工廠年度優秀員工事跡材料

　　無論在學習、工作或是生活中，說到事跡，大家肯定都不陌生吧，事跡有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進。擬起事跡來就毫無頭緒？以下是小編整理的工廠年度優秀員工事跡材料（精選15篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　工廠年度優秀員工事跡材料1

　　2016年，xxx帶領研發三室員工，完成了多個項目的研究、注冊和生產支持工作。解決了工廠一個主產品穩定性差的問題，改進工藝，不但使產品穩定性達到客戶要求，在縮短生產周期和減少溶劑使用方面也有較大改進；在沒有小試研究的基礎上，完成一個新項目的公斤級生產任務；通過與結晶組溝通配合，在一個新產品上研發出了只改變一個操作參數，即可根據客戶要求，提供不同比表面積產品的制備工藝；2016年，xxx還帶領合成一所三室完成了公司多個項目的CTD注冊資料的發補工作，解決了工廠在生產原有項目時突發的質量問題。

　　工廠年度優秀員工事跡材料2

　　xxx2015年3月份進廠，工作踏實，積極上進，責任心強，任職組長期間小組批次合格率達97.8%，生產任務能超產完成，在任職組長期間，未出現違規違紀情況；管理大膽，敢說敢做，能及時糾正員工違規行為；在本線生產不飽和的情況下；能積極主動抽調人員協助其他小組；在導入組合電池生產時；從上線到成品自己先做一遍；在生產時人員調配、品質、作業手法及時跟進；避免批次不良；效率從1000組提升到2500組。

　　工廠年度優秀員工事跡材料3

　　xxx于2014年7月進廠，工作積極、主動，先后提拔為涂布帶班、涂布組長，任職期間遵守制度，所帶領班組的月度產量、品質控制一直穩居前列；在17年嚴格執行漿料管控措施起來，所在班組在漿料稱重損耗、調機控制損耗一直控制最好，班組品質考核排名第一，保證了17年年度正極粉每安時用量控制在8.20g以內；在1月份提出優化配料、涂布上班流程，提前完成箔材、漿料的備料措施并實施，使得涂布調機、開機時間提前，班組效率提升了10%。

　　工廠年度優秀員工事跡材料4

　　xxx主要負責工程一部工廠的設備維修、保養日常工作安排。平時對工作認真仔細，善于思考改善問題，責任心強、有專業維修技術。2017年對車間的設備檢查‘5’S項目12次；改善后配料房降低了粉塵滿天飛的現象。定期對車間生產的設備進行保養，對重點設備保養達到了263臺定期對維修人員的技能培訓，做到傳幫帶互幫互學的優良傳統。同時提升其維修水平培養人員團隊意識和安全意識，形成管理制度，嚴格執行。

　　工廠年度優秀員工事跡材料5

　　xxx自2008年入廠以來，能嚴格遵守公司的各項規章制度，嚴于律己、積極進取，具有較好的組織能力和溝通能力。在日常工作中充分發揮團隊精神，為生產活動的開展贏造了一個和諧的工作氛圍。能積極主動、自發的做好車間的各項管理工作，并收到了較好的成效。思想上積極要求進步，行動上保持和公司一致，具有較高的主人翁精神。做好本職工作中不斷尋找如何改善降低生產成本，提出合理化建議。

　　工廠年度優秀員工事跡材料6

　　xxx加入土建班組以來，在工作中兢兢業業，勇于奉獻，展現了吃苦耐勞的優秀品質。

　　夏天鋼結構廠房彩板烈日下溫度能達到40-50℃，當維修屋面漏點時，他都是頂著烈日暴曬去工作。生活區自來水管漏點搶修，他不怕臟不怕累，在砂子和爛泥混合的坑內堅持作業,帶領大家把水管搶修完成。

　　工廠年度優秀員工事跡材料7

　　xxx自入職以來，工作細心，積極主動，協助工程師完成《取制樣作業指導書》修改工作，在保證所取樣品具有代表性和可靠性的同時，還優化了部分取樣操作，簡化了取樣流程。

　　他在疫情期間自愿駐廠，主動幫助領導完成協調工作；班長出差期間，他協助完成庫房的出入庫工作，避免了由于人員出差造成的工作缺口，并帶領取樣崗完成領導交代的各項工作，是團隊中的中堅力量。

　　工廠年度優秀員工事跡材料8

　　工廠年度優秀員工事跡材料9

　　工廠年度優秀員工事跡材料10

　　我叫xxx，自2011年9月7日進廠被分到焊裝工廠三車間焊S6前保10#，隨著2011年底產線又轉到二車間，到二車間后前報分給小件，然后一直到2013年年初被分配到機艙生產部焊右部總成20#，在縱梁區聽老員工說縱梁10#不是很好打，經常有虛焊、漏焊、擊穿、斷膠、膠條不經、二保焊咬邊、有氣泡、物料款型上錯等現象出現。品質問題可以說非常多，后來縱梁10#工位操作人員辭工走了，領班把我分到了該工位，當時我也是非常害怕，怕自己做不好，經過我不斷地向組長及老員工請教，終于有了我自己的操作方法，品質問題也漸漸的有了很好的轉向。直到今天縱梁10#工位再也沒有出現虛焊、漏焊、膠條、纏膠、斷膠、膠條不經、二保焊咬邊、物料款型上錯等問題，品質問題也得到了很好的改善，我也會保質保量的完成每天的產量，認真的對待自己所面臨的一些問題并及時向上級反饋我所不能解決的問題，不斷的完善自己所操作的區域。在以后的生活中我會更努力的做好工作，和班組一起成長。

　　工廠年度優秀員工事跡材料11

　　我叫xxx，我于2010年11月8日進入比亞迪焊裝車間，檢驗員崗位。光陰似箭，歲月如流，轉眼五年過去了，回顧這五年來，學到了許多，也有一些不足。

　　首先我被分配在地板鏈上精度測量后背門，由于沒有工作經驗的我在領導的指導關心下，在同事的支持幫助下，我很快學會了認識量具如何測量操作，記住了工藝作業指導書標準要求，經過一段時間努力學習，四門兩蓋我都學會了。

　　進入公司以來，我嚴格遵守公司各項規章制度，不早退、不遲到、尊重領導、團結同事，待人真誠。當然也有犯錯的時候，領導批評，積極改正。在質量方面，堅決做不該用的堅決不用，不搞人情主義，嚴格要求自己。以廠為家，堅持只做對公司有益的事，也深刻體會到了“人與企業共發展”理念的.深刻內涵，只有每個人都忠于自己的公司，全體員工齊心協力，公司才能不斷發展，同時在公司的發展過程中，也帶動了個人的發展，提高了個人的工作能力和生活水平。由于本人對工作認真、細心任勞任怨且具有較強的責任心和進取心，配合領導完成工作，并且得到領導認可。

　　現從事地板鏈班長崗位，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足，作為組長對管理方面還欠缺、個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在以后的工作中，我將更加努力工作。

　　工廠年度優秀員工事跡材料12

　　xxx作為管道機械、管道材料專業高級技術人員，他恪守職責、勇挑重擔，遇到突發情況，總是沖在第一線。2021年，他多次到設計和總包現場，處理現場棘手的技術難題。

　　在擔任東華天業PBAT項目專業負責人時，他認真研究夾套管設計與施工規范，將設計、制造與施工作為一個系統進行綜合考慮，首次嘗試了大口徑夾套管工廠化預制，邁出了公司工廠化預制的第一步。與此同時，他又對未預制的小口徑夾套管通過SP3D材料碼進行特殊區分，有效提高了現場施工效率。

　　他熟練掌握國內、國際標準，對本專業的設計、采購、施工流程十分熟悉，工程經驗豐富。他還積極配合公司、部門基礎工作和技術創新工作，擔任本專業的信息化管理員，對SPM材料編碼、閥門規格書數據庫進行更新維護，將工作流程數據化、標準化、信息化，帶動和促進了專業的蓬勃發展。

　　工廠年度優秀員工事跡材料13

　　xxx，男，1988年，出生于麻城市黃土崗鎮伍家河村，于2月進入福萊公司。自入廠以來嚴格遵守公司的各項規章制度，各方面表現優秀，在被評選為優秀員工侯選人。

　　他目前擔任生產部涂布機4#機貼合主手。工作個性用心勤奮、認真負責。他憑借自我一年多的豐富經驗和精湛的技術水平，在4#機上應用自如。不僅僅如此，還經常及時主動幫忙旁邊的其他員工。他雖然是老員工，技術熟練，操作到位，但他并沒有象少數老員工那樣驕傲自滿。他一向用心上進，不求最好，只求更好。不僅僅自我技術熟練，還帶出了一批批好徒弟，默默地為公司做貢獻。

　　他經常對新來的員工做詳細的言傳身教，讓他們更快更好的學好技術，并時刻提醒他們注意安全。

　　正是因為他有著良好的工作態度和工作作風，能和副手和諧相處，齊心協力。讓同一機臺的每個員工都意識到他們的最終目標都是為4#機能更好的正常運轉而努力！

　　這與他平時的工作態度和工作作風是分不開的，期望每一個員工都能學習他的優點，為福萊的明天多增光添彩！

　　工廠年度優秀員工事跡材料14

　　郭XX，是包鋼熱電廠鍋爐車間新系列運二乙班的班長，是一名共產黨員，工作幾十年來，他時時刻刻不忘了以共產黨員的標準來嚴格的要求自己，做事不聲張，勤勉工作，是郭XX的工作特點，這些年來，以他出色的工作能力、心系群眾的高尚情操和無私奉獻的精神，追求著自己的人生理想，踐行著自己的入黨誓言，贏得了領導、同事和的交口稱贊。由于他出色的工作成績，多次帶領班組職工解決生產中出現的難題，帶領班組職工完成好各項生產任務。

　　一、加強政治學習，提高理論思想水平

　　多年以來，他在工作中始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。他深知：一個人只有有了與時俱進的思想做指導，人的認識才會提高，思想才能凈化，行為也才能與時代同步，與社會同步，與發展同步，也才能成為社會發展的推動者、有作為者，正因為如此，他嚴格要求自己，認真學習思想理論方面的知識，抓緊一切時間學習，認真聽，做好筆記，寫好心得，并且用“三個代表”重要思想來約束自己，不斷提高自身的修養，從而真正實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨。

　　二、加強專業知識的學習，提高專業技術

　　在當今信息化的時代，科學技術飛速發展，尤其在電力行業這個技術密集型企業中，學習顯得尤為重要。從踏進電廠的大門開始，他就自覺學習專業知識，以書本為老師，閱讀各方面的相關書籍，不斷豐富自己的理論基礎；以老同志為師傅，細心觀察他們的實際操作，不斷豐富自己的實踐經驗；以實踐為老師，從中加深對知識的理解和領會。通過認真的學習，在2014年考取了工人技師，為更好的工作打下了堅實的基礎，新系列鍋爐是燒高爐煤氣的鍋爐，由于煤氣的壓力不穩定，造成氣溫和壓力的波動很大，直接影響到鼓風機的正常運轉，鼓風機的穩定是保證煉鐵高爐正常生產的關鍵，保證鍋爐參數的穩定就是保證公司利潤的完成。

　　三、“五s”管理，保證現場環境

　　集團公司大力開展“五s”管理工作，要求設備管道防腐亮化，郭XX能夠帶領班組成員按照車間的部署，嚴格落實車間交給的各項工作任務，抓好工作落實。做到了工作前有請示，完成任務后有回報。工作中對人員進行合理分工，做好人員的思想工作。既保證生產的安全穩定運行，又要保證“五s”管理工作的治理。做到了不留死角、不留隱患、無人員違章行為。

　　淡泊名利，甘于奉獻。作為一名共產黨員就要無私奉獻，不能圖名圖利，只有在工作中盡自己的努力為大家干點事，心里才會踏實。不善言辭的郭XX是這樣想的，也是這樣做的。

　　“道雖通不行不至，事雖小不為不成”，xxx，一個普普通通的維修工人，既沒有多高的文化，又沒有超人的智慧，但他以不甘平庸的鉆勁，心系群眾的情懷和默默奉獻的精神，在平凡的崗位上實現著自己的人生價值，同時，也以他的實際行動詮釋了新時期一名普通共產黨員的高尚情懷。

　　工廠年度優秀員工事跡材料15

　　我在xx有限公司生產車間擔任xx組長，參加工作已有兩年，在這兩年的時間里，我與xx共同成長，共同成熟，不知不覺中，對它的這份難以割舍的感情早已深埋心中。

　　回顧這幾年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照領導要求，較好地完成了自己的本職工作。在工作中，我能遵章守紀、團結同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，處處嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

　　愛崗敬業是能做好工作的關鍵，愛崗敬業就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好。我們組所做工作順于是葉片生產中的中間環節，包括為葉片前后緣做補強、安裝人孔擋板、螺栓補強工作以及葉片配套后做配重工作。我個人認為，下一工序都是每個工序的客戶，前一工序也是該工序的合作者。在每次灌注、預固化過程，作為組長我會讓我的組員牢記真誠服務、積極溝通的意識，如果是模具有問題，我們會及時與蒙皮組及時溝通并上報相關領導，使同樣的問題不會重復出現；產品脫模后，我及我的組員都會將產品的每一個非正常狀態及時與相關工序聯系，并全力主導或配合解決相關問題。作為手糊灌注組組長，我深深感到自己責任重大，因為我們組承擔的工序都是關鍵工序或特殊過程，因此做好每一項工作必須嚴格把關，爭取做到零失誤，只有這樣才能保證產品的質量，減少返修率，避免人工和原材料的浪費。在葉片毛坯脫模后，我帶領組內骨干員工首先檢查產品的外觀，合模縫是否有錯位，粘接面是否達到粘接標準，葉根前后緣是否有干紗現象，發現問題與現場工程師研究解決方案，把出現的質量問題反饋給主管工段長及相關組長，通過與領導及相關組長主動溝通使類似問題不會重復出現，避免影響到下一步工作。我認為只有這樣才能保證產品質量不受影響，嚴把質量關，做出優質合格產品，這與我對組中各項工作認真管理是分不開的，這樣的工作得到了領導的認可。

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