全員安全生產責任制度
制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�。以下是小編為大家整理的全員安全生產責任制度（精選6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
全員安全生產責任制度1
為加強和規范全體職工的安全教育培訓工作，提高人員安全素質，防范傷亡事故，現根據《中華人民共和國安全生產法》等規定，結合單位實際情況，特制定本制度。
1、嚴格執行國家、上級有關規定，適時組織相關人員的培訓工作，認真落實國家有關勞動保護的法規，及有關人員的勞動保護待遇，并監督實施情況;
2、所有在崗人員應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、提高應急處理能力。
3、教育培訓內容:安全生產法律法規、消防法規、消防知識和滅火逃生能力、崗位操作規程等。
4、新職工要進行崗前教育培訓，掌握單位安全生產情況和安全基本知識、各項規章制度和勞動紀律、應急救援，個人防護用品的使用、演練及防范措施、有關事故案例等內容。
5、經常性開展安全生產教育培訓，安全生產教育不能一勞永逸，必須經常不斷地進行。經過安全生產教育培訓已經掌握了的知識、技能，如果不經常使用，可能會逐漸淡忘;隨著生產技術進步，生產狀況變化，有新的安全知識，技能需要掌握;已經建立起來的對事故預防工作的深厚興趣，隨著時間的推移會逐漸淡漠;在生產任務緊急情況下，已經樹立起來的“安全第一”思想可能發生動搖，安全態度會發生變化。因此，必須開展經常性的安全教育。
全員安全生產責任制度2
1目的
參照《中華人民共和國安全生產法》、《河南省安全生產條例》等有關法律、法規、標準的要求，明確班組長、安全員、從業人員的安全生產職責及安全管理分工，特制定本制度。
2適用范圍
適用班組及從業人員。
3基層人員的安全職責
3.1班組長
3.1.1班組長的安全職責
�、僬J真執行有關安全生產的各項規定(企業、車間、班組各項安全生產規章制度和安全操作規程)，對管轄范圍內的安全生產負責。
②根據生產任務、生產環境和職工思想狀況等特點，具體布置安全工作。
�、壅J真執行交接班制度，對暫時不能解決的隱患，要采取臨時控制措施，并及時上報。
3.1.2安全管理工作
�、儇撠熃M織開好班前會和班后會，并做好詳細記錄。建立健全各類安全管理檔案和臺帳對新進職工進行現場安全教育，并在熟悉工作環境前，指定專人負責其勞動中的安全。
②負責編制適合崗位日常檢查的“安全檢查表”，明確檢查項目、存在問題及處理措施，堅持一班“三查”制度(班前、班中、班后)，制止違章行為，對緊急情況和不聽勸阻者，有權停止其工作，并立即報請上級處理，做好記錄，督促教育職工在任何情況下不違章作業，發現違章作業立即制止，教育職工遵章守紀。
③經常進行安全檢查，發現隱患及時解決，負責建立健全“隱患整改追蹤記錄卡”，對發現的安全隱患或不安全因素逐級上報，按要求及時進行整改;發生事故后立即報告，并組織搶救，保護好現場，參加和協助事故調查、分析，落實防范措施，做好詳細記錄。
④發生傷亡事故時，保護現場，立即上報，組織本班組職工認真分析，吸取教訓，提出防范措施，協助上級建立健全或落實車間(班組)考核制度，做到獎罰分明。
�、萁M織職工開展“安全生產宣傳月”、“安康杯”競賽等主題安全文化活動，認真開展好每周“安全日”活動和安全生產知識、技術競賽活動。
�、迣^大危險因素開展辨識管控，定期組織隱患排查和應急演練，搞好文明生產，保持生產作業現場整齊、清潔、有序。
�、叨酱佘囬g(班組)成員做好所屬設備的檢查維護，使其經常保持正常運行，督促和教育職工正確使用勞保、防護用品及消防器材。
3.2班組安全員
3.2.1班組安全員的安全職責
�、僭诎嘟M長直接領導下，協助班組長做好安全生產工作。嚴格執行有關安全生產的各項規章制度，對違章作業有權制止，并及時報告。
�、谠诎踩a以身作則，起模范帶頭作用，經常對本班組人員進行安全生產宣傳教育。
�、垡洺６酱�、檢查本班組人員嚴格遵守安全操作規程和各項安全生產管理標準，發現違反安全操作規程，應及時制止，并報告班組長。
④負責遵照執行安全生產日查和周查規定，協助車間進行事故報告、調查。
�、葚撠熃M織班組危險源辨識，消除安全隱患，事故的統計及發布。
3.2.2班組安全員的安全管理工作
①抓好班前安全布置、班中檢查、班后安全總結工作，經常檢查和維護機器設備的安全防護設施，檢查生產場所安全情況，發現隱患積極采取措施消除，并向班組長報告。
�、跈z查落實動火措施，確保動火安全。檢查并記錄工作區域內與安全有關的日常整理情況，確保安全記錄完整，并確�？窗灏踩Y料處于最新狀態。
③協助車間主體(班組長)對“未遂事故”和不安全行為，堅持“三不放過”(找不出原因不放過、本人和群眾受不到教育不放過、沒有制定出防范措施不放過)原則，舉一反三，從中汲取教訓，改進工作。
�、苤v解各崗位使用的機械設備、工器具的性能，防護裝置的作用和使用方法，告訴新員工發生事故時的注意要點，并及時向上級報告，并學會如何緊急處理險情;
⑤講解如何正確使用愛護勞動保護用品、消防器材和文明生產的要求;
�、薨l生事故要及時了解情況，維護好現場，并及時向上級匯報，積極協助上級部門進行調查。
3.3職工
3.3.1職工的安全職責
�、僬J真學習和執行安全生產的有關政策、法令、各項規章制度、勞動紀律，嚴格遵守安全操作規程，不違章作業，若他人違章指揮或冒險作業時，應立即勸阻糾正做到“三不傷害”(不傷害他人、不傷害自己、不被別人傷害);對本崗位的安全生產責任負全責。
�、谡_使用個人勞動防護用品，對各類材料，器具要堆放整齊，工作場地要整潔。按規定著裝上崗，妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。
�、郯l生傷亡事故，應首先搶救傷員，保護現場，立即向領導匯報，并如實向事故調查人員匯報情況。
�、芗訌娫O備維護保養，保持安全裝置齊全、有效，作業現場整潔，做到安全文明生產。
�、莘e極參加各種安全活動，接受安全教育和培訓，特種作業人員要持證上崗;
�、蘧牟僮鳎⒆龊酶黜椨涗�，交接班要交接安全生產情況，交班要為接班創造安全生產的良好條件;
3.3.2職工的安全管理
①班前，班中要隨時檢查工具、機器設備及作業環境的安全情況，正確操作設備，保持作業現場整潔，文明生產。若發現隱患，應及時向領導反映，并積極采取措施，消除隱患。
�、谟鲇羞`章指揮或可能造成事故的危險時，有權拒絕操作，同時立即報告領導。
�、壅J真做到“五懂五不干”(五懂:懂安全技術知識，懂本工種安全操作規程，懂安全崗位責任制，懂具體安全措施，懂工傷事故急救措施和方法;五不干:無安全操作規程不干，無具體安全生產措施不干，無具體安全責任制不干，設備帶病不干，設備沒有驗收不干)。
�、苷_分析、處理各種事故苗頭和隱患，把事故消滅在萌芽狀態。發生事故時，迅速搶救傷員，采取必要措施控制事故發展，保護現場并及時準確向上級報告
4責任制的落實
�、俟九c班組長與員工要層層簽訂《安全目標責任書》明確目標、責任。
�、凇栋踩繕素熑螘芬荒暌缓�，簽訂時間在年初安全生產經營大綱出臺后。
�、鄹骷墶栋踩繕素熑螘泛炗喓�，須報至安監部備案。
全員安全生產責任制度3
(1)安全員在安全專管領導下，負責公司安全技術工作，貫徹上級部門單位安全生產的指示和規定，并檢查督促執行。在業務上接受安全主管部門的領導，并對班組安全員進行業務指導。有權直接向安全主管部門匯報工作。
(2)負責或參與制定、修訂公司、部門有關安全生產管理制度和安全技術操作規程，并檢查執行情況。
(3)協助安全專管、部門經理編制公司安全技術措施計劃和隱患整改方案，及時上報和檢查落實。
(4)協助公司領導做好員工的安全思想、安全技術教育工作，負責新入司人員的公司安全教育，指導并督促檢查班組的安全教育。
(5)參加公司新、擴、改建工作的設計、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的“三同時”審查;參與部門新建、改建、擴建工程設計和設備改造以及工藝條件變動方案的審查工作。
(6)負責公司安全技術裝備、滅火器材、防護和急救器具的管理，掌握公司安全現狀，提出改進意見和建議。
(7)深入現場檢查，發現隱患及時整改。制止違章指揮、違章作業，在緊急情況下對不聽勸阻者，有權停止其工作，并立即報告領導處理。檢查落實動火安全措施，確保動火安全。
(8)參加公司各類事故的調查處理，負責統計分析，按時上報。
(9)健全完善安全管理基礎資料，做到齊全、實用、規范化。
全員安全生產責任制度4
一、目的
根據《安全生產法》及企業安全達標標準規定，企業應設置安全生產管理機構和配備足夠的專職安全生產管理人員，專門負責安全生產監督管理工作，為規范工廠安全生產管理機構設置與人員任命工作，特制定本制度：
二、適用范圍
本制度適用工廠安全管理機構設置及人員配備。
三、職責
(一)廠長負責工廠安全管理協調機構和安全管理機構設置及人員配備。
(二)勞動人事教育處負責安全管理人員的選用考核。
四、管理內容
(一)安全生產委員會的設置
1、工廠成立安全生產委員會，成員包括廠長、黨委書記、總工程師、生產廠長、機動副廠長、總會計師、質量廠長、工會主席、安監處長、職工代表，安委會主任由企業廠長擔任。
2、安全生產委員會人員中應有員工代表，員工應清楚員工代表的選擇標準和職責，員工代表的職責應工作場所中展示，員工代表應熟悉職責范圍內的各種危險源及其風險。
3、安全生產委員會要每季度召開一次安全專題會議，審查安全工作進展和確定方案，協調解決存在的安全問題。
4、安全生產委員會會議內容全部形成會議紀要，其中必須包括工作項目清單，并由安全生產委員會主任簽發。
5、安委會辦公室設在安監環保處，安監環保處是安委會日常管理機構，安監環保處為安委會辦公室主任。
(二)安全生產管理部門的設置
1、安全生產管理部門必須是相對獨立的部門，其工作人員為專職安全管理人員，專門從事安全生產管理工作。
2、安全管理機構的職責是落實國家有關安全生產法律法規，組織公司內部各種安全檢查活動，主動發現事故隱患，監督安全責任制的落實等，專門從事安全生產工作的計劃與布置、監督與檢查、總結與考核。
3、安全管理機構是工廠安全生產的.重要保障組織，除安全生產管理外，不兼做其他工作。
4、安監環保處為工廠安全監督管理部門，現有專職安全管理人員15人，安全管理人須取得相應的安全管理資質證書。
(三)人員的任命
1、工廠依據特點按書面或調令形式任命安全管理人員。
2、被任命的人員必須理解并履行其職責與義務，被任命的人員必須接受安全生產培訓，并考核合格。
五、相關文件
(一)關于成立(調整)工廠安全生產委員會的通知。
(二)安全管理人員任命文件。
風險提示：企業規章制度也可以成為企業用工管理的證據，是公司內部的“法律”，但是并非制定的任何規章制度都具有法律效力，只有依法制定的規章制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業舉證，所以企業制定和完善相關規章制度的時候，應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據，以免在仲裁和訴訟時候出現舉證不能的后果。
全員安全生產責任制度5
一、認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，貫徹執行國家安全生產的法令、政策和規章制度。
二、建立健全安全生產組織機構、崗位責任制及安全操作規程。對重大項目工程安裝、檢修時，要編制安全技術操作措施、計劃，并嚴格貫徹執行。
三、公司定期組織全面、系統的安全大檢查，對查出的問題和隱患及時整改。
四、在生產過程中發生的事故要組織人員進行搶救，召集有關人員召開事故分析會，分析事故原因，制定相應的防范措施。
五、公司要堅持做好安全隱患排查工作，并做好記錄，督促各單位落實整改。
六、堅持搞好安全培訓制度，職工必須經過安全技術培訓，并經考試合格取得證書后，方可上崗。
七、對重大危險源的工作場所，要制定重大生產安全事故應急救援預案，并定期做好預案演練。
八、生產現場要經常清掃，保持清潔，各種物件擺放要整齊有序。
全員安全生產責任制度6
第一條為進一步加強公司安全生產管理工作，落實安全生產責任，結合公司實際，制定本制度。
第二條本制度所稱安全生產約談，是指公司對發生生產安全事故及存在安全問題的單位和人員進行約見談話。
第三條有下列情形之一的實施約談：
�。ㄒ唬┌l生一般等級及以上事故的；
�。ǘ┌l生重傷事故的，頻繁發生輕傷事故的；
�。ㄈ┌踩a問題較多，安全生產形勢比較嚴峻的；
�。ㄋ模┌l生對社會影響較大事件的其它情形。
發生（一）、（二）、（四）情形的，由公司總經理組織安全生產委員會成員與約談對象約談。發生（三）情形的，由公司主管生產的副總經理組織有關人員與約談對象約談。
第四條約談對象
�。ㄒ唬┌l生事故或存在問題的項目經理、分包單位負責人；
�。ǘ┢渌J為有必要約談的人員。
第五條約談前，公司向被約談單位發出約談通知。被約談單位按照約談通知要求準備書面材料，內容包括：約談事項基本情況、經過、性質、原因分析及教訓、采取的措施，安全生產現狀，存在的主要問題和整改措施等。
第六條約談按以下程序進行：
�。ㄒ唬┍患s談單位負責人對事故的情況或存在的問題進行說明。內容
包括：原因及處理經過，目前存在的問題，應吸取的教訓和采取的措施；
（二）公司就有關情況提出詢問，并提出處理建議；
（三）形成書面約談記錄。
第七條被約談單位應當在約談后7個工作日內，向公司質安部寫出約談要求的落實情況報告。
第八條約談對象應準時參加約談，不得委托他人。對無故不接受約談或約談后仍不采取改進措施的單位和個人，公司將進行通報批評，并追究被約談人的責任。
第九條本制度自下發之日起開始實施。
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