2023年女工工作計劃

時間：2023-02-07 09:55:09 2023年女工工作計劃我要投稿

2023年女工工作計劃

　　為了使部門的運營更加有效率，我們要早早為自己的工作計劃做打算了。提前制定工作計劃可以明確自己要做的工作，明確自己工作的目標，展現更好的自己。那么應該怎樣寫工作計劃呢？下面是小編精心整理的2023年女工工作計劃（精選20篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　2023年女工工作計劃1

　　20xx年全xxx工會女職工工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞全xxx工作中心，按照xxx總工會和省總女職委的部署要求，樹立“雙為”理念（為職工群眾維權、為改革發展添力），注重依法維權，強化提素建功，做好幫扶服務，夯實組建基礎，全面提高女職工工作法治化科學化水平，團結動員廣大女職工為全面深化改革、加快建設經濟文化強xxx作出積極貢獻。

　　一、突出重點，增強依法維權實效

　　1、深化女職工專項集體合同工作。把女職工專項集體合同工作作為女職工工作重點，在合同簽訂率保持在xx%的基礎上，進一步增強合同針對性、提高合同履約率，依法維護好女職工的合法權益和特殊利益。在深入調研的基礎上，制定下發《關于深化女職工權益保護專項集體合同工作的指導意見》，加強工作指導。加強與相關部門的聯系溝通，積極參與和推動《山東省實施<女職工勞動保護特別規定>辦法》的制定出臺。充分發揮集體協商和職代會兩大平臺的作用，推動女職工專項集體合同協商充分、內容針對性強、程序規范、履約到位、效果明顯。

　　2、加大法律法規宣傳力度。按照省總女職委的要求，在三月份開展女職工維權行動月活動，宣傳相關法律法規規定，推動女職工權益的貫徹落實。組織開展全xxx女職工參加“法律在我身邊”全省女職工演講比賽，提高廣大女職工學法守法用法的意識。

　　二、搭建平臺，切實提高女職工隊伍綜合素質

　　3、選樹命名工會女職工培訓示范學校。繼續選樹20xx年全省工會女職工培訓示范學校，并做好全國工會女職工培訓示范學校的推薦工作。同時，加強對已命名的全國、省級工會女職工培訓示范學校的工作指導和管理，增強培訓實效。

　　4、開展女職工“書香四季·智慧女性”閱讀活動。引導廣大女職工愛讀書、樂讀書、善讀書，自覺養成開卷有益和博覽群書的良好閱讀習慣，進一步夯實知識根基、提升自身素質。在此基礎上，組織全xxx女職工參加由人民網、紅旗出版社、全國婦聯和全總女職委等單位組織的以“健康女性·幸福中國”為主題的第三屆書香“三八”讀書征文活動。

　　5、表彰一批先進女職工。對xx個xx女職工建功立業標兵（崗）及“雙十佳”女職工建功立業標兵（崗）、xx名xx先進工會女職工工作者、xx個“文明和諧職工家庭”進行表彰，向省總推薦xx個山東省女職工建功立業標兵（崗）；向全總推薦xx個全國五一巾幗標兵（崗）。

　　三、立足實際，努力做好女職工幫扶和服務工作

　　6、深化女職工“關愛行動”。繼續開展女職工“關愛行動”，對在檔單親困難女職工、女農民工進行生活幫扶、對患“兩癌”困難女職工的后續治療進行救助。加強調研，總結推廣加強女職工心理關懷工作的經驗，積極倡導開展多種形式的“心理關懷”活動，引導女職工增強自我調適能力，培育自尊自信、積極向上的健康心態。

　　7、開展“幫扶送教育”活動。“六一”兒童節前夕，進一步強化措施，加大力度，幫助困難女職工特別是單親困難女職工和女農民子女上學。

　　8、推進“愛心媽媽小屋”建設。按照全總、省總女職委的要求，在女職工較多且有需求的企事業單位推行建設“愛心媽媽小屋”，為處于孕期、哺乳期的女職工提供更加人性化的溫馨服務。

　　四、夯實基礎，全面加強工會女職工組織自身建設

　　9、加強基層工會女職工組織建設。以xxx總工會開展的“基層工會建設落實年”活動為契機，以工會組建帶女職工組織組建，進一步加大組建力度，擴大組織覆蓋面，配齊配強專兼職工會女職工干部；認真落實全總、省總、xxx總關于加強工會女職工組織規范化建設的意見，重點抓好基層工會女職工組織“六有”（有成立女職委的批復、有印章、有辦公場所、有專兼職工作人員、有工作制度、有活動經費）建設，切實發揮工會女職工組織的作用。

　　10、加強調研研究。認真完成xxx總開展的關于女職工“四期”保護重點難點問題等方面的調研和其他工作任務。

　　2023年女工工作計劃2

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立科學發展觀，全面落實“組織起來，切實維權”的工作方針，學習黨的十七大精神。按照縣教育工會及學校工會的工作部署，在各級黨委的領導下，以提高女工素質為根本，突出女工工作特色，結合我校教育教學工作實際，配合本校的教育教學中心工作，結合女教職工的工作特點，加強女工自身建設，積極開展活動，堅持與時俱進，真抓實干，團結協作，為振興實小女工工作做出貢獻。

　　二、工作目標

　　全面學習貫徹落實科學發展觀，激勵廣大女教職工在構建和諧教育中充分發揮重要的主力軍作用；突出女教工的參與職能，大力推進學校基層民主建設，依法表達女教職工的合法訴求；加強工會維權機制建設，主動、依法、科學維護廣大女教職工的合法權益。

　　三、主要工作

　　（一）開展學習教育活動，激發女教職工的作用

　　1.組織女教職工深入學習貫徹黨的十七大精神，進一步增強思想工作的針對性，切實把黨的十七大精神貫徹落實到女工工作中去，引導她們正確認識和處理利益關系，為構建和諧社會而努力。

　　2.引導女教職工追求健康文明的生活，在建設和諧校園的過程中，塑造良好女知識分子群體形象。積極配合學校的教育教學工作，參與教研活動、賽課活動、送課下鄉等活動，在教育教學上大顯身手。

　　3.倡導女教職工有“一輩子做教師，一輩子做好教師”的敬業精神，用無私的愛關注每一個學生的學習和生活，特別是特困生和留守兒童。

　　（二）參與學校管理，推進學校基層民主建設

　　1.組織女教職工參與民主管理和民主監督，鼓勵女教職工為我校的教育教學發展獻計獻策。

　　2.做好女教職工的思想工作，鼓勵女教職工積極支持、配合學校落實各項措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。

　　（三）突出維護職責，依法維護女教工權益

　　1.組織女教師參加女教職工權益保障法學習，組織好女教職工的一年一度的婦檢，關心女教師，及時發現問題，及時就診，及時為女教師排憂解難。

　　2.繼續切實維護好女教職工在法律和政策規定的`范圍內所享受的權利，在女職工懷孕期、產褥期、哺乳期給予特殊照顧。

　　3.在生活上，積極開展“進千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”的送溫暖活動，深入了解每位女教職工家庭情況，及時探望患病的女教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關愛。

　　4.開展“三八”節慶祝活動，維護女職工文化精神權利和特殊權利，充分調動女職工的積極性和創造性，關注教師子女健康成長。

　　（四）開展各種活動，促進女工身心健康發展

　　1.為活躍女教師的身心，增強女教師的凝聚力，促進校園文化健康蓬勃發展。女工委將繼續配合學校工會搞好各項比賽活動，如“教師合唱隊”，還將組建女教工健美運動隊，并請專業人士定期開展訓練、表演。

　　2.今年，女工會將圍繞體育年，開展女工迎奧運系列活動。如：組織女工學習奧運知識，開展奧運知識競賽；女教工運動會。

　　四、具體安排

　　1.一月，配合行政做好學期末工作。

　　2.二月，做好春節慰問女教工、送溫暖工作；召開女工委會議，制定20xx年工作計劃。

　　3.三月，慶祝“三·八”婦女節系列活動。

　　4.四月，舉行女教工教學競賽與送課下鄉活動。

　　5.五月，慶祝“五·一”勞動節；參與春季校運會，喜迎奧運。

　　6.六月，參與慶祝“六·一”兒童節的文藝演出活動，并為貧困學生和留守兒童捐款捐物。

　　7.七月，參加政治學習、開展奧運知識競賽；參與民主評議干部。

　　8.八月，關注奧運，為奧運會做力所能及的事。

　　9.九月，慶祝教師節，展示女教工獨特的風采。

　　10.十月，慶祝國慶節；參與學校秋季運動會，開展豐富多彩的女職工體育活動。

　　11.十一月，組織好女教工參加教代會。

　　12.十二月，慰問女教工、慶元旦、總結一年工作

　　2023年女工工作計劃3

　　根據20xx年XX縣工會女工工作計劃和幼兒園工會工作計劃，結合幼兒園實際，制定女工工作計劃如下：

　　一、指導思想

　　20xx年女工工作的指導思想是以XX縣教育工會工作為指導，以“創建學習型幼兒園”為契機，緊緊圍繞幼兒園的中心工作、調動女職工的積極性和創造性，為幼兒園的各項工作做出貢獻。

　　二、主要工作

　　（一）認真開展巾幗建功創建活動，充分發揮女職工的“半邊天”作用。

　　在女職工中積極開展“崗位創新，建功立業”活動，以“崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，培養造就一批適應新形式的學習型、創新型、復合型的“建功立業標兵”，評選出幼兒園“巾幗建功示范崗”。

　　（二）提高女職工專業素質，促進女教職工隊伍全面發展。

　　幼兒園以提高專業技能素質為內容，以促進崗位成才為目標，以開展“四個一”活動為載體（“精讀一本業務書籍，學習一門新知識，掌握一項新技能，達到一個新水平”），努力提高女職工的個人修養、科學文化、專業技能和業務素質，增強女職工的創新能力、競爭能力和創業能力。

　　1．組織女職工讀書摘錄筆記評比活動，在教職工中掀起閱讀學習的高潮，從而開闊教職工的眼界，擴大學習面，提高教職工的綜合素質，充分發揮閱覽圖書的教育作用。

　　2．組織女教師技能比賽和評優課活動，提高女職工的業務技能。

　　3．結合《師德評價手冊》的使用，開展“幼兒喜歡、家長滿意的教師”評比活動。

　　4．“三八節”開展“好女工、好兒媳、好女兒、好媽媽”評選活動，激勵女職工要發揚“四自”精神，為社會、為家庭發揮女半邊天的作用。

　　（三）維護女教職工的合法權益和特殊利益。

　　關心女職工的生活，了解女職工的身體健康狀況，竭盡全力為女教職工服務。

　　1．通過網頁積極宣傳《婦女權益保障法》、《女工保護條例》、《婚姻法》等法律法規，使女職工充分了解與自身利益密切相關的規章制度，更好的維護自身的合法權益。

　　2．關愛單身女工，熱心幫助解決她們在工作上、精神上遇到的一些困難，讓他們感到溫暖，并能夠輕松正常地工作。

　　3．結合《計劃生育條例》和女職工相關的法律法規，開展人口與生育方面的知識教育，組織女職工知識答卷活動。

　　4．做好育齡婦女的工作。

　　（四）規范女職工檔案。

　　三、活動安排：

　　1．三月：“慶三八”評選“四好”女職工活動。

　　2．三至十二月：開展“巾幗建功”創建活動，年底評出“巾幗建功示范崗”、“建功立業標兵”。

　　3．三月至六月：開展“讀書活動”，組織女職工讀書摘錄筆記評比。

　　4．十月：組織人口與生育方面的知識答卷。

　　5．十一月至十二月：迎接“巾幗建功示范崗”驗收。

　　6．十二月評選幼兒喜歡家長滿意教師活動。

　　2023年女工工作計劃4

　　我院女工委各項工作在全院職工的大力支持、通力配合下均圓滿完成，為醫院的全面協調、穩定作出了巨大貢獻。堅持科學發展觀，切實保護和維護好廣大女職工的合法權益，是我們女工委的主要工作。現將20XX年院女工委的工作計劃制定如下：

　　一、加強思想建設，增強創新精神

　　1、以多種形式引導廣大女職工緊跟時代步伐，銳意進取，提升自我，做到崗位奉獻、崗位創新，使女職工在各自的崗位上施展才華。

　　2、深入素質提升工程，搞好職工職業道德教育，同時組織女職工學習《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護法》、《婚姻法》，舉辦女職工知識答卷一次，采用筆試摸底等方法，督導廣大女職工懂法、守法、知法，從而保護自身的合法權益。

　　3、深入開展女職工建功立業工程，激發女職工積極向上的精神，做好創先爭優的評選工作，引導女職工自覺地投身到醫院重建與發展的各項工作中。

　　二、加強組織建設，增強戰斗力

　　1、加強女工干部的素質培養，充分發揮女工干部的作用，認真完成醫院以及女工委布置的各項工作。

　　2、把科學發展觀貫穿到女工工作中，增強女工干部的服務意思，提高女工工作水平。

　　三、實施愛心幫扶工程，維護女職工特殊權益

　　1、突出針對性和實效性，幫助有特殊困難的女職工，做好女職工幫扶工作，充分體現組織的關懷和溫暖。

　　2、作好女職工的調研，及時反映問題，做女職工的知情人、報告人、貼心人。

　　3、深入基層調查研究，了解女職工情況，及時反映她們的意見和呼聲，盡力為女職工排憂解難。

　　四、開展豐富多彩的活動，把特色工作落實到位。

　　我院女職工人數已超過全院職工一半左右，她們在醫院各項工作中都發揮著重要的作用。我們必須充分調動廣大女職工的積極性和創造性，進一步鞏固成果，形成女工工作的特色，因此開展豐富多彩的文化娛樂活動非常重要。

　　1、組織好“三八”巾幗特色活動。以“三八”婦女節為契機，開展豐富多彩，健康向上的紀念和慶祝活動，充分展示新時期女職工的風采，增強女職工組織的凝聚力。

　　2、做好醫院崗位技能比武的配合工作。

　　3、發揮女職工的優勢，開展對病人送關愛活動。以德行醫，組織廣大女職工微笑服務患者，幫扶困難病人，使其早日擺脫病痛的折磨，從而為構建“和諧社會”、“和諧醫院”作出應有的貢獻。

　　4、配合工會做好其他工作。

　　為確保醫院各項工作順利開展，確保女工委工作有效推進。在整體工作中要一手抓發展，一手抓維權，結合醫院醫護人員聚集、女職工多的特點，教育引導女職工互相尊重、互相愛護，團結一心，不懈追求、甘于奉獻、勇于創新、敢為人先、立足崗位爭取為醫院的全面工作順利進行做出新的貢獻！

　　2023年女工工作計劃5

　　20XX年我村婦聯工作的總體要求：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以聯系婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女權益、關愛留守兒童為根本任務，開拓創新、扎實工作，團結帶領全村婦女為建設和諧松林，做出新貢獻，創造新業績。

　　（一）以科學發展觀為指導，推進松林村婦女工作統籌發展。

　　我村婦聯工作要緊緊圍繞這個主題，深入推進我村婦女工作的進一步開展，努力滿足婦女對提高自身素質的要求。激勵我村婦女同志強化創新意識。用心鼓勵全村婦女參加鎮、村舉辦的各項培訓活動。在此期間與培訓保障密切配合，根據群眾所需，舉辦月嫂等培訓，為搬遷后能找到一份工作奠定基礎。

　　（二）以新的要求推動婦女兒童維權工作，關愛留守兒童。

　　貫徹落實男女平等基本國策，維護婦女兒童權益是建設和諧松林的必然要求。我村婦聯工作就應把維護好、實現好、發展好婦女群眾的利益作為參與構建和諧松林的切入點，努力幫忙解決婦女兒童最關心、最直接、最現實的利益問題，限度的增加和諧因素，減少不和諧因素，使廣大婦女能夠平等地參與工作。

　　建立健全婦女兒童權益保障機制，推動“平安家庭、禮貌家庭”的建立，進一步關愛留守兒童。我村婦聯工作要用心參與黨和政府主導的維護群眾權益機制建設，發揮各級婦兒工委辦公室及婦女兒童協調機構的作用。以家庭為重點，開展“平安家庭”建立活動，禁止和預防家庭暴力，努力做好受害婦女兒童的救助和教育工作。以“家庭平安”促進全村家庭團結和睦、社會平安穩定和諧。

　　（三）進一步加強對婦女地宣傳教育引導工作，促進和諧文化建設。

　　我村婦聯工作要從維護社會穩定，倡導和諧理念、培育和諧精神、營造和諧氛圍入手，配合各級黨委政府深入開展工作，引導婦女在維護社會穩定和先進性文化建設中發揮用心作用。為全村順利搬遷而努力！

　　（四）做好弱勢群體的幫困結對工作。

　　要求村干部構成重視關心少年兒童健康成長的氛圍；對特困、單親家庭和殘疾兒童、留守兒童給予特殊的關懷和幫忙；并結合持續共產黨員先進性教育活動，組織黨員志愿者開展迎“六一”黨員為少年兒童獻愛心活動。在“三、八”節、“母親”節、“春”節等重大節日期間開展有利于婦女身心健康的宣傳活動及慰問活動！

　　（五）以加強未成年人發展教育和思想道德建設為陣地，推動教育工作取得成效。

　　努力提高“雙合格”活動與加強未成年人法制教育、社會主義榮辱觀宣傳教育、小公民道德建設結合起來，讓“為國教子、以德育人”的理念深入千家萬戶。扎實推進家長學校的建設與發展，推廣科學的家庭教育指導模式。努力營造全社會關心重視家庭教育的氛圍。

　　（六）進一步加強我村婦聯組織自身建設，著力構筑婦女工作社會化格局。

　　婦聯作為黨領導下的婦女群眾組織，是代表婦女利益、促進社會和諧的重要組織形式。我村婦聯工作要進一步鞏固和擴大先進性教育活動的成果，堅持解放思想、實事求是、開拓創新、與時俱進，限度的把廣大婦女同志凝聚在黨和政府周圍，在建設和諧社會的過程中更好地發揮“半邊天”作用。

　　總之，我村婦聯工作要切實加強求真務實作風建設，牢固樹立工作、服務、發展的觀念，堅持深入了解廣大婦女同志所思所想，因地制宜，一切從實際出發，各項工作要在狠抓落實上下功夫。

　　2023年女工工作計劃6

　　一、突出學習宣傳，推動男女平等基本國策貫徹落實

　　1、深化男女平等基本國策的學習宣傳。抓住男女平等基本國策實施20周年的重要契機，通過巡展、巡講等活動，推動男女平等基本國策進學校、進機關、進企業、進社區、進鄉村，推動男女平等基本國策納入黨校干部教育主體班培訓課程，納入主流媒體宣傳，納入文化建設和道德教育體系，推動性別意識納入決策主流。

　　2、深化社會主義核心價值觀的宣傳教育。豐富“五好文明家庭”創建內涵，廣泛開展“最美家庭”、“書香家庭”、“兩型家庭”等各類特色家庭創建活動，整合“魅力女性課堂”、“衡州有好女”、等輿論陣地，講好婦女故事，培樹婦女典型，弘揚家庭文明新風，促進社會和諧發展。持續開展“美麗衡陽巾幗同行”主題活動和“學雷鋒”巾幗志愿服務活動，壯大巾幗志愿者服務隊伍，構建互助友愛、扶貧濟困的志愿服務文化，推動社區巾幗志愿服務活動日常化、長效化。

　　3、深化婦女兒童發展規劃的貫徹落實。充分發揮市政府婦女兒童工作委員會辦公室的作用，加強與婦兒工委成員單位的溝通與協調，重點督查、認真解決我市“xx”婦女兒童發展規劃實施中的重點難點問題，推動我市婦女兒童發展規劃目標任務的全面達標，通過自述自評、對照互評、綜合考評等方式，做好“xx”婦女兒童發展規劃終期評估工作。召開市政府婦女兒童工作會議，根據我市經濟社會發展要求和婦女兒童事業發展實際，籌備編制20xx年衡陽市婦女兒童發展規劃，推動規劃實施納入黨委、政府目標管理績效考核內容。

　　二、突出項目建設，推動婦女兒童工作求實務實

　　1、做實婦女兒童公共服務項目。按照“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的工作定位，將涉及婦女兒童的公共服務設計成項目，主動對接政府職能轉移的社會公共服務項目，爭取政策支持，推動家庭服務、婦女維權、婦女創業就業等民生項目納入政府購買公共服務范疇，通過合作、購買、指導等方式聯合更多社會組織形成承接合力，共同為家庭服務、為婦女兒童服務。

　　2、做實婦女兒童民生實事項目。以農村留守兒童信息數據庫為平臺，以“春蕾計劃”、“心希望計劃”、“留守兒童之家”、“玫瑰書屋”等公益服務項目為載體，深入推進農村留守兒童關愛服務體系建設。年內，每個縣市區建好12個示范“留守兒童之家”。繼續做好婦女“兩癌”普查和“兩癌”貧困母親救助項目，重點推動解決好貧困、病殘、流動留守、失庭等弱勢和特殊婦女兒童群體的實際困難。

　　3、做實婦女創業就業項目。進一步用好支持婦女創業就業的政策、資金和項目，協調推動婦女小額擔保貸款工作，統籌抓好女大學生、城鎮就業困難婦女、農村轉移勞動力等重點人群的就業工作。加大對城鄉婦女的就業培訓力度，重點開展清潔、烹飪、育嬰等家政服務職業技能培訓，培訓育嬰師、營養師、月嫂、管家等家政服務專業人才。與高校聯合開展創業導師點亮出彩人生、“創業開啟玫瑰人生”女企業家進高校、“麗人有約走進企業”企業互訪等活動，帶動和幫助更多婦女創業就業。

　　三、突出依法維權，推動婦女兒童合法權益得到保障

　　1、注重節點維權。抓住“三八”、“6.26”、“12.1”等重要節點，深入農村、社區，積極開展適合婦女和家庭特點的群眾性法治文化活動，引導婦女增強法治觀念、提高法律素養。

　　2、注重源頭維權。以法治思維扎實做好信訪維權工作，積極做好維權咨詢指導、心理情緒疏導、婚姻關系調節、鄰里糾紛調解等方面的工作，全力化解矛盾糾紛。督查我市《家庭暴力處置辦法》的執行情況，加強對法律、法規和政策實施情況的監督。加大對受家暴婦女的司法保護力度，推動預防和制止家庭暴力納入縣市區社會治安綜合治理考評內容。

　　3、注重基層維權。建立婚姻家庭人民調解工作室和社區婦女維權服務站，推進婦女公益法律援助、完善維權聯席會議協調機構，著力解決婦女發展和權益保障方面的困難和問題。

　　四、突出強基固本，推動服務型基層婦聯組織建設

　　1、強化“婦女之家”建設。堅持黨建帶婦建、婦建服務黨建，重點推動“婦女之家”示范創建，強化宣傳教育、權益維護、家庭服務、文化娛樂等功能，讓基層婦女工作在“家”中落地。將服務型基層婦聯組織建設納入服務型基層黨組織建設整體規劃，實現平臺共建、資源共享。

　　2、強化婦聯干部隊伍建設。按照《全國黨政領導班子建設規劃綱要》“五個建設”的要求，從嚴加強各級婦聯領導班子建設。加大婦聯干部教育培訓、掛職鍛煉、崗位交流的力度，做好人才培養工作。開展市縣兩級婦聯干部心理咨詢師考證培訓，舉辦女干部和婦聯干部培訓班，提高婦聯干部履職服務能力。

　　3、強化作風建設。鞏固群眾路線教育實踐活動成果，持之以恒抓好作風建設，切實把從嚴治黨落到實處。繼續開展“下基層、訪婦情、辦實事”活動，深入開展婦女理論和婦情民意的調查研究，每年為婦女兒童解決12個突出問題，切實把建設服務型基層婦聯組織工作落到實處。

　　2023年女工工作計劃7

　　根據20xx年集團公司工會女工委員會要求，圍繞供應處女職工重點工作，深入開展“女職工雙文明建功立業，增創十佳女職工活動”“女職工建功立業標兵示范崗活動”，并號召公司廣大女職工積極參加公司安全生產競賽和崗位練兵，技術比武活動。按照《潞新公司女工協管安全年度計劃書》，組織《協管安全聯保責任書》的簽訂、協管安全員的培訓和安全調度，做好五月“安全生產月“活動，依法維護女職工的合法權益和特殊利益，全面提高女職工的整體素質，與時俱進，開拓進取，為實現公司各項奮斗目標建功立業。

　　1、積極深入開展《工會法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》的宣傳和學習活動。讓女職工明白自己享有的權利和應盡的義務，明確職責，努力工作。

　　2、做好《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》、《婚姻法》等法律法規知識的普法學習，增強廣大女職工的法律意識和自我保護意識。

　　3、深入貫徹《工會法》、《勞動法》，保證女職工合法權益不受侵害。

　　4、繼續開展送溫暖活動，為困難家庭獻愛心。

　　5、3月組織開展好慶“三、八”婦女節活動。

　　6、5月上旬發放女工的衛生保健用品。

　　7、8月暑期作好防暑降溫工作。

　　9、深入領會集團公司工會女工委員會會議精神，保質保量完成集團公司工會女工委員會安排的各項工作。

　　10、全年開展踐行新“二十四孝”行動標準。

　　11、10月按時完成對全年女工工作作出總結評價，填報好女工工作手冊，按時上報。

　　2023年女工工作計劃8

　　新的一個學年，隨著大一新生進入學院學習，女生所占的比例大大增加。作為女工部的部長，我總結了上一屆女工部的工作情況，吸取其中的經驗和教訓，計劃對一些傳統形式新的活動，讓同學們，特別是大一新生感受到大學生活的豐富多彩。當然，女工部的工作開展和活動計劃不僅僅為女生服務，也應該設法讓的男生把目光投向女工部，參與女工部的工作，讓的男生加入到活動中來，提高女工部在同學中的影響。

　　基于以上的整體思想，我計劃將這一學期的工作安排分為四個階段。

　　一、完善傳統工作，做好前期準備。

　　1.配合院女工部收集女生意見。

　　2.在新生中宣傳姐姐妹妹信箱。姐姐妹妹信箱是一個以女生為主題，是為女生解決困難和問題的媒介。因此這一學期計劃在開學初將它放在各女生宿舍樓，幫同學們解決困難，同時接受大家的意見和建議。

　　3.選拔大一新生加入系禮儀隊和拉拉隊。

　　4.加強女生"四自"教育，提高我系女生的`自律及自我保護意識。

　　5.策劃、舉辦女生節，豐富全女生的課余生活。

　　6.做好全系女生的思想政治工作，關心女生生活，團結全系女生，搞好本部工作。

　　7.配合各系各部門開展工作

　　8.開展多種具有時代女性特色的文化藝術、娛樂活動。全面提高女生素質。

　　二、招新工作結束后搜集資料，了解同學們感興趣，希望開展的活動，并策劃安排具體的活動，落實人員。

　　1.在招新的過程中，針對報名參加的女工部的同學，發調查問卷，主要內容：

　　1、介紹女工部傳統活動

　　2、簡單提出自己的方案

　　3、介紹個人特長和愛好和感興趣的活動

　　2.向各班級發放5 —— 10份調查問卷，也可聯合學生會各部門同時調查。

　　三、開展具體工作。各方面工作步入正軌后，在完成常規工作的同時調查，開展兩項全系范圍的活動。

　　9月：籌劃巾幗志愿隊具體事宜：由各班成立一支小分隊，每支共10人，組織一次義務活動。我部再統一做一次志愿者活動。

　　10月：

　　1、“零距離接觸”活動，了解大一新生的學習、生活情況。

　　2、征集家書活動。提供一次向父母傾訴的機會。收集同學家書，交信時寫清交信人家長姓名地址及郵編。評選出優秀家書并抽取10封免費寄回家

　　11月：“魅力女生全攻略”活動。活躍的大學生活，造就出德才兼備的魅力女生，“魅力女生全攻略”以班級為單位選派優秀女生代表，它們不僅有才藝的展現，更有當今政治、體育文藝、地理歷史知識的考驗，并在活動中利用各種道具來考驗選手的動手能力，最終評選出了魅力女生。

　　四、總結活動中的經驗，為下學期開展工作做好準備。

　　一月份考慮到臨近期末，同學們大部分的精力投入到了緊張的復習中，而經過連續的幾個活動下來，我們也需要對一個學期下來的工作加以總結，為下學期的工作做好準備。

　　本部時刻本著為女生辦實事，解決女生所遇問題，融洽女生關系為原則，真正落實到女生中去，并在此基礎上，積極開展一系列活動，組織女生加入到活動中去，以此調動女生活動積極性，成為真正為女生著想的部門，從實踐出發，實事求是，化理論為實際將成為我部工作的核心.與此同時，我們還將繼續協助學生會中的其他部門，全力配合其它各項活動的開展。

　　以上是女工部對這一學期的工作計劃，當然在這學期中還會有臨時性的活動，應具體情況而定。

　　2023年女工工作計劃9

　　一、按照省總、XX市總女工工作要求，結合本單位工作實際，激發女職工創新建功熱情為主線，以維護女職工特殊權益為重點，全面提升女職工干部服務能力和水平，進一步推動工會女職工工作的創新發展。

　　二、繼續深化“女職工素質提升工程”工作，努力推進女職工素質提升工作可持續發展。圍繞工作大局，結合本地區、本單位女職工的發展特點，開展健康向上、喜聞樂見的主題活動；根據女職工不同行業、不同類型針對性開展適合女職工特點各種素質培訓，緊緊抓住三．八、五一節等重大節日開展女職工專項技能比武活動，培養和發現典型，不斷推動全市女職工素質提升工作取得新發展。

　　三、認真抓好女職工組建工作。加大對女職工的宣傳力度，做到工會組建與女職工組建工作同步到位。進一步完善各級女工組織使其制度化，規范化。

　　四、繼續做好女職工維權工作。重點做好女職工權益保護專項集體合同的簽訂工作，加大維權力度，擴大簽訂覆蓋面。進一步規范女職工專項合同的簽訂程序，增強女職工專項集體合同文本內容的針對性、可操作性推動女職工權益保護專項集體合同工作走向規范化、制度化。簽訂率在95%以上。

　　五、繼續做好女職工愛心幫扶及女職工下崗再就業工作。建立健全困難女職工和單親特困女職工子女愛心助學檔案。形成幫扶長效機制，讓更多困難的女職工得到幫扶；針對性的開展女職工迫切需求的各類專業技術培訓，使女職工充分體現自身價值，達到真正的就業。

　　六、根據上級要求，進一步加強女工干部培訓工作，全面提升工會女職工干部綜合素質和創新能力，團結帶領全市女職工為推進邳州經濟又好又快發展多作貢獻。

　　2023年女工工作計劃10

　　為進一步貫徹區教育工會女職工委員會工作要點精神，學習落實《上海市婦女權益保障法》，《上海市女職工保護條例》等法律法規，努力探索新時期婦女工作的新方法，維護女職工的基本權益，豐富女職工的精神文化生活，20xx年學校女工工作計劃主要如下:

　　一、指導思想

　　以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞區教育工會的中心工作，在學校黨組織的領導下，充分發揮女教職員工的工作作用，調動女教工的積極性、主動性和創造性。

　　二、加強理論學習

　　繼續提高自身素質在新的歷史條件下，全面提高婦女素質，是全黨全社會的共同任務，也是學校工會的重要職能。通過抓政治理論學習，促使廣大女教工的思想道德素質、科學文化素質和心理素質有明顯提高，在參與學校建設和維護婦女的合法權益的能力上有明顯增強。

　　三、圍繞中心工作，開展有益活動

　　1、維護女教工合法權益，切實為女教工辦實事。圍繞區教育工會女職工委員會的中心工作，在校領導的關心下，通過女工委員與衛生老師的共同努力，關心女教工的身心健康，繼續做好婦女病普查和女職工保險工作的落實，做好對女教工的“四期”權益的維護，以及做好對單親和貧困女教職工的物質和精神援助工作。

　　2、以“三八婦女節”為契機組織系列活動。學先進樹典型舉辦《和田十佳》櫥窗展。開展好主題教育“加強師德修養，提升自我形象”征文、心得交流活動。

　　3、充分發揮女教職工參與民主管理學校的積極性和主動性，積極為學校的發展獻計獻策，年底召開女教職工工作總結會和女教師迎春茶話會。

　　2023年女工工作計劃11

　　為提高我XX女職工綜合素質，按照局工會關于開展女職工建功立業素質提升工程的要求，進一步激發女職工的工作熱情，創建學習型知識型創新型的女工隊伍，為推動我XX經濟建設又好又快發展做出貢獻。制定我XX女工工作計劃。

　　一發揮好廣大女職工在實施XX規劃中不可或缺的作用

　　20XX年我XX女職工工作按照業局工會全年女職工工作安排，組織動員廣大女職工繼續深入開展女職工建功立業工程活動，根據我XX工作特點和實際情況，組織女職工參加各種素質培訓和崗位練兵技術比武等活動。要緊緊圍繞女職工建功立業工程活動主題，通過報刊網站電視臺的報道，宣傳在活動中涌現出來的先進人物和先進事跡，展示女職工在生產生活中的時代風采，動員女職工再立新功。

　　二切實維護合法權益和特殊利益，充分調動女職工的積極性和創造性

　　合理維護女職工合法權益和特殊利益。要著力宣傳和普及女職工權益方面的法律法規知識，幫助廣大女職工了解自身權益，提高依法維權的能力。

　　三深化文明家庭創建活動，讓和諧的家庭環境為XX助力

　　一個穩定幸福的家庭是職工安心在外工作的堅強后盾。如何經營好幸福小家庭，也就成了女工工作的任務之一。女工委將通過舉辦不同方式的講座及開展活動，幫助女職工提高認識，妥善解決家庭及鄰里矛盾，讓XX的家庭都爭取成為和諧文明的家庭。

　　四實施女職工愛心幫扶工程，為女職工辦實事辦好事

　　繼續開展姐妹獻愛心活動。進一步把解決單親特困以及困難女職工的生產生活問題及時上報XX工會，以納入工會幫扶工作的總體規劃。幫助待崗女職工克服生活困難。

　　繼續做好已婚育齡女職工健康檢查工作，動員更多的女職工參加工會會員大病互助，以增強女職工抵御大病的經濟承受能力。繼續做好防治婦科病的宣傳教育工作，以增長女職工衛生保健知識，提高女職工的自我保護意識。

　　五進一步加強女職工組織建設，努力夯實工會女職工工作基礎

　　加強組織建設，堅持以工會組織建設帶動工會女職工組織建設，把工會女職工組織建設納入工會組織建設的總體規劃，XX工會女工委將積極創新工會女職工組織建設模式。

　　精細化管理需要我們不斷學習，不斷努力，不斷提高工作品質。XX工會女職工工作計生工作將牢固樹立以XX發展為中心的大局意識，緊緊圍繞實現XX健康快速發展的戰略目標和企業改革發展穩定的中心工作，轉變固有的思維模式，突破約定俗成的工作套路，以全新的思維方式去研究新情況解決新問題，找準女職工工作與全XX工作的最佳結合點，團結帶領全體女職工，努力做到女職工工作與全局工作同步同向同目標發展，真正發揮應有作用，以取得各級領導的信任和支持，使女職工工作再創新的亮點。

　　2023年女工工作計劃12

　　在新的一學期里，我部將在系學工辦各位領導的關心下，按照學生會的工作部署，不斷改進工作方法，豐富活動內容。

　　一、總體目標

　　圍繞系上的工作重點，針對實際情況，做好我部的本職工作，辦好活動，根據新老校區的實際情況開展活動，努力做到兩個校區都能舉辦活動。

　　二、指導思想

　　堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以中央《中共中央、國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》為思想，以穩定基礎，提高學生的綜合素質為目標，全面落實科學發展觀。緊緊圍繞我系總體工作要求，努力豐富我系學生的課余文化生活。

　　三、工作內容

　　①攝影展

　　在校園內征集女攝影作品，進行評比和展示，展現當代大學生的藝術修養本次展覽以“我眼中的美”為主題，喚醒大家發現美的意識，去發現校園生活中你所認為的美。作品可以是一朵美麗的小花，一片蔚藍的天空，一位辛勞的清潔工等一切認為美好的事物。

　　通過活動豐富校園文化生活，活躍校園氣氛，提高藝術修養和攝影水平，真正掀起校園文化藝術。促進攝影愛好者之間的影藝交流，并為所有熱愛攝影藝術的同學搭建一座展示其精神風貌、記錄發現、表現創意的平臺。讓大學生更加關心生活、關注社會，以健康、文明、熱情的姿態展現大學生的風采與活力。

　　②母親節感恩活動

　　母親節是一個特殊的日子，昔日襁褓中的孩子已經羽翼豐滿開始獨立生活。離家再遠，也會有一根細細的線把生活的勇氣與溫暖傳遞給奮斗的學子。而許多時候，年輕人卻會無端地羞于表達對母親的感激和愛。

　　許愿版上傳溫暖:每個人都有很多想對母親說而沒有說出的話，在這樣一個特殊的日子里，每個人都有那么多的愛和祝福要表達。同學們將思念之情、愛與祝福寫在卡片上，帖于許愿樹，讓溫暖在風中傳遞。

　　在宣傳板上開展了以“母愛心語”為標題的涂鴉活動，讓愛好涂鴉的同學通過繪畫或文字書寫的形式表達對母親的愛。活動通過把愛寫出來這樣一種簡單的形式，讓大學生們學會對母親的感恩，對其成長具有深遠意義。

　　③干事培養

　　在這一學期，我們不僅要做好工作，辦好活動，同時我們還需要對干事進行培養，為下一屆女工部及學生會培養后備力量，讓他們在工作期間迅速成長。對此，我部特別訂制了干事培養方案。

　　1、明確定位

　　向干事灌輸“三個一”的理念，即一種態度，一種意識，一種思想。一種態度，即在做人方面謙虛禮貌，在做事方面踏實認真并勇于承擔工作；一種意識即創新意識，在務實的基礎上從創新下功夫，xx級學生較我們09級學生更加充滿激情和朝氣，有更加新穎的想法。培養創新意識旨在調動成員的積極性，給予干事充分發揮的空間；一種思想即學生會思想，學生會是我們的大家庭，宗旨是為學生服務。各部門雖然有分工的不同，但卻不能有明顯的界限，要培養各成員主動承擔工作的意識，把學生會真正當成自己的家。

　　2、提高自律意識

　　作為學生會的成員更應該嚴格要求自己，這樣才能更好的開展工作。而且應該端正作風，包括注重個人形象，不違反學校的和學院的規章制度。

　　3、通過組織各項活動，讓干事在活動中學習，在活動中鍛煉，讓他們盡可能的參與到活動的策劃當、組織與總結當中。

　　④協助各部門開展工作

　　學生會是一個大家庭，各個部門之間誰都無法單獨存在，比較大型的活動是需要各個部門積極配合才能順利舉辦的，所以搞好本部門的工作之余也要配合其他部門的工作。所以我部將會積極配合其他部門開展所有活動，并在必要時對我部門的活動作相應調整。同時，搞好活動的后勤工作是學生會成員應盡的義務和責任。加強與學生會其他部門的聯系，有助于整個學生會工作的順利進行，整個學生會系統的正常運轉。我部需和學生會其他部門加強聯系，團結一致，相互合作，致力于搞好學生工作，服務于我系廣大同學。學生會需要我部門協作時，我部成員比全力以赴，盡職盡責。

　　2023年女工工作計劃13

　　一、指導思想：

　　女職工工作在學校黨支部和學校工會的領導下，緊緊圍繞學校教育教學工作，認真貫徹《婦女權益保障法》、《婚姻法》，依法維護廣大女教職工的合法權益，努力提高女教職工的整體素質。帶領全園女教師繼續深入學習，促進女教師思想業務素質的提高，加強女工組織的親和力、凝聚力與感召力。以服務維權為主線，維護女職工的特殊權益；以加強婦女組織的自身建設為抓手，不斷增強女工的創造力、凝聚力、影響力，引導廣大女教工為全面實施素質教育、完成學校各項任務貢獻智慧和力量，共同創造和諧的校園生活。

　　二、工作要點：

　　（一）積極開展教育培訓活動，提高女教職工整體素質。

　　1、積極配合幼兒園黨支部和園長室，在女職工中開展各項政治活動，組織全體女教職工學習貫徹科學發展觀，樹立正確的質量觀和人才觀，用科學理論指導教育教學工作。

　　2、組織和動員廣大女教職工，繼續采用多種形式學習好、宣傳好、落實好十七大精神、“十一五”婦女、兒童發展規劃和《婦女權益保障法》，充分認識加強學習的必要性和緊迫性。牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的意識。廣泛開展“創建學習型組織，爭做知識型教職工”活動，不斷提高女教職工的思想道德、科學文化和業務技術素質，增強女教職工的學習能力、創新能力、競爭能力，爭做學習型女性。

　　3、結合“讀書沙龍活動”、“校訓伴我成長”等主題教育活動、要求每位女教職工多讀書、讀好書，并能撰寫讀書心得，組織女教師開展購書讀書交流會，讓好書同分享。

　　4、搭建分層展示交流平臺，助推女教師專業能力發展。根據我園實際，努力開展崗位練兵及個人競技活動，開展青年教師教學評比和骨干教師教學展示等活動，讓女教師在參評展示過程中自我認識、自我提升，在參與中汲取養料、吸納借鑒，潛移默化地向教學高層次、高水平邁進。同時借助區教發院教研室等力量，推薦女教師進行署級以上層面的展示活動，通過一次次的磨課、展示，提高我園女教師的設計能力、現場組織互動的能力，并借助專家的力量為教師進行把脈指點，進一步推動女教師的專業成長。

　　（二）依法維護女教職工合法權益和特殊利益

　　充分利用網頁、黑板報、櫥窗等宣傳陣地，廣泛宣傳《婦女權益保障法》等法律法規，幫助廣大女教職工學法、懂法、用法，依法維護自身合法權益。要樹立“主動維權、依法維權、科學維權”的意識，促進女教職工在政治、經濟、文化、社會和家庭生活等方面享有與男職工平等的權利。

　　（三）積極為女教職工辦實事、辦好事

　　1、關注女教職工的身心健康，開展女教職工心理健康輔導講座，傾聽她們的心聲，緩解她們的工作壓力。要堅持落實每年一次的女教職工健康體檢工作。

　　2、關心特困、單親女職工家庭生活，實施困難救助。及時關心女教職工的工作、生活、身體，遇到特殊情況給予及時關心、幫助。

　　3、舉辦女教職工健康知識講座、新時期女性修養講座。讓女職工接受健康知識教育、文明禮儀教育、增加女教職工的人格魅力，提高社會形象。

　　4、以紀念“三八”國際勞動婦女節，教師節為契機，開展各類主題慶祝活動，大力弘揚女勞模、各類女先進人物的敬業奉獻精神，宣傳優秀教師在愛崗敬業、關愛學生、刻苦鉆研、嚴謹篤學、勇于創新、奮發進取、淡泊名利、志存高遠等方面的高尚師德，體現人民教師忠誠于黨的教育事業，甘為人梯、樂于奉獻的師德，以幼兒發展為本，以言傳道、以行垂范的師道，創新發展、求真務實、精湛高超的師藝。

　　5、深化“巾幗立功”活動，促進崗位成材。各班組結合辦公室文化的創建開展巾幗崗創優活動，激勵女教職工崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻，努力做科學發展的有力推動者、和諧社會的積極建設者。

　　6、配合工會做好“你述說、我傾聽”工作，及時傾聽教職工呼聲，主動反映職工呼聲，協助解決教職工關心的熱點、難點等問題，確保教職工隊伍團結安定，促進幼兒園發展、社會穩定。使我園工會真正成為廣大教職工的快樂、溫馨之家。

　　（四）積極開展文體活動，促進幼兒園精神文明建設

　　繼續開展爭創文明組室、文明職工活動，抓住爭創新一輪浦東新區文明單位和創建浦東新區巾幗文明崗的契機，繼續開展文明組室獎項的申報，爭創文明組室活動，不斷完善文明組室公約，規范教師言行舉止，文明組室創建與師德教育、與教育教學、與幼兒園辦學水平、與開展各項文體活動、與和諧校園建設相結合，爭創文明組室的活動，使教師成為家庭中的好成員，社會上的好公民，幼兒園的好教師，把蘊藏在教職工中的創新精神激發出來，為社會服務、為教育服務。

　　（五）加強組織建設，提高服務能力，積極做好日常工作。

　　1、加強對女教職工干部的培訓，努力提高女教職工班干部的崗位能力和素質。定期組織交流活動，探討女教職工需要解決的問題，努力把婦女組織建設成為學習型、服務型、創新型的群眾組織，為幼兒園分憂解難，做姐妹的知心人。

　　2、關心、了解女教職工的學習生活情況，關心女教工“四期”衛生，要傾聽她們的心聲，要把她們的疾苦放在心上，對孕產婦、身患疾病等女教職工要及時組織探望、慰問，對需要幫助的女教工要力所能及的給予幫助，有困難的要及時向園級行政部門匯報，以取得園領導的支持和幫助。

　　3、學法知法，加強法制宣傳，引導廣大女教職工學法、懂法、守法、用法，切實維護廣大女教職工的合法權益。

　　2023年女工工作計劃14

　　天中女工委將緊緊圍繞學校中心工作，積極探索女工工作的新路子，突出抓好女教職工隊伍整體素質的提高和女教職工合法權益的維護工作。號召女教職工為學校的改革、發展、創新多作貢獻，充分發揮半邊天作用。

　　一、加強女工委自身素質建設，培養過硬的基本功

　　1、認真組織女教職工學習《教育法》、《教師法》等法律法規，加強政治理論學習、業務學習和思想道德修養學習，不斷提高女工委干部的工作能力和綜合素質。

　　2、加強服務意識、深入群眾，了解群眾的心聲，充分發揮橋梁、紐帶作用。切實維護女教職工的合法權益。緊緊圍繞學校發展大局為女教職工辦實事、辦好事，樹立女工干部的新形象。

　　二、加強女教職工隊伍建設，不斷提高教職工隊伍的整體素質

　　1、積極組織開展“一學二爭三創”活動，通過活動不斷提高女教職工的業務技能和綜合素質。

　　2、制訂女工工作制度，不斷研究本職工作規律，提高工作水平。

　　三、關心女職工的生活，切實維護女教職工的合法權益

　　1、組織女教職工認真學習有關維護女教職工合法權益的法律、法規，發放學習材料，舉辦法律知識講座，讓女教職工學法、知法、懂法，增強女教職工的自我保護意識。

　　2、做好女教職工的身體保健工作，根據女教職工的身心需要，舉辦女教職工身體保健知識講座，建立女教職工體檢檔案。

　　四、開展豐富多彩的文體活動，增加女工委組織的凝聚力

　　1、搞好慶“三·八”女教職工聯誼活動，讓大家過個充實而有意義的節日。

　　2、搞好群眾性的健身活動，發展體育運動，增強女教職工的體質。

　　3、積極開展各種娛樂活動，增添生活色彩，提高教職工的業余文化生活的品味。

　　4、關心女教職工的生活，積極開展送溫暖活動。

　　5、走訪慰問女教工。

　　2023年女工工作計劃15

　　20XX年，在公司黨政工組織的.關心支持下，工會女工委團結引導女職工服務工作大局，以提高女職工素質為目標，以服務廣大女職工為出發點，加強女職工自身建設，促進女職工全面發展，在巾幗建功、權益維護、安全協管、和諧構建等方面體現了女職工自身價值，發揮了女職工組織的獨特作用。

　　一、以提高女職工綜合素質為重點，深入開展“建功立業”活動

　　（一）扎實開展女職工讀書活動

　　公司女工委在女職工中開展以“創建學習型組織，爭做知識型職工”為主題的讀書學習系列活動，著力引導女職工多讀書、讀好書，全面提升女職工整體素質。一是“好書推薦”。公司女工委精選適合公司女職工閱讀的勵志書，通過集體學習的方式推薦給全公司的女職工閱讀，同時也鼓勵女職工自己推薦書籍，與女同胞們共同分享讀書的快樂。今年共推薦書籍《做自己的健康天使》、《陽光與幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等書籍20余本。同時發放了《婦女權益保障法》54本，并組織集中學習2次。二是開展女職工讀書心得征文活動。進一步激發女職工的讀書學習興趣。

　　（二）大力開展崗位練兵、技能大賽活動

　　在廣大女職工中廣泛開展崗位練兵、技術比武、師帶徒、“五小成果”競賽、合理化建議等活動，不斷提高女職工業務技能水平，進一步激發廣大女職工的創造力和勞動熱情。在礦燈房班組、35KV變電班組中開展女工技術比武活動，有12名女職工參加，均取得了比較優異的成績。

　　二、以維護女職工合法權益為根本，充分發揮女工組織作用。

　　（一）加強法律法規的宣傳教育工作

　　繼續加強權益保障法規的學習宣傳，認真組織開展《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護條例》等法規的學習宣傳活動，增強女職工的維權意識。

　　（二）及時反映利益訴求，維護女職工合法權益

　　深入基層，廣泛掌握女職工的思想動態，及時反映女職工利益訴求，維護女職工的正當權益，切實為廣大女職工辦實事，做好事，解難事。年初，在公司二屆二次職代會上，工會與行政方簽訂了《集體合同》、《女職工權益保護專項集體合同》，對女職工的合法權益和特殊利益保護，進行了明確規定。召開座談會4次。同時，現場解答、解決女職工工作、生活中存在的有關困難和問題，共征集女職工合理化建議12條，予以解決和采納。對女職工開展了健康體檢和婦科檢查，切實保護了女工身體健康。

　　（三）認真做好女職工家屬安全協管工作

　　充分發揮女工、家屬協管組織的作用，圍繞今年公司安全生產“零”事故的目標，不斷創新活動方式，將情感互動和思想發動滲透到每一個家庭，形成人人關注安全，關愛生命的良好氛圍。

　　一是做到一個“管”，進一步建立健全協管安全工作制度。做好家屬安全協管員的業務知識培訓，適時向職工、家屬宣傳安全生產方針政策、公司安全生產規章制度，傳播安全文化和安全知識，提高職工、家屬的安全意識。

　　二是圍繞一個“情”，經常性開展“送溫暖、保安全”親情慰問。積極宣傳暑期防病知識，為區隊“職工小家”購買必要的防暑降溫用品和設備；在井口開展“送清涼、保安全” 安全協管慰問3次；組織女工家屬開展安全協管主題服務日活動，講解安全知識；舉辦暑期家屬協管娛樂活動；組織職工及家屬共同簽訂《夫妻安全互保承諾書》；開展“一封安全家書”和“安全漫畫”征集活動。暑假期間職工父母、妻子、子女紛紛以書信、短信的形式叮囑職工莫忘安全生產，公司女工委更是發出安全倡議書，倡議職工在生產中牢記家人惦念，安全生產。

　　一年來，女工委組織了6場女工、家屬共同參與“送安全節目到車間、送安全知識到班組、送安全祝福到職工、送安全叮嚀到家庭、送安全服務到崗位”為主要內容的“親情五送”活動，增強安全協管工作的人性化和生動性。

　　三、以豐富多彩的文化活動為載體，不斷增強女職工組織的凝聚力。

　　公司工會按照礦業公司工會的要求，根據廣大女職工的特點，積極組織各種文體活動，陶冶女職工的思想道德情操，豐富女職工的業余文化生活。“三八”國際勞動婦女節，公司組織了“女職工廚藝展示”活動，受到了公司黨政領導和職工們的一致好評。節日期間，為基層女職工送去慰問金、慰問品以及防護用品、防護手冊等，表彰了20XX年度優秀女職工6名，并聘請神木縣法律專家進行了婦女兒童權益保護法律知識專題講座，引導女職工更好的利用法律武器維護自身的合法權益。舉辦暑期職工家屬娛樂活動。組織女工乒乓球比賽、拔河比賽、越野賽長跑、體操表演等文體活動，還積極組織部分女工配合礦業公司首屆運動會啦啦操“籃球寶貝”的排練工作，展現一線女職工精神風貌。通過寓教于樂、情理交融、易于接受、便于開展的方式，把廣大女職工吸引到有益的活動中來，發現人才，鍛煉隊伍，展示女職工的風采。

　　20XX年工會女工委將緊緊把握工會工作的總體思路，以提升女工素質和女工工作水平為目標，充分發揮女職工組織的作用，以求真務實的工作態度和與時俱進的精神風貌，推動公司女職工工作不斷創新發展。

　　1、加強女工組織建設，進一步開展“素質提升、建功立業”活動，努力提高女工的創新能力，競爭能力，把提高女職工隊伍整體素質作為工會女職工工作長期戰略。

　　2、培養高素質的女工干部隊伍是增強女工活力的關鍵。加強對女工委員、女工骨干的培訓力度，不斷提高思想素質，業務素質和創新能力，進一步推進公司女工工作的全面開展。

　　3、維護好女工的合法權益和特殊利益是為女工服務，增強凝聚力的高效手段。加大《婦女權益保障法》的宣傳力度，認真抓好女工勞動保護工作，關心女工身心健康，安排女工進行健康檢查及婦科病普查。努力為困難女工多辦好事實事，及時為女職工排憂解難。

　　4、圍繞公司工作中心，開展豐富有意的活動。為女工建功立業成才搭建廣闊舞臺。組織開展“巾幗示范崗”的創建、爭做“巾幗建功”標兵活動。

　　5、健康的身體，愉悅的心情，是女工全面發展的最佳氛圍，要結合公司實際，開展豐富多彩的文化娛樂活動，展現女工風采。女工在公司各個崗位上發揮“半邊天”作用的同時，在文化建設方面也應是一道亮麗的風景線。

　　2023年女工工作計劃16

　　一、指導思想

　　緊緊圍繞醫院確定的工作思路，以組織女工參與醫院發展建設，維護女職工合法權益和提高女職工素質為重點，以開展各項活動為載體，更好地調動廣大女職工的積極性和創造性，依法維權推動和諧，凝聚婦女共建和諧，認真履行職責，扎實工作。

　　二、工作任務

　　一是深化開展“巾幗建功”活動，充分發揮廣大女職工在工作中的“半邊天”作用。

　　開展女職工“崗位創新，建功立業”活動，支持和鼓勵廣大女職工在本職崗位上創新、創優、創先，以作為求地位，以能力求生存，以素質求發展，培養造就一批適應新形式的學習型、創新型、復合型的建功立業標兵。

　　為把活動落到實處，開展“崗位創新四個一”活動，即在崗位中“確立一個目標，提出一個創新，做出一個改進，提出一個建議”，量化活動內容，使女職工能夠立足崗位，做出更大的成績。

　　二是深入實施素質提升工程，為醫院發展開發女性人才資源。以提高職業技能素質為核心內容，以促進崗位成才為主攻目標，以深入開展“學習四個一”活動即：“精讀一本業務書，學習一門新知識，掌握一項新技能，達到一個新水平”為載體，建立和完善女職工終身學習、全過程學習的動力機制，切實把女職工素質提升工程育于崗位實踐之中，努力提高女職工的科學文化、技術技能和業務素質，增強女職工的創新能力、競爭能力。

　　三是深入實施愛心幫扶工程，切實維護女職工的合法權益和特殊利益。

　　做好困難女職工的幫扶，特別關愛貧困母親和單親母親，實施困難生活幫扶、重大疾病醫療幫扶，切實幫助她們解決在經濟上和精神上遇到的雙重困難。

　　同時，繼續加大《婦女權益保障法》、《女職工保護條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關法律、法規的宣傳學習，使廣大女職工充分了解與自身利益密切相關的各項規章制度，更好的維護自身的權益，同時進一步加強各級領導干部的法律意識，自覺自動地維護女職工的合法權益。

　　四是深入實施文明家庭創建工程，努力構建和諧穩定家園。家庭是社會的細胞，只有員工家庭唱響了和諧之音，員工才能全力以赴地投入到工作中，醫院才能實現穩定發展。醫院工會將在全院開展“五好家庭”“文明院區”評選活動，大力弘揚節約、創新、學習、敬業、自強等為主要發展方向的家庭和科室，以家庭的文明和科室院區文明，進一步推進社會的文明和諧，為構建和諧醫院做出貢獻。

　　2023年女工工作計劃17

　　一、工作思路

　　20XX年，曲靖婦女兒童中心將堅持以黨的十八大精神為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，鞏固學習實踐科學發展觀成果，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，牢牢把握青少年校外教育的社會性、基礎性、公益性地位，認真貫徹《關于加強未成年人思想道德建設的意見》精神，以全面推進少年兒童素質教育為主線，嚴格遵循“以人為本、婦兒優先、服務至上、和諧發展”的管理理念，始終堅持“以服務求生存、以管理求效益、以貢獻求支持、以創新求發展”的工作思路，爭取領導支持，盤活閑置的和利用率不高的資產，逐步償還債務，努力減輕負擔，全面提高服務質量和管理效益，努力擴大青少年校外教育培訓活動規模，為活躍全區中小學生第二課堂，豐富青少年校外生活發揮應有的作用。

　　二、目標任務

　　1、廣泛面向青少年兒童開展各種校外教育培訓。力爭到2015年年底，長訓班人數發展到500人以上，寒暑假短訓班人數不少于200人。加大宣傳推介力度，加強與學校、相關社會團體、專業培訓機構的聯系與溝通，內引外聯，繼續引進特色鮮明、前景良好、效益明顯、條件成熟的培訓和活動項目，開展多形式多層次的合作，開門搞活動和培訓，不斷提高婦女兒童中心的知名度和影響力，更好地體現社會效益。

　　2、努力探索開設適合婦女身心健康的專業課程。力爭到2015年，面向婦女開設至少1個專業課程培訓班，長訓班人數不少于100人。

　　3、認真策劃、精心準備、廣泛宣傳，不斷提高品牌活動的品質，確保品牌名副其實、活動如期舉辦、影響日與俱增。力爭2015年，活動參與人員不少于4500人。

　　4、加強房屋、場地、設備資產的規范管理，壓縮設備設施管理維護維修費用，堵塞跑、冒、滴、漏等漏洞，確保中心今后五年管護、維護、維修費用保持相對衡定的水平。

　　5、充分挖掘國有資產潛能。目前龐大的工程建設資金債務，是制約和影響中心健康良性發展的關鍵性障礙。中心計劃通過盤活閑置的和利用率不高的資產、深入挖掘內部潛能等形式，多管齊下，力爭未來五年還清所有債務。

　　三、工作重點

　　1、著力加強與上級校外教育主管部門的聯系和協調，注重自身工作的宣傳和推介，積極尋求省市主管部門對中心校外教育工作從政策、經費和業務上給予更多的支持。

　　2、堅持“以人為本、婦兒優先、服務至上、和諧發展”理念，全面落實陽光政府四項制度，強化培訓和活動管理，努力提高服務質量，以質量促規模、以質量鑄品牌，不斷地擴大培訓規模，增大活動的份額，提高效能，走內涵發展之路。

　　3、堅持“多勞多酬、高效優酬、獎勤罰懶、獎優罰劣、效益優先、注重實際”和“向教學一線傾斜、向關鍵崗位傾斜”的分配原則，廣泛吸納教職工合理意見，穩步推進中心分配制度改革，逐步探索以科室為主體的目標責任考評與工資分配利益相結合的管理機制和分配制度，努力探索構建“以招生培訓人數、家長學員滿意度、比賽演出獲獎情況”等指標為依據的教師考核評價體系，努力實現工資分配的科學、合理和公平。

　　4、繼續加大協調力度，爭取市、區黨委、政府和相關部門的理解和支持，償還銀行貸款，引導中心早日走出生存困境。

　　5、爭取領導支持，盤活閑置的和利用率不高的資產，逐步償還債務，努力減輕負擔。

　　6、爭取區委政府支持，改變中心自收自支性質，解決教職工工資和養老的后顧之憂，騰出精力把公益性服務做得更好。

　　7、進一步完善財務管理制度，嚴格執行預算外資金“收支兩條線”管理規定，遵守財經紀律，提高資金使用效率。進一步加強管理和運營成本核算，確保中心“十三五”期間管護、維護、維修費用保持相對衡定的水平。進一步加強安全防范監管力度，降低安全保衛成本，確保中心“十三五”期間無安全事故發生。進一步加強中心報名咨詢點的管理和監控，切實加強教師職業道德教育，提升教師教書育人的使命感和責任感。

　　8、做好家長、學員、教師與培訓之間的協調工作，通過社會調查的方式，了解教學培訓市場的熱點、重點和中心的不足，從而做好培訓項目的調整、優化、整改、提高工作；認真踐行《曲靖婦女兒童中心面向社會服務承諾》，牢固樹立窗口意識，努力提高服務質量。

　　9、加大特色培訓項目的培育力度，豐富和發展中心各類培訓項目，提升中心培訓項目的影響力；鼓勵專業教師積極參與全國各專業門類的比賽評比活動，對獲獎教師給予物質和精神鼓勵，并視獲獎情況進行宣傳；充分發揮教學標兵和骨干教師的引領作用，不斷提升全體教師的業務能力。組織有影響力的藝術教育專家到中心講學，組織教師參與觀摩區內外藝術教育教學研究活動。

　　10、以思想政治工作為抓手，加強隊伍建設，提高隊伍整體素質。針對教職工中存在的思想不解放，觀念陳舊的問題，廣泛、深入、持久地開展中國特色社會主義理論，科學發展觀，職業道德，師德師風，社會主義核心價值體系等的宣傳教育，不斷增強教職工的憂患意識、大局意識、紀律意識，努力培養一支朝氣蓬勃、開拓創新、敬業奉獻、團結協作的團隊。采取立足中心本部與走出去相結合的方式，不斷加大人員的培訓力度，提高工作人員的服務能力和水平，增強中心對青少年及婦女的吸引力、凝聚力和影響力。

　　11、加強黨支部思想、組織、作風、制度、反腐倡廉建設，凝心聚力，營造團結干事、謀求發展的工作氛圍。

　　12、全方位地開展教職工素質教育培訓，提高教職工整體精神風貌，重塑中心人文精神。

　　告別昨天，展望來年，中心將繼續發揚成績，克服缺點，進一步加強工作的責任心和事業心，牢固樹立服務大局、服務師生、服務廣大青少年的意識，繼續發揚奉獻精神，求真務實，開拓進取。今后，中心將繼續迎難而上，努力創新工作方法，實現資源共享、各方共建，打造特色品牌，營建未成年人校外教育的新格局，創建獨具特色的未成年人校外教育體系，為祖國花朵的健康成長保駕護航，為中心的校外事業發展做出更好更大的貢獻。

　　2023年女工工作計劃18

　　我村婦女工作在新的一年中，將總結xx年婦女工作經驗，繼往開來，堅持以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的方針政策精神，圍繞黨的中心，結合本村的實際情況，堅持以人為本的原則，全面提高婦女的整體素質，維護婦女兒童的合法權益，以嶄新的面貌全面推進婦女工作。在20XX年我們主要抓好以下幾個方面的工作：

　　一、加強理論研究，增強工作指導性

　　加強對婦女工作的理論研究。圍繞新形勢下制約婦女兒童發展新情況、新問題和婦聯組織自身建設中存在的突出問題開展研究，加強對婦聯工作新觀點、新思路、新舉措的研究和探討，探索和把握婦女工作的前瞻性和科學性，創新工作方法，增強工作指導性、針對性和實效性，充分調動和發揮廣大婦女群眾能動性，扎實推進婦聯組織在新農村建設中的獨特優勢，在服務大局、服務婦女兒童事業中建功立業。

　　二、以創先爭優活動為結合點，促進婦女就業、參與社區活動

　　20XX年，我村婦聯將要進一步提高統籌協調能力，圍繞解決廣大婦女的各類實際問題，緊緊抓住維護婦女職工合法權益、幫助待業、失業婦女就業、促進下崗失業婦女創業與再就業等重點工作，積極擴大服務領域，創新工作機制，切實為廣大婦女群眾辦實事、辦好事。

　　（1）積極幫助失業及待崗婦女，提供各方面就業信息的同時幫助她們提高自身素質、為其成長發展創造條件。引導她們在自謀職業、靈活就業和自主創業領域中開辟更加廣闊的發展空間。創建“巾幗文明崗”，鼓勵更多的婦女就業、創業。

　　（2）加強和落實社區各階層的婦聯組織建設，擴大組織覆蓋，深入到企業和流動人口當中，加企業職工婦女和流動婦女群眾與村婦聯的聯系，定期召開婦女代表會議，把握不同婦女群體最迫切的發展愿望，把婦女的呼聲和建議“送上去”。

　　三、以創建平安和諧家庭為主導，大力推進和諧文化建設

　　家庭是婦聯的傳統工作領域，在構建社會主義社會的新時期，家庭作為社會的細胞，肩負著不可替代的作用。xx年，我村婦聯組織要緊緊圍繞構建和諧社會這一主線，不斷拓展思路，創新方式，使“家庭文化建設”活動常辦常新。積極培育家庭文明建設精品。要以“平安和諧家庭 ”為主題，進一步豐富和拓展五好文明家庭、學習型家庭、綠色家庭、誠信家庭等各類特色家庭創建內涵，不斷提升家庭文明建設水平，促進家庭與社會的平安和諧。

　　四、加強宣傳教育活動，促進和諧村建設

　　（1）20XX年，我們將繼續認真搞好“三八”節慶祝活動，突出我村婦女工作的發展進程和在經濟建設、政治建設、文化建設和生態文明建設中涌現出來先進人物和集體。大力表彰一批先進個人、先進集體和文明家庭，弘揚正氣樹新風，努力營造學先進、比先進、趕超先進的良好氛圍。

　　（2）深入開展“孝敬長輩、創建和諧家庭”系列活動。以感恩母愛、孝敬長輩為基點，弘揚中華民族的傳統美德，以孝心促大愛，激發人們愛人、愛家、愛崗、到愛社區、愛黨、愛國的大愛情懷，為“超越自我，建設新哈南”宏偉目標的實現，營造和諧社會氛圍。

　　五、開展婦聯維權活動，增強婦女的法制觀念和法制意識。

　　（1）開展慶“三八”婦女維權周活動，以開展法律宣傳、法律服務、法律援助等形式，切實維護婦女的合法權益。加強婦女維權服務，建立社區服務站，大力宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障法》等有關婦女的法律法規，要以村文化活動和宣傳欄為依托大力宣傳法律知識，讓我村婦女知法懂法，積極維護自己的合法權益，舉辦婦女衛生健康知識講座，開展婦女常見疾病義診、咨詢和普查等工作，鼓勵婦女積極參與、增加健康保障。形成人人知法、懂法、守法的良好社會氛圍，逐步形成法律知識進家門，法律求助在村委的互助機制。

　　（2）進一步建立健全婦女兒童權益保障機制。要積極參與黨政府主導的維護群眾權益制建設，密切與公檢法司等部門的聯系，整合社會資源，使社會化維權機制發揮整體效應。要把“平安和諧家庭”與創建“無家庭暴力村委”、“不讓毒品進我家”、“拒絕黃賭毒、遠離艾滋病”等主題特色活動融為一體，有效保障婦女兒童的平安和諧。

　　20XX年，我村婦聯在鎮婦聯的領導下，將繼續深入貫徹落實科學發展觀和創先爭優活動，圍繞中心、服務大局，面向基層、服務婦女，辦好實事、力求實效，團結帶領我村廣大婦女為實現社會和諧目標而努力奮斗，共同推進婦女事業的發展。