色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

歡迎來到瑞文網!

車間生產的感想與心得體會

時間:2021-11-03 15:30:56 車間生產的感想與心得體會 我要投稿

車間生產的感想與心得體會

  一、心得體會的寫作方法

  (一)簡略寫出自己閱讀過的書籍或文章的內容,然后寫出自己的意見或感想。明確的說,就是應用自己的話語,把讀過的東西,濃縮成簡略的文字,然后加以評論,重點的是(著重)提出自己的看法或意見。

  (二)將自己閱讀過的文字,以寫作技巧的觀點來評論它的優劣得失、意義內涵,看看它給人的感受如何,效果如何。

  (三)應用原文做導引,然后發表自己的意見。比如我們可以引用書中的一句話做為引導,然后發表見解。

  (四)先發表自己的意見或感想,然后引用讀過的文章來做印證。

  (五)將讀過的東西,把最受感觸、最重要的部分做為中心來寫;也可以把自己當做書中的「主角」來寫;也可以采用書信的方式來寫;更可以采用向老師或同學報告的方式來寫。

  二、車間生產的感想與心得體會(精選30篇)

  語言類讀書心得同數學札記相近;體會是指將學習的東西運用到實踐中去,通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字,近似于經驗總結。以下是小編為大家整理的車間生產的感想與心得體會(精選30篇),希望對大家有所幫助。

  車間生產的感想與心得體會1

  今年xx月,我來到xx工廠苯酚車間工作。回顧一年來的工作情況,感觸很深,收獲頗豐。這一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過我自身的不懈努力學習和鉆研,我很快掌握了裝置工藝流程技術,同時工作和政治思想上都有了新的進步,個人綜合素質也有了新的提高。

  回顧這一年來的工作歷程,工作總結主要有以下幾點:

  一、思想上與集體保持高度一致

  在工作、學習過程中,我深切體會到,苯酚車間是一個講學習、講政治、講正氣的集體,在這樣的氛圍中,只有在思想上與集體保持高度一致、嚴于律己、積極上進,才能融入到這個集體之中。

  二、通過理論學習和日常工作積累使我對苯酚工藝流程有了較為深刻的認識

  1、抓住車間倒班學習

  俗話說“一分耕耘、一分收獲”。進廠期間,在廠領導的帶領下,我深入苯酚車間進行觀察和了解。我們一邊觀察一邊聽領導對各條工藝流程的介紹,并認真地作了記錄。后來深入車間倒班,我親眼目睹了操作人員的辛勤與令人嘆服的操作技術。倒班,是我一段豐滿的記憶,在歲月中醞釀,在回憶中沉醉。倒班期間我能虛心向師傅請教,努力學習工藝技術,同時學習他們吃苦耐勞的精神和克服種種困難的方法。車間實施“名師帶徒”計劃,師徒的傳幫帶,始終把自己培養成“一崗精、兩崗通、多崗能”的目標作為自己的奮斗方向。對于剛剛畢業的我,很快融入了基層班組,通過一年的工作學習,確保了裝置的安全、穩定、滿負荷運轉。

  在見習期間,我工作積極努力,吃苦耐勞,能很快適應現場的艱苦環境,與同事相處和諧,提高了自己的組織能力。

  2、抓住車間每個四點班的學習

  不斷的學習,是我不斷進步的保障。每班第一個四點學習,是車間組織的車間級學習。在課堂上能認真聽取兼職教師所講的內容,并將其與實際生產緊密聯系起來,努力做到學以致用。

  3、抓住車間培訓工作的學習

  實施“車間級”培訓,車間建立對管理層、技術層、操作層不同層面以及同一層面不同層次員工全面培養的“梯級平臺”的同時,使每名員工都能在自己的“跑道”上施展才華,進一步保證裝置的安全運行,這也使自己在這項工作中也受益匪淺。

  加強崗位操作人員的基本技能訓練。以提高管理人員管理工作能力和水平,大力開展仿真培訓;開拓他們的視野,建立新的“以文化力增強凝聚力、以執行力促進發展力”的管理理念。使培訓工作與選拔拔尖人才相結合,與提高崗位操作能力相結合,與技能鑒定相結合,切實提高崗位操作人員的技能水平,形成“以點帶線,以線帶面”的培訓格局。就是在這種培訓工作中,自己真正懂得了企業如果要生存、要發展,員工的培訓是缺一不可的。

  在這3~4個月的培訓工作中,我深切體會到具有良好的業務能力是基礎。在工作崗位上,有著良好的業務能力是一種重要的基礎能力,而理論學習是業務實踐的基礎,因此,對于剛邁入社會的大學生,掌握好牢固的專業知識就顯得尤其重要了。還有一點就是在進行循環重復的工作中,不僅應保持工作的質量及效率,還應具備創新精神。

  4、積極參加工廠車間組織的活動

  一年來我積極參加工廠車間組織的活動,例如“第一屆消防救護技能”比賽,并且也取得了第三名的好成績;20xx年初,工廠舉辦迎新晚會,我出演雙簧節目。可以說在這些活動中鍛煉了自己,這將成為自己成長歷程的閃光點。

  三、要揚長避短,不斷完善自己

  20xx年又是一個充滿激情的一年,在今后的工作中,我將努力提高自身素質,克服不足,朝著以下幾個方向努力:

  1、學無止鏡,時代的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種工藝和管理知識,并用于指導實踐。

  2、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

  3、在這一年的時間,我雖然在思想和工作上都有了新的進步,但與其他同事相比還存在著很大差距,因此,我在今后的工作中,不但要發揚自己的優點,還要客觀地面對自己的不足之處,逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點,注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力,不斷在工作中學習、進取、完善自己。

  總之,在今后的工作中,我要繼續努力,克服自己的缺點,彌補不足,加強政治理論知識和業務知識方面的學習,力爭成為學習型、創新型、實干型兼備的新世紀人才。

  蘇軾有句話:“古之立大事者,不惟有超世之才,就必有堅韌不撥之志。”這句話的意思是,成功的大門從來都是向意志堅強的人敞開的,現在我想我是真的懂了。

  車間生產的感想與心得體會2

  20xx年,這是充滿拼搏和熱血的一年!盡管年初的時候出現和不少事情和問題,但在后來的工作上,我們終于順利的開始工作的展開。盡管耽誤了一段時間,但在長久的蓄力和準備下,xxx車間每個員工都積極的發揮出了百分之兩百的力量,將公司在今年落后的進度又努力的趕了上來,甚至有超越的跡象!

  作為xx生產車間的一名普通員工,在這一年來的工作中,我也努力奉獻出了自己的一份努力,迎著領導的引導和管理積極的做好了自己的責任。現對這一年來在工作中的情況做如下總結:

  一、個人態度

  今年來,我們每個員工都積極的在工作中發揮了自身的貢獻。作為xx生產車間的x班的一名成員,在我們班長的引導下,我積極的加強了自己的態度,鞏固了自我的要求,在工作中以熱情積極的思想態度,與崗位上的同事們積極配合,努力的提高了生產的效率和質量。

  二、工作管理

  在工作中,我重視自我的管理。作為生產車間中的一名普通員工,我明白自己就是生產環節中的一個零件!無論如何,極其都是死板按照程序去運轉的。為此,我要在工作中嚴格的做好自己的環節,保證不出錯,不犯錯,這才能將效率提升到最高。

  在自我的管理上,我嚴格遵守工作的紀律和規定!

  在著裝方面,我每天認真穿好工作服,嚴格清理個人的衛生和儀容儀表。此外,在工作上,針對崗位的需求,我會做好相應的防護和準備,工作時戴好手套或指套,嚴謹的遵守生產規定。

  三、工作情況

  在工作期間,我根據班長的要求嚴格要求自己,在工作中集中精神,嚴格遵守安全條例,并努力加強自我能力,提高產品的產量和合格率,讓我的工作能充滿效率,為車間各班組的排名比拼中,付出自己的努力。

  這一年里,雖然工作是日復一日的重復,但在每一天里又有不少的改變。我一邊在努力,一邊也學會了不少的知識和經驗。相信這在今后的工作中能給我帶來更多的成長和進步。

  如今,新一年的工作也即將開始了!面對工作和未來的目標和計劃,我在自己的任務中會更加努力、更加拼搏,為車間和個人的未來努力做出更多的貢獻和付出,創造出更加優秀的成績!

  車間生產的感想與心得體會3

  20xx年,我在公司各級領導的正確領導下,和同事們的團結合作和關心幫忙下,較好地完成了這一年來的各項工作任務,素質、思想、和人際交往方面都有了更進一步的提高。現將1年來取得的成績和存在的不足總結如下:

  一、品德和個人修養及職業道德方面

  一年來,本人認真遵守勞動紀律,按時出勤,有效利用工作時間;堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。認真學習知識;具有強烈的職責感。進取主動學習專業知識,工作態度端正,認真負責地對待每一項工作。

  二、工作崗位和工作本事方面

  我的工作崗位是一名質檢員、一個把握工程質量的重要崗位。我深知我的重要性,說以我本著“把工作做的更好”的目標,扎扎實實干好本職工作,并且在工作之余我努力的學習專業知識充實自我,雖然在工作上會遇到很多挫折可是我相信我自我。有句話說得好“從哪里跌倒、就從哪里爬起來”我還很年輕秉著笨鳥先飛的思想,我想信只要我付出的比別人多肯定能泥補我在專業知識上的不足。

  三、總結了一年來的工作,以下不足總結

  1、有時工作方面與領導的要求還有必須差距。一方面,由于個人本事和素質不夠高,一方面就是工作量多、和時間比較緊時,工作效率不高。工作時職責心不強、有點小馬虎;

  2、有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感,有時工作沒有提前,上報情景不夠及時;

  3、在工作崗位上發揮不夠明顯。對全局工作情景掌握不細,還不能主動、提前想辦法,許多工作還只能算是一般般;

  4、在社交方面我還純在很大的不足,有時心里面有的表達不出來,有些話不是太敢說出來沒有膽氣,在處理有些事情時還需要領導的幫忙;

  5、在質量檢查方面不夠細致、專業知識不夠充足,有好多東西明明白時錯的卻說不出來為什么。在檢查過程中呢又不是很仔細。是因為檢測之前沒有做好充分的準備,在檢查過程中有點手忙腳亂,往往重視了這頭,卻又忽視了那頭,有點頭重腳輕,沒能全方位的進行系統的工作。

  四、未來的工作打算

  1、我將進一步發揚優點,改善不足,全力做好本職工作。要堅持良好的精神狀態,發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、進取進取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路,提高辦事效率;

  2、在檢驗之前,我首先要了解需要檢驗的項目,檢測方法及技術要求等才能在檢查檢測工作中做好事前的準備工作。并且在檢查前應當做好事前準備,檢查時認真監督;

  3、在檢查過程中做好監督工作,及時發現并糾正檢驗過程中存在的問題。對質量要求較高的加工工序的加工工藝的生產、全過程跟蹤檢查確保每道工序合格。對進場的構件嚴把質量關,以免構件出現質量問題影響工程質量且浪費人工。

  車間生產的感想與心得體會4

  自從進入公司制造部擔任車間主任一職,回首也有一年半了,飽嘗過酸甜苦辣百味瓶。在各級領導的帶領下,車間的產量、質量都有明顯的提高,公司日趨向做大、做強。以下為今年的工作總結。

  一、合格率與管理方面

  各工序的合格率在以前的基礎上都均有明顯提高,直通率也創下了xx公司制造部產量有史以來、水平。客戶的投訴比以前有明顯的下降,成品出貨的質量也在從工藝、管理等方面加強控制。因管理等多方面的原因,新員工也在不斷的補充,但人員的流動性比較大。老員工的穩定性在加強管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但也有因為管理方面的不足造成個別員工的思想波動性比較大。另一方面,由于我們是生產型企業,員工的素質參差不齊,缺少在這方面對員工按層次進行培訓。

  二、物耗與報表方面

  主要原材料車間每月對返基和返修晶片等及時回收利用,但少量員工因技能、機器設備不穩定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影響了一次性直通率。主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好,有待于加強管制。產量日報表、周報表、月報表、個人產量等都能準確無誤、及時的統計好,產品批量卡等數據報表也能準確的統計好,方便于車間進行查找、跟蹤及總結影響產量、質量的原因。

  三、質量與安全方面

  為了確保產品的品質的穩定性,對操作工藝進行了修改,由原來的兩點膠規定為三點膠,在張總的指點及班組的監控下,人工上架的員工現已熟練的按更改后的工藝進行操作。在日益競爭的市場中,我們想得到客戶的垂青,得有夯實的質量保證,公司多方面的增加或改造設備。如對某些樣品增加溫特等工藝。在沒有任何安全設施防護的情況下,沒有發生過一起安全事故,這讓我感到很慶幸。如果說今年對xx公司制造部是個展翅飛躍的時段,那我更希望明年我們能飛得更遠、更廣,擁有一片更廣闊的天地。

  四、工作中的不足

  加強員工的穩定性;加強提高員工的操作技能,提高生產效率;有效的安排好生產,減少時間的滯留性。加強培訓、提高員工的操作技能,提高一次性合格率;加強對設備的保養;加強對重點工序的管控,減少生產質量事故的發生;加大對返基、返修片的有效利用數量,提高一次性合格率;加強對原材料物掉地現象的管制;加強對銀絲、手指套等輔助材料的管控;在數據統計、工藝、安全方面同樣引起重視,加強管理,確保安全生產。

  在新的一年來臨之際,我希望公司能在新的一年中,從考慮員工的穩定性出發,不但要提高員工的工資待遇及福利、保證適當的休息時間,還要舉辦一些有益的活動來增加大家的凝聚力;同時我也希望管理層次的工資待遇及福利也能有所提高。

  3時光似箭、歲月如梭。伴著節日的歡樂氣氛,我們即將迎來新的一年。在過去的一年中生產部在上級領導的大力支持和各部門的密切配合與部門全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達的各項任務,在此,我對生產部一年來的工作做以總結,同時也祈愿我們公司明年更美好。

  一、工作回顧

  1、產品產量方面

  過去的一年里,生產部在生產過程中面臨三、四產品型號的多變,批量小、技術不穩定和不完善的情況下,進行實驗和摸索。

  截止20xx年12月12日共完成兩成結構產品40KKPCS三四層結構產品3KKPCS.為到達客戶產量和質量的要求,我部門合理的調整生產計劃,和利用有限的資源,及時滿足客戶的交期,為公司今后產品的多元化打下了基礎。

  2、產品品質方面

  在今年工作中,在確保生產任務的情況下兩層結構產品入庫良率達到98%,三四層產品入庫良率達到96%。我堅信只要每個員工在提高產品意識情況下,全力的投入在生產每一個環節中,產品質量一定會穩步提高。

  3、設備管理方面

  在過去的一年里,各設備比較良好,并沒有因為設備的問題影響到較大的工作,在定期的檢修和保養下保證了設備的正常運轉,進而確保了生產的穩定。

  4、人員管理方面

  在每年的年初和年末,在人員變動和產線員工極不穩定的時候情況下,這無疑給生產管理帶了了極大的壓力,但在這壓力的推動下本部門還是堅持對新近員工的崗前崗中培訓,確保新進員工的順利進入崗位角色,做到基本勝任輪換崗位工作,在這我要感謝行政部對員工的教育和工程部的技術培訓和車間的各班長,的鼎力支持才始的我部門有了如今的良好局面。

  5、安全生產方面

  在過去的一年里,我部門將安全生產納入生產日常管理工作之中,隨時做到各車間員工的安全知識教育,監督和排除各車間存在的安全隱患。確保了生產車間的有序運行。全年度未發生較大的人體傷害和設備損壞事故。

  二、存在的不足和對策

  生產部在過去的一年里雖然做了很多的工作,也取得了一定的成績,但也還存在較多的問題,主要有以下方面的不足。

  1、質量管理方面

  1)員工質量意識淡泊:目前在一部分員工身上還存在事不關己,漠然置之的態度。這與培養員工質量意識,樹立質量危機感,落實產品質量責任制做得不夠好,不到位有很大的關系。

  2)缺乏全員參與質量管理理念:我們現在缺乏的就是全員參與質量意思,在我們計件和沒有品管的巡檢下,有時候會出現一個真空地帶,班和班之間誰都管誰都不管的局面。而且有的時候在生產現場執行力不到位的現象。

  3)缺乏生產質量記錄意思:由于我部門全體計件化以后,在瞬速增產的同事忽略了產品生產的過程質量記錄。產品在整個制造中過程中,如何完整記錄產品過程質量狀態尤為重要。雖然這方面在逐步的改善,但離我們質量管理體系所要求的,些我們所做,做我們所寫。記我們所做的還差較遠!

  2、人員管理方面

  員工的精神面貌和緊張感缺乏,在這方面我們在策劃一下整頓,制定完善的規章制度和培訓計劃。實施有效的激勵措施,不斷的提高員工的綜合數字,以適應企業以后發展的需要。

  3、物料消耗管理方面

  由于之前我們沒有對物料消耗及成本進行考核,在飛正常成本增加時,如工具損耗率搞,物料使用質量過剩,員工裝配及存放不當影起的浪費。導致這樣的現象存在,主要是員工節約意識不強。本部門將根據實際情況實施相應的獎罰措施和節約能源降低成本的思想教育,始員工的節約意思和主人翁精神逐步的提高

  三、從公司整體方面,我有一幾點建議。

  建立健全的工作質量職責制度。對公司每個部門和員工都明確規定各部門和個人在工作中的具體任務、責任和權利,以便做到質量工作事事有人管,層層、人人有專責,辦事有標準,工作有檢查,這樣才可以把質量有關的工作和廣大員工的積極性結合起來形成一個嚴密的控制體系。

  工作效率,因此建議公司在企業文化和員工歸屬感和團隊的凝聚力加強樹立與培訓。

  四、自身總結

  20xx年即將結束,20xx年的工作也即將告一段落,在這一年里,我經過自身努力,克服各種困難,特別是在領導的大力支持下,這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。基本上的完成了本年度的工作,經歷這兩年來的生產管理工作。

  通過這些項目的管理,熟悉了公司的運作程序流程,掌握了公司系統的操作過程,這為今后的工作打下了一定的經驗基礎。

  雖然20xx年有所收獲,但是自身的不足之處也暴露無疑:

  1.雖然年輕充滿干勁,但是經驗缺乏,在處理突發事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。

  2.跟不上客戶在訂單上的運作需求,還缺乏主動與他們的溝通和交流的積極性,不善于有效的表達。這些個人因素直接影響到了工作的效果。

  3.生產進度狀況不能完全掌控,造成拖期、延期想象比較常見。

  車間生產的感想與心得體會5

  首先對車間大工段負責人崗位職責,作為一名大工段負責人就要協助生產部負責全面落實公司和整個生產部的各項管理制度,按生產部下達的生產計劃要求、組織、分配、協調指揮本工段的生產任務,細化到班組及個人,從而起到承上啟下的作用,還有負責本工段的生產成本核算、節約資源、降低產品成本及各種材料的預測與計劃申報,做好本工段的車間內現場管理工作及生產部下達的各種管理規定等,比如說像崗位職責中的第十條中所說的學習先進的現場管理理念,本人認為公司應制定一套自己的現場管理規章制度,如果每個工段都學習先進的現場管理可能造成各段的管理不一致,從而適得其反造成混亂局面。

  其次對帶班負責人崗位職責,作為一名帶班負責人要深知自己的職責,肩上的重擔要管理好本班的管理工作,責任分配到人,認真執行大段負責人下發的各種規章制度,抓好班組安全、產量、質量、現場、紀律、考勤等工作,作為一名負責人首先要自己做好、做到了才能帶動班組或班組中每位工人的執行力、積極性及各種規章制度做好,比如說崗位職責中第三條所說的對新調入人交換工種,進行崗位安全和操作培訓,本人認為每個崗位必須定員、定崗像前段時間工種崗位交換相互學習培訓,對新上崗工人來說有些設備他們一時半會了解不了設備的性能等,比如像整形機的錐帽、模塊,篩分機的篩網他們不知道什么時間應該注意、檢查,還有煅燒爐的出料機新上崗工人技術不熟練,易造成煅燒爐的小爐磚碰碎等,充分說明這樣對設備造成嚴重的損壞,不但提高了維修次數、提高了成本、而且影響了產量。

  接下來對工人崗位職責,作為一名工人首先要愛崗敬業,俗話說要干一行愛一行,要嚴格遵守各項安全生產制度和安全技術操作規程,對本崗位的設備和安全設施要了如指掌,認真完成自己的本職工作,嚴格執行工藝規程和操作規程,認真執行本班帶班負責人下發的各種規章制度及交代的其他工作任務,像崗位職責中第六條說的是假提前申請、特殊情況及時完善補假手續,本人認為這條應明確規定向誰申請、補假手續期限等,會造成考勤制度執行力下降。

  最后,綜上所述其實還是責任心不夠強,沒有全身心的投入工作,在我看來,工作就要從心做起,聽似簡單,其實不簡單,那么如何才能夠從心出發把工作做的更好呢?好,即完美,完美的工作就要求我們全心投入、真誠相待。

  車間生產的感想與心得體會6

  在年初之際,我們車間定好了一年的完成額度,經過了一年的努力彼此默契配合子啊年終到來前,完成了安排的工作,這得力于我們分工合作,我們車間一起努力。現在總結過去工作。

  在過去工作中在我們車間主任的帶領中,每個人都發揮自己的全部力量,每時每刻都在貢獻自己的微薄力量,積少成多。隨著時間的流逝,我們漸漸的成長了起來有了新的面貌和發展有了更好的收獲和成長,我們生產方式一流水線的方式為主,主要是為了更快的生產,在生產過程中,每個人都堅守在自己的位置,做好自己的安排,把流經自己這里的每一件產品都貼上標簽,做好自己的這份工作,繼續放在流水線上繼續讓下滿的人加工,每個人制作簡單的一個環節,這樣不但速度加快了我們的成果也得到了檢驗,這樣的反饋才是我們需要的結果,每天忙碌,累了些卻也值得。

  為了完成工作,我們的工作時間經過我們車間大家一同的點頭,在每天的七點半就開始來到公司上班,畢竟我們這里要做的不是簡單的體力活,需要時間需要更快的手速,但是想要做好這一點卻也不容易,畢竟我們自己并沒有如自己想的那么強。在崗位上每天都是努力的做好工作,我在工作中,也有過因為流水線速度過快導致自己忙不過來最后還是我們主管親自來幫我做好的這讓我完成了工作,讓我可以盡快的做好了自己的任務,避免了麻煩產生。

  一個人呢沒有做好工作帶來的影響就是連貫的,可能會影響到整體的工作,對我們的生產和影響非常嚴重,這是不利因素,主管成為了為我們保持平衡的砝碼,那里出現了問題及時補救。我發生過幾次這樣的事情之后就開始思考自己的問題,并且學習其他人如何工作,發現他們在工作的時候都不會把模具拿出生產線,在生產線上面直接加工,這樣處理更快,也剛好,減少了一些工序避免了時間的浪費,畢竟密密麻麻的產品在流水線上成了一條長龍,想要做好工作,需要繼續努力完成工作任務,把每日的工作做好,完成好,避免出現紕漏這才是重點,需要加強的地方。

  對于自己我從來不會驕傲,畢竟我們成見生產靠的是人力也考機器,做的好只能說明自己熟練了但是卻還要加油,畢竟我們車間成績好在其他車間還有更優秀的,還有更杰出的人,需要我去追趕,在今后工作中,會繼續做踏實努力工作的人,完成好自己的工作任務嗎,做好自己的工作,避免出現工作紕漏,實現好自己的工作任務。用最快的速度去完成任務把我好自己的尺度。

  車間生產的感想與心得體會7

  20xx年在緊張和忙碌中過去了,生產車間在公司領導的正確決策和領導下,在生產車間全體員工的緊密團結和努力奮斗下,圓滿完成了公司下達的生產任務。回顧20xx年的工作,生產車間以圍繞安全生產、保質保量完成生產任務為前提,主要做了以下幾方面的工作:

  一、生產管理、完成產量、產品質量方面

  1.生產管理:公司根據產品銷售情況下達的生產計劃,我們能合理地安排生產,保證了日常生產和正常發貨。車間還克服了生產任務重、人員不足等困難,進行xx車間和xx車間穿插生產,為保證完成生產任務,很多員工晚上前來加班至很晚,第二天早上又正常上班。委托加工方面,分別完成了對x藥業和xx藥業委托加工情況的現場監控。

  2.完成產量:20xx年生產xx軟膠囊共x批,x膠囊共x批,x片共x批。

  3.產品質量:在保證完成生產任務的同時,車間高度重視保證產品質量的重要性。按照xx的要求嚴格管理員工,要求員工嚴格執行標準操作規程。20xx年車間出了xx等問題,生產車間通過開專題分析會等多種形式進行研究,不斷總結經驗,產品質量得到穩步提高。我們相信,只要生產車間的每一個員工都有高度的質量意識,并付諸于生產操作的每一環節中,產品質量將會穩步提高。

  二、硬件方面

  1.固體制劑車間新購一臺鋁塑包裝機,進行設備安裝調試,已投入生產。

  2.對于恒溫恒濕機進行維護保養,檢查排除了該設備的壓縮機微漏氟利昂問題。

  3.針對固體制劑車間技術夾層下水道漏水情況進行改造。

  4.壓片機壓力固定件發現裂縫,及時進行了維修。

  5.車間原有的一臺空氣壓縮機性能老化,不能滿足生產需求,新購一臺空氣壓縮機,調試安裝后投入使用,原有的空氣壓縮機保留在原系統中以備用。

  6.車間樓下自來水管道漏水,及時進行管道改造。

  7.空氣壓縮機安裝油氣分離器。

  8.更換溶膠出膠口閥門。

  9.對恒溫恒濕機組滴漏現象進行了維修。

  10.生產設備的日常維護維修,保證了生產的順利進行。

  三、軟件方面

  1.對于原有的文件系統進行全面升級,使之更符合GMP的要求。

  2.制訂了設備預防性維護維修計劃。

  3.對于新購進的鋁塑包裝機資料歸檔,并制訂了驗證方案和驗證報告,并完成對新購進空氣壓縮機的驗證。

  4.制訂益母草軟膠囊產品回顧性驗證方案和回顧性驗證報告。

  5.完成已制訂的xx車間的xx、xx、xx產品回顧性驗證。

  6.完成已制訂的公用系統及固體制劑車間主要設備的再驗證。

  7.草繪新車間工藝布局圖,并完成URS關于生產、公用系統、提取等方面內容,提供給設計單位。

  8.辦理xxx委托加工延期申報手續。

  四、人員管理方面

  1.隨著生產任務的增加,多名新來員工陸續進入生產車間,車間經崗前培訓考試合格后,并采取崗中培訓、以老帶新等形式對于新員工進行培訓,保證新員工順利進入各崗位角色。現新員工基本都能勝任本崗位工作。

  2.鼓勵新員工、特別是年輕人進入主要操作崗位,增強了車間操作人員的技術儲備力量。

  3.根據xx要求,對車間員工進行了培訓和評估。

  4.公司提拔了有能力,有思想的員工進入車間管理崗位,生產車間充分發揮了他們的主觀能動性,車間管理得到進一步加強。

  5.對生產各級管理人員進行了明確分工,責任到人。

  車間生產的感想與心得體會8

  過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足,現將過去一年的工作情況總結如下:

  一、思想政治表現,品德修養及職業道德方面

  一年來本人認真遵守勞動紀律,按時出勤,有效利用工作時間;堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作按時完成

  二、日常工作方面

  我的工作崗位是車間統計主要負責統計并匯報車間每天的生產情況,車間生產統計個人年終總結范文。近一年來,通過每天對質量記錄的整理、分析基本上能及時的向上級領導匯報各類生產數據。

  除此以外,就是收集各類生產數據對生產成本進行核算,這事一項長期而艱巨的工作。通過對成本的核算就能更清楚的知道從哪些方面控制成本,從而降低成本提高公司的效益。

  三、加強自身學習、提高業務水平

  我從事工作的時間將近五年,但自身的素質和業務水平離工作的實際要求還有很大的差距,不過我能夠克服困難,努力學習,端正工作態度,積極的向其他同志請教和學習,能踏實、認真地做好本職工作,堅持理論聯系實際,學以致用,不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細節進行檢查核對,對工作的經驗進行總結分析,從怎樣節約時間,如何提高效率,盡量使工作程序化,系統化,條理化,流水化!從而在百尺桿頭,更進一步,達到新層次,進入新境界,創開新篇章!

  四、存在的不足

  一年來本人能敬業愛崗,創造性地開展工作,取得了一些成績但也存在一些問題和不足:

  1、許多工作都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;

  2、有些工作還不夠仔細,一些工作協調的不是十分到位;

  3、自己的理論水平有待進一步提高經過這樣緊張有序的一年,我感覺自已工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標,心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了以前工作時只顧埋頭苦干,不知總結經驗的現象。就這樣,我從無限繁忙中走進這一年,又從無限輕松中走出這一年,當xx年來到我面前,我只想說,來吧,我已從工作中長大!

  還有,在工作的同時,我還明白了為人處事的道理,也明白了,一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。

  總結下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題,也學習到了許多新知識、新經驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發,堅持高標準、嚴要求,力求做到業務素質和道德素質雙提高。

  車間生產的感想與心得體會9

  20xx年這一整年我都是以車間班長的身份在車間工作,也漸漸適應了這樣的一個新身份。回想著一年的時間,雖說是沒有太多的精彩之處,但也可以認為是平平穩穩,我仍舊還是對著一年的工作進行了簡單的總結。

  這一年來我每天都是嚴格的遵守車間的規章制度,并嚴格的管理自己,就希望自己的一言一行都可以給整個生產車間的同事們嚴格較好地引導,并且我也有非常努力的讓我是能夠在班長這工作崗位上完成好自己應該要做到的工作。從來都沒有遲到早退過,更是將心思都放在工作上,讓自己可以更好地展開自己的工作。

  對于上級領導下放的任務,我都是在自己的分析之后,再往下發放,為的就是將這些任務都能夠在心中有底,更是能較好的去督促每一位員工進行工作。當然對于工作的場地也是有非常認真的、仔細的去檢查,更是為了讓每個機器都能夠照常運轉,讓生產效率能夠提升上去。同時也會及時的閱讀上交上來的工作情況表,對每天的任務都有一定的認知,同時,也及時的做出反饋,并制定下一階段的工作任務。

  而我作為班長更是親自上陣,不斷去提升自己能力的同時,讓每一位員工都能夠在工作中有所提升。對于一些簡單的東西盡可能的手把手的教會每一位員工,這樣更是能夠將工作都完成好,才會有一個標準,才更是能夠達到所期望的標準。

  當然我也是有定期對各項機器進行檢查,定期上潤滑油,以保證機器的正常運轉,更是讓每一位員工都能都在自己所在的崗位上做到更好的。在車間的管理上我也是投入了很多的心血,就是希望自己能夠在與各位員工的相互交談中感受大家的需求,更是將各位員工安排在合適的崗位上,以保證生產的順利進行。

  每一位員工都是我們真個車間的靈魂,是車間所有人共同的努力才讓整個車間變得如此的優秀,更是能夠達成如此的業績。身為整個車間的主管,我也甚是開心,我能夠達成這樣的業績也是離不開所有成員的共同努力,我相信不管是現在還是以后,我都是可以在下一階段去保持更好的狀態,我還是會盡力的做好自己需要做的事情,盡力讓整個車間都能夠在我的帶領之下找到正確的方向,去不斷的成長。

  我相信在20xx年,我們整個車間定是可以達成較好的業績,更是能夠有非常好的成效。當然我也希望我接下來的工作能夠接受到大家的監督,讓我能夠知道自己好需要努力的方向,并盡力去將車間帶領好。

  車間生產的感想與心得體會10

  時間過得飛快,我們有過了一年了,在這一年了我們車間在所有同事的公投團結努力下完成了這一年的工作目標,現在我對工作做下簡單的總結。

  一、眾志成城

  在一年里我們車間的所有人都團結一心動作,我們車間的每一個人都有非常強的集體意識和集體榮譽感,都不愿意認輸,雖然我們這一年的工作任務比較重,但是我們偶讀沒有任何人放棄,都一直堅持著,努力好每一件事情,每一個人都把自己工作的任務做好,一個人完成不了會有同事及時幫助輔導,大家你幫助我我幫助你,在保證工作質量的前提下我們的工作得到了很好的提升,每天的工作任務分配下來就算是加班也會把他們完成,因為大家的齊心協力,不畏困難,不怕艱險,順利的完成了這一年的任務,如果我們各自做各自的更本就完不成,因為我們的團結,我們是一個集體,讓我們知道發揮集體的力量來工作用所有人多的力量去完成工作把工作做好,對于工作中出現的問題,我們也是一起面對,我們提倡的是有福一起享有難一起當,不畏艱難困苦,不在會路途的艱辛,因為我們有一群愿意一起奮斗的伙伴一群一起努力拼搏的人,在苦在累也愿意一起走過,月愿意一起分擔。

  二、與大家一起成長

  沒有一開始就是優秀的人,我們車間的很多人,剛來車間的時候都會一個小白,連最基本的操作都不懂,作為他們的班長我需要做的事情就是要教導他們,帶領他們成為我們車間里面優秀的員工,在這過程中我不停的教導他們也有其他老員工幫助,讓他們度過了一個有一個難關,不斷成長,在這過程中我也都到了成長因為在教導的過程中我的技術得到了鞏固和加深,讓我有了更深刻的認識,并且也有優秀的人琢磨出了更好的方法,我也從他們之中學習了他們的長處,大家互相學習,共同成長,不斷努力讓我們的車間成為了就好的車間,我們也學會了一起奮斗一起加油,變得更加團結,成為了一個大家庭。

  三、做好一個班長

  我是一個班長在流水線上工作,最主要的是做好指導帶領的作用,員工在工作的時候如果遇到什么問題我們需要及時給他們提供更好的幫助,我從不會因為自己是班長提高自己,我始終牢記自己的責任,我也一直與大家打好關系,這樣才能讓我們在面臨問題的.時候能夠團結一心共同努力,我接納他人他人也接納我,這我也管理者所有在我手下的人,錯必罰,功必賞。說一不二則是我工作的原則。

  經過了這一年的辛苦努力我們也得到了豐厚的回報,付出總是與回報成正比,我一直堅信只要努力就一定可以做好工作,與大家團結一心才能做好事情。

  車間生產的感想與心得體會11

  20xx年,在公司領導的正確領導下,勝利的號聲已經接近尾聲,我們東西廠以營銷中心為一線,截止到12月20日,生產各種肥料183109噸,倒包220xx噸,摻混11821噸。為了做好20xx年的各項工作,現對20xx年的工作總結如下:

  一、班組的建設與管理得到加強。

  1、充分利用例會和車間班前班后會,將公司第二次創業的精神認真傳達,使車間員工真正領會到公司的發展要求、前景和目標,筑建員工以廠為家的思想。

  2、加強了班組培訓學習。

  車間班組長的責任直接影響車間的工作質量,因此,在20xx年的班組建設中重點加強了班組長的培訓與學習,使他們真正發揮技術骨干和模范帶頭作用。

  二、狠抓安全管理不放松。

  1、加強了對班組安全檢查力度,完善了崗位責任制,發現問題及時通報并限期整改,使安全隱患大大降低,確保了20xx年的安全生產。

  2、充分利用周二安全例會時間,認真分析一周來的安全生產情況,將車間發生的安全事故認真分析總結,吸取經驗,杜絕類似事故的再次發生。

  三、生產、技術管理得到加強。

  積極配合質量管理部門對車間質量的檢查力度,并強化生產技術的管理力度,使產品質量一次抽檢合格率大大提高,水分超標現象減少,產品板結現象得到較好控制。

  四、現場管理得到改善。

  1、制定了現場管理制度,并在生產過程中認真執行,宣傳貫徹“5S”活動,并認真組織實施,使現場管理得到大的改善。

  2、將東廠所有積壓余料進行消化,避免了原材物料的浪費,節約了生產成本,改善了現場。

  五、對設備進行技術改造。

  1、分別對一、二、三、六車間的部分設備根據實際情況進行了改造,降低了工人勞動強度,提高了產品質量,節約了生產成本。

  2、通過公司組織處出學習,對生產工藝進行改進,將新的生產工藝配方成功應用于生產,降低了生產成本。

  總之,20xx年雖然取得了一定的成績,但仍存在著很多問題和不足,主要表現如下方面:

  一、安全方面:

  安全管理有好多沒有到位,這主要表現在以下幾點:

  1、安全管理力度不夠。安全操作制度不健全,安全培訓不到位,檢查不到位,有好多時候,由于我們的工作當中勞動量比較大,工人的體力消耗比較大,為此在生產安全檢查過程中,發現的安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰,現在想來是完全不對的,在安全事故沒有發生以前,就應該不講情面,只有這樣,才能徹底消滅安全隱患。為此,我想在今后的工作中,對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的,我們將嚴肅處罰當班安全責任人。

  2、安全隱患整改及時不徹底。由于存在僥幸心理,有些安全隱患的整改工作存在應付現象,并且還認為這樣會降低一些生產成本,這樣在有些安全隱患的整改中沒有徹底整改,我想在今后的工作中,不論要付出多少,只要是安全隱患,只要是不符合安全管理規定的,就要堅決不折不扣的進行整改,并安排整改責任人限期整改。對整改不徹底的,嚴肅處理整改責任人。

  3、違章操作的幾乎沒有處理過。在工作過程中,有好多操作沒有嚴格按照操作規程操作,但是當時又沒有發生安全事故,所以大多只是口頭批評,而沒有嚴肅處理。現在想來,這是安全隱患的重中之重。象前段時間一名操作工違章操作,作業完成后,直接從2米高的地方跳下,造成足跟撕裂。因此在今后的工作中,凡是出現的任何違章操作的,一律停工休息。

  4、安全標志仍不夠健全。到目前為止,東西兩個廠子,我自己簡單的找了找,發現像高空作業、高溫作業、高壓作業安全標志沒有設立,準備限期解決。

  二、生產、成本方面:

  因簡單追求產量,使有時個別班組為了當班的自身的利益,出現了:

  1、交接班不協調。比如個別班組以清理現場、準備交接為由,采取應付投料的方法,造成下個班次的產量降低。這一點對我作為管理者來說確實是個頭痛的事,目前解決的辦法就是首先盡可能的提高班組長的思想素質,并要求他們要考慮整體利益,其次就是硬性規定處理現場的時間,以保證交班工作的正常進行。對于發現有明顯故意應付投料的班組,嚴厲處罰班組長,或者扣減當班的產量。

  2、設備帶病工作。個別班組在生產過程中,為了盡可能的提高產量,在設備出現故障隱患時,沒有及時進行修理,結果既縮短了設備使用壽命,又加大了設備維修資金的投入,把設備的維修時間轉移到了下一個班次,并延長了維修時間。凡是已經發現設備有簡單的小故障應該停車檢修而沒有停車的,加大處罰班組長和維修工的力度,同時我們在今后的工作中要進一步建立完善的管理制度,我在想能不能把技術工(維修工)分出幾個檔次,這可以通過考核或者評審的辦法進行分檔,這樣如果發現維修工人不處理當班設備故障的,進行降低技術工檔次的處罰。

  另處還有:

  3、技術崗位的培訓欠缺。現在看來技術崗位的培訓確實太少了,如果能經常進行技術崗位的培訓,使同一工種的技術人員的技術水平都在不斷的提高,那么我們的產量一定會提高,產品的生產成本就一定會下降。我們已經采取了一項措施就是定期召開技術研討會,要求大家在會上暢所欲言,把自己在生產過程中發現的問題和方法都說出來,是問題的,大家討論解決,是經驗的,大家共同吸取。我想還要讓他們這些技術人員從文化方面、技術方面從外面吸取更新的知識,來進一步提高技術人員的思想素質和技術水平。

  4、管理不到位,有跑冒漏現象,成本考核制度不健全,落實責任不到位。加大管理力度,建立成本考核制度,量化考核。

  三、質量方面:

  1、成品顏色不一:原因:管理不到位。

  方案:

  (1)找最佳標準,定量添加。

  (2)設專人負責添加。

  (3)隨時抽查。

  2、成品內在質量不穩:原因:

  (1)管理不到位,對配料沒實行監控。

  (2)由于原料含量不一,沒與工人及時溝通,

  (3)崗前培訓不到位。

  (4)由于配方含量調整,沒及時采取有效措施。

  方案:

  (1)加強管理,設專人負責投料,并做好記錄,

  (2)加強新員工的崗前培訓,

  (3)定期不定期的抽查,

  (4)調整配方是及時清理。

  3、產品的板結有時嚴重:

  原因:

  (1)板結劑加量不準,

  (2)沒根據產量大小及時調整添加量,

  (3)冷卻效果差之水分不穩定,導致板結。

  方案:

  (1)制定添加標準,

  (2)設專人負責按產量,標準添加,

  (3)加大冷卻引風效果,

  (3)由主任負責不定期進行檢查監督。

  4、產品外觀大小不均,顆粒不圓:

  原因:

  (1)生產工藝執行不嚴,

  (2)由于原料不一,沒能與領導及時溝通,調整配方,

  (3)管理力度不夠,致使關鍵崗位人員之間溝通不夠,

  (4)篩子篩分不好。

  方案:

  (1)制定嚴格的工藝管理制度,由專人負責檢查,

  (2)協調管理,關鍵崗位人員及時溝通,

  (3)根據不同的原料,及時與領導溝通,調整配方,

  (4)對成品篩進行技術改造。

  四、現場管理方面:

  1、定置管理仍沒有完全到位。到目前為止,我們還沒有真正的對所有的物品進行定置管理,只是臨時決定一些物品的擺放,同時由于工人的懶散性和素質的高低不等,有時在作業場地完成作業后,不能做到人走場地清,亂放的現象仍然存在。這一點我們準備建立定置管理圖,以便在今后的工作中能夠依圖加強巡查,對未按照標準進行擺放的,進行嚴格處罰,使“5S”管理初見成效。

  五、設備現場管理沒有完全到位。

  由于人人都有惰性,操作人員總是能省事就省事。這樣運行設備上面的浮塵等經常不能及時清理。為此,我們準備加強設備浮塵清掃的檢查,對能夠及時清理并及時檢查出設備隱患的,給予一定的獎勵,對沒有及時清掃的班組,則給予適當的處罰。

  六、技術改造方面:

  1、技術改造的獎勵政策兌現的不及時。由于工作過程中注重工作過程,而在工作完成后,沒有及時進行回顧和總結,造成對一些小的技術改造沒有進行及時獎勵,有損技術人員的工作的積極性。為此,我們準備定期召開技術改造總結會,既能及時兌現獎勵,又能總結經驗,找出新的改造項目。

  2、技術革新主動性差。以往的技術改造大多是在工作過程中確實遇到了不得不解決的問題了,才去想辦法,或者才去同一些技術人員一起探討解決的辦法,沒有把技術人員在工作過程中的經驗充分的發揮和利用起來。為此我們準備經常召開技術研討會,讓大家把工作過程遇到的問題擺一擺,共同研究對策,找出改造的辦法。就是俗話說的“三個臭皮匠,頂個諸葛亮”。

  七、培訓方面:

  1、在崗位培訓方面,不要說其他人了,就是我本人,實事求是的說,學習的也少了,我現在感覺靠經驗進行管理是不行的,而現在我的技術知識又太有限了,因此在工作過程中大多靠的就是經驗了。這一點在今后的工作中,準備加強學習,首先自己能夠解決的辦法就是多召開一些崗位工人的專題會議,讓大家多談一談工作中的好的經驗和辦法,這樣既提高了其他人的崗位工作能力,對我也是一個學習。

  2、一般崗位的培訓太少。我們現在只是在一些主要的崗位實行崗前培訓,但是對一般崗位的培訓幾乎沒有。這樣大多數工人的各方面的素質差距太大,一般崗位人員認為自己不被重視,挫傷了一般人員的工作積極性。

  八、環境方面:

  1、由于雙粉、篩分控制不好,大量的塵土造成了車間的工作環境差,下一步控制改造加大除塵效果。

  九、個人存在問題:

  1、平常的工作沒有計劃性。由于工作的繁雜,在每天的工作中,都是以自己的想法,隨意的進行安排工作,計劃性太差。這一點我準備這樣來解決。首先在每天下班后,要對各項工作進行調度,需要調整工作目標和方向的,提前計劃好,并落實將新的工作目標落實到人。其次是及時與相關部門進行溝通,以便調整工作計劃。三是對已經安排的工作在沒有非常特殊的情況下,在沒有完成以前盡可能的不再改變工作方案。

  2、在平常仍有時出現布置工作后,沒有檢查、落實,甚至沒有進行考核,打擊了職工的工作積極性。比如原來要求員工從廢舊內膜中撿出可以重復利用的內膜,并有考核標準,這樣企業生產降低了生產成本,職工還可以多得到一點收入。但是最后卻沒有考核與兌現,影響了工作的積極性。因此,在今后的工作中,對已經安排的工作,要善始善終,自己不能解決的問題,要上報領導來解決。

  3、雖然已經在管理層工作了多年,但感覺仍沒有學會充分利用下屬。這一點可能與本人多年的工作習慣和工作作風有關。我應該把一些工作讓下屬去處理,應該多給下屬一些鍛煉的機會,應該多支持下屬的工作,提高下屬工作的積極性和主動性,讓他們把自己應該做的事情做好。

  4、缺乏有效的溝通,一是部門之間的溝通,二是內部溝通,下一步加強溝通。

  為切實抓好20xx年生產部的工作,我將按以下幾個方面進行開展工作:

  1、繼續堅持“安全第一,預防為主”的方針,嚴格按照安全操作規程進行管理。

  (1)重點抓好三級安全管理網絡的建設,充分發揮他們的職能作用。

  (2)全面落實安全生產責任制,重點抓好班組管理。

  (3)繼續堅持每周一次的安全大檢查,對各車間存在的設備隱患違章行業仔細排查,發現問題立即處理(限期整改,嚴重的給予處罰),并責令責任當事人制定出改進措施。

  (4)對查出的安全隱患,當作事故對待,按照事故三不放過的原則進行處理。小事當作大事抓,把事故消滅在萌芽之中。

  2、做好節能降耗,降低生產成本。

  (1)認真計量好車間附助材料使用,做好班組交接班記錄,每月對車間班組附材進行清理考核,并將各班附材消耗每月進行對比,作為年終考核的依據。

  (2)會同車間制定班組交接班制度,加大檢查力度,提高產量,確保產品質量。

  (3)加大低值易耗、輔材的考核,低值易耗品、防板結劑、機械油進行計量,降低產品消耗。

  3、強化質量管理

  (1)進一步完善生產工藝,對影響產品質量,如色澤、顆粒因素加大管理力度,著色劑、板結劑設專人計量,確保色澤一致,顆粒均勻,同時防止產品板結。

  (2)加大生產工藝的檢查力度,對不認真執行工藝的車間、班組進行通報批評,并上報處理。

  (3)積極與物資部、質檢部溝通,特別是對自備袋包裝的原料,落實好具體含量再使用,確保產品養分穩定。

  4、認真落實公司下達的生產任務。

  (1)根據各車間用工人員情況,制定最佳用工人員方案,由生產部和車間共同配合積極招收新工人,確保正常生產人員的配備。

  (2)合理調度、均衡生產,根據各車間生產能力的大小,合理下達生產計劃,確保滿足銷售需要。

  (3)認真做好與供應、物資部門的溝通交流,使原材料的物流更加趨于合理,減少轉貨費用,降低生產成本。

  5、積極做好現場管理

  (1)對成品或半成品進行定量存放,加強巡查,對未按要求進行處罰

  (2)強化設備管理,責任到人,每月由車間主任對設備管理、使用進行總結。加強產成品的防護措施,將所有產成品全部蓋好,做到防雨防塵。

  (3)強化“5S”管理,將“5S”管理制度化,規范化,每星期對車間不低于二次的檢查,將檢查結果車間內通報。

  6、繼續提倡和激勵技術革新。

  積極為技術人員提供技術革新和對設備進行小改小革的環境和條件,及時將新產品的標準交到技術人員手中,使他們及時配合公司有關部門學習和掌握新的產品工藝,帶動和激勵全員積極學習技術,提高自身技能。對于在技術革新和對設備小改小革上確有提高生產產量、質量和改善工作環境、保護設備等特殊貢獻,并在生產中得到證實的,報請公司給予表彰獎勵。同時繼續搞好設備的檢查、維護、保養與維修,使生產設備始終處于良好的運行狀態。對設備的維護維修費用列入生產成本,并量化到每個班次,超支自負,節約按公司規定獎勵。

  7、加強自身學習,并認真注重崗位培訓

  8、做好環境保護工作。

  將車間粉塵工作列入20xx年工作的重點,集思廣益,認真分析,將車間粉塵降到最低化,凈化環境,增加公司效益。

  綜上所述,在新的一年里,我們在做好各項工作的同時,積極配合公司搞好各項活動,全面完成公司交給的各項任務,為公司帶出一支能打硬仗,吃苦耐勞的員工隊伍。

  車間生產的感想與心得體會12

  值逢歲末,回顧這一年的工作,真是幾多欣喜,幾多收獲。在這一年中,在分廠領導的指引下,我們xx車間團結一致,發奮拼搏,開拓創新。克服了重重困難,確保了全年各項工作任務和管理目標的全面完成,我們在困境中謀發展,在挑戰中尋機遇。面對取得的成績,我們在感到由衷自豪和驕傲的同時也更進一步增強了我們對公司事業必勝的信心和勇氣。現把一年來的工作總結如下:

  一、齊抓共管,建立車間安全例會制度

  安全是什么?安全是企業的生命,是家庭的幸福,是工作的快樂,是單位的效益;是平安、也是一種幸福,更是一種珍愛生命的人生態度。安全責任為天,生命誠貴無價;所以安全生產我們容不得半點馬虎,從以往安全事例分析,教育職工安全事故一般會出現在做事粗心、大意、馬虎;上班期間精神狀態不好,注意力不能集中;違章操作;技術不夠硬,對現場和設備情況了解不夠。

  針對以上情況,xx車間在成長的過程中逐步完善安全管理制度,配備了一個車間安全員和兩個班組安全員,定期召開安全專題會,對安全事例加以分析,借此提高員工安全技能,認真開展現場隱患排查、整改和自查自糾活動,出臺了安全考核細則,加大對違規違紀人員的考核力度,我們的安全目標是:安全零隱患,全年工傷事故為零,工亡事故、重大火災事故、污染事故為零。

  二、班組制度建設的基本情況

  班組是企事業的細胞,是企事業基礎單位,是企事業單位一切工作的基礎和落腳點,也是各級工會組織聯系職工,履行維權責任的第一起點。加強班組建設,是工會落實工作方針的必然要求和基礎工作。班組人員綜合素質決定著工作的質量、任務指標的完成和企業的發展速度。學習和有針對性的培訓是提高職工素質的有效途徑,是推動公司發展的基礎工作。公司的發展是通過全面工作水平提高來體現的。班組交流可以取長補短,提高認識,統一思想,統一工作方向,形成團結的氛圍。班組內通過考勤的形式,考察記錄班組成員的出勤情況、為選優和考評創造條件。

  實踐證明考核機制是非常有效的,是切實可行的管理手段。班組考核制度的建立將有效的促進班組人員榮譽感、責任感的加強,有效的促進班組凝聚力和加強,有效的促進班組競爭意識和競爭本領的提高。充分發揮工會的監督保障職能,積極推行政務公示制。成立班組建設資金理財小組,成立公示制度實施以來,制度成立以來每位員工都能認真執行,詳細填寫,及時公布,堵塞了跑、冒、滴、漏現象,杜絕了弄虛作假行為,使班組建設資金得到充分利用。

  三、生產技能培訓、提高和經驗的積累

  生產技能和生產經驗是我們作為一個生產車間必備的本領;xx車間歷來把提升員工個人技能作為增強班組戰斗力的的有力保證,在xx年這一年的學習當中,我們把理論、實踐和生產經驗相結合,多總結,多交流,多動手,老帶新,學習效果明顯,上崗后證明,這一段的努力均使每位員工練就了一身過硬的生產本領。

  轉眼之間,我們又將要踏上嶄新的征程。新的一年,挑戰和機遇并存,困難與希望同在。面對“寒冬”的來襲,我們肩上的責任更重,我們的信心也更強。我們一定要不折不扣地按照分廠的總體部署,腳踏實地地強化內部管理,提高綜合素質,以飽滿的工作熱情和頑強的拼搏精神,通過我們更加科學的管理和更加細致的工作,將分廠的工作全面推向前進。同時也全力打造xx公司更加燦爛輝煌的明天!

  車間生產的感想與心得體會13

  20xx年已經悄然離我們而去,回首過去的半年,感慨萬千。半年來詮司領導及各位同事的支持與幫助下,按照公司及車間的要求。較好地完成了自己的本職工作,我靜心回顧這半年的工作,學習和生活,收獲頗豐。為了更好地完成下一年的工作,特將前期工作總結如下:

  一、自覺加強管理學習,提高個人素質,虛心向上級領導和車間工程技術人員請教,通過多看多問多聽多想和多做,使自己的工作水平更上一個新臺階。為了不斷提高自己的工作水平,積極參與車間生產工藝和技術革新制定和修改,利用業余時間學習焊工基本知識,讓理論更好地為實踐服務。

  二、踏實肯干,努力干好自己的本質工作,加強對全拉員工技術水平的培訓。在生產中幫助新員工提高工作水平,讓他們在生產的同時學到一定的技術和工作經驗,針對個別員工特殊工件專門指導。協助本拉拉長干好本拉各項工作,保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。密切配合,不斷完善。

  三、半年以來,我在學習和工作中逐漸成長、成熟。我清楚自身還有許多不足之處,如組織管理能力不足,理論水平有待提高。今后我將不斷完善自我,充分發揮自己的優勢,不能只局限于自己技術的提高,還應組織好全拉員工干好工作,

  四、20xx年,我們班組出現了一些質量事故。而在事故讓我警醒,在具體的工作中,事故并讓我再次深刻的體會到,在安全操作中,不僅要時刻在思想上繃緊安全弦,更要時時刻刻的落實到每一步的操作中去的安全生產真理。

  意見,建議;

  1、充分利用周一安全例會時間,認真分析一周來的安全生產情況,將車間發生的安全質量事故認真分析總結,吸取經驗,杜絕類似事故的再次發生。

  2、加強了對班組安全檢查力度,完善了崗位責任制,發現問題及時通報并限期整改,使安全隱患大大降低,確保了13年的安全生產。

  3、管理力度不夠。有好多時候,發現的隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照管理制度進行處罰,現在想來是完全不對的,在事故沒有發生以前,就應該不講情面,只有這樣,才能徹底消滅隱患。

  4、由于工作過程中注重工作過程,而在工作完成后,沒有及時進行回顧和總結,造成對一些員工辛勞沒有進行及時獎勵,有損員工的工作積極性。為此應及時兌現獎勵。

  綜上所述,在新的一年里,我們在做好各項工作的同時,積極配合公司搞好各項活動,全面完成公司交給的各項任務,為公司帶出一支能同甘共苦打硬仗的員工隊伍。為創建大旗輝煌共同努力!

  車間生產的感想與心得體會14

  時間過得飛快,我們有過了一年了,在這一年了我們車間在所有同事的公投團結努力下完成了這一年的工作目標,現在我對工作做下簡單的總結。

  一、眾志成城

  在一年里我們車間的所有人都團結一心動作,我們車間的每一個人都有非常強的集體意識和集體榮譽感,都不愿意認輸,雖然我們這一年的工作任務比較重,但是我們偶讀沒有任何人放棄,都一直堅持著,努力好每一件事情,每一個人都把自己工作的任務做好,一個人完成不了會有同事及時幫助輔導,大家你幫助我我幫助你,在保證工作質量的前提下我們的工作得到了很好的提升,每天的工作任務分配下來就算是加班也會把他們完成,因為大家的齊心協力,不畏困難,不怕艱險,順利的完成了這一年的任務,如果我們各自做各自的更本就完不成,因為我們的團結,我們是一個集體,讓我們知道發揮集體的力量來工作用所有人多的力量去完成工作把工作做好,對于工作中出現的問題,我們也是一起面對,我們提倡的是有福一起享有難一起當,不畏艱難困苦,不在會路途的艱辛,因為我們有一群愿意一起奮斗的伙伴一群一起努力拼搏的人,在苦在累也愿意一起走過,月愿意一起分擔。

  二、與大家一起成長

  沒有一開始就是優秀的人,我們車間的很多人,剛來車間的時候都會一個小白,連最基本的操作都不懂,作為他們的班長我需要做的事情就是要教導他們,帶領他們成為我們車間里面優秀的員工,在這過程中我不停的教導他們也有其他老員工幫助,讓他們度過了一個有一個難關,不斷成長,在這過程中我也都到了成長因為在教導的過程中我的技術得到了鞏固和加深,讓我有了更深刻的認識,并且也有優秀的人琢磨出了更好的方法,我也從他們之中學習了他們的長處,大家互相學習,共同成長,不斷努力讓我們的車間成為了就好的車間,我們也學會了一起奮斗一起加油,變得更加團結,成為了一個大家庭。

  三、做好一個班長

  我是一個班長在流水線上工作,最主要的是做好指導帶領的作用,員工在工作的時候如果遇到什么問題我們需要及時給他們提供更好的幫助,我從不會因為自己是班長提高自己,我始終牢記自己的責任,我也一直與大家打好關系,這樣才能讓我們在面臨問題的時候能夠團結一心共同努力,我接納他人他人也接納我,這我也管理者所有在我手下的人,錯必罰,功必賞。說一不二則是我工作的原則。

  經過了這一年的辛苦努力我們也得到了豐厚的回報,付出總是與回報成正比,我一直堅信只要努力就一定可以做好工作,與大家團結一心才能做好事情。

  車間生產的感想與心得體會15

  我們去的是xx公司,進入車間看到了成排的立式加工中心,32刀庫的xx機床,走近機床,透過玻璃窗,看到正在加工的鋼件,之后老師安排我們跟著各位公司員工,學習觀察。公司員工人很好,對我們管的也比較松,我并未跟隨員工進行觀察生產,我做的第一件事就是仔細研究車間分布,車間擁有的資源,有哪些工具和基礎材料,工具的使用方法和材料的型號。車間里有各種各樣的工具箱,第一次看到覺得很亂,各種東西放的到處都是,后來才覺得雖然亂但很方便,如果是自己,可能也會這么放。

  車間不是很大,各種螺絲、墊片、銼刀、六角螺、扳手等等工具型號一應俱全,打孔機,切割機等機械工具雖然看起來挺老的,用著也還順手。之后就是觀看工藝流程卡片,并記錄下來。

  我們在實踐過程中主要是了解工廠的工業生產業務,制造大、中、小型各類零部件的機床的工作過程,工作原理以及生產加工各類零部件的流程。實習期間認真聽從了指導老師的安排與同學們分組進行參觀學習,認真聽取各工廠師傅和老師的講解,了解各車間的安全細則和規章,學習師傅給我們講解的各類大型、中型機器的工作原理和操作規范及各種產品的工藝過程,并與所學理論知識進行對比,獲益匪淺。

  加工共分為六步:一對刀、二退刀、三進給、四試車削、五測量、六加工,接著老師又詳細講解了一些車削的問題。之后我們班就分成了三組,每組一臺機床,老師又詳細給我們介紹了機床的各個部分以及它的用途。等我們全部明白之后,老師在每臺機床上安上了一塊圓柱形的鐵塊和刀具,給我們示范了一遍,然后我們就一個一個的接著練習車削了,我們每個人都按著老師說的那六步來,剛開始每個人都有點緊張,操作不正確,但是經過每個人多次操練后,熟練了就不會出現原來出現的錯誤。還真應正那句“熟能生巧”。

  通過實習發現作為生產管理者,對每一個員工的的身體健康水平、生活困難情況、業務水平能力、等等一系列直接與員工生產、生活密切有關的情況都應該關心和幫助,消除其思想負擔,解決其后顧之憂。使之感受到來自工廠和領導的關愛,使之感受到在工廠工作過程中也充滿人性的真情,也就能夠全身心的投入生產工作中來。這也是管理者本身素質的體現。

  牢固的建立員工的主人翁意識,讓每一個員工成為工廠的主人。以廠為家,把工廠的事情當作自己的事情來做,建設工廠就是建設自己的家園,為工廠的順利生產和未來的發展積極的出謀劃策,提出可行性的合理建議。

  在這個科技時代中,高技術產品品種類繁多,生產工藝、生產流程也各不相同,但不管何種產品,從原料加工到制成產品都是遵循一定的生產原理,通過一些主要設備及工藝流程來完成的。因此,在專業實習過程中,首先要了解其生產原理,弄清生產的工藝流程和主要設備的構造及操作。其次,在專業人員指導下,通過實習過程見習產品的設計、生產及開發等環節,初步培養了我們得知識運用能力。概括起來有以下幾方面:

  1、了解了當代機械工業的發展概況,生產目的、生產程序及產品供求情況。

  2、了解了機械產品生產方法和技術路線的選擇,工藝條件的確定以及工藝規程的編制原則。

  3、了解了機械產品的質量標準、技術規格、包裝和使用要求。

  4、在企業員工的指導下,通過見習生產流程及技術設計環節,鍛煉了自己觀察能力及知識運用能力。

  本次實習使我們的社會工作能力得到了相應的提高。在實習過程中,我們不僅從企業職工身上學到了知識和技能,更使我們學會了企業中科學的管理方式和他們的敬業精神。感到了生活的充實和學習的快樂,以及獲得知識的滿足。真正的接觸了社會,使我們消除了走向社會的恐懼心里,使我們對未來充滿了信心,以良好的心態去面對社會。同時,也使我們體驗到了工作的艱辛,了解了當前社會大學生所面臨的嚴峻問題,促使自己努力學習更多的知識,為自己今后的工作奠定良好的基礎。

  本次實習使我第一次親身感受了所學知識與實際的應用,理論與實際的相結合,讓我們大開眼界,也算是對以前所學知識的一個初審吧!這次生產實習對于我們以后學習、找工作也真是受益菲淺。在短短的一個星期中,讓我們初步讓理性回到感性的重新認識,也讓我們初步的認識了這個社會,對于以后做人所應把握的方向也有所啟發。很感謝學校給我們安排了這次實習,很感謝工廠里的師傅。雖說我在這七天里沒有圓滿的完成學校給我們安排的任務,但我收獲了其他方面的東西,收獲了自己以后的人生奮斗的方向。

  車間生產的感想與心得體會16

  時間過得真快,轉眼間,到四川美豐已經整整一個月了。有時候,我時常在問自己,在公司,在車間,在班組,我每天學到了些什么?我今天進步了嗎?我今天保持了積極向上的心態了嗎?對于一個剛剛踏出大學校門,一個剛剛進入四川美豐的員工,有很多很多需要我們去學習,去琢磨。我想,首先是自己要明白這樣一個道理:當我交出學生證的那一刻,我不再是一名學生了,因此我不可以再用學生的態度來對待自己現在的工作!

  一個月了,給我感觸最深的還是我的車間,我的班組。還記得xx月xx日上午8:30在分公司生產大樓五樓會議室分配車間,心里的那種激動,多么想快點知道自己被分在哪個車間,什么工作崗位。根據分配,在安全管理員戚小兵的帶領下,我和一起分配的其余11名新同志來到了分公司合三車間。

  合三車間,其實,早些時候,在參加公司級培訓時,就聽說了,20xx年建成,目前是全公司最大的合成氨裝置——年產20萬噸合成氨,在車間石慶永主任的帶領下,是一個學習能力非常強、凝聚力和團結力非常出色的團隊。我非常榮幸自己能夠加入這個團隊,進入合三車間這個團隊學習,提升自己、鍛煉自己。接下來就是為期三天的車間級培訓,由安全管理員戚小兵帶領我們進行培訓學習,他是我來到合三車間認識的第一位師傅,平易近人,加之和我們年齡相差不大,都是80后,所以我們新進員工都叫他——戚哥!

  很快,三天的培訓期結束了,培訓的最后一天下午,進行了車間級的考試,分了班組和崗位。我分在了車間化工四大班巡檢崗位,來到班組、進入崗位學習也快半個月時間了。這是一個積極樂觀向上的班組,每天都充滿了歡聲笑語,大家和睦相處,一起學習,共同進步,工作上兢兢業業,毫不含糊。在這里,我認識了許多新同事,他們也是我的師傅。

  在合三車間化工四班,我開始了更加漫長的學習之路,由于大學專業是非工藝類的高分子材料類,所以在接下來的學習中,我感覺到了師傅講解的東西自己什么都不懂,那些原本屬于我的高分子專業的知識在這里似乎用不上,可見學習任務有多么的艱巨。當時,我頭都懵了,開始感覺到迷惘和無助,不過,迷惘和無助很快就過去了,因為師傅教我們一種簡單的方法,從最基本的做起,從講原理、認設備開始,再到系統的理流程、熟悉工藝原理。

  來到合三車間化工四大班這樣一個和諧團結的大家庭中,總之,我認為要提高自己的能力,不管是業務能力,學習能力還是人際交往能力,要的就是一種終身學習的思想,在任何時候都不能倦怠,只有時刻都提醒自己,鞭策自己,多向身邊老師傅老同志學習,凡事從點滴入手,從小事做起,把自己的視、聽、言、行納入規范,真正使這些規范成為自己行動前的指揮官,行動中的檢察官、行動后的審判官,反復實踐、反復磨練、經得起各種考驗。

  車間生產的感想與心得體會17

  大家好,我叫xx,來自xx車間。美好生活,需要我們不斷的努力,堅持不懈地工作才能擁有。然而“安全”卻是這一切的前提,美好的生活離不開它,企業的發展更加離不開它。

  作為xx車間的一名一線員工,我深知一線生產與安全的密切關系,因為我們直接接觸的是各種生產設備,各種化學原料,各種化學反應。生產設備需要我們嚴格按照“sop”進行操作,化學原料需要我們深刻的了解它們的脾氣秉性,熔點、燃點等物理化學性質,而各種的化學反應則更是高深莫測,它是我們生產出各種產品的關鍵,也是最容易出現安全事故的要害。而一旦發生事故,后果將不堪設想。所以,“安全生產”是我們企業永恒的主題,也是我們每一位員工心中時刻繃緊的警繩。

  那么,我心中的這根警繩又是怎樣越繃越緊的呢。我參加工作的.時間并不長,記得剛來到車間的時候,見到各種各樣以前聞所未聞的生產設備時,頓時感到興奮,好奇,恨不得馬上就駕馭這些大家伙。然而想上手操作,首先要經過公司,車間,班組,3個級別的安全教育,這是我的安全第一課,車間領導細心的講解了各種設備的操作注意事項,安全生產紀律,以及安全用品佩戴的重要性。這些教育使我初步了解了安全的重要性,在心中也系上了一根安全警繩。

  安全培訓很快就結束了,我也很快的加入到了生產一線。進入生產一線,我的安全第二課則是師傅們的言傳身教,每天,師傅們不僅要確保生產任務順利進行,還要對我這位新人進行輔導。師傅們不僅無私的將生產經驗傳授于我,幫助我解決各種生產中的疑惑,帶領我完成生產任務,還細心的給我講解生產中的安全知識,每天工作前都要囑咐我帶好防護用品,工作中提醒我注意反應溫度,操作手法,結束工作后帶著我檢查設備狀況。經過師傅們細心的教導,我順利的度過了實習期,并且掌握了扎實的操作方法,心中安全的警繩也越繃越緊,越來越粗。

  實習期結束,意味著我已經是一名正式員工,而身上的責任也更重了。剛開始我被分配到縮還崗位,這個崗位接觸的化學原料較多,反應過程需要嚴格控制,安全控制點也多,雖然我剛上崗,但是實習期時候師傅們的教導就全都用上了。縮還崗位的安全控制點中,最重要的就是化學原料“鉀硼氫”的安全使用,鉀硼氫是一種活潑的化學催化劑,可以加快反應速度,所以在加入鉀硼氫的時候一定要嚴格按照sop的標示量加入,并控制好反應溫度,時刻觀察反應進行狀況,否則如果溫度過高,加入過快,反應進行的太劇烈,就會產生冒罐的危險。而且,更加應該注意的是,鉀硼氫如果與冰醋酸接觸會瞬間燃燒,而冰醋酸也是本崗位最重要的化學原料之一,它對人體的傷害很大,我們需要佩戴好防酸面罩,帶好防護用品,小心取用。而且還要注意它與鉀硼氫之間的接觸,一定要在鉀硼氫加完后確保罐口沒有殘留,避免加酸的時候與其接觸發生事故。鉀硼氫的安全使用,車間的領導、組長以及師傅們總是會再三的提醒我,每次當用到它的時候都會進行安全喊話,提醒我注意,為每天安全的完成生產任務護航,使我心中時刻都繃著安全這跟警繩不能放松。

  今后的工作中,我會時刻繃緊心中安全這根警繩,牢記自己的責任,為企業的安全發展保駕,為自己的美好人生揚帆起航!

  車間生產的感想與心得體會18

  我是20xx年xx月xx日到精細化工片堿車間的,一年里在董事會的正確指導下,在全體員工的共同努力下做出了一定的工作,具體如下:

  一、在生產節能改造上下功夫

  1、我剛到片堿車間正式數九嚴寒,氫氣管路時長結冰,直接影響正常生產,給安全也帶來了隱患,為了解決這一難題,開始帶領全體員工,和求助于外部力量,做整體管道的保溫工作,起到了一定的效果。但沒有從根本上解決問道,經過多次再三研究從管路的點,設上了一個脫水罐,最終從根本上解決了這一生產系統上的關鍵難題。

  2、在節能上下功夫,過去出片堿因設備不標準,含鐵銹太多,而導致大量不合格片堿反鍋從熬,每次都在xx多袋,即費工,又浪費了能源。經過研究請示領導同意,從外地買來的不用閑置廉價片堿設備更換了片堿機,制作了白鋼接料槽和白鋼較攏,這樣即減輕了員工的勞動強度,又為公司每年,直接節約從復熬片堿xxx多噸。

  3、對四臺氫氣灶進行了全面維修,為持續生產打下了基礎。

  4、為了防寒制作了二扇大門,為污水排放建了一套下水管道,從根本上解決了污水排放問題。

  5、為節能,在每個蒸汽管道上,制作了一套翻板,解決了當停灶時,溫度下滑的問題,未再次升溫節約了時間。

  6、為再建項目,拆除了兩套煤式熬堿灶。

  二、為擴大在生產,新建小項目x個

  1、建了一套氯堿車間廢堿,回收系統。

  2、建了一套氯乙希車間,廢堿回收系統。

  3、建了一套水合肼車間廢大鹽,回收去氨系統。

  據技術部門說這個項目創造了國內首家去氨設備新工藝,創造了敢為人先。

  4、新建了一套廠房,

  三、在原有兩個品種的基礎上又增加了x個新產品

  1、在污水中成功地回收了30%液堿,

  2、在污水中成功地回收了大鹽。

  3、在污水中成功地回收了碳酸鈉,還有代進一步做處理。

  4、成功地處理了水合肼車間大鹽中去氨,就上述x個項目,可使總公司每年少向外排放污水,大約占全年總量的1/3左右,又為本公司每年可創造效益大約近百萬元,使總公司和子公司雙贏,即利國,又利民。

  四、在安全改造上下功夫

  1、為防止廠房內氫氣罐直接外滲,建筑了一個隔離房。

  2、防止儲罐結冰,發生意外,安裝上暖氣。

  3、避免操作工在灶前休息,建了一個操作工休息室,從根本上解決了操作工,長期接觸灶前的問題。

  4、熬堿大鍋蓋,下泵口非常危險,有著不可想象的安全隱患,為了徹底解決這一問題,在鍋口上安裝上防護網,做到了有備無患,萬無一失。

  五、做到減員增效

  1、在車間設備品種產量,增加的情況下減員,避免人浮于事,做到人盡其才。

  2、增加員工收入,做到付出和收入等價交換。

  3、最終實現公司增加效益。

  六、工作指導思想和工作計劃

  以人為本,科學發展。

  人要遠慮,避免近憂。

  有章必詢,不擇不扣。

  教育員工做好最簡單,最平凡的本職工作,才是的工作宗旨。

  車間生產的感想與心得體會19

  在這一個月管理車間的工作中,既有歡喜又有累,且夾著些無賴,歡喜的是自己有這個機會來試著管理車間,來訓練自己的領導能力和管理能力,同時也是自己積累的工作經驗得于施展的好時機。累的是這一個月來,每天的工作量大而人手不夠,超過平時的工作量。其中無奈則是自己在管理方面存在欠缺,不能很好的`駕馭,協調好其中的一些人。但總得來說,我盡到自己工作的責任,以自已的實際行動帶好頭。

  從整個車間來說,記件的員工是比較好管理,不需要過多的監督,只要作好安排,他們都會積極地把工作做好。而問題出在最多的是記時的員工即輔助工,其中出問題最多的是他們之間需要協調的工作崗位,下面具體談談自己對他們出現問題的原因主要歸結有以下4個:

  1、生活的矛盾帶來工作中來,不能把工作做到盡心。

  2、雖說他們的工作定位存在潛規則,但由于工作崗位職責不明,而導致配合不好。

  3、由于他們的工資不高,主要靠點加班費來增加工資,而各類崗位的加班情況不同,從而導致了一些問題。

  4、出現白天工作量大而晚上加班機會少的情況。

  對于出現這些問題,我覺得對他們講大道理讓他們服從不現實,畢業他們知識有限,理解有限,所以解決問題的方式還是要從最根本的方面著手,那就是工資本身。

  以下是我的幾種解決問題的建議:

  1、增加人手,給他們定好自己的工作崗位,做到職責明確。(這點從目前來看還是有點不現實,畢竟現在整個花邊行業不景氣,加上公司的下半年的方針是開源節支)

  2、若不增加人手的話可從他們的加班費方面進行調結,可能的話加班這塊不要出現不公平性,不過這種方法畢竟不是好的辦法,因為沒有從根本上解決問題,只是可能會減少點問題而已。

  3、讓他們幾個也記件,這樣的話便于管理,同時也從根本上解決他們之間的問題,不過這得從頭開始嘗試,因為這邊的花邊企業這塊還沒有開始從事記件過。具體記件的想法如下:

  (1)裝箱這塊,分大小箱兩種,分別對每天裝箱的數量進行統計(只需根據每天的成品入庫報表就可得知),每大(小)箱定價多少錢,其中封箱,打包裝袋、割袋子算他們份內事,關于定價這塊可根據以往的數據進行統計分析得出,具體方法為,抽取兩個忙時的的月裝箱總數和他們的工資,及兩個不忙時的月裝箱總數和他們對應的工資,再求平均值來得出定價。面料包裝定價可根據大箱的定價一樣。

  (2)做管,可根據每個管來定價,每天做的管數可從打卷碼數記錄表中獲得。

  (3)套袋和過塑也可根據管的數量來定價。

  (4)退卷和打卷可根據花邊的卷數來定價。

  (5)割樣品可根據碼數來定價,或可直接按小機臺剪邊的價格來定價。

  總得來說,定價要合理,且以上五個定價工作崗位人員安排是關鍵,這要根據以往的實踐資料來合理分析后再定。

  車間生產的感想與心得體會20

  我自20xx年4月20日由段分配到橋梁大修三車間任材料員職務以來,從勃七線轉戰到京哈線,截止到10月末已經接近一年的時間了。在這一年的時間里,我的工作、生活、學習情況作自我總結。現將我在這一年里的工作總結向有關領導做如下匯報:

  一、工作方面:

  今年,我主要在勃七線工作的時間比較長,其次在京哈線,在京哈線工作還不足三個月,在勃七線主要完成了:五孔百米上穿越橋的材料供應工作以及材料的管理,倉儲等。

  勃七線是地方工程,地處比較偏遠,遠離我段給我的物資供應工作帶來了極大的`困難。地方工程的資金非常不到位,造成我車間施工現場的物資供應極其困難和緊張。為解決我單位的物資供應工作保證施工能夠有序進行,促進生產進度按計劃有組織的完成。創造良好的局面。安安全全完成段交給我們的生產任務。車間領導積極配合我們物資部門想法設法,通過各方面的關系。使用賒購、賒欠,借用的各種方式方法,將生產進行過車中急需的各項物資按時運輸到施工現場,解決了施工生產的需求。使我們的橋梁施工今年的任務順利的完成。

  二、存在的不足方面

  在物資管理方面,我們的工作有許多不足的地方。比如:在物資倉儲方面就有不少的問題。由于橋梁施工的性質,每年至少一次或幾次的頻繁的工地轉移,物資儲存,擺放,非常不及時,有時出現新到一個工號,首先以保證生產物資的供求,然后因地適宜的建立簡易倉庫,當物資按類別,分別堆碼,擺放,按著標準化倉庫標準進行作業時,沒等到全部完成時,又要進行新的工地安排下一步工作,為下一步工作做準備,這雖然不能作為管理不好的理由,但確實地造成了一定的困難。

  倉庫物資的堆碼,擺放有不少不符合規定的地方,物資的自查自檢工作的不到位。偶爾就會出現賬務不符的時候,有時存在著發放手續不全時,這些都是我們的日常工作中存在的不足方面,在這里說的并不全面,在今后的工作中積極的改進。

  三、今后工作和改進措施

  在車間領導的直接關懷和領導下,根據上級和段里的要求指導下,在學前的大好形勢下,我將用我最大的努力做好我應有的責任和義務,把已取得的工作成績向前繼續發展,匯報領導對我的關心和愛護。

  在今后的工作中,不論有什么困難,我們都盡我們的最大的努力克服一切困難,不找任何理由,將現在工作中存在不足的地方全部改正,每到一個工地或新開一個工號,首先在保生產物資供應的前提下,必須保證物資的倉儲盡可能地創造條件,也要按著物資管理標準進行,將生產物資分別按著要求進行管理,做到物資及時保管,保養到位,賬務清楚準確,達到日清日結,“賬,卡,物”相符。

  工具備品及時上賬,上卡,建立健全各項“賬,卡,薄”。爭取在下年的施工生產過程中達到98%的合格率。

  今后,請各級領導檢查督促我們的工作,不足的地方領導審批指正。

  車間生產的感想與心得體會21

  一年來,在公司領導的正確領導下,在同事們的熱情幫助與支持下,通過自身的不懈努力,自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步,專業技術水平也有了很大的提高,也為公司全年安全生產目標與生產任務的順利完成做出了一定的工作,主要有以下幾個方面:

  一、思想方面

  1、為使自己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求,一年來自己積極參加公司組織的各類學習活動,努力鉆研本專業的安全與技術業務,深切領會上級領導的指示精神,針對上級領導提出的各項意見和要求認真查找自己的不足,使自己的思想和公司領導工作的指導方向保持一致。

  2、在嚴格管理的同時,工作中嚴于律己,率先垂范,時刻不忘自己是一名年輕骨干。

  3、為更好地做好全車間的安全生產工作,日常工作中自己能夠認真聽取職工所反映的各類意見、建議和要求,團結周圍的同志。

  4、為充分抓好機械化作業線在安全生產中的優勢,在自己的思想和業務水平不斷提高的同時,把積極抓好職工的安全思想教育,也作為自己的一項重要任務,一年來,自己總是利用好班前會,在布置工作任務的同時,結合以往的設備事故和公司下發的各種事故案例牢固樹立“安全第一”的思想,提高互保、自保意識,較好的保證了車間安全生產工作的順利進行。

  二、安全生產方面

  1、樹立安全生產責任意識。把安全工作真正放在了首位,放在了心里,把過去嘴上講安全變成了現在心中想安全。

  2、切實做好班中巡回檢查工作,對生產設備的運轉情況,對生產設備各系統進行巡回檢查,以便及時發現異常情況,采取措施消除隱患,排除故障,防止事故的發生。

  3、嚴格執行交接班制度,要求交接班人員必須口對口、手拉手,你不來我不走的原則將生產、安全等情況交接清楚,做到不清楚就不交班,不接班,防止因交接班不清楚而危機生產安全。

  4、定期對設備進行維護保養,隨時檢查設備的運行情況及潤滑情況。

  5、嚴格要求上班期間穿戴勞動保護用品,保護自身的安全健康。通過我們的努力,車間無發生輕傷、重傷事故,確保了全年安全生產。

  6、堅持加強現場安全管理,發現隱患、及時消除;堅持制止各種違章行為;堅持加強安全、消防知識培訓,并且組織開展“安全生產月”活動,提高安全意識。

  三、存在的缺點和不足

  一年來,自己在工作中雖然取得了一定的成績,同時也感到離領導和生產的要求還有很大差距,具體表現在:

  1、思想上有時跟不上形勢的要求,觀念老舊,銳意進取的思想差。今后必須加強學習,以適應企業深化改革的需要。

  2、技能還需進一步提高,提升業務水平。

  四、明年的工作方向

  1、繼續深入學習貫徹集團和公司的各項方針政策和工作要求,努力完成好公司領導交給的各項工作任務,加強自身思想建設,積極為員工起模范帶頭作用。

  2、重點做好技術培訓、崗位練兵工作,成為技術過硬、思想過硬的高素質員工。

  3、抓好員工思想教育、安全教育、安全技能培訓等工作。

  4、抓好節能降耗、成本核算和設備檢查保養工作。

  5、加強與領導溝通和請示匯報工作。

  總之,工作成績和不足都已成為過去,在下一步的工作中,自己要認認真真的學習、踏踏實實的工作,完成好公司交給的各項工作任務。為公司的發展壯大、為構建和諧班組、和諧車間、和諧企業貢獻自己的全部力量。

  車間生產的感想與心得體會22

  在車間安全培訓上我發現一句話讓我感觸很深的話。那句話就是"高高興興上班,安安全全回家"。這只是一句十分平淡的話語,它沒有華麗的字眼,但是我就是忘不了,每次開班前會我都會跟班里其他成員說上一遍。對于我們這些一線崗位工人來說,重要的莫過于自身的安全。對于一個企業來說員工的安全是企業生存發展的基礎。在不銹鋼生產車間,體力勞動是不可避免的。同時體力勞動中所包含的'不安全因素也是必然存在的,那么對于我們每個員工來說在保證工作質量的前提下保護好自身的安全工作更為重要。

  周安全活動上,安全員講述了安全事故的原因都可以歸納為以下三個方面:人的不安全行為,物的不安全狀態,環境的不安全因素。其實以上三方面原因又可以分為主觀原因和客觀原因。所以避免安全事故的出現可以從以下兩方面著手。第一,員工增強安全意識,規范操作。"人的不安全行為"是安全事故發生的最主要原因,這也是員工必須要避免的。員工在工作中為什么做出不安全行為呢?安全意識不強是最主要的,很多我們自以為正確的操作習慣往往會在不經意之間發生安全事故。例如,拿一小塊鋼板時不帶手套,剛出廠房門口在房檐下就摘掉帽子,需要戴安全帽的場所不帶安全帽等等。往往這些憑借我們主觀做出的判斷都是存在很大安全隱患的,只是這個隱患還在蟄伏,沒有爆發,真正到了爆發的時候,一切都會變得不可挽回。所以說,全體員工都必須增強自身的安全意識,能夠按照崗位安全標準操作,摒棄一切主觀情緒。"物的不安全狀態"其實就是具有危險性的物質所存在的隱患,這一點需要每個員工積極發現,每個員工都有責任識別和發現車間的安全隱患,并且及時上報給相關責任人。我們都在一個廠房工作,我們在保證自身安全的前提下,也有責任保護其他員工的安全。歸根結底,安全事故中最容易受到傷害的是我們自己,所以,只有我們自己意識到安全對自己的重要性,進而規范操作、及時發現危險源,才能從根本上減少安全事故的發生。

  總之,只有在一個相對安全的環境中,我們才能有條件保證自己的安全。生命對于每個人都只有一次,讓我們重視安全,珍視生命!保證我們工作安全和有質量的生活。

  車間生產的感想與心得體會23

  作為xx隊生產一班班長,我認真執行上級的各項政策。認真貫徹落實兩級職代會、黨委會等會議精神。按照xx隊的統一安排,堅持“安全第一,預防為主”的安全生產原則,以安全質量標準化的標準要求開展工作。全面的完成了各項工作,現將我這幾年工作做以下總結:

  一、強化學習,提高素質

  積極學習工作面作業規程和崗位操作規程,來不斷提高自己的理論文化水平及業務操作技能。及時組織職工學習,準確熟練地掌握操作流程,為安全生產打下良好的基礎。

  二、強化管理,確保安全生產

  在班前會上講安全,班中查安全,班后總結安全,在安全管理上,我始終抓住目標,在頂板管理方面,嚴格要求職工加強支護,防止頂板冒落,在移架和采煤機割煤過程中,隨時提醒職工防止塊炭掉落和煤壁片幫傷人;在x防治方面,加強下隅角管理,保證下隅角x抽放空間;及時清理后溜道浮煤,做到通風可靠、管理到位,拉架時保證xx抽放管道、傳感器與監測線完好;在機電方面,為了保證設備的完好率和工作面的高產高效,在設備使用管理上嚴格執行設備包機制,嚴格落實《機電設備操作規程》,每班工作前詳細檢查設備,如有問題及時處理,嚴禁設備帶病運行和超負荷運轉;在工程質量方面,嚴格遵守工程質量標準化,確保工作面達到“三平、兩直、一凈、兩暢通”的要求。

  三、嚴細管理,強化班組建設

  抓好班前會質量,在會上及時總結前x班存在的問題,強調本班工作中的注意事項,認真開展班組核算,做到“班清班結”,認真開展“三基建設”工作,抓好職工出勤、工作質量的考核,按照“創一流”的總體要求,在班組成員內按照安全、質量、行為規范、節支降耗開展工作;在班組內積極開展隱患排查,做到班前檢查、班中排查、班后復查,將隱患排查落實到每個人,保證工作現場環境的安全。

  四、工作中的不足及改進措施

  一年來,我班組雖有成績卻仍然存在各種問題;譬如,自己管理水平還要需進一步的提高;生產過程中班組成員,還存在僥幸心理,安全思想意識淡薄;班組成員的職工操作技能仍不能滿足區隊生產的需要等等。

  在今后的工作中將克服以往工作中的不足,作為班組長,我將更加努力學習,提高業務理論和管理水平,進一步強化安全思想意識,使自己成為班組的一個好的帶頭人。這樣才能帶領大家,精心打造出一支技能水平高、安全意識強的班組隊伍。為我隊及我礦的安全生產工作做出自己應有的貢獻。

  車間生產的感想與心得體會24

  工廠給我們上了一堂車間安全的培訓課,就是為了讓我們保護好自己。車間的工作也有很多的危險存在,所以參加這次的課,我更深的體會到車間注意自身安全的重要性。

  在這次培訓課上,我知道了很多在車間工作的暗含的危險,所以我特別認真的記下來了。我們工作的車間是個比較封閉的環境,所以空氣中的二氧化碳是很足的,相反氧氣就沒有那么足了,平常我們都是帶著口罩工作,就是為了不吸入太多的二氧化碳,導致呼吸不暢,因此在車間里是不能有火星子的,不然就會引發火災,這于車間是最大的危險,一旦著火,都沒有辦法去疏通,那危險程度也會增加,所以在車間里必須要防火,因此我們車間是不能帶煙和打火機進去的,所有的可能引發火災的東西一律禁止,這也是為了保障大家的生命安全。這次課上,我看見了很多因為不聽勸在車間抽煙導致起火事件的視頻,那真是讓人震撼啊,我深刻體會到那種起火的慌張和無力。

  除了上面的在車間能夠引發火災的事情,在培訓課上,還有消防員來給我們示范使用滅火器的步驟和方法,我還上去讓消防員教我怎么使用了,在滅火器拿到手中的那一刻,感覺到了安全感,在他們耐心的教學下,我成功的學會了使用滅火器,這于我們也是一種保護生命的方法。當然我希望在我們車間永遠都不要用上。

  說完上面的,我們還知道在車間還要注意電器,用電的時候是一定要注意的,不然一旦電器破壞也會起火的,這也是一大隱患,因此老師們讓我們下班要把電閘關了,不要開著,不然要是出問題了,就沒人能夠及時滅火了。在車間里,用電也要小心,不能使用很大大功率的電器,一旦承受不住,所有的電閘都會被攻擊,這是禁止使用的。這也讓我覺得慶幸,我幸好現在知道了,以后就會注意到這兩方面了。還有一些小的,也是需要被注意的。

  總體而言,這次的培訓我有很大的收獲,我學會了很多的安全知識,還有一些需要注意的事項,這些都會記在我腦海里,我在車間工作,我就一定會努力的保護車間安全和自己安全,一定按照老師說的做,把所有的危險提前制止住。

  車間生產的感想與心得體會25

  車間是企業生產任務的主要執行者,也是確保安全的關鍵責任人。車間的安全建設在企業的安全管理中占有舉足輕重的地位。我所在車間是壓型板生產車間,主要負責生產各種瓦型單板和折彎件等產品。結合我們車間的實際情況,我談一下車間安全管理建設方面的意見。

  企業穩定、安全的工作環境是我們每一位員工所共同創造的。提高人員素質是安全管理的根本,抓人員的安全素質要從增強職工安全意識、加強安全知識學習、提高員工的技能水平這三點做起。我認為應該從以下幾個具體方面做起:

  1、在班前會上,各班要在安排當日工作任務的同時,向成員提出需要安全注意事項;在班后會上,應對當日班組管理的安全情況作出小結。堅持天天召開兩個會,天天敲響安全警鐘,久而久之使得員工樹立安全意識,只有安全意識提高了,我們才能在生產中真正對待安全工作。

  2、各班要在工作閑余時間充分學好安全知識和掌握工作要領,把公司的安全制度銘記在心,并且掌握一些相應的急救知識。

  3、要保證施工操作安全,僅有安全知識是不夠的,還必須有精湛的專業技能。車間要不定期舉辦專題學習班,班組也要定期組織學習,每個人都必須參加。不定期舉辦一些競賽活動,鼓勵優勝者。同時給落后者一種壓力和鞭策。

  4、健康的設備是車間安全生產的基礎。車間的安全一定要把設備管理作為重點,著重抓好設備巡查工作。首先操作人員要在操作前對設備進行檢查,發現缺陷后必須馬上通知檢修。其次檢修人員要堅持每周巡查設備,一旦發現缺陷,檢修人員須盡快趕往現場處理。

  車間生產的感想與心得體會26

  時光似水,光陰如梭,在繁忙充實的工作中,送走了豐收的20XX年。回顧過去的一年,本人在公司領導的正確指示下,主要從事車間生產一線的管理工作。一年來,我盡職盡責做了各項工作,工作技能、管理能力得到進一步提升,我十分珍惜公司給了我發揮作用的平臺和機會。具體總結如下:

  一、工作計劃細,部門協作強。

  在從事車間生產一線的管理工作中,我在公司董事會領導和部門經理的支持下,在工作開展前,仔細研究工作各環節,制定了各項工作的計劃目標、工作步驟,確保在工作中,能做到忙而不亂,緊張而又有秩序。與各班組帶班長之間能很好地溝通協調,集合中層管理人員的力量,更好地協調管理生產,抓住環節,明確員工的工作責任,從而提高工作效率。車間生產全年完成四件套產品數量達974844套,配五件套26338套,毯子與窗簾33600條。這些業績的取得,與公司高層的正確指引是分不開的,與公司各部門的管理人員的通力合作也是分不開的。

  二、管理人性化,團隊創和諧。

  在生產管理中,我們接觸到的更多的是來自各方的員工,由于文化背景、社會閱歷等因素影響,員工素質高低不一,工作生活中,磨擦在所難免,這給我們管理帶來一定的難度,我深知,要切實搞好工作,必須堅持一手抓生產,一手抓思想。在平時的工作中,我非常關注員工的思想,與普通員工打成一片,不卑不亢,直面員工們的工作、生活動態,與各班組的負責人常交流溝通情況,及時關心員工的疾苦與困惑,給員工實實在在的幫助和指點,幫助員工樹立正確的人生觀,明示為人處世的道理,只有付出,才有回報,調整心態,提升員工的工作熱誠。在工作中,我注意自我表率,要求員工做到的,我和其他管理人員一樣,首先從自我做起,從不擅自遲到或早退,或在工作場所做與工作不相關的事。誠懇對待每一位同事,不偏心眼,公正無私,以理服人,讓員工們明白:公司與員工的利益是一致的!我在工作中注重講信譽,對領導、對員工答應的事情我堅定去做,不能做的不輕易許諾,接受的事情不論多難都要想法完成。因此,盡管我們生產管理嚴格,但獎懲公正合理,員工們在心理上是折服的。

  一年來,我們在公司領導的英明指導下,啟用了多項獎勵措施,參與并豐富職工業余生活,建立了同事之間的友愛關系,使職工漸漸感到公司這個大家庭的溫暖,和諧融洽的團隊氛圍已在逐步形成。我們的目標是:領導對員工有關心,員工之間有愛心,團隊合作有決心,大家對收入有信心!

  三、學習無止境,提升我做起

  回顧過去,我們盡管取得了不少成績,但也看到一些存在的問題。員工的素質有高低,時有打罵現象出現,我們在管理中,要使員工的思想教育常規化,盡量防患于未然;生產中,產品質量時有不穩定狀況出現,亟需完善每道工藝流程的規范培訓、督查監理等機制;生產工藝上,要不斷學習新事物,動腦筋采取更科學的方法,改進生產流程,節約開支;在如何穩定員工隊伍這方面,要積極配合領導,提出合理化的策略,力求進一步提升公司的凝聚力。學習無止境,提升我做起,我相信,只有認識分析存在的問題,才能更好的解決問題。在新的一年里,我愿在公司領導的指導下,嚴格要求自己,保持一顆積極的心態,與公司上下齊心協力,為公司發展狀大作貢獻。

  車間生產的感想與心得體會27

  我于20xx年x月份通過應聘,有幸成為永康電子的一名生產人員。在此,感謝領導和同事們給予我的大力支持、關心和幫助,使我能夠很快地適應了公司的管理與運作程序,努力做好本職工作。

  在工作的這半年中,感受頗多,收獲頗多。新環境、新領導、新同事、新崗位,使我得到了一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會,對我來說也是一個良好的發展機遇。回顧半年的工作,主要總結匯報以下三個方面:

  首先,工作中的幾點體會:

  1、規范生產中各種細小環節是我們當前的基本任務,我們需要將所預料的各種環節進行規范和部署,以便員工們有章可循,大家做到心中有數。

  2、這一大半年來,雖然通過我們的努力能及時完成各項任務,但也存在一些不足,在一些細節工作中不夠主動,生產產品的產能未能有效的在改善中得到質的提升,以及個別人員的機紀律未得到有效的控制。總之,這一大半年來,做了一定的工作,但距離上級領導的要求還有一定的差距。

  3、可以計劃性的進行一些員工的綜合素質培訓,如先系統的崗前培訓,逐步將員工崗位進行輪換,讓他們有機會接觸和掌握各崗位的操作技能,班組為他們提供崗位輪換機會,但應該有一個考核機制來約束大家,應該有質與量的同步考核,讓員工在一種競爭狀態中來提高自己的綜合素質,而非好玩一樣的來面對。

  其次,自身存在的問題及改正措施:

  1、個人情緒控制稍差,在遇事時容易沖動,缺乏冷靜,不過不會把負面情緒帶到工作中,仍然會盡全力完成工作。今后工作中,要學會沉穩應對各種突發及各類日常事項,積極向上的與別人溝通問題以達到圓滿的解決;

  2、對于本公司的部分產品仍不熟悉,對于各類設備的工藝流程不精通。故要求自己在平時要多看工藝流程及熟練各類設備,避免因不熟悉設備導致報表的數據出現大的誤差以及其它工作方面出現大的失誤。同時也希望公司領導能給我更多的學習機會。

  20xx年工作計劃:

  新的一年對自己要有新的目標和要求,在今后的工作中,我會更加努力,不辜負領導對我的信任。

  1、認真執行職工培訓工作提高自己的理論水平和操作水平。

  2、努力學習技術,不斷的充實自己解決生產中遇到的問題,更好的完成公司和車間交給的各項工作任務。

  3、加強工藝事故的處理和預防措施,提高可預見性防范。做好不合格品的控制,采取糾正措施。

  隨著公司的不斷發展,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也將更高,需要掌握的知識更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和工作技能,一定努力打開一個工作新局面,為公司的發展做出應有貢獻!

  車間生產的感想與心得體會28

  xx年生產部在公司總經理正確指導和支持下,經過廣大員工的共同努力,積極開展工作取得了一定的成績,但也存在著某些不足需要我們總結經驗努力克服。

  一、工作重點

  1、配合進行1#機的技改及備件選購整理工作

  一號機的技改工程從去年年底拉開帷幕,由于前期的準備工作沒有完全到位,對現有設施的認識不夠充分,以至于基礎的重建工作耽誤了一號機改造的整個進程,在公司總經理的多次督促下,經過各方面的通力協作,機組比計劃晚了半個多月完成了安裝過程進入調試階段。由于新機組與原機存在較大差異調試,仍然存在較大的困難,我們與技改方共同分析原因查找問題,在不斷解決了超速、游車、油霧探測器頻繁動作等缺陷之后機組終于可以穩定運行并網發電,并在高峰用電期間發揮了相當大的作用。

  在一號機正常運行的階段,生產部對一號機的遺留備件進行了大規模的清點,多次赴江陰及其他廠家訂購、定做有關備件,仔細復核尺寸,并將到廠的備件進行徹底的除碳清潔并經過防銹處理后分類保存,確保隨時可以使用以滿足一號機備件需求。

  2、保證全年順利完成發電任務

  進入xx年發電任務較往年有很大的增加,特別是夏季進入用電高峰期,機組以連續并網運行11天半創造歷史發電的紀錄,在此期間生產部面對繁重的工作量,適時的安排班次調整了班組運行人員以適應新形勢下的工作需求,經受住了未曾預料的嚴峻考驗。由于連續發電機組多以疲勞狀態運行,出現問題的概率明顯增多,解決機組的臨時檢修和不可缺少的定期保養也是迫在眉睫的問題,在保證機組無重大安全事故發生的前提下,利用發電間隙合理組織人員盡可能快的完成必須的搶修工作,保證了機組全年的正常穩定運行。

  二、日常工作

  1、由于發電任務繁重,機組的檢修工作相應增多,生產部根據任務的輕重緩急合理安排落實有關的檢修項目,將檢修工作票與報修單落實到人基本做到小修不過夜,并發現問題或故障及時解決,在保證檢修質量的前提下將大的事故基本消除在了萌芽狀態。

  2、不斷強調運行人員加強責任心,認真貫徹各項既定的規章制度,嚴格執行交接班制度,設備巡視檢查制度,并將行政辦公會議及值班長會議的決議有效落實,努力發揮一線青年黨員及骨干員工的先鋒模范作用,在獎金考核中拉開了員工之間的差距加大了獎懲力度,這一做法起到了很好的效果。

  3、不斷督促員工加強對工作環境及設備衛生狀況的重視。在保證機組安全穩定運行的前提下,努力解決“三漏”問題,保證設備及廠區處于健康的生產工作環境之中。下半年由于機組待命時間較多,運行人員以設備的油漆工作作為工作重點,3臺機組將以嶄新的外觀進入x年。

  4、加強員工的崗位學習,提高自身業務水平及動手實踐能力,在xx年全體員工經過學習順利通過安規考試及現場考問。

  三、安全與管理

  xx年是安全與管理年,為切實加強全員的安全意識,消除去年連串惡性事故造成的陰影,遏制各類事故的頻繁出現,防止設備重大故障及人身傷害的發生,生產部做了以下工作:

  1、上半年為通過iso9001質量管理論證,多次組織全體員工進行全廠區的衛生清掃工作,力爭不留死角,徹底打掃、整理機修車間、分油機、卸油泵房等零散設備較亂,積存垃圾較多的區域,對備件進行了整理歸類,使用設備保養卡,檢修卡等有效手段,并使設備管理工作進入電腦化管理的新階段。在最終的評審中生產部以一項不合格順利通過論證。

  2、在xx年里,生產部不斷加強安全管理工作,嚴格各類考核制度,將責任心與獎金掛鉤對員工進行每月考評,真正調動各方面的工作積極性,確保無大小安全事故的再次發生。

  3、督促員工重視各類保安裝置及設備的使用及運行狀態。2、3號機組在安裝了油霧探測器以后,從機組的安全角度出發,又各加裝了一套連桿大端瓦測溫巡檢裝置,使安全裝置對機組的保護更加全面可靠。但我們也深刻的認識到,影響安全的可能還是人為因素,因此對員工的安全教育絲毫不敢放松,員工清醒的認識到設備一些潛在或細微的隱患如果沒有及時得到解決將可能出現的嚴重后果。強調運行過程中紅外測溫儀的正確使用,在高溫高熱環境下加大巡檢力度及時發現設備存在的問題及時處理或及時報修。

  4、生產部成立了兩級安絡,建立了安全、消防臺帳并逐漸完善。在廠區內施工、操作嚴格執行電氣工作票、動火工作票等有關制度,及時更換過期的消防器材并定期進行消防演習。

  四、不足之處

  xx年生產部未出現重大安全事故,機組順利運行全年,為電網提供了7000余萬kwh上網電量,這是我們共同努力的結果。但我們從一年的工作中也看出了不少問題,這類問題的存在將直接影響到生產部今后工作的順利開展。

  1、個別員工的主動性,積極性較差,影響運行檢修質量,如果疏于管理隱患也會變成大錯。調動此類員工的工作積極性的辦法就是加大考核力度,將切身利益與本職工作緊密相連才能有效提高個人的主觀能動性與積極性。

  2、事故的防范及應變處理能力還有待于提高。這不僅是員工們普遍存在的問題,也是管理人員存在的不足之處。只有對運行的設備了解透徹,積累大量的管理經驗,在處理突變問題時才不至于出現盲目性或多走彎路,我們的管理及運行工作才會高效、有序。

  五、xx年工作展望

  xx年生產部順利完成了公司下達的各項工作指標,值得我們欣慰,我們會將扎實的工作作風、認真的工作態度、成熟的工作經驗帶入下一年度,并不斷克服工作中的不足之處。在xx年我們生產部依然會把安全放在全部工作的首位,順利完成年初即將進行的機組大修任務,在避免出現各類惡性事故的前提下,調動各方面的積極性,努力完成全年的發電計劃,將各項工作帶上新的臺階。

  車間生產的感想與心得體會29

  新年開始,工廠進行了新一輪的機構改革,“新起點、新希望”,一年來,車間在廠領導班子、廠黨委的正確領導下,緊緊圍繞生產為中心,克服人員緊張、管理困難等諸多不利因素,不斷強化車間基礎管理工作,狠抓落實,經過全體職工的共同努力,車間的綜合管理工作逐步走向正軌。車間在上級職能部門的正確領導下,在車間廣大干部職工的共同努力下,圓滿完成了一年的生產任務,現將20xx年來的工作總結如下:

  一、注重理論學習,不斷提高自身素質,努力提升工作能力。

  提高自身素質的基礎是學習,提升工作能力的源泉還是學習。不積跬步,無以成千里。在過年的一年中,由于工作經驗的欠缺,我在實踐中暴露出了一些問題,有了這些不可或缺的經驗,現在的我工作起來明顯會感覺較之以往更加的順手,其實所謂事倍功半,所謂厚積薄發,就是每天都要盡可能地累積進步,哪怕只是幾處“微不足道”的細節,天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富。

  我堅持把學習擺在重要位置,不斷提高理論水平和業務水平。時刻做到自重、自省、自質不斷提高,更好地適應工作任務需要。堅持用理論武裝頭腦,努力提高覺悟,認真學習集團與分公司各項工作會議精神,以高標準來時刻嚴格要求自己,保證工作任務和思想與黨總支保持高度一致,堅定不移,樹立全心全意為人民服務的思想,牢記“知識就是生產力“。通過不斷的學習來吸取高質量的管理模式、高效率的工作思想,并將其應用在實際工作之中。在開拓了眼界的同時也使自己的管理水平有了很大的提高。認真學習集團和公司的各項方針政策,全面貫徹公司的工作目標和任務,在管理中總結經驗,在工作中不斷進步。牢固樹立以黨為核心,服從組織管理的正確思想意識。

  二、愛崗敬業,認真履行工作職責,努力提升工作質量

  繼續發揚干一行,愛一行,鉆一行的工作作風,以高度的責任感、使命感和工作熱情,積極負責地開展工作。努力熟悉車間的各項工作。經常組織并參加車間的各項培訓。在不斷提高自身素質的同時提高車間員工的整體技能,便于更好的完成各項生產任務。

  完善加強車間的日常管理制度,行不定期的檢查。我始終堅持以認真、負責、一絲不茍為工作宗旨,認真完成好上級交給的各項工作,做到不辜負領導信任,不愧對同志們的支持尊重。

  俗話說“火車跑的快,全憑車頭帶”。車間生產時,我經常在車間、現場進行檢查,發現問題及時處理,提高工作效率。設備出現故障時,放假期間,我帶領值班人員認真做好工廠交給的各項工作,積極參加,與員工們同甘共苦,充分發揮了車間帶頭人的作用。

  三、強化管理,加強思想教育,不斷提高員工思想素質

  群眾是一切工作的力量源泉。而員工的思想狀況直接關系到工作效率和工作的完成情況。車間每月定期組織員工進行學習,教育大家樹立主人翁責任感,把個人的命運和工廠緊密的聯系起來,同時把員工的工作表現和獎懲制度有機的結合起來,獎勤罰懶,讓大家認識到只有通過自己不斷的努力學習進步才能與企業共同發展,從而調動了員工的工作熱情,促進了車間工作的順利開展。為了做好車間員工的思想工作,我們把員工的困難當做自己的事情來辦,在工作和生活上不斷關心他們。

  當員工的家庭出現困難時,我總是帶領大家,齊心合力,伸出援助之手,給困難的家庭帶去集體的關懷,讓他們感受到組織的溫暖。這種做法大大的增強了員工們的凝聚力和向心力。

  車間生產的感想與心得體會30

  昨天工廠開展了一次車間安全培訓會,通過技術人員給我們的演示和演講,我對于于生產安全的標準有了更加清晰的認識,讓我有了更強的安全問題發生時的應對手段和措施,這不僅僅是保證車間財產安全的大事,更是能夠給我的安全問題提供更多保障的有效措施,所以我十分感謝這次工廠組織的培訓會。作為一名車間生產者,在這之前雖然是十分安全問題十分重要,自己是需要十分小心的,但是工作的時候卻對這并不是十分重視,可能是因為沒有深切體會所以不自覺地就降低了自己的要求,放松自己的安全管控,但是昨天的培訓會,演講者給我們展示了許多車間生產工作中出現的安全事故的視頻和圖片在,真的是讓我一下子警惕起來了,真的特別的慘烈,人真的是無法跟機器相比的,幾乎就是雞蛋碰石頭,一不注意受傷的絕對是人而不是機器,所以這最直接的就是讓我的安全意識一下子就提到了最高,工作的時候也是時刻注意者。

  這次培訓讓我不敢在生產過程中“耍小聰明”了,我當時就在心里面告訴自己工作的時候必須要按照工廠的“6s”要求來工作,必須要保證自己的安全為先,畢竟一發生危險給自己造成的損失絕對是巨大的。我以后工作的時候也一定會做進入崗位之前先做好自己“吹風”工作,在工作的時候我也會嚴格要求自己,時刻戴好靜電手環,絕對不會將它摘下來。在機器出現問題的時候,我也必須要保證在先斷電的情況下才去接觸,有什么問題我也要借用工具,而不是粗心大意的直接用手去弄,要是一不小心就會把手弄傷的。在上工之前我也要先對極其做好檢查工作,保證沒有任何問題之后再去開機;在下工之前我也要做好斷電工作,并且要做好機器的保養工作,這是可以保證機器的良品率的,可以有效防止機器出現故障,是對工廠的財產安全和自己的安全負責的表現。其實,通過這次培訓,我發現許多的問題都是被可以避免發生的,但是很多就是大家平時沒有注意細節這才釀成慘劇的,所以為了避免事故,我會時刻注意每一個小的環節的。

  這一次的培訓不僅僅讓我思想上更加重視了,也讓我學會了不少的預防措施,比如當時培訓時教我們如何使用滅火器以及正確的脫離方式等等,這些我都已經看看掌握在心里了,所以大大提高了我的安全知識,相信實在是不幸發生事故了,我也能夠盡可能地降低損失。

【車間生產的感想與心得體會】相關文章:

1.生產與運作管理心得感想

2.員工生產車間心得體會

3.車間生產實習心得體會

4.車間生產實習心得體會

5.車間實習心得感想

6.車間實習心得感想

7.車間實習心得感想

8.車間實習心得感想

9.車間實習心得感想

主站蜘蛛池模板: 免费黄色的视频 | 亚洲欧美偷拍视频一区 | 人人精品久久 | 国产69精品久久久 | 欧美三级美国一级 | 欧美成人一区二区三区免费 | 欧美日韩在线综合 | 中文 在线 日韩 亚洲 欧美 | 久久精品天天中文字幕人妻 | 97黄网| 在线观看一级片网站 | 日韩伦理片一区二区三区 | 一区二区三区免费观看 | 亚洲精品国产二区 | 成人久久一区二区 | 午夜精品久久久久久久99黑人 | 亚洲熟妇无码av不卡在线播放 | 亚洲成年人专区 | 成人免费影片在线观看 | 国语自产拍精品香蕉在线播放 | 噜啊噜在线 | 日本精品入口免费视频 | 日本a级一区 | 亚洲va在线va天堂va不卡 | 国产精品伦一区二区三区级视频频 | 少妇高潮惨叫喷水在线观看 | 男女生羞羞视频 | 欧美激情在线一区 | 亚洲成av人片天堂网九九 | 男人桶女人的视频 | 精品一区二区的区别 | 亚洲天堂av一区二区三区 | 99re视频这里只有精品 | 九九99久久精品在免费线bt | 午夜伦44880影院 | 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区 | 国产黄色小网站 | 国产偷人爽久久久久久老妇app | 久草在线影 | 久久久久琪琪去精品色无码 | 美女扒开奶罩露出奶头视频网站 | 欧美日韩高清一区二区 国产亚洲免费看 | 国产福利酱国产一区二区 | 亚洲线精品一区二区三区影音先锋 | 午夜羞羞网站 | 国产亚洲精品网站 | 91精品国产综合久久久久久久久久 | 国内精品久久久久久无码不卡 | 国产亚洲欧美人成在线 | 99国产精品人妻噜啊噜 | 天天综合网亚在线 | 国内精品伊人 | 亚洲黄色三级视频 | 亚洲 欧洲 无码 在线观看 | 日韩在线黄色片 | 91视频进入 | 永久免费无码国产 | 国产成人精品一区二三区四区五区 | 国产网站大全 | 超碰免费在线公开 | 国精产品推荐视频 | 91丨porny丨蝌蚪新疆 | 五月天看片 | 琪琪色图| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪 | 领导边摸边吃奶边做爽在线观看 | 国产美女免费看 | 国产一二三在线视频 | 黄色入口 | 忘忧草在线社区www中国中文 | 秋霞影院午夜丰满少妇在线视频 | 免费观看的日韩黄视频 | 午夜小视频在线免费观看 | 国产免费不卡一区 | 中文字幕av一区乱码 | 不卡的av片 | 中文字幕va一区二区三区 | 亚洲精品无码成人a片在线软件 | 888奇米| 亚洲男同playgv片在线观看 | 日韩一区二区免费看 | 色吧av色av | 欧美一区二区三区成人 | 亚洲伦理在线观看 | 无码人妻精品中文字幕 | 亚洲经典三级 | 国产精品久久久久毛片 | 在线观看一区亚 | 99久久无色码中文字幕人妻 | 国产精品久久久久久日本 | 我和亲妺妺乱的性视频 | 国产美女亚洲精品久久久99 | 中文在线а√在线天堂中文 | 全网免费在线播放视频入口 | 亚欧成人精品一区二区 | 男女后进式猛烈xx00动态图片 | 深夜在线看片 | 国产国产精品久久久久 | 91资源在线视频 | 美女爱爱网站 | 2020精品国产视 | 很黄很污的视频在线观看 | 亚洲乱妇19p | 成人中文字幕在线观看 | 综合精品久久 | 好av在线| 成人国产| 亚洲国产精品无码久久九九大片 | 国产成人超碰 | 琪琪午夜理论片福利在线观看 | 日日夜夜精品免费视频 | 国产三级久久久精品麻豆三级 | 国产精品免费高清在线观看 | 日本视频一区二区三区 | 操一操干一干 | 国产一区二区三区在线电影 | 精品一区二区三区四区视频 | 九九热精品 | 性色av夜夜澡人人爽人人喊 | 精品国产久 | 国产精品亚洲自拍 | 亚洲一区二区三区偷拍女厕 | 国产精品毛多多水多 | 久久国产这里只有精品 | 亚洲国产日韩一区二区 | 一区二区三区乱码在线 | 中文 | 久久久精品妓女影院妓女网 | 欧美日本一区 | 欧美69视频 | 免费无码久久成人网站入口 | 免费无码国模国产在线观看 | 国产成人牲交在线观看视频 | 少妇特殊按摩高潮惨叫无码 | 欧美丝袜丝交足nylons | 国产视频精品一区二区三区 | 国产美女裸身网站免费观看视频 | 中文字幕不卡在线88 | 色欲天天婬色婬香影院视频 | а√天堂中文在线资源库免费观看 | 中文字幕无码精品亚洲35 | 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃 | 91视频 - v11av | 亚洲美女在线一区 | 一本无码人妻在中文字幕免费 | 女邻居的大乳中文字幕 | 美国黄色a级片 | 亚洲第一黄色 | 久久亚洲欧美日韩精品专区 | 色就色欧美 | 亚洲不卡中文字幕无码 | 亚洲成人激情综合网 | 777在线视频 | 免费不卡毛片 | 欧美另类高清zo欧美 | 免费国产午夜高清在线视频 | 中字幕视频在线永久在线观看免费 | 久热中文 | 欧美日韩一区二区三区免费视频 | 欧洲性开放大片免费无码 | 欧美一区二区在线播放 | 色婷婷97 | 曰本女人牲交高潮视频 | 性做久久久久久免费观看 | 免费国产黄网站在线看 | 国产盗摄视频在线观看 | 亚洲成av人片无码迅雷下载 | 精品国产乱码一区二区三区99 | 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频 | 免费少妇荡乳情欲视频 | 国产精自产拍久久久久久 | 黄色免费网站在线看 | 国产精品福利网站 | 欧美精品a片久久www慈禧 | 欧美丰满熟妇bbbbbb百度 | 国产精品国产三级国产潘金莲 | 超碰影院在线 | 成年人免费观看在线视频 | 亚洲无吗视频在线 | 国产性av在线 | 久久久久蜜桃精品成人片公司 | 久久综合少妇11p | 三上悠亚精品一区二区 | 亚洲爽爽| 亚洲 成人 av | 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片 | 午夜美女福利视频 | 久久精品99国产精品酒店日本 | 最新国产精品好看的精品 | 视频在线观看一区二区三区 | 欧美一区二区三区四区在线播放 | 看黄色.com | 成人无码潮喷在线观看 | 5x在线视频| 日韩中文字幕在线一区二区三区 | 欧美三级日本三级少妇99 | 国产福利免费看 | 国产一区二区三区视频网站 | 99999久久久久久亚洲 | 蜜桃av成人永久免费 | 国产精品久草 | 亚洲一级黄色片 | 久久久久青草线蕉亚洲麻豆 | 精品卡1卡2卡三卡免费网站 | 国产日韩av免费无码一区二区 | 特一级一性一交一视一频 | 中文字幕在线观看网 | 91九色福利 | 2021在线不卡国产麻豆 | 亚洲欧美色诱惑 | 亚洲多毛妓女毛茸茸的 | 亚洲色图 校园春色 | 网友自拍视频 | 久久黄色毛片 | 正在播放国产一区 | 色偷偷伊人 | 黄色片在线看 | 在线不卡aⅴ片免费观看 | 99精品视频在线观看视频 | 亚洲精品午夜无码电影网 | 中国肥胖女人真人毛片 | 欧美亚洲国产第一精品久久 | www.一区二区三区在线 | 欧洲 | 欧美又粗又大xxxxbbbb疯狂 | 性无码免费一区二区三区屯线 | 农村妇女毛片精品久久 | 亚洲国产精品写真 | 日韩av一卡二卡 | 超碰青青草原 | 污视在线 | 秒播av | 国产一区二区三区四区www. | 欧美日韩插插插 | 免费看内射乌克兰女 | 久久人人爽人人爽人人片av超碰 | 欧美肥富婆丰满xxxxx | 俄罗斯av在线 | 国产三级黄色 | 一级女性全黄久久生活片免费 | 欧美日韩国产一区在线 | 欧美经典一区二区三区 | 欧美大片 - 8mav | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久久 | h动漫无遮挡成本人h视频 | 香港三级视频 | 精品处破女学生 | 成人av无码国产在线观看 | 女主被强啪的动漫视频 | 成人免费无码大片a毛片户外 | 91片黄在线观 | 亚洲aⅴ网站 | 日本激情视频一区二区 | 欧美丰满少妇xxxxx喷潮 | 免费在线观看 | 国产福利高清在线视频 | 欧美顶级淫片 | 伊人网综合视频 | 人妻久久久一区二区三区 | 午夜成人爽爽爽视频在线观看 | 色婷婷基地| 亚洲人成网站色ww | 国产精品久久久不卡 | 日本bbww| 免费精品国自产拍在线观看 | 一区二区三区av高清免费波多 | 91精品国产乱码久久久久久久久 | 欧美大浪妇猛交饥渴大叫 | 热久久这里都是精品 | 内射气质御姐视频在线播放 | 精品视频久久久久久 | 人妻中字视频中文乱码 | 91嫩草香蕉 | 69久久夜色精品国产69 | 在线资源播放 | 熟妇的奶头又大又长奶水视频 | 秋霞毛片亚洲午夜精品a | 护士脱了内裤让我爽了一夜视频 | 国产视频精品自拍 | 韩日视频在线观看 | 性国产1819sex性高清 | 亚洲成av人片不卡无码手机版 | 拔擦8x成人一区二区三区 | 亚洲美女在线观看 | 哺乳一区二区久久久免费 | 2018天天拍拍天天爽视频 | 日本一码二码三码视频 | 激情偷乱人伦小说视频在线 | vr成人片在线播放网站 | 最近在线更新8中文字幕免费 | 五月天天色| 国产97视频人人做人人爱 | 亚洲国产综合精品2020 | 久久婷婷五月综合中文字幕 | 国产免费精彩视频 | 亚洲成av人片在线观看无线 | 女警一级淫片免费放 | 国产在线观看码高清视频 | 翔田千里一区二区 | 久久九九精品国产免费看小说 | 伊在人天堂亚洲香蕉精品区 | 国产激情久久久久影院老熟女免费 | 青青草av网站 | 亚洲精品国产成人精品软件 | 嫩草影院国产精品 | 黄色录像久久 | aa国产 | 国产三级视频在线播放线观看 | 亚洲在线免费观看 | 国产寡妇树林野战在线播放 | 国内毛片毛片毛片 | 日日摸天天添天天添破 | 国产亚洲精品久久久久天堂软件 | 福利综合网 | 成人网在线视频 | 台湾色综合 | 免费人妻av无码专区 | 寡妇高潮视频在线观看 | 2021国产精品一卡2卡三卡4卡 | 久久精品女同亚洲女同 | 久久一级黄色 | 国产日韩欧美亚欧在线观看 | 欧美变态一区 | 久久精品视频在线看4 | 成人性生交大片免费看视 | 中文字幕在线观看一区 | 国产香线蕉手机视频在线观看 | 在哪里看毛片 | 九九九热精品 | 久久精品第一国产久精国产宅男66 | 日日夜夜噜噜噜 | 国产一区二区三区欧美 | 给我一个可以在线观看的懂得 | 91精品国产欧美一区二区 | 毛片tv网站无套内射tv网站 | 黄瓜视频黄在线观看 | 久久国产亚洲精品 | 天堂最新资源在线 | 国产午夜成人精品视频app | 国产情侣久久 | 风韵少妇性饥渴推油按摩视频 | 97精品国自产在线偷拍 | 欧美成人午夜在线视频 | 一卡二卡三卡视频 | 国产又爽又黄网站 | 国产精品久久久久一区 | 蜜臀久久99精品久久久久久 | 男人日女人下面视频 | 521色香蕉网站在线观看 | vr成人片在线播放网站 | 熟熟熟熟熟熟熟熟妇50岁 | 四虎免费在线 | 人妻激情乱人伦 | 在线亚洲中文精品第1页 | 成视频年人黄网站视频福利 | 激情成人综合网 | 国产卡一卡二卡三无线乱码新区 | 亚洲成人av免费在线观看 | 国产曰批免费视频播放免费 | 79年熟女大胆露脸啪啪对白p | 国产男女精品 | 香港三级日本三级韩级人妇 | 欧美成人精品免费 | www.91在线播放 | 日韩精品视频中文字幕 | 又黄又爽在线观看 | 免费在线观看高清视频 | 黄污在线看 | 九九九免费 | 久久午夜无码鲁丝片午夜精品 | 一级全黄色毛片 | 女人的黄 色视频 | av黄色网页| 久久久久无码精品国产h动漫 | 亚洲中文字幕日产乱码在线 | 三级国产网站 | 无码小电影在线观看网站免费 | 男人添女人下面免费视频 | 成年人网站免费观看 | 亚洲a人| 91香蕉视频在线播放 | 亚洲男人的天堂在线va | 欧美一区在线观看视频 | 无码专区狠狠躁躁天天躁 | 中文字幕色偷偷人妻久久 | 亚洲乱码无码永久不卡在线 | 久久激情五月 | 波多野结衣一二区 | 国产午夜精品无码一区二区 | 欧美在线xxx | 看全色黄大色黄女片做 | 国产网站黄色 | 黄色一级视频免费 | 爱爱视频毛片 | 欧美一级免费看 | 草啪啪 | 妺妺窝人体色www婷婷 | 亚洲精品在线视频观看 | 视频在线| 另类视频一区 | 99精品国产99久久久久久97 | 一级二级av | 中文字幕漂亮人妻熟睡中被公侵犯 | 色屁屁草草影院ccyycom | 亚洲伊人久久大香线蕉av | 亚洲精品一区二区三区区别 | 精品久久福利 | 我们好看的2018视频在线观看 | 欧美性爽视频 | 欧美自拍嘿咻内射在线观看 | 国产18照片色桃 | 天天做夜夜爽 | 少妇被粗大的猛烈进出免费视频 | 亚洲午夜伦理 | 欧美巨大黑人精品videos | 午夜性刺激在线视频免费 | 国产特级全黄一级97毛片 | 狼色精品人妻在线视频免费 | 国产色视频一区二区三区 | 亚洲伊人第一页 | 国产女主播av在线 | 亚洲旡码a∨一区二区三区 国产精品无码人妻一区二区在线 | 国产午夜精品av一区二区麻豆 | 欧美日屁视频 | 6080私人午夜性爽快影院 | 在线观看网站你懂的 | 亚洲精品久久国产高清小说 | 饥渴丰满少妇大力进入 | 国产精品av在线 | 国产精品v欧美精品超碰 | 欧美性猛交一区二区三区精品 | 国产精品久久久久久人妻精品 | 视频一区二区日韩 | 黑人男人猛躁进女人免费视频 | 亚洲国产成人精品无码区在线播放 | 在线观看免费视频资源 | 亚洲综合一二三 | 午夜欧美一区二区三区在线播放 | 国产妇女馒头高清泬20p多 | 日本视频又叫又爽 | porn国产 | 可以直接观看的av | 欧美xxxxx在线视频 | 94久久国产乱子伦精品免费 | 三级视频在线观看 | av成人在线观看 | 成人av男人的天堂 | 蜜桃网站入口在线进入 | 五月天精品视频在线观看 | 亚洲激情综合在线 | 亚洲我射| 麻豆国产尤物av尤物在线观看 | 奇米四色在线视频 | 亚洲啪啪 | 东京热无码人妻一区二区av | 国产午夜激无码av毛片不卡 | 91精品一久久香蕉国产线看观看新通道出现 | 亚洲乱码日产精品bd在线 | 中文字幕人妻伦伦精品 | 国产精品久久久久久久久费观看 | www亚洲精品久久久乳 | 西西人体午夜大胆无码视频 | 久久久6精品成人午夜51777 | 国产天堂在线 | 无码人妻精品一区二 | 国产精品自在线 | 日本高清一二三不卡区 | 色一欲一性一乱—区二区三区 | 日韩美女亚洲99久久二区 | www.操操 | 在线免费观看视频黄 | 99热99re6国产在线播放 | 蓝av导航a√第一福利网 | 在线观看成人年视频免费 | 国产丝袜一区 | 鲁大师影院在线观看 | 精品国产一区二区三区小蝌蚪 | 91在线观看高清版 | 欧美3区 | 亚洲成人一二三 | 国产精品福利在线看 | 日韩a片无码一区二区三区电影 | 国产精品情侣视频 | 成人骚片 | 久久久久久国产精品无码超碰 | 9ⅰ精品久久久久久久久中文字幕 | 十八禁裸体www网站免费观看 | 无码精品a∨在线观看十八禁 | 亚洲精品一区二区三区四区手机版 | 一级特大黄a爱片免费免免 国产高潮国语对白精品视频网站 | 久久久久九九九九 | 五十岁熟韵母乱视国产 | 国产又色又爽又黄刺激的视频 | 国产妇女馒头高清泬20p多 | 成人无码看片在线观看免费 | 黄色1级大片 | 色丁香av| 国产激情久久久久影院老熟女免费 | 日韩一级一级 | 18禁超污无遮挡无码网址 | 日本激情在线视频 | 午夜性福利 | 国产大片中文字幕 | av免播放| 操婷婷 | 中文字幕色av一区二区三区 | 色老板精品凹凸在线视频观看 | 在线精品亚洲第一区焦香 | 国产精品一区二区av | 伊人久在线观看视频 | 免费观看日本视频 | 日韩精品无码成人专区av | 在线看亚洲十八禁网站 | 玖玖资源站无码专区 | 亚洲天堂少妇 | 国产欧美亚洲精品a第一页 国产区免费视频 | 精品人妻无码一区二区三区换脸 | 亚洲精品乱码久久久久久9色 | 亚洲国产综合在线观看不卡 | 国产稚嫩高中生呻吟激情在线视频 | 国产日产久久欧美清爽 | 全免费毛片视频在线播放 | 日韩a人毛片精品无人区乱码 | 中文字幕一区二区三区免费视频 | 熟妇人妻av无码一区二区视频 | 两性午夜刺激性视频 | 免费看又色又爽又黄的国产软件 | 影音先锋亚洲天堂 | 中文字幕永久在线视频 | 秋霞啪啪网 | 狠狠综合久久av一区二区 | 精品国产第一福利网站 | 国产成人福利在线 | 国产成人久久精品亚洲 | 亚洲乱码日产精品bd在线观看 | 日韩在线一级片 | 91精品国产一区二区在线观看 | 成人免费毛片在线观看 | 国产伦精品一区二区三区视频无 | 伊人久久综合视频 | 国产日产欧美最新 | 久久久久亚洲精品无码系列 | 日韩手机在线观看 | 午夜激情网影视 | 国产欧美一区二区三区久久久 | 黄色激情在线 | 天堂成人av | 国产三级久久久精品麻豆三级 | 777亚洲精品乱码久久久久久 | 又黄又爽又无遮挡免费的网站 | 美女天堂在线 | 久久婷婷人人澡人人爽人人爱 | 国产真实夫妇视频 | 欧美性xxxx69 | 色5月婷婷 | 日韩大片av| www国产精品内射 | 无码国内精品久久人妻蜜桃 | 精品国产一区二区三区四区在线观看 | 亚洲va无码va在线va天堂 | 99热成人精品热久久66 | 免费无码成人片 | 加勒比久久久 | 深夜福利成人 | 免费毛片视频播放 | 成人黄色免费在线 | 久久久久久久波多野高潮日日 | 久久视频在线视频精品 | 伊人天天久大香线蕉av色 | 99中文字幕 | 少妇被粗大的猛烈进出 | 亚洲成a人在线看天堂无码 欧美成人猛片aaaaaaa | 国产亚洲精品成人 | 国产视频成人 | 少妇与子乱毛片 | 婷婷情更久日本久久久片 | 2018中文字幕在线观看视频 | 亚洲春色av无码专区在线播放 | 嫩草影院在线免费观看 | 亚洲欧美日本国产 | 中文在线字幕免费观 | 私人影院毛片 | 视频一区国产精品 | 亚洲美女天堂网 | 日日操中文字幕 | 久草在线手机 | 日韩欧美操 | 国产精品久久久久久久久久浪潮 | 三级黄色在线 | 国产日产久久久久久 | 高清乱码男女 | 日本精品1区2区 | 黄页在线观看视频 | 2020精品国产a不卡片 | 国产分类视频 | 夜夜躁狠狠躁日日躁202小说 | 天堂久久天堂av色综合 | 免费a国产 | 5566成人网 | 国产在线精品一区二区不卡麻豆 | 国产二级视频 | 狼狼色噜噜狼狼狼奇米777 | 久久无码人妻热线精品 | 国产乱老熟视频网站 视频 精品视频在线观看视频 | 18禁成人网站免费观看 | com.国产 | 狠狠色伊人亚洲综合网站色 | 五月丁香综合激情六月久久 | 三上悠亚在线一区 | 欲妇荡岳丰满少妇岳 | 天堂中文官网在线 | 国产午夜精品久久久久 | 久草免费福利在线观看 | 黄污在线观看 | 国产高潮抽搐喷水高清 | 狠狠综合久久av一区二区老牛 | 日本免费在线看 | 枫花恋在线播放 | 亚洲精品久久久一区二区图片 | 激情小说亚洲图片 | 特级欧美插插插插插bbbbb | 玖玖资源站无码专区 | 欧美成人看片黄a免费看 | 久久综合天天 | 一二三四日本中文在线 | 久日av在线播放网址导航 | 美国av一级片 | 精品视频在线观看一区二区 | 九九热精品在线播放 | 亚洲人成电影在线天堂色 | 污视频在线观看网站 | 午夜久久影视 | 欧美色图在线视频 | 欧美色图色综合 | 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色 | 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 国产裸露片段合集在线观看 | 俄罗斯的三片在线播放 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久 | 少妇太紧太爽在线中文字幕 | 亚洲熟女av乱码在线观看漫画 | 99久久精品毛片免费播放高潮 | 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀 | 日韩中字幕 | 岛国精品一区免费视频在线观看 | 国模无码一区二区三区不卡 | 激情欧美第一页 | 欧美亚洲日本国产黑白配 | 超碰2022| 91不卡| 黄色av网站入口 | 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡 | 欧美日韩不卡视频 | 青青在线免费观看 | 四虎成人精品在永久在线 | 亚洲中文字幕无线无码毛片 | 久久国产精品免费一区下载 | 91社区在线观看高清 | 国产日韩一区 | 婷婷色在线视频 | 精品国产肉丝袜在线拍国语 | 国产精品热久久高潮av袁孑怡 | 中国女人黄色一片 | 在线免费观看福利 | 亚洲男女在线 | 9re热国产这里只有精品 | 国产一级片中文字幕 | 久久人人av | 二个男人躁我疯狂吃奶视频 | 五月激情综合网 | 狠狠躁天天躁无码中文字幕图 | 亚洲视频在线免费 | 殴美一级黄色片 | 不卡成人| av不卡在线看 | 99久久久国产免费 | 亚洲国产日韩欧美在线观看 | 久久精品国产自清天天线 | 中文乱码字幕高清一区二区 | 亚洲小说少妇区图片 | 成人毛片在线精品国产 | 人妻无码一区二区不卡无码av | 亚洲一二区制服无码中字 | 日韩视频中文字幕在线观看 | 精品国精品无码自拍自在线 | 日韩午夜网站 | 亚洲乱码卡一卡二卡新区中国 | 你懂的网址在线观看 | 毛片永久新网址首页 | av手机在线观看 | 国产做无码视频在线观看浪潮 | 麻豆av在线免费看 | 中文字幕无乱码 | 牛夜精品久久久久久久 | 天天摸天天透天天添 | 国产精品手机免费 | 六月婷婷在线观看 | 日本黄色大片免费 | 久草福利在线播放 | 欧美第一页草草影院 | 亚洲国产2021精品无码 | 久久免费精品 | 亚洲大尺度吃奶做爰网站 | 免费视频在线观看网站 | 精品国产一区二区三区四区vr | 久久99国产精品久久99果冻传媒 | 国产一级特黄,真人毛片 | 精品无码一区二区三区电影 | 在线免播放器观看高清 | 国产又粗又长又大的视频 | 天天干天天舔天天操 | 久久成人久久爱 | 福利在线一区二区三区 | 美女黄色片视频 | 国产专区国产av | 91福利一区二区三区 | 无码国产玉足脚交久久2020 | 啪啪av影院| 亚洲爆爽 | 久久精品一日日躁夜夜躁 | 二个男人躁我疯狂吃奶视频 | 日本美女一区二区三区 | 每日在线观看av | 手机在线色 | 极品美女开粉嫩精品 | 国产99久久久欧美黑人刘玥 | 午夜欧美精品 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 男女69式互吃动态图在线观看 | 91视频网入口 | 久久婷婷蜜乳一本欲蜜臀 | 人人妻人人澡人人爽欧美一区 | 992国产精品福利视频 | 日本黄色中文字幕 | 日本成夜色爽免费视频 | 九一精品网站 | 小桃酱精品一区二区三区在线 | 狠狠激情 | 亚洲自拍一区在线观看在线观看 | 免费男人下部进女人下部视频 | 无码精品a∨动漫在线观看 色久视频 | 玩弄白嫩少妇xxxxx性 | 一区精品视频在线观看 | 国产熟妇搡bbbb搡bb七区 | 日本网站在线看 | 国产色视频自在线观看 | 久久9966 | 涩涩婷婷 | 成人在线免费看视频 | 免费精品国偷自产在线2020 | 久久青草精品欧美日韩精品 | 国产精品久久久久久久久 | 日韩av无码国产精品 | 自偷自拍亚洲综合精品第一页 | 绯色av一区二区三区在线高清 | 久久人人爽人人爽人人片亞洲 | www.日韩欧美 | 亚洲国产三区 | 欧美第一黄网免费网站 | 色网入口| www日本com| 996这里只有精品 | 91丨九色丨海角社区在线观看 | 人九九精品| 秋霞视频在线观看 | 天天澡天天添天天摸又大 | 91在线视频导航 | 亚洲成色www久久网站夜月 | 美国av片在线观看 | 99re久| 欧美在线观看免费观看视频 | 精品国产青草久久久久福利 | 亚洲综合精品视频 | 人妻人人澡人人添人人爽 | 亚洲欧美黄 | 久久久欧美精品激情 | 人人澡人人干 | 懂色一区二区二区av免费观看 | 裸模一区二区三区免费 | 天天狠天天添日日拍捆绑调教 | 99精品视频在线免费观看 | 337p大胆啪啪私拍人体 | 97成人免费视频 | 欧美日韩综合精品一区二区 | 国内揄拍国内精品人妻 | 成人国产片视频在线观看 | 两性午夜刺激性视频 | 久久国产欧美一区二区精品爱欲 | 福利cosplayh裸体の福利 | 又大又粗又长的高潮视频 | 欧美精品一区在线播放 | 人禽无码视频在线观看 | 5060网午夜| 自拍偷拍av | 亚洲大成色www永久网站 | 91海角视频 | 美国av一级片 | 一区二区三区成人久久爱 | 台湾久久| 粉嫩虎白女毛片人体 | 国产婷婷vvvv激情久 | 亚洲天堂中文字幕在线观看 | 亚洲国产精品影视 | 少妇大叫太大太爽受不了 | 色综合久久婷婷88 | 亚洲精品国产久 | 妈妈的职业2中文字幕 | 国产精品国产三级国产普通话对白 | 亚洲xxxxxxxxx | 久久少妇精品 | 亚洲国产欧美中文丝袜日韩 | 日韩av免费| 亚洲成a人片在线观看无码 蜜桃色永久入口 | 国产1区 2区 3区 | 亚洲精品成av人片天堂无码 | 拍国产真实乱人偷精品 | 中文字幕av不卡在线 | 男女做性无遮挡免费视频 | 成年视频在线观看免费 | 欧美激情一区二区在线 | 天天拍夜夜操 | 婷婷六月天在线 | 人妻视频一区二区三区免费 | 2019精品手机国产品在线 | 欧美大胆作爱视频欣赏人体 | 国产v综合v亚洲欧美久久 | 欧美gif抽搐出入又大又黄 | 欧美极品少妇性运交 | 天海翼激烈高潮到腰振不止 | www国产亚洲精品久久久日本 | 污污视频在线看 | 8000av在线| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97 | 视色4se成人午夜精品 | av网站手机在线观看 | 一级在线免费视频 | 天天干天天操综合 | 中文在线最新版天堂 | 久久免费视频1 | 中文字幕_第2页_高清免费在线 | 国产午夜一级一片免费播放 | 四虎4hu永久免费入口 | 欧美网站免费 | 福利cosplayh裸体の福利 | 精品夜夜 | 国产精品午夜无码体验区 | 亚洲综合图片区自拍区 | 婷婷丁香五月激情综合在线 | 毛片在线免费观看网址 | 丝袜美腿在线视频 | 三级中文字幕在线 | 中文字幕人成乱码在线观看 | 麻豆日产精品卡2卡3卡4卡5卡 | 天天色综合社区 | 激情无码人妻又粗又大 | 国产黄a三级三级三级老年人 | www.91在线| www免费黄色 | 亚洲成a∧人片在线播放调教 | 91免费在线看 | 国产嫩草在线 | 国产日本亚洲 | 97超碰在线视| 国产日韩精品久久 | 引诱的阿中文字幕 | 色婷婷五月综合激情中文字幕 | 美日韩黄色大片 | 久久成人一区 | 国产黄网免费视频在线观看 | 香蕉视频一区二区三区 | 久久香草 | 在线a亚洲v天堂网2018 | www在线观看视频 | 99色亚洲| www.色网| 亚洲欧美色一区二区三区 | xxxwww黄色| 日韩一区二区久久 | 满春阁精品a∨在线观看 | 欧美日韩高潮 | 伊人网在线综合 | 国产精品无码一区二区桃花视频 | 国产麻豆精品av在线观看 | 精品无码成人久久久久久 | 国产美女福利 | 亚洲乱码日产精品bd在线观看 | 奇米影视888 | 亚洲精品萌白酱一区 | 久久精品亚洲一区二区 | 亚洲成人黄色av | 色综合99久久久无码国产精品 | 日日夜操| 欧美一区黄 | 国产一区二区三区在线免费 | 国产激情片 | 无码人妻丰满熟妇区五十路百度 | 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区 | 久久久亚洲天堂 | 好吊妞国产欧美日韩免费观看网站 | 亚洲图片在线视频 | 色图插插插 | 久久精品中文字幕一区二区三区 | 黄瓜视频在线观看 | 精品日韩欧美一区二区三区 | 色婷婷亚洲十月十月色天 | 99视频30精品视频在线观看23245 在线观看av一区二区 | 91漂亮少妇露脸在线播放 | 成人精品二区 | 日韩色性| 亚洲黄网站wwwwwwwww | 亚洲人成网站在线播放大全 | 久久久久久国产精品免费 | 免费看男人添女人无遮挡 | 国产99视频精品免费视频7 | 国产精品亚洲精品日韩己满十八小 | 国内自拍真实伦在线视频 | 欧美激情一 | 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 免费污视频 | 中国熟妇浓毛hdsex | 97国内揄拍国内精品对白 | 亚洲熟妇久久国产精品 | 日本在线视频www | 看全色黄大色黄大片女一次牛 | 欧美色图3p | 中文字幕无线码成人免费看 | 欧美污视频 | 欧美日韩中文字幕 | 成人cijilu福利区在线观看 | 性亚洲最疯狂xxxx高清 | 精品人无码一区二区三区 | 日本狼好色 | 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 成人激情开心 | 东京热加勒比视频一区 | 无码免费大香伊蕉在人线国产 | 久久久亚洲欧洲日产国码是av | 国产不卡一卡二新区 | 成熟女人毛片www免费版在线 | 久久久一本精品久久精品六六 | 性生交生活大片1 | 亚洲a久久 | 秋霞最新高清无码鲁丝片 | 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨 | 亚洲精品无码不卡在线播he | 在线一区国产 | 亚洲中文无码线在线观看 | 国产精品一区在线播放 | 2021国产麻豆剧传媒精品 | 免费无毒av | 麻豆91精品91久久久的内涵 | 精品国产三级a在线观看 | 亚洲另类第一页 | 男女啪动最猛动态图 | 成人精品一区二区三区在线观看 | 精品免费观看视频 | 婷婷激情亚洲 | 黄色av资源网 | 成人在线播放视频在线播放 | 91综合视频| 91专区| av永久天堂一区二区三区 | 国产av无码专区亚洲a∨毛片 | 色婷五月天 | 冲田杏梨av在线播放 | 久久一区二区精品 | 成人福利视频在 | 国内精品久久久久影院薰衣草 | 日本网站在线看 | 免费视频一区二区 | 欧美乱人伦视频在线观看 | 午夜视频福利在线 | 国产精品自在在线午夜蜜芽tv在线 | 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月 | 老熟妇高潮喷了╳╳╳ | 日产高清b站成品片a | 波多野结衣免费在线观看 | 久久伊人精品青青草原app | 欧美一区二区视频在线播放 | 亚洲—本道 在线无码 | 中文字幕亚洲不卡 | 7777精品伊久久久大香线蕉 | 亚洲成人日韩在线 | 日韩中文字幕精品视频 | 亚洲一区二区在线免费观看 | 国产午夜精品一区二区 | 色 综合 欧美 亚洲 国产 | 亚洲天堂 | 再深点灬舒服灬太大了网站 | 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区视频 | 三级免费网站 | √最新版天堂资源网在线 | 成人黄色三级毛片 | 日韩在线综合网 | 国产资源视频 | 99伊人网 | 成人网站亚洲综合久久 | 最新高清无码专区 | 无码三级国产三级在线电影 | 亚洲第九十九页 | 亚洲天堂网视频在线观看 | 国产tv精品 | 色综合天天无码网站 | 欧美三级日韩三级 | 独立日1高清完整免费观看 国产不卡网 | 婷婷国产天堂久久综合亚洲 | 亚洲精品天堂网 | 成年人在线免费观看网站 | 日本人与黑人做爰的视频 | 丰满少妇做爰视频爽爽和 | 亚洲色婷婷婷婷五月 | 日韩精品乱码av一区二区 | 欧美国产综合视频 | 综合一区在线 | 国产精品毛片一区二区在线看 | 国产女同视频 | 久久久av一区二区 | 午夜理伦三级理论三级 | 男人扒女人添高潮视频 | 亚洲日韩成人性av网站 | 视频成人免费 | 日本大bbbbb免费观看 | 国产亚洲精品久久久久久小舞 | 男人添女人下部全视频 | 亚洲国产精品视频一区二区 | 影音先锋在线亚洲网站 | 国产精品久久久久久亚洲影视内衣 | 日韩精选视频 | 免费一级做a爰片性色毛片 成人区一区二区三区 | 成人情侣激情偷拍视频 | 97成人在线观看视频 | 国产三级视频网站 | 久久国产精品萌白酱免费 | 久久久国产精品消防器材 | 日韩一区二区三区国产 | 国产熟妇精品高潮一区二区三区 | 97视频黄 | 北条麻妃一区二区三区在线观看 | 少妇情理伦片丰满午夜在线观看 | 麻豆国产一区二区 | 91在线观看网站 | a黄毛片 | 无码一区二区三区在线 | 1024手机看片你懂的日韩 | 青草伊人久久 | 九色丨porny 亚洲欧美成人a毛片 | 国产精品午夜一区 | 未满十八勿入午夜免费网站 | 男女一边摸一边做爽视频 | 国产精品外围 | 日韩精品无码人妻一区二区三区 | 爱如潮水10免费观看日本高清 | 婷婷开心综合 | 日本一区二区三区精品福利视频 | 亚洲色大成网站www在线观看 | 69精品一区 | 亚洲mv国产mv在线mv综合试看 | 亚洲国产精品网 | 日韩资源在线观看 | 加勒比中文字幕无码一区 | 国产精品偷窥熟女精品视频 | 夜夜爽狠狠澡97欧美精品 | 国产传媒在线 | 免费超爽视频在线观看 | 亚洲涩网| 国产午夜一级片 | 成人免费视频高清 | 日韩最新在线 | 无码成人一区二区 | 免费看成人啪啪 | 蜜桃av噜噜一区二区三区策驰 | 成人在线视频你懂的 | 91久久爱 | 国产精品无卡毛片视频 | 亚洲精品第一国产综合麻豆 | 午夜少妇av | 妖精色av无码国产在线看 | 美女1区2区3区 | 国产成人精品毛片 | 网站在线观看你懂的 | 日韩有码第一页 | 成人在线免费看视频 | 国产真实高潮太爽了 | 天天澡日日澡狠狠欧美老妇 | 久草在线公开视频 | 精品国产乱码久久久人妻 | 在线精品国产大象香蕉网 | 黑色丝袜呻吟国产精品 | 国产成人综合一区 | 天天操天天干天天爽 | 婷婷成人丁香五月综合激情 | 色网站在线观看 | 国产女女精品视频久热视频 | 成人国产一区二区三区精品麻豆 | av一区网站 | 99视频一区| 91cc.live 最新国产 | 男女性色大片免费网站 | 欧美 日韩 国产 天美 麻豆 | 一区二区男女 | 无码国产精品一区二区app | 97在线免费观看视频 | 亚洲成人精品影视 | 无码吃奶揉捏奶头高潮视频 | 伊甸园成人入口 | 天天干夜夜看 | 性色a∨精品高清在线观看 国产精品色网 | 成人av一本不卡二卡 | 国产高潮视频在线观看 | 欧美极品少妇xbxb性爽爽视频 | 青春草在线视频免费观看 | 免费视频爱爱太爽了网站 | 无码天堂亚洲国产av麻豆 | 首页 动漫 亚洲 欧美 日韩 | 天天噜日日噜狠狠噜免费 | 无码 人妻 在线 视频 | 黄色三级免费观看 | 国产猛男猛女超爽免费视频 | 一级黄色片子免费看 | 风流少妇又紧又爽又丰满 | 国产东北露脸熟妇 | 国产男女爽爽爽免费视频 | 国产成人亚洲精品另类动态图 | 大学生被内谢粉嫩无套 | 97超级碰碰碰久久久久app | 天天天色综合a | 无码一区二区三区老色鬼 | 久久久久人妻一区二区三区 | 91xx在线观看 | 成年人在线免费网站 | 久久99精品久久久久久久 | 97伦理97伦理2018最新 | 国产成人综合日韩精品无码不卡 | 国产传媒麻豆剧精品av | 中文字幕国产一区 | 日日爱夜夜操 | 一个人免费观看的www视频 | 亚洲天堂啪啪 | 在线视频偷国产精品 | 人人妻人人澡人人爽人人dvd | 国产色图网站 | 看亚洲黄色片 | 久久人精品| 欧美又大又黄又粗又长a片 午夜伦理影视 | 国产丝袜在线视频 | 91色影视 | 免费午夜福利不卡片在线播放 | 第一亚洲中文久久精品无码 | 99久久久国产免费 | 亚洲专区+欧美专区+自拍 | 成人av网址在线观看 | 人禽伦免费交视频播放 | 岛国毛片在线 | 精品少妇一区二区三区免费观看焕 | 欧美xxxx喷水 | 欧洲av无码放荡人妇网站 | 天天天操操操 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站 | 亚洲视频免费 | 国产顶级熟妇高潮xxxxx | 国产午夜视频在线 | 囯产精品久久久久久久久久妞妞 | 欧美综合在线视频 | 新婚夜紧嫩的性 | 久久99精品久久久久久久清纯 | 国产精品一区二区久久久 | 香蕉久久福利院 | 亚洲精品色情app在线下载观看 | 黄色av网站免费在线观看 | 国产一线二线三线在线观看 | 欧美日本国产va高清cabal | 久久国产精品99久久久久久口爆 | 国产免费久久精品 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 日本在线视频一区 | x88av蜜桃臀一区二区 | 玩弄放荡人妇系列av在线网站 | 日韩美女在线 | 少妇伦子伦精品无吗在线观看 | 在线亚洲精品国产一区二区 | 亚洲综合婷婷久久 | 亚洲熟妇无码八av在线播放 | www.国产亚洲 | 看特级黄色片 | 国产一级不卡毛片 | 看黄网站在线观看 | 成人国内精品久久久久一区 | 久久中文亚洲 | 国产成人精品人人做人人爽 | 国产午夜精品久久久久久久久久 | 国产九色在线 | 久久久久国内精品影院 | 成人黄色性视频 | 亚洲v天堂 | 春色资源中文在线 | 婷婷婷婷 | 另类综合亚洲 | 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影院 | 日韩欧美激情 | 亚洲精品日韩一区二区电影 | 国产98在线 | 日韩 | 久久国产精品免费看 | 精品人妻一区二区三区四区 | 亚洲黄色一级大片 | 欧美片免费网站 | 一本到无码av专区无码不卡 | 国产99青草视频在线播放视 | 麻豆av播放 | 日韩乱码人妻无码中文字幕久久 | 色人综合 | 成人欧美一区二区三区白人 | 一区二区三区激情视频 | 色偷偷一区二区无码视频 | 久久综合精品国产一区二区三区无码 | 成人一级影片 | 成人在线一级片 | 伊人亚洲综合网色 | 日本va在线 | 婷婷在线免费视频 | 国产精品99久久久久久久久久 | 国产极品美女高潮无套99r | 人妻少妇偷人无码视频 | 又爽又黄又无遮挡的视频在线观看 | 亚洲精品一区二区三区的 | 国模娜娜大尺度啪啪人体 | www激情| 久久综合国产乱子伦精品免费 | 亚洲精品一区二区三区大桥未久 | 无码人妻精品中文字幕 | 永久免费无码av在线网站 | 伊人精品一区二区三区 | 欧美日韩中文在线字幕视频 | 亚洲伊人色综合网站 | 天天操夜夜爽 | 国产精品一区二区小说 | 亚洲精品综合在线观看 | 成人性生交大片免费看9999 | xfplay噜噜av | 亚洲熟妇无码爱v在线观看 在线观看www3344 | 热久久久久久久久 | 中文字幕第27页 | 成人免费毛片嘿嘿连载视频 | 国偷自拍 | 亚洲精品无码久久久久sm | 亚洲欧美国产视频 | 色哟哟国产精品视频 | 欧美精品一区二 | www.91.com在线观看 | 国产jk精品白丝av在线观看 | 国产精品久久一区性色av图片 | 欧美一级淫片免费视频1 | 欧美伊香蕉久久综合网另类 | 夜夜骑网 | 少妇饥渴硬好爽中文字幕 | 性色av一区二区三区 | 蜜臀91精品国产免费观看 | 无码人妻一区二区三区精品视频 | 精品少妇一区二区三区视频 | 精品成人一区二区 | 精品手机在线视频 | 91亚洲视频在线观看 | 国内自拍2020 | 少妇三级高潮hd高清剧 | 欧洲伊人网 | 亚洲蜜桃精久久久久久久 | 永久免费毛片 | 黄瓜毛片 | 精品国产乱码久久久久久乱码 | 久人久人久人久久久久人 | 小雪尝禁果又粗又大的视频 | 人人艹av | 免费观看黄色毛片 | 91啦丨porny丨刺激 | 伊人久久大香线焦av色 | 亚洲一级片大全 | 亚洲国产日韩视频观看 | 特级婬片国产高清视频 | 欧美一区二区三区白人 | 亚洲综合色网站 | 婷婷网在线 | 成人精品一区二区三区 | 开心激情网址 | 亚洲最大av网站在线观看 | 日韩v在线 | 公爽公妇高h| 亚洲理论电影在线观看 | 婷婷五月六月激情综合色中文字幕 | 蜜臀色欲av在线播放国产日韩 | 精品视频一区二区 | 夜夜躁狠狠躁日日躁 | 李丽珍毛片 | 国产特级嫩嫩嫩bbb 激情久久五月天 | 伊人日| 日韩影视一区二区 | 成人性无码专区免费视频 | 91区国产 | 国产精品青青草 | eeuss日韩| 久久精品国产999大香线蕉 | www.日韩大片 | 大桥久未无码吹潮在线观看 | 吃奶爱爱视频 | 亚洲国产精品第一区二区 | 女人张开腿让男人捅视频 | 一区二区免费在线看 | 精彩视频一区二区三区 | 少妇真人直播免费视频 | 亚洲熟妇av日韩熟妇在线 | 免费观看四虎精品国产地址 | 一级高清视频 | 少妇被多人c夜夜爽爽av | 少妇人妻无码专区视频免费 | 国产内射老熟女aaaa | 污在线免费观看 | 九九热视频精品在线观看 | 久久免费成人网 | 理伦少妇片一级 | 999视频精品 | 久久亚洲精品色一区 | 伊人久久大香线蕉av波多野结衣 | 亚洲大尺度无码无码专区 | 国产精品99一区二区 | 欧美麻豆视频 | 国产一级一片免费播放放 | 九色综合网| 国产精品无码一区二区三区在 | 高清不卡一区 | 亚洲r成人av久久人人爽 | 亚洲午夜精品久久久久久 | 久久久性色精品国产免费观看 | 999久久a精品合区久久久 | 国产成人小视频 | 高清国产一区二区三区在线 | 国产精品自产拍在线观看55 | 曰本色黄a大片免费 | 国产自国产自愉自愉免费24区 | 久久久国产精品午夜一区ai换脸 | 极品尤物av | 久久久久中精品中文字幕19 | 色综合久久99 | av高清在线| 四虎永久在线精品免费观看网站 | 五月婷婷色丁香 | 男女男精品免费视频网站 | av私库在线观看 | 78色淫网站女女免费 | 校园 都市 经典 激情 另类 | 57pao成人永久免费 | 色婷婷影院 | 午夜无码区在线观看亚洲 | 久久精品日产第一区二区三区乱码 | 黑色丝袜国产精品 | 不卡无在一区二区三区四区 | 波多野结无码高清中文 | 红桃成人av在线播放 | 99色精品视频 | 精品热| 免费的又色又爽的视频蜜臂 | 中文字幕日韩在线观看视频 | 国产成人啪精品午夜网站a片免费 | 亚洲啪av永久无码精品放毛片 | 亚洲一级理论片 | 久久超碰97 | 国产福利精品一区 | 8av国产精品爽爽ⅴa在线观看 | 日韩美在线观看 | 国产99在线视频 | 精品亚洲aⅴ在线无码播放 欧美理论片 | 亚洲国产中文在线 | 99香蕉国产精品偷在线观看 | 秋霞av影院| 日本77777| 国产人妻久久精品二区三区特黄 | 日日爽 | 伦人伦xxx国语对白 午夜一级黄色大片 | 国产最爽乱淫视频国语对白 | 成人免费毛片xxx | 综合影视 | 久人人| 国产一级影院 | 越南女子杂交内射bbwxz | 精品久久免费 | 国产亚洲精品久久久久久动漫 | 亚洲经典在线播放 | 国产xxxx99真实实拍 | 日本乱子伦xxxx | 99er精品| 久久69精品久久久久久hb | 亚洲精品视频免费在线观看 | 91精品网站| 成 人 黄 色 免费 网站无毒 | 天天伊人网 | 久久久综合九色合综国产精品 | 日韩有码网站 | 性生交大片免费看 | 免费又黄又粗又爽大片69 | 人妻无码av中文系列 | 亚洲第一毛片 | 精品国产一区二区三区四区vr | 欧美黄色大片免费看 | 免费看三片在线播放 | 91激情视频在线播放 | 欧美精品一区二区久久久 | 欧美巨大黑人极品精男 | a级午夜 | 中文字幕aav| 国产三级精品三级男人的天堂 | 99无码人妻一区二区三区免费 | 国产办公室无码视频在线观看 | 欧美大片网站 | 亚洲va欧美va天堂v国产桃 | 日本色性视频 | 免费特级黄毛片 | 日韩免费在线播放 | 亚洲性色av性色在线观看 | 岛国精品一区免费视频在线观看 | 五月婷婷亚洲 | 人妻人人澡人人添人人爽 | 成年人免费大片 | 香蕉视频啊啊啊 | 国产少妇露脸精品自啪网站 | 亚洲日本欧美 | 精品日韩亚洲欧美高清a | 午夜性色一区二区三区不卡视频 | 无码国产成人午夜视频在线播放 | 午夜精品视频在线 | 国产福利日本一区二区三区 | 狠狠色噜噜狠狠狠888奇米 | 国产精品久久91 | 男女视频免费 | 精品国产一区二区三区四区在线看 | 日韩免费一区二区三区 | 精品91av | 中国老太婆bb无套内射 | 亚洲无吗一区二区 | 国产亚洲片 | 国产精品久久久久久人妻精品18 | 国产精品69久久久久孕妇欧美 | 成人免费视频视频 | 美女一区二区三区在线观看 | 国产精品999 | 午夜福利伦伦电影理论片在线观看 | 麻豆人妻少妇精品无码专区 | 国产一区资源 | 久久成人高清视频 | 九精品 | 国产毛片乡下农村妇女 | 99久久er热在这里只有精品99 | 亚洲精品一区二区中文字幕 | 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影 | aaa国产视频 | 日韩亚洲二区 | 狠狠五月激情六月丁香 | 人人爽人人爽人人爽人人爽 | 青青久久| 99精品热6080yy久久日韩 | 午夜私人成年影院在线观看 | 国模蔻蔻私拍极品150p | 一区二区三区波多野结衣在线观看 | 熟女少妇人妻黑人sirbao | 超碰超碰在线 | 性高朝大尺度少妇大屁股 | 4438xx亚洲五月最大丁香 | 欧美a影院| 日韩中文在线视频 | 高潮毛片无遮挡免费 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 久久久久综合一区二区不卡 | 国产成人小视频 | 天天操狠狠操网站 | 老熟妇乱子交视频一区 | 精品人妻伦九区久久aaa片 | 国产免费黄色小视频 | 人妻少妇无码精品专区 | 五月婷婷欧美激情 | 诱惑の诱惑筱田优在线播放 | 欧美精品久久久久久久久免 | 国产精品人成电影在线观看 | 97国产精品视频人人做人人爱 | 亚洲图片欧美在线 | 日本特黄特色a大片免费高清观看视频 | 国产精品青草综合久久久久99 | 国产乱色国产精品免费视频 | 爱爱网站一区 | 中日韩精品无码一区二区三区 | 九九在线精品国产 | 乱人伦在线视频 | 日本黄色大片免费 | 在线v天堂| 久久婷婷丁香五月综合五 | 天天艹天天射 | 久久久久久激情 | 蜜桃视频韩日免费播放 | 亚洲精品中文字幕无码av | 欧美精品色婷婷五月综合 | 日韩欧美精品在线播放 | 日韩精品一区二 | 7777精品久久久大香线蕉 | 高潮毛片无遮挡高清视频播放 | www.欧美com | 91精品久久久久久久久久 | 欧美在线观看视频网站 | 国产成人精品免费视频大全 | 天天爱天天做天天大综合 | 亚洲中文字幕人成乱码 | 精品无码久久久久久久久 | 日本特级黄色大片 | 免费污视频在线 | 欧美熟妇另类久久久久久不卡 | 欧美性猛交xxx乱大交3蜜桃 | 亚洲欧美综合区 | 极品少妇xxxx精品少妇偷拍 | 国产激情综合五月久久 | 久99久无码精品视频免费播放 | 在线免费观看视频污 | 人人妻人人澡人人爽曰本 | 麻豆国产精品久久人妻 | 奇米影视第四色7777 | 亚洲国产精品无码久久久蜜芽 | 91麻豆精品www片国产 | 亚洲欧美日韩另类一区二区 | 国产精品久久久久婷婷 | www.日本国产 | 一级黄色免费网站 | 四色在线 | 婷婷久久综合九色综合88 | 人人人人澡 | 最近中文国语字幕在线播放 | 97久久精品人人做人人爽50路 | 国产午夜福利不卡在线观看 | 国产大学生呻吟对白精彩在线 | 2021国内精品久久久久精免费 | 欧美精品一区二区视频在线观看 | 欧美zoozzooz性欧美 | 91精品国产自产91精品 | 午夜影院在线免费观看视频 | 国产专区第一页 | 欧美日韩三级 | 丰满护士巨好爽好大乳 | 亚洲最大成人在线 | 涩涩屋视频在线观看 | 国产一区精品久久 | 日韩av无码久久一区二区 | 亚洲高清无码加勒比 | 精品综合久久久久久888 | 日韩综合久久 | 日本丰满熟妇videossex8k 日韩精品久久久久久久玫瑰园 | 久久99中文字幕 | 6080亚洲精品一区二区 | 国产精品久久久久久久久久妞妞 | 久久久噜噜噜www成人网 | 欧美午夜小视频 | 精品亚洲国产成人蜜臀av | 人妻少妇无码精品视频区 | 亚洲日韩看片无码电影 | 伊人久久大香线蕉无码不卡 | 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费 | 久久精品中文字幕一区二区三区 | 国产网站免费 | 丰满少妇被猛烈进入高清app | 高清偷自拍亚洲精品三区 | 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看 | 亚洲日本精品国产第一区二区 | 成人小片| 骚虎成人免费99xx | 午夜剧场免费线观看 | 超清无码av最大网站 | 色婷婷久久99综合精品jk白丝 | 久久亚洲国产五月综合网 | 亚洲在线影院 | 亚洲精品一区二区另类图片 | 国产精品xxxxxx | 久久成人激情 | 黄网站色成年片在线观看 | 久久国产av影片 | 欧美大胆视频 | 色8激情欧美成人久久综合电影 | 国产精品入口香蕉 | 无码av中文一区二区三区 | 亚洲bbb| 久久久亚洲最大ⅹxxx | 日韩八区 | 深夜成人在线视频 | 欧美黄色一级片视频 | 多啪啪免费视频 | 亚洲二区一区 | 一本综合丁香日日狠狠色 | 美女视频污 | 99国产在线视频有精品视频 | 久久亚洲精品大全 | 日韩国产精品一区二区 | 伊人久久精品 | 影视先锋男人无码在线 | 91精品网站 | 制服诱惑一区二区 | 国产成人精品影院 | 久久se精品一区精品二区 | 久久影院一区 | 亚洲444kkkk在线观看 | 亚洲国产精品一区二区动图 | 国产免费福利在线观看 | www国产高清 | 天天操天天操天天操 | 午夜区 | 欧美肥老妇视频九色 | 无码国产精成人午夜视频不卡 | 四库影院永久国产精品 | 苍井空一区二区三区在线观看 | 快播av在线 | 久久久久久久伊人 | 激情网婷婷 | 黄色片录像| 精品国产91久久久久 | av网站在线观看大全 | 亚洲视频无码高清在线 | 超碰国产天天做天天爽 | 操人免费视频 | 自偷自拍亚洲综合精品 | 国产日日骚 | 少妇激情一区二区三区视频小说 | 精品无码国产日韩制服丝袜 | 欧美一区一区 | 中文字幕av一区 | 四虎亚洲国产成人久久精品 | 人人爽人人爽人人片av东京热 | 国产96视频 | 黑人狠狠的挺身进入 | 日韩视频91 | 日韩视频中文字幕在线观看 | 久久国产精品99精国产 | 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交 | 国产福利视频一区二区在线 | www黄色网| 日本性视频在线 | 国产午夜精品免费一区二区三区视频 | 色偷偷噜噜噜亚洲男人 | 九一精品久久久 | 久久国产午夜精品理论片推荐 | 洗澡被公强奷30分钟视频 | 最新久久精品 | 97久久人澡人人添人人爽 | 亚洲国产精品一区二区制服 | 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡 | 伊人久久大香线蕉av最新 | 高潮又爽又黄又无遮挡动态图 | 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜 | 在线播放五十路熟妇 | 狼色精品人妻在线视频免费 | 玩弄放荡人妻一区二区三区 | 一级欧美视频 | 一本大道东京热无码视频 | 欧美一级黄色录像片 | 男女啪啪无遮挡网站 | 国产女人18无片水多18精品 | 在线观看黄网址 | 国内精品久 | av中文字 | 久久影视av | 天堂久久天堂av色综合 | 熟女丰满老熟女熟妇 | 国产偷国产偷亚洲清高孕妇 | 欧美色播视频 | 2020久久天天躁狠狠躁夜夜 | 天天狠天天透天干天天 | 成人九区| 国产精品久久嫩一区二区 免费 | 国产日韩欧美在线观看视频 | 天天操天天干天天操 | 亚洲国产婷婷六月丁香 | 老鲁夜夜老鲁 | 理论片一区 | 亚洲天堂xxxx | 久久无码精品一区二区三区 | 亚洲一区二区三区免费看 | 日韩精品在线观看网站 | 97夜夜澡人人爽人人喊a | 综合激情啪啪 | 国产性夜夜春夜夜爽 | 午夜成人性刺激免费视频 | 国产精品久久久久久久久搜平片 | 国产香蕉在线 | 久久av高清无码 | 国产乱叫456在线 | 国产99re热这里只有精品 | 91视频一区 | 国产伦理精品一期二期三期 | 国产午夜大地久久 | 亚洲精品乱码久久久久久动图 | 久久免费久久 | 色视频免费看 | 91在线观看免费高清 | 日本久久99成人网站 | 伊人色网站 | 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀 | 黄色影视在线观看 | aⅴ色国产 欧美 | 亚洲国产成人无码av在线影院 | 污片网站在线观看 | 99热九九这里只有精品10 | 一区二区精品视频 | ady狠狠躁免费视频 漂亮人妻被黑人久久精品 www日日日 | 亚洲日本在线在线看片 | 国产超碰人人 | 伊人色综合久久天天网 | 日韩中文字幕永久免费 | 久久不见久久见免费视频7 永久黄网站色视频免费直播 | 国产玉足榨精视频在线观看 | 中文字幕v亚洲日本在线电影 | 久久久久久国产精品免费 | 亚洲精品国产一区二区精华液 | 狂躁女人爽出白浆的视频 | 性刺激的欧美三级视频中文字幕 | 40岁成熟女人牲交片 | 成人区人妻精品一区二区不卡 | 亚洲综合另类小说色区大陆 | av网站免费在线看 | 性色av一区二区三区夜夜嗨 | 国产性猛交普通话对白 | 亚洲精品无码不卡在线播放he | 国产精品18在线观看 | 1区2区3区| 国产稀缺精品盗摄盗拍 | 污的网站在线看 | 4hu四虎永久在线影院 | 美女大量吞精在线观看456 | 中字毛片 | 69久久99精品久久久久婷婷 | 欧美成人一区二免费视频软件 | 中文字幕永久第一页 | 国产亚洲欧美日韩俺去了 | 欧美日韩tv | 丰满多毛少妇做爰视频 | 国产偷v国产偷v精品视频 | 欧美欧美欧美欧美 | 91中文字幕永久在线 | 午夜欧美日韩 | 国产很黄很色的视频 | 欧美又粗又深又猛又爽啪啪 | 午夜av一区二区三区 | 欧美色综合天天久久综合精品 | 黄色成人免费在线观看 | a视频在线免费观看 | 色六月婷婷亚洲婷婷六月 | 性一交一乱一伦一色一情丿按摩 | 久久中文字幕在线观看 | 国产日产精品一区二区三区四区 | 亚洲一区二区三区香蕉 | 永久av免费 | 在线丨暗呦小u女国产精品 99久久国产综合精品女不卡 | 日韩精品四区 | 国产精品无码久久综合网 | 欧美综合干 | 亚洲视频在线观看免费观看 | 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽 | 欧美性生交大片 | 午夜电影网va内射 | 欧美一级做一级爱a做片性 97人澡人人添人人爽欧美 | 久久久久久久久影院 | 深夜av| 国产精品老牛视频 | 99久久婷婷国产综合精品电影 | 欧美婷婷色 | 青青青国产精品 | 97福利在线 | 国产露出视频 | av日韩一区二区 | 免费能看的黄色片 | 日日摸天天碰中文字幕你懂的 | 午夜精品久久久久久久无码 | 久草在线中文视频 | 欧美日韩一二三四五区 | 国产一卡二卡三卡四卡新区在线 | 国产高清欧美 | 国产女同疯狂作爱系列69 | 福利一区二区视频 | 三级黄色视屏 | 啪啪免费视频网站 | 91精品久| 天天干夜夜爱 | 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您 | 国产少妇露脸精品 | 九九热精品视频在线播放 | 国产精品一久久香蕉国产线看观看 | 91av日韩| 国产交换配乱淫视频免费99 | 国产97色在线 | 免费 | 婷婷丁香五月缴情视频 | 国产精品午夜久久久久久99热 | 亚洲成人图库 | 日韩一区二区三区四区视频 | 欧美黄视频在线观看 | 日韩午夜激情影院 | 国产aaaaa毛片| 最新国产av无码专区亚洲 | 香蕉视频网站 | 亚洲欧美日韩综合一区 | 亚洲日本精品 | 最新国产精品拍自在线播放 | 少妇与黑人一二三区毛片 | 激烈的性高湖波多野结衣 | 色五月激情五月 | 国产亚洲精品久久久97蜜臀 | 51精品免费视频国产专区 | 毛片视频观看 | 116极品美女午夜一级 | 日本丰满熟妇hd | 国产又粗又硬又大爽黄老大爷 | 免费激情视频网站 | 天海翼一区二区三区高清在线观看 | 亚洲欧美日韩成人综合网 | 青草青青在线 | 亚洲高清在线免费 | 无码免费无线观看在线视频 | 国产欧美国日产在线播放 | 91精选在线 | 女同一区| 最新av偷拍av偷窥av网站 | 精品无码一区二区三区电影 | 午夜免费观看体验区 | 四虎av永久在线精品免费观看 | 国产日产欧产精品推荐 | 激情综合色五月丁香六月欧美 | 免费观看调色大片 | 四虎黄色录像 | 99热精品国产 | 国产探花网站 | 欧美高清在线一区 | 久久俺也去丁香综合色 | 超碰伊人久久大香线蕉综合 | 欧美日韩无遮挡 | 国产精品午夜视频自在拍 | 五月综合激情婷婷六月色窝 | 欧美第一区第二区 | 色多多污污 | 国产精品久久久久久久久人妻 | 激情综合色五月丁香六月欧美 | 狠色综合7777夜色撩人 | 午夜性爽视频男人的天堂 | 性人久久精品 | 911福利视频 | 超碰国产天天做天天爽 | 国产综合社区 | 亚洲欧美另类精品二区 | 一个人看的www片免费高清视频 | 欧美精品一区在线播放 | 国内盗摄国产盗摄视频 | 亚洲麻豆视频 | 蜜臀久久精品久久久更新时间 | 亚洲婷婷五月激情综合app | 亚洲伊人情人综合网站 | 免费黄色片视频 | 欧美1区| 国产成人综合美国十次 | 91精品国产网站 | 欧美成人欧美va天堂在线电影 | 久久精品第九区免费观看 | 毛片网站在线观看视频 | 日皮在线观看 | 97超级碰碰碰视频在线观看 | 污香蕉视频在线观看 | 亚洲性啪啪无码av天堂 | 日韩特级毛片 | 欧美日韩精品suv | 久久久久一级片 | 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影 | 日韩国产精品人妻无码久久久 | 色播视频网站 | av在线播放网站 | 久久久久久综合岛国免费观看 | 欧美大波乳人伦免费视频 | 免费观看在线观看 | 日本韩国高清 | 亚洲欧洲色视频 | 国产成_人_综合_亚洲_国产 | 午夜性爽视频男人的天堂 | 在线无限看免费视频 | 国产黑丝啪啪 | 精品亚洲a∨无码一区二区三区 | 成人精品欧美 | 一本一道无人区 | 玖玖在线更新视频 | 国产福利姬喷水福利在线观看 | 国产性高爱潮有声视频免费 | 亚洲精品1区 | 无码夫の前で人妻を犯す中字幕 | 97com| 亚洲欧洲日产国码在线 | 游戏涩涩免费网站 | av网站网址在线观看 | 国产综合中文字幕 | 久久婷婷五月综合色和啪 | 久久综合资源 | www.狠狠艹| 国产精品免费在线播放 | 天堂网www在线资源 中文字幕国产在线 | 日韩毛片子 | 西西人体大胆瓣开下部自慰 | 久激情内射婷内射蜜桃 | 午夜视频在线 | 亚洲制服丝袜自拍中文字幕 | 密桃av| 青青草手机在线视频 | 国产高清第一页 | 欧美激情在线看 | 亚洲精品乱码久久久久红杏 | 天堂视频在线免费观看 | 国产精品乱码久久久久久小说 | 成人爽a毛片免费视频 | 国产精品9 | 日本无遮羞调教屁股视频网站 | 亚洲偷自拍国综合色帝国 | 在线看色 | 欧美日韩一区二区综合 | 天天干2018 | 91久久| 青草草在线视频 | √天堂资源地址在线官网 | 毛茸茸性xxxx毛茸茸毛茸茸 | 人妻丰满熟妇av无码区hd | 国产精品久久久久久户外露出 | 一区二区的视频 | 亚洲无人区一区二区三区入口 | 一本一本久久a久久综合精品 | 国产一区二区欧美日韩 | 久久综合鬼色 | 草久久av| 成人一区二区av | 国产吃奶摸下激烈娇喘声视频 | 久久综合狠狠综合久久综 | 毛片视频大全 | 精品99又大又爽又硬少妇毛片 | 国产精品1234区 | 精品国产亚洲午夜精品av | 欧美丰满熟妇xxxxx | 黄色网页观看 | 国产男女无遮挡猛进猛出免费 | 日本高清色本在线www | 欧美成人精品1314www | av新网址 | 夜夜草导航 | 久久人人爽av亚洲精品 | 亚洲国产传媒99综合 | 亚洲美女视频 | 欧美日韩午夜 | 毛片哪里可以看 | 日韩亚洲精品国产第二页 | 欧美在线精彩视频免费播放 | 国产美女自拍av | 亚洲精品成人网站在线观看 | 中文字幕无码免费久久9一区9 | 欧美成人高清视频a在线看 亚洲欧洲日本精品一区二区三区 | 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清 | 亚洲国产精品线久久 | 欧美人成网站在线看 | 日韩免费久久 | 欧美成人三级在线 | 国产黄色片免费 | 人妻系列无码专区69影院 | 能免费看av的网站 | 中国产xxxxa片在线观看 | 色偷偷中文字幕 | 四虎影视黄色 | 亚洲在线精品 | 爱情岛论坛亚洲品质永久入口 | 国产精品久久久久久二区 | 在线免播放器观看高清 | 国产成人精品免费看视频 | 久久99久久99精品蜜柚传媒 | 尤物av无码色av无码麻豆 | 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲在线视频观看 | 91极品在线 | 成人自拍小视频 | 色猫咪av在线网址 | 欧美色视频网站 | 国产成人精品视频在线观看 | 好了av第四综合无码久久 | 欧美熟老妇乱 | 国产99精品 | 日本一二免费不卡区 | 亚洲va中文字幕无码一区 | 超碰个人97| 久久网伊人 | 色吧在线观看 | 69视频黄色| 久久/这里只精品热在线获取 | 日本成人一区二区三区 | 午夜免费啪视频在线观看区 | 一级外国毛片 | 国产又黄又粗的视频 | 久久www成人免费网站 | 国产欧美日韩专区发布 | 天堂8在线天堂资源bt | 日韩毛片网站 | 欧美mv日韩mv国产网站(进入) | 免费网站污 | 日本久久一区 | 琪琪午夜极品少妇在线播放 | 狠狠狠色丁香综合婷婷久久 | 亚洲日本中文字幕乱码在线电影 | 制服丝袜综合网 | 国产成人av片无码免费 | 玖玖啪| 精品91视频| 亚洲精品mv | 久久欧美一区二区三区 | 日韩视频在线免费观看 | 天天躁日日躁狠狠躁av中文 | 欧美精品一区二区三区久久久竹菊 | 国产色视频一区二区三区qq号 | 亚洲黄色免费 | 黑森林福利视频在线导航 | 69堂成人精品免费视频 | 黄色一级片黄色一级片 | 欧美日韩大片在线观看 | 国产水柔系列在线观看 | 熟女系列丰满熟妇av | 亚洲国产综合精品一区 | 一级黄色大片儿 | 国产十八禁真成了 | 日韩欧国产精品一区综合无码 | 无码人妻精品丰满熟妇区 | 真人一毛片 | 久久一日本综合色鬼综合色 | 伊人久久综合热线大杳蕉 | 久草在线视频免费播放 | 中国的一级黄色片 | 亚洲中文字幕无码中文字在线 | 亚洲成av人在线观看网址 | 白嫩美女在线日韩专区 | 玖玖视频精品 | 亚洲人成电影网站色mp4 | 成人午夜激情 | 亚洲第一av在线 | 日韩在线你懂的 | 96精品视频在线观看 | 色悠久久久久综合欧美图片 | 免费激情av| 免费一级黄色毛片 | 亚洲小色网| 国产精品成人av在线观看 | 中文字幕丝袜第1页 | 91av免费在线观看 | 中文乱码免费一区二区三区 | 国产午夜福利短视频 | 一本一道久久a久久综合精品 | 亚洲人成影院在线无码按摩店 | 欧美激情视频一区二区三区不卡 | 青草草在线视频免费观看 | 国产精品人成视频免 | 国产午夜精品在线 | 久久综合狠狠综合久久综 | 狂野欧美激情性xxxx在线观看 | 亚洲精品乱码久久久久久自慰 | 人人妻人人玩人人澡人人爽 | 国产狂喷潮在线观看中文 | 成人黄色在线观看 | 国产a级一区二区 | 挺进邻居丰满少妇的身体 | 欧美一区二区三区四区精华液 | 国产精品久久久久久久99 | 国产二级一片内射视频播放 | 亚洲精选免费 | 日本高清在线一区至六区不卡视频 | 午夜寡妇啪啪少妇啪啪 | 欧美社区在线 | 久久老子午夜精品无码怎么打 | av久在线| 亚洲黑人精品一区在线观看 | 中文字幕在线观看 | 亚洲在线成人 | 噢美一级片 | 最新国产亚洲人成无码网站 | 久人人爽人人爽人人片av | 国产一二三在线视频 | 亚洲va欧美 | 国产一区二区黑人欧美xxxx | 久久特级黄色片 | 日韩在线观看黄 | 国产中文av在线 | 国产激情福利 | 久久综合导航 | 亚洲欧美高清 | 国产小网站 | 欧美一级黄色片子 | 国内精品久久久久影院亚瑟 | 手机在线观看日韩av | 欧美一区1区三区3区公司 | 香蕉精品久久 | 九九视频免费精品视频 | 91av在线视频播放 | 国产日产精品久久久久快鸭 | 亚洲欧美不卡 | 69成人免费视频无码专区 | 久久精品国产国产精 | 91九色视频网| 精品黑人 | 亚洲成人免费视频 | 中文字幕在线日 | 战狼4完整免费观看在线播放版 | 在线 视频 | 在线观看免费污视频 | 国产v综合v亚洲欧美大 | 亚洲日韩色在线影院性色 | 久久久久久久久97 | 一色屋精品视频在线观看免费 | 国产av一区二区精品久久 | av看片在线观看 | 日本福利片高清在线观看 | 亚洲在线视频网站 | 在线欧美一区二区 | 色婷婷av一区二 | 伊人久久久久久久久久久久久 | 免费观看女人高潮视频软件 | 引诱的阿中文字幕 | 后进式无遮挡啪啪摇乳动态图 | 色呦呦国产精品 | 亚洲精品国偷拍自产在线 | 一本热久久sm色国产 | 人人干av | 聚色综合网 | 97se亚洲精品一区 | 欧美日韩一区在线视频 | 黄片毛片a| 人妻熟妇乱又伦精品视频中文字幕 | 亚洲国产精品久久久久秋霞1 | 国产一级爱 | 午夜两性色视频 | 日本韩国欧美一区 | 亚瑟在线精品视频 | 老色鬼永久精品网站 | 大乳三级a做爰大乳视频 | 青青草97| 亚洲aⅴ久久精品 | 国产精品久久久久久久久久10秀 | 欧美1区二区| 国产传媒网址 | 调教(高h,1v2,粗口调教) | 伊人久久大香线蕉精品学校 | 欧美黄色一级视频 | 国产精品20页 | 伊人久久久大香线蕉综合直播 | 免费的黄色大片 | 国产igao激情视频入口 | 97国产超碰一区二区三区 | 三上悠亚激情av一区二区 | 国产精品白丝喷水娇喘视频 | 亚洲成av人影院无码不卡 | 成人午夜在线视频 | 午夜xxxx| 日本肉体裸xxxxbbbb | 交换国产视频 | 国产精品午夜一区二区三区视频 | 日本高清视频免费看 | 午夜看| 欧美精品高清 | 国产精品永久在线观看 | 国产成人777777 | 国产va香港va天堂va青草 | 最新中文字幕免费视频 | 久热中文在线 | 打开免费观看视频在线播放 | 国产网站免费看 | 成人毛片观看 | 国产综合18久久久久久 | 久久精品免费播放 | 日韩精品在线视频 | 香蕉av网 | 日韩精品一区二区三区蜜臀 | 国产99视频精品免费视看9 | 4438x全国最大色 | 综合在线亚洲 | 久久国产精品波多野结衣av | 亚洲a一区| 一本色道久久综合亚洲 | 婷婷在线五月 | 性欧美一区二区三区 | 狠狠躁夜夜躁人人爽蜜桃 | 色噜噜狠狠色综合免费视频 | 欧美性做爰片免费视频看 | 日韩av网站大全 | 精品国产三级a∨在线观看 av每日更新 | 白天操晚上操天天操 | 韩国三级做爰高潮 | 亚州精品视频 | 日韩免| 污黄在线观看 | 欧美激情偷乱人伦小说视频 | 国产精品自拍网站 | 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡 | 116美女写真福利视频在线观看 | 色婷婷av一区二区三区四区 | 91国偷自产一区二区三区蜜臀 | 国产女主播高潮在线播放 | 国产精品香蕉成人网在线观看 | 国产精品视频一区二区三区不卡 | 西西人体大胆午夜啪啪 | 一区二区免费 | 日本欧美亚洲 | 久久三级中文欧大战字幕 | 妻子的性幻想 | 久久成人中文字幕 | 亚洲熟女少妇精品 | 毛片视频网 | 91欧美亚洲 | www.三级.com| 亚洲成在人线免费视频 | 免费精品一区二区 | 国产一卡2卡3卡四卡精品免费 | 人人模人人爽人人喊久久 | 欧美18videosex性欧美黑吊 | 成年性生交大片免费看 | aa视频免费在线观看 | 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃 | 欧美不卡视频 | 日韩福利大片 | 色欲综合久久躁天天躁蜜桃 | 夜夜摸日日躁欧美视频 | 亚洲精品无码av人在线观看国产 | 亚洲啪啪av无码片 | 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇 | 国产精品国产三级国产av剧情 | 日本大片一区二区 | 亚洲精品乱码白浆高清久久久久久 | 午夜激情在线免费观看 | 久久亚洲精中文字幕冲田杏梨 | 国产一区高清在线观看 | 国产又猛又黄的视频 | 国产又黄又硬又湿又黄的视 | caoporn超碰最新公开 | 欧美婷婷丁香五月社区 | 精品日本一区二区免费视频 | 极品丰满粉嫩尤物av | 中国免费黄色大片 | 免费成人av片 | 蜜芽久久人人超碰爱香蕉 | 亚洲开心激情网 | 亚洲精品大片 | 九九视频免费看 | 久草在线视频中文 | 欧美精品一区在线观看 | 日韩黄色免费网站 | 亚洲激情福利 | 黄色av成人在线 | 欧美成人三级在线观看 | 色综合中文 | 国产一区二区三区激情 | 激情五月婷婷网 | 午夜精品久久久久久久99热蜜臀 | 亚洲色大成成人网站久久 | 无码人妻精品一区二区在线视频 | 亚洲一二三四区 | 18禁超污无遮挡无码免费动态图 | 亚洲国产欧美在线人成app | 久久狠狠高潮亚洲精品 | 最新亚洲人成无码www | 国产精品区一区第一页 | 久久综合免费视频 | 尤物综合网 | 网址色| 日本中文字幕在线视频 | 999久久 | 亚洲成a人片在线观看中文无码 | 大胆欧美gogo免费视频一二区 | 极品少妇一区二区三区四区 | 日日摸夜夜添夜夜添高潮免费 | 国产亚洲精品久久久999 | jizz性欧美18 | 特级a欧美做爰片第一次 | caopor91| 欧美一级淫片免费 | 97青青草| 久久不见久久见www日本网 | 狠狠色成人综合 | 日韩欧美人妻一区二区三区 | 欧美精品一国产成人综合久久 | 婷婷午夜激情网 | 国产91视 | 亚洲熟女乱色综合一区 | 美日欧激情av大片免费观看 | 青草久久影院 | 亚洲天堂五码 | 九九亚洲| 欧美在线色图 | 无遮挡激情视频国产在线观看 | 日日干综合 | 精品美女视频 | 国产精品久久久久久久久人妻 | 中文字幕av亚洲 | 青青操在线视频 | 性欧美牲交xxxxx视频 | 无码精品久久久天天影视 | 久久欧美一区二区三区性生奴 | 无码人妻熟妇av又粗又大 | 国产精成人品日日拍夜夜免费 | 日韩va中文字幕无码电影 | 大伊香蕉在线精品视频75 | 动漫精品专区一区二区三区不卡 | 欧美成年私人网站 | 精品熟女少妇av久久免费 | 欧美激情精品久久久久 | 国产亚洲综合区成人国产系列 | 色偷偷av男人的天堂京东热 | 黄色毛片在线 | 国产精品伦视频看免费三 | 国产真实乱xxxⅹ | 1314全毛片| 国产巨大爆乳在线观看 | 国产va在线观看免费 | 日本精品人妻无码免费大全 | 免费成人在线视频观看 | 狠狠色伊人亚洲综合网站色 | 国产精品18hdxxxⅹ在线 | 无码熟妇人妻av在线影院 | 亚洲动漫 | 久久97人人超人人超碰超国产 | 免费又猛又爽又黄的毛片 | 欧美中文字幕在线观看视频 | 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽 | 成人免费毛片立即播放 | xx视频在线观看 | 浴室人妻的情欲hd三级 | 欧美成人猛交69 | 精品久久久久中文字幕一区 | 91九色蝌蚪国产 | 天天草视频 | mm1313亚洲国产精品无码试看 | 日韩午夜剧场 | 在线永久免费观看 | 99精品视频免费热播在线观看 | 国产区又黄又硬高潮的视频 | 天堂久久天堂av色综合 | 天天爽夜夜爽一区二区三区 | 成人免费毛片xxx | 午夜精品久久久久久中宇 | 日本人妻巨大乳挤奶水 | 国产女人水真多18毛片18精品 | 天天操天天天 | 久久国产精品福利一区二区三区 | 成人国产a| 大尺度激情吻胸舌吻叫吟原声 | 成年人观看网站 | 青青草免费视频在线看 | 午夜视频在线观看一区二区 | 中文在线中文资源 | 国产一级二级三级精品 | 欧美成人一 | 欧美日本免费一区二区三区 | 人妻夜夜爽天天爽爽一区 | 中文字幕av观看 | 亚洲精品午夜理伦不卡在线观看 | 国产影片中文字幕 | 精品国产乱码久久久久久1区二区 | 成人毛片av | 超碰在线网站 | 国产精品免费观看视频 | www.亚洲人 | 啪啪免费| 五月激情六月婷婷 | 永久91嫩草亚洲精品人人 | 色鬼综合 | 中文字幕在线视频免费 | 国产精品久久久久久在线 | 中文字幕天堂在线 | 国产有码视频 | 国产美女特级嫩嫩嫩bbb片 | 免费观看av网址 | 日韩视频免费播放 | 亚洲妇熟xx妇色黄 | 亚洲精品偷拍视频 | 亚洲 欧美 综合 在线 精品 | 国产成人 综合 亚洲欧洲 | 午夜剧场日韩 | 综合自拍偷拍 | 亚洲国产精品午夜久久久 | 欧美黑人性爽 | 99久久夜色精品国产亚洲 | 亚洲中文字幕婷婷在线 | 亚洲熟妇真实自拍另类 | 国产情侣草莓视频在线 | 中老年熟妇激情啪啪大屁股 | 色综合网天天综合色中文 | 久久中文字幕一区二区 | 人妻无码一区二区三区av | 天天天天爱天天躁 | 欧美综合人人做人人爱 | 国产91在线免费视频 | 婷婷精品在线 | 国产精品夜夜春夜夜爽久久 | 免费精品一区二区三区第35 | 一级成人av | 无码欧亚熟妇人妻av在线外遇 | 色在线视频 | 日韩一区二区在线视频 | 免费国产乱码一二三区 | 97视频网站 | 久久精品视| 久久久精品成人 | 狠狠色狠狠色综合系列 | 99久久精品国产免费看不卡 | 国产视频不卡在线 | 国产成人最新三级在线视频 | 日本久久久久久久久 | 国产一区日本 | 久久这里只有精品视频99 | 欧美成人三级在线播放 | 小小拗女性bbwxxxx国产 | 无码高潮喷吹在线播放亚洲 | 久久国产精品视频观看 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 亚洲欧美日韩精品专区 | 久草影视在线 | 亚韩天堂色总合 | 国产综合久久久久 | 美女福利视频在线 | 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱 | 中文字幕av无码一二三区电影 | 黄色亚洲| 国产精品视频免费看人鲁 | 日本一本到道免费一区二区 | 波多野结衣家庭教师 | 97在线观看免费观看 | 一区二区中文 | 国产网址在线观看 | 精品一卡2卡三卡4卡乱码理论 | 夜夜躁狠狠躁日日躁202小说 | 五月亚洲婷婷 | 国产疯狂伦交大片 | 亚洲精品视频一区 | 国产在线观看黄色 | 87福利午夜福利视频 | 亚洲人成亚洲精品 | 国产又大又硬又爽免费视频试 | 久久久精品麻豆 | 战狼4手机在线观看国语高清 | 成人做爰69片免网站 | 天干天干天啪啪夜爽爽99 | 精品av一区二区三区不卡 | 99欧美日本一区二区留学生 | 亚洲乱亚洲乱妇22p中文影视 | 欧美大屁股xxxx高跟欧美黑人 | 国产免费一区二区三区香蕉精 | 加勒比成人在线 | 国产一区在线免费 | 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态 | 丝袜美腿亚洲一区二区图片 | 国产精品亚洲专区无码唯爱网 | 国产美女免费国产 | 精品香蕉99久久久久网站 | 日本中文不卡 | 欧美真人性野外做爰 | 国产成人av不卡免费观看 | 91蜜桃网站| 亚洲免费av观看 | 天天视频黄| 免费日本黄色 | 国产欧美一区二区精品久久久 | 日本成人一级 | 成人亚洲区 | 亚洲欧美日韩一区二区三区在线观看 | 久久精品国自产拍天天拍最新章节 | 无套内谢少妇毛片看我出血软件 | yese夜色资源网 | 亚洲色域网| 国产精品久久精品 | 日韩影视一区二区 | 色婷婷夜夜躁狠狠躁麻豆免费 | 亚洲综合15p | 99久久免费看精品 | 中国性欧美videofree精品 | 在线看黄色网 | 一本大道东京热无码aⅴ | 久久东京热人妻无码人av | 激情网五月天 | 久久久精品天堂 | 粉嫩绯色av一区二区在线观看 | 欧美日本一二三 | 亚洲国产超清无码专区 | 女同二区| 91中文精品| 久久福利免费视频 | 亚洲中文无码人a∨在线 | 网站在线观看污 | 99精品久久久久久久婷婷 | 天天狠狠色噜噜 | 风流少妇按摩来高潮 | 日韩欧美在线精品 | 日韩视频免费在线播放 | 亚洲a∨无码无在线观看 | 中文字幕三区四区 | 人妻 色综合网站 | 免费看黄视频在线观看 | 精品国产欧美一区二区三区成人 | 国产精品特级毛片一区二区 | 伊人91 | 欧美婷婷六月丁香综合色 | 人妻中出无码一区二区三区 | 久久久久日韩精品久久久男男 | 全黄久久久久a级全毛片 | 影音先锋在线视频观看 | 亚洲成人激情av | 无码国产成人午夜电影观看 | 精品v亚洲v欧美v高清v | 66m—66摸成人免费视频 | 国产三级午夜理伦三级连载时间 | 天堂在线最新版资源www | 日韩人妻高清精品专区 | 欧美在线色视频 | 蜜桃视频成人 | 今天高清视频在线观看枪版 | 性生大片免费看 | 夜夜爽久久精品国产三级 | 18禁无遮挡无码国产免费网站 | 粗了大了 整进去好爽视频 骚动漫十八禁在线观看 | 精品国产99久久久久久麻豆 | 黑人巨大av在线播放无码 | 热久久伊人 | 国产婷婷综合在线视频 | 久草免费福利在线 | 色婷婷综合五月天 | 在线 国产 有码 亚洲 欧美 | 国产精品麻豆成人av电影艾秋 | 国产午夜成人精品视频app | av中文字幕无码免费看 | 久久天堂无码av网站 | 婷婷在线免费视频 | 天堂网av在线 | 玖玖在线精品 | 欧美另类灌满 | a级成人免费观看 | 精品国产亚洲一区 | 亚洲精品999 | 亚洲最色| 8050午夜 | 久久国产视频精品 | 欧美日本网站 | 亚洲人ⅴsaⅴ国产精品 | 国产精品国产三级国产密月 | 成人做爰www免费看视频网站 | 色久视频 | 亚洲精品一区二区三区区别 | 国产伦久视频免费观看视频 | 国产中文字幕第一页 | 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件 | 精品自拍偷拍视频 | av片播放| 久草不卡视频 | 成人国产精品免费观看 | 色猫咪免费人成网站在线观看 | 久久久久少妇 | 好男人社区神马在线观看www | 欧美成aⅴ人高清怡红院 | 亚洲一区二区二区久久成人婷婷 | 中字毛片 | 黑人一区二区三区四区五区 | 国产成人看片 | 曰本色黄a大片免费 | 蜜桃少妇av久久久久久久 | 成人看片在线观看 | 66com色麻豆| 亚洲精选一区二区 | 精品国产综合 | 天堂а√中文在线 | 无码aⅴ精品一区二区三区 你懂的国产精品 | 99久久久国产精品免费消防器 | 国产精品77777 | 国产无遮挡又黄又爽高潮 | 色偷偷亚洲第一综合网 | 天天摸天天碰天天添 | 亚洲精品高潮久久久久久久 | 久久久青青草 | 91偷拍精品一区二区三区 | 春药玩弄少妇高潮吼叫 | 国产精品亚洲а∨天堂 | 性视频一级 | 免费观看黄一级视频 | 丝袜视频国产在线播放 | 亚洲中文字幕无码一区二区三区 | 欧美国产日韩a在线视频下载 | 久久久久se色偷偷亚洲精品av | 自拍偷拍亚洲 | 亚洲精品欧美精品日韩精品 | 亚洲熟妇无码av另类vr影视 | 人妻少妇精品久久久久久 | 欧美自拍另类 | 嫩草影院国产精品 | 成品视频在线观看 | 成人免费一级伦理片在线播放 | 操操操操操操操操操操 | 黄色你懂得 | 久久不见久久见免费影院视频观看 | 丁香午夜 | 37p粉嫩大胆色噜噜噜 | 午夜秀场在线观看 | 久久一精品 | 免费无码又爽又刺激成人 | 国产精品国产三级国产专区50 | 午夜激成人免费视频在线观看 | 国产无套白浆高潮视频在线 | 五月天精品在线 | 69久久成人精品 | 国产高清在线观看 | 激情五月网站 | 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区 | 欧美日韩一区二区三区四区 | 午夜性色福利在线视频18观看 | 91精品导航 | 白嫩无码人妻丰满熟妇啪啪区百度 | 丁香激情综合久久伊人久久 | 精品免费观看视频 | av在线com | 成人羞羞国产免费网站 | 国产精品人成在线播放 | 人人插人人澡 | www.五月激情| 野外少妇被弄到喷水在线观看 | 久久爽久久爽久久免费观看 | 在线视频国产一区 | 黄色网址在线视频 | 国产精品久久久久久久天堂 | 亚洲a成人无码网站在线 | 乱码午夜-极品国产内射 | 亚洲国产成人欧美在线观看 | 天天干天天日夜夜操 | 大香伊在人线免97 | 黄色成人av | 四虎视频国产精品免费 | 91成人精品一区在线播放 | 国产成人a在线观看视频免费 | 无码av人片在线观看天堂 | 久久中文字幕国产 | 中文字幕久一区二区 | 欧美一进一出 | 亚洲精品一二区 | 天天射寡妇射 | 一色屋精品免费视频 | 亚洲中文欧美在线视频 | 国产av丝袜一区二区三区 | 伊人青青操 | 成 人 综合 亚洲另类 | 国产无遮挡又黄又爽对白视频 | 日本精品少妇一区二区三区 | 999久久久欧美日韩黑人 | 黄色一级片视频 | 亚洲成人在线网 | 九九视频免费观看 | 中国真实偷乱视频 | 亚洲欧美不卡视频在线播放 | 刘亦菲裸体视频一区二区三区 | 97超碰人人看 | 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人 | 黄色免费a | 亚州久久 | 色天使久久综合网天天 | 成人做爰高潮尖叫声免费观看 | 成年女人看片永久免费视频 | 國产一二三内射在线看片 | 免费黄网在线观看 | 在线观看片a免费不卡观看 奇米精品一区二区三区 | 国产精品怡红院永久免费 | 午夜在线免费看 | 自拍 欧美 亚洲 | 精品国产乱码久久久久乱码 | 精品无码国产自产野外拍在线 | 制服诱惑一区二区 | 又粗又硬又大又爽免费视频播放 | 成人在线国产视频 | 激情射精爽到偷偷c视频无码 | 午夜片无码区在线观看视频 | 国产农村妇女精品一区二区 | 国产三级国产精品国产专区50 | 3p男女帐篷户外 | 久久国产精品嫩草影院的推荐理由 | 久久性网| 国产精品欧美一区二区三区喷水 | 成人宗合网 | 黄色片播放器 | 美女视频三区 | 六月丁香伊人 | 色月丁香 | 亚洲欧洲无码av不卡在线 | 黄色在线播放网址 | 成人伊人精品色xxxx视频 | 日韩免费码中文在线观看 | 麻豆精品久久久久久中文字幕无码 | 深夜福利视频在线 | 在线观看国产精品日韩av | 日本黄色短片 | 欧美日韩xx | 欧美精品免费一区二区三区 | 久久精品这里只有精品 | 欧美精品黑人粗大 | www.久久爱.com狼人 | 色乱码一区二区三区在线 | 亚洲视频在线观看免费视频 | 成人免费高清观看 | 免费无码一区二区三区蜜桃大 | 久久久精品中文字幕麻豆发布 | 国产成人精品午夜二三区波多野 | 国产av无码专区亚洲a∨毛片 | 欧美又粗又大又爽 | 美女日批免费视频 | 波多野结衣久久精品99e | 91九色porny蝌蚪视频 | 玩弄少妇人妻 | 成人h在线无码精品动漫网站 | 人人叉人人 | 人妻无码一区二区三区免费 | 亚洲a版天堂一区二区三区 中文字幕在线观看1 | 舒淇三级做爰在线观看 | 国产精品免费久久久久 | 久久精品三级视频 | 国内熟妇人妻色在线视频 | 成年人免费观看毛片 | 色综合久久中文字幕无码 | 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久 | 五月六月丁香婷婷 | 久久婷婷五月综合色国产免费观看 | 日韩国产亚洲一区二区三区 | 在线观看艳母 | 欧美激情一区二区三区在线观看 | 欧美精品久久久久久久久免 | 亚洲一级视频在线观看 | 激情综合激情五月 | 亚洲精品国产视频 | 久久久久久a亚洲欧洲av冫 | 亚州av久久精品美女模特图片 | 成人免费看黄网站yyy456 | 91激情视频在线 | 午夜高清在线无码 | 超碰在线最新 | 国产精品动漫网站 | 亚洲精品一区国产精品 | 日韩午夜一区 | 国产高清不卡 | 人妻少妇被粗大爽9797pw | 成本人妻片无码中文字幕免费 | 白白操在线视频 | 熟女俱乐部五十路六十路av | 夜夜操天天 | 亚洲欧美另类动漫 | 欧美成人一 | 藏春阁福利视频 | 任我爽橹在线精品视频 | 欧美熟妇另类久久久久久多毛 | 国产欧美成人精品 | 日韩精品无码综合福利网 | 丝袜美腿亚洲一区二区图片 | 免费看成人aa片无码视频吃奶 | 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 日本少妇浓毛bbwbbw | 久久中文字幕无码专区 | 国产精品一在线观看 | 国产亚洲成av人片在线观看桃 | 久久精品天天 | 国产女合集超多超嫩正在播放 | 视频一区 亚洲 | 天堂8а√中文在线官网 | 日本巨大的奶头在线观看 | 日本丰满少妇xxxx | 精品91一区二区三区 | 麻豆自拍偷拍 | 亚洲第一页综合图片自拍 | 在线黄色国产 | 五月天视频 | av动漫网 | 女女色综合影院 | 国产做爰xxxⅹ高潮69 | 俄罗斯少妇性xxxx另类 | 欧美三日本三级少妇99 | 伊人久久综合精品无码av专区 | 久久精品女人毛片国产 | 操人视频91| 手机看片麻豆 | 久热爱精品视频在线◇ | 河北彩花69xx精品一区 | 免费超爽视频在线观看 | 美女三级黄色片 | 外国av网站| 射射影院 | 日本中文字幕在线视频二区 | 欧美日韩国| 少妇粉嫩小泬喷水视频在线观看 | 久久xxxx | 无码人妻久久一区二区三区不卡 | 青青草在线免费观看 | 日韩午夜网 | 黄色成人免费在线 | 吉泽明步高清无码中文 | 亚洲国产人成自精在线尤物 | 无码人妻一区二区三区免费视频 | 在线观看免费不卡av | 欧美成人精品在线 | 咪咪色在线| 国产午夜精品无码理论片 | 在线观看亚洲一区 | 日本护士毛茸茸 | 亚洲综合电影小说图片区 | 日日夜夜天天干 | 日韩综合无码一区二区 | 97超碰在线免费观看 | 国产成人mv | 亚洲熟妇无码一区二区三区 | 男女视频免费网站 | 激情都市 校园 人妻 武侠 | 欧美白丰满老太aaa片 | 红桃视频成人传媒 | 亚洲精品欧美激情 | 天天做日日干 | 性中国少妇熟妇xxxx农村 | 亚洲精品国产成人av在线 | 国产一级18片视频 | 国产精选中文字幕 | 国产成人黄色片 | 午夜精品福利一区二区 | 84pao国产成视频永久免费 | 久草在线视频福利资源站 | 国产精品久久久久久2021 | 学生妹无套内射正在播放 | 精品国产一区二区三 | 北条麻妃中文字幕在线播放 | 欧美国产片| 久草在在线视频 | 午夜激情影视 | 成人做爰69片免网站 | 99久久伊人精品综合观看 | 久久www免费人成一看片 | 亚洲熟女乱色综合亚洲小说 | 草草草av| 久草色在线观看 | 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品 | 狠狠躁夜夜躁人蜜臀av | 日本欧美大码a在线观看 | 欧美一道本一区二区三区 | 亚洲精品久久蜜桃站 | 一区二区毛片 | 亚洲成a人片77777群色 | 亚洲精品久久久久久动漫 | 日韩欧美国产综合在线 | 亚洲爆乳成av人在线视水卜 | 欧美夫妻性生活视频 | 亚洲精品www久久久久久广东 | 97色伦图片97综合影院 | 一级大片免费看 | 少妇粉嫩小泬白浆流出 | 四虎最新免费网址 | 国产扩阴视频 | 视频二区在线 | 伊人焦久影院 | 激情文学中文字幕 | 亚洲欧美日韩综合视频 | 日本人做爰大片免费 | 无遮挡又黄又刺激又爽的视频 | 免费a在线 | 2020久久超碰国产精品最新 | 中文字幕丰满伦子无码ab | 偷窥xxxx盗摄国产 | 亚洲综合久久成人a片红豆 а√中文在线资源库 | 国产日韩专区 | 久久精品麻豆日日躁夜夜躁 | 91av国产在线 | 太深太粗太大太猛太爽了视频 | 能看的毛片网站 | heyzo极品少妇精品 | 亚洲欧美中文日韩v在线观看 | 在线天堂6 | 日韩在线一区二区三区 | 仙踪林久久久久久久999 | 国产黄色视| 国产精品porn | 欧美 国产 小说 另类 | 国产视频日韩视频欧美视频 | 精品视频一二三区 | 亚洲国产天堂久久综合 | 狠狠色丁香久久婷婷综合图片 | 香蕉播放器 | 粉嫩av一区二区三区粉嫩 | 国产a久久麻豆入口 | 99热最新在线 | 一本久道综合在线无码88 | 日韩在线综合网 | 国产无遮挡a片无码免费 | 吉泽明步高清无码中文 | 亚洲伊人久久大香线蕉 | 欧洲一区二区在线 | 欧美日韩1 | 国产精品伦一区二区三级视频 | 在线观看黄色网 | 亚洲精品国产品国语在线app | 91高清免费观看 | 天天干天天综合 | 亚洲国产精品一区第二页 | 亚洲aⅴ无码专区在线观看q | 男女交黄 | 成人亚洲精品久久久久软件 | 开心色怡人综合网站 | 女人毛片网 | 国产精品一区二区在线观看网站 | 久久九精品 | 高清beeg欧美 | 国产成人免费视频精品 | 国产亚洲欧美日韩在线一区 | 欧美老人巨大xxxx做受 | 国产精品久久久久久999 | 一区二区在线不卡 | 国产精品无码无片在线观看 | 又黄又爽又色无遮挡免费软件国外 | 久久久久国产精品免费 | 在线观看黄色成人 | 精品久久成人 | 岛国片在线播放 | 69天堂人成无码麻豆免费视频 | 男插女网站| 国产色图av| 少妇人妻无码精品视频app | 日韩av无码免费大片bd | 男女午夜猛烈啪啦啦视频 | 亚洲国产婷婷 | 日韩人妻一区二区三区免费 | 成人无码精品一区二区三区亚洲区 | 日日躁狠狠躁aaaaxxxx | 国产成人一区二区不卡免费视频 | 曰韩精品无码一区二区三区 | 很黄的网站在线观看 | av在线中文网 | 免费观看的av在线播放 | 尤物色综合欧美五月俺也去 | 最新国产精品拍自在线播放 | 久久99久久99精品中文字幕 | 热思思99re久久精品国产首页 | 亚洲少妇25p| 久久久亚洲欧洲日产av | 亚洲第一av | 欧美日韩一区二区三区四区五区 | 亚洲国产av高清无码 | 天天操91 | 久久99国产精品女同 | 日本一卡二卡不卡视频查询 | 少妇夜夜爽夜夜春夜夜高潮 | 国产精品嫩草影院入口一二三 | 亚洲人体一区二区 | 伊人久久大香线蕉综合狠狠 | 想要视频在线 | 人妻无码一区二区三区 | av资源首页 | 啊v视频在线 | nsps一982武藤绫香在线 | 日本精品一级 | 人人做人人爽久久久精品 | 18成人在线视频 | 91成人小视频 | 毛片免费视频在线观看 | 亚洲精品国产欧美 | 亚洲www永久成人网站 | 中文在线а√天堂官网 | 日本乱理伦片在线观看中文 | 免费又黄又粗又爽大片69 | 久久精品九九亚洲精品天堂 | 耿星奇采访视频在线观看 | 国产亚洲视频在线观看网址 | 国产激情视频在线观看的 | 亚洲成aⅴ人片在线观看 | 手机看片日韩日韩 | 亚洲dvd | 偷偷色噜狠狠狠狠的777米奇 | 69成人免费视频无码专区 | 久久9久| 久久兔费看a级 | 超级碰视频在线观看 | 国内揄拍国内精品少妇国语 | 亚洲久热 | 香蕉福利影院 | 欧美日韩一区二区三区在线观看免 | 欧美孕妇变态孕交粗暴 | 四虎影视8848dd | 成人无码看片在线观看免费 | 国产成人午夜无码电影在线观看 | 国产成人无码3000部 | 在线观看国产一区视频 | 日韩特黄特色大片免费视频 | 男女视频在线观看网站 | 99j久久精品久久久久久 | 免费在线观看黄网站 | 欧美高清视频在线 | 色婷婷五月综合色啪网 | 精品少妇无码av无码专区 | 懂色av一区二区三区观看 | 中文字幕欧洲有码无码 | 私人毛片 | 日本男女交配视频 | 女人高潮抽搐潮喷视频开腿 | 国产剧情无码播放在线观看 | 亚洲人成网站日本片 | 国产麻豆亚洲精品一区二区 | 久久麻豆成人精品av | 69久久国产露脸精品国产 | 精品国产卡一卡2卡3卡 | 激情 小说 亚洲 图片 | 国产人与禽zoz0性伦多活几年 | 免费人成在线观看网站播放 | 午夜三级a三级三点在线观看 | 精品一区免费 | 国产社区在线 | 久久艹这里只有精品 | 日韩一区二区观看 | 777爽死你无码免费看一二区 | 亚洲免费精品一区二区 | 快灬快灬一下爽69xx免费 | 国产一区二区三区久久久久久久 | 激情有码| 性色av无码专区一ⅴa亚洲 | 六月色婷婷 | 国产一级二级视频 | 一色网| 99久久精品国产第一页 | 中文一区在线播放 | 中文字幕福利视频 | 国产亚洲欧洲av综合一区二区三区 | 国产激情无码一区二区三区 | 日本久久一区 | 黄色在线网站 | 无码毛片内射白浆视频 | 黄色三级免费片 | 一道本av免费不卡播放 | 欧洲二三区 | 天堂网在线视频 | 成人a毛片视频免费看 | 午夜精品久久久久久不卡 | 亚洲精品一区二区玖玖爱 | 性天堂| 国产精品亚洲一区在现观看 | 欧美高清成人 | 亚洲精品高潮呻吟久久av | 午夜精品国产 | 日本十八禁黄无遮禁视频免费 | 婷婷在线网 | 九九热精品在线 | 日本免费观看mv免费版视频网站 | 国产精品ssss在线亚洲 | 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片 | 国产精品视频露脸 | 美臀av在线 | 欧美xart系列在线观看 | 国产人成一区二区三区影院 | japanese国产精品 | 天天色姑娘| 成人h免费观看视频 | 97久久综合亚洲色hezyo | 国产爱视频 | 无码国产激情在线观看 | 无码人妻h动漫中文字幕 | 亚洲h网站 | 日本欧美亚洲中文在线观看 | 中国xxxx真实自拍 | 日日夜夜噜噜噜 | 欧美日韩中| 中文字幕2018av| 欧美精品一级二级三级 | 91麻豆精品国产91久久 | 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色 |