色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

歡迎來到瑞文網(wǎng)!

2022年護理責(zé)任組長工作計劃

2022年護理責(zé)任組長工作計劃

  一、工作計劃作用

  無論是單位還是個人,無論辦什么事情,事先都應(yīng)有個打算和安排。有了工作計劃,工作就有了明確的目標和具體的步驟,就可以協(xié)調(diào)大家的行動,增強工作的主動性,減少盲目性,使工作有條不紊地進行。同時,計劃本身又是對工作進度和質(zhì)量的考核標準,對大家有較強的約束和督促作用。所以計劃對工作既有指導(dǎo)作用,又有推動作用,搞好工作計劃,是建立正常的工作秩序,提高工作效率的重要手段。

  二、工作計劃的注意事項

  不論哪種計劃,寫作中都必須注意掌握以下五條原則:

  第一,對上負責(zé)的原則。要堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針、政策和上級的指示精神,反對本位主義。

  第二,切實可行的原則。要從實際情況出發(fā)定目標、定任務(wù)、定標準,既不要因循守舊,也不要盲目冒進。即使是做規(guī)劃和設(shè)想,也應(yīng)當(dāng)保證可行,能基本做到,其目標要明確,其措施要可行,其要求也是可以達到的。

  第三,集思廣益的原則。要深入調(diào)查研究,廣泛聽取群眾意見、博采眾長,反對主觀主義。

  第四,突出重點的原則。要分清輕重緩急,突出重點,以點帶面,不能眉毛胡子一把抓。

  第五,防患未然的原則。要預(yù)先想到實行中可能發(fā)生的偏差,可能出現(xiàn)的故障,有必要的防范措施或補充辦法。

  三、2022年護理責(zé)任組長工作計劃(通用20篇)

  時間一晃而過,又解鎖了新的工作,該為自己下階段的工作做一個工作計劃了,說到寫工作計劃相信很多人都是毫無頭緒、內(nèi)心崩潰的狀態(tài)吧!以下是小編為大家收集的2022年護理責(zé)任組長工作計劃(通用20篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

  護理責(zé)任組長工作計劃1

  根據(jù)衛(wèi)生部創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理的整體要求及我院創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理活動的具體方案,結(jié)合骨科專科的特點,認真落實以病人為中心,夯實基礎(chǔ)護理,注重專科護理,力求從點滴細微的工作著手,改變服務(wù)理念,優(yōu)化工作流程,改善護患關(guān)系,提高護理質(zhì)量。現(xiàn)制定20XX年優(yōu)質(zhì)護理工作計劃如下:

  一、提高思想認識,明確優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵,增強服務(wù)意識

  組織全科護士學(xué)習(xí)創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理活動的相關(guān)文件,做好科內(nèi)培訓(xùn)工作,制定具體的創(chuàng)優(yōu)措施,牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念,將優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)作為提高護理質(zhì)量,和諧護患關(guān)系的鍥機,充分調(diào)動護士工作的積極性。 努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。

  二、工作目標

  以患者滿意為總體目標,夯實基礎(chǔ),鞏固成果,以病人的要求為工作起點,以病人滿意度為工作終點,全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,提升服務(wù)內(nèi)涵,持續(xù)改進護理質(zhì)量。

  三、 工作措施:

  1、合理安排,彈性排班

  骨一科床位48張,護士15人,根據(jù)每位護士的工作能力,病人的數(shù)量,護理工作量,實行合理安排,彈性排班。

  2、規(guī)范病房管理,重點環(huán)節(jié)工作落實到位嚴格執(zhí)行各項護理制度及護理操作流程,做好護理安全工作,對患者進行護理風(fēng)險評估,全面評估患者病情,落實患者安全目標,減少不良事件發(fā)生。對患者進行分級護理,患者的護理級別與病情相符,加強對病區(qū)環(huán)境的管理,為患者創(chuàng)造安靜、整潔、安全、溫馨、有序的病房環(huán)境。

  3、加強管理,確保護理安全

  (1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理,如病人轉(zhuǎn)運、交接、圧瘡等,建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關(guān)鍵環(huán)節(jié),加強護理管理確保目標實現(xiàn)。

  (2)加強護理安全監(jiān)控管理,每月組織組織護理人員召開安全分析會及護理差錯、護理不良事件的原因分析討論,分析發(fā)生的原因,應(yīng)吸取的教訓(xùn),提出防范措施與改進措施。

  (3)加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎(chǔ)護理、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查,對存在的問題立即指出并要求及時改正。

  4、細化工作流程,明確崗位責(zé)任

  對各班職責(zé)進行修訂,改變排班模式,細化各班的工作流程,查找薄弱環(huán)節(jié),明確護理分工,力求新的職責(zé)更合理實用。

  5、抓好基礎(chǔ)護理、專科護理,實行責(zé)任護士負責(zé)制

  每位護士分管8-12個病人,每名患者均有相應(yīng)固定的責(zé)任護士對其負責(zé),為患者提供整體護理服務(wù), 密切觀察患者病情, 隨時與患者溝通,做好患者的生活護理、基礎(chǔ)護理,保障患者安全,體現(xiàn)人性化的護理關(guān)懷。

  6、深化護士分層使用,依據(jù)病人病情、護理難度和技術(shù)要求分配責(zé)任護士,危重患者由年資高、能力強的護士負責(zé),體現(xiàn)能級對應(yīng)。

  7、不斷總結(jié),提高護理質(zhì)量,增加病人滿意度

  每月召開一次護辦會,每位護士匯報工作情況與感想。每月進行病人滿意度調(diào)查,認真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。對存在的問題及時反饋,提出整改措施,不斷提高護理質(zhì)量,提高病人的滿意度。

  8、加強患者健康教育

  由責(zé)任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食、疾病的自我預(yù)防、用藥的注意事項,向病人做詳細的講解,對患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo),提供心理護理。

  9、護士實行績效分配

  分配原則:效率、質(zhì)量優(yōu)先,按勞分配,兼顧公正、公平。

  分配依據(jù):病人滿意度、工作的時間、存在的風(fēng)險、護理質(zhì)量、責(zé)任心。

  護理責(zé)任組長工作計劃2

  不管從何種程度上講,護理工作是一份艱辛而煩瑣的工作,護理人員都為病人的健康作出了積極的貢獻。作為一名更在努力評上護士長的護士人員:

  計劃共五方面內(nèi)容:

  一、加強護士在職教育,提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)

  1、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,定期組織護士授課,實行輪流主講,進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況,可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。互相學(xué)習(xí)促進,并作記錄。

  2、重點加強對護士的考核,強化學(xué)習(xí)意識,護理部計劃以強化"三基"護理知識及專科技能訓(xùn)練為主,由高年資的護士輪流出題,增加考核力度,講究實效,不流于形式,進行排名次,成績納入個人檔案,作為個人考評的客觀依據(jù),相互競爭,直至達標。

  3、做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作,使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,掌握多學(xué)科知識和能力。

  4、隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,有計劃的選送部分護士外出學(xué)習(xí),提高護理人員的素質(zhì),優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

  二、護理安全是護理管理的重點,安全工作長抓不懈

  1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,保障病人就醫(yī)安全。

  2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

  3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

  4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,但如果一旦發(fā)生問題,都是人命關(guān)天的大事,作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

  5、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,從自身及科室的角度進行分析,分析發(fā)生的原因,吸取的教訓(xùn),提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,追究相關(guān)責(zé)任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

  三、轉(zhuǎn)變護理觀念,提高服務(wù)質(zhì)量

  1、護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),增強工作責(zé)任心。培養(yǎng)護理人員樹立"以病人為中心"的觀念,把病人的呼聲作為第一信號,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務(wù)意識,質(zhì)量意識,安全意識,在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上,提高護患溝通技能,從而促使護理質(zhì)量提高,確保護理工作安全、有效。

  2、注重收集護理服務(wù)需求信息,護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,獲取病人的需求及反饋信息,經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,同時對護士工作給予激勵,調(diào)動她們的工作積極性,從思想上,行動上作到真正的主動服務(wù)。把"用心服務(wù),創(chuàng)造感動"的服務(wù)理念運用到實際工作中。

  護理責(zé)任組長工作計劃3

  轉(zhuǎn)眼間,我在XX醫(yī)院已經(jīng)工作了四年的時間了,前面三年我一直都只是一名普通的護士,后面一年也就是去年我非常榮幸成為了一名護士長,這不僅僅是因為我的個人能力比較突出,也有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我的看重,但是我好想并沒有讓領(lǐng)導(dǎo)十分的滿意,我在這個位置上只是做好了今天的本職工作,并沒有帶領(lǐng)護士們走向一個新的臺階,我很慚愧,新的一年即將來臨,為了我能在今年的工作中做出巨大的貢獻,帶領(lǐng)護士們集體進步,我特意花時間制定了如下的工作計劃:

  一、加強對護士的管制

  我作為護士長,我不能再念及同事舊情,對她們一而再再而三的放松,我發(fā)現(xiàn)這樣下去只會助紂為虐,根本不能讓她們有所悔改,既然護士站要進行改變,那么肯定是要有一個人做壞人的,那么這個人只能由我來做了,在今年,我將嚴格進行考勤,對于遲到早退的護士如實記錄去月考勤記錄表里,然后月底進行扣工資扣獎金,沒有任何的理由苦衷可言,情節(jié)嚴重者直接勒令辭退,絕不姑息,我對她們的仁慈就是對醫(yī)院患者的不負責(zé)任!我現(xiàn)在是深刻的認識到了這一點,以往我就是對她們太心軟了,總是被她們的糖衣炮彈給打動,原諒她們好幾次,課能也就是因為這,讓她們覺得我好說話吧,遲到早退的現(xiàn)象才會屢禁不止。

  二、為護士站注入新鮮的血液

  上面我也提到過,我手下的護士期中有幾個是非常飛揚跋扈的,我都看在眼里,工作懶散,想盡辦法偷懶,對待工作極其的不認真,要不是我把她們犯的錯都給兜了下來,她們早就被醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給辭退了,既然要尋求更新,那么就絕對不允許這樣的人存在,今年里看她們的表現(xiàn),到時候會走幾個我就不從得知了。每年來我們醫(yī)院實習(xí)的護士名額也是有不少的,我作為護士長,我應(yīng)該想辦法把優(yōu)秀的實習(xí)生留在我們醫(yī)院,為我們醫(yī)院護士站注入新鮮的血液,只有這樣,我們護士站的工作氛圍才會有朝氣、有活力。

  三、著重加強護士們的工作能力

  竭盡所能增強護士們的工作能力本就是我的工作職責(zé),這也是我今年的工作重心,首先每隔一段時間由她們的工作表現(xiàn)而已,進行技能培訓(xùn),不僅是個人的專業(yè)技能要進行培訓(xùn),還要對護士們的日常護理患者時所用的禮儀姿態(tài)、行為舉止、言語談吐進行培訓(xùn),保證每個護士能能以最為專業(yè)的精神面貌去服務(wù)患者,不要讓患者覺得我們非常的業(yè)余,加強她們對待工作的責(zé)任心和工作的專業(yè)技能才是我想要看到的結(jié)果,我考慮到是否可以采取獎勵的措施,以此來激發(fā)她們的上進心以及對待工作的積極性,這一點我還得跟醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)進行商量,否則就另想他法。

  護理責(zé)任組長工作計劃4

  20xx年科室護理科研小組緊緊圍繞護理部工作計劃,不斷創(chuàng)新管理理念,從解決臨床護理問題入手,以醫(yī)療開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)為突破點,建立“創(chuàng)先、創(chuàng)新、創(chuàng)意”的學(xué)組理念,在全科營造科教興護、科研興教的新局面。

  一、總體目標

  1、護理創(chuàng)新:申請專利4-5項。

  2、護理論文:撰寫護理論文20篇,其中核心統(tǒng)計源期刊。

  二、具體計劃

  (一)成立科研小組核心成員,以點帶面提高科研水平

  年初召開護理科研小組成員會議,科研小組在去年的基礎(chǔ)上,成立核心負責(zé)全科護理科研的審核與申報、專利申請、論文選題與撰寫、護理信息檢索、護理科研資料的衡量與分析、投稿要求等進行幫帶與指導(dǎo)。

  (二)建立三級科研管理體系,充分發(fā)揮護理骨干作用

  成立護理部、科室護士長、科研小組為主體的三級科研管理體系,由護理部總負責(zé)、護士長管理、科研小組具體落實,護理組長和教學(xué)組長相互協(xié)助,共同完成科室科研的立項與申報工作。由科室護士長與科室科研小組對科室護士論文撰寫進行幫帶與指導(dǎo),提高論文的數(shù)質(zhì)量,要求護師以上人員每人每年必須有一篇論文發(fā)表,鼓勵申請專利,三年以上的護士人員鼓勵每人每年有一篇論文發(fā)表,鼓勵三年以下護理人員撰寫論文。

  (三)探索臨床護理工作難點,挖掘科研小組潛能

  收集本科室護理工作中存在的重難點問題,組織科研小組成員以臨床護理工作的重點難點問題為切入點,組織討論,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,在解決問題中攻關(guān)科研課題,同時在醫(yī)療課題已申報成功的科室中尋找護理科研切入點,實現(xiàn)醫(yī)教研同步發(fā)展。

  (四)突出護理科研基礎(chǔ)培訓(xùn),提高護理人員科研意識

  近年來雖然論文的數(shù)量在數(shù)量在逐年上升,但在論文質(zhì)量上仍有待提高,針對臨床護理人員普遍存在對開展科研工作的基本方法,科研選題、科研設(shè)計、科研設(shè)計的制定、文獻檢索、科研資料的收集與統(tǒng)計學(xué)處理、成果獎的申報等方面知識欠缺,學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)統(tǒng)計學(xué)、優(yōu)秀論文,強化護理人員科研意識,提高科研能力和寫作水平。同時加強對外交流,支持與鼓勵護理人員參加各種學(xué)術(shù)會議和培訓(xùn)班,通過學(xué)習(xí)拓展護理人員的視野,激發(fā)科研創(chuàng)新的積極性。

  護理責(zé)任組長工作計劃5

  根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)“強基礎(chǔ)、挖潛力、向管理要效益”的方針,面臨20xx年的各項任務(wù),結(jié)合我院護理工作的現(xiàn)狀,以三甲專科醫(yī)院為標準,認真履行職能,努力做好全年的護理安全工作,確保三甲復(fù)審中護理工作達標。特制定計劃如下:

  一、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質(zhì)

  (一)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,提倡愛崗敬業(yè),熱愛殘疾人事業(yè),具有良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

  (二)按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能培訓(xùn)工作,加強崗位練兵。

  1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的培訓(xùn)及考核,強化她們的學(xué)習(xí)意識,護理部計劃今年以強化基礎(chǔ)護理、康復(fù)護理知識為主要資料,增加考核次數(shù),促進達標。

  2、加強專科(基本技能)技能的培訓(xùn):各科制定出年內(nèi)專科異常是康復(fù)護理理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃,科室每月組織不少于兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每月對全科護士進行考核,要求講究實效(形式可多樣化),為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ)。

  3、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情景。

  (三)加強人文知識的學(xué)習(xí),提高護士的整體素養(yǎng)。

  1、在加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育的基礎(chǔ)上組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,先在護士長層次內(nèi)進行討論,達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。

  2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動,利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月。經(jīng)過活動促進護士的愛崗敬業(yè)愛心奉獻意識。

  (四)更新專業(yè)理論知識,提高專科護理技術(shù)異常是康復(fù)護理水平。護理部每兩月進行一次護理業(yè)務(wù)講座。同時,有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí),提高學(xué)術(shù)水平。

  二、加強護理管理,提高護士長管理水平

  (一)定期召開護士長會議,促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí),每月組織護理質(zhì)量交叉檢查,并講評檢查情景,對如何提高護理質(zhì)量保障護理安全進行經(jīng)驗交流,相互借鑒,從而提高護理管理水平。

  (二)加強護士長目標管理,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤。

  三、加強護理質(zhì)量過程控制,確保護理工作安全、有效

  (一)護理質(zhì)量實行護理部—科護士長—職責(zé)組長三級管理體系,尤其是提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的本事,同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控職責(zé)組長的質(zhì)管作用,明確各自的質(zhì)控點,增強全員參與質(zhì)量管理的意識,提高護理質(zhì)量。

  (二)建立檢查、考評、反饋制度,設(shè)立可追溯機制,護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取患者意見,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,及時提出整改措施。

  (三)進一步規(guī)范護理文書書寫,從細節(jié)上抓起,加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—科護士長—護理部的三級考評制度,定期進行護理文書書寫缺陷分析與改善。

  (四)加強護理過程中的安全管理。

  加強護理安全工作。護理安全工作是護理工作的重中之重,要長抓不懈,做到宏觀管理與微觀管理相結(jié)合,護理管理體系層層把關(guān),切實做好護理安全管理工作,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,保障病人就醫(yī)安全。

  1、護理部做好宏觀管理,完善護理安全管理措施,加強護理各種制度的落實檢查。

  2、病房護士長做好微觀管理。堅持每日至少查房一次,加強病房管理,掌握全面情景。強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,保障設(shè)施性能的完好。堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接,搶救儀器堅持功能狀態(tài),堅持搶救物品良好率達100%。抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控,病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控,時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。

  (1)護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調(diào)入、新畢業(yè)、實習(xí)護士以及有思想情緒的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班,重點查房。

  (2)病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院、新轉(zhuǎn)入,危重、大手術(shù)后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點交班、督促、檢查和監(jiān)控。

  (3)時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:科護士長要認真執(zhí)行APN彈性排班。確保節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、中午班、夜班等人員少易疲勞時間的護理安全。加強監(jiān)督交接班制度。

  (4)護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液、輸血、各種過敏試驗,手術(shù)前準備等護理操作應(yīng)作為護理管理中監(jiān)控的重點。

  3、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,科室和護理部每月進行護理安全隱患檢查及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,分析發(fā)生的原因,應(yīng)吸取的教訓(xùn),提出防范與改善措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,追究相關(guān)職責(zé)。

  4、嚴格執(zhí)行查對制度,加強對護生的管理,明確帶教教師的護理安全管理職責(zé),杜絕差錯及事故的發(fā)生。

  四、進一步完善優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),充實優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵

  (一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,進一步規(guī)范護理操作用語,護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

  (二)注重收集護理服務(wù)需求信息,如與門診和住院病人的交談,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,獲取病人的需求及反饋信息,及時的提出改善措施,同時對護士工作給予激勵,調(diào)動她們的工作進取性。

  (三)“夯實基礎(chǔ)護理,供給滿意服務(wù)”:一切以病人為中心,以病人滿意為前提。爭取今年向全院推廣優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程。

  五、做好教學(xué)、科研工作

  (一)做好實習(xí)生帶教工作,定期評學(xué)評教,聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。

  (二)各科護士長為總帶教教師,重視帶教工作,經(jīng)常檢查帶教教師的帶教態(tài)度、職責(zé)心及業(yè)務(wù)水平,安排小講課,了解實習(xí)計劃的完成情景,做好出科理論及操作考試。

  (三)護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作,不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前,組織進行一次優(yōu)秀帶教教師評選活動。

  (四)增強科研意識。鼓勵護士撰寫論文,力爭年內(nèi)開展護理方面的科研項目1-2項,以實現(xiàn)護理科研零的突破。

  護理責(zé)任組長工作計劃6

  20xx年護理部在院黨委、院行政的領(lǐng)導(dǎo)下,以三級醫(yī)院標準化建設(shè)為目標,圍繞“質(zhì)量、安全、服務(wù)、管理和績效”為主題,認真履行崗位職能,持續(xù)改進護理質(zhì)量,為患者提供安全、滿意的服務(wù)。現(xiàn)將本年度工作計劃如下:

  一、加強質(zhì)量管理,持續(xù)改進護理質(zhì)量,保證護理安全

  (一)護理質(zhì)量管理目標:基礎(chǔ)護理合格率≥95%;專科護理合格率≥95%;危重患者護理合格率≥95%;圍手術(shù)期護理合格率≥95%;病房管理合格率≥95%;急救物品完好率達100%;急救車藥品管理合格率100%;護理文書合格率≥95%;醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%。

  實施措施:

  護理質(zhì)量管理實行三級管理體制,設(shè)立科護士長(專職質(zhì)控),醫(yī)院護理質(zhì)量管理委員會各質(zhì)量管理小組各負其責(zé),落實層層管理。

  1、護理部制定切實可行的護理質(zhì)量管理目標,落實各級護理人員的工作目標和責(zé)任。科護士長及臨床科室護士長制定本科室的護理質(zhì)量管理目標和落實措施,建立檢查、考評、反饋制度,實現(xiàn)護理質(zhì)量的持續(xù)改進。

  2、護理部及科護士長經(jīng)常深入各科室檢查、督導(dǎo)、考評,對護理工作質(zhì)量缺陷進行跟蹤監(jiān)控,每年組織二次護理質(zhì)量與安全管理委員會會議,落實護理工作質(zhì)量持續(xù)改進,做好以下幾個環(huán)節(jié):

  1)護理質(zhì)控組檢查督導(dǎo):護理部制定計劃組織質(zhì)控小組成員對各護理單元進行護理質(zhì)量檢查,各質(zhì)控小組每月一重點,每季一覆蓋,對檢查過程中存在的問題和缺點及時向護士長進行反饋,護理部對相對集中突出問題組織質(zhì)量分析會,討論分析問題原因及改進措施并通過護士長例會,反饋至科室限期整改。

  2)護理日常檢查督導(dǎo):護理部/科護士長經(jīng)常深入各病區(qū)巡查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放督導(dǎo)單,進行督導(dǎo)并促其整改。

  3)護士長夜查房督導(dǎo):加強護士長夜查房管理力度,做好薄弱時間段質(zhì)量管理,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,提高夜班時段護理質(zhì)量。

  4)檢查考核末位督導(dǎo):護理部每月對護理質(zhì)量檢查中最后三名的護理單元實行末位督導(dǎo),幫助其尋找原因,找到癥結(jié),并提出整改措施,從而提高護理質(zhì)量。

  5)護理病案質(zhì)量督導(dǎo):充分發(fā)揮臨床科室護理文書質(zhì)控組的作用,進行嚴格的環(huán)節(jié)質(zhì)控,確保運行病歷及上架病歷的質(zhì)量;病案室質(zhì)控護士對每月各病區(qū)出院病歷質(zhì)量進行督導(dǎo),并將督導(dǎo)結(jié)果于2個月1日前上報護理部。

  3、醫(yī)院職能科室聯(lián)合督導(dǎo)檢查:職能科室聯(lián)合檢查小組按照醫(yī)院統(tǒng)一計劃安排,對各病區(qū)護理質(zhì)量進行督導(dǎo),護士長陪同檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時改進,需協(xié)調(diào)解決問題匯報護理部。

  (二)護理安全管理目標:患者身份識別正確率≥95%;護士正確查對執(zhí)行率100%;高危患者壓瘡評估率100%;高危患者跌倒/墜床風(fēng)險評估率100%;護理風(fēng)險防范措施落實到位,護理不良事件主動報告率100%,無嚴重護理差錯發(fā)生。

  1、加強護理不良事件監(jiān)管:繼續(xù)做好護理不良事件的上報與管理,達到缺陷借鑒的良好氛圍,限度的減少護理不良事件的發(fā)生;加強實時監(jiān)控、關(guān)鍵點管理、重點病區(qū)督導(dǎo)工作,確保不良事件上報率100%,各類護理不良事件發(fā)生率均有下降趨勢。

  2、專項技術(shù)管理:各項護理技術(shù)小組(臨床技術(shù)小組,壓瘡技術(shù)小組、PICC技術(shù)小組)積極開展工作,對高危患者的高危風(fēng)險進行評估管理,逐步建立品管圈管理機制,減少相關(guān)不良事件的發(fā)生。

  3、逐步完善三級級質(zhì)控體系,落實分級質(zhì)控職責(zé),護理部/科護士長定期召開護理質(zhì)量分析會,持續(xù)改進護理質(zhì)量。加大科護士長及護士長質(zhì)量控制督導(dǎo)力度,強化病區(qū)一級質(zhì)控,嚴格落實護士長“六查房”,重點抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控,病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控,時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。

  (1)護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新入、轉(zhuǎn)科、實習(xí)護士以及有思想情緒的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班,重點查房。

  (2)病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院、新轉(zhuǎn)入,危重、大手術(shù)后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控。

  (3)時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理。護理部/科護士長進行不定時查房。

  (4)護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:督導(dǎo)護理人員落實核心制度,對輸液、輸血、用藥、手術(shù)等各環(huán)節(jié)執(zhí)行正確查對及正確的身份識別。

  4、嚴格依法執(zhí)業(yè),加強無證人員管理,確保依法執(zhí)業(yè)合格率100%,同時加強對無資質(zhì)護理人員及實習(xí)護生的管理工作,嚴格帶班制度與帶教責(zé)任制,確保執(zhí)業(yè)安全。

  二、加強護理管理,提高管理效率與質(zhì)量

  1、健全臨床護理工作制度,明確護理人員崗位職責(zé)。結(jié)合臨床護理工作模式轉(zhuǎn)變,及時進行護理工作制度修訂、健全。進一步明確各級護理人員崗位職責(zé),確保嚴格落實。計劃在20xx年初再進一步完善制度修訂,匯編成冊并下發(fā)科室,組織培訓(xùn)、考核。

  2、繼續(xù)落實好護理人員分層次管理及培訓(xùn)。按照《山東省醫(yī)院護士崗位管理實施細則》要求,護理人員分層次管理是根據(jù)護士的學(xué)歷、年資、職稱及工作能力等對護士進行評價,逐步完善護理人員分層及護理人員的層級進階管理。

  3、建立績效考核體系,配合醫(yī)院建立護理人員績效考核系統(tǒng),實現(xiàn)以工作量、工作質(zhì)量及患者滿意度等為基礎(chǔ)的薪酬分配,變護理人員身份管理到崗位管理,體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞多得的薪酬分配原則,以提高護理隊伍的.穩(wěn)定性。

  4、爭取醫(yī)院加大護理管理建設(shè)投入,逐步實現(xiàn)護理管理信息化。積極利用醫(yī)院信息平臺,做好護理信息管理,包括“護理不良事件報告”、“護理質(zhì)量管理信息系統(tǒng)”等,提高管理效率。

  三、加強護理人員梯隊建設(shè),提高護理隊伍整體素質(zhì)

  管理目標:護理人員分層級培訓(xùn)率為≥90%;護理理論考試合格率≥95%;技術(shù)操作考核合格率≥95%。

  1、護士長隊伍建設(shè):目標建立一支“管理型”護士長團隊。

  (1)組織護士長進行管理知識培訓(xùn),以醫(yī)院標準化建設(shè)為主線,提高護士長科學(xué)管理能力。擬實行護士長目標管理考核,完善護理管理體系,舉辦一期護士長培訓(xùn)班,提高管理水平。

  (2)申請護士長外出培訓(xùn)學(xué)習(xí),計劃在20xx年選派15-20名護士長和護理骨干到地市級醫(yī)院(泰醫(yī)附院、中心醫(yī)院)、省級醫(yī)院(齊魯醫(yī)院、省立醫(yī)院)進修學(xué)習(xí),盡快培養(yǎng)一支既精通護理業(yè)務(wù)又具備科學(xué)管理能力的護理管理隊伍,提高科學(xué)化護理管理水平。

  (3)探索護士長績效考核體系,對護士長個人綜合素質(zhì)、崗位能力、業(yè)務(wù)技術(shù)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面進行考核。

  (4)5.12護士節(jié)開展“優(yōu)秀護士長”的評選活動,塑造優(yōu)秀護士長職業(yè)形象。

  2、專科護士和護理骨干隊伍:完成5-10人省級專科護士培養(yǎng)。

  (1)根據(jù)醫(yī)院學(xué)科特色,培養(yǎng)院內(nèi)專科護士。對ICU、新生兒科、手術(shù)室、透析室、供應(yīng)室等以互助科室形式進行專科護士院內(nèi)培養(yǎng),院內(nèi)專科護士培養(yǎng)合格者作為省級專科護士培養(yǎng)的后備人選,進一步選派到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。

  (2)計劃選派5-10名骨干護士參加省專科護士(手術(shù)室、供應(yīng)室、透析室、急救護理、糖尿病、腫瘤科、傷口/造口護理、PICC等專業(yè))培訓(xùn)與學(xué)術(shù)交流,不斷提高專科護理服務(wù)能力。護理學(xué)術(shù)小組并積極開展學(xué)術(shù)活動,鼓勵全院護理人員積極參與,提高護理人員的專業(yè)學(xué)術(shù)水平。

  (3)選派部分骨干護士到上級醫(yī)院進修專業(yè)護理培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

  3、護士隊伍建設(shè):目標一是增加護理隊伍人力資源(30-50人);目標二是各層級護理人員實現(xiàn)崗位能力的提升。

  (1)圍繞醫(yī)院標準化建設(shè),滿足醫(yī)院發(fā)展需要,不斷充實護理隊伍,計劃在大專院校選拔50名護理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。在加強崗前教育的基礎(chǔ)上,繼續(xù)實行“一對一”導(dǎo)師制帶教和規(guī)范化培訓(xùn)。

  (2)加強護理人員三基三嚴訓(xùn)練,制定全院分層培訓(xùn)計劃并按時完成培訓(xùn)內(nèi)容,每月對護理人員進行理論和操作抽考。定期檢查各病區(qū)培訓(xùn)落實及考核情況,督導(dǎo)護理查房、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)按計劃執(zhí)行。

  (3)強化在職培訓(xùn)的力度,針對普通臨床護理部制訂各層級護理人員理論講座計劃,教育培訓(xùn)小組督促各項學(xué)習(xí)任務(wù)完成;針對特殊護理單元(手術(shù)室、供應(yīng)室、ICU),制訂單獨業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃,科護士長督導(dǎo)學(xué)習(xí)任務(wù)完成,學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核與護士層級進階相結(jié)合,促進護士學(xué)習(xí)積極性,提高護理人員培訓(xùn)率。

  (4)做好輪轉(zhuǎn)護士培訓(xùn)安排,使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,掌握多學(xué)科知識,提高為病人服務(wù)的能力。

  (5)倡導(dǎo)護士通過讀書增長專業(yè)知識,以科室為單位推行“讀書報告會”活動,每季度科護士長評選優(yōu)秀作品在大內(nèi)科、大外科組織觀摩交流活動。

  (6)開展“優(yōu)秀護士”和“護理崗位技術(shù)能手”評選工作,樹立良好職業(yè)形象,提高護士職業(yè)自豪感。

  四、扎實推進“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

  目標:繼續(xù)推進創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理示范工程活動,爭創(chuàng)省市級優(yōu)質(zhì)護理示范病房,加強責(zé)任制護理工作模式的落實,拓展服務(wù)內(nèi)涵,改善臨床護理服務(wù),20xx年爭創(chuàng)泰安市級優(yōu)質(zhì)示范病房2個,實現(xiàn)患者滿意度≥98%,健康教育落實率100%,健康教育知曉率≥85%,責(zé)任制整體護理落實率≥95%。

  1、繼續(xù)開展“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理示范工程”活動,積極營造創(chuàng)建氛圍,在全院推廣的基礎(chǔ)上加強質(zhì)量管理。積極利用醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)站“科室動態(tài)”欄做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)公示;積極推行一科一品牌的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)品牌活動;積極做好優(yōu)質(zhì)護理示范病房的細節(jié)管理及評先樹優(yōu),以調(diào)動護理人員積極性,爭創(chuàng)省、市級優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房。

  2、強化服務(wù)意識教育,提高人性化主動服務(wù)的理念。護理部組織開展“巾幗文明崗”活動,責(zé)任護士全面履行護理職責(zé),關(guān)注患者身心健康,做好專業(yè)照顧、病情觀察、治療處理、心理素質(zhì)、溝通和健康指導(dǎo)等任務(wù),為患者提供整體護理服務(wù)。

  3、加強護理內(nèi)涵建設(shè)。認真落實臨床護理實踐指南、護理常規(guī)和護理技術(shù)規(guī)范,責(zé)任護士能夠正確實施治療處置、密切觀察、評估患者病情并及時與醫(yī)師溝通,配合醫(yī)師共同完成治療計劃,同時要加強與患者的交流,尊重關(guān)心愛護患者,增進護患信任。

  4、提高專科護理水平。臨床護理服務(wù)充分突出專科特點,各護理單元有專科護理常規(guī),具有專業(yè)性,適用性,責(zé)任護士要運用專業(yè)技術(shù)知識,對患者開展個性化的健康教育,指導(dǎo)進行康復(fù)鍛煉,促進患者功能恢復(fù),解決護理疑難問題,提高護理質(zhì)量。

  5、加強崗位技能培訓(xùn),不斷提升護士崗位勝任力,充分利用護理示教室作用,加強對護理人員操作的培訓(xùn),提高臨床護理技能。進一步強化基本技能操作及CPR等急救技術(shù)操作。

  6、積極創(chuàng)造條件為優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)提供支持保障。加強與后勤服務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào),加大對臨床一線的支持,減少護士的非護理工作,做到護士上班不離開病房,確保護理服務(wù)內(nèi)涵落實到位。

  五、5.12國際護士節(jié)活動安排:護理部申請外聘專家,組織一次護理人文關(guān)懷理念的全員培訓(xùn)——呼喚人文關(guān)懷,回歸護理本源!

  1、組織舉辦“天使風(fēng)采”護士禮儀培訓(xùn)及競賽活動,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,進一步規(guī)范護理操作用語、護患溝通技巧,以樹立我院護士良好的職業(yè)形象。

  2、圍繞“傳承南丁格爾精神,樹立嶄新護士形象”為主題,組織開展“優(yōu)質(zhì)護理,展我風(fēng)采”演講比賽活動。

  3、為弘揚南丁格爾為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì),激勵全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于創(chuàng)新,激發(fā)護理人員的工作熱情,

  評選表彰獎勵在護理工作崗位上做出貢獻的優(yōu)秀護士及護理管理者。

  六、加強科研培訓(xùn)不斷提高護理科研能力

  1、將論文發(fā)表和科研立項納入科室綜合管理目標考核,以科室為單位申報院級科研(1項/科室),申報集團公司科研2-5項,在省級以上刊物發(fā)表論文5-10篇。

  2、鼓勵科室以品管圈為載體,圍繞護理工作中質(zhì)量、安全、技術(shù)改進等內(nèi)容積極開展品管圈活動,展示評選活動成果,促進護理工作改進。

  3、計劃在年內(nèi)聘請省內(nèi)外專家來我院進行相關(guān)知識培訓(xùn)講座。

  護理責(zé)任組長工作計劃7

  在新的一年里,護理部將在醫(yī)院黨總支及主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞醫(yī)院“創(chuàng)建國家三級醫(yī)院成功”及“新xx人民醫(yī)院全面竣工”的工作目標,深入開展“三好一滿意”、“優(yōu)質(zhì)護理”活動,不斷提高護理人員整體素質(zhì),強化內(nèi)部管理,提高護理服務(wù)質(zhì)量和安全,努力打造護理服務(wù)品牌,為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展而努力,經(jīng)全院護士長商議,現(xiàn)制訂20XX年護理工作計劃如下:

  一、貫徹落實醫(yī)院“創(chuàng)三級醫(yī)院”的要求,認真做好各項準備工作

  1、護理部組織護士長認真細致學(xué)習(xí)《三甲醫(yī)院評審標準》,科室護士長組織本科室護理人員學(xué)習(xí)《評審標準》,查找工作差距,積極落實整改并完善必備資料。

  2、組織護士長到省、市三甲醫(yī)院學(xué)習(xí)培訓(xùn),學(xué)習(xí)他們“創(chuàng)建三甲醫(yī)院”工作的做法和經(jīng)驗,對照各項管理內(nèi)容,查找各項管理工作中存在的不規(guī)范問題,用學(xué)到的經(jīng)驗和做法及時整理、整改,確保醫(yī)院成功創(chuàng)建三級醫(yī)院。

  二、配合新醫(yī)院建設(shè)工作

  1、各科護士長積極配合新醫(yī)院建設(shè),在科室設(shè)備、裝修等工作中出謀獻策,加強配合。

  2、為保證新醫(yī)院開業(yè)后人力資源的合理使用,繼續(xù)做好人力資源調(diào)配,完善補充臨床常用護理用具。護理部今年計劃招聘大專護理人員20名

  3、做好護士長選拔工作,護理部制定選拔方案,符合條件的護理人員均可報名參加,由科室推薦具有開拓進取、團結(jié)合作的護士通過筆試、面試、公示后擇優(yōu)選用作為后備管理人員。

  三、加強護理質(zhì)量控制,確保護理工作安全、有效

  1、繼續(xù)實行護理三級質(zhì)控,各責(zé)任護士做好自我質(zhì)控,護理組長、護士長每天深入臨床一線,督查護理過程的各個環(huán)節(jié),每月定期對各專項小組的護理質(zhì)量及61項護理質(zhì)量指標進行歸因分析,隨時修正科室護理工作職責(zé)、流程。

  2、各專項護理質(zhì)量管理小組根據(jù)護理部計劃制定各管理小組的年度計劃,通過各專項護理質(zhì)量管理小組對相關(guān)護理質(zhì)量進行不定期過程督查,以達到提高護理質(zhì)量。

  3、護理部及各專項護理質(zhì)量管理小組每月不定期進行護理質(zhì)量督查,月底進行匯總分析,形成全院護理質(zhì)量情況小結(jié)。建立督查、考評反饋制度,護理部經(jīng)常深入科室檢查,督促考評,考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,查看記錄,聽取醫(yī)生意見,及時發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題。對普遍存在問題有針對性的指導(dǎo)及提出整改措施并跟蹤效果,對過程督查反復(fù)出現(xiàn)問題進行扣分。

  4、每季度召開護理質(zhì)量管理委員會討論會議,將各種考核結(jié)果進行綜合評價,結(jié)果在護士長會議上通報。

  5、繼續(xù)深入發(fā)展病人安全文化建設(shè),確保病人安全。組織護理人員進行《患者安全目標》知識競賽,護理業(yè)務(wù)大課進行護理缺陷案例分析,執(zhí)行無懲罰差錯上報制度,鼓勵各科室上報差錯和隱患。加強對護理不良事件、護理投訴的報告及歸因分析,對故意隱瞞不報者追究當(dāng)事人及護士長的責(zé)任。護理部對每起護理不良事件及投訴,及時組織討論,分析發(fā)生的原因,應(yīng)吸取的教訓(xùn),提出改進措施。

  6、規(guī)范護士長夜查房:在病房管理、病區(qū)環(huán)境、執(zhí)行護理核心制度及護理安全情況等方面每月由護理部根據(jù)實際情況制定一專題內(nèi)容,每晚由一位護長進行全院查房,注重督查實效,每季度進行匯總反饋。

  四、提高護理人員人文素質(zhì),進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),提高病人滿意度

  1、加強團隊合作力,護士長以身作則,培養(yǎng)護士愛崗敬業(yè)精神,強調(diào)科室同事相互欣賞、相互信任、相互支持,同心同德,注意護士日常護理服務(wù)禮儀,規(guī)范護理操作用語,培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

  2、做實溫馨服務(wù)舉措,推廣護理服務(wù)好方法,注重細節(jié)服務(wù),創(chuàng)新服務(wù)舉措,對提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)小革新、小發(fā)明或護理好方法、好主意進行獎勵通報并在全院進行推廣應(yīng)用。

  3、落實“五常法”管理,加強環(huán)境建設(shè),在搬遷新醫(yī)院之前,現(xiàn)有醫(yī)院環(huán)境較陳舊的情況下,規(guī)范各種物品放置、加強環(huán)境整潔衛(wèi)生,努力為患者提供清潔、舒適、溫馨的就醫(yī)環(huán)境。護理部成立“五常法”管理小組,制定督查標準,規(guī)范物品放置,每月進行督查,半年進行一次評比獎勵。

  4、繼續(xù)開展“星級護士”評比活動,優(yōu)化評比環(huán)節(jié),每月由護士長定期進行一次全科病人滿意度調(diào)查,真正讓服務(wù)對象評價護士的服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)造人人爭當(dāng)“星級護士”的氛圍,主動發(fā)現(xiàn)護理服務(wù)不足,主動改善護理服務(wù)。

  5、落實“護士首問負責(zé)制”及“護士長24小時訪視制”,服務(wù)品質(zhì)小組每月不定期到臨床下發(fā)病人滿意度調(diào)查表,把病人的滿意作為臨床護理的最終目標,盡可能為病人提供方便,杜絕生、冷、硬、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生,決不允許與病人發(fā)生爭吵,住院病人滿意度與評優(yōu)掛鉤。

  6、落實護士整體護理責(zé)任制/管床責(zé)任制/小組責(zé)任制,護理部加強基礎(chǔ)護理質(zhì)量督查力度,檢查形式按照市級專家督查創(chuàng)優(yōu)工作方式進行,注重生活護理實施效果、病人反饋、管床護士專業(yè)知識水平和對病人的病情掌握情況。

  7、對外一科、外二科、骨外科三個科室進行“陪而不護”工作進行重點督查,嚴格按照工作要求落實各項基礎(chǔ)護理措施,減少家屬陪護,真正起到宣傳效果,保證“陪而不護”工作模式不流于形式。

  8、繼續(xù)辦好《護理文苑》,充實內(nèi)容,把優(yōu)質(zhì)護理好人好事以護理文苑形式向全院護士推廣,每季度安排科室進行投稿。

  9、擬在心內(nèi)科,呼吸內(nèi)科試行印制護士長名片,要求護士長對新入院病人發(fā)放名片,以便病人溝通聯(lián)系,更加融洽護患關(guān)系,提升我院護理服務(wù)質(zhì)量。

  五、加強“三基”知識培訓(xùn)考核,提高護士整體業(yè)務(wù)素質(zhì)

  1、護理部制定年度培訓(xùn)考核方案,護士規(guī)范化培訓(xùn)小組制定培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn),確保培訓(xùn)有實效。

  2、各科室詳細制定各級各類人員的具體培訓(xùn)內(nèi)容和實施時間、落實培訓(xùn)人員。科室每個護士設(shè)立一個培訓(xùn)文件夾,對全年培訓(xùn)考核內(nèi)容、原始資料進行歸檔。

  3、加強對新護士、5年內(nèi)護士的考核,培訓(xùn)過程注意理論與實踐結(jié)合,考核要貫徹在平時實際操作或處理病人中,要注重臨床實踐效果。

  4、建立護士長每日一問制度,每天由護士長進行提問科室相關(guān)業(yè)務(wù)知識,以提高護士專科業(yè)務(wù)知識。

  5、提倡每周管床護士參與醫(yī)生業(yè)務(wù)查房,以加強醫(yī)護配合,提高管床護士對患者的病情知曉度和提高專科業(yè)務(wù)知識及技能。

  6、上半年由護理組長進行二級查房觀摩評價,下半年由高年資護士進行護理小講課觀摩評價,以提高高年資護士的傳幫帶能力。

  7、護理部按照層級培訓(xùn)要求,擬定業(yè)務(wù)大課內(nèi)容,安排全年初級責(zé)任護士業(yè)務(wù)大課12次、高級責(zé)任護士業(yè)務(wù)大課4次。

  8、為配合“三級醫(yī)院”評審,護理人員三基考核成績過關(guān),本年度狠抓“三基”考核工作,計劃每人購買《護理三基》叢書一本,科室每季度由護士長出題進行閉卷考試一次,成績計入護長手冊,護理部每半年分層級進行閉卷考試。

  9、繼續(xù)加強基礎(chǔ)護理技術(shù)操作技能培訓(xùn),制定操作考核內(nèi)容,考核以實際病人操作為基礎(chǔ),注重整體評估,關(guān)注病人感受和效果。

  10、每季度護師以上職稱護士要求完成一篇有關(guān)專業(yè)讀書心得或工作感言,促使護理人員主動閱讀,提升個人專業(yè)素質(zhì)。

  11、配合醫(yī)院開展介入治療的人員培訓(xùn)工作。

  六、抓好落實工作,提高護士長管理水平,提升護士長管理執(zhí)行力

  1、加強護士長的培訓(xùn)學(xué)習(xí),組織護士長參加廣東省護理管理培訓(xùn)班學(xué)習(xí),計劃選送護士長參加省人民醫(yī)院舉辦的護士長管理培訓(xùn)班,不斷更新管理知識及理念,以提高管理水平。

  2、強調(diào)護士長管理意識,實行層級問責(zé)制。結(jié)合自身工作和科室實際,不斷提高自身的科學(xué)管理水平和組織實施能力,要求在思想上、組織上、行動上要與醫(yī)院高度保持一致,令行禁止,將院領(lǐng)導(dǎo)的決策不折不扣傳達到位,執(zhí)行下去。

  3、科室每月對護理人員工作質(zhì)量評價進行匯總,成績低于90分者或操作不合格者科室作出扣罰。科室季度成績低于90分者,每低1分扣護士長當(dāng)月管理基金10%,由護理部報財務(wù)科扣除,年終各科考評成績報醫(yī)院辦公室,作為年終評比依據(jù),也作為護士長評優(yōu)評先依據(jù)。

  4、每季度護士長例會上進行管理交流學(xué)習(xí),由每一位護長進行發(fā)言,講述科室管理經(jīng)驗或護理“金點子”,鼓勵護士長們互相學(xué)習(xí)及對醫(yī)院護理管理出謀獻策,促進護士長之間、科室之間的交流學(xué)習(xí)。

  七、加強消毒隔離工作,控制院內(nèi)感染,確保護理安全

  1、加強對供應(yīng)室、麻醉科、血透室、ICU、婦產(chǎn)科、新生兒病區(qū)等院感重點科室的監(jiān)控。

  2、嚴格執(zhí)行消毒技術(shù)規(guī)范和無菌技術(shù)操作原則。加強護理人員職業(yè)安全知識的培訓(xùn),強化手衛(wèi)生意識,有效控制院內(nèi)感染。

  3、依法執(zhí)行《醫(yī)療廢物管理條例》,加強對醫(yī)療廢物的分類、收集、打包、運送工作。

  八、加強科研、臨床護生帶教管理工作,提高教學(xué)質(zhì)量

  1、積極開展護理科研工作,了解專科護理新進展,總結(jié)經(jīng)驗,撰寫論文。

  2、加強對護生教學(xué)的管理,重視帶教工作,嚴格按照護理部制定的實習(xí)管理要求認真執(zhí)行,護士長及教學(xué)秘書經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平,聽取帶教老師及實習(xí)生的意見,不斷提高實習(xí)帶教質(zhì)量,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

  3、實習(xí)結(jié)束后組織教學(xué)秘書座談會,對教學(xué)工作的存在問題進行討論分析,提出改進措施,達到教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)改進。

  4、護生實習(xí)結(jié)束前開展優(yōu)秀帶教評比活動。

  5、做好20XX年度新實習(xí)護生各項帶教管理工作。

  護理責(zé)任組長工作計劃8

  一、質(zhì)控

  1、護士長例會,除特殊情景外每周一次。總結(jié)上一周工作存在的缺點,提出整改措施,安排本周工作重點,反饋質(zhì)控檢查情景,共同學(xué)習(xí)護理管理知識并征求提議。

  2、六個質(zhì)控小組每月檢查一次(月末的周五),及時總結(jié)反饋提出整改。

  3、護理部不定期抽查,包括著裝儀表,衛(wèi)生,勞動紀律,各項記錄等等。

  4、制定并使用護士長手冊,資料包括科室護理、科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃、獎勵處罰事例匯總、科內(nèi)質(zhì)控及護理業(yè)務(wù)查房、工休座談會。

  5、護理查房每月一次,每次一個科室。

  6、分級護理檢查、評價、分析、整改每月一次。

  7、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房考核,每季度一次。

  8、中醫(yī)特色護理質(zhì)量評價每季度一次。

  9、護士長職責(zé)落實考核每季度一次。

  10、手術(shù)室、透析室、供應(yīng)室每兩個月進行護理質(zhì)量標準評價一次。

  11、不良事件報告,分析反饋。

  二、培訓(xùn)

  1、護士分層培訓(xùn),詳見計劃。

  2、西學(xué)中不夠100學(xué)時的護理人員,每月培訓(xùn)兩次,詳見計劃。

  3、護理管理人員培訓(xùn)、專科護士培訓(xùn)、新入職護士培訓(xùn)。

  4、組織各科室應(yīng)急預(yù)案演練一次。

  5、科室業(yè)務(wù)培訓(xùn):有計劃(理論知識、技能操作、應(yīng)急演練)、資料、筆記、考核。

  三、中醫(yī)護理方案、中醫(yī)護理技術(shù)、中醫(yī)特色健康指導(dǎo)

  四、開展優(yōu)質(zhì)護理

  五、其他工作

  1、12月份,全院護士年度考核一次(筆試)。

  2、文字材料,護理工作相關(guān)的各種表格。

  3、5.12護士節(jié)活動。

  4、醫(yī)院布置的其他工作任務(wù)、活動等。

  護理責(zé)任組長工作計劃9

  20xx年護理部將以“病人為中心,以質(zhì)量為核心,以安全為重點、以滿意為目標”,落實各項護理管理制度,逐步完善優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)容,把各項工作落到實處,現(xiàn)將護理工作計劃制定如下:

  一、加強科學(xué)管理,提高護理質(zhì)量

  在院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,定期深入病房檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見等方式,增強全員參與質(zhì)量管理的意識。

  1、加強護士長目標管理考核,促使各項護理質(zhì)量達標。

  2、堅持走動式管理,定期到病房巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋和整改。

  3、定期召開護理安全會議。

  4、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,平時加強對性能及安全性的檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持設(shè)備的完好。

  5、按照醫(yī)院感染管理標準,重點加強消毒隔離制度落實和醫(yī)療廢物管理。

  6、堅持年有計劃,月有安排,周有重點,繼續(xù)進行每月一次護理綜合質(zhì)量檢查,并提出整改意見,組織實施。

  二、優(yōu)化服務(wù)流程,改善服務(wù)態(tài)度

  1、確保病人的治療護理環(huán)境清潔、整齊、舒適、安全。

  2、進一步規(guī)范護理服務(wù)用語,加強護患溝通。

  3、加強服務(wù)意識教育,當(dāng)班護士真誠接待病人,主動做好病人入院告知、健康教育指導(dǎo)。

  三、防范護理風(fēng)險,保障護理安全

  1、落實護理質(zhì)量管理制度,如三查七對制度、消毒隔離制度、交接班制度等,認真履行各班工作職責(zé),做好交接班:即床頭交接、口頭交接、書面交接、重點交接、各類物品的交接。

  2、履行護理質(zhì)量管理職能,認真執(zhí)行護理不良事件上報制度,每月對護理差錯缺陷、護理投訴的原因進行分析,以院內(nèi)、外護理差錯為實例進行討論吸取教訓(xùn),提出防范與改進措施,減少護理缺陷的發(fā)生。

  3、嚴格執(zhí)行查對制度,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

  4、規(guī)范護理文書書寫,定期進行護理記錄檢查,減少安全隱患。

  5、加強重點病人管理:如手術(shù)病人、危重病人、老年病人。對病人現(xiàn)存和潛在的風(fēng)險作出評估,做為交接班時討論的重點,引起各班的重視。

  6、加強重點環(huán)節(jié)風(fēng)險管理,如夜班、節(jié)假日等。合理排班,減少工作中的漏洞,同時注意培養(yǎng)護士的慎獨精神。

  7、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案,提高護士對突發(fā)事件的應(yīng)急能力。8、加強安全管理:如危重病人交接、疑難病人、手術(shù)病人、新入院病人、壓瘡預(yù)防、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險的評估等。

  四、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高技術(shù)水平。

  1、組織護士學(xué)習(xí)《應(yīng)急預(yù)案》、《操作技能》、《基護》、《疾病護理常規(guī)》以及《護士條例》、《分級護理》、《護理質(zhì)量考評標準》等,做到有計劃、有落實、有考核記錄。

  2、加強急救技能的培訓(xùn)與考核,熟練掌握急救藥品及儀器的使用。

  3、重點加強對新入院護士、低年資護士培訓(xùn)與考核。

  4、加強基本技能考核,不流于形式,定期抽考。

  5、加強醫(yī)院服務(wù)禮儀學(xué)習(xí),強化護士文化意識。

  6、學(xué)習(xí)相關(guān)的法律、法規(guī),提高風(fēng)險防范意識。

  7、安排護理人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)進修或短期學(xué)術(shù)交流

  20xx年工作安排

  一月工作計劃:制定護理工作計劃、制定三基三嚴培訓(xùn)計劃,護理測試。

  二月工作計劃:細化各項考核標準并落實到科室;組織一次護理文書書寫規(guī)范化培訓(xùn),護理測試。

  三月工作計劃:進行一次護理質(zhì)量進行檢查;對存在問題進行整改,護理測試。

  四月工作計劃:護士節(jié)活動安排(知識競賽);科室培訓(xùn)護理操作。

  五月工作計劃:慶祝“5.12”護士節(jié)活動;護理操作技能考核;檢查各科室急救藥品和器械。

  六月工作計劃:對護理質(zhì)理進行全面檢查;組織護理人員進行護理安全教育培訓(xùn),護理測試。

  七月工作計劃:每個科室抽查2份護理病歷,找出存在的共性問題并加以整改,護理測試。

  八月工作計劃:對急救藥品和器械進行全面檢查;重點檢查各科室院感管理情況,護理測試。

  九月工作計劃:組織各科護士長對病房管理進行檢查,護理測試,護理測試。

  十月工作計劃:護理質(zhì)量檢查,護理測試。

  十一月工作計劃:組織護理質(zhì)量檢查及行政查房,護理測試。

  十二月工作計劃:對護理工作進行總結(jié)和制定20xx年工作計劃,護理測試。

  護理責(zé)任組長工作計劃10

  20xx年護理部工作計劃 ,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,以創(chuàng)二級醫(yī)院為目標,緊緊圍繞醫(yī)院工作方針和工作計劃,認真履行職能,護理部將認真搞好以下工作:

  一、加強護理質(zhì)量管理,努力提高護理質(zhì)量。護理單元實行目標管理,護理部制定相關(guān)質(zhì)量標準與檢查評分細則

  1、各護理單元認真組織實施,進行考核,通過目標管理促使護理人員觀念轉(zhuǎn)變,增強奉獻意識,主動服務(wù)意識,質(zhì)量意識,安全意識,從而促使護理質(zhì)量提高。

  2、以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理,即基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量,其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點。護理部將深入科室規(guī)范各環(huán)節(jié)管理。

  3、加大醫(yī)院感染控制力度。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行,作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測工作,結(jié)果應(yīng)達標。同時,作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進行消毒,一次性物品按要求管理、使用、處理。

  二、繼續(xù)開展責(zé)任制整體護理,進一步充實整體護理的內(nèi)涵,推出我院護理理念:

  一切以病人為中心,以病人滿意為前提!選擇我院就醫(yī),我們將為您呈上一份份精心而溫馨的護理!

  三、制定和完善我院各級護理人員的崗位職責(zé)。

  四、加強護理人力資源的管理,保障護理人力資源的合理配置,做到人人持證上崗。

  制定護理人員的培訓(xùn)計劃,抓好護理隊伍建設(shè),提高護理隊伍素質(zhì)。

  1、對工齡5年以下護士實行輪科,重點抓好基本功的訓(xùn)練。

  2、在全院進行普遍的一般訓(xùn)練及全面提高的基礎(chǔ)上,抓好骨干隊伍的重點培養(yǎng),要求熟練掌握護理技術(shù),還要求掌握好難度大的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)等方面的護理技術(shù),在護理隊伍中起示范及骨干帶頭作用。

  3、護理部將采取多種渠道,為護理人員提供學(xué)習(xí)機會。

  (1)鼓勵在職人員參加護理自考和函授學(xué)習(xí),提高學(xué)歷。改變護理隊伍以中專為主的結(jié)構(gòu)。

  (2)認真抓好繼續(xù)教育。選派優(yōu)秀護理人員到省內(nèi)短期護理知識培訓(xùn)班學(xué)習(xí),以管理知識、專科知識進展為主。

  4、堅持每月在院內(nèi)舉辦護理知識,新業(yè)務(wù)新技術(shù),專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。護理部重點要規(guī)范護理查房,提升查房質(zhì)量,以提高專業(yè)知識水平及實踐能力。

  五、護理安全則是護理管理的重點。

  護理安全工作長抓不懈,應(yīng)做到宏觀管理與微觀管理相結(jié)合,充分利用二級護理管理體系,各司其職,層層把關(guān),切實做好護理安全管理工作,減少醫(yī)療糾紛和隱患,保障病人就醫(yī)安全。

  1、護理部做好宏觀管理,補充完善護理安全管理措施,抓好各層護理人員崗前培訓(xùn)工作,定期和不定期檢查安全工作。

  2、護士長做好微觀管理。堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接,搶救儀器保持功能狀態(tài),保持搶救物品良好率達100%。抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控,病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控,時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。

  (1)護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調(diào)入、新畢業(yè)、實習(xí)護士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班,重點查房。

  (2)病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院、新轉(zhuǎn)入,危重、大手術(shù)后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控。

  (3)時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理。護理部組織護士長進行不定時查房。

  (4)護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液、輸血、各種過敏試驗,手術(shù)前準備等。雖然是日常工作,但如果一旦發(fā)生問題,都是人命關(guān)天的大事,應(yīng)作為護理管理中監(jiān)控的重點。

  六、完善各項護理規(guī)章制度。

  1、護理行政制度。

  (1)護理會議制度。

  ①護士長例會。每月召開一次,與會者認真記錄,并作好傳達。

  ②全院護士大會。

  a、業(yè)務(wù)學(xué)術(shù)會,每2個月一次,由護理部組織。

  b、年終總結(jié)表彰會。每年年終由護理部組織對全院護理人員進行總結(jié),表彰先進。

  ③科室護士會議。每月召開一次,全科護士參加。

  ④護理早會。

  a由護士長主持,時間10-15分鐘,全體護理人員均應(yīng)穿工作服并站立進行;

  b、夜班護士報告夜班的工作情況;

  c、護士長總結(jié)護理工作情況,進行講評,明確護理工作重點,注意事項;

  d、護士長向所受護理人員進行有關(guān)問題的提問和測試,以提高護理業(yè)務(wù)水平;

  e、護士長傳達院、護理部、臨時通知或重要決定,并具體布置落實。

  ⑤工休座談會。

  a、每月召開一次,由護士長或高年資護士主持召開,病員代表參加;

  b、征求病人對醫(yī)療、護理、生活飲食等方面的意見,了解病人的思想情況;

  c、組織病人學(xué)習(xí)報刊、宣傳衛(wèi)生知識,要求病人自覺遵守病區(qū)管理制度等。

  (2)護理查房制度。

  ①科教學(xué)查房:每月組織一次,針對疑難病例或護理問題,預(yù)先安排專人準備,提出重點需要解決的部題,由護士長或責(zé)任護士主持,并作好詳細記錄。

  ②全院教學(xué)查房:每季度由護理部組織一次。

  ③常規(guī)查房

  a、一般護理查房:每周一次,由總護士長進行。

  b、護士長查房:每日不少于2次,對病區(qū)護理質(zhì)量、危重病人、護理職責(zé)履行、臨床護理、病區(qū)管理等工作進行檢查、督促和落實。

  c、護士長大查房:由護理部組織,各科護士長參加,每月一次。對照目標管理各項內(nèi)容進行。

  d、護士長夜查房:每周一次,由各科護士長對調(diào)進行。

  e、節(jié)假日查房:節(jié)日、雙休日,每日1-2次,由護理部組織對全院或病區(qū)進行巡查,檢查節(jié)假日期間各科值班人員情況和規(guī)章制度落實情況,指導(dǎo)危重病人搶救。

  (3)護理訓(xùn)練與護理考核制度。

  ①崗前培訓(xùn)。凡從院校分配到醫(yī)院的新護士,必須進行崗前培訓(xùn)。內(nèi)容:院史教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、護理規(guī)章制度、護士基本素質(zhì)及禮儀規(guī)范、護士職業(yè)道德、護理基本技能操作等。

  ②在崗培訓(xùn)。

  a、護理部每2月組織一次全院護理人員的三基考試,臨聘及參加工作5年以下護理人員每月考試一次。

  b、每2月組織一次全院護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),科室每月進行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

  c、凡45歲以下護理人員,必須人人掌握常用護理技能操作。

  2、護理工作制度。包括:分級護理制度、值班交班制度、消毒滅菌與隔離制度、醫(yī)囑執(zhí)行制度、查對制度、治療室工作制度、換藥室工作制度、急救室管理制度等,遵照20xx年度的執(zhí)行。

  3、病區(qū)管理制度。

  七、護理各項指標完成 。

  1、基礎(chǔ)護理合格率100%(合格標準85分)。

  2、特、一級護理合格率≥85%(合格標準為80分)。

  護理責(zé)任組長工作計劃11

  一、加強護理安全管理

  1、不斷強化安全意識教育,把安全護理做為每月護士例會常規(guī)主題之一,將工作中的不安全因素及時提醒,并提出整改措施。以院內(nèi)外護理差錯為實例討論借鑒,使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,從中吸取教訓(xùn),使安全警鐘常鳴。

  2、將各項規(guī)章制度落到實處,定期和不定期檢查,監(jiān)督到位,并有監(jiān)督檢查記錄。

  3、加強重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理,如病人交接、壓瘡預(yù)防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險的評估等。

  4、加強重點時段的管理,如夜班、早班、節(jié)假日等,實行彈性排班制及節(jié)假日聽班制,合理搭配老、中、青值班人員,同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

  5、加強重點病人的管理,如手術(shù)病人、危重病人、老年病人,在晨會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估,達成共識,引起各班的重視。

  6、對重點員工的管理,如實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等,對她們進行法律意識教育,提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強具有護師資格的護士做帶教老師,培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。

  7、完善護理文件記錄,減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,規(guī)范護理文件記錄,認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,即客觀、真實、準確、及時、完整”,避免不規(guī)范的書寫,如漏字、涂改不清、前后矛盾,與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性,使護理文件標準化和規(guī)范化。

  8、加強護理人員自身職業(yè)防護,組織全科護士學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導(dǎo)原則》和《艾滋病防護條例》,制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。

  9、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,對每項應(yīng)急工作如輸血輸液反應(yīng)、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等,都要做回顧性評價,從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

  二、以病人為中心,提供人性化服務(wù)

  1、加強服務(wù)意識教育,提高人性化主動服務(wù)的理念。

  2、護士真誠接待病人,把病人送到床前,主動做入院宣教及健康教育。

  3、責(zé)任護士每天與患者和家屬溝通,包括健康教育、了解病人的病情轉(zhuǎn)歸、心理需求、用藥后的效果及反應(yīng)等,護患溝通能縮短護患之間的距離,是做好一切護理工作的前提和必要條件。

  4、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,尊重患者的知情權(quán),解除患者的顧慮。

  5、每月召開工休座談會,發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵,對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育。

  6、發(fā)放護患聯(lián)系卡,征求病人及家屬意見,對出院病人按時進行電話回訪,對存在問題及時進行整改。

  三、嚴格護理質(zhì)量檢查,保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。

  1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,每周進行質(zhì)量檢查,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正、處理。

  2、不斷修改完善各種護理質(zhì)量標準,并組織學(xué)習(xí),按標準實施各項護理工作。

  3、護士長定期與不定期進行質(zhì)量檢查,不足之處進行原因分析并及時整改,強化護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。

  4、每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析,查找原因,制定切實可行的整改措施,并檢查整改落實情況。

  四、嚴格落實護理人才培養(yǎng)計劃,提高護理人員整體素質(zhì)。

  1、對各級護理人才培養(yǎng)計劃進行培訓(xùn),每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。

  2、每周晨會提問2—5次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、專科理論知識、院內(nèi)感染知識、相關(guān)法律法規(guī)等。

  3、經(jīng)常復(fù)習(xí)護理緊急風(fēng)險預(yù)案并進行模擬演練,提高護士應(yīng)急能力。

  4、按要求進行心肺腦復(fù)蘇演練,熟練掌握急救器材及儀器的使用,如呼吸機、除顫儀、簡易呼吸器等。

  五、科研教學(xué)

  1、要求主管護師及以上人員每年必須在省級刊物發(fā)表論文一篇,護師撰寫論文一篇。開展新技術(shù)1~2項。

  2、嚴格按要求帶教。

  六、嚴格對照“三甲”醫(yī)院護理標準,遂項完成,并達標。

  護理責(zé)任組長工作計劃12

  在護理部的監(jiān)督與管理下,秉承醫(yī)院的宗旨及發(fā)展要求,內(nèi)科在過去一年里經(jīng)過不懈地努力取得了工作的圓滿完成。由于我院內(nèi)科的特殊性及護理工作的繁雜性,內(nèi)科護士總顯得忙碌而又疲憊,但我們忙碌而不失分寸,疲憊而覺歡樂,在即將到來的20xx年,特制訂了如下工作計劃:

  一、學(xué)無止境,永不止步。

  1、引進新知識,學(xué)習(xí)新技能。在原先輪流主講的基礎(chǔ)上進行形式改變,如進行課件比賽,每月評出最佳主講人并予必須獎勵;邀請醫(yī)生授課,傳播新知識,新技能,互相學(xué)習(xí)促進,做好相應(yīng)記錄以備查閱。

  2、知識競賽,技能比拼。護理的實施一向以“三基”為指引,所以,加強三基訓(xùn)練是有必要的。可輪流出題進行知識搶答,定期進行操作比武,以溫固基本知識,強化專業(yè)技能,增強我科護士文化軟實力。

  3、做好傳幫帶,和諧好氛圍。高年資護士應(yīng)做好低年資護士的輪轉(zhuǎn)工作,做好帶教計劃,促使其迅速成長,以成為科室重要力量,以便為病人供給更好的服務(wù)。

  4、引進同時要走出去。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,有計劃選送部分護士外出學(xué)習(xí),提高護理人員的素質(zhì),優(yōu)化護理隊伍。

  二、護理安全長抓不懈

  1、嚴格交接班,及時準確記錄。對低年資護士加強管理,規(guī)范交接班及護理文書的書寫,切實做好護理安全管理工作,不定期進行

  安全隱患檢查,不斷防范與改善,以減少護理不良事件的發(fā)生率。

  2、嚴格查對制度。做護理操作時,應(yīng)進行雙人查對,并采取多途徑查對,做到有效查對,杜絕差錯事故發(fā)生。

  3、做好基礎(chǔ)護理,加強病房管理。由于臥床病人較多,基礎(chǔ)護理的工作量自然就多了,做好各項基礎(chǔ)護理,以使病人安全舒適是我們的目標。另外,應(yīng)加強對陪護的管理,并進行規(guī)范化培訓(xùn),以配合護士為病人供給更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

  三、持續(xù)特色專科的建設(shè)

  我科是糖尿病重點專科,其資料與形式也在不斷豐富,我們的護理工作在未來還有很大的發(fā)展空間,所以,我們不應(yīng)當(dāng)取得了一些成效就停下前進的腳步。

  1、我們將持續(xù)開展品管圈活動,以在實際工作中發(fā)現(xiàn)問題并集思廣益解決問題。

  2、不斷培養(yǎng)專科護士,以帶領(lǐng)科室不斷發(fā)展。

  3、規(guī)范治療,創(chuàng)造自我的特色項目

  4、在之前的基礎(chǔ)上加強與病人的互動,加強健康宣教,增加家庭訪視率

  以上是我科20xx年的護理工作計劃,期望得到醫(yī)院及護理部的支持與鼓勵,同時也期望得到我科全體醫(yī)生和護士的大力支持與配合,同心協(xié)力完成工作!

  護理責(zé)任組長工作計劃13

  按照護理部的安排部署,經(jīng)壓瘡護理小組成員共同討論,分析目前醫(yī)院壓瘡預(yù)防和護理現(xiàn)狀,結(jié)合工作實際制定20xx年壓瘡護理小組工作計劃,具體如下:

  一、制定工作職責(zé),明確分工

  1、根據(jù)我院具體工作實際明確工作職責(zé),根據(jù)小組人員結(jié)構(gòu)特點分工管理,小組成員負責(zé)科內(nèi)壓瘡管理工作。

  2、負責(zé)各科壓瘡的指導(dǎo)和護理會診,疑難壓瘡由小組聯(lián)系專科護士進行會診與指導(dǎo)。

  二、規(guī)范壓瘡評估及上報工作

  1、加強學(xué)習(xí)壓瘡評估、上報及護理表格的正確填寫與應(yīng)用,重視手術(shù)病人皮膚情況交接。

  2、鼓勵壓瘡上報,指導(dǎo)難免壓瘡的界定、評估及上報。

  3、規(guī)范壓瘡上報流程,定期統(tǒng)計全院壓瘡評估率、發(fā)生率并報護理部。

  4、根據(jù)上報數(shù)據(jù)、案例,整理分析,通過干預(yù)降低壓瘡發(fā)生率,促進帶入壓瘡的控制與愈合。

  三、強化全院護士對壓瘡的認識,提高壓瘡的預(yù)防和護理水平

  1、加強組員自身學(xué)習(xí),通過參加省、市壓瘡管理學(xué)習(xí),引進壓瘡護理新理念并及時分享和更新。

  2、壓瘡小組成員經(jīng)常就壓瘡新理念進行溝通,糾正如用消毒劑擦拭傷口、使用烤燈和氣圈等誤區(qū),傳達濕性療法、自溶性清創(chuàng)等新理念,通過護理查房、院內(nèi)護理講課等方式進行壓瘡新知識普及。

  3、條件允許時邀請傷口治療師到我院對疑難傷口進行現(xiàn)場指導(dǎo)或授課。

  4、申請增加預(yù)防用具、敷料等,規(guī)范壓瘡預(yù)防方法,減少壓瘡的發(fā)生。

  5、將壓瘡各期表現(xiàn)、預(yù)防方法制成固定的卡片或宣傳畫,使護理人員易于辨識,方面臨床工作。

  6、提高護士收集案例意識,對疑難傷口護理的成功案例進行全員分享。

  四、組織壓瘡護理小組開展壓瘡預(yù)防和護理科研和護理論文的撰寫。

  五、具體安排

  第一季度

  1、討論各科室壓瘡護理工作存在難點、疑點。

  2、組織壓瘡護理專題學(xué)術(shù)講座主題:壓瘡危險評估表的分析及臨床應(yīng)用。

  第二季度

  1、專科典型、疑難、特殊護理病例的查房或病例討論。

  2、進行半年工作小結(jié)。

  3、組織壓瘡護理專題學(xué)術(shù)講座主題:壓瘡的分期與壓瘡的危險困素。

  第三季度

  1、專科典型、疑難、特殊護理病例的查房或病例討論。

  2、組織壓瘡護理專題學(xué)術(shù)講座主題:本院壓瘡用具的選擇與使用。

  第四季度

  1、專科典型、疑難、特殊護理病例的查房或病例討論。

  2、小組成員進行全年小組工作總結(jié)并制定新一年小組工作計劃。

  3、組織壓瘡護理專題學(xué)術(shù)講座主題:壓瘡護理新進展。

  附:壓瘡護理小組工作職責(zé)

  1、在護理部的指導(dǎo)下,協(xié)助做好對全院壓瘡護理的評估、指導(dǎo)、督導(dǎo)工作。

  2、制定和完善壓瘡護理評估表及工作流程。

  3、負責(zé)為壓瘡提供專科護理,提高護理人員在評估和處理壓瘡問題上的專科護理知識及專科護理技巧。

  4、組織對難免性壓瘡的確認:科室經(jīng)申報壓瘡高危預(yù)警、并采取相應(yīng)的預(yù)防護理措施而仍然發(fā)生的少數(shù)難免性壓瘡,壓瘡管理小組本著實事求是的原則,在24小時內(nèi)查看病人,確認是否為難免性壓瘡,提出進一步的防治措施。

  5、及時對護理工作中的壓瘡問題給予評估和指導(dǎo),組織小組成員討論分析,制定護理措施,跟蹤評價效果。

  6、及時搜集、關(guān)注、傳達、培訓(xùn)國內(nèi)外有關(guān)壓瘡護理的新知識、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)信息。

  7、每季度召開小組工作會議,統(tǒng)計分析相關(guān)數(shù)據(jù),總結(jié)經(jīng)驗,持續(xù)改進。

  護理責(zé)任組長工作計劃14

  一、主要工作目標:

  1、嚴格無菌操作,輸液反應(yīng)率為零。

  2、滅菌消毒合格率為100%。

  3、藥品、儀器設(shè)備及急救物品完好率100%。

  4、年護理事故發(fā)生率為零。

  5、基礎(chǔ)護理理論知識考核成績平均分>90分。

  6、護理技術(shù)操作考核成績平均分>90分。

  7、靜脈穿刺成功率>90%。

  8、病人對護理工作滿意度為>95%。

  9、控制成本,提高收益。

  二、保證措施:

  1、提高護理管理,確保目標實現(xiàn)。建立健全各項規(guī)章制度(附交接班制度、查對制度及各班護士職責(zé)),以制度管人,采取強有力的監(jiān)督措施,讓制度形成習(xí)慣從而使科室形成一種良好的風(fēng)氣,以利于科室長遠發(fā)展。

  2、提高基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn),使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高,每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn),內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論,專科護理,計劃免疫知識,并進行培訓(xùn)后考核。多翻閱護理相關(guān)書籍,密切關(guān)注護理知識新動態(tài)。

  3、提高護理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn),特別是留置針的使用,提高靜脈穿刺成功率,在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),做到膽大心細,克服心理障礙。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論,請較有經(jīng)驗的護士講授穿刺成功的經(jīng)驗。積極學(xué)習(xí)與護理相關(guān)的新業(yè)務(wù)新技術(shù)。

  4、提高護理操作規(guī)范,實施流程化服務(wù)。嚴格無菌操作及查對制度,提高護理質(zhì)量。

  5、認真做好基礎(chǔ)護理,使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔,無異味,無污跡,物品擺設(shè)整齊規(guī)范,輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符,勤巡視輸液病人,善于觀察病情,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

  6、努力改善服務(wù)態(tài)度,讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的服務(wù)態(tài)度,滿腔熱情地對待每位患者,把病人的滿意作為我們工作的最終目標,盡可能為病人提供方便。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生,決不允許與病人發(fā)生爭吵。

  三、藥品的管理:

  1、定期清點藥品,防止積壓、變質(zhì),發(fā)現(xiàn)有沉淀、變色、過期、標簽?zāi):人幤芳皶r報藥械科處理。

  2、建立適量的藥品基數(shù),根據(jù)科室常規(guī)用藥情況備藥,做到既保證臨床用藥需要,又避免積壓。建立貴重藥品交接記錄本,做到班班交接,賬物相符,確保使用需要。

  四、物品的管理,應(yīng)以開源節(jié)流,控制成本為前提。

  1、強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,提高各種儀器性能及安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持儀器設(shè)備都處于完好狀態(tài)。

  2、對一次性物品實施量化管理,做到既保證臨床使用需求又不浪費,如輸液器、膠布、棉簽等都應(yīng)根據(jù)每天的輸液人次適量準備,防止一次性醫(yī)療用品的流失。

  3、留置針的管理,每使用1具都應(yīng)登記,并記錄操作者及使用患兒的姓名。封管費應(yīng)寫成靜脈注射費由收費室收取。

  五、在護士長領(lǐng)導(dǎo)下定期與不定期檢查護理質(zhì)量,督促護理人員認真執(zhí)行護理常規(guī),護理制度,護理技術(shù)操作規(guī)程和病情的觀察,每個月進行護理技術(shù)考核、評比;急救藥品的熟悉及急救技術(shù)演練,使每一位護理人員都能熟練掌握急救藥品及器材的使用。

  六、搞好科室團結(jié),提高科室凝聚力,提高自身協(xié)作、協(xié)調(diào)能力,共同呵護護理隊伍這個小團體。讓大家心中充滿愛、工作充滿激情、讓病房充滿笑聲,讓科室充滿溫馨!

  對于護理工作現(xiàn)有的水平,離我們預(yù)想的目標還有一定的距離,還存在一些這樣那樣的問題,希望在主任、護士長的幫助下能夠調(diào)動起大家的積極性,讓每個人都有主人翁意識,相信科室的明天一定會更加美好。

  護理責(zé)任組長工作計劃15

  20XX年,為加強醫(yī)療護理工作,提高醫(yī)院護理人員的職業(yè)技術(shù)水平,今年的工作要以服務(wù)質(zhì)量為主,緊密圍繞醫(yī)院發(fā)展,以病人為中心,提高工作中的服務(wù)理念。不斷創(chuàng)新,提高社會責(zé)任感,和人民群眾的滿意度。現(xiàn)XX科室全體護理人員制定XXXX年護理工作計劃如下;

  一、以病人為中心,提倡人性化服務(wù),加強護患溝通,提高病人滿意度,避免護理糾紛。

  1、建立健康教育處方,發(fā)放護患聯(lián)系卡,每月召開工休座談會,征求病人及家屬意見,對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育。

  2、加強服務(wù)意識教育,提高人性化主動服務(wù)的理念,并于周二基礎(chǔ)護理日加上健康宣教日,各個班次隨時做好教育指導(dǎo)及安全防范措施。

  3、主管護士真誠接待病人,把病人送到床前,主動做入出院病人健康宣教。

  二,加強護理安全管理,完善護理風(fēng)險防范措施,有效的回避護理風(fēng)險,為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。

  1、進一步規(guī)范護理文書寫,減少安全隱患,重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”,避免不規(guī)范的書寫,如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,使護理文書標準化和規(guī)范化。

  2、將各項規(guī)章制度落實到實處,定期和不定期檢查,監(jiān)督整理到位,并有監(jiān)督檢查記錄。

  3、加強重點病人的護理:如手術(shù)病人、危重病人、老年病人,在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險作出評估,達成共識,引起各班的重視。

  4、加強重點管理:如病重病人交接、壓瘡預(yù)防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險的評估等。

  5、不斷強化護理安全教育,把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一,將工作中的不安全因素及時提醒,并提出整改措施,以院內(nèi)、外護理差錯為實例討論借鑒,使護理人員充分認識差錯因素、新情況、新特點,從中吸取教訓(xùn),使安全警鐘常鳴。

  6、加強重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理,如夜班、中班、節(jié)假日等。實行APN排班及彈性排班制,減少交接班的頻次,減少工作中的漏洞,合理搭配年輕護士和老護士值班,同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

  7、對重點員工的管理:如實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強具有護士資格的護士做帶教老師,培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。

  8、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,對每項應(yīng)急工作,如輸血、輸液反應(yīng)、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等,都要做回顧性評價,從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

  三,加強“三基”培訓(xùn)計劃,提高護理人員整體素質(zhì)。

  護理責(zé)任組長工作計劃16

  一、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質(zhì)

  (一)、按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作

  1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學(xué)習(xí)意識,護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,增加考核次數(shù),直至達標。

  2、加強專科技能的培訓(xùn):各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃,每年組織考試、考核2—3次,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,不流于形式,為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ)。

  3、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士,在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,理論考試二次。

  4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

  (二)、加強人文知識的學(xué)習(xí),提高護士的整體素養(yǎng)

  1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,先在護士長層次內(nèi)進行討論,達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。

  2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。

  3、開展護士禮儀競賽活動,利用“5·12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

  (三)、更新專業(yè)理論知識,提高專科護理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,各科室護士長組織學(xué)習(xí)專科知識,如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí),提高學(xué)術(shù)水平。

  二、加強護理管理,提高護士長管理水平

  (一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班,主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

  (二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

  (三)、促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,借鑒提高護理管理水平。

  三、加強護理質(zhì)量過程控制,確保護理工作安全、有效

  (一)、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,明確各自的質(zhì)控點,增強全員參與質(zhì)量管理的意識,提高護理質(zhì)量。

  (二)、建立檢查、考評、反饋制度,設(shè)立可追溯機制,護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,提出整改措施。

  (三)、進一步規(guī)范護理文書書寫,從細節(jié)上抓起,加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

  (四)加強護理過程當(dāng)中的安全管理:

  1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,分析發(fā)生的原因,應(yīng)吸取的教訓(xùn),提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。

  2、嚴格執(zhí)行查對制度,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,加強對護生的管理,明確帶教老師的安全管理責(zé)任 ,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

  3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,平時加強對性能及安全性的檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持設(shè)備的完好。

  護理責(zé)任組長工作計劃17

  一、指導(dǎo)思想:

  為進一步抓好醫(yī)療護理質(zhì)量,提高護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平。今年的護理工作要以抓好護理質(zhì)量為核心,圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,本著“以病人為中心”,以“服務(wù)、質(zhì)量、安全”,為工作重點的服務(wù)理念,創(chuàng)新管理方式,不斷提高社會滿意度。

  二、護理部中長期發(fā)展規(guī)劃和工作目標

  1、專業(yè)規(guī)模:以社會需求為導(dǎo)向,結(jié)合我院的自身情況

  中期規(guī)劃:在未來5年內(nèi)每年招收大專10-20人。

  長期規(guī)劃:在未來10年內(nèi)每年招收大專40-50人。

  2、專業(yè)發(fā)展規(guī)劃:加強基礎(chǔ)護理建設(shè),提升護理整體水平。深化整體護理,有效落實評估-計劃-實施-評價的以病人為中心的護理工作方法,為病人提供基礎(chǔ)護理、專科護理、心理護理、健康教育等全程、連續(xù)、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),尤其要加強專業(yè)特色建設(shè)。

  三、主要措施

  1、加強護理人員戰(zhàn)備訓(xùn)練,建立護理應(yīng)急小組,確保護理保障能力。

  2、結(jié)合編制體制精簡工作,合理劃分護士長和護士的工作崗位,明確職責(zé),理順關(guān)系,確保護理隊伍有序、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、良性發(fā)展。

  3、建立健全護理隊伍管理、培養(yǎng)、使用的相應(yīng)制度,加強護士的分類管理,促使各類護理人員整體作用的良好發(fā)揮。

  4、大力加強護士培訓(xùn),積極推行分階段、定目標,崗位培養(yǎng)-學(xué)歷教育-學(xué)分管理相結(jié)合的護理人才培養(yǎng)機制。

  5、積極探索護理隊伍合理進出的規(guī)律和特點,通過平衡有序和科學(xué)的安排人員進出,達到改善結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的目的。

  6、全面推行整體護理,有效落實評估-計劃-實施-評價的以病人為中心的護理工作方法。認真落實分級護理公示制度及住院病人全程健康教育。

  7、緊跟重點學(xué)科醫(yī)學(xué)發(fā)展優(yōu)勢,加強專科護理建設(shè),提高專科護理水平。

  護理責(zé)任組長工作計劃18

  一、在科主任及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)產(chǎn)房的行政管理和護理質(zhì)量管理工作。

  二、按護理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求,負責(zé)制訂護理工作計劃并組織實施,定期或不定期督促檢查各項規(guī)章,各班崗位職責(zé)以及各項護理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況,并及時總講評,不斷提高護理質(zhì)量。

  三、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況,優(yōu)化護理力量的組合,進行科學(xué)合理的排班,制定各班崗位職責(zé)。

  四、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn),定期提問或采用其它形式考核,并做好獎懲考核工作。

  五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,按計劃和要求定期進行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng),并鑒定消毒效果。

  六、及時傳達護理部的工作要求,督促、指導(dǎo)產(chǎn)房各項工作,主持晨會,了解中夜班工作情況,不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。

  七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論,了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。

  八、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作,指定專人負責(zé),保證供應(yīng)并定期檢查,做好記錄。

  九、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系,相互溝通情況,及時取得支持和配合。

  護理責(zé)任組長工作計劃19

  按照醫(yī)院20xx年度主要工作任務(wù)安排,護理部緊緊圍繞新一輪等級醫(yī)院評審及數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)工作和優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程及三好一滿意等活動,全面加強護理管理,保障醫(yī)療安全,抓好護理隊伍建設(shè),強化護理人員培訓(xùn),規(guī)范護理行為,加強護理科研與創(chuàng)新,為創(chuàng)建我院護理品牌、提升我院整體護理服務(wù)水平貢獻力量。特制訂20xx年工作計劃如下:

  一、指導(dǎo)思想

  以加強護士隊伍素質(zhì)建設(shè)為核心,以抓專科、重培訓(xùn)為重點,強化專業(yè)內(nèi)涵,提高技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量,深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵,為患者提供安全、專業(yè)、全程、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),提升患者對護理服務(wù)的滿意度,提高社會效益與經(jīng)濟效益。

  二、總體目標:

  1、護理管理組織體系健全,質(zhì)控小組職責(zé)明確,落實到位,護理管理模式更加合理、規(guī)范、完善。

  2、護理規(guī)章制度認真落實,護理行為科學(xué)規(guī)范。

  3、護理安全得到保障,護理質(zhì)量持續(xù)改進。

  4、護理信息化建設(shè)不斷完善,改進、重新修訂各班職責(zé)及日程周程,患者直接護理服務(wù)時間增加。

  5、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程持續(xù)深化,護理服務(wù)內(nèi)涵質(zhì)量進一步提升,科室護理品牌服務(wù)更加體現(xiàn)專業(yè)特色。

  6、護理人員業(yè)務(wù)技能水平加強,綜合素質(zhì)得到提升,護理科研及創(chuàng)新能力提高。

  7、建設(shè)專科護理團隊,提升專科護理水平。

  三、具體目標:

  1、住院患者目標滿意度95,滿意率95%。

  2、患者入院護理評估率100%。

  3、健康教育覆蓋率達100%,病人知曉率95%。

  4、基礎(chǔ)護理達標率100%。

  5、護理人員培訓(xùn)覆蓋率100%。

  6、護理人員三基考核平均80分(合格分80分)。

  7、護理基本理論知識和基本技能操作考核合格率100%。

  8、護理文書書寫合格率90%(合格分80分)。

  9、搶救藥品、物品完好率100%。

  10、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

  11、洗手正確率95%。

  12、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,不斷深化護理內(nèi)涵,確保優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作在各護理單元全面開展,開展率達到100%。

  四、護理管理

  1、深化人事制度改革,促進護理質(zhì)量提高。用多渠道形式向護理人員講解有關(guān)人事制度改革的精神,思路及發(fā)展趨勢,統(tǒng)一思想,充分人事改革的必要性,消除不滿情緒和抵觸心理。以改革為契機,使全院護理人員既有緊迫感,又有危機感;即樹立競爭意識,又增強服務(wù)意識和質(zhì)量意識,優(yōu)化護理隊伍,促進護理質(zhì)量提高。

  2、加強護士長目標管理考核,日常考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。增強護士長經(jīng)營管理意識,改變科室收入結(jié)構(gòu),護士長應(yīng)對科室物資成本核算工作進行進行認真、準確的統(tǒng)計,使科室的成本即合理又科學(xué),即低耗又有效,即減少病人負擔(dān)又增加社會效益。

  3、促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,每季度召開1次護士長工作經(jīng)驗交流會,借鑒提高護理管理水平。

  4、第一季度組織一期護士長及護理骨干參加的管理知識培訓(xùn)班,不斷提高護士長的管理能力及管理水平,提升護理骨干的整體配合意識。

  5、通過多種形式提高護士長自身業(yè)務(wù)素質(zhì)(外出培訓(xùn)、自學(xué)、護理查房等),帶動全院各科室專科業(yè)務(wù)水平的提高。

  6、對全院護士實行分層級管理(培訓(xùn)及使用),按護士能力分層次排班,按崗施薪,做到人盡其才,才盡其用。

  7、實施人性化管理。建立全院QQ護士群、定期召開護士長、護士交流會、節(jié)假日組織護士進行活動、發(fā)放小禮品,從多方面關(guān)愛護士,增強護士群體的歸屬感、認同感與凝聚力。

  8、加強護士工作站管理,進一步推進電子病歷工作,取消不必要的護理文書書寫,實現(xiàn)把護士還給病人這一主導(dǎo)思想。

  9、針對醫(yī)院各科室特色,設(shè)立專科護理管理委員會,成立專科護理小組,如:老年病護理小組、危重病護理小組、糖尿病護理小組、靜脈留置針護理小組、壓瘡護理小組、康復(fù)治療護理小組、各種管路護理小組、氣道護理小組,相關(guān)科室作為院內(nèi)專科護士培養(yǎng)基地,并利用專科優(yōu)勢做好院內(nèi)護理會診,提升專科內(nèi)涵建設(shè)。

  10、依照我院《區(qū)鎮(zhèn)一體化護理實施方案》,今年繼續(xù)認真落實護理人員下基層業(yè)務(wù)指導(dǎo),進一步規(guī)范我區(qū)基層護理工作,提升基層護理質(zhì)量。

  五、護理質(zhì)量

  1、加強制度建設(shè),規(guī)范護理行為。按照等級醫(yī)院評審標準進一步修訂,完善各項護理制度、質(zhì)量標準、應(yīng)急預(yù)案、工作流程等,并組織全院護士認真學(xué)習(xí)落實。

  2、加強對各項護理規(guī)章制度的落實。

  (1)將新增、修訂的各項規(guī)章制度、工作流程、緊急預(yù)案、護理常規(guī)等納入三基培訓(xùn)安排,分層次按階段組織實施,使護理人員及時掌握護理工作的新要求、新標準,并按規(guī)范落實。

  (2)護理部加強對制度落實情況的督導(dǎo)、檢查,定期和不定期開展各種質(zhì)控活動,并利用查房、考核等機會發(fā)現(xiàn)制度落實過程中存在問題,及時召開護士長質(zhì)控會議,討論、分析問題的根源,提出合理可行的指導(dǎo)性建議,促進各項規(guī)章制度的切實落實。

  (4)完善護士工作站系統(tǒng)的管理,實現(xiàn)護理質(zhì)控的信息化管理,提高管理效率。

  3、進一步規(guī)范護理交接班工作。

  (1)嚴格落實危重病人床頭交接班制度。

  (2)實施護理交接班規(guī)范化、標準化,做到五看五查。即看交班本、醫(yī)囑單、體溫單、護理記錄單、交接班記事本;查新入院、術(shù)前準備及術(shù)后護理、危重、癱瘓/大小便失禁、特殊治療/檢查前后病人各項處置是否穩(wěn)妥、及時、齊全。

  (3)進一步落實重點人群、重點環(huán)節(jié)及重點時間段的交接,如手術(shù)、轉(zhuǎn)科、病危、病重、節(jié)假日患者的交接工作。

  4、規(guī)范護理文書的書寫,提高護理文書書寫質(zhì)量。

  (1)護士長認真學(xué)習(xí)護理部下發(fā)的電子護理文書書寫規(guī)范、流程和質(zhì)量標準。護士長及質(zhì)控護士加強檢查,確保出科每份護理文書均符合要求。

  (2)科室制定本科常見疾病護理計劃及常用術(shù)語電子模版,交護理部審核,以保證護理文書的書寫質(zhì)量。

  (3)積極參加護理部組織的關(guān)于電子護理文書書寫規(guī)范培訓(xùn),提高護理人員書寫電子護理文書的能力。

  5、創(chuàng)新查房形式,提高查房效果。

  (1)借鑒醫(yī)生業(yè)務(wù)查房模式,開展責(zé)任護士責(zé)任組長護士長三級護理業(yè)務(wù)查房。一級查房:責(zé)任護士每天對所負責(zé)病人按護理程序進行查房。二級查房:責(zé)任組長每日對本組新入院患者、危重及重點患者進行查房。三基查房:護士長每天對新入危重病人、重點病人等進行查房,評價護理措施的落實情況,并對疑難護理問題進行指導(dǎo)、解答。

  (2)針對各護理單元的特點,選擇典型的有代表性的護理病例,每季度組織一次護理查房,各科室每月安排一次專科查房。

  6、強化床邊護理工作制。

  (1)將護理工作重心前移至患者床旁,切實做好對患者的全面、準確評估,病情觀察,健康宣教,康復(fù)指導(dǎo),心理護理等工作,更好地和諧護患關(guān)系,提高工作質(zhì)量。

  (2)以過細、過精、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理,即基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量,其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點。護理部將深入科室規(guī)范各環(huán)節(jié)管理。

  7、改革護理質(zhì)量考核方式。改變原來按工作內(nèi)容的條塊式考核為按崗位職責(zé)的全面考核,真正落實責(zé)任護士對患者全程、連續(xù)的服務(wù)。

  8、做好病區(qū)的物品、陪人及衛(wèi)生管理工作。

  六、護理安全

  1、護理部做好宏觀管理,補充完善護理安全管理措施,抓好各層護理人員崗前培訓(xùn)工作,定期和不定期檢查工作,繼續(xù)落實護士長夜查房制度和節(jié)前安全大檢查和節(jié)中巡查制度。

  2、做好微觀管理。堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接,搶救儀器保持功能狀態(tài),保持搶救物品良好率達100%。抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控,病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控,時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。

  3、完善對壓瘡患者的管理。對壓瘡高危人群,及時評估,并采取有效預(yù)防措施,防止壓瘡發(fā)生;對帶入壓瘡、發(fā)生的壓瘡,及時上報護理部,請相關(guān)科室會診,做好壓瘡處理,促進愈合。并做好全院護理人員壓瘡防治知識的培訓(xùn)工作。

  4、加強護理信息化建設(shè)中的安全管理。

  (1)信息化工作站使用過程中如發(fā)生停電、數(shù)據(jù)丟失、網(wǎng)絡(luò)癱瘓等意外情況,立即啟動突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,上報信息科、護士長、科主任、護理部,并按規(guī)范執(zhí)行。日常加強相關(guān)知識培訓(xùn)。

  (2)不斷強化信息化使用中的安全意識,注意保護個人登錄密碼,并定期更換,使用后及時關(guān)閉;每個人使用自己帳號密碼進行工作,防范可能引發(fā)的護患糾紛。

  4、加強護理安全的質(zhì)量管理。

  (1)重點人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:實習(xí)護士、1年內(nèi)護士、有負性情緒的護士加強管理,做到重點交待、重點跟班,保證各項處置準確到位。

  (2)患者的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重患者、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的患者要重點監(jiān)控及檢查,以保障患者安全,防止醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

  (3)時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日、雙休日、午間、工作繁忙、終夜班間、交接班時均要加強監(jiān)督,保障各項安全措施到位。

  (4)護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液、輸血、注射、各種過敏試驗、侵入性操作等要作為護理質(zhì)控的重點監(jiān)控內(nèi)容加強監(jiān)管及指導(dǎo),高風(fēng)險及侵入性操作,要加強風(fēng)險告知,低年資護士操作時必須有高年資護士在床邊指導(dǎo),保證操作的規(guī)范和安全。

  5、通過多種形式,強化健康教育效果。對手術(shù)、特殊檢查、服用特殊藥品、使用特殊儀器等的患者,在做好相關(guān)宣教的同時,將宣教內(nèi)容制作成卡片的形式,發(fā)放給患者,提高患者對宣教內(nèi)容的依從性。對溝通交流能力差的患者或家屬,反復(fù)宣教,不斷強化。我說給你聽,你說給我聽;我做給你看,你做給我看,直到掌握。

  6、進一步加強護理不良事件的管理。

  (1)強化對護理人員的風(fēng)險意識教育與培訓(xùn)力度。及時通報護理不良事件,并結(jié)合工作實際進行分析、討論,提高護理人員的風(fēng)險防范意識、預(yù)警能力及自我防護意識。

  (2)加強患者安全告知工作,重視日常督導(dǎo)、檢查、反饋。

  7、加強醫(yī)院感染控制措施的落實,尤其是對重點科室進一步加強監(jiān)管,如:手術(shù)室、消毒供應(yīng)中心、產(chǎn)房、ICU、新生兒病房、血液透析室等。

  8、加強對實習(xí)生及新進人員等高風(fēng)險人群的管理。

  9、進一步規(guī)范病區(qū)各類警示標識的管理。對高危藥品、跌倒高危人群、特殊用藥、膀胱沖洗、腸內(nèi)營養(yǎng)、試敏陽性及特殊感染患者做好標識。

  10、每月召開護理安全小結(jié)會一次,每季度對全院護理不良事件進行匯總、分析、反饋、總結(jié)。

  七、護理服務(wù)

  1、鞏固優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)成果,深入開展責(zé)任制整體護理。責(zé)任護士為患者提供從住院到出院健康教育、治療處置、康復(fù)指導(dǎo)、心理護理、生活護理等連續(xù)、全程、全面的服務(wù)的同時,還要對病人的情況做到六知道,即病人姓名、診斷、病情、治療、護理及心理狀況;要了解病人各項主要檢查陽性指征及臨床意義;指導(dǎo)病情觀察的要點;掌握病人各項治療及護理措施;掌握病人用藥目的、藥物的主要作用及用藥注意事項;了解病人病情變化及可能出現(xiàn)的并發(fā)癥及預(yù)防措施。

  2、加強護理文化建設(shè)。鼓勵護士參加學(xué)歷學(xué)位教育、充分發(fā)覺護理人員的特長、開展豐富多彩的活動等,提升護理人員的人文修養(yǎng),在我院站護理園地內(nèi),上傳我院護理動態(tài),傳遞學(xué)習(xí)資料,發(fā)揮空間優(yōu)勢,豐富護士的學(xué)習(xí)工作生活,打造一支自信樂觀、積極向上、充滿活力的高素質(zhì)護理團隊。

  4、強化患者首診負責(zé)制。護理人員要以熱情、主動的態(tài)度耐心、細致的解答患者提出的每一個問題,做好相關(guān)護理工作,不得以任何理由推諉,尤其是首診接診的護理人員。

  5、倡導(dǎo)無鈴聲換液。護理人員要加強巡回,走在紅燈呼叫前及時為患者更換液體,減輕頻繁響鈴產(chǎn)生的噪音,為患者提供一個安靜的治療環(huán)境。

  6、開展貼心服務(wù)。通過對病情危重、氣管切開等不能講話但意識清醒的患者,制作貼心小轉(zhuǎn)盤;科室為無陪護患者訂餐,免費提供一次性紙杯,出院后電話回訪,開展節(jié)日問候、生日祝福等,增進與患者的溝通,滿足患者的需求,進一步和諧護患關(guān)系。

  7、采取多種形式,激發(fā)護理人員的工作激情。對每季度患者評出的最滿意護士,及年終評選出的優(yōu)秀護士,進行表揚與獎勵,激發(fā)護理人員的職業(yè)榮譽感,增加團隊的凝聚力和向心力,提高護理服務(wù)水平。

  8、加強對導(dǎo)醫(yī)人員的培訓(xùn)和管理,彰顯醫(yī)院文化、樹立品牌形象。

  八、三基培訓(xùn)與考核

  1、根據(jù)護士崗位分級情況,護理部、科室制訂出各級各類護理人員分級培訓(xùn)目標與考核辦法,對護理人員實施分層級培訓(xùn)和考核,做到按級上崗,按崗施薪。

  2、護理部、科室每月各組織1、2次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),要有課件內(nèi)容。

  3、操作培訓(xùn):基礎(chǔ)、專科操作培訓(xùn),每月各1次,年安排12次,科室每月考核1次,護理部每季度考核1次。

  4、各科室根據(jù)專科特點,制定本科室培訓(xùn)計劃,并以月安排的形式落實,護士長每月對安排內(nèi)容進行培訓(xùn)、考核,要求人人過關(guān)。

  5、將糾錯法應(yīng)用于低年資護士培訓(xùn)。首先,由培訓(xùn)老師演示正確的操作標準和規(guī)范。其次,有意識的模仿臨床工作中常出現(xiàn)的錯誤操作、不正確的溝通方式等,演示后由護理人員糾錯,同時護理人員相互糾錯,通過討論分析,培訓(xùn)老師補充、指導(dǎo),加深護理人員的理解和掌握,從而提高培訓(xùn)效果。

  6、科室間護士長相應(yīng)交流進行技術(shù)學(xué)習(xí),規(guī)范專科護理操作,提高專科技能水平。

  7、組織護士積極參加醫(yī)院組織的護理專題講座及相關(guān)科室科內(nèi)講課,新進人員必須每次參加,其余人員全年參加次數(shù)80%。

  8、鼓勵護理人員積極參加24小時醫(yī)學(xué)頻道,使參學(xué)率達到100%以上。

  九、教學(xué)、科研工作

  1、要求具有護師以上職稱的護士負責(zé)實習(xí)生的帶教工作,定期召開教學(xué)雙向反饋會,聽取帶教老師及實習(xí)生的意見及建議,改進教學(xué)工作,提高教學(xué)質(zhì)量。

  2、各科護士長為總帶教老師,重視帶教工作,經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平,安排小講課,了解實習(xí)計劃的完成情況,做好出科理論及操作考核,做好轉(zhuǎn)科前的實習(xí)鑒定書寫工作。

  3、護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作,不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前,組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

  4、增強科研意識,鼓勵護理創(chuàng)新。積極開展護理小發(fā)明、小創(chuàng)新等活動,好的發(fā)明創(chuàng)新在全院進行分享、交流。

  5、鼓勵護士撰寫論文,年內(nèi)發(fā)表護理論文1—2篇。

  十、其他方面安排:

  1、慶祝5.12國際護士節(jié),舉辦護理操作技能競賽,積極參與市、區(qū)兩級節(jié)日慶祝活動。

  2、擬于第二季度舉辦1次護理文書規(guī)范化書寫展評工作,進一步提高護理文書書寫內(nèi)涵。

  3、每年評選出1個優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū),醫(yī)院對其進行表揚獎勵。

  4、依據(jù)醫(yī)院總體安排做好專科護士培養(yǎng),成立ICU重癥監(jiān)護及血液凈化透析兩個科室。

  護理責(zé)任組長工作計劃20

  20XX年,ICU將在護理部指導(dǎo)下,依據(jù)二級綜合醫(yī)院評審標準、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作要求開展護理工作,結(jié)合本科實際情況,以護理質(zhì)量為中心,提高服務(wù)質(zhì)量,深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),提高ICU護理服務(wù)水平。制定本科護理計劃如下:

  一、規(guī)范科室的護理規(guī)章制度、工作流程、完成科室的建章立制工作。

  按照國家《重癥醫(yī)學(xué)科建設(shè)和管理指南》要求,制定并規(guī)范科室的護理規(guī)章制度,工作流程、應(yīng)急預(yù)案、操作規(guī)范、各級各類人員的培訓(xùn)計劃、護理安全管理、護理不良事件的管理,建立符合ICU的管理制度。

  二、做好人力資源的培訓(xùn),使護理人員的能力及水平滿足新病房樓搬遷后優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作的需要。

  1、制定科室的培訓(xùn)計劃,按照計劃逐月逐級落實。并積極參加醫(yī)院舉辦的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

  2、特別做好新護士的能力培訓(xùn),制定新入科護士培訓(xùn)計劃,實行一對一代教,使其盡快勝任科室工作。

  3、按照專科護士的培訓(xùn)要求,安排護士參加專科護士培訓(xùn),取得上崗證。

  4、繼續(xù)申請骨干護士去上級醫(yī)院參加臨床培訓(xùn),把更多先進的科學(xué)護理理念、護理技術(shù)帶到科室,讓科室的危重癥學(xué)護理知識持續(xù)進展,從理論上、技術(shù)操作上不斷更新進步。

  5、充分利用交接班、護理查房、護理會診等點點滴滴的機會,進行小講課,理論指導(dǎo)實踐,逐步提高護理人員的能力及水平。

  三、強化護理安全意識,加強全員安全教育。

  1、嚴格執(zhí)行查對制度,強化ICU護士的“慎獨”精神,強調(diào)用藥安全。

  2、加強病房管理,注意用電安全。

  3、控制風(fēng)險關(guān)口前移,護士長每天重點巡查危重患者、出現(xiàn)危急值患者等,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,并做好記錄。護士長要關(guān)注護士工作,病人的需要,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。

  4、做好壓瘡、跌倒墜床的安全防護措施,做好風(fēng)險評估,對肢體活動不便、臥床不能活動、大小便失禁、骨折、使用石膏,夾板固定患者,禁止翻身高危人群制定預(yù)防措施,護士長及責(zé)任組長重點把關(guān);對所有深靜脈置管及氣管插管、氣管切開的患者,重點進行交班,在早會上責(zé)任組長進行交班,床頭交接,班班嚴格交接。

  5、對有引流管、氣管插管的清醒病人、躁動患者均予以保護性約束,防止患者意外拔管。

  6、內(nèi)服、外用藥品分開放置,瓶簽清晰。特殊藥品有醒目標示。

  7、各種搶救藥品器材專人保管。保持器材清潔、性能良好。急救藥品符合規(guī)定,用后及時補充;無菌物品標識清晰,保存符合要求,確保在有效期內(nèi)。

  9、對于所發(fā)生的護理不良事件,實行無懲罰上報制度,科室及時組織討論,提出處理意見、必要的防范整改措施,并上報護理部。分析科內(nèi)的護理安全隱患,提出防范措施。

  9、繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓(xùn)、檢查工作,進一步完善ICU護理記錄單的內(nèi)容,確保護士及時、準確、客觀、真實、完整地完成護理記錄,保證醫(yī)療護理安全。

  四、加強護理質(zhì)量管理

  1、完善科內(nèi)護士各班崗位職責(zé)標準,實行上級護士負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查下級護士工作。

  2、針對ICU無陪護、探視時間短等特點,抓好基礎(chǔ)護理,強化專科護理,堅持危重病人床頭交班,預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生。

  3、加強護理核心制度、應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí),并遵照執(zhí)行。

  4、參加護理部,院部召開的會議,檢查,及時反饋,查找薄弱環(huán)節(jié),加強管理。

  5、改進ICU績效工資考核標準及科室星級護士考核標準,促進護理質(zhì)量持續(xù)提高,提高護士榮譽感,價值感,提高各班護士的責(zé)任心。

  五、做好科室的醫(yī)院感染防護工作。

  1、針對重癥醫(yī)學(xué)科的專科特點,做好醫(yī)院感染的預(yù)防及控制工作,建立科室的醫(yī)院感染控制小組,對科室存在的問題每月及時進行分析,討論,制定有效地措施,防止感染的發(fā)生及暴發(fā)。

  2、規(guī)范呼吸機相關(guān)性肺炎、中心靜脈導(dǎo)管相關(guān)感染、留置導(dǎo)尿管相關(guān)感染的預(yù)防及控制措施。

  3、做好醫(yī)生、護士、保潔員、實習(xí)生的培訓(xùn)工作,執(zhí)行好手衛(wèi)生措施,防止交叉感染的發(fā)生。

  六、創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作思路和方法,以做好患者和家屬的溝通交流

  深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,做好科室的服務(wù)特色,扎扎實實地開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,實現(xiàn)“六滿意”的目標(病人滿意、家屬滿意、醫(yī)生滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、醫(yī)院滿意、社會滿意)。

  七、認真學(xué)習(xí)二級綜合醫(yī)院評審標準,深刻領(lǐng)會每句每字的深刻含義,逐項落實。

  八、完成指令性任務(wù)。

【2022年護理責(zé)任組長工作計劃】相關(guān)文章:

2022最新護理責(zé)任組長的工作計劃12-26

護理組長述職報告12-06

組長的責(zé)任作文09-01

護理責(zé)任組長年終總結(jié)范文(通用5篇)11-12

2022護理組長的工作計劃(通用6篇)12-26

護理組長競聘演講稿10-05

護理組長年終總結(jié)09-27

護理組長對兒科護理管理質(zhì)量的影響論文12-14

2022急診護理組長的工作計劃范文(通用5篇)12-25

12-19

主站蜘蛛池模板: 4hu44四虎www在线影院麻豆 | 女人做爰呻吟娇喘声网站 | 91看片成人| www色中色 | 亚洲男女天堂 | 1区2区3区视频免费观看 | 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪 | 很污的视频网站 | 欧美一级片aaa | 午夜av免费 | 国产亚洲综合网 | 性生交大片免费看女人按摩摩 | 99er国产这里只有精品视频免费 | 波多野结衣家庭教师在线 | 色av吧 | aaaaa毛片| 国产主播一区二区三区在线观看 | 人妻激情偷乱一区二区三区 | 午夜三级中文字幕 | xx视频在线播放 | 亚洲国产精品久久久久久6q | 中文字幕精 | 日韩亚洲欧美久久久www综合 | 五月网站 | 伊人久久色 | 国产精品无需播放器在线观看 | 亚洲国产成人精品激情姿源 | 欧美40老熟妇色xxxxx | 精品久久成人 | 国产乱妇乱子在线播视频播放网站 | 欧美人人爽 | 成人羞羞国产免费 | 亚洲高清色图 | 亚洲成av人片在线观看天堂无码 | 国产成人乱色伦区 | 国产精品伦视频 | 国产乱女乱子视频在线播放 | 男人添女人下面高潮视频 | 9在线观看免费高清完整 | 午夜免费啪视频在线观看区 | 狠狠撸在线视频 | 亚洲男人天堂网址 | av不卡在线观看 | 任你躁国产自任一区二区三区 | 日产精品一区二区三区在线观看 | 久草在线观看福利 | 中文人妻av久久人妻18 | 大片视频免费观看视频 | 伊人激情综合网 | 国产传媒18精品免费观看 | 欧美精品一区二区蜜臀亚洲 | 亚洲aⅴ精品| 久久综合88熟人妻 | 久久99偷拍视频 | 性色av色香蕉一区二区三区 | 亚洲人人插 | 日本少妇3p| 国产亚洲精品久久久久5区 日韩精品一区二区三区中文无码 | 女女同性av片在线观看免费 | 欧美视频成人 | 久久久免费国产 | 亚洲va欧美va天堂v国产综合 | 成人av中文字幕 | 鸥美一级片 | 国产视频自拍一区 | 中文字幕xxxxx| 网站黄在线 | 日本亚欧热亚洲乱色视频 | 又大又长又粗又硬又爽少妇毛片 | 久久久久五月天 | 午夜激情福利在线 | 色翁荡息又大又硬又粗又爽电影 | 天天综合干 | 黄瓜视频污在线观看 | 性色av 一区二区三区 | 一本一道av无码中文字幕﹣百度 | 你懂的网站在线观看 | 成人午夜三级 | 国产黄色视 | 丰满少妇三级全黄 | 一区二区三区在线 | 网站 | 漂亮人妻被强中文字幕久久 | 久久五月天婷婷 | 无码人妻精品一区二区三区免费 | 久热re这里精品视频在线6 | 伊大人香蕉久久网 | 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314 | 国产人妻精品久久久久野外 | 在线看成人av | 日韩av无码一区二区三区不卡毛片 | 欧美成人h亚洲综合在线观看 | 亚洲国产精品久久久久久6q | 激情999| 少妇厨房愉情理9仑片视频 国产在线一 | 国产黄色大全 | 亚欧成人 | 超碰在线人人97 | 99久久精品无免国产免费 | 一个色综合导航 | 无码人妻一区二区三区免费手机 | 久久久久久久综合 | 亚洲网中文字幕 | 免费爆乳精品一区二区 | 在线免费视频观看 | 久久久麻豆精品一区二区 | 人妻系列无码一区二区三区 | 日韩欧美精品在线观看 | 少妇无码精油按摩专区 | 久久久久久日产精品 | 日韩中字幕 | 98婷婷狠狠成人免费视频 | 成人在线手机视频 | 亚洲乱亚洲 | 日韩人妻无码精品-专区 | 亚洲色图国产 | 久久国产亚洲 | 亚洲国产一区二区在线 | 丰满老女人高潮呻吟 | 久久露脸国产精品 | 免费床视频大全叫不停欧美 | 精品午夜国产福利在线观看 | 日躁夜躁狠狠躁2001 | 日韩欧美群交p片內射中文 欧美日韩久 | 脱岳裙子从后面挺进去在线观看 | 亚洲福利在线播放 | 亚洲福利午夜 | 丰满多毛的大隂户毛茸茸 | 麻麻丰满白嫩双乳呻吟 | 少妇又色又紧又爽又刺激视频 | 欧洲色一区| 最新国产99热这里只有精品 | 欧洲无码一区二区三区在线观看 | 天天噜噜揉揉狠狠夜夜 | 亚洲国产一二 | 久草资源站在线观看 | 日日草| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片 | 欧美激情精品久久久久久免费 | 在线免费观看黄a | 午夜成人性刺激免费视频 | 尤物精品视频无码福利网 | 国产女合集第六部 | 欧美韩国日本一区二区三区 | 国产情侣作爱视频免费观看 | 国产拍揄自揄免费观看 | 国产日韩网站 | 欧美自拍小视频 | 日韩色在线观看 | 婷婷六月在线精品免费视频观看 | 久久久久久久久久久国产 | 人妻无码久久中文字幕专区 | 六月婷婷国产精品综合 | 91日韩在线 | 毛片网站在线看 | 日韩免费高清 | 日本一本二本在线观看 | 亚洲无人区码一码二码三码的含义 | 成人做爰视频www网站小优视频 | 久久出品 | 国产不卡精品视频男人的天堂 | 国产成人无码av在线播放无广告 | 国产午夜高清高清在线观看 | 黑人精品一区二区 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 免费精品国偷自产在线在线 | 美乳中文字幕 | 日本不卡视频在线观看 | 亚洲美女啪啪 | 国产成人无码免费视频97app | 中文字幕第36页 | 手机免费看av网站 | 波多野结衣爽到高潮大喷 | 天天看片网站 | 日本中文字幕一区二区高清在线 | 国产精品视频看看 | 天天做天天摸天天爽天天爱 | 在线天堂√8 | 污色视频网站 | 好男人在在线社区www在线影院 | 人妻熟女一区二区aⅴ千叶宁真 | 日韩一级性 | 最新69国产成人精品视频 | 成人动漫一区二区三区 | 亚洲精品专区 | 青草草在线观看 | 起碰免费公开97在线视频 | 日韩精品v| 很黄很黄的曰批视频 | 亚洲va欧美va人人爽 | 欧美午夜不卡在线 | 国产色婷婷五月精品综合在线 | 国产精品亚洲va在线 | 亚洲女孩毛片 | 777午夜精品免费观看 | 超碰人人干| 日本草草视频 | 亚洲a∨无码一区二区三区 1000午夜黄三级 | 又污又爽又黄的免费网站 | 亚洲精品国产av天美传媒 | 国产欧美日韩一级 | 中文资源免费在线观看 | 日韩精品卡通动漫网站 | 青青草久热 | 美腿丝袜在线观看 | av97| 韩日美无码精品无码 | 久久一级片 | www夜片内射视频在观看视频 | 亚洲精品国产成人99久久6蜜臀 | 久久久久亚洲精品无码蜜桃 | 久草国产视频 | 欧美日韩亚洲国内综合网38c38 | 精品黄色片 | 小h片免费观看久久久久 | 国产精品theporn88 | 狠狠干五月 | 国产成人午夜在线视频极速观看 | 又黄又爽又无遮挡免费的网站 | 96视频在线 | 中文字幕在线乱 | 久草在线视频新时代视频 | 国产8x8x | 69一级日产乱码一块卡二卡三 | 91黄色小视频在线观看 | 亚洲精品无码永久中文字幕 | 99热国产在线手机精品 | 久久99精品久久水蜜桃 | 人妻少妇精品系列 | 天天狠狠操 | 亚洲欧美999 | 中文字幕日韩精品有码视频 | 人人妻人人妻人人片av | 97在线视频免费 | 国产精品亚洲欧美 | 女人爽到高潮免费视频大全 | 性视频免费的视频大全2015年 | 国产色无码专区在线观看 | 亚洲成人免费观看 | 久久久久免费精品视频 | 国产伦精品一区二区三区妓女下载 | 瑟瑟久久 | 亚洲国产欧美在线观看 | 嫩草国产福利视频一区二区 | 都市激情亚洲一区 | 欧美精品久久久久久久久免 | 综合网日日天干夜夜久久 | 国产高清自拍视频 | 国产欧美综合在线 | 一二三四区在线 | 久久精品成人一区二区三区蜜臀 | 中文字幕制服欧美久久一区 | 亚洲欧美精品无码一区二区三区 | 男女插插网站 | 一本一道波多野结衣av一区 | 国产一级做a爱片免费 | 少妇被粗大的猛烈进出va视频 | 狠狠躁夜夜躁人人爽蜜桃 | 亚洲精品久久久蜜夜影视 | 韩国中文三级字幕hd爽 | 99久久国产综合精品成人影院 | 国内精品久久久久国产 | 亚洲观看视频 | 午夜乱码爽中文一区二区 | av无码中文一区二区三区四区 | 中文字幕在线亚洲精品 | 日韩中文字幕在线免费观看 | 男人女人的免费视频 | 欧美乱人伦视频在线观看 | 亚洲情综合五月天 | www国产亚洲精品久久久 | 欧美激情aaaa | 久久久午夜精品理论片中文字幕 | 在线成人欧美 | 欧美成人精品激情在线观看 | 国产又色又爽又刺激视频 | 日本三级不卡视频 | 人妻无码一区二区不卡无码av | 国产中文字幕在线视频 | 日韩四区| 插插插精品亚洲一区 | 欧美笫一页 | 日韩高清在线观看不卡一区二区 | 偷看少妇自慰xxxx | 日本三级香港三级三级人!妇久 | 伊人久在线| 上原亚衣加勒比精品播放 | 午夜剧场a级免费 | 懂色aⅴ精品一区二区三区蜜月 | 中文字幕人妻伦伦精品 | 免费无码又爽又黄又刺激网站 | 在线免费国产精品 | 久欠精品国国产99国产精2021 | 国产一区精品久久 | 亚洲一区二区在线播放 | 午夜免费啪视频在线观看区 | 91久久精品国产91久久性色tv | 久久国产精品免费一区 | 国产一区二区三区精品久久久 | 婷婷无套内射影院 | 韩日视频在线观看 | 国产微拍精品 | 久久精品国产亚洲一区二区三区 | 日韩免费视频一区二区视频在线观看 | 18禁美女裸体爆乳无遮挡 | 国产三级国产精品国产普男人 | 欧美成人h亚洲综合在线观看 | 天天爽天天搞 | 久草在线视频在线 | 人妻熟女斩五十路0930 | 在线观看免费高清视频 | 国产精品久久久国产偷窥 | 一级特黄aaa大片在线观看 | 在熟睡夫面前侵犯我在线播放 | 爱情岛av| 日韩欧美亚洲综合久久影院 | 日韩a级毛片在线观看 | 欧美人与动性xxxxx杂性 | 亚洲午夜无码久久yy6080 | 久久精品成人热国产成 | 污视频在线网站 | 亚洲精品久久久久久下一站 | 40岁成熟女人牲交片20分钟 | 国产精品日韩专区第一页 | 精品黑人一区二区三区久久 | 婷婷丁香亚洲 | 优优人体大尺大尺无毒不卡 | 在线观看岛国av | 欧美在线免费观看一区二区三区 | 欧美在线免费播放 | caoporn国产精品免费视频 | 青草在线视频 | 东方aⅴ免费观看久久av | 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线 | 久久激情小视频 | 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团 | 国产精品久久久久久久久久辛辛 | 精品国产天堂综合一区在线 | 猫咪伊人网 | 国产aⅴ一区二区 | 欧美成人免费夜夜黄啪啪 | 娇欲1v1高h高辣1v1林宴 | 日本免码va在线看免费 | 成年人在线播放 | 在线看爽片 | 少妇又爽又刺激视频 | 国模晨雨浓密毛大尺度 | 久久日免费视频 | 美国av高清| 久久久久久久综合狠狠综合 | 亚洲一区二区三 | 久久五月婷婷丁香 | 欧美激情a∨在线视频播放 亚洲交性 | 国产美女视频一区 | 久久全国免费视频 | 亚洲123 | 九色综合九色综合色鬼 | 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱 | 免费亚洲视频 | 高潮毛片无遮挡高清免费 | 国产精品97在线 | 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码 | 国产极品网站 | 国产你懂得 | 成人av网页 | 国产日韩在线欧美视频 | 狠狠色丁香九九婷婷综合五月 | 日本三级香港三级三级人!妇久 | 日韩第2页 | 欧美第五页| 2021年国产精品每日更新 | 无码成人网站视频免费看 | 国产中文字幕在线视频 | 色窝窝免费播放视频在线 | 无码中文资源在线播放 | 欧美日韩一区在线 | 亚洲欧美日韩成人 | 欧美大片在线看免费观看 | 黄色毛片儿| 欧美国产精品久久久 | 国产精品亚洲专区无码第一页 | 中文成人无字幕乱码精品 | 欧美成人免费在线观看 | ,午夜性刺激免费看视频 | 久夜精品 | 国产天堂第一区 | 久热国产区二三四 | 天堂伊人久久 | 影音先锋狠狠干 | av成人在线看 | 亚洲欧美偷拍另类 | 中文字幕不卡免费视频 | 理论片午午伦夜理片影院 | 亚洲 精品 综合 精品 自拍 | 亚洲精品一区二区三区区别 | 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃 | 中文字字幕在线精品乱码 | 中文日韩| 日韩精品av久久有码一区浪潮 | 久久久久爽爽爽爽一区老女人 | 国产精品美女久久久m | 精品人妻无码一区二区三区性 | 美女张开腿给男人桶爽久久 | 天天干天天摸天天操 | 国产精品视频分类 | 亚洲欧美国产欧美色欲 | 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡 | 国产精品成人3p一区二区三区 | 国产成人精品午夜福利软件 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 国产精品欧美久久久久三级 | 国产午夜精品一区二区三区嫩草 | 久草在线手机视频 | 国产第五页 | 91超碰免费 | 91精品久久久久久久久99绯色 | 国产免费又色又爽又黄女性同恋 | 青草社区在线 | 在线免费观看午夜视频8 | 久久久久久久久成人 | 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院 精品日韩欧美一区二区 | 69日影院 | 国产精品夫妇激情 | 国产黄色在线观看网站 | 亚洲福利片 | 成人一在线视频日韩国产 | 婷婷丁香色 | 综合亚洲欧美 | 国产美女视频91 | 亚洲综合成人专区片 | 亚洲情侣在线 | 传媒视频免费在线观看 | 呻吟国产av久久一区二区 | 亚洲国产欧美在线人成大黄瓜 | 国产精品人成视频免费播放 | 久久免费看少妇高潮v片特黄 | 久热在线这里只有精品国产 | 精品人妻无码一区二区三区性 | 久久123区 | 欧美日韩一区二区免费视频 | 亚洲国产精品线路久久 | 亚洲国产精品久久久天堂 | 在线观看日本一区二区 | 成人黄色国产 | av操在线 | 四虎影视在线 永久免费 | 成人免费无码大片a毛片抽搐色欲 | 国产精品欧美久久久久天天影视 | 亚洲 欧美 中文字幕 | 亚洲大码熟女在线 | 亚洲第一国产精品 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久 | 色中色综合网 | 夜夜摸夜夜爽 | 国产v亚洲v天堂无码网站 | 女人大荫蒂毛茸茸视频 | 欧美成人aaaa | 国内成人自拍 | 久久大香香蕉国产拍国 | 小泽玛莉亚一区二区视频在线 | 女十八免费毛片视频 | 看黄网址在线观看 | 女人一区二区 | 精品日韩一区二区三区免费视频 | 亚洲视频免费播放 | 成人涩涩日本国产一区 | 成人久| 人妻精油按摩bd高清中文字幕 | 日本乱人伦在线观看 | 伊人影院99| 高清无码视频直接看 | 国产精品视频三级 | 亚洲欧美日本另类 | 国产成人午夜在线视频a站 日本精品在线 | 男人的网站在线观看 | 枫花恋av| 91看片成人 | 日本午夜精品一区二区三区 | 在线播放喂奶av | 少妇毛片久久久久久久久竹菊影院 | 乱码视频午夜在线观看 | 91线上观看 | 国产色站| 亚洲精品欧美成人 | 亚洲成人欧美 | 亚洲图片在线 | 91精品无人成人www | 国产床戏无遮挡免费观看网站 | 老司机导航亚洲精品导航 | 国产精品无码av不卡顿 | 青青久久国产 | 91成人蝌蚪 | 人妻洗澡被强公日日澡 | 免费黄色高清视频 | 美女末成年视频黄是免费网址 | 日本一二三四区视频 | 国产精品18久久久 | 天天躁日日躁狠狠躁免费麻豆 | 国产真实乱对白精彩 | 久久ee热这里只有精品 | av无码久久久久久不卡网站 | 国产性色av | 一级高清 | 91青青草 | 污污软件在线观看 | 欧美成人精品三级网站下载 | 伊人久久青青 | 国产女人在线 | 亚洲日韩欧美综合 | 中文字幕久久久人伦 | 国产91在线 | 美洲 | 国产成a人亚洲精品无码樱花 | 一级黄色免费 | 午夜福利午夜福利1000 | 欧美性xxxx顶级按摩 | 久久理论片琪琪电影院 | av网天堂 | 老司机亚洲精品影院无码 | 亚洲自拍偷拍第一页 | 天堂а√中文在线官网 | 国产亚洲精品线观看动态图 | 精品亚洲国产成人av不卡 | 裸体丰满白嫩大尺度尤物 | 三区视频在线观看 | 粉嫩av一区二区三区天美传媒 | 久久久性高潮 | 欧美日韩一区二区三区四区五区 | 亚洲美女视频在线 | www夜色| 国产精品视频一区二区亚瑟 | 欧美日韩网 | 麻豆国产原创视频在线播放 | 日本网站在线播放 | 国产成人精品三级麻豆 | 99久热| 伊伊综合在线视频无码 | 天堂8中文在线最新版在线 四虎影视在线永久免费观看 | 黑人巨茎精品欧美一区二区 | 国内亚洲精品 | 亚洲美女一级 | av天堂精品久久久久2 | 亚洲色大成成人网站久久 | 扒开女人内裤猛进猛出免费视频 | 黄色1级毛片 | 男女爽爽爽视频 | 欧美黑人经典片免费观看 | 久久成人国产 | 一区二区免费高清视频 | 冲田杏梨av在线播放 | av一级大片 | 亚洲人成在线影院 | 性欧美丰满熟妇xxxx性仙踪林 | 婷婷丁香六月天 | 性高潮久久久久久久久久 | 亚洲精品沙发午睡系列 | 精品久久久久久中文字幕大豆网 | 黄色aaa级片 | 亚洲精品中文字幕乱码无线 | 久久在线看 | 国产a在亚洲线播放 | 亚欧在线播放 | 天天射视频 | 久久久久人妻一区精品下载 | 夜夜爽天天干 | 亚洲欧美国产免费综合视频 | 国产精品久久国产精品99 gif | 99久久精品一区字幕狠狠婷婷 | 依依av| 亚洲综合av一区二区三区不卡 | 99热这里只有精品在线观看 | 中文字幕丰满伦子无码 | 日韩999| 最新综合精品亚洲网址 | 国语自产偷拍精品视频偷 | 亚洲精品午夜久久久久久久久中文 | 在线观看国产亚洲 | 久久国产劲爆∧v内射-百度 | 日韩在线视频第一页 | 懂色av粉嫩av浪潮av | 黑人巨大亚洲一区二区久 | 女av在线| 久久涩精品 | 五月婷婷丁香综合网 | 久久综合亚洲色一区二区三区 | 与子敌伦刺激对白播放的优点 | 可以免费在线看黄的网站 | 国产亚洲女人久久久久毛片 | 国内久久婷婷五月综合欲色广啪 | 国产成a人亚洲精品无码久久网 | 欧美黑人巨大xxxxx | 日韩国产综合 | 欧美成aⅴ人高清免费 | 久久精品香蕉绿巨人登场 | 99久久久无码国产精品试看 | 国产一区二区三区不卡在线看 | 亚洲天堂一区二区在线观看 | 国产丰满农村老妇女乱 | 六月激情网 | 免费全部高h视频无码软件 中文在线观看高清免费网站 | 玩弄放荡人妻少妇系列 | 国产视频福利在线观看 | 亚洲色成人网站www永久四虎 | 天堂在线最新版资源www中文 | 国产在线麻豆精品观看 | 亚洲国产天堂久久综合 | 成人亚洲精品777777ww | 一二三四视频社区3在线高清 | 97香蕉久久超级碰碰高清版 | www.四虎在线 | 绝对真实自拍13p | 国产69久久久欧美一级 | 亚洲a成人无m网站在线 | 国产嫩草影视 | 国产精品一区免费视频 | 亚洲一区二区观看播放 | 在线播放国产高潮流白浆视频 | 国产欧美日韩视频在线 | 久久久久北条麻妃免费看 | 欧美亚洲高清国产 | 亚欧在线免费观看 | 麻豆精品国产传媒av福利 | 鲁鲁夜夜天天综合视频 | 69国产成人综合久久精品 | 欧美视频在线观看视频 | 四虎亚洲中文字幕无码永久 | 青草视频国产 | 日韩不卡高清 | 人妖大量吞精汇编在线看 | 亚洲精品视频在线播放 | 好男人在线社区www在线播放 | 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 亚洲中字幕日产av片在线 | 亚洲影院中文字幕 | 国产精品久久婷婷 | 日韩国产综合精选 | 亚洲最大av网站 | 国产二区在线观看视频 | 国产精品亚洲综合色区 | 久久2018| 两个人日本www免费版 | 九九热免费在线视频 | 亚洲中文字幕婷婷在线 | 精品人妻系列无码天堂 | 午夜国产免费视频亚洲 | 狠狠狠色丁香婷婷综合激情 | 在线看黄色网址 | 四川少妇被弄到高潮 | 色在线视频网站 | 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲欧美日产综合在线 | 欧美国产精品久久久久久 | 真人床震高潮全部视频免费 | 亚洲性人人天天夜夜摸18禁止 | 色综合久久综合中文综合网 | 欧美日一本 | 品久久久久久久久久96高清 | 九九九九九九伊人 | 国产性色av| 国产佗精品一区二区三区 | 亚洲永久视频 | 999视频精品 | 国产午夜视频在线播放 | 国产精品久久婷婷六月丁香 | 久久露脸国语精品国产 | 一二三av| 精品处破女学生 | 午夜在线免费看 | 亚洲中文久久精品无码照片 | 欧洲女人牲交视频免费 | 欧美激情一区二区在线 | 久久久久夜色精品国产老牛91 | 海外伦理小视频在线观看免费 | 又大又粗又爽的少妇免费视频 | 国产精品白丝久久av网站 | 国产精品麻豆成人av电影艾秋 | 少妇厨房愉情理伦bd在线观看 | 成人午夜精品无码一区二区三区 | 午夜激情视频蜜桃臀 | 国产一线二线在线观看 | 99国产午夜精品一区二区天美 | 国产精品亚 | 国产又湿又黄又硬又刺激视频 | 久久免费成人 | 黄色国产精品视频 | 国产精品6999成人免费视频 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | www国产视频 | 黄色av免费在线观看 | 国产成人一区二区视频免费 | 国产一区精品在线 | 国产精品白丝av网站在线观看 | 亚洲区视频在线 | 精品午夜福利在线观看 | 99精品热视频这里只有精品 | 好男人社区神马在线观看www | 亚洲自拍99 | 亚洲精品国产精品国自产小说 | 日本美女黄网站 | 久久久精品99 | 欧美日韩精品suv | www.亚洲激情| 少妇被粗大的猛进69视频 | 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 亚洲成色在线综合网站2018 | 4hu最新| 欧美a在线看 | 好大好硬好爽免费视频 | 国产亚洲精品久久久网站好莱 | 色先锋影院 | 亚洲欧美日韩精品 | 国产精品日韩精品欧美精品 | 亚欧日韩在线 | 亚洲一区精品人人爽人人躁 | 欧美a视频 | 日韩欧美www| 午夜91 | 国产精品亚洲片在线 | 国产亚洲产品影市在线产品 | √最新版天堂资源网在线 | 国产精品一区二区久久乐下载 | 农村少妇久久久久久久 | 激情久久久久久久 | 在线综合亚洲欧洲综合网站 | 免费播放一区二区三区 | 色人阁综合网 | 午夜精品一区二区三区免费视频 | 亚洲第一精品区 | 久久美国| 黄色www网站 | 中国男人操女人视频 | 91中文视频| 欧美成人中文字幕 | 奇米四色7777中文字幕 | 欧美激情一区在线 | 真实国产熟睡乱子伦视频 | 中国丰满熟妇av | 国产白丝一区二区三区 | 五月婷婷久草 | 日韩1024 | 色婷婷久久一区二区爽爽爽 | 青娱乐免费在线 | 日本www在线视频 | 国产日韩不卡视频 | 欧美成人三级 | 在线观看成人小视频 | 妹天堂在线观看 | 男人插女人下面免费视频 | www.ccyy.com日本| 成人一区在线观看 | 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区下载 | 亚洲精品无码不卡在线播放he | 成人高潮片免费软件69视频 | av在线 亚洲 天堂 | 一区二区韩国 | 天天操天天舔 | 女同另类之国产女同 | 成人午夜在线播放 | 色视频网| 丝袜高潮流白浆潮喷在线播放 | 久久久国产精品无码免费专区 | 国产又爽又粗又猛的视频 | 成人午夜精品久久久久久久3d | 宅男噜噜噜66一区二区66 | 国产亚洲午夜高清国产拍精品 | 在线视频 中文字幕 | 黄色午夜剧场 | 国产偷亚洲偷欧美偷精品 | 激情97 | 国产伊人一区 | av在线操| 黄色国产一区二区 | 色肉色伦交av色肉色伦 | 国产在线偷观看免费观看 | 香蕉国产精品视频 | 乱中年女人伦av三区 | 免费精品国偷自产在线2020 | 无码少妇丰满熟妇一区二区 | 在线a亚洲视频播放在线观看 | 精品视频在线免费 | 人与性动交aaaabbbb | 日本一级大黄爱做片 | av先锋资源网 | 国产美女精品一区二区 | 一级片在线视频 | 婷婷亚洲视频 | 中文字幕无码久久精品 | 日韩国产黄色片 | 国产在线精品无码二区二区 | 日韩精品一区二区葵司亚洲91 | 欧美精品一区二区三区在线四季 | 久久久亚洲 | 国产精品精品久久久久久 | 亚洲国产成人精品无码区四虎 | 欧美肥妇毛多水多bbxx | 成人动漫中文字幕 | 国产一区二区三区视频播放 | 中文成人无码精品久久久不卡 | 九九九网 | 欧美体内谢she精2性欧美 | 国产a一片| 成人三级视频网 | 一级淫片在线观看 | 亚州成aⅴ人国产毛片久久 中文字幕亚洲精品日韩一区 | 99国产超薄丝袜足j在线播放 | 国产短视频一区 | 欧美视频狠狠干 | 亚洲男人a在天堂线一区 | 国产学生不戴套在线看 | 成人cijilu福利区在线观看 | 精品久久久久久久久久久久久久 | 国产丝袜一区 | www.夜夜夜 | 日韩成人专区 | 日韩美女交尾视频 | 久久久久久久久久久97 | 中国少妇xxxx做受 | 久久婷婷综合色 | 最新日韩在线观看视频 | 婷婷丁香激情小说 | 久久青青操 | 日韩av无码精品人妻系列 | 欧亚乱熟女一区二区三区在线 | 伊人七七| 成 年 人 黄 色 大 片大 全 | 久久久久久久香蕉 | 欧美久久片 | 亚洲欲色欲色xxxxx在线 | 久激情内射婷内射蜜桃 | 男人操女人的免费视频 | 九九热av | 日韩人妻无码精品无码中文字幕 | 男人的亚洲天堂 | 女人被狂c到高潮视频网站 日韩不卡的av | 久久青娱乐 | 99国产在线视频有精品视频 | 丁香婷婷激情五月 | 真人啪啪高潮喷水呻吟无遮挡 | 美女高潮流白浆视频 | 国产精品美女久久久久高潮 | 欧美三级毛片 | 亚洲日本乱码一区二区在线二产线 | 四虎影院精品 | 天天综合网久久综合免费人成 | 日韩成人一区二区三区在线观看 | 成人动漫免费视频 | 欧美日韩综合精品一区二区 | 亚洲私人无码综合久久网 | 欧美成人三级网站 | 黄色动漫在线免费观看 | 免费精品人在线二线三线区别 | 久久国产日本 | 99热精品毛片全部国产无缓冲 | 国产精品麻豆三级一区视频 | 日韩免费无码成人久久久久久片 | 欧美一区二区成人 | 九九国产在线视频 | 精品视频一二三 | 成年人在线观看免费视频 | 成人午夜精品一区二区三区 | 女人高潮内射99精品 | 一二三四社区在线中文视频 | 精品国产性色无码av网站 | 小辣椒福利视频导航 | 午夜精品久久久久久久99芒果 | 影音先锋人妻啪啪av资源网站 | 极品人妻被黑人中出种子 | 亚洲精品久久久久中文字幕m男 | 亚洲精品免费在线 | 一二三区精品 | 亚洲一区二区三区无码中文字幕 | 一边吃奶一边添p好爽故事 欧美黑人又粗又大xxx | 日本免费高清一本视频 | 在线观看av国产一区二区 | 国产亚洲中文字幕在线制服 | 丰满少妇精品久久久久久 | 丰满岳乱妇一区二区 | 国产三级国产精品国产专区50 | 毛片tv网站无套内射tv网站 | 亚洲熟妇av一区二区三区浪潮 | 日本理论片午午伦夜理片2021 | 91在线视频中文字幕 | 日本少妇aa特黄毛片亚洲 | 热99re久久免费视精品频软件 | 吴梦梦到粉丝家实战华中在线观看 | 成人黄色免费在线观看 | 亚洲一区二区制服在线 | 在线天堂v | 黄瓜视频91 | 亚洲高清一区二区三区不卡 | 高清午夜福利电影在线 | 亚洲国产99精品国自产拍 | 黑人大战欲求不满人妻 | 人妻免费一区二区三区最新 | 亚洲精品乱码久久久久久动漫 | 精品国产视频在线 | 亚洲精品之草原avav久久 | 免费看一区二区三区四区 | 99久久久国产精品免费蜜臀 | 久久手机在线视频 | www.蜜臀 | 手机天堂av | 久久久精品人妻无码专区不卡 | 污片免费看 | 国产二区三区在线播放 | 日本黄色播放器 | 日本高清视频在线 | 免费人成小说在线观看网站 | 免费看污黄网站在线观看 | 理论片自拍 | 在线免费观看资源 | 欧美阿v高清资源不卡在线播放 | www成年人视频 | 久久伊| 日日日日做夜夜夜夜无码 | 成人亚洲欧美丁香在线观看 | 91丨九色丨蝌蚪丨老版 | 国产午夜精品一区二区三区老 | 六月伊人 | 免费一本色道久久一区 | 911精品产国品一二三产 | 成人免费无码大片a毛片18 | 一起草在线播放 | 国产熟睡乱子伦视频在线观看 | 免费成人在线视频网站 | 波多野结衣不打码视频 | 欧美精品国产一区 | 欧美一区二区三区二区 | 国产精品尤物视频 | 国产高潮又爽又无遮挡又免费 | 亚洲加勒比无码一区二区 | 好大好深好猛好爽视频免费 | 两性色午夜免费视频 | 人人干夜夜 | 91亚洲狠狠婷婷综合久久久 | 伊人色综合网久久天天 | 内射干少妇亚洲69xxx | av人摸人人人澡人人超碰手机版 | 亚洲综合日韩久久成人av | 尤物一区二区 | 永久免费看片女女 | 国产精品麻豆成人av在线观看 | 性男女做视频观看网站 | baoyu119.永久免费视频 | 精品国产乱码久久久久久预案 | 在线观看天堂av | 无码人妻出轨黑人中文字幕 | www.亚洲.com| 日韩精品偷拍 | 国产欧美一区二区三区免费看 | 亚洲综合视频在线播放 | 少妇超碰 | 日本五月天婷久久网站 | 在线观看中文字幕视频 | 亚洲aⅴ无码天堂在线观看 日韩欧美1 | 欧美综合久久 | 日韩视频色| 五月综合激情婷婷六月色窝 | 日韩福利在线播放 | 久久人人97超碰a片精品 | 91精品资源 | 日本vs亚洲vs韩国一区三区 | 亚洲卡一卡二新区入口将开 | 免费人成网站在线观看欧美 | 日本高清三区 | 天天狠狠干 | 久久亚洲精品国产精品紫薇 | 在线一区二区视频 | www.四虎久久| 无码人妻aⅴ一区 二区 三区 | 91精品动漫在线观看 | 国产精品国语 | 日韩高清一区二区三区四区 | 精品无码人妻一区二区免费蜜桃 | 爱性久久久久久久久 | 夭天干天天躁天天摸 | 久热这里只有精品99国产6 | 国产日产欧产精品精乱子 | 国产精品久久香蕉免费播放 | 高清视频在线观看免费播放器 | 另类亚洲综合区图片区小说 | 性生交大片免费1 | 日本福利片在线观看 | 国产91久久久久 | 日韩三级久久 | 日狠狠| 日本高清二区 | 日韩成人小视频 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 丰满尤物白嫩啪啪少妇 | 人妻内射一区二区在线视频 | 久久久av一区二区三区 | 国产盗拍sap私密按摩视频 | 日韩人妻精品一区二区三区视频 | 免费羞羞视频无遮挡噼啪男男 | 无码人妻一区、二区、三区免费视频 | 久久香蕉久久 | 成年人在线免费观看网站 | 亚洲成a人v电影在线观看 | www.日本精品 | 少妇粗大进出白浆嘿嘿视频 | 日韩欧美成 | 日本50岁丰满熟妇xxxx | 欧美草比 | 亚洲精品无码成人片久久 | 久久成人麻豆午夜电影 | 一级免费观看视频 | 亚洲 精品 制服 校园 无码 | 亚洲最新网址 | 91操人视频 | 1000部拍拍拍18勿入免费视频 | 中文字字幕国产精品 | 国产懂色av一区二区三区 | 国产又爽又黄又舒服又刺激视频 | 午夜私人影院在线 | 国产一区二区三区 | 911香蕉视频 | 这里只有精品视频在线播放 | 天天插天天透伊人 | 亚洲国产成人在线播放 | 欧美一区二区三区四区五区无卡码 | s级爆乳玩具酱国产vip皮裤 | 亚洲特级毛片aaaaa | 亚洲精品在线观看av | 国产成人精品一区二区在线 | 国产老太婆精品久久久久 | 国产精品资源一区二区 | 色两性网欧美 | 美女视频黄a全部免费看小说 | 精品国产午夜肉伦伦影院 | 男人天堂成人网 | av免费观看一区二区三区 | 国产精品人人妻人人爽 | 国产精品偷啪在线观看 | 又紧又黄的免费视频网站 | 97久久精品人人澡人人爽古装 | 美女航空毛片在线播放免费 | 男人天堂视频网 | 中文av无码人妻一区二区三区 | 97久久超碰精品视觉盛宴 | 伊人精品视频 | 亚洲欧洲日本精品专线 | 99热精品免费观看 | 日本一本久| 国产精品线路一线路二 | 毛片在线免费 | 欧洲午夜精品久久久久久 | 色女网站 | 国产精品成人a免费观看 | 深夜在线免费视频 | 国产一区二区三区 韩国女主播 | 精品人妻伦九区久久aaa片 | 欧美疯狂做受 | 欧美影院在线观看 | 快射网| 午夜视频在线视频 | 日本特级a一片免费观看 | 人妻在卧室被老板疯狂进入 | 国内精品视频一区国产 | 老色69久久九九精品高潮 | 国产一区二区三区免费播放 | 成人免费视频国产免费麻豆 | 香蕉久久av一区二区三区 | 性无码免费一区二区三区在线 | 亚洲精品久久久一线二线三线 | 久草黄色 | 国产粉嫩在线 | 欧美日韩伊人 | 自拍偷在线精品自拍偷无码专区 | 91精品国产综合久久久久久 | 肉体暴力强伦轩在线播放 | 四虎永久 | 欧美日韩国产在线播放 | 欧美一区二区性放荡片 | 999免费| 96亚洲精品久久久 | 天天躁日日躁狠狠躁av中文 | 天天干天天弄 | 丁香五月激情综合国产 | 欧美日成人 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 色天天色综合 | 久久99国产综合精品女同 | 国产mm视频| 国产又黄又爽刺激的视频 | 97人视频国产在线观看 | 45分钟免费真人视频 | 少妇饥渴硬好爽中文字幕 | 成年人看的网站 | 成本人无码h无码动漫在线网站 | 神马久久影院 | 亚洲v国产v | 97久久精品午夜一区二区 | 性欧美video高清丰满 | 女人被男人爽到呻吟的视频 | 亚洲欧美日韩三级 | 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区 | 成人免费精品视频 | 精品久久一级片 | 国产18在线观看 | 狠狠综合久久久久尤物丿 | 久草手机在线播放 | 香蕉夜色 | 特级做a爰片毛片免费看108 | 天堂av网站在线观看 | 午夜激情三级 | 日本高清免费网站 | 亚洲熟女乱综合一区二区 | 亚洲成色在线综合网站免费 | 影音先锋狠狠干 | 在线免费观看a视频 | 一级片毛片 | 欧美午夜在线 | 日本videoshd高清黑人 | 一本久久伊人热热精品中文 | 国产免费又色又爽又黄的小说 | 日本www在线视频 | 免费看污视频在线观看 | 五月婷婷久草 | 日韩大片在线播放 | 欧美熟色妇 | 一级外国毛片 | 五月天狠狠色 | 国产精品日韩高清伦字幕搜索 | 亚洲国产精品线路久久 | 躁躁躁日日躁网站 | 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美 | 成人性生交大片免费网站 | 国产欧美精品一区二区色综合 | 五月天久久婷婷 | 色偷偷亚洲第一成人综合网址 | 国产sm鞭打折磨调教视频 | 免费三片在线播放 | 玩弄少妇人妻中文字幕 | 97在线视频免费观看 | 亚洲一区二区无码偷拍 | 欧美又粗又猛又爽的免费网站 | 久久影院亚洲 | 精品福利视频一区二区 | 亚洲黄页网 | 日韩大片在线免费观看 | 国产精品自拍合集 | 国产在线伊人 | 中文字幕大香视频蕉免费 | 男人和女人啪啪网站 | 全部毛片永久免费看 | xxxxcom日本 | 成人午夜a | 色吊丝最新永久免费视频 | 蜜桃传媒一区二区三区 | 女人被狂躁的高潮免费视频 | 精品国产va久久久久久久 | 激情小说 在线视频 | 一级做人爰片全过 | 青青草无码伊人久久 | 五月婷婷综合激情 | 在线观看免费国产 | 天天骑天天操 | 亚洲精品www久久久久久广东 | 黑人猛挺进小莹的体内视频 | 中国aaaaaaaaaa毛片 | 中出一区二区 | 欧美成人野战 | 国产极品嫩模在线视频一区 | 日韩精品国产精品 | 国产亚洲精品久久久久久国模美 | 亚洲一区二区在线免费 | 亚洲爆乳少妇无码激情 | 亚洲人亚洲精品成人网站 | 一区二区男女 | 免费在线黄视频 | 91久久久精品国产一区二区 | 日韩久久色 | 国产 日韩 欧美在线 | 人妻精品无码一区二区三区 | 精品久久香蕉国产线看观看gif | 全黄激性性视频 | av一起看香蕉 | 午夜在线看的免费网站 | 欧美成人无尺码免费视频软件 | 夜夜视频资源 | 亚洲一区二区3d动漫 | 中文成人在线 | 日韩大陆欧美高清视频区 | 精品国产乱码久久久久久软件大全 | 色综合天天做天天爱 | 色婷婷亚洲婷婷五月 | 伊人中文字幕无码专区 | 精品三级 | 国产成年免费视频 | 日本韩国亚洲欧美在线 | 天堂av在线中文在线 | 2021最新在线精品国自产拍视频 | 美女av一区二区三区 | 亚洲国产欧美在线 | 91九色porny蝌蚪视频 | 99re国产在线观看 | 国产传媒一区 | 久久一级网站 | 天天久久综合 | 亚洲欧洲日韩一区二区三区 | 黄色片网站免费在线观看 | 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看 | 国产日本欧美一区二区三区 | 久草色在线 | 日本网站免费在线观看 | 成人在线午夜 | 亚洲精品国产成人99久久6 | 欧美一区二区三区爱爱 | 亚洲国产精品无码久久 | 欧美一级欧美一级在线播放 | 国产在线午夜卡精品影院 | 日本道免费精品一区二区 | 久久一级免费视频 | 自拍偷拍综合 | 成人免费自拍视频 | 国产一级一片免费播放 | 国产午夜理论不卡在线观看 | 精品少妇久久久久久888优播 | 久久一区精品 | 国产乱女淫av麻豆国产 | 鲁一鲁一鲁一鲁一曰综合网 | 九九热精| 亚洲色图综合区 | 亚洲情xo亚洲色xo无码 | 粗大黑人巨茎大战欧美成人免费看 | 亚洲一卡2卡3卡4卡国产 | 亚洲高清国产拍精品网络战 | 热99视频在线观看 | 中文字幕无乱码 | 91嫩草|国产丨精品入口 | 国产精选在线 | 成人免费看毛片 | 亚洲免费网站 | 精品一区二区三区网站 | 99视频这里有精品 | 99re国产视频 | 九一精品久久久 | 最新99热| www.伊人久久 | 国产午夜精品理论片久久影院 | 色综合7777| 一边吃胸一边揉下面的视频 | 欧产日产国产69 | 在线欧美激情 | 日韩视频在线观看免费视频 | 日本免费黄色网址 | 羞羞影院午夜男女爽爽在线观看 | 成人乱码一区二区三区av66 | 69精品国产久热在线观看 | 天天干天天摸天天操 | 奇米影视888狠狠狠 国产女人的高潮国语对白 中文字幕 91 | 西西人体午夜大胆无码视频 | 国产亚洲精品久久久久久入口 | 亚州视频在线 | 午夜视频在线观看一区二区三区 | 污污网站在线观看免费 | 在线aa视频 | 欧美激情综合网 | 色欲色欲日韩www在线观看 | 人妻少妇精品视频专区 | 午夜欧美成人 | 五月天色婷婷综合 | 视频一区欧美 | 一起草视频在线播放 | ririai886国产在线观看 | 亚洲精品美女久久久久9999 | 欧美日韩视频精品 | 亚洲午夜未满十八勿入网站2 | 91文字幕巨乱亚洲香蕉 | 午夜性色福利影院 | 国产1区2区视频 | 欧美黄视频网站 | 超碰免费公开 | 国产精品国产三级国产有见不卡 | 欧美日本一二三 | 黑人干亚洲人 | 男女做爰猛烈吃奶啪啪喷水网站 | 亚洲一级理论片 | 人人射人人插 | 日本大尺度吃奶呻吟视频 | 欧美黄色大片免费 | 久久69国产一区二区蜜臀 | wwwxxx国产| 午夜精品一区二区三区三上悠亚 | 欧美久久一区二区 | 波多野结衣高清一区二区三区 | 亚洲人成网亚洲欧洲无码 | 午夜熟女插插xx免费视频 | 日韩一区二区三区四区区区 | 青草青青在线 | 无码乱人伦一区二区亚洲 | 国产精品久久久久久久久果冻传媒 | 国产激情在线一区 | 怡红院成永久免费人全部视频 | 国产成人亚洲精品青草 | 玩弄少妇的肉体k8经典 | 极品韩国纯欲福利视频在线观看 | 孤掷一注在线观看完整高清 | 国产黑丝av | 国产天天综合 | 制服丝袜av无码专区完整版 | 亚洲精品国产视频 | 含羞草www网址进入在线观看 | 精品国精品国产自在久国产应用 | 香港三日本三级少妇三级99 | 中文字幕一区一区三区 | 自拍偷区亚洲网友综合图片 | 欧美亚洲啪啪 | 黄色三级日韩 | 日日干视频| 97久久国产露脸精品国产 | 午夜大片网 | 日本义子伦欲片中文 | 五月婷婷开心网 | 国偷自产一区二视频观看 | 国产aⅴ激情无码久久久无码 | 在线综合av | 视频在线+欧美十亚洲曰本 三级4级全黄60分钟 | 日韩精品――色哟哟 | 欧美美女视频在线 | 中文字幕久久久久人妻中出 | 一个人在线观看免费视频www | 中文字幕自拍偷拍 | 精品 日韩 国产 欧美 视频 | 无套内谢少妇毛片a免费看 97在线精品 | 亚洲一线二线三线写真 | 日韩av片无码一区二区三区 | 免费国产成人高清在线网站 | 国产超碰人人做人人爱一二区视品 | 69xxx少妇按摩视频 | 亚洲欧美成人 | 99在线观看视频免费 | 日本大片在线观看免费 | 蜜桃网站入口可看18禁 | 极品美女a诱v惑在线观看免费 | 日韩精品五区 | 狠狠cao日日穞夜夜穞av | 亚洲精品午夜久久久久久久久久久 | 成人免费毛片视频 | 日韩黄色片在线观看 | 在线精品视频播放 | 天堂在线中文 | 亚洲高清www | 欧美成人26uuu欧美毛片 | 欧美精品一区二区性色a+v | 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪 | 久久亚洲精 | 亚洲图片视频在线观看 | 国产精品久久久久久久久福交 | 91色综合| 国产作爱视频免费播放 | 国产成人av三级在线观看按摩 | a√天堂中文字幕在线 | 在线一区欧美 | 久久亚洲精品无码av大香大香 | 欧美性猛烈xxxx视频少妇少 | 三级免费毛片 | 亚洲欧美激情在线一区 | 精品少妇牲交视频大全 | 日本在线天堂 | 国产999精品久久久久久麻豆 | 国产在线一卡2卡三卡4卡免费 | 一级国产黄色毛片 | 亚洲视频一区二区在线观看 | 亚洲中文无码人a∨在线导航 | 91精品国产乱码久久久久久久久 | 国产成人av无码精品 | 中文字幕制服丝袜av久久 | 亚洲极色 | 国产久免费热视频在线观看 | 韩国中文字幕hd久久精品 | 天天插天天狠天天透 | 2020无码专区人妻系列日韩 | 亚洲午夜无码久久久久蜜臀av | 性做无码视频在线观看 | 亚洲12色吧 | 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇 | 日韩中文字幕免费在线播放 | 国产av午夜精品一区二区三 | 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人 | 国产偷窥出租屋视频大全 | 污小说男男 | 国产女v资源在线观看 | 91精品国产综合久久香蕉 | 给我看高清的视频在线观看 | 乡村性满足hd| 欧美精品亚洲精品日韩精品 | 亚洲欧美v国产一区二区 | 国产精品视频分类精品 | 偷拍97| 色欧美在线视频 | 国产日韩欧美一二三区 | 欧美在线激情视频 | 强奷漂亮少妇高潮麻豆 | 欧美黄色高清 | 欧日韩在线观看 | www天天干| 一级香蕉视频在线观看 | 亚洲中文字幕无码乱线 | 日韩夜夜 | 浪潮av激情高潮国产精品 | 国产精品美女www视频 | 欧美人与动牲交免费观看网 | 丁香六月婷婷开心 | 国产超碰在线观看 | 久久视频一区二区 | 午夜久久网站 | 亚洲午夜不卡无码影院 | 亚洲aⅴ免费在线观看 | 亚洲天堂影院在线观看 | 一级性av| 亚洲乱码卡一卡二卡新区豆 | 狠狠操视频在线观看 | 四虎视频在线观看 | 女同性做爰全过程 | 亚洲专区在线视频 | 国产激情在线 | 青青久久av| 亚洲伊人成综合网 | 亚洲一区二区福利视频 | 成人日韩熟女高清视频一区 | 伊人久久大香线蕉avapp下载 | 在线精品视频一区二区三四 | 日本老年老熟无码 | 欧美草b内射在线aaaaaa | 天堂岛国av无码免费无禁网站 | 亚洲人久久| av在线h| 丁香六月婷婷开心婷婷网 | 久久艹网 | 无码中文av波多野结衣一区 | 免费视频爱爱太爽了 | 韩国三级日本三级少妇99 | 特级片免费看 | 在线无限看免费粉色视频 | 蜜桃成人无码区免费视频网站 | 欧美bbw精品一区二区三区 | 亚洲国产欧美国产综合久久 | 人妻熟女一区二区aⅴ水野朝阳 | 屁屁国产第一页草草影院 | 99re这里只有精品视频在线观看 | av黄色天堂 | 极品粉嫩国产18尤物在线观看 | 青青草免费视频在线观 | 九九热久久久99国产盗摄蜜臀 | aa国产视频 | 国产精品线路一线路二 | 国产91对白在线观看九色 | 黑色超薄丝袜脚交爽91 | 996久久国产精品线观看 | 96精品国产 | 欧洲中文字幕日韩精品成人 | 香蕉在线网| 亚洲黄色av | 婷婷四房色播 | 日韩av免费无码一区二区三区 | 国产欧美另类久久久精品丝瓜 | 96成人在线| 国产xxxxxxxxx | 黑人大荫蒂老太大 | 国产美女视频国产视视频 | 国产偷v国产偷v精品视频 | 99精品国产小情侣高潮露脸在线 | 涩涩屋视频在线观看 | 精品国产乱码久久久久久1区2匹 | 中文字幕有码无码人妻av蜜桃 | 九一成人 | 日韩精品免费一区二区三区竹菊 | 免费看成人aa片无码视频羞羞网 | 日韩精品一区二区三区视频 | 久久精品一区二区 | 精品国产sm最大网站 | 久久精品国产99久久72部 | 久草在线综合网 | 干日本少妇首页 | 国产精品天干天干 | 日产wv二区三区四区 | 国产猛烈高潮尖叫视频免费 | 成年人的免费视频 | 亚洲s色大片在线观看 | 色播导航| 久久精品88 | 亚洲在线不卡 | 成人三级毛片 | 国产性―交―乱―色―情人 | 精久国产av一区二区三区孕妇 | 国产李沁av在线播放 | 狠狠色狠狠色合久久伊人 | 亚洲少妇一区 | 成 人 黄 色 小说网站 s色 | 一级黄a大片 | 国产 av 仑乱内谢 | 在线操| 久久久久这里只有精品 | 18禁真人抽搐一进一出免费 | 日韩一区二区高清 | 国产粗话肉麻对白在线播放 | 超碰人人艹 | 中文字幕第一页在线播放 | 国产欧美日韩一区 | 欧美日韩国产午夜 | 永久免费看成人av的动态图 | 91看片就是不一样 | 中国老太婆bb无套内射 | 久热这里只有精品99在线观看 | 欧美 日韩 一区二区三区 | 亚洲中文字幕无码永久在线不卡 | 中文字幕一区二区三区精品 | 日日摸夜夜添人人 | 天天射天天干天天操 | 起碰97在线视频国产 | 69性欧美| 91精品无人区麻豆乱码1区2区介绍 | 自拍偷区亚洲网友综合图片 | www.com污| 日本成人不卡 | 亚洲 另类 熟女 字幕 | 超碰69| 中文字幕无码家庭乱欲 | 久久狠狠爱亚洲综合影院 | a久久久久久 | 国模无码大尺度一区二区三区 | 自拍偷拍18p | 日韩欧美你懂的 | 99在线看| 国产精品999久久久 yy1111111少妇影院光屁股 | 丁香综合激情 | 久久精品99久久久久久2456 | 免费成人黄色网 | 国产福利视频在线播放 | 日韩国产亚洲欧美中国v | 18中文字幕 | 欧美乱妇无乱码大黄a片 | 少妇爆乳无码专区网站 | 午夜无码性爽快影院6080 | 亚洲成a∧人片在线播放调教 | 精品国产女人 | 日韩一区二区三 | 亚洲视频在线观看2018 | 亚洲日本一区二区三区在线不卡 | 国产免费又色又爽粗视频 | 亚洲综合网站久久久 | av五月天在线 | 色噜噜狠狠色综合成人网 | 成年人性生活免费视频 | 成年人在线播放 | 日韩蜜臀av | 成人啪啪18免费网站 | 自拍偷自拍亚洲精品牛影院 | 欧美 日韩 国产 三级 | 国产一区二区三精品久久久无广告 | 99re在线免费视频 | 奇米网一区二区 | 中文字幕一区二区三区四区 | 国产精品视频一区二区三区四区五区 | 色av影视| 婷婷资源站 | 国产黄色网址大全 | 好男人社区在线www 好吊视频一区二区三区四区 | 97人人模人人爽视频一区二区 | 巨爆乳无码视频在线观看 | 日韩人妻无码免费视频一二区 | 国产精品免费看视频 | 伊人无码一区二区三区 | 手机看片aⅴ永久免费无码 日本一区午夜艳熟免费 | 同居了嫂子在线观看 | 老司机在线精品视频网站 | 久久精品99国产国产精 | 欧美在线视频一区二区 | 久操视频网 | 黄色91在线 | 国产成人无码av大片大片在线观看 | 国产成人精品午夜视频' | 亚瑟影院在线 | 偷窥 亚洲 色 国产 日韩 | 新婚人妻不戴套国产精品 | 国产毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 国产日韩欧美一区二区东京热 | 久久国产夜色精品鲁鲁99 | 国产真实夫妇视频 | 国产午夜人做人免费视频中文 | а天堂中文最新一区二区三区 | 99国内精品久久久久影院 | 在线免费视频一区二区 | 国产精品亚洲视频在线观看 | 日日夜夜超碰 | 国产伦精品一区二区三区在线 | 国产青草视频在线观看视频 | 毛片免费视频肛交颜射免费视频 | 欧美成人免费全部观看国产 | 国内av一区二区 | 欧美视频区高清视频播放 | 国产成人av区一区二区三 | 中文字幕视频在线看5 | 一区二区成人在线 | 人善交69 | 3d动漫精品一区二区三区 | 亚洲女优在线 | 久草原精品资源视频 | 国产成人精品日本亚洲成熟 | 波多野结衣av一区二区全免费观看 | 欧美wwwcom| 日韩综合网 | 亚洲香蕉影院 | 91午夜国产 | 最爽爱爱高潮免费视频 | 国产午夜福利视频在线观看 | 曰本又大又粗又黄又爽的少妇毛片 | 成人性生交免费观看 | av不卡国产在线观看 | 欧美不卡一级 | av在线日韩 | 日本高清不卡aⅴ免费网站 动漫成人无码精品一区二区三区 | 东京热人妻中文无码av | 免费看无码毛视频成片 | 91文字幕巨乱亚洲香蕉 | 精品日产高清卡4卡5区别 | 少妇下面好多水好紧真爽在线看 | 久久不见久久见免费视频1′ | 亚洲伊人久久精品影院 | 亚洲色自偷自拍另类小说 | 中文字幕一区二区av | 专干老熟女视频在线观看 | 精品伦理一区二区 | av在线免费观看播放 | 亚洲影院中文字幕 | 综合激情文学 | 大尺度做爰啪啪高潮床戏 | 亚洲图片88 | 草草影院国产 | 十大黄色免费网站 | 亚洲天堂欧美 | 北岛玲日韩一区二区三区 | 人妻少妇精品视频三区二区一区 | 黄色污污视频软件 | 色综合av网 | 亚洲欧美一区中文字幕蜜臀 | 久久久久日本精品人妻aⅴ毛片 | 羞羞色院91蜜桃 | 久久精品乱码视频 | 91成人免费在线观看 | 日韩中文字幕中文无码久本草 | 影音先锋欧美精品 | 在线网站你懂得 | 国产suv精二区| 色狠狠久久aa北条麻妃 | 亚洲精品蜜夜内射 | 美女在线网站 | 欧美一区二区视频在线观看 | 日本大片在线播放 | 中文字幕美女 | 欧美又粗又深又猛又爽啪啪 | 婷婷丁香狼人久久大香线蕉 | 日本一区二区久久免费黑人精品 | 久久精品卡二卡三卡四卡 | 吃奶呻吟张开双腿做受在线播放 | 亚洲最大福利网站 | 无码人妻aⅴ一区二区三区69岛 | 亚洲第一区精品 | 国产精品无人区一区二区三区 | 伊人久久大香线蕉综合网站 | 无码av免费一区二区三区试看 | 男女做性无遮挡免费视频 | 亚洲 中文 欧美 日韩 在线 | 久久久加勒比 | 亚洲精品综合一二三区在线观看 | 人人爽久久久噜人人看 | 欧美96一区二区免费视频 | 欧美一区2区三区4区公司贰佰 | 亚洲一区在线免费 | 狂野欧美激情性xxxx | 国产精品成人午夜电影 | 伊人伊成久久人综合网996 | 亚洲色偷精品一区二区三区 | 西西人体www303sw大胆高清 | 福利片av | 一区二区三区无码被窝影院 | 国产亚洲精品成人aa片 | 久国产精品 | 国产欧美国产精品第一区 | 欧美一区2区 | 国产成人精品福利网站 | 九色在线| 国产成人精品s8视频 | 婷婷丁香五月天综合东京热 | 午夜毛片影院 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美老牛 | 日本成年人网址 | 欧美日韩中文在线观看 | 未满小14洗澡无码视频网站 | 91一区二区三区久久久久国产乱 | 国产精品美女久久久9999 | 激情都市男人天堂 | 国产精品久久久久久蜜臀 | 俺也来俺也去俺也射 | 日产日韩亚洲欧美综合下载 | 葵司av三级在线看 | 久久精品农村毛片 | 国产精品久久久久久久福利 | 爱乃なみ加勒比在线播放 | 中文字幕一区二区三区久久 | 精品无码中文视频在线观看 | 无码国产玉足脚交极品播放 | 精品人妻无码一区二区色欲产成人 | 性高湖久久久久久久久3小时 | 欧美日韩中 | 强伦姧人妻三上悠亚中文字幕 | 国产欧美日韩精品一区二区图片 | 亚洲精品一区二区三区四区手机版 | 亚洲精品国产精品色诱一区 | 92看片淫黄大片欧美看国产片 | 免费永久av | 主播av| 中文字幕第一区 | 国产一卡2卡3卡四卡精品国色 | 一级黄色片视频 | 99精品国产一区二区电影 | 欧美最猛性xxxxx大叫 | 亚洲第一男人的天堂 | 久久最新精品 | 国产原创中文在线观看 | 久久亚洲精品成人av二次元 | 性xxxx视频播放 | 婷香五月 | 特级毛片在线免费观看 | 亚洲成人精品久久 | 亚洲成人在线视频网站 | 鬼妹在线观看免费高清恐怖片段 | 97激情 | 日韩国产人妻一区二区三区 | 91精品国产91久久 | 国产一二区精品 | 国产成人av在线免播放观看 | 久久久久欧美精品 | 成人毛片观看 | 天天干天天曰 | 亚洲第一av网站 | 中文字幕一卡二卡三卡 | 国产成人精品高清在线观看99 | av在线中字 | 中文字幕av不卡在线 | 日韩欧美猛交xxxxx无码 | 日韩人妻无码精品无码中文字幕 | 特黄 大片做受又粗又硬又大 | 黑人入室粗暴人妻中出 | 久久九九久精品国产 | 国产精品999 | 中文字幕av不卡电影网 | 激情小说欧美色图 | 三级免费| 亚洲巨大乳bbw | 91丁香婷婷综合久久欧美 | av中文在线播放 | 极品少妇高潮到爽 | 亚洲色婷婷一区二区三区 | 亚洲a∨无码一区二区 | 亚洲成人社 | 大量国自拍情侣 | 一二三区视频在线 | 国产午夜福利精品久久不卡 | 成人区人妻精品一区二区不卡 | 亚洲天堂视频在线 | 日韩欧美在线观看一区二区三区 | 久久亚洲一区 | 亚洲综合日韩久久成人av | 扒开双腿吃奶呻吟做受视频 | 自拍偷拍亚洲 | 日本中文字幕在线视频观看 | 亚洲国产一区二区天堂 | 国产性生交大片免费女人生产 | 高清无码h版动漫在线观看 男女做爰真人视频直播 | av网站久久 | 国产偷国产偷亚洲高清人白洁 | 国产成人精品日本亚洲专区61 | 久久国产激情 | a中文字幕在线观看 | 久久人妻av无码中文专区 | 毛片在线播放a | 成人中文 | 欧美xxxx狂喷水 | 高清国产午夜精品久久久久久 | aⅴ精品无码无卡在线观看 一级欧美生活片 | 二人嗟嗟嗟在线观看 | h国产视频| 91丨九色丨蝌蚪最新地址 | 亚洲视频在线播放免费 | 中文精品一区 | 久久久久久中文字幕有精品 | 久久99精品九九九久久婷婷 | 亚洲综合在 | 亚洲好视频 | awww在线天堂bd资源在线 | 日本欧美视频在线观看 | 中文字幕人妻中文 | 黄色av网站在线播放 | 偷偷操视频 | 四虎网站在线 | 亚洲国产精品无码专区影院 | 国产无遮挡呻吟娇喘视频 | 国产一区 在线播放 | 亚洲免费欧美 | 色鬼久久综合 | 99久久精品国产综合一区 | 97日韩视频 | 国产麻豆精品传媒av国产 | 午夜精品影视国产一区在线麻豆 | 国产白丝袜喷白浆毛片av | 亚洲韩国精品无码一区二区三区 | 欧美国产一区二区在线 | 欧美激情黄色片 | 国产一二三四视频 | 91精品一线二线三线精 | 国产一区二区三区怡红院 | 久久99久久99精品免视看婷婷 | 免费黄色大片 | 四虎影视在线影院在线观看免费视频 | 非洲黑人性xxxx精品 | 香蕉成人在线视频 | 日韩黄色在线视频 | 日本www视频在线观看 | 一本色道婷婷久久欧美 | 精品伊人久久大线蕉色首页 | 国产精品免费一区二区三区 | 人人草人人干 | 色爱情人网站 | 日韩一区二区三区不卡视频 | 欧美xxxxxbbbbb| 欧美成妇人吹潮在线播放 | 亚洲成人欧美在线 | 日韩中文字幕在线观看视频 | 国产成人无码一区二区三区 | 婷婷人人爽人人爽人人片 | 亚洲精品国产首次亮相 | 国产日韩欧美视频免费看 | 九一精品久久久 | 欧美日本国产在线 | 香蕉视频污在线观看 | 日韩免费观看完整的 | 丧尸出笼2:病毒在线观看 | 98福利在线 | 成人三级视频在线观看一区二区 | 国产a久久精品一区二区三区 | 啪啪污视频 | 国产一区二区国产 | 偷拍区另类欧美激情日韩91 | 国产av一区二区三区无码野战 | 人妖一区二区三区 | 亚洲爆乳精品无码一区二区 | 深夜福利一区二区 | 一起草在线视频 | 亚洲欧美中文字幕5发布 | 激情视频网站在线观看 | 中文字幕在线视频一区二区三区 | 韩国精品av | 特黄特色大片免费播放 | 日韩亚洲欧美一区二区三区 | 男人扒开女人内裤强吻桶进去 | 欧洲精品无码一区二区三区在线播放 | 成人亚洲a片v一区二区三区动漫 | 99热亚洲精品| 成人免费在线视频网站 | 在线视频久 | 亚洲肉体裸体xxxx137 | 男人你懂得网站 | 97色综合视频| 四虎国产精品成人免费久久 | 一本之道高清 | 成人永久免费网站在线观看 | 日本中文字幕在线视频二区 | 国产一级做a爰片久久毛片男 | 影音先锋黄色资源 | 国产日本欧美一区 | 婷婷资源网 | 亚洲无马在线观看 | 欧美不卡影院 | 日日日操 | 国产a久久精品一区二区三区 | 妻子的性幻想 | 在线观看日批视频 | 99免费视频精品 | 97人人模人人爽人人喊小说 | 国产成人精品自在钱拍 | 天天操夜夜做 | 四川农村妇女野外毛片bd | 红杏成人性视频免费看 | 久久久三级 | 人人爽人人av | 亚洲色大成永久ww网站 | 无限看片在线版免费视频大全 | 欧美日韩三级 | 成年人免费看片 | 久久亚洲精品中文字幕无码 | 国产3p露脸普通话对白 | 亚洲东方在线 | 最新av免费在线观看 | 国产做爰又粗又大又爽动漫 | 在线观看美女av | 欧美日韩 一区二区三区 | 国产成人久久精品av | 国内精品卡一卡二卡三 | 国产无遮挡色视频免费观看性色 | 日韩 在线 中文 制服一区 | 欧美老肥熟妇多毛xxxxx | 亚洲精品一区二区三区不卡 | 亚洲国产综合网 | 亚洲精品自在在线观看 | 中国少妇内射xxxx狠干 | 欧美潮喷少妇100 | 伊人夜色 | 天天干天天干天天操 | 成人免费av在线 | 一本色道久久爱88av | 日韩一级理论片 | 亚洲一级性生活 | 日韩亚洲欧美中文高清在线 | 一区二区三区久久含羞草 | 亚洲人成综合网站7777香蕉 | 男人和女人免费视频 | 国产乱子伦精品免费无码专区 | 无码国产精品一区二区免费式直播 | 97久久久久亚洲 | 欧美a v在线 | 国产精品久久久久久久久ktv | 91精品国产99久久久久久红楼 | 午夜精品一区二区三区的区别 | 欧美视频影院 | 最新日韩精品中文字幕 | 亚洲美女视频高清在线看 | 激情www| 熟透的岳跟岳弄了69视频 | 四虎成人在线 | 国产精品9999久久久久仙踪林 | 人妻无码手机在线中文 | 日韩少妇精品av一区二区 | 亚洲最新在线 | 午夜理论片yy6080私人影院 | 欧美精品 - 色网 | 九色视频网 | 欧美69囗交视频 | 六十熟妇乱子伦视频 | 亚洲三级网站在线观看 | 精品动漫3d一区二区三区免费版 | 亚洲欧美日韩中文久久 | 亚洲精品国产欧美一二区 | 青青草手机在线视频 | 久久精品亚洲日本波多野结衣 | 日本免费大黄在线观看 | 欧美另类综合 | 亚洲啪啪一区 | 少妇不卡视频 | 木下凛凛子绝伦交尾在线观看 | 国模小婕私拍鲜嫩玉门 | 碰久久| 国产又大又黄的视频 | 国产在线无码一区二区三区 | 国产porn| 鲜嫩高中生无套进入 | 91精品成人 | 久久伊人导航 | 亚洲日本高清一区二区三区 | 久久国内视频 | 天天弄天天干 | 日日免费视频 | 青视频在线 | 亚洲欧洲成人av每日更新 | 日韩亚洲欧美精品综合 | 久久综合给合久久狠狠狠88 | 欧美另类又黄又爽的a片 | 免费a级黄毛片 | 欧美无限看 | 亚洲不卡在线观看 | 国内精品久久久久影院日本 | 日韩欧美一区二区三区综学生 | 国产成人a亚洲精v品无码 | 亚洲一区二区在线免费观看 | 国产精品99精品无码视亚 | 国产精品6666 | 亚洲最新版av无码中文字幕一区 | 国产视频麻豆 | 日韩精品无码av中文无码版 | 亚洲中文精品久久久久久不卡 | 粉嫩av一区二区三区四区在线观看 | 青青草久久草 | 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡 | 久久久青青 | 私人午夜影院 | 亚洲熟女久久色 | 嘿咻视频在线观看 | 国产精品涩涩 | 暴操欧美 | 久久疯狂浆xxxⅹ高潮 | 色偷偷超碰 | 伊人亚洲天堂 | 欧美三级小视频 | 手机精品视频 | 亚洲人成77777在线播放网站不卡 | 国产精品午夜一区二区三区视频 | 91成人免费版 | 日本涩涩视频 | 成人午夜视频免费观看 | 人人添人人澡人人澡人人人爽 | 精品福利国产 | 国产精片 | 国产重口老太伦 | haodiaocao这里只有精品视频 | 国产免费又爽又刺激在线观看 | 日日操夜夜操天天操 | 在线免费黄色大片 | 第一区免费在线观看 | 激情小说亚洲图片 | 国产精品一区hongkong | 人妻av一区二区三区精品 | 成人激情一区 | 饥渴丰满少妇大力进入 | 青青草久久 | 黄色免费观看网站 | 久久国产欧美成人网站 | 亚洲国产精品成人综合在线 | 国产成人精品亚洲男人的天堂 | 欧美成人一区二区三区不卡 | 在线观看欧美一区二区三区 | 一卡二卡三卡视频 | 五月影视 | 午夜日韩视频 | 澳门三级 黄,色在线看! | 久久一级片免费看 | 天天添天天射 | 秋霞国产午夜精品免费视频 | 九九99热| 国产三级a三级三级足浴 | 国模大尺度福利视频在线 | 国产精品视频一区二区三区四 | 久久精品成人av | 欧美婷婷色 | 久久精品入口九色 | 日韩视频免费播放 | 美国一级特a黄 | 女警白嫩翘臀呻吟迎合 | 国产成人一二三区 | 亚洲国产精品色婷婷久久 | 天天色踪合 | 久久久久国产一区二区三区四区 | 日韩国产中文字幕 | 久久精品国产午夜做受体验区 | 三级毛片观看 | 护士奶头又白又大又好摸视频 | 新99热 | 伊人久久亚洲精品一区 | 精品一区二区三区免费毛片爱 | 欧美日韩在线二区 | 国产无遮挡免费视频 | 欧美日韩中文字幕在线观看 | 日韩激情在线视频 | 中文字幕首页 | 特级西西444www大精品视频免费看 | 亚洲已满18点击进入在线看片 | 国产经典三级在线 | 高清免费视频日本 | 自拍偷区亚洲综合激情 | 91兆色 | 午夜视频精品 | mm131国产精品 | 少妇被粗大的猛烈xx动态图 | 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视 | 午夜视频在线瓜伦 | 欧美日韩高清在线观看 | 久久草草精品入口av | 国产精品激情在线 | 麻豆国产精成人品观看免费 | 亚洲人成电影网站在线播放 | 日日碰狠狠躁久久躁综合小说 | 9191久久| av片亚洲国产男人的天堂 | 91网址在线观看www免费 | 99热这里是精品 | 五月综合视频 | 国产精品免费一区二区三区都可以 | 婷婷成人亚洲综合国产xv88 | 色婷婷影视 | 中文字幕精品在线视频 | 少妇高潮太爽了在线视 | 婷婷激情五月综合 | 成人午夜网站 | 亚洲妇熟xx妇色黄蜜桃 | 天天操精品视频 | 国产大av | 悠悠成人资源亚洲一区二区 | 色噜噜狠狠成人中文综合 | 国精产品一区二区 | 日韩一级在线免费观看 | 久久午夜剧场 | 精品一区二区三区激情在线欧美 | 天堂中文在线最新版www | 婷婷 国产| 又色又爽又黄视频 | av免费观看久久 | 国产又大又硬又爽视频 | 国产一区二区波多野结衣 | 嫩草在线看 | 69pao强力打造国产成人 | 扒开双腿猛进入喷水高潮视频 | 在线免费黄网站 | 偷窥自拍五月天 | 亚洲精品无码少妇30p | 免费成年人黄色 | 四虎院影wwwf678com | 无码人妻精品丰满熟妇区 | 免费人成视频在线观看视频 | 久久只有这里有精品4 | 国产色视频网站免费 | 亚洲一区 欧美 | 亚洲欧美成人网 | 性色av一区二区咪爱 | 91软件视频 | 人妻护士在线波多野结衣 | 精品无码一区二区三区水蜜桃 | 国产亚洲日韩网曝欧美台湾 | 国变精品美女久久久久av爽 | 手机在线免费看av | 97超碰人人人人人人少妇 | 一级做性色α爱片久久毛片色 | 欧美日韩在线影院 | 韩日三级黄色片 | 国产真实视频 | 97色伦影院 | 四虎国产精品永久地址998 | 国产香线蕉精品欧美一区二区 | 亚洲黄色免费 | 成人亚欧欧美激情在线观看 | 国产色综合视频 | 国产日韩av免费在线观看 | 男女的隐私视频网站 | 精品午夜福利在线视在亚洲 | 久久精品卫校国产小美女 | 亚洲精品伊人久久久大香 | 亚洲欧美日韩精品专区 | 欧美久久久久久久久久久久久久 | 无码一区二区三区 | 91久久久久国产一区二区 | 国产一区二区在线免费视频 | 黄色啪视频 | 日日弄天天弄美女bbbb | 国产亚洲成人av | 国产成人无码精品一区不卡 | 色狠狠av老熟女 | 九九九在线观看视频 | 国产熟妇搡bbbb搡bbbb搡 | 91av蝌蚪| 久草视频在线资源 | 日韩 欧美 动漫 国产 制服 | 免费国产成人 | 亚洲国产精品无码久久久 | 免费无码又爽又刺激软件下载 | 国产欧美精品一区aⅴ影院 色爱av综合网站 | 日韩亚洲欧美中文字幕 | 日韩精品 在线 国产 丝袜 | 欧美一级淫 | 自拍偷区亚洲综合12p | 麻豆国产成人av高清在线 | 正在播放国产多p交换视频 亚洲九九香蕉 | 久久综合色_综合色88 | 亚洲国产精品999久久久婷婷 | 免费观看a毛片 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线 | 少妇在线 | 国产在观线免费观看久久 | 国产欧美高清在线观看 | 99国产精品视频免费观看 | 国产亚洲精品电影网站在线观看 | 在线网站av | 欧洲免费无线码在线一区 | 成人免费黄 | 国产免费无码av在线观看 | 制服丝袜视频一区 | 国产精品免费一区二区 | 亚洲人成网站18禁止无码 | 日韩欧美xxxxx| 97av在线视频 | 久久狠狠爱亚洲综合影院 | 奇米一区二区三区四区久久 | 欧美国产日韩在线播放 | 福利片一区 | 亚洲国产综合精品中久 | 亚洲熟少妇在线播放999 | 在线看无码的免费网站 | 国产三级乡下 | 91av在线免费看 | 美女视频黄a全部免费看小说 | 久久中国精品 | 亚洲中文字幕无码永久免弗 | 吃奶摸下高潮60分钟免费视频 | 国产无套一区二区三区浪潮 | 成人做爰高潮片免费视频九九九 | 强奷乱码中文字幕熟女一 | 亚洲精品88 | 日本aa视频 | 91日本在线 | 欧美日韩成人免费看片 | 美日韩| 天海翼av观看 | 国产亚洲综合一区二区 | 午夜激情视频网 | 免费国产一区二区三区四区 | 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增 | 国产性按摩 | 国产精品无码av一区二区三区 | 亚洲综合一区二区三区葵つかさ | 视频一区中文字幕 | 特级黄www欧美水蜜桃视频 | 久久爱伊人 | 在线播放无码后入内射少妇 | 国产成人tv| 91久久精品国产亚洲a∨麻豆 | 免费黄色亚洲 | 黄色大片日韩 | 伊人资源| 男女男精品免费视频网站 | 国产欧美一区二区三区视频 | 久久精品视 | 亚洲精品尤物av在线观看任我爽 | 色多多在线 | 精品国产福利一区二区 | 天堂网91| 日韩人妻中文无码一区二区七区 | 国产在线手机视频 | 国产婷婷色一区二区三区 | 国产一在线精品一区在线观看 | 日本一上一下爱爱免费 | 亚洲欧美国产精品久久久久久久 | 成人免费网站视频www | 欧美极品三级 | 亚洲天堂亚洲天堂 | 色五月激情综合网 | 欧美色人阁 | 日皮视频国产 | 伊人狠狠色丁香综合尤物 | 欧美日韩国产图片 | 国产av成人精品播放 | 国产精品淫 | 在线观看网站av | 欧美日本国产一区 | 久久国产高潮流白浆免费观看 | 三上悠亚精品一区二区久久 | www.久久黄色| 无码国产69精品久久久久app | 日韩欧美高清一区 | 国产无套粉嫩白浆内精在线 | 国产日韩欧美大片 | 天天干天天操 | 人人妻人人澡人人爽欧美二区 | 91精品久久久久久久91蜜桃 | koreanbj精品视频一区 | 色图综合网 | 污网站在线看 | 动漫精品中文无码通动漫 | 日韩在线一区二区视频 | 香港日本韩国三级网站 | av影院在线播放 | 丰满亚洲大尺度无码无码专线 | 国产在线日韩 | 久久av无码精品人妻出轨 | 天天碰免费上传视频 | 天天摸天天看 | 狼色视频 | 成人午夜在线免费观看视频 | 最新亚洲卡一卡二卡三新区 | 欧美jizzhd精品欧美巨大免费 | 亚洲国产另类久久久精品性 | 免费黄色在线视频 | 欧美嫩草 | 99tv在线观看 | 欧美视频免费在线观看 | 人妻少妇无码精品专区 | 国产aⅴ爽av久久久久久久 | 国产麻豆91欧美一区二区 | 久久久久玖玖 | av免费视屏| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆 | 99在线成人精品视频 | 色播影音| 视频一区二区在线播放 | 免费毛片无需任何播放器 | 久久av无码精品人妻系列果冻 | 亚洲精品一卡二卡三卡四卡2021 | 好看的91视频| 国产美女二区 | 国内自拍视频网 | se333se亚洲精品 | 国产av无码专区亚洲a√ | 亚洲va久久久噜噜噜久久0 | 三级不卡视频 | yy6080久久伦理一区二区 | 日韩三级av | vr成人啪啪影视 | 一本一本久久a久久精品综合不卡 | 偷偷要av| 日韩a视频 | 午夜久久av | 成人激情开心 | 逼视频在线观看 | 中文字幕第七页 | www.成人爱 | 人妻少妇av无码一区二区 | 影视先锋av在线 | 丰满熟女人妻中文字幕免费 | 欧美黄色动态图 | 久久av在线 | 欧美在线精彩视频免费播放 | 国产精品xxx大片免费观看 | 精品久久中文 | 久草在线新视觉 | 一区二区三区欧美日韩 | 日韩国产毛片 | 国产11一12周岁女毛片 | 四虎最新免费网址 | 久久国产免费观看精品3 | 66lu国产在线观看 | 日韩欧美中文字幕精品 | 日麻批的视频 | 久久精品成人免费国产片 | 少妇扒开双腿让我看个够 | 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院 | 2019年中文字字幕视频 | 久久人人爽人人人人爽av | 神马久久亚洲 | 91亚洲国产成人精品一区 | 国产精品久久久久久久久久综合 | 韩国av一区 | 亚洲成无码电影在线观看 | 国内精自视频品线一区 | 99精品国产再热久久无毒不卡 | 国产免费人成在线视频 | 黄色理论片| 国产 日韩 欧美 视频 制服 | 99精品视频一区二区三区 | av伦理在线| 97超碰国产精品女人人人爽 | 亚洲综合射| 国产无遮挡又黄又爽不要vip网站 | 黄色av片三级三级三级免费看 | 亚洲a∨无码一区二区三区 1000午夜黄三级 | 国产乱子伦三级在线播放 | 俺也去综合网 | 91看美女 | 伊人免费入口 | 亚洲欧美另类在线视频 | 老司机亚洲精品 | 色婷婷欧美在线播放内射 | 国产精品久久久久久久久久软件 | 国产精品久久久久久人妻 | 欧美色网| 91精品国产调教打屁股 | 久久久中文字幕日本无吗 | 免费一级男女裸片 | 婷婷色在线播放 | 国产精品看高国产精品不卡 | 久久综合精品无码av一区二区三区 | 2019一級特黃色毛片免費看 | 久久精品人妻少妇一区二区三区 | 少妇激情一区二区三区久久大香香 | 久久综合伊人77777 | 射影院 | 久久久高清免费视频 | 国产又爽又猛又粗的视频a片 | 成人黄片毛片 | 国产精品香蕉在线的人 | 538porn精品视频在线 | 国产成年网站 | av大片在线无码永久免费网址 | 国产香蕉在线 | 青青草在线免费观看 | 永久免费网站在线 | 午夜精品久久久久久仙踪林 | 亚洲国内成人精品网 | 亚洲 小说 欧美 激情 另类 | 久久调教视频 | 在线免费黄色大片 | 日韩天天干 | www,xxx日本 | 新av在线 | 日韩精品一卡2卡三卡4卡 | 8x福利精品第一导航 | 国产wwwxx| 亚洲一区二区三区自拍 | 亚洲精品国产av成拍色拍 | 国内国产精品天干天干 | 蜜桃av无码免费看永久 | 日韩码一码二码三码区别69 | 日本黄色大片免费看 | 一级a性色生活片久久毛片明星 | 国产精品久久久久久久久久辛辛 | 亚洲精品乱码97久久久 | 日韩中字在线 | 日韩一区二区三区高清电影 | 久久久久女人精品毛片 | 精品av无码国产一区二区 | 伊人久久在 | 国产一二三区在线视频 | 这里只有久久精品视频 | 成人无码视频在线观看网站 | 深夜福利网站在线观看 | 视频免费1区二区三区 | 日韩精品 中文字幕 视频在线 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀 | www.色国产| 色偷偷偷在线视频播放 | 熟女人妻一区二区三区免费看 | 亚洲国产一区二区三区, | av网站免费在线 | 在线免费观看成人网 | 久久久久人妻一区精品性色av | 人人草人人做 | 高潮喷水无码av亚洲 | 妈妈的职业2中文字幕 | 国产精品美女一区 | 国产成人亚洲精品无码影院bt | 超碰制服 | 一级免费淫片 | 一边吃奶一边做动态图 | 久久久久黄 | 免费无码av片在线观看潮喷 | 成人免费超碰 | 亚洲日本一区二区一本一道 | 久久综合亚洲欧美成人 | 国产日韩欧美综合在线 | 国产黄色播放 | 玩弄少妇秘书人妻系列 | 性生交大片免费中文 | 激情五月色婷婷 | 天堂а√中文最新版地址在线 | 看黄色1级片 | 欧美激情精品久久久久久变态 | 日本韩国欧美 | 牛牛热在线观看 | 成人一级黄色片 | 在线看一级片 | 亚洲国产成人综合一区二区三区 | 亚洲日本韩国成人 | 免费观看黄一级视频 | 特级西西人体444www | 国产亚洲欧美在线专区 | 中文字幕 视频一区 | 男人猛躁女人免视频 | 五月天婷婷影视 | 亚洲狼人av | 国产刺激视频 | 人妻系列影片无码专区 | 在线观看www3344| 中文字幕精品久久久久人妻红杏1 | 欧美日韩中文亚洲 | 黄色毛片亚洲 | 欧美精品久久久久久久久久 | 日韩精品久久无码人妻中文字幕 | 一二三四区在线播放 | 亚洲国产精品久久精品怡红院 | 亚洲免费观看高清在线观看 | 久久影视院线 | 午夜在线免费看 | 亚洲精品主播一区二区三区 | 高清视频在线播放 | 成人国产精品一区 | 亚洲伊人成人 | 天天干天天色综合网 | 精品国产91亚洲一区二区三区www | 亚洲精品国产主播一区 | 伊人久久大香线蕉亚洲五月天 | 久久99热只有频精品8 | 自拍av在线 | 国产网站免费观看 | 国产一区二区三区影院 | 成人中文字幕在线观看 | 成人av在线大片 | 日本亚洲综合 | 成年人二级毛片 | 红杏成av人影院在线观看 | 夜夜澡天天碰人人爱av | 亚州国产 | 狠狠色丁香婷婷综合 | 欧美高清视频在线播放 | 黄频在线免费观看 | 亚洲精品极品少妇16p | 少妇激情一区二区三区视频小说 | 丰满少妇人妻无码 | 亚洲精品乱码久久久久久久 | 蜜臀久久久 | 午夜福利看757 | av福利一区 | 好吊妞精品 | 亚洲精品成人悠悠色影视 | 三级全黄做爰在线观看 | 国产jk制服丝袜美腿呻吟动漫 | 2020久久国产综合精品swag | 中国av片| 色综合久久88色综合天天提莫 | 激情偷拍 | 第九色激情 | 亚洲国产中文在线视频 | 六月丁香啪啪 | 最新av网址在线观看 | 伊人网成人 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美 | 日本无遮羞打屁股网站视频 | 国产黄a三级三级三级看三级黑人 | 亚州国产精品视频 | 丁香婷婷激情五月 | 日本老熟妇乱子伦精品 | 亚洲国产成人精品一区刚刚 | 亚洲国产成人久久久网站 | 国产成人啪精品午夜小说 | 亚洲第一成人久久网站 | 国产欧美日韩一区二区三区在线观看 | 国产综合久久亚洲综合 | 久久久综| 又黄又爽又猛的视频免费 | 国产精品免费福利 | 亚洲五月六月 | 国产一卡2卡3卡四卡精品国色无边 | 在线成人免费网站 | 亚洲国产成人精品女人久久久 | 丰满少妇高潮叫久久国产 | av动漫免费 | 欧美日韩a v | 永久免费的网站入口 | 国产精品国产三级国产有见不卡 | 中国videosex高潮喷水 | 免费看男女做羞羞的事网站 | 91精品国产777在线观看 | 尤物193在线人妻精品免费 | www.欧美在线 | 国产精彩亚洲中文在线 | 日本无遮真人祼交视频 | 欧美性猛交xxx乱久交 | 91精品啪啪 | 日本高清中文字幕免费一区二区 | 亚洲精品92内射 | 国内外精品激情刺激在线 | 国产天堂在线观看 | 污网站在线观看 | 成人本色视频在线观看 | 国产一区二区欧美日韩 | 国产伦孑沙发午休精品911 | 亚洲欧美日韩国产综合点击进入 | 激情综合激情网 | 亚洲精品无码久久久久yw | 国产精品爽爽爽 | 亚洲免费av一区二区三区 | 无人在线观看的免费高清视频 | 免费无码又爽又黄又刺激网站 | 激情网婷婷 | 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区 | 国产在线小视频 | 日韩久久一区二区 | 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉 | 欧美精品在线观看一区 | 爱豆国产剧免费观看大全剧苏畅 | 九一精品网站 | 69av在线免费观看 | 国产乱aⅴ一区二区三区 | 成人免费无码大片a毛片软件 | 涩涩免费视频 | 免费观看国产精品视频 | 99视频国产精品 | 人妻综合专区第一页 | 人人婷婷人人澡人人爽 | 亚洲成熟女人毛毛耸耸多 | 中文字幕在线精品视频入口一区 | 在线亚洲自拍 | 亚洲网色 | 超级碰碰碰97 | 国产美女引诱水电工 | 亚洲成aⅴ人片久久青草影院 | 欧美又粗又猛又爽的免费网站 | 亚洲国产成人av网站 | 国产大伊人 | 开心丁香婷婷深爱五月 | 亚洲成人生活片 | 三级网址在线 | 糖心vlog官网在线观看 | 入禽太深免费视频欧美 | 欧美激情免费在线 | 日本少妇裸体 | 国产情侣av在线 | 国产色片网站 | 色就是色亚洲色图 | 免费无码av片在线观看动漫 | 扒开双腿吃奶呻吟做受视频 | 影音先锋欧美精品 | 亚洲欧美国产精品久久久久久久 | 欧美国产日产韩国免费 | 人人超碰免费 | 九九热在线视频精品店 | 国产九色在线播放九色 | 日韩精品一区二区三区在线播放 | 欧美成人性网 | 国产人交视频xxxcom | 狠狠色噜噜狠狠狠777 | www.亚洲视频.com | 黄瓜污| 日韩一区二区在线观看视频 | 国产99青青成人a在线 | 在线人成免费视频69国产 | 国产一级视频在线 | 在线中文字幕乱码英文字幕正常 | 欧美不卡高清一区二区三区 | 国产精品国语对白露脸在线播放 | 在线免费成人 | 日韩精品第一 | 五月天黄色av| 国产成人综合色就色综合 | 亚洲tv国产 | 国产日韩欧美一区二区三区乱码 | 污污视频在线观看免费 | www.91在线| 夜夜操夜夜摸 | 性亚洲女人色欲色一www | 久久久久亚洲毛片大全 | 中文精品一卡2卡3卡4卡 | 亚洲 春色 古典 小说 自拍 | 少妇午夜影院 | 熟妇五十路六十路息与子 | 日韩v欧美v日本v亚洲v国产v | 99久久国语露脸精品国产 | 亚洲漂亮少妇毛茸茸 | 国产资源在线看 | 久久国产精品偷任你爽任你 | 日韩成av人片在线观看 | 最新国产精品精品视频 视频 | 伊人成网| 日日av色欲香天天综合网 | 吻胸摸激情床激烈视频 | 成人午夜免费网站 | 无码伊人久久大杳蕉中文无码 | 国模在线观看 | 九色91popny蝌蚪新疆 | 国产成人精品午夜在线播放 | 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡 | 综合激情亚洲丁香社区 | 在线中文字幕亚洲日韩2020 | 成人免费无码大片a毛片直播 | 成人中文字幕在线观看 | 国产精品国产三级国产普通话三级 | 日本一区二区在线看 | 欧美做暖暖视频 | 中文字幕人成乱码在线观看 | 亚洲国产成人精品无码区二本 | 国产voyeur精品偷窥222 | 久久蝌蚪 | 欧美 亚洲 动漫 激情 自拍 | 免费看日产一区二区三区 | 久一精品视频 | 久久夜视频 | 久久久久亚洲国产av麻豆 | 国产激情大臿免费视频 | 精品黑人一区二区三区久久 | 成人看片免费 | 影音先锋中文字幕无码资源站 | 在线91 | 久久艹国产 | 久久综合九色综合欧美亚洲 | 亚洲国产精品成人女人久久 | 国产精品免费久久久久电影 | 久久综合九色综合国产 | 人妻中文无码就熟专区 | 黄色片在线播放 | 欧美特级黄 | 欧美精品一区二区三区在线四季 | 日韩精品视频免费在线观看 | 99福利 | 男女免费网站 | 手机无码人妻一区二区三区免费 | 日本五月天婷久久网站 | 色八影院 | 中文字幕精品视频在线观看 | 久久疯狂浆xxxⅹ高潮 | 午夜影院网站 | 精品片 | 老色汉 | 国产日韩欧美精品在线 | 中国黄色免费 | 91在线观看| 毛片无遮挡高清免费观看 | 99久久99这里只有免费费精品 | 青青草视频网站 | blacked欧美黑人极品影院 | 4hu亚洲人成人无码网www电影首页 | 亚洲男人的天堂在线观看 | 99精品成人 | 男人和女人高潮做爰视频 | 亚洲天堂一区二区在线观看 | xxxx国产在线 | 亚洲女优在线观看 | 日本人毛片 | 国产美女裸体丝袜喷水视频 | 99久久精品久久久久久动态片 | 免费在线观看视频a | 久久99久久久久 | 欧美人与性动交g欧美精器 久久精品小视频 | 4438全国最大成人网 | 欧美私人网站 | 国产又黄又爽无遮挡不要vip | 国产欧美精品一区二区三区 | 毛片,免费基地欧美毛片 | 在线播放无码后入内射少妇 | 亚洲国产熟妇在线视频 | 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看 | 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一 | 亚洲欧美日韩国产手机在线 | 国产成a人亚洲精品无码久久网 | 成年人视频在线播放 | 久草视频免费在线 | 亚洲国产日韩在线人成蜜芽 | 国产精品国产a | 欧美日韩一区二区三区视频播放 | 无码中文字幕色专区 | 一级性黄色片 | 成人做受120秒试看试看视频 | 国产一大二大不卡专区 | 18av在线视频 | 欧美日韩成人免费视频 | 久久国产a | 欧美一级大黄大色毛片视频 | 亚洲一区二区三区精品视频 | 性色高清xxxxx厕所偷窥 | 中文字幕精品亚洲一区 | 超碰精品在线 | 天堂а√在线最新版中文 | 国产精品亚洲а∨天堂免下载 | 夜夜躁很很躁日日躁麻豆 | 无码人妻丰满熟妇a片护士 欧美韩日精品 | 免费黄色在线观看视频 | 精品国产自在现线看久久 | 国产二区交换配乱婬 | 男女69式互添在线观看 | 国产亚洲精品综合 | 黄色在线观看网站 | 亚洲阿v天堂无码z2018 | 欧美97视频| 日韩国三级 | 亚洲碰碰 | 欧美亚洲一区二区三区四区 | 一级中文字幕 | 爆乳高潮喷水无码正在播放 | 男人阁久久 | 久草福利在线播放 | 性国产精品 | 在线亚洲一区 | 国产亚洲精品第一综合不卡 | 精品国产第一区二区三区 | 日韩深夜 | 国产激情无码一区二区三区 | 丰满少妇夜夜爽爽高潮水 | 91亚洲精品在线 | 欧美与黑人午夜性猛交久久久 | 人人妻人人妻人人人人妻人人 | 欧美第一页 | 中文字幕第一页av | 热久久91 | 看全色黄大色大片免费久久 | 日本熟妇人妻videos | 在线天堂资源www在线中文 | 引诱的阿中文字幕 | 久久精品中文闷骚内射 | 欧洲精品免费一区二区三区 | 国产一级网站 | 亚洲国产小视频在线观看 | 亚洲gv猛男gv无码男同 | 黄色片网站在线免费观看 | 影音先锋亚洲资源 | 国产精品视频久久久 | 黄色肉肉视频 | 精品动漫一区 | 伊人嫩草久久欧美站 | 国产精品_国产精品_k频道w | 久久久久久国产一区二区三区 | 精品国产自在精品国产浪潮 | 亚洲国产综合精品中久 | 成人免费乱码大片a毛片软件 | 欧美精品三区 | 人妻无码一区二区三区免费 | 免费网站污 | www久久国产 | 亚洲国产理论片在线播放 | 精品无码成人久久久久久 | 亚洲精品在线观看免费视频 | 老司机午夜福利av无码特黄a | 精品国产一 | 久久精品中文字幕第一页 | 99热日韩| 人人妻人人澡人人爽不卡视频 | 成人羞羞视频免费看看 | 奇米综合 | 色琪琪久久草在线视频 | 五月激情婷婷丁香综合基地 | 91久久精品美女高潮 | 伊人精品一本久久综合 | 少妇真实自偷自拍视频6 | 丰满的少妇xxxxx青青青 | 久久www视频| 91精品国产乱码久久 | 欧美少妇一区 | 天天爱天天做天天爽2021 | 国产丰满老熟女重口对白 | 亚洲中文字幕成人无码 | www.日韩欧美 | 五十路熟妇强烈无码 | 天天躁日日躁狠狠躁性色av | 区产品乱码芒果精品p站 | 日本最新免费二区三区 | 亚洲综合色在线观看 | 亚洲免费福利 | 美乳丰满人妻无码视频 | 夜夜爽爽爽| 俄罗斯videodes极品 | aaaaaaa毛片| 少妇人妻综合久久中文 | 国产手机精品视频 | 伊伊综合在线视频无码 | 特级做a爰片毛片免费看108 | 亚洲国产精品特色大片观看完整版 | 欧美一级片在线观看 | 草草视频在线 | 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫 | 中文字幕a在线 | 粉嫩av一区二区三区四区五区 | 午夜精品国产精品大乳美女 | 国产1页| 91不戴套国语对白在线观看 | 全部免费毛片在线播放高潮 | 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人 | 亚洲精品国产一区二区三 | 男人吃奶摸下挵进去啪啪软件 | 影音先锋无码aⅴ男人资源站 | 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区 | 国产精品成色www | 人人妻人人澡人人爽精品日本 | 国产精品igao视频网入口 | 欧美人与动性xxxxx杂性 | 亚洲最大成人一区久久久 | 淫语对白视频 | 天天做天天摸天天爽天天爱 | 天天躁夜夜躁日日躁 | 精品国产视频一区 | 天天搞美女视频 | 午夜亚洲国产 | www.四虎在线观看 | 国产真实乱全部视频 | 国产精品久久精品99国产百盛 | 亚州欧美在线 | 国产精品多p对白交换绿帽 高清无码午夜福利在线观看 | 激情av免费看 | 91精品成人 | 黑白丝美女国产 | 亚洲国产人成自久久国产 | 日韩一区免费视频 | 丝袜无码专区人妻视频 | 国产欧美成aⅴ人高清 | 94久久国产乱子伦精品免费 | 手机看国产毛片 | 欧美亚洲国产视频 | 男女午夜爽爽爽 | 久久久无码人妻精品一区 | 91精品国产91综合久久蜜臀 | 极品白嫩啪啪 | 蜜桃av毛片www在线 | 99re这里 | 亚洲综合精品伊人久久 | 少女韩国电视剧在线观看完整 | 日本精品不卡 | 亚洲一区二区三区av在线 | 天天做天天欢摸夜夜摸狠狠摸 | 久久天堂夜夜一本婷婷喷水 | 久久精品免费在线观看 | 国产在线精品拍揄自揄免费 | 成人禁片又硬又粗太爽了 | 91视频啪啪 | 一区福利在线 | 亚洲国产精品午夜在线观看 | 男人用嘴添女人私密视频 | 无码免费午夜福利片在线 | 一区二区三区视频在线观看 | 免费在线视频你懂的 | 久久精品爱爱 | 亚洲午夜久久久久妓女影院 | 女人16一毛片 | 国产系列丝袜熟女精品网站 | 视频在线成人 | 偷拍视频第一页 | 精品无人乱码一区二区三区 | 黄色成年人视频 | 色姑娘色综合 | 人人妻人人添人人爽日韩欧美 | 久久精品视频偷拍 | 喷潮91| 男女做爰猛烈叫床视频动态图 | 亚洲色大成网站www尤物 | 九九久久99综合一区二区 | 9色在线视频 | 青青草华人在线视频 | 日韩三区四区 | 色狠狠av五综合久久久 | 国产亚洲精品久久久久四川人 | 国内少妇偷人精品免费 | 一二三四视频社区在线 | 日本免费一区二区三区高清视频 | 男人添女人下部全视频时看不卡 | 国产精品久久久久久久久夜色 | 91精品综合久久久久久五月天 | 国产热99| 国产午夜毛片v一区二区三区 | 亚洲精品操 | 99国产精品视频免费观看一公开 | 国产清纯美女白浆在线播放 | 91av中文 | 爱蜜臀av | 456亚洲| 国产精品嫩草影院永久… | 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ 免费无码午夜福利片 | 成人网一区 | av一本久道久久综合久久鬼色 | 久久毛片少妇高潮 | 69av免费视频 | 国产成人久久综合第一区 | 在线一区二区免费 | 国产精品久久人妻无码hd毛片 | 在线观看欧美视频 | 性色av一区二区咪爱 | 国产xx视频 | 国产成人avxxxxx在线观看 | 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片 | 久久艹逼 | 91超国产 | 妺妺窝人体色www在线观看 | 久久天堂av综合合色 | 性色av蜜臀av浪潮av老女人 | 小13箩利洗澡无码免费视频 | 在线不卡日本 | 色的视频网站 | 成人综合视频在线观看 | 国产无套护士在线观看 | 在线国产欧美 | 国产午夜精品一区二区三区漫画 | 欧美性xxxxx极品少妇 | 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃 | 免费国产女王调教在线视频 | 黄色一级大片在线免费看产 | 免费午夜视频 | 成人无码区在线观看 | 2019天堂网 | 日韩毛片大全 | 免费看的一级视频 | 欧洲少妇性喷潮 | 狠狠色综合网站久久久久久久高清 | 成人无码视频在线观看网址 | 国产人妻aⅴ色偷 | 久久精品99久久 | 日日做 | 日韩精品首页 | 超碰免费av | 激情伊人网 | 日韩久久中文字幕 | 东北女人啪啪ⅹxx对白 | 欧美日韩午夜在线 | 亚洲精品无码鲁网午夜 | japanese丰满麻豆18 | 午夜精品99久久免费 | 精品蜜臀久久久久99网站 | 日韩美女影院 | 午夜成人影片av | 在线免费观看黄色小视频 | 欧美日韩国产二区 | 玖玖国产精品视频 | 国产极品美女到高潮无套 | 又硬又粗又大一区二区三区视频 | 久久久久国产精品一区二区 | 国产成人精品一区 | 人妻丰满av无码中文字幕 | 在教室伦流澡到高潮h麻豆 操操综合网 | 真人一毛片 | 在线毛片基地 | 私人毛片免费高清影视院 | 亚洲瑟瑟 | 刘亦菲裸体视频一区二区三区 | 国产精品第四页 | 黄色大视频 | 中文字幕亚洲日韩无线码 | 国产高清视频免费在线观看 | 少妇一区在线 | 18禁黄污无遮挡无码网站 | 色诱久久久 | 欧洲妇女成人淫片aaa视频 | 欧美又黄又粗 | 狠狠操免费 | 在线看你懂 | 久久6 | 午夜理伦三级理论三级 | 一本色道久久综合狠狠躁 | jzzijzzij亚洲成熟少妇 | 日韩做a爰片久久毛片a片 | 天天操天天撸 | 国产精品久久久久人妻无码 | www.91在线播放| 精品一区在线播放 | 久久天天躁狠狠躁夜夜躁app | 无码精品a∨在线观看十八禁 | 国产午夜鲁丝片av无码免费 | 免费无码十八禁污污网站 | 激情成人黄色网 | 久久99国产精品久久99 | 丁香五月好婷婷深深爱 | 成年男人裸j照无遮挡无码 久久久久久免费 | 国内精品免费久久久久软件 | tube国产麻豆 | 国产美女被遭强高潮免费网站 | 玖玖视频 | 国产区亚洲一区在线观看 | 日本xxxx色视频在线播放 | 日本熟妇人妻xxxxx人hd | 97高清国产| 亚洲精品二区在线观看 | 神马一区 | 亚洲一区二区中文字幕 | 草久在线观看视频 | 男人视频网站 | 在线看的av网站 | 日韩欧洲在线高清一区 | 国产最爽乱淫视频免费 | 久久色在线播放 | 国产91毛片 | 中文成人无字幕乱码精品 | 在线看片a | 精品国产视频一区二区三区 | 大陆三级午夜理伦三级三 | 亚洲大尺度吃奶做爰网站 | 在线观看中文字幕 | 乱人伦人妻中文字幕无码久久网 | 五月天久久精品 | 日韩h视频在线观看 | 国产精品成人无码a片在线看 | 男女裸交无遮挡啪啪激情试看 | 精品21国产成人综合网在线 | 国产成人精品一、二区 | 国产精品亚洲精品日韩已满 | 自拍天堂 | 西西午夜无码大胆啪啪国模 | 青青在线视频 | 91精品婷婷国产综合久久性色 | 亚洲成av人片在线观看不卡 | 97超碰国产精品无码 | 亚洲精品一卡二卡三卡 | 欧美在线播放视频 | 亚洲精品永久在线观看 | 日韩有码视频在线播放 | 久久久久爽人综合网站 | 国产成人av在线免播放观看更新 | 日韩精选在线观看 | 国产女上位好爽在线 | 成人中文字幕+乱码+中文字幕 | 午夜视频免费 |