健康促進醫院工作實施方案

　　健康促進醫院是醫院健康教育和能促使病人或群體行為或生活方式發生改變的政策、法規及組織的綜合。以下是小編為大家整理的健康促進醫院工作實施方案（精選15篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　健康促進醫院工作實施方案1

　　為促進我區醫院健康教育和健康促進全面融入預防、醫療、康復等醫療衛生服務全程，進一步提高醫護質量，發揮醫務人員維護和促進健康的主力軍作用，推進我區“健康促進醫院”創建工作的科學化、規范化和標準化，根據《湖南省20xx年健康促進醫院項目方案》要求，結合我區實際，特制定本方案。

　　一、項目目標

　　（一）創建6家健康促進醫院。

　　（二）積極探索、不斷完善適合創建“健康促進醫院”的管理體制、運行機制、策略措施和技術方法。

　　（三）促進創建“健康促進醫院”工作的經驗交流，加強醫院與健康教育專業機構的合作。

　　（四）益陽市第三人民醫院創建戒煙門診（具體實施方案由益陽市第三人民醫院根據上級有關要求另行制定）。

　　二、項目范圍及創建任務

　　20xx年度在區級醫院（益陽市第三人民醫院）、鄉鎮級醫院（滄水鋪鎮、泥江口鎮、蘭溪鎮、歐江岔鎮4家中心衛生院）和街道社區衛生服務中心（會龍山街道社區衛生服務中心）中開展“健康促進醫院”創建工作。

　　三、組織機構

　　1、成立創建“健康促進醫院”領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　領導小組下設辦公室，劉瑞安同志兼任辦公室主任，辦公地點設區衛計局宣教股，負責領導小組的日常工作。

　　四、工作要求

　　（一）選點

　　項目醫院由區衛計局按照統一規劃、方便管理、逐步推廣的原則指定。

　　項目醫院與區衛計局簽訂項目任務書。

　　（二）“健康促進醫院”基本要求

　　1、符合無煙衛生計生機構標準是“健康促進醫院”前提條件。

　　2、承諾持續（不少于兩年）開展“健康促進示范醫院”創建工作。

　　3、成立由院領導牽頭負責的創建“健康促進醫院”工作領導小組，明確責任部門，指定至少1名健康促進專職人員組織與協調院內外的健康促進活動。

　　4、制訂年度工作計劃，明確工作目標與實施方案。

　　5、按照《健康促進醫院評價標準（20xx版）》要求開展相關健康教育與健康促進活動。

　　6、定期開展健康促進醫院創建自評工作，記錄、整理、總結將健康促進融入醫院管理政策、改進醫療服務模式、健康促進干預效果及患者滿意度方面的有效證據與典型經驗、工作方法與模式。

　　（三）評估

　　區衛計局指定區疾病預防控制中心按照《健康促進醫院評價標準（20xx版）》相關要求，采取抽查、驗收、上交自評報告等方式組織項目醫院項目評估。

　　以后每年各項目醫院根據相關要求組織一次自評估，以便及時總結項目工作經驗與成效，并將自評結果上報區疾控中心。

　　五、組織實施

　　區衛計局負責項目的組織實施和監督管理工作，加強項目經費管理，專款專用，提高資金使用效率，并接受市衛計委健教中心的.業務指導。

　　區疾病預防控制中心具體負責項目的統籌協調和技術指導，按照項目方案要求策劃、組織對各健康促進醫院的培訓、督導、驗收評估與經驗交流工作；負責本轄區資料的匯總分析和總結上報。

　　項目醫院負責按照實施方案要求開展創建工作。

　　六、時間安排

　　（一）20xx年8—10月：確定項目醫院、參加省里的統一培訓、制定方案、明確專職人員等。

　　（二）20xx年11月—20xx年4月：開展健康促進醫院創建、培訓工作。

　　（三）20xx年5月：各項目醫院完成自評工作，并向區疾病預防控制中心提交工作總結報告。

　　（四）20xx年6月：區疾病預防控制中心完成驗收評估工作并向上級提交項目總結報告。

　　健康促進醫院工作實施方案2

　　一、創建背景

　　健康促進醫院是由世界衛生組織在全球倡導的、有利于提高醫護質量與病人生命質量、改善醫患關系、促進人文醫學發展的國際行動。醫院健康促進與健康教育是現代醫療和綜合護理的重要組成部分，是《中華人民共和國執業醫師法》、《中華人民共和國護士法》、《醫療機構從業人員行為規范》規定的醫護人員的職責和義務，也是《綜合醫院評審標準》的重要內容之一，是提高全民健康素養的重要策略。

　　為貫徹落實《中共中央國務院關于深化醫藥衛生體制改革的指導意見》中對健康教育與健康促進工作提出的目標任務，落實《國民經濟和社會發展“十三五”規劃綱要》中規定的“普及健康教育，實行國民健康行動計劃、全面推行公共場所禁煙”的工作任務，特別是《國家衛生和計劃生育委員會主要職責內設機構和人員編制規定》中加強衛生計生宣傳和健康促進工作的具體要求，充分發揮醫療機構作為健康教育與健康促進主陣地與支撐平臺的作用，促進醫院健康促進工作的科學化、規范化與標準化，推進健康教育與健康促進有效融入預防、醫療、康復等所有醫療衛生服務活動，根據制定本方案。

　　二、創建目標

　　加強全縣醫療單位健康教育服務，探索醫院開展健康促進與健康教育工作的有效模式和典型經驗，改善就醫環境和診療服務，提高全體職工、患者及家屬、社區居民的健康素養水平。

　　三、創建范圍和時間安排

　　（一）創建對象

　　全縣各鄉鎮衛生院及社區衛生服務站

　　（二）時間安排

　　20xx年1月到2月（宣傳動員階段）。各創建醫院開展《健康促進醫院試點工作規范》學習，謀劃舉措，并制訂創建方案或工作計劃。

　　20xx年3月到20xx年5月（實施階段）。各創建醫院制訂制度，落實措施，開展健康促進醫院創建工作并接受上級單位的督導檢查；

　　20xx年6月1日到20日（沖刺達標階段）。各醫院完善制度，查漏補缺、總結經驗并且上報創建總結和自評報告，準備迎接區市及國家評估驗收。

　　四、工作任務

　　(一)技術指導

　　為了更好地開展工作，加強交流學習。經局務會研究決定，由已創建成功健康促進醫院的縣人民醫院、中醫醫院和婦幼保健院負責指導幫扶各鄉鎮衛生院及社區衛生服務站健康促進醫院的創建工作，具體分配如下：

　　縣人民醫院:城關鎮中心衛生院、陶樂鎮中心衛生院、高仁鄉衛生院、紅崖子鄉衛生院、渠口鄉衛生院、城關社區衛生服務站、太西社區衛生服務站。

　　中醫院：姚伏鎮中心衛生院、崇崗鎮中心衛生院、沙湖中心衛生院、通伏鄉衛生院、東街社區衛生服務站、唐徠社區衛生服務站。

　　婦幼保健院：黃渠橋鎮中心衛生院、頭閘鎮中心衛生院、高莊鄉衛生院、寶豐鎮衛生院、靈沙鄉衛生院、新區社區衛生服務站。

　　(二)開展健康促進醫院創建工作

　　1、活動內容

　　針對全體職工、患者及家屬進行健康教育活動

　　2、基本要求

　　(1)創建醫院必須符合“無煙衛生計生機構評分標準”要求，成為無煙醫院，未達標者不能成為健康促進醫院；

　　(2) 創建醫院均需成立健康促進醫院工作領導小組，明確責任部門及工作人員；

　　(3) 創建醫院制訂創建工作方案或工作計劃，明確工作目標與實施方案；

　　(4) 創建醫院根據創建方案或工作計劃開展健康促進與健康教育活動；

　　(5)鼓勵創建醫院根據本院工作實際情況，密切結合日常診療服務，開展特色健康教育與健康促進活動。

　　五、組織領導和考核評估

　　（一）組織領導

　　為了確保此項工作順利進行，縣衛生計生局特成立了由局長為組長的平羅縣“健康促進醫院”創建工作領導小組，負責創建工作的落實和技術指導等工作，領導小組下設辦公室在縣衛生計生局健康教育科，組成人員如下：

　　組 長：

　　副組長：

　　成 員：

　　（二）考核評估

　　1、縣衛生計生局負責制訂醫療衛生單位健康促進工作評估標準(達到“無煙衛生計生機構評分標準”是健康促進醫院“一票否決”的條件)，對醫院健康促進工作進行全面考核評估，并提出改進意見和建議。

　　2、各醫療衛生單位健康促進領導小組定期組織檢查健康促進工作開展情況，并適時進行自評。

　　健康促進醫院工作實施方案3

　　為推動健康促進醫院創建工作科學、規范、可持續開展，促進醫療機構以健康為中心，大力改進內部管理，優化服務流程，規范診療行為，實現從單一的醫療型向促進健康、提高生命質量的醫療預防保健型轉化。

　　一、創建范圍

　　全市范圍內各級各類醫療機構。

　　二、創建目標任務

　　20xx年，全市各級各類醫療機構開展健康促進醫院創建工作，并于7月份通過市愛衛辦評估驗收。

　　三、創建標準與申報條件

　　各有關醫院依據《健康促進醫院考核標準（20xx版）》要求，在組織建設、環境建設、健康活動、健康技能、員工保健等五大方面，全面實施健康促進醫院創建。全市范圍內各級各類醫療機構均需申報市級健康促進醫院。

　　四、創建策略與措施

　　（一）制定完善醫院健康政策

　　全市各級各類醫療機構要全面啟動“市級健康促進醫院”創建工作。在制定建設健康促進醫院有關制度的基礎上，將其納入醫院目標責任考核、醫院發展規劃、服務宗旨，包括有計劃地對醫護人員進行健康促進有關技能的培訓，為醫護人員提供職業健康服務，采取措施提高醫護人員的健康意識，加強與其他醫療保健機構及社會各部門的合作，對出院病人繼續開展健康促進服務等。為使醫院健康教育工作持續有效地開展，醫院應成立醫院主要負責同志牽頭的健康促進醫院領導小組，職責分工明確，有專人負責健康教育工作，每年召開2次工作例會，推進健康促進醫院建設。

　　（二）創建無煙單位

　　創建健康促進醫院首先要建成無煙單位。各級各類醫療機構要按照江蘇省無煙單位創建標準，創建無煙單位，將控煙工作納入醫院目標責任考核和發展規劃，有控煙巡查制度、考評獎懲制度、勸阻制度。并在此基礎上，結合健康促進的`理念，進行健康促進醫院工作的建設，推動健康促進醫院工作的展開。

　　（三）開展職工培訓

　　各創建醫院應對全院職工進行每年一次創建無煙單位及健康促進醫院專題培訓。內容包括健康教育與健康促進基本理論與發展，健康促進醫院的原理及發展，健康促進醫院的創建策略及方法等。另外，醫院至少每年為醫務人員舉辦一次健康教育與健康促進理論與技能的培訓。

　　（四）建立完善健康教育陣地

　　醫院設立固定、獨立的健康教育宣傳櫥窗或宣傳欄，縣級及以上醫院每月更換一次，基層醫療衛生機構每兩月更換一次；集中候診區、治療區（如輸液室）、門診科室、住院科室合理使用健康傳播材料（如擺放健康教育資料，張貼健康海報或健康提示，播放健康視頻等）；門診大廳、各病房樓層應備多種供閱覽的折頁、處方和手冊等健康教育資料；每個臨床科室開展健康教育服務，有針對不同病種的健康教育檔案記錄。

　　（五）開展健康教育活動

　　開展院內及院外健康教育活動。門診大廳、門診和住院部的各樓層及各病區要有5種以上包括折頁、處方和手冊的宣傳材料。宣傳材料放置在門診大廳的入口顯眼處，各樓層的護士咨詢臺顯眼處，各病區的護士管理臺顯眼處。對住院病人要開展院前、院中及院后健康教育，開發住院病人健康教育處方。醫護人員開展醫療服務健康教育與衛生知識宣傳，住院病人及其家屬相關健康知識知曉率達80%以上。組建院級健康科普講師團，與社區相關功能機構合作開展健康促進講堂活動。

　　（六）開展患者評估

　　創建醫院應開展對病人健康教育與健康促進的需求評估，并根據不同病人類型的需要制定健康促進干預方案。每年醫院還應開展患者的健康評估工作，進行住院患者相關健康知識知曉率及服務滿意度調查。

　　（七）自我評估

　　縣區愛衛辦和健康教育機構按照《健康促進醫院評價標準（20xx版）》相關要求，采用督導、驗收、上交自評報告等方式組織醫院項目評估與管理工作。各創建醫院在接受驗收考核前，需按此表對本醫院的創建工作進行自評打分并撰寫自評總結報告，以后每年根據此表組織一次自評，以便及時總結項目工作經驗與成效，并將自評結果上報市愛衛辦和健康教育專業機構。

　　五、創建工作要求

　　（一）加強組織領導

　　縣、區愛衛辦結合自身實際，按照時間進度要求，落實相關工作的組織、協調工作和保障工作，制定轄區工作實施方案，并對轄區內已建成的“健康促進醫院”進行長期動態管理。

　　各相關醫療機構要按照《健康促進醫院考核標準（20xx版）》認真組織、積極落實各項健康促進工作，成立“健康促進醫院”創建工作領導小組，制定健康促進醫院創建方案，建立健康教育機構，配備健康促進專（兼）職工作人員，按照上級要求和時間節點，加強組織領導，多部門協同推進，確保高質量完成創建工作。

　　（二）保障工作經費

　　各級醫療機構要落實健康促進工作經費，加強醫院內部健康促進人員能力建設、環境建設、健康教育、配置健康教育促進工作所需的辦公設施和裝備，切實保障創建“健康促進醫院”工作的正常開展。

　　（三）落實申報評審

　　遵循屬地化管理原則，各級各類醫療機構需填寫申報表、自評表（《健康促進醫院考核標準（20xx版）》）、健康促進醫院建設規劃、醫健康促進醫院建設計劃等相關材料，報所在縣區愛衛辦、健康教育機構初審同意并加蓋公章后，報市健康教育機構、市愛衛辦審核備案。創建期滿后，市愛衛辦將組織健康促進醫院考核專家組，通過現場考核和查閱資料（近三年資料）等方式對醫院進行市級驗收。

　　（四）加大技術指導

　　各級健康教育機構要負責轄區范圍內健康促進醫院創建的技術指導，對醫務人員進行健康教育能力的技術培訓與指導，對創建過程中所發現問題進行反饋，并收集、上報工作資料。

　　（五）加強督導檢查

　　各相關醫療機構要把創建“健康促進醫院”工作納入目標考核體系，加強督導檢查，及時發現薄弱環節和存在的問題，提出相應的整改措施，積極推進健康促進醫院工作的開展。市愛衛辦將加大督查力度，對工作推諉扯皮、推而不動、開展不力的醫院，給予通報批評，并納入年終考核評分。

　　六、時間安排

　　1、20xx年4月15日前，請各申報醫院提交申報表、自評表、健康促進醫院規劃、計劃，由各縣區健康促進醫院創建負責部門統一匯總后報市疾控中心健教科；

　　2、5月中旬，縣區愛衛辦組織中期督導，并于5月31日前將工作報告報市愛衛辦；

　　3、20xx年6月下旬，各試點醫院完成自評，各縣區愛衛辦組織縣級專家做好評審驗收工作，收集上報過程資料，提交縣區級工作總結；

　　4、20xx年7月，市愛衛辦組織專家對各相關醫療機構逐一進行評審驗收。

　　健康促進醫院工作實施方案4

　　為推進興賓區創建自治區級健康區各項目工作，更好地在全區范圍內深入開展健康醫院建設工作，根據《來賓市興賓區人民政府辦公室關于印發興賓區創建自治區健康區工作實施方案的通知》文件要求，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　堅持以人為本，以科學發展觀為指導，促進興賓區健康教育和健康促進工作的城鄉均衡發展，在全區范圍內全面開展健康促進醫院建設，充分發揮其示范和輻射作用，提高場所內人群的健康素養水平。推動興賓區健康促進工作的均衡發展和整體水平的提升。

　　二、總體目標要求

　　開展“健康促進醫院”創建活動。引導區內綜合醫院、專科醫院、基層醫療衛生機構積極創建“健康促進醫院”。創建期末，至少有60%醫療機構符合“健康促進醫院”標準。

　　三、創建健康促進醫院評價標準

　　（一）基本要求。

　　1.符合無煙機構標準，成為無煙醫院，未達標者不能成為健康促進醫院。

　　2.承諾持續（不少于兩年）開展健康促進醫院創建工作。

　　3.成立由院領導牽頭負責的健康促進醫院工作領導小組，明確責任部門，指定至少1名健康促進專職人員組織與協調院內外的健康促進活動。

　　4.每年制訂年度工作計劃，明確工作目標與實施方案。

　　5.根據工作計劃，常年開展健康教育與健康促進活動。

　　6.每年進行1次工作自評，提出改進建議并加以落實，并將自評結果上報當地健康教育專業機構。

　　7.記錄、整理、提交將健康促進融入醫院管理政策、改進醫療服務模式、健康促進干預效果及患者滿意度方面的有效證據與典型經驗、工作方法與模式。

　　（二）工作領域。

　　健康促進醫院是將健康促進理念、策略在醫院組織發展及醫療服務過程之中的實際應用。按照世界衛生組織《渥太華憲章》，健康促進醫院主要包括以下5個工作領域∶

　　1. 將健康促進融入醫院管理政策。醫院需建立以患者和健康為中心的管理政策，將健康融入醫院的機構發展規劃和各項規章制度。

　　2.創造支持性環境。醫院需建設有益于員工、患者及家屬的健康與安全的工作與診療環境。

　　3.強化社區行動。醫院需要動員與聯合院內外有關部門與機構共同促進患者及社區居民的健康。

　　4.發展個人技能。醫院需通過開展健康教育提升患者、家屬及員工的個人健康技能、健康決策能力。

　　5.調整醫療衛生服務方向。醫院需建立以患者為中心、以預防為主、以健康為導向的醫療服務系統。

　　（三）工作任務。

　　1.創建工作任務。

　　（1）將健康促進融入醫院的管理政策。

　　醫院將健康教育與健康促進融入醫院的發展戰略、服務理念、規章制度、工作流程、操作標準、績效考核內容，制定與完善有益于為患者、患者家屬、社區居民以及醫護人員自身提供健康促進服務的規章制度。

　　（2）建立與完善健康促進組織管理體系。

　　醫院應成立健康促進領導小組，配備專職健康促進工作人員，建立與完善院內外開展健康教育服務的組織網絡，制定健康促進工作計劃，落實健康促進工作經費與設施。

　　（3）開展員工能力建設培訓與動員。

　　醫院定期開展健康促進醫院工作的組織動員及醫護人員健康教育技能培訓，提高員工開展健康促進工作的積極性與技能水平。

　　（4）建設安全、和諧、健康的診療環境。

　　①物質環境。建設安全、適宜的診療和就醫環境，建筑、設備與設施、衛生、食品和飲水、垃圾分類與無害化處理等符合國家標準。

　　②人文與宣傳環境。宣傳、倡導與履行文明、禮貌、溫馨、關愛的醫療行為規范，營造良好的醫患關系；在院內環境和候診區域，利用櫥窗、內部電視/視頻、宣傳手冊、電子顯示屏和網絡等形式，在不影響正常診療秩序、患者就醫和住院治療的情況下，開展健康保健和疾病防治知識傳播。

　　（5）提高患者、家屬和社區居民及醫護人員健康促進的知識與技能。

　　①院內患者健康教育。在患者接診、入院、出院、隨訪等診療過程中，結合患者所患疾病，通過評估與咨詢，提供個性化的、易于理解的、適宜的疾病影響因素與健康指導信息，向患者及家屬傳授疾病預防、治療、康復、保健和健康生活方式知識和技能，并確保病人出院后健康促進服務能延伸到社區其他機構或組織。

　　②社區健康促進與合作。醫院定期組織向社會開放的健康課堂和專題健康講座；通過大眾傳媒對公眾開展健康知識和技能傳播；積極開展與社區其他機構的合作，拓展健康促進活動。

　　③醫護人員健康促進。醫院定期組織由醫護人員參加的保健、生活方式倡導、心理調適和健康管理等方面的健康促進活動。

　　（6）特色健康教育與健康促進活動。

　　醫院根據自身專業優勢、工作特點、現代新媒體技術，針對孕產婦、兒童、老年人、流動人口、企業員工等特定人群開展創新型或特色的健康促進與健康管理服務。

　　（7）無煙醫院建設。

　　按照無煙機構標準和評分標準，嚴格執行無煙醫院規章制度，醫院室內場所全面無煙，建立首診詢問吸煙史制度，開展面向病人、家屬及醫務人員的控煙與勸阻、戒煙教育及戒煙服務；醫務人員應掌握并提供簡短戒煙服務，帶頭不吸煙，做控煙表率。

　　2.資料收集任務。

　　各鄉鎮衛生院、區人民醫院、區婦幼保健院、八一醫院收集材料的方向可以參考：

　　（1）針對衛生健康機構。以提升轄區居民科學健康觀、基本醫療素養、慢性病防治素養、傳染病防治素養、婦幼健康素養、中醫養生保健素養為重點內容，在電視、移動媒體和新媒體播放健康公益廣告，傳播健康素養核心信息，深入社區（村）開展健康巡講，發放健康教育傳播材料，組織豐富多彩的宣傳教育活動，提高健康素養促進行動的質量和覆蓋面。

　　（2）健康中國行。與全國行動一致，圍繞“健康中國行”年度主題，聯合相關部門同步啟動興賓區健康中國行活動。充分發揮衛生健康機構主體作用，發揮健康教育專業機構優勢，有效利用傳統媒體和新媒體，使主題宣傳教育活動深入人心，形成規模效應和品牌效應。

　　（3）國家基本公共衛生服務健康教育項目。按照服務規范要求，通過發放健康教育資料、設置宣傳欄、健康講座、健康咨詢、個體化健康指導、參與式體驗等服務，鼓勵轄區居民廣泛參與健康促進區建設活動，倡導自己是健康第一責任人、創建健康環境人人有責的理念，積極參與改善自身健康的過程，有效落實健康教育服務內容。

　　（4）節日紀念日主題活動。在世界衛生日、世界無煙日、全國高血壓日、聯合國糖尿病日、結核病日、艾滋病日等節日紀念日時段內，多部門聯合，深入城鄉開展健康主題活動，普及健康知識，提高群眾參與程度，增強宣傳教育效果。

　　（5）營造社會氛圍。充分利用電視、報紙、廣播等傳統媒體和網絡、微博、微信等新媒體，全方位宣傳健康區理念，宣傳出臺的促進居民健康的公共政策、開展的重點工作以及活動成效，提高公眾知曉率和參與程度，為健康區營造良好的輿論氛圍，提高社會影響力。

　　四、創建時間安排

　　依照《健康促進醫院評價指標體系》建立健全健康促進醫院創建工作，完善創建工作制度，創建健康環境，提高職工健康技能，提供健康服務，開展自主創新工作。

　　第一階段：工作啟動階段（20xx年5月至7月）。各醫院制定創建工作計劃，安排部署創建工作。興賓區健康促進醫院工作正式啟動，創建健康促進醫院要著重做好創建的宣傳發動工作，營造創建氛圍。深入宣傳創建健康促進醫院的重要意義，讓全體職工知曉創建工作，轉變觀念，學習掌握“健康素養66條”健康基本知識與技能。

　　第二階段：申報創建階段（20xx年10月）。健康促進醫院現場評分，開展創建申報工作，并收集整理好相關檔案資料，確保各項工作指標達到自治區健康促進醫院標準。

　　第三階段：材料提交階段（20xx年11月）。各健康促進醫院根據自治區健康促進醫院標準，收集整理好相關檔案資料一式三份，并報送興賓區創建自治區級健康區領導小組辦公室。

　　第四階段∶評估迎檢階段（20xx年12月）。健康促進醫院對照標準查漏補缺，完善相關資料檔案，總結工作經驗，做好迎檢相關準備工作，迎接來賓市、自治區考核驗收。

　　健康促進醫院工作實施方案5

　　為充分發揮醫療機構在全民健康促進中的支撐與指導作用，建立醫院、醫務人員、患者、社區居民良性互動的交流平臺，倡導文明健康的生活方式，發揮醫療衛生機構在推進健康北京建設、創建國家衛生區中的重要作用，根據上級文件要求，特制定xx醫院開展健康促進醫院工作方案。

　　一、指導思想

　　我院以《開展健康促進醫院建設工作》文件精神為指導，以創建＂健康促進醫院＂為目標，全院上下統一思想，高度重視。扎實開展＂健康促進醫院建設＂工作，發揮醫務人員維護和促進健康的主力軍作用，通過大力倡導健康理念、優化醫療服務模式，營造健康有益的醫療環境和生活環境，傳播健康相關信息，倡導科學文明健康的生產生活方式，不斷提升全民健康素質和生活品質。

　　二、工作目標

　　通過改善就醫環境，制定有利于患者、醫護人員和社區居民健康的方案與措施，開展針對不同人群的健康教育，普及健康防病知識和技能，通過加強與社區建立互動式的密切聯系，為醫護人員、患者、社區居民提供綜合性的健康保健服務措施。

　　三、組織機構

　　（一）成立健康促進醫院領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　（二）領導小組職責

　　1、組長：負責本單位健康促進醫院建設全面工作的開展與質控，負責控煙監督。

　　2、副組長：負責本單位健康促進醫院建設工作的.組織、實施、監督、檢查，定期對工作落實和完成情況進行質控，同時保障必要的經費投入。

　　3、組員：負責本科室健康促進醫院工作的開展、落實和上報工作。負責控煙監督，戒煙干預服務。

　　（三）醫院設立責任科室，明確各科室職責

　　1、公衛辦：為牽頭科室，負責協調院內各臨床科室和醫技科室，部署“健康促進醫院建設”相關工作，并對工作開展進度和完成情況進行追蹤與質控。

　　2、防保科：為主管科室，xxx為健康促進與健康教育專職人員，負責全院健康促進與教育相工作的組織管理和技術指導，對相關資料進行收集、匯總和留存。

　　3、其他各臨床科室和醫技科室：每個科室必須設立一名健康教育宣傳員，負責本科室具體健康促進和健康教育工作的實施和上報工作。

　　四、健康促進醫院工作內容

　　（一）組織管理

　　由公衛辦和防保科負責組織管理，設立領導小組，健全各項制度，制定年初工作計劃，定期開展院內職工健康促進醫院建設培訓和控煙培訓。年末有總結，做好健康促進與健康教育的保障措施。

　　（二）健康環境

　　1、各臨床科室和醫技科室負責自己科室管理范圍內的與就診人數相匹配的候診座椅；為患者提供安全、私密的就診環境；接診時醫務人員態度和藹可親，使用文明禮貌用語；對殘疾人、老年人、孕產婦等特殊人群，要有綠色通道、優先窗口。

　　2、后勤負責醫院整體環境衛生，生活垃圾、醫療廢物分類收集，及時處置，廁所衛生，有洗手設施。

　　（三）無煙醫院

　　1、醫院內完全禁止吸煙，公共區域（包括入口處、候診區、會議室、廁所、走廊、電梯、樓梯等）都要有明顯禁煙標識。

　　2、防保科負責定期開展控煙宣傳、講座、咨詢等活動。

　　3、內科門診開展戒煙服務，安排專人提供戒煙咨詢。

　　4、各臨床科室要開展門診患者和住院患者戒煙干預并留存干預記錄。

　　（四）健康教育

　　1、患者健康促進：各臨床科室制定門診和住院患者健康教育工作流程和要點（尤其是內、外、婦、兒四個重點科室），每個科室要有針對某病種或健康問題的全套健康教育工作記錄（例如：開展患者健康評估，并為患者提供改進健康、促進疾病康復的個性化建議，患者出院時給予出院健康指導或建議）。

　　2、社區健康促進：五個社區站要有針對社區居民的健康教育工作流程，并制定一套常見疾病的健康教育工作要點。

　　3、職工健康促進：體檢科負責每年對全體員工進行體檢，建立健康檔案，開展健康評估。發現員工主要健康問題，要有健康管理計劃，開展健康干預。

　　4、健康宣教：防保科負責開展面向社區的健康講座、健康咨詢、義診等健康活動，有活動記錄。

　　5、舉辦健康活動：由院辦負責組織促進身心健康的文體活動（例如醫師節、護士節、三八節、健步走、課間操等）一年不少于6次。

　　五、健康促進醫院建設工作階段安排

　　第一階段：四月底之前完成健康促進醫院建設工作院級培訓。

　　第二階段：五月到十月為創建階段。

　　第三階段：十一月為質控驗收階段。

　　六、質控

　　健康促進醫院建設納入科室績效考核，每月有專人抽查部分科室，如未按要求完成，會扣除相應績效分數。

　　七、工作要求

　　各科室要高度重視創建工作，嚴格落實各項創建標準，將健康促進醫院納入創衛、創城工作體系中，促進疫情防控和創建工作有機融合。

　　健康促進醫院工作實施方案6

　　為全面推進創建全省健康縣工作，在醫療機構內完善健康促進環境，提高醫務人員健康教育與科普服務水平，促進群眾的健康，根據《永修縣創建全省健康縣實施方案》文件要求，結合實際，特制定本實施方案。

　　一、目的意義

　　推進健康永修建設，倡導健康理念，優化醫療服務模式，營造健康有益的診療環境，不斷提升全民健康素養和健康水平。

　　二、創建目標

　　1、全縣50%的醫療機構符合健康促進醫院標準。

　　2、全縣所有醫療衛生機構為無煙醫療衛生機構。

　　三、創建范圍

　　縣人民醫院、縣中醫醫院、縣婦幼保健院、虬津中心衛生院、馬口中心衛生院、吳城中心衛生院、恒豐中心衛生院、涂埠衛生院、梅棠衛生院、江上衛生院、立新衛生院、艾城衛生院。

　　四、創建步驟

　　創建健康促進醫院工作分四個階段：

　　第一階段：啟動階段（20xx年11月）。成立創建工作領導小組，制定創建工作方案，召開工作會，廣泛宣傳動員。

　　第二階段：創建階段（20xx年12月-2023年6月）。全面開展創建，落實各項創建任務，加強督促指導，整理歸檔創建工作的相關資料，確保各項工作指標達到健康促進醫院標準。

　　第三階段：考核階段（2023年7月-2023年8月）。提交考核資料，縣創建全省健康縣工作領導小組辦公室將組織專業人員對創建單位進行現場考核評估，對達到健康促進醫院標準的單位給予命名。

　　第四階段：迎檢階段（2023年9月-2023年12月）。緊扣創建標準鞏固提升，迎接省級評估驗收，總結特色亮點，推廣典型經驗，形成長效管理機制。

　　五、創建內容

　　（一）將建設健康促進醫院納入醫院目標責任考核、醫院發展規劃、服務宗旨；成立醫院主要負責同志牽頭的健康促進醫院領導小組，明確各科室職責；每季度召開2次工作例會，推進健康促進醫院建設。

　　（二）將針對患者及社區居民開展健康教育工作納入醫護人員績效考核，有固定的科室和人員負責全院健康促進與健康教育工作的組織管理和技術指導，每個臨床和醫技科室有專（兼）職人員負責本科室的健康教育工作；開展員工健康促進醫院建設培訓，每年不少于4次。

　　（三）制定健康促進醫院年度工作計劃，包括醫院健康促進資源和健康問題評估、工作目標、任務分工、時間進度等；每年總結健康促進醫院工作，梳理存在的問題。

　　（四）設立健康教育場所、陣地，有專用設備，有健康教育專項經費。

　　（五）設有咨詢臺；導醫標識明顯清晰；候診區候診座椅滿足需求；考慮殘疾人、老年人、孕產婦等特殊人群的需求，如有綠色通道、優先窗口等；環境衛生；生活垃圾和醫療廢物分類收集，處置及時；廁所衛生，有洗手設施；輻射安全、醫療廢棄物等標識清晰、明顯；醫務人員對待患者和藹可親，使用文明禮貌用語。

　　（六）患者健康促進活動

　　1、各科室制定門診、住院患者在住院期間和出院后的健康教育工作流程和要點；每個臨床科室有針對不同病種的健康教育檔案記錄；

　　2、集中候診區、治療區、門診科室、住院科室合理使用健康傳播材料，如擺放健康教育資料、張貼健康海報或健康提示、播放健康視頻等；

　　3、設置健康教育宣傳欄，縣級醫院每月更換一次，基層醫療衛生機構每兩月更換一次。

　　（七）村（社區）健康促進活動

　　1、開展面向村（社區）的健康講座、健康咨詢、義診、健康烹飪大賽、健康訓練營、健康生活方式倡導等健康活動，每年不少于8次；

　　2、通過廣播、電視、報紙、網站和新媒體對公眾開展健康教育。

　　（八）職工健康促進活動

　　1、每年對全體員工進行體檢，建立健康檔案，開展健康評估；

　　2、組織促進身心健康的文體活動，豐富員工生活，提高醫院凝聚力，每年不少于6次。

　　（九）無煙醫療機構創建活動

　　1、將控煙工作納入醫院目標責任考核和發展規劃，有控煙巡查、考評獎懲、勸阻制度；開展控煙培訓；

　　2、醫院室內完全禁止吸煙，所有室內場所沒有煙頭，沒有吸煙者；各科室設有控煙監督和巡查員；設立規范的室外吸煙區；

　　3、醫院所屬區域有明顯的禁煙標識，所有建筑物入口處、候診區、會議室、廁所、走廊、電梯、樓梯等公共區域有明顯的禁煙標識；

　　4、院內不銷售煙草制品，無煙草廣告、促銷和贊助；有控煙宣傳材料；開展以控煙為主題的宣傳活動，如講座、咨詢等；

　　5、設戒煙服務醫生和咨詢電話，開展戒煙服務和咨詢；醫生詢問門診、住院患者的吸煙史，對其中的吸煙者進行簡短戒煙干預并有記錄。

　　六、工作要求

　　1、成立永修縣衛健委創建健康促進醫院工作領導小組，充分發揮領導小組的指導和協調作用。各單位成立相應工作機構，落實分管領導，配備專（兼）職工作人員，制定具體實施方案，細化責任分工，確保全面完成各項創建任務。

　　2、加強宣傳引導，利用宣傳欄、電子屏、宣傳折頁、標語、文化墻等宣傳創建目的及意義，提高患者、家屬及醫務人員的知曉率，發揮專業人才優勢全面深入普及健康科普知識，營造良好的創建氛圍。

　　3、各單位要對照創建標準，定期開展自評，加強日常工作督促檢查。領導小組辦公室要加強督促檢查力度,對各項工作任務不定期進行督導,使創建工作真正做到領導負責、落實到人、責任到位。

　　4、各單位要建立規范的檔案管理制度，確定專人負責收集、整理所有相關資料，要分年度，分活動系統整理，做好立卷和歸檔工作。

　　健康促進醫院工作實施方案7

　　為推動歷城區省級健康促進區創建，充分發揮我院健康促進和教育主陣地作用，實現以治病為中心向以健康為中心的轉變，按照區衛健局健康促進醫院建設工作統一安排，結合我院工作實際，特制定本方案。

　　一、工作目標

　　通過建設健康促進醫院，以健康為中心，改善醫院就醫環境和診療服務，普及健康知識和技能，提高醫療服務質量，促進醫患和諧，開展多種形式的宣傳教育活動，提供全方位健康服務，提高患者及其家屬，社區居民的就醫能力和健康水平。推進醫院健康促進和健康教育有效融入預防、醫療、康復等所有醫療衛生服務活動，為全區健康促進和教育提供支撐。

　　二、成立醫院健康促進工作組織

　　（一）成立健康促進醫院工作領導小組

　　健康促進醫院工作領導小組工作職責：

　　1、負責院內外健康教育與健康促進工作的全面管理；

　　2、負責醫療、護理、醫技、質控、院感、社區衛生中心、后勤等部門的健康教育與健康促進工作：

　　3、負責健康教育與健康促進辦公室工作；

　　4、負責健康教育與健康促進工作經費管理工作；

　　5、負責健康教育與健康促進的信息宣傳工作；

　　6、負責無煙醫院建設工作。

　　（二）健康促進醫院工作領導小組下設辦公室，辦公室設在公共衛生科。

　　健康教育與健康促進辦公室職責：

　　1、負責全院健康教育與健康促進工作的業務技術指導，組織、協調和管理；

　　2、制定并實施健康促進醫院工作年度計劃和遠期規劃目標；

　　3、督促該方案的實施，落實和健康促進醫院的活動進度；

　　4、負責醫院人員定期接受人文醫學、醫患溝通，健康教育生活方式指導、健康咨詢等方面的理論和技能培訓；

　　5、負責各種資料的收集、整理、歸檔。

　　三、職責分工

　　（一）組織管理

　　1、將建設健康促進試點醫院納入醫院目標責任考核，醫院發展規劃、服務宗旨，確保健康促進目標符合醫院的長遠目標與服務理念和宗旨；將控煙工作納入醫院目標責任考核和發展規劃。

　　2、將針對患者及社區居民開展健康教育工作納入醫護人員績效核。

　　3、定期開展員工健康促進試點醫院建設培訓。

　　4、建立院科兩級健康促進管理網絡，醫院設立健康教育與健康促進辦公室，各科設有健康教育兼職管理員，負責本科室醫護人員和病人、家屬的健康教育和健康促進工作。

　　5、建立例會制度，領導小組每季度召開兩次工作例會，結醫院健康促進工作情況，找出不足，保證健康促進工作的實和正常運行。

　　6、設立“健康促進與健康教育”專項工作經費，由財務科單獨記賬。

　　7、設立專門健康教育教室，有專用設備。

　　（ニ）健康環境：

　　采取措施確保環境整潔優美，為員工和患者提供舒適的工作和就醫環境。

　　1、診療環境：

　　（1）院內綠化達標，無衛生死角；

　　（2）門診區有咨詢臺，設置導醫標識，配備導醫人員，候診區為就診人員提供足夠的侯診座椅，為患者提供安全、私密的就診環境；

　　（3）醫療廢物與生活垃圾分類收集，處置及時；

　　（4）廁所干凈，有洗手設施；

　　（5）有明顯的輻射安全標識，有明顯的醫療廢棄物標識；

　　2、人文環境：

　　（1）醫務人員態度和藹，使用文明用語，提高醫護人員的職業素養，在醫護人員中宣傳和實施醫護人員行為規范，倡導文明、禮貌、溫馨、關愛的診療和就醫行為；

　　（2）有綠色通道、優先窗口、考慮殘疾人、老年人、孕產婦等特殊人群的需求。

　　（3）為醫護人提和患者類供變全的食品和飲水；

　　（三）無煙醫院。落實院內控煙實施細則。

　　1、成立控煙領導組織，建立健全控煙考評獎懲制度；

　　2、醫院室內完全禁止吸煙，所有室內場所沒有煙頭，沒有吸煙者。

　　3、所屬區域有明顯的禁煙標識。所有建筑物入口處、侯診區、會議室、廁所、走廉廊、電梯、樓梯等公共區城有明量的禁煙標識；

　　4、各科室設有控煙監督和巡查員，吸煙有人勸阻、地面無煙頭；

　　5、開展多種形式的控煙宣傳活動（講座、咨詢等）；

　　6、有控煙宣傳村料、紙質、視規、展板等；

　　7、全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；

　　8、院區內禁止銷售煙草制品，無煙草廣告、促銷和贊助；

　　9、開展控煙培訓，醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導；

　　10、在內科呼吸門診設戒煙醫生和戒煙咨詢電話；開展門診患者戒煙干預，提供戒煙藥品；

　　11、醫生詢問門診、住院患者的吸煙史，對其中的吸煙者裝行簡短戒煙干預并有記錄。

　　（四）開展多種形式的健康教育活動，院內建立固定的健康教育宣傳陣地。

　　1、患者健康促進：醫務人員對患者提供明確和適宜的有關疾病重要影響因素信息，并提供改進方法或保健建議；向患者及家屬傳授疾病預防、治療、康復、保健和健康生活方式知識和技能；患者出院時給予健康促進指導說明或建議；在患者出院隨訪中進行有針對性的健康教育和健康指導。

　　（1）各科室有門診健康教育流程和要點，有住院（住院期間和出院后）健康教育流程和要點；

　　（2）每個臨床科室開展健康教育服務，有針對不同病種的健康教育檔案記錄：

　　①開展患者健康評估。

　　②為患者提供改進健康、促進疾病康復的個性化建議，

　　③患者出院時，給予患者或家屬合理化的出院健康指導或建議。

　　④患者出院后，通過與社區合作、隨訪等方式，持續提供健康建議。每個科室有全套健康教育工作記錄。

　　（3）集中候診區、治療區（如輸液室）、門診科室，住院科室合理使用健康傳播材料（如擺放健康教育資料，張貼健康海報或健康提示，播放健康視頻等）；

　　（4）設置健康教育宣傳欄，內容每月更換：同時在門診咨吸煙者咨詢臺發放健康教育宣傳資料。

　　2、社區健康促進：向社會開放健康課堂和專題健康講座。

　　（1）制定針對社區居民的健康教育工作流程，有一套常見換病的健康教育工作要點；

　　（2）開展面向社區的健康講座、健康咨詢、義診、健康生活方式倡導等健康活動；

　　（3）通過廣播、電視、報紙、網站和新媒體對公眾開展健健康教育。

　　3、職工健康促進：對全體員工進行定期體檢及健康評估，根據員工的健康狀況，開展職工健康管理工作。

　　（1）每年對全體員工進行體檢，建立健康檔案，開展健康評估。

　　（2）根據員工主要健康問題，開展健康管理，有具體的干預措施；

　　（3）組織促進身心健康的文體活動，豐富員工生活，提高醫院凝聚力。

　　（五）開展特色活動。

　　1、開展義診：為不斷增加我院在周邊社區影響力，定期在社區，廣場等地開展義診活動；

　　2、開展健康教育進校園：培養學生良好的衛生習慣和衛生行為，提高衛生保健意識和防病能力，做好疾病控制工作，做到“防患于未然”，到周圍學校、幼兒園等開展豐室多彩的健康教育活動；

　　3、其它活動，如關愛弱勢群體等。

　　健康促進醫院工作實施方案8

　　健康促進醫院是世界衛生組織在全球倡導的醫院健康新理念。為進一步促進從以治病為中心向以人民健康為中心轉變，統籌推進我縣醫院健康促進工作，依據世界衛生組織有關健康促進醫院的基本理念，充分發揮醫療機構在健康促進中的排頭兵作用，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　以新形勢下衛生和健康工作方針為指引，以滿足人民群眾健康需求為導向，以發揮專業陣地和人才優勢推進健康促進為抓手，以健全健康促進管理長效機制為支撐，著力創造健康支持性環境，倡導健康生活方式，推進健康促進融入預防、醫療、康復等醫療服務全過程，提升全民健康水平，推進健康武義建設。

　　二、目標要求

　　牢固樹立大健康理念，以人的健康為中心，推動健康管理關口前移，加強醫患溝通和科普宣傳，開展健康教育和行為干預，改善診療和衛生環境，提供健康促進與教育服務，全縣公立醫療機構全部達到浙江省健康促進醫院標準。

　　三、工作內容

　　二級以上醫療衛生機構參照浙江省健康促進醫院標準進行建設，基層醫療衛生機構參照健康促進醫院標準進行建設。

　　（一）符合無煙衛生醫療機構標準是健康促進醫院的前提條件。

　　（二）成立由院領導牽頭負責的健康促進醫院工作領導小組，明確責任部門，配備專職健康促進工作人員，建立與完善開展健康教育服務的組織網絡。制定健康促進醫院建設規劃和工作計劃，并納入醫院目標責任管理考核。

　　（三）開展醫院健康促進工作的組織動員及醫護人員健康教育技能培訓、人際溝通能力，提高員工開展健康促進工作的主動性和技能水平。

　　（四）保持醫院內環境整潔，開展健康保健和疾病防治知識傳播，建設安全、和諧、有益健康的`診療環境。

　　（五）開展院內、院外健康教育，提高患者、家屬、和社區居民及醫護人員技能。

　　（六）定期開展健康促進醫院建設自評工作，記錄、整理、總結將健康促進融入醫院管理政策、改進醫療服務模式、健康促進干預效果及患者滿意度的有效證據與典型經驗、工作方法與模式。

　　四、工作步驟

　　創建工作分為三個階段：

　　第一階段：建立機制，工作啟動階段。各醫療機構建立健康促進醫院工作機制，成立創建工作領導小組，制定創建健康促進醫院實施方案，全面啟動健康促進醫院創建工作。

　　第二階段：綜合干預、全面建設階段。各醫療機構細化分解目標任務、落實責任，組織實施并開展監督指導，全面推進健康促進醫院建設。

　　第三階段：考核評估、總結經驗階段。對照標準自查提高，完善各類工作項目及相關資料整理建檔，確保各項工作指標達到健康促進醫院標準，迎接驗收。

　　五、有關要求

　　（一）各醫療機構要高度重視健康促進醫院建設工作，將此項工作作為貫徹落實健康促進縣建設的具體行動，納入醫院工作計劃，加強組織領導，明確責任分工，狠抓措施落實，確保工作任務全面落地。

　　（二）縣健康辦、縣愛衛辦負責創建工作的組織實施、統籌協調、監督管理、考核評估工作；縣疾控中心負責建設工作的技術指導、監督檢查工作；各醫療機構負責制定具體實施方案并按照要求開展建設工作。

　　健康促進醫院工作實施方案9

　　為推進健康中國建設及衛生計生事業改革，努力實現從“以疾病治療為中心”到“以健康促進為中心”的轉變，發揮全民健康教育與健康促進工作中的“主陣地”和“主渠道”作用，堅持預防為主，積極適應并推動醫學模式轉變，重視并大力推進醫院健康促進工作。根據永寧縣建設全國健康促進縣試點項目工作及自治區健康促進醫院項目工作相關要求，結合永寧縣衛生計生工作實際，制定本方案。

　　一、工作時間及目標

　　永寧縣健康促進醫院建設工作為20xx年1月—6月。通過在轄區范圍內中心級及以上醫療機構開展健康促進醫院建設工作，確保到20xx年6月，轄區內60%的醫療機構符合健康促進醫院標準。

　　二、健康促進醫院建設標準

　　（一）符合無煙衛生計生機構標準是健康促進醫院的前提條件。

　　（二）承諾持續（不少于兩年）開展健康促進示范醫院創建工作。

　　（三）成立由院領導牽頭負責的健康促進醫院工作領導小組，明確責任部門，指定至少1名健康促進專職人員組織與協調院內外的健康促進活動。

　　（四）制訂年度工作計劃，明確工作目標與實施方案。

　　（五）定期開展健康促進醫院建設自評工作，記錄、整理、總結將健康促進融入醫院管理政策、改進醫療服務模式、健康促進干預效果及患者滿意度方便的有效證據與典型經驗、工作方法與模式。

　　三、工作步驟及要求

　　永寧縣健康促進醫院建設工作由永寧縣衛生和計劃生育局負責牽頭，在自治區、銀川市衛生計生主管部門的指導下，按照屬地化管理原則，組織轄區各級醫療衛生計生機構開展建設工作，各鄉鎮（街道）配合完成。

　　（一）宣傳動員。永寧縣衛生和計劃生育局負責轄區醫療機構的宣傳動員、申報及督導評估等工作。通過懸掛橫幅、張貼海報等多種形式，倡導發動轄區內醫療衛生計生單位積極參與健康醫院創建活動。

　　（二）創建申報。擬申報健康促進醫院的醫療衛生計生單位填寫《永寧縣健康促進醫院申報表》（附表1）后到縣衛生計生局進行初審，并將初審合格的醫療機構相關資料報建設辦。

　　（三）評估驗收。永寧縣衛生和計劃生育局負責健康促進醫院的培訓、技術指導、日常督導及考核評估工作，并積極與區、市衛生計生部門協調對接，組建評估考核專家組對擬申報健康醫院的醫療衛生計生單位進行考核驗收。

　　四、工作要求

　　（一）各醫療衛生計生機構要按照各自工作任務做好健康促進醫院創建工作的宣傳動員和政策解釋工作，確保工作落到實處。

　　（二）各醫療衛生計生機構要配備專兼職人員負責健康促進醫院創建工作，切實把建設工作抓緊、抓好、抓實。要及時總結健康促進醫院建設過程中好的做法及經驗，充分發揮示范引領作用，廣泛推廣。

　　健康促進醫院工作實施方案10

　　一、工作背景

　　健康促進醫院是由世界衛生組織在全球倡導的、有利于提高醫護質量與病人生命質量、改善醫患關系、促進人文醫學發展的國際行動。國家衛生計生委、中宣部《關于全面加強健康促進與教育的指導意見（國衛宣傳發[20xx]62號）》和國家衛生計生委《關于印發“十三五”全國健康促進與教育工作規劃的通知》（國衛宣傳發〔20xx〕2號）文件要求，到20xx年，健康促進縣（區）、學校、機關、企業、醫院和健康社區、健康家庭建設取得明顯成效。為全面貫徹落實全國及省市衛生健康大會精神和《健康許昌20xx行動規劃》、《許昌市全民健康素養促進行動規劃（20xx—20xx年）》，進一步推動和規范我市醫院健康促進工作，依據世界衛生組織有關健康促進醫院的基本理念，結合省衛計委制定下發的《河南省健康促進醫院管理辦法（試行）》等相關精神，特制定本實施方案。

　　二、實施范圍

　　全市二級及以上醫療單位全面開展健康促進醫院建設工作。

　　三、工作目標

　　（一）探索醫院開展健康促進與健康教育工作的有效模式，改善就醫環境和診療服務，提高醫院職工、患者及其家屬、社區居民的健康素養水平。

　　（二）到20xx年底，全市所有二級及以上公立醫院、綜合醫院和市直醫院達到市級健康促進醫院標準并通過驗收工作。

　　（三）各縣市區衛計委每年至少申報1家市級健康促進醫院。

　　（四）市衛計委每年向省衛計委至少報送1家“河南省健康促進醫院”并通過省級驗收。

　　四、組織實施

　　（一）申報條件及流程

　　1、申報條件。許昌市健康促進醫院建設采用申報制，凡屬無煙醫療單位，兩年內未發生重大醫療責任事故、食物中毒和飲用水污染事故、因管理不善導致醫護人員在工作期間發生傷亡等事故的許昌市二級及以上醫院均可申報。

　　2、申報流程。申報醫院按要求將《許昌市健康促進醫院申報表》（見附件6）、健康促進醫院建設規劃、年度計劃、醫院基本情況介紹等相關材料按照屬地管理原則報送當地衛生計生行政部門，經初審后，將考核意見等相關材料以縣（市、區）為單位報送市衛計委信息宣傳科。市直醫院直接報送市衛計委。

　　3、申報時間：每年5月底前進行申報。

　　（二）考核命名

　　市衛計委成立許昌市健康促進醫院建設管理辦公室（以下簡稱辦公室）。辦公室設在市衛計委信息宣傳科，辦公室每年組織專家組以縣（市、區）為單位對申報醫院進行考核。考核命名工作包括資料審核、現場核查、綜合審定、公示命名等程序。

　　1、資料審核。辦公室收到申報材料后，組織專家組對材料進行審核。材料不齊全不規范的醫院，書面通知其在兩周內補充完整并上報。不符合申報條件的`醫院，將申報材料退還申報單位。

　　2、現場評審。辦公室組織專家組依據《許昌市健康促進醫院評審標準（試行》對通過資料審核的醫院進行現場核查。

　　3、綜合審定。辦公室組織專家組對通過現場核查的醫院進行綜合審定。

　　4、命名授牌。對通過綜合審定且現場評審分值達到80分及以上的醫院，進行為期一周的'公示，如無重大分歧意見，由市衛生計生委授予“許昌市健康促進醫院”稱號并授予牌匾。

　　五、時間安排

　　（一）每年5月份各單位報送創建健康促進醫院申報材料。

　　（二）6月份創建辦公室對申報材料進行初審，并初步確定創建醫院。

　　（三）7月—8月份創建辦公室組織專家組開展督導、初步評估。

　　（四）9月10日前對評估中達到《河南省健康促進醫院評審標準》的單位，擇優推薦省衛生計生委，申報河南省健康促進醫院的稱號。

　　（五）12月份創建辦公室對當年通過驗收的醫院進行表彰命名，授予“許昌市健康促進醫院”稱號。

　　（六）12月底前，以縣市區為單位，提交健康促進醫院建設工作總結。

　　健康促進醫院工作實施方案11

　　健康中國的戰略提出，要從“以治病為中心”向“以人民健康為中心”進行轉變。醫院作為健康場所創建與健康細胞工程建設的重要組成部分，是促進全民健康、全民共建共享的一個重要抓手與平臺。為進一步推進六枝特區健康促進醫院建設工作，特制定本方案。

　　一、總體要求

　　以滿足人民群眾健康需求為導向，以提高人群健康素養水平為抓手，將健康融入醫院現有政策、文化建設與服務流程管理。充分發揮醫療衛生機構和醫務人員在普及全民健康生活方式、實施全民健康生活管理工作中的主力軍作用，推動醫院從“以治病為中心”向“以人民健康為中心”轉型。

　　二、目標任務

　　轄區40%以上的公立醫院達到健康促進醫院標準。

　　三、創建標準

　　（一）組織建設

　　1.組織網絡

　　（1）有建立醫院健康教育領導小組，成員構成合理，分工明確，責任落實；每季度召開2次工作例會，推進健康促進醫建設。

　　（2）有健康教育主管科室，負責健康教育工作的日常管理和部門協調，專兼職健康教育人員不少于2人。

　　2.制度建設

　　（1）有健康促進醫院建設規劃和工作計劃，包括醫院健康資源和健康問題評估、工作目標、任務分工、時間進度等，并納入醫院目標責任管理考核。

　　（2）有健康相關工作、考核、獎懲等制度，將健康融入醫院管理和醫療活動。

　　3.經費保障

　　有保證健康教育必備的儀器設備以及工作經費。

　　（二）環境建設

　　1.提供安全舒適工作就醫環境

　　（1）院內環境整潔，通道暢通，垃圾箱、廢棄物容器門蓋閉合，綠化占醫院總面積≥30%。

　　（2）門診大廳設置咨詢臺，設置專人提供健康咨詢服務；門診區提供與就診人數相適應的候診座椅，為患者提供安全、私密的就診環境。

　　（3）各樓層衛生間清潔、無蚊蠅、無異味，無煙蒂，有盥洗、洗手液（肥皂）等設施，有殘疾人廁位。

　　（4）營造良好的無煙環境。

　　（5）輻射安全、醫療廢物等標識清晰。

　　（6）考慮殘疾人、老年人、孕產婦等特殊人群的需求，綠色通道、優先窗口等。

　　（7）提供醫務人員一定數量的健身場所。

　　（8）醫院建筑、食堂等場所設施、醫療設備等符合安全保衛、消防、食品安全、院感、污水、廢棄物處理等相關標準規定。

　　2.有固定的健康教育陣地

　　（1）醫院有固定的.宣傳陣地，包括宣傳櫥窗、宣傳板、宣傳欄、宣傳架、電子屏、導醫屏或電化設施，音像資料不少于12種并定期更換或播放。

　　（2）門診大廳、各病房樓層應備多種供閱覽的折頁、處方和手冊等健康教育資料。

　　（3）醫院門戶網站設有健康教育專欄，信息每周更換，利用新媒體開展健康傳播。

　　（三）健康活動

　　1.院內健康教育

　　（1）健康教育活動。采取多種形式開展疾病及相關危害因素專題宣傳教育活動。

　　（2）門診健康教育。采取多種形式開展門診病人健康教育。

　　（3）各病區建立健康教育知識庫，納入醫院臨床路徑等服務流程；開展住院患者入院、院中、出院健康教育，住院患者相關健康知識知曉率達到80%以上。

　　（4）開展患者健康教育需求評估和健康教育效果評價。

　　（5）患者及家屬對醫院健康教育滿意度。

　　（6）承擔體檢的醫療衛生機構要對體檢單位的整體結果進行分析并提出建議。

　　2.院外健康教育

　　（1）健康傳播。組建院級健康科普講師團，開展轄區健康教育活動1次/月以上。

　　（2）服務下沉。聯合合作醫院、下級醫院等開展健康教育指導和服務，每2月至少一次。

　　（3）媒體健康教育。加強媒體合作，聯合大眾傳媒開展健康教育活動。

　　（4）應急健康教育。根據本地自然災害、突發公共衛生事件開展應急健康教育工作。

　　（四）健康技能

　　1.培訓指導

　　（1）將健康教育納入醫院繼續教育和規范化培訓內容。

　　（2）開展相關人員健康教育基本理論與技能、行為危險因素等知識培訓，年度培訓覆蓋率達90%以上。

　　（3）健康教育專兼職人員指導開展全院健康教育工作。

　　2.技能水平

　　（1）組織全院編制各類科普文章和工作信息，開展健康教育課題研究。

　　（2）醫務人員掌握健康教育基本知識。

　　（五）職工保健

　　1.健康保健

　　（1）每年開展全體職工1次定期體檢，按年度分析評估，掌握職工健康水平。

　　（2）根據職工主要健康問題和暴露的職業危害，增加體檢項目和體檢次數，并對職業暴露采取防護措施。

　　2.健康干預

　　（1）根據職工主要健康問題，找出主要危險因素，制定干預方案，實施健康干預，評估干預效果。

　　（2）組織職工開展有益于身心健康的文化娛樂、體育活動4次以上。

　　四、保障措施

　　（一）加強組織領導，明確目標任務。

　　各單位要制定切實可行的具體細化方案，明確目標任務和責任分工，迅速啟動建設工作，推動工作落實。

　　（二）抓好統籌協調，堅持齊抓共管。

　　健康促進醫院建設工作涉及“硬件”和“軟件”建設，是一項系統工程。各單位要建立主要領導負總責、班子成員分工負責、分管領導親自抓、有關職能科室各負其責具體抓干部職工共同參與的領導體制和工作機制。六枝特區衛生健康局負責建設工作的總體安排部署、指導協調、信息收集、聯絡服務等工作。

　　（三）強化調研指導，推動工作落實。

　　六枝特區衛生健康局將會同有關單位加強對健康促進醫院建設工作的指導，及時發現和研究解決工作中存在的問題，總結和推廣好的做法和經驗，及時通報工作開展情況。六枝特區衛生健康局要積極組織轄區公立醫院開展健康促進醫院申報工作，并根據實際情況選擇基礎較好的單位優先確定為創建單位，并對擬申報醫院的申報材料進行初審后上報特區創建辦備案。

　　（四）加強宣傳教育，營造良好氛圍。

　　各單位要通過豐富的形式服務病患、社區居民和醫院員工。要利用大眾媒體開展健康教育，發揮網絡、手機短信、微博、微信等新媒體在健康傳播中的作用，大力宣傳健康促進醫院建設中的好做法、好經驗和取得的新成效，協調新聞媒體，組織好有聲勢、有力度、有深度的宣傳報道，營造良好的輿論氛圍，推動建設工作扎實有效開展。

　　健康促進醫院工作實施方案12

　　健康促進醫院是為適應醫學模式的轉變及醫學社會化而倡導的，由現代醫療機構從過去單一的醫療型向促進健康、提高生命質量的醫療預防保健型轉化的現代醫療服務模式。健康促進醫院通過出臺實施促進和保護醫務人員及患者健康的政策或措施，改善就醫環境，與社區建立互動式的密切聯系，為醫護人員、患者及家屬、社區居民提供綜合性的健康保健服務。根據省、市、區要求，為確實提高醫院健康理念，創新開展好醫院健康教育與健康促進工作。制定如下健康促進醫院創建工作實施方案。

　　一、創建目標

　　1、使醫院從過去單一的醫療型向促進健康、提高生命質量的醫療預防保健型轉化的現代醫療服務模式。促進醫院從當前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的.轉變，達到健康促進醫院標準。

　　2、鞏固無煙醫院創建成果，提高戒煙服務水平。

　　3、探索醫院開展健康促進與健康教育工作的有效模式和經典經驗，改善就醫環境和診療服務，提高醫院職工、患者及其家屬、社區居民的健康素水平。

　　二、組織機構及網絡建設

　　為保證創建活動能夠順利、有序開展，醫院成立健康促進醫院創建工作領導小組，負責全院創建活動的組織實施。

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　下設辦公室：健康教育科（兼）

　　辦公室主任：

　　辦公室成員：醫院各科室負責人為健康促進網絡成員

　　領導小組要加強創建工作的指導，不定期召開工作會議，對醫院健康促進工作進行全面考核評估，并提出改進意見和建議，加強創建工作的組織實施和督查。

　　三、時間要求

　　創建時間為20xx年xx月——20xx年xx月。在此期間單位內開展各項創建活動并及時上報，協助市區項目組開展督導、中期評估和終期評估工作，并于20xx年11月前向區健康教育所提交創建健康促進醫院工作總結。

　　四、考核標準

　　醫院作為三甲醫院，根據《北京市健康促進醫院考評細則（20xx）》A類和B類得分都要≥80分。達到《無煙衛生計生機構評分標準》，（評分標準見附件2）此項為健康促進醫院“一票否決”條件。請各科室根據《北京市健康促進醫院考評細則（20xx）》將考評項落到實處，做到組織到位、精力到位、工作到位、措施到位，有序推進創建活動。健康促進醫院創建工作領導小組將采取各種形式，不定期對各科室進行督導檢查，發現薄弱環節和存在問題，提出相應的整改措施并進行限期整改，確保創建活動取得預期實效。

　　健康促進醫院工作實施方案13

　　根據《關于印發寧國市健康促進市建設工作方案的通知》要求，為扎實推進省級健康促進市建設工作，改善醫療環境，普及健康技能，提供全方位健康服務，提高醫療服務質量及服務水平，結合我市實際，制定本方案。

　　一、指導思想

　　加快推進“健康寧國”建設。以全民健康為宗旨，以建設“健康促進醫院”為目標，充分發揮醫療機構自身優勢，通過優化醫療服務模式，營造文明健康的醫療環境，傳播健康理念與健康信息，倡導健康有益的生活方式，不斷提升自己保健意識和健康素養水平。

　　二、建設范圍

　　市直各醫療衛生單位、鄉鎮衛生院（街道社區衛生服務中心），各民營醫院。

　　三、實施步驟

　　（一）實施階段：20xx年12月16日—20xx年6月30日。

　　各醫療機構按照標準開展建設活動，收集建設資料并歸檔。

　　（二）驗收階段：20xx年7月1日—20xx年7月31日。

　　市健康促進市建設領導小組辦公室組織相關專家對建設單位按照標準進行現場考核驗收。

　　（三）命名階段：20xx年8月。

　　對驗收合格的醫療機構，由市健康促進市建設領導小組辦公室報請市健康促進市建設領導組授予“健康促進醫院”稱號。

　　四、工作要求

　　1.按照《健康促進醫院評價標準》開展建設活動。

　　2.達到無煙衛生健康機構標準是建設健康促進醫院的必要前提條件。

　　3.設立的戒煙門診要具有專門診室、診療設備、藥品儲備等硬件設施，同時還要配備專業的、有能力提供戒煙服務的醫務人員，并加強對戒煙咨詢服務人員的培訓。要面向所有患者及員工提供規范化的戒煙服務和簡短戒煙干預方法。

　　健康促進醫院工作實施方案14

　　一、指導思想

　　按照《浙江省全民健康促進行動工作方案（20xx-20xx）》精神，更好發揮我院自身優勢，大力倡導健康理念，全面推進健康促進工作，優化醫療服務模式，提高全民健康素質，促進社會和諧。

　　二、工作目標

　　通過出臺實施促進、保護醫務人員和患者健康的政策或措施，開展針對不同人群需求的健康教育，改善就醫環境，與社區建立互動式的密切聯系，為醫護人員、患者及家屬、社區居民提供綜合性的健康保健服務措施，力爭20xx年底通過浙江省健康促進醫院驗收。

　　三、組織機構及網絡建設

　　1、成立創建“健康促進醫院”領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　領導小組下設辦公室，具體設在健康教育科，趙葉芳任辦公室主任，蔣穎、王芳任辦公室副主任。

　　2、建立院科二級健康教育管理網絡

　　醫院設立健康教育科，各臨床醫技科室設立健康教育宣傳員。

　　3、建立例會制度

　　健康教育領導小組每年召開2次例會，總結醫院健康教育開展情況，改進不足、交流經驗。

　　4、設立“健康促進醫院”專項經費

　　預算2萬元/年，由財務科單獨記賬（不包括職工體檢費用）。

　　四、主要政策及措施

　　醫院健康教育納入醫院年度計劃，實行院科兩級目標責任制管理，定期檢查，檢查結果按醫院有關考核制度處置。

　　1、醫院制定開展“健康促進醫院”工作的長期規劃和年度計劃；“健康教育”管理網絡職責到人；保證足夠的年度“健康促進”工作經費。

　　2、嚴格執行《無煙醫院》規定，落實院內控煙實施細則。

　　2.1成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發展規劃。

　　2.2建立健全控煙考評獎懲制度。

　　2.3所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙。

　　2.4各科室設有控煙監督員。

　　2.5開展多種形式的控煙宣傳和教育。

　　2.6明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務。

　　2.7鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

　　2.8院區內禁止銷售煙草制品。

　　2.9醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導。

　　2.10在優診室設戒煙醫生和戒煙咨詢電話。

　　3、醫院采取措施確保環境整潔、優美，為員工和患者提供舒適的工作和就醫環境。

　　3.1院內綠化達到黃土不露天，院內無衛生死角，無安全隱患。

　　3.2門診各區為病人及其家屬提供足夠的.候診設施，配備導醫人員。

　　3.3加強食堂的管理，確保醫院員工及患者的食品安全衛生。

　　4、院內有固定的健康教育陣地

　　4.1健康教育宣傳欄每二個月更換一次，由醫院統一制作，科室負責提供內容并建立臺帳。

　　4.2利用電子屏、導醫屏或電化設施等對患者及家屬開展健康教育。

　　4.3門診咨詢臺分發健康教育資料至少3種以上。

　　5、醫院健康教育活動

　　5.1對全院職工進行一次“健康促進醫院”專題培訓，內容包括健康教育與健康促進基本理論與發展，健康促進醫院的原理及發展，健康促進醫院的創建策略及方法等。

　　5.2向全體醫務人員進行醫院各項健康促進政策與措施的宣傳。

　　5.3醫院門診每一診室保證有一種健康宣傳材料。

　　5.4醫院開發健康教育處方每年不少于3種。

　　5.5對住院病人，醫護人員開展院前、院中、院后醫療服務健康教育與衛生知識宣傳,住院病人及其家屬相關健康知識知曉率需達80%。

　　5.6病區開展新進住院患者的健康需求評估，為病人提供明確的有關患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本信息，并根據不同病人類型的需要制定健康促進干預方案、健康干預實施，并建立健康干預檔案。

　　5.7開展院外社區健康教育活動每年不少于12次。

　　6、個人健康技能

　　6.1醫院健康教育專職人員每年至少參加一次有關健康教育的知識更新培訓。通過各種形式指導全院職工開展健康教育工作。

　　6.2醫院至少每年為醫務人員舉辦一次健康教育與健康促進理論與技能的培訓。

　　6.3將健康教育及健康促進醫院政策納入新職工崗前培訓內容。

　　7、醫院為職工衛生保健服務

　　7.1按醫院《職工體檢制度》為全院職工進行體檢，并對職工的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平進行總結。

　　7.2根據員工的年齡及職業暴露危害情況增加體檢項目及次數。

　　7.3根據員工的健康狀況，醫院至少每年有計劃地組織4次健康促進活動。

　　8、醫院樹立“以病人為根本，以健康為中心”的思想

　　改善醫院社會環境，積極動員或宣傳貫徹開展創建健康促進醫院的重要意義，創建一個互相關心、互相信任、和諧友好的環境；醫院領導掌握健康促進理念，在日常和醫院舉辦的健康促進活動中為員工樹立榜樣；推行與病人共擔利益和風險的“互惠性”醫患關系模式。

　　健康促進醫院工作實施方案15

　　為貫徹落實《蕪湖市健康促進醫院試點工作方案》的要求，普及健康教育，實行國民健康行動計劃，全面推行公共場所禁煙的工作任務，加強衛生計生宣傳和健康促進工作的具體要求，結合我院實際開展健康促進醫院試點工作，特制定本方案。

　　一、總體規劃目標

　　探索醫院開展健康促進與健康教育工作的有效模式和典型經驗，改善就醫環境和診療服務，提高醫院職工、患者及其家屬、社區居民的健康素養水平。

　　二、組織領導

　　為做好創建健康促進醫院試點工作，我院成立健康促進醫院領導小組，下設辦公室。

　　三、工作計劃與任務

　　（一）制定有益于醫患健康的規章制度

　　醫院結合院內現有規章制度和管理規定，制定有益于維持良好醫患關系，為患者、患者家屬、社區居民以及醫護人員自身提供健康教育服務的政策。

　　1.保證患者就醫環境和醫護人員執業環境的安全、衛生。

　　2.保證患者和醫護人員的權利、文化與價值觀得到尊重。

　　3.保證醫護人員能接受定期體檢和疾病防治服務，有繼續醫學教育、社會保障和合理休息的權利。

　　4.支持并鼓勵醫護人員開展院內和社會健康教育工作。

　　5.嚴格執行無煙醫院規章制度，建立首診詢問吸煙史、宣傳吸煙危害及勸阻戒煙制度。

　　（二）建設安全、適宜、和諧的診療環境

　　1.物質環境：建設適宜的診療和就醫環境（如建筑、設備、設施、衛生、照明、通風、采暖、綠化等）符合國家有關規定、標準和要求；提供滿足醫護人員休息、健身、娛樂需要的設施、設備等；為醫護人員和患者提供安全的食品和飲水；使用有益于環境保護的用品，院內生活垃圾分類收集，醫療垃圾實行集中和無害化處理。

　　2.人文環境：開展職業教育活動，提高醫護人員職業素養；在醫護人員中宣傳和實施醫護人員行為規范；營造良好的醫醫、醫護和醫患關系；倡導文明、禮貌、溫馨、關愛的診療和就醫行為；醫院有關規章制度得到貫徹執行。

　　3.宣傳環境：在院內環境和候診區域，利用櫥窗、內部電視/視頻、宣傳手冊、電子顯示屏和網絡等形式，在不影響正常診療秩序、患者就醫和住院治療的情況下，開展健康保健和疾病防治知識傳播。

　　4.無煙環境：按照《無煙醫療衛生機構標準》，醫院室內場所全面無煙，并有明顯的禁煙標志；設立控煙監督員，負責加強巡視和規勸；醫院內不出售任何煙草產品，禁止煙草廣告等。

　　（三）提高患者、家屬和社區居民及醫護人員自身在疾病防治、健康保健和健康生活方式等方面的技能。

　　1.院內患者健康教育。在診療過程中，提供系統化的門診、住院和出院教育；結合患者所患疾病，通過咨詢，提供個性化健康指導處方，發放手冊、折頁等傳播材料，播放視頻短片，舉辦健康講座、患者課堂、同伴支持活動等方式，向患者及家屬傳授疾病預防、治療、康復、保健和健康生活方式知識和技能。

　　2.社區和公眾健康教育。在對患者進行病情隨訪的過程中，對患者及其家屬開展有針對性的健康教育和健康指導；醫院定期組織向社會開放的健康課堂和專題健康講座；通過大眾傳媒對公眾開展健康知識和技能傳播；開展或積極參加其他部門組織的義診咨詢或健康教育活動。

　　3.醫護人員健康教育。醫院定期組織由醫護人員參加的保健、生活方式、心理調適和疾病防治等方面的健康教育活動。

　　（四）開展特色健康教育與健康促進活動

　　醫院根據精神專科優勢、工作特點、患者和醫護人員需求，定期開展特色健康教育與健康促進活動，如每年10月10日到社區舉辦“精神衛生日”義診活動；精神衛生指導中心專家每季度到社區對醫師、精神病患者及家屬進行隨訪技術指導等。

　　（五）加強效果評價和科學研究

　　加強健康促進醫院工作評價和科學研究，不斷改進工作效果。

　　四、實施步驟

　　健康促進醫院創建活動于20xx年12月開始，至20xx年7月結束，分為三個階段。

　　(一)動員部署階段(20xx年12月10日一20日)。

　　成立創建健康促進醫院領導小組，全面動員，周密部署，制定具體實施方案。

　　(二)組織實施階段(20xx年12月20日一20xx年6月)。

　　開展試點醫院創建工作，接受省級和市級組織的工作督導和評估。

　　（三）總結評估、考核階段(20xx年6月一20xx年7月)。

　　醫院進行創建工作總結及自評，接受國家級、省級和市級組織的工作考核。

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