產科優秀護士長個人先進事跡材料
婦產科學不僅與外科、內科、兒科學等臨床學有密切聯系，需要現代診療技術(內鏡技術、影像學、放射介人等)、臨床藥理學、病理學胚胎學、解剖學、流行病學等多學科的基礎知識，而且是一門具有自己特點并需有綜合臨床、基礎知識的學科。以下是小編整理的產科優秀護士長個人先進事跡材料（精選8篇），希望對大家有所幫助。
產科優秀護士長個人先進事跡材料1
xxx本著把“工作做得更好”的目標，帶領護理人員堅持以病人為中心、以質量為核心、為病人提供優質服務的宗旨，以高度的同情心和責任感對待每位病人，在科室制定了一系列的護理措施及護士長寄語等，拉近了護士與病人之間的距離。她創新開辦了孕婦學校，使醫院的剖宮產率明顯下降；多次代表醫院參加市、縣組織的技術比武及演講比賽并獲獎，曾榮獲“五一勞動獎章”等多項榮譽，2014年被評為“溫縣十大護理之星”、優秀護士、先進工作者、明星護士長。
產科優秀護士長個人先進事跡材料2
我的護士長xxx，是一位為人和善，溫柔大方的女同志，我們都習慣稱呼她為周老師；但在業務方面，卻又堅強果斷，技術過硬，理論基礎非常扎實。她不僅有豐富的工作經驗，而且具備科研精神，真誠的關心護士，公平公正的處理問題。熱情服務于病人，事無巨細，事必躬親，贏得了來自于同事和病人的多方肯定和贊揚，是我們產科護士們學習的標桿。
就自身的業務能力而言，周老師在領導和產科主任的指導下進行工作，配合各主治醫生，全面負責產房和病房的行政管理和護理質量管理工作。參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫生對護理工作的要求。周老師對待自己專業和工作非常的嚴謹，護理工作平凡而瑣碎，大多數護士都有過抱怨，有過苦悶，甚至想到放棄，但每次當我走進病房的周老師臉上都帶著和藹可親的笑容，親切的詢問病人的方方面面，小本子上密密麻麻的記錄著每次詢問的結果，方便了解和記憶每個病人的特殊情況和注意事項。甚至經常有病人稱贊她“像一縷春風，讓人從心底里感到舒適”。
醫生、護士這份工作的確辛苦，不分晝夜，沒有節假日，婦產科又是一個非常特殊的科室，風險性極大，經常有大出血的病人，只要科室需要，大家都會立馬趕到，而周老師永遠是到達現場的第一人，有條不紊的整理科室需要的用具和藥品，分配每位護士的位置和工作，有條不絮，淡定從容。面對偶爾病人的不理解、甚至投訴，她永遠是先詢問病人的真實需求，第一時間幫助病人解決問題，然后再是教導我們怎樣更好的服務于病人，為病房和醫院增添了一份和諧。她對工作的高度追求，如同秋天的白鶴，竭盡全力的飛向蒼穹。
除了工作，周老師也經常教育我們要樹立正確人生觀，以醫德規范約束自己的行為，嚴格執行各項操作規程，加強慎獨修養、善待患者，不能因我們的失職而讓患者失去生命。當工作過于勞累或者遇到委屈時，她永遠是第一個給我們微笑的人，并經常開導我們，讓我們在工作之余，對待生活也更加的積極向上。馬云曾說過：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的”，我相信工作多年的周老師遇到的委屈何其之多，但我從未聽她抱怨過任何人和事，即使偶爾有工作做得不到位，也是抱著“絕不再犯”的態度及時改正。
周老師對工作的專業和熱忱深深的感染著我們，她把自己最好的青春年華都奉獻給了產科，奉獻給了病人，一批又一批小護士在她的悉心指導下努力成長，變得穩重而成熟，不僅僅是工作，更多的是教會我們做人做事的原則。我對她有說不盡的感激，借此機會，將此文獻給她，我們最美的護士長xxx，祝愿周老師永遠年輕美麗、永遠優雅從容！
產科優秀護士長個人先進事跡材料3
她沒有創造出什么驚天動地的奇跡，但卻用青春書寫著生命的感動，用真摯的愛心，為患者拂去滿身的傷痛；她將樸素的笑容綻放，為患者增添繼續前行的信心與勇氣；她將青春定格在燕尾帽下，用奉獻丈量著生命的長度；她時刻準備著迎接新生命的到來，體會生命的意義。她就是鄂托克旗第二人民醫院婦產科護士長xxx。
自2012年從烏海市來到美麗的鄂托克旗棋盤井鎮，xxx憑借著扎實的專業技能、愛崗敬業的奉獻精神和對患者無私的關愛，深得同事們的認可和孕產婦的稱贊，多次被評為“優秀護士長”。
作為科室的護士長，她表現出較強的工作協調能力，時刻顧全大局，舍小家為大家。婦產科是一個極具風險性的科室，也是一個技術性科室，工作極富挑戰性，每當遇到危重孕婦或難產情況發生，xxx總是第一個的沖出來親自護理并協調指揮，協助醫生確保產婦和新生兒的安全。工作的特殊性要求她必須具有很強的責任心，因為兩個人的生命，容不得半點疏忽。在她的帶動和影響下，科室護理工作顯著提高，滿意度不斷上升，多次收到產婦贈予的錦旗，形成了一面紅彤彤的錦旗墻。
作為普通的醫護工作者，她的工作即平凡又普通，可是卻和千百萬家庭的幸福精密相連，xxx始終以嚴格的職業操守要求自己，把微笑服務、優質服務、高效服務作為工作準則。今年是個吉祥年，孕婦居高不下，扎堆生產，但重復繁瑣的工作使她樂此不疲，激情的工作態度從始至終。有時偶遇無辜的責難和惡意的誤解，她也始終將委屈壓在心底，把微笑留給別人。
醫護工作事關患者的生命，來不得半點馬虎。僅靠工作熱情是不夠得，還要有精湛的技能。因此，在做好本職工作的同時，她堅持學習業務知識，不斷提高專業技能。在沒有鮮花和掌聲、榮耀與輝煌的日夜，只有默默的付出與耕耘。她在平凡的崗位上奉獻著青春與年華，在平淡的生活中磨礪前進，用溫暖的雙手迎接無數個生命，迎來無數微笑與感謝聲……
她用實際行動踏著南丁格爾的足跡一路走來，用熱心和赤誠向人們展示著天使的風采，她以愛心、耐心、責任心化成一顆滾燙的愛心，為孕產婦撐起一片希望的天空，為新生命送上一片真誠的祝福！
詩人泰戈爾曾經說過：“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過！”作為一名護理工作者，她深信，豐碑無語，行勝于言。孕產婦在你心中有多重，你在她們心中就有多重。
產科優秀護士長個人先進事跡材料4
我是赤壁市人民醫院婦產科護士長xxx，從事護理工作二十余年，這次被評為赤壁市“十佳醫德標兵”，一方面感謝醫院領導及全體同仁對我的肯定，一方面我也有些惶恐，總認為自己離這個稱號尚有一定距離，尚需不斷提升。
我曾深思：為什么醫學水平更加發達的今天，醫德滑坡現象卻有所凸現，醫患關系也比較緊張。我想：一方面可能因為患者維權意識不斷增強，當然也不排除醫鬧行為；但另一方面，如果每位醫護人員加強醫德修養，以真心真情服務于患者，相信這種堅冰一定會消融。
護理工作平凡而瑣碎，大多數護士都有過抱怨，有過苦悶，甚至想到放棄，但每次當我走進病房，帶著微笑及發自內心的問候：“你今天氣色不錯哦！”“你寶寶真漂亮！”看到病友及孕婦們愉悅和信任的眼神，我能感受到護士這個職業帶給我的快樂！
給醫務人員送紅包是目前醫療行業存在的不良的潛規則，作為一名護士，我也曾碰到過多次，但我每次都微笑地謝絕，當我婉拒患者的`好意時，我能強烈地感受到一種患者對我的尊重，那是金錢買不來的快樂！
病人是弱者！護士對病人要扶持、幫助、鼓勵、安慰，我經常在癌癥病人感到絕望時，鼓勵說：“這只是人生一個小小的階段，人生還有那么多的美好，挺挺就會過去了！”當她們戴上假發，我會由衰地說：“這發套真漂亮，好適合你！”有一次，一位卵巢癌病人進行第四次化療，因夫妻關系不好，丈夫沒來，患者異常郁悶，當她嘔吐時，我給她倒上一杯溫水，并請學生去食堂為她打來飯菜，她竟然感動得哭了，對這種敏感的病人，如果護士不注意自己的言行，給她想必是致命的傷害吧！
對一些貧困患者，我和同事們總是主動幫助，捐錢捐物。有一位精神病人流產過幾次，丈夫是位盲人，面對這種特殊病人，我們請示領導為其免去住院費，并給予她無微不至的關懷，盡管她不會說聲謝謝，但是愛在我們心中傳遞。
醫生、護士這份工作的確辛苦，不分晝夜，沒有節假日，婦產科又是一個非常特殊的科室，風險性極大，經常有大出血的病人，只要科室需要，大家都會立馬趕到。作為一名護士長，我常教育護士要樹立正確人生觀，以醫德規范約束自己的行為，嚴格執行各項操作規程，加強慎獨修養、善待患者，不能因我們的失職而讓患者失去生命，當工作遇到委屈時做好自我心理調適。
我也曾當過病人，也當過病人家屬，當你的角色從護士轉變成病人，你能深切體會到那種恐懼、那種擔心，十分渴望得到一些關懷、一些關注，當然，絕大多數醫護人員都能給予我們悉心地照顧，但也遇到過個別醫務人員功利而冷漠，我想，醫患關系緊張與這少數人是有關的，要知道我們職業的特殊性，面對的是一個個鮮活的生命啊！工作二十年，有些人也許對生死有了些許的麻木，但我，卻總是能與病人感同身受，當看到年輕患者失去生命時，我仍然十分傷感！
上醫之境——xxx的事跡令我感動，她畢業于湖北省最高醫學學府——同濟醫大，都只是一名普通的社區醫生，現成為全國媒體關注的人物，在物欲橫流的社會中，她能如此安貧樂道，活在自己的精神世界中，只因為她堅守著行醫者最樸實的情懷，盡管她失去了一些，但她得到的是廣大群眾的尊重，聆聽她的事跡讓我的思想得到凈化，得到升華，我更愿跟隨她的腳步，成為一名用心用情服務于廣大病患的白衣戰士！
產科優秀護士長個人先進事跡材料5
xxx，女，1969年出生，山東臨沂人，2004年畢業于山東大學，本科學歷，主任醫師。山東省婦幼保健協會促進自然分娩委員會副主任委員，臨沂市醫學會婦產科委員會副主任委員，市醫師協會圍產分會副主任委員，重癥分會委員，臨沂市醫療事故鑒定專家庫成員，現任臨沂市婦女兒童醫院產科主任。
行醫20多年，她始終堅守“一切為了孕產婦、全心全意為孕產婦服務”的信念，甘于奉獻，追求卓越；始終心系孕產婦，幾十年如一日，盡心盡責，收獲了榮譽，也獲得了成功。2011年市工會巾幗建功標兵，2014年臨沂市十佳女科技工作者，三八紅旗手，2017年臨沂市突出貢獻的中青年專家。多次獲得醫院“先進個人”、“十佳醫生”等榮譽稱號；始終踐行科學管理理念，帶領科室創新發展，多次被醫院評為 “文明科室”，個人也多次被醫院評為 “優秀管理標兵”。
大醫精誠，精益求精
產科是高風險科室，孕產婦在分娩的過程中病情變化快，隨時有可能出現并發癥，并危及母胎安全。這就需要產科醫生要堅持不懈地學習，追求精湛的技藝。工作中，xxx以高度責任心和愛心對待每一位孕產婦，遇到高危孕產婦，她都全身心的保障母嬰安全。自參加工作以來，xxx累計接診門診孕產婦250000余人次，完成手術臺次24900余臺。為了不斷提高自己的業務水平，在持續加強理論學習的同時，她也積極進行臨床實踐，積累了豐富的臨床經驗。作為產科主任，她率先在產科實施“一貫制”的醫療模式和“責任制”的護理模式，倡導“從初診、專題門診、產時至產后一支隊伍管到底”，從而增加孕產婦的歸屬感，更好地保障醫療安全，在門診開設專題門診，如代謝門診、胎兒醫學門診、妊娠期高血壓疾病門診、胎盤種植異常門診及早產防治門診等，每個專題門診都對孕產婦實行專病化管理，實現了早產、妊娠高血壓疾病、前置胎盤、妊娠期糖尿病、產后出血等產科高危人群的集中管理與治療，每個專業各有側重點，分層次、分步驟地實踐圍產醫學的理念，更全面地為母胎健康保駕護航。自2017年1月14日以來，在院領導的支持和幫助下，xxx經過多方努力和籌措，成立了孕產婦救治平臺，實現了接受下級醫院轉診病人，向上級醫院轉診的雙向綠色通道。至今產科向省立醫院成功轉診危重孕婦8人，經隨訪產婦及新生兒預后均較好。并接受從各級縣醫院、婦幼保健院及鄉鎮衛生院轉診孕產婦300余人，成功救治妊娠合并高血壓急癥41例，兇險性前置胎盤30例，重度HELLP綜合征15例，胎盤早剝伴DIC11例，特發性血小板減少性紫癜6例，產后出血DIC6例，妊娠期急性脂肪肝5例，圍產期心肌病1例，重度子癇前期、急性心衰1例，子宮破裂伴失血性休克2例，以及孕婦外科術后監測3例等。有1例妊娠期急性脂肪肝、急性心衰在產科專家指導下得到了成功救治。危重疑難病人的搶救成功率達100%。
產科聯合麻醉科、新生兒科醫師，在不斷提高助產技術的基礎上，逐步推行臀位、雙胎、疤痕子宮陰道分娩，2017年至今，瘢痕子宮陰道分娩130人，臀位陰道分娩8人，雙胎陰道分娩13人，胎吸助產52人，產鉗助產35人。她指導和幫助助產士對孕婦實行無保護接生法和自由體位分娩，倡導非藥物鎮痛和陪伴分娩，落實母嬰友好醫院的要求，多措并舉，有效地降低了會陰側切率，降低了剖宮產率。
xxx在不斷總結臨床實踐經驗的同時，不忘科研，先后撰寫了多篇學術論文和專著，在省級、國家級刊物上發表有關婦產方面的學術論文二十余篇，撰寫的《臨沂市1331例羊膜腔穿刺產前診斷研究》發表在《中國婦幼保健》；撰寫論著《臨沂地區1357例羊水細胞染色體核型結果分析》發表在《中國優生優育》；撰寫《孕期服用DHA后母體血中TXA2和PGI2水平及其與圍生結局相關性研究》發表在《中國優生優育》；主編著作《實用婦產科學》，位列第二；2014年9月主持課題《孕期服用DHA后母體血中TXA2與PGI2水平及其與圍產結局相關性研究》獲臨沂市科技進步三等獎第一位；2015年9月承擔《無保護會陰接生聯合會陰阻滯麻醉用于自然分娩的臨床研究》的課題獲臨沂市科技進步二等獎第一位。2013年“用于治療慢性附件炎的中藥及制備方法”獲國家級發明專利。
培養年輕醫師，做好傳幫帶
培養好年輕醫師，讓年輕醫師盡快成長，是作為產科主任的又一本職工作。為此，xxx制定了詳盡的培養計劃，定期對年輕醫師進行理論和臨床技能培訓，并親自帶教和組織考核。通過舉辦業務講座、主持病例討論、進行教學查房、手術演示等形式指導下一級醫師及進修醫師、實習醫師的臨床教學工作。承擔著全市婦幼系統各級醫師培訓及全市危重孕產婦搶救轉診工作。近幾年來，每年主持舉辦業務講座30余次，主持病例討論150余次，修改病歷數千份，進行新生兒窒息復蘇演練及產后出血的搶救演練10余次，共培養各級醫師數百人，提高了各級醫師的工作能力，真正發揮了學科帶頭人作用，在科室也培養了一批年輕的業務骨干和年輕的科主任。
在她的辛勤努力下，科里的年輕醫師都成長迅速，工作一年就能獨立值班。自2016年1月份二孩政策放開以來，科里的病人和危重孕產婦越來越多，在人手緊缺的情況下，xxx依然克服各方面的困難，送中青年醫師外出進修學習，先后有3名醫生去意大利和德國進修學習，部分大夫去北京、上海和廣州等大醫院進修學習。為了進一步加快產科重癥人才的培養，提高產科醫師對重癥病人的識別能力和精細化管理，xxx又計劃在2018年定期送產科主治及主治以上醫師到省級醫院的重癥監護室進修學習。2017年，產科年分娩量25000余人，居全市第一，重癥搶救成功率100%。
開展新項目，創建品牌科室
作為學科帶頭人在進行科室人才梯隊建設的同時，著重進行了產科新技術新項目的開展，如有創性血壓監測在兇險性前置胎盤中的應用，大大減少了前置胎盤患者術中出血量，保障了患者安全。對來院產檢的所有孕婦進行系統化管理，對妊娠期合并癥、并發癥做到了早發現、早干預，真正做到個體化精細化管理。對產房助產士及導樂師進行全員全方位培訓，從而真正做到人性化服務。xxx自2006年至今，一直負責產科的管理工作，期間我院產科年分娩量均達到萬余人次，2013年濱河院區啟用，產科更是有了長足發展，學科建設日臻成熟，產科亞專業如產科重癥、胎兒醫學、胎盤種植異常等居全市領先水平，特別是自2016年1月1日國家“二孩政策”放開后，有分娩需求者呈井噴狀態，為此，xxx組織科室積極應對，開放二孩高齡孕婦門診，統籌科室人員，加班加點。在院領導正確領導下，全科團結一心，使2016年分娩量達到2.3萬人次，2017年分娩量達到2.5萬人次，居全市第一，每年搶救危重孕產婦如前置胎盤、胎盤植入、胎盤早剝、重度子癇前期、HELLP綜合征、妊娠期急性脂肪肝、妊娠合并心肝腎疾病等達500多人次，受到社會各界的好評。
醫者仁心，為孕產婦排憂解難
二十年來，xxx不僅醫術高明，而且為人親和，對待老專家，她謙遜尊重，虛心學習；對待年輕的下屬，她悉心指導，毫無保留；對待孕產婦，她視若親人，竭盡所能，不但做到精心診療讓孕產婦順利分娩，母嬰平安，還為孕產婦解決生活中的各種困難，得到孕產婦和家屬的一致好評和愛戴。
2017年5月，一名產后出血的產婦從外院轉診來到我院，入院時產婦已出現了低血容量性休克和DIC，病情危重。此時已是凌晨3點鐘，xxx迅速趕到醫院，聯系同事，多科會診，積極施救，連續施救12小時，直至產婦脫離生命危險。這期間，xxx一直守護在產婦身邊。后來，看到產婦家里經濟困難，交不起住院費，xxx又號召科里的醫護人員給產婦捐款捐物，把產婦和她老公感動得熱淚盈眶。xxx說："作為一名醫生，尤其是產科主任，我不單要保障產婦的生命安全，更要為產婦排憂解難，這些都是我應該做的"。她始終認為，醫生的責任是救死扶傷，產科醫生就是全心全意為孕產婦服務。xxx對每一位孕產婦都盡心盡力，為了表達對她的感激之情，有的產婦及家屬想送她禮物和紅包，但每次她都委婉地拒絕了。近年來，她無數次拒收產婦紅包，給自己的團隊做出了表率,樹立了良好的榜樣，獲得廣大孕產婦院的一致好評。
一心為公，愧對家人
作為一名醫生，xxx做得很稱職；作為產科主任，管理規范到位，深受孕產婦和家屬的信任。但作為一個女兒和母親，對父母和兒子卻有著無限的愧疚。2013年，母親身染重病，兒子面臨高考，母親和兒子都需要照顧，可醫院的高危孕產婦太多，作為產科主任，一邊是工作，一邊是至親至愛的母親和兒子。自古忠孝不能兩全，面對孕產婦和家屬期待的眼神，她最終選擇了工作，守護在高危孕產婦身邊。她沒有因為家庭的原因請過一天假，往往是白天在醫院辛苦忙碌，晚上再去醫院陪伴母親。有時晚上還要被科里的緊急電話召回醫院搶救病孕產婦。她背負著眾多家人的不解，背負著對父母和兒子的愧疚，但也贏得了孕產婦的信任與愛戴。那一年，摯愛自己的母親走了，但優秀的兒子考上了理想的大學。
多年來，xxx言傳身教，在她高尚的醫德和人格魅力感染下，產科全體醫護人員正以飽滿的工作熱情，優質的服務，精湛的醫術，為廣大孕產婦保駕護航，為千家萬戶帶去安康和幸福！
產科優秀護士長個人先進事跡材料6
xxx，臨沂市婦女兒童醫院產科門診護士長，主管護師，孕產期GMHP指導師，兒童健康指導師，臨床（圍產）營養師,孕婦學校講師。山東省婦幼保健協會促進自然分娩專業委員會委員、臨沂市護理學會婦產科護理專業委員會秘書、臨沂市精神衛生學會心身醫學專業委員會委員。
2003年xxx濰坊醫學院畢業，先后在產科病房、產房、成人內科、兒科急診、兒科病房、新生兒科病房、NICU、產科門診從事臨床護理工作，積累了豐富的臨床經驗。自產科門診工作以來，致力于孕期保健指導、產后護理、母乳喂養指導及護理管理工作，多次赴北京婦產、上海第一婦嬰、廣東省婦幼等醫院進行進修學習，多次參加中國婦幼保健協會孕婦學校師資培訓，積累了豐富的臨床經驗，提升了管理能力和溝通協調能力，帶領全科護理人員不斷探索新理論、新技術，使科室護理質量和滿意度不斷提高。
xxx不斷加強職業道德修養，認真履行工作職責，嚴格要求自己，刻苦鉆研業務，愛崗敬業，待患如親，無私奉獻，多次榮獲“行業作風先進個人”“最美護士”“管理創新能手”“2012年度市直青年文明工作者稱號”“優秀臨床帶教老師”“臨沂市創新能手”等稱號，所帶領的護理團隊被評為“創新型班組”。
加強素質建設，提高護理團隊水平
由于科室80%以上都是年輕護士，為了提高護理團隊整體水平，xxx克服孩子小、愛人工作忙的困難，利用業余時間帶領大家不斷更新產科護理知識，并將自學的營養學、心理學、管理學等知識分享給大家，共同提高。
她制訂科室培訓計劃，梳理工作流程，堅持每周業務學習，每月考試。分層級培訓產科護理常規、急診孕產婦的接診、基本技能及產科相關知識，不斷夯實護理基礎知識、提高產科技能操作水平。她將門診護理人員根據工作需要分成四個護理小組，各司其職，深挖潛力，調動每個人的積極性，提高工作效率，保證母嬰安全。
推動優質服務，體現人文關懷
門診護理工作瑣碎而又繁重，不只是簡單的分診填表，更要體現以患者為中心的人文關懷服務理念。每天除了常規的工作外，急危重癥的識別、送檢、轉運、接診也經常驚心動魄，每個人承受著體力和精神的雙重壓力。記得2016年春節，一位懷有雙胞胎的孕婦來診時已胎膜早破，其家屬卻尚未趕到，xxx意識到孕婦情況危急，即刻將孕婦轉運至病區并為她辦理了入院手續，保證了母嬰安全。在工作中，面對不同層次的來診者，她都一視同仁，待患者如親人，想患者之所想，幫患者之所需，有時門診量每日高達779人次，她始終任勞任怨，從容應對。
參加工作16年來，不知多少個節假日為了孕產婦一直堅守在工作崗位。xxx說，有一年春節，當她爸爸因心臟病被送往人民醫院的同時她正推著一名急癥孕婦趕往手術室。作為女兒她是內疚的，父親生病不能陪伴他身邊，但作為護士她又是自豪的，因為她的認真負責保障了母嬰安全，給多少個家庭帶來幸福美滿。
加強規范管理，保障護理質量安全
產科門診的護理工作是超負荷的，接診量是全院最多的。xxx自擔任產科門診護士長以來，更加嚴格要求自己，創新開展科室護理工作。實行護士長管理的五個到位：交接班時提前到位;接待新病人時主動到位;遇到困難及時到位;開展新業務新技術積極到位;發生糾紛時勇于到位。從規范化入手，開展精細化管理，加強護理質控，改革護理人員工資績效考核方案，打破論資排輩的分配模式，通過德、績、勤、能等方面進行績效的二次分配，充分調動護士工作的積極性。
為保證每班有足夠的人員，為孕婦做到及時高效的接診工作，對特殊時間、特殊人員、特殊病人、特殊操作做到事前控制，制定應急預案，緊急護理人員調配方案，實施彈性排班，做到新老搭配，合理使用人力資源，做到閑忙均衡，保證了護理工作質量安全，預防了無護理差錯及護理糾紛發生。
開展以患者為中心的優質護理服務，改變傳統排班模式，實施個性化的�？谱o理，打造溫馨舒適的診療環境，開展形式多樣的健康宣教。她從護士形象入手，要求護士著裝標準整潔，精神飽滿，表情親切，態度和藹，言語輕柔，動作輕穩。在門診做到首問負責制，及時有效的幫助孕婦及家屬解決問題。提出“OF”護理模式，強調孕育是一個家庭共同的責任和經歷，需要一家人共同學習保健，在孕期對孕婦及家屬進行個性化健康教育及保健指導，消除安全隱患，保障母嬰安全健康。
積極配合醫療工作，規范門診接診流程，自2015年起全市率先開展產科預約診療，通過對孕婦及家屬的一對一、手把手的宣教，指導孕婦預約掛號、預約檢查、移動支付，極大的減少了孕婦及家屬在院等候時間，提高了就診、接診效率。
突出特色，打造護理品牌
隨著醫學模式的轉變，保健與臨床相結合的辦院理念，打破了以往門診護士只是單純分診刷號的常規，讓產科門診的發展開啟了新的方向。xxx帶領大家積極參與孕期保健工作，母乳喂養指導、孕期營養與體重管理、健康教育、高危妊娠管理等工作，不斷優化門診流程，樹立臨沂婦兒品牌。經過努力，臨沂市婦女兒童醫院孕婦學校獲得山東省婦幼保健協會首批評審通過的省級示范孕婦學校、全國首批孕期營養講堂，同時各地婦幼保健醫院紛紛前來學習交流。
工作是平凡的，收獲是快樂的。作為一名白衣天使，她雖然沒有悲壯豪邁的言語，卻默默地奉獻著自己的光和熱，雖然沒有驚天動地的事跡，卻默默地奉獻著自己的真情與愛心，為母嬰安全與健康保駕護航。
產科優秀護士長個人先進事跡材料7
xx，1958年1月出生，1976年7月參加工作，中專學歷，中共黨員，副主任護師，現任產科護士長。
xx于1980年畢業于xx市第二衛生學校護理專業，從事臨床護理30余年，1994年在青島醫學院函授班學習一年半，取得高等護理大專專業證書，1996年晉升為主管護師，2001年晉升為副主任護師。
參加工作至今，熱愛護理專業，忠于護理工作，以人為本，以病人為中心，敬業愛崗，默默奉獻。自競聘為護士長以來，分別于1994年參與籌建綜合病房、1996年參與籌建急診科、1997年參與籌建家化病房，2010年參與籌建產后康復中心。并分別擔任護士長工作。任職期間與科主任團結協作，配合默契，帶領全科人員圓滿完成了本職工作，認真履行護士長管理職責。特別是1998年擔任產科科護士長以來，在科主任的諄諄教導、督促下，更加刻苦學習管理知識，人際溝通管理知識，不斷積累管理經驗。嚴格管理帶教年輕護士長，重視年輕同志的培養和成長，充分調動她們的工作積極性。定期召開護士長會議，以身作則、發揚民主、履行職責，嚴于律己，贏得了同事的擁戴和信任。
一、自身業務：
畢業后參加工作以來一直從事臨床一線護理工作，具有很強的護理專業技術能力，豐富的臨床護理經驗。熟練掌握產科各類疾病的診斷和護理。積極預防，及時發現并發癥并及時處理，積極組織及參加產科危、急、重癥病人的搶救工作，協調護理人員，提高特護水平。積極學習新業務、新技術，如“嬰兒撫觸”，“電腦多功能治療儀”“藍光毯”，并在產科工作中推廣，取得了良好的經濟效益，并增進了與產婦及家屬的溝通，收到了良好的效果。熟練掌握新生兒聽力篩查工作，2009年取得了由上海聽力中心發的“新生兒聽力篩查上崗證書”。對分管的業務工作，力求做到盡職盡責，如產后訪視，及時建卡，寄卡，及時與訪視人員溝通，強調訪視質量，要讓病人滿意、放心。每年的訪視率都占分娩數的90%以上。認真做好孕婦學校工作，每月利用業余時間舉辦兩次大型的準媽媽、準爸爸學習班，宣傳科學孕育知識，以達到三級醫院孕婦學校宣教率的要求。并作為主講老師，認真備課，精心準備、組織，以滿足孕產婦的需要。同時自身也得到了鍛煉和提高。注意宣傳我院的新技術、新業務，為吸引她們來我院分娩奠定了基礎，聽課人數每年達到一千余人，來我院分娩率占92%左右�，F在管理的產后康復中心，完善了各項規章制度。開展了中藥熏蒸、盆底肌康復治療、體成分評估、營養指導等技術，為產婦塑造一個好身體、體型，填補了我市空白。受到了良好的經濟效益和社會效益。
該同志表現突出，自1994年以來，連續獲得先進工作者，優秀護士長等稱號。1999年，獲得全市衛生系統服務明星稱號。
二、業務指導：
任職以來，曾多次擔任衛生局及全院的業務講座主講老師，兩次擔任新生兒疾病篩查項目的采血技術全市培訓主講老師，曾擔任衛校臨床護理的講課老師2年。全科每月的三基考試出題，積極組織全科的護理業務查房，疑難危重病人的護理計劃制定，跟隨科主任查房，隨時發現問題，及時解決。
三、護理管理及科研論文：
產科工作人員多，病人多，樓層多，作為科護士長，每天做到每層樓的病人數、重病人數心中有數，隨時調整病人的安排。積極開展優質護理服務，把護士還給病人。各病區均為優質護理服務病區。并建有一個省級優質護理示范病區。產科團隊是全省兩好一滿意省級示范科室。
工作中注意發現問題，積累素材，積極撰寫論文。在《中華誤診學》、《中國醫學倫理學》、《中國局解手術學》、《河北醫學》、《職業與健康》、《中國基層醫學》、《中華臨床醫學》等雜志發表論文10篇（《談護士長在病房管理中的作用》、《產后尿潴留患者留置導尿時間研究》、《撫摸對促進嬰兒健康的作用》、《心臟病婦女孕期保健及產后護理》、《健康教育在妊娠期高血壓疾病患者中的應用探討》等等）。
該同志在30余年的護理工作中，以良好的醫德醫風、優異的工作成績贏得了同事及病人、家屬的贊譽，在平凡的護理工作崗位上，做出了不平凡的業績！
產科優秀護士長個人先進事跡材料8
xxx1986年畢業于四平衛校，被分配到四平市婦嬰醫院工作至今，今年44歲，主管護師，從事護理工作22年，現任四平市婦嬰醫院產科護士長。1997年走上護士長崗位，曾任不孕癥科護士長、婦科護士長、產科護士長，連續10年被評為院“先進工作者”，多次被評為院“優秀護士”、“優秀共產黨員”、“巾幗崗位明星”，曾多次榮獲“四平市優秀共產黨員”、“四平市優秀護士”等光榮稱號，還曾榮立過四平市“三等功”。
愛崗敬業，恪盡職守，把愛奉獻給病人
產科是婦產科中風險最大的科室，涉及到母嬰雙方的生命安全問題，責任重大，容不得一點紕漏。多年來，她每天堅持早來晚歸，尤其在產科工作期間，節假日也要到療區查房、值班，查看孕婦宮縮情況，查看手術前、手術后的情況及嬰兒情況，幫助產婦正確哺乳，指導產婦及家屬科學育兒，深受家屬的尊重和信任。她常對護士說：“作為一名護士要時刻牢記我們的職責，我們是生命的守護神、人民的健康衛士，我們要把患者的困難看成自己的困難，急患者之所急，幫患者之所需，把愛心奉獻給病人”。
在2000年8月的一天晚上，外面下著瓢潑大雨，她正在值護士長總值班，深夜23點，在她去產科參加急診搶救回來，路過收款處的時候，看見一位年輕母親懷抱一個2歲左右的孩子在哭泣，了解情況后得知，因孩子發高燒來的匆忙，隨身帶的錢在做檢查時已經花光，現在孩子需要靜點而錢不夠，愛人出差在外，望著外面的大雨而發愁，她立即從口袋里掏出錢幫她交款、取藥，并親自送他們母子到靜點室，順利給患兒用上了藥，她將她們母子安頓好后，又給她們留下回家的車費，當患兒母親用顫抖的手接過錢時，落下了激動的眼淚，哽咽著說：“大姐，讓我怎么報答你呢？你是我兒子的救命恩人哪！”。她說“既然我這樣做了，就不圖回報，誰都有過措手不及的時候，換了別人也會這樣做的。”還有一次，也是她總值班，當時是晚上20點左右，婦科走廊傳來一陣急匆匆的腳步聲，接著有人大喊“大夫，快救救她吧！”她和值班護士立即迎上去，將患者抬到急診室，當時患者面色蒼白，躁動不安，褲子上全是血，憑她的工作經驗猜測，這一定是個流產的患者，就立即通知醫生，并采取了建立靜脈通路、吸氧、備血等一系列的搶救措施，經醫生檢查后診斷為不全流產，失血性休克，需要立即輸血并做清宮術，家屬帶的錢交了住院費后已所剩無幾，沒有輸血費，其中一名家屬掏出存折放在護理站，請求作抵押，當時她和值班護士看到患者病情危急，就毫不猶豫地湊了1500元錢連同那個存折一起交給了家屬，并說：“這錢您先用，患者生命要緊�！被颊呓涊斞�、清宮后轉危為安。當這位家屬還錢時，感動地說：“你們真不愧是白衣天使�。∩袷ザ鴤ゴ�，是你們給了我愛人第二次生命”。同時又拿出200元錢表達感激之情，卻被她們婉言謝絕了。二十多年的護理工作中，她做了許許多多助人為樂、方便病人的好事，從來不圖回報，家屬為了表示感謝送來的錦旗、感謝信已不計其數。
她對待工作滿腔熱忱，對待同事以誠相待、對待患者無私奉獻，但對她的家人卻深表慚愧和內疚，2005年6月，她的婆婆因患病住進一家綜合性醫院，就在婆婆彌留之際，接到科里打來的電話，說有急診搶救，她放下電話留下一句“科里有急診”，就直奔醫院，投入到緊張的搶救工作中，在搶救即將成功之際，手機的震動再次響起，使她預感到婆婆將要離開人世了，但是面對眼前這位危重的患者，她又怎能棄之于不顧，于是，她狠下心沒有去接電話，繼續全身心投入搶救，40分鐘過去了，患者終于得救了，她也長長地松了一口氣，面對病人家屬舒展的笑容，她感到欣慰極了。這時，她突然想起了生命垂危的婆婆，顧不上聽家屬的千恩萬謝，急忙打車奔往那家醫院，然而，就在她即將踏進病房的那一刻，她的婆婆已經永遠離開了她的親人，愛人哭著對她說：“媽在臨終前，一直在喊著你的名字，不知道她老人家還有什么話要對你說。”她呆呆地站在那兒，淚流滿面，愧對婆婆、愧對親人的悲痛無情地撕咬著她。辦完喪事第二天，就又投入到工作中，把悲痛化作工作的動力，她認為只有努力工作才能告慰九泉之下的婆婆。
嚴以律己，凝聚人心，培養一支過硬的護理團隊
護士長是護理隊伍的基層管理者和帶頭人，必須時刻起到表率作用，因此在工作和生活中她事事嚴于律己，處處以身作則。
產科護理隊伍年輕，又有許多護士家在外地，每逢節假日，回家心情迫切，她就想方設法幫助她們串班，并主動替班，盡量滿足每名護士的愿望，使她們能夠以高昂的熱情、愉快的心情投入到護理服務的工作中去。今年春節，一名護士正趕上除夕夜班，由于家在外地，很想回家過年，正在她一籌莫展之時，xxx主動提出替班，這名護士含著淚說：“護士長，我不能讓您替班，您家姐夫常年在外地工作，過年了，你們家也需要團聚呀！”她笑著說“你結婚時間短，家里更需要你�！本瓦@樣，她高高興興地回家了。
她將科室護士緊緊團結在一起，并帶領大家學習專業和技術，鼓勵年輕護士參加各種形式的學習，為她們創造方便條件，每逢考試時， 她就帶領其他護士為她們替班，現在全科已有3名護士本科畢業，還有4名在讀大專和本科，提高了產科護士的綜合素質。作為護士長，她首先想到的是患者的病痛，同事的困難，只要是工作中的每一件事她都會認真去做，工作中從不計較個人得失，在榮譽面前不伸手，在困難面前不低頭，在平凡的崗位上踏踏實實做好每一項工作，用積極向上及嚴謹的工作作風，感染和帶動全體護士，使科室成為一個具有強大凝聚力、戰斗力的護理隊伍，把產科護理工作搞得有聲有色，在每年省、市護理工作檢查中，多次受到領導好評，為醫院贏得了榮譽。
十年來，她在婦產科任護士長期間，不但加強自身學習，還注重培養青年骨干，言傳身教，積極組織護士苦練基本功，每次市里、院里舉辦護理技術操作比賽她都利用業余時間指導護士訓練，在2003年全市護士點將賽中她們科有一名護士榮獲了“市護理技術標兵稱號”。在每年院里開展護理“三基”訓練比賽中，產科護士更是榜上有名，其中有兩名護士連續兩年獲得院技術能手稱號。工作中她還注重科室整體發展，積極開展溫馨服務，使患者滿意率達100%，2006年又被院里評為“溫馨護理站”。最近她們又新開展了微笑服務、超值服務，深受患者好評。
刻苦鉆研，在護理業務中不斷創新
20多年來，她在護士長崗位上始終如一執著地追求著，用不斷探索的腳步和善于思索的頭腦追求護理學的未知領域，緊跟時代腳步，刻苦鉆研，努力研究�？谱o理的新課題，求得新發展，達到知識更新，技術全面。
2005年4月份院委派她參加全國《圍產醫學新技術、新理論、新進展》學習班，下課后立即打電話向院長申請開展新生兒游泳工作。這項新技術得到了院長的大力支持，會議結束就當場預購了高檔泳池、泳圈。回院后建立了嬰兒樂園，我院是四平市首家開展嬰兒游泳及水中撫觸的醫院，深受廣大家長歡迎，收到了良好的社會效益和經濟效益。
她在工作中不斷總結臨床護理經驗，撰寫了二十余篇論文，分別刊登在《中華臨床醫學研究雜志》、《中華臨床醫學雜志》、《中華臨床護理雜志》，她所參與的科研成果獲四平市技術進步二等獎兩項，獲四平市醫藥衛生新技術二等獎一項。
多年來，xxx一直鐘愛著她所從事的護理事業，為護理工作做出了很大的貢獻，她將是我們學習的榜樣，行動的楷模。我們堅信，在今后的護理工作中，她將會繼續一如既往，像冰心老人說的那樣：“在這條荊棘的路上，一路走下去，沿路用我的左手、我的右手撒下愛的種子，讓這世界充滿芬芳，充滿希望”。
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