勞動者解除勞動合同通知書
在學習、工作、生活中，用到通知的地方越來越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發布規章、轉發公度文，布置工作、傳達事項等。那要怎么寫好通知書呢？以下是小編收集整理的勞動者解除勞動合同通知書（精選5篇），希望對大家有所幫助。
勞動者解除勞動合同通知書1
(用人單位) ：
鑒于 (原因)，根據《勞動合同法》第xx 條第xx 款第 xx項的規定，本人現提出于xx 年 xx月xx 日與單位解除勞動合同。
職工：(簽名) 年 月 日
簽 收 人：
簽收日期： 年 月 日
勞動者解除勞動合同通知書2
先生/女士：
您于于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至 xx年xx月xx 日，請您于xx 年xx月xx日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的.工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。
xx有限公司
人力資源部
年 月 日
勞動者解除勞動合同通知書3
依據《勞動合同法》第36條的相關規定，您于xx 年xx 月xx日與 公司提出協商解除此前 公司與您訂立的勞動合同(合同期限：xx 年 xx月 xx日至 xx年xx 月xx 日)，公司予以同意。
經協商一致后，您的勞動合同于 年 月 日解除。
您需要結算一下薪資和補償金事項：
1、您薪資結算至 年 月 日;計 元;
2、此種情形下公司不需要支付經濟補償金。
您需要辦理以下交接手續：
1、 ;
2、 ;
以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。
公司
年 月 日
注：本勞動合同解除書一式兩份，公司和勞動者各持一份，具有同等法律效力。
勞動者解除勞動合同通知書4
________：
我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動合同，因___________________________________________________________原因而無法繼續履行，現根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定規定，決定從________年_____月_____日起與你(單位)解除勞動合同，并根據規定發給你經濟補償金_____元。請你于________年_____月_____日前到_________部門辦理解除勞動合同手續。
特此通知!
單位(簽名或蓋章)
年 月 日
勞動者解除勞動合同通知書5
_________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續。
特此通知!
(用人單位蓋章)
_____年 _____月 _____日
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