關(guān)于推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見的心得體會(huì)
職業(yè)教育是國民教育體系和人力資源開發(fā)的重要組成部分，肩負(fù)著培養(yǎng)多樣化人才、傳承技術(shù)技能、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要職責(zé)。以下是小編為大家收集的關(guān)于推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見的心得體會(huì)（精選7篇），希望能夠幫助到大家。
關(guān)于推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見的心得體會(huì)1
2021年10月12日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》系統(tǒng)總結(jié)“職教20條”以來的改革經(jīng)驗(yàn)，對接教育強(qiáng)國建設(shè)和《中國教育現(xiàn)代化2035》對職業(yè)教育發(fā)展的目標(biāo)要求，定位于破除職業(yè)教育改革發(fā)展的深層次體制機(jī)制障礙，推動(dòng)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展。《意見》的出臺(tái)，充分體現(xiàn)了黨中央對職業(yè)教育的高度重視，作為職教戰(zhàn)線工作的一員，我倍感振奮，同時(shí)深感肩上光榮的使命。下面結(jié)合X學(xué)院具體情況，我談幾點(diǎn)個(gè)人學(xué)習(xí)體會(huì)。
一、進(jìn)一步加快高水平專業(yè)群建設(shè)
《意見》中指出：推進(jìn)高等職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)，實(shí)施好“雙高計(jì)劃”，集中力量建設(shè)一批高水平高等職業(yè)學(xué)校和專業(yè)。X學(xué)院擬圍繞學(xué)校提質(zhì)培優(yōu)重點(diǎn)項(xiàng)目會(huì)計(jì)與大數(shù)據(jù)省級高水平專業(yè)群建設(shè)，集中X學(xué)院優(yōu)勢資源，培育一批突出成果，為學(xué)校進(jìn)入國家新一輪“雙高計(jì)劃”項(xiàng)目遴選做出貢獻(xiàn)。根據(jù)X學(xué)院實(shí)際，擬以教師教學(xué)能力大賽為突破口，帶動(dòng)省級在線課程建設(shè)，開發(fā)新形態(tài)活頁式教材。爭取建設(shè)省精品在線開放課程1門，國家規(guī)劃教材1本，打造省級以上課程思政案例1個(gè)。
二、創(chuàng)新“雙元共育+崗證課賽互融”人才培養(yǎng)模式
《意見》中指出：職業(yè)學(xué)校要主動(dòng)吸納行業(yè)龍頭企業(yè)深度參與職業(yè)教育專業(yè)規(guī)劃、課程設(shè)置、教材開發(fā)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施，合作共建新專業(yè)、開發(fā)新課程、開展訂單培養(yǎng)。X學(xué)院擬建設(shè)遠(yuǎn)洲旅游學(xué)院、諾力物流學(xué)院等產(chǎn)業(yè)學(xué)院，與遠(yuǎn)洲國際酒店集團(tuán)、浙江諾力集團(tuán)共建“現(xiàn)代學(xué)徒制訂單班”，共建共享現(xiàn)代服務(wù)業(yè)實(shí)訓(xùn)中心，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、教育鏈、創(chuàng)新鏈的有效對接。同時(shí)，推進(jìn)“崗證課賽”融通，積極推進(jìn)1+X證書，開展培訓(xùn)認(rèn)證。建設(shè)2個(gè)技能大師工作站，培養(yǎng)一批工匠素質(zhì)突出的青年教師和學(xué)生。積極鼓勵(lì)與指導(dǎo)學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、競賽活動(dòng)，為在世界、國家和省級各類社會(huì)實(shí)踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、競賽活動(dòng)中取得優(yōu)異成績的青年學(xué)生、優(yōu)秀指導(dǎo)教師提供力所能及的支持，激勵(lì)更多青年學(xué)生走技能成才、技能報(bào)國之路。
三、多措并舉打造“雙師型”教師隊(duì)伍
《意見》中指出：強(qiáng)化雙師型教師隊(duì)伍建設(shè)。職業(yè)院校是技能大師講學(xué)之場所。沒有符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的技能大師，職業(yè)學(xué)校就沒有靈魂，就沒有生命力。目前，X學(xué)院教職工37人，其中教授1人，副教授15人，師資隊(duì)伍職稱上總體符合要求。從年齡結(jié)構(gòu)上看，50歲以上2人，40-50歲10人，40歲以上25人，總體上也還可以。但也應(yīng)看到，一部分教師技術(shù)知識(shí)已經(jīng)與生產(chǎn)實(shí)際脫節(jié)，另一部分年輕教師由高校畢業(yè)直接從事教學(xué)工作，缺乏生產(chǎn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，教師知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理的情況較為嚴(yán)重。還有就是雖然我院雙師型號教師比例達(dá)90%，但“雙師型”教師的培訓(xùn)實(shí)踐不足，導(dǎo)致了有“雙師”之名，無“雙師”之實(shí)。因此，加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)，是我院適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、凸顯職業(yè)教育適應(yīng)性的關(guān)鍵因素。
為此，X學(xué)院決定優(yōu)選創(chuàng)新教學(xué)團(tuán)隊(duì)帶頭人，組建創(chuàng)新教學(xué)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮傳幫帶作用，構(gòu)建和諧共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)氛圍，以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)引領(lǐng)教學(xué)改革，以團(tuán)隊(duì)力量促進(jìn)個(gè)人發(fā)展。創(chuàng)新教學(xué)團(tuán)隊(duì)圍繞高水平專業(yè)（群）建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、教法改革、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、教學(xué)診改等教育教學(xué)改革項(xiàng)目為根本抓手，針對重大的改革項(xiàng)目，開展團(tuán)隊(duì)協(xié)作攻關(guān)。建立教學(xué)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)制，對創(chuàng)新教學(xué)團(tuán)隊(duì)設(shè)立目標(biāo)，設(shè)立科學(xué)的績效評價(jià)體系。
今后，X學(xué)院將以《意見》為“行動(dòng)指南”，在深化產(chǎn)教融合、教育教學(xué)改革、學(xué)院品牌打造等高質(zhì)量發(fā)展的具體改革舉措上下功夫，書寫更多“技能改變?nèi)松钡木使适拢瑸樯鐣?huì)培養(yǎng)更多德技并修、技能突出的高素質(zhì)復(fù)合型技術(shù)技能人才。
關(guān)于推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見的心得體會(huì)2
近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見》（以下簡稱《意見》），提出“五個(gè)堅(jiān)持”的工作要求，即堅(jiān)持立德樹人、德技并修，推動(dòng)思想政治教育與技術(shù)技能培養(yǎng)融合統(tǒng)一；堅(jiān)持產(chǎn)教融合、校企合作，推動(dòng)形成產(chǎn)教良性互動(dòng)、校企優(yōu)勢互補(bǔ)的發(fā)展格局；堅(jiān)持面向市場、促進(jìn)就業(yè)，推動(dòng)學(xué)校布局、專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)與市場需求相對接；堅(jiān)持面向?qū)嵺`、強(qiáng)化能力，讓更多青年憑借一技之長實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值；堅(jiān)持面向人人、因材施教，營造人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好環(huán)境。
一、堅(jiān)持立德樹人、德技并修
立德樹人解決培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人這一根本問題，這既是中華優(yōu)秀教育傳統(tǒng)的核心理念，也是新時(shí)代職業(yè)教育的根本任務(wù)。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中強(qiáng)調(diào)個(gè)人道德修養(yǎng)與治國平天下有機(jī)結(jié)合、成人與成才相輔相成的教化實(shí)質(zhì)，這種教化具有強(qiáng)大的生命力和感召力。德技并修即把立德樹人融入思想道德教育、文化知識(shí)教育、社會(huì)實(shí)踐教育各環(huán)節(jié)，將培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀貫穿人才培養(yǎng)全過程，以專業(yè)建設(shè)為龍頭帶動(dòng)課程這個(gè)立德樹人主要載體建設(shè)，進(jìn)而發(fā)揮課堂作為立德樹人主陣地和主渠道的作用，并通過素質(zhì)教育夯實(shí)立德樹人基礎(chǔ)，重視文化建設(shè)在立德樹人中功能與效應(yīng)的內(nèi)化與彰顯。
二、堅(jiān)持產(chǎn)教融合、校企合作
產(chǎn)業(yè)和教育，本身有著千絲萬縷的聯(lián)系，產(chǎn)業(yè)是孕育教育的溫床，教育是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的動(dòng)力，無論是教育端，還是產(chǎn)業(yè)端，均強(qiáng)調(diào)學(xué)校與社會(huì)的結(jié)合，反對孤立地就教育論教育，就產(chǎn)業(yè)論產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)教融合、校企合作是打通中國職業(yè)教育發(fā)展的任督二脈。實(shí)踐中如深圳“率先建立職業(yè)教育產(chǎn)教深度融合模式”——以學(xué)生學(xué)習(xí)成效為導(dǎo)向，推進(jìn)產(chǎn)教融合、職普融合、理實(shí)融合、教育與生活融合、技術(shù)與文化融合、現(xiàn)代信息技術(shù)與教學(xué)融合等“六融合”；聯(lián)合企業(yè)建設(shè)一批特色產(chǎn)業(yè)學(xué)院，實(shí)施共同建設(shè)高水平專業(yè)、共同開發(fā)課程標(biāo)準(zhǔn)、共同打造師資團(tuán)隊(duì)、共同設(shè)立研發(fā)中心、共同開發(fā)高端認(rèn)證證書、共同“走出去”等“六個(gè)共同”，探索形成了適合中國國情的發(fā)展格局和育人方式。
三、堅(jiān)持面向市場、促進(jìn)就業(yè)
隨著我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新發(fā)展階段，產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷加快，各行各業(yè)對技術(shù)技能人才的需求越來越緊迫，職業(yè)教育重要地位和作用越來越凸顯。在推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展、加快壯大現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的背景下，就業(yè)是最大的民生。以服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)為宗旨的職業(yè)教育，在暢通國內(nèi)大循環(huán)、打造開放的國內(nèi)國際雙循環(huán)的新發(fā)展格局下，將人力資本投入和就業(yè)兩端緊密聯(lián)系在一起。在工業(yè)社會(huì)向信息時(shí)代轉(zhuǎn)型的過程中，傳統(tǒng)的工作形式及對工作的準(zhǔn)備過程發(fā)生變化，這既對勞動(dòng)者從體力勞動(dòng)技能轉(zhuǎn)向腦力勞動(dòng)技能提出了新要求，也為職業(yè)教育落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造了新需求。
四、堅(jiān)持面向?qū)嵺`、強(qiáng)化能力
面向?qū)嵺`、強(qiáng)化能力是職業(yè)院校推進(jìn)人才培養(yǎng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的迫切任務(wù)，是提升職業(yè)院校辦學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要驅(qū)動(dòng)力量。一方面，所開設(shè)專業(yè)需要適應(yīng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)情況，另一方面培養(yǎng)的人才也要有利于推進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、制造業(yè)服務(wù)化的有效發(fā)展、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的實(shí)現(xiàn)均要求有相應(yīng)的技術(shù)技能人才作為保障。當(dāng)前，我國共有職業(yè)學(xué)校1.13萬所，在校生3088萬人，建成世界規(guī)模最大職業(yè)教育體系，培養(yǎng)了一大批支撐經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的技術(shù)技能人才。通過職業(yè)教育，為青年人生出彩搭建平臺(tái)和舞臺(tái)，使這些群體的人們通過體面的工作獲得人生的尊嚴(yán)與價(jià)值，在改變個(gè)人命運(yùn)的同時(shí)，惠及整個(gè)家庭。
五、堅(jiān)持面向人人、因材施教
我國《憲法》《教育法》都規(guī)定，受教育權(quán)是一項(xiàng)公民權(quán)。早在2007年全國人大會(huì)上，時(shí)任國務(wù)院總理溫家寶在《政府工作報(bào)告》就指出“要把發(fā)展職業(yè)教育放在更加突出的位置，使教育真正成為面向全社會(huì)的教育，這是一項(xiàng)重大變革和歷史任務(wù)。”當(dāng)今世界正在努力尋求更加包容性的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，受教育程度低下和技能水平低下不僅與收入和就業(yè)相關(guān)，而且也和許多其他社會(huì)結(jié)果相關(guān)。教育和技能是實(shí)現(xiàn)未來幸福的關(guān)鍵所在，并對恢復(fù)長期經(jīng)濟(jì)增長、降低失業(yè)率、提升國家競爭力、培養(yǎng)更具包容性及更有凝聚力的人才至關(guān)重要。營造人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好環(huán)境是以人為本發(fā)展理念、以人民為中心的發(fā)展思想在職業(yè)教育領(lǐng)域的具體體現(xiàn)，讓青年人享受到包容性發(fā)展的成果，更是辦好人民滿意教育的初心和使命。
關(guān)于推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見的心得體會(huì)3
作為一名光榮的教師，不僅要具有廣博的知識(shí)，更要有高尚的道德情操和較高的教學(xué)手段。教師該如何提高自己的教學(xué)水平呢？通過此次《南鄭縣教育體育局關(guān)于開展教育質(zhì)量促進(jìn)年活動(dòng)的實(shí)施意見》的學(xué)習(xí)，我把自己的學(xué)習(xí)心得簡單談?wù)劇?/p>
一、思想上高度重視，明確學(xué)習(xí)的目的意義。
近年來，我們黃官鎮(zhèn)教育質(zhì)量穩(wěn)步提升，教育發(fā)展水平呈現(xiàn)良好的態(tài)勢。但教育的發(fā)展與人民群眾日益增長的需求尚有一定的差距，工作重務(wù)虛輕根本、管理粗放、中心不明、質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng)的現(xiàn)象依然存在。在新學(xué)年開展“促進(jìn)年”活動(dòng)，目的是進(jìn)一步統(tǒng)一系統(tǒng)上下的思想認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)學(xué)校把工作重心轉(zhuǎn)移到以加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理、提高教育教學(xué)質(zhì)量上來，使全體教職工牢固樹立質(zhì)量意識(shí)，大力提高教育教學(xué)質(zhì)量，育名師創(chuàng)名校，多育人育好人，努力創(chuàng)辦人民滿意的教育，為黃官鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
二、扎實(shí)工作，踐行“十個(gè)嚴(yán)禁”“十個(gè)不準(zhǔn)”
要依據(jù)《教師職業(yè)道德規(guī)范》和市、縣教育局頒布的“十個(gè)嚴(yán)禁”“十個(gè)不準(zhǔn)”，努力做到愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)愛心，嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生，嚴(yán)肅處理教師中的違紀(jì)違規(guī)行為。
（一）、愛崗敬業(yè)。首先，要熱愛教育事業(yè)，要對教學(xué)工作有“鞠躬盡瘁”的決心。既然我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔，不計(jì)名利，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，無私奉獻(xiàn)，尤其是黨員教師，要力求干好自己的本職工作，盡職盡責(zé)地完成每一項(xiàng)教學(xué)工作，不求最好，但求更好，不斷的挑戰(zhàn)自己，超越自己。
（二）、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)。作為一名黨員教師，我在假期系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《義務(wù)教育法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)文件，按照《關(guān)于深化基礎(chǔ)教育課程改革全面提高教育質(zhì)量的意見》，嚴(yán)格要求自己，奉公守法，恪盡職守，遵守社會(huì)公德，忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。
（三）、愛心是師德素養(yǎng)的重要表現(xiàn)。崇高的師愛表現(xiàn)在對學(xué)生一視同仁，絕不厚此薄彼，按成績區(qū)別對待。要做到“三心俱到”，即“愛心、耐心、細(xì)心，”無論在生活上還是學(xué)習(xí)上，時(shí)時(shí)刻刻關(guān)愛學(xué)生，特別對那些學(xué)習(xí)特困生，更是要“特別的愛給特別的你” ，切忌易怒易暴，言行過激，對學(xué)生要有耐心，對學(xué)生細(xì)微之處的好的改變也要善于發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)他們“的閃光點(diǎn)”，并且多加鼓勵(lì)，培養(yǎng)學(xué)生健康的人格，樹立學(xué)生學(xué)習(xí)的自信心，注重培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)興趣。
（四）、孜孜不倦，積極進(jìn)取。有句話說的好，沒有學(xué)不會(huì)的學(xué)生，只有不會(huì)教的老師。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己，以求教好每一位學(xué)生。怎樣提高自身素質(zhì)呢？這就要求我們每一位黨員教師一定要與時(shí)俱進(jìn)，孜孜不倦的學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，開辟新教法，并且要做到嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，誨人不倦、精益求精，厚積薄發(fā)，時(shí)時(shí)刻刻準(zhǔn)備著用“一眼泉的水”來供給學(xué)生“一碗水”加入到學(xué)校組織的讀書活動(dòng)中去，做一名“學(xué)習(xí)型”的優(yōu)秀教師。
（五）、以身作則、率先垂范。教師的一言一行對學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動(dòng)，學(xué)生都喜歡模仿，將會(huì)給學(xué)生帶來一生的影響，因此，教師一定要時(shí)時(shí)處處為學(xué)生做出榜樣，凡是教師要求學(xué)生要做到的，自己首先做到；凡是要求學(xué)生不能做的，自己堅(jiān)決不做。嚴(yán)于律已，以身作則，才能讓學(xué)生心服口服，把你當(dāng)成良師益友。
三、全面提高教育教學(xué)質(zhì)量
教育質(zhì)量的大提高，就要以實(shí)施素質(zhì)教育為核心，解放思想，開拓創(chuàng)新。什么是解放思想，開拓創(chuàng)新？解放思想就是擺脫舊的思想束縛，破除那些已經(jīng)過時(shí)的陳腐觀念，砸碎禁錮我們的'精神枷鎖。開拓創(chuàng)新就是對事物的整體或某些方面進(jìn)行變革，繼承發(fā)展，破舊立新，從而實(shí)現(xiàn)事物的新飛躍。解放思想是開拓創(chuàng)新的前提和條件，開拓創(chuàng)新是解放思想的必然結(jié)果，二者相互聯(lián)系，相輔相承。提高教育質(zhì)量，必須解放思想，開拓創(chuàng)新。具體說就是要實(shí)現(xiàn)“四大轉(zhuǎn)變”，做到“六個(gè)解放”、實(shí)現(xiàn)“四大轉(zhuǎn)變”。
首先是轉(zhuǎn)變思想觀念，一要轉(zhuǎn)變應(yīng)試為先、分?jǐn)?shù)第一的舊思想，樹立德育為首，全面發(fā)展的新觀念；二要轉(zhuǎn)變通過題海戰(zhàn)術(shù)、耗時(shí)間、拼體力的傳統(tǒng)方式來提高教學(xué)質(zhì)量的舊思想，樹立通過應(yīng)用科研成果提高教學(xué)質(zhì)量的新觀念；三要轉(zhuǎn)變以繼承為中心的舊思想，樹立培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的新觀念；四要轉(zhuǎn)變以教師為中心的舊思想，樹立以學(xué)生為中心，為學(xué)生服務(wù)的新觀念。第二是轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，思路決定出路，只有思路創(chuàng)新，才能帶來局面的創(chuàng)新。學(xué)校發(fā)展，思路要開闊，既要切合實(shí)際，又要適度超前。要科學(xué)定位，措施得力，辦出特色，打造品牌。第三是要轉(zhuǎn)變管理機(jī)制，學(xué)校要在依法治校的同時(shí)，體現(xiàn)人文關(guān)懷，變被動(dòng)管理為教職工自我激勵(lì)，自我約束，自主管理。第四是要轉(zhuǎn)變教學(xué)模式。要轉(zhuǎn)變應(yīng)試教育那種“我講你聽”、“滿堂灌”、“填鴨式”的教學(xué)模式，創(chuàng)設(shè)一種“自主、合作、探究”的教學(xué)模式。培養(yǎng)學(xué)生的求異思維，發(fā)散思維。
做到“六個(gè)解放”：一是解放學(xué)生的頭腦，使學(xué)生能夠獨(dú)立思考；二是解放學(xué)生的雙手，使學(xué)生能夠動(dòng)手操作；三是解放學(xué)生的眼睛，使學(xué)生能夠觀察事物；四是解放學(xué)生的嘴巴，使學(xué)生能夠充分表達(dá)；五是解放學(xué)生的空間，使學(xué)生能夠在更廣闊的領(lǐng)域里獲取知識(shí)；六是解放學(xué)生時(shí)間，使學(xué)生能夠有靈活支配自己的余地。
總之，作為一名人民教師，我們要從思想上嚴(yán)格要求自己，在行動(dòng)上提高自己的工作責(zé)任心，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想。提高自己的鉆研精神，發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風(fēng)。刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，做到政治業(yè)務(wù)兩過硬。用我們黨員的一片赤誠之心培育人，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人。只有不斷提高教師自身的道德素養(yǎng)，才能培養(yǎng)出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才。
關(guān)于推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見的心得體會(huì)4
根據(jù)學(xué)校推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展大討論活動(dòng)的整體安排，認(rèn)真研讀學(xué)習(xí)《意見》文件精神，深感職業(yè)教育大有作為，前景一片光明。現(xiàn)就如何以文件精神為指引，助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展，切實(shí)找準(zhǔn)制約發(fā)展的因素和需要破解的難題，談幾點(diǎn)個(gè)人學(xué)習(xí)體會(huì)。
《關(guān)于推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見》是貫徹落實(shí)全國職業(yè)教育大會(huì)精神的配套文件。必將有力推動(dòng)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家提供堅(jiān)實(shí)的人才和技能支撐。《意見》對接教育強(qiáng)國建設(shè)和《中國教育現(xiàn)代化2035》對職業(yè)教育發(fā)展的目標(biāo)要求，聚焦產(chǎn)教關(guān)系、校企關(guān)系、師生關(guān)系、中外關(guān)系，立足新時(shí)代，以問題為導(dǎo)向，提出了一系列有針對性的改革舉措及相應(yīng)的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，為職業(yè)教育的改革發(fā)展注入了新動(dòng)能、指明了新方向、明確了新思路、確立了新任務(wù)。我們應(yīng)以此為契機(jī)，把握新一輪職業(yè)教育改革發(fā)展機(jī)遇，全面深化改革，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院十四五期間工作總目標(biāo)：以立德樹人為根本，實(shí)現(xiàn)“五全一互動(dòng)”，即，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在所有專業(yè)整體融合全覆蓋；實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)師生參與全覆蓋；實(shí)現(xiàn)所有創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、專業(yè)實(shí)踐導(dǎo)師培訓(xùn)全覆蓋；實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化與校園文化深度融合全覆蓋（教室、實(shí)驗(yàn)室、寢室）；實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)全覆蓋；實(shí)現(xiàn)學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與社會(huì)發(fā)展良性互動(dòng)。培養(yǎng)“精技術(shù)、懂管理、會(huì)經(jīng)營、可創(chuàng)業(yè)”的復(fù)合型高素質(zhì)技能人才為目標(biāo)，服務(wù)特色產(chǎn)業(yè)增長極、區(qū)域中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，形成適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級和技術(shù)進(jìn)步的人才培養(yǎng)模式，大力推進(jìn)產(chǎn)教深度融合，加快推進(jìn)財(cái)經(jīng)商貿(mào)專業(yè)群和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專業(yè)群建設(shè)，實(shí)現(xiàn)專業(yè)群與區(qū)域行業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈緊密對接，打造文化與技術(shù)賦能、學(xué)歷教育與社會(huì)服務(wù)并重的跨界育人新模式，全力建設(shè)高素質(zhì)復(fù)合型技能人才培養(yǎng)高地。
一、教學(xué)教改彰顯院部特色
特色決定生命力。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院的教育對象較為多元，除本院部電子商務(wù)及中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)與經(jīng)營兩個(gè)專業(yè)的統(tǒng)招生及“一村多”學(xué)生教育教學(xué)管理外，另承擔(dān)了校內(nèi)其他各院部的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)通識(shí)課教學(xué)。教育對象的多元化決定了教學(xué)形式的多樣化，課堂教學(xué)改革迫在眉睫，轉(zhuǎn)變舊觀念探索新模式是必由之路。個(gè)人認(rèn)為：一是要根據(jù)不同培養(yǎng)對象的特點(diǎn)、文化基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)能力、教育需求，編制多樣特色的人才培養(yǎng)方案及課程標(biāo)準(zhǔn)，并探索相應(yīng)的人才培養(yǎng)模式改革；二是要改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式，大力推進(jìn)“教材、教師、教法”三教改革，不斷提升專業(yè)教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)培養(yǎng)對象的差異，探索多樣化、個(gè)性化的教育教學(xué)方式，由“以教定學(xué)”向“以學(xué)定教”轉(zhuǎn)變；三是要實(shí)行更加開放更加包容的教育，推動(dòng)不同背景、不同基礎(chǔ)、不同來源學(xué)生的融合發(fā)展；四是要根據(jù)生源的變化，調(diào)整優(yōu)化教育教學(xué)資源配置，包括實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件、教師隊(duì)伍等，以滿足不同學(xué)生的教育教學(xué)需求。
二、助力專業(yè)群建設(shè)推動(dòng)產(chǎn)教融合
堅(jiān)持以產(chǎn)教融合校企合作為主線，促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的有機(jī)銜接，強(qiáng)化專業(yè)集群和產(chǎn)業(yè)鏈的對接，在不斷推進(jìn)產(chǎn)教融合中強(qiáng)化人才培養(yǎng)的質(zhì)量。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和學(xué)校辦學(xué)特色，結(jié)合招生就業(yè)情況，科學(xué)設(shè)置專業(yè)課程，一是以培養(yǎng)高質(zhì)量技術(shù)技能人才為核心。調(diào)整優(yōu)化專業(yè)資源，促進(jìn)各專業(yè)要素的協(xié)同能力，發(fā)揮更強(qiáng)的集聚效應(yīng)和服務(wù)功能。電子商務(wù)專業(yè)主要對接農(nóng)業(yè)旅游與開發(fā)、農(nóng)村電子商務(wù)領(lǐng)域構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)專業(yè)群，助推鄉(xiāng)村振興。中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)與經(jīng)營專業(yè)積極配合學(xué)校財(cái)經(jīng)商貿(mào)專業(yè)群建設(shè)，培養(yǎng)數(shù)據(jù)素養(yǎng)突出、跨界應(yīng)用能力出色、國際視野寬廣的“精技術(shù)、懂管理、會(huì)經(jīng)營、可創(chuàng)業(yè)”的復(fù)合型高素質(zhì)財(cái)經(jīng)商貿(mào)人才。二是建立與企業(yè)深度融合和合作關(guān)系。高水平專業(yè)群的建設(shè)不僅要規(guī)劃專業(yè)群內(nèi)部與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)合的對接，更要在發(fā)揮內(nèi)生力的同時(shí)，借助產(chǎn)業(yè)資源進(jìn)行建設(shè)。通過進(jìn)行對外服務(wù)和合作人才培養(yǎng)，將行業(yè)企業(yè)的資金引入到專業(yè)群建設(shè)中，常態(tài)化促進(jìn)師資與行業(yè)企業(yè)的交流與學(xué)習(xí)，互派人員進(jìn)行教學(xué)和技術(shù)切磋，同時(shí)要大量引進(jìn)產(chǎn)業(yè)教授、企業(yè)工匠和高水平企業(yè)技工到學(xué)校開展教學(xué)，打通專業(yè)教學(xué)和產(chǎn)業(yè)實(shí)踐的通道，構(gòu)建起更密切的產(chǎn)教融合關(guān)系。
三、優(yōu)化培養(yǎng)模式，服務(wù)地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展
以高質(zhì)量高職教育服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，落腳點(diǎn)在于增強(qiáng)高職教育服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力，培養(yǎng)服務(wù)區(qū)域發(fā)展的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。因此一是瞄準(zhǔn)區(qū)域發(fā)展需求，結(jié)合區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展導(dǎo)向，大力培養(yǎng)服務(wù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)需求的技術(shù)技能人才。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院通過繼續(xù)實(shí)施“一村多名大學(xué)生計(jì)劃”，為推動(dòng)實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展、為鞏固脫貧攻堅(jiān)成果提供人才支撐和智力保障。一是積極服務(wù)小微企業(yè)的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品升級，這是充分保障學(xué)生就業(yè)、推動(dòng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要立足點(diǎn)。一村多學(xué)員中有較多小微企業(yè)主，院部應(yīng)充分發(fā)揮教育優(yōu)勢，幫企業(yè)解決實(shí)際困難，通過開展技術(shù)咨詢、聯(lián)合技術(shù)開發(fā)等形式，深度參與企業(yè)發(fā)展。在專業(yè)建設(shè)上發(fā)揮企業(yè)技術(shù)先進(jìn)、資源豐富的優(yōu)勢，又通過技術(shù)服務(wù)匯集中小企業(yè)，為合作企業(yè)拓展下游客戶，為人才培養(yǎng)提供崗位資源，從而構(gòu)建優(yōu)勢互補(bǔ)、各盡所長、各取所需的校企合作良性生態(tài)。二是在人才培養(yǎng)體系上，加快構(gòu)建產(chǎn)教融合、校企合作、工學(xué)結(jié)合、德技并修、全面發(fā)展的培養(yǎng)體系，大力推進(jìn)“１＋Ｘ”證書試點(diǎn)工作，積極開展學(xué)歷加職業(yè)技能證書的培養(yǎng)模式。通過靈活多樣的課程設(shè)置、教學(xué)模式，深化學(xué)校教學(xué)與崗位實(shí)踐、理論學(xué)習(xí)與技能提升的全面對接，切實(shí)提升學(xué)生的技術(shù)技能水平，充實(shí)核心競爭力。積極適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和新產(chǎn)業(yè)布局，大力開展適應(yīng)新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。三是堅(jiān)持終身職業(yè)教育理念，加強(qiáng)終身學(xué)習(xí)服務(wù)。建設(shè)相應(yīng)的師資團(tuán)隊(duì)、面向社會(huì)開展證書培訓(xùn)、幫助學(xué)生獲取多個(gè)職業(yè)技能等級證書等方面系統(tǒng)開展工作，真正成為實(shí)現(xiàn)終身學(xué)習(xí)的加油站。引導(dǎo)教師進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教育服務(wù)理念，把理論提高與實(shí)踐鍛煉聯(lián)系起來、把執(zhí)教能力提高與服務(wù)能力增強(qiáng)結(jié)合起來，在服務(wù)社會(huì)的過程中培養(yǎng)雙能素質(zhì)，形成具有較強(qiáng)執(zhí)教能力、科技研發(fā)能力、技術(shù)培訓(xùn)能力和指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的專兼結(jié)合雙能結(jié)構(gòu)專業(yè)師資團(tuán)隊(duì)，成為學(xué)院人才培養(yǎng)質(zhì)量提高和建設(shè)行業(yè)企業(yè)發(fā)展不可或缺的支撐與保障力量。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院將以《意見》精神指導(dǎo)行動(dòng)，結(jié)合實(shí)際，找準(zhǔn)突破口，彌補(bǔ)不足，使院部發(fā)展目標(biāo)更加明確，思路更加清晰，作風(fēng)更加扎實(shí)，師生思想再解放，觀念再更新，推動(dòng)學(xué)院發(fā)展再跨越，繼續(xù)夯實(shí)湖北省首批示范創(chuàng)業(yè)學(xué)院基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)國家級雙創(chuàng)學(xué)院工作目標(biāo)而不懈努力。
關(guān)于推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見的心得體會(huì)5
2021年10月12日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》具體從7個(gè)領(lǐng)域展開闡述了22條內(nèi)容，為現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展指明了方向。學(xué)校黨委中心組于10月29日召開了學(xué)習(xí)會(huì)議，會(huì)議號召廣大干部為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展積極建言，作為職教戰(zhàn)線工作的一份子，我倍感振奮。如何帶領(lǐng)工學(xué)院全員實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，我將結(jié)合工學(xué)院“十四五”發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展實(shí)際，談?wù)勔韵挛妩c(diǎn)心得體會(huì)：
一、著力打造適合現(xiàn)代職業(yè)教育體系的“專匠結(jié)合、專兼結(jié)合、專導(dǎo)結(jié)合”的教師隊(duì)伍。
《意見》指出：強(qiáng)化雙師型教師隊(duì)伍建設(shè)。職業(yè)教育發(fā)展關(guān)鍵看教師，教師素質(zhì)關(guān)鍵看“雙師”。工學(xué)院應(yīng)根據(jù)專業(yè)建設(shè)需要，進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，將師德師風(fēng)作為評價(jià)教師的首要要求和第一標(biāo)準(zhǔn)，以培育“四有”“六要”教師為導(dǎo)向，通過“高層次人才”引進(jìn)博士或?qū)I(yè)帶頭人3～4名，向內(nèi)挖潛，大力支持年輕教師學(xué)歷提升，鼓勵(lì)教師出國深造，45歲以下教師5年內(nèi)輪訓(xùn)一次，培養(yǎng)引進(jìn)工匠10名，聘請兼職教師20名，培養(yǎng)素質(zhì)導(dǎo)師10名，實(shí)施“1121”工程。
二、著力打造服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、符合職業(yè)教育需要、適應(yīng)國家產(chǎn)業(yè)政策的高水平專業(yè)群。
《意見》提出：堅(jiān)持產(chǎn)教融合、校企合作，堅(jiān)持面向市場、促進(jìn)就業(yè)，堅(jiān)持面向?qū)嵺`、強(qiáng)化能力，集中力量建設(shè)一批高水平高等職業(yè)學(xué)校和專業(yè)，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)職業(yè)本科學(xué)校和專業(yè)。工學(xué)院應(yīng)結(jié)合咸寧經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際及工學(xué)院現(xiàn)狀，優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，對接地方優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色經(jīng)濟(jì)，著重從社會(huì)需求、發(fā)展前景、建設(shè)基礎(chǔ)、建設(shè)質(zhì)量等方面對現(xiàn)有專業(yè)進(jìn)行基礎(chǔ)夯實(shí)。將智能制造專業(yè)群建成省內(nèi)高水平專業(yè)群，達(dá)到師資隊(duì)伍高水平、教學(xué)理念高水平、課程資源高水平、實(shí)訓(xùn)基地高水平、科研服務(wù)高水平的“五高標(biāo)準(zhǔn)”，為學(xué)校雙高建設(shè)打好基礎(chǔ)。
三、著力打造服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、服務(wù)企業(yè)技術(shù)、服務(wù)專業(yè)發(fā)展、服務(wù)創(chuàng)新人才的科技創(chuàng)新平臺(tái)。
《意見》指出：豐富職業(yè)學(xué)校辦學(xué)形態(tài)。職業(yè)學(xué)校要積極與優(yōu)質(zhì)企業(yè)開展雙邊多邊技術(shù)協(xié)作，共建技術(shù)技能創(chuàng)新平臺(tái)，服務(wù)地方中小微企業(yè)技術(shù)升級和產(chǎn)品研發(fā)。工學(xué)院應(yīng)形成并完善科研、教研、服務(wù)之間“互動(dòng)、互促、相長”的良性發(fā)展機(jī)制，實(shí)施一院一室十中心的“1110”工程，即：一個(gè)研究院，一個(gè)大師工作室，十個(gè)工程技術(shù)服務(wù)中心（二個(gè)省級、六個(gè)市級、二個(gè)校級）。
四、著力打造以產(chǎn)教融合為抓手，以探索混合制辦學(xué)方法和體制改革為途徑的產(chǎn)業(yè)學(xué)院。
《意見》指出：協(xié)同推進(jìn)產(chǎn)教深度融合，培育一批行業(yè)領(lǐng)先的產(chǎn)教融合型企業(yè)。工學(xué)院秉持“把學(xué)校辦到企業(yè)、把企業(yè)引進(jìn)學(xué)校”的辦學(xué)理念,積極推進(jìn)與維達(dá)力（赤壁）、諾力智能裝備（浙江湖州長興）、北方汽車（河北邯鄲）、廣東智通（東莞）等企業(yè)的合作，搭建職業(yè)教育與行業(yè)、企業(yè)的合作模式，實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育和區(qū)域產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，構(gòu)建政校行企“命運(yùn)共同體”，探索混合所有制辦學(xué)改革。完成維達(dá)力產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)，通過產(chǎn)教融合創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，校企合作教具、教學(xué)資源、教材建設(shè)和開發(fā)，科技研發(fā)等。
五、著力打造以新產(chǎn)業(yè)公共實(shí)訓(xùn)基地為龍頭，以專業(yè)建設(shè)和發(fā)展為載體，與優(yōu)秀企業(yè)合作，服務(wù)區(qū)域職業(yè)教育，產(chǎn)學(xué)研用綜合性基地。
《意見》指出：推動(dòng)職業(yè)學(xué)校在企業(yè)設(shè)立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、推動(dòng)校企共建共管產(chǎn)業(yè)學(xué)院，擴(kuò)大職業(yè)學(xué)校辦學(xué)空間。推動(dòng)職業(yè)教育走出去，探索“中文+職業(yè)技能”的國際化發(fā)展模式。工學(xué)院堅(jiān)持與優(yōu)質(zhì)企業(yè)的密切合作，突出職業(yè)能力培養(yǎng)，按照“先進(jìn)性”“系統(tǒng)性”“生產(chǎn)型”的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)原則，實(shí)現(xiàn)綜合性基地的五種功能：實(shí)訓(xùn)服務(wù)共享、承辦各類賽事、國際合作交流、區(qū)域師資培訓(xùn)、各類社會(huì)服務(wù)。建成智能制造示范基地、新能源汽車與車聯(lián)網(wǎng)示范基地、中外人文交流示范基地，即“三基五能” 綜合性基地。
新時(shí)代新征程，奮進(jìn)的號角已經(jīng)吹響。工學(xué)院將在《意見》的引領(lǐng)下，緊隨學(xué)校黨委中心的領(lǐng)導(dǎo)部署，服務(wù)智能制造，成就出彩人生，扎實(shí)做好五個(gè)“著力打造”，要以強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感和緊迫感勇?lián)?dāng)抓落實(shí)，加快培養(yǎng)技藝精湛的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才、能工巧匠、大國工匠，繪就開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展的嶄新局面和新篇章。
關(guān)于推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見的心得體會(huì)6
近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。從制造大國到制造強(qiáng)國的跨越離不開高素質(zhì)專業(yè)化的“大國工匠”，應(yīng)打破對職業(yè)教育的傳統(tǒng)偏見，將高質(zhì)量的職業(yè)教育體系“從夢想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)”，在全社會(huì)形成崇尚勞動(dòng)、崇尚工匠、崇尚創(chuàng)造的濃厚氛圍，讓更多優(yōu)秀的技術(shù)人才源源不斷地涌現(xiàn)出來。
貫通思想壁壘破除“緊箍咒”。部分家長的思想還停留在以往對職業(yè)教育的看法上，簡單地認(rèn)為職業(yè)教育出來的學(xué)生就是進(jìn)車間，比普通教育出來的大學(xué)生“低人一等”。這些思想偏見制約我國職業(yè)教育發(fā)展，要破除陳舊思想禁錮，營造樹立“大國工匠”精神的社會(huì)氛圍，在宣傳教育“軟件”上，廣泛開展靈活多樣的職業(yè)技能大賽，通過多渠道、多角度、多方位向社會(huì)展現(xiàn)技能人才的風(fēng)采，宣揚(yáng)職業(yè)教育的實(shí)用價(jià)值，破除學(xué)生和家長狹隘的成才意識(shí)，消除他們對職業(yè)教育的成見，讓職業(yè)教育的競爭力、吸引力越來越強(qiáng)勁，營造出良好的社會(huì)職業(yè)教育風(fēng)尚。
加強(qiáng)教師隊(duì)伍搭建“引鳳巢”。當(dāng)下，職業(yè)教育還有部分人不認(rèn)同，部分院校專業(yè)與社會(huì)脫節(jié)沒有形成特色，多半是因?yàn)閷W(xué)校教學(xué)與職業(yè)需求結(jié)合得不緊密。教學(xué)的最終方向是面向社會(huì)各種“職業(yè)”，要以教師素質(zhì)為抓手，不斷強(qiáng)化職業(yè)教育教師隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，提高職業(yè)教育質(zhì)量。要擴(kuò)充教師渠道，主動(dòng)吸納行業(yè)龍頭、企業(yè)精英人才參與職業(yè)教育，為學(xué)生制定長遠(yuǎn)的專業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，拓寬學(xué)生對未來職業(yè)的眼界和期待。要提高資源配置，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合、激勵(lì)表揚(yáng)和約束懲戒并重，健全職業(yè)教育教師職稱、崗位和考核評價(jià)制度，暢通晉升發(fā)展通道，解決職業(yè)教育教師后顧之憂，提高職業(yè)教育教學(xué)的責(zé)任感和使命感。
校企同步聯(lián)動(dòng)種好“梧桐樹”。我國當(dāng)前技能型人才缺口依舊很大，究其原因很大程度源于學(xué)校與企業(yè)聯(lián)動(dòng)不夠緊密，學(xué)生無法及時(shí)就業(yè)造成技能人才流失。在學(xué)校技能人才“流出”上，與企業(yè)合作共建新專業(yè)、開發(fā)新課程、開展訂單培養(yǎng)，讓教學(xué)學(xué)有所有、學(xué)有所長，拓寬學(xué)生就業(yè)途徑，實(shí)現(xiàn)“學(xué)歷”和“技術(shù)技能”雙提升，激發(fā)職業(yè)教育的生機(jī)與活力；在企業(yè)技能人才“流入”上，加大校招力度，真心真情為畢業(yè)生解決好在求職過程中的操心事和煩心事，提供針對性、不掉線的就業(yè)服務(wù)，給學(xué)生營造良好的就業(yè)環(huán)境。通過校企聯(lián)動(dòng)，打破“職”“教”界限，拓寬職業(yè)教育的成才空間，構(gòu)建“資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、相互促進(jìn)”的職業(yè)教育新格局。
關(guān)于推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見的心得體會(huì)7
《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》和《關(guān)于推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見》（下文簡稱《意見》），三年內(nèi)我國兩個(gè)職業(yè)教育的重磅文件先后出臺(tái)，讓人充分感受到國家對于發(fā)展職業(yè)教育的決心。在筆者看來，《意見》的權(quán)威性已經(jīng)達(dá)到了“天花板”，現(xiàn)在就看執(zhí)行的績效。我們期待看到職業(yè)教育成果的評價(jià)話語權(quán)逐漸從教育主管部門轉(zhuǎn)移到產(chǎn)業(yè)和社會(huì)，看到職教屆一些自娛自樂、急功近利、形式主義的問題逐漸淡化，看到職業(yè)教育真正為人人提供成才的通道、幫助人人實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的夢想。
一、優(yōu)化“類型教育”的性質(zhì)定位
《意見》提出，要“優(yōu)化類型定位，深入推進(jìn)育人方式、辦學(xué)模式、管理體制、保障機(jī)制改革，切實(shí)增強(qiáng)職業(yè)教育適應(yīng)性”。
“類型定位”是推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的邏輯起點(diǎn)，“定位”不清楚是無法辦好職業(yè)教育的，這是職業(yè)教育的一個(gè)痛點(diǎn)。由于多種原因，長期以來我們往往強(qiáng)調(diào)的是“層次體系”而不是“類型體系”，經(jīng)常講中職應(yīng)該如何定位、高職應(yīng)該如何定位、職業(yè)本科應(yīng)該如何定位。實(shí)際上，從教育類型的角度來說，中職、高職、職教本科除了招生對象、學(xué)制、培養(yǎng)規(guī)格有區(qū)別外，其辦學(xué)理念、教育規(guī)律是一樣的，因?yàn)橥瑢僖粋�(gè)教育類型。但是，我們往往脫離類型特征，來評價(jià)同一類型、不同層次的職業(yè)教育，這是構(gòu)建一體化現(xiàn)代職業(yè)教育體系的認(rèn)知障礙。
職業(yè)教育的類型特征是什么？職業(yè)教育的基本功能是培養(yǎng)各行各業(yè)的技術(shù)型和技能型人才，因而它是一種面向大多數(shù)人群的具有特定功能的教育類型。“教育對象的大眾性”和“培養(yǎng)目標(biāo)的應(yīng)用性”是各國同類教育共同的基本特性，圍繞這兩個(gè)特性，衍生出實(shí)施這類教育過程中的兩個(gè)特點(diǎn)：一是因應(yīng)“教育大眾化”背景下的學(xué)生群體特性，必須營造“相信人人有才，幫助人人成才”的育人氛圍，設(shè)計(jì)特別多樣性和靈活性的教學(xué)方案。二是因應(yīng)“應(yīng)用性職業(yè)”的特殊要求，應(yīng)以培養(yǎng)素質(zhì)全面、重在應(yīng)用、擅長實(shí)務(wù)的技術(shù)、技能人才為目標(biāo)，必須特別重視職業(yè)教育教學(xué)過程的實(shí)踐性和社會(huì)性，必須有社會(huì)有關(guān)方面的深度參與。為此，需要以社會(huì)發(fā)展和人的發(fā)展這雙重需求為導(dǎo)向，形成靈活應(yīng)變、校企合作、功能多樣的辦學(xué)思路；以建設(shè)“應(yīng)用性課程”為中心，逐步突顯師資“雙能”、設(shè)施利于實(shí)訓(xùn)的條件特點(diǎn)，構(gòu)建自主選擇、工學(xué)結(jié)合、能力為本、雙證融通的課程體系。現(xiàn)代職業(yè)教育體系應(yīng)該是個(gè)開放系統(tǒng)，涉及面很廣，決不僅僅是個(gè)層次體系。實(shí)踐證明，同一類教育可以在不同的學(xué)校實(shí)施，同一所學(xué)校可以實(shí)施不同類型的教育。職業(yè)技術(shù)教育體系是永久存在的，然而它不等同于職業(yè)技術(shù)院校體系，職業(yè)技術(shù)教育層次與職業(yè)技術(shù)院校層次也不是等同的概念，在長遠(yuǎn)的未來，我們需要著力關(guān)注和研究的將是職業(yè)技術(shù)教育體系而不是職業(yè)技術(shù)院校體系。如果真有職業(yè)院校的概念已經(jīng)模糊到無關(guān)緊要的那一天，多數(shù)一流大學(xué)也都舉辦了職業(yè)技術(shù)教育，那么，所謂鄙薄職業(yè)教育的問題也許就不復(fù)存在，職業(yè)教育吸引力不強(qiáng)的問題也將有可能徹底解決。
實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育的“類型定位”必須深入推進(jìn)育人方式、辦學(xué)模式、管理體制、保障機(jī)制改革。“育人方式”的核心是素質(zhì)導(dǎo)向的教與學(xué)兩個(gè)方面的方式變革，體現(xiàn)辦學(xué)方向。“辦學(xué)模式”一般指由學(xué)校的屬性及組織結(jié)構(gòu)所決定的管理體制機(jī)制的特定范式，反映辦學(xué)特點(diǎn)。“管理體制”是學(xué)校布局、專業(yè)設(shè)置、人員配備、機(jī)構(gòu)設(shè)置、機(jī)構(gòu)隸屬關(guān)系和權(quán)力范圍等方面的體系和制度的總稱，決定辦學(xué)效率。“保障機(jī)制”主要是指學(xué)校在人才培養(yǎng)、教學(xué)質(zhì)量方面指揮和控制的制度和措施，保證目標(biāo)達(dá)成。四項(xiàng)任務(wù)互相牽制，缺一不可，需要同向而行，不應(yīng)脫節(jié)。任何一個(gè)環(huán)節(jié)滯后，都會(huì)影響其他三個(gè)方面的質(zhì)量和效果。對于一個(gè)職業(yè)院校來說，通盤考慮、頂層設(shè)計(jì)非常重要，這是推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵要素。比如專業(yè)群的建設(shè)，既要對接產(chǎn)業(yè)，明確育人方向；又要?jiǎng)?chuàng)新教學(xué)組織，整合教育資源；還要調(diào)整校群之間的事權(quán)、物權(quán)、財(cái)權(quán)，充分發(fā)揮各方面的的積極性和主動(dòng)性；同時(shí)要建立監(jiān)控評價(jià)機(jī)制，保證育人質(zhì)量。急功近利，單兵獨(dú)進(jìn)，貿(mào)然行動(dòng)，看似積極，往往是事倍功半，費(fèi)財(cái)費(fèi)力，不了了之，甚至倒退。
二、堅(jiān)持“五個(gè)面向”的工作要求
《意見》提出“堅(jiān)持立德樹人、德技并修”，“堅(jiān)持產(chǎn)教融合、校企合作”，“堅(jiān)持面向市場、促進(jìn)就業(yè)”，“堅(jiān)持面向?qū)嵺`、強(qiáng)化能力”，“堅(jiān)持面向人人、因材施教”。這五個(gè)堅(jiān)持是新時(shí)期職業(yè)教育的工作要求。
職業(yè)院校應(yīng)當(dāng)把立德樹人擺在首要的位置，只有先學(xué)會(huì)做人才能學(xué)會(huì)做事，為此要不斷完善大德育體系。課程思政作為學(xué)校大德育體系的一部分，其功能是將品德教育、素質(zhì)教育融入專業(yè)教學(xué)。現(xiàn)在，課程思政與剛剛提出來的時(shí)候相比有了很大的進(jìn)步，但問題依然存在，最為突出的就是表現(xiàn)為各種“素材”的堆砌，過于注重表面化的東西，過于追求片面化的操作技巧，缺乏實(shí)效。課程思政不是獨(dú)立的課程類別，其載體依然是專業(yè)課，不能將專業(yè)課講成了思政課。一旦將專業(yè)課講成了“思政+專業(yè)”的話，課程思政就走偏了。對于專業(yè)課程的思政建設(shè)，上級領(lǐng)導(dǎo)只能提出理念和原則，具體做法必須依靠專業(yè)教師首創(chuàng)，領(lǐng)導(dǎo)的后續(xù)任務(wù)只是密切關(guān)注、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、協(xié)助總結(jié)、適當(dāng)推行。決不能自上而下地指揮，不宜搞什么評審、競賽，搞示范也需要非常慎重。因?yàn)閷I(yè)課具有特別的多樣性，必須倡導(dǎo)百花齊放，不能像文化課、思政課那樣搞標(biāo)準(zhǔn)。多年來，職教課程的多樣性并沒有受到廣泛重視，卻往往熱衷于一刀切、標(biāo)準(zhǔn)化，教訓(xùn)很多，應(yīng)該認(rèn)真反思。
職業(yè)教育的高質(zhì)量發(fā)展源于、賴于、基于產(chǎn)教融合下的命運(yùn)共同體的構(gòu)建。“行業(yè)優(yōu)勢明顯”是職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的重要特征。當(dāng)前，職業(yè)教育和行業(yè)之間的關(guān)聯(lián)度并不高，究其原因，一是評價(jià)主要限于教育體制內(nèi)部（學(xué)校、專家、教育主管部門），行業(yè)、企業(yè)以及第三方無論是在參與的主動(dòng)性還是在參與路徑上都存在著明顯的不足和缺位。二是專業(yè)（群）建設(shè)缺乏行業(yè)、企業(yè)等產(chǎn)業(yè)主體的積極參與，缺乏產(chǎn)教融合的實(shí)體性的合作平臺(tái)，從專業(yè)（群）的構(gòu)建、人才培養(yǎng)方案的制定與實(shí)施、培養(yǎng)質(zhì)量的監(jiān)控與評價(jià)，行業(yè)的參與度都呈現(xiàn)較低的水平。三是職業(yè)院校缺少在行業(yè)界具有話語權(quán)和廣泛人脈的帶頭人，師資隊(duì)伍的雙師素質(zhì)和創(chuàng)新能力比較低，這是高質(zhì)量發(fā)展的主要瓶頸之一。四是部分職業(yè)院校領(lǐng)導(dǎo)、教師及至職業(yè)教育主管部門的官員、職業(yè)教育領(lǐng)域的專家缺少經(jīng)常性的、深入的產(chǎn)業(yè)調(diào)研，使得指導(dǎo)職業(yè)教育的“話語權(quán)”缺失，產(chǎn)教兩端的語境對接困難，出現(xiàn)所謂“雞同鴨講”的現(xiàn)象。這些問題的解決，既需要時(shí)間，更需要決心和行動(dòng)。
辦學(xué)的質(zhì)量主要看學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量，包括一次性就業(yè)率、平均薪酬、第一年存活率、社會(huì)滿意度、入職后成長情況等等。要建立畢業(yè)生檔案，對畢業(yè)生進(jìn)行持續(xù)跟蹤分析，及時(shí)反饋和改進(jìn)人才培養(yǎng)工作。在就業(yè)指標(biāo)方面，值得討論的是“對口率”。近年來隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，就業(yè)崗位的變化加快，在政府的鼓勵(lì)下，“靈活就業(yè)”的數(shù)量不斷增加，學(xué)校教學(xué)制度相對僵化，課程調(diào)整慢，適應(yīng)性不強(qiáng)。一快一慢的反差，恰恰反襯出傳統(tǒng)專業(yè)模式的不足。在這樣的背景下，將“對口率”作為就業(yè)的一種分析指標(biāo)是可以的，但不宜作為評判就業(yè)質(zhì)量的依據(jù)。“促進(jìn)就業(yè)”的前提是“面向市場”，這是要從專業(yè)設(shè)置、專業(yè)招生、教學(xué)設(shè)計(jì)就開始堅(jiān)持的原則。如果不積極推動(dòng)人才培養(yǎng)與市場需求相對接，而僅僅依靠畢業(yè)前的“頂崗實(shí)習(xí)”、“咨詢招聘”、“推薦就業(yè)”等舉措，無異舍本逐末，無法真正解決就業(yè)問題。
人才培養(yǎng)必須堅(jiān)持能力本位。知識(shí)很重要，技能也很重要，但最終要體現(xiàn)為職業(yè)能力。要體現(xiàn)職業(yè)能力，就要“面向?qū)嵺`”而不是“面向書本”。要按照崗位群的需要，層層分解，確定從事行業(yè)所應(yīng)具備的能力，明確培養(yǎng)目標(biāo)；以這些能力為目標(biāo)，設(shè)置課程、組織教學(xué)內(nèi)容；最后，考核是否達(dá)到這些能力要求。但由于種種原因，鮮有院校認(rèn)真這樣做的，結(jié)果就是“學(xué)科（知識(shí)）本位、與生產(chǎn)工作實(shí)際脫節(jié)、內(nèi)容形式陳舊老化”。職業(yè)教育一定要跳出傳統(tǒng)的書本、課堂、校園，走向社會(huì)實(shí)踐、生產(chǎn)實(shí)踐。這就涉及到人才培養(yǎng)整體設(shè)計(jì)的重構(gòu)，涉及到學(xué)校教學(xué)管理制度的改革。
發(fā)展職教事業(yè)的原動(dòng)力（或首要的社會(huì)功能）是通過設(shè)置多樣化的課程計(jì)劃，為個(gè)性多樣化的人們創(chuàng)造更加多樣化的成長道路和發(fā)展空間，從而有助于滿足社會(huì)人才的多樣化需要，促進(jìn)就業(yè)機(jī)會(huì)的豐富多彩，促進(jìn)一線勞動(dòng)者素質(zhì)的全面提高。然后，能夠促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。畢業(yè)生有多種目標(biāo)取向是合情合理的，但都不宜作為職業(yè)教育的“導(dǎo)向”（方向性引導(dǎo)）提出。無論就業(yè)還是升學(xué)，作為教育或辦學(xué)的方向，都太狹隘。有各個(gè)分?jǐn)?shù)段的學(xué)生同在一所學(xué)校學(xué)習(xí)將是職業(yè)學(xué)校長期存在的現(xiàn)象，學(xué)生基礎(chǔ)參差不齊，就業(yè)模式多種多樣，為幫助人人成才，專業(yè)的教學(xué)設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)“支持任何人在職業(yè)學(xué)校里尋求適合自己的發(fā)展空間”的積極態(tài)度，體現(xiàn)“目標(biāo)多樣，路徑多條，自主選擇，因材施教”的理念，采用“學(xué)分制、菜單式、模塊化、開放型”的設(shè)計(jì)，課程組合多樣化，因需而設(shè)，有求必設(shè)，具有較寬的覆蓋面，能夠適應(yīng)未來一定時(shí)期的需求，為“人人”提供有效的多樣化的成才路徑，搭建幫助“人人出彩”的受教育平臺(tái)，“不拘一格育人才”。
三、推進(jìn)“職教體系”的健康發(fā)展
要求“一體化設(shè)計(jì)職業(yè)教育人才培養(yǎng)體系，推動(dòng)各層次職業(yè)教育專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系、培養(yǎng)方案銜接，支持在培養(yǎng)周期長、技能要求高的專業(yè)領(lǐng)域?qū)嵤╅L學(xué)制培養(yǎng)”。
長周期、一體化對于人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)和教學(xué)資源共享度的要求很高。中高職貫通涉及未成年人和成年人兩個(gè)教育階段，關(guān)聯(lián)的院校管理特點(diǎn)不同，教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)不同，教師素質(zhì)不同，利益訴求不同。如何“求同存異”做好貫通培養(yǎng)，需要在體制機(jī)制上做更大的努力。
2019年開始，上海市教委遴選了32個(gè)中高職貫通專業(yè)，開展為期三年的貫通高水平專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目，力圖挖掘反映貫通高專業(yè)建設(shè)的特色經(jīng)驗(yàn)，從校企合作機(jī)制高效能、課程教學(xué)改革高水準(zhǔn)、專業(yè)教室隊(duì)伍高素質(zhì)、專業(yè)教學(xué)條件高規(guī)格、教學(xué)運(yùn)行管理高效率、社會(huì)服務(wù)能力高層次等“六個(gè)高”的角度推進(jìn)一體化貫通人才培養(yǎng)。實(shí)踐證明，即使是在已經(jīng)實(shí)施貫通教育近十年、基本實(shí)現(xiàn)了貫通教育全覆蓋的上海市，一體化人才培養(yǎng)依然任重道遠(yuǎn)。《意見》要求中等職業(yè)學(xué)校“注重為高等職業(yè)教育輸送具有扎實(shí)技術(shù)技能基礎(chǔ)和合格文化基礎(chǔ)的生源”，這是中職學(xué)校在一體化人才培養(yǎng)體系中的定位。但是，“兩個(gè)基礎(chǔ)”的標(biāo)準(zhǔn)是什么？誰來制定“兩個(gè)基礎(chǔ)”的標(biāo)準(zhǔn)？誰來評價(jià)“兩個(gè)基礎(chǔ)”是否達(dá)到？似乎仍未解決。上海市有關(guān)部門已經(jīng)意識(shí)到這個(gè)問題，正在委托有關(guān)院校制定對接產(chǎn)業(yè)要求的貫通專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（第一批22個(gè)中高職貫通教育專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)已于2021年11月印發(fā)），希望能通過制定得到產(chǎn)業(yè)參與和認(rèn)可的、適應(yīng)性較強(qiáng)的中高職貫通教育專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，在一定程度上解決這個(gè)問題。
與此同時(shí)，為探索一體化人才培養(yǎng)的有效路徑，解決兩個(gè)院校之間不協(xié)調(diào)、難貫通的問題，2021年4月8日，上海南湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院掛牌成立，成為直接從初三畢業(yè)生中招生的五年一貫制新型高職院校。在新成立的南湖學(xué)院，學(xué)生入學(xué)后即為高職生，在五年中不需轉(zhuǎn)學(xué)段、不用轉(zhuǎn)身份、不必轉(zhuǎn)學(xué)校，在同一個(gè)校園里連續(xù)接收高職的專業(yè)教育。至今，上海已經(jīng)成立了五所此類新型高職院校，以圖從新型高職院校和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)兩個(gè)方面，努力破解職教一體化體系構(gòu)建之瓶頸。
四、建設(shè)“雙鏈對接”的專業(yè)體系
《意見》指出，“鼓勵(lì)學(xué)校開設(shè)更多緊缺的、符合市場需求的專業(yè)，形成緊密對接產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的專業(yè)體系。”
2019年以來，隨著產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步轉(zhuǎn)型升級，建立圍繞新興產(chǎn)業(yè)和核心產(chǎn)業(yè)的專業(yè)集群成為現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展的新指向。與傳統(tǒng)的專業(yè)相比，對接產(chǎn)業(yè)鏈的專業(yè)群的邏輯起點(diǎn)、教學(xué)組織、課程結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)模式、績效評價(jià)等都發(fā)生了巨大的變化。而新職業(yè)、新崗位、新業(yè)態(tài)、新技術(shù)、新工藝、新規(guī)范的不斷涌現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的巨大變化，使得職業(yè)教育更加滯后與被動(dòng)，傳統(tǒng)的專業(yè)模式已不能適應(yīng)。在這樣的背景下，“對接產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的專業(yè)體系”——專業(yè)群應(yīng)運(yùn)而生。
實(shí)事求是地講，開展“雙高”兩年多來的確有一些成效，思維方式在發(fā)生變化，涌現(xiàn)出一批比較好的專業(yè)群建設(shè)方案。但由于剛剛起步，真正實(shí)質(zhì)性地開展專業(yè)群建設(shè)的院校似乎并不算多，不少還是停留在“重點(diǎn)專業(yè)”的思維方式上，一些專業(yè)群實(shí)質(zhì)上就是原來的二級院系，專業(yè)群的課程體系就是幾個(gè)專業(yè)課程的拼湊。出現(xiàn)這種現(xiàn)象，原因是多方面的，有對專業(yè)群理念和認(rèn)識(shí)不足的因素，有院校治理結(jié)構(gòu)短期內(nèi)無法突破的因素，有缺乏對產(chǎn)業(yè)的深度了解和分析能力的因素，也有政策法規(guī)不健全的因素。這些問題既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，其解決非一日之功。
專業(yè)群的組群，不是專業(yè)目錄類別進(jìn)行歸類，而是根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的人才需求進(jìn)行整合。由于對產(chǎn)業(yè)鏈的結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)的進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)崗位的變化，大多數(shù)職業(yè)院校歷來缺乏研究，因此在“雙高計(jì)劃”起步之初造成了許多院校的困惑，也是在情理之中。這就需要訓(xùn)練教師盡快具備開展產(chǎn)業(yè)調(diào)研的知識(shí)和能力，對本區(qū)域的產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行認(rèn)真、具體的調(diào)研和分析，拿出對接產(chǎn)業(yè)及職業(yè)崗位的能力清單。這個(gè)瓶頸不解決，專業(yè)群后續(xù)的建設(shè)就成了“無本之木”、“無源之水”，課程結(jié)構(gòu)體系的設(shè)計(jì)與重構(gòu)就缺少了邏輯的起點(diǎn)。上海制定中高職貫通教育專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，用了三個(gè)月以上的時(shí)間進(jìn)行調(diào)研分析，制定“工作任務(wù)和職業(yè)能力分析表”，是有道理的。
新的“專業(yè)體系”所涉及的問題并不僅限于產(chǎn)教映射。從專業(yè)群內(nèi)部來說，還涉及到重構(gòu)教學(xué)組織和課程體系，實(shí)現(xiàn)資源共享等，解決這些問題，都意味著對傳統(tǒng)辦學(xué)制度和模式的“顛覆”。專業(yè)群不是不同專業(yè)之間的機(jī)械組合，而是基于產(chǎn)業(yè)鏈條上相互關(guān)聯(lián)的職業(yè)崗位群而建構(gòu)的、能夠?qū)崿F(xiàn)跨界、協(xié)調(diào)、互通的人才培養(yǎng)新載體，從而實(shí)現(xiàn)從單一專業(yè)到復(fù)合專業(yè)的跨越。這意味著專業(yè)群是對傳統(tǒng)專業(yè)范式的一種革命，必須走出一條不同于以往的新道路。要研究產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型新業(yè)態(tài)、新模式，新技術(shù)應(yīng)用場景、新職業(yè)與專業(yè)課程體系的對應(yīng)關(guān)系，用新職業(yè)崗位對照專業(yè)群和課程體系，用新職業(yè)工作場景“倒逼”教學(xué)場景改革，實(shí)現(xiàn)跨界融合、跨學(xué)科專業(yè)融合。如果專業(yè)群內(nèi)部依舊按照各自專業(yè)的體系組織教學(xué)，專業(yè)之間依舊是資源分割，形不成人才培養(yǎng)的“合力”，那樣的話，組建專業(yè)群有什么意義？從“割裂”的專業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型到“資源共享”的專業(yè)集群，既是“雙高”建設(shè)的要求，也是高職院校對接需求、服務(wù)產(chǎn)業(yè)的重要舉措；既需要理念的轉(zhuǎn)變，也需要較強(qiáng)的執(zhí)行力；既對院校領(lǐng)導(dǎo)提出了更高的要求，也對全體教師提出了新的挑戰(zhàn)。在這個(gè)轉(zhuǎn)型改革的過程中，需要有科學(xué)的規(guī)劃、堅(jiān)定的信心和制度上的設(shè)計(jì)。可以預(yù)見，突破傳統(tǒng)路徑依賴，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，“積極發(fā)展跨學(xué)科、跨專業(yè)教學(xué)和科研組織”，“實(shí)現(xiàn)多專業(yè)交叉復(fù)合，支撐同一產(chǎn)業(yè)鏈的若干關(guān)聯(lián)專業(yè)快速發(fā)展”，將成為高職院校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)改革的一個(gè)突破點(diǎn)。職業(yè)院校的教學(xué)組織形態(tài)正在發(fā)生質(zhì)的變化，非得下大決心不可。
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