年終述職會議的通知

時間：2022-01-18 16:53:54 年終述職會議的通知我要投稿

年終述職會議的通知

　　一、通知適用種類

　　根據適用范圍的不同，可以分為六大類：

　　1、發(fā)布性通知：用于發(fā)布行政規(guī)章制度及黨內規(guī)章制度。

　　2、批轉性通知：用于上級機關批轉下級機關的公文，給所屬人員，讓他們周知或執(zhí)行。

　　3、轉發(fā)性通知：用于轉發(fā)上級機關和不相隸屬的機關的公文給所屬人員，讓他們周知或執(zhí)行。

　　4、指示性通知：用于上級機關指示下級機關如何開展工作。

　　5、任免性通知：用于任免和聘用干部。

　　6、事務性通知：用于處理日常工作中帶事務性的事情，常把有關信息或要求用通知的形式傳達給有關機構或群眾。

　　二、通知寫作要求

　　通知是我們經常可以看到的，在學校、單位、還有公共場所都可以看到。通知的類型也很多，上級對下級的某項工作的要求和安排叫指示性通知。

　　這種通知要注意把要求和措施部分交待清楚，可以分條也可用小標題的形式，這樣才能便于下級執(zhí)行。會議性的通知大家都見過，一般就是目的、會議的名稱、內容、參加人員、會議時間、地點等，要注意的是要把這些寫正確，通知錯時間地點就是你的失職了。通知還有批轉性通知、轉發(fā)性通知，這類的通知就是有話則長，無話則短，也就是要簡明扼要，直接陳述事宜即可。

　　有很多通知濫用介詞，從而造成文題不通。比如“有關”還有“關于”，通知的事由一般都用關于，而有關就縮小了文題的內容含義，自然也就顯得我們的水平太低了，還有要明確上下級的關系等等，寫篇好的公文也并不是那么容易的。

　　由于通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別，我們在分類時已經有意識地對各種不同通知的寫法作了一些介紹，這里只能概括介紹一些通知寫作的基本方法。

　　三、年終述職會議的通知（精選20篇）

　　在學習、工作生活中，能夠利用到通知的場合越來越多，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編精心整理的年終述職會議的通知（精選20篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　年終述職會議的通知1

各黨總支，院屬各單位、各部門：

　　根據學院年度考核工作安排，經研究，決定召開20XX年度述職大會，現將有關事宜通知如下：

　　一、時間地點

　　20XX年1月9日下午、10日上午，學府路校區(qū)第三會議室。

　　二、參會人員

　　院領導,全體中層干部，各單位（部門）參加年度考核的教職工代表1人。

　　三、述職內容

　　1、黨建述職：履行黨建責任情況；基層黨建進展情況和成效；思想政治工作情況；本單位黨建工作存在的突出問題及加強和改進工作的思路措施等。

　　2、部門、系（部）和直屬機構述職： 20XX年度工作任務完成情況，20XX年工作中的特色或經驗做法，工作中存在的問題及改進舉措。

　　四、有關說明

　　1、各黨總支、各單位（部門）要高度重視，認真準備匯報材料，內容要具體真實，盡量用案例或數據表述。

　　2、每人述職時間嚴格控制在6分鐘以內。

　　3、會議由院領導實行即時點評，點評時間不超過2分鐘。

　　4、匯報發(fā)言順序見附表。

　　黨政辦公室

　　20XX年12月28日

　　年終述職會議的通知2

院屬各部門、各單位：

　　為做好學期中層干部考核工作，根據期末工作安排，定于近期召開“20XX-20XX學年第二學期中層干部述職總結會議”，現將有關事項通知如下：

　　一、會議時間：

　　20XX年7月7日（周一）8：10-12：30

　　二、會議地點：

　　實訓樓會議室

　　三、參會人員：

　　董事會領導、院校領導、參與述職的中層干部

　　四、述職分組

　　此次考核述職分兩組進行，第一組述職時間為8：00-10：00，第二組考核時間為10：00-12：30

　　第一組（職院獨立部門組）

　　考核小組領導：董事會領導、學院領導

　　第二組（院校公共部門組）

　　考核小組領導：董事會領導、學院領導、學校領導

　　述職人員及順序：

　　五、述職程序

　　1、候場。全體述職干部根據述職分組及時間安排，提前10分鐘達學院辦公室候場，并準備好述職書面材料，根據人事處工作人員安排進入考核述職會場；

　　2、述職并答疑：每個人述職考核時間為10分鐘，其中個人述職5分鐘，考核小組領導提問答疑5分鐘。領導提問原則：由述職對象的主管領導進行提問。

　　3、上交書面述職材料和干部互評表給人事處工作人員。

　　4、離場。

　　六、有關工作要求

　　1、人事處負責此次中層干部述職會議的統(tǒng)籌和協(xié)調，負責發(fā)放考核評分表格、做好干部互評分的'采集工作、做好述職人員之間的安排銜接工作。同時，在中層干部述職會議時，提交系部績效考核評分材料。

　　2、辦公室負責下達會議通知，并通知董事會及院校領導參會，落實會場地點并做好會場布置（主題PPT）、準備計時器、會議簽到和宣傳拍攝工作。同時，辦公室在中層干部述職會議時，提交學期工作檢查情況報告。

　　3、所有述職的'干部都務必按時到場述職，不得缺席，如有特殊情況，請向院長/校長請假，請假獲批干部于7月7日前提交書面述職材料至人事處。

　　4、為保證會場秩序，請各位參會人員遵守會議規(guī)定，保持會場安靜，手機請調至振動或靜音狀態(tài)。

　　年終述職會議的通知3

各室、中心：

　　根據院領導指示，定于20XX年2月2日召開部門述職會議。現將有關事項通知如下：

　　一、會議時間

　　2月2日8：30—12：00。

　　二、會議方式

　　各部門負責人前往2號樓5樓會議室參會，其他職工和借調人員在本部門辦公室通過“企業(yè)微信”的“工作臺”中“直播”方式觀看。

　　三、會議內容：

　　（一）各部門主要負責人對20XX年度工作述職；

　　（二）陳某某主席作20XX年度工會總結；

　　（三）經費審查委員會作20XX年度工會經費收支情況報告；

　　（四）民主測評中層干部；

　　（五）民主推薦工會副主席、工會組織委員。

　　四、參加人員：

　　全院職工（借調人員由其所在部門負責通知）。

　　五、其他事宜

　　（一）請信息中心于2月1日10：00-12：00組織企業(yè)微信直播測試，在崗部門職工參與測試工作。

　　（二）2月2日，會議正式開始前15分鐘，信息中心發(fā)起視頻會議，將鏈接發(fā)到企業(yè)微信院群，請參會人員提前打開軟件，點擊鏈接加入會議；請信息中心做好網上參會人員的記錄。

　　（三）請各部門主要負責人做好述職準備，述職時間不超過8分鐘；

　　（四）請參會人員提前10分鐘進場。

　　（五）請信息中心做好視頻會議的發(fā)起和調試工作，并打上橫幅“自治區(qū)環(huán)科院20XX年度部門述職會議”

　　院辦公室

　　20XX年1月20日

　　年終述職會議的通知4

各駐卡中資企業(yè)：

　　為全面了解20XX年我領區(qū)內中資企業(yè)投資合作、承包工程等業(yè)務開展情況，更好地開展20XX年各項工作，請各駐卡中資企業(yè)認真做好20XX年度工作總結。有關要求如下：

　　一、范圍和內容

　　1、包括承包工程、勞務合作、成套設備和大型機電產品出口業(yè)務、對巴投資、合資合作生產項目以及援外、優(yōu)買、優(yōu)貸項目。

　　2、說明本單位20XX年度在開拓新項目和執(zhí)行在建項目方面（合資合作項目在生產、經營、管理方面）所做的工作，包括取得的成績、經營重大事項、存在的問題、面臨的投資經營障礙（填寫投資經營障礙事項報告表），以及下一階段工作計劃、安排和相關措施，進一步深化和擴大中巴經貿合作的意見和建議等。

　　3、報告安全防范和安全生產工作情況，包括巴局勢對本單位開展業(yè)務的影響、項目地點安全形勢、本單位安全防范措施制定和落實情況、存在問題和改進措施等。

　　4、以表格方式報送20XX年度新簽、在建和完成項目、正在跟蹤和商談項目（特別是重大資源、能源類合作項目）等有關情況和數據，以及中方勞務人員、中方安全聯系人、巴方雇員和安保人員等情況，更新《對外投資合作企業(yè)在外人員相關信息備案表》等，以上表格請盡可能完整、翔實、準確填報。

　　二、有關要求

　　1、以認真、負責和實事求是態(tài)度做好工作總結。

　　2、統(tǒng)計數據自20XX年1月1日至20XX年10月31日。

　　聯系人：

　　電話：

　　傳真：

　　郵箱：

　　特此通知

　　XXXX

　　20XX年XX月XX日

　　年終述職會議的通知5

局屬各單位、機關各科室(部門)：

　　根據年度考核工作要求，經局黨委研究，決定召開XXXX年年度工作述職會議。現將有關事項通知如下：

　　一、會議時間

　　20XX年12月底(具體時間另行通知)。

　　二、會議地點

　　局機關六摟會議室。

　　三、參加會議(測評)人員及述職人員

　　1、參加會議及測評人員：局機關全體職工、各縣區(qū)水文局(站)長(負責人)，離退休職工代表。

　　2、述職人員：局領導、機關各科室負責人、各縣區(qū)水文局(站)長(負責人)。

　　四、述職的主要內容

　　1、按照局年度績效考核辦法明確的工作績效指標分解，簡要報告完成情況;

　　2、按照局分解下發(fā)的XXXX年重點工作任務，逐項報告完成情況;

　　3、報告執(zhí)行黨風廉政責任制情況;

　　4、改革創(chuàng)新亮點;

　　5、存在的主要問題和建議。

　　五、20XX述職要求：

　　1、述職報告要務實簡練，力戒空洞浮夸;報告內容要具體真實，盡量用案例或數據表述;

　　2、每個單位述職時間嚴格控制在8分鐘以內;

　　3、述職人員材料報考核領導小組。

　　XX水文水資源勘測局

　　20XX年12月21日

　　年終述職會議的通知6

各公司、基層供銷社：

　　為總結20XX年度工作，切實做好20XX年度企業(yè)工作目標責任制考核工作。經區(qū)供銷聯社研究，決定召開所屬有關企業(yè)20XX年度工作述職會議，現將有關事項通知如下：

　　一、會議時間及地點：

　　會議時間：XXXX年1月8日下午2：00，會期半天;

　　會議地點：區(qū)供銷聯社四樓會議室。

　　二、會議內容：

　　(一)被考核單位行政主要負責人述職;

　　(二)對被考核單位進行民主測評;

　　(三)民主推薦20XX年度全區(qū)供銷系統(tǒng)先進集體及優(yōu)秀經理、主任。

　　三、參加會議對象：

　　區(qū)供銷聯社所屬各公司經理、書記(主持工作副書記)，各基層供銷社主任、書記，區(qū)供銷聯社及舟山茂合集團有限公司機關全體干部、職工。

　　四、相關要求：

　　各述職單位請圍繞《定海區(qū)供銷合作社聯合社所屬企業(yè)20XX年度工作目標責任制考核辦法》(定供〔XXXX〕23號)，認真總結20XX年度主要工作完成情況和存在問題，準備好述職報告。發(fā)言時間控制在8分鐘內。

　　定海區(qū)供銷合作社聯合社

　　20XX年1月4日

　　年終述職會議的通知7

局屬各單位、機關各處室(部門)：

　　根據年度考核工作要求，經省局黨組研究，決定召開20XX年度工作述職會議。現將有關事項通知如下：

　　一、會議時間

　　20XX年12月25日，會期一天，12月24日報到。

　　二、會議地點

　　省局機關五摟會議室。

　　三、參加會議人員

　　省局副處長(主任)以上干部、各市州水文水資源局局長、儀檢中心主任。

　　四、述職的主要內容

　　1、按照省局年度績效考核辦法明確的工作業(yè)績和效能業(yè)績指標，簡要報告完成情況；

　　2、按照省局分解下發(fā)的XXX5年重點工作任務，逐項報告完成情況；

　　3、按照省局黨組湘水文黨(XXX5)28號等文件的要求，逐項報告黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的落實情況；

　　4、改革創(chuàng)新亮點；

　　5、存在的主要問題和建議。

　　五、述職要求：

　　1、述職報告要務實簡練，力戒空洞浮夸；報告內容要具體真實，盡量用案例或數據表述；

　　2、每個單位述職時間嚴格控制在8分鐘以內；

　　3、述職書面材料于12月21日前交省局辦公室(聯系人：劉金軍)。

　　XX省水文水資源勘測局

　　20XX年X月X日

　　年終述職會議的通知8

　　為總結本年度工作，制定明年工作計劃，公司定于XXX年1月30日召開20XX年度年終總結會議。現將年終總結會議和年會活動安排通知如下，請各部門提前做好安排。

　　一、年終總結會

　　(一)會議時間：1月30日8:30-12:00

　　1、8:30-8:50李總致辭

　　2、8:50-10:10各部門人員PPT年終匯報

　　3、10:10-11:00演講(與工作有關，限時5分鐘/人)

　　4、11:00-11:45匯報演講的點評、討論及建議

　　5、11:45-12:00評選優(yōu)秀員工及頒獎儀式

　　(二)會議地點：806室

　　(三)參會人員：全體工作人員

　　二、年會活動

　　(一)聚餐時間：1月30日12:30-14:00

　　地點：蜀人蜀地川味館

　　(二)年會活動時間：1月30日14:30-17:30

　　地點：麥克小熊KTV

　　以上是年終總結會議和年會活動的具體安排，如無特殊情況，任何人不得缺席，特此通知。

　　XXX太陽醫(yī)療器械有限公司

　　20XX年X月X日

　　年終述職會議的通知9

司屬各部門：

　　為全面總結20XX年工作，更好地開展、部署20XX年工作，經公司經營班子研究決定，于20XX年X月X日召開貴陽鴻源燃氣建設發(fā)展有限公司各部門20XX年工作總結及年終述職報告會，現將有關事項通知如下：

　　一、會議時間：

　　20XX年X月X日（星期）上午8：30至11：30，下午2：30至5：30；

　　二、會議地點：

　　公司2樓會議室；

　　三、會議主持：

　　總經理彭祥祥；

　　四、參會人員：

　　公司經營班子、各部門、施工處負責人、部長助理；

　　五、年終總結及述職報告時間要求：

　　（一）高層管理人員總結及述職時間每人不超過15分鐘；

　　（二）中層管理人員總結及述職時間每人不超過10分鐘；

　　六、注意事項

　　（一）請各參會人員提前做好參會準備，如因特殊情況不能出席本次會議的，需以書面形式提前24小時通知行政部；

　　（二）請統(tǒng)一著集團公司工作服，如無工作服的單位及個人，請著正裝出席；

　　（三）會議期間請將手機關閉或調成振動狀態(tài)，自覺維護會場秩序，會議期間原則上不允許離開會場。

　　此通知

　　20XX年X月X日

　　年終述職會議的通知10

　　時光荏苒，歲月如梭，轉眼之間XXX年即結束，在過去的一年里，在各位領導的正確領導下，在全體員工的共同努力下，公司各項工作穩(wěn)步發(fā)展并取得了可喜的成績。為了認真總結經驗、分析問題，全面促進XXX年各項工作的開展，同時考察、提升管理人員的綜合素質及呈現力，公司決定召開XXX年度年終總結大會，現將具體安排及要求通知如下：

　　一、地點：

　　甘肅XXXXXXXXXXXXXXX有限責任公司辦公室。

　　二、時間：

　　20XX年XX月XX日。

　　三、參會人員：

　　公司領導、各公司經理、各項目經理及全體員工

　　四、會議報告內容及要求

　　(一)報告內容：

　　1、管理項目介紹；

　　2、20XX年主要工作情況，內容包括《目標責任書》完成情況、做法、經驗和體會；日常管理工作，包括加強管理和提高服務質量方面；直接為公司創(chuàng)造的量化成績，或者間接為公司創(chuàng)造的價值。

　　3、20XX年工作中存在哪些具體不足，是什么因素影響工作業(yè)績，有待進一步提高方面，要分析原因，提出解決的措施。

　　4、20XX年工作的打算和思路，特別是面臨即將簽訂新的目標責任書有什么好的建議、想法，需要公司創(chuàng)造什么條件來促進項目更好的完成目標責任書及自我完善目標(能力和素質)，采取什么措施達成目標等等。

　　5、20XX年對公司經營、管理、下一步發(fā)展的建議。

　　(二)報告的要求：

　　1、要求各位管理人員高度重視述職報告，提前做好準備工作；

　　2、內容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準確。既要講成績，又要講失誤；既要講優(yōu)點，又要講不足；既不能夸大成績，也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務的情況，才能有助于對自身工作做出全面、準確、客觀的評價。

　　3、重點要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作，對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點著筆，力求詳盡具體，日常性、一般性、事務性工作表述要盡量簡潔，略作介紹即可。

　　4、此次報告將作為年底對管理人員及項目部工作考評的重要依據。

　　五、年度總結大會報告結果運用

　　結合月度績效考核成績和年終述職成績，給予獎懲：

　　六、述職人員

　　各公司經理、各項目經理及全體員工

　　七、注意事項

　　1、所有參會人員必須提前十分鐘到達會場，準時召開會議。

　　2、經理(含)以上領導不得缺席本次會議，匯報工作時要求必須有書面匯報材料。

　　特此通知

　　20XX年1月15日

　　年終述職會議的通知11

公司各部門：

　　20XX年的新篇章已拉開帷幕，為認真總結好20XX年度各項工作情況，明確20XX年工作重點和計劃，經研究決定，公司將于20XX年1月下旬召開20XX年終總結會議。先將會議安排通知如下，請各部門提前做好準備，并安排好相關人員準時參加會議。

　　一、會議時間：20XX年1月下旬（具體時間待定）

　　二、會議地點：別墅一樓大會議室

　　三、會議主持：萬總

　　四、參會部門：公司所有部門

　　五、會議內容：

　　1、20XX年工作總結

　　2、20XX年工作中存在問題及解決情況

　　3、20XX年工作計劃

　　4、個人對公司發(fā)展建議及發(fā)展期望

　　各部門需提前準備PPT格式的匯報材料，會議時由各部門代表人員分別進行匯報。

　　特此通知

　　XXX停車設備有限公司

　　20XX年1月5日

　　年終述職會議的通知12

公司全體員工：

　　時光荏苒，歲序更新，仿佛只是一轉眼間，20XX年就已經微笑著與我們揮手告別了。而愿景美好的20XX年，也已踏著昂揚的步伐，向我們走來。

　　值此辭舊迎新之際，為感謝公司全體員工一年來的辛勤工作，共同慶賀公司XXX年取得的成績，一年一度的公司年終總結大會將于20XX年12月18日（星期六）上午8：30在西湖聞鶯閣茶座舉行。屆時，全體員工將歡聚一堂，總結20XX，展望20XX，共同祝愿公司百尺竿頭更進一步，各項業(yè)務節(jié)節(jié)攀高！

　　請公司全體員工準時出席，并請相互轉告。

　　辦公室

　　20XX年X月X日

　　年終述職會議的通知13

局屬各單位、機關各科室：

　　我局將于20XX年1月15日下午召開20XX年年終總結會議，現將會議有關事項通知如下：

　　一、參會人員：機關全體干部職工，各縣水文站（局）負責人。

　　二、會議時間：2日上午報到，下午2：30開會。

　　三、請各縣水文站（局）長準備好發(fā)言材料，做好發(fā)言準備（重點是20XX年工作思路以及工作計劃，不少于5000字）。天冷路滑，注意出行安全。

　　XXXX

　　20XX年XX月XX日

　　年終述職會議的通知14

各單位、機關各部(室)：

　　為全面總結20XX年各方面工作和取得的成績，認真查找存在的不足，謀劃好20XX年各項工作，集團決定近日召開水務集團20XX年度干部述職大會，具體事項如下：

　　一、會議時間：

　　12月23日(周二)下午3點

　　二、會議地點：

　　集團機關二樓會議室

　　三、參會人員：

　　集團領導班子成員，各二級公司、直屬單位、三級單位黨政主要負責人，集團機關部室主要負責人。

　　四、會議主持人：

　　黨委副書記、紀委書記汪麗

　　五、會議內容：

　　(一)由鐵西、和平、沈河、皇姑、大東、蘇家屯、沈河二、于洪營業(yè)分公司及渾南水務集團行政主要領導在大會上進行當面述職。當面述職的時間要求為每人不超過10分鐘。

　　(二)其他各二級公司、直屬單位、集團機關各部(室)進行書面述職。

　　(三)陳陽董事長作重要講話。

　　六、會議要求：

　　(一)請與會人員提前10分鐘入場，將手機調到振動模式。

　　(二)請各單位與會人員盡量統(tǒng)一乘車參加會議。

　　集團辦公室

　　20XX年12月19日

　　年終述職會議的通知15

市直各學校關工委：

　　經研究，定于元月29日（周四）召開市直學校關工委20XX年年終總結會議。現將有關事項通知如下：

　　一、出席人員：

　　市直各學校關工委常務副主任、秘書長各1人。

　　二、會議內容：

　　1、市直各學校簡要匯報20XX年本校關工委工作亮點和20XX年工作要點，各學校發(fā)言時間不超過8分鐘；

　　2、對市直各學校關工委20XX年工作目標完成情況進行互評打分。

　　3、傳達全省教育系統(tǒng)關工委20XX年度工作會議精神。

　　三、時間地點：

　　出席會議人員于1月29日上午8：30前到市裝備中心會議室報到、開會。

　　四、其它

　　1、市直各學校向我委秘書處提供25份2000字以內的發(fā)言提綱材料。

　　2、市直各學校向我委秘書處提供25份《XX市20XX年度市直學校關心下一代工作目標考核評分表》（見XX教關委〔20XX〕7號文件的附件）。

　　特此通知。

　　XXX

　　20XX年XX月XX日

　　年終述職會議的通知16

各事業(yè)部、各部門：

　　20XX年時間過半，為掌握各項工作開展情況，及時發(fā)現存在問題，分析原因，提出改進工作的措施，更好推動全年工作進展，全面完成年度各項任務，經研究，決定召開站20XX年中工作會議。具體事宜通知如下：

　　一、會議時間、地點：

　　1、時間：20XX年7月11日（星期五）9：00；

　　2、地點：站十四樓會議室。

　　二、參會人員：

　　站領導、副總工程師、站各單位負責人、各支部書記、副科級以上干部。

　　三、會議要求：

　　各單位要按照“關于報送20XX年工作總結的通知”要求，及時上報本部門20XX年工作情況總結，提出20XX年工作安排。

　　四、會議主要議程：

　　1、傳達局年中工作會議精神；

　　2、通報商業(yè)性地質工作情況；

　　3、通報公益性地質項目工作情況；

　　4、總結全站20XX年工作情況，安排20XX年工作任務。

　　請各單位參會人員統(tǒng)籌安排好工作，準時到會。因工作原因需請假者，請履行請假手續(xù)。

　　XXX

　　20XX年XX月XX日

　　年終述職會議的通知17

會議通知公司屬有關部門：

　　經公司研究，定于20XX年X月12日召開年度總結會議。現將有關事項通知如下：

　　一、會議內容：

　　研究發(fā)放保健品的辦法。

　　二、會議時間：

　　20XX年X月12日（星期四）下午2：00—2：20簽到，2：30準時開會。

　　三、會議地點：

　　公司二樓會議室

　　四、參會人員：

　　公司分管領導、相關部門領導

　　五、會議要求：

　　請參會人員安排好工作，準時參加會議。

　　公司辦公室

　　20XX年XX月XX日

　　年終述職會議的通知18

　　根據蘇州市教育局蘇教人師〔XXX2〕8號文件和江蘇省教育廳《關于做好XXX2年全省中等職業(yè)學校教師高級專業(yè)技術資格評審工作的通知》(蘇教師[XXX2]15號)文件精神，按照市教育局對今年教師職務評聘工作的部署，經研究決定召開述職會議。申報對象公開述職，展出實績，進行民意測驗。現將有關事項通知如下：

　　一、申報資格

　　(一)基本條件

　　1、思想政治素質、職業(yè)道德要求

　　具有良好的思想政治素質和道德品質，教書育人，為人師表，認真履行現任職務崗位職責，任現職期間年度考核均在“合格”以上。出現下列情形之一者，延遲申報或不能申報：

　　(1)年度考核中有“基本合格”或受警告處分者，延遲1年以上申報。

　　(2)年度考核中有“不合格”或受記過以上處分者，延遲2年以上申報。受處分期間，不得申報。

　　(3)有偽造學歷、資歷、業(yè)績或剽竊他人成果等弄虛作假行為者，取消當年申報資格，并從下一年度起3年內不得申報。情節(jié)特別嚴重者，取消其現任教師職務資格。

　　2、專業(yè)課教師專業(yè)實踐要求

　　須有在行業(yè)、企業(yè)相關職業(yè)崗位的實踐經歷，具有非教師系列相關專業(yè)技術職務或相關專業(yè)(工種)職業(yè)資格證書或行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書。

　　3、計算機應用能力要求

　　具有開展教學科研工作所需的、熟練的計算機應用能力，取得省人事、教育主管部門頒發(fā)的專業(yè)技術人員職稱計算機應用能力考核(信息化素質培訓考核)合格證書或全國職稱計算機合格證書。具備下列條件之一可免考：

　　(1)具有計算機專業(yè)專科以上學歷。

　　(2)參加全國計算機軟件專業(yè)技術資格(水平)考試，成績合格。

　　(3)申報計算機學科專業(yè)技術職務。

　　4、繼續(xù)教育要求

　　按照《江蘇省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》等相關規(guī)定，任現職以來結合本職工作，完成教育主管部門規(guī)定的進修任務或履行工作職責所需的其它繼續(xù)教育、培訓進修任務。

　　(二)申報高級講師

　　1、學歷資歷要求：具備下列條件之一，可以申報高級講師資格：

　　申報高級講師應受聘講師(或中學一級教師)5年以上。由其他系列中級職稱同級轉評講師(或中學一級教師)后晉升高級講師，中級職稱任職年限合并計算應滿5年，且從事中等職業(yè)學校教學工作累計3年以上。(注：20XX年底前評聘至今，20XX年底前從事職教工作)其他系列高級職稱同級轉評高級講師的，需從事中等職業(yè)學校教學工作1年以上。

　　2、教育教學工作要求

　　具有本專業(yè)系統(tǒng)、扎實的基礎理論知識、專業(yè)知識和專業(yè)技能，對中等職業(yè)教育有一定的研究，具有鮮明的教學理念，了解本專業(yè)國內外發(fā)展狀況與相關專業(yè)領域職業(yè)教育發(fā)展趨勢。具有較豐富的教書育人經驗，教學方法先進，教學質量高，教學效果好。任現職以來，具備下列條件：

　　(1)堅持育人為本，注重將德育滲透到專業(yè)和學科教學各個環(huán)節(jié)，具有豐富的學生思想道德教育經驗，善于針對學生的特點和實際，開展深入細致、富有成效的思想工作。積極參與學生管理工作，擔任班主任或輔導員工作2年以上，班級管理經驗豐富，所帶班級或本人獲得校級優(yōu)秀班集體或優(yōu)秀班主任等稱號；或擔任學校社團、興趣小組、課余專業(yè)訓練指導教師3年以上，所指導的社團、興趣小組、課余專業(yè)訓練為校園文化建設、提高學生素質作出重要貢獻，受到學校表彰；或擔任教研組長、年級組長、中層以上干部等教育教學管理工作2年以上，管理工作富有成效。

　　(2)公共基礎課教師系統(tǒng)擔任過1門課程、專業(yè)課教師系統(tǒng)擔任過2門課程全部教學工作，指導過學生實驗、實訓、實習、社會調查、社會實踐和畢業(yè)設計等，受到學生好評。完成學校規(guī)定教學工作量，任期內平均周課時在10課時以上(因學校性質、辦學規(guī)模、專業(yè)特點等原因課時量偏少的專業(yè)、學科，應有其它教學工作量作為補充)。近5年學校年度教學質量考核均在“合格”以上，其中至少2次為“優(yōu)秀”。

　　(3)積極參與課程教學改革，不斷探索有效的課堂教學方式，開設校級研究課、示范課4次或縣(市、區(qū))級2次或市級1次以上。(注：公開教學是有組織的教學研究活動，是促進教師加強教學研究、提高教學質量的重要手段。申報人員應提供公開教學當年的有效材料。)

　　(4)獲得校級教學競賽一等獎或縣(市、區(qū))級二等獎或市級三等獎1項以上；或被評為縣(市、區(qū))級以上教學能手、骨干教師、專業(yè)(學科)帶頭人等稱號；或被聘為市級以上專業(yè)(學科)中心教研組成員2年以上。(注：教學競賽組織部門應是學校或縣級以上教育行政部門或教科研部門，教學能手等骨干教師稱號授予部門應是縣級以上教育行政部門；行業(yè)主管的學校，主管部門組織的教學競賽和骨干教師評選，可作為評審依據。這些部門內設機構或分支機構組織開展的教學競賽和骨干教師評選，不作為評審依據。)

　　3、專業(yè)課教師專業(yè)實踐要求

　　在行業(yè)、企業(yè)生產服務一線工作3年以上；或任現職以來到行業(yè)、企業(yè)生產服務一線實踐累計5個月以上(具有碩士學位的累計2個月以上)，掌握本地區(qū)相關行業(yè)發(fā)展動態(tài)、產業(yè)調整與產業(yè)鏈形成趨勢以及人才培養(yǎng)需求，在本專業(yè)技術領域具有一定的影響力。同時取得非教師系列相關專業(yè)中級職務或相關專業(yè)(工種)高級工職業(yè)資格證書或相關行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書(取得技師以上職業(yè)資格證書者同等條件下予以優(yōu)先晉升)。師范類學校教師到小學、幼兒園實踐累計5個月以上，積極參與小學、幼兒園教育教學改革，取得較好成績。(注：　專業(yè)課教師專業(yè)實踐指專業(yè)課教師本人到行業(yè)、企業(yè)生產服務一線實踐鍛煉。專業(yè)實踐時間為任現職以來到行業(yè)、企業(yè)一線實踐累計為5個月以上。同時應取得與專業(yè)相關的非教師系列專業(yè)技術或工人技術等級或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書。)

　　4、教科研成果要求：任現職以來，具備下列條件：

　　(1)主持過學校德育、專業(yè)建設、課程改革、師資隊伍建設、實習實訓基地建設、校企合作、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等教育教學改革專題研究項目1項以上，研究報告經校級以上鑒定和實踐檢驗，對教育教學改革和專業(yè)實踐具有較強的指導作用和推廣應用價值；或作為課題組主要成員參與過市級以上教科研課題1項以上(前5名)。

　　(2)在公開發(fā)行的刊物上發(fā)表高水平的教育教學研究論文或學術論文2篇以上，其中至少1篇為本專業(yè)學術論文。論文經專家鑒定對課程教學和專業(yè)實踐工作有較強的指導作用。具備下列條件之一的可視同在公開發(fā)行的刊物上發(fā)表論文1篇(僅限視同1篇)：(注：研究論文要求。論文公開發(fā)表指在有ISSN或CN刊號的公開出版的學術刊物上發(fā)表，且需提供中華人民共和國新聞出版總署期刊查詢頁和“中國知網”(或萬方數據、或維普數據論文數據庫中查詢頁)

　　(a)撰寫正式出版的本專業(yè)高水平專著3萬字以上，或參與編寫正式出版的本專業(yè)省級以上規(guī)劃或立項中職教材5萬字以上，或出版高水平的個人作品集1部以上。

　　(b)教科研論文在教育主管部門組織或委托教科研機構、有關教育學會組織的論文評比中，獲市級一等獎或省級二等獎以上獎勵。

　　(c)本人參加教育主管部門舉辦的技能、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)大賽，獲市級二等獎或省級三等獎以上獎勵；或創(chuàng)作的作品被省級專業(yè)機構收藏、在刊物上公開發(fā)表、設計項目被省級以上機構采用2件以上。

　　(d)直接指導的學生在教育主管部門舉辦的技能、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、教學基本功等比賽中獲市級二等獎或省級三等獎以上獎勵。

　　(e)藝術學科教師在學校舉辦具有一定水平的個人專場音樂會或藝術創(chuàng)作展覽。

　　(f)主持開發(fā)省級職業(yè)教育課程產品并被采納使用。

　　(g)獲得發(fā)明專利1項以上或獲得省級教科研成果三等獎或市(廳)級科研成果三等獎以上獎勵。

　　(h)主持企事業(yè)單位新產品研發(fā)、技術革新等項目1項以上，并經縣(區(qū))級以上科技部門鑒定，具有一定的社會價值和經濟價值。師范類學校教師受縣(市、區(qū))教育主管部門委托，主持過小學、幼兒園教育教學改革研究項目1項以上，研究成果經縣(市、區(qū))級以上教育主管部門鑒定，對教育教學工作有較強的指導作用和推廣價值。

　　(注：視同研究論文要求。(1)正式出版的專著或教材指有“ISBN”書號的正式出版物，且本人撰寫達到規(guī)定的字數要求。(2)教科研論文評選部門，限省轄市以上教育行政部門、教科研部門和教育學會。這些部門內設機構或分支機構組織評選的論文不作為評審依據。(3)本人或指導學生獲得的專業(yè)大賽獎，僅限省轄市以上教育行政部門舉辦的專業(yè)技能、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和教師教學基本功三類競賽。(4)藝術學科教師舉辦的展演會，需提供全程或全場聲像資料。(5)主持企事業(yè)單位課題，需提供與企事業(yè)單位簽訂的正式協(xié)議和相應部門的結題鑒定，課題應具有一定的社會價值或經濟價值。)

　　5、破格申報高級講師資格條件

　　1、學歷資歷要求

　　具備下列條件之一者，可破格申報高級講師資格：

　　(1)具有大學專科學歷，從事中等職業(yè)學校教育教學工作25年，取得講師資格并受聘講師職務6年。

　　(2)具有大學本科以上學歷，取得講師資格并受聘講師職務4年以上(40歲以下資歷破格申報教師須具有碩士學位)。

　　(3)獲得博士學位后，取得講師資格并受聘講師職務1年以上。

　　2、業(yè)績成果要求

　　除具備第十四條第1、2款和第十五條外，任現職以來年度考核至少1次為“優(yōu)秀”，還須具備下列條件：

　　(1)教學成果突出，開設縣(市、區(qū))級示范課、公開課4次或市級2次以上；或獲得縣(市、區(qū))級教學競賽一等獎或市級二等獎或省級三等獎1項以上；或被評為市級以上教學能手、骨干教師、專業(yè)(學科)帶頭人等稱號；或被聘為市級以上專業(yè)(學科)中心教研組成員2年以上。

　　(2)在省級以上刊物發(fā)表高水平的教育教學研究論文或學術論文4篇以上，其中至少有2篇本專業(yè)學術論文在核心刊物上發(fā)表(發(fā)表論文視同要求同第十六條，合計僅限視同2篇)。

　　(三)申報講師資格條件

　　1、學歷資歷要求：具備下列條件之一者，可以申報講師資格：

　　(1)具有大學本科學歷或學士學位，取得助理講師(或中學二級)資格并受聘助理講師(或中學二級)職務4年以上。(注：20XX年底前評聘至今)

　　(2)獲得第二學士學位后，取得助理講師(或中學二級)資格并受聘助理講師(或中學二級)職務3年以上。

　　(3)獲得碩士學位后，從事中等職業(yè)學校教學工作2年以上。

　　獲得碩士學位后從事中等職業(yè)學校教學工作3年，或獲得博士學位后承擔中等職業(yè)學校教學工作，經考核能勝任和履行講師職責，可以直接認定講師資格。

　　2、教育教學工作要求

　　具有本專業(yè)較扎實的專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟悉中等職業(yè)教育教學工作規(guī)律，教書育人，教學態(tài)度端正，教學方法得當，教學效果優(yōu)良。積極參加學校德育、課程改革、專業(yè)建設、實習實訓基地建設、校企合作等教育教學改革實踐工作。任現職以來，具備下列條件：