工作描述范文例文簡單
一、工作描述怎么寫
一、工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質(zhì)，在校期間的活動組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于HR的面前。對于HR來說，無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會讓求職者“扣分”。
也許你在進入美容美發(fā)行業(yè)以前，還有其他的工作經(jīng)驗，但是在填寫簡歷的過程中，并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗證明你有能力做好自己的目標工作，讓用人單位相信你能勝任目標崗位。
二、工作描述中要有重點，突出你的能力
不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強調(diào)你的職責、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數(shù)據(jù)。對過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展狀況等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對過去工作的勝任，以及對所應(yīng)聘職位的勝任。
工作經(jīng)驗描述把握三個點：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果
用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞？通用的關(guān)鍵詞有“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識、加快”等。
用數(shù)字說話：大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。
用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績，在簡歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
三、工作經(jīng)歷中突出你的提升過程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。
二、工作描述范文例文簡單（通用40篇）
簡歷對于求職者來說是非常重要的，下面就是小編為您收集整理的工作描述范文例文簡單（通用40篇），希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小伙伴哦！
工作描述簡單1
1、負責公司日常行政管理工作（包括會務(wù)安排、酒店預訂等等）；
2、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作；
3、負責人員考勤工作；
4、負責辦公用品采購及保管領(lǐng)用工作；
5、負責導購員工資核算工作；
6、負責人員招聘，篩選簡歷，入離職手續(xù)辦理。
7、員工培訓
工作描述簡單2
1、員工關(guān)系：負責日常入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)工作，員工檔案管理及人力資源系統(tǒng)維護、更新；
2、考勤管理：考勤統(tǒng)計維護，日常加班報批、匯總統(tǒng)計工作；
3、負責社保、公積金增減辦理，工傷生育理賠及退休手續(xù)辦理；
4、員工關(guān)懷：學校教職工員工關(guān)懷工作，活動策劃及實施，定期進行教師關(guān)懷、面談工作；
5、培訓工作：搭建學校培訓體系，完善培訓流程，關(guān)注新晉人員的培養(yǎng)；
6、招聘：配合日常招聘工作，電話邀約、面試流程跟進等；
7、負責每年教師職稱評定對接工作；
8、其他人力相關(guān)工作及部門領(lǐng)導交辦的臨時工作；
工作描述簡單3
1、根據(jù)公司需求，在要求的時間內(nèi)實施，組織招聘，篩選簡歷，面試候選人，完成招聘流程；
2、為員工辦理入職，離職及其他人事異動手續(xù)；
3、管理員工薪酬，社保，每月按要求完成相關(guān)薪資報表，辦理社保手續(xù)；
4、管理員工考勤與勞動紀律，維護勞動關(guān)系；
5、根據(jù)公司要求組織員工培訓及其他福利活動；
6、與第三方勞務(wù)公司合作，完成每月外包人員的入離職手續(xù)及社保辦理；
7、合理控制第三方外包人員編制
8、公司的人事政策的上傳下達及實施
工作描述簡單4
1、嚴格依照集團人力資源部制訂的人事作業(yè)流程/工資福利等制度進行酒店人事作業(yè)；
2、承接集團人事與事業(yè)部人事的橋梁，負責所分管業(yè)務(wù)大區(qū)招聘、績效、薪酬、員工關(guān)系等落地執(zhí)行工作；
3、承擔事業(yè)部額外的獨立項目型工作；
工作描述簡單5
一、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和財務(wù)制度，依據(jù)審核后的合法收付憑證辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，公司出納工作職責。
二、要認真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反國家規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續(xù)。
三、根據(jù)審核無誤的收支憑證及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到書寫整潔、數(shù)字準確、日清月結(jié)、嚴禁白條低庫。
四、負責做好工資、補助等的造冊發(fā)放工作。
五、及時處理各種原始核算單據(jù)資料，傳遞會計憑證，不得積壓。
六、嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支、不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實存與現(xiàn)金賬面一致。
七、負責到銀行辦理經(jīng)費領(lǐng)取手續(xù)、支付和結(jié)算工作。
八、及時與銀行對賬、作好銀行對賬調(diào)節(jié)表。
九、負責支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記簿。
十、妥善保管現(xiàn)金、支票、收據(jù)和部分印鑒，確保資金和票據(jù)的安全性。
十一、及時向財務(wù)主管提供賬面資金及資金使用情況，使財務(wù)主管準確掌握資金流動情況，合理調(diào)配資金。
十二、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
工作描述簡單6
1、負責本部門各項業(yè)務(wù)操作符合公司的流程和制度。
2、服務(wù)：合理處理顧客投訴，提高部門的各項服務(wù)水平。
3、收銀：提高收銀效率，減少收銀差錯率。
4、資金：負責營業(yè)款和備用金管理和安全。
5、成本控制：控制部門費用，加強收銀臺防盜管理，防止商品從收銀臺流失。
工作描述簡單7
1、引導、受理客戶預約工作、負責預約工作的準備落實；
2、負責維修車輛的檔案登記、接待工作；
3、負責客戶來店維修時的各部門協(xié)調(diào)；
4、負責每月數(shù)據(jù)總匯，根據(jù)公司下發(fā)的任務(wù)指標，活動方案積極完成工作；
5、具團隊管理經(jīng)險，有較強服務(wù)意識，有團隊精神，制定團隊銷售策略。
工作描述簡單8
1、全面主持大堂前臺日常工作，保證各崗位和各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的正常運轉(zhuǎn)，保持高標準的前臺服務(wù)質(zhì)量，全面達到前臺崗位服務(wù)目標；
2、日常督導管理各崗位員工工作，組織發(fā)揮客服前臺團隊工作效率，確保提供高品質(zhì)前臺接待服務(wù)；
3、負責修訂大堂前臺各崗位服務(wù)標準、工作程序及有關(guān)規(guī)章制度和工作計劃，并組織落實；
4、督導員工提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，月度對各崗位人員進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲；
5、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各崗位之間的關(guān)系，密切協(xié)作。協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系，加強溝通與合作；
6、全面負責寫字樓大堂區(qū)域一線人員培訓工作，制定培訓計劃并組織落實，不斷提高一線員工素質(zhì)；
7、協(xié)調(diào)與客戶之間的關(guān)系，處理、解決好客戶的日常訴求；
8、負責做好寫字樓客戶重要活動接待與服務(wù)配合；
工作描述簡單9
1.協(xié)助部門負責人,建立、改進、完善預算管理體系,建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機制,起草修改配套的制度、規(guī)章；
2.根據(jù)團隊負責人指導，擬定預算模型，完成公司年度及中長期財務(wù)預算的編制工作；
3.監(jiān)督、分析預算執(zhí)行情況，進行月度、季度、年度財務(wù)預算數(shù)據(jù)的收集與報告編制；
4.按時、按質(zhì)、按需提供內(nèi)部管理報表,對公司經(jīng)營狀況和預算執(zhí)行情況進行分析；
5.及時反映預算基礎(chǔ)的變化,根據(jù)制度進行預算調(diào)整。
工作描述簡單10
1、執(zhí)行預算制度和計劃執(zhí)行；
2、收集以往年度預算指標、目標成本和目標利潤及預算執(zhí)行情況報告、預算變化因素分析等方面的資料；
3、根據(jù)企業(yè)短期發(fā)展目標、預算總體目標及前期分析結(jié)果，編制全系統(tǒng)預算，確定目標成本和目標利潤，并向各預算責任部門下達分解的預算指標；
4、審核各部門編制的預算草案，協(xié)助編制企業(yè)財務(wù)預算
5、協(xié)助財務(wù)主管對公司經(jīng)營狀況和預算執(zhí)行情況進行分析并形成預算執(zhí)行報告。
工作描述簡單11
1、及時了解宏觀經(jīng)濟環(huán)境、企業(yè)政策的變化，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，制定公司預算指導書、預算編制模板訓；
2、指導各項目預算責任部門按照統(tǒng)一格式編制預算并進行初審，審核各項目上報的預算；
3、協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督各項目、各部門的預算的執(zhí)行情況，查看預算調(diào)整建議案，并在初審、協(xié)調(diào)與平衡后及時向管理層反饋；
4、按照月度、季度和年度周期考核各再掛部門的預算執(zhí)行成果，深入調(diào)查各項目、預算執(zhí)行差異的原因、存在問題、責任人和牽頭組織改進方案；
5、協(xié)助部門負責人編制預算控制管理方案，保證成本目標和利潤目標順利達成；
6、其他臨時交辦項目性的工作。
工作描述簡單12
1.根據(jù)預算管理制度，重點負責協(xié)助編制事業(yè)部年度財務(wù)預算，編制月度、季度和半年度滾動預測，根據(jù)分解下達的預算指標并對預算執(zhí)行情況進行實時監(jiān)控，反饋報告。
2.協(xié)助建立、實施和維護財務(wù)分析報告體系，重點編制各類事業(yè)部財務(wù)分析報告(包括每月預算回顧會報告)，并根據(jù)分析結(jié)論提出管理建議。
3.協(xié)助建立、實施和維護財務(wù)評估制度，重點負責新產(chǎn)品定價、產(chǎn)品報價和調(diào)價等有關(guān)的價格管理工作。
4.協(xié)助完成對事業(yè)部資產(chǎn)、成本、費用、研發(fā)項目財務(wù)財務(wù)代表等相關(guān)的日常管控和數(shù)據(jù)分析工作。
5.協(xié)助預算經(jīng)理開展各項工作，完成上司交辦的其他工作，依照公司各項制度規(guī)章等規(guī)定履行其他職責。
工作描述簡單13
（1）負責服務(wù)店售后服務(wù)的各項經(jīng)營管理業(yè)務(wù)；
（2）負責管控重大顧客投訴的處理，負責處理危機事件；
（3）負責顧客滿意度的持續(xù)提升工作；
（4）安排各部門完成廠家所布置或委托進行的各項工作及活動；
（5）保證服務(wù)店售后部門以公平的競爭姿態(tài)進行各項市場行為；
（6）保持與長城廠家相關(guān)部門通暢的交流與溝通；
（7）負責制訂每年售后人員的培訓計劃并做設(shè)備、人員儲備計劃；
（8）制訂售后人員薪酬、激勵制度，對直屬下級進行績效考核；
工作描述簡單14
1、負責前臺日常客戶接待及指引；
2、協(xié)助部門經(jīng)理和主管做好人事的招聘和入離職等方面的工作；
3、負責公司電話接聽、重要信息的登記、傳達；
4、日常考勤的監(jiān)督、核對；
5、快遞的收發(fā)，前臺區(qū)域的衛(wèi)生整理；
6、其他行政事務(wù)的辦理。
工作描述簡單15
1、負責售后前臺接待與服務(wù)的管理工作，執(zhí)行并實施前臺操作規(guī)范；
2、落實執(zhí)行廠家相關(guān)政策及活動要求；
3、負責對服務(wù)顧問的工作進行指導，不定期反饋和總結(jié)業(yè)務(wù)經(jīng)驗；
4、負責與車間及備件部的工作協(xié)調(diào)；
5、負責索賠業(yè)務(wù)和保險業(yè)務(wù)的日常管理；
6、妥善處理客戶投訴，不斷提高客戶對服務(wù)的滿意度；
工作描述簡單16
1.項目現(xiàn)場的全面管理，包括進度、質(zhì)量、安全、成本、資金的控制管理工作和竣工的交付工作；
2.負責土建工程建設(shè)管理、技術(shù)管理工作；
3.代表公司在施工現(xiàn)場對施工單位、監(jiān)理單位及相關(guān)單位的組織管理和協(xié)調(diào)工作，并進行考核；
4.負責相關(guān)驗收管理部門的協(xié)調(diào)工作。
工作描述簡單17
1、負責審查土建專業(yè)的施工組織設(shè)計、工程實施細則、各項施工方案、材料計劃等各項管理工作。
2、負責工地的進度管理，督促各施工單位按施工組織設(shè)計和進度計劃完成任務(wù)，及時向領(lǐng)導反映各單位工程進度情況和影響工期的主要因素。
3、參與圖紙會審、設(shè)計交底工作，負責交底記錄整理、簽認和發(fā)放，跟蹤處理圖紙會審中提出的問題。
4、協(xié)調(diào)各施工單位的關(guān)系，及時解決各單位之間的矛盾，排除施工干擾，確保工期。
5、嚴格審查現(xiàn)場施工質(zhì)量、工藝工法是否符合公司要求。
工作描述簡單18
1、部門內(nèi)17咳嗽笨記詮芾懟⑴曬さネ臣17
2、負責生產(chǎn)文件，資料整理、打印，每日統(tǒng)計日報表
3、負責錄入生產(chǎn)數(shù)據(jù)，并驗證數(shù)據(jù)的有效性
4、負責生產(chǎn)部生產(chǎn)工程文件、資料、聯(lián)絡(luò)書等按需求向其他部門傳遞
工作描述簡單19
1、負責生產(chǎn)部各種生產(chǎn)報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，員工考勤的統(tǒng)計與整理；
2、負責生產(chǎn)跟單控制與協(xié)調(diào)，保證進度和質(zhì)量；
3、負責日常用品發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；
4、協(xié)助經(jīng)理、總監(jiān)完成生產(chǎn)部的項目推進工作。
工作描述簡單20
1、負責土建圖紙的審核，工地現(xiàn)場考察、勘察、測繪，進行土建工程概預算，督促設(shè)計單位按要求對圖紙進行修改和完善；
2、協(xié)助招標工作，參加招標工程圖紙答疑，草擬土建專業(yè)相關(guān)條款，審核土建專業(yè)報價是否符合相關(guān)規(guī)定及各項收費是否合理；
3、施工過程中，負責土建施工質(zhì)量、進度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題；
4、協(xié)調(diào)施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系；
5、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收，作出土建工程結(jié)算核定意見，辦理結(jié)算單。
工作描述簡單21
1、收生產(chǎn)日報表，匯總成周報表、月報表；
2、機臺保養(yǎng)表的整理、部門異常表的收集整理；
3、每日領(lǐng)料、出料的臺賬登記；
4、生產(chǎn)部加班單、請假單、調(diào)休單的收集；
5、部門辦公用品的領(lǐng)用及發(fā)放；
6、其他文件表單的錄入、制作、打印；
7、生產(chǎn)部門的文職工作和其他臨時交代事宜；
工作描述簡單22
1.負責車間生產(chǎn)統(tǒng)計核算工作，每天及時、準確、全面呈報，為全廠提供真實、準確的統(tǒng)計信息資料；
2.認真總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量狀況及質(zhì)量分析，提出改進措施，持續(xù)改進；
3.當好車間主任或生產(chǎn)部部長助手，做好月報管理工作權(quán)利界定有權(quán)代表生產(chǎn)部對各班組、各車間實施進度監(jiān)督管理利益界定。
4.負責向車間和其他職能部門傳達生產(chǎn)計劃、提醒車間、采購、倉庫按計劃組織生產(chǎn)
5.負責生產(chǎn)日報統(tǒng)計,填報生產(chǎn)日報表并發(fā)放相關(guān)部門領(lǐng)導；
6.負責生產(chǎn)部各種生產(chǎn)報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析:
工作描述簡單23
1.會同有關(guān)部門協(xié)商組建交通機電項目經(jīng)理部。
2.對機電項目施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作全面負責。
3.貫徹實施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，
4.負責組織各種資源完成本次項目施工合同，對工程質(zhì)量、施工進度、安全文明施工狀況予以控制。
5.主持召開項目例會，對項目的整個生產(chǎn)經(jīng)營活動進行組織、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié)。
6.從事過項目管理者優(yōu)先考慮，機電工程、交通工程專業(yè)類畢業(yè)。
工作描述簡單24
1、負責相關(guān)裝修施工工作；
2、施工過程控制，參與編制施工
3、文件記錄工作，做好施工
4、認真做好施工
工作描述簡單25
1、合理安排、提醒董事長的日常工作時間和程序。
2、負責對外聯(lián)絡(luò)，媒體接待，做好公司會議紀要，備忘錄及其它文件的整理。
3、協(xié)助董事長對重要業(yè)務(wù)資料進行檔案管理。
4、負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告、文件等各類文件。
5、接待訪問董事長的重要來賓。
6、根據(jù)董事長要求，跟蹤決議事項的推進。
7、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù)。
工作描述簡單26
職責：
1、負責推進公司電商運營戰(zhàn)略、整體規(guī)劃及日常運營，完成公司制定的`業(yè)績目標、毛利率及其他費用控制目標；
2、制定部門運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保銷售的順利完成；
3、負責電商渠道的規(guī)劃、拓展，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)公司電商部門的整體銷售目標；
4、根據(jù)產(chǎn)品市場需求規(guī)劃和項目進度，了解用戶的服務(wù)需求，做好產(chǎn)品生命周期管理工作，合理安排商品的上、下市時間和進度，根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應(yīng)；
5、挖掘各種網(wǎng)絡(luò)資源，組織策劃營銷活動實現(xiàn)效果。
任職要求：
1、3年以上的快消品或者美容、化妝品行業(yè)電子商務(wù)公司經(jīng)驗；
2、精通大型電商平臺規(guī)則及運營模式；
3、具有豐富的市場策劃、營銷推廣及線上分銷渠道工作經(jīng)驗；
4、富有強烈的事業(yè)心和成就感，能承受較大工作壓力。
工作描述簡單27
1、起草公司，并作好公司重要會議記錄；
2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；
3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書，公司總體運行配合；
4、接聽電話、妥當應(yīng)答，并做好電話記錄；
5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務(wù)旅行；
6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；
7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；
8、設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；
9、完成公司人力資源的日常招聘工作；
10、完善公司績效考核制度。
工作描述簡單28
職責：
1、負責直營店及代理、加盟商的拓展談判，合同的簽訂，并協(xié)助營運管理部進行后期信息溝通、客情維護；
2、維護與購物中心、加盟商長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；
3、定期拜訪所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的既有客戶和潛在新客戶；
4、對已有加盟客戶日常運營指導的指導、幫助和溝通，以及定期回顧所轄業(yè)務(wù)區(qū)域業(yè)務(wù)實現(xiàn)狀況和應(yīng)對策略；
5、對所轄已有市場和空白市場的掃描和區(qū)域內(nèi)新加盟客戶的拓展；
6、負責核心系統(tǒng)的洽談維護與管理，對渠道執(zhí)行力負責。
任職要求：
1、目前負責的品牌渠道以一二線城市的MALL、百貨等為主；
2、拓展包含直營、加盟渠道；
3、在男裝、女裝、快時尚市場及渠道經(jīng)驗3年以上
工作描述簡單29
1、執(zhí)行質(zhì)量管理的規(guī)章制度、施工組織設(shè)計，落實項目部確認的各項有關(guān)技術(shù)文件、技術(shù)要求；
2、熟悉圖紙，參加圖紙會審，負責向班組技術(shù)交底、質(zhì)量交底，確保按圖施工,參加工程驗收及技術(shù)評定工作；
3、負責配合測量員測量、放樣，按周上報各班組完成的工程量；
4、制定周材料使用計劃、分包單位進場計劃、下達各班組任務(wù)單，做好驗收單、交接單的工作；
5、填寫施工
工作描述簡單30
職責：
1、依據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃，組織制定公司年度拓展計劃和各項工作目標，并組織落實；
2、自營零售業(yè)務(wù)拓展，開發(fā)加盟客戶，維系保持與客戶之間良好關(guān)系；
3、撰寫有關(guān)商務(wù)談判報告、文件，進行商業(yè)合作談判及合同草擬等事項；
4、負責公司市場調(diào)研與分析，為公司決策提供依據(jù)；
5、進行加盟渠道的拓展與開發(fā)；
6、完成公司上級領(lǐng)導交辦的其他工作安排。
任職資格：
1、大專以上學歷，市場營銷，企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上服裝行業(yè)市場拓展經(jīng)驗，有一定的區(qū)域客戶資源（品牌服裝優(yōu)先）；
3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，善于分析和解決問題；
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，應(yīng)變能力強。
工作描述簡單31
職責：
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度公司拓展工作計劃，合理規(guī)劃終端網(wǎng)絡(luò)布局；
分析掌握市場發(fā)展趨勢、商圈變化，及時做出正確判斷，并整理分析，編制市場分析報告；
制定拓展的年/季/月度計劃，并實現(xiàn)目標分解，計劃執(zhí)行；
對公司計劃拓展開店的區(qū)域進行投資及損益評估，出具書面評估報告；
根據(jù)公司營銷政策，遵循和完善加盟流程，考察加盟、聯(lián)營代理意向客戶，進行洽談；
要求：
大專以上學歷，市場營銷或服裝相關(guān)專業(yè)；五年以上相關(guān)行業(yè)、女裝市場營銷拓展管理工作經(jīng)驗；
熟悉國內(nèi)服裝市場，具有豐富的渠道資源，熟知各類渠道及渠道資源；
具有良好的渠道客戶關(guān)系管理，溝通協(xié)調(diào)能力及客戶談判能力；
抗壓能力強，有極強的判斷分析能力；
熟悉華東地區(qū)，有豐富資源的優(yōu)先考慮；
工作描述簡單32
職責：
1、負責測試工具平臺開發(fā)和測試自動化工作，從整個項目角度規(guī)劃測試方法，達成項目質(zhì)量目標。
2、研發(fā)團隊開發(fā)持續(xù)集成工具，推動持續(xù)集成的應(yīng)用。
3、負責產(chǎn)品系統(tǒng)后臺及前端測試，包括接口、性能、穩(wěn)定性、兼容性、安全測試等。
4、建立團隊質(zhì)量體系建設(shè)，有效提升測試效率。
5、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度進行規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理。
任職要求：
1、計算機相關(guān)專業(yè)背景，具備至少3年以上測試經(jīng)驗。
2、精通Java等主流體系架構(gòu)和測試模式，能夠進行系統(tǒng)架構(gòu)測試；有高負載、高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量、分布式系統(tǒng)的測試經(jīng)驗。
3、較強的系統(tǒng)分析能力，具有較大型商城、供應(yīng)鏈、團購類平臺、SAAS類企業(yè)服務(wù)平臺等產(chǎn)品的測試開發(fā)實踐經(jīng)驗，有知名互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品測試經(jīng)驗者為佳。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力，具備優(yōu)秀的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度，工作態(tài)度嚴謹，極強的執(zhí)行能力，能承受巨大的工作壓力，能帶高效完成目標。
5、有大數(shù)據(jù)處理、分布式系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫測試經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作描述簡單33
職責：
1.根據(jù)產(chǎn)品原型制定軟件產(chǎn)品或項目測試計劃，負責研發(fā)階段的測試工作
2.引進與完善測試方法與工具，完善測試流程
3.參與產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術(shù)測試
4.執(zhí)行測試工作，并對測試結(jié)果進行分析
任職要求：
1.計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上測試經(jīng)驗；
2.熟悉軟件開發(fā)測試流程，會設(shè)計測試計劃和測試用例；
3.有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有很強的責任心，有出色的分析和解決問題能力，有敏銳的觀察力；
4.具有Web、APP測試經(jīng)驗；
5.熟悉java、MySql數(shù)據(jù)庫、linux系統(tǒng)命令優(yōu)先；
6.有Appium/Selenium/QTP自動化測試工具使用經(jīng)驗的優(yōu)先；
7.有LoadRunner性能測試工具使用經(jīng)驗的優(yōu)先；
8、綜合素質(zhì)：耐心、細致，邏輯思維能力強，善于思考和總結(jié)；具備較好的溝通和表達能力；具備良好的服務(wù)意識和協(xié)作意識。
工作描述簡單34
職責
1、參與編寫測試方案，制定測試計劃；
2、參與編寫測試文檔和測試用例；
3、搭建項目測試環(huán)境、更新測試軟件，部署測試系統(tǒng)。
任職要求：
1.大專畢業(yè)4年及以上，本科畢業(yè)3年及以上；
2.3年以上軟件開發(fā)、測試相關(guān)工作經(jīng)驗，有銀行項目經(jīng)驗優(yōu)先；
3.掌握當前主流的功能測試工具及測試管理工具，有QTP、oracle、QC使用經(jīng)驗；
4.精通各種黑盒測試技術(shù)，進行測試用例設(shè)計、測試執(zhí)行、編寫測試方案、測試報告及缺陷報告；
5.掌握基礎(chǔ)軟件使用，如Excel、word，并能使用VBA編程；
6.掌握windows、linux等主流操作系統(tǒng)，具備系統(tǒng)部署和測試環(huán)境搭建、產(chǎn)品發(fā)布能力。
工作描述簡單35
職責
1、編寫測試方案，制定測試計劃；
2、編寫測試文檔和測試用例；
3、搭建項目測試環(huán)境、更新測試軟件，部署測試系統(tǒng)；
4、組織完成測試和集成測試工作；
5、編制軟件測試報告并評估軟件質(zhì)量；
6、改進測試流程，提升測試水平；
7、提供測試技術(shù)指導、培訓以及支持；
8、有數(shù)據(jù)庫MYSQL、Oracle使用經(jīng)驗者；
9、負責督促研發(fā)部門進行產(chǎn)品問題點的確認與改善并驗證改善結(jié)果。
任職要求
1、計算機或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、具備軟件測試工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉軟件測試基本理論，掌握常用測試工具、軟件測試流程及其各項規(guī)范；
4、有較強的學習能力和主動性，能勝任高強度的工作；
5、良好的團隊合作精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
6、有Android測試平臺經(jīng)驗
7、了解使用svn,github,tomcat等
工作描述簡單36
職責：
1.參與需求研討、評審，根據(jù)產(chǎn)品需求整理功能、業(yè)務(wù)測試點，梳理產(chǎn)品業(yè)務(wù)邏輯，編寫測試用例；
2.制定測試方案、執(zhí)行測試用例，記錄測試過程、提交所發(fā)現(xiàn)的BUG以及分析BUG產(chǎn)生原因；
3.跟蹤管理BUG狀態(tài)，驗證并確認BUG解決情況；
4.根據(jù)測試結(jié)果整理BUG明細，梳理測試結(jié)果，輸出測試報告；
5.參與并設(shè)計接口測試用例，執(zhí)行接口測試任務(wù)；
6.搭建常用測試環(huán)境，如BUG管理系統(tǒng)、CI等。
崗位要求：
1.本科畢業(yè)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗，有CRM、電商業(yè)務(wù)從業(yè)背景者佳。熟悉B/S、C/S架構(gòu)，掌握常見的WEB測試方法，會使用瀏覽器開發(fā)者工具輔助測試；
2.熟悉軟件測試過程、常見用例設(shè)計方法。思路清晰，邏輯思維能力強，善于溝通并能從多角度出發(fā)考慮分析問題；
3.熟練使用常見BUG管理系統(tǒng)(如：JIRA、Mantis等)；
4.熟悉接口測試、掌握常見的接口測試工具，會使用常見抓包工具分析接口數(shù)據(jù)；
5.能獨立搭建常見測試環(huán)境(如：JIRA、CI等)或WEB環(huán)境；
6.掌握常見Linux命令，熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫使用；
7.了解基本的web性能測試方法。
工作描述簡單37
職責：
1、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項目要求，開展需求調(diào)研，完成調(diào)研報告和需求規(guī)格說明書。
2、向開發(fā)工程師提供咨詢、指導、解釋業(yè)務(wù)需求，向用戶匯報系統(tǒng)功能。
3、整理和分析客戶需求，對其分類匯總和實現(xiàn)預估，提出需求分析報告和實現(xiàn)計劃要求。
4、參與整個項目的開發(fā)流程，負責需求開發(fā)與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發(fā)測試團隊一起保證最終產(chǎn)品的正確定位。
5、指導測試工程師根據(jù)需求測試，組建測試環(huán)境的工作。
6、參與項目交付的培訓工作以及操作說明書的編制。
任職要求：
1、計算機/信息管理/地理信息/等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上信息化工作經(jīng)驗，有項目管理或?qū)嵤┙?jīng)驗的優(yōu)先；
3、熟練使用word、excel等辦公軟件，熟練使用visio、Axure等建模工具，提供作品者優(yōu)先考慮；
4、思維清晰敏捷，具有較強的邏輯分析能力，文檔編寫能力工作職責；
工作描述簡單38
職責：
1、參與需求調(diào)研工作和產(chǎn)品定義評估。業(yè)務(wù)需求討論和設(shè)計工作。
2、可以和客戶溝通需求，能夠引導客戶，獲取需求，進行需求分析，進行原型設(shè)計，編寫用戶需求和產(chǎn)品需求；
3、能夠基于產(chǎn)品對軟件需求進行管理，能夠?qū)π枨筮M行驗證滿足度。
4、能夠進一步進行產(chǎn)品概要設(shè)計，并能夠承擔項目管理和研發(fā)推動。
任職要求：
1、具有5年以上的工作經(jīng)驗，有軟件需求分析經(jīng)驗優(yōu)先，具有做需求分析潛質(zhì)的可考慮；
2、有技術(shù)背景，有WMS背景，有電商背景優(yōu)先；
3、參與過WMS實施、開發(fā)、使用優(yōu)先；
4、文檔能力優(yōu)秀、溝通能力強、親和力強；
5、熟悉倉儲物流行業(yè)；
6、思維清晰敏捷，邏輯分析和溝通能力較強；有豐富的客戶溝通經(jīng)驗。
工作描述簡單39
職責：
1、負責公司通信產(chǎn)品的需求收集、需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計，并負責產(chǎn)品的實際落地方案的實施，全程跟進制作周期；
2、對用戶需求以及用戶數(shù)據(jù)進行主動評估，對產(chǎn)品持續(xù)主動優(yōu)化；
3、深入研究用戶行為習慣、結(jié)合用戶的需求調(diào)研，不斷提升產(chǎn)品的易用性，以目標為導向清晰準確、產(chǎn)品策劃邏輯縝密；
4、負責與公司橫向部門間的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和驅(qū)動(研發(fā)、運營、市場、銷售)，跟蹤推動開發(fā)、測試部門工作，保證項目進度和質(zhì)量，并進行效果評估和分析；
5、產(chǎn)品資費設(shè)計，營收情況預估及分析。
任職要求：
1、有電信行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，對三大運營商產(chǎn)品有了解且善于橫向比對者優(yōu)先；
2、主導或參與過完整的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品文檔編寫及詳細業(yè)務(wù)流程制定者優(yōu)先；
3、責任心強、敬業(yè)，邏輯思維清晰，工作細心，具備良好的領(lǐng)悟能力及溝通能力；
4、心態(tài)平和，抗壓能力強，不驕不躁能夠積極客觀的應(yīng)對每一件工作；
5、有較強的文檔編寫能力，有程序開發(fā)基礎(chǔ)者優(yōu)先。
工作描述簡單40
職責：
1、開展需求調(diào)研，完成調(diào)研報告和需求規(guī)格說明書；
2、向開發(fā)工程師提供咨詢、指導、解釋業(yè)務(wù)需求，向用戶匯報系統(tǒng)功能；
3、整理和分析客戶需求，對其分類匯總和實現(xiàn)預估，提出需求分析報告和實現(xiàn)計劃要求；
任職資格：
1、具有較強的溝通能力，邏輯思維能力和文檔編寫能力；
2、掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研發(fā)過程管理；
3、熟練掌握界面原型、業(yè)務(wù)流程等制作工具；
4、熟練掌握SQL，能夠?qū)RACLE，MYSQL等數(shù)據(jù)庫進行DML操作；
5、具備人力資源相關(guān)系統(tǒng)需求開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
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