機電車間安全總結(jié)

時間：2021-12-27 12:17:26 機電車間安全總結(jié) 我要投稿

機電車間安全總結(jié)

　　總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點，突破難點，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。下面是小編精心整理的機電車間安全總結(jié)（精選5篇），希望對大家有所幫助。

　　機電車間安全總結(jié)1

　　20xx年機電車間在段黨委、段行政的領(lǐng)導下，在段安全科、教育科及有關(guān)部門的指導下，機電車間全體職工認真貫徹各項安全規(guī)章、制度，堅持“敢于引領(lǐng)、爭創(chuàng)一流、全面發(fā)展”的工作方針，牢固樹立“勞動安全是第一風險源”的責任意識，緊密結(jié)合車間的生產(chǎn)特點，克服人員調(diào)整分流、西固場地搬遷等因素為安全生產(chǎn)帶來的困難和挑戰(zhàn)，扎扎實實開展各項安全生產(chǎn)工作，及時解決生產(chǎn)中存在的各種問題，順利完成了各項生產(chǎn)任務(wù)，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。1—10月份，機電車間安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序，安全基礎(chǔ)管理工作有效改善，車間現(xiàn)場工作環(huán)境、設(shè)備安全狀態(tài)、職工安全生產(chǎn)意識均有了較大幅度的提升，為爭創(chuàng)“安全一流”的生產(chǎn)車間和“五個一流”的“標準化示范機務(wù)段”作出了自己的努力。現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

　　一、深入開展安全生產(chǎn)風險管理及“四預(yù)”管理工作。

　　安全生產(chǎn)的實質(zhì)是將各種安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，防止各類安全事故的發(fā)生，實施安全生產(chǎn)風險管理及“四預(yù)”管理就是防范事故發(fā)生的有效措施之一。

　　今年以來，機電車間根據(jù)電焊、清洗、磨削及齒輪加工等不同形式的作業(yè)特點，按風險管理的要求，認真分析各個作業(yè)環(huán)節(jié)中存在的風險源、傷害類型，及時采取防護措施，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。通過安全生產(chǎn)風險管理，對涉及機床設(shè)備、工作環(huán)境、操作規(guī)范、工藝流程等方面的內(nèi)容逐一梳理，先后完善了動平衡機、滾齒機等設(shè)備操作規(guī)程，整修了車間邊跨照明，規(guī)范了車間安全通道的設(shè)置和工件的碼放，細化了滾齒、磨削、銑削等作業(yè)安全操作流程及作業(yè)標準，使車間安全風險管理工作落到實處。

　　開展“四預(yù)”管理，是落實安全風險管理的重要內(nèi)容之一，在實施“四預(yù)”管理的過程中，車間利用生產(chǎn)交班會、班組每日例會及車間周安全學習會等形式廣泛宣傳“四預(yù)”管理的理念、做法及目的，使“四預(yù)”管理的理念牢固樹立在每位職工的頭腦中。針對職工年齡老化、職工崗位變化較多，產(chǎn)品種類及作業(yè)程序復(fù)雜，設(shè)備故障率較高的特點，及時進行安全技術(shù)及安全警示教育，記名傳達局、段有關(guān)安全會議精神及安全事故案例。

　　二、扎實推進生產(chǎn)現(xiàn)場安全檢查及專項安全整治工作。

　　安全生產(chǎn)工作的重心在現(xiàn)場，在推進安全管理工作中，車間將現(xiàn)場安全工作，作為車間管理的核心要務(wù)之一，以保證職工作業(yè)健康與安全作為行動的出發(fā)點，牢固樹立關(guān)心職工、關(guān)愛職工、以人為本的工作思路，使職工切實感受到安全是最大的效益，安全是最大的福祉。

　　車間通過干部包保及專項整治工作，增強了管理人員服務(wù)職工、服務(wù)一線的責任意識，在段安全科、材料科的配合下，為職工配發(fā)了勞保服、防砸鞋、防護口罩等防護用品。根據(jù)夏季高溫作業(yè)特點，及時開展防暑降溫教育，配發(fā)防暑降溫用品、設(shè)置通風機，改善職工作業(yè)環(huán)境。針對有毒有害作業(yè)崗位，及時調(diào)整作業(yè)人員，保證職工權(quán)益，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。對符合發(fā)放勞動保健費標準的崗位，按規(guī)定發(fā)放保健津貼。

　　通過安全檢查及專項整治，車間的各項管理工作更加貼近實際、貼近生產(chǎn)，對設(shè)備安全防護裝置不全、腳踏板損壞、操作規(guī)程不全、起重設(shè)備吊帶磨損、油泥污染等問題進行整治完善。針對滾齒、磨齒等勞動安全風險較大的作業(yè)崗位，安排生產(chǎn)骨干負責設(shè)備調(diào)試、生產(chǎn)監(jiān)控、及質(zhì)量保證工作，充分發(fā)揮生產(chǎn)骨干在安全生產(chǎn)中的核心作用。

　　三、加強安全基礎(chǔ)管理工作。

　　今年，車間根據(jù)段安全規(guī)范化管理的要求，制定和細化了車間各級管理人員的安全職責、明確了安全管理職能，確保安全生產(chǎn)。職工日常安全技術(shù)教育與學習常態(tài)化，車間職工安全素質(zhì)明顯提高，順利通過段職教科組織的《勞動安全》及新版《技規(guī)》考試。

　　車間班組安全管理、季度安全考核、星級班組（星級職工）評選等工作，全面融入段各項安全管理和考核制度，車間安全基礎(chǔ)管理工作得到穩(wěn)固和加強。

　　根據(jù)段“兩違”活動組織安排，強化務(wù)工人員管理，確保車間安全管理工作無死角、無盲區(qū)。加強特種設(shè)備、特種作業(yè)人員管理，做到持證上崗。根據(jù)《蘭西機務(wù)段危險廢棄物管理制度》的要求，對車間廢乳化油、廢棉紗，定點管理、定點收集，嚴禁隨意傾倒、丟棄，防止環(huán)境污染事故的發(fā)生。

　　四、存在不足及下一步的工作方向：

　　1、勞動安全仍然是車間工作重點之一，管理工作中考核力度不足，慣性違章時有發(fā)生，防止人身傷害還需要持續(xù)不斷的推進。

　　2、工作現(xiàn)場文明程度不高，距離“5S”規(guī)范管理的要求，差距較大。車間現(xiàn)場仍然存在一定的火災(zāi)安全隱患，需要從工藝和管理入手解決問題。車間安全文化宣傳、安全教育設(shè)施需要一定的投入。

　　3、設(shè)備慣性質(zhì)量問題突出，設(shè)備老化、帶病作業(yè)的問題，制約著車間安全管理水平的提高和生產(chǎn)進度的完成，提高設(shè)備質(zhì)量和可靠性是車間的重點整治工作。

　　4、在安全管理工作中，發(fā)現(xiàn)的問題及制定的整改措施，需要繼續(xù)鞏固和深化。在干部管理上需要進一步加強督導，真正樹立服務(wù)一線、服務(wù)班組的思想，切實解決安全生產(chǎn)中的實際問題。

　　機電車間安全總結(jié)2

　　自從公司組織開展安全生產(chǎn)隱患排查活動以來，我們機電車間在公司的正確領(lǐng)導下，以安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的原則、對所屬責任片區(qū)進行一次全面的安全隱患大排查。重點對配電室、電纜線、電纜溝、電纜橋架、現(xiàn)場配電柜、電機接地線、控制箱、照明線路等不安全、不規(guī)范、不符合安全要求的電器設(shè)備線路進行大整改更換。以下是近期整改排除隱患的具體事項：

　　1.拆除燒結(jié)法廠所有不規(guī)范照明燈具，新安裝泛光燈150多盞，

　　2.更換照明線路多米，穿保護鐵管300多米。

　　3.全廠新裝和更換電器控制箱18個，照明控制箱4個，配電柜2個。

　　4.更換現(xiàn)場操作箱、檢修箱門鎖172多把。

　　5.全廠二十部行車全部安裝了三色指示燈。

　　6.更換全廠30KW以上電機接地線16平方的60多米25平方的160多米。

　　7.更換全廠30KW以下電機接地線4平方的.500多米8.配置各種穿線管280多米，布置各種線槽多米。9.更換各種開關(guān)個。

　　10.整理和改裝其它各種設(shè)施111項。

　　機電車間安全總結(jié)3

　　20xx年轉(zhuǎn)眼間已過去一大半。在這半年里，我車間在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞“保安全、保穩(wěn)定、促生產(chǎn)、增效益，堅持從安全宣傳教育、技能培訓、現(xiàn)場管理入手，以扎實的工作作風、得力的工作措施，全方位、多層次抓安全基礎(chǔ)管理，安全可靠性得到了加強，有力促進安全生產(chǎn)。

　　機電車間全體員工本著積極的工作態(tài)度和熱情的服務(wù)精神，一邊盡己所能的工作，一邊虛心的學習新知識，為鎳鐵廠的建設(shè)添磚加瓦，雖然取得了一定的成績。但還存在一些不足，有待提高和改進。現(xiàn)將上半年來、有關(guān)安全生產(chǎn)工作情況做以下檢討和總結(jié)。

　　1、車間以公司計劃、方針和目標為指示，認真落實提出的設(shè)備管理的各項工作，做好對本部門人員的教育指導工作。

　　2、車間制定了完善的年度安全培訓計劃并嚴格按照計劃實施培訓，每月每個班組、組織兩次安全培訓、一次技能培訓，并且落實，月底實行考評評比。加強應(yīng)知應(yīng)會安全知識的學習，加強措施的編制，提高技術(shù)人員的工作責任心，做到干部不違章指揮、工人不違章作業(yè)。把“三違”排查落實到每一個人，真正使員工“三違”行為明顯減少，生產(chǎn)事故明顯降低，職工技能明顯提升

　　3、嚴抓現(xiàn)場的安全監(jiān)督管理，對班組長員工的勞保佩戴、安全操作以及業(yè)務(wù)熟練度進行不定期抽查。對車間員工持證上崗做了統(tǒng)計、和上報學習，實現(xiàn)了我車間全體員工100%持證上崗。

　　4 、嚴格執(zhí)行隱患排查管理制度，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。在每天的班前會上認真排查員工狀況、思想動態(tài)，從源頭上控制上班前細致排查，排除作業(yè)現(xiàn)場存在的各種隱患，并處理隱患，處理完后還要有專人驗收，并做好詳細記錄，排查、處理、驗收每關(guān)都有相關(guān)人員簽字，責任落實到人。開展安全生產(chǎn)教育，認真吸取集團公司及我廠近期的事故教訓，舉一反三，警鐘長鳴、常抓不懈，開展創(chuàng)建無“三違”活動，克服松懈麻痹思想，堅持教育與嚴管并舉，堅決整治職工的不規(guī)范行為，嚴防各類安全質(zhì)量事故再次發(fā)生，營造良好的安全環(huán)境，扎扎實實地開展隱患排查和整治工作，保證現(xiàn)場無隱患，加強職工的安全意識教育，提高職工遵章的自覺性。嚴格班長跟值班，深入現(xiàn)場抓好隱患排查和“三違”治理，嚴格各項規(guī)定的落實兌現(xiàn)，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

　　5、創(chuàng)新工作方式，提高管理水平。要適應(yīng)安全生產(chǎn)新形勢，研究和把握安全生產(chǎn)的規(guī)律，勇于探索、積極創(chuàng)新，在創(chuàng)新能力上求突破，結(jié)合現(xiàn)場安全工作實際，爭取在安全教育、安全管理、安全文化等方面創(chuàng)新上有所突破。

　　6、充分發(fā)揮高技能人才培訓基地和技師團隊學習室作用，加強高技能人才隊伍的培養(yǎng)，重點加強職工安全知識與技能知識的掌握及安全意識的提高，切實打造一支一專多能的機電管理隊伍。

　　7、增強職工學習的自覺性，正確處理工作和學習的關(guān)系，安全與生產(chǎn)的關(guān)系，既要踏實苦干，又要扎實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。使職工能做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質(zhì)量，防止流于形式。

　　在上半年車間全體員工的共同努力下我們車間沒有發(fā)生一起一般安全事故，使我們有了思想上的松懈，致使在8月2日的下午6時許，我們車間兩名電工因為粗心大意致使意外發(fā)生。在這件事情上反應(yīng)出了我們車間安全管理工作還是不到位，沒有做好，給公司及部門帶來了極大的損失，本著對安全事故四不放過的原則和防微杜漸的心態(tài)，我認真的梳理了管理方面的不足，將從以下幾個方面抓好今年下半年及以后的安全管理工作。

　　1、確保冶煉車間及各輔助設(shè)備設(shè)施安全可靠運行。

　　2、每天班前先強調(diào)安全、檢查各項工作準備，各項勞保佩戴情況

　　3、我們車間特殊作業(yè)較多，必須先辦票后作業(yè)，并且設(shè)立專門的監(jiān)護人，作業(yè)期間必須保持2人相互監(jiān)督共同完成作業(yè)。

　　4、進入現(xiàn)場必須對現(xiàn)場有可能危害到自己的危險源進行辨識和防范，對危險作業(yè)實行作業(yè)前的培訓和教育。

　　5、加大對班組長的管理，要從嚴要求、加大考核力度，對安全漠視的行為進行重罰重治。確保每一個作業(yè)區(qū)域都要有安全管理人員監(jiān)督管理。

　　20xx年機電工作也很繁重，我們要緊緊圍繞20xx奮斗目標，進一步增強責任感和緊迫感，堅持目標不變、干勁不松的要求，樹立成本意識，強化機電現(xiàn)場安全管理和設(shè)備檢修質(zhì)量，精心組織生產(chǎn)準備，確保全年各項目標任務(wù)安全高效完成。

　　機電車間安全總結(jié)4

　　一、11月份機電工作完成情況：

　　1、車間召開職工會，全面貫徹學習公司及礦井一系列安全會議精神，重點學習了陳祥恩董事長在集團公司20xx年第四季度安全辦公會上的講話———十個反思。

　　2、開展反習慣性違章活動：按照11月份活動要求，繼續(xù)深入開展此項活動，共計2人次三違。

　　3、開展了質(zhì)量精細化管理：二級車房操作間裝修亮化及六號泵房水泵、電機、管路刷漆亮化。

　　4、搞好冬季“四防”工作。車間按照礦井安辦會精神積極組織檢查，加強人員管理，特別是對暖氣管路進行了全面檢修，確保冬季安全供暖。

　　5、對各崗位工種培訓：根據(jù)下發(fā)的《呂溝煤礦11月份職工全員培訓計劃》的要求，組織于每周三對職工進行煤礦三大規(guī)程、員工獎懲暫行規(guī)定、操作規(guī)程、ZH30D型自救器的使用方法等內(nèi)容的理論培訓及實操培訓，11月17日—20日，由車間組織進行了培訓考核，考核優(yōu)秀者獎50元，礦級考核優(yōu)秀者獎100元，不合格者取消學習工資；對考試成績大于98分者，每高一分獎10元；對考試不合格者，取消其學習工資200元，并重新補考。補考不及格者，停班進行學習，工資兌現(xiàn)了獎優(yōu)罰劣。

　　6、地面生產(chǎn)系統(tǒng)整治：清理生活污水廠沉淀池、主井口信號及照明改造亮化、35kv線路和東西風井線路的巡回檢查，等工作。

　　二、11月份存在問題

　　1、職工培訓效果不明顯，質(zhì)量差、崗位個別職工對應(yīng)知應(yīng)會知識不能熟練掌握，手指口述、崗位描述現(xiàn)場操作不自然，抓不住重點，導致在檢查時出現(xiàn)問題。

　　2、設(shè)備巡回檢查不到位，責任心不強，導致在永煤督導組檢查時，查出六號變電所一高爆開關(guān)螺栓松動、平地車房制動閘漏油，影響到了安全生產(chǎn)，出現(xiàn)此類現(xiàn)象，主要還是職工責任心不強，巡回檢查力度不夠。

　　3、工作場所維修及待修設(shè)備、配件擺放不整齊、油漆與稀料混放、職工對勞動保護用品穿戴不齊全，影響到了個人安全。

　　4、單獨崗位存在交接班不嚴，安全確認記錄不能按照要求對崗位設(shè)備主要部分進行確認，有弄虛作假現(xiàn)象。

　　5、設(shè)備維修質(zhì)量差，不能嚴格按照標準檢修，以至于采面溜子有掉卡現(xiàn)象，不但職工勞動強度增加了，還影響到井下安全。

　　6、平地照明線路巡檢不到位，線路老化、有明線頭、個別職工使用大功率電器的現(xiàn)象。

　　7、班前會組織不力，布任務(wù)重點不明確，值班隊干不簽名現(xiàn)象時有發(fā)生。

　　8、勞動紀律松懈，井下有睡崗現(xiàn)象，平地崗位工作效率低，上班期間竄崗、上班遲到，無合理利用工時。

　　三、針對以上問題，車間要取長補短，采取措施搞好12月份安全工作

　　1、搞好防爆電器的維修和保養(yǎng)等工作，對井下設(shè)備責任到人，分機包片，要求電修工對設(shè)備的外觀、整定值、保護每天檢查一次，4點、0點由崗位值班人員檢查，檢查后填寫防爆電器記錄，每缺一次不檢查，罰款20元，車間查出一臺開關(guān)失爆罰責任人200元，從根本上杜絕電器設(shè)備失爆。

　　2、加強勞動紀律管理，保證上崗人員遵章守紀、按章作業(yè)，保證設(shè)備安全運行；加大查崗力度，每周不低于4次查，凡查出有違章違紀現(xiàn)象，罰款100元，當班出勤不計，并納入月底三級考核。

　　3、加強職工培訓，提高培訓質(zhì)量，保證培訓工作圓滿完成。每周三時xxx的培訓學習日，要求職工全員參加，有教案、有記錄、有考核、有獎罰，采取現(xiàn)場抽查的方法，提高職工應(yīng)知應(yīng)會的能力，每班有值班隊干在崗位、班前會進行考核，理論結(jié)合實際，考核結(jié)果記錄在冊，工資兌現(xiàn)獎罰，以達到激勵員工學技術(shù)的積極性；車間管理人員分片包干，職工考核不及格，罰所報隊干50元，不罰職工。

　　4、搞好大型設(shè)備的巡回檢查、維修、保養(yǎng)工作；主提升、主排水、主供電、主通風的安全大檢查工作。協(xié)調(diào)好各班的工作，嚴格落實操作規(guī)程、安全措施，每天檢修人員到崗位巡回檢查不低于2次，并填寫記錄，發(fā)現(xiàn)問題技術(shù)處理，把不安隱患處理在未發(fā)生之前，保證設(shè)備安全運行，凡設(shè)備在檢查后出現(xiàn)問題，按三違追究有關(guān)人員的責任。

　　5、本月繼續(xù)把防觸電、防跑車、防電器設(shè)備失爆作為安全工作重點，重點加強井下電氣設(shè)備管理，做好高爆、水泵、電機絞車等設(shè)備的合理布使用，堅決杜絕失爆、超負荷使用，電纜懸掛整齊，各類機械設(shè)備的操作使用，必須做到持證上崗、應(yīng)知應(yīng)會。

　　6、搞好冬季三防工作，查不安因素，嚴防偷盜現(xiàn)象發(fā)生，油漆與稀料由車間統(tǒng)一管理，按照要求分庫存放，工作場所嚴禁抽煙，查出一個煙頭罰組長10元。

　　7、提高工效，保證設(shè)備維修質(zhì)量。升井的設(shè)備要嚴格

　　按照標準檢修，檢修后逐臺試驗，并經(jīng)機電科驗收，簽發(fā)合格證后，方可入井，加工配件車間嚴把驗收關(guān)，不合格的嚴禁入井使用，并罰責任人100元，拒付工費。

　　8、搞好修舊利廢工作，對設(shè)備配件，加工物件能用舊的絕不用新的，各班組材料根據(jù)實際情況分定額，超罰節(jié)獎，與工資掛鉤。

　　9、利用班后會時間給職工多講“交通事故案例”，以便于提醒職工在上下班行車安全。

　　12月份主要工作：

　　①三級提升安裝信號器

　　②八號泵房拆除排水管路及水泵

　　③煤樓主線路改造

　　④二級車房更換地板磚

　　⑤防爆電器的管理及管線的吊掛

　　機電車間安全總結(jié)5

　　為了進一步加強我公司安全質(zhì)量標準化工作，提高我公司安全質(zhì)量標準化管理水平，確保我公司的機電安全質(zhì)量標準化保持一級。機電科及全礦各部門通力協(xié)作、從嚴要求，始終堅持以機電安全質(zhì)量標準化標準來衡量工作成效。最終，在公司（局）前半年的安全質(zhì)量標準化評比中取得了較好的成績，其中：上部變電所被評為精品硐室，居全局第一名；中央泵房被評為精品硐室，主絞車房被評為精品機房，兩者均位于全局第四名；綜一隊、掘三隊被評為精品工作面。

　　一、一二季度存在的不足

　　雖然取得了一定的成績，但同時也看到了我們存在的不足：

　　1．認識不足。對安全質(zhì)量標準化達標工作缺乏積極性和長期性，對開展煤礦安全質(zhì)量標準化工作就是夯實煤礦企業(yè)基礎(chǔ)安全管理工作的認識不足。

　　2．煤礦安全管理有待進一步加強。一是各工種崗位責任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程、基礎(chǔ)資料等有待進一步完善；二是特殊工種的專業(yè)素質(zhì)有待提高；三是煤礦安全隱患整改不力。

　　二、三四季度標準化亮點

　　1、繼續(xù)保持機電專業(yè)“百米示范區(qū)”的'工程亮點；

　　2、上部變電所、中央泵房繼續(xù)保持精品硐室達標要求，主絞車房繼續(xù)保持精品機房要求（其中，上部變電所爭取在全年評比中保持第一位；中央泵房和主絞車房在全年評比中力爭進入前三名）；

　　3、繼續(xù)保持機電專業(yè)安全質(zhì)量標準化一級達標。

　　三、三四季度各專業(yè)標準化要求

　　各采掘工作面及系統(tǒng)保持“井下像工廠”標準要求;“精品工程”達到規(guī)劃要求。

　　機電專業(yè)：

　　1、杜絕機電重大直接責任事故的發(fā)生；