色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

歡迎來到瑞文網(wǎng)!

2021年工程部年終總結(jié)

時間:2022-01-21 09:42:59 2021年工程部年終總結(jié) 我要投稿

2021年工程部年終總結(jié)

  充實的工作生活一不留神就過去了,回顧堅強走過的這段時間,取得的成績實則來之不易,該好好寫一份工作總結(jié),分析一下過去這段時間的工作了。怎樣寫工作總結(jié)才更能吸引眼球呢?下面是小編精心整理的工程部個人工作總結(jié)(精選20篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

  2021年工程部年終總結(jié)1

  一、制度建設(shè)和完善

  工程部是公司的維修權(quán)威部門和領(lǐng)導(dǎo)部門,作為工程部主管的我應(yīng)成為一個本專業(yè)的專家。雖然我不是一個專家,但自己應(yīng)以一個專家的要求來要求自己。所以在檢查工作中發(fā)現(xiàn)的共性問題,都力圖進行規(guī)范,全年編制制度23個。

  1、編制《電梯機房空調(diào)管理制度》。

  針對入夏后電梯運行對環(huán)境的要求及時制定了,督促各管理處落實,從而保證電梯機房設(shè)施設(shè)備良好運行,控制電梯機房環(huán)境溫度,正常、合理使用、保養(yǎng)電梯機房空調(diào)。提高電梯運行安全,規(guī)范電梯機房空調(diào)的保養(yǎng)工作。

  2、制定《能耗分析管理制度》。

  對于我司能源使用不合理狀況,制定《能耗分析管理制度》進行規(guī)范,同時讓維修主管透過能耗分析發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備的故障隱患。在以前大家不明白自己的設(shè)備運行周期、運行頻率,透過能耗分析各維修部基本掌握了設(shè)備運行的基本狀況。如水泵的運行狀況,大家會根據(jù)它的流量和功率、高區(qū)水箱水位的設(shè)置算出它的運行時間,結(jié)合小區(qū)(大廈)用水狀況算出運行頻率、用電狀況。當(dāng)出現(xiàn)運行時間過長、啟動時間不對、用電狀況不對時,就會主動去分析原因、查找問題,從而提高人員對的設(shè)備認識,提高了設(shè)備運行安全保證。

  3、《關(guān)于對〈物業(yè)設(shè)備運行管理〉學(xué)習(xí)的通知》。

  設(shè)備運行管理知識的普及。物業(yè)內(nèi)部環(huán)境是一個相對封閉的人造小環(huán)境,小區(qū)和大廈建造標(biāo)準(zhǔn)越高,居住、辦公條件越高尚,與外部環(huán)境相對隔離的程度就越大。供電、供水、電梯、空調(diào)、通風(fēng)、排污、照明、消防、安全、監(jiān)控等樓宇環(huán)境要素對系統(tǒng)設(shè)備運行的依靠性就越強。設(shè)備運行成本在物業(yè)管理運作中占有相當(dāng)大的比重,尤其是大廈的設(shè)備運行管理。設(shè)備運行管理的好壞,直接關(guān)系到業(yè)主和租戶的利益,同時也關(guān)系到物業(yè)管理企業(yè)的效益。用戶(業(yè)主、租戶)滿意程度是評價物業(yè)管理企業(yè)服務(wù)質(zhì)量和管理水平的綜合尺度,用戶滿意程度的第一向覺幾乎都與設(shè)備運行的優(yōu)劣有關(guān)。為了提高設(shè)備運行管理知識的普及,我部制定《關(guān)于對〈物業(yè)設(shè)備運行管理〉學(xué)習(xí)的通知》并下發(fā)各管理處進行學(xué)習(xí),嚴格要求維修主管或維修負責(zé)人學(xué)習(xí)并寫讀后感。提高他們對設(shè)備的管理水平,由他們對所管理維修員工進行普及,以提高我司設(shè)備運行管理水平,增強設(shè)備安全保障。

  4、編制《滅火器保養(yǎng)、管理制度》。

  編制《滅火器保養(yǎng)、管理制度》在參加集團公司的消防培訓(xùn)后,根據(jù)我司滅火器保養(yǎng)、管理狀況和需規(guī)范的地方編制《滅火器保養(yǎng)、管理制度》,為加強滅火器保養(yǎng)、管理工作,確保火災(zāi)發(fā)生后每一個滅火器都能確實有效的用于滅火,在第一時間撲滅初期火災(zāi),減少人員傷亡、物資損失帶給了制度保證。同時促使我司管理處對滅火器進行了一次大檢查,對過期或失效的滅火器進行重新充裝。

  5、編制《關(guān)于制作應(yīng)急預(yù)案的通知》。

  立足于“事前解決、事中應(yīng)急、事后總結(jié)”“管理處是一個綜合聯(lián)動的系統(tǒng)”編制應(yīng)急預(yù)案的模本,下發(fā)通知各管理處根據(jù)自身實際狀況進行修改和落實。為提高我司對突發(fā)事件的處理潛力;使突發(fā)事件的發(fā)生,突發(fā)而不突然,突發(fā)事件不致發(fā)展成為突發(fā)事故。當(dāng)發(fā)生突發(fā)事件時,嚴格按預(yù)案有序進行,使損失降到最低帶給制度保證。期望在管理處內(nèi)部建立聯(lián)動機制,樹立協(xié)作意識,更好的完成各項工作。

  6、編制《消火栓的保養(yǎng)規(guī)定》。

  為執(zhí)行工程部“規(guī)范別人,應(yīng)先規(guī)范自己”的思想,對消火栓的檢查工作無依據(jù)的現(xiàn)狀,和成工一齊編制《消火栓的保養(yǎng)規(guī)定》。同時規(guī)范我們的檢查資料和管理處消火栓的保養(yǎng)資料。

  二、技術(shù)支持和指導(dǎo)

  在技術(shù)支持方面堅持有問題共同思考、共同處理。每一次有問題由維修部先處理,維修部處理不下時大家一齊分析共同解決問題在哪里,解決的方法有哪些。解決時堅持邊處理邊講解,立足于解決問題的同時對人員的培訓(xùn),和員工工作方法的指導(dǎo),全年進行技術(shù)支持21次其中15次進行了員工的現(xiàn)場講解工作。

  1、都市經(jīng)典消防線路第五回路的恢復(fù)。對都市經(jīng)典消防線路第五回路的維修的同時對維修人員進行現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo),從而促使維修部提高消防設(shè)施設(shè)備故障的檢修潛力。教會他們檢查的方法和技巧,促使維修部對消防設(shè)施設(shè)備故障的解決潛力提高。

  2、重?zé)煾邊^(qū)增壓泵的恢復(fù)。主要是立足于讓維修人員自己分析設(shè)備功能,根據(jù)控制要求設(shè)計控制線路的潛力,在高區(qū)增壓泵恢復(fù)使用功能后,我們的維修人員基本會制作簡單控制線路。

  3、城市新銳泵房照明節(jié)能改造方案分析。在工作檢查中發(fā)現(xiàn)泵房照明節(jié)能改造后應(yīng)急燈不能充電的現(xiàn)象,進行分析和維修部一同找到解決的方案。對維修部提出即要節(jié)能又不能改變設(shè)施設(shè)備的功能。

  4、金臺低消3號止回閥的修理。在維修中和維修部的員工一齊分析閥門的工作原理,了解問題造成的原因,大家一齊解決問題。讓員工了解從工作原理出發(fā)去解決問題,從設(shè)計者的思維去想問題。

  5、都市經(jīng)典消防泵控制柜的修復(fù)。這次故障是員工維修保養(yǎng)時操作不規(guī)范造成的,在處理時以此為案例對員工進行指導(dǎo)、分析造成的后果,以提高員工的操作規(guī)范意識。同時大家一齊對控制線路圖進行熟悉,提高下次出現(xiàn)類似故障的解決潛力。

  6、修復(fù)重?zé)熒钣盟M水浮球閥。到管理處檢查工作時管理處提出生活用水進水浮球閥壞了要求公司購買更換,而且維修工的怨言較多的狀況。我提出先檢查,后提出解決方案的看法。帶著維修工進行現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)是管道使用時間長,造成渣塵堵塞液壓活塞造成。親自進行維修,同時與維修工進行交流,不能枉下結(jié)論、思考問題應(yīng)思考公司的利益和全局,不只從自己個人的利益去思考問題,同時用親身的行動證明公司各級管理人員的實干性。

  7、對重?zé)熒钏每刂乒翊蚧鸬慕涣鹘佑|器進行修復(fù)。在管理處維修工多次處理無效的狀況下,我對其進行處理。在處理過程中發(fā)現(xiàn)我們的維修工為了節(jié)約成本,對損壞觸點進行更換用的全是其他地方下的舊觸點,但是由于觀察不細,將不同規(guī)格的換到同一個交流接觸器上,造成他多次處理無效的狀況。在對他主動想辦法解決問題肯定的同時,請他做事應(yīng)多觀察、多思考。

  8、對重?zé)熉╇姷牡蛪号潆姽襁M行處理和恢復(fù)。在檢查工作發(fā)現(xiàn)柴油發(fā)電機低壓配電柜漏電,通知管理處狀況,得知此配電柜歸重慶煙廠物管科管理。在管理處通報對方后,對方提出我司協(xié)助,由于對方電工不專業(yè)。在對方的配合下及時處理故障。

  9、修復(fù)重?zé)煶凉駲C。除濕機出現(xiàn)電機卡死不能動,其主要是使用不當(dāng)造成,維修工對鑲裝式電機不打開,上報請求技術(shù)支持。在第一時間進行修復(fù)。

  10、都市經(jīng)典1號消火栓泵短路的處理和修復(fù)。由于操作不當(dāng)造成打火,構(gòu)成短路。維修部在解決其中一個故障后對仍然存在短路現(xiàn)象就束手無則的下狀況,對事件經(jīng)過進行分析,查找故障點,及時對設(shè)備進行恢復(fù)。同時大家一齊分析操作規(guī)程的合理性,樹立應(yīng)對困難時的心態(tài)問題。

  三、工作檢查

  (一)建立“以保養(yǎng)修”的設(shè)施設(shè)備運行管理宗旨

  嚴格執(zhí)行公司的周、月檢制度,建立“以保養(yǎng)修”的設(shè)施設(shè)備運行管理宗旨和“零銹蝕、零故障、零報修”的設(shè)施設(shè)備運行管理目標(biāo)。抓緊將員工培訓(xùn)融入到工作檢查中,強調(diào)學(xué)習(xí)技術(shù)從身邊開始,搞懂身邊的設(shè)施設(shè)備。提高自身對設(shè)施設(shè)備工作原理的了解、了解每一器件設(shè)計的目的和所起的作用的員工培訓(xùn)為重點對維修員工技能、技術(shù)上進行檢查,以提高對設(shè)施設(shè)備了解,把“以保養(yǎng)修”的設(shè)施設(shè)備運行管理宗旨進行落實,提高設(shè)備運行管理水平,杜絕設(shè)施設(shè)備重大事故的發(fā)生,保證設(shè)備的安全。如:

  1、操作規(guī)程的檢查。在工作檢查中加強對維修員工操作規(guī)程及保養(yǎng)規(guī)程的熟悉狀況進行檢查,以此督促維修部對員工規(guī)程的培訓(xùn)工作,提高人員操作安全。開展同事之間的操作規(guī)程互相抽背,做到操作的人人了解規(guī)程,個個明白規(guī)范的操作。保障了人員的安全,實現(xiàn)了本年度維修操作無安全事故發(fā)生。

  2、工具使用的規(guī)范。根據(jù)部分維修員工使用工具的不規(guī)范,加強抽查和指導(dǎo),使大家規(guī)范使用工具。如螺絲刀不能來撬、敲物品,活動扳手應(yīng)注意使用時的支撐點和受力點的選取。工具的規(guī)范使用增加了工具壽命,提高了使用人的人身安全。

  3、設(shè)備作用和功能了解的檢查。根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)部分員工對設(shè)備功能作用的不了解,加大員工設(shè)備基礎(chǔ)知識的抽查,同時進行現(xiàn)場的講解。刺激維修主管對設(shè)備知識的培訓(xùn)和員工主動學(xué)習(xí)設(shè)備基礎(chǔ)知識的壓力。

  (二)檢查方法的更新

  針對電梯事故的多發(fā),而工程部檢查工作時又未發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象進行分析和總結(jié),對原有的檢查方式進行改善和完善。在原先只對機房、電梯主機進行檢查的基礎(chǔ)上,加強了檢查中乘坐舒適度、穩(wěn)定性及噪聲狀況的檢查,到轎頂運行觀察、底坑的查看。使問題得以發(fā)現(xiàn),如對都市經(jīng)典電梯檢查,促使對a2棟2號、3號梯曳引機的更換。在工作檢查時發(fā)現(xiàn)都市經(jīng)典電梯的故障較多,要求管理處維修部對維保和設(shè)備生產(chǎn)單位西子奧的斯公司進行催促和跟進。在維修部催促無效的狀況下,立即理訂并發(fā)函件給西子奧的斯公司,在公司領(lǐng)導(dǎo)重視和親自主抓下實現(xiàn)對a2棟2號、3號梯曳引機的更換。及城市新銳的電梯問題,督促維保單位提高維修保養(yǎng)水平消除故障隱患。

  (三)易出問題節(jié)點匯總

  因為設(shè)施設(shè)備絕大多數(shù)的故障都是由于個別重要部件損壞造成,如二次供水系統(tǒng)的故障大多是由于止回閥和電磁閥、液位計造成,燒電機多為交流接觸器的觸點拉毛受損造成,電梯的故障多為光膜、門機、平層器、控制柜的各種接觸器造成。要求各維修部逐步建立設(shè)備故障臺帳,進行易出問題節(jié)點匯總,做到心中有數(shù),加強此部位保養(yǎng)工作,提高設(shè)施設(shè)備安全保障。

  (四)發(fā)揮螞蝗精神

  對檢查中重復(fù)出現(xiàn)的問題進行專項檢查,決不放過、一釘?shù)降祝D到達解決和杜絕,以點帶面的發(fā)現(xiàn)問題和根除問題。如:

  1、在對都市經(jīng)典工作檢查中發(fā)現(xiàn)消防管道普遍出現(xiàn)多處銹蝕,對管理處的消防管道進行一次專項檢查,發(fā)現(xiàn)管理處消防管道出現(xiàn)普遍銹蝕較嚴重,督促管理處維修部進行除銹刷柒。現(xiàn)管理處已對a1、a2棟進行除銹刷柒,極大的保證了消防設(shè)施設(shè)備長期運行,保證我司對該樓盤的后期管理成本的降低。

  2、在對城市新銳給水管道的檢查中,發(fā)現(xiàn)由于樓層漏水造成管道出現(xiàn)不同程度銹蝕。在該管理處各項維修保養(yǎng)工作都做好狀況下,要求管理處對給水管道進行全面除銹刷柒,樹立設(shè)施設(shè)備管理的標(biāo)準(zhǔn)管理處,以利于公司各管理處設(shè)施設(shè)備管理學(xué)習(xí)和效仿。同時為公司設(shè)施設(shè)備管理的“零銹蝕、零故障、零報修”的目標(biāo)樹立典范。

  3、在對金臺大修后的檢查中不發(fā)現(xiàn)對消防管道的除銹刷柒時對靠墻一面未進行處理,從而對金臺維修部進行了一次“練真功、說真話、做真事”,與維修主管溝通要求其加強工作安排后的檢查。保證大修工作做到有質(zhì)量、有效果。

  4、對部分維修部不認真進行自檢和虛報設(shè)施設(shè)備狀況進行針對性檢查,并在周三維修主管的培訓(xùn)和會議上進行通報批評。力圖到達每一個維修主管能真實的進行自查自糾,向公司報告自己所管設(shè)備的真實狀況,為明年工作打下基礎(chǔ)。

  5、對都市經(jīng)典15號煙感的死釘,不因小問題而不管。在和施工單位的共同查找中發(fā)現(xiàn)都市經(jīng)典的消防工程未完工和未按圖施工。杜絕了質(zhì)保期后為我司帶來的經(jīng)濟損失。

  (五)導(dǎo)向性的檢查工作。檢查工作是對維修工作的引導(dǎo),針對各維修部當(dāng)前的具體狀況,有針對性的檢查工作和查找問題。如金臺是老物業(yè),設(shè)施設(shè)備老化、零配件有的已到達使用壽命,檢查的重點應(yīng)在設(shè)備易損件上。都市經(jīng)典的施工遺留問題較多,檢查的重點應(yīng)在遺留問題的查找上。

  四、人員培訓(xùn)和測試

  每一管理者的工作重點就是選人和培訓(xùn),只有選好能做事的人,先教會他做事,才能要求他做好你交辦的事。

  1、維修人員的面試及協(xié)調(diào)。

  維修員工招聘我部都要進行面試,但是由于要求較高,只補充10名維修人員就前后面試近120多人。對其他工作經(jīng)常有影響,但是我保證把好進人關(guān),一如既往堅持高標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)選人、用人關(guān)。

  2、加強維修人員測試,其立足點為“你不學(xué)習(xí),我就強迫你學(xué)習(xí);你不進步,我就推著你進步”的思想。先下發(fā)復(fù)習(xí)資料讓各設(shè)施設(shè)備負責(zé)人學(xué)習(xí),后考試的方法,使每一設(shè)施設(shè)備負責(zé)人對所管設(shè)備有一個基本認識。同時協(xié)助程經(jīng)理對維修主管進行測試,促使學(xué)習(xí)技術(shù)的壓力和動力。

  3、對檢查出了的問題進行針對性的培訓(xùn)五次。以利解決工作的特定問題,提高維修水平。

  4、對楊偉、劉家勇、劉全國、庹江四人進行《維修部主觀職責(zé)》的培訓(xùn)各一次。讓其明白自己工作職責(zé)和工作中心。

  5、把培訓(xùn)工作融入工作檢查中后,對維修員工的培訓(xùn)就有20多次以上。

  五、不足之處

  1、過分插手維修部事務(wù),使維修主管工作不好安排。

  2、執(zhí)行制度的剛性不足,容易聽進別人的借口,而對制度執(zhí)行讓步。

  3、工作推拉,不按時完成。

  2021年工程部年終總結(jié)2

  一、端正工作態(tài)度,做好自我調(diào)整,適應(yīng)新的工作環(huán)境

  今年年初,我由公路四分公司調(diào)換到了蘇里格項目部負責(zé)現(xiàn)場測量并兼職現(xiàn)場質(zhì)檢,由于xx年年末曾在蘇里格工作過一段時間,對那里的狀況相比較較了解,上項目之前為了工作能順利開展,針對去年的現(xiàn)場實際狀況,編制了一個初步的現(xiàn)場測量實施方案,做好了專業(yè)技術(shù)上的準(zhǔn)備,同時在思想上端正態(tài)度,做好調(diào)整,隨時準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。

  蘇里格在建項目屬于氣田開發(fā)井間臨時簡易道路,由于鉆井周期短,開發(fā)任務(wù)重,臨時道路的建設(shè)在沒有施工圖紙的狀況下還務(wù)必得滿足鉆井的整體施工進度,不能因為道路的不暢通而影響整個蘇20區(qū)塊的整體開發(fā)進度,這就對現(xiàn)場測量提出了一個嚴峻的考驗,首先得根據(jù)開發(fā)井位的坐標(biāo)確定線路的整體走向,確定線路走向后緊之后需要對線路沿線的地形地貌進行現(xiàn)場踏勘,對地質(zhì)條件不好的地段及時得進行調(diào)整改線,而該地區(qū)地處毛烏素沙漠中南部,地表大部分被沙漠覆蓋,車輛進不去,現(xiàn)場的踏勘工作只能靠徒步行走,這對測量人員來說在體力上無疑是個不小的考驗,但自己并沒有因為條件艱苦環(huán)境惡劣而退縮,也沒有因為工作任務(wù)的繁重而怨聲載道,而是把這項工作看做是對自己的一個挑戰(zhàn),工作用心主動,不畏烈日的炙烤、風(fēng)沙的猛烈,每一天天不亮就上現(xiàn)場,扛著笨重的測量儀器徒步在沙漠中穿行,身上的工作服因為長期被汗?jié)n浸泡的緣故,色彩由紅色轉(zhuǎn)成了白色。盡管條件惡劣,自己還是圓滿的完成了項目部交辦的測量任務(wù),保證了蘇里格項目的正常生產(chǎn),很快的適應(yīng)了新的工作環(huán)境。

  二、工作盡職盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)、培養(yǎng)優(yōu)良的工作作風(fēng)

  由于項目人員緊張,自己在擔(dān)負現(xiàn)場測量的同時還兼職現(xiàn)場質(zhì)檢員、安全員。蘇里格項目xx年已完工程包括新建道路46公里,而全部的線路踏勘、放線工作全部由我負責(zé),每次接到新任務(wù)之初,都得徒步熟悉道路沿線地形、地貌,工作強度相當(dāng)大;同時每一天的安全技術(shù)交底也務(wù)必在開工之前進行交接,并且務(wù)必做到有針對性、實效性,工作及時性相當(dāng)強;當(dāng)天的測量工作完畢后,還得負責(zé)現(xiàn)場的質(zhì)檢工作,工作量相當(dāng)大,而時間又十分有限,但自己從來沒有因為工作量繁重而忽視工作質(zhì)量,盡其所能,合理的安排工作時間,兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責(zé),對現(xiàn)場存在的質(zhì)量隱患及時的向施工隊長反映,并監(jiān)督及時整改,保證了蘇里格項目的施工進度和工程質(zhì)量,同時確保了現(xiàn)場施工安全。

  三、用心配合、團結(jié)協(xié)作,提高現(xiàn)場管理水平

  項目部的任何一項工作都是靠大家共同努力的結(jié)果,要想圓滿的完成項目的全年施工任務(wù),項目部就務(wù)必得擰成一股繩,團結(jié)協(xié)作,用心配合,不能因為一些小問題而斤斤計較,發(fā)牢騷,鬧情緒,影響工作生產(chǎn),自己在這方面做得還算到位,和項目的所有人員關(guān)系比較融洽,配合默契,從不因為彼此的個人矛盾而影響項目的整體工作生產(chǎn),工作中從不拈輕怕重,時刻服從項目領(lǐng)導(dǎo)的安排,用心主動保質(zhì)保量的完成每項工作任務(wù)。

  同時用心的向現(xiàn)場管理經(jīng)驗豐富的施工隊長多請教、多學(xué)習(xí)、自己也多總結(jié),并用自己的實際行動去實踐,逐漸領(lǐng)悟到了現(xiàn)場管理的一些務(wù)必得東西,也深刻認識到了一個好的管理團隊的重要性和必要性。

  四、存在的缺點和不足

  盡管取得一些成績,但還是存在許多缺點和不足,主要有以下幾個方面:

  1、工作經(jīng)驗不夠豐富,走了許多彎路,影響了自己的工作效率。

  2、對現(xiàn)場管理意識有所增強,但現(xiàn)場管理潛力還有待進一步提高。

  3、遇到問題不夠冷靜,過于情緒化,做不到審時度勢。

  2021年工程部年終總結(jié)3

  時間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間到公司快三個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫忙,在生活上給予了我極大的關(guān)心,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹”的豪氣。在這三個月的時間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,透過自身的努力,各方面均取得了必須的進步,現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報。

  一、透過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對大發(fā)有了必須的認識。

  在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總,我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊,當(dāng)時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大,和杜總交談后,感覺老板很平易近人。對其它方面就不太明白了,個性是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。透過三個月的親身體會,對化纖行業(yè)和公司有了必須了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā),確實是很恰當(dāng),本人對這一理念十分認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,令人敬佩。

  公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,也是凝聚人才的核心動力。

  二、遵守各項規(guī)章制度,認真工作,使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

  愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里,我能遵守公司的各項規(guī)章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,三個月從未遲到早退,用滿腔熱情用心、認真地完成好每一項任務(wù),認真履行崗位職責(zé),平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。

  一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,一種用心豁達的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要,并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,渴望有所突破的我,將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。

  三、認真學(xué)習(xí)崗位職能,工作潛力得到了必須的提高。

  根據(jù)目前工作分工,我的主要工作任務(wù)是(1)負責(zé)公司培訓(xùn)工作;(2)負責(zé)工傷保險工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作。透過完成上述工作,使我認識到一個稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達潛力、流暢的文字寫作潛力、較強的組織領(lǐng)導(dǎo)潛力、靈活的處理問題潛力、有效的對外聯(lián)系潛力、大型活動的策劃及籌備潛力。在原先的公司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,此刻親手做,發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,其實里面還有很多技巧。

  四、不足和需改善方面。

  雖然到來了近三個月,對生產(chǎn)工藝還不太了解,到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多,人員熟悉程度也不夠,對分工的工作還沒有構(gòu)成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉,我也期望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作,我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。

  “業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,透過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識,并用于指導(dǎo)實踐。在今后工作中,要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,為的發(fā)展貢獻自己的力量。

  五、幾點推薦。

  公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,是一個十分關(guān)鍵的時期,這一時期就應(yīng)從管理上下工夫,企業(yè)管理的好壞,會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先,要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變,加大培訓(xùn)力度,個性是管理干部要改變老觀念,要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培,這樣能夠開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。其次,公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度能夠改變?nèi)说男袨椋玫闹贫饶軌蚣顔T工,好的制度能夠強化管理。第三,要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。

  成立十一年了,當(dāng)年壯年人已經(jīng)逐漸轉(zhuǎn)成了老年人,這也是客觀規(guī)律,從此刻起,要做好老同志的傳幫帶工作,把他們的好做法傳下來,永久留在。第四,既要引進人才,還要用好人才,個性是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,最大限度發(fā)揮各類人才的作用。

  2021年工程部年終總結(jié)4

  回顧我這一年來的工作,看到了成績也發(fā)現(xiàn)了不足,我力求認真做好今年的工作,使明年做得更好,現(xiàn)將一年來我在彭水縣城防護工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及公司河堤項目部的工作狀況作如下總結(jié):

  一、在工作中增強五種意識,盡快適應(yīng)內(nèi)勤工作

  一是政治意識。做好宣傳黨的方針、路線、政策,培養(yǎng)敏銳、獨特的政治意識。在政治理論方面的學(xué)習(xí),不斷提高政治素養(yǎng),堅定正確的政治方向。同時,在政治上持續(xù)了頭腦清醒,對待事物反復(fù)思考,更好地抓住重點。

  二是群眾意識。內(nèi)勤是上下級信息交流的中轉(zhuǎn)站,上級下發(fā)指示精神,下級上報工作狀況,都要經(jīng)過我的手里傳承。因此,自覺增強了群眾意識,結(jié)合實際,盡可能地把具體問題研究得透徹,把工作做得細致,使自己真正成為領(lǐng)導(dǎo)決策的得力助手。

  三是服務(wù)意識。做到不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在自己那里延誤,不讓辦理的事項在自己手里積壓,不讓各種差錯在自己身上發(fā)生,不讓施工單位工作人員在自己那里受冷落。時刻擺正位置,盡可能把工作安排得井井有條,做到堅決服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

  四是奉獻意識。原先縣城防護工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室只有我一個內(nèi)勤人員,日常事務(wù)、文書管理、全由一人承擔(dān),加之縣城防護工程時間緊、工期短、任務(wù)重,各種專項整治任務(wù)接連不斷,加班加點,已成家常便飯。無論何時何地,都要真正培養(yǎng)自己的奉獻意識。

  五是保密意識。由于我從事的工作具有特殊性,內(nèi)勤接觸事情的復(fù)雜性往往比其他外勤接觸的事情更為復(fù)雜。行動方案、決策措施、機密文件等信息都會在我處構(gòu)成一個聚合點,使內(nèi)勤崗位成為一個“機要中心”。

  如果稍有不慎,泄漏出去將會給工作造成不可彌補的損失。因此,無論何時何地,都要緊繃保密這根弦,做到不該說的堅決不說,不該講的堅決不講。

  二、工作狀況

  從我3月份進入公司到9月份,就被安排到縣城防護工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作,負責(zé)辦公室的文件收發(fā)、檔案管理相關(guān)及文件的起草及報送,第一次起草公文自己覺得還比較滿意,但現(xiàn)實往往不是自己想象那樣的,經(jīng)過晏主任細心教導(dǎo),使我起草公文的水平也進一步提高。10月份由于公司缺少人手,我被從新調(diào)回公司河堤項目部,在項目部工作期間,作好文件的收發(fā)、檔案的管理、公文的撰寫和報送、項目部固定資產(chǎn)入庫及領(lǐng)用工作,工作紀律上,認真作好公司的各項規(guī)章制度,在工作時間內(nèi)不離崗、不串崗、不睡崗、不在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、不做與工作無關(guān)的事情,嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度及印章管理制度,準(zhǔn)時上下班,按照縣城防護工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室晏主任及公司領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求,努力做好自己的本職工作,圓滿地完成各項工作任務(wù)。

  XX年7月我公司成立黨支部,受公司各位黨員的信任,民主選舉我為公司黨支部組織委員和紀檢委員,負責(zé)黨費的收繳、年終報表的填報及黨建相關(guān)工作,在這短短的5個月,較好地完成了機關(guān)工委年初計劃中規(guī)定的各項任務(wù),在年終黨建工作檢查中,也取得了較好的成績。

  在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和各位同事的關(guān)照下,我同公司全體員工一齊完成了XX年的工作任務(wù),在這一年里能夠自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,能夠在工作中任勞任怨,在領(lǐng)導(dǎo)和工作需要時不論早晚或則節(jié)假日隨叫隨到,不計報酬從無怨言。

  平時除認真開展縣城防護工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及公司河堤項目部工作外,還努力自學(xué)法律知識,參加相關(guān)技能培訓(xùn),使我能更好的完成工作任務(wù)及遵守公司的各項規(guī)章制度。

  三、存在的問題及下一步工作打算

  在這一年里,自己盡管經(jīng)過一些努力,使我的業(yè)務(wù)水平較以往提高了不少,但還需要進一步的提高。在以后的工作中,要堅持做到五勤,切實履行崗位職責(zé)。

  一是眼勤。每一天閱讀公司河堤項目部收發(fā)的文件,翻看檔案,查閱材料。看文件、材料不能像過眼云煙,毫無印象。要認真看,對上級的文件要反復(fù)看,領(lǐng)會精神,吃透方針、政策,記住術(shù)語,明確任務(wù);對下面的工作報告及請示要細閱全文,掌握好縣城河堤工作進展?fàn)顩r,讓我更好的做好內(nèi)勤工作;對有關(guān)部門的文件和材料著重學(xué)習(xí)經(jīng)驗和做法。

  二是手勤。在工作上用心主動,做好各項工作記錄和資料的積累,對看到的狀況、問題、數(shù)據(jù)、工作進展,都要根據(jù)需要分別摘錄。

  三是嘴勤。在處理日常事務(wù)工作中,用心主動地向業(yè)務(wù)部門和其他同事請教,對不清楚的狀況和細節(jié)勤問、勤打聽,隨時向同事了解各方面的工作狀況,實事求是,及時全面地向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

  四是腿勤。結(jié)合實際,開展調(diào)查工作,熟悉掌握各項工作動態(tài),要與外勤和有關(guān)業(yè)務(wù)部門多聯(lián)系,相互交流狀況,互相支持配合做好各項工作。

  五是腦勤。對各類文字材料,認真分析。對收集的信息,要動腦分析研究,采取歸納、比較、決定和分析,積累和總結(jié)工作經(jīng)驗,做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。

  明年我將與公司全體同事一齊努力工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下使自己的業(yè)務(wù)水平更上一層樓。

  2021年工程部年終總結(jié)5

  光陰似箭,日月如梭。一年的時間的確是很短暫的,不知不覺間20xx年已即將過去。新的一年又將來臨,值此新舊交替之際,總結(jié)一下過去,思索一下未來,取過去之長,補未來之短,對自己的工作進行一次總結(jié),以便在新的一年當(dāng)中更好的完成自己的本職工作。

  我與20xx年進入公司工程部工作,主要負責(zé)暖通、給排水專業(yè)的技術(shù)、施工及造價的相關(guān)管理工作。在工作過程中,遵守公司的各項規(guī)章制度,平時嚴格要求自己,廉潔自律。工作中認真負責(zé),能理論聯(lián)系實際的開展工作,與工程部及各相關(guān)部門的同事配合,較好的完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的的各項工作。

  一、在技術(shù)管理方面

  1、能夠耐心細致的做好圖紙審查工作,配合主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)設(shè)計單位落實小區(qū)給排水、供熱、燃氣等管網(wǎng)的位置、走向,盡可能發(fā)現(xiàn)不合理的方案及設(shè)計,并提出自己的方案與設(shè)想,積極與設(shè)計人員溝通,完善方案及施工圖紙的設(shè)計。例如:中融國際項目地下構(gòu)筑物較多,并且地下車庫和地下人防均與各樓相連,這就導(dǎo)致將來小區(qū)排水管道無法排出。因此向主管領(lǐng)導(dǎo)提出應(yīng)在2#、3#、4#、5#樓與地下車庫及地下人防之間留出一條通道,否則小區(qū)排水管網(wǎng)將無法鋪設(shè)。再如:設(shè)計院將連接體的采暖、給排水管線設(shè)計在漢口街一側(cè),而漢口街一側(cè)又無位置鋪設(shè)如此多的管線,向主管領(lǐng)導(dǎo)請示后,及時向設(shè)計單位提出了異議,經(jīng)設(shè)計單位復(fù)核后,變更了設(shè)計。

  2、外部協(xié)調(diào):對于一個工程項目來說外部協(xié)調(diào)工作對于項的順利開展有很大的幫助。我的主要工作是在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,配合各專業(yè)公司(自來水、供熱、燃氣)完成項目的管網(wǎng)配套設(shè)計工作。在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及幫助下與各專業(yè)公司保持了良好的合作關(guān)系,各專業(yè)管網(wǎng)的配套設(shè)計正在如期進行,目前已完成給水、排水管網(wǎng)的設(shè)計工作,燃氣、供熱管網(wǎng)的設(shè)計正在進行中。在工作當(dāng)中能夠從公司的利益和角度出發(fā),積極配合各專業(yè)設(shè)計人員,完成各項任務(wù)。

  二、在施工現(xiàn)場管理方面

  4月份進入施工現(xiàn)場伊始,即開始和領(lǐng)導(dǎo)研究施工現(xiàn)場用水方案,待方案落實后協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成了相關(guān)手續(xù)辦理及設(shè)計工作。并配合自來水公司完成了中百一庫臨時用水及現(xiàn)場施工用水的施工工作,確保了項目如期開工。基礎(chǔ)開挖前,在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的幫助下,根據(jù)現(xiàn)場的實際情況完成了施工現(xiàn)場排水管道的鋪設(shè),解決了各施工單位基礎(chǔ)開挖的排水問題。

  在方案制定過程中,結(jié)合工程實際采用了塑料排水管,待排水過后,管材還可以用于排煙機孔,為公司節(jié)約了一定的資金。工程進入主體施工階段后,針對隱蔽部分容易出現(xiàn)問題的地方,及時組織監(jiān)理人員及各施工單位水暖班長開會,對防水套管的材料、制作提出了明確要求,并對工程中易出現(xiàn)的問題進行了技術(shù)交底,要求各施工單位在每道工序施工前,要做好樣板間,經(jīng)甲方和監(jiān)理檢查合格后方可繼續(xù)施工,保證了工程質(zhì)量。

  在工程施工期間,由于監(jiān)理公司的專業(yè)人員有時到位不及時,因此要經(jīng)常巡視檢查,核對各種管道的位置及規(guī)格,是否符合設(shè)計和規(guī)范要求,對工程中存在的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早處理以免影響到后續(xù)工程的施工。如提高排水出戶管的標(biāo)高,解決了漢口街一側(cè)排水管道過低的問題。在施工管理過程中能夠堅持以設(shè)計文件為依據(jù),嚴格按施工規(guī)范的要求進行檢查。

  三、在工程造價管理方面

  能夠做到嚴格審查現(xiàn)場的施工簽證,遵循施工簽證的原則,對影響工程造價的各種因素進行有效控制,仔細審查施工單位提出的材料清單,發(fā)現(xiàn)問題及錯誤后及時予以糾正。

  以上所述,即為在過去一年當(dāng)中所做的一些工作,在過去的一年當(dāng)中,即取得了一些成績,也有所不足,總結(jié)過去經(jīng)驗,努力改正過去工作中的不足,且在今后的工作中,更加嚴格要求,在做好本職工作的同時,不斷的學(xué)習(xí)與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,確保工作高效率、高質(zhì)量。為公司發(fā)展竭盡全力。

  2021年工程部年終總結(jié)6

  參加工作已多年了,根據(jù)自身工作的實際情況,我對自己的工作做出分析評定,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提出改進方法,以便自己在今后的工作中揚長避短,為今后不斷改進工作方法。

  作為一名技術(shù)人員,我將工作定位為協(xié)助好技術(shù)負責(zé)人的工作和不斷的自我學(xué)習(xí)充實,在參與建設(shè)的工程中,在完成工程的施工測量放線的同時,還協(xié)助技術(shù)負責(zé)人編制施工方案、技術(shù)交底,并負責(zé)工程技術(shù)資料的指導(dǎo)與編制,和施工員一起進行現(xiàn)場質(zhì)量檢查,以及協(xié)助安全員落實、督促、檢查施工現(xiàn)場安全工作。

  在工程施工過程中,我一直以積極的心態(tài)認真地對待自己的工作,在從事的各項工作中,都能盡職盡責(zé),以求圓滿的完成工作任務(wù)。“不要急于出成績,埋下頭來干工作”,是我的工作格言,提醒自己不要好高騖遠,而要腳踏實地,多干實事,在實踐中檢驗自己的知識并獲得施工現(xiàn)場的經(jīng)驗累積。

  施工現(xiàn)場工作更使我深深明白,在學(xué)校學(xué)習(xí)的東西和自己翻看規(guī)范、規(guī)程死記硬背的知識遠不如實際經(jīng)歷過的記得牢固,而且好多學(xué)問更是書本里學(xué)不來的,完全是憑自己的經(jīng)驗。工作以來,我一直在多看,多學(xué),碰到施工現(xiàn)場的做法與書本里不一樣的地方及時的向技術(shù)負責(zé)人、工長等虛心請教,盡管有時候得不到理論上的解釋,但是卻是很好的經(jīng)驗。剛工作時覺得技術(shù)資料工作、測量工作,質(zhì)量檢查工作都比較簡單,而實際上卻學(xué)問大著,一直覺得自己會,而實際操作起來才發(fā)覺自己的不足,時常事倍功半,缺乏效率。現(xiàn)在實踐操作多了,方法掌握了,經(jīng)驗有了,才得心應(yīng)手起來。比如說測量,重要的是要抓好其關(guān)鍵工作,個人認為,測量關(guān)鍵性的工作一是選擇最佳施測方案,二是一定要進行復(fù)測以避免人為錯誤。

  另外,拿技術(shù)交底工作來說,并不是簡單的把交底寫完交給勞務(wù)施工隊簽字就完成工作了。而是在書面交底工作完成后,還要在工人的實際施工過程中跟蹤、檢查,發(fā)現(xiàn)未按或未完全按技術(shù)交底施工的工人,要耐心的給予講解和指導(dǎo),這樣才能使分部分項工程做到位,避免返工,在保證施工進度的同時也保證了工程質(zhì)量。

  工程施工中,安全更是不容忽視的主要環(huán)節(jié),根據(jù)一年的工地實際經(jīng)驗簡單談?wù)劙踩矫妗W钪匾木褪菢淞踩庾R,首先在項目部管理人員心中必須有強烈的安全意識和責(zé)任感,只有項目部管理人員從心底認識到安全的重要性,才能用心做好這項工作。如果項目部管理人員抱著僥幸的心理去做這項工作,那在工程安全施工方面是致命的隱患。所以項目部管理人員必須將安全工作從心底認識并付諸實施。對于勞務(wù)隊,首先要做的就是在工人進場以后要安排一次安全教育培訓(xùn),同時要對勞務(wù)施工隊進行安全技術(shù)交底。

  這些工作都做好后,就是具體實施,項目部管理人員要經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的安全工作,爭取將安全隱患在萌芽狀態(tài)時就徹底消滅掉。在安全方面特別注意的就是架體支撐、工人自身攜帶或佩戴的安全設(shè)施等。要時刻督促和檢查工人必須佩戴安全設(shè)施后才允許進入施工現(xiàn)場進行工作,架體支撐在搭設(shè)過程中,必須進行嚴格的檢查,要求施工班組嚴格按照施工規(guī)范或規(guī)程進行搭設(shè)施工,要做到無任何安全隱患,通過相關(guān)部門驗收后可以進行下一步的工序施工。

  多年來的工程施工工作,使得自己的專業(yè)知識得到了長進和加深,工作能力,包括組織協(xié)調(diào)能力、管理能力和應(yīng)變能力都得到了很大的提高,更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗的積累。多年來的工作表現(xiàn)也得到了項目部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可。

  總之,在今后的工作中,我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn),在學(xué)習(xí)中進步和成熟起來,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,與公司共同進步、共同成長。為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

  2021年工程部年終總結(jié)7

  20XX年,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞公司的整體工作思路及工作重點,不斷提高工程監(jiān)理的水平,杜絕重大安全事故的發(fā)生。以公司質(zhì)量目標(biāo)為工作目標(biāo),本著“嚴格監(jiān)理、熱情服務(wù)、守法公正、科學(xué)誠信”的企業(yè)精神,透過一年的努力,本人基本實現(xiàn)了本年度的工作目標(biāo)。

  一、現(xiàn)場工作總結(jié):

  1、在工程進行過程中掌握工程設(shè)計圖紙,找出質(zhì)量控制難點確定控制目標(biāo),同時查閱本工程各種專業(yè)的施工規(guī)范和質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)以滿足本工程的需要。對進場的專業(yè)施工單位進行資質(zhì)及方案審查。

  2、重視對進場材料、構(gòu)配件的檢查和驗收,要求施工單位進場材料務(wù)必附產(chǎn)品出廠合格證,并及時報監(jiān)理部進行進場材料的外觀檢驗和質(zhì)量證明文件審查,并簽署合格材料報審資料。對于外觀檢驗和檢測結(jié)果不合格的材料,要求承包單位立即清出現(xiàn)場,不得使用。同時在監(jiān)理過程中對使用的材料采取跟蹤監(jiān)督,杜絕承包單位在使用材料時存在“以次充好,偷梁換柱”的現(xiàn)象發(fā)生。

  3、對隱蔽工程和關(guān)鍵部位的施工實行旁站監(jiān)理,并要求監(jiān)理人員做好旁站監(jiān)理記錄。嚴格要求承包單位分項分部的施工報檢程序,避免工程實體與資料脫節(jié),確保施工進度與資料同步進行。對于施工過程過程中存在的質(zhì)量、安全及進度問題先口頭交流,再書面要求并追蹤最后開專題會議進行解決。組織召開專業(yè)質(zhì)量專題會議、安全會議及進度專題會議,并協(xié)調(diào)現(xiàn)場相關(guān)人員每周對施工現(xiàn)場進行安全大檢查。

  4、與建設(shè)單位做好緊密配合,對施工單位編制的施工進度計劃進行提前審查,經(jīng)與業(yè)主協(xié)商并征得同意,對施工單位不合理的工序安排提出意見,要求其合理調(diào)整,使進度計劃滿足實際工程需要,對于每個工種施工前務(wù)必做樣板間經(jīng)我監(jiān)理部及業(yè)主檢查驗收合格方可大面積展開,并同時構(gòu)成書面記錄。施工過程中的每單項工程工程量完成狀況做到心中有數(shù),每完成一個項目工程及時報業(yè)主進行確認。

  二、存在的不足和推薦:

  1、在工作過程中我發(fā)現(xiàn)自身業(yè)務(wù)水平、專業(yè)技術(shù)之局限,知識面的不足。

  a、對部分細部驗收規(guī)范、強制性規(guī)定的界限不明確;

  b、在工作中,對施工單位的口頭指令比較多;

  c、與施工方溝通不夠等造成監(jiān)理工作很被動。

  在以后的工作中,對工程進度的控制還就應(yīng)從實施狀況著手,避免進度計劃與實體脫節(jié)。同時加強自身安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識的學(xué)習(xí)積累,以滿足安全生產(chǎn)需要。

  2、推薦公司能夠在適當(dāng)?shù)臅r候多組織經(jīng)驗豐富的專業(yè)人員,對我們監(jiān)理人員進行培訓(xùn),以增強專業(yè)水平。

  三、下一步工作打算和體會:

  我做為監(jiān)理工程師,從事工程師工作時間不算太長,工作中還存在許多不足之處,今后我會更加的嚴格要求自己,努力鉆研業(yè)務(wù)、不斷更新和補充新的知識,提高業(yè)務(wù)水平和工作潛力,總結(jié)經(jīng)驗,更好的完成監(jiān)理工作。

  2021年工程部年終總結(jié)8

  雖然我來公司的時間不長,但是在入職之后,我用心向有經(jīng)驗的老同事請教,并且用心配合部門的培訓(xùn)與考核,在工作當(dāng)中我也盡心盡力,我想以我最大的潛力為公司的發(fā)展、為部門的建設(shè)添磚增瓦,此刻我對入職以來的工作進行總結(jié)如下:

  一、全面熟悉工作

  在入職后全面學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化,同時了解公司各項規(guī)章制度,在工作中,系統(tǒng)的了解管委會項目設(shè)施設(shè)備現(xiàn)狀及運行狀況。已經(jīng)基本掌握了外圍監(jiān)控系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、供電系統(tǒng)等。

  二、管理工作

  我應(yīng)聘的崗位是工程部主管,所以在工作中不能按員工的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,要把更主要的精力投入到拉動部門工作的方面。在入職之后,我利用工作和工作之余的所有時間主動和老員工、新員工交流,了解部門的運行狀況,之后我發(fā)現(xiàn)目前整個部門缺少用心向上的作風(fēng),在工作中比較被動,如:缺少巡檢、習(xí)慣于被動召修等問題。于是我主動找部門領(lǐng)導(dǎo)溝通,尋找解決辦法并帶頭工作,最終使部門實現(xiàn)了劃區(qū)管理,有效的提高了部門全員的工作主動性。

  三、工作的計劃與組織實施

  工程管理的精髓在于有計劃地提前進行設(shè)施設(shè)備的維保,而不是應(yīng)急搶險。所以在我入職的這段時間里,我主要帶頭完成了以下工作:

  1、粉刷管委會排污井,并劃分井蓋標(biāo)識。

  2、檢查箱式變電站運行狀況,對低壓部分進行全面檢查、保養(yǎng),測量、緊固零、地線系統(tǒng)并同步完成箱式變壓器內(nèi)外衛(wèi)生清理,變壓器底座進行補刷油漆工作。

  3、檢查消防系統(tǒng),對前期消防高位水箱未予以投運的安全隱患,聯(lián)系并組織施工單位調(diào)試,并投入運行。之后組織人員同時清理了消防水箱間設(shè)備衛(wèi)生。

  4、組織人員給供水系統(tǒng)閥門加油,并清理井內(nèi)衛(wèi)生。

  四、日常工作中,關(guān)注細節(jié)、發(fā)現(xiàn)并解決問題

  在巡檢中發(fā)現(xiàn)庭院草坪燈、中心廣場高桿燈螺絲生銹,這件事情雖然不大,但不予更換會對日后的維修工作帶來諸多不便。之后,申請材料采購并及時組織更換,確保以后便于維修中省時省力。

  五、新一年的工作重點

  1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定箱式變壓器的《維修保養(yǎng)計劃》,同時編制《停電預(yù)案操作規(guī)程》呈報公司領(lǐng)導(dǎo)。

  2、完善管委會各管道的保溫工作,如:消防栓,供水閥門,澆花取水點的保溫。

  3、在冬季來臨前,全面檢查管委會空調(diào)設(shè)備,保障冬季采暖正常使用。

  近期我雖然在工作中完成了部分工作,但總體來說,自己還不是太滿意,因為我的工作還有很多不足之處,我要在以后的工作中刻苦學(xué)習(xí),不斷完善,使自己不斷進步,爭做一名優(yōu)秀的管理者,為管委會增光添彩。

  2021年工程部年終總結(jié)9

  我于20xx年3月18日透過招聘到XX集團公司沈陽辦事處工程部上班。從校園到工程施工單位,雖然我的工作崗位和主角發(fā)生了很大變化,而且對工程管理、廣聯(lián)達預(yù)算軟件首次接觸,但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫忙下,憑著自己的專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗,加上刻苦鉆研和學(xué)習(xí),很快適應(yīng)了工作環(huán)境,并取得了必須的成績。現(xiàn)將工作狀況簡要總結(jié)如下:

  一、主要工作表現(xiàn)及成績

  1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始,我認真學(xué)習(xí)了《工程質(zhì)量管理細則》,并將其牢記于心,時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,維護公司形象。

  2、認真學(xué)習(xí)各種規(guī)范文件。從最開始的《檔案編制指南》,包括技術(shù)交底清單、貫標(biāo)實施表格、質(zhì)量體系實施指南等到《建筑施工手冊》、《建筑施工質(zhì)量通病防治手冊》、《建筑工程施工質(zhì)量驗收細則》等等各種規(guī)范規(guī)程;除此以外,還有《酒店工程施工招標(biāo)文件及投標(biāo)文件》、《招標(biāo)文件及投標(biāo)文件》、《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程招投標(biāo)編制指南》等文件。

  3、對于一個剛畢業(yè)的學(xué)生來說,雖然在校園也有過一個多月在施工現(xiàn)場實習(xí)的經(jīng)歷,但是在真正的施工過程中,我所了解的還只是鳳毛麟角。所以,從到公司上班開始,工程部的兩位前輩就帶著我去各個現(xiàn)場。跟隨他們一齊檢查質(zhì)量、安全、禮貌施工等狀況的那段時間,是我吸取知識、總結(jié)經(jīng)驗的最佳時機,也是我對于施工現(xiàn)場學(xué)到最多、最全面的階段。所以我忠心的感謝他們的傳授、教導(dǎo)和關(guān)心。

  4、認真學(xué)習(xí)遼寧省概預(yù)算編制資料。我首先對遼寧省概預(yù)算編制資料、計價清單規(guī)范等進行了認真系統(tǒng)的學(xué)習(xí),并堅持邊學(xué)習(xí)邊實際計算練習(xí),借項目投標(biāo)之際,參與了技術(shù)標(biāo)的編制過程,并針對其中11號樓施工圖加以計算,由于大學(xué)畢業(yè)設(shè)計做的就是投標(biāo)編制,所以較快的掌握了其中的要領(lǐng),雖然還沒有真正獨立完成任務(wù)的機會,但是我個人認為我已經(jīng)具備必須的獨立完成任務(wù)的.潛力;與此同時,我還學(xué)會了使用“廣聯(lián)達預(yù)算軟件”編制預(yù)算和抽算鋼筋,透過對施工圖的預(yù)算練習(xí),雖然是首次接觸,但是已經(jīng)有了很大的進步,能夠進行部分獨立操作。在今后的工作中,我將不斷的摸索和鉆研,把工作做得更加精細、完美。

  5、其他方面:

  ①堅持每一天空上班提早到公司,打掃辦公室衛(wèi)生,為同事創(chuàng)造一個干凈的工作環(huán)境。

  ②管理辦公室內(nèi)部分文件存放,以便需要時能夠及時找到。

  ③對部分事宜進行登記備忘,供以后對照。

  ④與分公司同事用心探討造價控制、合同管理、資料管理等資料。透過討論既增進了同事間的友情,又提高了自身潛力。

  ⑤主動與同事交流,熱情幫忙他人。

  三、努力的方向

  1、思考到在建筑施工單位女同志的工作范圍有限,所以更需要給自身充電,著重向投標(biāo)方向努力,積累投標(biāo)經(jīng)驗,爭取到達工作年限要求時,順利透過全國造成價工程師執(zhí)業(yè)資格考試,充分利用透過全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試的優(yōu)勢及以往的工作經(jīng)驗,用心主動接觸各種相關(guān)業(yè)務(wù),提高自身的實際操作潛力,有可能的話能夠為公司在投標(biāo)談判時奉獻力量,為公司的品牌建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻。

  2、用心參加證書考核,鉆研專業(yè)技術(shù),提高業(yè)務(wù)潛力和專業(yè)水準(zhǔn);

  3、發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,爭當(dāng)先進。

  透過總結(jié)一年來的工作,我雖然個人認為取得了一點成績,但離領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有必須差距。找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時還需要多看書,認真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,掌握好專業(yè)知識,提高自己的工作潛力,加強工作職責(zé)感,及時做好個人的各項工作。

  總之,在今后的工作中,我將不斷的總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,與公司共同進步、共同成長。

  2021年工程部年終總結(jié)10

  繼往開來的20XX年已過,工程部全體員工在公司的方針指引下、在各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下,以及同各部門的密切配合、團結(jié)一致,圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作任務(wù),保證基地所有設(shè)備的安全運行。取得了一定的好成績,為完成公司整體目標(biāo)做出積極貢獻。

  一、設(shè)備設(shè)施維修

  工程部根據(jù)具體情況,結(jié)合以往的工作經(jīng)驗,全面對各系統(tǒng)開展了解。學(xué)習(xí)預(yù)防維修,努力提高設(shè)備功效,不同程度的延長了設(shè)備設(shè)施的使用年限。對強、弱電系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、太陽能系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、給、排水、系統(tǒng)按計劃、有步驟地進行了深入了解和學(xué)習(xí)維修保養(yǎng)知識。

  二、在配電系統(tǒng)中

  在現(xiàn)有的環(huán)境上,對配電室進行了長期的打掃與保潔,因為施工單位隨時進去施工。對基地密集型母線槽實行每天巡查制,發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象,及時組織人員進行搶修;處理系統(tǒng)線路故障跳閘多起,確保了基地正常運行。

  三、在太陽能系統(tǒng)中

  我們采取了24小時8次的巡檢制度,其中白天晚上各4次,發(fā)現(xiàn)多處隱患及時處理,處理不了的及時與廠家取得聯(lián)系,確保熱水供應(yīng)正常。堅持每天對控制箱檢查、儀表檢查、線路檢查,水泵檢查、設(shè)備檢查。確保機組運行良好無滲漏

  四、在中央空調(diào)系統(tǒng)中

  因為一級管網(wǎng)管路比較臟,雜質(zhì)比較多,從x月x日供暖以來,我們清洗過濾器x次,確保基地供暖正常運行。堅持每周對控制箱、線路檢查,機房設(shè)備的保養(yǎng)檢查;定期對空調(diào)制熱機組進行全方位檢修保養(yǎng),確保機組運行良好無滲漏。嚴格控制用水量,確保空調(diào)水指標(biāo)在安全范圍內(nèi)。因為施工單位在樓層修理風(fēng)機盤管,每天都放水。

  五、日常維修

  xx年度x月以來,共接報完成xx余項維修安裝工作,其中有研發(fā)中心區(qū)域維修,還有接待中心區(qū)域維修、伙房、公司各部門維修等。得到了各部門的好評與認可。以制度服人,使人人都以公司利益為上,用制度嚴格要求自己。物品領(lǐng)用管理,做到專人負責(zé),出、入庫明細,領(lǐng)用人簽字,領(lǐng)導(dǎo)認可等,保證了公司材料的利用率。工程部設(shè)立評比制度,做到周周檢查、總結(jié),使設(shè)備設(shè)施更加具體化、明細化、清潔化。工程部順利地完成了值班制度,配電室、空調(diào)機房實行了三班輪班制,公共維修實行了正常休班制。

  六、能源統(tǒng)計及節(jié)能降耗

  工程部在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在公司、部門的支持下,積極采取各種措施,群策群力,較好地做到節(jié)能工作,做到日日有統(tǒng)計,周周有總結(jié),月月有匯報使領(lǐng)導(dǎo)對各項能源有充分的了解。較好的完成了基地公共照明、外部照明燈的調(diào)節(jié),空調(diào)系統(tǒng)的調(diào)節(jié),太陽能系統(tǒng)調(diào)節(jié)等。

  七、管理外維工作

  工程部密切配合各外維單位工作,順利完成了基地的各項工作,及時配合處理“接待中心空調(diào)不供熱”突發(fā)故障;完成了消防設(shè)備設(shè)施日常檢修工作,為大廈創(chuàng)造了良好的運行環(huán)境。工程部緊密團結(jié),共同努力,全面配合施工單位,包括臨時用電單位,完成對樓層配電系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、中央空調(diào)系統(tǒng)的設(shè)備了解工作。對各設(shè)備實施管理工作。

  八、存在問題

  自開業(yè)以來,工程部的全體員工盡心盡力地為基地做了大量的工作,不論是份內(nèi)還是份外的工作都能積極主動的去做,但是有些工作還是存在不足,與公司的要求存在差距。我們將在今后的工作中,認真的去彌補不足,進一步提高每位員工的思想素質(zhì)及個人的技能,為公司的發(fā)展做出的貢獻。

  1、專業(yè)技術(shù)水平還比較欠缺,一專多能的水平還達不到。

  2、工作流程中,規(guī)范操作的統(tǒng)一性不強,對外圍單位監(jiān)督檢查工作做得不夠細致。

  3、維修單寫的不是很規(guī)范,字跡不夠工整,

  4、個別工作進度均比計劃拖延滯后,維修工作的效率和維修質(zhì)量有待提高,與采購部門溝通有待提高。

  5、和各部門工作銜接還不是很完美。

  2021年工程部年終總結(jié)11

  時光飛逝、20xx年轉(zhuǎn)瞬即逝,在工程部經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在同事及各部門的積極配合和大力支持下,我圓滿完成了公司的各項工作和領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。回收過去、展望未來,為在新的一年里工作再上新臺階,更好的完成公司的各項工作指標(biāo),現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、工作總結(jié)

  1、我主要負責(zé)工程向質(zhì)監(jiān)站申報工程開工的手續(xù),工程施工階段申報結(jié)構(gòu)杯工程,工程主體竣工驗收的申報,項目部的現(xiàn)場施工管理,夜間施工許可證的申請辦理等工作;對工程的遺留問題進行處理,對存在的房屋質(zhì)量問題及時安排維修及客戶回訪工作;協(xié)助建筑公司施工科辦理xx樓、xx樓xxx、xx的申報工作;的現(xiàn)場管理及簽證的收量、辦理,與區(qū)執(zhí)法局協(xié)調(diào)相關(guān)事宜等工作。

  2、依據(jù)國家關(guān)于節(jié)能返還的政策,對所有涉及節(jié)能的材料進行資料準(zhǔn)備并上報區(qū)節(jié)能辦,成功申請返還節(jié)能補貼xx多萬元。

  3、工程竣工手續(xù)的辦理

  (xx樓所有土建、水電資料向檔案館移交,協(xié)調(diào)預(yù)算部辦理雅居花苑工程的竣工結(jié)算,向政務(wù)大廳窗口申報并辦理竣工備案單,本工作需資金xx萬多元并已向領(lǐng)導(dǎo)匯報;

  (2)樓所有土建、水電資料向檔案館移交,協(xié)調(diào)預(yù)算部辦理x樓工程的竣工結(jié)算,向政務(wù)大廳窗口申報并辦理竣工備案單,本工作因消防驗收中保溫材料未通過,現(xiàn)正在協(xié)調(diào)中。

  4、施工現(xiàn)場的管理:主要監(jiān)督城項目嚴格按照國家的相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進行施工,對工程實行質(zhì)量監(jiān)督和技術(shù)管理,負責(zé)項目的現(xiàn)場安全文明施工管理,做到無重大人員傷亡等安全事故。協(xié)調(diào)進行技術(shù)變更及組織工程項目的現(xiàn)場簽證工作,做好工程主體和分部分項驗收工作。

  5、工程進度:工程部是生產(chǎn)進度的主責(zé)部門,工程進展的快慢直接牽動著工程部每名員工的神經(jīng),無論是項目部年初跟公司簽訂的工程進度指標(biāo),還是公司給客戶簽下的售房合同,都無形之中催促著工程部加快施工進度。為此,工程部竭盡全力為工程建設(shè)的快速推進做好每一項工作,工程部對施工進度的管理職能主要體現(xiàn)在生產(chǎn)計劃的編制、調(diào)整、執(zhí)行、糾偏和保證措施上。工程的建設(shè)施工過程是一項十分復(fù)雜的生產(chǎn)活動。不但包括組織成千上萬的各種專業(yè)建筑工人和數(shù)量眾多的各類建筑機械、設(shè)備有條不紊地投入工程施工中,而且還包括組織種類繁多的,數(shù)以幾萬甚至幾十萬噸計的建筑材料、制品和構(gòu)配件的生產(chǎn)、運輸、儲存和供應(yīng)工作,組織施工機具的供應(yīng)、維修和保養(yǎng)工作,以及安排施工現(xiàn)場的生產(chǎn)和生活所需要的各種臨時建筑物等工作。這些工作的組織與協(xié)調(diào),對于多快好省地進行工程建設(shè)具有十分重要的意義。

  二、下一年工作計劃

  20xx年是不平凡的一年,通過全體員工的共同努力,公司各項工作取得了全面勝利,可以說是突飛猛進、碩果累累,各項經(jīng)營指標(biāo)均 創(chuàng)歷史新高。在新的一年里,我要不斷積累經(jīng)驗,與各位同事一起共同努力,勤奮工作、刻苦學(xué)習(xí),努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,為的明天奉獻自己的力量。

  2021年工程部年終總結(jié)12

  轉(zhuǎn)眼間,20XX年已經(jīng)過去,現(xiàn)從以下幾個方面將一年來工程部的工作情況做一總結(jié)匯報。

  一、進度控制

  按照年初公司制定的工程進度要求,主體工程應(yīng)在10月底完成,實際截止到年底,主體工程全部完成,砌體工程完成80%,比原預(yù)定工期平均延誤1個月,工期延誤的主要原因在以下三個方面:

  1、我們事先對該工程的難度估計不足,合同工期過于緊張。本工程定額工期應(yīng)該在720天,但我們把工期壓縮到了350天,這個工期只有在理想化的情況下才有可能按計劃完成,但該工程由于難度較大,任何一個事先未預(yù)料到的情況出現(xiàn)都有可能造成工期的延誤并有可能產(chǎn)生連鎖反應(yīng)。

  2、我們事先對施工單位的實際實力(包括資金實力和管理實力)估計不足。兩家施工單位都屬于承包責(zé)任制,施工單位收取承包人的管理費用,工程的資金投入和管理人員的配置由承包人負責(zé),施工單位不給承包人任何資金支持和人員支持,同時也缺乏必要的管理方面的支持,存在以包代管現(xiàn)象。

  制約工期的主要原因在于施工單位的資金和管理方面。資金實力的不足導(dǎo)致材料、設(shè)備經(jīng)常供應(yīng)不上,工地經(jīng)常出現(xiàn)停工待料現(xiàn)象,停工待料又經(jīng)常造成施工人員的流失,勞動力的嚴重缺乏造成了工程進度嚴重拖延。在管理方面,一方面管理人員責(zé)任心和素質(zhì)達不到應(yīng)有要求,另一方面由于勞務(wù)層分包層次過多,工班分組過細,無法形成流水作業(yè),導(dǎo)致項目經(jīng)理在人員調(diào)配上存在困難,同時由于勞務(wù)層層分包,管理層次過多,上層管理人員尤其是項目經(jīng)理的管理意圖無法在班組得到及時有效的貫徹執(zhí)行。另一方面現(xiàn)在的民工也是非常地不好管理,經(jīng)常因為一些小問題和管理人員對著干。這是導(dǎo)致工期拖延的最主要原因。

  3、我們自身管理上的問題:工程部尤其是部門經(jīng)理對于施工單位工期的延誤,雖然采取了一系列的積極措施,但是力度不夠,對于一些問題的處理尤其是施工單位人員的嚴重缺乏和材料的不及時供應(yīng)缺乏足夠有效的管理措施和應(yīng)變措施,這也是導(dǎo)致工期拖延的一方面因素。這些需要我們大家尤其是部門經(jīng)理在今后的工作中努力學(xué)習(xí)工程管理知識,掌握更多好的管理經(jīng)驗和管理辦法,進一步提高自己的管理水平,方能不辜負領(lǐng)導(dǎo)的重托,為房產(chǎn)的發(fā)展作出更大的貢獻。

  針對以上問題的出現(xiàn),我們工程部全體人員在總經(jīng)辦的大力支持和幫助下,在資金上和其他各方面采取了一系列措施,也取得了很好的效果,在后半年的施工過程中,不僅遏制住了工期進一步拖延的勢頭,而且延誤的工期也在一步步減少。

  二、質(zhì)量控制

  從開工以來,工程部始終堅持質(zhì)量第一的原則,嚴把質(zhì)量關(guān),到目前為止,施工質(zhì)量還是比較令人滿意的,雖然曾經(jīng)出現(xiàn)過一些質(zhì)量滑坡現(xiàn)象也都及時得到了解決,保持了高質(zhì)量工程的總體勢頭,打下了堅實的基礎(chǔ)。目前經(jīng)過市質(zhì)檢站和省站的多次檢查,雖然提出了一些問題,但對我們的總體工程質(zhì)量還是給予了肯定的。按目前情況來看,我們的工程通過省優(yōu)質(zhì)主體結(jié)構(gòu)驗收問題不是很大。

  三、造價控制

  在造價控制方面,我們主要從以下幾個方面入手。

  1、盡可能減少圖紙中不必要的成本投入,比如說對于人防地下室的施工,為了節(jié)約成本,我們與公司領(lǐng)導(dǎo)共同研究決定在建筑平面上按照設(shè)計院的圖紙施工,但結(jié)構(gòu)上按照設(shè)計院的圖紙施工,這一項估計為公司節(jié)約成本近百萬元;我們還通過技術(shù)上的改造在不增加成本的前提下增加了一些可供銷售的車位,增加了銷售收入。同時安裝專業(yè)也通過提出一些合理化的方案為公司節(jié)約資金近百萬元,并因此受到了公司的通報表揚和物質(zhì)獎勵。

  2、對于施工過程中出現(xiàn)的一些技術(shù)變更,我們對投資造價影響不大或者降低造價的及時進行變更,對于增加成本但又不變不行的變更組織大家進行技術(shù)分析,選擇最經(jīng)濟的可行性變更方案。同時嚴格執(zhí)行圖紙變更審批制度,所有變更必須經(jīng)過總經(jīng)辦審批方可執(zhí)行。

  3、工程簽證方面,我們重新制定了工程簽證流程審批制度,實行監(jiān)理工程師、總監(jiān)、主管工程師、工程部經(jīng)理、預(yù)算工程師、財務(wù)部經(jīng)理、總經(jīng)辦七級審批,層層把關(guān),對于不應(yīng)該支付的簽證堅決退回,對于確實發(fā)生并應(yīng)該支付的簽證進行嚴格的費用審核,杜絕此項費用的不合理支出。

  四、現(xiàn)場安全文明施工

  由于本項目的目標(biāo)是省級文明工地,所以我們對于現(xiàn)場的安全文明施工也給予了足夠的重視,前期由于條件所限,現(xiàn)場的文明施工無法做得很好,后期我們針對現(xiàn)場文明施工下大力氣抓,并取得了良好效果。目前經(jīng)過省、市安檢站的多次檢查,近期有望通過省級文明工地的驗收。

  五、對監(jiān)理公司的管理

  總的來說,我們對監(jiān)理公司的管理是存在一定問題的,主要是缺乏強硬的手腕,沒有嚴格按照合同要求監(jiān)理公司相關(guān)人員到崗,導(dǎo)致監(jiān)理人員總體素質(zhì)偏低,最后我們工程部不得不花很多精力去幫助監(jiān)理公司完成本應(yīng)由監(jiān)理完成的工作,雖然在我們的共同努力下基本圓滿地完成了工作,但相應(yīng)的加大了工程部同志們的勞動強度。但從另一方面來講,我們應(yīng)該意識到,為什么監(jiān)理單位派駐工地的人員整體素質(zhì)偏低呢?究其原因我們認為還是監(jiān)理費用過低,監(jiān)理費用低了派過來的監(jiān)理人員的工資就會很低(800~1200元/月),工資低的監(jiān)理人員素質(zhì)一定是偏低的。

  六、外部協(xié)調(diào)

  對于一個工程項目來說,外部協(xié)調(diào)對于工程的順利開展有很大關(guān)系,對此,在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我們采取了一系列措施保持了與兩家質(zhì)檢站、執(zhí)法局等單位的良好關(guān)系,保證了工程盡可能少的受到外界干擾。

  七、內(nèi)部管理

  首先我們根據(jù)工作需要,對工程部的人員配置進行了及時地調(diào)整,補充了新鮮血液,提高了整體力量。為了提高工程部全體人員的管理水平和技術(shù)能力,今年工程部一方面組織相關(guān)人員參加注冊監(jiān)理工程師的學(xué)習(xí)和考試,同時還參加了公司行政人事部組織的管理方面的學(xué)習(xí);另一方面還組織了兩次到兄弟單位工地現(xiàn)場的參觀學(xué)習(xí),并組織土建工程師參加了網(wǎng)上關(guān)于“混凝土地下室墻體裂縫分析及防治措施”的講座;另外還要求加強大家對于規(guī)范的學(xué)習(xí),使工程部的總體管理水平和業(yè)務(wù)能力得到了一定提高。八、反思與建議

  通過對一年工作的總結(jié),我們認為在今后的工作中有以下幾方面的問題需要引起我們的重視:

  1、在今后的項目運作時要盡可能制定合理的工期計劃,以免在實際的項目運作過程中給公司增加過多的可變因素,并影響公司的整體計劃。同時由于工期提前會給我們帶來較大的收益(含節(jié)省的管理費用和對銷售價值的提升),而施工單位加快工期也是需要成本投入的,為鼓勵施工單位采取搶工措施,盡可能加快工期,可對加快工期的施工單位給與重獎,以提高他們縮短工期的主觀愿望。

  2、在以后項目的施工單位選擇上,我們該如何更加準(zhǔn)確的評估施工單位的真正實力,如何從根本上杜絕各種形式的掛靠、轉(zhuǎn)包等問題,是我們需要專門研究的問題。我們認為首先要在合同談判期間對這類問題做出嚴格規(guī)定,同時合同壓價也不應(yīng)過低,因為好的施工項目部的管理成本一定是較高的,過低的價格是無法找到真正好的項目部的,而好的項目部所給我們創(chuàng)造的間接效益是遠大于我們多給他的那部分工程費用的。對于監(jiān)理公司的選擇也是一樣,實力強的監(jiān)理公司是不可能認可過低的監(jiān)理費用的,為了更好地搞好現(xiàn)場管理,我們建議以后在監(jiān)理公司的招標(biāo)過程中不要刻意的壓低監(jiān)理費用,以保證監(jiān)理隊伍的整體素質(zhì),保證有一個很好的監(jiān)理質(zhì)量。

  3、由于房地產(chǎn)公司的利潤來自銷售額與投資額的差值,對于工程來說,建安成本的控制最關(guān)鍵的還是在設(shè)計環(huán)節(jié),我們建議在今后項目的設(shè)計過程中一方面精選實力強尤其是責(zé)任心強的設(shè)計單位為我們做設(shè)計,同時在施工圖正式出圖之前,找另外一家設(shè)計院或者高水平結(jié)構(gòu)工程師對圖紙進行認真的審核把關(guān),對于經(jīng)過他們審查后節(jié)約下來的成本按照一定比例支付勞務(wù)費。這樣能夠更加有效的控制好成本,將不必要的成本支出控制到最低限度。

  綜上所述,工程部尤其是部門經(jīng)理對本工程工期嚴重滯后負有不可推卸的責(zé)任,在工程質(zhì)量及現(xiàn)場管理方面的管理也需要進一步提高,但總的來說,我們對于現(xiàn)場的管理不管是在工程質(zhì)量上還是其他各方面均能達到同行業(yè)的較高水平,工程部全體人員在工作上均能兢兢業(yè)業(yè),認真負責(zé),為了工程的順利開展毫無怨言的加班加點,犧牲自己的休息時間,真正的把公司的事情當(dāng)成自己家的事情來做,體現(xiàn)出了主人翁思想,表現(xiàn)出了良好的敬業(yè)精神、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和較高的業(yè)務(wù)水平,而且在廉潔奉公方面也表現(xiàn)出了通利公司員工的風(fēng)貌,是一批優(yōu)秀的員工,是一支優(yōu)秀的團隊、能打勝仗的團隊。

  2021年工程部年終總結(jié)13

  20xx年就要尾聲,新的一年展望在即。xx項目從20xx年4月中旬正式施工到此刻,其中制管車間門架式鋼結(jié)構(gòu)總面積9820㎡,預(yù)留倉庫門架式鋼結(jié)構(gòu)總面積3840㎡,主體分別于20xx年6月初,20xx年10月中旬全線投入使用,這成績與公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及項目部全體員工的辛苦勞動是分不開的,也是我們設(shè)計部、物資部、工程部等公司上下團結(jié)協(xié)作的結(jié)果。在工程的整體建設(shè)過程中,也深刻認識到團隊合作的重要性,一些自身的不足,團隊的融洽度等等都是影響工程順利進行的關(guān)鍵因素。為此,現(xiàn)將工程工作總結(jié)如下:

  一、工期進度方面

  工程在建前期,在公司上下一致的努力下,整體運作良好,工程從安全,質(zhì)量,進度等各方面呈現(xiàn)良好趨勢,但是原材料的加工好壞是一項重要環(huán)節(jié),為此在材料進場過程中,對其材料的審核驗收關(guān)系到工程安全、進度等重大環(huán)節(jié)。(材料常出現(xiàn)的問題:

  1,材料與原圖紙不符。參照圖紙逐一檢驗,確保材料的無誤性;其次原材料在加工生產(chǎn)過程中公司加大力度對其進行監(jiān)督以確保材料的正確生產(chǎn)為之后的不必要麻煩做好保證。

  2,原材料進場相應(yīng)資料不完善。推薦在配發(fā)材料過程中,組織相應(yīng)資料人員準(zhǔn)備相應(yīng)資料隨車配發(fā)。

  3,做好圖紙會審,原圖設(shè)計的常理見識可能有時會與現(xiàn)場安裝生產(chǎn)相沖突,造成后期現(xiàn)場變更,誤工誤時)鑒于以上,我期望能在工地開工之前,集公司相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo),設(shè)計部,物資部,工程部(推薦施工隊在條件允許的狀況下同會)等相應(yīng)負責(zé)人召開一個“工前會議”,針對圖紙、合同、原材料采集、材料配發(fā)統(tǒng)籌,設(shè)計技術(shù),現(xiàn)場管理問題做一個全方位的分析、統(tǒng)籌、商榷,劃分相應(yīng)職責(zé),團結(jié)團隊力量。

  在基礎(chǔ)施工中,天氣等不可抗拒因素,是影響整體工程順利完工的最大的絆腳石,為此現(xiàn)場管理者要根據(jù)現(xiàn)場實際狀況,甲方,天氣等因素做好相應(yīng)調(diào)整,合理安排施工進度、編制切實有效的進度趕超制度措施。在此,我也深刻認識到自身的不足,應(yīng)對陰雨天氣不能合理組織安排工人做好后期工程進度的準(zhǔn)備工作,相應(yīng)的在條件允許的狀況下就造成了工期的相應(yīng)順延,工程進度加緊時,相應(yīng)的突擊趕超工期也是我自身管理經(jīng)驗的不足,不能合理有效的調(diào)配工人全面落實,所以在以后的工作中有很多地方需要學(xué)習(xí)以待長進。

  二、工程施工安全方面

  現(xiàn)場施工要能夠真正意識到安全生產(chǎn)是企業(yè)和個人鑄就中太精品的前提和保障。能夠認識做到“以人為本,安全第一”的社會態(tài)度,能夠做到安全設(shè)施的投入、安全教育、預(yù)防為主的重要性和必要性。在工程開工前期,做好工人安全教育工作,簽訂相應(yīng)的勞務(wù)合同,安全交底,時刻牢記安全意識,xx預(yù)留倉庫項目中途施工過程中出現(xiàn)的工人施工跌落狀況,作為現(xiàn)場負責(zé)人我負有不可推卸的職責(zé)。

  在公司領(lǐng)導(dǎo)上下一致的努力下采取相應(yīng)應(yīng)急措施,為受傷者及時有效的爭取到了最寶貴的搶救時間,使得工人最后的健康恢復(fù)帶給了有力保障,為此我也深刻反省自身,牢記過失,在日后的施工現(xiàn)場安全管理工作中,時刻做好“三寶、四口、五臨邊”、現(xiàn)場禮貌施工、對工人的安全教育、排查安全隱患作為工作的重點,并制定具體的安全實施方案和措施,為工程的順利進行保駕護航。

  三、工程施工質(zhì)量方面

  百年大計,質(zhì)量為本。xx項目,隨已經(jīng)完工,但是依然遺留有很多棘手問題,如:屋面板陽光瓦搭接處的漏水,墻面窗戶的漏水……著實給甲方的生產(chǎn)造成了必須影響,同時也為公司造成了不必要的損失,對此我深感愧疚,目前一向在努力修整中。鑒于以上我覺得在工程施工過程中時刻監(jiān)督其施工程序,避免工人麻痹思想,要與作業(yè)班組簽訂技術(shù)交底,必要時簽訂質(zhì)量協(xié)議,并制定相應(yīng)質(zhì)量檢查周期,在施工過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量缺陷在施工中落實解決,真正做到質(zhì)量問題在質(zhì)量檢查的動態(tài)管理之內(nèi)。嚴格按照國家規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)與分戶驗收標(biāo)準(zhǔn)施工,把各項質(zhì)量落到實處。

  四、成本控制和工程預(yù)付款

  1、成本控制

  (1)材料控制:施工初期編制了詳細的施工預(yù)算和材料用量計劃,在施工過程中根據(jù)現(xiàn)場條件的變化、設(shè)計變更、洽商等變化因素又逐步加以完善。各施工班組憑任務(wù)單領(lǐng)料,材料進出庫有詳細的記錄。在保證材料正常供應(yīng)的狀況下,杜絕浪費。

  (2)采用新工藝,減少用工量、提高效率來增加效益(結(jié)合現(xiàn)場實際狀況而定)。

  2、工程預(yù)付款

  與xxx集團有限公司簽訂施工合同中的工程預(yù)付款條款,建設(shè)單位存在過拖欠和推延,這讓工程的順利進行也受到必須影響,針對這個問題現(xiàn)場管理者充分做好工程工作的前提保證下,切時做好甲方溝通,確保款項支付力度,為公司做好最切實有力的后援保證。

  與各作業(yè)班組簽訂的勞務(wù)合同,我們按照合同也從未有過拖欠,隨偶有推延,現(xiàn)場也盡量做好了安撫工作,確保最后讓農(nóng)民工安安全全工作、歡歡喜喜回家。

  回望今年的工作有成長也有不足,清醒分析自己的工作中的不足和優(yōu)點,認識差距,理解經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),在今后的工作中揚長避短,提高和改善施工方法,這是日后工作的寶貴財富。日后逐漸完善自己的觀點和意識,不斷提高專業(yè)素質(zhì)和水平,加強職責(zé)心,培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神,以人為本,強化管理,增強團隊合作精神。讓我們工程部的成績鑒證“輝煌鄭通,展現(xiàn)鐵軍風(fēng)采”。

  2021年工程部年終總結(jié)14

  20XX年對公司而言是提升的一年,自從今年xx月份的文件改編到員工的文件培訓(xùn),使大家的工作更趨標(biāo)準(zhǔn)化,內(nèi)部管理更趨規(guī)范化,我司的物業(yè)服務(wù)得到業(yè)主認同,與業(yè)主構(gòu)成良性互動。我有幸與公司各級領(lǐng)導(dǎo)和同仁共同經(jīng)歷,分享公司每一點成功的喜悅。這也是我人生路上一段彌足珍貴的經(jīng)歷,現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:

  一、工作方面:

  今年年初,安聯(lián)大廈的西立面led幕墻燈進行整體維修改造,任務(wù)緊,工期短,狠追施工單位,按計劃順利的完成了施工監(jiān)管任務(wù),保證了工期,有效地控制了質(zhì)量。led幕墻燈運行近一年以來,基本無故障,實現(xiàn)原定目標(biāo)。

  5月份左右,參與公司的文件改編,對原文件的不足之處提出改善意見,于7月份全部改編完成。在文件改編前的兩個月,已實行新老文件合用的現(xiàn)象,在此期間出現(xiàn)過新老文件不適應(yīng)的過程,在經(jīng)過多次的培訓(xùn)、多次的改正后,于新文件下發(fā)后基本已能按照新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)程進行操作。

  做為強電領(lǐng)班,帶領(lǐng)員工按照年度計劃做好設(shè)備的保養(yǎng)工作,嚴格按照新編文件的規(guī)范操作,并填寫相關(guān)的表格。并做好周工作計劃、員工排班、材料采購計劃等等。

  今年9月,職位調(diào)整為運行主管以來,主要是對維修單的跟進及各部門之間的協(xié)調(diào)工作,合理安排,充分調(diào)動員工的工作用心性,在10月、11月班組缺人手的狀況下,進行各班組穿叉合作。高效率的完成前期的維修單,讓員工互幫互助,到達不拖單的良好習(xí)慣。當(dāng)然,在初期,我也曾迷惘過,困惑過,我甚至懷疑我不適合這份工作。之后我發(fā)現(xiàn),只要自己不斷的調(diào)整心態(tài),雖然沒有人說,但我自然而然的就明白了作為工程總調(diào)度就應(yīng)做的一些什么事情,一些不懂的東西也就迎刃而解了,頓時讓我豁然開朗。如今只要工作,我都會以充分的熱情來干好事情。心態(tài)的調(diào)整使我明白在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。

  11月公司進行客戶意見調(diào)查,我有幸參與其中,雖然做為一個運行主管要經(jīng)常與客戶進行溝通,但做為意見調(diào)查回訪這種事,我還是第一次,我以十二分的精神、熱情的態(tài)度參加此次意見回訪,客戶對我們的回訪表示滿意,個性是33f的新入住公司美國優(yōu)羅普洛對我司工程技術(shù)人員的維修質(zhì)量及工作的細心表示贊許,并提出多對員工進行客戶單元的服務(wù)收費培訓(xùn),讓每一個員工都了解工程部的維修工作流程,標(biāo)準(zhǔn)化的完成維修工作。

  二、團隊建設(shè)方面:

  作為工程部的總調(diào)度,要激發(fā)他人與你一齊工作,以取得共同目標(biāo),而且能創(chuàng)立一種機會和成長并存的環(huán)境。在了解的基礎(chǔ)上信任員工,不僅僅能夠讓員工體驗解決難題、分享成功的樂趣,而且能夠讓員工認識到他們是這個團隊的一部分,每個人都是這個團隊有價值的貢獻者。透過及時有效的溝通不僅僅能解決許多工作中現(xiàn)存的和潛在的問題,更能讓團隊成員明白團隊需要他們,激發(fā)他們的工作熱情,構(gòu)成和諧的團隊。作為調(diào)度務(wù)必要了解團隊中每個人有形的和無形的需求,盡力滿足他們的需求或引導(dǎo)改變他們的需求。隨著這方面潛力的加強,團隊成員會更有活力、更有凝聚力、更有戰(zhàn)斗力。

  三、不足之處與目標(biāo)方向

  過去的一年,是豐收的一年,喜悅的一年,在日歷上記錄了自己前行的一些點滴,在看到自己成績的同時也清醒的看到自己的不足,如在溝通方面有時主動性不夠,核心技術(shù)掌握程度不夠,個人有些急躁,大局觀有些差距等等,自己的不足有時自己反而看不清楚,在工作中真誠期望領(lǐng)導(dǎo)和同事多提寶貴意見。今后的工作中,我將繼續(xù)堅持“寬以待人,嚴以律己”的工作格言,并將在不斷完善細化自己工作的同時,透過參加學(xué)習(xí)來進一步充實自己,從而提高自己的管理潛力。

  四、小結(jié)

  我始終遵崇這樣一句哲言——天行健,君子自強以不息。我自己也因此而進步。公司的輝煌需要我們用努力去創(chuàng)造,個人的發(fā)展需要自己用拼搏去實現(xiàn),為了這些崇高的目標(biāo),我一向都在不懈努力、奮力拼搏。在以后的工作當(dāng)中,我將繼續(xù)戒驕戒躁、艱苦奮斗,與大家一道緊密的團結(jié)在公司這個大家庭當(dāng)中,用自己燦爛的青春去實現(xiàn)公司最大的目標(biāo)。

  2021年工程部年終總結(jié)15

  一、人員安排

  按照運作模式及崗位管理的要求,工程部的人員維持目前的的人數(shù),保證水電系統(tǒng)的運行。為保證應(yīng)急事件得以及時有效的處理,在現(xiàn)有人員編制中,夜間實行聽班制度。

  二、工作計劃

  (1)加強工程部的服務(wù)意識。目前在服務(wù)上,工程部需進一步提高服務(wù)水平,特別是在方式和質(zhì)量上,更需進一步提高。本部門將定期和不定期的開展服務(wù)意識和方式的培訓(xùn),提高部門人員的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率。

  (2)完善制度,明確責(zé)任,保障部門良性運作。為發(fā)揮工程部作為物業(yè)和商家之間發(fā)展的良好溝通關(guān)心的紐帶作用,針對服務(wù)的形態(tài),完善和改進工作制度,從而更適合目前工作的開展。從設(shè)備管理和人員安排制度,真正實現(xiàn)工作有章可循,制度規(guī)范工作。通過落實制度,明確責(zé)任,保證了部門工作的良性開展。

  (3)加強設(shè)備的監(jiān)管、加強成本意識。工程部負責(zé)所有的設(shè)施設(shè)備的維護管理,直接關(guān)系物業(yè)成本的控制。熟悉設(shè)備運行、性能,保證設(shè)備的正常運行,按照規(guī)范操作時監(jiān)管的重力區(qū),工程部將按照相關(guān)工作的需要進行落實,做到有設(shè)備,有維護,出成效;并將設(shè)施設(shè)備維護側(cè)重點規(guī)劃到具體個人。

  (4)開展培訓(xùn),強化學(xué)習(xí),提高技能水平。就目前工程部服務(wù)的范圍,還比較有限,特別是局限于自身知識的結(jié)構(gòu),為進一步提高工作技能,適當(dāng)開展理論學(xué)習(xí),取長補短,提高整體隊伍的服務(wù)水平。

  (5)針對設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)的特點,擬定相應(yīng)的維護保養(yǎng)計劃,將工作目標(biāo)細化。

  三、做好能源控制管理

  能耗成本通常占物業(yè)公司日常成本的很大比例,節(jié)能降耗是提高公司效益的有效手段。能源管理的關(guān)鍵是:

  (1)提高所有員工的節(jié)能意識。

  (2)制定必要的規(guī)章制度。

  (3)采取必要的技術(shù)措施,比如進行市場廣告和路燈的照明設(shè)施設(shè)備的改造,根據(jù)季節(jié)及時調(diào)節(jié)開關(guān)燈的時間,將能耗降到最低;將樓道的燈改造為節(jié)能型燈具控制開關(guān)改造為觸摸延時開關(guān)。

  (4)在設(shè)備運行和維修成本上進行內(nèi)部考核控制,避免和減少不必要的浪費。

  (5)每月定時抄水電表并進行匯總,做好節(jié)能降耗的工作。

  2021年工程部年終總結(jié)16

  酒店工程部是集酒店,物業(yè)房產(chǎn)綜合管理的一個部門,工作難度及工作量大是普通酒店沒法相比的,在2年運行下來各項管理。運行日趨成熟。20XX年度除了按照年度工作計劃要求完成正常的維護保養(yǎng)工作之外,在保證所有系統(tǒng)正常運行的前提下,還用心完成改建項目,使設(shè)備設(shè)施能在最佳狀態(tài),具體如下。

  一、設(shè)備運行

  市電;高壓柜運行正常,五臺變壓器運行良好,無出現(xiàn)異常狀況,各出線柜開關(guān)完好損壞,雙電源箱完好無損無故障現(xiàn)象。給排水:三組冷水泵運行正常,變頻器運行正常,熱水循環(huán)泵。回水泵正常,總體上能適應(yīng)運行需求。地下室6只集水井的排水泵排水正常,水泵無生銹不轉(zhuǎn)的狀況,平時巡查也在點動運行中,雨水管排水通暢無破損滲漏狀況。鍋爐房:三臺鍋爐運行基本正常,控制器上次廠家維修后也無出現(xiàn)大的故障,空調(diào)一號鍋爐有時會出現(xiàn)超溫現(xiàn)象,介質(zhì)過熱停機。冷凍機組:今年開機前對螺桿機進行保養(yǎng)清洗,趨近值控制在2、0以內(nèi)。為本年度冷空調(diào)節(jié)能降耗打好基礎(chǔ)。

  二、維修項目

  工程部本年度共完成各項維修任務(wù)15480多項。(該數(shù)字是根據(jù)電腦保修系統(tǒng)統(tǒng)計的,緊急維修不包括在內(nèi))。全年共搶修管道漏水故障20多處。維修更換各種閥門300多只,更換各種燈泡燈管1200余支。維修各種木制品和家私500多件,更換各種管件200多個。PPR熱熔管100多米,PVC管250多米。更換下水軟管50根。衛(wèi)生間漏水40余間,修補外圍花崗巖路面100多平方。

  在通常狀況下工程部的維修工作任務(wù)主要都是圍繞著一線營業(yè)部門的需求而定的。但是由于種種原因,一些突發(fā)事件還是時有發(fā)生。20XX年共發(fā)生曝管8次,6月份把中區(qū)水管部分換銅管狀況有所好轉(zhuǎn)。針對系統(tǒng)存在的問題我們從10月份開始,對冷熱水系統(tǒng)管道進行了全面檢查,該維修的維修,該更換的更換。對中區(qū)水壓適當(dāng)減壓。因此加強設(shè)備維修,提高設(shè)備的使用壽命,制定科學(xué)合理完備的運行方案,對保證工程部正常運行是十分重要的。

  三、人力資源

  本部門在編職工為21,外聘人員1名(油漆工),其中電工4名,管道工4名,萬能工5名,網(wǎng)管4名。外派安徽項目1名,雖然在20XX的工作中,比較圓滿地完成了酒店的維修保養(yǎng)工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù),取得了必須的成績,但是也暴露出不少問題和不盡如人意的地方,具體表現(xiàn)為;

  1、員工的酒店意識不強、缺乏團隊精神、工作熱情不高、和其他部門溝通較少。

  2、技術(shù)水平參差不齊、個別員工技術(shù)較差、缺乏獨立工作潛力、工作依靠性較強。

  3、工作主動性不夠、工作效率較低、缺乏主人翁精神、節(jié)能意識需要加強。

  現(xiàn)代酒店的競爭,已經(jīng)從前臺比硬件、比銷售、比服務(wù),發(fā)展到了后臺加強工程、采保、能耗等方面的管理上。工程部在酒店屬于后勤部門,在人們的眼中是一個花錢的部門。我們將努力學(xué)習(xí)先進酒店的工程管理經(jīng)驗,完善預(yù)防性維修保養(yǎng)制度,使設(shè)備始終處于高效的工作狀態(tài),徹底降低能源消耗,使維修費用的增長速度減緩,延長設(shè)備的使用壽命,從而節(jié)省開支。工程部節(jié)約的每一分錢,都將成為酒店的純利潤。把工程部建設(shè)成為酒店一個新的創(chuàng)利潤部門,為酒店創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益,是我們?yōu)橹^斗的目標(biāo)!使設(shè)備設(shè)施能在最佳狀態(tài)運行。

  2021年工程部年終總結(jié)17

  20XX年是工程部步入正軌的一年,在酒店各項工作基本常規(guī)化,辦公大樓交接中,部門緊密圍繞分公司的工作部署,積極開展各項工作,現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:

  一、合理調(diào)派人員,確保日常維修及時性

  維修工作是工程部日常工作的重頭戲,如何保證維修的及時性,是部門負責(zé)人每天必須安排總結(jié)的重要工作,在人員合理調(diào)派,維修及時安排下,保證了日常維修工作的順利開展,截至10月31日,完成維修工作量4200次。主要工作方法有:

  1、統(tǒng)籌兼顧,相互配合。在人員編制沒有到位的情況下,既要保證各系統(tǒng)設(shè)備的運行管理,又要保證日常維修工作的及時,部門采取重組水暖空調(diào)、給排水兩個專業(yè)為一體,合并樓宇控制、電話、電視為一體;專業(yè)相對獨立,人員相互調(diào)用等辦法,對于技術(shù)性高的故障由各專業(yè)人員負責(zé)處理,技術(shù)性能低的常見故障由其他專業(yè)人員配合或獨自完成。常見的換燈、修鎖、堵漏、疏通等故障維修不分專業(yè),誰有空誰就去處理。尤其是沒有大班人員的雙休日、節(jié)假日、晚上等時間段,運行人員也是維修人員,有效地保證了維修工作的順利開展。

  2、先急后緩,確保重點。在日常維修中,把影響酒店運行的故障放在首位,把業(yè)主的需求放在首位。若入駐酒店的客人有需求,入駐辦公樓的業(yè)主有需求,大到電梯故障、馬桶地漏堵、電視電話照明燈有問題等,小到開門、柜鎖壞、于空調(diào)、采暖、消防、排煙系統(tǒng)龐大,分布分散,僅靠每班2名員工巡檢根本無法完成。經(jīng)過大家商議,采取連續(xù)巡檢和分片檢查相結(jié)合的辦法,即值班人員負責(zé)巡檢連續(xù)工作的設(shè)備機組,季節(jié)性運行的設(shè)備和不常用的設(shè)備承包到人頭檢查管理。做好換季前后設(shè)備投用和停用的檢查保養(yǎng)。在設(shè)備設(shè)施衛(wèi)生清潔上采取經(jīng)常和分段相結(jié)合的辦法,地下負二層1800多平方米的機房和設(shè)備由值班人員負責(zé)清潔;十五層、三十層設(shè)備層約2600㎡的機房和設(shè)備由部門全體人員階段性突擊清潔;分散在各樓層的新風(fēng)機房130個、強電井76個、弱點井76個、電梯機房10個等由各專業(yè)責(zé)任到人。有效地解決了機房面積大、設(shè)備設(shè)施多、機房分布分散衛(wèi)生清潔難度大的問題。

  3、加強培訓(xùn),提高能力。酒店接管一年多,辦公樓接管不到半年,可以說,能夠完全熟悉整個系統(tǒng)、掌握設(shè)備原理的也僅有2—3人。在崗的一半人員雖然從事過相關(guān)專業(yè),但是系統(tǒng)不同、設(shè)備不同,他們也不能算是熟練工。所以,技能培訓(xùn)任務(wù)艱巨,我們利用接收期間廠家培訓(xùn),工程問題檢查匯總,跟盯施工問題整改等,熟悉設(shè)備運行環(huán)節(jié)和工藝流程,了解設(shè)備原理和工作性能。結(jié)合實際,制作強電、空調(diào)、水暖、樓宇控制等6部PPT課件,用于新員工和老員工階段性培訓(xùn);組織廠家對格蘭富水泵、東方水泵、音響系統(tǒng)、開利離心式制冷機組、消防系統(tǒng)、擦窗機使用、燈控操作等培訓(xùn)10次;崗位練兵本著干什么、學(xué)什么,缺什么、補什么的原則,采取現(xiàn)場講解和操作相結(jié)合,提高員工實際操作能力,全年開展34次。通過培訓(xùn),對員工技能的提升起到了一定的作用。

  4、借助外委,審核達標(biāo)。按照國家檢驗部門的規(guī)定,在二次供水系統(tǒng)清洗、電梯維保方面引入專業(yè)隊伍,保證水質(zhì)檢驗,27部電梯年檢工作的正常進行。在配合專業(yè)維保廠家對電梯維護保養(yǎng)和故障處理時,也是員工學(xué)習(xí)的有利機會,所有說,維保方既為我們維護了設(shè)備也為我們培訓(xùn)了員工。建立了二次供水檔案,27部電梯年檢檔案,制定《中油陽光物業(yè)烏魯木齊分公司工程修繕管理辦法》,做好特殊設(shè)備的基礎(chǔ)資料。

  5、不斷完善,提高功能。由于投用的設(shè)備設(shè)施有些在功能上不能滿足現(xiàn)狀,有些在結(jié)構(gòu)上達不到工作的要求,結(jié)合實際情況,完善改造設(shè)備設(shè)施12項,具體有:酒店洗消間、涼菜間、大堂吧柜臺、職工餐、布草房、更衣室等改造員工通道、西餐廳加明檔,樓頂加彩鋼板房。

  二、加強基礎(chǔ)建設(shè),用制度指導(dǎo)工作

  提高工作質(zhì)量,提升工作效率需要一套切實可行的制度來支撐。執(zhí)行制度將各項工作落到實處。

  1、完善制度,打好基礎(chǔ)。結(jié)合實際,對已有的46項制度進行梳理,刪繁就簡。對崗位危險因素重新識別,制定防范措施。將崗位職責(zé)、巡回檢查制、操作規(guī)程、設(shè)備工藝流程等具有指導(dǎo)性的制度上墻,方便員工隨時學(xué)習(xí)。修改完善并印制各項記錄20種。

  2、宣貫學(xué)習(xí),指導(dǎo)工作。制度的貫徹落實是項長期持續(xù)的工作,部門公用的制度,利用晨會集體學(xué)習(xí),各專業(yè)的制度,復(fù)印下發(fā)要求自我學(xué)習(xí),對于新員工進行學(xué)習(xí)考試。采取階段性反復(fù)學(xué)習(xí),讓員工清楚自己崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作程序和工作要求。

  3、檢查督促,提高實效

  檢查督促是推進制度落實、提高工作效率的有效手段。一是通過月、節(jié)日前分公司崗位責(zé)任制安全檢查,促進崗位建設(shè)和基礎(chǔ)工作;二是開展日質(zhì)檢工作,對員工禮儀形象、工作現(xiàn)場、記錄進行隨查隨糾,不斷規(guī)范。三是每天早安排晚匯報,尤其是每天下班前各專業(yè)匯報當(dāng)天的工作內(nèi)容并具體到個人,非常有效的促進員工干活的效率。

  三、嚴格工程交接,為運營管理創(chuàng)造條件

  3月辦公樓的交接工作開始逐步進行,到了5月隨著業(yè)主進駐,施工方逐步撤出,在工程質(zhì)量問題繁多,移交工作無法辦理的情況下,還必須接管設(shè)施設(shè)備的運行管理,為了今后的運營管理,對工程進行嚴格的檢查,查出各專業(yè)故障共計673項,其中土建裝修問題342項、給排水129項、強電56項、弱電17項、空調(diào)46項、電梯83項,書面反饋工程項目部并督促協(xié)調(diào)處理,跟盯整改現(xiàn)場,對于沒有整改的反復(fù)以書面反饋,由于工程跨度大、工程環(huán)節(jié)復(fù)雜,項目部、施工方、廠家相互扯皮推諉,截止7月底,對所存在的工程問題幾乎沒有進行整改,為了達到入駐單位服務(wù)要求,根據(jù)分公司領(lǐng)導(dǎo)的指示,部門組織員工對存在的工程問題進行整改,用了1個多月的時間,銷項573項,無法解決的

  100項,再次報項目部協(xié)調(diào)處理。我們把不是自己的事當(dāng)成自己的事來做,這種態(tài)度對項目部、施工方起到促進的作用,促使他們對遺留問題加快整改。核對主樓設(shè)備并建立臺賬243臺套,完成2107個空調(diào)、采暖、強電、弱電設(shè)施設(shè)備標(biāo)識標(biāo)牌的統(tǒng)計。經(jīng)過不懈努力,為今后管理運營打好基礎(chǔ)。

  四、存在的問題

  一年來,部門雖然做了許多工作,由于單位年輕,員工相處時間不長,單位文化理念沒有固化,沒有讓員工完全認同,管理手段、模式還在不斷的探索中,存在一些與單位發(fā)展不相符的、影響工作的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)有:

  1、員工缺少與企業(yè)同命運共患難的意識,講條件講待遇,工作主動性不強。

  2、員工對學(xué)習(xí)技術(shù)技能的熱情不高,缺少憂患意識。

  3、管理粗放,責(zé)任還沒有全部落實到人。

  4、設(shè)備維修保養(yǎng)工作不細。

  2021年工程部年終總結(jié)18

  20XX年記載著過去的一點一滴。今年在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和指導(dǎo)下,以及各職能部門間的相互配合下,工程部的工作開展較為順利,在迎接下一年新任務(wù)、新挑戰(zhàn)之時,現(xiàn)總結(jié)過去一年的工作如下:

  工作中,努力為他人做好表率,希望通過自己以身作則影響著工程部的每位職員在工作中勤勤懇懇、任勞任怨,積極主動地完成各項任務(wù)。做好本職工作之余繼續(xù)學(xué)習(xí)鉆研,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,虛心請教、發(fā)揮集體智慧研究和探討適合工程管理、且操作性強的施工方案,不斷滿足工程需要和工作需求。

  在工作的整體部署方面,負責(zé)項目的成本控制、工程進度、質(zhì)量管理的技術(shù)支持和項目管理工作,負責(zé)對本工程的工期、質(zhì)量、安全、成本等實施計劃。組織、協(xié)調(diào)、控制和決策,對各生產(chǎn)施工要素實施全過程的動態(tài)管理。工程施工過程中,嚴格按設(shè)計要求、驗收規(guī)范、規(guī)定,監(jiān)督檢查工程質(zhì)量、成本、進度、安全等工作。根據(jù)工程特點,編制了工程項目管理規(guī)劃:首先明確項目組織管理體系、項目工程部主要工作職責(zé),確定項目管理的目的任務(wù),制定工程四大總體目標(biāo)(質(zhì)量、進度、成本、現(xiàn)場)施工過程控制重點;制定項目管理工作程序。在公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的強有力的領(lǐng)導(dǎo)下和相關(guān)同事的協(xié)作下,使得工程得以順利進行,通過每周項目工程例會,例會協(xié)調(diào)各項工作、解決日常施工中的矛盾,加強相互之間的溝通,及時有效地控制好工程的質(zhì)量、進度、成本、安全文明。

  在進度控制方面,XXX項目嚴格按照公司制定的工程進度要求,完成了項目所有土方工程,完成邊坡支護所有工程項目,各項目總體進度也在跟進,年前工程進度如下:1號棟,完成基礎(chǔ)人工挖孔樁;2號棟完成基礎(chǔ)人工挖孔樁、地下室底板;3號棟完成基礎(chǔ)、負二層地下室、負一層地下室;4號棟完成基礎(chǔ)、負一層地下室;5號棟完成基礎(chǔ)、商鋪、主體1—10層;6—11號棟完成基礎(chǔ)工程;單層地下室完成底板;總體上保證了公司工程進度要求。

  在質(zhì)量控制方面,從開工以來,始終堅持質(zhì)量第一的原則,以質(zhì)量管理體系為指導(dǎo),通過宣傳動員、教育考核、督導(dǎo)檢查等多種措施,不斷提高全員的質(zhì)量責(zé)任認識;工程建設(shè)中,我們強化“事先預(yù)控、施工過程把關(guān)、事后檢查”的全過程質(zhì)量管理,嚴把材料關(guān),從貨源上有效地保證質(zhì)量,對工程建設(shè)中的質(zhì)量問題采取及時發(fā)現(xiàn)、限期整改,并依托新材料、新技術(shù)的引進不斷完善施工工藝。到目前為止,施工質(zhì)量還是比較令人滿意的,雖然曾經(jīng)出現(xiàn)過一些問題也都及時得到了解決,保持了高質(zhì)量工程的總體勢頭,為后期建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。

  在安全文明施工管理方面,根據(jù)本工程安全文明項目管理目標(biāo),督促施工單位在施工過程中貫徹執(zhí)行國務(wù)院及各部門頒發(fā)的安全規(guī)程、生產(chǎn)條例和規(guī)定。在實施過程中主要做如下幾點工作:

  (1)為了提升工地形象和安全文明施工,科學(xué)安排、合理調(diào)配使用施工場地,施工和管理分區(qū),生活和管理分區(qū),并使之與各種環(huán)境保持協(xié)調(diào)關(guān)系,要求施工單位按安全文明標(biāo)化工地標(biāo)準(zhǔn)進行施工。

  (2)督促監(jiān)理工程師做好安全控制,目的是保證項目施工中沒有危險、不出事故、不造成人身傷亡和財產(chǎn)損失。

  (3)督促監(jiān)理工程師和施工單位按照有關(guān)法規(guī)要求,使施工現(xiàn)場和臨時用地范圍內(nèi)秩序井然,文明安全,環(huán)境得到保護,交通暢達,防火設(shè)施完備,場容和環(huán)境衛(wèi)生均符合要求。

  (4)協(xié)調(diào)現(xiàn)場各承包商、監(jiān)理、設(shè)計內(nèi)部各有關(guān)部門、周邊工程和社區(qū)之間的關(guān)系,為工程建設(shè)創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境。

  在外部協(xié)調(diào)方面,從合同洽談開始,與成控部共同與總承包單位及各項目經(jīng)理分別進行多次洽談,最終基本按公司意圖貫徹落實,為工程的順利啟動奠定基礎(chǔ);積極解決項目施工中產(chǎn)生的矛盾(場地劃分、施工中交叉施工配合的協(xié)調(diào)、各標(biāo)段和總承包單位之間的矛盾等)均得到及時的解決與處理,保證了工程的順利實施;積極配合上級職能部門的工作檢查和監(jiān)督;積極處理當(dāng)?shù)孛芗m紛(在項目部與當(dāng)?shù)匕l(fā)生糾紛時,積極組織雙方進行協(xié)調(diào),最后均圓滿解決;在11月份的余土外運過程中,遭遇當(dāng)?shù)厝罕娮韫[事,經(jīng)過多次與其溝通,最后順利的保障了所以余土外運工作),保障了公司及下屬項目部的利益。

  在合同管理方面,密切配合成控部開展工作,提出合理化建議,保證合同簽訂前能最大限度地符合公司利益;同時,在實施過程中嚴格按照合同辦事,保證合同行之有效、順利實施。

  在資料管理方面,由于工程部的資料多而雜,部門中文件、檔案交由專人負責(zé)管理,能做到文件、資料、工程圖紙的保存完整、條理清晰、分類明確,方便隨時查閱,為工程部的各項工作順利展開,創(chuàng)造了有力條件。

  我們部門是一個優(yōu)秀的團體,也是一個充滿生機和活力的團體,展望新的一年,我們將不斷地提高自己,做好生產(chǎn)和質(zhì)量的指導(dǎo)工作,繼續(xù)制定和完善施工管理文件,按照制定的部門目標(biāo),腳踏實地的完成各項任務(wù);及時學(xué)習(xí)更新,以使應(yīng)用的管理方法更加科學(xué)化、合理化。繼續(xù)加強與各部門間的溝通與合作,促進相互了解與協(xié)調(diào)發(fā)展。這一年,工程部雖然取得了一定的成績,但同時也存在一些不足。總之,作為工程部領(lǐng)頭人的我將努力把工程部培養(yǎng)成一支技術(shù)過硬的團隊,揚長避短,不斷完善,不斷進取,在以后工作中更上一個新臺階。來年將繼承以往積極向上的工作熱情和團隊精神。為了目標(biāo)的實現(xiàn),我們已經(jīng)做好了迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。

  2021年工程部年終總結(jié)19

  今年,對于我來說是腳踏實地逐步累積的一年,也是籌建處團隊步步扎實走向成功的一年。在籌建處領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,經(jīng)過全體成員的努力,項目在本年度完成了設(shè)計收口、招標(biāo)和開工建設(shè)系列相關(guān)工作。作為籌建處團隊的一分子,付出了自己辛勤努力,也分享了其中的喜悅。

  現(xiàn)在我就本崗位在本年全年工作做以下述職,請各級領(lǐng)導(dǎo)給予審閱評議。

  1、按時、保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作:

  按照工程部安排,配合專業(yè)進行了初步設(shè)計收口、第×批輔機集團審查工作,順利進行了招標(biāo)全過程及相關(guān)工作,同時進行了×輔標(biāo)書編制、集團審查準(zhǔn)備等各項工作,根據(jù)內(nèi)、外審意見并與相關(guān)電廠對標(biāo),進行了大量鍋爐專業(yè)優(yōu)化和資料的完善工作;根據(jù)多方得到的設(shè)備信息,通過電話、網(wǎng)絡(luò)等各種措施了解性價比最高的輔機設(shè)備在電廠的使用情況并編寫相關(guān)報告和總結(jié),為我廠的輔機設(shè)備招標(biāo)做足準(zhǔn)備并在招標(biāo)過程中起到了良好作用。完成推廣新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用,改進了設(shè)備技術(shù)性能,在籌建處領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下多方進行相關(guān)溝通工作,溝通設(shè)計院及鍋爐廠對煤炭市場形勢變化后的煤炭摻燒對策進行技術(shù)攻關(guān)和探討,并得到了鍋爐廠對部分煤源摻燒方式的建議;按照籌建處領(lǐng)導(dǎo)安排,進行了富氧等離子燃燒技術(shù)的探討和異地煤種試燒,與鍋爐廠設(shè)計院共同進行了鍋爐低NOX燃燒方式,并與鍋爐廠達成一定共識,對我項目進一步降低NOX起到了積極作用。并于上半年配合完成了鐵路專用線的可研修改版審查會相關(guān)工作,為降低工程造價和施工難度奠定了堅實基礎(chǔ),得到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚。

  2、積極完成自我管理學(xué)習(xí)和自我素質(zhì)提高:

  堅持按照籌建工程部素質(zhì)提高工程培訓(xùn)計劃,全年不間斷地進行了較大范圍的專業(yè)學(xué)習(xí)和素質(zhì)提高,較好地執(zhí)行了年初制定的學(xué)習(xí)計劃和素質(zhì)提升計劃。積極學(xué)習(xí)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)則,學(xué)習(xí)集團、公司有關(guān)文件,積極搜集國內(nèi)外先進技術(shù)及發(fā)展趨勢并加以學(xué)習(xí),對標(biāo)其它電力建設(shè)項目的經(jīng)驗,積極提高自己的各方面的工作素質(zhì);積極參加籌建處黨支部有關(guān)活動,牢固樹立廉潔防腐的思想防線,堅定自己的立場,把心思用在事業(yè)上,把精力放在工作上,把時間放在盡職盡責(zé)上。并在工作之余積極投稿,彰顯籌建處廉潔自律積極向上的精神風(fēng)貌。

  3、注重配合,彰顯團隊工作能力與向心力:

  在完成本職工作的基礎(chǔ)上,積極配合其他專業(yè)完成相關(guān)工作。在籌建處領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下,取得了可喜的成績,在此過程中深深發(fā)現(xiàn)“我不是最優(yōu)秀的,但我和最優(yōu)秀的團隊成員一起工作”。在伙伴們的互相鼓勵和支持下,在新的一年中,我們還要盡自己最大的努力,緊跟廠部和籌建處的步伐,在來年的工作中,做到把事情當(dāng)作事業(yè)來做,為使我們的團隊更加優(yōu)秀,為東郊項目取得更大的成績付出自己的努力。

  本人在考核期內(nèi)存在不足及改進措施:

  在工作中除了感受到成功的喜悅外,也發(fā)現(xiàn)了自己的不足和需要學(xué)習(xí)改進的方面:

  1、對自己要求不夠嚴格,缺乏更深、更廣層次的細節(jié)要求和努力擔(dān)當(dāng)?shù)男膽B(tài),今后必須嚴格要求自己,做到知其然必知其所以然,在工作習(xí)慣上強調(diào)細節(jié)要求,做到更加精益求精。

  2、激情有余而方法不足,很多知識沒有做到系統(tǒng)串聯(lián)的學(xué)習(xí),今后應(yīng)按領(lǐng)導(dǎo)要求的方法,給自己制定操作性更強的學(xué)習(xí)計劃,按照從后向前從遠到近的學(xué)習(xí)進度,系統(tǒng)而精確的學(xué)習(xí)。

  2021年工程部年終總結(jié)20

  回顧過去的一年,所走過的路程,心中感慨萬千。因為20xx年對于我們工程來說,可算是充滿了艱辛與挑戰(zhàn)的一年,下面我就把20xx年度的工作向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們做以總結(jié)與匯報:

  一、工程部的職責(zé)

  如果將酒店比做一個人,我們工程部好比是一個人的心臟,而我們工程部的水、電、油、暖就好比是向各個部門輸送的血液、氧氣和營養(yǎng),無論任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,都將會給酒店帶來無法挽回的經(jīng)濟損失,直接影響酒店的聲譽和形象。為此我們建立了巡檢制度,發(fā)現(xiàn)問題急時解決,把一切事故都消滅在萌芽狀態(tài)之中,例如:今年冬天進九以來,我們接到餐飲部門的投訴,說我們酒店來用餐的客人普遍都反映室內(nèi)溫度不夠,空調(diào)吹冷風(fēng)的問題。得知這一情況后我們大家經(jīng)過仔細的分析和認真研究,發(fā)現(xiàn)是由于鐵路鍋爐房提供的熱源溫度過低,也因為我們的換熱系統(tǒng)由于老化而造成的換熱效率降低所至,針對這一問題,將怎樣解決呢?我經(jīng)過反復(fù)思考后,果斷的做出決定,把低區(qū)的換熱罐,改造為空調(diào)系統(tǒng)換熱,把鐵路鍋爐房供應(yīng)僅有的50多度熱能,全部轉(zhuǎn)換出來,從而達到空調(diào)所需要的溫度,確保各部門營業(yè)。

  二、節(jié)能降耗,向固有的設(shè)備要效益

  節(jié)水:有一段時期,我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)低區(qū)供水系統(tǒng)不正常,時常有丟水的現(xiàn)象。我們通過對地溝管網(wǎng)進行了實地考查發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)上出現(xiàn)了問題,為使這一問題能得到很好的解決,我們將原來直起供水,改造成變頻恒壓供水,并對水箱增加了電磁閥控制,其中水位控制器是利用一些廢舊門的電路板改造而成的,這樣即保證了水壓的平穩(wěn)供應(yīng),而每個月又可節(jié)約用水xxx噸。

  節(jié)電:酒店在裝修期間為了提高視覺效果并為客人營造舒適的就餐環(huán)境,我們增加了排風(fēng)設(shè)備,同時使用了大量的高功率的光源,但是開業(yè)后每月的電量與以往相比增加了百分之xx在這種情況下,我常常在想怎樣工作才能既不影響光照度又能把電量降下來呢?經(jīng)大家集思廣益,最后決定將xx間客房的地?zé)簦_燈由原來xx瓦蘑菇泡改成xx瓦節(jié)能燈,把xx瓦床頭燈改成xx瓦燭光泡,這樣可節(jié)約xx千瓦,據(jù)此我們又把一至三層的格柵燈由原來的xx瓦降至xx瓦可節(jié)電xx千瓦,而同時我們又把停車場的xx盞xx瓦鈉燈,降至x盞,可節(jié)電,xx千瓦,通過采取這些措施,使耗電量比開業(yè)初期降低了百分之xx。

  降耗:由于客房的小冰箱以全部超過保修期,而每次制冷裝置維修都是由廠家更換,全套的制冷裝置,成本是xxx元,那么xx多臺冰箱要這樣下去,是必造成很大的費用,我們的助理工程師諸英春師傅,通過在網(wǎng)上查閱大量的技術(shù)資料以冰箱經(jīng)過反復(fù)試驗,終于找出問題的關(guān)鍵所在,只要更換制冷片即可解決問題,其成本只需要xxx元,一項,就可節(jié)約x萬多元。可是廚房的冰箱又給我們帶來了新的問題,由于蒸發(fā)器泄漏,無法修補。如果因此而報廢非常可惜,重新購買則需要幾千元,為降低成本,節(jié)約資金,我們經(jīng)過認真仔細的研究決定,用紫鋼管制做蒸發(fā)器。將其固定在物品架上,既不破壞箱體又增加了制冷量,類似這種情況的冰箱我們修復(fù)了三臺,為酒店節(jié)約資金一萬兩千余元。

  三、發(fā)揚團隊精神、展示多技能本領(lǐng)

  1、在次客房裝修過程中,原計劃只是進行刮大白和換壁紙但是在實施過程中,卻發(fā)現(xiàn)很多樓層的棚項都有開裂和起層的現(xiàn)象,特別是x層、x層的棚面已經(jīng)脫落下來,如果要重新做水泥灰層,則需要有有段時間的養(yǎng)生期,而且是既費人才又費物力。在這種情況下,我們馬上向領(lǐng)導(dǎo)請示,并說明如果由我們自己有石膏板吊棚,不但可以省時,還可以在人力上節(jié)約一大筆資金,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過了認真的研究,最終采納了我的薦意,還有就是在每層樓裝修前,我們工程部負責(zé)必須將室內(nèi)所有的家具全部保護起來,并且把所有的電器設(shè)施全部拆除,等裝修結(jié)束后,再將其全部重新恢復(fù)。當(dāng)時在我們電工少,工期又緊的情況下,我們在工作中不怕苦,不怕累,敢闖、敢干而得名的小老虎領(lǐng)班王鐵巖,帶領(lǐng)兩名倒班電工,不分白天,黑夜,加班加點,按時完成了工作任務(wù)。

  2、為了維護我們酒店的勞動紀律,加強院內(nèi)的保安措施,領(lǐng)導(dǎo)決定由我們工程部負責(zé)在后院建一所房屋來做為保安辦公室我們接到這個任務(wù)后,大家群策群力,各自發(fā)揮了自己的特長,只用了六、七天時間,就將保安辦公室成功的砌筑起來了,并得到了領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。

  3、在x月份的消防檢查中,消防部門提出了我們油、汽路管線的材料不合乎標(biāo)準(zhǔn),需要進行改造。這了不影響正常營業(yè),必須利用晚市后的時間開始做業(yè)。將原鋁朔管線全部改為鍍鋅管線,我們的xx、xx、xx三位同志,在不影響白天上班的情況下,連續(xù)工作了3個通宵,將所有的油、氣路管線全部改造完畢。順利地通過了消防部門的檢查驗證。

  四、20xx年中工作的不足之處

  20xx年的工作已經(jīng)告一段落,有成績也有不足因為我的性情比較耿直,有時難免還有此急躁,所說出來的話就會容易傷人,這勢必會給工作帶來不必要的麻煩。在今后的工作中,我將調(diào)整好自己的心態(tài),努力掌握電器方面的知識,在工作和學(xué)習(xí)中不斷地善自己,進一步提高工程部的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和員工的技能,為在20xx年更好的為各部門服務(wù),打下了良好的基礎(chǔ)。

  五、20xx年工作計劃

  我們已擬定了在20xx年將要計劃實施的幾個專項工程:

  1、為保證全酒店的空調(diào),能在夏季正常使用,我們要對空調(diào)機組進行全面地大修。

  2、我們酒店的水資源受外界的控制,為防止因外界停水給酒店帶來的經(jīng)濟損失,我們準(zhǔn)備制做一個儲備水箱。

  3、按市局的要求,也為了確保客人的經(jīng)濟財產(chǎn)不受損失,我們要為客戶的每個樓層都要安裝上監(jiān)控系統(tǒng)。

  4、各部門所使用的電量免遭非議,我們準(zhǔn)備為各部門分增設(shè)電表,以便于監(jiān)控。

  5、客房裝修期間所有房的外墻均已損壞,我們決定為xx房的外墻全部重新粘貼瓷磚,即保證了形象、美觀,又能預(yù)防雨水從窗口侵入。

  以上的幾項工作計劃不是很全面,還需要在實施中逐步的進行完善。最后我要對工程部的全體同事們說:你們辛苦了!我非常感謝你們!因為是你們的支持給了我自信與勇氣!是你們的付出成就了我們的希望和夢想,我要贊美你們吃苦耐勞的精神。在新的一年里我們一定會再創(chuàng)佳績。

【2021年工程部年終總結(jié)】相關(guān)文章:

工程部門個人年終總結(jié)01-14

建筑裝飾公司工程部年終總結(jié)01-17

工程部年度總結(jié)01-14

工程部年度總結(jié)最新01-14

2022工程部自我評價11-30

工程部年末工作總結(jié)03-23

公司工程部工作計劃01-20

工程部個人的述職報告12-17

工程部年度總結(jié)15篇01-20

物業(yè)工程部領(lǐng)班轉(zhuǎn)正述職報告01-10

主站蜘蛛池模板: 日韩欧美中文字幕在线播放 | 丝袜美腿亚洲综合 | 青青久久 | 国产免费永久精品无码 | 国产又粗又猛又大爽老大爷 | 日韩一区二区三区精品视频 | 欧美午夜丰满在线18影院 | 亚洲一区尤物 | 三级毛片网 | 国产精品久久久久久久久久久天堂 | 日韩无套内射高潮 | 国产www. | 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆 | 2021国产精品一卡2卡三卡4卡 | 午夜狠狠操 | 免费a级毛片在线观看 | 五月天婷婷在线观看 | av大全在线| 欧美成人a天堂片在线观看 超碰人人超 | 成人做爰69片免费看网站 | 少妇av免费| 色视频免费看 | 欧洲熟妇色 欧美 | 久久久婷婷成人综合激情 | 国产成年女人特黄特色毛片免 | 国产欧美日韩精品a在线观看 | 国产精品麻豆成人av在线观看 | 天天av网站 | 亚洲国产精品日韩av不卡在线 | 在线观看老湿视频福利 | 无码粉嫩虎白一线天在线观看 | 一级国产精品一级国产精品片 | 国产精选在线播放 | 亚洲国产精品久久久久久女王 | 真人毛片放出来 | 超碰97av在线 | 国产精一品亚洲二区在线播放 | 蜜芽tv福利在线视频 | 亚洲制服丝袜自拍中文字幕 | 久久精品视频2 | 国产黄视频在线观看 | 美女内射毛片在线看3d | 成人mv高潮版视频大尺度 | 桃花综合久久久久久久久久网 | 日本91精品 | 黄色片.com | 日本免费一区二区三区日本 | 永久免费网站在线 | 免费小视频在线观看 | 久久久久亚洲精品无码系列 | yy111111少妇光屁股影院九色 | 人人妻人人澡人人爽不卡视频 | 欧美日韩国产片 | 女性自慰网站免费看ww | 婷婷色中文字幕综合在线 | 在线观看日韩中文字幕 | 久久福利影院 | 成人女人免费视频 | 亚洲欧美福利视频 | 国产乱色国产精品播放视频 | 日本少妇毛茸茸高潮 | 特级黄一级播放 | 九色一区二区 | 激情五月综合在线 | 青青在线精品视频 | 国产女主播喷水视频在线 | 青青青国产免a在线观看 | 婷婷成人亚洲综合五月天 | 国产日韩在线观看视频 | 亚洲色图偷 | 女人下边被添全过视频的网址 | 午夜特级片 | 性裸交a片一区二区三区 | 午夜美女福利 | 久久不见久久见免费视频下载 | 激情.com| 缅甸午夜性猛交xxxx | 三级黄视频 | 国产欧美日韩在线在线播放 | 午夜偷拍福利 | 99国产精品丝袜久久久久久 | 91好色先生在线观看 | 中文精品久久久久人妻 | 亚洲女初尝黑人巨高清 | 国产免费又色又爽又黄在线观看 | 无码孕妇孕交在线观看 | 亚洲一区二区三区免费观看 | 国产欧美日韩精品a在线观看 | 精品国产sm最大网站蜜芽 | 亚洲日韩爆乳中文字幕欧美 | 夜夜骑资源 | 北条麻妃在线一区二区三区 | 我不卡av| 欧美日韩高清一区二区 | 无码国产精品一区二区免费虚拟vr | 亚洲国产精品久久久久久无码 | 婷婷午夜剧场 | 亚洲精品国产一区二区精华液 | 午夜啪啪片 | 国产精品久久久久久久久久久久久久 | 亚欧美日韩香蕉在线播放视频 | 中文字幕女同女同女同 | wwwww在线观看 | 男女网站在线观看 | 日韩啪| 日韩不卡在线观看视频 | 亚洲青涩网| 三区四区乱码不卡 | 日韩欧美大片免费观看 | 少妇黄色一级片 | 国产不卡片| 91精品国产综合久久久蜜臀 | 99热在线观看精品 | 国产免费一区二区三区最新 | 亚洲精品无码av人在线播放 | 国产免费一区二区三区最新6 | 性生活视频黄色 | 被灌满精子的波多野结衣 | 日本污视频在线播放 | 中国白嫩丰满人妻videos | 欧美黑人xxxx性高清版 | 欧美大片91 | 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆 | 国产精品久久久久久ai换脸综合 | 91av视频在线播放 | 无遮挡午夜男女xx00动态 | 色婷婷六月亚洲婷婷丁香 | 亚洲天堂久久新 | 999av| 久久久久久久国产视频 | 色综合免费视频 | 人妻夜夜爽天天爽一区二区 | 蜜桃av噜噜 | 99在线视频播放 | 中文日产无乱码av | 亚洲a一区 | 懂色av网 | 91在线视频中文字幕 | 久久精品无码一区二区软件 | 欧美日产成人高清视频 | 丁香婷婷六月综合交清 | 午夜影视在线 | 亚洲精品视频久久 | 中国一极毛片 | 午夜特片| 成人午夜福利视频镇东影视 | 一级片a级片 | 亚洲三级黄色片 | 男女做污污的事免费 | 国产日韩久久久久 | 亚洲成人aaa | 青青草国产在现线免费观看 | 国产精品禁18久久久久久 | 日本一二三区视频在线 | 久久国产夜色精品鲁鲁99 | 色八区人妻在线视频免费 | 人人搞人人爱 | 99久久久国产精品消防器材 | 狠狠色狠狠色狠狠五月 | 亚洲国产日韩欧美高清片 | 国产麻豆乱子伦午夜视频观看 | 在线成人www免费观看视频 | 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人 | 亚洲人ⅴsaⅴ国产精品 | 日本边添边摸边做边爱的网站 | 亚洲精品一区二区五月天 | aaa毛片视频 | 男女性色大片免费网站 | 午夜影院啊啊啊 | 国产v片免费观看 | 白嫩少妇喷水正在播放 | 无码无套少妇毛多18pxxxx | 国自产拍偷拍精品啪啪av | 亚洲精品国产精品乱码不99热 | 日韩特级毛片 | 国产精品一国产精品一k频道 | 天堂亚洲精品 | 成人av久久一区二区三区 | 亚洲午夜久久久久久久久久 | 国产精品成人免费一区久久羞羞 | 欧美三级视频在线播放 | 日韩精品视频免费在线观看 | 国产无套粉嫩白浆内精在线 | 女人性做爰69片免费看 | 国产成人精品免费午夜app | 亚洲精品爆乳一区二区h | 久久精品视频亚洲 | 国产毛片aaa | 国产精品久久久久久一区二区三区 | 成人中文乱幕日产无线码 | 免费亚洲网站 | 精品av国产一二三四区 | 国产91在线观看 | 国产黄色片在线观看 | 亚洲国产精品线观看不卡 | 日韩不卡1卡2卡三卡2021精品推荐 | 操mm影院| 日本日本乱码伦视频在线观看 | 亚洲影院在线播放 | 玖玖视频免费 | 欧美一道本一区二区三区 | 国产乱码精品一区二区 | 中文字幕国产传媒 | 一区二区三区免费视频播放器 | 亚洲综合激情另类专区 | 日本丰满大白屁hd | 免费毛片视频观看 | 免费视频99 | 日韩av一级| 又色又爽又黄的gif动态图 | 亚洲成在人网站av天堂 | 亚洲精品网站在线观看 | 第四色男人天堂 | 五月激情在线 | 欧美日韩成人在线 | 夜夜久久久 | 欧美乱妇日本无乱码 | 亚洲欧洲美色一区二区三区 | 免费在线观看的av网站 | 青青青青久久精品国产 | av网在线免费观看 | 精品久久久久久天美传媒 | 女同另类之国产女同 | 婷婷免费视频 | 老司机久久 | 亚洲精品伊人久久久大香 | 少妇人妻偷人激情视频 | 亚洲天堂网2018 | 丰满人妻一区二区三区无码av | 久久久成人999亚洲区美女 | 性刺激的欧美三级视频中文字幕 | 又湿又紧又大又爽a视频国产 | 国产免费人成在线视频app | 欧美激情精品成人一区 | 日本精品αv中文字幕 | 久久久思思 | 亚洲综合p | 精品视频播放 | 欧美一级色视频 | 丰满少妇精品一区二区性也 | 欧美天天综合网 | 日韩欧美中字 | 91九色最新地址 | 国产一精品一av一免费爽爽 | 精品国产综合区久久久久久 | 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站 | 日韩欧美一区二区视频 | 无套内谢少妇高潮毛片 | 99九九热 | 国产福利在线永久视频 | 亚洲无线观看国产高清 | 肉耽高h男男1v1 | 免费看捆绑女人毛片 | 国产在线无码不卡播放 | 国产成人女人毛片视频在线 | 国产精品久久一区 | 免费人成小说在线观看网站 | 插插亚洲 | 欧美亚洲视频一区 | 国产精品久久二区二区 | 国精偷拍一区二区三区 | 亚洲图色在线 | av综合av| 国产在热线精品视频99公交 | 韩日免费 | 伊人久久久久久久久久久久久久 | 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站 | 午夜小视频免费在线观看 | 欧美精品videos另类日本 | 国产精品日日摸夜夜摸av | 欧美激情在线网站 | 九九热在线视频免费观看 | 国产无套精品一区二区三区 | 人妻天天爽夜夜爽一区二区 | av色欲无码人妻中文字幕 | 中文字幕亚洲精品在线观看 | 九九九精品成人免费视频 | 亚洲国产成人高清在线观看 | 尹人在线播放 | www.综合久久| 超碰av在线免费观看 | 中文字幕 成人 | 天天综合色天天综合色hd | 欧美激情猛片xxxⅹ大3 | 伊人久久大香线蕉综合软件 | 天天操天天干天天玩 | 中文字幕九九在线 | 99热最新成人国产精品 | 久草国产精品视频 | 中文字幕丰满伦子无码 | h片网站在线观看 | 波多野结衣亚洲一区 | 久久夜色精品国产欧美乱 | 中文字幕一二三区有限公司 | 欧美日精品 | 国产精品_九九99久久精品 | 开心色婷婷色五月激情 | 国内丰满熟女出轨videos | 99国产精品久久久久久久久久 | 亚洲一区二区三区四区五区 | 青青草成人在线 | 亚洲大胆人体 | 天堂8中文在线最新版在线 四虎影视在线永久免费观看 | 91视频精选 | 国产伦理精品一期二期三期 | 日韩午夜激情视频 | 91综合色| 国产精品久久福利新婚之夜 | 综合久久中文字幕 | 香港一级纯黄大片 | 国产日韩欧美一区二区在线播放 | 夜色福利网 | 大尺度做爰啪啪床戏阳台 | 色多多视频在线播放 | 一本一本久久a久久综合精品蜜桃 | 精品欧美一区免费观看α√ | 成人羞羞国产免费动态 | 亚洲精品20p | 精品亚洲国产成人av | 亚洲免费观看视频网站 | 久久久成人免费一区二区 | 精品少妇一区二区三区 | 中文字幕第100页 | 无码aⅴ免费中文字幕久久 喷水av | 色之综合网| 国产乱码精品一区二区三区不卡 | 黄a在线 | 亚洲日本va在线视频观看 | 18岁日韩内射颜射午夜久久成人 | 免费色片网站 | 天天摸天天做天天爽2019 | 人妻丝袜无码专区视频网站 | 亚洲天堂一区 | 99精品久久久久久中文字幕 | 国产午夜精品视频一区二区三区 | 另类亚洲欧美专区第一页 | 18欧美性生交xxxxx色 | 国产中文在线视频 | 国产人妻久久精品一区二区三区 | 日本成人在线网站 | 一级黄色网页 | 中文字幕 亚洲一区 | 乱视频小说 | 欧美肥老太交性506070 | 日韩在线一级 | 国产a级片免费 | 人妻巨大乳挤奶水hd免费看 | 免费视频污 | 国产三级午夜理伦三级连载时间 | 69pao国产成人免费 | 国产精品呻吟av久久高潮 | 亚洲日本va午夜在线电影 | 最新版天堂资源中文官网 | 午夜国产一区二区 | 99国产精品久久久蜜芽 | 国产美女作爱视频 | 亚洲少妇一级片 | 精品一区二区久久久久黄大片 | 99re6热在线精品视频播放 | 韩国av免费在线 | 色婷婷夜夜躁狠狠躁麻豆免费 | 国产色爱av资源综合区 | 天堂8中文在线最新版在线 四虎影视在线永久免费观看 | 浪潮av色综合久久天堂 | 男人添女荫道口视频免费 | 国产av无码专区亚洲awww | 国产又粗又大又黄 | 人妻少妇精品无码专区 | 色香欲综合成人免费视频 | www在线看片 | 久久国产综合精品swag蓝导航 | 欧美一区二区三区免费 | 欧美成人高清在线 | 日韩欧美在线不卡 | 老司机在线精品视频网站的优点 | 成人一区av偷拍 | 亚洲一区波多野结衣在线 | 亚洲6080yy久久无码产自国产 | 色五月五月丁香亚洲综合网 | 亚洲一区二区蜜桃 | 亚洲成av人片在线观看不卡 | 女狠狠噜天天噜日日噜 | 亚洲精品亚洲人成人网 | 国精品无码一区二区三区左线 | 色婷亚洲五月 | 香蕉久久精品视频 | 一区二区三区午夜无码视频 | 东北女人毛多水多牲交视频 | 国产视频一区二区在线播放 | 久久av无码aⅴ高潮av喷吹 | 97久久超碰精品视觉盛宴 | 精品少妇一区二区三区视频 | 国产精品熟妇一区二区三区四区 | 久久a久久 | 国产精品 色 | 青青国产视频 | 18在线观看的网站 | 国产不卡视频一区二区三区 | 狠狠色丁香五月综合婷婷 | 久久综合狠狠综合 | 视频免费在线 | 免费无码又爽又刺激网站直播 | 欧美黄色片视频 | 久久久久成人片免费观看r 国产亚洲精品久久久久久久久 | 又粗又黄又猛又爽大片免费 | 一级伦奸视频 | 97无码免费人妻超级碰碰碰碰 | 最新在线精品国自产拍福利 | 国产成人精品一区二区3 | 国产精品国产三级国快看 | 午夜三区 | 国产熟妇另类久久久久婷婷 | 欧美三级午夜 | 国产精品最新地址 | 国产女18毛片多18精品 | 欧美精品一区二区久久久 | 亚洲精品乱码久久久久 | 精品久久综合1区2区3区激情 | 亚洲国产精品久久久久 | 超h 高h 污肉古风男男 | 国产亚洲日韩在线a不卡 | 午夜爱精品免费视频一区二区 | 日韩精品久久久久久中文字幕8 | 成人无码a片一区二区三区免 | 国产精品欧美亚洲韩国日本久久 | 一级片免费在线 | 色婷婷av一区二区三区四区 | 天天人人综合 | 成人在线日韩 | 成人免费毛片在线播放 | 亚洲一区二区三区波多野结衣 | 欧美精品免费一区二区 | 12av在线| 日韩电影久久久被窝网 | 日本成人a | 久久精品爱爱 | 3d动漫一区二区三区 | 日本一道高清一区二区三区 | 欧美三级特黄 | 丰满岳妇乱一区二区三区 | 国产精品自产拍 | 成在人线av无码免费高潮水 | 亚洲精品在线视频播放 | 欧美日韩伦理一区 | 亚洲片在线 | 国产又粗又猛又爽又黄毛片 | 少妇扒开腿让我爽了一夜 | 国产精品亚洲а∨天堂 | 日韩欧美操 | 久久99精品久久久秒播 | 91av精品| 大ji巴好深好爽又大又粗视频 | 国产av午夜精品一区二区三 | 免费国精产品—品二品 | 久久久久爽人综合网站 | 欧美人妻少妇精品久久黑人 | 亚洲va在线va天堂va偷拍 | 久久亚洲精品中文字幕无男同 | 色偷偷成人一区二区三区 | 丰满多毛的大隂户视频 | 亚洲欧美一区二区久久 | 日韩欧美在线观看网站 | 婷婷久久精品一区二区 | 一个人看的www日本高清视频 | 人人爽人人澡人人人妻、百度 | 成人性生交大片免费4 | 亚洲色素色无码专区 | 伊人久久综合狼伊人久久 | 亚洲人精品午夜射精日韩 | 97超碰人人人人人人少妇 | 久产久精品 | 精品国产av一区二区三区 | 欧美日韩手机在线观看 | 欧美 日韩 亚洲91麻豆精品 | 日韩丰满女教师av | 日韩国产高清一区二区 | 国产一级午夜一级在线观看 | 欧美三级小视频 | 色婷婷a v | 曰曰操 | 亚洲中文字幕无码专区 | 久久亚洲精品中文字幕无男同 | 亚洲成人免费视频在线观看 | 青青青国产最新视频在线观看 | 黄色大片毛片 | 亚洲国产精品成人一区二区在线 | 亚洲理论影院 | 在线观看国产最新a视频 | 天天操天天操天天射 | 色94色欧美sute亚洲线路二 | 亚洲特黄 | 农村人伦偷精品视频a人人澡 | 六月丁香婷婷网 | av图区| 国产高潮国语对白精品视频网站 | 成人午夜精品网站在线观看 | 中文字幕av播放 | 欧美日本一二三区 | 国产男女做爰免费网站 | 日韩欧美一区视频 | 91视频青青草 | 日韩一区二区三区四区区区 | 欧洲一级黄色毛片 | 成年女人爽到高潮喷视频 | 欧美图片一区二区三区 | 国产日韩影院 | 天天操夜夜叫 | 日韩精品中文字幕一区 | 黄色影院一级片 | 亚洲最大网站 | 中文字幕乱人伦高清视频 | 欧美老肥婆性猛交视频 | 另类综合视频 | 欧美成人1区 | 亚洲日韩在线a视频在线观看 | 亚洲综合色网 | 中文字幕欧美亚洲 | 中文字幕_第1页_高清免费在线 | 九九精品九九 | 中文字幕在线永久 | 色综合色狠狠天天综合网 | 狠狠撸狠狠干 | 九色国内自产破解 | 奇米影视777四色 | 无码人妻aⅴ一区 二区 三区 | 亚洲一二三区影视 | 亚洲aa视频| 久久婷婷丁香五月综合五 | 91tv在线视频| 水蜜桃无码视频在线观看 | 国产suv精品一区二区4 | 成人同人动漫免费观看 | 麻豆国产av尤物网站尤物 | 国产欧美日韩在线免费观看 | 国产精品美女www视频 | 天堂av一区二区三区 | 日本爱爱网 | 亚洲一二三中文字幕 | 少妇无套内谢久久久久 | 国产熟女一区二区三区四区五区 | 欧美亚洲一区二区在线观看 | 黑人操日本| 青青草成人免费视频 | 国产免费网站看v片在线无遮挡 | 无码人妻久久久一区二区三区 | 青青视频免费在线观看 | 全部露出来毛走秀福利视频 | 爽一爽色视频 | 偷拍综合网 | 久久精品亚洲一区二区三区观看模式 | 一级欧美日韩 | 激情视频成人 | 久久毛片网 | 国产自愉自愉免费精品七区 | 亚洲欧美日韩在线 | 日干夜操 | 夜色约爱网站 | 丰满饥渴老女人hd69av | 中文字幕日韩精品一区 | 看免费黄色一级片 | 男女午夜爽爽爽 | 精品国产成人av在线 | 久草中文在线视频 | 黑人玩弄人妻中文在线 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 精品国产三级a∨在线无码 伊人久久大香线蕉av网站 | 亚洲特级片 | 国产粗话肉麻对白在线播放 | 一二三区av | 免费99精品国产自在现线 | 亚洲成网 | 最近中文字幕mv在线视频2018 | 亚洲日韩a∨无码久 | 国产成人麻豆 | 成人看的污污超级黄网站免费 | 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸 | 黄色av三级| 亚洲涩综合 | 久久精品日产第一区二区三区 | 欧美a视频在线观看 | 男女做视频md806xyz | 激情婷婷色 | www,av| 黑香蕉 综合网 | 天堂www中文在线 | 福利视频免费在线观看 | 国产精品视频1区 | 日韩在线影视 | 黑人ⅴvideo粗暴亚洲娇小 | 污污的网站在线免费观看 | 欧美日本一区 | 日韩精品人妻系列无码专区免费 | 哪里可以看毛片 | 亚洲视频一区二区在线 | 成人高潮片免费视 | 亚州av综合色区无码一区 | 夜夜小视频| 日韩99在线 | 中文 | 黄网站色视频 | 天天色伊人 | 四虎av网站 | 午夜精品福利一区二区三区蜜桃 | 97精品国产 | 国产人与禽zoz0性伦多活几年 | 99热在线国产精品 | 国产免费又色又爽又黄在线观看 | 久草成人在线视频 | 免费黄色网址在线观看 | 经典偷拍寂寞少妇xx69 | 北条麻妃 一区二区三区 | 五月天国产成人av免费观看 | 污污视频在线观看网站 | 国产亚洲精品拍拍拍拍拍 | 欧美日韩亚洲二区 | 尤物yw午夜国产精品视频 | 国产一区二区三区www | 国产单亲乱四川91 | 国产乱子伦无码精品小说 | 99久久精品久久久久久清纯 | 性色av一区二区三区人妻 | 国产人成高清在线视频99最全资源 | 怨女1988国语版在线观看高清 | 一级欧美生活片 | 色午夜ww久久久久生女学生 | www.com.av| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看 | h无码动漫在线观看 | 国产精品奇米一区二区三区小说 | 国产精品久久久久久久久人妻 | 国产又色又爽又黄的免费软件 | 无码av高潮抽搐流白浆 | 性开放少妇xxxxⅹ视频蜜桃 | 成人小视频免费看 | 久久超碰99| 欧美韩日国产 | 欧美肥妇毛多水多bbxx水蜜桃 | 色偷偷噜噜噜亚洲男人 | 免费看成人毛片无码视频 | 欧美久久久久久久久久久久久久 | 亚洲国产黄色大片 | 欧美大片高清 | 中文字幕午夜 | 熟熟熟熟熟熟熟熟妇50岁 | 精品亚洲精品 | 999免费 | 妞干网在线免费视频 | 波多野无码黑人在线播放 | 日韩精品一区二区三区在线观看l | 久久国产成人免费网站777 | 日本道专区无码中文字幕 | 免费看av毛片 | 蜜桃免费在线视频 | 国产永久av | 亚洲全国最大的人成网站 | 男人的天堂在线免费视频 | 新区乱码无人区二精东 | 国产高清一区 | 亚洲美女被黑人巨大在线播放 | 国产成人精品18p | 日爽夜爽| 三级免费黄色片 | 国产三区在线视频 | 亚洲午夜无码久久久久小说 | 久久青| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看 | 四虎影视国产精品永久在线 | 日本在线 | 国模一区二区三区白浆 | av蓝导航精品导航 | 亚洲精选久久 | 北条麻妃久久久 | 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码 | 久久人人97超碰国产亚洲人 | 黄在线免费 | 欧美人与动牲交欧美精品 | 国产日韩在线看 | 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式 | 91精产国品 | 成人看片网| 黄色特级大片 | 亚洲一区激情校园小说 | 久久久久免费看黄a片app | 成人精品国产免费网站 | 国产偷国产偷亚洲清高 | 99re6在线观看国产精品 | 91精品国产乱码久久久久久蜜臀 | 少妇富婆高级按摩出水高潮 | 国产白丝护士av在线网站 | 精品国产乱码久久久久久蜜退臀 | 亚洲国产精品久久久久爰 | 成人日韩在线 | 国产在线拍揄自揄视频网站 | 播五月开心婷婷欧美综合 | 欧美在线视频日韩 | 国产乱码精品 | www.亚洲com| 忘忧草社区在线www网 | 麻豆精品一区二区综合av | 成人黄色免费在线观看 | 永久91嫩草亚洲精品人人 | 中国年轻丰满女人毛茸茸 | 精品精品| 国产香蕉97碰碰久久人人 | 一本色道久久综合狠狠躁篇 | 91香蕉视频导航 | 欧美暧暧视频 | 国产美女精品中文网蜜芽宝贝 | 欧美大肥婆大肥bbbbb | 亚洲国产一区二区三区, | 男人j进入女人j的视频免费的 | 亚洲一区二区黄色 | 国产又色又粗又黄又爽免费噜 | 亚洲成人入口 | 激情成人开心网 | 亚洲狠狠爱一区二区三区 | 亚洲成av人片无码不卡播放器 | 日本在线a一区视频高清视频 | 精品国产自在现线电影 | 亚洲午夜久久久综合37日本 | 女人16一毛片 | 91亚洲免费 | 一区免费在线 | 精品视频免费观看 | 九九九亚洲| 亚洲少妇天堂 | 久天啪天天久久99久孕妇 | 精品久久九九 | 欧美日本国产va高清cabal | 亚洲国产精品一区二区成人片 | 久久丫免费无码一区二区 | 欧美一级bbbb高潮片 | 亚洲精品久久久久久久久av无码 | 国产精品久久国产精麻豆99网站 | av激情久久 | 伊人色综合视频 | 无码人妻视频一区二区三区 | 色欲综合久久中文字幕网 | 亚洲区久久| 性国产馆 | 久久久久亚洲一区二区三区 | 久艹在线免费观看 | 五月天婷婷激情视频 | 黄色一级一级 | 激情青青草 | 亚洲欧美婷婷六月色综合 | 人妻人人做人碰人人添 | 99久久国产综合精品五月天喷水 | 台湾全黄色裸体视频播放 | 激情影院福利社 | 夜夜春av| 天天看片视频免费观看 | 亚洲成av大片大片在线播放 | 日韩高清av免费 | 男人的天堂2019 | 99精品久久久中文字幕 | a在线播放 | 日韩免费a | 日韩人妻无码一区二区三区综合部 | 国产午夜在线观看 | 国产91高清 | 久久久久国产精品一区 | 国语精品对白露脸少妇网站 | 91精品国产乱码久久久软件 | 精品产国自在拍 | 草草影院国产第一页 | 40岁成熟女人牲交片20分钟 | 欧美日在线 | 超碰色偷偷 | 欧美在线观看二区 | 国产成年无码久久久久毛片 | 伊人狼人综合 | 国内外成人免费在线视频 | 免费视频97 | 日本人丰满少妇xxxxx | 欧美色图14p | 国产高清在线精品一区下载 | 国产精品传媒一区二区 | 色婷婷五 | 风韵少妇性饥渴推油按摩视频 | 免费在线成人观看 | 亚洲欧美日韩国产另类电影 | 北条麻妃久久久精品 | 婷婷色综合 | 在线视频日韩一区 | 97视频免费 | 午夜精品久久久久久中宇 | 秋霞无码av一区二区三区 | 国产精品无码专区在线观看 | 特黄少妇60分钟在线观看播放 | 麻豆国产精品va在线观看 | 亚洲一区在线观看视频 | 午夜精品久久久久久久久 | 久欠精品国国产99国产精2021 | 久久久久亚洲天堂 | 777天堂麻豆爱综合视频 | a一级大片| 黄色毛片儿 | 国产伦孑沙发午休精品 | 成年人深夜视频 | 天天摸天天做天天爽天天弄 | 久久久精品欧美一区二区 | 毛片一毛片二毛片三国产片 | 成人午夜激情视频 | 日韩精品成人在线 | 国产性一交一伦一色一情 | 视频在线观看免费完整高清中文 | 中文字幕 人妻熟女 | 亚洲免费大片 | 国产精品自产拍在线18禁 | 色婷婷国产精品久久包臀 | 激情航班h版在线观看 | 久久国产成人免费视频 | 日本丰满少妇高潮呻吟 | 欧美日韩免费专区在线 | 三个男人躁我一个爽视频免费 | 嫩草影视在线观看 | 国产∨亚洲v天堂无码久久久 | 中文字幕亚洲在线观看 | 妺妺窝人体色www婷婷 | 欧美阿v | 日韩精品一区二区三区免费 | 国产一级爱a爱视频在线免费观看 | 国产精品五月天 | 国产精品亲子乱子伦xxxx裸 | 黄上黄在线观看 | 天干天干天啪啪夜爽爽av网站 | 色国产在线 | av亚洲精品 | 五月开心激情网 | 日韩一区精品视频 | 一级黄色免费观看视频 | 三级麻豆 | 黄色tv视频| 国产精品麻花传媒二三区别 | 日本www在线播放 | 亚洲a视频在线 | 久久免费视频精品在线 | 污污内射在线观看一区二区少妇 | 男女18禁啪啪无遮挡 | 绝顶高潮合集videos | 亚洲乱码精品乱码精品中文 | 中文字幕无码毛片免费看 | 理论视频在线 | 911国语对白 | 亚洲成人精品影视 | 中文字幕视频在线免费观看 | 欧美阿v高清资源不卡在线播放 | 无码人妻久久一区二区三区不卡 | 日本日韩欧美 | 一本久道热线 | 日韩特黄一级 | 男人添女荫道口视频免费 | 手机国产乱子伦精品视频 | 五月激情婷婷综合 | 北条麻妃视频在线播放 | 丁香亚洲 | 日日av拍夜夜添久久免费老牛 | 香港经典a毛片免费观看播放 | 欧美日一区二区三区 | 欧美福利视频 | 无码欧精品亚洲日韩一区 | 91成人精品一区二区三区四区 | 免费视频在线观看网站 | 嫩草中文字幕 | 免费观看的vr毛片 | 国产精品乱码高清在线观看 | 色婷婷综合久色aⅴ五区最新 | 国产淫语| 精品蜜桃一区二区三区 | 欧美一级三级 | av资源免费| 亚洲成熟毛多妇女av毛片 | 欧美大片xxxx | 亚洲精品国产一区二区的区别 | av潮喷大喷水系列无码 | 深夜18+网站在线观看 | 国产亚洲欧美精品一区 | 久久午夜免费 | 精品久久国产综合婷婷五月 | 91国内精品视频 | 欧洲精品欧美精品 | 欧美人妻aⅴ中文字幕 | 久久三级中文欧大战字幕 | 婷婷另类小说 | 国产小屁孩cao大人免费 | 天天操天天射天天 | 欧美丰满熟妇xxxx性ppx人交 | 国产精品国产三级国产专播精品人 | 欧美日本视频在线 | 亚洲国产精品一区二区尤物区 | 亚洲综合av在线在线播放 | 黄色网页免费观看 | 国产黄色大片视频 | 天天拍天天看天天做 | 亚洲欧美一区二区久久 | 日韩视频网 | 啪啪污视频 | 日韩中文在线观看 | 91亚洲精华国产精华 | 色婷婷一二三 | 亚洲成aⅴ人片久青草影院 色欲久久久天天天综合网 日韩精品片 | 四虎麻豆 | 免费人成在线视频无码 | www五月天婷婷 | 九九精品视频免费 | 高清国产在线拍揄自揄视频 | 97超碰成人 | 国产欧美久久一区二区三区 | 性生交片免费无码看人 | 国产午夜三级一区二区三桃花影视 | 亚洲第一香蕉视频 | 亚洲色爱免费观看视频 | 国产一级做a爰片久久 | 96成人爽a毛片一区二区 | 玖玖精品在线 | 国产高清在线精品一区小说 | 国产精品毛片久久久久久 | 亚洲精品网站在线观看你懂的 | 色乱码一区二区三区88 | 免费欧美一区二区 | 欧美女同在线观看 | 国产成人精选视频在线观看 | 影音先锋激情在线 | 成人三级视频网 | 黄色国产一级 | 情侣自拍av | 国产成年女人特黄特色大片免费 | 窝窝午夜色视频国产精品破 | 7m视频成人精品分类 | 成人免费视频无码专区 | av不卡免费在线 | 疯狂试爱三2浴室激情视频 好爽好湿好硬好大免费视频 | 国产在线精品一区二区三区 | 天天做av天天爱天天爽 | 高跟鞋交shoeplay欧美 | 亚洲视频网站在线 | 国产在线aaa | 国产三级久久精品三级 | 国产成人vr精品a视频 | 宅男666在线永久免费观看 | 亚洲国产女人aaa毛片在线动漫 | 国产成人av三级在线观看按摩 | av解说在线观看 | 极品少妇久久 | 性国产1819sex性高清 | 黑人巨大xxxxx性猛交 | 91久久久久久久一区二区 | 青草影院内射中出高潮-百度 | 夜夜春精品视频高清69式 | 国产成人无码一二三区视频 | 97视频人人免费看 | 超h高h污肉校园np水娃男男 | 久久久麻豆精品一区二区 | 九九久久这里只有精品 | 男人日女人逼逼 | 糖心vlog一区二区三区在线 | 中文字幕欧美专区 | www.久久爱69.com | 亚洲综合无码av一区二区三区 | 欧美日韩高清在线播放 | 综合99 | 毛片在线播放免费观看 | 一品道av| 91香蕉影视 | 欧美日韩伊人 | 天天操天天干天天搞 | 国产成人亚洲精品自产在线 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 国产精品乱子乱xxxx | 亚洲欧美成人中文日韩电影网站 | 免费91在线观看 | 亚洲一级看 | 99热在线精品国产观看 | 欧美国产不卡 | 女警高潮潮一夜一区二区三区毛片 | 色狠狠网 | 7777精品久久久久久 | 中文字幕人妻少妇引诱隔壁 | 高清国产av一区二区三区 | 婷婷丁香综合网 | 日本激情吻胸吃奶呻吟视频 | 久久av喷吹av高潮av萌白 | 和子同居的日子2在线看 | aaa少妇高潮大片免费看 | 日本黄网站三级三级三级 | 亚洲午夜久久久 | 综合欧美丁香五月激情 | a天堂视频在线观看 | 97成人在线 | 国产一本一道久久香蕉 | 女人18精品一区二区三区 | 97视频观看 | 91成人在线观看喷潮教学 | 中文字幕在线乱 | 国产精品久久久久久久久免费桃花 | 亚洲精品二区三区 | 国产亚洲精品成人 | 综合久久一本 | 久久av中文| 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看 | 三级精品在线观看 | av不卡一区二区三区 | 日本三级在线视频 | 久久中文字幕一区二区三区 | 播五月婷婷 | 婷婷激情偷拍在线 | 国产日本在线观看 | 激情视频在线观看网站 | 国产精品国产精品国产专区不卡 | 成年人视频在线 | 交100部在线观看 | 高清无码不用播放器av | 国产精品无码制服丝袜网站 | 性做久久久久久免费观看欧美 | 免费毛片手机在线播放 | 国产福利第一视频 | 欧美日韩在线看片 | 激情综合网五月天 | 天天躁日日躁狠狠躁日日躁 | 中文字幕乱码日产无人区 | 欧美又大又色又爽aaaa片 | 日韩蜜臀av | 怡红院成永久免费人视频新的 | 福利社一区 | 亚洲欧美综合自拍 | 日本精品三级 | 精品无人区无码乱码毛片国产 | 国产夫妻自拍av | 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的 | 午夜激情婷婷 | 国产91对白在线播放 | 久久r视频 | 网站黄国产 | 国产精品国产三级国产在线观看 | 日韩一级片网站 | 日本不卡网站 | 懂色av中文字幕一区二区三区 | 欧美精品一区二区三区免费视频 | 国产精品麻豆三级一区视频 | 一本之道av| 国产三级在线观看播放 | 激情啪啪网站 | 国产 日韩 另类 视频一区 | 日韩少妇诱惑 | 老司机黄色影院 | 日本成熟少妇激情视频免费看 | 成人免费毛片片v | 深夜av在线| 国产精品白浆无码流出 | 揉捏奶头高潮呻吟视频试看 | 久久天天操| 老司机午夜福利视频 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠2018 | 黄在线看片免费人成视频 | 成人a视频 | 免费观看黄色一级视频 | 外国一级黄色片 | 白天操晚上操天天操 | 香蕉在线播放 | 肉体裸交丰满丰满少妇在线观看 | 色午夜婷婷 | 中文字幕日韩精品亚洲七区 | 亚洲午夜av久久久精品影院 | 成人综合视频在线观看 | 日本 在线播放 | 区一区二区三区中文字幕 | 男人天堂手机在线 | 爱久久av一区二区三区 | 亚州中文字幕无码中文字幕 | 四虎国产精品永久免费地址 | 拔插拔插成人免费视频 | 亚洲www久久久 | 久久国产色欲av38 | 精品国产乱码久久久久久1区二区 | 92看片淫黄大片一级 | yy111111少妇无码理论片 | 国内精品自线在拍2020不卡 | 欧美另类交视频 | 亚洲国产日韩精品 | 日韩午夜毛片 | 国产天天综合 | 免费黄网站在线 | 亚洲sss整片av在线播放 | 国产视频欧美视频 | 日韩精品一区二区三区 | 国产一精品av一免费爽爽 | 每日在线更新av | 99热这里有精品 | 中文字幕免费无码专区 | 色老板精品视频在线观看 | 成av人片在线观看www | 成人网站免费观看 | 一本大道道香蕉a又又又 | 婷婷一级片 | 伊人春色网 | 欧美激情a∨在线视频播放 亚洲交性 | 亚洲永久精品ww.7491进入 | heyzo在线观看 | 国产破外女一级视频免费 | 久久亚洲精品视频 | 另类一区二区三区 | 欧美专区日韩 | 国产极品自拍 | 丰满多毛的大隂户视频 | 欧美乱又伦 | 日韩欧美成人一区二区 | 99精品久久久中文字幕 | 国产无套白浆一区二区 | 高清自拍亚洲精品二区 | 福利社午夜影院 | 牛牛精品成人免费视频 | 亚洲影视大全 | 人妻少妇精品中文字幕av | 国产视频在线一区 | 四虎在线看片 | 可以在线观看的av网址 | 亚洲精品v日韩精品 | 日韩精品一区二区三区免费观看 | 人妻少妇88久久中文字幕 | 日韩黄色大片免费看 | 欧美日韩一区成人 | 亚洲一区动漫 | 精品日产一卡2卡三卡4卡在线 | 国产精品亚洲二区在线看 | 欧美精品一二三区 | 午夜精品久久久久久毛片 | 狠狠色丁香五月综合缴情婷婷五月 | 国产精品揄拍500视频 | 偷拍对白清晰情侣视频 | 婷婷综合色 | 4438x成人最大 | 日韩小视频网站 | 黄色a级片免费看 | 99精品视频免费观看 | 使劲快高潮了国语对白在线 | 国产高清在线精品一区不卡 | 日韩男女性生活视频 | 国产精品videos | 美女国产一区二区 | 免费的成人毛片 | 成人高清一区 | 日韩在线视频线视频免费网站 | 久草在线高清视频 | 成人免费乱码大片a毛片软件 | 欧美xxxxx性xxxx生活 | 欧美人与性禽动交精品 | 精品日产卡一卡二卡三入口 | 天堂网www在线资源中文 | 国产视频一区二区三区在线观看 | 国产精品theporn88 | 国产69久久久欧美一级 | 麻豆国产在线精品国偷产拍 | jizz久久精品永久免费 | 日本xxxx高清色视频 | 极品国模叶桐啪啪大尺度 | 国产成人精品午夜视频免费 | 大片免费在线观看视频 | 新超碰97| 欧美三级少妇 | 四虎影院4hu | 亚洲欧美自拍偷 | 久久小草亚洲综合 | 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014 | 国产成人av乱码免费观看 | 国产r级在线 | 国产精品日日夜夜 | 免费啪视频在线观看视频网页 | 免费人成网ww44kk44 | 午夜自产精品一区二区三区 | 成在人线av无码免费漫画 | 一本色道久久88亚洲精品综合 | 91mv.cool在线观看 | 高清国产免费 | 精品一区二区三区亚洲 | www久久综合 | 色偷偷要 | 久精品在线 | 91精品久久久久久久久中文字幕 | 国产日韩欧美一二三区 | 日韩成人高清视频 | 亚洲综合五区 | 国产精品中文久久久久久 | 久久久青| 国产免费小视频 | www.桃色av嫩草.com | 99久久伊人精品综合观看 | 这里只有精品999 | 精品国产一区二区三区久久影院 | 亚洲欧美日韩视频一区 | 久久综合给合久久狠狠狠97色69 | 红桃视频91 | 精品伊人久久久大香线蕉天堂 | 五月天激情婷婷 | 影音先锋人妻每日资源站 | 太骚了淫语对白 | 一本大道久久东京热av | 久久日本精品字幕区二区 | 国产日产欧产精品精品蜜芽 | 色一情一伦一子一伦一区 | 亚洲国产一区视频 | 少妇偷人精品视频 | 亚洲一区中文字幕在线 | av福利网站 | 狠狠天天 | 国产午夜福利不卡在线秋霞秋霞 | 67194熟妇在线直接进入 | 亚洲精品无码不卡在线播he | 国产综合av一区二区三区无码 | 激情综合网五月激情 | 中文资源在线观看 | 99精品全国免费观看视频 | 国产98涩在线 | 欧洲 | 久久精品www | 久久久久久中文字幕 | 非洲黑寡妇性猛交视频 | 天天做天天爱夜夜爽毛片 | 色婷婷综合中文久久一本 | 国产在线一二三四区 | 一本色道久久88精品综合 | 老妇女性较大毛片 | 一本之道av | 亚洲人综合网 | 亚拍一区| 中文字幕日韩无 | 最近中文字幕2019在线一区 | 精品欧美一区免费观看α√ | 亚洲成人国产 | 无码av岛国片在线播放 | 中东又粗又爽毛片av | 国产高清免费在线播放 | 亚洲婷婷综合色高清在线 | 亚洲国产日韩欧美在线 | 国产高清中文 | 亚洲精品com| 国产亚洲精品久久久久9999 | 国产午夜精品久久久久免费视高清 | 超级碰在线 | 亚洲一级黄色大片 | 久久久久久网 | 亚洲卡一卡二卡三乱草莓 | 免费看的毛片 | 91视频com | 真人一及毛片 | 久久久久久久久毛片精品火炮 | 国产性夜夜春夜夜爽1a片 | 色狠狠色狠狠综合 | 超碰人人香蕉 | 91av视频在线免费观看 | 日韩精品无码一区二区忘忧草 | 成人av高清 | 免费人成小说在线观看网站 | 韩日高清视频 | 欧美综合视频在线 | www..com欧美 | 极品黄色片 | 丁香久久久 | 91精品国产综合久久久欧美 | 亚洲欧美日韩成人在线观看 | 国产精品视频在线播放 | 国产精品欧美一区二区三区 | 亚洲国产精品悠悠久久琪琪 | 亚洲一区av在线观看 | 永久在线免费观看 | 久久久久久久一 | 人妻熟女久久久久久久 | 成人综合视频在线 | 性欧美在线 | 四虎在线免费 | 在线欧美 精品 第1页 | 九色丨九色丨专干屁股 | 欧美成人va免费看视频 | 538在线精品视频 | 日韩欧美在线观看一区二区视频 | av无码一区二区大桥久未 | 不卡视频一区 | 欧美日韩国产精品成人 | 国产精品白丝久久av网站 | 久久综合无码中文字幕无码ts | 国产日韩精品在线免费播放 | 在线无限看免费粉色视频 | 欧美三级香港三级日本三级 | 色欲天天婬色婬香影院视频 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠888米奇 | 999在线观看视频 | 日韩一品道 | 国产亚洲精品久久久久久无亚洲 | 免费日本黄色片 | 色播在线播放 | 午夜无码一区二区三区在线观看 | 尤物tv国产精品看片在线 | 人人爱人人草 | 国产偷国产偷亚洲清高 | 乱小说视频 | 西西人体午夜大胆无码视频 | 群交射精白浆视频 | 国产伦精品一区二区三 | 五月婷婷激情在线 | 亚洲免费av在线 | 欧美wwwwww | 免费人成视频在线观看不卡 | 亚洲欧洲日韩一区 | 乳揉みま痴汉4在线播放 | 亚洲深夜影院 | 亚洲综合激情另类小说区 | 狼狼色噜噜狼狼狼奇米777 | 无码va在线观看 | 色鬼色综合| 三级黄在线播放 | 国产一二三四在线视频 | 日韩色av色资源 | 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜 顶级欧美熟妇高清xxxxx | www.在线看片| 国产成人无码精品一区不卡 | 毛片内射久久久一区 | 午夜不卡久久精品无码免费 | 性推油按摩av无码专区 | 中文字幕在线播 | 色综合久久久久综合一本到桃花网 | 国产毛1卡2卡3卡4卡网站 | 亚洲精品在看在线观看高清 | 香蕉视频99 | 国产精品久久久久久婷婷 | 91国产视频在线播放 | 国产精品久久久久久久久果冻传媒 | 成人免费网页 | 久久精品人人看人人爽 | 色婷婷亚洲五月 | 性做久久久久 | 96在线看片免费视频国产 | 91在线播放综合 | 人妻av无码av中文av日韩av | 日韩v欧美v日本v亚洲v国产v | 你懂的网址在线观看 | ririai886国产在线观看 | 伊人春色成人网 | 久久男 | 男人添女人的免费视频 | 成人午夜高潮免费视频在线观看 | 青青操视频在线观看 | 色多多性虎精品无码av | 日本天堂免费 | 日韩久久久久久久久久 | 亚洲偷熟乱区亚洲香蕉av | www.av中文字幕 | 国产精品自拍99 | 国产丝袜在线视频 | 在线播放真实国产乱子伦 | 天天摸天天做天天爽天天弄 | 中文字幕一区二区三区四区不卡 | 国产黄网免费视频在线观看 | 国产伦精品一区二区三区男技 | 狠狠色狠狠色综合 | 欧美三級片黃色三級片黃色 | 一二三四韩国视频社区3 | 日日干狠狠干 | 国产欧美日韩在线播放 | 天堂在线中文在线 | 精品久久一二三区 | 99国产精品久久久蜜芽 | 亚洲第一av网站 | 午夜三级黄色 | 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图 | 久久中文字幕一区 | 精品视频国产狼友视频 | 欧美午夜性囗交xxx╳ | 女人15一17毛片 | 亚洲大胆视频 | 国产成人无码区免费内射一片色欲 | 午夜毛片不卡高清免费看 | 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情 | 国产人妖在线播放 | 最新精品国自产拍福利 | 国产区精品| 国产亚洲欧美日韩高清 | 欧美日韩一区二 | 亚洲女人天堂2020 | 伊人久久大香线蕉综合影院首页 | 亚洲国产av精品一区二区蜜芽 | 亚洲精品专区成人网站 | 欧美激情国内自拍 | 91资源在线 | 毛片一级在线 | 一级做性色a爱片久久毛片 香蕉视频国产精品 | 欧美最猛黑人xxxx | 一区二区三区福利视频 | 男人天堂资源网 | 国产成人精品二区 | 亚洲人片在线观看 | 在线观看你懂的视频 | 国产精品丝袜久久久久久久不卡 | 91天天爽 | 日韩av在线免费 | 国产v在线播放 | 美国唐人社av导航入口 | 97干97色 | av一区二区三区在线播放 | 色综合色狠狠天天综合色 | 卡一1卡2卡三卡4卡精品网站 | 一本大道久久卡一卡二卡三乱码 | 亚洲人成电影综合网站色www | 国产女人高潮视频在线观看 | 日本高清www | av大片在线看 | 国产精品丝袜一区二区 | 国产手机在线亚洲精品观看 | 中文人妻av大区中文不卡 | 午夜影院操 | 国产精品久久久网站 | 老熟女五十路乱子交尾中出一区 | 日韩中文字幕在线不卡 | 奶水尤物又软又喷奶水h羞羞视频 | 免费综合激情 | 午夜精品一区二区三区在线视频 | 日韩亚洲欧美在线观看 | 东方aⅴ免费观看久久av | 超碰在91| 美女视频黄又黄又免费 | 国产精品久久久久久久久久久久久久不卡 | 青青草好吊色 | 性生交生活大片1 | 国产国语在线播放视频 | 国内乱子对白免费在限 | 亚洲另类人人澡 | 黄色一级大片网站 | 激情都市一区二区 | 中文字幕在线无码一区二区三区 | 九九九九九精品 | 人妻丰满熟av无码区hd | 老司机亚洲精品影院 | 97干在线观看 | 国产a精品视频 | 欧美黄色大片视频 | 99久久精品国产成人综合 | 99热在线精品国产观看 | 国产成人无码一区二区三区 | 国产精品日本一区二区在线播放 | 国产一级特黄aaa | 超碰在线一区二区三区 | 免费人成在线观看播放a | 手机看片久久久 | 九九色综合网 | 国产精品9999久久久久仙踪林 | 成人在线中文字幕 | 国产av电影区二区三区曰曰骚网 | 女女同性av片在线观看免费 | 麻豆自拍偷拍视频 | 亚洲日本色图 | 无码人妻出轨黑人中文字幕 | av天堂永久资源网 | 精品人体无码一区二区三区 | 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜噜 | 激情av网址 | 黄色中文字幕 | 亚洲美女做爰av人体图片 | 男人叉女人动态图 | 茄子在线看片免费人成视频 | 人妻少妇久久中文字幕456 | 亚洲 另类 春色 国产 | 亚洲精品毛片一区二区三区 | 优优色综合 | 在线看黄色网 | 久久精品国产一区二区三区 | 三级网站在线播放 | 国产69精品久久99卡顿的解决方法 | 成年人网站免费观看视频 | 免费无码成人av在线播放不卡 | 国产色婷婷五月精品综合在线 | 玩弄漂亮少妇高潮白浆 | 亚洲精品午夜视频 | 免费毛片a | 中文有码av | 麻豆无人区乱码 | 亚洲女人天堂 | 亚洲成av人片天堂网 | 黄色片在线免费 | 久久视频在线免费观看 | 看毛片网站| 国产精品亚洲在线 | 久久草精品 | 欧美一区二区三区成人 | 黄色a毛片 | 日本在线中文 | 草美女在线观看 | 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频 | 苍井空第一次激烈高潮视频 | a一级大片 | 巨乳美乳一区二区三区 | 亚洲精品久久久久久久不卡四虎 | 精品久久久爽爽久久久av | 女人高潮抽搐喷水视频在线 | 玩弄中年熟妇正在播放 | 亚洲偷自 | 日韩精品一区二区三区国语自制 | 成人v精品蜜桃久久一区 | 欧美激情国产精品 | 日本一级片在线观看 | 黄色av大片在线观看 | 嫩草影院入口污在线 | 久久久久蜜桃精品成人片 | 成年人视频网站免费 | 艳妇臀荡乳欲伦69调教在线播放 | 欧美a网站| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷 | 国产高清色视频 | 国产一级特黄毛片 | 国产精品卡1卡2卡三卡四 | 中文字幕亚洲无线码a | 在线观看成人黄av免费 | 免费理伦片在线播放网站 | 91资源总站 | 国产主播一区二区三区在线观看 | 国产一区二区三区四区视频 | 一级a性色生活片毛片 | 黄色成人免费视频 | 色夜影院 | 香蕉久久人人97超碰caoproen | 久久91精品国产91久久跳舞 | 国产呻吟在线 | 欧美巨大在线观看 | 日日射影院| 无码r级限制片在线观看 | 国产剧情福利av一区二区 | 欧美性猛交xxxx免费看 | 天天天天天天天天干 | 99国产在线视频有精品视频 | 日本动漫三级 | 精品自拍一区 | 国产免费午夜福利片在线 | av网站在线免费观看 | 六月婷婷综合激情 | 免费毛片全部不收费的 | av在线免费播放网站 | 亚洲综合网址 | 久草原精品资源视频 | 91精品国产91久久久娜娜 | 成人综合婷婷国产精品久久免费 | 国产福利一区二区三区视频 | 蜜臀av色欲a片无码一区二区 | 国产黑色丝袜视频在线观看网红 | 国产在线午夜不卡精品影院 | 天天射美女 | 91涩慢 | 国产欧美一区二区精品仙草咪 | 少妇午夜影院 | 在线观看吴梦梦 | 国产成人av区一区二区三 | 欧美亚洲综合成人a∨在线 国产大屁股喷水视频在线观看 | avv天堂网| 成人性做爰aaa片免费看曹查理 | 午夜三级网| 欧美搞逼视频 | 色婷婷成人在线 | 日本免费不卡视频 | 国产成人综合久久三区 | 国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 亚洲二区精品 | a v在线视频 | 在线天堂资源www在线污 | 成人午夜剧场视频网站 | 人人人人澡人人爽人人澡 | 国产精品久久久久9999赢消 | 欧美国产成人在线 | 91国产视频在线播放 | 999zyz视频资源在线观看 | 国产精品理论片 | 毛片资源 | av久久爽爽爽一夜又一夜 | 国产第一页浮力影院入口 | 国产乱色国产精品播放视频 | 日本少妇久久 | 国产无遮挡又黄又爽对白视频 | 99在线成人精品视频 | 日本a级作爱片免费观看 | 亚洲人成免费 | 免费人成网站在线视频 | 午夜午夜 | 蜜桃无码一区二区三区 | 激情综合丁香五月 | 在线观看欧美大片 | 国产精选视频在线观看 | 午夜免费福利院 | 嫩草伊人久久 | 自拍亚洲综合 | 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻 | 丁香天五香天堂综合 | 久欠精品国国产99国产精2021 | 国产69精品久久久久9999apgf | 无码福利一区二区三区 | aa黄色大片 | 先锋影音国产精品 | 99久久久无码国产麻豆 | 九色视频在线免费观看 | www久久久久久 | 日本无卡码高清免费v | 亚洲成a人片在线不卡一二三区 | 吃奶呻吟打开双腿做受动态图 | 色综合偷拍| 黄色一级视频在线观看 | 秋霞影院午夜丰满少妇在线视频 | 久久精品小短片 | 九九99热| 久久九九久精品国产综合 | aa国产| 欧美男人又粗又长又大 | 无码日本精品一区二区片 | 国产美女18xxxx免费视频 | 日韩av手机在线 | 久久久久久久久无码精品亚洲日韩 | 伊人91视频| 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 亚洲视频在线观看一区二区三区 | 高清亚洲一区 | 精品无码一区二区三区水蜜桃 | 久久国产精品二国产精品 | 懂色av蜜臀av粉嫩av分享 | chinesehd国语话对白 | 国产精品久久久久影院色 | 久久精品视频在线看4 | 国产精选bt天堂 | 九九热久久免费视频 | 日韩精品在线免费 | 2020日日夜夜噜噜噜com | 亚洲激情中文字幕 | 精品人妻无码一区二区三区抖音 | 一本大道久久香蕉成人网 | 国产极品美女做性视频 | 高清精品一区二区三区 | 青青青视频在线免费观看 | 中文字幕一区二区三区波多野结衣 | lsj精品视频网站 | 国产在线视频一区二区三区98 | 亚洲精品久久久久午夜 | 东京热久久综合伊人av | 伊人久久大香线蕉亚洲五月天 | 日韩欧美视频一区二区三区 | 美丽人妻被按摩中出中文字幕 | 欧美精品欧美人与动人物牲交 | 四虎四虎| 日本免费色| 欧美交a欧美精品喷水 | 男人添女人的免费视频 | 国产精成人品日日拍夜夜免费 | 国产av剧情md精品麻豆 | 日韩欧美中文字幕在线播放 | 永久免费的av在线电影网 | 青娱乐久久 | 肉色欧美久久久久久久免费看 | 国产精品一区二区亚洲 | 午夜精品久久久久9999高清 | 小泽玛利亚av在线 | 国产精品亚洲二区在线观看 | 亚洲区欧美日韩综合 | 在线观看精品视频 | 五月网丁香网 | 欧美男人又粗又长又大 | 国产寡妇亲子伦一区二区 | 7777久久亚洲中文字幕 | 日韩精品在线第一页 | 精品视频国产香人视频 | 波多野结衣免费在线观看 | 2018av国产色毛片 | 国产最新视频 | 久草视频在线免费播放 | 精品国产污污免费网站 | 无码人妻久久一区二区三区免费 | 午夜精品射精入后重之免费观看 | 国产一精品一av一免费爽爽 | 欧美v在线观看 | 亚洲国产免费网站 | 日韩欧美亚洲国产ay | 久久激情五月丁香伊人 | 精品久久少妇 | 免费av在线播放不卡 | 久久久久青草线焦综合 | 夜夜操免费视频 | 国产精品羞羞答答网站 | 国内偷窥一区二区三区视频 | 欧美国产日韩a欧美在线视频 | 久久爱99| а天堂中文在线官网 | 欧美图片一区二区三区 | 午夜免费黄色 | 国产又粗又猛又爽又黄91网站 | 亚洲精品乱码一区二区三区 | 国产日韩久久久久 | 夜夜嗨网址 | 国产亚洲福利在线视频 | 国产精品1区二区 | 国产精品欧美成人片 | 夜夜嗨刺激精品 | 日韩一级在线免费观看 | 99久久自偷自偷国产精品不卡 | 在线亚洲韩国日本高清二区 | 蜜桃精品噜噜噜成人av | 色妞综合 | 欧美日韩中文在线字幕视频 | 成人精品片 | 日日草夜夜操 | 亚洲国产精品一区二区成人片不卡 | 久久久久国产精品一区 | 免费一二区 | 国产区又黄又硬高潮的视频 | 伊人狠狠干 | 另类激情视频 | 男人用嘴添女人私密视频 | 国产精品综合视频 | 亚洲精品久久久久久中文 | 91高清视频网站 | 日韩精品视频大全 | 欧美屁屁影院 | 亚洲综合伊人 | 欧美日韩午夜在线 | 亚洲a∨精品一区二区三区 青草久久av | 中文无码制服丝袜人妻av | 做爰高潮视频免费的看 | 六月伊人| 伊人青青草原 | 日韩a级大片 | 久久精品二区三区 | 午夜影院日本 | 国语对白做爰xxxⅹ性69视频 | 777天堂麻豆爱综合视频 | 色播一区二区 | 华人少妇被黑人粗大的猛烈进 | 午夜精品一区二区三区四区 | 欧美高清大屁股xxxxx | 美女又色又爽视频免费 | 日韩欧美亚洲综合 | 国产日韩欧美一区二 | 亚洲男人天堂久久 | 亚洲日韩中文字幕天堂不卡 | 成人女人看片免费视频放人 | 91精品啪在线观看国产81旧版 | 欧美日韩一区在线播放 | 日韩一级在线 | 美女末成年视频黄是免费网址 | 日本美女一级片 | 精品无码中文视频在线观看 | 成在人线av无码免费 | 免费国精产品wnw2544 | 免费污网站在线 | 香蕉视频在线观看www | 性做久久久久久 | jizzjizzjizz欧美 | 国产精品69久久久久 | 欧美色网 | 亚洲精品一区二区三区四区乱码 | 日本免费一区二区三区激情视频 | 91国模 | 成人免费福利网站 | 久久国产毛片 | 一区二区欧美在线观看 | 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉 | 国产日韩av在线播放 | 国产精品色一区二区三区 | 日日麻批免费视频播放 | 两女69式互慰高潮在线观看 | av私库 | 国产又色又爽又黄又免费 | 青青草97 | av永久在线| 欧美激情在线播放 | 超碰97人人做人人爱可以下载 | 国产乱子伦精品无码专区 | 中文视频高清在线免费观看 | 无码国产69精品久久久孕妇 | 妞干网在线免费视频 | 亚洲一区二区三区国产精品 | 99久久综合国产精品二区 | 国产一区二区三区欧美 | 日韩在线无 | 特级毛片网 | 四虎永久免费黄色影片 | 精品a在线 | 中文在线字幕av | 丰满大爆乳波霸奶 | 大片视频免费观看视频 | 亚洲欧美闷骚少妇影院 | 亚洲∧v久久久无码精品 | 欧美xxxxx精品 | 打屁股sp惩罚调教91 | 成人做爰100部片免费看网站 | 91丨九色丨国产 | 黄色软件在线播放 | 国产人人干 | 手机在线看永久av片免费 | 国产98在线 | 免费、 | 色人阁视频 | 三级一级片| 66av欧美| 深夜国产福利 | 久久久久久国产精品免费免费男同 | 亚洲欧美日韩另类精品一区 | 国产在线一 | 国产蜜芽尤物在线一区 | 国产成人无码av片在线观看不卡 | 国产手机在线αⅴ片无码观看 | 巨物撞击尤物少妇呻吟 | 搡老女人老妇女老熟妇 | 人妻无码中文字幕永久在线 | 强被迫伦姧惨叫人妻系列 | 国产乱子伦午夜精品视频 | 中文字幕理伦片免费看 | 操综合 | 天天操天天操天天操天天操 | 亚洲中文字幕日产乱码高清 | 久久综合久久精品 | 97人人爽人人爽人人爽 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 久久天堂av综合合色蜜桃网 | 日韩精品久久久久久久的张开腿让 | 一级影片在线观看 | 99国产精品国产精品九九 | 久久精品国语 | 性亚洲最疯狂xxxx高清 | 亚洲视频综合网 | 久久精品久久国产 | 国产精品熟女在线视频 | 国产真实伦在线观看视频 | 国产成人亚洲综合色婷婷秒播 | 成人在线观 | 这里只有精品视频在线观看 | www.国产一区.com | 激情四射网 | 欧美视频免费播放 | 久久精品成人一区二区三区蜜臀 | 亚洲欧美综合久久久久久v动漫 | 亚洲av无日韩毛片久久 | 国产草莓精品国产av片国产 | 伊人热久久 | 野外少妇愉情中文字幕 | 新国产三级视频在线播放 | 热精品 | 一区二区三区高清av专区 | 殴美一级视频 | 熟女人妻水多爽中文字幕 | 999zyz玖玖资源站在线观看 | 三级特黄特色在线播放 | 日本成人在线免费 | 久久99精品久久只有精品 | 国产国产小嫩模无套内谢 | 久久亚洲精品在线观看 | 九色在线91| 国产在线自 | 亚洲人成网站在线播放942 | 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫 | 欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大 | 午夜伦理yy44008影院 | 午夜影院久久 | 亚洲一区二区三区四区 | 九九视频网 | 精品第一国产综合精品aⅴ 国产精品欧美久久久久三级 | 欧美精品少妇 | 久久久一本二本三本 | 天天色天天射天天干 | 美日韩在线视频 | 香蕉99久久国产综合精品宅男自 | 在线成人看片 | 国产精品又黄又爽又色 | 亚洲 欧美日韩 国产 中文 | 精品福利视频导航 | 日日夜夜中文字幕 | 国产一区二区在线精品 | 国产爆乳无码一区二区麻豆 | 国产91精品久久久 | 国产精品成人扳一级aa毛片 | 性生大片免费看 | 欧美人与动牲交aⅴ | 午夜视频在线观看免费完整版 | 日韩在线综合 | 欧美成人精精品一区二区三区 | 成人精品av一区二区三区 | 国内精自视频品一2区 | 国产精品丝袜久久久久久久不卡 | 成人免费无码婬片在线观看免费 | 欧美视频一区二区三区在线观看 | 国产强奷伦奷片 | 日韩有码在线视频 | 精品国产乱码久久久久久竹菊影视 | 黑人巨大跨种族video | 国产成人高清亚洲明星一区 | 国产第一影院 | 在线aⅴ亚洲中文字幕 | 在线观看免费视频高清游戏推荐 | 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀 | 国产亚洲熟妇综合视频 | 亚洲精品国产精品乱码不卡 | 亚洲国产另类久久久精品黑人 | 中国偷拍老肥熟露脸视频 | 久久久噜噜噜白丝国产精品 | 亚洲手机在线人成网站 | 亚洲国产成人久久精品app | 欧美精品中文字幕在线视 | 亚洲a级大片 | av一区二区三区在线观看 | 成人国产精品日本在线 | 四虎三级| 99热伊人 | 自拍偷拍p | 亚洲精品国产视频 | 夜夜澡人人p人人看 | 国产一级一区二区 | 久久精品亚洲一区二区三区观看模式 | aaaa国产精品 | 日本一区二区三区精品 | 爱操成人网 | 欧美日韩一区二区三区四区五区 | 亚洲免费观看视频网站 | 性生活免费在线观看 | 久久婷婷综合色 | 五月婷婷开心中文字幕 | 亚洲国内精品av五月天 | 无码精品毛片波多野结衣 | 国产精品九九久久99视频 | 国产一二三区免费视频 | 中国在线观看免费高清视频播放 | 国内精自视频品线一区 | 999zyz色资源在线播放 | 午夜精品久久一牛影视 | 1级毛片在线观看 | 8090色| 亚洲日本乱码一区二区在线二产线 | 亚洲国产中文字幕在线观看 | 五月深爱网| 97精品在线视频 | 尹人久久 | 亚洲 欧美 中文 日韩 综合 | 成人a v视频| 五月婷婷 六月丁香 | 国产片精品av在线观看夜色 | www69xxx| 国产精品永久免费嫩草研究院 | 99精品国产综合久久久久久 | 6080亚洲精品一区二区 | 女同av在线 | 欧美日韩精品在线观看 | 天天干天天想 | av无码天堂一区二区三区 | 精品99在线 | 涩涩屋导航福利av导航 | 亚洲精品国产精品乱码不卡√ | 在线aⅴ亚洲中文字幕 | 情一色一乱一欲一区二区 | 亚洲猛交xxxx乱大交 | 日韩视频无码免费一区=区三区 | 香蕉黄色网 | 欧美 日韩版国产在线播放 久久久久久久无码高潮 | 天天射天天射 | 五月综合色婷婷在线观看 | 性开放网站 | 午夜色在线| 97人人模人人爽人人澡 | 午夜理伦三级理论三级 | 黑人强辱丰满的人妻熟女 | 欧美爽爽爽 | 国产精品白丝喷浆 | 欧美影视精品久久 | 少妇精品视频 | 国产偷v国产偷∨精品视频 www免费网站在线观看 | 91在线产啪 | 国产欧美小视频 | 少妇无码av无码一区 | 亚洲在线观看一区 | 国产精品爱久久久久久久 | 少妇大战黑人粗免费看片 | 亚洲综合激情另类专区 | 丁香婷婷深爱五月亚洲综合 | 亚洲国色天香卡2卡3卡4 | 亚洲欧洲成人精品香蕉网 | 欧美大片18禁aaa片免费 | 日本少妇高潮7777777 | 亚洲综合视频图片 | 日韩欧美一二三四 | 日韩欧美在线一区二区 | 日韩国产小视频 | 男女爽爽午夜18禁影院免费 | 一级片免费观看视频 | 麻豆国产97在线 | 欧洲 | 看免费真人视频网站 | 国产福利第一页 | 日日夜夜免费看 | 成人av视屏 | 国产精品1234区 | av天堂午夜精品一区二区三区 | 激情五月深爱五月 | 人妻人人做人碰人人添青青 | 91综合视频在线观看 | 91精品国自产在线偷拍蜜桃 | 宝宝好涨水快流出来免费视频 | 久久久久久免费精品一区二区三区 | 亚洲精品午夜精品 | 狠狠干视频网站 | 中文字幕乱偷无码av先锋 | 男人和女人啪啪网站 | 黄色日韩精品 | 女国产精品视频一区二区三区 | 国产性生交xxxxx无码 | 国产在线观看福利 | 夏目彩春av一凶二区在线播效 | 日产精品1区2区3区 在线观看国精产品一区 | 国产美女的第一次好痛在线看 | 久久99久久99精品免视看看 | 国产情侣作爱视频免费观看 | 97国产最新 | 日本久久综合久久综合 | 1000部啪啪未满十八勿入机器 | 波多野结衣美乳人妻hd电影欧美 | 免费女人18a级毛片视频 | 黄色免费在线视频网站 | 黄色免费观看视频网站 | yes8866在线播放在线观看 | 亚洲熟妇av乱码在线观看 | 午夜av亚洲翘臀国产精网 | 亚洲欧美另类成人综合图片 | 九九激情视频 | 日韩乱码人妻无码超清蜜桃 | 毛片网站免费 | 午夜嫩草嘿嘿福利777777 | 538国产精品一区二区免费视频 | 波多野结衣av一区二区三区中文 | 亚洲色欲色欲www在线看 | 一级二级av | 欧美日韩在线一区二区 | 欧美日韩一本无线码专区 | 欧洲在线观看 | 久久精品免费观看国产 | 日韩精品久久久久久免费 | 日韩av无码中文一区二区三区 | 在线视频日韩 | 51自拍视频在线观看 | 极情综合网 | 免费观看黄色网址 | 国内精品视频一区 | 在线精品播放 | 精品有码| 日韩在线一区二区免费 | 一本色道88久久加勒比精品 | 午夜视频91| 精品国产欧美一区二区 | 日韩女同av | 草久在线观看 | 欧美日韩精品中文字幕 | 2015成人永久免费视频 | 国产6区| 91精品国产色综合久久不卡98口 | 国产免费理论片 | 精品人妻无码专区在线无广告视频 | 久久久九九精品国产毛片a片 | 欧美激情精品久久久久久 | 欧美8x8x | 国产精品视频二区不卡 | 国产69精品久久久久按摩 | 免费v片在线观看 | 中文一区在线播放 | 久久精品女人毛片水多 | bbbbb女女女女女bbbb成人 | 国产熟睡乱子伦视频观看软件 | 一二三四日本中文在线 | 国产精品va在线观看手机版hd | 亚洲 日本 欧洲 欧美 视频 | 美女裸奶100%无遮挡免费网站 | 国内精品久久久久影院优 | 黄射网站 | 国产剧情精品在线观看 | 国产在线免费视频 | 国产一级免费片 | 懂色av一区二区三区蜜臀 | 国产视频日本 | 日本黄站免费视频 | 天天干天天爽天天操 | 2021精品国产自在现线看 | 成人免费网站入口 | 精品亚洲成av人在线观看 | 久久国产精品免费一区 | 午夜视频在线观看免费观看 | 国产精品国产三级国产在线观什 | 欧美首页 | 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品 | 黄色片网站在线观看 | aaa a特级黄 女同一区二区 | 久久人妻少妇嫩草av无码专区 | 国产馆av| 欧美亚洲天堂网 | 性色av无码专区一ⅴa亚洲 | 人人澡 人人澡 人人看 | av爱爱| 精品久久久久久中文字幕无码vr | 伊人久久大香线蕉综合狠狠 | 国产欧美日韩免费观看 | 丁香色六月 | 伊人短视频 | 欧美精品v国产精品v日韩精品 | 中文字幕乱码亚洲∧v日本 日日日日做夜夜夜夜做无码 | 美女视频黄色免费 | 精品国产一区二区三区蜜殿 | 伊人久久大香线蕉综合影院首页 | 最近更新中文字幕 | 亚洲国产精品av在线播放 | 亚洲成人黄色片 | 久久图片 | 亚洲精品一品区二品区三区 | 91.成人天堂一区 | 国产在线高清 | 久久久4久久久久8久久久久久 | 亚洲a∨无码精品色午夜 | 无码囯产精品一区二区免费 | 美女久久,精品美女久久 | 永久毛片全免费福利网站 | 国产色婷婷亚洲99精品小说 | 国产又色又爽又黄的网站在线 | 少妇与子乱在线观看 | 中午字幕av| 真实国产乱子伦精品一区二区三区 | 成年人视频在线 | 国产精品内射视频免费 | 女人啪啪免费av大片 | 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇 | 欧美a级免费 | 亚洲精品第一国产综合麻豆 | 国产精品国产三级国产专播 | 亚洲精品精 | 裸体丰满白嫩大尺度尤物 | 人妻一本久道久久综合久久鬼色 | 亚洲午夜久久久综合37日本 | 蜜臀久久久久 | 欧美黄色1级视频 | 激情大战极品尤物呻吟 | 黄色aa毛片 | 色偷偷亚洲男人的天堂 | 内射少妇36p亚洲区 夜夜草影视 | 亚洲图女揄拍自拍区 | 男插女高潮一区二区 | 欧美亚洲另类久久综合二区 | 国产肥白大熟妇bbbb | 精品国产人妻一区二区三区免费 | 一区二区免费高清观看国产丝瓜 | 一区二区三区不卡视频 | 久艹在线播放 | 成人免费黄色毛片 | 天天操天天看 | 三级在线免费 | 亚洲国产色视频 | 亚洲精品无码久久 | 性生交大片免费看l | 亚洲国产精品久久久男人的天堂 | av片一区| 亚洲欧美中文字幕5发布 | 亚洲精品国产精品色诱一区 | 国产美女特级嫩嫩嫩bbb片 | 噜噜噜亚洲色成人网站 | 亚洲精品国产一区二 | 久久电影网午夜鲁丝片免费 | 日本在线播放视频 | 亚洲国产又黄又爽女人高潮的 | 久久理论视频 | 久久www免费人成_看片 | 伊人久久综合精品无码av专区 | 久草在线免费福利资源 | 91婷婷在线观看 | 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影视 | 欧美黄色免费影院 | 日韩高清在线观看不卡一区二区 | 欧美视频亚洲视频 | av片网站在线观看 | 久久精品人妻少妇一区二区三区 | 欧美一区国产二区 | 亚洲国产精品一区第二页 | 日韩av人人夜夜澡人人爽 | 成人含羞草tv免费入口 | 成人在线激情网 | 大桥未久av一区二区三区中文 | 国产99一区 | 国产精品无码久久一线 | 国模小黎大尺度精品(02)[82p] | 日韩精品1区2区3区 国产成人精品a | 亚洲色av影院久久无码 | 久久综合乱子伦精品免费 | 中国免费毛片 | 亚洲女欲精品久久久久久久18 | 欧美性生活一级片 | 乳揉みま痴汉电车中文字幕 | 亚洲欧美国产精品久久久久 | 亚洲一区二区三区乱码在线欧洲 | 亚洲欧洲日本精品一区二区三区 | 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉 | 成人小黄书 | 日韩人妻无码精品二专区 | 国产男女猛烈无遮挡 | 中文字幕xxxxx | 男生j插女生p | 丰满岳跪趴高撅肥臀尤物在线观看 | 久久伊人国产视频 | 蜜臀久久99精品久久久无需会员 | 日韩欧美国产网站 | 国产成人精品影院 | 无码无遮挡又大又爽又黄的视频 | 97精品国产97久久久久久粉红 | 成人h动漫精品一区二区器材 | 区二区三区玖玖玖 | 欧美疯狂性受xxxxx另类 | 亚洲国产成人在线视频 | 一对一色视频聊天a | 国产国语熟妇视频在线观看 | 日本激情视频在线 | 欧美精品综合 | 亚洲综合国产精品第一页 | 日本黄色www | yy6080理aa级伦大片一级 | 免费精品视频在线观看 | 91看视频 | 亚洲一卡二卡三卡四卡 | 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 | 亚洲国产成人精品无码区99 | 一区二区三区污 | 中文字幕第100页 | 开心春色激情网 | 蜜桃视频成人 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美 | 日韩免费高清大片在线 | 一级做a在线观看 | 国产成人精品热玖玖玖 | 国产福利一区二区三区视频 | 欧美变态暴力牲交videos | 天海翼中文字幕在线 | 国产精品高潮呻吟av久久软件 | 爱爱视频免费网站 | www.在线看片.com | 亚洲视频精品在线观看 | 欧美一区二区在线刺激视频 | 日韩免费观看一区二区 | 国语自产少妇精品视频蜜桃 | 精品国产va久久久久久久 | 成人麻豆视频 | 伊人网在线视频观看 | 日本大尺度吃奶呻吟视频 | 精品无人区一区二区三区在线 | 蜜臀99久久精品久久久久久软件 | 中文字幕高清av在线 | 欧美少妇的性生活 | 中文字幕精品亚洲字幕资源网 | 成人h无码动漫在线观看 | 福利在线网站 | 国产精品久久天天躁 | 伊人久久综合热线大杳蕉 | 成人三级无码视频在线观看 | 羞国产在线拍揄自揄视频 | 青草福利在线 | 天堂在线国产 | 玩弄少妇人妻中文字幕 | 成人97人人超碰人人 | 日韩精品视频免费 | 手机看片日韩一区 | 欧美性大战久久久久久久动漫小说 | 在线观看免费观看在线 | 欧美日韩国产在线精品 | 色97视频 | 91久久国产 | 成人精品在线播放 | 四虎免费最新在线永久4hu | 亚洲国产成人av国产自 | 婷婷热久久 | 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区 | 成人爽a毛片免费视频 | 国产毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 久热中文字幕在线观看 | 玖玖色在线 | 麻豆国产人妻欲求不满谁演的 | 九九热在线视频免费观看 | 老黑欧美理论片 | 久久久久久久久久国产精品 | 在线播放黄色网址 | 在线观看无码av网站永久 | 亚洲性色成人av天堂 | 日本福利片在线观看 | 激情综合婷婷丁香五月俺来也 | 四虎最新地址 | 久久久国产99久久国产久麻豆 | 嫩草av91 | 亚洲国产精品lv | 污污小说在线观看 | 香蕉免费一区二区三区在 | 妇挑战三黑人4p日本中文字幕 | 最新国产精品精品视频 | 久久无码无码久久综合综合 | 在线观看免费日韩av | 综合人妻久久一区二区精品 | 国农村精品国产自线拍 | 欧美人妻少妇精品久久黑人 | 精品女同一区二区免费播放 | 欧美一区二区三区四区视频 | 毛片网站黄片 | 日本特黄特色大片免费老年人高潮 | 97人人艹| 国产老头和老头xxxxx免费 | 国产亚州精品女人久久久久久 | 婷婷五月亚洲综合图区 | 午夜爱爱免费视频体验区 | 成本人h无码播放私人影院 野花香社区在线观看 | 亚洲精品亚洲人成在线 | 91精品国产777在线观看 | 精品国产乱码久久久久禁果 | 香港三日本三级少妇三级99 | 91亚洲精华国产精华精华液 | 免费国产羞羞网站美图 | 伊人影院一区二区 | 99伊人网 | 天天噜天天干 | 亚洲日韩欧美一区久久久久我 | 中文字幕 欧美 日韩 | 亚洲欧美一区二区三区日产 | 亚洲国产欧美在线人成大黄瓜 | 国产成人61精品免费看片 | 自拍偷拍毛片 | 五月综合在线 | 精品视频一区二区三区中文字幕 | 久久久久久毛片精品免费不卡 | 免费在线观看毛片视频 | 久久99亚洲精品久久99果 | 久久九九精品国产免费看小说 | 成人av免费看 | 黄色免费网站观看 | 欧美人与禽杂狂配视频 | 成人午夜免费福利视频 | 亚洲高h | 午夜高清在线观看 | 18岁网站在线观看 | 在线色国产 | 国产成人一区二区三区免费看 | 激情九月天 | 邪恶肉肉全彩色无遮盖 | 特黄三级男人添女人下面 | 国产亚洲视频一区 | 亚洲第一毛片18我少妇 | 日本免费www | 婷婷色综合aⅴ视频 | 精品日产1区2卡三卡麻豆 | 性交流视频 | 69p69国产精品| 亚洲色大成网站www永久一区 | 亚洲精品免费av | 一区二区在线播放视频 | 亚洲激情 | 日韩av高清在线观看 | 好屌草这里只有精品 | 曰本女人牲交全视频播放 | 99精品日本二区留学生 | 高潮又爽又黄又无遮挡动态图 | 99国产精品久久久久久久夜 | 小污女导航福利入口 | 婷婷深爱五月 | 日本在线中文字幕专区 | 亚洲综合成人婷婷五月在线观看 | 欧美在线视频网站 | 午夜a区| 日本a级免费 | 香蕉成人av | 人妻在卧室被老板疯狂进入 | 亚洲中文字幕在线乱码 | 欧美bbw精品一区二区三区 | 特级西西人体444www高清大胆 | 国产福利精品一区 | 亚洲а∨天堂2019在线无码 | 亚洲精品无码国产 | 国产精品交换 | 午夜精品一区二区三区在线播放 | 国产乱淫片视频 | 各种虐奶头的视频无码 | 日本a v网站 | 欧美一区二区大荫蒂 | 免费观看的毛片 | 亚洲免费av片 | 国产粗话肉麻对白在线播放 | 涩涩网站免费看 | 无码人妻精品一区二区三区在线 | 精品国产成人一区二区 | 青娱乐极品视觉盛宴av | 九色porny蝌蚪自拍 | 91丝袜美女 | 无码人妻丰满熟妇啪啪7774 | 亚洲区精品3d国漫同人 | 色男人天堂av | 亚洲一区波多野结衣在线 | 日本少妇色xxxxx中国免费看 | 性欧美长视频免费观看不卡 | 120秒一区二区三区使用方法 | 毛茸茸性xxxx毛茸茸毛茸茸 | 国产午夜啪啪 | 性—爱—黄—片 | 日本中文字幕在线看 | 婷婷6月天 | 日本女人一区二区三区 | 国产视频最新 | 国产精品国产三级国产aⅴ入口 | 91精品一二区 | 欧美偷拍一区二区三区 | 欧美综合中文字幕 | 亚洲国产精品ⅴa在线观看 欧美老妇与zozozo交 | 国产精品区一区二区三区 | 国产成人精品免费视频大全五级 | 中文字幕亚洲欧美精品一区四区 | 欧美视频一二三区 | 蜜桃av.com | 欧美成人在线免费视频 | 风间由美在线看 | 午夜激情视频免费观看 | 色综合天天天天做夜夜夜夜做 | 亚洲一区二区三区av在线 | 波多野结衣潮喷视频无码42 | 成人h精品动漫一区二区 | 男女肉粗暴进来动态图 | 99教师网 | 久久久久无码精品国产h动漫 | 激情久久五月 | 亚洲资源av | 四川农村妇女野外毛片bd | 人妻少妇屁股翘水多视频 | 翔田千里精品久久一区二 | 午夜精品久久久久久久久久久久久蜜桃 | 一本精品99久久精品77 | 久久91精品国产91久久小草 | 可以观看的av | 无码高潮爽到爆的喷水视频app | 99久久国产综合精品女同 | 国产成人免费无庶挡视频 | 久久99热精品免费观看牛牛 | 北条麻妃黄色片 | 成人午夜精品 | 国产成人精品永久免费视频 | 国产高潮刺激叫喊视频 | 狠狠乱| 污污内射在线观看一区二区少妇 | 中国视频一区二区 | 亚洲欧洲日产喷水无码 | 成年性羞羞视频免费观看无限 | 精品在线播放 | av在线播放天堂 | 亚洲国产专区 | 久久免费福利视频 | 久久久久综合精品福利啪啪 | 国产的欧美一区二区三区 | 东京热无码人妻一区二区av | 国产欧美日韩中文字幕 | 你懂的av在线 | 黄色激情图片 | 国产精品久久久久久久9999 | 偷偷操视频 | 麻豆精品福利 | 欧美奶水做爰xxxⅹ 欧美天天拍在线视频 | 免费一级特黄3大片视频 | 国产高清一区二区三区视频 | 欧美 国产 日韩 一区 | 久久艹99 | 日黄视频 | 男女污污的视频 | 性欧美熟妇视频免费观看 | 野花社区www视频最新资源 | 粉嫩av一区二区三区四区五区 | 久久人人爽人人爽人人片av免费 | 天天草天天干天天射 | 国产91精品看黄网站在线观看 | 免费av看片 | 久色视频网站 | 成人综合影院 | 亚洲欧美综合激情 | 国产精品视频在线播放 | 欧美成人高潮一二区在线看 | www.日韩在线观看 | 日韩欧美成人一区二区三区 | 亚洲精品无码午夜福利中文字幕 | 亚洲国产成人精品无码区宅男? | 国产在线精品一区二区在线观看 | 苍井空毛片精品久久久 | 国产a一区二区 | 野外做受又硬又粗又大视频√ | 97超碰人人澡人人爱 | 亚洲精品日韩一区二区小说 | 91精品国产一区二区三区香蕉 | 无码办公室丝袜ol中文字幕 | 91丨九色丨蝌蚪丨老版 | 国产精品久久久久久久久粉嫩av | 一区二区精品在线视频 | 亚洲www. | 国产精品三级在线观看 | 欧美黑人又粗又大高潮喷水 | 色综合天天综合网中文 | 少妇性l交大片免费观看冫 极品粉嫩美女露脸啪啪 | 日韩a∨无码中文无码电影 成人午夜视频网 | 日本午夜精华液 | 呦呦成人 | 亚洲国产精品久久久久婷婷老年 | 99精品欧美一区二区三区综合在线 | 91豆花精品一区 | 国产精品996 | av国产剧情md精品麻豆 | 永久免费看啪啪的网站 | 无码一区二区三区在线观看 | 男人操女人免费视频网站 | a级毛片,黄,免费观看 m | 亚洲国产精品无码久久一区二区 | 在线不卡aⅴ片免费观看 | 日韩乱码一区二区三区 | 亚洲图片欧美激情一区 | 老司机午夜免费福利视频 | 久久亚洲第一 | 亚洲国产成人aⅴ毛片大全密桃 | 一本之道之高码清乱码加勒比 | 日韩av网址在线观看 | av不卡免费看 | 日本无卡无吗二区三区入口 | 亚洲欧美aaa | 女人帮男人橹视频 | 午夜在线视频观看日韩17c | 91看片一区二区三区 | av青青操 | 丁香激情综合 | 欧美又黄又嫩大片a级 | 亚洲成av人最新无码不卡短片 | 六月婷婷中文字幕 | 丝袜熟女国偷自产中文字幕亚洲 | 亚洲欧美国产高清va在线播放 | 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野 | 久久国产精品-久久精品 | 亚洲精品国产精品久久99热 | 日韩中文视频 | 看全黄大色黄大片美女人 | 在线成人国产天堂精品av | 91插插插插插插插插 | 亚洲精品无码永久中文字幕 | 99精品在这里 | 免费无码又爽又黄又刺激网站 | 日本无翼乌邪恶大全彩h | 一级免费黄色 | 亚洲图色中文字幕 | 狠狠爱亚洲 | 国产亚洲视频一区 | 国产三级视频在线 | 粗大的内捧猛烈进出少妇视频 | 成人在线视频免费播放 | 国产成人美女裸体片免费看 | 91久久久久久久国产欧美日韩- | 男女视频在线免费观看 | 50度灰在线看 | 国产色综合天天综合网 | 超碰在线视屏 | 午夜寂寞网 | 国产成人精品无码播放 | jizz18欧美| 国精产品一区一区三区有限公司 | 青青青免费在线 | 欧美丰满熟妇xxxx性多毛 | 无套内谢老熟女 | 国产专区在线看 | 国产超碰在线 | 亚洲性猛交xxxx | 免费无人区男男码卡二卡 | 亚洲欧美中文日韩在线v日本 | 日韩成人综合 | 99久色| 国产无遮挡又黄又爽网站 | 亚洲精品无码av中文字幕电影网站 | 国产精品免费看久久久无码 | 巨胸喷奶水视频www 天天射天天 | 精品乱码一区 | 亚洲精品久久酒店 | 亚洲国产欧美国产综合一区 | 婷婷色中文字幕 | 欧美自拍亚洲综合丝袜 | 国产精品女上位 | 国产亚洲精品av | 丝袜av网站 | 国产一级二级在线播放 | 五月婷视频 | 免费的成人毛片 | 欧美日韩一道本 | 亚洲一区欧美日韩 | 一区二区三区av在线 | 久久18禁高潮出水呻吟娇喘 | 国产亚洲成av片在线观看 | 蜜桃麻豆www久久国产精品 | 欧美成人另类 | 东京热久久综合伊人av | 激情欧美成人小说在线视频 | 熟妇人妻不卡中文字幕 | 亚洲成av大片大片在线播放 | av中文字幕网免费观看 | 日韩免费av片 | 日韩精品麻豆 | 无码国产精品免费看 | 三上悠亚在线一区 | 午夜大片免费男女爽爽影院 | 66国产精品 | 亚色视频 | 水果视频污| 免费一区二区无码东京热 | 天天揉久久久久亚洲精品 | 香蕉欧美成人精品a∨在线观看 | 早起邻居人妻奶罩太松av | 黑人三级视频 | 黑人vs亚洲人在线播放 | 中文字幕_第1页_高清免费在线 | 国产喷水视频 | 天天摸天天| 亚洲大尺度专区无码浪潮av | 成年大片免费视频播放二级 | 无卡无码无免费毛片 | 麻豆md0077饥渴少妇 | 亚洲国产成人精品久久久国产成人 | 亚洲人成网7777777国产 | 好男人社区www在线官网 | 天天躁日日躁狠狠很躁2023 | 国产无套精品一区二区 | 国产麻豆一精品一av一免费软件 | www.九色.com| 国产亚洲精品线观看k频道 日本理论片午午伦夜理片2021 | 伊人动漫 | 亚洲一区二区在线播放 | 亚洲精品av一区午夜福利 | 国产91视 | 超碰97在线免费观看 | 97久久久久久久 | 亚洲精品久久久狠狠爱小说 | 成年女人免费视频播放体验区 | 在线中国免费观看av | 中文字幕在线观看日 | 三级黄色大片免费看 | aa亚洲| av在线天堂| 亚洲欧美成人一区二区三区 | 奇米777四色影视 | 天天艹天天干天天 | 四虎网址在线 | a√天堂8官网中文在线 | 中文字幕一区二区三区人妻少妇 | 无套美女极品粉嫩国产高潮 | 日韩av卡一卡二 | www.亚洲资源 | 成年男人裸j网站 | 久久久人人人婷婷色东京热 | 高清无码爆乳潮喷在线观看 | 国产二区av | 免费麻豆国产一区二区三区四区 | xxxxxx在线观看 | 久久精品国产99国产精品澳门 | 2020久久超碰国产精品最新 | 国产日韩欧美视频免费看 | 色悠久久综合 | 亚洲成人免费在线观看 | 欧美日本三级 | 欧美午夜网站 | 国产精品人人爽人人做可爱福利 | 免费网站看av片 | 国模丽丽啪啪一区二区 | 精品国产黑色丝袜高跟鞋 | 午夜精品在线观看 | av免费网站观看 | 女人被狂c到高潮视频网站 日韩不卡的av | 欧洲午夜精品久久久久久 | 一区二区在线视频 | 欧美日韩在线播放 | 午夜大片男女免费观看爽爽爽尤物 | 亚洲乱码尤物193yw最新网站 | 无码射肉在线播放视频 | 久久久精品波多野结衣 | 国产探花精品在线 | 国产日韩片 | 久久丁香网 | 秋霞无码一区二区 | 91精品国产综合久久精品 | 日本熟妇厨房xxxⅹⅹ乱 | 国产片av国语在线观麻豆 | 日本成熟少妇激情视频免费看 | 81国产精品久久久久久久久久 | 日韩精品免费一区二区三区 | 天堂中文在线观看 | 国产午夜免费啪视频观看视频 | 青青操在线观看 | 樱花草在线播放免费中文 | 欧美色黄视频 | 丁香六月久久综合狠狠色 | 国产在线色视频 | www.豆豆成人网.com | 国产精品精品视频一区二区三区 | 日韩啪啪小视频 | 国产高清一区 | 在线香蕉视频 | 国产午夜福利精品久久 | 黄a在线看| 久久亚洲精品无码av | 国产精品视频全国免费观看 | 99久久婷婷国产综合精品电影 | 久久66热人妻偷产精品 | 午夜一级免费 | 亚洲欧美日韩综合在线 | xxxwww黄色| 好吊妞人成视频在线观看强行 | 精品国产午夜福利在线观看 | 视频在线+欧美十亚洲曰本 三级4级全黄60分钟 | 日日噜噜夜夜狠狠视频 | 高清久久久 | 欧美性猛交99久久久久99 | 97久久超碰国产精品旧版 | 国产精品原创av片国产日韩 | 免费人成在线观看网站免费观看 | 97夜夜澡人人爽人人喊a | 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线 | 久久精品高清 | 国产h视频在线 | 久久久国产99久久国产久 | 久久音影 | 久久久视频在线观看 | 国产精品高潮呻吟久久久久 | 怡红院av亚洲一区二区三区h | 亚洲成人福利网 | 老妇60一区二区三区 | 又粗又硬又黄又爽的免费视频 | 欧美一级美女视频 | 性欧美熟妇视频免费观看 | 一本久久a久久精品亚洲 | 三级亚洲| 男女一区二区三区视频 | 亚洲一区二区三区乱码 | 2019国产精品 | 欧美人与物ⅴideos另类 | 青青久久久 | 在线免费观看日韩 | 亚洲精品91天天久久人人 | 欧美一区二区三区久久精品视 | 国产精品最新乱视频二区 | 日韩欧美一级黄色片 | 久久综合国产 | 中文字幕人妻a片免费看 | 国内精品视频一区二区八戒 | 天天躁日日摸久久久精品 | 精品久久久久久无码中文野结衣 | 欧美中文字幕一区二区三区亚洲 | 黄色大毛片| 激情视频在线免费观看 | 97干婷婷 | 久久一本久综合久久爱 | 亚洲人交配 | 免费av人人干 | 日本中文字幕在线视频二区 | 久草在线视频免费资源观看 | av毛片久久久久午夜福利hd | 激情欧美综合 | 日韩av第一区 | 一区二区三区四区在线不卡高清 | 国产欧美精品国产国产专区 | 女女同性av片在线播放免费 | 狠狠色综合一区二区 | 欧美大片少妇5裸乳 | 亚洲免费视频网站 | 精品午夜影院 | 欧美人与牲禽动交精品一区 | 成熟老妇女视频 | 欧美精品 在线播放 | 成人综合激情网 | 91视频综合网 | 噜噜噜久久亚洲精品国产 | 亚洲精品乱码一区二区三区 | 亚洲 精品 综合 精品 自拍 | 红桃视频成人传媒 | 香蕉视频一区二区 | 亚洲中文无码av永久不收费 | 国产精品国产三级国产播12软件 | 国色天香国产精品 | 男人扒开女人双腿猛进视频 | 国产成年无码久久久久毛片 | 伊人网av | 国产乱淫a∨片免费观看 | 天堂六月婷婷 | 国产麻豆成人传媒免费观看 | 国产精品久久久久久久福利竹菊 | 亚洲夜夜骑 | 亚洲中文日产2021 | 午夜在线91 | 欧美麻豆精品久久久久 | 亚洲人在线观看 | 久久精品国产亚洲精品2020 | 在线观看成人小视频 | 欧美日本免费高清一区二区 | 超碰人人人人人人 | 久久久久亚洲精品无码网址 | 美腿丝袜亚洲综合 | 精品一区二区免费视频视频 | 猫咪www免费人成网站 | 国产乱码久久久久久一区二区 | 欧美又大又色又爽bbbbb片 | 久久精品国产99国产精品严洲 | 国产精品日韩精品 | 久久久久无码国产精品不卡 | 夜夜香夜夜摸夜夜添视频 | 国产午夜精品av一区二区麻豆 | 秋霞av一区二区二三区 | 免费三级现频在线观看免费 | 极品av在线 | 中文字幕性 | 亚洲精品日本一区二区三区 | 欧美视频一二三四区 | 在线日韩欧美 | 成人tv | 成年人三级视频 | 好爽别插了无码视频 | 一本到在线 | 在线天堂www在线国语对白 | 亚洲免费人成视频观看 | h漫全彩纯肉无码网站 | 人妻被按摩师玩弄到潮喷 | 亚洲国产精品福利片在线观看 | 日本免费黄色大片 | 1000又爽又黄禁片在线久 | 欧美一区二区三区激情在线视频 | 久久免费久久 | 色婷婷美国农夫综合激情亚洲 | 美女污软件 | 四虎免费在线 | 久久伊人中文 | 九精品| 嫩草中文字幕 | 国产亚洲成av人片在线观黄桃 | 久久成人免费视频 | 人人爽人人插 | 欧美一线视频 | 欧美一线二线动漫精品 | 粉嫩av绯色av性色av蜜臀av | 国产精品天堂avav在线观看 | 亚洲精品国产精品成人不卡 | 国内揄拍国产精品人妻门事件 | 性做久久久久久久久 | 黄频免费在线观看 | 99综合色| 97色伦午夜国产亚洲精品 | 国产91精品精华液一区二区三区 | 国产av天堂亚洲国产av天堂 | 福利一区二区视频 | 97国产精品久久 | 亚洲精品综合一区二区三区在线 | 一区二区久久精品 | 狠狠综合久久综合88亚洲爱文 | 猫咪av成人永久网站在线观看 | 亚洲国产一区在线 | 欧洲亚洲精品久久久久 | 欧美一区二区三区日本 | 谁有免费的黄色网址 | 涩涩网站免费 | 日本艹逼 | 日韩精品一区二区av在线 | 一中文字幕日产乱码va | 免费中文字幕日韩欧美 | 亚洲成a人v电影在线观看 | 日韩电影久久久被窝网 | 久久99久久精品久久久久久 | 国产精品白丝喷浆 | 国产又白又嫩又爽又黄 | 一级二级在线观看 | 4hu最新网址 | 午夜人性色福利无码视频在线观看 | 久久久久久久久久亚洲 | 手机毛片在线 | 中文字幕免费视频 | 超级av在线天堂东京热 | 玩弄放荡人妻少妇系列视频 | 欧美激情一区二区三区成人 | 麻豆 美女 丝袜 人妻 中文 | www日韩视频| 欧美老熟妇506070乱子 | 噜噜久久影院 | 香蕉国产精品 | 国模张文静啪啪私拍150p | 伊人久久一区二区 | 国产精品黄色网址 | 国产福利精品一区 | 国产精品久久无码一区二区三区网 | 九九九九九少妇爽黄大片 | 99综合视频| 成人免费无码大片a毛片直播 | 欧洲精品色 | 蜜桃激情网 | 国内自拍偷拍第一页 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久久 | 少妇三级全黄在线播放 | 伊人久网| 国产精品久久久久影院色 | 国产午夜激情 | 国产高潮自拍 | 国产又粗又猛又爽又黄的薇视频 | 久久在线精品视频 | av男人天堂av | 欧美日韩免费看 | 国产在线观看无码免费视频 | 免费丰满少妇毛片高清视频 | 国产成人自拍偷拍 | 爱爱av在线 | 亚洲污片 | 色姑娘av| 久久精品久久电影免费理论片 | 国产精品影音先锋 | 亚洲成av人片无码不卡 | 亚洲免费av网 | 亚洲综合久久av一区二区三区 | 成年人网站在线 | 一级黄色一级黄色 | 日韩一区二区三区免费看 | 8x8x永久华人免费 | 在线观看免费不卡av | 日韩精品在线观看网站 | 国产97色在线 | 国产 | 成人毛片av| 欧美成人.com.x8 | 亚洲国产一区久久yourpan | 亚洲国内在线 | 国产精品性色av | 无尽裸体动漫2d在线观看 | 艳女tv在线观看国产一区 | 肉体肉体xxx肉体d久久 | av天堂亚洲区无码先锋影音 | 一区二区在线欧美 | 中文字字幕在线中文无码 | 亚洲成肉网 | 亚洲巨乳自拍 | 欧美精品一区二区蜜臀亚洲 | 综合激情网五月 | 亚洲2022国产成人精品无码区 | 少妇脱了内裤让我添 | 国产免费一区二区三区在线播放 | 一出一进一爽一粗一大视频 | 进去里片欧美 | 夜夜狠狠擅视频 | 伊人久久大香线蕉av超碰演员 | 变态摧残调教女囚精品 | 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线 | 一级一级特黄女人精品毛片 | 人人做人人爱夜夜爽少妇 | 老熟女老太婆爽 | 亚洲一级片av | 人妻夜夜爽天天爽爽一区 | 久久九九精品国产综合喷水 | 中文字幕无码肉感爆乳在线 | 免费毛片一区二区三区 | 午夜视频免费看 | 亚洲美女在线播放 | 久久久少妇高潮久久久久 | 亚洲一区二区三区桃乃木香奈 | 一色桃子jul622中文字幕 | 欧美一级高清在线 | 国产 日韩 欧美在线 | av在线手机版 | 亚洲一区成人在线 | 男生操女生下面视频 | 求个av网站 | 黄色av资源 | 青青操国产 | 日日干夜夜操s8 | 久久99视频精品 | 欧美一区二区三区影院 | 性俄罗斯交xxxxx免费视频 | 天天摸天天干天天操 | 猫咪www免费人成人入口 | 亚洲激情99 | 精品熟人妻一区二区三区四区不卡 | 国产主播av在线 | 久久国产午夜精品理论片最新版本 | 亚洲欧洲成人av每日更新 | 国产成 人 综合 亚洲专区 | 亚洲一区观看 | 日韩岛国 | 国产一区二区三区色 | 国产成在线观看免费视频成本人 | 福利一二区 | 亚洲精品乱码久久久一二三 | 性欧美videos另类极品小说 | 亚洲短视频在线观看 | 懂色av一区二区三区四区 | 日韩在线永久免费播放 | 亚洲精品国产第一综合99久久 | a在线资源 | 国产精品天天看特色大片 | 久一视频在线观看 | 国产亚洲tv | 丰满岳妇乱一区二区三区 | 欧美性暴力变态xxxx | 日日噜噜夜夜狠狠va视频 | 亚洲国产精品第一页 | 521av | 黑人精品xxx一区一二区 | 欧美777精品久久久久网 | 少妇性影院爽爽爽爽爽爽 | 国产欧美va欧美va香蕉在线线 | 日韩顶级片 | 91理论片| 性久久久久久久久久久久 | 午夜激情影视 | 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布 | 日日骚av | 午夜视频欧美 | 国产精品卡1卡2卡3网站 | 亚洲国产精品成人精品无码区 | 亚洲国产2021精品无码 | 欧美日韩精品在线视频 | 人妻少妇-嫩草影院 | 欧美视频第二页 | 欧美熟妇另类久久久久久多毛 | 无码h黄肉动漫在线观看 | 久久成人高清 | 国产精品jvid在线播放 | 性一交一伦一视一频 | 欧美色tv | 一级全黄少妇性色生活篇小说 | 高大丰满熟妇丰满的大白屁股 | av国产传媒精品免费 | 天天草比 | 精品福利一区二区三区免费视频 | 男女一区二区三区视频 | 色欲av久久一区二区三区久 | 亚洲乱亚洲乱亚洲 | 欧美成人在线直接看视频网站 | 玖玖色资源 | 一区二区三区欧美视频 | 亚洲国产第一站精品蜜芽 | 精品国产一区二区三区四区在线观看 | 欧美一级黄色片免费看 | 国产成人无码精品亚洲 | 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址 | 蜜桃av中文字幕 | 国产精欧美一区二区三区久久 | 久久婷婷色香五月综合缴缴情 | 中文字幕人妻熟女人妻洋洋 | 久久无码精品一区二区三区 | 国产伦久视频免费观看视频 | 欧美z0zo人禽交欧美人禽交 | 麻豆一二三区av传媒 | 亚洲色欧美在线影院 | 免费人成网 | 麻豆91精品91久久久的内涵 | 亚洲国产精品无码中文字满 | 少妇高潮喷水正在播放 | 男女爱爱免费视频网站 | 狠狠插网站| 国产成人一区二区三区影院在线 | 伊人涩涩涩涩久久久av | 亚洲视频免费观看 | 女同性一区二区三区人了人一 | 国产一级性生活视频 | 亚洲国产在一区二区三区 | 欧美波霸影院 | 久久婷婷五月综合色俺也想去 | 日本免费一区二区三区日本 | 亚洲国产一区二区三区a毛片 | 日韩精品专区av无码 | 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻 | 日韩激情片 | 欧美综合视频在线观看 | 国产伦精品一区二区三区四区视频_ | 免费精品国产 | 亚洲视频在线一区二区 | 成视频年人黄网站免费视频 | 久久精品一区二区三区中文字幕 | 成人性视频网 |