美發(fā)店員工合同

時(shí)間：2023-03-13 11:33:32 美發(fā)店員工合同我要投稿

美發(fā)店員工合同

　　一、簽訂美發(fā)店員工合同注意事項(xiàng)

　　1、聘用合同的內(nèi)容要完整。聘用合同不僅要列明職位、期限、待遇等方面，更要詳細(xì)列明雙方可以解除合同的具體情形，要避免模糊不清、易生歧義的語(yǔ)句，應(yīng)盡量用明確無(wú)歧義的語(yǔ)言表述得清楚無(wú)誤。另外，聘用合同還應(yīng)列明企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律，或以附件的形式附上企業(yè)的規(guī)章制度作為聘用合同必不可少的部分，與其具有同等效力。

　　2、聘用合同的內(nèi)容應(yīng)向受聘人員充分說(shuō)明，特別是關(guān)系其重大利益卻容易被忽略的條款，如解除合同、違約責(zé)任及保密等條款，這樣可以避免誤會(huì)及以后可能產(chǎn)生的糾紛。

　　3、聘用人員后的培訓(xùn)要到位，內(nèi)容要完整無(wú)遺漏，既包括崗位技能培訓(xùn)，也包括企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的培訓(xùn)，且要留下員工接受培訓(xùn)的證據(jù)，如要求員工簽名的簽到單，上面應(yīng)列明培訓(xùn)內(nèi)容。這些都有助于企業(yè)應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的訴訟。

　　二、美發(fā)店員工合同（精選19篇）

　　美發(fā)店員工合同是指勞動(dòng)者同企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，民辦非企業(yè)單位，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位之間訂立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。下面小編為大家整理的美發(fā)店員工合同（精選19篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　美發(fā)店員工合同1

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條合約款。

　　一、合同期限和工作內(nèi)容

　　第一條合約本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。期限為_(kāi)___年。

　　試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為天。

　　第二條合約根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更乙方工作崗位(工種)。

　　第三條合約乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條合約甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條合約款。

　　(一)乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每天工作小時(shí)(不超過(guò)八小時(shí))，每周工作小時(shí)(不超過(guò)四十小時(shí))，具體作息時(shí)間，由甲方規(guī)定。

　　(二)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

　　(三)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條合約甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條合約件

　　第六條合約甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　第七條合約甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條合約甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第九條合約實(shí)行計(jì)時(shí)工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為_(kāi)_____元。

　　實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為_(kāi)_____元，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_____元或完成工作額的____%提成。

　　第十條合約甲方為乙方提供食宿條合約件或者等同于提供食宿條合約件的，不得折算為乙方工資。

　　第十一條合約甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬。

　　公休日甲方安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。

　　法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。

　　第十二條合約非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，且雙方未解除勞動(dòng)關(guān)系，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十三條合約甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。

　　第十四條合約乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條合約甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第十六條合約甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第十七條合約乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　第十八條合約乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　第十九條合約乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。

　　第二十條合約乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十一條合約訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

　　第二十二條合約經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

　　第二十三條合約乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條合約件的;

　　錄用條合約件為：

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　第二十四條合約下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條合約規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十五條合約甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

　　第二十六條合約乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十四條合約、第二十五條合約終止、解除本合同：

　　1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

　　2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

　　5、義務(wù)服兵役期間的;

　　6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

　　7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　第二十七條合約乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條合約件的。

　　第二十八條合約本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第二十九條合約甲方違反方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時(shí)，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

　　2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十條合約甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十三條合約規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十一條合約乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

　　2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

　　4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

　　九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　第三十二條合約當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金

　　第三十三條合約其他違約責(zé)任

　　十、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　第三十四條合約經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條合約約定條合約款。

　　(一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

　　(二)由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，作為本合同的附件。

　　(三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，作為本合同的附件。

　　第三十五條合約

　　十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第三十六條合約因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人雙方要求仲裁的，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、其他

　　第三十七條合約以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第三十八條合約本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十九條合約本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第四十條合約乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

　　(特別提示：以上條合約款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行產(chǎn)生法律效應(yīng)。)

　　甲方(蓋章)

　　法定代表人(簽字)

　　___年_____月_____日

　　乙方(簽字)

　　___年_____月_____日

　　美發(fā)店員工合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)國(guó)家和地方法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守。本合同自簽署之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為個(gè)月，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、雇傭合同關(guān)系

　　1.甲方同意聘用乙方在甲方所屬企業(yè)部門工作，并支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　2.乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門工作，接受甲方的工作指令、指示和要。

　　三、雇傭合同的義務(wù)和權(quán)力

　　1.甲方有義務(wù)和權(quán)力根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，制定自己的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎(jiǎng)懲條例、管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)章制度，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。

　　2.甲方有義務(wù)和權(quán)力在職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面提供或培訓(xùn)乙方。

　　3.甲方有義務(wù)根據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方所擔(dān)任的職務(wù)以及乙方的工作業(yè)績(jī)、成就和貢獻(xiàn)，按時(shí)以貨幣形式支付乙方工資和福利..

　　4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作效率、工作態(tài)度、工作成績(jī)和業(yè)績(jī)，調(diào)整和提高乙方的崗位和工資。

　　5.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)行工作日制度和工作時(shí)間。

　　6.如乙方違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育或按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

　　7.乙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律、責(zé)任、程序和制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　　8.甲方根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，因工作需要為乙方辦理的所有相關(guān)證件和證明，均由甲方統(tǒng)一辦理，發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。但是，乙方應(yīng)及時(shí)得到通知和解釋。

　　四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

　　1.甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2.因工作需要或國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，確需變更合同的，甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》，以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。

　　雙方可以通過(guò)協(xié)商終止本合同。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)單方面解除本合同，乙方應(yīng)自負(fù)全部責(zé)任:連續(xù)曠工三天以上或一個(gè)月內(nèi)曠工三次者。

　　違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職瀆職，造成嚴(yán)重后果的。

　　工作秩序受到嚴(yán)重干擾，致使甲方或其他單位的工作無(wú)法正常進(jìn)行。

　　違反國(guó)家法律法規(guī)受到刑事處罰。

　　在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求，但拒絕調(diào)整崗位的。

　　五、有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)提前通知乙方:

　　患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；

　　甲方考核不合格后拒不調(diào)整崗位，或者新崗位后考核不合格的。除上述情況外，如果乙方未能與甲方達(dá)成終止合同的協(xié)議，乙方應(yīng)繼續(xù)正常工作，繼續(xù)履行本合同。

　　有下列情形之一的，本合同終止:

　　本合同期限屆滿；

　　雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；

　　六、本合同期滿前，甲乙雙方可以按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)辦理。合同期滿未辦理終止手續(xù)，存在事實(shí)雇傭關(guān)系的，視為勞動(dòng)合同的延續(xù)，勞動(dòng)合同的延續(xù)與原合同相同。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：____年_______月_______日

　　美發(fā)店員工合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲乙雙方寫生一致同意，就甲方聘用乙方事宜簽訂本合同

　　一、本合同期限

　　本合同期限為_(kāi)____年，自______年_____月______日起至 ______年_____月______日止，時(shí)間為_(kāi)____年。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方從事工作。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(1)甲方確定乙方的工資，按月支付，每月______日為發(fā)薪日。

　　(2)乙方的工資由甲方定，按乙方所作營(yíng)業(yè)額去掉一定成本后再按比列提。

　　(3)甲方規(guī)定，甲方應(yīng)付乙方工資每月______元。

　　四、工作時(shí)間

　　(一)每天早上9點(diǎn)到晚上21點(diǎn)

　　(二)甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間。休息由甲方定。

　　五、乙方應(yīng)履行下列義務(wù)

　　1. 遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)辦公設(shè)備及機(jī)力設(shè)備，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益。

　　2. 熱愛(ài)本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，忠于職守，勤奮工作，團(tuán)結(jié)同事。

　　3. 嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。

　　4. 乙方應(yīng)具備熟練的操作技術(shù)，工作中不得造成機(jī)械和人身、商品事故，否則后果自負(fù)。

　　六、合同的解除

　　(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同。

　　1. 試用期內(nèi)被證明不適崗的，甲方可以隨時(shí)解除本合同;

　　2. 嚴(yán)重違反甲方公司管理制度的;

　　3. 嚴(yán)重失職，泄露甲方商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成損害的。

　　(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

　　1. 甲方不按照本公司約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

　　2. 甲方安排從事嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

　　(三)屬下列情形之一，乙方不得自行解除勞動(dòng)合同。

　　1. 乙方未完成交接手續(xù)，未清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的;

　　2. 乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查期間的。

　　(四)本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。

　　七、乙方承諾

　　在本公司工作時(shí)間有損害公司利益的行為，包括干與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的第二職業(yè)，以及以不同方式對(duì)公司的利益構(gòu)成損失造成后果的。人為造成機(jī)械和人身、商品事故，由此產(chǎn)生的后果及經(jīng)濟(jì)損失，愿接受公司對(duì)自己經(jīng)濟(jì)責(zé)任的追究以及視情節(jié)的程度直至接受刑事責(zé)任的處罰。

　　八、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　為了對(duì)上述合同第六(三)項(xiàng)中所列情況有所約束，甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，乙方需向甲方預(yù)先交納保證金500元，乙方離職時(shí)，待六(三)項(xiàng)中所列事項(xiàng)都解決清楚，即將保證金連本帶息一并退回乙方。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　美發(fā)店員工合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著誠(chéng)信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：

　　一、入股時(shí)間：自______年_____月______日起，至 ______年_____月______日止，共計(jì)____年。

　　二、入股金額：乙方出資共計(jì)人民幣_(tái)____元。

　　三、入股金資產(chǎn)計(jì)算：按人民幣_(tái)____元為總資產(chǎn)(以簽約當(dāng)日核算計(jì))，共計(jì)100股(此為原始股)。甲方占股，乙方占股。

　　四、分紅：①每月__日為分紅日，同時(shí)召開(kāi)股東會(huì)議。 ②紅利按每月純利潤(rùn)之金額分配。

　　五、退股、中途退股。

　　A、合同到1/3時(shí);按當(dāng)時(shí)入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計(jì)算。

　　B、合同到2/3時(shí);按當(dāng)時(shí)入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計(jì)算。

　　C、合同到期時(shí);按退股當(dāng)時(shí)(日)之前12個(gè)月之平均純利潤(rùn)乘以18個(gè)月，作為總資產(chǎn)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，再按股數(shù)退還。

　　六、純利潤(rùn)：每月?tīng)I(yíng)利(總業(yè)績(jī))扣除所有應(yīng)支出后，再扣除行政管理費(fèi)、折舊提攤費(fèi)(以3年為計(jì)算準(zhǔn)則，作為裝修及硬件設(shè)備更新之用)，是為當(dāng)月純利潤(rùn)。

　　七、其他：

　　①乙方在與甲方合同期內(nèi)，不得與任何人在___區(qū)域內(nèi)做任何營(yíng)利性投資。

　　②乙方在合同期滿后，若未續(xù)約，則在合同期滿后，一年內(nèi)，不得在當(dāng)?shù)亻_(kāi)設(shè)美發(fā)、美容店。

　　③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜，惟乙方保有決定權(quán)，若乙方?jīng)Q定繼續(xù)合作，甲方不得拒絕。

　　④卡金在未消費(fèi)前，不列入每月業(yè)績(jī)賬，由公司保管保存，以維護(hù)顧客信用。

　　⑤每月財(cái)務(wù)，由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算簽字后，分紅。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　美發(fā)店員工合同5

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　由于本行業(yè)為技術(shù)服務(wù)較強(qiáng)，人員流動(dòng)量較大的工種，在本店培養(yǎng)員工需要投入大量的精力和物力，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，本著平等自愿，協(xié)商一致的情況下簽定如下合約：

　　一、合同期限為：由__________年_____月______至_________年_________月_________日。

　　二、甲方經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方從事________一職，同時(shí)執(zhí)行________職位職責(zé)及工作流程，工資________元/月。

　　三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，乙方應(yīng)遵守本店<員工手冊(cè)>中的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。

　　四、根據(jù)本店的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，甲方有權(quán)增刪管理制度的權(quán)利。

　　五、乙方在簽定合同期間的前15個(gè)月甲方暫不提供住宿和生活，如需提供者乙方應(yīng)向甲方繳納__________元/月生活費(fèi)。

　　六、合同期內(nèi)，店鋪因營(yíng)業(yè)、裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現(xiàn)象，一個(gè)月內(nèi)，乙方休假待崗，無(wú)補(bǔ)助。如甲方要求乙方參加在職培訓(xùn)每天補(bǔ)助10元生活費(fèi)。

　　七、甲方每月________日發(fā)放員工工資日期，如遇特殊情況，推遲到次日發(fā)放。甲方不得無(wú)故克扣和無(wú)故拖欠。

　　八、有關(guān)乙方在本店工作的一切證明（暫住證、健康證、上崗證、務(wù)工證）由甲方出面辦理并保存，費(fèi)用則由乙方自理。

　　九、簽定合同后員工福利：

　　1、合同期間內(nèi)，甲方應(yīng)為乙方購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)，（費(fèi)用由甲乙雙方各承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用50%）。

　　2、合同期間內(nèi)，甲方應(yīng)為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，（費(fèi)用由甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定共同承擔(dān)）。

　　3、乙方在甲方工作中無(wú)任何遲到、早退、礦工、請(qǐng)假事宜的，由甲方提供乙方全勤獎(jiǎng)勵(lì)_______元/月。

　　4、乙方可享有由甲方提供的專業(yè)技術(shù)與知識(shí)培訓(xùn)。

　　5、乙方為甲方工作期間滿一年，可享受甲方提供的年終獎(jiǎng)。

　　6、乙方工作合同期滿內(nèi)，前15個(gè)的生活費(fèi)當(dāng)著獎(jiǎng)勵(lì)并翻一倍的方式返還給乙方。必須轉(zhuǎn)入股份，共同發(fā)展。不需轉(zhuǎn)入股份者，甲方只返還乙方所交的前15個(gè)月的生活費(fèi)。

　　7、每月薪資=底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+職位補(bǔ)貼。

　　十、在合同期間內(nèi)，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要向甲方負(fù)責(zé)人說(shuō)明，甲方將在一個(gè)月內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離職，不退還乙方所繳納的費(fèi)用。

　　十一、凡簽定合同后，乙方如應(yīng)事假需要，需提前向甲方申請(qǐng)并呈交書(shū)面申請(qǐng)一份，經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意后，方可離開(kāi)。

　　十二、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、考核和獎(jiǎng)懲，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本店規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。

　　十三、由于不可抗因素（天災(zāi)、失火等）造成本店無(wú)法履行合同的，將視為本合同自動(dòng)終止。

　　十四、合同期間內(nèi)，甲方為乙方所提供的成長(zhǎng)方案：

　　1、合同期間，乙方可參與成長(zhǎng)俱樂(lè)部，合同期內(nèi)，前兩年，應(yīng)交成長(zhǎng)基金______元/月，共計(jì)________元，合同期滿，通過(guò)考核合格成長(zhǎng)基金自動(dòng)轉(zhuǎn)為店鋪股份。

　　2、成長(zhǎng)晉升流程：從學(xué)員助理燙染師燙染總監(jiān)吹風(fēng)手實(shí)習(xí)發(fā)型師發(fā)型師發(fā)型總監(jiān)店長(zhǎng)股東。

　　十五、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方，終止合同：

　　1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱職，不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)則制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的、有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的，并其依法追究刑事責(zé)任；

　　4、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重的；

　　5、被依法追究刑事責(zé)任的；

　　6、下班后，乙方外出時(shí)發(fā)生意外，甲方概不負(fù)責(zé)。

　　十六、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同，并要求收取所繳納的費(fèi)用及工資并追究責(zé)任：

　　1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的；

　　2、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；

　　3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無(wú)補(bǔ)助超過(guò)30天的；

　　4、甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。

　　十七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同從即日起生效。以前簽定的合約自動(dòng)作廢。

　　甲方：_________乙方：_________

　　日期：_________日期：_________

　　美發(fā)店員工合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)招用臨工。根據(jù)中國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀(jì)律制度及分配原則同時(shí)生效。

　　一、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日，即_________年。

　　二、甲方經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方從事_____________________一職，同時(shí)執(zhí)行________________職位職責(zé)及工作流程。

　　三、

　　四、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金_________元整。（注：每月工資里扣除）正常合同期滿后全部退還乙方。

　　五、合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營(yíng)、裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現(xiàn)象，一個(gè)月內(nèi)，乙方休假待崗，無(wú)補(bǔ)助，如甲方要求乙方參加在職培訓(xùn)則每天補(bǔ)助8元生活費(fèi)。

　　六、甲方次月__________日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無(wú)故拖欠。

　　七、合同期內(nèi)，乙方如違反國(guó)家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。

　　八、凡簽合同起六個(gè)月后，乙方如因結(jié)婚需要取消合同，提前向甲方申請(qǐng)后交結(jié)婚證原件及復(fù)印件，必須是合同期內(nèi)申請(qǐng)的結(jié)婚證有效。甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。

　　九、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書(shū)面辭職書(shū)，甲方將在一個(gè)月內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離場(chǎng)，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資。

　　十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：

　　1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱職，不符合錄用條件的。

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個(gè)月被警告、投訴三次以上的。

　　3、嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的。

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5、乙方患病超過(guò)療期三個(gè)月（最長(zhǎng)）不能從事原工作或另行安排的工作的。

　　十一、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。

　　1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　2、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　3、經(jīng)雙方協(xié)議停工無(wú)補(bǔ)助超過(guò)30天的。

　　4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

　　十二、乙方有機(jī)會(huì)接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費(fèi)。

　　十三、合同期滿后一年內(nèi)不得在本店一公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。

　　十四、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。

　　十五、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合同期算）

　　1、一年合同可享受15天年假（過(guò)年后休）+200元獎(jiǎng)金

　　2、一年半合同可享受20天年假（過(guò)年后休）+500元獎(jiǎng)金

　　3、兩年合同可享受30天年假（過(guò)年后休）+1000元獎(jiǎng)金

　　4、自簽定合同起公司將為合同員工安排食宿

　　甲方：

　　乙方：

　　簽字（蓋章）簽字（蓋章）

　　___年_____月_____日

　　__年_____月_____日

　　美發(fā)店員工合同7

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，雙方同意以共同出資、共同參與經(jīng)營(yíng)合作的模式經(jīng)營(yíng)甲方位于：__________(以下簡(jiǎn)稱：_________店)，雙方在收益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議，由雙方共同遵守執(zhí)行：

　　一、出資數(shù)額比例：

　　1、甲、乙雙方同意由雙方共同按照一定比例出資并與共同合作經(jīng)營(yíng)該店，收益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)；

　　2、甲、乙雙方共同確認(rèn)：該店預(yù)計(jì)投資總金額為_(kāi)____萬(wàn)元(其中：裝修及硬件投資 _____________萬(wàn)元、預(yù)付費(fèi)用[包括房租、產(chǎn)品等]___________萬(wàn)元)，上述總金額按照100股折算，則每股股金價(jià)值為_(kāi)_________元。

　　3、乙方出資金額共計(jì)為：______元，所占出資比例為：__________%；

　　剩余出資由店內(nèi)其他出資者根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行出資；

　　4、甲、乙雙方應(yīng)在_年_月_日前將上述款項(xiàng)如數(shù)支付給甲方或繳至雙方共同指定帳號(hào)。

　　二、利潤(rùn)分配及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)

　　1、利潤(rùn)計(jì)算方法以當(dāng)月現(xiàn)金總流水收入(卡金、銷售、實(shí)做現(xiàn)金)減去當(dāng)月運(yùn)營(yíng)費(fèi)用(包括但不限于：房租、人員工資、水電、產(chǎn)品設(shè)備、物品、稅金、管理費(fèi)、品牌使用費(fèi)、裝修基金等當(dāng)月所有開(kāi)支)為當(dāng)月利潤(rùn)；

　　2、以各方實(shí)際出資所占股份比例計(jì)算當(dāng)月所分利潤(rùn)；

　　3、每三個(gè)月結(jié)算利潤(rùn)一次，于當(dāng)月20日發(fā)放紅利；

　　4、在合作經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，如出現(xiàn)盈虧，各方按持股比例共同承擔(dān)。

　　三、合作期限

　　1、合作期限：以該店面租賃合同期相同，房屋租賃合同期滿后，如雙方要繼續(xù)合作，雙方需另行協(xié)商合作協(xié)議。

　　2、經(jīng)雙方同意，每四年為一個(gè)經(jīng)營(yíng)周期，至__年_____月_____日止；

　　3、在本協(xié)議期間、或在本協(xié)議期滿但雙方同意仍以本協(xié)議約定方式合作的，雙方根據(jù)實(shí)際設(shè)計(jì)和裝修支出進(jìn)行投資入股，如有超支，再由各股東按照比例分?jǐn)偝Р糠郑?/p>

　　4、雙方經(jīng)營(yíng)周期合作期結(jié)束后，乙方退出合作或雙方停止合作，由甲方財(cái)務(wù)部核算后，按照乙方股份比例退還原始股金，乙方并扣除本協(xié)議中未消費(fèi)卡金的相應(yīng)數(shù)額。

　　5、如遇到不可抗拒因素，如合同到期不可續(xù)租或在周邊區(qū)域無(wú)法再繼續(xù)開(kāi)店合作，如出現(xiàn)損失由持股各方按股份比例共同承擔(dān)損失。

　　四、裝修基金條款

　　1、雙方同意，由甲方從每月利潤(rùn)中提取部分資金作為四年后的“裝修基金”；

　　2、四年協(xié)議期滿，雙方同意仍以本協(xié)議約定方式合作的，則雙方直接使用在合作期間提取的裝修基金進(jìn)行投資裝修，如有剩余裝修基金按比例退還給乙方，如有超支則按照比例分?jǐn)偝Р糠郑?/p>

　　3、雙方合作期間滿后，任何一方選擇停止以本協(xié)議方式續(xù)約合作的，則在經(jīng)營(yíng)期間提取的裝修基金由店內(nèi)核算后，按照乙方股份比例分配并支付給乙方相應(yīng)數(shù)額。

　　五、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　六、甲乙雙方如有約定事項(xiàng)或未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，另附書(shū)面協(xié)議為本合同條款，具有同等法律效力。

　　七、其他約定事項(xiàng)_____________________________________________________________

　　甲方：_______________

　　代表人：_______________

　　身份證號(hào)：_______________

　　手印（蓋章）

　　乙方：_______________

　　代表人：_______________

　　身份證號(hào)：_______________

　　手印（蓋章）

　　簽約日期：______年____月____日

　　美發(fā)店員工合同8

　　甲方____________________________________

　　乙方_________

　　性別_________

　　身份證號(hào)碼_______________________________

　　聯(lián)系電話_________________

　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。

　　第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)___________，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。

　　第三條乙方工資為_(kāi)____元/月，工資每季度一發(fā)，并按完成的銷售額度提成千分之十。

　　第四條工作時(shí)間為春夏秋早上8:00—下午6:00，冬季為早上8:00—下午5:00.

　　第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)應(yīng)提前三個(gè)月說(shuō)明，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。

　　第六條乙方在上班途中發(fā)生的各種安全責(zé)任人事故由乙方自行承擔(dān)一切與甲方無(wú)關(guān)。

　　第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　美發(fā)店員工合同9

　　甲方(雇傭方)：_________

　　乙方(受聘方)：_________

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見(jiàn)習(xí)期/試用期)，合同期滿雇傭關(guān)系自然終止。

　　2、雇傭合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂雇傭合同。

　　3、簽訂雇傭合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和_________市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂雇傭合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂雇傭合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

　　第二條試用期限

　　試用期限為_(kāi)________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第三條工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位雇傭合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1、甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí)，每天工作_________小時(shí)的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　第五條工作報(bào)酬

　　1、根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_(kāi)________元人民幣。

　　2、甲方根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

　　第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第七條病假和事假

　　1、乙方請(qǐng)病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，累計(jì)病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過(guò)_________天后，甲方有權(quán)解除雇傭合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。

　　2、乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò)_________天，連續(xù)事假不得超過(guò)_________天：超過(guò)_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。

　　第八條雇傭合同的變更、終止和解除

　　1、雇傭合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、雇傭合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，雇傭合同即自行終止。在雇傭合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂雇傭合同。

　　3、甲方單位被撤消，雇傭合同自行終止。

　　4、經(jīng)雇傭合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，雇傭合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合雇傭條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或雇傭單位規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘方。

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)雇傭合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的雇傭合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更雇傭合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)乙方不履行雇傭合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除雇傭合同

　　(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知雇傭單位解除雇傭合同。

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)甲方未按照雇傭合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　9、乙方要求解除雇傭合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

　　第九條違反和解除雇傭合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1、經(jīng)雇傭合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除雇傭合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除雇傭合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　3、雇傭合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除雇傭合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除雇傭合同的上一年月平均工資)。

　　5、雇傭合同履行期間，乙方要求解除雇傭合同的，應(yīng)按不滿雇傭合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、乙方因甲方未按照雇傭合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除雇傭合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除雇傭合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

　　第十條其它事項(xiàng)

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┕蛡蚝贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________

　　美發(fā)店員工合同10

　　甲方(用人單位)名稱：_____________________________________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_________________

　　注冊(cè)地址_____________________________________________

　　聯(lián)系電話________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______________________________________

　　居民身份證號(hào)_________________________________________

　　戶口所在地_________省(市)__________區(qū)(縣)___________鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

　　現(xiàn)住址_______________________________________________

　　聯(lián)系電話________________

　　一、合同期限和工作崗位:

　　1.合同期限

　　乙方試用期：自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　乙方正式工作期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　滿上半學(xué)期（_____）滿下半學(xué)期（_____）滿一學(xué)年（_____）

　　2.工作崗位

　　乙方工作崗位為_(kāi)______________，乙方工作地點(diǎn)為_(kāi)______________

　　二、工作時(shí)間和休息時(shí)間:

　　乙方工作日為每周______至該周_____或次周______。（特殊情況除外）

　　乙方每日工作時(shí)間不得超過(guò)________小時(shí)（包括就餐時(shí)間）。

　　乙方每月至少休息______日。

　　三、工資款項(xiàng):

　　根據(jù)工作崗位、工作性質(zhì)的不同，乙方的工資待遇也不同。

　　乙方工作崗位為_(kāi)______________

　　乙方試用期工資為：人民幣_(tái)_________________元整（￥_______元）。

　　乙方正式工資：每月為人民幣_(tái)_________________元整（￥_______元）。

　　工資發(fā)放時(shí)間：每月_______日為發(fā)薪日。

　　四、工作、工資相關(guān)事宜:

　　1.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品或其他相關(guān)設(shè)施用具。

　　2、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)或經(jīng)過(guò)相關(guān)餐飲的培訓(xùn)，并知悉餐飲工作的規(guī)章制度，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

　　3、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　4、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　5、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

　　6、鑒于學(xué)校餐廳的特殊性，甲方可依據(jù)所在學(xué)校師生的就餐時(shí)間以及每日或每周工作量要求乙方加班或提前上崗，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合。

　　五、工傷與非工傷相關(guān)事宜:

　　1、乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí)，因意外發(fā)生燒傷、燙傷、切傷、刮傷等不影響正常工作的傷害時(shí)，甲方承擔(dān)全部費(fèi)用；若乙方受傷情節(jié)嚴(yán)重，則甲方按當(dāng)?shù)毓r償標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。

　　2、乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí)，因操作不當(dāng)發(fā)生的燒傷、燙傷、切傷、刮傷等傷害，根據(jù)情況，甲乙雙發(fā)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　3、乙方在上下班期間因操作不當(dāng)或其他行為，致使餐廳發(fā)生火災(zāi)、煤氣爆炸等重大事件，造成的甲方或?qū)W校的一切損失，均有乙方承擔(dān)。

　　4、乙方在上下班期間，發(fā)生感冒、流感、風(fēng)寒等常見(jiàn)性或季節(jié)性疾病，所需費(fèi)用均由乙方自身承擔(dān)。或乙方在下班期間發(fā)生的意外等情況，甲方不予承擔(dān)責(zé)任。

　　5、乙方應(yīng)定期到相關(guān)部門檢查身體，若乙方因病不能再?gòu)氖卤拘袠I(yè)，應(yīng)及時(shí)通知甲方。若乙方隱瞞病情或沒(méi)有定期到相關(guān)部門檢查身體，在上下班期間發(fā)生暈倒、低血糖、腦梗等突發(fā)性疾病或發(fā)生交通事故等，一切責(zé)任，均由乙方自身承擔(dān)，甲方不予承擔(dān)責(zé)任。

　　6、乙方在上下班期間，發(fā)生火災(zāi)、地震等自然災(zāi)害，或其他不可抗拒因素，甲方不予承擔(dān)責(zé)任。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律:

　　1、遵守甲方或?qū)W校依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

　　3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；

　　4、愛(ài)護(hù)甲方和學(xué)校的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密；

　　5、遵守國(guó)家和地方有關(guān)的法律法規(guī)。

　　七、合同的相關(guān)事宜:

　　1、甲方因特殊原因有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方。

　　2、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方。

　　3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

　　4、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　（1）甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作；

　　（2）乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

　　（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的；

　　（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

　　（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書(shū)面通知乙方本人。

　　（1）甲方需裁減人員時(shí)；

　　（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；

　　（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的；

　　（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　7、合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

　　8、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于________年________月________日起生效。

　　甲方(公章)：

　　乙方(簽字)：

　　簽訂日期：_年_月_日

　　美發(fā)店員工合同11

　　甲方（使用部門）

　　名稱：

　　乙方（受聘人員）

　　姓名：

　　性別：

　　民族：

　　出生年月：_____年_____月_____日

　　身份證號(hào)：

　　住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、使用崗位及期限。

　　甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為_(kāi)____。即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內(nèi)容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時(shí)間。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　　四、工作報(bào)酬。

　　乙方每月工資為_(kāi)____元。其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊(cè)以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。

　　五、工作紀(jì)律。

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

　　六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

　　（一）勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　（二）勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；

　　2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)三天的；

　　3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

　　4、違反員工手冊(cè)第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。

　　（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

　　2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

　　1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；

　　（六）乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

　　（七）乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

　　1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；

　　2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬的。

　　（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

　　甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

　　九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的。

　　及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十、本合同依法訂立后。

　　雙方必須嚴(yán)格履行。

　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：__________

　　乙方（簽章）：__________

　　簽名：__________

　　_____年_____月_____日

　　美發(fā)店員工合同12

　　甲方：________________

　　性別________

　　年齡____

　　文化程度________

　　住址________________________

　　居民身份證編號(hào)____________________

　　乙方姓名：________________

　　性別________

　　年齡____

　　文化程度________

　　住址________________________

　　居民身份證編號(hào)____________________

　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條錄用

　　一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作是_________________

　　第二條工作安全、衛(wèi)生條件

　　一、甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證員工安全工作。

　　第三條勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利

　　一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月支付一次，時(shí)間為每月15號(hào)，如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。

　　二、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本公司的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人，但不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

　　三、除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。

　　四、甲乙雙方共同為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。

　　第四條

　　甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

　　第五條

　　勞動(dòng)合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本合同到期即終止。

　　第六條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

　　合同期間，任何一方違反勞動(dòng)合同有關(guān)條款規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)視后果和責(zé)任大小，由違約方承擔(dān)違約金或賠償金。

　　第七條離職

　　普通職工因個(gè)人原因離職，需提前一個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈，管理人員因個(gè)人原因離職，需提前兩個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后，方可在出納處結(jié)算工資，如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者，則視為自動(dòng)離職，不予結(jié)算工資。

　　第八條勞動(dòng)紀(jì)律。

　　甲方根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)，制定各項(xiàng)規(guī)章制度（員工手冊(cè)及規(guī)章制度（試行版）），乙方必須自覺(jué)遵守甲方生產(chǎn)（工作）操作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　　本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，于____年_____月____日到期。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　美發(fā)店員工合同13

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

　　(一)甲方安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

　　(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。

　　二、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　(一)甲方次月8日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日順延。

　　(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

　　(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。

　　(三)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

　　(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　(二)甲方違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。

　　(二)本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　美發(fā)店員工合同14

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

　　文化程度：

　　性別：

　　法定代表人或委托代理人：

　　出生日期_____年_____月_____日

　　居民身份證號(hào)碼：

　　參加本單位工作時(shí)間：

　　_____年_____月_____日

　　郵政編碼：

　　甲方地址：

　　家庭住址：

　　所屬街道辦事處

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條

　　本合同期限類型為_(kāi)____期限合同。

　　本合同生效日期_____年_____月_____日。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。

　　第三條

　　乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第四條

　　甲方安排乙方執(zhí)行_____工作制。

　　執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　　執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條

　　甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　第六條

　　甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條

　　甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條

　　甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　第九條

　　執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_____元，其中試用期間工資為_(kāi)____元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資為_(kāi)____元。

　　第十條

　　甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第２款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。

　　第十一條

　　由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_____元。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十二條

　　甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十三條

　　乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_____執(zhí)行。

　　第十四條

　　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條

　　甲方為乙方提供以下福利待遇__________。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十六條

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第十七條

　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十八條

　　訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條

　　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十條

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　２、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　３、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　４、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十二條

　　下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　１、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　２、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　３、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十三條

　　甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

　　第二十四條

　　乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：

　　１、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　２、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　３、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；

　　４、義務(wù)服兵役期間的：

　　第二十五條

　　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按_____辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。

　　第二十六條

　　乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　第二十七條

　　有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　１、在試用期內(nèi)的；

　　２、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　３、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第二十八條

　　本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前_____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第二十九條

　　訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第三十條

　　下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　１、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之_____的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　　２、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之_____的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十一條

　　下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：

　　１、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的；

　　２、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

　　第三十二條

　　下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　１、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　２、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；

　　３、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

　　第三十三條

　　甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)腵，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之_____支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十四條

　　支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十五條

　　乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之_____，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之_____。

　　第三十六條

　　甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十七條

　　乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十八條

　　乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的_____％遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第三十九條

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第四十條

　　甲方以下規(guī)章制度_____作為本合同附件。

　　第四十一條

　　本合同未盡事宜，或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十二條

　　本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽章）：

　　鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：

　　鑒證員（簽章）：

　　法定代表人或委托代理人（簽章）：

　　鑒證時(shí)間：

　　_____年_____月_____日

　　簽訂日期：

　　_____年_____月_____日

　　美發(fā)店員工合同15

　　甲方（用人單位）

　　單位名稱：

　　地址：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

　　工商登記類型：

　　社會(huì)保險(xiǎn)證號(hào)：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（勞動(dòng)者）

　　姓名：

　　身份證號(hào)碼：

　　社會(huì)保險(xiǎn)證號(hào)：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及相關(guān)法律法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　1、甲乙雙方約定按下列第種方式確定“本合同期限”。

　　⑴固定期限勞動(dòng)合同：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止（違法約定試用期的，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行）。

　　⑵無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自_年_月_日起。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止（違法約定試用期的，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行）。

　　⑶以完成工作（任務(wù)）為期限的勞動(dòng)合同，自_年_月_日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)終止。

　　2、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方約定服務(wù)期自_年_月_日起至_年_月_日止（雙方可另行簽訂服務(wù)協(xié)議）。

　　二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

　　1、乙方的工作地點(diǎn)為

　　2、根據(jù)甲方需求，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，乙方的工作崗位為款未填寫的，按照乙方簽訂本合同時(shí)所在的實(shí)際工作崗位確定)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，確需調(diào)整乙方工作崗位的，經(jīng)與乙方協(xié)商，可依法調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、乙方的工作崗位采用以下方框內(nèi)打“√”一種工時(shí)制度（未選擇或選擇無(wú)效的視為實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制）。

　　□⑴標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制；□⑵不定時(shí)工作制；□⑶綜合計(jì)算工時(shí)工作制。實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，須按規(guī)定經(jīng)用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障行政部門審批后實(shí)施，未經(jīng)審批的選擇無(wú)效。

　　2、甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息和身心健康，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要必須安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，按國(guó)家關(guān)于工時(shí)制度的規(guī)定依法給予乙方補(bǔ)休或支付其加班加點(diǎn)工資。

　　3、乙方的帶薪假期和醫(yī)療期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因病需要休息的，應(yīng)當(dāng)出具醫(yī)院的病假證明，并按甲方依法制訂的規(guī)章制度履行請(qǐng)假手續(xù)，甲方要求審核復(fù)查的，乙方應(yīng)當(dāng)配合。

　　4、甲方應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)考勤制度，書(shū)面記錄乙方的出勤情況，每月與乙方核對(duì)，并由乙方簽字。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資報(bào)酬，不得克扣或者無(wú)故拖欠。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不低于乙方工作所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方工資報(bào)酬為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方從乙方工資報(bào)酬中代為扣繳。

　　1、甲方承諾每月甲方通過(guò)銀行納入乙方工資專用賬戶，并同時(shí)提供乙方的。工資清單。乙方有權(quán)查詢和核對(duì)本人的工資。雙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬約定不明確的，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。

　　3、試用期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇

　　（1）乙方的工資報(bào)酬按照甲方制定的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)____元；

　　（2）甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法；乙方的基本工資為_(kāi)____元，以后根據(jù)內(nèi)部分配辦法調(diào)整其工資，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　（3）甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90%，以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

　　4、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，資金周轉(zhuǎn)受到嚴(yán)重影響，無(wú)法在約定的工資支付周期內(nèi)支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式說(shuō)明情況，在征得工會(huì)或者職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）的同意后，可以延期支付工資，但最長(zhǎng)不得超過(guò)三十日。

　　5、雙方解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起兩個(gè)工作日內(nèi)一次性付清乙方的工資。

　　6、乙方加班加點(diǎn)的工資，以

　　7、甲方支付給一方的高溫津貼不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　8、乙方依法享有帶薪假期。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

　　1、甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。屬于乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳。

　　2、甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況告知乙方，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

　　3、甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，逐步提高乙方福利待遇。乙方發(fā)生工傷事故，甲方負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，為乙方享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)享受的工傷待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲方在條件可能的情況下為乙方提供如下福利待遇：

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，建立健全生產(chǎn)工作規(guī)范，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。

　　2、甲方依法制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　3、乙方應(yīng)接受甲方管理及崗位技能培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動(dòng)技能，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　4、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

　　5、乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)依法制定和完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，其內(nèi)容不得與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相抵觸。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

　　2、甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法定程序，并經(jīng)公示或告知，為乙方知曉。

　　八、合同的變更、解除和終止

　　1、勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法履行。

　　2、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。一方要求變更的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書(shū)面送交另一方，另一方應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)。逾期未作出書(shū)面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，注明變更日期。

　　3、甲、乙雙方解除、終止本合同，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、本合同解除、終止履行，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止時(shí)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或甲方的規(guī)章制度，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在乙方辦結(jié)工作交接的同時(shí)支付。

　　5、本合同期限屆滿，雙方未續(xù)訂勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者續(xù)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

　　6、甲方需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商，協(xié)商不成的，視為甲方提出解除本勞動(dòng)合同。

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可依法提起訴訟。

　　2、提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的一方，應(yīng)在法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)等國(guó)家規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和其它有關(guān)部門舉報(bào)。

　　十、雙方共同信守的其他條款

　　1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

　　2、甲方出資培訓(xùn)乙方，要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　3、甲乙雙方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)。因乙方拒不辦理工作交接、歸還財(cái)物、技術(shù)資料等造成用人單位未在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，由乙方承擔(dān)不利后果。

　　4、雙方均遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策，嚴(yán)格依法履行各自的義務(wù)。

　　5、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍地址、居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便聯(lián)系。

　　6、本合同未及事宜以及本合同約定的內(nèi)容與國(guó)家規(guī)定有抵觸的，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7、本合同不得涂改，不得代簽。

　　8、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。由乙方保管的一份，甲方自雙方簽字之日起五日內(nèi)交付乙方。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　美發(fā)店員工合同16

　　甲方：_____________________

　　乙方：___________________

　　文化程度：_____________________

　　經(jīng)濟(jì)類型：_____________

　　性別：______________________

　　法定代理人：_______________

　　居民身份證號(hào)碼：_________________

　　郵政編碼：______________________________

　　甲方地址：___________________________

　　家庭住址：______________________

　　所屬街道辦事處：_______________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同期限類型________________ 期限合同。本合同生效日期________ 年________ 月________ 日，其中試用期__________ 月。本合同___________________ 終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______________ 部門，擔(dān)任 ___________________崗位(工)工作。

　　第三條乙方完成的工作量__________________ ，達(dá)到___________________ 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________________ 工作制。

　　執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以處長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　　執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

　　第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工展出流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

　　第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月___________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______________，工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為_(kāi)________ 元。

　　執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_____________________________________執(zhí)行。

　　第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方現(xiàn)崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____________ 。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　第十二條乙方忠病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________ 。

　　六、勞動(dòng) 紀(jì) 律

　　第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直到解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同`的變、解除、終止、續(xù)訂

　　第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可能解除。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　甲方：（公章）

　　乙方：

　　法定代表人：

　　簽訂日期：_年_月_日

　　美發(fā)店員工合同17

　　甲方：_____________________

　　乙方：___________________

　　文化程度：_____________________

　　經(jīng)濟(jì)類型：_____________

　　性別：______________________

　　法定代理人：_______________

　　居民身份證號(hào)碼：_________________

　　郵政編碼：______________________________

　　甲方地址：___________________________

　　家庭住址：______________________

　　一、合同有效期：

　　合同期限為_(kāi)__年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動(dòng)合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

　　二、職責(zé)要求：

　　1、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及美發(fā)店的制度，努力做好工作。

　　2、根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

　　3、乙方每周六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　1、固定工資____元/月

　　2、按多勞多得的報(bào)酬方式

　　3、甲方每月____日如期發(fā)放貨工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

　　四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同：

　　1、合同期滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂合同。

　　2、如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　3、有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補(bǔ)償，

　　（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密。

　　（3）乙方行為按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。

　　4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù)。

　　五、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

　　2、勞動(dòng)合同約定的解除條件的。

　　六、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。

　　七．下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　八．乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。否則須以15天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。

　　九、乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：

　　1、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用。

　　2、甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。

　　3、對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　4、勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用。

　　5、乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。

　　十、保密和不競(jìng)爭(zhēng)

　　1、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營(yíng)銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途。

　　2、在本美發(fā)店期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。

　　十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將美發(fā)店的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回美發(fā)店，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對(duì)外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。

　　十二、甲方制定的《員工手冊(cè)》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。

　　十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。

　　甲方：

　　蓋章：

　　日期：

　　乙方（簽署）：

　　員工姓名（正楷）：

　　日期：_年_月_日

　　美發(fā)店員工合同18

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限:

　　甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動(dòng)合同自_年_月_日起至_年_月_日止。并約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。

　　二、工作內(nèi)容:

　　（一）乙方同意根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事?tīng)I(yíng)業(yè)工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

　　（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假：

　　甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認(rèn)工作時(shí)間執(zhí)行以下條款。

　　(一)A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制B、綜合計(jì)算工時(shí)工作制C、不定時(shí)工作制。

　　（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　（一）甲方承諾每月23日為發(fā)薪日。

　　（二）甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資

　　（三）雙方約定加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)：

　　甲、乙雙方嚴(yán)格按照國(guó)家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由乙方承擔(dān)。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)：

　　（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。

　　（二）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

　　七、勞動(dòng)合同終止、解除的條件和不得解除勞動(dòng)合同的規(guī)定：

　　（一）有下列情形之一者，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事由甲方另行安排工作的；

　　3、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；

　　4、乙方失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟(jì)損失的；

　　5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；

　　6、乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的；

　　7、乙方兼任其他公司工作的；

　　8、乙方提供不真實(shí)人事資料的；

　　9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

　　10、其他根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。

　　（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　（3）乙方提前三十日以書(shū)面形式提出辭職，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。

　　（三）有下列情形之一者，勞動(dòng)合同終止：

　　（1）勞動(dòng)合同期滿的；

　　（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

　　（4）甲方宣布解散的，或因門店經(jīng)營(yíng)不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不可預(yù)定的天災(zāi)、事故導(dǎo)致門店無(wú)法繼續(xù)營(yíng)業(yè)的；

　　（四）有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：

　　（1）職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的；

　　（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（五）甲、乙任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方。

　　八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：

　　（一）由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　（二）未約定的按勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、爭(zhēng)議處理：

　　甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十、其它事項(xiàng)：

　　（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方后的三日內(nèi)書(shū)面告之甲方。否則，由此造成的法律后果由乙方承擔(dān)。

　　（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

　　（三）本合同不得代簽和涂改。

　　（四）甲、乙雙方另行簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　（五）本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字，蓋章后生效。

　　甲方蓋章：乙方簽名：

　　簽章日期：簽名日期：

　　美發(fā)店員工合同19

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘方）：

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見(jiàn)習(xí)期/試用期，試用期為個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

　　第二條工作安排

　　1、乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q定，甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整。

　　2、甲方實(shí)行每周工作_________天，每天工作_________小時(shí)的工作制度（工作時(shí)間為周一至周五上午8:30~11:30，下午2:30~5:30）。節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定調(diào)休，公司另有安排除外。

　　3、乙方同意：甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班時(shí)間。

　　第三條勞務(wù)報(bào)酬

　　1、甲方每月10號(hào)支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日，則延后至最近一個(gè)工作日。試用期工資為_(kāi)____元人民幣，轉(zhuǎn)正后工資為_(kāi)________元人民幣。若乙方有突出貢獻(xiàn)，甲方可按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、乙方請(qǐng)假須經(jīng)甲方同意，甲方將按當(dāng)月實(shí)際考勤天數(shù)計(jì)算扣發(fā)工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_______天，扣發(fā)____天工資，曠職三天，按自動(dòng)離職處理。

　　第四條工作紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并承擔(dān)保密義務(wù)。

　　3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第五條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)。如需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；