色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

歡迎來到瑞文網!

財務部年終工作總結報告

時間:2021-12-17 14:24:59 財務部年終工作總結報告 我要投稿

財務部年終工作總結報告

  財務部基本職責

  公司財務部基本職責(概括的講:反映、監督、納稅)具體有:

  1.起草公司年度經營計劃;組織編制公司年度財務預算;執行、監督、檢查、總結經營計劃和預算的執行情況,提出調整建議。

  2.執行國家的財務會計政策、稅收政策和法規;制訂和執行公司會計政策、納稅政策及其管理政策。

  3.整合公司業務體系資源,發揮公司綜合優勢,實現公司整體利益的最大化。

  4.公司的會計核算、會計監督工作;公司會計檔案管理及合同(協議)、有價證券、抵(質)押法律憑證的保管。

  5.編寫公司經營管理狀況的財務分析報告。

  6.負責公司股權管理工作,實施對全資子公司、控股公司、最大股東公司、參股公司的日常管理、財務監督及股利收繳工作。

  7.組織經濟責任制的實施工作,下達各中心核算與考核指標,組織業務考核和評價。

  8.綜合統計并分析公司債務和現金流量及各項業務情況。

  9.研究公司融資風險和資本結構,進行融資成本核算,提出融資計劃和方案;防范融資風險。

  10.負責公司存貨及低值易耗品盤點核對。會同公司綜合部、技術部、采購部、倉庫等有關部門做好盤點清查工作,并提出日常采購、領用和保管等工作建議和要求。

  11.公司總經理授權或交辦的其它工作。

  財務部年終工作總結報告(精選18篇)

  歲歲年年花相似,年年歲歲人不同。又到一年一度的年末時刻,經過一年的努力工作,我們又積累了不少的經驗,好好的總結下自己這一年的工作,讓來年少走彎路吧!可是到底怎么寫才能引起領導的關注和重視呢?下面是小編整理的財務部年終工作總結報告(精選18篇),希望對大家有所幫助。

  財務部年終工作總結報告1

  20xx年公司財務工作以《會計法》為準則,以提高經濟效益為目的,以成本管理和資金管理為重點, 強基礎,抓管理,發揮了財務管理工作在企業管理中的重要作用.現將20xx年度公司財務工作做簡單總結匯報。

  一. 公司主要財務指標完成情況: (略)

  二. 職能發展:

  過去的一年,財務工作在職能管理上向前邁進了一大步。

  1.為便于財務管理,財務部門除正規的日記帳、明細分類帳、總帳外,又建立了多種臺帳。如:材料臺帳,周轉材料臺帳,低值易耗品臺帳,辦公費臺帳 等。

  2.會計報表基本能滿足上級部門和公司管理的需要。

  3.提出了財務工作不僅僅是事后算帳,核算是基礎,管理是目的。如果管理工作上不去,核算再細也沒 用。所以要求財務人員人人提高管理意思,在思想上要重視財務管理。對每筆經濟業務在考慮核算的同時,還要考慮到該項業務對公司的現在和將來在管理上和稅收 政策上的影響。否則,出現問題將來很難彌補。

  4.根據外工地離公司較遠和公司改革的具體情況,公司對分公司實行了獨立核算。項目部設專人負責財務工作。

  為加強公司對外工地財務管理,保證核算的統一 性,信息反饋的及時性,又采取了公司財務人員勤下工地的辦法。

  5. 為使會計工作規范化,指定了具體的《財務工作要求》。要求從會計基礎工作、會計核算、日常管理三方面去抓,目的是為財務管理打好基礎。

  6.內部開展規范化 工作,從會計核算、會計報表到會計檔案的管理,每項工作都落實到了人頭上。從小處著手,全面開展,完善財務管理工作。

  三.核算工作:

  核算工作是財務部門大量的基礎工作。資金的結算與安排、費用的審核與報銷、材料的稽核與分配、固定資產折舊的計提、財務報表的編制、稅務的申報等各項工作都能緊張有序進行,并能按時完成。

  四. 職能服務:

  財務部門既是管理部門,又是服務部門,在加強管理的同時又要熱情服務,這是兩種不同角色的轉換,也是我們的工作要求。

  在對原始憑證審核時,嚴格按規定辦事,不該報銷的絕對不能報銷,不該進成本的也決不亂擠成本;對不符合手續的及時告知辦理相關手續以及指出解決問題的辦法。

  五.加強資金管理,強化費用監督,減少資金占用,提高資金利用效果,做到收支平衡:

  為加強對資金的統一管理,規范運用,強化資金使用計劃性、效率性和安全性,盡可能地規避資金風險。

  1.將分散的資金歸并到了公司的銀行帳戶上。

  2. 為進一步減少資金占用,提高資金利用率,今年重點對未達帳項,債權、債務,流動資金周轉率等一些項目加大管理力度,使資金周轉明顯加快。

  3.嚴格執行了現 金管理制度,以勤儉、節約、高效為原則,從整體上對資金有統籌安排,嚴格按照資金支付流程去做。做到了“先審后支,不審不支”的原則。對出差等公用費用, 實行“先批后支,計劃先行”的報帳程序。全過程地監督資金計劃執行情況。 通過以上制度的實施,更加有效的減少了資金占用,降低財務費用和工程成本。

  六.參與公司經營管理,搞好財產物質的清查與盤點:

  隨著企業管理職能的日益強化,財務管理自然參與到企業的每個環節。其中包括:物質采購、現場二級倉庫、大宗材料、周轉材料、低值易耗品、設備等方面的管理,清查盤點,落實責任,以降低成本。

  七.定期經濟活動分析:

  合理高效的財務分析,是企業管理與領導決策的重要途徑,并將使公司的工作事半功倍。在財務分析上,做到保本點與規模效益、量差與價差等具體數據分析,為領導決策提供有力信息。

  八.做好資金籌集與資金調度工作:

  20xx年,公司工程全面鋪開了,資金需求量很大,尤其是魏縣趙寨梨花寨開發項目。在巨大的資金壓力面前,公司領導和財務部門積極動腦筋、想辦法,同心協力籌備資金。彌補了資金的缺口。

  在資金使用上,做到合理安排調度資金,保證了開發和施工的正常運轉,其他方面也沒受影響。

  財務部年終工作總結報告2

  20xx年很快要過去了,一年來財務工作在局領導的正確指導和各職能部門的精城合作及全體財務人員的共同努力,緊緊圍繞全局工作,與上級業務部門密切配合下,回顧一年來本部門所做的工作;大量資金收付業務,繁雜的日常報銷工作,日常財務,會計記賬審核工作,食堂,洗衣房成本核算,各種財務票據的規范使用,內部與部門間的協調,會計人員的業務學習和指導等等。

  20xx年我局財務人員共一十二人,除局財會四人以外,其余八人分別在食堂六人(倉庫保管員3人,收款、發卡3人),行政倉庫保管員一人,洗衣房收款一人。由于我們部門人員對財務方便的知識都不是十分熟練,她們有的剛剛從學校畢業的,有的從其他行業調轉來的,來到本局以后才從事此方便的業務,為此,財務方便的知識對于她們都是新生事務做起工作困難重重,而我本人做為負責人也是今年下半年剛剛上任,雖然本人從事過多年的會計工作,也具備了相關方便的職稱,但從事的是企業會計,雖然會計原理都相同,但實務處理中,行政,企事業科目都不同。新的人員,新的工作環境,以及新的工作內容給財務工作帶來了很大的挑戰,尤其是本局正在籌建中,還沒有和行署辦脫離關系,財務方便的大量業務還是行署辦掌控中;對于本年度的預算的執行情況,日常零余額資金的運行,以及政府采購等等。本局財會一律不掌握。在這種情況下,我們財務人員沒有畏縮,在局長的指導與幫助下,憑著責任心和敬業精神,團結一致,在工作中學習,學習中工作,相互間取長補短,克服了種種壓力與困難,在較短的時間內掌握了一定財務方便的基礎知識,逐步完善財務管理,使財務工作平穩運行,完成了年度部門工作任務,F將20xx年財務工作總結如下,不足之處望領導和相關人士多多包涵的基礎上不吝指正。

  一、 會計基礎工作方面

  為了確保財務核算在單位的各項工作中發揮準確的指導作用,我們在遵守財務制度的前提下,認真履行財務工作要求,正確地發揮會計工作的重要性?偨Y各方面工作的特點,制定崗位責任制,扎實地做好財務基礎工作,一年來,我們把會計基礎學習及各項計劃、制度相結合,真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要基礎工作放到了重要工作日程上來,并按照每月份工作計劃,組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔,按時完成了憑證的裝訂工作。嚴格按照會計基礎工作達標的要求,認真登記各類賬簿及臺帳,部門內部、部門之間及時對帳,做到帳帳相符、帳實相符。

  二、 財務核算和管理工作

  食堂的成本核算,食堂是本年五月份正式開始運行,我是六月下旬來的,根據本單位工作性質,該單位屬于財政補貼單位,而領導為了更好的經營與管理食堂的運行,專設食堂會計,進行成本核算,所以,我很快進入工作角色,與食堂會計馬桂芳協同合作,開始理順食堂賬目,我來之前馬會計已經統計好了食堂原材料購入與出庫數據,做的非常準確細致,但與會計規范要求還有一定的差距,為了按著會計制度建立建全食堂的賬目。從今年五月份做起,由于本人在從事會計工作中從未接觸過餐飲方面的賬,再加上合做伙伴都是業務新手,提供相關數據難度很大,白天和相關人員收集、整理資料、處理日常的工作,晚上自己學習有關業務方便的書,或是在網上查找相關方便的資料。就這樣收集食堂的固定資產、低值易耗品購入憑證,合同及所有的原始票據。按著會計制度設置,審核原始票據、填制記賬憑證、登記賬薄、裝訂憑證、食堂成本核算、員工工資核算、資產負責表的填制等一系列工作,用兩個多月的時間放棄節假日的休息加班加點,把五至八月共四個月的賬,到八月末全部做完,到目前共審核原始憑證5千多筆,填制記賬憑證530多張,裝訂憑證25冊。建立了總賬,各類明細分類帳,如:固定資產、收入、成本、應收、應付等10多個賬薄。食堂的賬已經進入了會計核算正規化,并做到了帳目健全,帳目清楚,帳帳相符,為領導決策提供了真實的決策信息。為此,在建賬過程中我要感謝的人有馬桂芳、李曉波,張志剛等等相關人員的鼎力相助,尤其是馬桂芳同志雖然不是專業會計出身,但刻苦鉆研會計工作,不怕苦,不怕累。在較短的時間內掌握了一定的會計基礎工作。

  1.食堂截止到十一月末收支情況:收入631,370元,總支出1,878,310元,其中,原材料899,369.89元,物料用品與低值易耗品42,564.43元,累計折舊228,693.15元,水電費86,319.53元,人員工資591,563元,洗滌費29,845元,結余-1,249,940元。

  2.洗衣房是從本年九月分開始單獨核算的,到目前收支情況:收入32,568元,其中100元是對外洗滌收入(現金)其余的是內部洗滌費,支出20,583.17元,其中物料用品1,301.50元,人員工資13,090元,累計折舊6,919.67元,結余2,723元。

  3.行政庫房運行情況,本年四月至十一月份購入日用品41,343.50元,已領用34,464.75元,庫存6,878.75元;辦公用品購入17,411.30元,已領用11,861.05元,結余5,550.25元,洗滌用品購入93,407.70元,已領用71,915.45元,結余21,4920.25元,購入水茶23,956元,已領用19,639元,結余4,317元.還有部分沒有單價無法統計。

  4、固定資產的登記情況,為了加強固定資產的管理,督足經辦人員及時進行固定資產登記,并與固定資產管理人員核對,確保帳實相符。現已登記入冊:洗滌設備6項74,300元;食堂107項335,010元;音響146項2,019,316.32元。其他資產正在核實登記中。

  三、加強業務學習,提高業務水平和工作能力

  古人云:讀政治書,以養大氣;讀業務書,以養才氣:讀文學書,以陶冶情操.........授人以魚,莫如授人以漁。人的能力不是與生俱來的而是學來的,財務人員不斷加強業務學習,培養學習型的財務隊伍。為了確保財務管理更好的服務于本局日常工作,財務部門組織財務人員進行業務學習,特制定了學習計劃,從十一月份起每周五下午時間學習,學習內容:會計法、事業單位會計制度、事業單位會計準則、會計檔案管理、固定資產管理制度、會計基礎知識等。通過學習有所收獲,掌握了解了財務方便的相關知識,財務人員的學習極積性很高。

  四、20xx年工作設想及需要改進方便

  過去的一年是緊張而繁忙的一年,20xx年做了很多工作,但成績也存在著不足,現結合20xx年財務工作,將財務工作設想如下:

  1. 進一步加強財務、會計核算工作,將財務基礎工作進一步做實做細。

  2. 增強財務計劃管理,加強計劃執行情況的分析與控制,加強財務事先參與決策工作,從源頭做好財務管理工作,為領導決策提供有用的決策信息

  3. 進一步加強財務日常監督工作,從每筆收支入手嚴格執行國家相關的財經政策和局的規章制度

  4. 進一步加強內部部門間的溝通、協調工作,嚴格按著部門職責做好本部門的工作,發揮財務部門應有的作用,為領導分憂,解難。

  5. 加強財務人員業務學習和培訓,全面提升業務水平。

  6. 加強財務人員既當家又理財的財務意識,推動整體財務工作再上新的臺階。

  時光飛逝,今年的工作轉瞬即逝為歷史,一年中,財務工作有很多成績和不足,這些應該是20xx年財務管理重點思考和解決的主題,作為財務人員,我們要加強管理,規范經濟行為,我們將不斷地總結和反省,不斷地鞭策自己,不斷的提高單位的管理水平和經濟效益。建立建全良好的工作機制而努力奮斗。

  財務部年終工作總結報告3

  財務部在公司領導的支持和幫助下,在其他部門的有效配合下,以企業效益為中心,圍繞部門年度工作目標和重要任務,全體財務人員共同努力,力求做到及時準確完成核算工作,為公司經營發展做好監督服務;真實反映公司財務狀況、經營成果,為領導經營決策提供依據,F就上半年度實際工作總結匯報如下:

  一、認真做好20xx年年終決算工作。全面反映了公司的經營狀況、債權債務、資本結構,為20xx年度的績效考核、經營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數據信息。財務部將根據公司領導的經營思路,不斷積累經驗,提供更加詳盡的財務數據。

  二、多方協調及調整,科學編制20xx年財務經營預算。圍繞公司年度經營目標,制定和下達年度財務預算,持續推進全面預算管理工作。

  三、認真做好常規性財務工作。財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作,及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合,滿足了各部門對財務部的工作要求。對日常的財務工作流程熟練掌握,能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發票的取得到填制憑證,從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集,都達到了正規化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔,一律按照財務檔案管理制度執行,深化了財務基礎工作,使得財務部成為公司的信息庫。

  四、認真完成公司日常各項財務核算工作,嚴格遵守財務會計制度和稅收法規,認真履行職責,嚴格按照公司有關規定程序和審批權限辦理。每月能按時按質完成憑證編制復核,按時編制報送財務報表,及時反映公司經營狀況。

  五、防范經營風險,特別是防范稅務風險,促進公司穩健經營。建立了良好的銀企關系和稅企關系;定期與國稅地稅業務溝通,認真聽取對方意見和建議,使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報,及時足額交納各項稅款。

  六、積極做好匯算清繳工作。在規定的時間內向稅局報送年度企業所得稅納稅申報表,并匯算清繳,結清應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業所得稅納稅申報表紙質資料和電子數據。

  七、有效開展成本核算,加強了對各項業務的財務監督管理。對收入、成本、費用作專項檢查,加強非生產費用和可控費用的控制、執行力度,不能超支的絕不超支,以提高公司經濟效益,加強經濟活動分析,提供各種數據給領導參考決策,當好領導的參謀,為公司發展出謀獻策。

  八、加強應收賬款的管理,協助客服部做好公司的資金回款,控制好費用,有效控制應收賬款的增長。

  九、完善財務部各工作崗位職責。要求各崗位會計人員根據本崗位的職責要求,進行工作總結,崗位評述和認定,對各自的工作提出建議、作出計劃。這樣,強化了各崗位會計人員的責任感,加強了內部核算監督,促進了各崗位的交流、合作與團結。

  財務部年終工作總結報告4

  一、效益情況:

  1、公司效益:全年銷售收入1xxx萬元,不含稅收入xxx萬元,不含稅銷售成本xxx萬元,毛利率xx%,與上年同期減少xx%,企業財務工作報告。各類費用支出計xxx萬元,與上年同期xxx萬元相比略有減少。上繳各類稅費xxx萬元,比上年減少xx萬元。

  2、局經費收支情況:今年經費收入xxx萬元,年支出xxx萬元。與上年同期xxx萬元相比增加xx萬元。

  二、局(公司)合并費用結構分析:

  全年局(公司)費用共計支出xxxx萬元,比上年同期xxx萬元增加xx萬元。其中:

  1、固定費用支出:工資、養老金、住房公積金、醫療保險、離退休費用、折舊福利費等共計支出xxx萬元,占總費用支出xxxx萬元的xx%,比上年同期增加xxx萬元。主要原因是:工資支出比上年同期增加xxx萬元,其中福利費轉入工資總額xx萬元,下鄉交通費轉入工資總額xx萬元;養老金及各類保險金比上年同期增加xx萬元,離退休費用及精簡人員費用比上年同期支出增加xx萬元。

  2、可變費用支出:生產經營費用、正常辦公經費、市場管理費用、利息支出等共計支出xxx萬元,占總費用支出xxxx萬元的xx%。比上年同期xxx萬元減少xx萬元。主要原因是:差旅費福利費轉入工資總額xx萬元,招待費比上年減少xxx萬元,運費、裝卸費比上年同期減少xx萬元。

  比上年同期增加的費用有:小車費用比上年增加x萬元;利息支出比上年同期增加x萬元,稅金比上年增加xx萬元。

  租賃費、市場管理費用支出基本與上年持平。

  總之,上半年費用支出增加部分大都是職工工資福利性支出及利息支出的增加,消耗性支出除小車費用和利息支出同比增加外,其他支出與上年同比均有所下降。

  三、年度主要工作

  1、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規,認真履行職責,組織會計核算

  財務科的主要職責是做好財務核算,進行會計監督。財務科全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、財務制度及國家其他財經法律法規,認真履行財務科的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,到各項資金的統一調撥、支付等等,每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,認真執行企業會計制度,實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

  2、配合審計檢查,完善內部管理制度;

  為進一步規范本單位的財務工作、提高會計信息的質量,財務科比較全面的制定了財務管理制度體系,包括:財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、車輛管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工,對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規范化、完整性等方面做了比較系統的規定,從而逐步提高會計信息的質量,為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。平時財務部通過開展定期或不定期的交流會,解決前期工作中出現的問題,布置后期的主要工作,逐步規范各項財務行為,使財務工作的各個環節按一定的財務規則、程序有效地運行和控制。年中縣審計局對本單位內部財務控制情況進行了審計檢查,檢查中,審計同志對本單位近年來的一系列制度建設及內控管理執行情況做了充分肯定,得到了一致好評。

  3、費用支出實行預算管理,提高資金利用率:

  年初,根據縣財政核撥給本單位的“大預算”擺好下屬單位的“小預算”,做到各項費用支出心中有數。在預算執行過程中,嚴格控制費用。財務科每月度考核預算執行情況,協助各責任單位負責人加強預算管理,要求下屬各單位認真執行全年費用預算管理制度,明確下屬單位內勤、領導把好審核第一關,工作報告《企業財務工作報告》。嚴格執行財務制度,規范財務行為,堅持收支兩條線,加強財務核算和財務監督,杜絕不合理開支,加強應收款項的回收,盡量減少不必要的損失。利用利息杠桿,合理調整內部職工借款;提高事業預算退庫資金的利用率,合理組織貸款,最大限度地減少利息支出,為企業增收節支、提高經濟效益把關。

  4、加強專業理論學習,提高團隊凝聚力

  財務科參加了省市兩批財務人員培訓與經驗交流會,聽取了會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座,豐富了財務人員稅務知識,強化了各崗位會計人員的責任感,促進了各單位的交流、合作與團結。同時隨著財政管理制度改革的不斷深化,企業改革層層推進,軟硬件不斷更新,對基層會計人員綜合素質的要求也愈來愈高。本單位會計人員除認真參加縣財政局組織的會計人員繼續教育培訓外,還抽出業余時間學習相關專業知識。日常工作中,對一些有關財政改革新制度新規定新業務相關人員都能及時學習,及時適應,同時還與兄弟單位會計人員經常交流,取人之長,補己之短。

  四、存在的主要問題及今后工作目標

  財務部門作為公司的一個主要職能監督部門,“當好家、理好財,更好地服務企業”是我們財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結,管理工作才能得到提高!一年來財務工作雖然取得了較好的成績,但還存在著一些問題,有很多應做而未做、應做好而未做好的工作,主要表現在以下幾個方面:

  1、進一步加強財務分析:

  財務分析工作雖然已展開,但仍處在賬面、報表層面上的說明分析,分析深度不夠。為提高財務分析能力,把財務分析納入日常工作中去,我們將量化分析具體的財務數據,并結合企業總體戰略,為企業決策和管理提供有力的財務信息支持;及時做好財務分析資料的收集,加強學習,提高財務分析能力,做到較全面地反映一定時期的財務情況。明年將努力做到如下分析:

  對資產結構變動的分析:以資產負責表為主,對資產負債的分析、流動性和變現能力的分析、長短期負債和償還能力的分析,對資產分布和資金營運是否合理、資本結構的是否正常、盈利能力和資產管理水平、是否存在潛在的財務風險進行評價。

  對損益情況的分析:以損益表為主,對盈利目標是否完成進行分析,對收入、成本、費用、稅金的配比進行分析,評價其經營活動的績效和經營結構,反映主營業務與其他業務對利潤的影響。

  對成本、費用支出的分析:以對成本、費用支出預算執行情況進行分析為主,實際支出與預算異動的原因分析,成本、費用支出對資金的影響分析,費用之間的比例分析。

  2、加強費用費用管理

  降低費用壓力層層傳遞不夠,特別是有的部門對控制費用支出工作存在錯誤認識,不能正確處理費用與效益的關系,錯誤地認為工作的業績體現在某些費用支出的多少上,某些費用支出多,表示其工作積極等等,我們不否認某些費用支出多少與其工作努力程度是有一定的聯系,但這不是絕對的。個別單位費用預算管理不到位,月月超支,報銷票據不符實際,不符合真實性要求。今后要進一步落實費用管理責任,層層傳遞壓力;嚴格獎懲,加大對各單位費用的管理、控制力度,嚴格按有關管理規定執行。

  3、加強對白條子的管理。

  近年來,在本單位領導的關心支持下,本單位歷史以來隨便以白條子報銷的陋習有了很大的改觀,我們將進一步加強對白條子的管理,爭取消滅白條子。

  財務部年終工作總結報告5

  開頭:20XX年,對于我們祖國來說是充滿著諸多回憶的一年,我們的國家在20XX年經歷了嚴寒和溫情、經歷了磨難和榮譽、經歷了經濟的低谷和復蘇;20XX年,對于我們房地產行業來說是非常值得深思的一年,房地產業在20XX年步入了行業的周期,房地產業在一片該不該“救場”的爭論中從年頭走到了年尾,房地產業的生存之路將走向何方?需要我們地產人用智慧和汗水去描繪;同樣,20XX年,對于我們xx公司來說更是不平凡的一年,是內涵豐富的一年,是蛻變成長的一年。xx公司在20XX年經歷了bsc的陣痛、經歷了培訓老師的洗禮、經歷了xx改制成功的榮耀、經歷了工業項目掛牌的喜悅、也經歷了房產銷售的低谷。

  就是在這樣一個復雜多變、跌蕩起伏的外部環境和內部環境下,xx財務部在公司領導班子的正確指引下,理清思路、不斷學習、求實奮進,在財務部的各項工作上實現了階段性的成長和收獲。下面就將財務部所做的各項工作在這里向各位領導和同仁一一匯報:

  一、會計核算工作

  眾所周知,會計核算是財務部最基礎也是最重要的工作,是財務人員安身立命的本錢,是各項財務工作的基石和根源。隨著公司業務的不斷擴張、隨著公司走向精細化管理對財務信息的需要,如何加強會計核算工作的標準化、科學性和合理性,成為我們財務部向上進階的新課題。為努力實現這一目標,財務部主要開展了以下工作:

  1、建立會計核算標準規范,實現會計核算的標準化管理。財務部根據房地產項目核算的需要、根據納稅申報的需要、根據資金預算的需要,設計了一套會計科目表,制定了詳細的二級和三級明細科目,并且對各個科目的核算范圍進行了清晰的約定。同時還啟用一本房地產會計核算的教科書做為財務部做帳的參考書。有了這一套會計科目表和參考書就保證了會計核算口徑的統一性、一貫性和連續性;有了這套會計核算標準規范可以使我公司的帳務不管什么時候去看這套帳都象是一個人做出來的,有了這套會計核算標準規范也使得新的會計人員能快速上手公司的帳務。值得一提的是,按照我們設的明細科目和項目輔助核算能直接快速地計算出某個房開細項的收入、成本、費用,相關稅金,迅速地計算出土地增值稅的增值額,使得土地增值稅和所得稅清算工作變得輕松、快捷、明了。我公司的會計科目設置得到了集團領導的好評。

  2、重新對原有的會計核算流程進行了梳理和制定,現在的財務部內部會計核算流程更加突出了內部控制,明確了各個流程所占用的時間,對什么時候出什么表、出什么帳、出什么憑證,憑證如何傳輸都做出了明確清晰的規定。保證了財務信息能有序地、按時、按質地提供出來。采用新的工作流程后,工作效率提高了,各崗位的矛盾和扯皮現象減少了,財務報告的及時性得到了有效地保障。使我公司上報集團財務部的各類財務數據的及時性和準確性均達到集團財務部的要求。

  3、加強各業務單位及往來單位帳目的清理核對工作,定時與各單位打電話或發傳真來清理核對帳目,使得我公司xx戶客戶往來和xx戶的供應商往來帳目清楚準確。同時加強應收往來款的追討,在年內追回了xx的往來款xx萬元。

  4、除此之外,財務部組織全體員工在20XX年共完成了:

  收取xx二期回籠房款xx億元,契稅維修基金xx萬,審核原始憑證x萬多張,填制、復核,整理裝訂記帳憑證xx張。出具統計報表xx份出具納稅申報表xx張,稅源統計表xx張。出具xx集團、xx集團相關財務報表xx張,出具預算報表xx張等。

  二、融資、預算與資金管理工作

  1、資金對于企業來說,就如“血液”對于人體一樣重要。特別是房地產業進入了新一輪行業周期的歷史時刻,國家為調控房地產的經濟泡沫,通過各種貨幣政策、信貸政策、稅收政策、土地政策來進行宏觀調控,目的就是為了抬高房地產業的資金門檻,對整個房地產業進行重新洗牌。再加上我公司要按計劃完成xx改制投產、工業項目的全面掛牌啟動,xx的前期開發。最嚴重的是08年樓市低迷,今年的銷售大大低于預期,使得我公司的資金“造血”功能極為不暢。使得我公司隨時面臨“缺血”的風險。所以對于20xx年財務部來說,如何做好融資?如何做好資金預算?如何做好資金管理成了財務部擺在第一位的頭等大事。為此,財務部也投入了大量的時間和精力去做好相關資金管理工作,盡最大努力去幫助企業渡過資金難關。

  2、預算執行方面,在公司領導的大力推動下,在財務部的積極組織下,目前公司的全面預算管理工作已經融入到各個部門的日常工作當中,各個部門已經能熟練的運用全面預算這一管理工具來管理各個部門的資金流。財務部還定期組織預算差異分析會議,總結討論預算差異產生的原因,提高了各個部門對財務數據的重視程度。目前各個部門在財務部的組織下積極投入地參與全面預算管理,為來年的全面預算的編制和推行打下堅實的基礎。也正是因為有了全面預算,才使得公司領導對資金調度能做到心中有數,提前對資金進行合理的統籌安排。

  3、在年初資金充裕時,根據已編制的預算,在較短時間內比較各家銀行的理財產品,從各家銀行中選出與x行簽訂了購買xx萬理財產品,六個月利率為xx%,為公司獲得理財收益94.6萬元。另外利用閑散資金,在x行理財x次每次分別為x萬元(x天)、x萬元(x天)、x萬元(x天),共獲得理財收益xx元。在x行理財x次,每次xx萬元分別為xx天和xx天,獲得理財收益xx。1月開始ipo打新股,投入xx萬元,獲得理財收益xx萬元。使得公司全年獲得理財收益為xxx萬元。為公司在一定程度上降低了資金使用成本。

  4、充分使用承兌匯票支付工程款,降低資金使用成本。20xx年財務部共辦理承兌匯票xx筆,充分用足商行xx萬的承兌匯票的授信額度。

  5、在日常資金管理上,財務部重點加強了以下工作:與各家銀行開通了網上銀行業務,幫助公司實時了解公司的銀行存款狀況;建立了資金日報體系,每日向公司領導上報頭天的公司資金狀況,為公司領導進行資金調度提供了依據;每月定期編制各家銀行的銀行余額調節表,保證了公司資金的準確性和安全性;不定期地對庫存現金進行盤點;在大量收款的幾天,每天核對收款收據與銀行繳款單和進帳單,保證了資金收取的準確性;在付款流程上增加了資金經理對出納填制的支票和進帳單的復核程序;通過這一系列的工作,使得公司資金的收取和使用上的準確性和安全性大大提高,使財務部在資金管理的規范化管理方面上了一個新的臺階。

  三、涉稅管理工作

  1、審核各類收入和付款合同。由于將財務審核加入到了各類經濟合同的簽訂訂環節,使得財務部在業務發生之初就能進行納稅評估和納稅籌劃。08年財務部共審核相關經濟合同xx份。

  2、xx月,財務部與稅務局充分溝通后認為我公司必須主動進行土地增值稅清算,因為目前國家對土地增值稅的征收管理力度一年比一年大,將查得更細。如果等到明年清算條件成立由稅務局進場進行土地增值稅清算很可能會增加納稅支出。財務部征求公司領導和集團財務部的同意后組織人員進行了xx項目的土地增值稅清算工作。

  3、通過分析國家增值稅的發展趨勢,工業項目的所有購進設備均未取得增值稅專用發票,將設備的增值稅開票時間拖到09年,這樣就可以在09年享受新的消費型增值稅的好處,為公司爭取了xx萬元的增值稅進項稅額抵扣的好處。

  4、通過對銷售部員工年終獎金的發放方式進行合理籌劃,不僅使公司按按稅收法規履行了代扣代繳義務,又保障了員工的利益,使公司的大部門員工少交了xx元個人所得稅,增加了員工的稅后收益,得到了廣大員工的稱贊和好評。

  5、定期將各類大額的工程發票送到稅局進行發票真偽鑒定。由于房地產公司收到的發票金額巨大、數量和種類繁多,一旦收到假票將給公司帶來巨大的涉稅風險。為控制這一風險,財務部定期組織人員將相關發票送往稅局進行真偽鑒定。

  6、x月x日—x日xx市稽查局對我公司進行稅務稽查,要求我公司填寫xx-xx各稅種稅款交納明細,再根據情況進行實地稅務檢查。財務部立即組織財務人員進行全面稅務自查,一方面積極與征管稅務局溝通,取得征管稅務局的理解和幫助,另一方面主動與稽查局相關人員聯系,建立了良好的人際關系。最后,由于及時將未交足的稅款補交到征管地稅局,避免了稽查局到公司進行實地稅務檢查的涉稅風險。

  7、x月份xx國稅局來到我公司就我公司xx年的所得稅申報表列示的銷售收入xx萬元,對應的成本只有xx萬元提出質疑,要求立即出具收入確認的證明,即文件xx區的主體竣工證明,否則xx區對應的收入xx萬元不能予以確認。由于涉及調減我公司申報的所得稅xx萬元,財務部立刻將這一潛在的巨大涉稅風險匯報給集團財務部,因為根據稅法規定偷稅金額超過全年納稅總額的10%將被定為偷稅罪。根據集團財務部的指示,財務部立即組織財務人員重新對xx年的所得稅重新進行清算和填報申報表,另一方面積極與主管稅務機關協商并取得稅局相關主管領導的理解,只是調整了納稅申報表,并沒有認為我們惡意提前確認收入、濫用所得稅優惠政策。這也證明了財務部平時與稅務局的溝通做得比較到位,才不至于發生重大的涉稅風險。

  8、通過與地稅主管稅務局主管領導的良好溝通,財務部積極爭取納稅a級企業,目前稅局的相關領導已經承諾明年將會將我公司申報納稅a級企業。如果申請納稅a級企業成功,就將意味著稅局將二年內不來公司查帳,一是為為公司營造良好、寬松的納稅環境。二是為公司獲得了榮譽,為公司與xx政府部門溝通談判增添了一項重要法碼。

  9、加強了涉稅管理的資料收集和檔案管理工作。在崗位職責中加入了稅收政策的收集、整理、匯編工作,每月定期到稅局網站上更新下載與房地產有關的稅收政策,并進行整理匯編。財務部在進行土地增值稅清算、所得稅申報、稅務自查、日常申報時,將各工作底稿進行整理,把過程列出來,做為公司的涉稅相關文件進行歸檔。為了以后進行涉稅管理時提供一份原始參考資料,也為了以后新的財務管理人員能夠快速地了解了公司的相關涉稅管理工作提供備查。

  四、財務分析與風險預警工作

  財務分析是以財務報告資料及其他相關資料為依據,采用一系列專門的分析技術和方法,對企業等經濟組織過去和現在有關籌資活動、投資活動、經營活動、分配活動的盈利能力、營運能力、償債能力和增長能力狀況等進行分析與評價的經濟管理活動。它為了解企業過去、評價企業現狀、預測企業未來,做出正確決策提供準確的信息或依據。

  過去我公司的財務分析幾乎是一片空白。但是企業的規模越來越大,資金調度也越來越大,如果沒有財務分析對企業的運營狀況進行一個理性的評價和分析是非常危險的。所以公司領導對此非常的重視,對財務部也提出了殷切的期望。有要求才有提高,財務部在編寫財務分析經驗不足的情況下在網上大量收集相關資料,包括房地產的相關經濟政策,對比分析各房地產上市公司的財務報表,在x月份出了一份xx公司上半年的財務分析。所幸得到了公司領導和其他各部門同仁的認可。

  在這篇財務分析中,財務部對當前房地產企業的不利和有利影響因素進行了分析,共分析了x條不利影響因素和x條有利影響因素。并指出了目前房地產企業的x條應對策略。事后證明,這兩段分析為公司日后的發展提供了及時、必要的信息和依據。

  根據對我公司各項財務數據與上市公司財務數據的對比分析和評價,財務部指出了當時公司存在的主要問題和風險:

  1、資產負債率已經到了銀行接受的極限70%,下半年的融資將非常困難。事后財務部仍然毫不畏懼困難,運用智慧、勇于創新,突破這一瓶頸和局限,仍然為公司融下巨額的銀行資金。

  2、公司未能合理安排工程進度、在需要資金周轉的時候開盤,造成公司資金起伏較大,增加資金斷裂風險。

  3、預期的銷售收入過于理想化,未能充分考慮市場變化而對預算進行調整。最后證明下半年的收入預算真的偏差很大,一定程度上影響了資金的調度。

  4、指出下半年資金斷裂的風險,要求公司領導積極籌措資金。

  事實證明這次財務分析和風險預警在降低公司的經營風險上是成功的、有效的,正由于充分預估了資金斷裂風險,財務部在資金仍然充裕的情況下為公司盡可能多地向銀行融資。提前做了充足的準備。

  五、投資管理工作

  由于集團總公司的戰略規劃,目前我公司帶有兩個工業項目,這兩個項目有獨立的經營核算實體,財務部主要起到一個投資和監管的作用。為了便于公司領導進行決策,財務部組織力量對xx改制和工業項目組建進行了項目投資測算,運用一系列的投資測算工具和對項目相關人員進行大量的調查和詢問,參與編寫了兩個項目的可行性調研報告。

  六、組織建設和制度流程管理工作

  組織建設和制度流程管理是一個組織有效運轉的靈魂,相當于人體的骨架和神經系統,其重要性是不言而喻的。如何實現財務部的各項管理職能,就必須在這方面好好研究和設計。

  1、為了配合公司發展對財務部各項職能的需要,財務部在xx月份重新設計了財務部的組織機構圖、工作流程和崗位說明書。更加明確了各個崗位的職責,避免了一些重復和扯皮的職責。這套系統在設計上著重強化了會計核算和資金管理的職能。

  2、在推行新的組織機構圖時特別向財務部的員工宣傳和推行一套垂直指揮系統,這套垂直指揮系統是為了有效保障上級的各項指令在傳遞中能夠順暢有序,現在財務部的全體員工已經理解、接受和運用這一套垂直指揮系統來處理日常工作事務,使得工作效率明顯提高。

  3、為保證財務工作計劃的有效實施和執行,財會部在今年實行了定期召開財務部內部管理會議制度。著重強調上階段工作的總結和下階段工作的布置。通過該內部會議使得各項財務工作在會議上進行有效地溝通,及時解決當前存在的問題。并對會議內容進行會議紀要工作,通過會議紀要來跟蹤各項任務的執行情況。大大提高了財務部各項工作和指令的貫徹力度。

  七、團隊管理與員工學習成長

  bsc、swot、5s、pest、價值鏈、戰略、目標、策略、企業愿景、工作理念、職業素養、團隊、魚骨圖、頭腦風暴等等新鮮的管理名詞在20xx年從高端的管理殿堂走進了我們公司,走進了我們的部門、走進了每個管理人員的大腦,并烙下了深深的印記。時代要進步、企業要發展、員工要成長,在這個充滿著激烈競爭的市場經濟環境下,從國家到企業、從大人到學生,如果不能及時更新自己的知識結構和思想意識,就將面臨被這個社會遺忘和淘汰的危險。好在我們xx公司領導x總能夠高瞻遠矚、遠見卓實,為我們安排了一堂堂精彩生動的培訓課程和戶外拓展課程,使我們能以更積極的工作態度、更睿智的管理思維和更有效的管理工具開展我們的日常工作。下面談幾點財務部在這方面的收獲和體會。

  1、財務部中層管理人員參加了公司的bsc導入實施培訓,通過堅苦的bsc導入實施培訓,財務部中層管理人員更加清晰地了解了企業管理的深厚內涵,對管理的認識也從中層執行層面上升到企業戰略層面的高度。通過制定出企業遠期的戰略目標就使得公司各級員工具備更充足的動力為實現企業戰略目標而努力工作。通過bsc對財務部的工作梳理使財務部的職能架構更清晰了,并且是以戰略地圖的形式印在管理人員的大腦里。通過實施bsc對日常工作進行考核,提高了員工完成各項工作的緊迫感,加強了工作的執行力度,提高了工作效率,保障了各項工作的有效實施。各項工作也漸漸步入軌道,開始進入一個高效、良性的循環。

  2、財務部中層管理人員參加了公司組織的職業經理人培訓課程,通過培訓讓財務部中層管理人員深刻地了解到一個職業經理人應具備的職業態度和素養,了解到如何打造一個合格的管理團隊。先從管理人員的管理意識上開始轉變,最后帶動整個團隊朝職業化團隊進行轉變。一個高效、和諧的職業化團隊應該是建立在尊重和信任的基礎上具備以下要素:a、具備統一、清晰、明確的奮斗目標。b、強有力的核心領導者。c、統一的工作理念,包括思想、態度、行為、習慣。d、各成員有勝任的工作能力和專業技能。e、成員之間有著良好的溝通。f、成員之間能夠相互支撐、補位、鼓勵。這也是財務部09年的努力方向,那就是打造一只高效、和諧的職業化團隊。

  3、財務部部分管理人員還參加了房地產全面預算管理與成本控制的培訓,吸收了很多先進的房地產全面預算管理的實戰經驗,開拓了眼界,這套系統從組織架構、工作流程、指標選定、考核辦法提供了一整套的解決方案。這堂培訓課為09年在xx項目上實施房地產項目預算奠定了理論基礎。如有可能,財務部希望能請到這堂培訓課的培訓老師x老師來我們公司進行房地產全面預算的咨詢和培訓。

  八、其他臨時工作任務

  1、完成與xx集團股東資產剝離方案的設計工作。根據領導的預測,前后設計了有x套剝離方案,并對每套方案進行一個總結和評價。

  2、歷時大半個月,配合股東下派的審計人員進行董事長離任審計工作。

  3、完成集團總部的xx銀行資料的準備工作。

  雖然財務部在上年有了不少收獲、進步和成績,但還是有一些方面需要注意、改進和加強。

  財務部年終工作總結報告6

  根據2017年9月13日上午公司會議精神,我們財務部于本日下午開展了財務室安全、資金安全管理自查工作,下面將有關自查情況匯報如下:

 。ㄒ唬⒇攧帐野踩闆r:

  公司對財務部保險柜的安全管理及防護設施高度重視,遵守財務規定,防盜門窗齊全,技術防范設施完備。

  (二)、資金管理情況:

  一、崗位設置

  財務部結合工作實際,崗位設置為內部制約機制,例如:印鑒和票據由兩人分別管理。

  二、做好各項資金專戶管理工作

  財務部全體工作人員努力做好各項資金專戶管理工作,例如:公司運轉經費和基本建設資金以及收取的污水處理費分別設置賬戶單獨核算,做到了及時記賬、結賬、對賬、上交財政工作。截止2011年9月13日中午各賬戶余額為:

  1、基本賬戶“銀行存款”3,558,064.27元;

  2、庫存現金賬面7,187.74元,實際盤點現金7,202.10元;

  3、擴建工程專戶5,372056.48元;

  4、擴建工程貸款戶1,513,816.84元;

  5、中水回用工程專戶21,735.11元;

  6、中水回用工程貸款戶548,390.23元;

  7、紅廟子工程專戶21,447,029.08元;

  8、紅廟子工程貸款戶21,874,181.86元;

  9、排水管網工程專戶5,152,839.26元;

  10、收取污水處理費專戶150,991.49元(共計收取2,701,814.20元、上繳財政2,550,000.00元,收取余額與銀行賬戶余額不一致系銀行手續費所致)。

  以上各賬戶余額均與銀行對賬單核對一致。

 。ㄈ┐嬖趩栴}和整改措施

  1、在庫存現金管理方面尚存在庫存現金過多,因我單位需要現金支付業務不多,且地處較偏僻,為安全起見,今后盡可能在保險柜中少存放現金。

  2、在財務監督方面尚存在一定欠缺,例如:票據稽核工作還應加強。

  赤峰市德潤排水有限責任公司財務部

  財務部年終工作總結報告7

  一、債權債務的清理。

  清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項,對于以前年度支付的款項未收回發票入帳的業務,財務人員與經辦人員溝通協商追回大部分發票,并完善了入賬手續,對于中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續的發票,財務部發出了追繳通知,并要求經辦人員將所欠發票限期交于財務部,否則追究相關責任。

  二、準確及時出具各項財務報表,提供月、季度預算分析。

  及時報送各項對外會計報表,及時完成各項統計報表。根據各單位的經濟指標完成情況,對各單位的預算的執行與完成情況進行月度與季度分析,配合績效考核出具準確無誤的財務信息,財務部在4月下旬協助公司領導召開了預算分析會議,就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見。

  三、開展財務內部稽核,加強成本費用控制,堵塞漏洞。

  對xx三家醫院的財務核算進行了內部稽核,發現x的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規范,有個別費用報銷不符合費用報銷規定,沒有經過公司董事長審批,財務對倉庫的監控不是很到位。而三家醫院的財務處理都較規范,暫時沒有發現特殊問題。加強單據的審核,對于各項費用支出建立支出數據庫,對超出預算的支出及時提醒各單位辦理預算調整申請,發現不合理的支出則必須經過審計程序,及時糾正不符合財務手續的事項,規避財務風險。

  四、做好稅務籌劃和財務規劃,規避稅務風險。

  在集團各單位之間根據配比和權責發生制合理分配各項發票,并根據油品行業的特點建立了稅負平衡表,通過電子表格的分析手法,平衡稅負指標;完善發票入賬手續,按照規定開具發票,合理規避稅務風險。根據醫院的減免稅政策,和白坭地稅局溝通,組織準備三年免稅期的減免稅材料,申辦地稅減免;準備xx醫院的減免稅資料,補齊各項基建合同、工程竣工結算資料,通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協作,對公司的股權架構、資產結構作了初步規劃。

  五、和相關部門溝通與協調,配合相關部門處理相關的事務。

  配合資產部做好每月盤點計劃,安排好財務人員進行實地盤點工作。配合資金部合理安排各項資金的收付。配合審計部每月的審計例行檢查,對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應的財務處理。財務部肩負著監督和服務的重要職能。所謂監督就是維護集團公司的利益,監督集團公司的財務運作,調控各項費用的合理支出,保證財務物資的安全;服務就是服務于集團與下屬各公司、服務于員工、服務于客戶;以促進各公司開拓市嘗增收節支,從而謀取利潤最大化。監督與服務是統一的,監督促進服務,服務為了更好的監督。

  六、我認為:忠于職守、厲行監督、誠信服務是做好財務人員的基本要素。在接下來的工作中

  首先,于6月份分兩批開展財務人員培訓與考核,邀請稅務師事務所專業人員對新的所得稅法和我公司相關的稅收籌劃知識給財務主管進行稅法知識培訓,有重點性地做財務人員職業道德教育,結合xx年的企業所得稅法和公司各項財務管理制度,有針對性地對會計、出納、統計出具相對應的試題,進行財務各崗位人員的基本業務水平考核。結合考核結果和各崗位的工作職責對財務人員出具5月份的績效考核分數,并出具相應的處理方案。xx季度財務部工作總結

  其次,做好財務規劃,建立科學清晰的集團公司股權結構,集中優質資產,清晰產權,盡量將歷史問題歸集于少數公司,合理設計關聯方的關聯交易、資金安排、債權債務,在低稅負、小風險、合理、合法的前提下做好財務規劃。在稅務上重點平衡油品企業的稅負率,根據新的稅法要求安排好薪資、業務招待費、福利費等基本業務開支范圍,及時指導各單位主辦會計在財務方面的涉稅處理方法。6月份完成xx醫院的減免稅的上報衛生局和地稅局審批資料的申報,完成xx醫院減免稅補充資料的申報。

  再次,執行財務監督職能,加強對各單位的經濟業務收支實行即時跟蹤,發現有違反財務管理制度的重要事項及時向董事長匯報。根據內部控制制度、預算管理制度等相關財務管理制度,忠于崗位,嚴格要求自己,做好團隊建設。重點加強對審單會計的管理知識和財務制度的培訓,從制度上來保證財產物資的安全,費用支出的合理,對違規違紀的行為不以個人的好惡而手輕手重,在制度面前人人平等,從而樹立起監督責任人的權威。

  最后,做好誠信服務:財務部門既是一個監督部門又是一個服務部門,要樹立誠信服務的理念。各單位財務人員按照制度要求準備及時出具各項會計與統計報表,及時出具預算分析,為經營管理提供參考信息。

  財務部年終工作總結報告8

  自去年底成功收購原海實業有限公司,更別有限公司以來,20xx年上半年,新公司財務工作在公司領導班子的正確指導下,在公司各職能部門通力合作及全體財務人員的積極努力下,緊緊圍繞“管理、監督、控制、協調、服務、資本運營”六項智能,克服人力、資金、管理基礎薄弱、任務繁重等重重困難,合理安排資金,加強預算管理,理順業務流程,強化財務基礎工作,努力增收節支,為公司實現跨越式發展提供強有力的財務保障,充分發揮財務管理在公司各項管理工作中的核心作用,新公司的各項財務工作有了明顯提高,F將20xx年上半年財務工作情況總結匯報如下:

  1、20xx年元月對20xx年的舊賬務處理進行了梳理和核對,及時的出具了20xx年度的財務報表,并對各項財務指標予以計算,對去年的經營成果進行了分析。

  2、圍繞新公司年度經營目標,制定20xx年度財務預算,推進全面預算管理工作。公司20xx年上半年收取建維費390.37萬元,完成燃氣銷售量539.97噸,完成凈利潤57.07萬元。

  3、成功實施會計電算化,使財務工作上一個新的臺階。按照年初計劃,財務部于20xx年上半年完成了用友財務軟件的實施工作。在實施中與用友公司的技術人員多次溝通,在數據初始化時建立了規范的帳套體系。目前會計電算化已全面實施,運行良好,由總賬會計負責。會計人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作,財務核算也由手工順利過渡到電算化處理業務。這不僅為財務人員節約了時間,提高工作效率,還大大提高了數據的查詢功能,為財務分析打下了良好的基礎,使財務工作上了一個新的臺階。

  4、公司財務部嚴格按照上市公司要求及集團公司的規定,正確設置會計科目。20xx年上半年按照要求對以往部分不符合準則規定的會計科目進行重新設置,并按照準則要求的報表格式重新定義報表,使得會計核算進一步規范。

  5、正確核算公司各項收支,審核一切開支憑證的合理合法性,對于收入的核算,嚴格按照會計準則及稅收法規的條件確認,杜絕提前確認收入,虛構收入的情況發生,對于各項費用開支,要合理合法,并符合公司的制度規定,例如,針對公司報銷單據抬頭不規范,及辦公用品會務費報銷不符合稅法規定,20xx年上半年財務部專門下發通知,對該類報銷進行具體的要求。

  6、保障公司資產安全與完整,資產的管理是20xx年上半年財務部工作的重點之一。財務部按原定計劃對固定資產進行分步驟逐步清查,加強設備管理,逐步完善設備臺賬。加強倉庫物資管理,定期對倉庫物資盤點清倉,對異常情況進行檢查、核實并更正,逐步實現帳、實相符。

  7、20xx年上半年財務部開展會計培訓,利用晚上及上班空閑時間,對密切相關的會計知識進行培訓,首先是會計職業道德教育,其次是《會計法》,要了解會計知識,首先要了解這方面的法律知識;二是會計基礎知識,非專業人員學習這方面知識的目的要明確,目的是為了看懂會計報表,為了能看懂報表,就要了解一些基礎的東西;三是如何看報表,這是會計知識培訓的重點。

  8、根據公司的要求,20xx年上半年對財務部門職責進行了修改,并制訂了部門考核標準。為了使會計核算工作規范化,重新修訂《財務管理制度》,要求從基礎工作、會計核算、日常管理三方面提出,目的是打好基礎。內部開展規范化工作,從會計核算到檔案管理,從小處著手,全面開展,逐步完善財務的管理工作。

  9、20xx年上半年財務部及時掌握國家政策,加強與稅務、銀行、會計事務所等部門聯絡、溝通工作,保障了公司各項工作的開展,保證了融資渠道的暢通,完成了1000萬元借款的資金任務。

  10、財務部門既是管理部門又是服務部門,在加強財務管理的同時又要做好收費服務工作,這是兩種不同角色的轉換。收費工作是燃氣事業發展的“生命線”,無論遇到任何情況、困難,財務部都堅決把完成收費任務放在第一位來抓。20xx年上半年,財務部針對用戶用氣量減少、抄表不及時、上門交費不積極、小區整體收費回款慢、收費系統落后等等問題,積極應對,尋找對策,多措并舉,加強了收費管理。

  財務部年終工作總結報告9

  XX年財務工作亮點不多,批評不少,這有客觀的原因,但總體上,計財處的職工還是本著潔身自好,恪盡職守,善用其財,無愧其祿的工作理念,踏踏實實工作,提高了服務質量,保證了職工的吃飯錢,主要工作總結如下:

  一是加強了內部管理,提高了資金的安全性, 健全了處務會議制度,每周一處務會進行上周工作檢查與本周工作安排,進行業務學習,提高了工作效率,進行了崗位調整,鍛煉了隊伍,

  二是積極向上級爭取各種資金,爭取財政資金安全隱患200萬元,增加財政撥付煤炭可持續發展基金500萬元,比XX年增中200萬元。爭取地方債券資金800萬元。計財處在XX年沒有等待,觀望,而是在校辦的支持下,積極主動地向上級部門溝通,積極和教育廳、財政廳及省發改委聯系,這些資金在一定程度上改善了學校的財務狀況。

  三是協助實驗實訓中心對其爭取的中央財政支持資金225萬元的項目,進行了設備的招標、采購及資金的支付工作。

  四是增加銀行貸款xx萬元(XX.1.18),貸款銀行陽泉市商業銀行。

  五是從市財政爭取借款2950萬,用于基本建設與土地證的辦理。

  今后工作重心如下:

  一、加強內部管理,尤其是對于大額資金的支付、重大合同的簽訂須慎重決策,以免擴大債務,對于內部經費的使用也須加強審計和監督,以節約資金,樹立良好的辦學風氣;

  二、對以前年度的合同要重新審定,不合理的要花大力所糾正,終止給學校帶來負面效應的不合理合同;

  三、加強爭取外援的工作,尤其加強上級主管部門和財政廳的財政補助資金,同時,發動社會力量,進行辦學捐助,以期緩解債務壓力;

  四、做好和債務單位的溝通工作,以期弱化矛盾,保證一個良好的辦學環境,減少對上級可能的負面影響……

  總體講來,近年來,計財處對外利用各種社會關系,在教育廳的支持下,xx年從財政廳爭取了400余萬元資金,XX年爭取了650萬元,XX年增加了325萬元,一定程度上減輕了資金壓力。同時,加強了北歐貸款的工作并基本完成;今年又積極主動向財政廳匯報了債務情況,并積極爭取了財政廳可能給予的債務減免及利息減免,這都與校領導的直接指導與支持密不或分,如果沒有校領導的指導,沒有上級部門的理解與支持,上述工作難以有效完成。

  當然,對內計財處也完善了財務制度、嚴格財經紀律,制定了詳細的管理程度與細則,出臺了幾個主要的財務管理制度,并上報了校領導;加強了資金管理,保證了學校整體的平穩運作;對管理工作進行優化,實現了學費收繳的無現金管理,加強了財務人員業務素質的教育和提高,基本上將這一年應付下來了。但計財處也深深知道:我們今天所做的與上級領導的要求以及兄弟院校的水平相比,尚有較大的差距。和職工與領導的要求相去也甚遠,有負大家的期望。

  雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越,我們深深相信:今后在校領導的支持下,我們計財處一定會努力完善和加強諸方面工作,積極服務于領導,為領導的決策提供客觀財務數據,以促進我校進入良性發展的軌道。

  財務部年終工作總結報告10

  20xx年在大家日復一日的工作中又走近歲尾,我們都已經做好了準備迎接年終最為繁忙時刻的到來;厥走@一年,我們財務部由于人員的縮減、崗位的調整,每一個人都經歷了更多的鍛煉、獲得了更多的收獲、與招待所一起在成長。下面把各方面的表現做一個總結:

  一、思想方面

  我們嚴格遵守各項財務制度,同時響應主管部門、領導的要求,在思想上行動上嚴格要求自己,客觀公正、廉潔清正,樹立了責任心和敬業精神,認真履行崗位職責,做好財務核算,進行會計監督。

  二、工作方面

  首先,在客觀、嚴謹、細致的原則下,全年需審核11個營業點上繳的各種單據47000余份,制作會計憑證1000余筆,編制各類報表百來份;現金收入 支出 ,銀行存款收入 付出 ,轉賬付訖 。核實了各部門員工的工作成果,為所領導提供了詳細準確的數據。實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性,保證會計資料信息的真實、合法、賬表、賬賬、賬實相符。

  然后,在領導的支持下,財務部與外部建立并保持了良好的聯系,友好妥善地處理了行內30來個處室及行外20來個協議單位的往來款項的收支。同時與銀行、工商、衛生防疫等部門建立了優良的關系,每月按時準確地完成了對稅務部門、統計部門有關數據資料的申報工作。尤其在4-6月份圓滿完成了企業工商營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證、社保登記證、特種行業的年檢工作及單位法人變更登記工作。

  同時,管理好日常工作,每月按時準確核算并累計發放工資 筆;核實了招待所全體員工的醫療、養老、失業、工傷、生育保險的信息,完成了 人次的異動申報,為4位女職工申請了生育津貼;印制純凈水票8000余桶、餐飲消費券13000張,領取收據12500號,購買稅控發票10000多份,并按合理程序對其領、用、存進行登記,認真復核管理;嚴格管理各部門資金安全,抽盤現金20余次。

  還有,認真落實了固定資產、低值易耗品、物料用品的管理。根據后勤資產科的材料,下半年對固定資產的情況進行了徹底的清查,以物對賬、以賬查物,對年限已久的進行了報廢處理,對現有的資產進行編號匯總分類登記。

  其次,完成領導安排的其它工作。做好辦公室后勤服務;在招待所人員緊缺的情況下,服從領導的安排派遣,積極配合各部門努力完成領導下達的工作任務,不講條件,不計得失,認真負責;配合漁場做好全行的物資的發放工作,從未出現差錯。

  另外,我們嚴格要求自己,學習科學的方法,掌握了更多辦公軟件的使用技巧,將數據同時錄入計算機,方便了資料的查詢和歸檔,規范了各部門表格的使用,大大提高了辦事效率。

  三、不足之處

  財會工作是一項專業技術性較強的工作,涉及面寬。我們首先是加強業務知識的學習,提高業務處理的能力,爭取利用業余時間參加職稱資格考試。然后應該加強對財務會計政策法規的學習,關注相關政府工作的官方網站,了解相關政策的變更。再有,在新的一年里,我們會更加嚴格地遵守所紀所規,以更精神的面貌投入到更嚴謹的工作中去,做到讓領導省心、放心。

  總之,在這一年的工作中,感謝所長的正確領導和嚴格要求,感謝各部門的大力支持,我們自身有成績也有不足,但會在今后的工作中不斷努力改進,開拓創新,做一個團結、高效、嚴謹的團體!

  財務部年終工作總結報告11

  在這個歲尾年頭,我想驕傲地說一聲:“一份耕壇一份收獲,我沒有辜負領導的期望”。但是,成績已經是昨天,我更關注的是今天和明天。對于成績的回顧也不是我一貫作風,領導和同事也看在眼里記在心里。

  我注意到了財務工作的許多薄弱之處,作為財務部門的主要責任人,我同樣有不可推卸的責任。要達到新一時期的高標準,唯有先調整自己的理念,徹底轉變觀念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項工作真正落實到實處,下面本人查找問題如下:

  一、年初至今,財務部門整個條線人員一直沒有得到過穩定,大事小事,壓在身上,往往重視了這頭卻忽視了那頭,有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

  二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態,惡性循環,導致工作思路不清晰,忽略了財務管理人員的業務培訓。

  三、主觀上思想有過動搖,未給自己加壓,沒有真正進入角色;

  四、忽略了團隊管理,與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;

  五、工作思路上沒有創新意識,比如目標管理思路上不清晰,績效管理上力度不夠,出現問題后處理力度不夠;

  以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,財務部門作為單位的一個主要職能監督部門,“當好家、理好財”是我財務部門應盡的職責。在單位加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結,管理工作才能得到提高!。

  “查找不足趕先進,立足根本爭先進”,作為個人我們要實現體現自已的人身價值,企事業的興衰直接關系到個人的榮辱,作為財務管理部門,為實現共同的目標我們要添磚加瓦,要有艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,下半年工作作為財務部的主要責任領導,對于“如何提高自我,服務于本單位”這門必修課,我將不斷地加強學習,完善自我,把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去,重點將工作放在加強財務管理與財務分析這二塊,下面就工作計劃與思路向大會作一匯報:

  一、完善單位內部管理制度;責任明確分工,加強責任考核;內部管理制度通過將近一年多來的實施,仍然有許多不合理的地方,為使管理制度更趨于完善,財務部門將結合單位整體管理的要求,與有關部門進行修正。

  部門責任人之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,同事之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;

  二、針對業務理論考試,合理調整組合人力資源,繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度;今年以來,人事方面至今一直未得到穩定,財務部門的力量相對比較薄弱,我們將根據各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織,另一方面繼續加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業務管理水平都要有質的提高,特別是各人員的計算機操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平,總結之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理,確定目標,達成目標,加強考核監督力度,與工資掛勾,真正做到獎罰分明。

  三、加強團隊建設,充分發揮財務職能部門的作用;作為財務部的責任領導,既是一名財務工作人員,也是財務管理制度的組織者,要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態度,對條線人員要積極引導,做到上行下效,幫助條線人員解決問題,充分發揮團隊的合作精神,學先進、趕先進、超先進.

  四、加大各項費用控制力度,充分發揮財務的核算與監督職能;今年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年,我們將繼續加強各項費用的控制,行使財務監督職能,審核控制好各項開支,在財務核算工作中盡心盡職,認真處理審核每一筆業務。

  六、搞好財務分析,為領導提供有效的參考依據;我知道合理高效的財務分析思路與方法,是企業管理和決策水平提高的重要途徑,并將使我們的工作事半功倍,在企業成本分析上向老財務學習、向書本學習,量化分析具體的財務數據,并結合總體戰略,為決策者和管理者提供有力的財務信息支持。

  以上工作是我財務部門下一期的主要工作,“查找不足趕先進,立足根本爭先進”,這不是句空話,號角之聲響起我們就要付諸與行動,利用團隊精神集思廣益,財務戰線所有人員重點思考如何在管理上創新,如何在實施成本控制上做文章!總之,今后的工作中,還是年初責任領導會議上的那句話:我將不斷地總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質與業務水平,以適應時代和企業的發展,與各位共同進步,與公司共同成長。

  財務部年終工作總結報告12

  20xx年的工作就在不經意間走過去了,在我一年的工作中,像之前二十余年一樣,沒有什么特別大的貢獻,只有平凡的工作,平凡的生活。不過平凡的生活才是真諦,刺激的生活誰也過不了幾天,我一直就這樣平平淡淡的度過了一年。

  時光荏苒,20xx年很快就要過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千……時間如梭,轉眼間又將跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪財務部個人年終總結財務部個人年終總結。

  作為xx集團子公司的xx公司,財務部是xx公司的關鍵部門之一,對內財務管理水平的要求應不斷提升,對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步;仡櫦磳⑦^去的這一年,在公司領導及部門經理的正確領導下,我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗,發揚成績,克服不足,現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。今年的工作可以分以下三個方面:

  財務核算與管理工作

  1、作為基層管理者,我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執行者。要想帶好一個團隊,除了熟悉業務外,還需要負責具體的工作及業務,首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔工作。

  2、按公司要求對分公司以及營業點的收入、成本進行監督、審核,制定相應的財務制度。統一核算口徑,日常工作中,及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見,與各分公司、營業點的'核算部門建立了良好的合作關系。

  3、正確計算營業稅款及個人所得稅,及時、足額地繳納稅款,積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,及時發現違背稅務法規的問題并予以改正,保持與稅務部門的溝通與聯系,取得他們的支持與指導。

  4、在緊張的工作之余,加強團隊建設,打造一個業務全面,工作熱情高漲的團隊,作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“,充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。

  費用成本方面的管理

  1、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理,加強了運輸費用的項目管理,分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。

  2、規范了庫存材料的核算管理,嚴格控制材料庫存的合理儲備,減少資金占用。建立了材料領用制度,改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少,都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

  會計基礎工作

  1、按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表,及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中,積極配合相關人員工作。

  2、認真執行《會計法》,進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,規范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。

  3、國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下,突然接受檢查,但長寧區財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來,評給最高分的一家公司。

  財務工作二十余年,也寫了近二十份的年終總結,按說,我們每個追求進步的人,免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。

  新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰,我們決心再接再厲,更上一層樓。20xx年我們將向財務精細化管理進軍,精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務管理手段”等,這樣,就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點,做到細致入微,對每一崗位、部門的每一項具體的業務,都建立起一套相應的成本歸集財務部個人年終總結工作總結。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域,通過行使財務監督職能,拓展財務管理與服務職能,實現財務管理“零”死角,挖掘財務活動的潛在價值。雖然,精細化財務管理是件極為復雜的事情,其實正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”。

  財務工作人員在公司里也算是不錯的職位了,因為公司立足的根本還是財務,我知道了我自己的事情,我也知道了在以后的工作中,我還是會做好這一項工作的。公司的財務工作做好了,那么其他的事情就不是難題了,只有財務部門出現了問題,那么公司的發展就會出現更大的問題了,我知道這樣,我才會做好這一個屬于我的平凡而又重要的崗位的!

  財務部年終工作總結報告13

  人生天地間,若時間似箭,溘然而已。20xx年眨眼間已臨近尾聲,首先感謝所有領導為我們提供各類熬煉自我,進步素質、升華內涵的機會,同時也感謝一年來支持和贊助的同事們,年終之際,將這一年的工作環境向列位領導和同事如下:

  一、20xx年主要工作:

  一、容身實際,履行職責

  作為公司財務部融資專員,我的主要職責是幫忙領導完成公司融資業務,包括到期貸款的轉辦,多渠道化解債務、測算金融機構利息,共同貸后反省工作,整理歸檔文件、以及貸款數據的統計等等。20xx年2月在公司領導的率領下,本人積極和銀行信貸員對接具體事宜,順利完成了我公司和鄂爾多斯農村子商業銀行2.6億元貸款的轉辦,5月份完成子公司水務公司和烏海銀行6300萬貸款的續貸,全程介入了貸款轉辦的全歷程,早年期貸款模式切實其實定,申請文件的起草,到區當局的審批文件,到不動產生意業務中心的房產典質的解決,再到乞貸的簽訂,在轉辦這筆貸款的歷程中,我加倍了解銀行信貸業務解決的細節,加倍明白兼顧和諧的緊張性,受益頗多。

  二、同時,我照樣公司的一名出納,作為公司出納,在不斷改良工作方法措施的同時,順利完成了如下工作:嚴格執行現金治理和結算業務,和核對現金賬目,發明金額不符,要實時陳訴請示,實時處置懲罰;每月按時做賬,陳訴子公司各項稅目;平時在霉畚付款前堅持履行付款審批手續,對不相符報銷手續的開銷不予報銷。并且積極共同上級部門對我公司進行的財務審計,提前籌備所需的財務相關資料,做好前期自查自糾,對反省中可能呈現的問題做好統計,并提交領導核閱。

  同時,積極共同康巴什區化債領導辦公室完成多項統計表的填制及報送,完成了市全口徑債務系統的填報,完成了“一單三賬”融資部分;完成了財政部監測系統的填報,等

  二、存在的不夠

  回首一年的工作,取得了不少的造詣,但仍然有許多必要盡力的地方:

  一是業務素質進步煩懣,對新的業務知識學的還不敷、不透;專業知識上與其他優秀的同事相比還存在差距;

  二是在統計數據這項工作有時候做的不敷過細,深化,往往只局限于固定款式,停留在外面,沒有真正的依照不合的口徑整理數據,針對這種環境,以后將在數據的統計上多下功夫,包管數據的精確。

  作為一名融資專員,我深感本身肩上的擔子的分量,稍有忽略就可能呈現毛病。我深感本身崗位的代價,因此,我不斷提醒本身,要加強責任心,同時也為本身建立新的目標。

  新的一年,將是公司的融資工作充溢考驗和挑戰的一年,在新的一年里,為晉升本身的思想素質和業務才能,我將加倍注重學習和熬煉,始終如一的嚴格要求本身,增強本身對金融專業、管帳基礎知識的學習,拓寬知識面,更新知識布局,加倍純熟控制專業知識才能,同時進步本身的溝通才能,和諧做事才能,綜合闡發才能,為歡迎新的挑戰,做出本身應有的供獻。

  財務部年終工作總結報告14

  一、債權債務的清理,

  清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項,對于以前年度支付的款項未收回

  發票入帳的業務,財務人員與經辦人員溝通協商追回大部分發票,并完善了入賬手續,對于中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續的發票,財務部發出了追繳通知,并要求經辦人員將所欠發票限期交于財務部,否則追究相關責任。

  二、準確及時出具各項財務報表,提供月、季度預算分析。

  及時報送各項對外會計報表,及時完成各項統計報表。根據各單位的經濟指標完成

  情況,對各單位的預算的執行與完成情況進行月度與季度分析,配合績效考核出具準確無誤的財務信息,財務部在4月下旬協助公司領導召開了預算分析會議,就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見。

  三、開展財務內部稽核,加強成本費用控制,堵塞漏洞。

  對xx三家醫院的財務核算進行了內部稽核,發現的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規范,有個別費用報銷不符合費用報銷規定,沒有經過公司董事長審批,財務對倉庫的監控不是很到位。而三家醫院的財務處理都較規范,暫時沒有發現特殊問題。加強單據的審核,對于各項

  費用支出建立支出數據庫,對超出預算的支出及時提醒

  各單位辦理預算調整申請,發現不合理的支出則必須經過審計程序,及時糾正不符合財務手續的事項,規避財務風險。

  四、做好稅務籌劃和財務規劃,規避稅務風險。

  在集團各單位之間根據配比和權責發生制合理分配各項發票,并根據油品行業的特

  點建立了稅負平衡表,通過電子表格的分析手法,平衡稅負指標;完善發票入賬手續,按照規定開具發票,合理規避稅務風險。

  根據醫院的減免稅政策,和白坭地稅局溝通,組織準備三年免稅期的減免稅材料,

  申辦地稅減免;準備xx醫院的減免稅資料,補齊各項基建合同、工程竣工結算資料。

  通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協作,對公司的股權架構、資產結構作了初步規劃。

  五、和相關部門溝通與協調,配合相關部門處理相關的事務。

  配合資產部做好每月盤點計劃,安排好財務人員進行實地盤點工作。配合資金部合理安排各項資金的收付。配合審計部每月的審計例行檢查,對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應的財務處理。

  財務部肩負著監督和服務的重要職能。所謂監督就是維護集團公司的利益,監督集團公司的財務運作,調控各項費用的合理支出,保證財務物資的安全;服務就是服務于集團與下屬各公司、服務于員工、服務于客戶;以促進各公司開拓市嘗增收節支,從而謀取利潤最大化。監督與服務是統一的,監督促進服務,服務為了更好的監督。

  我認為:忠于職守、厲行監督、誠信服務是做好財務人員的基本要素。在接下來的工作中:

  首先,于6月份分兩批開展財務人員培訓與考核,邀請稅務師事務所專業人員對新的所得稅法和我公司相關的稅收籌劃知識給財務主管進行稅法知識培訓,有重點性地做財務人員職業道德教育,結合20xx年的企業所得稅法和公司各項財務管理制度,有針對性地對會計、出納、統計出具相對應的試題,進行財務各崗位人員的基本業務水平考核。

  結合考核結果和各崗位的工作職責對財務人員出具5月份的績效考核分數,并出具相應的處理方案。

  其次,做好財務規劃,建立科學清晰的集團公司股權結構,集中優質資產,清晰產權,盡量將歷史問題歸集于少數公司,合理設計關聯方的關聯交易、資金安排、債權債務,在低稅負、小風險、合理、合法的前提下做好財務規劃。

  在稅務上重點平衡油品企業的稅負率,根據新的稅法要求安排好薪資、業務招待費、福利費等基本業務開支范圍,及時指導各單位主辦會計在財務方面的涉稅處理方法。

  6月份完成xx醫院的減免稅的上報衛生局和地稅局審批資料的申報,完成xx醫院減免稅補充資料的申報。

  再次,執行財務監督職能,加強對各單位的經濟業務收支實行即時跟蹤,發現有違反財務管理制度的重要事項及時向董事長匯報。根據內部控制制度、預算管理制度等相關財務管理制度,忠于崗位,嚴格要求自己,做好團隊建設。重點加強對審單會計的管理知識和財務制度的培訓,從制度上來保證財產物資的安全,費用支出的合理,對違規違紀的行為不以個人的好惡而手輕手重,在制度面前人人平等,從而樹立起監督責任人人的權威。

  最后,做好誠信服務:財務部門既是一個監督部門又是一個服務部門,要樹立誠信服務的理念。各單位財務人員按照制度要求準備及時出具各項會計與統計報表,及時出具預算分析,為經營管理提供參考信息。

  財務部年終工作總結報告15

  本年度緊張工作的講述本人自20xx年3月起擔當公司的銷售管帳,緊張工作有:

  1、處理海內營銷中間及出口部掃數公約/訂單/發貨的考核、公約履行環境的跟蹤和統計、非老例人造草產品報價、銷售性費用的考核及其他銷售幫忙事件;

  2、應收賬款的核算、跟蹤及對賬;

  3、開具發票前的資料考核、籌辦及跟蹤;

  4、銷售交易的賬務處理;

  5、每個月銷量環境及收款環境的統計;

  6、掃數海內營銷中間、出口部銷售人員每季度的事跡統計及提成/獎金謀劃與跟蹤發放;

  7、幫忙ERP的上線及利用進程中銷售模塊的根本數據保護。

  本年度工作的亮點在2009年銷售管帳的工作中,對公司的產品有了較深的明白、積聚了銷售管帳的經驗、且在工作中謹小慎微,及時精確的結束了銷售部分要求的各項工作及賬務處理工作。

  本年度工作的不敷在近一年銷售管帳的工作中,還是存在著些許不敷:

  1、對銷售部分工作的互助未做到非常周全;

  2、對部分帶領交代的工作有些未能及時結束;

  3、離部分帶領的盼望要求有較大差距。

  其他(可重點講述本年度工作中給你感覺最深的變亂及領會)在2009年的工作中,有著痛與高興的并存。很快適應了新的工作崗亭,并將根本性的工作結束得較好,這讓我很高興;但工作量的巨大讓我異國更多時候去將工作處理得更好、沒偶然間去結束帶領要求的每一項工作,這讓我很受煎熬。銷售管帳也只是一個平凡的工作崗亭,那些根本事變、數據固然大略但不能不做,且必要花大量的時候去做,真的不是想想便可以結束的!

  對付20xx年工作的改革籌劃及工作展望對付20xx年工作的改革籌劃:

  1、進步工作效果;

  2、加強進修,進步工作本領。

  對付20xx年工作展望:

  對付20xx年的工作,盼望可以裁減根本工作量來抽出更多的時候做好20xx年未做好的部分工作,盼望能到達帶領的盼望!

  財務部年終工作總結報告16

  本人自20xx年x月起擔任公司的銷售會計,主要工作有:

  1、處理國內營銷中心及出口部所有合同/訂單/發貨的審核、合同執行情況的跟蹤和統計、非常規人造草產品報價、銷售性費用的審核及其他銷售協助事宜。

  2、應收賬款的核算、跟蹤及對賬。

  3、開具發票前的資料審核、準備及跟蹤。

  4、銷售業務的賬務處理。

  5、每月銷量情況及收款情況的統計。

  6、所有國內營銷中心、出口部銷售人員每季度的業績統計及提成/獎金計算與跟蹤發放。

  7、協助ERP的上線及使用過程中銷售模塊的基礎數據維護。

  本年度工作的亮點在20xx年銷售會計的工作中,對公司的產品有了較深的了解、積累了銷售會計的經驗、且在工作中兢兢業業,及時準確的完成了銷售部門要求的各項工作及賬務處理工作。

  本年度工作的不足在近一年銷售會計的工作中,還是存在著些許不足:

  1、對銷售部門工作的配合未做到十分全面。

  2、對部門領導交待的工作有些未能及時完成。

  3、離部門領導的期望要求有較大差距。其他。

  在20xx年的工作中,有著痛與快樂的并存。很快適應了新的工作崗位,并將基礎性的工作完成得較好,這讓我很快樂。但工作量的巨大讓我沒有更多時間去將工作處理得更好、沒有時間去完成領導要求的每一項工作,這讓我很受煎熬。銷售會計也只是一個平凡的工作崗位,那些基礎事項、數據雖然簡單但不得不做,且需要花大量的時間去做,真的不是想一想就可以完成的!

  對于20xx年工作的改進計劃及工作展望對于20xx年工作的改進計劃:

  1、提高工作效率。

  2、加強學習,提高工作能力。

  對于20xx年工作展望:

  對于20xx年的工作,希望可以減輕基礎工作量來抽出更多的時間做好20xx年未做好的部份工作,希望能達到領導的期望!

  財務部年終工作總結報告17

  還想說三點:一是就今天我所談的希望各位領導和同事多提寶貴意見。二是工作能順利的開展首先要感謝鄧局、謝總和公司其他領導的支持,最后。以及財務部全體員工對我工作給予許多幫助和配合,同時,還要感謝公司其他人員,對財務部工作的配合和幫助。三是希望大家在年,能一如既往地支持配合我工作,將一如既往地與大家一道,為公司獲得更好的經濟效益做出努力。謝謝大家。

  現在已有一年的時間,自年2月份到公司上班。這期間在公司領導的大力支持下,其他相關部門的積極配合下,與財務部全體員工一道,踏實工作,基本完成各項工作任務。公司全年給我部門的量化指標主要有五項,現將完成情況匯報如下:一是資金上存率95%以上;根據局投資部統計,司全年資金上存率為97%二是年末貨幣資金余額8000萬元以上,其中公司本級萬;司年末貨幣資金余額10064萬元,只是由于本年度因購置設備3000萬元總部支付現金萬元,從而導致公司本部貨幣資金沒有達標;三是新開項目資金策劃率100%本年度公司新開項目共有17個,除3個聯營項目未做資金策劃,12個自營項目均做了項目資金策劃。四是全司利潤總額3600萬元;實際全年完成利潤4045萬元;五是辦理資金信貸類業務,投訴率為0財務部全年辦理各項信貸業務準確及時,全年未發生一起投訴。

  本人全年主要圍繞以下幾個方面做好財務工作:具體來說。

  專業化管理的要求,

  一、按照規;l展。統一公司財務核算方面度量衡,統一財務管理標準:一是建立了一系列財務管理制度并督促各單位認真執行,全年針對公司實際情況制定了7個規范性財務文件并在全公司范圍內實施,保證了公司在幾個主要費用標準上的統一。二是制定了年度費用預算的統一標準,針對具體的崗位給定具體的標準,并每月反饋給各部門,要求各部門每月進行分析,對全公司各單位的管理費用每個季度進行一次分析,并上報局財務部。管理費用控制在年度預算范圍內。一年以來,預算的總體執行情況良好。

  確保維持生產經營最低現金流量:為了緩解資金壓力,規范資金使用和費用開支,今年財務部千方百計籌措資金。一是資金的使用和安排,按照“以收定支”量入為出”總體平衡”原則,公司要求各單位報送資金周報,統一管理和調配和調配資金,實行日常資金預算審批制度。公司對公司內部資金實行內部有償調劑。二是明確將現金流指標作為公司的重要考核指標;堅持項目“以收定支,不收不支”原則,公司核定各單位應繳利潤和貨幣資金,全年公司核定各單位應上交公司3400萬元,實際收回3156萬元,除鐵路公司有235萬未交足外,其余均按時交足。三是實行固定費用預算管理制度,節約支出,開源的基礎上達到節流的目的四是謝總的協調。

  二、加強財務資金管理和費用預算管理。財務部根據公司經營資金需要,全年共計向局借款1.08億元,有力保證了各單位生產經營的資金周轉需要。五是積極爭取局支持,將局采購哈大和隧道公司的設備轉為局投資款,全年共計轉為投資的4525萬元,其中現金900萬元,這樣不僅使公司每年少向局交借款利息300多萬元,而且是公司固定資產增加了4000多萬元,大大加強了公司實力。

  三、定期進行財務資金分析。將相關表格相對固化,形成標準的程序和指標。通過對經營活動的現金流量分析,總結公司現金流量的來源和貢獻,通過定期財務分析,使各公司對所負責業務的現狀能及時準確地了解,促進公司內部降低成本費用,提高經濟效益。

  四、做好日常財務管理工作。輕重緩急妥善處理各項工作。一年來,及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持;旧蠞M足了各部門對我部的財務要求。二是及時向有關領導提供各種報表,便于領導決策。三是配合上級部門及時完成上市831工作。四是加強財務檢查及內控管理力度,防范資金風險。

  作為財務經理在繁忙的工作中表現出自己的努力和敬業,一年來。但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,主要是一是上半年鐵路項目有一部分核定上交資金未按照規定及時足額收回來;二是財務部門未能經常深入分公司和項目了解第一手資料和情況;三是審核各部門費用的時候把關不太嚴格。四是未督促聯營項目做好資金策劃。

  財務部年終工作總結報告18

  在酒店總辦的正確指導和各兄弟部門的通力合作及全力支持下,財務部全體員工,團結一致圓滿的完成了酒店20xx年上半年度的會計核算、成本核算、資產管理、報表報送、財務計劃、財務分析、費用管理、資金籌措和帳務匯算等多項工作任務;通過樹立“為公司節約每一分錢”的觀念,通過堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,最大限度為公司節約成本”的工作原則,充分發揮了財務工作在酒店管理中的重要作用。上半年度,通過“分散調查,集中定價”管理制度,加強了對采購成本的控制,取得了一定的成績,各出品部的成本也得到了有效的控制,F對我部20xx年上半年工作匯報如下:

  一、 部門人事培訓方面

  財務編制54人,上半年度離職16人,新入職16人,目前,財務部在職人數為49人,缺編5人。在20xx年上半年,本部人員一直都處于不穩定狀態,其中因私人問題及工資待遇問題,員工思想波動較大,流動率較高,招工也較困難,熟手的員工更難招聘。在這種情況下,本部主要采用內部調動的形式,提拔培訓基層員工擔任,總帳會計、成控主管、成本會計、應付會計、審計主管等重要崗位都是從內部調動,培訓工作的難度較大,因員工的適應能力有一個過程,故有較多的工作已有所滯后。收銀部的人員中也有部分是剛剛從學校出來實習、工作,沒有任何的工作經驗;承受能力也較差。面對壓力,本部通過思想工作與崗位培訓工作兩手抓,通過發動員工加班加點來完成工作。上半年度,在全體人員的共同努力下,充分發揮團隊精神,大力倡導“責任明晰、恪盡職守、敢于負責、忠于企業”的責任文化,使員工樹立正確的崗位責任價值觀,讓責任理念融入人心,讓文化意識落地生根,正是責任心造就了員工的自律,促使員工自覺地在工作中精益求精,在平凡的工作中脫穎而出,在不斷提高員工業務知識的同時,按時按質完成上級安排各項工作及本職工作。

  二、 部門重點工作落實情況

  為響應總辦節能降耗的號召,20xx年度,采購成本的控制工作將列為財務部的主抓工作,財務部在做好日常成本管理工作外,也加大了市場信息的采集工作,如在每月月底均組織了各大廚房負責人對蔬菜類、牛肉類、凍品類及各類餐料進行了市場調查,再集中組織使用部門與供應商進行協商定價等。

  目前,各固定供應商的價格都在可控范圍內。而餐料方面就特別的明顯,20xx年上半年度,在各出品部門的配合下,通過“分散調查,集中定價”這種模式,打破了餐料供應說了算,價格長期只升不趺的格局,餐料的采購價格比以往全面下降。經過明查暗訪,凍品類、干貨類也出現了價格差?傓k的高度重視下,通過聯合出品部,有效地控制了采購成本。酒店各部在面對20xx年出現的通脹壓力下,各出品部的綜合成本率依然能保持與上年同期持平且略有下降。其中中餐部成績最為顯著,數據顯示,20xx年上年度1-6月份中餐綜合成本率為42.67%,20xx年上半年度綜合成本為35.28%,兩者對比下降了7.39個百分點。排除收入下降因素影響,成本實際節約了94萬元。

  在稅務工作中我們克服了許多困難,在政策收緊,報告要求變動的情況下,本部通過積極向國、地稅局相關人員請教相關的稅務知識,同時也查閱大量的財務資料,順利完成并通過了企業所得稅納稅清繳工作。通過對稅務籌劃的學習,提高了每月納稅申報工作的質量,并且熟練掌握了統計局、稅務局各項報表的填制工作。

  20xx年上半年度,具體工作落實以下:

  1、 元月主要完成了20xx年度的年度報表、各類股東報表、各類評優資料及獎金的計算發放等,在春節期間,為做好新年早茶的收款工作,收銀部在排班及人員安排上進行了精心的籌劃,并對中餐收銀員進行了電腦系統操作培訓,手工計價算單培訓,應急方案培訓等,保證了值班人員的工作質量及解決了休假人員的后顧之憂。

  2、 二月份一年一度的稅務查帳工作又已開始,為配合會計師事務所的查帳征收工作,本部完成了各項帳務的整理及資料歸集工作,同時做好了資金的動作計劃及員工借款和準備工作。

  3、 三月份,財務部在按時完成各項財務報表、資金收支、會計核算、財務分析、成本費用核算、應收帳款管理、發票上報及稅務清繳等日常工作的同時,會計部主要配合會計事務所進行20xx年度的匯算清繳工作及跟進后續工作(補充資料),完成及跟進了20xx年度廣東省“重合同守信用”的申請工作,出納室完成了20xx年度的員工借款工作、《廣東省酒類零售許可證》相關資料填報換證工作(3月x日已順利換取新證)及酒店保險到期車輛的續保工作等。收銀部完成了廣交會期間的英語培訓及業務培訓工作。為響應總辦全落實質量管理的號召,財務部以各分部主管為成員,成立了財務部的質量管理小組,組織了相關成員學習了相關質量管理條例,借而提高各分部的質量管理意識,在工作之余不定期地對各分部進行檢查,對存在問題進行跟進等。

  4、 四月份財務部跟進了酒店環保及節能規劃報告所需各類數據及資料(此工作內容較多,數據歷時跨度大,相關部部門所需資料也較模糊,所以耗用的時間也較多,后來經過往來多次取數才完成)、完成了20xx年度酒店營業執照及組織機構代碼證年審工作。加強了應收工作的跟進,對一些超過三個月未結帳單位采取了上門催款并發出催款函。配合了xx實業及xxxwv公司年審所需的各類資料及跟進了貴賓樓報建的有關資料(如各類資信證明書、股東會決議及項目保險) ,春交會期間合理安排收銀人員,全面跟進了廣交會的結帳接待工作,今年的外幣兌換較上年同期大幅增加,但在大堂副理的密切協助下零失誤完成了廣交會的接待工作。

  5、 五月份全力配合xxx稅務師事務所順利完成了20xx年度酒店及xx服務咨詢有限公司稅審報告,及網上申報工作,完成了20xx年房產稅、土地使用稅納稅申請。在此同時:為提高財務人員的消防安全意識,在保安部的支持指導下,聯合總辦、營銷及組織了各分部進行消防培訓演習。為配合酒店質量檢查,提高財務人員的服務意識及工作質量,本部還不定期地組織各分部主管進行自查自檢自測工作,且對工程倉材料進行搬遷,完成了用品倉與原工程倉的并倉整理工作,進而舒緩了用品倉和管事倉的存貨的保管壓力,也降低了兩個倉的消防隱患。另一方面,為節約成本,組織與各出品部門多次外出進行市場信息調查,通過“分散調查,集中定價”的模式,各類原材料的采購價格均得到了一定的控制,在各出品部門的努力下,酒店各出品成本均得到了有效控制。

  6、 六月份,圍繞總辦“全心獻服務, 因禮更精彩”活動,財務制定相關活動方案,組織全體員工進行課堂式學習,實操訓練等;顒踊具_到了既定目標。另一方面,為完成總辦分配的月餅銷售任務,在六月份,本部發動全體員工,積極聯系潛在客戶。在全體員工的努力下,財務部在 6月份完成3284盒,完成了任務的91%。財務部在完成日常工作的同時,跟進了:

  ①月餅票的入庫及發放工作。

 、谌ε浜辖y計局完成“廣東省法治化國際化營商環境問卷調查(酒店業)”,配合地稅完成“20xx年重點稅源企業分行業類型調查表”等。

 、蹖π氯肼殕T工進行崗前培訓工作。

  ④完成了各收銀點月餅券領取結存數跟蹤及系統的審核工作。

  ⑤跟進了各部門的月餅銷售數量的統計及完成任務情況的數據跟蹤工作。

 、尥瓿蓌x公司營業執照20xx年度的年檢、公共場所衛生許可證及桑拿經營場所備案證明及換證工作。

 、咄瓿闪藊xx管理公司帳務的交接工作等。在此同時六月份開展了半年度的資產大盤點工作,本次盤點工作在酒店各兄弟部門的大力配合及支持下,得以順利完成。資產盤點報告將在7月份完成。

  三、 存在的問題及建議

  1、 人員的招聘依然困難,經過溝通了解人員流動率大及招工困難的主要原因,工資待遇偏低占大部份比例,經調查,五星級酒店財務分部主管的工資均在4000元/月或以上。更多的是,本酒店從內部培養人才后,到期其它酒店任更好的職位。以本酒店前幾任的總帳會計為例,離職后均在新的酒店中任會計經理一職,工資均有6000元以上。當然,員工的流動為正,F象,但人員的更替,帶給財務的是更多的內部信息的流失,工作環節的交替脫節。

  2、 20xx年上半年,實行了“分散調查,集中定價”后,采購價格雖有一定下降,但此這只能針對長期合作的供應商。而酒店采購員的現金操控過多,自購物品量過大,各種環節難以控制,采購員與供應商的關系難以變成酒店與供應商的關系,不利于酒店長遠發展。本部建議盡量減少自購,酒店多與供應商變成合作伙伴關系,從而實現物美價廉的目標,進而有效控制采購成本。

  3、 目前,酒店月均掛賬消費的金額為163.83萬元,占營業收入總額的22.12%,較正常。但目前有幾個較難收款的單位,分別是:xx村委會xx年前的掛賬款至今仍有0.99萬元未結賬;xx模具20xx年7至8月份消費的掛賬款至今仍有0.13萬元未結;xx紙業于20xx年x月份的消費款至今仍有掛賬款1.04萬元未結等。

【財務部年終工作總結報告】相關文章:

1.物流崗位年終工作總結報告_年終工作總結

2.財務部門年終工作計劃

3.年終工作總結報告七篇

4.關于年終的工作總結報告范文

5.關于預算員年終工作總結報告

6.2021年財務部門工作年終總結

7.財務部年終工作匯報范文(通用5篇)

8.2021年財務部門年終工作總結(通用5篇)

9.工程工作總結報告

主站蜘蛛池模板: 久久精品国产99国产电影网 | 一道本毛片 | 在线中文字幕乱码英文字幕正常 | 一二三区精品 | 久草在线免费在线观看 | 黄色成年人在线观看 | 偷窥自拍性综合图区 | 忘忧草社区中文字幕www | 大尺度av无码污污福利网站 | 人妻无码不卡中文字幕系列 | 制服丝袜av无码专区 | 亚洲久av| 五月婷婷综合小说 | 在线播放十八禁视频无遮挡 | 国产免费一级片 | 无码吃奶揉捏奶头高潮视频 | 欧美1级片| 天堂国产+人+综合+亚洲欧美 | 久久ww精品w免费人成 | 国内精品久久久久久久影视 | 国产美女网站在线观看 | 北条麻妃99精品青青久久主播 | xvideos成人免费中文版 | 中国国语毛片免费观看视频 | 91久久久久久久一区二区 | 国产亚洲精品在av | 殴美一级视频 | 中文字幕爆乳julia女教师 | 二级黄色大片 | 欧美精品一区二区三区久久久竹菊 | 久久有精品 | 尤物国产在线精品福利三区 | 看日本黄色片 | 毛片首页| 亚洲丝袜av| 女兵的真人大毛片 | 午夜三级a三级三点在线观看 | 亚洲国产精品97久久无色 | 怡红院成人在线 | 麻豆tv在线播放 | 国产迷姦播放在线观看 | 国产人与zoxxxx另类 | 青草一区二区 | 天天添夜夜添 | 欧美精品网 | 国产精品777777 | 欧美a在线视频 | 欧美亚洲国产精品久久高清 | 日本美女视频网站 | 亚洲欧美高清 | 可以在线观看的毛片 | 手机看片福利盒子一区 | 免费观看一级 | 国产毛1卡2卡3卡4卡免费观看 | 中文av网站 | 女教师高潮黄又色视频 | 国产在线精品视频你懂的 | 色肉色伦交av色肉色伦 | 日韩精品理论 | 国产人妻久久精品一区二区三区 | www.av.cn| 国产猛男猛女超爽免费视频网站 | 蜜臀色欲av在线播放国产日韩 | 久久久久中精品中文字幕19 | 黄色片18 | 在熟睡夫面前侵犯我在线播放 | 国产成人av三级在线观看 | www五月婷婷 | 欧美另类视频在线 | 国产女人aaa级久久久级 | 国产末成年av在线播放 | 日韩精品精品 | 好看的毛片网站 | 国产亚洲情侣一区二区无码av | 短篇肉耽(h)男男小说 | 欧美怡红院视频一区二区三区 | 免费日本特黄 | 性无码一区二区三区在线观看 | 国产国拍亚洲精品av在线 | 日韩av免费在线观看网站 | 久久99精品久久久久久久久久久久 | 视频区国产亚洲.欧美 | 国产av在线www污污污十八禁 | 东北妇女xx做爰视频 | 欧美三级少妇高潮 | 在线观看成人 | 国产成人精品视频在线 | 亚洲一二区视频 | 亚洲精品在线一区二区三区 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费真 | 一本色道久久综合一 | 天天躁狠狠躁日日躁黑人 | 亚州欧美日韩 | 91看片在线观看视频 | 久久久国产打桩机 | 亚洲伊人久久久 | 精品少妇无码av在线播放 | 综合激情五月丁香久久 | 在线三级av | 国产日韩精品视频无码 | 激情视频综合网 | 亚洲性毛片 | 日韩中文高清在线专区 | 午夜逼逼 | 成人毛片观看 | 无码乱人伦一区二区亚洲一 | 丁五月婷婷 | 中文字幕在线日亚洲9 | 中文字幕有码在线视频 | 国产精品萌白酱永久在线观看 | 精品国产色 | 激情成人黄色 | 秋霞av在线露丝片av无码 | 国内精品一区二区福利视频 | 国产情侣2020免费视频 | 在线观看欧美视频 | 亚洲 欧美 国产 动漫 综合 | 五月天中文字幕一区二区 | 国产98在线 | 免费 | 中文无码乱人伦中文视频在线v | 国产a级一级 | 永久不封国产毛片av网煮站 | 亚洲中文字幕久久久一区 | 亚洲色一区二区三区四区 | 亚洲欧美成aⅴ人在线观看 久久成人视屏 | 一本加勒比hezyo无码人妻 | 成年网站在线 | 国产精品无套内射迪丽热巴 | 性色av一区二区 | 亚洲三级国产 | 午夜精品久久久久久久99热额 | 香蕉97超级碰碰碰视频 | 中文字幕亚洲一区一区 | 无码av免费毛片一区二区 | 国产欧美在线观看不卡 | 人人澡人人爱 | 国产一区二区91 | 夜夜草夜夜爽 | 久久国产精品国产四虎90后 | 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃 | 人妻教师痴汉电车波多野结衣 | 亚洲精品久久午夜无码一区二区 | 亚洲精品午夜一区人人爽 | 国产精品无码永久免费不卡 | 国产两女互慰高潮视频在线观看 | 99热最新精品 | 成人精品免费看 | 奇米777四色精品综合影院 | 亚洲精品国产精品国 | 永久毛片 | 91九色丨porny丨蝌蚪 | 在线视频精品免费观看10 | 性猛交丝袜高跟鞋老太婆 | 久久www免费人成精品 | 正在播放国产对白孕妇作爱 | 又粗又黄又硬又爽的免费视频 | 亚洲色 国产 欧美 日韩 | 亚洲色图 在线视频 | 一级做性色α爱片久久毛片色 | 久久自己只精产国品 | 久久99国产综合精品 | 欧美成人午夜影院 | 日韩精品无码一区二区三区av | 免费欧洲美女牲交视频 | 精品午夜久久 | 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷 | 欧洲精品99毛片免费高清观看 | 四虎亚洲中文字幕无码永久 | 国产激情第一页 | 国产三级大全 | 国内毛片精品av一二三 | 91久久婷婷 | 色欲天天婬色婬香综合网完整版 | 欧美成人免费草草影院视频 | 国产玉足脚交极品在线播放 | 久久综合精品国产丝袜长腿 | 免费人成视频在线播放 | 在线免费看中文字幕 | 少妇中文字幕乱码亚洲影视 | 中文字幕久久精品无码 | 亚州国产视频 | 国产中文字幕免费观看 | 天天夜夜骑 | 黄色特机片 | 亚洲深夜av | 毛片av在线观看 | 国产成人无码免费视频在线 | 都市激情欧美日韩 | 国产在热线精品视频99公交 | 国产日韩欧美一区二 | 色久天| 国产福利专区 | 99久久精品午夜一区二区 | 精品少妇一二三区 | 欧美日韩国产综合草草 | av无码国产在线看岛国 | 亚洲激情春色 | 少妇激情一区二区三区 | 色一伦 | 99精品国产一区二区电影 | 亚洲情视频 | 国产日韩欧美一区二区久久精品 | 337p亚洲日本中国大胆69 | 99re视频在线 | 亚洲 欧美日韩 国产 中文 | 国产精品色婷婷99久久精品 | 免费无码又黄又爽又刺激 | 国产明星裸体无码xxxx视频 | 播放少妇的奶头出奶水的毛片 | 激情丁香综合 | 一本色桃子精品久久中文字幕 | 91在线视频 | japanese色| 狠狠色综合久久丁香婷婷 | 午夜少妇性影院私人影院在线 | 久久99精品久久久久久秒播 | 欧美亚洲精品一区二区在线观看 | 一区二区三区波多野结衣在线观看 | 无码一区二区三区老色鬼 | 国产黄视频网站 | 欧美黄网址 | 免费夜色污私人网站在线观看 | 国产亚洲精品久久久久天堂软件 | 亚洲五码在线 | 久久精品欧美一区二区 | 成年人在线看视频 | 一区二区三区回区在观看免费视频 | 久久99精品国产99久久 | 动漫美女视频网站在线看 | 日韩精人妻无码一区二区三区 | 亚洲综合二区 | 久久99精品久久久久久国产越卉 | 国产午夜免费视频网站 | 国内精品自线在拍 | 久久精品区| 91.xxx.视频| 少妇bbbb水多毛片人 | 大学生久久香蕉国产线看观看 | 韩国三级理论无码电影在线观看 | 91毛片观看| 欧美一级久久久久 | 免费亚洲免费 | 国内少妇高清露脸精品视频 | 四虎新网站 | www.日本三级| 欧美一本在线 | 国产日韩欧美一区二区久久精品 | 波多野结衣av在线观看 | 亚洲六月丁香色婷婷综合久久 | 久久综合影院 | 91超碰caoporn97人人 | 成人午夜看黄在线尤物成人 | 特级淫片免费看 | 国产精品视频在线免费观看 | 欧美日韩一二三四五区 | 成人在线精品视频 | 国产精品一区二区在线观看免费 | 亚洲午夜理论无码电影 | 福利视频999 | av大片在线播放 | 亚洲精品一区二区毛豆 | 99精品热视频 | 国产jk制服丝袜美腿呻吟动漫 | 日韩 欧美 动漫 国产 制服 | 日本人体一区二区 | 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃 | 四虎国产精品永久地址99 | aaaaaaa欧美黄色大片 | 91精品国产99久久久久久红楼 | 男人视频网 | 97超级碰碰碰久久久久 | 污污网站免费观看 | 失禁潮痉挛潮喷av在线无码 | 亚洲精品av久久久久久久影院 | 国产成人无码手机在线观看 | 粉嫩高清一区二区三区 | 中文字幕手机在线视频 | 中文字幕亚洲一区二区三区 | 亚洲乱码国产乱码精品精天堂 | 无码国模国产在线观看 | 精品午夜国产 | 91精品产国品一二三产区 | 久久午夜无码鲁丝片秋霞 | 高清中文字幕在线a片 | 欧美视频三级 | 亚洲全国最大的人成网站 | www.日本精品 | 无码国产精品一区二区免费久久 | 午夜女色国产在线观看 | 天天爱天天做天天大综合 | 自拍偷自拍亚洲精品牛影院 | 亚洲va欧美va国产va综合 | 国产真实露脸多p视频播放 中文字幕精品亚洲无线码一区应用 | 亚洲中文字幕无码久久2020 | www内射国产在线观看 | 深夜福利一区二区 | 国产成人午夜在线观看 | 无码精品人妻一区二区三区影院 | 伊人久久久av老熟妇色 | 激情网五月 | 91在线播放视频 | 久久久av片| 日韩亚洲国产高清免费视频 | 射进来av影视网 | 色偷偷一区二区无码视频 | 黄色毛片在线播放 | 久久乐国产精品亚洲综合 | 粉嫩av一区二区三区在线观看 | 久久久精品国产 | 日韩欧美一区二区三区综学生 | 国产三级在线观看免费 | 成年网站在线播放 | 99v久久综合狠狠综合久久 | 上海少妇高潮狂叫喷水了 | 999久久久久久 | 97欧美精品系列一区二区 | 另类婷婷 | 亚洲天堂精品视频在线观看 | 黄视频在线网站 | 国产视频观看 | 分手男女 | 精品亚洲a∨无码一区二区三区 | 色噜噜狠狠色综合成人网 | 国产一级免费在线 | 4438xx亚洲最大五色丁香 | 成年人视频网站 | 一本一道久久综合狠狠老 | 亚洲大片精品 | 天天色av | 日韩欧美69 | 日本老女人黄色片 | 亚洲欧美在线不卡 | 国产亚洲精品线观看动态图 | 日韩免费小视频 | 97se亚洲国产综合自在线 | 四虎永久地址www成人久久 | 一本精品999爽爽久久久 | 午夜剧场91 | 成人黄色大片网站 | 日韩污视频网站 | 欧美日韩在线一区二区三区 | 欧美日本激情在线 | 亚洲国产婷婷综合在线精品 | 亚洲视频在线观看免费视频 | 色婷婷久久综合中文久久一本 | 爱情岛论坛永久入址在线 | 久久黄色 | y1111111少妇光屁股91 | 性按摩xxxx在线观看 | 小说区亚洲综合第1页 | 成人性做爰aaa片免费看不忠 | 久久大胆 | 福利小视频在线播放 | 国产av天堂亚洲国产av天堂 | 久久精品日产第一区二区三区在哪里 | 国产精品7777| 成人爽a毛片免费啪啪 | 久操超碰 | 激情五月色播 | 精品国产第一区二区三区 | 爱爱av网 | 欧美一区内射最近更新 | 日韩高清在线一区二区 | 日韩51页| 国产怡春院无码一区二区 | 视频一区二区免费 | 日韩在线一区二区三区免费视频 | 日本一区二区三区免费观看 | 自拍偷亚洲产在线观看 | 韩国a级片在线观看 | 亚洲欧美麻豆 | 日日射影院| 一级猛片免费看 | 久久久久久伊人 | 特一级一性一交一视一频 | 50岁熟妇大白屁股真爽 | 国产91xxx | 久久蜜桃网 | 色成人精品免费视频 | 激情国产一区二区 | 成年丰满熟妇午夜免费视频 | 色综合久久88色综合天天6 | 国产精品久久自在自线不卡 | 好了av在线第四站综合网站 | 日韩超级大片免费观看 | 国产视频一二三 | 成人三级视频在线播放 | 啦啦啦中文在线观看日本 | 亚洲色婷六月丁香在线视频 | 欧日韩视频 | 亚洲乱码1卡2卡3乱码在线芒果 | 国产精品99久久99久久久 | 日韩少妇高潮 | 天天影视亚洲综合网 | 毛片网站在线观看视频 | 熟妇乱子作爱视频大陆 | 午夜精品在线视频 | 国内精品二区 | 色丁香综合 | 熟妇熟女乱妇乱女网站 | 色综合久久一区二区三区 | 欧洲美一区二区三区亚洲 | 久久精品久久久 | 人人爽人人插 | 夜色快播 | 少妇大叫太大太爽受不了 | 99精品视频在线 | 成人免费播放 | 亚洲中文无码av永久伊人 | 午夜精品理论 | 成人在线色视频 | 久草视频手机在线观看 | 日韩一级特黄aa大片99视频 | 西西人体大胆4444www | 亚洲成a v人片在线观看 | 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃麻豆 | 校园激情av | 中文字幕第一页在线观看视频 | 大又大又粗又硬又爽少妇毛片 | 成人性生交7777 | 黄色激情图片 | 亚洲精品1卡2卡三卡23卡 | 在线观看片免费视频无码 | 无码少妇一区二区浪潮免费 | 亚洲日本中文 | 妹子干综合 | 国产精品免费自拍 | 主播av在线| 亚洲在线a | 91丨九色丨蝌蚪 | 最新国产精品拍自在线观看 | 欧美一区二区三区xxxx监狱 | 亚洲国产日韩视频观看 | 精品国产福利一区二区三区 | 欧美爱爱爱爱免费视频 | 成人在线激情 | 久草在线资源观看 | 精品国产亚洲一区二区三区在线观看 | 日本亚洲视频 | 亚洲第一在线综合网站 | 亚洲天堂资源在线 | 精品久久久久久国产潘金莲 | 亚洲视频a | 亚洲四区在线 | 国产目拍亚洲精品二区婷婷 | japanese在线看| 天天玩天天干天天操 | 国产精品制服丝袜无码 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 亚洲爱视频 | 久久无码av一区二区三区 | 久久草在线精品 | 日韩在线观看视频网站 | 在线91播放 | 在线 v亚洲 v欧美v 专区 | 欧美粗暴se喷水 | 中文字幕素人 | 韩国美女视频黄是免费 | 成人性生交大片免费看午夜 | 亚洲91在线 | 最新国产乱人伦偷精品免费网站 | 91在线亚洲 | 精品人妻系列无码人妻不卡 | 亚洲人亚洲人成电影网站色 | 日本一级免费视频 | 国产免费xxx | 欧美成人va| 久久九九有精品国产尤物 | 亚洲精品一区二区毛豆 | 欧美日韩无套内射另类 | 亚洲18色 | 狠狠久久久 | 女人被狂躁到高潮视频免费无遮挡 | 老熟女高潮喷水了 | 毛片基地黄久久久久久天堂 | 日韩欧美在线视频一区二区三区 | 夜夜躁日日躁狠狠久久av | 亚洲品质自拍视频网站 | 国产成人午夜不卡在线视频 | 日韩欧美精 | 成人综合网亚洲伊人 | 欧美日韩性生活视频 | 国精品无码一区二区三区左线 | 天堂色视频 | 国产精品一区二区久久不卡 | 五月婷婷六月丁香动漫 | 开心春色激情网 | 78成人天堂久久成人 | 国产裸体无遮挡免费精品视频 | 国产精品爆乳在线播放不卡 | 91精品久久久久久久久久久久久 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品视频三 | 亚洲色欲www综合网 91网站在线播放 | 日韩爱爱网站 | 精品一区二区不卡无码av | 在线αv| 精品国产百合女同互慰 | 亚洲成在人线av无码 | www.夜色.com| 久色成人| 亚洲永久精品一区二区三区 | 熟女啪啪白浆嗷嗷叫 | 亚洲欧美闷骚少妇影院 | 情侣国产在线 | 日韩人妻无码一区二区三区综合部 | 久久久夜色 | а√天堂8资源中文在线 | 婷婷sese| 午夜一级黄色大片 | 一级亚洲片 | 久久99国产亚洲高清观看首页 | 国产a免费观看 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡乱码观看 | 国产国语熟妇视频在线观看 | 久久久久久成人毛片免费看 | 亚洲国产欧美在线综合其他 | 久久久精品视频网站 | 国产精品人妻99一区二区三区 | 国产啪精品视频网站 | 免费一级特黄做受大片 | 欧美 国产 综合 欧美 视频 | 国产精品久久久久久久久久10秀 | 国产色婷婷亚洲99精品小说 | 国产精品免费久久久 | 日韩av三级在线 | 四虎影视国产精品永久在线 | 欧美日韩中文字幕视频不卡一二区 | 国产s级做人爱c视频大学生 | 日本特黄aaaaaa片在线观看 | 国产黄网永久免费视频大全 | 天堂av色婷婷一区二区三区 | 男女激情网站 | 国产一区二区三区精品久久久 | 国产精品原创巨作av | 欧美69久成人做爰视频 | 亚洲爆乳aaa无码专区 | 国产成人91亚洲精品 | 黄色美女免费看 | 日本在线精品 | 色综合久久久无码中文字幕波多 | 久久久久在线观看 | 中文字幕人成人乱码亚洲电影 | 亚洲狼人av| 国产不卡毛片 | 亚洲欧美国产高清 | 被灌满精子的少妇视频 | 久久h视频| 欧美二区在线 | 久久免费看少妇高潮 | 欧美成人精品欧美一级乱黄 | 午夜视频手机在线观看 | 大荫蒂欧美视频另类xxxx | 青青操视频在线 | av天堂午夜精品一区二区三区 | 无码中文字幕热热久久 | 天天激情| 精品少妇的一区二区三区四区 | 欧产日产国产精品一二 | 国产女人高潮叫床免费视频 | av黄色网址 | 亚洲三级高清 | 免费在线看黄色 | 日本精品免费在线观看 | 成人av动漫| 欧美亚洲天堂 | 国产麻豆91欧美一区二区 | 性色一区二区 | 亚洲国产精品无码一线岛国 | 亚洲男人的天堂av手机在线观看 | 亚洲免费在线观看视频 | 午夜男女无遮掩免费视频 | 91禁网站 | 国产精品视频69 | 四虎4hu永久免费网站影院 | 亚洲精品无码专区在线观看 | 久久中文精品无码中文字幕 | 国产爆乳美女娇喘呻吟 | 无码一区二区三区av免费蜜桃 | 国产精品中文字幕在线播放 | 日本高清视频www | av色综合| 欧美最新网址 | 日韩中文字幕在线观看 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片 | 99久久www免费 | 日日网站 | 永久免费视频 | 18性xxxxx性猛交 | 成人黄色免费在线视频 | 亚洲 另类 在线 欧美 制服 | 免费网站在线观看黄色 | 日韩第2页| 欧美三级中文字幕在线观看 | 在线免费观看视频一区二区三区 | 枫与铃1~2集在线观看动漫 | 中文字幕av一区中文字幕天堂 | 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l | 91视频安卓版 | 精品少妇一区二区 | 91视频免费观看入口 | 国产一区二区www | 一区二区三区四区在线 | 中国 | 91精品国产91久久久久久三级 | 国产精品一区在线蜜臀 | 特级黄色大片 | 亚洲精品www.| 亚洲影院在线观看视频 | 小辣椒福利视频导航 | 久久精品视频91 | 欧美日韩一区二区三 | 无码抽搐高潮喷水流白浆 | 国产一区999 | 国产精品久久..4399 | 日日摸日日碰夜夜爽免费 | 亚洲综合一区自偷自拍 | 国产ar高清视频 | 国产区免费视频 | 中文字幕人妻互换av久久 | 日本中文字幕片 | 欧美成年人在线视频 | 久久久国产精品麻豆a片 | 92电影网午夜福利 | 美女av在线免费观看 | 极品人妻被黑人中出种子 | 成人午夜网址 | 黄色一级片久久 | 国产色婷婷精品综合在线 | 国产xxxx69真实实拍 | 免费人妻无码不卡中文字幕系 | 狠狠操2021| 日本一区免费看 | 暖暖爱爱视频 | 久久久久亚洲视频 | 久热精品在线观看 | 日韩欧美亚欧在线视频 | 伊人久久伊人 | 玖玖资源站亚洲最大的网站 | 午夜理伦影院 | 视色视频 | 亚洲成人av一区 | 成人福利在线观看视频 | 亚洲永久经典 | 一级片观看| 国产亚洲精品女人久久久久久 | 美女天堂网| a级特级毛片 | 国产精品久久人人做人人爽 | 免费一级全黄少妇性色生活片 | 日本一级片在线观看 | 黄色一及片| 亚洲国产精品欧美一二99 | 综合久久狠狠色成人网 | 6080亚洲精品一区二区 | 免费人成视频x8x8入口 | 操操操免费视频 | 日韩久久精品一区二区三区官网 | 国产中文字幕在线视频 | r级无码视频在线观看 | 国产成人性色生活片 | 国产精品一品二区三区四区18 | 女人被狂c躁到高潮视频 | 青青青青久久精品国产av | 一级做a爰片欧美激情床 | 一级做a爰片性色毛片16 | 一本加勒比波多野结衣 | 久久婷婷色五月综合图区 | 1024手机在线看片 | 色婷婷狠狠操 | 无码福利在线观看1000集 | 97免费观看视频 | 黄av在线 | 成人免费网站视频ww破解版 | 高清不卡一区二区三区 | 黄色a视频在线观看 | 欧洲成人在线视频 | 精品妇女一区二区三区 | 午夜福利体验免费体验区 | 亚洲国产成人影院播放 | 五月婷婷一区 | 久久免费视频精品在线 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠蜜臀av | 色av中文字幕 | 国产精品久久久久久久久晋中 | 五月婷婷综合色拍 | 久久国产精品视频免费看 | 国产精品视频二区三区 | 女人2020另类性行为 | av无码av在线a∨天堂app | 天天射夜夜 | 伊人亚洲 | 99热这里 | 精品国产视频一区二区三区 | 丰满少妇人妻无码专区 | 国产成人亚洲综合a∨ | 国产超碰人人做人人爱一二区视品 | 啪啪av大全导航福利网址 | 成人樱桃视频 | 日韩欧美国产中文字幕 | 狠狠色综合激情丁香五月 | 秋霞网一区 | 精品www日韩熟女人妻 | 91在线91| 专干熟肥老妇人视频在线看 | 黄色在线免费 | 国产高清视频免费看 | 国产精品igao视频网网址3d | 思思精品在线 | 无套内射在线无码播放 | 久久久噜噜噜久久熟女aa片 | 欧美激情1区2区 | 精品少妇的一区二区三区四区 | 黄色三级a| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇 | www.av黄色| 精品三级在线观看 | 国产国拍亚洲精品永久软件 | 国产毛1卡2卡3卡4卡网站 | 日韩精品成人一区二区三区视频 | 精品免费在线视频 | 污免费在线观看 | 久久国产一二区 | 国产一级淫片免费视频 | 色区视频 | 日日碰狠狠躁久久躁96 | 色综合久久88色综合天天6 | 久久国产精品视频观看 | 西西人体大胆扒开下部337卩 | 夜夜春很很躁夜夜躁 | 热久久国产 | 成年女性免费视频 | 国产成人av亚洲一区二区 | 午夜精品视频免费观看 | 午夜视频免费在线观看 | 黑人巨大精品欧美一区二区免费 | 亚洲国产精品高清在线第1页 | 亚洲免费在线视频观看 | 国产成人无码a在线观看不卡 | 中文字幕人妻第一区 | 久久久久久久久亚洲 | 91成人蝌蚪| 国产免费一级淫片a级中文 欧美成人69 | 亚洲a成人无m网站在线 | 99精品国产再热久久无毒不卡 | 一区二区三区无码不卡无在线 | 91精品国产综合婷婷香蕉 | 夜夜嗨av一区二区三区四区 | 色 综合 欧美 亚洲 国产 | 欧美自拍区 | 黑人巨大videos亚洲娇小 | 久久精品亚洲国产av老鸭网 | 涩涩涩涩涩涩涩涩 | 精品淫伦v久久水蜜桃 | 日本人又黄又爽又大又色 | 成人亚洲欧美一区二区 | 在线欧美a| www.浪潮av.com| 少妇高潮九九九αv | 国产日产欧产精品精乱了派 | 丁香六月激情综合 | 亚洲第一区第二区第三区 | 日欧视频 | 国产精品视屏 | 免费一区二区三区四区 | 欧美操日本| wwwwww.色| 亚洲一区av在线观看 | 国产精品一区波多野结衣 | 日本中文字幕免费在线观看 | 幸福宝成人 | 99视频热| 潮喷大喷水系列无码视频 | 日韩一区二区免费视频 | 亚洲国产精品久久久久婷婷软件 | 狠狠色噜噜狠狠色综合久 | 欧美成人伊人久久综合网 | 国产成人8x视频一区二区 | 日韩中文字幕v亚洲中文字幕 | 婷婷六月亚洲中文字幕 | 粉嫩一区二区三区粉嫩视频 | 亚洲精品一区二区三区影院 | 一级黄色片一级黄色片 | 青青草精品在线 | 亚洲综合天堂婷婷五月 | a黄色网 | 久久亚洲综合网 | 成人爽a毛片免费视频 | 亚洲精品久久久久中文字幕m男 | 国产精品女上位好爽在线 | 超碰伊人 | 99视频观看| 国产区一区二 | 欧美精品一区二区在线观看播放 | 国产亚洲精品久久久久久小舞 | 99热在线国产 | 国产三级在线视频观看 | 久久国产精品二国产精品 | 国产露脸无套对白在线播放 | 亚洲一区av无码专区在线观看 | 午夜影院先 | 久久99热这里只有精品国产 | 国产黄色免费网站 | 男女性高爱潮是免费国产 | 国产精品国产三级国产专播精品人 | 欧美顶级metart裸体全部自慰 | 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放 | 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃 | 久久人人爽人人爽人人片966 | 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡公司 | 亚洲精品久久久久久偷窥 | 国产精品久久久久久久久费观看 | 日本在线视频一区二区三区 | 亚洲欧美日韩精品永久 | 欧美日韩有码 | 天天躁日日躁aaaaxxxx | 日韩黄页 | 91精品啪啪| 男人添女人囗交视频 | 中文字字幕 | 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影视 | 久久综合久久久久 | 久草在线公开视频 | 欧美三级黄色录像 | 性猛交富婆xxxx乱大 | 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡 | 国产激情久久久久久熟女老人av | 国产成人av一区二区三区在线观看 | 国产3p露脸普通话对白 | 国产九九免费 | 日本精品网站 | 国产亚洲欧洲av综合一区二区三区 | 91偷自产一区二区三区蜜臀 | 在线观看日韩av | 97人人模人人爽视频一区二区 | 成人亚洲欧美一区二区三区 | 蜜臀av无码国产精品色午夜麻豆 | 亚洲福利在线观看视频 | 毛片完整版的免费观看 | 蜜桃av色偷偷av老熟女 | 久久久久久久久久久久国产 | 欧美一区二区精美视频 | 午夜激情福利视频 | 亚洲成人免费 | 国产精品无码a∨果冻传媒 国产天堂在线播放 | 国产亚洲精品综合一区91 | 日韩久久精品一区 | 午夜视频免费在线观看 | 精品国产亚洲午夜精品av | 日日碰狠狠添天天爽超碰97久久 | 日韩和的一区二区 | 国产粉嫩呻吟一区二区三区 | 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的 | 无码人妻精品一区二区三区蜜桃 | www.久久久精品 | 一级国产特黄bbbbb | 久久久久国产美女免费网站 | av网站手机在线观看 | 中文字幕亚洲无线码a | 亚洲多毛妓女毛茸茸的 | 中文字幕无码av免费久久 | 五月婷婷,六月丁香 | 久久精品一区二区免费播放 | 亚洲日本欧美日韩中文字幕 | 天天躁日日躁aaaxxⅹ | 国产成年女人特黄特色毛片免 | 久草手机在线观看 | 手机国产乱子伦精品视频 | 国产 麻豆 日韩 欧美 久久 | 成人动漫视频 | 国产在线精品区 | 亚洲乱码一卡二卡四卡乱码新区 | 成年女人毛片免费视频 | 欧美成年网站 | 无码刺激a片一区二区三区 蜜桃av色欲a片精品一区 | 中文字幕无码肉感爆乳在线 | 日韩高清在线中文字带字幕 | 成人午夜污污在线观看网站 | 九九热在线观看 | 成人免费在线观看网站 | 777爽死你无码免费看一二区 | 91尤物国产网红尤物色大师 | 亚洲国产一区久久yourpan | av噜噜 | 国产三级视频在线观看视 | 色综综合| 国产最新视频 | 国产精品久久久久9999无码 | 成年入口无限观看免费完整大片 | 一区二区三区国 | 欧美丰满大乳高潮 | 亚洲天堂网址 | 福利一区二区视频 | 天天操天天透 | 人成网站在线观看 | 久久精品国产精品亚洲 | 精品香蕉在线观看视频 | 综合天堂av久久久久久久 | 九九国产在线观看 | 4438x全国最大成人网 | 在线观看中文字幕码 | 成人av免费网址 | 污视频网站在线免费 | 大青草久久久蜜臀av久久 | 国产在线98福利播放视频 | 一级二级在线观看 | 中国黄色毛片 | 亚洲网站免费观看 | 成人福利视频免费观看 | 亚洲一本大道av久在线播放 | 91亚洲精品国产 | 久久综合色一综合色88欧美 | 波霸影院一区二区 | 免费视频网站在线观看入口 | 久久久久久久久久久久久影院 | 超碰人人网 | 一级黄色片在线看 | 免费国产片在线观看 | 国产日产欧产精品浪潮安卓版特色 | 92午夜影院 | 国产精品电影久久久久电影网 | 天天搞夜夜爽 | 四虎网站| 欧美日韩亚洲国内综合网 | 黄色大片在线播放 | 中文字幕有码在线 | 欧美一级一区二区三区 | 午夜激情偷拍 | 最新精品国偷自产在线下载 | 深夜爽爽无遮无挡视频 | 四虎午夜| 日本a在线看 | 久久99精品久久久久久清纯 | 亚洲成av人在线播放 | 久久99亚洲精品久久99果 | 97精品在线观看 | 国模精品娜娜一二三区 | 四虎在线免费观看 | 天堂а√在线中文在线最新版 | 日韩亚洲一区在线 | 天天射夜夜拍 | 无码av最新清无码专区吞精 | 在线播放91 | 欧美成人天天综合在线 | 黄色一级二级三级 | 免费日韩欧美 | 日本一本在线 | 天天射天天干天天爽 | 中文在线不卡 | 黄色软件伊人 | 国产精品99久久99久久久不卡 | 在线观看a级 | 欧美在线99 | 狠狠色婷婷久久一区二区三区 | 国内大量揄拍人妻精品視頻 | 亚洲伊人丝袜精品久久 | 国产精品色婷婷亚洲综合看 | 亚洲色欧美色2019在线 | av高清在线观看 | 中文永久有效幕中文永久 | 久久riav| 欧美老妇交乱视频在线观看 | 国产成人亚洲精品无码电影 | 狠狠操天天射 | 国自产拍偷拍精品啪啪av | 老少配老妇老熟女中文普通话 | 国产精品一区二区综合 | 欧美日韩综合在线观看 | 亚洲天堂网络 | 日本黄视频在线观看 | 日韩高清在线不卡 | 黄色裸体网站 | 久草成人网 | 日本特黄视频 | 粉嫩00福利视频在线精品 | 夜夜操狠狠操 | 精品深夜av无码一区二区老年 | 国产一区二区在线视频 | 精品国产女同疯狂摩擦2 | 天天搞夜夜爽 | 国产精品久久久久免费a∨大胸 | 丰满老女人高潮呻吟 | 97影院理论午夜伦不卡 | av男女| 日本日本乱码伦视频在线观看 | 女人和拘做受全程看视频 | 国产爱豆剧传媒在线观看 | 亚洲aⅴ无码成人网站国产 国产精品人妻系列21p | 色偷偷亚洲第一综合网 | 美女视频黄a是视频大全国产 | 精品国模一区二区三区欧美 | 日本在线观看邪恶网站不卡 | 蜜芽av无码精品国产午夜 | 久久国产亚洲精品超碰热 | 国产真实灌醉 | 欧美一区二区网站 | 五月综合色婷婷在线观看 | 亚洲黄色a级片 | 91深夜福利 | 99无码精品二区在线视频 | 欧美自拍第一页 | 精品无码成人片一区二区 | 牲高潮99爽久久久久777 | 99久久婷婷国产综精品喷水 | 久久99精品久久久久久园产越南 | 久久久无码精品亚洲日韩蜜臀浪潮 | 国产精品18| 久久一级视频 | 亚洲精品国自产拍在线观看 | 亚洲国产成人久久一区www | 精品国产精品国产自在久国产 | 五月天狠狠 | 日日摸夜夜爽无码毛片精选 | 热の综合热の国产热の潮在线 | 色综合天天综合色综合av | 孩交精品xxxx视频视频 | 青草青在线视频 | 国产一区二区三区在线观看免费 | 国产精品社区 | 北条麻妃久久久 | 无码av中文一区二区三区 | 奇米久久久久 | 三级性视频 | 国产麻豆亚洲精品一区二区 | 精品久久久久久一区二区 | 国产精视频 | 男女性爽大片在线观看 | 成人丝袜激情一区二区 | 影音先锋手机av资源站 | 影音先锋无码aⅴ男人资源站 | 深爱激情久久 | 亚洲国产又黄又爽女人高潮的 | 日韩欧美美女 | 亚洲中文有码字幕青青 | 国内精品久久久久伊人av | 九九视频精品在线观看 | 九九国产视频 | 偷自拍亚洲综合在线 | 国内精品在线观看视频 | 国产日韩精品在线免费播放 | 国产成人精品综合久久久久99 | 国产噜噜视频 | 一本久在线 | 日韩一区二区免费播放 | 亚洲视频在线视频观看视频在线 | 狠狠色伊人亚洲综合成人 | 欧美日韩另类视频 | 大学生被内谢粉嫩无套 | 欧美日韩国产在线看 | 亚洲一卡二新区乱码绿踪林 | 色网址在线 | 精品一区二区三区蜜桃臀软件 | 国产在线一区二 | 亚洲中文字幕av一区二区三区 | 一区二区三区免费视频播放器 | 午夜国产一区二区 | 成人免费视频视频在线观看 免费 | 亚洲午夜福利717 | 色视频欧美一区二区三区 | 91人人人 | 午夜美女久久久久爽久久 | 中国的黄色一级片 | 97干婷婷 | 国产亚洲精品第一综合麻豆 | 国产成人日韩 | 日本成人不卡 | 成年人免费小视频 | 激情小网站 | 在线观看日韩中文字幕 | 91亚洲精品国产成人 | 亚洲乱码高清午夜理论电影 | 精品国精品国产自在久国产应用 | 狠狠色狠狠色综合久久第一次 | 天天综合网天天综合 | 性一交—乱一性一a | 久久99草 | 亚洲风情亚aⅴ在线发布 | 国产免费视频一区二区三区 | 黄色片大秀 | 国产日韩在线观看不卡顿 | 漂亮人妻去按摩被按中出 | 精品日韩 | 噜噜色图| 精品国产乱码久久久久久a丨 | 啊啊啊国产视频 | 国产国产国产国产系列 | 欧美成人午夜影院 | 国产一级片子 | 国产成人欧美综合在线影院 | 美乳视频一区二区 | 无码超乳爆乳中文字幕久久 | 欧美精品123区 | 992tv国产精品免费观看 | 国产乱人伦app精品久久 | 青青伊人精品 | 免费观看国产视频 | 亚 洲 成 人 网站在线观看 | 91在线视频中文字幕 | 手机无码人妻一区二区三区免费 | 国产精品人成视频免费播放 | 日本黄色片xxxx | 国产午夜免费视频网站 | 免费看男女做好爽好硬视频 | 国产精品人成视频免费vod | 无码精品a∨动漫在线观看 色久视频 | 麻豆国产人妻欲求不满谁演的 | 欧美国产日韩一区 | 一级黄色国产视频 | 伊人婷婷六月狠狠狠去 | 免费裸体美女网站 | 插我一区二区在线观看 | www.精品在线 | www国产精| 色丁香婷婷综合久久 | 国产精品久久久久久免费软件 | 可以免费观看av的网站 | 日本不卡网站 | 尤物精品在线 | 91精品国产91久久久久麻豆 主演 | 999视频在线观看 | 欧美成人系列 | 日韩女优在线观看 | 艳妇乳肉豪妇荡乳在线观看 | 午夜激情免费看 | 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产 | 国精产品999国精产 婷婷在线影院 | 91桃色视频在线观看 | 日韩精品黄色片 | 国产毛片欧美毛片久久久 | 三级毛片视频 | 久久成人影院精品777 | 超碰人人透人人爽人人看 | 手机看片一级片 | 少妇又紧又色又爽又刺激的视频 | 成人免费乱码大片a毛片软件 | 亚洲欧洲美洲在线观看 | 美日韩免费 | 亚洲色偷精品一区二区三区 | 男女视频91 | 国产黄频免费高清视频 | 亚洲一区二区三区福利 | 99在线观看 | 久热这里只有精品在线 | 午夜精品在线 | 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男 | 国产精品一区二区av日韩在线 | 喷潮91| 国产另类在线 | 国产精品资源一区二区 | 国产精品午夜视频 | 日本黄大片在线观看 | 久久毛片基地 | 免费国产小视频 | 日产毛片 | 成人性生活免费视频 | 在线观看高清免费 | 日本免费观看视频 | 久久永久免费人妻精品 | 国产在线拍揄自揄拍免费下载 | 亚洲国产精品国自产拍av绿帽子 | 国产成人在线视频播放 | 九九热视频在线免费观看 | 亚洲天堂视频网站 | 97人人爽人人爽人人爽 | 亚洲视频在线免费播放 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久 | 一级片毛片网站 | 国语精品一区二区三区 | 青乐娱精品视频一国产分类 | 国产av无码专区亚洲awww | 人人爽人人爽人人片av东京热 | 黄在线观看网站 | 精品无人区一区二区三区 | 国产91沙发系列 | 国产主播中文字幕 | 成人毛片一区二区三区 | 精品久久久一二三区播放播放播放视频 | 吃奶揉捏奶头高潮视频 | 少妇精品高潮欲妇又嫩中文字幕 | 韩国19禁无遮挡啪啪无码网站 | 天天激情站 | 要看黄色片| 奇米色在线| 国产探花在线看 | 国产精品国产自产拍高清av | 国产成人午夜福利在线观看 | 中国杭州少妇xxxx做受 | 国产亚洲综合欧美一区二区 | 国产在线精品一区二区三区不卡 | 精品一区二区在线观看视频 | 爱婷婷av | 隔壁邻居是巨爆乳寡妇 | 亚洲porn | 青青青草视频在线观看 | 亚洲区色欧美另类图片 | 国产强伦姧在线观看无码 | 黄色国产视频网站 | 欧美在线观看免费高清 | 乱码丰满人妻一二三区 | av在线影片 | 色偷偷伊人 | 免费黄网站在线 | 亚洲国产精品无码中文字 | 亚洲 激情 | 亚洲一区视频在线播放 | 爱爱视频体验区 | 怀孕挺大肚子疯狂高潮av毛片 | 日韩欧美中文字幕视频 | 香蕉黄视频 | 91成人一区二区三区 | 国产精品粉嫩懂色av | 亚欧成人网 | 色久悠悠婷婷综合在线亚洲 | 亚欧乱色熟女一区二区三区 | 最新在线中文字幕 | 午夜婷婷av| 翔田千里一区二区 | 六月婷婷久香在线视频 | 一区二区三区免费在线 | 性欧美6一16性巨大另类 | 五月开心婷婷六月丁香婷 | 欧美日韩激情片 | 99热热热 | 国产综合在线网站 | 国产精品1024 | 插插射啊爱视频日a级 | 99热亚洲精品 | 国内精品久久久久影院一蜜桃 | 放个毛片看看 | 99激情视频 | 国产精品wwww | 国产人澡人澡澡澡人碰视频 | 欧美麻豆精品久久久久 | 成·人免费午夜无码不卡 | 国产精品看看 | 久久不见久久见www日本网 | 免费无遮挡无码永久在线观看视频 | 国产精品萌白酱永久在线观看 | 精品一区二区三区东京热 | 欧美激情视频一区二区三区在线播放 | 三年大全国语高清在线观看 | 日本无遮挡吸乳呻吟视频 | 警花av一区二区三区 | 欧洲熟妇牲交 | 久久精品成人免费国产片 | 国产玉足脚交欧美一区二区 | 四虎永久在线精品无码视频 | 91视频官网 | 丰满少妇被粗大猛烈进人高清 | 亚洲精品无毛 | 免费在线观看成人 | 992av| 成人午夜在线播放 | 男人日女人的网站 | 国产夫绿帽单男3p精品视频 | 日本精品在线免费观看 | 午夜精品一二区 | 黑人巨茎大战欧美白妇免费 | 国产乱子伦60女人的皮视频 | 欧美一级黄色片视频 | 国产无遮挡又黄又爽不要vip软件 | 亚洲一区二区精品 | 少妇一级片免费看 | 夭天干天天躁天天摸 | 男女69式互吃动态图在线观看 | 久久精品国产自在天天线 | 男女啪啪免费观看网站 | 视频黄色免费 | 国产亚洲精品线视频在线 | 日韩综合在线播放 | 国产二区交换配乱婬 | 久久8 | 污在线网站 | 午夜免费国产 | 香港三日本三级少妇三级99 | 又黄又爽又色又刺激的视频 | 永久免费网站免费进入 | 美日欧激情av大片免费观看 | 国产亚洲日韩av在线播放不卡 | 欧美一区二区三区激情在线视频 | 伊人精品| 手机在线看你懂的 | 亚洲日韩∨a无码中文字幕 色哥网 | 伊人无码高清 | 超碰精品在线 | 午夜亚洲国产 | 日韩av中文在线 | av在线免费播放 | 蜜桃网av | 动漫av在线免费观看 | 在线看a级片 | 美女裸体色黄污视频网站 | 成人黄色在线免费观看 | 色欲国产麻豆一精品一av一免费 | 久久青草伊人 | aaa国产精品视频 | 一本a道新久| 精品免费看国产一区二区 | 国产一级一片免费播放 | 日本伦理一区二区三区 | 日韩一区二区三区免费 | 毛片毛片真人毛片毛片 | 热热色原原网站 | 精品一区二区三区在线播放视频 | 无套内射无矿码免费看黄 | 香蕉视频在线精品视频 | 超级av在线天堂东京热 | 亚洲爆乳精品无码一区二区三区 | www国产黄色| 欧美精品xxx | 在线免费黄色大片 | 免费三片在线观看网站v888 | 在线观看的免费 | 中文字幕在线高清 | 日韩欧美不卡在线 | 亚洲va在线va天堂xxxx | 国内精品免费久久久久电影院97 | 天天色姑娘 | 夜夜干夜夜 | 一级黄色在线看 | 国产精品真实灌醉女在线播放 | 精品久久国产字幕高潮 | 18禁黄网站禁片免费观看国产 | 91精品国产精品 | 国产亚洲在 | 99热这里只有精品18 | 婷婷开心激情综合五月天 | 亚洲精品手机在线 | av成人在线免费观看 | 成人亚洲欧美在线观看 | 国产成人传媒 | 18禁男女无遮挡啪啪网站 | 亚洲乱码av中文一二区软件 | 欧美猛少妇色xxxx久久久久 | 91精品国产乱码久久久软件 | 草草在线影院 | 热久久一区 | 成人v精品蜜桃久久一区 | 国产成人一卡2卡3卡四卡视频 | 嫖妓大龄熟妇正在播放 | 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看 | 日韩中文字幕在线不卡 | 国产精品一级大片 | 欧美乱妇视频 | 亚洲人成网站色www 日本伊人网 | 国产精品久久久久久久久齐齐 | 国产主播免费观看 | 午夜精品视频福利 | 蜜臀av午夜精品久久 | 亚洲自偷自偷图片自拍 | 撕开奶罩揉吮奶头视频 | 国产性生活一级片 | 午夜爽爽爽羞羞视频影院 | 青草影院内射中出高潮-百度 | 爱福利视频一区二区 | 午夜在线观看网站 | 亚洲乱码中文字幕手机在线 | www.天天色| 国产精品人人爽人人做av片 | 日本中文字幕人妻不卡dvd | 成人香蕉网 | 天天干天天操天天做 | 处破痛哭a√18成年片免费 | 亚洲美女久久久 | 亚洲国产长腿丝袜av | 超碰在线网址 | 精品无人区一区二区三区在线 | 第一色综合| 国产成人亚洲精品无码蜜芽 | 日日搞夜夜操 | 黄色免费在线观看视频网站 | 97成人啪啪网| 高清国产天干天干天干不卡顿 | 亚洲aⅴ永久无码一区二区三区 | 国产精品久久久久一区二区 | av狠狠色超碰丁香婷婷综合久久 | 久久精品中文字幕 | 亚洲视频在线视频 | 色狠狠一区二区 | 皇家警察实录第1部国语在线观看 | 免费 黄 色 人成 视频 在 线 | 成人国产精品日本在线 | 亚洲欧美日韩国产综合一区二区 | 中国老妇xxxx性开放 | 岛国av网站在线观看 | 夜夜骑狠狠干 | 久久只精品99品免费久23小说 | 91偷自产一区二区三区蜜臀 | av网站免费观看 | 国产成人无码a区在线观看视频app | 久久99精品免费一区二区 | 色一情一乱一伦一区二区三欧美 | 日韩簧片在线观看 | 无码人妻精品一区二区三区66 | 成人久久18免费网站 | 亚洲麻豆国产 | 国产在线国偷精品产拍 | 黄色一级视频免费观看 | 国产精品羞羞答答在线观看 | 国产精品亚洲在线 | 大乳丰满人妻中文字幕日本电影 | 男女啪啪无遮挡网站 | 精品国产18久久久久久 | 中文字幕人妻色偷偷久久 | 三及片毛片| 一区二视频| 在线天堂一区 | 91精品综合久久久久久五月天 | 日韩一区二区三区无码免费视频 | 人妻少妇伦在线无码专区视频 | 国产乱码精品一区二区蜜臀 | 丝袜美腿一区二区三区 | 丁香花五月激情 | 日本三级全黄三级三级三级口周 | 免费国产视频大全入口 | 欧美一区二区二区 | 日本超碰在线观看 | av天堂亚洲国产av | 日本高清视频网站 | 五月天婷婷在线视频 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 亚洲天堂资源在线 | 亚洲搞av | 国产成人午夜高潮毛片刘涛 | 92电影网午夜福利 | 西西人体大胆扒开下部337卩 | 午夜色播 | 国产69精品一区二区亚洲孕妇 | 天堂a中文在线 | 岛国不卡 | 国产精品19p | 人妻精品动漫h无码专区 | 日日摸天天添天天添破 | 国产在线精品一区二区三区 | 亚洲精品第一国产综合国服瑶 | 日韩亚洲欧美在线 | 日日操天天操 | 苍井空张开腿实干12次 | 日日拍夜夜 | 国产黄三级高清在线观看播放 | 成年人晚上看的视频 | 婷婷亚洲五月色综合 | 想要xx在线观看 | 午夜看片在线 | 又粗又黑又大的吊av | 精品国产高清自在线一区二区 | 国产三级免费观看 | 内射囯产旡码丰满少妇 | 无码午夜人妻一区二区三区不卡视频 | 超碰中文字幕在线观看 | 狠狠躁狠狠躁视频专区 | 无码精品a∨在线观看中文 国产美女精品在线 | 久久只精品99品免费久23小说 | 97在线免费观看 | 欧美乱强伦xxxx孕妇 | 69国产成人综合久久精品 | 欧美日韩中文在线 | 日本在线免费视频 | 久久亚洲精品无码av大香大香 | 黄色2级片 | 免费黄色日本 | 亚洲精品久久久久久宅男 | 久久99精品国产99久久6不卡 | 99最新网址 | 国产成a人片在线观看视频下载 | 中文字幕综合在线观看 | 亚洲大片av毛片免费 | 亚洲精品456在线播放dvd | 免费69视频 | 日韩黄色一级 | 国产精品中文在线 | 最污的网站 | 午夜视频1000 | 奇米狠狠网 | 在线免费a视频 | 日本欧美中文 | 日韩精品中字 | 人人澡人| 亚洲77777 | yy成人免费一区二区 | 99国产在线视频有精品视频 | 久操视频免费 | 另类综合网 | 午夜免费观看体验区 | 热久久免费视频 | 性xxx4k欧美乱妇 | 东北少妇不戴套对白第一次 | 亚洲精品乱码久久久久久黑人 | 欧美视频一二三区 | 91超碰中文字幕久久精品 | 天干天干天啪啪夜爽爽av | 中文字幕不卡视频在线观看 | 国产一区二区三区精品在线观看 | 98婷婷狠狠成人免费视频 | 久久精品国产一区二区三区 | 亚洲精品乱拍国产一区二区三区 | 男女性高爱潮免费网站 | 四虎影院海外 | 在线免费看污网站 | 欧美福利网站 | 精品人妻系列无码人妻在线不卡 | 精品人妻av区乱码 | 国产一区二区野外 | 男人添女荫道口视频77分集 | 伊人久久综合一区二区 | 国产精品久久久久久久小唯西川 | 久久精品99国产精品酒店日本 | 精品久久久久久久无码 | 2020精品自拍视频曝光 | 久久综合给合久久狠狠狠97色69 | 中文字幕韩国三级理论 | 久久精品国产99久久久 | 日韩资源在线观看 | 久久精品人人做人人爽电影 | 日本桃色视频 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 男人添女人囗交做爰30分 | 4438x成人全国最大 | 毛片a级免费| 爱如潮水7免费观看日本高清 | 国产精品国产三级国产av主播 | 特级毛片爽www免费版 | 精品国产一区二区三区麻豆 | 思热久久| 久久精品播放 | 51国偷自产一区二区三区的来源 | 亚洲精品一区二区在线 | 国产成人无码一二三区视频 | 伦伦影院午夜理论片 | 毛片免费视频肛交颜射免费视频 | 在线播放亚洲第一字幕 | 日本男女啪啪 | 亚洲精品久久国产片400部 | 日韩av资源网 | 国产精品久久久久久久免费看 | 久久国产精品萌白酱免费 | 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天 | 在线精品视频一区二区三四 | www.久久精品.com | 熟妇玩小男视频在线 | 免费的污污的网站在线观看 | 午夜大片在线观看 | 手机在线观看日韩av | 久久99久久99免费视频 | 成人免费91 | 亚洲午夜中文字幕 | 无码乱肉视频免费大全合集 | 色妞网欧美 | doi视频在线观看 | 毛片视频网址 | 99草草| 婷婷色国产偷v国产偷v小说 | www国产精品内射熟女 | 日b在线视频| 欧美自拍视频 | jizz欧美大全| 青青国产精品视频 | 日韩久久中文字幕 | 可以直接观看的av网站 | 亚洲另类无码一区二区三区 | 中文字幕理伦片免费看 | 国产91在线免费视频 | 久热在线播放中文字幕 | 91在线免费网站 | 日本激情视频在线 | 九九精品九九 | 亚洲精品久久久打桩机 | 国产精品女人裸体 | 污黄视频免费观看 | 99九九久久| 久久久久久一区二区三区四区别墅 | 特级黄色毛片视频 | 爆操巨乳美女 | 91九色蝌蚪 | 拍拍拍无遮挡高清视频在线小说 | 99艹 | 少妇精品久久久久久久久久 | 国产在线播放av | 久久精品出轨人妻国产 | 亚洲性夜色噜噜噜网站2258kk | 超碰在线一区二区三区 | 一本之道色综合网站 | 日本视频黄 | 在线免费毛片 | 日本伦理一区二区三区 | 国产成人精品亚洲7777 | 天天草天天摸 | 国产成+人+综合+亚洲专区 | 天堂中文在线资源观看 | 色五月激情五月 | 手机国产乱子伦精品视频 | 99精品国产丝袜在线拍国语 | 欧美最爽乱婬视频免费看 | 国产欧美国日产在线播放 | 激情18p| 黑人上司与人妻激烈中文字幕 | 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女 | 免费毛片在线视频 | 国产片av在线观看精品免费 | 国产免费一区二区三区在线观看 | 少妇高潮惨叫喷水在线观看 | 天天爱天天操 | а√天堂资源中文在线官网 | 国产成人亚洲精品青草 | 中文字幕 欧美精品 第1页 | 免费观看污视频网站 | 在线国产精品一区 | 色琪琪av中文字幕一区二区 | 在线观看网页播放 | 成人高清在线观看视频 | 嫩草研究院久久久精品 | 亚洲人体在线 | 国产传媒毛片精品视频第一次 | 成人毛片100部免费观看 | 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲 | 成人免费视频国产免费观看 | 色婷婷一区二区三av免费看 | 久久黄色网络 | 久久不见久久见完整版 | 一级作爱视频 | 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色 | 91日碰狠狠躁久久躁的最新章节 | 色男av| 伊人久久亚洲精品 | 六月天综合网 | jizz另类| 国产精品福利视频导航 | 国产字幕侵犯亲女 | 四虎影院永久在线 | 91九色在线播放 | 国产精品拍国产拍拍偷 | 国产日韩在线看 | 国产黄三级 | 亚洲精品成人片在线观看精品字幕 | 日韩欧美成人综合 | 国产一级αⅴ片免费看 | 日韩欧美自拍偷拍 | 国产在线码观看超清无码视频 | 国内无遮挡18禁无码网站免费 | 亚洲国产区男人本色 | 精品久久综合 | 日韩欧美精 | 亚洲av毛片久久久久 | 日本a在线看 | 色翁荡息又大又硬又粗又视频图片 | 午夜免费啪视频观看视频 | 亚洲区欧美日韩综合 | 福利视频久久 | 日韩欧美视频在线免费观看 | 日日躁你夜夜躁你av蜜 | 亚洲一区二区三区偷拍女厕 | 亚洲狠 | 久久久久久久久久久久久久免费看 | 国产一区二区久久精品 | 中文字幕一区二区三区视频 | a站免费视频在线观看 | 国产精品久久秋霞鲁丝片 | 亚洲午夜精品av无码少妇 | 九九99视频 | 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁 | 蜜桃av噜噜一区二区三 | 午夜tv免费观看 | 四虎紧急 | 国产精品v欧美精品v日韩 | 亚洲乱码卡一卡二卡 | 不卡无在一区二区三区四区 | 亚洲精品国产精品国 | 二区亚洲 | 亚洲色图第一区 | 久热免费在线观看 | 亚洲乳大丰满中文字幕 | 337p粉嫩大胆噜噜噜 | 网站黄国产| 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 免费网禁国产you女网站下载 | 国产人与禽zoz0性伦多活几年 | 亚洲精选免费视频 | 日本艳妓bbw高潮一19 | 国产超碰人人做人人爱一二区视品 | 免费精品国自产拍在线观看 | 一本一道精品欧美中文字幕 | 国产美女视频网站 | 久久久久久九九九九九 | 久久久青草婷婷精品综合日韩 | 免费污污视频在线观看 | 亚洲午夜福利精品无码不卡 | 中文字幕日本欧美 | 亚洲系列 | 伊人av影院 | 中文字幕日韩有码 | 亚洲国产私拍精品国模在线观看 | 激情成人综合网 | 丁香五月亚洲综合在线 | 亚洲国产精品久久久久秋霞小说 | 国产性xxxxx| 97精品人人a片免费看 | 免费高清毛片在线播放视频 | 国产精品黄在线观看免费软件 | 99久久精品国产免费看不卡 | av在线播放一区 | 国产成人av综合久久视色 | 蜜桃91麻豆精品一二三区 | 国产叼嘿视频免费网站 | 网红主播大秀福利视频日韩精品 | 亚洲国产日韩精品一区二区三区 | 在线观看日韩欧美视频 | 亚洲欧美成αⅴ人在线观看 | 国产成年妇视频 | 天天狠天天透天干天天怕 | 国产免费久久 | 亚洲色成人网站www永久男男 | 日韩视频网址 | 国产一级影院 | 日韩亚洲欧美在线观看 | 亚洲深夜av| 97在线免费观看 | 视频免费观看在线 | 亚洲a级黄色 | 丝袜在线一区 | 碰超在线观看 | 日日操天天操 | 99久久精品国| 欧美1区 | 国产成人一区二区三区视频 | 农村寡妇一区二区三区 | 岛国无码av不卡一区二区 | 亚洲六月丁香色婷婷综合久久 | 亚洲六区| 丁香六月天婷婷 | 国产黑色丝袜在线播放 | 国产精品人妻 | 午夜精品中文字幕 | 午夜精品久久久久久久久久久久久蜜桃 | 高大丰满熟妇丰满的大白屁股 | chinese乱子伦xxxx国语对白 | 免费看美女被靠到爽的视频 | 夜夜操天天爽 | 亚洲911精品成人18网站 | 欧日韩视频 | 麻豆精品一卡二卡三卡 | 蜜臀av在线无码国产 | 在线黄免费 | 国产精品99精品 | 国产精品丝袜久久久久久不卡 | 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品 | 亚洲精品性视频 | 日韩欧美专区 | 欧美激情视频在线播放 | 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月 | 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯 | 美女视频在线观看福利网站在线观看 | 国产欧美丝袜在线二区 | 欧美日本高清在线不卡区 | 国产无遮挡免费观看视频网站 | 亚洲国产真实交换 | 国产私人影院 | 香蕉久久网 | 日本一区二区三区不卡免费 | 色偷偷av老熟女 | 亚洲色婷婷婷婷五月基地 | 亚洲天堂性 | 99精品国产久热在线观看 | 草色噜噜噜av在线观看香蕉 | 中国精品一区二区三区 | 欧美成人午夜精品 | 日产学生妹在线观看 | 国产伦一区二区三区 | 久草这里只有精品 | 欧美一级精品片在线看 | 成人看片网 | 亚洲,国产成人av | 亚洲人成毛片在线播放 | 韩国福利二区 | 欧美第一页在线观看 | 日本特黄色大片 | 色图av| 欧美日韩在线精品视频二区 | 日韩一区二区三区无码人妻视频 | 在线成年视频人网站观看 | 久夜精品| www.欧美日本 | 欧美黄色aa | 岛国av免费在线观看 | 日本精品一区视频 | 中文字幕无码乱人伦在线 | 99视频在线免费 | 亚洲夜夜性无码国产盗摄 | 久久青青视频 | 国产深夜福利 | 免费看国产黄线在线观看 | 中国1级黄色片 | 99久久精品国产毛片 | 秋霞电影网午夜鲁丝片无码 | 欧美日韩一区二区三区免费 | 国精产品源xzl仙踪林仙踪 | 奶水尤物又软又喷奶水h羞羞视频 | 五十路熟妇亲子交尾 | 日韩黄视频在线观看 | 国产极品福利 | 国产成人精品视频 | 国产亚洲视频在线观看 | 香蕉视频在线观看亚洲 | 国产成人欧美日韩在线电影 | 午夜dj高清免费观看视频 | abab456com永久免费 | 一区二区在线观看免费视频 | 一级在线免费视频 | 成人品视频观看在线 | 男人和女人做爽爽视频 | 欧美伦理网 | 亚洲成人精品在线 | ,欧美特黄特色三级视频在线观看 | 亚洲综合网国产精品一区 | 在线视频亚洲一区 | 久久精品伦理 | 日日日夜夜 | 极品少妇av | 中文字幕精品一区二区三区精品 | 亚洲国产精品线路久久 | 99精品久久免费看蜜臀剧情介绍 | 九一成人免费版 | 高清无码h版动漫在线观看 男女做爰真人视频直播 | 无码av一区二区大桥久未 | 午夜激情综合 | 欧美亚洲国语精品一区二区 | 黑人一级黄色片 | 国产乱码免费卡1卡二卡3 | 久操综合 | 69久久夜色精品国产69乱青草 | 国产精品自拍99 | 亚洲一区精品视频在线观看 | 欧美激情第二页 | 国产激情久久久久影院 | 一级特黄色片 | 四虎亚洲精品成人a在线观看 | 成人免费黄色小视频 | 午夜久久国产 | 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频 | 黄色成人免费在线 | 久久老子午夜精品无码怎么打 | 亚洲国产日韩在线 | 日韩精品一区二区三区四区视频 | 夜色福利站www国产在线视频 | www亚洲 | 欧美乱视频 | 性生活免费视频网站 | 天堂九九 | 精品性影院一区二区三区内射 | a级片黄色 | 亚洲爆乳精品无码一区二区 | 国产视频二区三区 | 日韩精品 在线 国产 丝袜 | 免费国产在线麻豆网站 | 欧美高清免费看 | 成人啪啪轻一点 | 欧美中出视频 | 国产网红主播精品av | 欧美色爽| 午夜精品偷拍 | 久久不见久久见免费影院视频观看 | 综合激情网 | 久久亚洲美女精品国产精品 | 亚韩一区 | 日本欧美久久久免费播放网 | 亚洲天堂手机 | www在线视频观看 | 男人午夜天堂 | 手机看片福利日韩 | 国产精品久久久久久久久久黑人 | 午夜无码人妻av大片色欲 | 精品欧美一区二区在线观看欧美熟 | 国产成人三级在线视频网站观看 | 丁香五月综合久久激情 | 精品 在线 视频 亚洲 | 新亚洲天堂 | 亚洲精品国产一区二区精华 | 欧美人与动交视频在线观看 | 欧美日韩中文 | 91精品国产高清一区二区三密臀 | 天天插伊人 | 久9视频这里只有精品试看 天天插夜夜爽 | 两根黑粗一起进3p夜夜嗨av | 久久久4久久久久8久久久久久 | 午夜视频大全 | 在线视频二区 | 亚洲国产视频网站 | 国产又粗又黄又爽视频 | 日本熟妇人妻中出 | 中国娇小与黑人巨大交 | 日本一区免费观看 | 日韩久久久一区二区 | 国产成人福利在线观看 | 乱色国内精品视频在线 | 欧美国产在线看 | 人人看人人草 | 欧美精品一区二区三区免费播放 | 国产日韩欧美一区二 | 欧美日韓性视頻在線 | 欧美日韩亚洲一区二区 | 亚洲午夜久久久综合37日本 | 日韩欧美中文 | 日韩欧美高清视频在线观看 | 男女爽爽无遮挡午夜视频 | 国产高清自拍视频 | 国产视频九色蝌蚪 | 久久精品这里 | 成人黄色大片在线观看 | av免费直接看 | 黄色免费直接看 | 日本绝伦老头与少妇在线观看 | 日韩第一色 | 一区二视频| 亚洲愉拍自拍欧美精品app | 青青青在线视频人视频在线 | 一本大道精品视频在线 | 亚洲欧美一级久久精品国产特黄 | 黄色成人在线播放 | 国产精品国产自产 | 人人插人人插人人爽 | 国产宅男在线观看 | 免费xxxxx大片在线观看网站 | 一区二区三区视频免费 | 国产在线无码视频一区二区三区 | 亚洲国产成人精品无码一区二区 | 久久996re热这里有精品 | 日韩v欧美v中文在线 | 色一情一乱一伦一区二区三区日本 | 在线免费超碰 | 超碰在| 97香蕉久久超级碰碰高清版 | 男人用嘴添女人私密视频 | 亚洲性啪啪无码av天堂 | 亚洲黄色图片网站 | 免费在线黄色片 | 亚洲黄一区二区 | 国产偷窥熟女精品视频 | 国产精品成人免费一区二区视频 | 日韩视频在线观 | 黄瓜视频免费观看在线观看www | 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃 | 国产女18毛片多18精品 | 国产精品午夜无码av天美传媒 | 欧美精品成人一区二区在线 | 欧美男人天堂 | 天天鲁啊鲁在线看 | 国产新婚夫妇叫床声不断 | 夜夜狠狠干 | 无码ol丝袜高跟秘书在线观看 | 国产午夜鲁丝片av无码免费 | 久久久久国产 | 色xxxxxx| 色一情一乱一乱一区99av白浆 | av私库| 免费看男女www网站入口在线 | 性国产激情精品 | 中文字幕a∨在线乱码免费看 | 亚洲国产另类久久久精品小说 | 国产黄a三级三级三 | 久久综合久久美利坚合众国 | 久久91| 日本内谢少妇xxxxx少交 | 亚洲色偷偷偷鲁精品 | 国产美女www爽爽爽网站 | 91白浆 | 夜夜天天干 | 无码人妻在线一区二区三区免费 | 亚洲精品综合一区二区 | 教室疯狂高潮呻吟摸揉男男视频 | 欧美黄一区| 日韩毛片在线视频x | 很污的视频网站 | 国产伦精品一区二区三区精品视频 | 日本xxxxx片免费观看喷水 | 久久成人在线视频 | 丁香婷婷激情综合俺也去 | 精品国产免费视频 | 国产在线观看第一页 | 女同免费毛片在线播放 | 鲁一鲁久久 | 国产真实伦实例 | 亚洲视频二区在线观看 | 免费人成视频x8x8入口app | 亚洲熟乱xyzcc| 8x8x成人免费视频 | 国产愉拍 | 91麻豆精品国产91久久久久久 | 日文字体乱码一二三四最新 | 91精品国产综合久久久蜜臀九色 | 四虎成人av| 国产精品h| 尤物网址在线观看 | 久久免费视频网址 | 久久久久久人妻无码 | 亚洲免费观看在线美女视频 | 桃色精品| 午夜激情看片 | 国产精品无码av在线一区 | 亚洲国产福利成人一区 | 免费的美女色视频网站 | 国产福利萌白酱在线观看视频 | 成人a免费看 | 国产免费一区二区三区在线观看 | 午夜少妇性影院免费观看 | 国内极品少妇1000激情啪啪千 | 欧美日本国产成人 | 一级特黄aa大片免费播放 | 亚洲涩涩网站 | 日本三级香港三级乳网址 | 性国产1819sex性高清 | 国产成人无码午夜视频在线观看 | 精品无人区麻豆乱码1区2区 | 九色porn| 久久综合久 | 日本精品毛片一区视频播 | 成人无遮挡黄漫yy动漫免费 | 日韩中文在线字幕 | 黄色一二三区 | 亚洲欧洲成人a∨在线 | 拍拍拍无遮挡十八禁免费视频 | 欧美精品一区二区在线观看播放 | 男人添女人呻吟吃奶视频免费 | 亚洲av毛片成人精品 | 影音先锋中文字幕无码 | 韩国av精华合集 | 四色激情网 | 尤物永久网站 | 中文字幕一区二区三 | 亚洲国产成人影院在线播放 | 国产精品嫩草影院入口一二三 | 国产特黄特色大片免费视频 | 人妻无码一区二区三区免费 | 无码乱码天天更新 | 国产精品禁18久久久夂久 | 老司机精品成人无码av | 亚洲综合av一区二区三区 | 亚洲美女在线视频 | 国产日产av | 国产精品无码无卡无需播放器 | 亚洲国产精品成人影片久久 | 曰本在线 | 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 亚洲自啪 | 亚洲黄网站在线观看 | 中文字幕无码中文字幕有码a | www.亚洲精品| 亚洲精品久久久久久久观小说 | 毛片在线观看网站 | 桃花综合久久久久久久久久网 | 9.1成人免费看片 | 国产免费艾彩sm调教视频 | 1000部啪啪未满十八勿入不卡 | 日本熟妇厨房xxxⅹⅹ乱 | 又爽又黄又高潮的免费视频 | 亚洲人成电影网站 久久影视 | 国产精品swag | 天海翼一区二区三区免费 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 亚洲女优在线播放 | 免费啪视频在线观看视频网页 | 99久久无码私人网站 | 黄色激情在线 | 高清欧美xxx | 国产亚洲精品久久久 | 亚洲国产日韩欧美在线 | 青草青在线视频 | 精品一区二区三区不卡 | 天堂在线www天堂在线 | 99免费精品 | 黄色a级免费看 | av深夜 | 国产香蕉视频 | 五月天av在线播放 | 久久久精品2019中文字幕之3 | 在线观看免费视频污网站 | 欧美影 | 无套内谢少妇毛片看我出血软件 | 久久99精品久久久久久婷婷2021 | 亚洲欧洲日产国码韩国 | 伊人影视av| 成视频年人黄网站免费视频 | 无码午夜福利片在线观看 | 4hu亚洲人成人无码网www电影首页 | 亚洲视频99| 日本 国产成 人 综合 亚洲 | 综合精品在线 | 成人精品一区二区三区在线观看 | 日韩久久久久久久 | 黑料网址成人免费观看 | 国产1区2区在线 | 徐冬冬男人装 | 国产精品毛片在线完整版 | 日韩一区二区三区视频在线 | 欧美性猛交一区二区三区精品 | 久久亚洲精品色一区 | 国产精品sp调教打屁股 | 在线免费一区二区 | 在线免费观看视频一区 | 热热热久久久 | 久久国产激情 | 国产精品国产精品国产专区不卡 | 日日噜噜噜噜人人爽日本精品 | 国产成人综合久久精品推荐 | 少妇一边呻吟一边说使劲 | 嫩草影院一区二区 | 久久午夜免费 | 国产无遮挡又爽又刺激的视频老师 | 亚洲欧美一区二区三区不卡 | 国产成人精品亚洲精品 | 国产大学生一区 | 亚洲精品国产一区二区图片 | 优优色综合 | 伦为伦xxxx国语对白 | 女人另类牲交zozozo | 国产美女视频国产视视频 | 免费的国产成人av网站装睡的 | 久久亚洲精品中文字幕无码 | 精品国产91久久久久久久 | se94se欧美 | 中文字幕在线观看亚洲 | 超碰人人草 | 久久精品一区视频 | 国产suv精品一区二区四区三区 | 国产在线精品播放 | 人人妻人人澡人人爽人人精品电影 | 精品福利一区二区三区免费视频 | 成人深夜在线视频 | 先锋av网 | 免费观看欧美成人 | 亚洲丁香五月天缴情综合 | 色吧综合网| 亚洲大尺度吃奶做爰网站 | 俄罗斯videos极品毛片 | 国产精品一卡二卡三卡四卡 | 99精品国产福利在线观看免费 | 让少妇高潮无乱码高清在线观看 | 国产精品久久a | 美女视频一区二区 | 亚洲精品成人av | 91无人区乱码一二三四区 | 乱精品一区字幕二区 | 九九99九九精彩网站 | 男女无套免费网站 | 成人无码精品一区二区三区亚洲区 | 亚洲免费视 | 国产精品久久久久白丝呻吟 | 99热国产在线手机精品 | 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡 | 喂奶av | 亚洲福利一区二区三区 | 四虎影视永久免费观看在线 | 97香蕉碰碰人妻国产欧美 | 人妻插b视频一区二区三区 免费观看成人欧美www色 | 天天综合天天做天天综合 | 国产交换在线播放 | 波多野结衣办公室双飞 | 天堂国产永久综合人亚洲欧美 | 狠狠爱av | 精品综合久久久久久97 | 国产精品对白清晰受不了 | 日本午夜精品一区二区三区 | 99九九免费视频 | 色婷婷视频在线观看 | www.国产xxx| 成人黄色片子 | 国产精品午夜一区二区三区视频 | 欧美a影院 | 国产精品久久久久久久久免费桃花 | 日本v片在线观看 | 日本19禁啪啪吃奶大尺度 | 国产亚洲精品aaaa片在线播放 | 亚洲精品aaaa乱码 | 成人网久久 | 国产精品一国产av麻豆 | 男人在线天堂网 | 国产欧美精品一区二区 | 永久在线播放 | 日日夜夜伊人 | 一道日本中文版高清视频 | 午夜性色福利在线观看视频 | 有码中文在线 | 久久99精品久久久久久久清纯 | 91精品国产综合久久久久影院不卡 | 色屁屁草草影院ccyycom | 亚偷熟乱区自拍 | 五月色丁香婷婷网蜜臀av | 天天弄夜夜操 | 国产av影片麻豆精品传媒 | 艳妇臀荡乳欲伦69调教在线播放 | 草草在线观看视频 | 成年人的免费视频 | 国产视频一二三四区 | 热の综合热の国产热の潮在线 | 中国熟妇露脸videos | 亚洲三级黄色毛片 | 中文丝袜人妻一区二区 | 操碰在线视频 | 日本系列 1页 亚洲系列 | 午夜精品久久久久久99热明星 | 操人视频91 | 亚洲第一成人av | 蜜色影院| 亚瑟av亚洲精品一区二区 | 久久综合色婷婷 | 亚洲午夜福利精品无码不卡 | 少妇高潮惨叫久久久久久电影 | 色女人天堂 | 538国产精品一区二区免费视频 | 丝袜美腿小色网 | 97碰碰碰人妻无码视频 | 在线欧美色 | 国精无码欧精品亚洲一区 | 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股 | 超碰v | 精品少妇一区二区三区视频免付费 | 私人影院毛片 | 福利片免费在线观看 | 涩涩视频在线观看免费 | 午夜一级福利 | 人妻丝袜无码国产一区 | 女人十八特级淫片清 | 精品久久久噜噜噜久久 | 黄色成年人网站在线观看 | 国产卡一卡二卡三 | 乱子轮熟睡1区 | 吃奶呻吟打开双腿做受动态图 | 女人裸体性做爰视频 | 午夜激情网影视 | 强迫大乳人妻中文字幕 | 亚洲国产欧美日韩在线人成 | 国产精品无圣光一区二区 | 97久久超碰亚洲视觉盛宴 | 四虎新网址 | 激情久久影院 | 成人午夜精品久久久久久久蜜臀 | 激情久久网站 | 国产一区二区视频在线看 | 国产另类xxxxhd高清 | 久久人人爽人人爽人人片av东京热 | 久久伊人av | 国产午夜无码福利在线看网站 | 少妇无码一区二区三区 | 手机在线小视频 | 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾 | 亚洲另类天堂 | 欧美日韩国产天堂 | 综合亚洲精品 | 熟妇玩小男视频在线 | 精品区一区二区三区 | 亚洲国产精品成人精品无码区在线 | 伊人久久大香线蕉综合影视 | 婷婷开心色四房播播 | 四虎成人欧美精品在永久在线 | 国产免费福利在线视频 | 99精品久久久久 | 久久精品2019中文字幕 | 欧美日韩一区二区在线免费观看 | 欧美 日韩 国产 成人 | 日本精品久久久久久草草 | 日韩一区二区三区影院 | 欧美精品在线观看免费 | 久久一级免费视频 | 久久精品无码午夜福利理论片 | 久艹在线观看 | 中文字幕在线2018 | 天堂欧美城网站地址 | 免费大片av | 中文字幕手机在线视频 | 97se视频| 狠狠色先锋资源网 | 免费看成人哺乳视频网站 | 开心老牛婷婷 | 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜 | 久久视热这里只有精品 | 粗大的内捧猛烈进出小视频 | 女厕厕露p撒尿八个少妇 | 国产精品自拍合集 | 国产91蝌蚪 | 97在线视频人妻无码 | 日本免费观看mv免费版视频网站 | 欧美成人无尺码免费视频软件 | 亚洲人av高清无码 | 999精品免费 | 久久久av一区二区 | 成人黄色精品 | 亚洲色欲色欲www在线观看 | 国产欧美一区二区白浆黑人 | 久久久久国产a免费观看rela | 国产免费黄 | 伊人资源 | 精品不卡一区二区 | 国产伦精品一区二区三区综合网 | 亚洲情侣在线 | 天天看片天天干 | 日本不卡三级 | 华人在线视频 | 一级视频毛片 | 美日韩av在线播放 | 日本亚洲欧洲免费无线码 | 天天鲁一鲁 | 成人免费视频视频在线观看 免费 | 亚洲黄色在线看 | 精品视频一区二区三三区四区 | 黑人日比视频 | 乱人伦人妻中文字幕不卡 | 无码免费毛片手机在线无卡顿 | 快灬快灬一下爽69 | 69成人免费视频无码专区 | 亚洲精品中文字幕视频 | 亚洲欧美国产制服图片区 | 免费观看黄色12片一级视频 | 欧美日韩一区二区三区视频免费观看 | 狠狠操超碰 | 狠狠狠狠狠狠天天爱 | 日欧视频 | 西西大胆午夜人体视频 | 香蕉视频tv| 午夜射精日本三级 | 亚洲精品无码专区久久同性男 | 天干天干啦夜天干天天爽 | 亚洲中文无码成人片在线观看 | 日日操夜夜 | 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱 | 欧美成人aaa片一区国产精品 | 欧美激情黑白配 | 天干天干天啪啪夜爽爽av软件 | 成人免费黄色网址 | 99久久国产免费,99久久国产免费大片 | 久久久99精品成人片 | 青青青爽视频在线观看 | 国产特级黄色录像 | 欧洲免费无码视频在线 | 日韩欧美视频一区二区三区 | 欧美在线xxx | 久久久久久91香蕉国产 | 青草影院内射中出高潮 | 东北少妇不带套对白 | 中文有码亚洲制服av片 | 国产精品久久久久久久久蜜臀 | 国产无遮挡又黄又爽动态图 | 三级久久久 | 激情偷乱人伦小说视频 | 久久一区二区免费视频 | 中文有码人妻字幕在线 | 五月婷婷色丁香 | 成年人天堂com | 午夜精品久久久久久久 | 伊人网址 | 日本熟妇毛茸茸xxxx | 亚洲综合色婷婷在线影院p厂 | 黑人激情av | 午夜久久久久久久久 | 男人的天堂av高清在线 | 亚洲国产中文曰韩丝袜 | 国产aⅴ激情无码久久久无码 | 青娱国产盛宴极品免费 | heyzo日本| 白天操晚上操天天操 | 乌克兰少妇性做爰 | 一级特黄色毛片 | 大桥未久女教师av一区二区 | 欧美亚洲综合在线一区 | 午夜福利日本一区二区无码 | 91av视频在线 | 国产乱子伦农村xxxx | 中文字幕四区 | 久久久亚洲裙底偷窥综合 | 久久一区二 | 亚洲欧美在线一区二区 | 顶级欧美色妇xxxxx按摩 | 天堂中文在线资源库用 | 久久亚洲精品无码爱剪辑 | 无码欧精品亚洲日韩一区 | 亚洲精品影视在线 | av中文字幕网 | 四虎影视精品永久在线观看 | 日韩一二三区 | 精品欧美一区免费观看α√ | 黑人做爰xxxⅹ性少妇69 | 色综合图片区 | 五月天婷婷丁香 | 亚洲人成人天堂h久久 | 日韩人妻无码精品二专区 | 她也啪在线视频 | 色99视频| 欧美日韩一区,二区,三区,久久精品 | 国产a精彩视频精品视频下载 | 国产专区国产av | 欧洲av在线播放 | 日本伦理一区二区三区 | 亚洲免费一区二区 | av大全在线播放 | mm1313国产精品 | 人妻少妇久久中文字幕456 | 丰满白嫩人妻中出无码 | 国产夜色精品一区二区av | 国产电影无码午夜在线播放 | 麻豆精品传媒一二三区艾秋 | 天堂а√在线中文在线最新版 | 亚洲顶级毛片 | 男人av影院 | 国产又色又爽无遮挡免费动态图 | 成人福利在线看 | 久久夫妻网 | 午夜视频在线免费 | 人人干在线视频 | 男人av网站| 午夜精品久久久久久99热 | 中文字幕www| 国产午夜精品久久久久免费视 | 国产主播自拍av | www国产精品内射熟女 | 97色在线观看免费视频 | 天天天天爱天天躁 | 性欧美牲交xxxxx视频欧美 | 用舌头去添高潮无码视频 | 亚洲精品成a人 | 天海翼毛片 | 97视频人人免费看 | 久久99网 | 51国产偷自视频区视频小蝌蚪 | 99久久国产综合精品麻豆 | 国内偷窥一区二区三区视频 | 国产成a人亚洲精v品 | 日韩一区二区三区免费 | 亚洲性片| 久久国产热这里只有精品 | 欧美成年人网站 | 一级片免费观看 | 看国产黄色大片 | 色av中文字幕 | 精品伊人久久久 | 99久久99九九99九九九 | 中国少妇大p毛茸茸 | 久久久视频免费观看 | 视频免费在线观看 | 夫妻av导航| 视频一区二区三区免费 | 看污网站在线观看 | 国产精品一区二区三乱码 | 亚洲国产成人av在线电影播放 | 国产亚洲福利在线视频 | 亚洲一区二区视频在线播放 | 日本天堂视频 | 四虎影院在线免费播放 | 欧美日韩国产中文高清视频 | 国产精品久久久久激情影院 | 狠狠干天天 | 午夜乱论| 三级黄色片网站 | 无遮挡激情视频国产在线观看 | 欧美一区免费看 | 国产免费的又黄又爽又色 | 国产成人精品视频 | 97久久人人超碰超碰窝窝 | 欧美日韩在线视频一区二区三区 | 久久不见久久见免费视频1′ | 亚洲精品观看 | 嫩草院一区二区乱码 | 69一区二区 | 日韩av在线免费 | 免费又色又爽又黄的舒服软件 | 太久av| 国产日韩在线免费观看 | 国产91在线播放九色快色 | 免费成人av网 | 在线亚洲小视频 | 亚洲男人皇宫 | 777在线播放欧美 | 玩弄漂亮少妇高潮白浆 | 亚洲国产成人精品在线 | 一色桃子jul622中文字幕 | 国产午夜精品久久久久 | 亚洲精品午夜无码电影网 | 亚洲美女啪啪 | 狼人青草久久网伊人 | 黄视频国产| 一本大道伊人av久久乱码 | 日本怡红院视频www色 | 亚洲动漫精品无码av天堂 | 欧美精品一区二区久久婷婷 | 一本久久a精品一区二区 | 亚洲日韩视频免费观看 | 九九九亚洲| 午夜在线a亚洲v天堂网2018 | 国产69堂免费视频 | 欧美性生活网站 | 99re8这里有精品热视频免费 | 日韩欧美一区二区三区永久免费 | 69精品久久久 | 午夜网站免费 | 人人模人人爽 | 日本午夜在线视频 | 蜜桃传媒av免费观看麻豆 | 伊人网五月天 | 久久九九久精品国产日韩经典 | 四虎精品国产永久在线观看 | 一个人看的www视频在线免费观看 | 精品无人区乱码1区2区3区在线 | 久久视频这里有精品33 | 免费看av毛片 | 国产乱老熟视频网88av | 韩国一区视频在线观看 | ppypp伦理天堂 | 另类视频一区 | 91久久国产精品视频 | 久久一及片 | 国产精品嫩草影院8vv8 | 久久国产乱子伦精品免费乳及 | 亚洲手机视频 | 男女做爰高清无遮挡免费视频 | 亚洲成人福利网 | 久久国内精品自在自线 | 欧美日本免费高清一区二区 | 90打野战视频偷拍视频 | 午夜高清影院 | 日本欧美在线 | 综合欧美亚洲日本一区 | 日日操日日摸 | 国产精品高潮呻吟av久久黄 | 丰满少妇女人a毛片视频 | 日韩视频三区 | 亚洲精品无码鲁网午夜 | 懂色aⅴ精品一区二区三区蜜月 | 精品国产资源 | 国产亚洲精品久久久久久彩霞 | 偷拍综合网| 国产热在线 | 国产老肥熟一区二区三区 | 黄色三片网站 | 日韩精品一区在线视频 | 免费一级淫片aaa | 精品毛卡卡1卡2卡3麻豆 | 国产三级国产精品国产国在线观看 | 久草精品视频在线观看 | 在线看亚洲十八禁网站 | 国内精品久久久久影院一蜜桃 | 超caopor在线公开视频 | 国产亚洲日韩欧美另类第八页 | 国产av无码专区亚洲aⅴ | 蜜桃av蜜臀av色欲av麻 | 色爱区综合五月激情 | 欧美性插视频 | 欧美系列一区二区 | 午夜无码大尺度福利视频 | 一区二区日韩视频 | 国产成人精品永久免费视频 | 永久亚洲成a人片777777 | 国产乱码免费卡1卡二卡3卡四卡 | 亚洲欧洲日产国码高潮αv 亚洲精品成人福利网站 | 三级激情视频 | 亚洲精品成人悠悠色影视 | 国产美女无遮挡免费 | 午夜精品一区二区三区免费视频 | √最新版天堂资源在线 | 91成人免费观看 | 欧美在线综合 | 伊在人天堂亚洲香蕉精品区 | 亚洲国产日韩欧美在线 | 天堂99x99es久久精品免费 | 亚洲性色av一区二区三区 | 狠狠综合久久久久综合网 | 免费久久久久久 | 毛片网在线观看 | 高清免费精品国自产拍 | 欧美日韩综合视频在线 | 五月婷婷激情四射 | 成年片免费观看网站 | 成人在线观看免费高清 | 成年视频免费高清在线看 | 九九视频九九热 | 无码一区二区三区在线 | 亚洲激精日韩激精欧美精品 | 亚洲欧美中文日韩在线观看 | 欧美性一级片 | 在线观看亚洲免费视频 | 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机 | 久久精品网站免费观看 | 毛片黄色毛片 | 激情内射亚州一区二区三区爱妻 | 老司机精品视频一区二区 | 免费国产羞羞网站美图 | 999久久久久久久久6666 | 涩涩一区二区 | 熟女少妇a性色生活片毛片 久久久精品综合 | 天天干天天干天天干天天干天天干天天干 | 国产精品老牛影院av | 综合久久91 | 成人自拍视频在线观看 | 国产高清视频在线一区 | 亚洲dvd | 日韩视频一区二区三区 | 国产精品久久嫩一区二区免费 | 自拍偷拍 亚洲视频 | 久久伊人热 | 欧美第7页 | 男人日女人bb视频 | 在线a亚洲老鸭窝天堂 | 99热这里只有精品免费观看 | 在线观看免费一区二区 | 日韩av夜夜人人澡人人爽 | 欧美aaa大片 | 在线观看成人小视频 | 午夜精品福利网 | 欧美日韩网站在线观看 | 日韩欧美视频一区二区三区 | 国产超碰在线 | 伊人最新网址 | 日韩一区二区三区视频在线 | 曰本黄色 | 蜜桃91麻豆精品一二三区 | 久久久久久妓女精品影院 | 91精品久久久久久久久不卡 | 亚洲精品自拍偷拍 | 国产三级精品一区二区三区视频 | 人妻av无码系列一区二区三区 | 国产成年免费视频 | 国产色一区二区三区 | 99精品久久久久久中文字幕 | 三级全黄的视频在线观看 | 伊人婷婷色香五月综合缴缴情 | av色综合久久天堂av色综合在 | 国产一级特黄a大片免费 | 久久综合精品无码av一区二区三区 | 成人日日夜夜 | 日韩精品免费看 | 久久精品视频黄色 | 欧美精品乱人伦久久久久久 | 网站黄色国产 | 久热免费在线观看 | 欧美 国产 日产 韩国 在线 | 涩涩屋网站 | 成人欧美一区二区三区黑人冫 | 成人午夜免费观看视频 | 91超碰在 | china国产乱xxxxx绿帽 | 天天操夜夜曰 | 国产片a国产片免费看视频 亚洲国产欧美在线人成aaaa | 一级影片在线观看 | 亚洲中文欧美在线视频 | 欧美另类在线制服丝袜国产 | www.男人 | 三浦惠理子aⅴ一二三区 | 99久久精品国产一区二区蜜芽 | 成人写真福利网 | 久久国产乱子伦精品免费台湾 | 亚洲精品国产精华液 | 青青草视频免费看 | 久久艹免费视频 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ | 麻豆欧美在线欧美在线观看 | 国产一区成人 | 国产午夜精品一区理论片 | 四季av一区二区三区免费观看 | 少妇被粗大的猛烈xx动态图 | 欧美一级大片在线播放 | 国产成人无码a区视频在线观看 | 麻豆文化传媒精品一区观看 | 成年精品 | 欧洲美熟女乱av在 | 亚洲 欧美 日韩 精品 | 天堂av网址| 人人草人人草 | 亚洲啪啪片 | 国产欧美在线一区二区三 | 在线吴梦梦视频一区二区 | 国产特级黄色录像 | 青青操成人 | 曰本又大又粗又黄又爽的少妇毛片 | 国产精品一区二区三区免费 | 亚洲在线视频播放 | 精品国产成人国产在线观看 | 亚洲一区二区中文字幕在线观看 | 欧美大片在线免费观看 | 日韩激情精品 | 国产丰满老熟女重口对白 | 天堂sv在线最新版在线 | 日本免费不卡一区二区 | 亚洲日韩电影久久 | 欧美日韩一区免费 | 国产免看一级一片免费20岁 | 久操免费视频 | 性按摩xxxx在线观看 | 国产三级视频在线观看视 | av手机在线免费观看 | 人妻熟女少妇一区二区三区 | 免播放器在线观看 | 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合 | 变态美女紧缚一区二区三区 | 免费成人看视频 | 国产视频麻豆 | 粉嫩av在线| 91视频进入 | 巨乳波霸在线 | 亚洲暴爽av人人爽日日碰 | 一本一道a∨波多野极衣 | 欧美颜射内射中出口爆在线 | 成年人免费看片 | 日日噜噜夜夜爽爽爽 | 天天综合av | 欧美九九视频 | 欧美日韩亚洲高清 | 午夜精品影视国产一区在线麻豆 | 亚洲欧洲日产国码综合在线 | 日韩中文字幕手机在线 | 蜜臀久久精品久久久久 | 精品精品国产男人的天堂 | 国产性一交一伦一色一情 | 国产成人无码18禁午夜福利免费 | 国产成人精品2021 | 午夜网站入口 | 国产成人久久久 | 日韩精品久久久久久中文字幕8 | 日韩在线观看第一页 | 国产真实乱对白精彩 | 国产精品精品久久久久久 | 欧美一区二三区人人喊爽 | 看黄色大片视频 | 日本老年老熟无码 | 国产第9页 | 一区二区三区一级片 | 成人1区2区3区 | 欧美性淫爽www视频免费播放 | 午夜精品久久久久久久99热蜜臀 | 人人鲁人人莫人人爱精品 | 免费在线看黄色片 | 日本高清免费的不卡视频 | 亚洲欧美国产毛片在线 | 欧美精品无码一区二区三区 | 成人午夜精品无码区 | www.玖玖玖 | 丰满熟妇被猛烈进入高清片 | 粗大的内捧猛烈进出小视频 | 日本va欧美va国产激情 | 久久人人爽人人爽人人av东京热 | 噜噜色综合噜噜色噜噜色 | 日本人xxxxxx免费泡妞 | 久久精品中文字幕 | 亚洲欧美日韩国产精品一区午夜 | 蜜桃视频在线观看一区 | 夫妻av导航 | 国产一区二区网站 | 男女18禁啪啪无遮挡激烈 | 青青草啪啪 | 国产精品色情国产三级在 | 亚洲一区av在线 | 超碰男女| 成人av在线网址 | 成人免费看片98图片 | 亚洲欧美国产另类视频 | 天天影视欧美综合在线观看 | 国产在线观看欧美 | 日韩xxxx视频 | 人妻精油按摩bd高清中文字幕 | 久久九九久精品国产综合 | 国产稚嫩高中生呻吟激情在线视频 | www成人免费 | 欧美最猛性视频另类 | 国产精品全国免费观看高清 | 中日韩在线播放 | 日韩毛片在线免费看 | 中文字幕资源网 | 青青草av国产精品 | 特级毛片网 | 中国真实的国产乱xxxx | 欧美巨大巨粗黑人性aaaaaa | 亚洲xxxxxxxxx| 亚洲精品久久久狠狠狠爱 | 污视频在线观看免费网站 | 在线观看亚洲精品视频 | 91在线网| 男人猛躁进女人免费播放 | 狠狠色狠狠色88综合日日91 | 无遮无挡爽爽免费视频 | 亚洲一级片免费在线观看 | 九九九九九九 | 欧美性猛交xxxx乱大交极品 | 午夜视频在线 | 精品无码专区毛片 | 在线观看国产日韩亚洲中 | 九九在线精品视频 | 91好吊色国产欧美日韩在线 | 国产私密视频 | 免费的很黄很污的视频 | 好吊妞精品 | 久久网精品视频 | 伊人成人精品 | 亚洲午夜av久久久精品影院色戒 | 大片免费在线观看视频 | 天天操免费视频 | 国产男女激情视频 | 成年女人黄小视频 | 欧日韩中文字幕 | 极品女神露脸呻吟啪啪 | 女儿国3在线观看免费版高清 | 精品国产乱码久久久软件下载 | 黑人巨大精品欧美一区二区奶水 | 亚洲中文字幕无码mv | 97青娱乐| 亚洲精品国产一区二区小泽玛利亚 | 久久国语 | 插插插天天影视 | 中文字幕在线观看地址 | 性色a码一区二区三区天美传媒 | 日日爱夜夜操 | 三级全黄dvd | a成人在线 | 亚洲中文字幕婷婷在线 | 国产日韩精品在线播放 | 亚洲特黄a级毛片在线播放 男人的天堂avav | 午夜免费观看视频 | 国内精品久久久久久久久久清纯 | 无码精品国产一区二区免费 | 极品少妇被黑人白浆直流 | 男人添女人下部高潮全视频 | 亚洲一区二区视频在线播放 | 天堂中文在线网 | 超碰人人国产 | 天天躁日日躁狠狠躁停停高清 | 久久你懂的 | 91免费版在线观看视频 | 日韩精品免费在线播放 | 欧美日韩一区二区综合 | 丰满岳妇饱满的双乳在线观看 | 91精品国产高清一区二区三区 | 同性情a三级a三级a三级 | 日本激情小视频 | 国产区精品系列在线观看 | aa在线| 日韩小视频在线观看 | 91亚洲精品久久久蜜桃网站 | 成人在线视频网站 | 视频在线一区二区三区 | 国产精品8888 | 国产一级一级特黄女人精品毛片 | 欧美日韩在线观看免费视频 | 太平公主秘史在线观看 | 全部免费毛片在线播放 | 国产超碰人人做人人爰 | 国产成人鲁鲁免费视频a | a级网站在线观看 | 天海翼一区二区三区高清在线 | 亚洲免费视频网 | 青青青在线视频免费观看 | 亚洲一区二区三区尿失禁 | 亚洲九九影院 | 91色在线播放 | 欧美日日夜夜操 | 亚洲国产高清aⅴ视频 | 国产三级大全 | 在线精品一区二区三区 | 日韩欧美网| 久久影院亚洲 | 国产精品igao视频网网址 | 91网站在线观看免费 | 中文字幕一区二区三区精华液 | 日韩欧美三区 | 日韩精品一区二区三区在线观看l | 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频 | 日日碰日日摸日日澡视频播放 | 亚洲v天堂v手机在线 | 日韩日日 | 99精品日本二区留学生 | 欧美成人一区二区三区在线视频 | 国产97视频人人做人人爱 | 在线免费观看亚洲视频 | 国产成人高潮免费观看精品 | 亚洲天堂女人 | 国产一区二区黄色 | 欧美老妇与zozozo交 | 久久99精品久久久久久蜜芽 | 国产a色| 亚洲天堂成人 | 全免费又大粗又黄又爽少妇片 | 黄色免费不卡视频 | 日日爱668| 在线视频日本 | 337p日本大胆噜噜噜鲁 | 欧美污视频 | 久久精品久久久 | 成人精品av一区二区三区网站 | 成人性生交大片免费看vr | 日韩精品视频在线观看一区 | 免费在线观看毛片网站 | 三级a做爰一女三男 | 久久婷婷国产剧情内射白浆 | 色婷婷久久综合中文久久一本 | 日韩中文在线字幕 | 精品少妇一区二区三区免费观看焕 | 亚洲欧美精品午睡沙发 | 日日夜夜干 | 性xxxxxxxxx中文字幕 | 日韩av免费大片 | 亚洲成a∧人片在线观看无码 | 国产99久久亚洲综合精品 | 成人欧美在线观看 | 美女裸体十八禁免费网站 | 色综合色综合色综合色欲 | 广东少妇大战黑人34厘米视频 | 五月婷色 | 日本一道一区二区视频 | 亚洲第一综合色 | 国产午夜福利伦理300 | 国产欧美成人xxx视频 | 国产三级韩国三级日产三级 | 精品久久艹| 激情18p | 中日韩av在线播放 | 国产盗摄spa精品 | spa毛片 | 国产偷国产偷亚洲清高 | 黄色大片一级 | 天堂综合网 | aa在线免费观看 | 久碰视频在线观看 | 五月婷婷之婷婷 | 亚洲国产成人一区二区三区 | 婷婷亚洲视频 | 成人激情视频在线 | 无码专区手机在线播放 | 九九自拍偷拍 | 日韩国产综合 | 国产精品网页 | 亚洲东方在线 | 丰满爆乳一区二区三区 | 国产一区国产二区在线精品 | 免费在线观看污污视频 | 成人wwwxxx视频 | 免费看欧美片 | 视频免费观看在线 | 麻豆tv在线播放 | 日日夜夜拍拍 | 99pao成人国产永久免费视频 | 成人毛片一区二区三区 | 午夜精品视频在线观看 | 福利片在线播放 | 久久精品亚洲一区二区三区浴池 | 伊人www22综合色 | 黄色片一级免费 | 九九综合久久 | www黄国产| 亚洲污视频网站 | 日欧在线 | 九色视频官网 | 麻豆一区二区三区视频 | 日本大乳久 | 成人永久免费在线视频 | 香蕉av在线播放 | 欧美精品成人在线 | 日韩精品免费一区二区三区竹菊 | 国产免费一区二区视频 | 亚洲五月天综合 | 欧美呦呦呦 | 天天夜夜爽 | 玖玖爱国产 | 日本久久精品少妇高潮日出水 | 精品欧美久久久 | 亚洲a级在线 | 九一国产视频 | 日韩av地址| 裸体丰满少妇做受久久99精品 | 青青青草网站免费视频在线观看 | 亚洲色老汉av无码专区最 | 亚洲成αv人片在线观看 | 一区二区三区不卡在线观看 | 国产成人欧美视频在线观看 | 都市激情自拍 | 激情av综合| 美女张开腿黄网站免费 | 中出chinese老女人精品 | 韩国精品福利一区二区三区 | 欧洲s码亚洲m码精品一区 | 中文字幕人成 | 国产精品一区二区吃奶在线观看 | 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区 | 白白色免费视频 | 国产九九免费 | 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 狠狠色丁香久久婷婷综合_中 | 天天爱天天做 | 日韩成年人视频在线 | 香蕉久久人人97超碰caoproen | 久播影院无码中文字幕 | 国模无码视频一区二区三区 | 国产精品久久久av | 亚洲精品中文字幕 | 日本久久一区二区 | 黄色片免费看 | 波多野结衣av一区二区三区中文 | 日韩av免费片 | 国产精品99久久久久久有的能看 | 免费人成网站在线观看不 | 夜夜夜夜草 | 不卡的av在线免费观看 | 亚洲 欧美精品suv | 男人日女人视频网站 | 亚洲综合在线第一页 | 香蕉成人伊视频在线观看 | 特黄特色大片免费视频大全 | 国语自产拍精品香蕉在线播放 | 特黄三级视频 | 尤物yw午夜国产精品视频 | 欧美一区二区三级 | 国产精品丝袜黑色高跟鞋 | 久久精品免费国产大片 | 欧美天堂在线 | 亚洲色偷偷偷综合网 | 国产精品高潮呻吟av久久4虎 | 日韩美国1级大片 | 人妻聚色窝窝人体www一区 | 69国产成人精品午夜福中文 | 亚洲精品乱码久久 | 啦啦啦中文在线观看日本 | 视频在线+欧美十亚洲曰本 三级4级全黄60分钟 | www.日本亚洲 | 91久久国产视频 | 欧美天天射 | 欧美亚洲在线 | 久久久黄色免费网站 | 欧美成人精品1314www | 暗哟交小u女国产精品袍频 国产三级播放 | 天天射天天射天天射 | 日韩激情视频网 | 国产亚洲欧美日韩在线三区 | 久久亚洲精品无码观看 | 永久免费观看美女裸体视频的网站 | 特级毛片在线大全免费播放 | 成年大片免费视频播放二级 | 国产精品一品二区三区四区18 | 国产剧情a | 亚洲女娇小黑人粗硬 | 欧美午夜精品一区二区三区电影 | 久久女人天堂精品av影院麻 | 精品99在线视频 | 538精品视频在线播放 | 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱 | 91亚洲网 | 欧亚乱熟女一区二区三区在线 | 中国精品自拍 | 伊人网狠狠干 | 国产精品乱码人人做人人爱 | 天堂亚洲网 | 永久不封国产av毛片 | 99久久免费国产精品四虎 | h无码精品3d动漫在线观看 | 亚洲欧美中文字幕高清在线 | 天天干天天插天天操 | 久久一线二线三线 | 欧洲激情一区 | 91人人澡人人爽人人精品 | 精品久久久久久无码专区 | 亚洲欧美日韩v在线播放 | 天天躁日日躁aaaa视频 | 稀缺精品资源国产在线观看 | 夜精品a片一区二区三区无码白浆 | 老汉av首页 | 午夜国产一区二区三区 | 一本综合丁香日日狠狠色 | 国产最大成人亚洲精品 | 国产一区二区三区四区五区六区 | 欧美人与动牲交片免费播放 |