠狠做 | 特级无码毛片免费视频播放▽ | 亚洲高清视频免费 | 外国黄色毛片 | 给我免费观看的视频在线 | 求欧美精品网址 | 91精品国产乱码麻豆白嫩 | 精品国产人成亚洲区 | 婷婷五月综合激情 | 大伊人狠狠躁夜夜躁av一区 | 久久国产91 | 乳女教师欲乱动漫无修版在线观看 | 欧美成人午夜在线视频 | 天天天天天干 | 99精品视频在线播放免费 | 国产黄a三级三级三 | 国产成人理论无码电影网 | 天天射天天草 | 色欲综合久久躁天天躁蜜桃 | 欧美精品久久人人躁人人爽 | 岛国中文字幕 | 亚洲精品无码午夜福利理论片 | ā片在线观看免费观看 | 国产免费激情久久 | 99激情| 久久久91精品国产一区二区三区 | 91日日| 91精品久久久久久久久中文字幕 | 色噜噜狠狠色综合久 | 天堂av2014| 可以免费看污视频的网站 | 久久综合综合久久综合 | 老湿机69福利区无码 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | av无码人妻无码男人的天堂 | 国产在线线精品宅男网址 | www.激情五月 | 中文字幕视频一区 | 波多野av一区二区无码 | 九一毛片 | 成人午夜视频免费 | 综合久久888 | 蜜臀久久99精品久久久久宅男 | 亚洲人成网线在线播放va蜜芽 | 久久精品青青草原伊人 | 性69无遮挡免费视频 | 婷婷色小说 | 乱人伦人妻系列 | 91亚洲国产成人精品性色 | 久久精品无码专区免费 | 日本一道综合久久aⅴ久久 国产乱人偷精品免费视频 91免费看国产 | av色| 精品国产高清毛片a片看 | 色一情一区二区三区 | 日韩精品一区在线视频 | 国产久热精品无码激情 | 欧美性生活在线视频 | 国产性高爱潮有声视频免费 | 亚洲2021av天堂手机版 | 亚洲国产成人综合在线观看 | а中文在线天堂 | 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片 | 污黄瓜视频 | 在线不卡日本v一区二区 | 99re这里只有精品6 | 18禁网站免费无遮挡无码中文 | 尤物精品国产第一福利网站 | 国产无遮挡又黄又爽高潮 | 日日干,夜夜操 | 国产综合在线视频观看 | 久久国产美女精品久久 | 久久96国产精品久久99软件 | 女性女同性aⅴ免费观看 | 人人妻人人藻人人爽欧美一区 | 大片视频免费观看视频 | 色av婷婷 | 无码精油按摩潮喷在播放 | 亚洲一区二区三区在线播放无码 | 高清一区二区三区日本久 | 久草在线这里只有精品 | 欧美性a√| 国产熟女高潮视频 | 高清不卡一区二区三区 | 国产黄a三级三级三级av在线看 | 幸福宝污| 日韩在线观看a | 日本欧美视频在线观看三区 | 中国美女黄色片 | 久久精品国产久精国产思思 | 日韩一区网站 | 国产特黄aaa大片免费观看 | 中文字幕在线视频免费 | 欧美视频在线观看一区二区三区 | 国模无码一区二区三区不卡 | 奇米第四色777 | 欧美成人午夜精品免费 | 天天综合日日夜夜 | 日本强伦姧人妻69影院 | 国产69精品久久久久999天美 | 欧美成人精品欧美一级乱 | 成x99人av在线www | 综合亚洲另类欧美久久成人精品 | 国产亚洲91| 女人大p毛片女人大p毛片 | 精品午夜一区二区 | 免费观看啪啪黄的网站 | 水果视频污 | 亚洲日本中文字幕乱码在线 | 偷拍男女野外激情啪啪图片 | 午夜爽视频 | 国内少妇偷人精品视频免费 | 欧美大片大全 | 色香影院| 国产中文久久 | 亚洲精品中文字幕视频 | 欧美黄色二区 | 成人性做爰片免费视频 | 狠狠干在线 | 久久三级黄色片 | 两性色午夜视频免费老司机 | 爱情岛论坛永久入址在线 | 久久网精品视频 | 无套内谢孕妇毛片免费看看 | 亚洲午夜在线播放 | 国产一区二区黄 | 男女做爰无遮挡性视频 | 男女无遮挡猛进猛出免费视频国产 | 精品一区二区三区无码免费直播 | 香港经典a毛片免费观看播放 | 一本一道色欲综合网 | 欧美激情视频一二区 | 国产精品中文原创av巨作首播 | 亚洲成av不卡无码无码不卡 | 视频在线免费观看 | 国产爆乳成av人在线播放 | 国产美女视频网站 | 福利视频午夜 | 成人伊人综合 | 亚洲综合熟女久久久40p | 超碰在 | 免费一及毛片 | 91av视频观看 | 久久97精品国产96久久小草 | 成人午夜精品福利 | 国产熟妇乱xxxxx大屁股网 | 97se狠狠狠狠狼亚洲综合网 | 一级黄色毛片播放 | 午夜少妇性影院私人影院 | 日韩狠狠操 | 把女邻居弄到潮喷的性经历 | 精品国产污污免费网站入口爱酱 | 456欧美成人免费视频 | 久久先锋男人av资源网站 | 久久亚洲在线观看 | 日韩无码在钱中文字幕在钱视频 | 亚洲经典千人经典日产 | 日本欧美国产 | 狠狠色综合色综合网站久久 | 蜜臀精品久久久久久蜜臀 | 国产91精品久久久久久久网曝门 | 91成人免费看 | 国产成人av无码永久免费一线天 | 熟女人妇 成熟妇女系列视频 | 日韩精品无码成人专区 | 国产精品乱码高清在线观看 | 亚洲香蕉视频 | 免费av在| 精品无码国产一区二区三区av | 精品欧美在线观看 | 超碰在线c | 精品国产一区二区三区四区精华 | 国产裸体舞一区二区三区 | 青青青草视频在线观看 | 欧美高清freexxxx性 | 亚洲四区在线 | 热精品| 婷婷丁香色 | 国产日韩欧美高清 | 午夜精品久久久久久久91蜜桃 | 日韩av一卡二卡 | 天天干夜夜骑 | 久久精品岛国av一区二区无码 | 国产黄色a级毛片 | 亚洲成年网 | 国产精品久久久久久亚洲美女高潮 | 国产成人一区二区三区影院动漫 | 中国丰满少妇人妻xxx性董鑫洁 | 欧美黄色片免费看 | 亚洲专区一区 | 韩国专区福利一区二区 | 午夜视频黄 | 天天夜夜拍拍 | 日韩深夜在线 | 精品无码久久久久国产动漫3d | 欧美在线视 | 妇女一级片 | 日韩人妻精品一区二区三区视频 | 两个男人吮她的花蒂和奶水视频 | 四虎影院新网址 | 婷婷一级片 | 亚洲第一视频区 | 97se亚洲国产综合自在线尤物 | 妇女高潮一区二区三区 | 日韩—二三区免费观看av | 91日韩一区二区三区 | 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股 | 深夜国产福利 | 久久久青青躁a∨免费观看 香蕉在线观看视频 | 欧美成人秋霞久久aa片 | 无码专区人妻丝袜 | 亚洲欧美日韩一区二区三区在线观看 | 欧美 国产日韩 综合在线 | 大战熟女丰满人妻av | 日韩免费毛片 | 国产高清露脸孕妇系列 | 欧洲一区二区在线 | 欧美精品丝袜久久久中文字幕 | 国产精品久久久久久亚洲调教 | 色综合久久88色综合天天 | 日本一级淫片免费放 | 欧美一级片一区 | 亚洲婷婷五月激情综合app | 99亚洲综合成人精品久久久 | 久草黄色网 | 中文字幕精品视频在线看免费 | 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 中国国语毛片免费观看视频 | 激情小说综合网 | 欧洲美女与动性zozozo | 黄在线看片免费人成视频 | 久久精品国产2020观看福利 | 日本黄色免费片 | 精品免费久久 | 香蕉视频97 | 色五月丁香六月欧美综合 | 国产xxxx在线观看 | 中文字幕人成乱码熟女 | 永久免费的av片在线电影网 | 91精品国产综合久久久久久软件 | www.久久爱.cn | 熟女人妻国产精品 | 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽 | 狠狠夜夜 | 国产又黄又猛又粗又爽的 | 无码人妻一区二区三区在线视频 | 男女啪动最猛动态图 | 在熟睡夫面前侵犯我在线播放 | 亚洲一区二区三区av天堂 | 成片免费观看视频大全 | 欧美日本免费高清一区二区 | 伊人久久综合网站 | 午夜a狂野欧美一区二区 | 久久青草精品欧美日韩精品 | 免费人成网站在线观看欧美 | 国产乱码精品一品二品 | 亚洲毛片精品 | 欧美日韩亚洲tv不卡久久 | 在线观看潮喷失禁大喷水无码 | 久久日av| 亚洲综合视频网 | 中国1级黄色片 | 亚洲淫片 | 97人人模人人爽人人澡 | 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线 | 亚洲s久久久久一区二区 | 国产日产人妻精品精品 | 夜夜夜夜骑 | 7777国产欧美日韩亚洲黑人 | av网在线免费观看 | 狠狠做深爱婷婷久久综合一区 | 精品福利网站 | 8x8x最新地址| 亚洲国产精品久久青草无码 | 99re视频热这里只有精品38 | 91免费版黄色 | 亚洲 欧美 自拍 小说 图片 | 秋霞综合网 | 欧美人与性动交g欧美精器 久久精品小视频 | 国产精品一区二区三区四区 | 无码人妻丝袜在线视频 | av 高清 | 小泽玛利亚一区二区在线 | 亚洲看黄| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看 | 国产xvideos免费视频播放 | 成人免费毛片内射美女app | 亚洲欧美人高清精品a∨ | 最新在线中文字幕 | 无码中文国产不卡视频 | 午夜激情视频在线 | 国产女同91疯狂高潮互磨 | 日本乱码伦午夜福利在线 | 亚洲自拍偷拍av | 国产无遮挡裸体免费直播 | 精品av天堂毛片久久久 | 欧美日韩系列 | 97人人做人人爱 | 国内免费久久久久久久久 | 国产精品久久久久永久免费看 | 成年人看的免费视频 | 人妻体体内射精一区二区 | 国产免费av网站 | 日本免费在线视频观看 | 久久久综合av | 亚洲女同一区 | 性色综合 | 真人一进一出120秒试看 | 国产l精品国产亚洲区在线观看 | 69超碰 | 高清国产一区二区三区四区五区 | 国产精品乱码一区 | 国产亚洲一区二区三区在线观看 | 国产精品理伦片 | 成在人线无码aⅴ免费视频 日韩做a爰片久久毛片a片 | 韩国精品无码少妇在线观看 | 亚洲 欧美 日本 国产 高清 | 国产成人综合自拍 | 久草精品视频在线看网站免费 | 久热爱精品视频线路一 | 欧美日韩国产麻豆 | 国产果冻豆传媒麻婆精东 | 日韩精品一区二区av在线观看 | www,xxx日本 | 综合一区无套内射中文字幕 | 成人乱淫av日日摸夜夜爽节目 | 免费观看国产女人高潮视频 | 久久亚洲精品国产一区 | 少妇偷人精品视频 | 少妇高潮惨叫正在播放对白 | 成人欧美一区二区三区在线播放 | 99精品一区二区三区 | 成人免费看片' | 性中国videossexo另类 | 91操人视频 | 国产精品美女久久久久久福利 | 免费男性肉肉影院 | 久久精品a一国产成人免费网站 | 四级毛片在线播放 | 亚洲福利在线视频 | 国产精品69人妻我爱绿帽子 | 亚洲久久在线 | 久久国产视屏 | 色猫咪免费人成网站在线观看 | 九九九在线观看 | 日本三级欧美三级人妇视频 | 91露脸的极品国产系列 | 亚洲欧洲日产国产av无码 | 国产精品久久久久成人 | 夫妻露脸自拍[30p] | 羞羞视频官网 | 精品麻豆av| 日本久久高清一区二区三区毛片 | 粗壮挺进邻居人妻无码 | 亚洲视频第二页 | 这里只有久久精品视频 | 欧美群妇大交乱免费视频 | 无码一区二区三区在线 | 国产精品久久久久久爽爽爽床戏 | 另类专区亚洲 | 国产精品自在线拍国产第一页 | 七七成人网 | 在线观看欧美一级 | 国产高清中文手机在线观看 | 欧美在线三级 | 激情男人天堂 | 久久蜜臀精品av | 污黄在线观看 | 好爽又高潮了毛片免费下载 | 亚洲一级免费视频 | 国语自产偷拍精品视频偷 | 久久久久久久久久99精品 | 日韩做爰视频免费 | 操人视频免费 | 好看的视频网站在线观看 | 9久9久热精品视频在线观看 | 亚洲加勒比无码一区二区 | 嫩草影院永久在线 | 日韩欧美高清dvd碟片 | 国产成人av一区二区三区不卡 | 无码少妇a片一区二区三区 小黄鸭视频污 | av在线天堂亚洲 | √天堂中文最新版在线中文 | 又摸又揉又黄又爽的视频 | 操操操操操操操操操操 | 国产精品鲁鲁鲁 | 婷婷丁香社区 | 日本一本在线视频 | 亚洲国产一区二区三区在线观看 | 麻豆国产原创视频在线播放 | 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频 | 国产精品无码一二区免费 | 色婷婷a v | 毛片小网站 | 最新在线观看av | 在线播放亚洲视频 | 欧美另类 自拍 亚洲 图区 | 色婷婷视频在线观看 | 美国一区二区三区无码视频 | 各类熟女熟妇真实视频 | 国产手机在线亚洲精品观看 | 2023精品国色卡一卡二 | 亚洲综合在线网 | 国产精品一区免费视频 | 欧美 日韩 国产 精品 | 337p粉嫩日本欧洲亚洲福利鲁 | 亚洲在线视频 | 懂色av888 | 中文字幕无码日韩欧免费软件 | 亚洲最大日夜无码中文字幕 | 永久免费54看片 | 91色鬼| 99精品欧美一区二区三区小说 | 九一在线免费观看 | 日韩字幕在线 | 免费看美女被靠到爽的视频 | 女人18毛片水真多 | 中文字幕88 | 色戒7分27秒大尺度视频 | 国产精品理论片 | 日韩欧美亚洲视频 | 黄色网页免费在线观看 | 手机永久免费av在线播放 | 国产偷ⅴ国产偷v精品 | 日本韩国在线观看 | 亚洲乱码一区二区 | 天天干天天添 | 女人大p毛片女人大p毛片 | 亚洲夜夜操 | 成人福利视频 | 桃花av在线 | 国产精品久人妻精品 | 亚洲精品视频在线观看网站 | 亚洲阿v天堂无码在线 | 欧美国产日本高清不卡 | 99re久久精品国产首页 | 欧美性一级片 | ady狠狠躁免费视频 漂亮人妻被黑人久久精品 www日日日 | 国产揄拍国产精品 | 国产在线拍揄自揄拍无码视频 | 久久久蜜臀国产一区二区 | 国产精品久久久久秋霞鲁丝 | 91精品国产乱码在线观看 | 香蕉午夜福利院 | 亚洲男人a在天堂线一区 | 日韩人妻中文无码一区二区三区 | 2019久久视频这里有精品15 | 日韩av入口 | 久久精品国产亚洲7777 | 色www永久免费视频首页在线 | 91精品久久久久久久久99蜜臂 | 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院 精品日韩欧美一区二区 | 免费中文字幕av | 伊人成人222 | 992kp免费看片| 2024国产精品自拍 | 亚洲乱玛2021 | 生活片全黄一级 | 久久99er热精品免费播 | 美国三级日本三级久久99 | 久热一区 | 国产精品无码素人福利免费 | 亚洲综合中文字幕在线 | 欧美 另类 国产 第一页 | 在线看中文字幕 | 粉嫩av免费一区二区三区 | 人妻在卧室被老板疯狂进入 | 国产一区二区三区久久悠悠色av | 欧美成人免费一区二区 | 男女互舔下面视频 | 麻豆av在线播放 | 久草国产在线观看 | 国产午夜亚洲精品理论片八戒 | 亚洲成在人线天堂网站 | 夜夜爱av | 日本系列有码字幕中文字幕 | 国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 能看av的网站 | 日韩精品无码二三区a片 | 爱操成人免费视频 | 超级碰碰碰97 | 国产精品久久久久久高潮 | 91成人在线观看喷潮教学 | 精品亚洲国产成人av制服丝袜 | 奇米影视亚洲色图 | 国产精品久久久久久久久久久久久久 | 国产自91精品一区二区 | 无码国产玉足脚交久久2020 | 精品国产a | 一级欧美生活片 | 人人干人人噪人人摸 | 亚洲欧洲一区二区三区四区 | 日本猛少妇色xxxxx猛叫 | 国产精品无套 | 爱福利一区二区 | 扒开双腿吃奶呻吟做受视频 | 欧美三级观看片 | 丁香六月婷婷激情 | 国产精品激情五月综合 | 视频精品一区二区 | 超碰中文字幕在线 | 九色91popny | 久久精品亚洲 | 人与狗精品aa毛片 | 人澡人人澡人人澡欧美 | 亚日韩一区 | 欧美综合国产 | 天天谢天天干 | 粗大的内捧猛烈进出在线视频 | 中文字幕 亚洲精品 第1页 | 日韩欧美一区二区免费 | 国产精品极品在线拍 | 欧美日本一区二区视频在线观看 | 激情视频在线观看免费 | 亚洲精品一级片 | 黑人日皮 | 一级黄色片在线观看 | 中文字幕亚洲精品乱码 | 搜索黄色毛片 | 国产亚洲精品久久综合阿香 | 亚洲国产一区在线 | 小明看看成人免费视频 | 先锋影音久久 | 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨ | 热久久国产视频 | 国产免费久久久久久无码 | 亚洲伊人色综合网站小说 | 亚洲精品一区久久久久 | 天天爽夜夜春 | 乌克兰粉嫩xxx极品hd | 男女一边摸一边做爽爽的免费阅读 | 无码国产精品一区二区免费式直播 | 污网站免费观看 | 精选国产av精选一区二区三区 | 国产又色又爽又黄的在线观看视频 | 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠 | 三级毛片在线看 | 欧美日韩一区,二区,三区,久久精品 | 日本黄色xxxx| 四虎影院免费看 | 无码人妻精品专区在线视频 | 亚洲在线视频网站 | 中文字幕在线不卡精品视频99 | 亚洲女同精品一区二区 | 四虎成精品884aacom | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91 | 色婷婷狠 | 69国产精品免费视频 | 日韩精品成人av在线观看 | 成人性生交大片免费看小说 | 日韩av在线看免费观看 | 456欧美成人免费视频 | 日韩av片无码一区二区不卡 | 图片区 视频区 小说区 | 国产艹| 国产一区二区久久久 | 日韩美女啪啪 | 国产精品无套 | 不满足出轨的人妻中文字幕 | 久久精品国产精品青草最新版截图 | 中文亚洲欧美日韩无线码 | 国产午夜视频免费 | 再深点灬舒服灬太大了在线视频 | 又粗又硬又黄又爽的视频永久 | 91污秽视频 | 亚洲鲁丝片一区二区三区 | 亚洲无亚洲人成网站9999 | 免费观看91 | 国产漂亮白嫩美女在线观看 | 欧美不卡激情三级在线观看 | 久久精品成人免费国产片 | 欧美男人天堂网 | 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股 | 中文字幕精品久久久久 | 欧美性色婷婷久久久精品 | 久久视频免费看 | 91人人爽人人爽人人精88v | 欧美日韩国产精品一区二区亚洲 | 日韩av在线第一页 | 日本免费看片网站 | 欧美成人综合网站 | 久久婷婷五月综合色区 | 国产精品一区二区三区免费 | 欧美大片免费看 | 亚洲图区一区二区三区 | 一区二区三区四区在线观看视频 | 久久久1 | 激情av在线免费观看 | 国产精品人妻99一区二区 | 老寡妇一区二区三区猛交xxx | 男女猛烈xx00免费视频试看 | 午夜福利啪啪无遮挡免费 | 国产线观看免费观看 | 在线观看网站污 | 日本五月婷婷 | 一本之道高清 | 狠狠淫xx| 亚洲成a人片在线播放 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777 | 国产私拍福利精品视频 | 最新亚洲伦理中文字幕 | 污污的视频在线免费观看 | 99精品视频在线看 | 岛国爱爱 | 日韩精品久久无码中文字幕 | 亚洲日韩一区二区 | 国产精品久久久国产偷窥 | 精品国产男人的天堂久久 | 午夜女同 | 人妻精品久久久久中文字幕69 | 成人精品免费在线观看 | 91网站视频在线观看 | 欧美日韩中文国产一区 | 男人c女人视频 | 欧美 国产 小说 另类 | 日韩综合在线视频 | 欧美亚洲国产日韩精品播放 | 亚洲青青草 | 欧洲熟妇乱xxxxx大屁股7 | 激情网网站 | 日日爱668| 爆操女人视频 | 天天爱天天操天天射 | 久久亚洲a片com人成 | 久久综合狠狠综合久久综 | 亚洲国产精品乱码一区二区三区 | 成人免费毛片网站 | 97人洗澡从澡人人爽人人模 | 婷婷视频在线观看 | 337p亚洲精品色噜噜狠狠p | 免费午夜在线视频 | 欧美综合区 | 日韩在线播放中文字幕 | 欧美丰满大乳大屁股毛片图片 | 国产精品国产亚洲精品看不卡15 | 久久精品国产亚洲不av麻豆 | 狠狠色狠狠色综合网老熟女 | 日韩欧群交p片内射中文 | 国产一区二区三区观看 | 九色porny丨国产首页注册 | 小明看平台日韩综合45页 | 久久理论片午夜琪琪电影网 | 亚洲欧美日韩精品久久 | 污网址在线| 日韩操操| 久久狠狠爱亚洲综合影院 | 久草在线资源总站 | 久草国产免费 | 亚洲欧美中文字幕在线观看 | 深夜av在线播放 | 亚洲国产综合无码一区 | 日韩av一区二区三区在线观看 | 亚洲乱码高清午夜理论电影 | 国产女人水真多18毛片18精品视频 | 91精品国产综合久久香蕉922 | 日韩精品中文在线 | 午夜免费福利视频在线观看 | 午夜少妇一级福利 | 亚洲国产最大av | 国产日韩91 | 国产精品美女久久久浪潮软件 | 日韩高清在线观看 | 免费无遮挡无码视频在线观看 | 99精品国产免费久久久久久按摩 | 国产呻吟对白刺激无套视频在线 | 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精 | 免费看网站在线观 | 国产视频99 | 国产一卡2卡3卡四卡精品国色 | 成人免费影片在线观看 | 玖玖视频精品 | 国产免费无码一区二区 | 午夜三级大片 | 丁香五月开心婷婷激情综合 | 亚洲三级网址 | 日韩国产一区二区在线观看 | 免费看又黄又无码的网站 | 人人干人人爽 | 伊人色综合网一区二区三区 | 在线不卡日本v一区二区 | 在线播放亚洲第一字幕 | 13小箩利洗澡无码视频网站 | 免费看黄色的视频 | 欧美xo视频 | 日本高清免费毛片大全awaaa | 一本岛在线观看 | 欧美区 日韩区 | 在线精产国品 | 亚洲日本成人在线视频 | 中文字幕在线亚洲 | 日本a级黄| 日韩少妇激情 | 爱爱视频免费网站 | 国产激情一区二区三区在线观看 | www.日本在线 | 噼里啪啦在线看免费观看视频动漫 | 小可的奶水第1部分小说 | 国产电影无码午夜在线播放 | 孤掷一注在线观看完整高清 | 日本wwwwwwwwwww | 色中色av| 亚洲精品乱码久久久久久 | 亚洲超碰无码色中文字幕97 | 欧美 日韩版国产在线播放 久久久久久久无码高潮 | 欧美黄色大片久久 | 国产suv精品一区二区6 | 综合自拍亚洲综合图区高清 | 中国第一黄色片 | 国产欧美丝袜在线二区 | 亚洲天堂网一区二区三区 | 久99| 亚洲免费久久 | 欧美成人性生交大片免费看 | 日韩免费一级视频 | 久久天堂av女色优精品 | 亚洲精品免费网站 | 激情网五月 | 国产乱子伦三级在线播放 | 88xx成人精品视频 | 国产一区二区三区在线观看免费 | 成人亚洲a片v一区二区三区动漫 | 91在线操 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 无码精品一区二区三区在线 | 亚洲一区二区有码 | 十八禁午夜福利免费网站 | 国产视频导航 | 日韩一区中文 | 日韩在线第一 | 在线黄色免费网站 | 日韩高清在线观看不卡一区二区 | 热久久久久久久久久 | 色综合av综合无码综合网站 | 九色社区| 在线免播放器观看高清 | 蜜桃视频在线观看一区 | 毛茸茸的中国女bbw 欧洲三级视频 | 国内自拍偷拍第一页 | 欧美最爽乱淫视频免费观看 | 精品黄色大片 | 十八禁视频网站在线观看 | 美女视频黄是免费 | 成人麻豆精品激情视频在线观看 | 久久久久久国产 | 香港经典a毛片免费观看播放 | 免费精品国产 | 午夜精品一区二区在线观看 | 欧美牲交a欧美牲交 | 99精品国产一区二区三区2021 | www ,毛片在线看 | 老司机深夜18禁污污网站 | 中文字幕三区四区 | 成人天天干| 让少妇高潮无乱码高清在线观看 | 欧美成人看片 | 欧美在线免费观看一区二区 | 成年人午夜剧场 | 国产乱色精品成人免费视频 | 青青草免费视频在线播放 | av片亚洲国产男人的天堂 | 热の中文热の国产热の动漫 | 日韩毛片免费无码无毒视频观看 | 少妇被粗大的猛烈进出图片 | 无码中文字幕人妻在线一区 | 亚洲精品国产av天美传媒 | 久久亚洲精品无码观看不 | 亚洲大成色www永久网站动图 | 亚洲男人天堂网 | 欧美小视频在线观看 | 亚洲精品国产成人99久久6蜜臀 | 97se色综合一区二区二区 | 国产美女网 | 久久精品国产精品亚洲色婷婷 | 久久不见久久见www免费 | 国产免费一区二区三区在线网站 | 吊视频一区二区三区 | 亚洲性日韩精品一区二区三区 | 中文字幕人妻无码专区 | 天天曰天天干 | 成人乱码一区二区三区av0 | 综合成人亚洲网友偷自拍 | 亚洲精品在线观看av | 香蕉成人伊视频在线观看 | 一区二区在线国产 | 成人伊人亚洲人综合网站 | 欧美黄色激情 | 国产毛片a高清日本在线 | 山东熟女啪啪哦哦叫 | 亚洲va中文字幕无码一二三区 | 日本高清有码视频 | 国产成人黄色在线视频 | 青草成人免费视频 | 久久久久国产视频 | 久久精品国产丝袜人妻 | 久久国产精品波多野结衣av | 黑色丝袜老师色诱视频国产 | 日韩高清二区 | 激情无码人妻又粗又大中国人 | 色播久久人人爽人人爽人人片av | 久久婷婷五月综合色首页 | 国产精品夫妻 | 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站 | 亚洲国产成人精品无码区在线网站 | 日韩不卡一区二区三区 | 亚洲自偷自拍另类小说 | 大黄公狍和女人做爰小说 | 国产尤物视频 | av在线播放国产 | 久久资源总站 | 免费又黄又粗又爽大片69 | 国产精品久久久久不卡绿巨人 | 日本免费在线看 | 国产很色很黄很大爽的视频 | 米奇影院888奇米色99在线 | 国产精品99久久久久久人红楼 | 加勒比中文无码久久综合色 | 国产精品二十区 | 婷婷在线五月 | 麻豆精品乱码一二三区别蜜臀在线 | 视频在线日韩 | 人人妻人人澡人人爽国产一区 | 久久久久久久久亚洲精品 | 国产精华一区二区三区 | 亚洲精品高潮呻吟久久av | 日本大黄色片 | 国产一级淫片在线观看 | 成年人爱爱视频 | 在线毛片网站 | 日韩成人高清视频在线观看 | 亚洲黄色专区 | 亚洲精品456在线播放牛牛影院 | 黑人巨茎大战欧美白妇免费 | av另类 | 中文字幕亚洲情99在线 | 色综合久久久久久久久 | 草的我好爽视频 | 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费网站 | 亚洲香蕉网久久综合影视 | 国产日产欧美视频 | 久久亚洲精品无码gv | 久久精品aⅴ无码中文字字幕 | 国产一区二区视频免费在线观看 | 黄色美女网址 | 色综合色欲色综合色综合色乛 | 亚洲熟女一区二区三区 | 国产精品午夜片在线观看 | 免费无码又爽又刺激高潮的app | 97夜夜澡人人波多野结衣 | 亚洲国产精品无码第一区二区三区 | 亚洲天堂网在线观看视频 | 天堂资源最新在线 | 久久不见久久见免费影院www | 在线涩涩| 91精选在线| 人妻av资源先锋影音av资源 | 欧美色涩在线第一页 | 国产精品免费视频一区二区 | 欧美一区二区在线免费看 | 九九影视理伦片 | 欧美嫩交一区二区三区 | 精东粉嫩av免费一区二区三区 | 天堂…中文在线最新版在线 | 欧美一区二区三区爽爽爽 | 国产精品三级国产电影 | 90后极品粉嫩小泬20p | 奇米影视亚洲 | 无码专区男人本色 | 81精品国产乱码久久久久久 | av资源网站 | 久久久久38精品 | 中日精品无码一本二本三本 | 九九九九久久久久 | 亚洲第一偷拍 | 国产精品久久人妻无码网站一区 | 怡红院成人在线 | 精品无码午夜福利理论片 | 免费放黄网站在线播放 | 亚洲最新毛片 | 国产高清在线视频 | 大尺度av在线 | 亚洲国产一区二区在线 | 亚洲成a人片在线观看无码专区 | 亚洲精品第一国产综合精品99 | 狠狠久久永久免费观看 | 久久亚洲婷婷 | 国产真实愉拍系列在线视频 | 亚洲女同一区二区 | 天天摸天天做天天添欧美 | 国产欧美日韩一区二区三区四区 | 日韩国产三级 | 欧美少妇一区二区三区 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇 | 日韩视频一级 | 亚洲高清av一区二区三区 | 色吧av色av| aa大片在线观看 | 伊人国产在线播放 | 成人中文字幕+乱码+中文字幕 | 国产精品视频色拍在线视频 | 永井玛利亚 精品 国产 一区 | 亚洲欧美日韩黄色 | 动漫h无码播放私人影院 | 综合在线视频 | 在线免费观看黄色网址 | 免费看精彩刺激的三级黄色片 | 色诱亚洲精品久久久久久 | 天堂资源中文在线 | 婷婷久久网站 | 自拍偷拍精品视频 | 亚洲老女人高潮呻吟久久网站 | 免费看黄不卡 | 狠人干练合综合网 | 日本强好片久久久久久aaa | 伊人久久五月丁香综合中文亚洲 | 国产一区视频一区欧美 | 视频一区二区三区欧美 | 青青在线精品视频 | 国产超碰在线播放 | 人人干人人插 | 日韩三级一区 | 久艾草在线精品视频在线观看 | 草久久av| 日韩一级片在线播放 | 国内精品九九久久精品 | 久久爱网 | 久久久亚洲欧洲日产av | 午夜亚州 | www.78av| 靠逼国产| 亚洲国产美国国产综合一区 | 色播在线观看 | 亚洲人成在线观看网站无码 | 欧美中文字幕在线观看视频 | 国产精品无码a∨麻豆 | 成人午夜污污在线观看网站 | 亚洲最大视频网站 | 国产精品无码专区在线播放 | 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色 | 舌头伸进去添爽到流出白浆 | 午夜精品视频一区 | 国产亚洲精品久久一区二区三区 | 98香蕉视频 | 亚洲妇女水蜜桃av网网站 | 国产精品2019| 国产精品一区二区久久 | 天天插天天摸 | 欧美精品一区二区三区制服首页 | 国产传媒免费在线观看 | 国偷自产一区二区三区在线视频 | 激情狠狠| 欧美日韩视频在线 | 2021精品国产自在现线看 | 国产91对白在线播放九色 | 欧洲乱码伦视频免费国产 | 青娱乐在线视频观看 | 婷婷精品视频 | 一区二区在线免费看 | 国内极度色诱视频网站 | 国产乱论 | 国产农村妇女精品久久 | 人妻教师痴汉电车波多野结衣 | 日韩欧美国产专区 | 精品自拍一区 | 日韩av中文无码影院 | a一级免费 | 国内一区二区三区 | 国产精品无码a∨精品影院 av不卡在线 | 91超碰在线| 极品少妇一区二区三区四区 | 免费看毛片的网站 | 日本人又大又硬又粗bbbbb | 蜜桃视频网站在线看 | 欧美精品videos极品 | 日韩亚洲欧美在线 | 高清精品一区二区三区 | 国产亚洲真人做受在线观看 | 久久黑人 | 成人精品国产免费网站 | 91精品国产综合久久香蕉 | 亚洲最大av在线播放 | 九九热视频在线免费观看 | 中文有无人妻vs无码人妻激烈 | 久久性精品 | 亚洲巨乳自拍 | 中文字幕日韩精品亚洲七区 | 日鲁夜鲁天天鲁视频 | 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚 | 三级大片在线观看 | 欧美大胆老熟妇乱子伦视频 | 69国产盗摄一区二区三区五区 | 日本高清视频永久网站www | 男女做运动网站 | 亚洲国产一区二区a毛片 | 欧美人妻日韩精品 | 日产精品一区2区卡四卡二卡 | 国产激情久久久久影院老熟女免费 | 国产丝袜久久 | 免费人成激情视频在线观看冫 | 一区二区三区视频免费观看 | 久久久久久毛片 | www.av中文字幕 | 国产第1页 | 又大又粗又爽免费视频a片 五月婷婷六月情 | 欧美野外疯狂做受xxxx高潮 | 在线观看 亚洲 | 日本中文字幕视频在线 | 国产精品99久久久久久人免费 | 中文字幕一二 | 久久国产乱子精品免费女 | 国产精品久久久久久久 | 美女扒开奶罩露出奶头视频网站 | 国产精品九九九九 | 激情床上视频 | 新香蕉少妇视频网站 | 在线国产黄色 | 香蕉伊蕉伊中文视频在线 | 久久诱惑| 超清无码熟妇人妻av在线电影 | 成人特级毛片69免费观看 | 九九在线视频免费观看 | 久久久久久久久久久久国产 | 国产凹凸在线一区二区 | 午夜视频手机在线观看 | 国产精品久久久久久久久久久久午 | 免费无人区男男码卡二卡 | 热99re6久精品国产首页青柠 | 青青青青久久精品国产av | 日韩黄色一级片 | 在线视频免费观看网站 | 无码人妻一区二区三区免费看成人 | 日本精品一级 | 91麻豆精品91aⅴ久久久久久 | 九九超碰 | 在线中文字幕日本 | 国产亚洲精品aaaa片在线播放 | 深夜国产在线 | 无码日韩做暖暖大全免费不卡 | 强辱丰满人妻hd中文字幕 | 悠悠色久 | 岛国毛片在线播放 | 久久大| 露脸内射熟女--69xx | 日韩免费一区二区在线观看 | 国产老熟女伦老熟妇视频 | 亚洲免费精品aⅴ国产 | 以女性视角写的高h爽文 | 欧美视频黄色 | 国产在线欧美 | 翘臀少妇被扒开屁股日出水爆乳 | 91精品一区二区三区蜜臀 | 日韩精品中文有码 | 久久五月精品中文字幕 | 久久九九国产 | 牛夜精品久久久久久久 | 好了av四色综合无码 | 久久超碰97人人做人人爱 | 亚洲无av码在线中文字幕 | 国产传媒久久久 | 爽好大快深一点小说 | 久久国产精品二区 | 精品国产午夜福利精品推荐 | 少妇人妻上班偷人精品视频 | 毛片首页| 好男人在在线社区www在线影院 | 国产情侣自拍啪啪 | 亚洲精品一区二区三区大桥未久 | 欧洲精品视频在线观看 | 国产嫩草影院在线观看 | 国产精品久久久久久久亚洲按摩 | 亚洲人成人伊人成综合网无码 | 免费观看潮喷到高潮大叫网站 | 亚洲韩国精品无码一区二区三区 | 国产日产欧产精品精品ai | 亚洲一卡2卡3卡四卡新区 | 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃 | 青草社区在线观看 | 永久免费54看片 | 极色视频| 91人人澡| 天天插天天透伊人 | 婷婷久久精品一区二区 | 日韩国免费视频 | 女人张开腿涩涩网站 | 丁香六月婷婷激情 | 韩日综合成人中文字幕 | 色翁荡息又大又硬又粗视频 | 九色国产蝌蚪 | 性一交一乱一伦一色一情孩交 | 忘忧草社区在线播放日本韩国 | 久久婷婷五月综合色国产香蕉 | 久久不见久久见免费视频6无删减 | 黄页网站在线观看视频 | 三级在线观看国产 | 又爽又黄又无遮挡网站 | 日韩一二区视频 | 视频在线观看a | 国产 日韩 欧美 精品 | 老色鬼永久精品网站 | 日本久久久久久久久久久久 | 国产一区二区三区不卡在线观看 | 国产男女做爰高清全过小说 | 精品国产精品亚洲一本大道 | 欧美人与动牲交zooz男人 | 日韩欧美在线一级 | 亚洲系列在线观看 | 99久久精品日本一区二区免费 | 日韩欧美精品久久 | 国产熟睡乱子伦午夜视频 | 免费同性女女aaa免费网站 | 青青青在线 | 男人日女人免费视频 | 久久久久久国产精品免费免费男同 | 中文字幕午夜乱理片11111 | 男人j进女人p免费视频 | 亚洲综合在线中文字幕 | 久久视频这里只有精品 | 动漫av在线播放 | 久久国产主播福利在线 | 污视频黄色 | 久草手机在线观看视频 | 最新亚洲人成无码网站 | 一区二区三区在线不卡 | 欧美性视频一区二区三区 | 亚洲精品久久久日韩美女图片 | 1000又爽又黄禁片在线久 | 四虎永久在线精品免费观看网站 | 欧美性猛交aaaa片黑人 | 亚洲人成网站日本片 | 美女被张开双腿日出白浆 | 免费观看国产精品视频 | 欧美成人1区| 国产精品手机免费 | 欧美精品久久久久久久亚洲调教 | 免费人成网站在线观看不 | 亚洲精品视频在线看 | 中国一级黄色毛片 | 久久99精品波多结衣一区 | 国产探花精品在线 | 在线观看成人高清a | 手机av一区 | 精品欧美在线观看 | 天天操天天要 | 亚洲一区二区色一琪琪 | 成年人网站免费观看视频 | 日韩理论在线视频 | 日本不卡高清一区二区三区 | 成年人免费黄色片 | 国产乱码二卡3卡四卡 | 五月天丁香网 | 强被迫伦姧在线观看无码 | 99精品小视频 | 中日av乱码一区二区三区乱码 | 国产清纯白嫩初高生在线播放性色 | 日本欧美一区 | 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看 | 人人玩人人添人人澡东莞 | 国内精品大学生观看免费 | 亚洲欧美综合成人五月天网站 | 秋霞午夜影院 | 国产成人精品123区免费视频 | 日韩黄色中文字幕 | 国产精品狼人久久久久影院 | 精品无码综合一区二区三区 | 欧美日韩中在线观看 | 大伊香蕉精品视频在线直播 | 亚洲精品久久久久中文字幕一区 | 国产高清在线精品 | 亚洲欧美成人中文日韩电影网站 | 久久久三级黄色片 | 在线观看毛片网 | 国产女精品视频网站免费蜜芽 | 东京热人妻一区二区三区 | 一本不卡av | 肉体肉体xxx肉体d久久 | 亚洲人成无码网站在线观看 | 日本久色 | 高清一区二区三区日本久 | 欧美日韩在线中文字幕 | 丰满少妇人妻hd高清大乳在线 | 久久久久99精品成人品 | av看片| 久久久青草青草免费看 | 精品人妻无码专区中文字幕 | 久久97超碰人人澡人人爱 | 亚洲一区二区不卡在线观看 | 国产乱码久久久久久一区二区 | 99久久国产综合 | 奇米狠狠操 | 无码人妻巨屁股系列 | 欧美a视频 | 苍井空第一次激烈高潮视频 | 99精彩视频 | 成人欧美日韩在线 | 天天干,天天爽 | 女人张开腿让男人桶个爽 | 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅男女视频 | 国产91在线播放精品91 | 一级黄色a| 国产视频日韩视频欧美视频 | 丁香五月激情综合色婷婷 | 福利偷拍视频 | 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 中文字幕一区二区三区免费视频 | 成人无码特黄特黄av片在线 | 日韩专区一区 | 四虎影院色 | 少妇性l交大片7724com | 国产福利视频在线 | 四虎网站在线免费观看 | 无码毛片内射白浆视频 | 黄色片在线观看网址 | 熟女人妻av五十路六十路 | av在线免费网址 | 在线综合亚洲欧洲综合网站 | 色花av| 欧美xxxx做受视频 | 欧美xxxx黑人又粗又长 | 成人免费视频视频 | 欧美激情综合在线 | 日韩熟女毛片 | 欧美一区二区三区精品免费 | 羞羞视频官网 | 欧美激情精品久久久久久小说 | 三级午夜理伦三级交换的一天 | www.色.com | 天美传媒在线观看 | 丰满熟妇乱又伦在线无码视频 | 日韩一级片免费观看 | 国产在线拍揄自揄拍免费下载 | 81精品久久久久久久婷婷 | 午夜福利不卡片在线机免费视频 | 特级婬片国产高清视频 | 男女视频一区二区三区 | 天天做天天爱天天做 | 揉捏奶头高潮呻吟视频 | 国产黄色网页 | 亚洲综合av一区二区 | 无码av高潮喷水无码专区线 | 久久调教视频 | 日本亚洲精品色婷婷在线影院 | 日日躁夜夜躁xxxxaaaa | 国产精品露脸视频观看 | 日日骚视频| 欧美性猛交一区二区三区精品 | 国产7色在线 | 国产 | 国内精品久久久久久久999 | 亚洲精品成a人在线观看 | 日本三级韩国三级在线观看 | 久久久免费在线观看 | 男人揉女人奶房视频 | 五月天婷婷亚洲 | 成人私人免费影院168 | 极品的亚洲 | 欧美无乱码久久久免费午夜一区 | 欧美一级在线看 | 国产精品乱码妇女bbbb | 色香蕉色香蕉在线视频 | 色又黄又爽18禁免费网站 | 国产不卡一区二区三区在线观看 | 天堂网在线.www天堂在线资源 | 日欧精品卡2卡3卡4卡 | 99热操| 被c到高潮疯狂喷水国产 | 黄色三级视频在线 | 成人免费av大片 | 2区3区在线涩网涩 | 99热这里只有精品在线播放 | 欧美久久久久高潮不断 | 精产国品一区二区 | 海角国产真实交换配乱 | 国产精品国产三级国产专区53 | 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲 | 成人v精品蜜桃久久一区 | yes8866在线播放在线观看 | 中文字幕乱码中文乱码7777777 | 日韩欧美国产综合 | 国产精成a品人v在线播放 | 日韩中文字幕在线视频 | 688欧美人禽杂交狂配 | 亚洲一个色 | 国产精品乱码高清在线观看 | 精品免费看 | 国产黄色免费网站 | 成人香蕉 | 国产视频在线观看一区 | 国产精品日日做人人爱 | 日本边添边摸边做边爱 | 99产精品成人啪免费网站 | 欧美黑人又大又粗xxxxx | 久天啪天天久久99久久 | 国产老女人精品毛片久久 | 谁有免费的黄色网址 | 精品国产乱码久久久久乱码 | 美乳丰满人妻无码视频 | 国产精品久久久久久久久久直播 | 人人妻人人澡人人爽国产 | 欧美色tv| 久久综合成人精品亚洲另类欧美 | 精品丝袜人妻久久久久久 | 亚洲最新视频在线观看 | 日韩在线黄色 | 在线无码午夜福利高潮视频 | 亚洲欧洲日韩二区aaaaa | 免费黄色在线 | 天天摸夜夜添久久精品 | 欧美少妇一级片 | 婷丁五月 | 强制高潮18xxxx按摩 | 人妻互换 综合 | 无码人妻丰满熟妇啪啪网站 | 欧美一级在线 | 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ | 精品三级久久久久电影我网 | 成年人免费看片 | 欧美自拍在线 | 日本男女网站 | 起碰97在线视频国产 | 丰满大乳一级淫片免费播放 | 色多多在线观看 | 国产又爽又粗又猛的视频 | 亚洲成av人片在线观看无码不卡 | 精品少妇的一区二区三区四区 | 岛国无码av不卡一区二区 | 成人性无码专区免费视频 | 国产区视频在线观看 | 欧美一区二区三区国产精品 | 免费乱理伦片在线观看夜 | 性生活三级黄色片 | 精品国产乱码久久久久久丨区2区 | 国产成人精选视频在线观看不卡 | 欧美在线看 | 女同精品一区二区三区在线播放器 | av撸撸在线观看 | 国产成人亚洲综合 | 久国久产久精永久网页 | 九九精品在线观看视频 | 青青草原超碰 | 国产精品成人一区二区三区夜夜夜 | bnb99八度免费影院 | 国产麻豆a毛片 | 亚洲第一视频网站 | 免费黄色片视频网站 | 久久久久免费精品国产小说色大师 | 亚洲综合社区 | 国产精品丝袜黑色高跟鞋的设计特点 | 午夜精品一区二区三区在线 | 欧美一级看片 | 亚洲视频免费观看 | 18禁区美女免费观看网站 | 成人精品一区二区三区电影免费 | 亚洲成人性视频 | 国内精品国产三级国产99 | 激情五月激情综合网 | 麻花传媒68xxx在线观看 | 真实单亲乱l仑对白视频 | 看黄色.com | av综合一区 | 国产网红主播无码精品 | 国产亚洲精品第一综合麻豆 | 91日日日 | 欧美午夜激情网 | 日韩精品中文字幕无码一区 | 国产免费又色又爽又黄又猛小说 | 乳女教师欲乱动漫无修版在线观看 | 成人导航网站 | v天堂在线视频 | 久草午夜 | 亚洲中文字幕无码日韩精品 | 好男人www社区视频在线资源 | 国产专区一区二区三区 | 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜 | 外国特级毛片 | 国产高清女同学巨大乳在线观看 | 狠狠干最新 | 日韩成人一区二区 | 成 人 a v免费视频在线观看 | 在线免费成人 | 精品国产丝袜自在线拍国语 | 潮喷大喷水系列无码久久精品 | 免费97视频| 国产偷国产偷av亚洲清高 | 丰满肥臀大屁股熟妇激情视频 | 香蕉在线视频播放网站 | 亚洲三级高清免费 | 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l | 成人免费av片 | 国产精品久久久久久久一区二区 | 99这里都是精品 | 午夜视频免费在线 | 国产日韩欧美中文 | 免费看黄色三级三级 | 久久久久久亚洲综合影院红桃 | 色姑娘天天综合 | 黄色网址在线播放 | 免费观看高清在线观看 | 国产真实乱对白精彩久久 | 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木 | 又粗又大又黄又爽的免费视频 | www.色妞| 日韩美女啪啪 | 亚洲激情小视频 | 一级做a爱 | 欧美精品在线观看 | 国产三及片网站 | 国产中文欧美日韩在线 | 成人激情在线观看 | 精品国产乱码久久久久久下载 | 欧美三级不卡 | 国产乱码一卡二卡三卡免费 | 国内精品久久久久久久影视麻豆 | 亚洲国产成人欧美在线观看 | 国内精品免费久久久久电影院 | www.涩涩爱| 免费成年人高清视频 | 东北少妇国语对白吞精 | 国产高清免费 | 青青青在线播放视频国产 | 国产精品久久久久久久白丝制服 | 在线观看免费视频污网站 | 伊人国产在线视频 | www.色日本 | 艳妇臀荡乳欲伦69调教在线观看免费 | 天天操天天操天天操 | 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品 | 国产91成人video | 三级黄色免费观看 | 日韩精品一区二区视频 | 欧美成人精品激情在线观看 | avtt亚洲| 国产精品99久久 | 一级做a爱片 | 国产精品成人一区二区网站软件 | a级一级黄色片 | 日本人 xxx69 视频 | 提莫影院av毛片入口 | 国产精品视频久久 | 国产毛片久久久久久 | 久久精品免视看国产成人 | 亚洲欧美在线精品 | 日韩国产欧美精品 | 亚洲色素色无码专区 | 青青草青娱乐在线 | 免费毛片在线播放 | 99国产精品免费播放 | 伊人久久五月 | 丰满大乳国产精品 | 久久超碰色中文字幕超清 | 国产午夜久久 | 欧美亚洲精品中文字幕乱码 | 资源网址在线免费观看 | 国产十八禁啪啦拍无遮拦视频 | 久久精品女人的天堂av | 日本久久久久亚洲中字幕 | 国产三区在线视频 | 亚洲综合伊人久久大杳蕉 | 欧美伊人久久 | 亚洲禁止观看 | 亚洲国产成在人网站天堂 | 亚洲最大成人免费视频 | 一级特黄曰皮片视频 | 久久99精品久久久久麻豆 | 国产精品久久婷婷六月丁香 | 国产91精品一区二区麻豆网站 | 国精产品乱码视频一区二区 | 最新日韩在线观看视频 | 亚洲综合色无码 | 日本成片网 | 国产观看视频 | 一本在线免费视频 | 欧美精品观看 | 日韩精品免费视频 | 国产无遮挡裸体免费久久 | 都市激情亚洲欧美 | 国产极品美女做性视频 | 丰满诱人的人妻3 | 麻豆精产国品 | 人妻少妇伦在线麻豆m电影 91福利在线观看 | 欧美兽交xxxx×视频 | 天天躁日日躁狼狼超碰97 | 99色99| 国产美女无遮挡免费 | 国产美女久久精品香蕉69 | 国产少妇高潮在线观看 | 91精品一久久香蕉国产线看观看新通道出现 | 99热在线观看免费 | 六月丁香婷婷激情 | 国产精品黄色裸体片 | 欧美精品aaaa| 99av国产精品欲麻豆 | 69xx在线| 2019国产在线 | 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口 | 成人性生交大片免费4 | 又色又爽又黄又无遮挡的网站 | 亚洲国产精品一区二区九九 | 中文字幕在线观看成人 | 69国产精品成人aaaaa片 | 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩 | 日韩字幕| 夜晚成人18禁区导航网站 | 国产卡一卡二卡三卡免费 | 久久不见久久见免费影院视频观看 | 国产饥渴孕妇在线播放 | 99国精产品一区一区 | 欧美黑人性暴力猛交高清 | 亚洲熟妇自偷自拍另欧美 | 少妇被又粗又里进进出出 | 久久久久免费精品国产 | 成人免费看类便视频 | 青青视频免费在线 | 欧美黄色二区 | 好紧好爽好湿别拔出来视频男男 | 污污的小视频 | 成人国产精品秘片多多 | 中文字幕 制服 亚洲 另类 | 精品久久久久久无码专区 | 亚洲最大av番号库 | 99精品视频在线看 | 成人在线视 | 蜜桃av麻豆av果冻传媒 | 免费人成在线观看网站品爱网 | 免费人成又黄又爽的视频 | 91观看在线| 国内精品自线一区二区三区2021 | 性欧美大战久久久久久久 | 欧美自拍第一页 | 伊人黄色片| 含羞草传媒mv免费观看视频 | 国产精品久久久久久久久久妞妞 | 熟妇熟女乱妇乱女网站 | 国产精品久久国产精品99 gif | 国产成人在线播放 | 日日噜噜噜噜久久久精品毛片 | 少妇欧美激情一区二区三区 | 久久精品亚洲一区二区 | 51国偷自产一区二区三区的来源 | 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 黄色网大片| 久久99精品国产麻豆蜜芽 | 人人爽久久涩噜噜噜红粉 | 色老大影院 | 99er这里只有精品 | 中文成人久久久久影院免费观看 | www黄色一片 | 天天碰免费视频 | 漂亮人妻被黑人久久精品 | 亚洲成老女av人在线视 | 亚洲高潮av| 乱人伦人妻中文字幕在线入口 | 国产精品综合在线 | 欧美一区2区三区4区公司贰佰 | 玩肥熟老妇bbw视频 伊人热热久久原色播放www | 中文字幕高清免费日韩视频在线 | 亚洲视频在线观看网站 | 欧美日韩国产一区二区三区 | 国产欧美综合一区 | 国产精品国产精品国产专区 | 欧美操穴网 | 国产精品乱码一区二区三 | 色婷婷综合久久久 | 狠狠的操狠狠的干 | 天天干天天射天天操 | 国产精品夫妇激情 | 国产欧美日 | 亚洲日本va午夜在线电影 | 国产美女视频免费观看网址 | 亚洲精品福利视频 | 少妇高潮一区二区三区99小说 | 亚洲人成电影网站 久久影视 | 色综合综合色 | av影片在线| 亚洲国产精品久久久久秋霞不卡 | 最新成人av| 无码免费伦费影视在线观看 | 色xxxxxx| 北条麻妃99精品青青久久 | 国产精品国产对白熟妇 | 国产精品一区三区 | 国产aa免费 | www,av| bbbbb女女女女女bbbbb国产 | www.成人在线观看 | 自拍一区视频 | 西西人体午夜大胆无码视频 | 少妇无码一区二区二三区 | 8x国产精品视频 | 人妖天堂狠狠ts人妖天堂狠狠 | 黑白丝美女国产 | 爱爱免费网 | 午夜精品视频在线 | 国产精选av | 五月花综合| 亚洲精品欧美综合四区 | 国产精品久久久久久久久软件 | 日本中文字幕观看 | 在线播放亚洲 | 日韩欧美亚洲综合 | 日本中文字幕网 | 日韩一区二区三免费高清在线观看 | 国产一级二级视频 | 国产一二三四区乱码免费 | 亚洲 精品 综合 精品 自拍 | 99精品视频在线在线观看视频 | 99久久免费国产精品四虎 | 日本桃色视频 | 国产亚洲精品久久久久久久久久久久 | 一区二区三区四区久久 | 91av视频免费观看 | 免费在线观看福利 | 成年人晚上看的视频 | 国产精品第一国产精品 | 天天做夜夜操 | 精品毛卡卡1卡2卡3麻豆 | 国产激情高中生呻吟视频 | 亚洲男男无套gv大学生 | 国产精品盗摄!偷窥盗摄 | 亚洲欧美日本在线 | 亚洲男人的天堂在线观看 | 女人和男人xx视频 | 久久久精品影院 | 国产免费高清 | 搞黄视频在线观看 | 国产亚洲人成无码网在线观看 | 夜夜夜爽bbbb性视频 | 亚洲一区二区久久 | 香蕉视频黄色 | 性―交―乱―色―情 | 丁香深爱五月 | 久久伊人草 | 精品久久久久久久久久久久久 | 日韩高清一 | 国产在线观看免费av | 欧洲黄色 级黄色99片 | 国产一级片免费在线观看 | 超碰97人人射妻 | 亚洲天堂日本 | 久久精品视频偷拍 | 中文字幕av一区二区三区 | 制服丝袜亚洲中文欧美在线 | 欧美日韩一级黄色 | 在线观看福利网站 | 国产卡一卡二卡三无线乱码新区 | 成人毛片一级 | 国产欧美高清 | 美妇颤抖双乳呻吟求欢视频 | 亚洲国产成人91porn | 色博影院 | 91日韩在线视频 | 又黄又爽又猛1000部a片 | 精品国产鲁一鲁一区二区在线观看 | 久久久久久久少妇 | 国产公妇伦在线观看 | 老熟妇乱子伦系列视频 | 亚洲免费一 | 亚洲成a∧人片在线播放无码 | 影音先锋男人av鲁色资源网 | 疯狂做爰的爽文多肉小说 | 中老年熟妇激情啪啪大屁股 | 麻豆自媒体 一区 二区 | 小鲜肉自慰网站 | 成人激情视频网站 | 少妇扒开粉嫩小泬视频 | 国产乱码久久 | 亚洲精品网站免费 | 国产毛片在线看 | 失禁大喷潮在线播放 | 欧洲国产视频 | 日产wv二区三区四区 | 国产女人水真多18毛片18精品 | 亚洲国产成人av | av一区二区三区在线观看 | 97精品伊人久久大香线蕉 | 久久精品亚洲综合专区 | 日韩精品人妻系列一区二区三区 | 日本乱偷人妻中文字幕在线 | 日本大人吃奶视频xxxx | 国产精品一区av | 欧美性受xxx黑人xyx性爽 | 国产探花一区二区 | 3d动漫精品啪啪一区二区免费 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久久 | 91.cnm| 996热视频 | 看黄色a级片 | 亚洲中文字幕无码天然素人在线 | 日本国产一区二区 | 自拍偷拍国产精品 | 曰批全过程免费视频观看软件潮喷 | 欧美精品免费看 | 成年人入口 | 中文字幕日韩精品一区二区 | 成人精品v视频在线 | 97国产高清dvd| 在线精品亚洲一区二区绿巨人 | 亚洲成人一二三区 | 激情亚洲天堂 | 五月色婷婷亚洲精品制服丝袜1区 | 国产免费一区二区三区最新 | 99色免费 | 成人一级网站 | 最新日本中文字幕 | 亚洲短视频在线观看 | 成人黄色a视频 | 久久国产精品视频一区 | 9色国产深夜内射 | 亚洲精品乱码97久久久 | 亚洲欧洲日产国码av老年人 | 国产 你懂的 | 天天干夜夜爽 | 国产精品无码日韩欧 | 国产高清午夜人成在线观看 | 亚洲成熟女人av在线观看 | 国产 porn | 亚洲欧美成人aⅴ大片 | 少妇又紧又色又爽又刺激视频网站 | 欧美另类人妻制服丝袜 | 欧美视频免费播放 | 精品视频国产狼友视频 | 国产三级精品三级在线观看 | 色婷婷5月天 | 欧美成人一区二区三区四区 | 亚洲乱熟 | 国产与黑人在线播放 | 亚洲成av大片大片在线播放 | 日韩人妻无码一区二区三区综合部 | 亚洲男人成人性天堂网站 | 国产成人午夜在线视频极速观看 | 国产成人精品一区二 | 久久神马影院 | 日韩女同一区 | 中国女人和老外的毛片 | 久久高潮视频 | 日韩成人av无码一区二区三区 | 色播激情网 | 欧美嫩妞8一10娇小 国产91福利视频 | 亚洲国产精品无码java | 久久精品国产欧美日韩99热 | 中文字幕丝袜精品久久 | 久久综合给合久久狠狠97色 | 伊人久久大香线蕉av超碰演员 | 亚洲综合成人婷婷小说 | 国产一区二区精品免费 | 久久久蜜桃一区二区人 | 美国做爰xxxⅹ性视频 | 免费69视频 | 最新中文字幕免费 | 国产高清吃奶成免费视频网站 | 欧洲女人牲交性开放视频 | 黄色毛片网 | 亚洲深夜精品 | 狠狠干伊人网 | 91精品无人成人www | 又色又爽又黄的视频软件app | av在线免费观看网址 | 黑人巨大亚洲一区二区久 | 激情网站在线 | 91av在线免费播放 | 亚州av免费 | 亚洲一级黄色av | 久久久久无码精品国产人妻无码 | 国内精品免费在线观看 | 男人操女人的视频网站 | 五月激情婷婷六月 | 欧美亚洲一区二区在线观看 | 国产粗语刺激对白性视频 | 黄色短篇小说在线观看 | 国产盗摄视频在线观看 | 蜜臀av国产精品久久久久 | 人妖一区二区三区 | 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒 | 日本a∨视频 | 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷 | 91精品国产91久久 | 国产精品videossex久久发布 | 天天干夜夜艹 | 中文字幕三级人妻无码视频 | 2019年国产精品看视频 | 国内国内在线自偷第68页 | 中文字幕va一区二区三区 | 精品无人乱码一区二区三区的特点 | 亚洲专区免费观看 | av在线播放亚洲 | 免费日韩一区 | 综合久久网 | 欧美激情图片小说 | japanese国产精品 | 无码h肉动漫在线观看免费 美女黄频久久 | 亚洲视频三 | 果冻国产精品麻豆成人av电影 | 91精品婷婷国产综合久久竹菊 | 国产真实乱子伦精品视频 | 成人欧美一区二区三区白人 | 黄色国产一级视频 | av大全在线观看 | 亚洲中文字幕日本在线观看 | 亚洲综合国产成人无码 | 欧美一区三区四区 | 在线视频网站www色 亚洲中文字幕无码爆乳app | 日韩美女免费线视频 | av无码免费无禁网站 | 一起草视频在线播放 | 日本午夜精品理论片 | 一本色道久久爱88av | 91精品国产九九九久久久亚洲 | 亚洲区一区二区三 | 88精品视频| 日本香港三级亚洲三级 | 一级黄色性生活片 | 秋霞影院一区二区三区 | 亚洲视频一区二区三区四区 | 青娱乐青青草 | 99精品视频一区在线观看 | 国产精品a久久久久 | 免费久久99精品国产婷婷六月 | 天天碰夜夜操 | 日本一区免费在线观看 | 全亚洲最大的免费影院 | 国产精品久久久久久久蜜臀 | 天天操天天干天天插 | 国语对白刺激在线视频国产网红 | 亚州久久久 | 欧产日产国产精品 | 97久久精品无码一区二区天美 | 大地资源在线观看官网第三页 | 亚洲乱码一卡二卡四卡乱码新区 | 四虎在线免费播放 | 久久青草国产免费频观 | 少妇高潮惨叫久久久久电影 | 国产av国片精品jk制服丝袜 | 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃 | 特黄三级男人添女人下面 | 午夜成人亚洲理论片在线观看 | kkkk4444在线看片免费 | 亚洲福利视频网站 | 国产乱子乱人伦电影在线观看 | 欧美性色黄大片手机版 | 欧美狂躁少妇xxx | 亚洲色图狠狠干 | 水蜜桃无码av在线观看 | 国内毛片视频 | 69一级日产乱码一块卡二卡三 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 国产精品久久人妻互换毛片 | 亚洲国产成人久久一区www | 激情亚洲网 | 精品视频久久久久久久 | 无码综合天天久久综合网 | 国产亚洲精品久久久久的角色 | 亚洲国产aⅴ | 欧美成人一区二区三区高清 | 中文字幕在线观看亚洲视频 | 美女黄网站人色视频免费国产 | 黄色www.| 少妇激情av一区二区三区 | 亚洲成av人片在线观看天堂无 | 中文字幕第23页 | 久操精品视频在线观看 | np高h肉辣灌浆调教肉奴 | 欧美午夜一区二区三区 | 夜夜未满十八勿进的爽爽影院 | 亚洲欧美综合精品久久成人网 | 亚洲成a人片在线观看天堂无码 | 国产视频久久久久久 | 国产精品99re | 欧洲欧美人成视频在线 | 亚洲444eee在线观看 | 中文字幕日韩专区 | 久久狠狠一本精品综合网 | 成人免费视频在线观看 | 精品久久久久久无码国产 | 777奇米四色成人影视色区 | 久久久久偷看国产亚洲87 | 污污的网站在线免费观看 | 国产精品人妻熟女毛片av久久 | 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃 | 亚洲天堂av影视 | 自偷自拍av| 亚洲网站免费观看 | 亚洲少妇久久久 | 亚洲成人激情综合 | 一及毛片视频 | 国产福利在线不卡 | 国产精品国产三级国产aⅴ入口 | 免费a级片在线观看 | 欧美日韩激情一区 | 欧美日韩免费做爰大片人 | 国产黄色aaa | 欧美特级黄色网 | 欧美在线二区 | 国产爆乳美女娇喘呻吟 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀 | 欧美videos另类极品 | 久久中文字幕无码a片不卡古代 | 一区二区精品在线播放 | 69精品久久| 一本加勒比hezyo无码人妻 | 69国产视频 | 在线播放免费播放av片 | 亚洲精品久久国产高清情趣图文 | 日韩欧美精品中文字幕 | 在线日批视频 | 五月伊人网 | 国产偷窥熟女精品视频大全 | 五月婷婷网 | 无码精品一区二区三区在线 | 国产sm主人调教女m视频 | 亚洲天堂网一区二区三区 | 狠狠插网站 | 国产精品99爱 | 国产精品蜜| 欧美午夜在线 | 久久久91精品国产一区二区精品 | 新国产三级视频在线播放 | sese婷婷| 91自啪区 | 成年无码a√片在线观看 | 国产在线观看中文字幕 | 亚洲精品一二三四区 | 国产三级久久久精品麻豆三级 | 国产亚洲精品一区在线播放 | 国产情侣在线视频 | 国产亚洲视频在线观看网址 | 少妇爆乳无码专区av无码 | 日本不卡一区二区三区在线 | 久久久一本精品99久久精品88 | 亚洲成人系列 | 少妇高潮疯狂叫床在线91 | 久久精品国产99国产精品亚洲 | 超碰免费在线播放 | 亚洲精品久久久乳夜夜欧美 | 婷婷精品久久 | 亚洲精品喷潮一区二区三区 | 国产又黄又爽又猛的视频 | 久久久www成人免费看片 | 入禽太深免费视频欧美 | 超碰97人人射妻 | 96视频网站 | xfplay2023成人资源站 | 中文字幕丰满伦子无码 | 国产精品一区二区av片 | 在线一区视频 | www.桃色av嫩草.com | 亚洲a视频在线 | 巨胸喷奶水视频www免费网站 | 亚洲深深色噜噜狠狠网站 | 一级久久久 | 制服av在线| 天天干人人插 | 国产原创自拍 | 黑人巨大精品欧美一区二区免费 | 九九99热久久精品在线6 | 黄色污网站在线观看 | 久久视奸 | 国产精品一区二区三区免费 | 5566成人网 | 成人高清| 亚洲一区二区精品 | 夜夜天天噜狠狠爱2019 | 黄色国产在线播放 | 牛牛热这里只有精品 | 18禁美女黄网站色大片免费网站 | 青久久久| 亚洲综合色成在线播放 | 男女后式激烈动态图片 | 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区 67194成是人免费无码 | 苍井空第一次激烈高潮视频 | 免费观看黄网站在线播放 | 欧美 日本 亚洲 | 18p在线观看 | 91精品国产福利在线观看 | 中日av乱码一区二区三区乱码 | 国产精品丝袜久久久久久不卡 | 亚洲网站在线免费观看 | 日本xxxx色视频在线播放 | 玩弄丰满少妇人妻视频 | 日韩超级毛片 | 亚洲a片成人无码久久精品色欲 | 青青草在线视频免费观看 | 国产女女精品视频久热视频 | 亚洲国产精品无码一区二区三区 | 人人看片人人看特色大片 | 波多野结衣潮喷视频无码42 | 天天操福利视频 | 久久国产精品网站 | 麻豆精品国产免费 | 三级黄色小视频 | 欧美熟videos肥婆 | 99久久久国产精品消防器材 | 在线看中文字幕 | 中文字幕亚洲免费 | 在线超碰av | 风流少妇按摩来高潮 | 色噜噜综合 | 亚洲精品乱拍国产一区二区三区 | 亚洲国产av一区二区三区 | 中文字幕在线字幕中文 | 91逃色| 中文人妻av久久人妻18 | 久久久久久久一 | 国产精品久久久久久久久久久久午衣片 | 午夜精彩视频 | 免费无码又爽又刺激毛片 | 成人福利在线播放 | 亚洲乱码日产精品bd在线观看 | 国产黄色网址在线 | 免费av片| 午夜精品福利在线观看 | 亚洲欧美日韩v在线播放 | 日韩欧美中文在线视频 | 久久久久亚洲美女啪啪 | 亚洲一级一级 | 成人免费网站在线观看 | 最新国产av无码专区亚洲 | 午夜少妇在线观看视频 | 亚洲 欧美 日韩 精品 | 日本高清一级 | 国产成人精品一区二区3 | 国产美女av在线 | 97色碰| 69爱爱视频 | 成人永久免费福利视频免费 | 日本视频三区 | 国产乱淫视频免费 | 婷婷久久综合九色综合97最多收藏 | 日韩av一区二区三区免费看 | 波多野结衣vs黑人 | 天操天天干| 性,国产三级视频 | 自拍三级视频 | 日韩高清免费在线 | 久久精品国产最新地址 | av爱爱爱 | 日本道专区无码中文字幕 | 欧美一级黄色免费看 | 国产亚洲精品视觉盛宴 | 中文人妻无码一区二区三区信息 | 国产精品自在拍首页视频 | 大肉大捧一进一出好爽视色大师 | 国产亚洲精品字幕在线观看 | 五月天激情综合 | 特黄视频免费看 | 拔擦8x成人一区二区三区 | 成人爽爽 | 亚洲精品国产av天美传媒 | 黄瓜污视频 | 精品国产一区二区三区蜜殿 | 久久中文字幕人妻av熟女 | 91亚洲精品一区二区 | 在线观看日韩精品视频 | 任你躁久久久久久妇女av | 一级特色黄大片 | 久久天天躁狠狠躁夜夜 | 久久免费偷拍视频 | 国产亚洲精品久久一区二区 | 久久久久久免费精品 | 久久欧美精品一区 | 91成人国产综合久久精品 | 欧美一线二线三显卡 | 亚洲乱码中文论理电影 | 国产高颜值大学生情侣酒店 | 成年女人18级毛片毛片免费 | 狠狠久久噜噜熟女 | 邻居少妇张开双腿让我爽一夜 | 国产精品自在线 | 免费精品国产一区二区三区 | 8888四色奇米在线观看 | 青青久久综合 | 午夜宅宅网 | 国产视频一区二区在线 | 国产免费一级 | 亚洲一级片免费在线观看 | 男女做那个的视频 | 污污网站在线观看 | 男女激情免费视频 | 国产一性一交一伦一a片 | 寡妇高潮视频在线观看 | 午夜黄色网址 | 成人做爰100部片免费下载 | 又大又黄又爽视频一区二区 | 亚洲激情中文字幕 | 日本熟妇人妻ⅹxxxx国产 | 成人福利在线观看视频 | 国产有码视频 | 在线点播亚洲日韩国产欧美 | 久久99热这里只有精品66 | 在线v片免费观看 | 欧美黄绝喷潮片 | 午夜福利片手机在线播放 | 国产精品 27p | 国产精品高清一区二区不卡片 | 性做久久久久久免费观看欧美 | 日本美女一区 | 亚洲丰满熟妇在线播放电影全集 | 亚洲精品一品 | 五月丁香综合激情六月久久 | 国产精品香蕉成人网在线观看 | 无码精品国产dvd在线观看久9 | 91精品国产91久久久久久久久 | 毛片在线播放视频 | 18禁成年无码免费网站无遮挡 | 国产成人综合网 | 国内av毛片| 人人妻人人澡人人爽国产 | 激情五月色婷婷 | 精品176二区| 国产在线视频一区二区三区 | 天天操天天干天天插 | 日产精品一区2区卡四卡二卡 | 日韩欧美亚洲综合久久影院d3 | 欧美第一区 | 日韩专区在线观看 | 男女啪啪猛烈免费网站 | 久久久久久亚洲视频 | 中文字字幕在线观看 | 99久久99久久 | 韩日精品中文字幕 | 亚洲最新av网址 | 亚洲欧美国产日韩综合 | 风流老熟女一区二区三区 | 久久精品夜色噜噜亚洲a∨ 国产性按摩 | 四虎国产永久在线精品 | 亚洲区免费| 好爽...又高潮了毛片 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ | 偷自拍亚洲综合在线 | 亚洲中文无码人a∨在线 | 成人一级淫片 | 日韩精品中文字幕一区 | 色网站在线播放 | 免费网址av| 中文字幕日产乱码中文字幕 | 五月天激情视频网 | 天天激情 | 一级坐爱片 | 午夜亚洲国产理论片_日本 色国产精品一区在线观看 欧洲久久久久久 | 男女免费看 | 黑人巨大精品欧美一区二区奶水 | 免费在线观看黄色片 | 最新亚洲春色av无码专区 | 日韩av福利在线观看 | 久久精品熟女亚州av麻豆 | 国产一区二区三区乱码在线观看 | 日韩经典在线观看 | 亚洲香蕉aⅴ视频在线播放 无码中文人妻在线三区 | 无码天堂亚洲国产av | 无码免费午夜福利片在线 | www.激情网.com | 国产一区二区三区免费播放 | 无遮挡男女激烈动态图 | 我要看免费毛片 | 97在线精品视频 | 亚洲性无码av在线欣赏网 | 少妇被弄到高潮喷水抽搐 | 久久999热| 国产二页 | 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 国产精品专区一区 | 无码少妇a片一区二区三区 小黄鸭视频污 | 国产69精品久久777的优势 | 天天摸日日干 | 成人午夜精品无码一区二区三区 | 亚洲欧美人高清精品a∨ | 日韩六九视频 | 激情视频在线观看网站 | 午夜精品免费视频 | 亚洲aⅴ一区二区三区 | 成人黄色av网址 | 亚洲福利视频网 | 欧美日韩在线视频一区二区 | 97视频在线免费播放 | 成在线人免费 | 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠 | 中文字幕人妻无码一区二区三区 | 欧美日韩不卡在线视频 | 青青草免费视频在线看 | 夜夜春很很躁夜夜躁 | 亚洲2022国产成人精品无码区 | 人妻人人看人妻人人添 | 无码写真精品永久福利在线 | 欧美日韩精品一区二区在线播放 | 九色蝌蚪成人 | 在线观看国产亚洲视频免费 | 亚洲中文字幕久久精品蜜桃 | 国产a一级| 亚洲图女揄拍自拍区 | 国产97在线观看 | 亚洲一区在线日韩在线深爱 | 青青草国产在线视频 | 9.1片黄在线观看 | 国产在线入口 | 桃花综合久久久久久久久久网 | 欧美一级特级 | 欧美性大战xxxxx久久久√ | 免费人成视频网站在线下载 | 性色av一区二区三区夜夜嗨 | 51视频精品全部免费 | 色男人网| 最近中文字幕在线中文视频 | 色狠狠综合 | 成人精品一区二区三区电影免费 | 午夜视频免费观看 | 麻花传媒68xxx在线观看 | av三级在线观看 | 一区二区精品在线 | 日韩精品av一区二区三区 | 欧美激情在线观看 | 狠狠色狠狠色综合日日不卡 | 久草在线视频精品 | 欧美自拍小视频 | 精品国产日韩亚洲一区 | 蜜桃视频成人 | 欧美a级美 | 九色蝌蚪9l视频蝌蚪9l视频 | 国产精品偷伦一区二区 | 国产精品美女久久久浪潮av | 95香蕉视频 | 久久精品国产自在天天线 | 国产精品99爱 | 亚洲第一色站 | 一本色道久久亚洲精品加勒比 | 2023国产精品视频 | 亚洲国产成人精品无码区在线播放 | 开心色怡人综合网站 | 少妇性色淫片aaa播放 | 国产视频久久 | 真人一进一出120秒试看 | 亚洲中文字幕无码不卡电影 | 特级毛片在线观看 | 久久无码中文字幕免费影院 | 97人妻人人揉人人躁人人 | 69174欧美丰满少妇猛烈 | 99在线播放视频 | 韩国久久精品 | 视频一区二区在线 | 久久99热只有频精品6国语 | 亚洲综合久久成人a片 | 日韩美女一区二区三区在线观看 | 野花在线无码视频在线播放 | 在线亚洲成人 | 中文在线中文资源 | 国内精品免费视频 | 新版天堂资源中文8在线 | 人善交videos欧美3d动漫 | 国产精品五| h片在线免费观看视频 | 亚洲第一a亚洲 | 欧日一级片 | 欧美啪啪一区 | 欧美激情国产精品日韩 | 黄 色 人 成 网 站 免 费 | 久久中文字幕一区二区 | 日本黄色mv| 日韩精品短片 | 77777亚洲午夜久久多人 | 黄色伊人网 | 青青草青娱乐 | 精品毛片一区二区免费看 | 国产精品久久嫩一区二区 免费 | 久久激情片| 69式囗交免费视频 | 婷婷色中文网 | 精品21国产成人综合网在线 | 自偷自拍亚洲综合精品麻豆 | 国产亚洲曝欧美曝妖精品 | 97在线视 | 手机在线小视频 | 91伦理视频在线观看 | 欧美激情网站 | 亚洲精品国产成人无码区a片 | 中国肥胖女人真人毛片 | 国产成人高清在线播放 | 大狠狠大臿蕉香蕉大视频 | 亚洲三区在线观看内射后入 | 欧美色欧美亚洲日韩在线播放 | 黄网站色视频 | 碰久久 | 99爱国产 | 久久久久久国产精品免费无码 | 亚洲天堂视频图片 | 女人15一17毛片 | 久久久久久国产视频 | 深夜视频在线观看 | 国语自产精品视频在线30 | 天天摸天天做天天爽天天弄 | 国产女主播视频一区二区 | 中文字幕亚洲精品久久女人 | 成年午夜免费韩国做受视频 | 狠狠躁18三区二区一区传媒剧情 | 91精品成人久久 | 人人揉人人 | 大尺度做爰啪啪床戏阳台 | 中国a一片一级一片 | 日本麻豆一区二区三区视频 | av网站不卡 | 日韩欧美在线视频播放 | 国产av亚洲精品ai换脸电影 | 狠狠色狠狠色综合久久蜜芽 | 在线 国产 有码 亚洲 欧美 | 免费无码av片在线观看动漫 | 成人免费一级 | 奇米网四色 | 国产精品一区二区四区 | 日韩在线观看视频黄 | 精品无码一区二区三区爱欲九九 | 色综合天天狠天天透天天伊人 | yy6080高清影院理论自拍 | 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀 | 中文字幕第 | 无遮挡很爽很污很黄的网站 | 成年人免费观看毛片 | 好湿好紧太硬了我太爽了视频 | 日韩av在线高清 | 国产欧美日韩三级 | 国产无人区码卡功能齐全 | 台湾亚洲精品一区二区tv | 国内精品久久久久国产盗摄 | 一区在线观看 | 伊人网91| 欧美国产伦久久久久久久 | 亚洲日本va中文字幕人妖 | 成人手机视频在线观看 | 久久黄色网 | 亚洲最大激情中文字幕 | 亚洲爱情岛论坛永久 | 综合欧美亚洲日本一区 | 日本天堂在线 | 日韩啪啪片 | 国产91对白在线播放 | 亚洲精品一区二区三区大桥未久 | 精品中文字幕一区二区三区av | 在线综合亚洲欧美网站 | 国产精品午夜在线 | 黄色网亚洲 | а√天堂www在线天堂小说 | 日韩精品视频免费看 | 欧美激情综合色综合啪啪五月 | 亚洲精品乱码久久久久66国产成 | 岛国av无码免费无禁网站麦芽 | 三级黄免费 | 91精品国产91久久 | 精品日韩在线 | 真实国产熟睡乱子伦视频 | 国产国拍亚洲精品av | 天天躁夜夜躁狠狠是什么心态 | 中文字幕日韩人妻无码 | 欧美一级片网站 |