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美團配送站長崗位職責

時間:2024-01-04 10:22:04 美團配送站長崗位職責 我要投稿

美團配送站長崗位職責

  在現在的社會生活中,很多場合都離不了崗位職責,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。下面是小編為大家收集的美團配送站長崗位職責(精選5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

  美團配送站長崗位職責1

  崗位職責

  1.負責直營/加盟店團購的周/月數據統計分析;

  2.負責團購活動執行及活動數據統計分析;

  3.負責工作模塊中門店反饋問題的處理及對門店的培訓;

  4.負責工作模塊中門店物料的更新優化;

  5.負責競品信息收集及分析。

  職位要求

  1.電子商務、市場營銷大專以上學歷;

  2.有團購美容行業經驗者優先,互聯網o2o類團購運營崗位工作3年以上;

  3.熟練運用office辦公軟件,數據分析能力強,運維過團購平臺(美團、大眾點評、支付寶口碑優先);

  4.耐壓能力較強,工作執行效率要高,具有自主積極學習能力。

  崗位要求:

  學歷要求:學歷不限

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:3-5年

  美團配送站長崗位職責2

  崗位職責:

  1、美團公益平臺機構管理,對入駐機構的資質進行審核,完成協議簽署

  2、美團公益平臺內容管理,對項目內容進行審核,跟進項目進展,溝通慈善組織及時反饋項目進度等

  3、負責美團公益平臺用戶咨詢管理,答疑解惑

  4、根據各類咨詢反饋,提出產品和運營的.改進建議

  任職要求:

  1、本科以上學歷,3年以上互聯網產品經驗,運營經驗,客服經驗,公募平臺經驗優先

  2、學習能力強,對公益行業,慈善組織,《慈善法》,公募平臺有一定了解

  3、思維縝密,邏輯性強,承壓能力強,溝通協調能力優

  4、富有團隊精神,誠信正直,簡單可依賴

  美團配送站長崗位職責3

  崗位職責

  1、全面主持前置倉的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施,負責線上APP各品類商品的日常的促銷活動實施;

  2、進行日常經營管理工作,包含對各項運營指標進行監控和分析,確保銷售達成;

  3、負責前置倉月度、季節性活動規劃及促銷機制的落地;

  4、進行日常損耗管理和設備運營維護工作;

  5、對前置倉人員的日常培訓和人效管理工作。

  崗位要求

  1、3-5年左右電商運營或商超零售行業運營經驗者優先;

  2、擅長流量管理,有一定打造爆款能力及活動策劃能力;

  3、數據敏感度高,能通過各種方式提升類目、頻道及所負責的項目產出;

  4、良好的溝通力及跨部門團隊合作精神,學習能力佳,責任心強,愿意接受挑戰,以結果為導向;

  5、對生鮮商品有一定的認知或學習能力極強,熟悉促銷管理 損耗控制管理 品類管理 團隊培訓等;

  6、善于團隊管理工作,熟悉與零售相關的法律法規;熟練操作辦公軟件。

  美團配送站長崗位職責4

  職責描述:

  1、建站:根據總部建站方案,進行新開站點的選址、人員配置、設備申請;

  2、站點運營:監控配送站運行數據,持續完善整改,提升響應速度與客戶體驗度,合理規避風險;

  3、突發事件解決:解決配送運營中出現的各種問題,異常事件處理等;

  任職資格:

  1.22~35歲,高中以上學歷;

  2.熱愛配送行業工作,有過工作經驗;

  3.熟悉常用wps辦公軟件;

  4.有較強的計劃組織能力、溝通協調能力;

  5.具有良好的團隊合作精神,并能在快速發展的企業中承受較強的工作壓力;

  6.有物流配送行業相關經驗;(優先考慮)

  7.對未來的工作城市不挑剔,能夠擁抱變化促進變化,接受調動。(優先考慮)。

  美團配送站長崗位職責5

  崗位職責:

  1.負責配送站點區域內所有管理工作,協助城市經理完成各項美團KPI考核。

  2.負責騎手日常管理(早例會)、激勵機制的實行。騎手的日常培訓與考核。

  3.站點風險規避,人員出勤率,人效控制等。

  4.對站點人力負責,通過自主招聘維持站點人力穩定。

  5.負責監控后臺調度,處理送餐過程中騎手遇到的問題。

  6.遇騎手突發事故,需及時處理上報。

  7.對城市經理上報工作日報,按美團相關考核要求及時上傳各種數據。

  8.騎手面試、入職安排,薪資制度與工作內容講解,并督促辦理健康證與注冊工號。

  9.監督落實騎手訂個活簽訂過程,對結果負責。

  任職資格:

  1、大專及以上學歷。

  2、熟悉物流管理、供應鏈管理的相關流程及知識。

  3、具備良好的計劃、管理、溝通和協調能力。

  4、具備優秀的溝通能力,組織能力,團隊管理能力。

  5、較強的團隊意識。

  6、工作產出一切以結果為導向。

  7、成長中能接受區域內調動。

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