色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

歡迎來到瑞文網(wǎng)!

2022年采購(gòu)工作計(jì)劃

時(shí)間:2022-01-19 15:01:51 2022年采購(gòu)工作計(jì)劃 我要投稿

2022年采購(gòu)工作計(jì)劃

  光陰如水,我們又將迎來新的挑戰(zhàn),該好好計(jì)劃一下接下來的工作了!那么我們?cè)撛趺慈懝ぷ饔?jì)劃呢?下面是小編為大家收集的2022年采購(gòu)工作計(jì)劃(精選20篇),歡迎閱讀與收藏。

  2022年采購(gòu)工作計(jì)劃1

  光陰終于翻到xx年了,細(xì)細(xì)回味梳理著已經(jīng)送走的xx年,感慨萬千,收益頗多!在過去的一年里,總的來說自己成長(zhǎng)光陰終于翻到xx年了,細(xì)細(xì)回味梳理著已經(jīng)送走的xx年,感慨萬千,收益頗多!在過去的一年里,總的來說自己成長(zhǎng)了不少,認(rèn)識(shí)了很多新朋友,帶給了我很多新觀念,新的啟發(fā)!在這一年里,也經(jīng)歷了很多坎坷!我想人生的路就是這樣吧,當(dāng)你經(jīng)歷過了,自己的思想才有新的境界,才能更快的成熟!

  首先特別感謝三立為我提供了一次發(fā)展的機(jī)會(huì)。步入三立已三月有余,在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與互助下,逐步對(duì)公司有了新的認(rèn)識(shí),讓我在新的環(huán)境中開始了新的起點(diǎn)。

  這幾個(gè)月以來,緩緩的從最初的一竅不通到慢慢了解公司一些作業(yè)流程、規(guī)章制度,緩緩融入了三立這個(gè)大家庭。一直喜歡用家來形容公司,或許有家的感覺是比較暖和,而個(gè)人又輕易對(duì)家產(chǎn)生依戀和賦于責(zé)任感。突然想引用一句話“三立是我家,成功靠大家”。公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì),只有依賴大家的力量,公司的各項(xiàng)制度才能得以施行,從而走向更高的境界。

  在這三個(gè)月所接觸的工作中,發(fā)現(xiàn)了很多弊端,如:

  一、ISO的推行過于形式化

  很多人把ISO當(dāng)做一種應(yīng)付,認(rèn)為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而現(xiàn)實(shí),這是一種極端的想法,ISO是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性,以滿意顧客需求。先前公司形成書面之質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書亦不少,但是大多徒于形式,未并真正執(zhí)行。且大部份文件并不相宜公司目前狀況,尚沒有有效利用。而導(dǎo)致在產(chǎn)品追溯時(shí)無依據(jù)可查,對(duì)后續(xù)所發(fā)生之異常狀況亦無相應(yīng)之應(yīng)急措施,造成惡性循環(huán)。針對(duì)這些現(xiàn)象,只有從根本上解決,才能真正施行ISO,發(fā)揮ISO之有效功能。首先讓公司全員明白ISO的精神,使公司各項(xiàng)作業(yè)有所依據(jù),并能真正執(zhí)行。

  二、xx年度管理層未制定有效、可量測(cè)之品質(zhì)目標(biāo)

  工作和人生一樣,在執(zhí)行的時(shí)分都會(huì)朝著一個(gè)方向,而最終達(dá)到肯定的目標(biāo)。就像管理的目標(biāo)是人,管理的目的是事。在過去的一年里,每個(gè)部門針對(duì)自己部門的業(yè)績(jī)不明確,是否達(dá)到公司所要求之境界無從查證,更談不上改善措施。后續(xù)每一個(gè)部門所負(fù)責(zé)的工作,都應(yīng)當(dāng)制定一個(gè)較為合理,有效之目標(biāo),并定期以數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),是否達(dá)到目標(biāo),以至超過目標(biāo),并針對(duì)未達(dá)成部份提出原因分析、處理對(duì)策及預(yù)防再措施。

  三、計(jì)劃執(zhí)行度不力,造成等候浪費(fèi)

  由于消費(fèi)原料供應(yīng)中斷、作業(yè)不平衡和消費(fèi)計(jì)劃安排不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻臒o事可做的等候,被稱為等候的浪費(fèi)。消費(fèi)線上不同品種之間的切換,事先準(zhǔn)備工作不夠充分,勢(shì)必造成等候的浪費(fèi);每天的工作量變動(dòng)幅度過大,有時(shí)很忙,有時(shí)造成人員、裝備閑置不用;上游的工序出現(xiàn)問題,導(dǎo)致下游工序無事可做。此外,消費(fèi)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在,也是造成等候浪費(fèi)的重要原因。

  四、物料未能得到有效管理

  原材料未能得到良好的控制,經(jīng)常性的無單領(lǐng)料、補(bǔ)料或未經(jīng)辦理入庫(kù)便直接領(lǐng)用,導(dǎo)致庫(kù)存帳物卡不符,物料確認(rèn)不準(zhǔn)確,該申購(gòu)的材料未申購(gòu),不該用的材料申購(gòu)一大堆,惡性循環(huán)。造成庫(kù)存積壓,消費(fèi)斷線。嚴(yán)重影響消費(fèi)進(jìn)度,增加太多呆滯產(chǎn)品,給庫(kù)存管理帶來極大的困擾。但在近一兩個(gè)月內(nèi),已嚴(yán)格要求所有領(lǐng)料、補(bǔ)料必須憑領(lǐng)(補(bǔ))料單方可發(fā)料,且遵循《產(chǎn)品交付管理程序》辦理。并嚴(yán)格按照陳總所要求之以銷定產(chǎn)執(zhí)行材料申購(gòu)、消費(fèi)排產(chǎn)。以上改善,十一月份在銷售狀況未減少的情況下,采購(gòu)金額已明顯降低100萬人民幣。由此可見,控制庫(kù)存材料對(duì)公司資金的流淌起著決定性的作用。

  五、制造過多

  制造過多,過早,提前用掉了消費(fèi)費(fèi)用,失去了持續(xù)改善的機(jī)會(huì)。因五金部門間斷性空閑,為了不浪費(fèi)消費(fèi)能力而不中斷消費(fèi),增加了在制品,使得制品周期變短、空間變大,還增加了搬運(yùn)、堆積的浪費(fèi),帶來龐大的庫(kù)存量。

  六、管理不當(dāng)

  經(jīng)常問題發(fā)生以后,管理人員才采取相應(yīng)的對(duì)策來進(jìn)行補(bǔ)救而產(chǎn)生的額外浪費(fèi)。這些問題由于事先管理不到位而造,科學(xué)的管理應(yīng)當(dāng)是具有相當(dāng)?shù)念A(yù)見性,有合理的規(guī)劃,并在事情的推進(jìn)過程中加強(qiáng)管理、控制和反饋,這樣就可以在很大程度上減少管理浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

  七、內(nèi)外溝通有待加強(qiáng)

  每一個(gè)辦公區(qū),應(yīng)當(dāng)是布滿溫馨、和諧的氣氛,隨之才會(huì)有一份好的工作心情。可是,公司部份人員卻經(jīng)常火氣沖天,出言不遜。造成對(duì)同事、員工、供應(yīng)商的不尊重。工作面前,人人平等,何不是建立在一種平等、互助之基礎(chǔ)上。

  2022年采購(gòu)工作計(jì)劃2

  一:物資采購(gòu)

  全年物資采購(gòu)金額為240萬元,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)截止目前為止,金額為615561元,在核算計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)綜合單價(jià)和采購(gòu)底價(jià)扣38個(gè)點(diǎn)后,虧損2萬元,也就是說,人工費(fèi)是免費(fèi)的。所以采購(gòu)起來比較困難。在這個(gè)方面這就要求我們?cè)谧龉こ痰臅r(shí)候得有預(yù)算。而不是盲羊補(bǔ)牢。

  二:采購(gòu)的方式

  施工技術(shù)部門在下發(fā)材料申請(qǐng)單時(shí),不能把標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)號(hào),要求和數(shù)量列清楚,沒有完善的材料申請(qǐng)計(jì)劃,造就采購(gòu)部門在選擇供貨商時(shí),進(jìn)度跟不上,造就材料和運(yùn)費(fèi)的浪費(fèi)。這一年的采購(gòu)工作讓我覺得每項(xiàng)材料在采購(gòu)的時(shí)候,都要從各個(gè)方面衡量供貨商,產(chǎn)品的質(zhì)量,資質(zhì)和檢驗(yàn)報(bào)告,售后服務(wù),以及付款方式,單價(jià),供貨時(shí)間,驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn)。有指定廠家的把所有廠家的資質(zhì)資料要齊,咨詢價(jià)格,優(yōu)先選擇安全性能好、各項(xiàng)指標(biāo)比同類產(chǎn)品優(yōu)的作為供方;做到長(zhǎng)期合作。

  三:合同的簽定

  為保障雙方的權(quán)益,每項(xiàng)產(chǎn)品都必須簽定合同,以前我個(gè)人對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)不夠,很多產(chǎn)品在采購(gòu)的時(shí)候雖然有談合同,但是也有沒有簽的,意識(shí)到合同是保護(hù)雙方的一種利益關(guān)系,所以必須簽定。不過簽定后很多付款不能如期兌現(xiàn),會(huì)給后期的采購(gòu)帶來不良影響,找新廠家的任務(wù)就比較重。

  四:產(chǎn)品的質(zhì)量和收發(fā)工作

  目前為止,公司還未設(shè)立產(chǎn)品的質(zhì)檢部門,在驗(yàn)收產(chǎn)品質(zhì)量的時(shí)候,就全部落在采購(gòu)員身上,出了問題也就全是采購(gòu)的事情,而各技術(shù)部門在落實(shí)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn),規(guī)格,型號(hào)以及數(shù)量的時(shí)候,存在很大的不足,經(jīng)常更換型號(hào)和數(shù)量,給資金和材料造成很多不必要的浪費(fèi)。

  五:付款方式

  給我的感覺,公司的資金壓力始終很大,每次采購(gòu)到最后,款項(xiàng)都不能按予期的要求付款,這就說明我們的資金需要改善,提高公司的信譽(yù)度,如果說公司想做大和做強(qiáng),就必須穩(wěn)定一些供貨商,可我們始終沒有做到,做好了我們的采購(gòu)部門就不會(huì)經(jīng)常更換供貨商。也不會(huì)給公司帶來不良影響。

  六:公司的贏利和虧損

  經(jīng)歷夏南地鐵后,在材料方面交點(diǎn)少的還是可以賺些材料款,交點(diǎn)多很明顯就達(dá)不到盈利的目標(biāo),甚至把整個(gè)人工虧進(jìn)去,這就要求我們建立一支素質(zhì)過硬的材料采購(gòu)和保管隊(duì)伍,能夠及時(shí)反饋材料的信息,作出正確的判斷,目前我們公司熟練的也只是給排水專業(yè),在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和信號(hào)專業(yè),我方的單價(jià)數(shù)據(jù)為零,經(jīng)歷夏南后,向電務(wù)公司學(xué)到一些材料采購(gòu)的知識(shí),但是后勤方面的人力跟不上,保管員的素質(zhì)需要提高和增強(qiáng),必要時(shí)須增加新的人員,充實(shí)隊(duì)伍。提高后勤保障能力。

  七:個(gè)人的心態(tài)需要調(diào)整

  從進(jìn)公司的這五年中,從一個(gè)農(nóng)民拔到現(xiàn)在的采購(gòu)崗位,經(jīng)歷了一些事情,但是處理的不是很完善,知識(shí)還是不夠,而我個(gè)人的思想和做法,都想從良性方面發(fā)展,可當(dāng)公司負(fù)債累累的情況下,不得已又進(jìn)入這個(gè)三角債的圈子,當(dāng)然這和中鐵一局的押款有關(guān),要是供貨商實(shí)力雄厚那還好辦,不雄厚的就麻煩,天天催債,可以說大部分的電話是債務(wù)電話,可中鐵要二年后才可以把我們的款項(xiàng)付清,這就要求我們承擔(dān)更大的資金運(yùn)作和壓力,也讓我們做采購(gòu)的承擔(dān)了公司運(yùn)作的很大一部分壓力。

  通過夏南的采購(gòu)工作,深深體驗(yàn)到做工程的艱辛,每天繁瑣的工作,忙忙碌祿,東奔西跑,每進(jìn)入一個(gè)陌生的城市,都要很快熟悉市場(chǎng),以及自己要采購(gòu)的材料在那里,價(jià)格怎么樣,公司資金怎么樣,沒有資金的時(shí)候怎么辦,等等,均需要坦誠(chéng)面對(duì),不過漸漸也習(xí)慣了這種生活,只是覺得很忙碌,事情太多,佛山的材料還是好采購(gòu),市場(chǎng)大,材料比較齊全,只是我公司的資金還不夠充足,造成很多方面的工作施展不開。這個(gè)方面需要很快的解決,要不對(duì)公司的利益帶來?yè)p失。

  2022年采購(gòu)工作計(jì)劃3

  針對(duì)公司固有弊端,在新的一年的工作計(jì)劃主要在改善上,建議改善措施:

  一、確實(shí)推行iso體系,已成立iso專案小組,督促各項(xiàng)工作依流程辦理,完善公司制度。

  二、在十一月份的管審會(huì)議中,針對(duì)xx年度各部門品質(zhì)目標(biāo)做出相應(yīng)之討論,并由董事長(zhǎng)制定了較為合理,有效之可量測(cè)性質(zhì)量目標(biāo)。希望各部門能嚴(yán)格執(zhí)行,依要求做出相應(yīng)對(duì)統(tǒng)計(jì),對(duì)策并持續(xù)改善,提升公司效益,降低產(chǎn)品成本。

  三、事先策劃是每個(gè)部門不可缺少的一部份,如在生產(chǎn)排產(chǎn)前,事先確定人、機(jī)、料、法、環(huán)是否足夠,能否滿足生產(chǎn)所需。有事前周密的策劃,必能減少相應(yīng)之停工待料、生產(chǎn)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在。

  四、有了一個(gè)良好的策劃,嚴(yán)格依照計(jì)劃執(zhí)行,并協(xié)調(diào)所發(fā)生之異常狀況,依循p-d-c-a過程方法,對(duì)每一項(xiàng)工作的改善起著決定性的作用。

  五、建立合理的常規(guī)材料安全存量,盡量避免人為的制造過多不適宜之材料,造成公司成本的浪費(fèi)。

  六、iso中有八大管理原則,若靈活運(yùn)用,對(duì)事前預(yù)防應(yīng)該是有非常重要的作用。每一項(xiàng)工作必是團(tuán)隊(duì)的參與,則需要有效利用以下原則:

  a)以顧客為中心的組織:滿足顧客需求并爭(zhēng)取超過顧客的期望。

  b)領(lǐng)導(dǎo)作用:領(lǐng)導(dǎo)層的目的是保證整個(gè)體系的目標(biāo)能夠完全得以實(shí)現(xiàn),使員工充分參與實(shí)現(xiàn)所制訂的目標(biāo)。

  c)全員參與:整個(gè)體系的實(shí)施成功十分依賴公司所有員工,只有大家充分參與才能使全員的才干為公司帶來收益。

  d)管理的系統(tǒng)方法:為實(shí)現(xiàn)目標(biāo),有利于提高各部門的有效性和效率。

  e)過程方法:這是一個(gè)循環(huán)模式,任何一項(xiàng)工作,經(jīng)需要經(jīng)過適宜的策劃方案,然后再嚴(yán)格執(zhí)行,以確認(rèn)最終實(shí)施的效果是否達(dá)到預(yù)期所想,從而做出相應(yīng)之修正。

  f)持續(xù)改進(jìn):目前公司所從事的每一項(xiàng)工作中,都需要經(jīng)過努力,持續(xù)不斷的糾正之前不適宜之方法,以尋求更有效之方法使工作業(yè)績(jī)?cè)偕弦慌_(tái)階。

  g)基于事實(shí)的決策方法:采用數(shù)據(jù)的方式搜集相對(duì)應(yīng)之信息,并針對(duì)數(shù)據(jù)來源做出分析,對(duì)策。

  h)互利的供方關(guān)系:公司與供方之間保持互助和互利的關(guān)系,可增進(jìn)雙方更好的溝通,品質(zhì)、交期、價(jià)格才能得到更有利的控制。

  七、加強(qiáng)5s實(shí)施管理,注重5s管理對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、效率、安全、減少浪費(fèi)和員工士氣至關(guān)重要,同時(shí)還可以提升企業(yè)形象。

  2022年采購(gòu)工作計(jì)劃4

  一、貨品采購(gòu)渠道問題

  1、定點(diǎn)供貨商

  加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)供應(yīng)商貨品、價(jià)格、質(zhì)量的監(jiān)督,提高供貨商所供貨物品的品質(zhì),加強(qiáng)食品衛(wèi)生、保質(zhì)期等方面的檢查,確保食品衛(wèi)生安全。

  2、零售店采購(gòu)

  所有零點(diǎn)采購(gòu)食品均要求商家出具質(zhì)量檢疫證明,其他采購(gòu)物品均索要保修卡和發(fā)票。積極配合財(cái)務(wù)部健全臺(tái)帳、保證隨時(shí)能通過工商防疫、動(dòng)檢等部門的檢查。

  3、主打羔羊肉產(chǎn)品采購(gòu)

  做好每年一次去內(nèi)蒙采購(gòu)羔羊肉工作,跟蹤庫(kù)存情況。及時(shí)反饋給總經(jīng)辦,制定周密、詳細(xì)的采購(gòu)計(jì)劃,及時(shí)與內(nèi)蒙羔羊肉供應(yīng)商保持聯(lián)系。掌握全國(guó)羔羊肉價(jià)格情況。保證采購(gòu)的羔羊肉肉質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,維持酒店的正常需求,保持我們酒店羔羊肉品質(zhì)在南陽餐飲行業(yè)的龍頭地位。

  二、關(guān)于新品的發(fā)現(xiàn)和采購(gòu)計(jì)劃

  主要是通過每日一次的市場(chǎng)調(diào)查對(duì)當(dāng)日市場(chǎng)上出現(xiàn)新菜品經(jīng)過詢價(jià)后少量采購(gòu),通知一、二樓廚師長(zhǎng)進(jìn)行新品研制,每周一由兩位廚師長(zhǎng)到市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查,通過調(diào)查,對(duì)采購(gòu)工作進(jìn)行監(jiān)督并多提寶貴意見。

  三、對(duì)采購(gòu)員的管理制度

  1、對(duì)駐鄭采購(gòu)員加強(qiáng)貨品質(zhì)量、價(jià)格的監(jiān)督管理;對(duì)駐鄭州發(fā)的海鮮類貨品要盡量提高存活率,對(duì)鄭州多發(fā)的調(diào)料類及凍品要提高質(zhì)量確保無變質(zhì)、無過期現(xiàn)象并提高駐鄭采購(gòu)員的工作效率。

  2、對(duì)店內(nèi)所需要物品的采購(gòu)、合理安排采購(gòu)時(shí)間段,確否工作有條不紊,對(duì)需要及時(shí)采購(gòu)的物品要在第一時(shí)間購(gòu)回。

  3、配合財(cái)務(wù)、倉(cāng)庫(kù)掌握庫(kù)存貨品數(shù)量,對(duì)不必要物品不予采購(gòu),做到零存確保酒店現(xiàn)金流通順暢。

  2022年采購(gòu)工作計(jì)劃5

  20xx年馬上就要到了,也意味著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇的到來,我們應(yīng)該總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn),做好新的一年的工作計(jì)劃,具體計(jì)劃如下:

  一、加強(qiáng)個(gè)人指導(dǎo)思想

  堅(jiān)持以人為本、物美價(jià)廉的工作思想,樹立服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)技能,保證服務(wù)質(zhì)量,規(guī)范后勤管理,為公司的正常工作帶來有力的后勤保障。

  二、工作重點(diǎn)

  1、規(guī)范后勤工作、健全規(guī)章制度;

  2、加強(qiáng)財(cái)物管理、減少物質(zhì)浪費(fèi);

  3、抓好安全工作、力創(chuàng)文明部門。

  三、工作措施:后勤工作

  1、建立完善各項(xiàng)制度,加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理和采購(gòu)制度管理;

  2、建立健全科學(xué)、規(guī)范的公司管理制度,加強(qiáng)對(duì)辦公用品的日常管理。及時(shí)運(yùn)用辦公管理軟件做好校產(chǎn)登記、保管、申領(lǐng)、維修、報(bào)廢、轉(zhuǎn)讓等各環(huán)節(jié)工作,增強(qiáng)各員工之間愛護(hù)公物的意識(shí);

  3、加強(qiáng)綠化管理,美化公司環(huán)境,公司現(xiàn)有的花草樹木做好養(yǎng)護(hù)和專人的管理工作。今年的重點(diǎn)是綠化的改造、綠化設(shè)計(jì)、原花壇綠化帶花草樹木的'添置等;

  4、加強(qiáng)辦公設(shè)施的維修與更新,今年將根據(jù)去年制定的基建財(cái)政預(yù)算,將進(jìn)行各種辦公設(shè)備及生產(chǎn)器件的更換,會(huì)議室的裝修,學(xué)校前臺(tái)的維修等;

  5、加強(qiáng)對(duì)公司食堂的管理,認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生法,對(duì)其衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、零售價(jià)格和服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度加強(qiáng)督促檢查,盡努力杜絕食品事故的發(fā)生;

  6、財(cái)務(wù)開支方面嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的收費(fèi)規(guī)定,不隨意增加或減少收費(fèi)項(xiàng)目,不擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),杜絕亂收費(fèi)和變相收費(fèi)現(xiàn)象。

  新的一年馬上就要到了,在這里提前祝大家新年快樂,萬事如意。新的一年意味著新的挑戰(zhàn)、新的機(jī)遇,需要我們每個(gè)人共同的努力,一起為美好的未來加油吧!

  2022年采購(gòu)工作計(jì)劃6

  一、組織實(shí)施“將被動(dòng)采購(gòu)改成主動(dòng)采購(gòu)”

  公開透明的按采購(gòu)制度程序辦事,在采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受財(cái)務(wù)及其他部門監(jiān)督。20xx年我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購(gòu)工作透明,在采購(gòu)工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是零星采購(gòu),都盡量貨比三家。即使在時(shí)間緊,任務(wù)重的時(shí)候,也始終堅(jiān)持這個(gè)原則,采購(gòu)部相關(guān)人員一起詢比議價(jià),采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受財(cái)務(wù)監(jiān)督。即確保工作的透明,同時(shí)保證了工作進(jìn)度。

  1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事:

  20xx年重新制定《采購(gòu)管理程序書》和通過組織學(xué)習(xí)公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機(jī)完善了更具操作性的《采購(gòu)控制流程》、《供應(yīng)商管理程序書》等采購(gòu)管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為日后的采購(gòu)工作奠定了理論基礎(chǔ)。

  2、公開公正透明,實(shí)現(xiàn)公開尋價(jià):

  采購(gòu)部按生產(chǎn)計(jì)劃部下單,詢比議價(jià)都在三家以上,真正做到降低成本、保護(hù)公司利益。

  3、采購(gòu)效益:

  實(shí)施公開透明的采購(gòu)策略后,08年現(xiàn)有紙張?jiān)牧弦恢痹谏蠞q,我部門提議將現(xiàn)有常規(guī)產(chǎn)品紙箱不再用D555D,每平方價(jià)格為3.45元,只要能達(dá)到出口標(biāo)準(zhǔn)即可,現(xiàn)提議使用D=H材質(zhì),每平方價(jià)格為3.15元,公司可節(jié)約9%的成本;為了節(jié)約成本,彩盒也在材質(zhì)方面做一點(diǎn)變動(dòng),將克數(shù)減少,現(xiàn)正在打樣確認(rèn),于3/1前完成。

  4、評(píng)估價(jià)格及品質(zhì)要求:

  做好價(jià)格和品質(zhì)和職能定位工作,價(jià)格必須經(jīng)總經(jīng)理以上審批,品質(zhì)必須經(jīng)工程部和工藝部確認(rèn)。建立材料價(jià)格信息庫(kù)和材料價(jià)格監(jiān)管機(jī)制,提高采購(gòu)人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購(gòu)買材料,減少工程成本,提高采購(gòu)效率,提高企業(yè)利潤(rùn)。

  二、圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

  20xx年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),要求采購(gòu)人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。要求各長(zhǎng)期合作供應(yīng)商在鴻宇電器、廣泰電機(jī)、超力微等的原價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮3-5個(gè)百分點(diǎn)(當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整,尋找新的供應(yīng)商)。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,增加了采購(gòu)復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購(gòu)人員對(duì)材料、設(shè)備詢比價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由總經(jīng)理以上進(jìn)一步復(fù)核,實(shí)行了“采購(gòu)部的兩級(jí)價(jià)格復(fù)核機(jī)制”,然后再傳送財(cái)務(wù)部。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采購(gòu)人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

  三、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

  20xx年采購(gòu)部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理,本著對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《供應(yīng)商管理體制程序書》,對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采購(gòu)對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間。建立了合格供方名錄,在進(jìn)行報(bào)價(jià)之前,對(duì)商家進(jìn)行評(píng)估、評(píng)價(jià)和分析(注:對(duì)于廈門市內(nèi)的需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估),合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報(bào)價(jià)資格。

  根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來看待。因?yàn)楣镜某杀竞诵母?jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對(duì)每家客戶不同的政策特別給予我司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競(jìng)爭(zhēng)力的高低。在08年人民幣貶值加上國(guó)內(nèi)政府對(duì)玩具行業(yè)要求的檢測(cè)的項(xiàng)目也越來越嚴(yán)格,加上紙張?jiān)牧霞拜o料錫漲幅也在20--30%左右,今年的玩具行業(yè)如果沒有價(jià)格優(yōu)勢(shì)根本無法生存。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能更好的為公司營(yíng)造良好的外部合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為奔田服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長(zhǎng)期的健康發(fā)展。從而搶占市場(chǎng)、節(jié)約成本、降低價(jià)格的制高點(diǎn),為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  2022年采購(gòu)工作計(jì)劃7

  20xx的上半年已接近尾聲,作為采購(gòu)部的一員,特制定采購(gòu)下半年工作計(jì)劃如下:

  1、完善供應(yīng)商體系,對(duì)重要材料/設(shè)備的供應(yīng)商要求達(dá)到2-3家,確保材料/設(shè)備能夠了及時(shí)供應(yīng)。隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)變化,盡量利用多渠道來降低成本、控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)有潛力的供應(yīng)商,不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系,在工本中不斷改進(jìn)工作方法,不斷積累經(jīng)驗(yàn)。

  2、隨著市場(chǎng)的因素影響,各種原材料的價(jià)格都在不同程度上漲或是下調(diào),采購(gòu)員要做好價(jià)格的比對(duì),做好比價(jià)、議價(jià),了解市場(chǎng)價(jià)格,從中選擇優(yōu)秀的供應(yīng)商,避免供應(yīng)商以各種理由對(duì)公司提出漲價(jià)的要求。

  3、繼續(xù)配合項(xiàng)目部完成工程上所需求的設(shè)備及輔材的購(gòu)買及設(shè)備進(jìn)場(chǎng),以及工程所需的設(shè)備的各種質(zhì)資。

  4、采購(gòu)物資進(jìn)行分類,制定分類物資采購(gòu)制度,如工程設(shè)備和設(shè)備零部件的采購(gòu)無法在短期內(nèi)完成,所以在采購(gòu)的過程中要做好采購(gòu)計(jì)劃;如日常所需文具等常用物資,做好相應(yīng)的存貨,購(gòu)買量大則可以降低成本。

  5、配合倉(cāng)庫(kù),掌握好倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存,了解銷售的情況,使采購(gòu)工作不處于被動(dòng)狀態(tài),及時(shí)清查庫(kù)存呆滯品,并上報(bào)上級(jí)處理。

  6、采購(gòu)員的產(chǎn)品知識(shí)及業(yè)務(wù)素質(zhì)通過培訓(xùn)和相互學(xué)習(xí),使專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)水平得到提高,同時(shí)培養(yǎng)新進(jìn)人員,使之盡快熟悉工作。

  在下半年的工作中,我部門人員仍會(huì)認(rèn)真工作,不斷提高自身素質(zhì)、管理水平及專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí),增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作的效率,同時(shí)我們也會(huì)選擇性采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華去其糟粕。為公司明天的發(fā)展能更上一層樓貢獻(xiàn)出微薄力量。

  2022年采購(gòu)工作計(jì)劃8

  4月的工作即將告一段落。回顧這一月來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),不管在工作、生活、學(xué)習(xí)上還是在管理上,都取得較大的進(jìn)步。現(xiàn)將一月以來的工作情況作以下總結(jié):

  一、材料采購(gòu)工作情況

  4份生產(chǎn)形勢(shì)有所好轉(zhuǎn),采購(gòu)的工作量有所增加。

  4月份最頭痛的事就是電鍍了,價(jià)格提高了,還要自己接送,好話說了一大堆,還不能及時(shí)鍍出來。

  對(duì)于生產(chǎn)上的采購(gòu)材料,除了客觀原因(如資金延遲,采購(gòu)任務(wù)下得急,供應(yīng)商來不及交貨等)之外,基本都能即使到位。

  二、值得肯定的地方

  (1)采購(gòu)的各項(xiàng)工作,包括各項(xiàng)計(jì)劃、方案,一直與生產(chǎn)部門緊密聯(lián)系,切實(shí)滿足訂單的生產(chǎn)需求。

  (2)與部分供應(yīng)商建立了良好關(guān)系,能夠進(jìn)行有效的溝通洽商,努力為公司爭(zhēng)取了優(yōu)惠條件,有效減少采購(gòu)成本。

  (3)在資金緊張的狀況下,與供應(yīng)商協(xié)商,支持公司生產(chǎn),并有效的建立了幾家良好的合作關(guān)系。

  三、工作中出現(xiàn)的問題

  (1)材料在采購(gòu)回來后,跟財(cái)務(wù)部門溝通比較不及時(shí),未能迅速后清晰的報(bào)帳,致使財(cái)務(wù)部工作量加大,減慢其部門工作效率。

  (2)在付款方面還沒有做到更好的協(xié)調(diào)方式,導(dǎo)致了個(gè)別供應(yīng)商不滿的情緒。

  四、解決的辦法

  (1)對(duì)支付采購(gòu)費(fèi)用的情況做好記錄。讓采購(gòu)部各項(xiàng)支付情況清晰明了并有據(jù)可尋。

  (2)庫(kù)存問題的處理,需要與物控部一起協(xié)調(diào)好。主動(dòng)咨詢,可一起完成采購(gòu)成本與庫(kù)存成本的權(quán)衡分析等,更加緊密聯(lián)系兩個(gè)部門。

  (3)對(duì)于有計(jì)劃外的交易出現(xiàn),預(yù)算數(shù)額與實(shí)際操作的數(shù)額相差較大,則需要與物控部、銷售部、生產(chǎn)部溝通好,盡可能完善采購(gòu)計(jì)劃及采購(gòu)預(yù)算。

  五、本部門的工作思路

  和采購(gòu)員密切溝通,隨時(shí)應(yīng)付緊急采購(gòu)任務(wù),改進(jìn)采購(gòu)工作中的相關(guān)問題,沉著應(yīng)對(duì)各種計(jì)劃外情況,更有效的對(duì)采購(gòu)工作進(jìn)行管理規(guī)劃,與各個(gè)部門聯(lián)系更加緊密,更好滿足訂單的需求,努力做到采購(gòu)的最優(yōu),為公司節(jié)省采購(gòu)成本。

  2022年采購(gòu)工作計(jì)劃9

  20xx年已經(jīng)到來了,臨近年初,我感覺有必要對(duì)自己的工作做一下工作計(jì)劃。目的在于吸取教訓(xùn),提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面是我個(gè)人的工作計(jì)劃:

  一、通過日常工作積累加強(qiáng)對(duì)工作崗位的認(rèn)識(shí)

  一直以來采購(gòu)員的工作是服務(wù)于生產(chǎn),它的任務(wù)就是以最低的采購(gòu)成本提供滿足質(zhì)量、數(shù)量、交貨期三大條件。換句話說,生產(chǎn)就是采購(gòu)員的客戶,質(zhì)量、數(shù)量、交貨期就是生產(chǎn)的要求。生產(chǎn)的三點(diǎn)要求對(duì)采購(gòu)員來說是三點(diǎn)責(zé)任:向誰買,買多少,何時(shí)買。

  我作為一個(gè)采購(gòu)員最終的價(jià)值是采購(gòu)成本的控制,采購(gòu)成本直接影響公司收益。所以我始終堅(jiān)持以滿足生產(chǎn)為目的、以貨比三家為前提、以質(zhì)量把控為原則,做好每一筆采購(gòu),做到物有所值,物有所用。嚴(yán)格按采購(gòu)計(jì)劃采購(gòu),做到及時(shí)、適用,合理降低物資積壓和采購(gòu)成本。對(duì)購(gòu)進(jìn)物品做到票證齊全、票物相符,報(bào)賬及時(shí)。

  二、明確崗位職能,認(rèn)真做好采購(gòu)工作

  在“明確目標(biāo),勇于負(fù)責(zé),主動(dòng)配合,公司滿意”的觀念下,積極的落實(shí)采購(gòu)工作要點(diǎn)和月度采購(gòu)計(jì)劃制定工作。

  三、根據(jù)公司需求,挑選優(yōu)秀供應(yīng)商

  選擇供應(yīng)商是采購(gòu)工作中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié),直接關(guān)系到所采購(gòu)產(chǎn)品的質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)等方面,所以選擇一個(gè)優(yōu)秀的供應(yīng)商對(duì)于我的工作來說非常重要。我將通過以下途徑來選擇:

  1、公開征求的方式

  以公開招標(biāo)的方式來尋找供應(yīng)商,使符合資格的供應(yīng)商有參與投標(biāo)的機(jī)會(huì)。不過通常比較少用此種方式,因?yàn)檫@是被動(dòng)地尋找供應(yīng)商,換言之,若最適合的供應(yīng)商不主動(dòng)來投標(biāo),恐怕就會(huì)失去公開征求的意義。

  2、通過同行業(yè)介紹

  所謂“同行是冤家”是指業(yè)務(wù)人員之間,因?yàn)楸舜碎g爭(zhēng)奪客戶,爾虞我詐;反之,同行的采購(gòu)人員倒是“親家”,因?yàn)楸舜丝梢月?lián)合采購(gòu)或互通有無。

  3、市場(chǎng)尋找

  經(jīng)過挑選,建立長(zhǎng)期合作單位供應(yīng)商。

  四、積極適應(yīng)和遵守公司制度,進(jìn)一步加強(qiáng)工作責(zé)任感

  今年以來,公司的各項(xiàng)規(guī)章制度將得到進(jìn)一步完善,本人要積極適應(yīng)這種情況,以公司各項(xiàng)先行的規(guī)章制度和崗位職能為準(zhǔn)則加強(qiáng)工作責(zé)任感,及時(shí)做好本人的各項(xiàng)工作,為公司做好本人力所能及的工作。

  2022年采購(gòu)工作計(jì)劃10

  xx年的腳步已在伴著收獲與經(jīng)驗(yàn)中邁過,面對(duì)著20xx,我思緒萬千。

  我們這個(gè)部門是采購(gòu)部,而我是一名公司信任的采購(gòu)員,我深知在這樣經(jīng)濟(jì)緊縮的時(shí)間里,能夠?yàn)楣竟?jié)約每一分錢尤為重要,以下是我展開的20xx年采購(gòu)員個(gè)人工作計(jì)劃:

  一、組織實(shí)施“陽光采購(gòu)策略”

  公開透明的按采購(gòu)制度程序辦事,在采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)及其他部門監(jiān)督。

  20xx年我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購(gòu)工作透明,在采購(gòu)工作中做到公開、公平、公正。

  不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購(gòu),都盡量多的邀請(qǐng)相關(guān)職能部門參與。

  即使在時(shí)間緊,任務(wù)重的時(shí)候,也始終堅(jiān)持這個(gè)原則,邀請(qǐng)審計(jì)部相關(guān)人員一起詢比價(jià),采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)監(jiān)督。

  即確保工作的透明,同時(shí)保證了工程進(jìn)度。

  1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

  20xx年通過組織學(xué)習(xí)《采購(gòu)管理戰(zhàn)略》和公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購(gòu)控制流程》、《采購(gòu)及供方評(píng)價(jià)作業(yè)指導(dǎo)書》等采購(gòu)管理制度。

  制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購(gòu)奠定了理論基礎(chǔ)。

  2、公開公正透明,實(shí)現(xiàn)公開招標(biāo)。

  采購(gòu)部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購(gòu)工作計(jì)劃公開招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,有的多達(dá)十余家,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過程總工辦、工程部、審計(jì)部、采購(gòu)部都參與,增加陽光采購(gòu)?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀尽⒈Wo(hù)公司利益。

  3、采購(gòu)效益全線凸現(xiàn)。

  實(shí)施公開透明的陽光采購(gòu)策略后,同等的材料設(shè)備價(jià)格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區(qū)比東區(qū)價(jià)格降低了3-5%。

  為公司節(jié)約了100多萬的采購(gòu)資金,直觀有效地降低了材料設(shè)備采購(gòu)成本。

  4、監(jiān)督機(jī)制基本形成。

  做好價(jià)格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價(jià)格必須經(jīng)采供部和審計(jì)部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機(jī)制;防范、抑制。

  建立材料價(jià)格信息庫(kù)和材料價(jià)格監(jiān)管機(jī)制,提高采購(gòu)人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購(gòu)買材料,減少工程成本,提高采購(gòu)效率,提高企業(yè)利潤(rùn)。

  二、圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

  20xx年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),要求采購(gòu)人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。

  要求各長(zhǎng)期合作供應(yīng)商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮5-8個(gè)百分點(diǎn)(當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。

  同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,增加了采購(gòu)復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購(gòu)人員對(duì)材料、設(shè)備詢比價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由采供部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核,實(shí)行了“采購(gòu)部的兩級(jí)價(jià)格復(fù)核機(jī)制”,然后再傳送審計(jì)部復(fù)核。

  力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。

  采供人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

  三、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

  20xx年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理,本著對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《采購(gòu)供應(yīng)部供方信息表》,對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。

  同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間。

  建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前,對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報(bào)價(jià)資格。

  根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來看待。

  因?yàn)楣镜某杀竞诵母?jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對(duì)每家客戶不同的政策特別給予我司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競(jìng)爭(zhēng)力的高低。

  房地產(chǎn)和建設(shè)行業(yè)是個(gè)相對(duì)特殊、獨(dú)立的行業(yè),供應(yīng)商圈子相對(duì)獨(dú)立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。

  房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應(yīng)商。

  因此采供部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能更好的為公司營(yíng)造良好的外部合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為東和服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長(zhǎng)期的健康發(fā)展。

  我們發(fā)展了諸如:達(dá)鋼集團(tuán)、拉法基水泥集團(tuán)、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團(tuán)等戰(zhàn)略合作伙伴單位。

  從而搶占節(jié)約成本、降低價(jià)格的制高點(diǎn),為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  四、步加強(qiáng)對(duì)材料、設(shè)備價(jià)格信息的管理

  20xx年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)材料、設(shè)備信息的管理,每一次材料設(shè)備的計(jì)劃、詢比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時(shí)輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫(kù),以備隨時(shí)查閱、對(duì)比。

  五、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

  20xx年采供部特別注重,除組織部門人員進(jìn)行培訓(xùn)外,還注重在平時(shí)的每項(xiàng)具體工作和每個(gè)工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)采購(gòu)人員的責(zé)任感,強(qiáng)調(diào)每個(gè)人對(duì)自己采購(gòu)的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,保證了對(duì)材料、設(shè)備有效的追蹤。

  2022年采購(gòu)工作計(jì)劃11

  xx年我們將按照“行為規(guī)范、運(yùn)作協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效”的指導(dǎo)思想,抓規(guī)范、重效益,確保全年采購(gòu)任務(wù)順利完成,在更規(guī)范合理的采購(gòu)前提下,進(jìn)一步降低采購(gòu)成本。主要做好以下幾個(gè)方面的工作:

  1、細(xì)化采購(gòu)管理流程

  企業(yè)管理水平的差異最明顯的`體現(xiàn)在流程管理上的差異,流程管理成熟度,是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志,公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強(qiáng)大的流程管理體系。細(xì)化采購(gòu)管理流程,從而全面提高公司采購(gòu)管理水平。

  2、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇

  在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時(shí)既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時(shí)又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價(jià)格和采購(gòu)成本。這樣既能保證采購(gòu)物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購(gòu)支出。

  3、加強(qiáng)供應(yīng)商檔案管理,建立供應(yīng)商產(chǎn)品信息數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)供應(yīng)商資質(zhì)材料、往來函件和產(chǎn)品質(zhì)量證明等重要檔案交公司存檔,并復(fù)印留底;建立起重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫(kù),以便在需要時(shí)候能隨時(shí)找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

  4、采購(gòu)員根據(jù)采購(gòu)申請(qǐng)單提前詢價(jià)

  明年,我公司加工廠區(qū)建設(shè)完成,并開始試運(yùn)行投產(chǎn)。還有后續(xù)鹽井的開發(fā)。方方面面還需要很多大宗物資、儀器,材料。我們將對(duì)這些物資提前進(jìn)行詢價(jià),做好市場(chǎng)調(diào)研。不僅要保證生產(chǎn),還要降低成本,減少公司的支出。

  5、奮斗目標(biāo)

  總結(jié)上一年得失,指導(dǎo)下一年的工作思路。在20xx年的工作中,我們要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。使本部門工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,加強(qiáng)責(zé)任感,對(duì)待工作高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求。同時(shí)我部門將不斷搞好階段性總結(jié);開展批評(píng)與自我批評(píng),找差距,評(píng)不足以推動(dòng)工作。盡最大力量的去降低成本提高效率。集中大家的智慧和力量,團(tuán)結(jié)一致,克服困難,爭(zhēng)創(chuàng)文明科室。為公司在新的一年投產(chǎn)創(chuàng)效益,貢獻(xiàn)力量。

  2022年采購(gòu)工作計(jì)劃12

  公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)我到成本部做運(yùn)營(yíng)采購(gòu)員,首先,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會(huì)及平臺(tái),挖掘自我的潛能。做采購(gòu)員近五個(gè)月是自我提升很快,是我深刻的認(rèn)識(shí)到一個(gè)人的潛能發(fā)揮的能量,我調(diào)到成本部時(shí),對(duì)采購(gòu)什么都不懂、什么都不知,到后來的材料及物品的選定,談合同,制作合同。最后是跟現(xiàn)場(chǎng),檢查產(chǎn)品的質(zhì)量。到現(xiàn)在的尾款流程跟進(jìn),這些過程對(duì)我的得與失主要以下幾點(diǎn)說明:

  一、(得)。

  1、剛開始采購(gòu)是我深刻的認(rèn)識(shí)到采購(gòu)這個(gè)行業(yè)的復(fù)雜性,當(dāng)我慢慢的分解開它時(shí),是我體會(huì)到運(yùn)營(yíng)物品這個(gè)行業(yè)采購(gòu)的簡(jiǎn)單之處;對(duì)要采購(gòu)的物品細(xì)心的分析,在做信價(jià)比。不要亂,要理清重點(diǎn),一樣一樣的攻破每一個(gè)采購(gòu)難關(guān)。

  2、跟現(xiàn)場(chǎng),是我深刻的體會(huì)到協(xié)調(diào)、配合,成品保護(hù)。當(dāng)不同的物品及材料進(jìn)場(chǎng)前,要即使的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。物品及材料進(jìn)場(chǎng)后做好成品保護(hù)要互相配合。

  3、付尾款,是我感到一個(gè)公司資金的支配,就是公司的命脈。

  二、(失)。

  1、在我剛做采購(gòu)員時(shí),忙亂中沒有定下心態(tài)來更好勵(lì)煉自己。是自己的心智沒有極限的提升。

  2、是我沒有更好的把合同商務(wù)條款完善好,是物品與材料到現(xiàn)場(chǎng)比較凌亂,不能有序的進(jìn)行。更沒有研究好付款方式,當(dāng)物品與材料到場(chǎng)后,供應(yīng)商緊跟著追尾款;是自己壓力比較大,也造成公司財(cái)務(wù)壓力加大。

  在我做采購(gòu)員的幾個(gè)月里,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng);再感謝杜經(jīng)理的耐心指導(dǎo),細(xì)心的幫助;再次感謝財(cái)務(wù)的所有同事正確的指引;最后感謝運(yùn)營(yíng)中心部門和公司所有同事的支持。謝謝!謝謝您們!

  為了更好的做好這個(gè)行業(yè),使公司這個(gè)部門更好的發(fā)展,以后我要一下幾條做好公司的采購(gòu)員工作:

  1)我須注重采購(gòu)職業(yè)道德,品行端正。做到不吃回扣,不貪污受賄,不吃請(qǐng),不虛開發(fā)票,不從中牟利,不卡、拿、要,公正廉明。

  2)定期匯總所進(jìn)的采購(gòu)資料,協(xié)助部門經(jīng)理、財(cái)會(huì)進(jìn)行采購(gòu)材料成本核算。

  3)不遲到、不早退。在工作中要多跑、多對(duì)比、多總結(jié),邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,不斷提高自己的采購(gòu)業(yè)務(wù)水平。

  4)所購(gòu)大宗材料必須要求供應(yīng)商提供合格證明,嚴(yán)禁購(gòu)進(jìn)質(zhì)量不合格材料,同時(shí)監(jiān)控材料使用狀況,控制不合理材料的采購(gòu)與浪費(fèi)的情況發(fā)生。

  5)加強(qiáng)與使用材料部門的聯(lián)系,尤其是按時(shí)、按質(zhì)、按量控制好所需的各種材料,確保工程能順利進(jìn)行。

  6)運(yùn)營(yíng)物品與材料采購(gòu)供應(yīng)渠道,進(jìn)行供應(yīng)商的擇優(yōu)、品質(zhì)選擇,進(jìn)行新供應(yīng)商的開發(fā)工作。

  7)要控制物品及材料入庫(kù)的數(shù)量與質(zhì)量,能準(zhǔn)確無誤分配好材料運(yùn)送到所需工地,做好材料的存放、堆碼管理工作。

  8)在購(gòu)進(jìn)物品與材料時(shí)發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下,應(yīng)立即采取緊急措施,并與供應(yīng)商聯(lián)系,和有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商處理。

  9)要做好供應(yīng)商的選擇、評(píng)議工作,對(duì)長(zhǎng)期使用的物品及材料建立牢固、可靠的供應(yīng)關(guān)系,并不斷挖掘新的供應(yīng)商,以保證物品及材料供應(yīng)的不間斷性。

  時(shí)間總很寶貴,很久沒有提筆寫東西。自從由醫(yī)藥行業(yè)轉(zhuǎn)行到工業(yè)行業(yè),進(jìn)從一個(gè)新的行業(yè)、新的環(huán)境后,就會(huì)發(fā)現(xiàn)同樣是采購(gòu)工作,現(xiàn)在與原來存在著很大的差異。很多的時(shí)間都忙于學(xué)習(xí)一些新的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的知識(shí)。學(xué)習(xí)給自己充電,讓工作更出色兩大主題占滿了我的整個(gè)生活。

  前幾日接到領(lǐng)導(dǎo)指示要我講課,與同事們交流自己作為一名這家外資家具公司的化工采購(gòu)員,來了四個(gè)月學(xué)到了什么,對(duì)所要購(gòu)買的化工產(chǎn)品認(rèn)識(shí)了些什么,整理好后向大家講講。我是躲不過了。寫了幾個(gè)大的部份。工作認(rèn)識(shí),產(chǎn)品知識(shí)認(rèn)識(shí)、采購(gòu)工作交流、采購(gòu)工作方法淺談。再此想剪切一段我總結(jié)的十點(diǎn)采購(gòu)工作方法,記錄下來,供自己和朋友們分享。

  1、收集產(chǎn)品信息:我不熟悉這個(gè)產(chǎn)品,但是我會(huì)盡我最大的努力尋找懂得這個(gè)產(chǎn)品信息的人,從別人那去學(xué)到自己本來不知道的東西。那怕是一絲絲信息都算是學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

  2、做事有條理:我基本上會(huì)每天記錄下來,我所做過的工作,處理的事,對(duì)沒有處理好的事,要求次日,或緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  3、工作有計(jì)劃:在每一天結(jié)束前我會(huì)在頭腦里打旋我什么事沒完成,明天的主要事情是什么,做個(gè)計(jì)劃。很重要的,或事情較多,我會(huì)記錄下來,逐個(gè)或交叉處理。

  4、學(xué)會(huì)主動(dòng)與人溝通,交流:經(jīng)常與車間,倉(cāng)庫(kù),打樣車間、品質(zhì)的相關(guān)人員接觸,這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  5、難點(diǎn)重點(diǎn)有總結(jié):對(duì)工作中的難點(diǎn),事后盡量做個(gè)簡(jiǎn)短的書面總結(jié)便于自己以后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。要求廠家處服務(wù)處理事得交書面說明。

  6、盡量做好工作總結(jié):對(duì)所做的工作,每個(gè)月至少做個(gè)簡(jiǎn)短的總結(jié)。從工作量、工作內(nèi)容、完成事項(xiàng),要事處理,問題解決,工作失誤,工作計(jì)劃等方面做個(gè)簡(jiǎn)短的總結(jié)。

  7、供應(yīng)商的管理:盡量用條款有效的文件去約束牽制他們,讓他們能主動(dòng)爭(zhēng)取配合我們工作,及時(shí)解決問題,讓其感受有壓力又有動(dòng)力。

  8、訂單的跟蹤:工作要有責(zé)任心,要嚴(yán)謹(jǐn),要主動(dòng)出擊,不要寄希望于供應(yīng)商肯定沒有問題,要及時(shí)做好跟催工作,要分析供應(yīng)商的每一次看似合理的理由,是否隱藏著絲絲供貨風(fēng)險(xiǎn)或其它東西。要做好記錄,便于查詢和統(tǒng)計(jì),及配合相關(guān)部門做好工作。

  9、問題處理:反應(yīng)要快,匯報(bào)要及時(shí)、處理問題要敏捷果斷,要有自己較好的處理建議提供,并能與供應(yīng)商做個(gè)合適的談判結(jié)論。

  10、職業(yè)習(xí)慣:要讓自己有一個(gè)好的職業(yè)習(xí)慣,有成本概念,有利潤(rùn)思維,有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、有統(tǒng)籌能力、有交流溝通好習(xí)慣。這些都有助于自己向一個(gè)更優(yōu)秀的采購(gòu)靠近,作一名真正優(yōu)秀的采購(gòu)人。

  2022年采購(gòu)工作計(jì)劃13

  一、完善供應(yīng)商體系,對(duì)重要材料/設(shè)備的供應(yīng)商要求達(dá)到2—3家,確保材料/設(shè)備能夠了及時(shí)供應(yīng)。隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)變化,盡量利用多渠道來降低成本、控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)有潛力的供應(yīng)商,不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系,在工本中不斷改進(jìn)工作方法,不斷積累經(jīng)驗(yàn)。

  二、隨著市場(chǎng)的因素影響,各種原材料的價(jià)格都在不同程度上漲或是下調(diào),采購(gòu)員要做好價(jià)格的比對(duì),做好比價(jià)、議價(jià),了解市場(chǎng)價(jià)格,從中選擇優(yōu)秀的供應(yīng)商,避免供應(yīng)商以各種理由對(duì)公司提出漲價(jià)的要求。

  三、繼續(xù)配合項(xiàng)目部完成工程上所需求的設(shè)備及輔材的購(gòu)買及設(shè)備進(jìn)場(chǎng),以及工程所需的設(shè)備的各種質(zhì)資。

  四、采購(gòu)物資進(jìn)行分類,制定分類物資采購(gòu)制度,如工程設(shè)備和設(shè)備零部件的采購(gòu)無法在短期內(nèi)完成,所以在采購(gòu)的過程中要做好采購(gòu)計(jì)劃;如日常所需文具等常用物資,做好相應(yīng)的存貨,購(gòu)買量大則可以降低成本。

  五、配合倉(cāng)庫(kù),掌握好倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存,了解銷售的情況,使采購(gòu)工作不處于被動(dòng)狀態(tài),及時(shí)清查庫(kù)存呆滯品,并上報(bào)上級(jí)處理。

  六、采購(gòu)員的產(chǎn)品知識(shí)及業(yè)務(wù)素質(zhì)通過培訓(xùn)和相互學(xué)習(xí),使專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)水平得到提高,同時(shí)培養(yǎng)新進(jìn)人員,使之盡快熟悉工作。

  在下半年的工作中,我部門人員仍會(huì)認(rèn)真工作,不斷提高自身素質(zhì)、管理水平及專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí),增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作的效率,同時(shí)我們也會(huì)選擇性采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華去其糟粕。為公司明天的發(fā)展能更上一層樓貢獻(xiàn)出微薄力量。

  2022年采購(gòu)工作計(jì)劃14

  在xxxx年的工作中,采購(gòu)部按照集團(tuán)工作需要及工程進(jìn)度需求做好采購(gòu)工作。采購(gòu)部虛心的向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,全面提升個(gè)人素質(zhì)。為更好的完成xxxx年的工作,進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作的效率,制定以下工作計(jì)劃。

  一、管理方面

  1、完善采購(gòu)成本管理體系建設(shè),推進(jìn)采購(gòu)管理規(guī)范化、制度化依托卓達(dá)現(xiàn)有的招標(biāo)采購(gòu)管理制度,通過整理和規(guī)范,將整個(gè)采購(gòu)流程實(shí)行制度精細(xì)化管理。在不脫離實(shí)行基礎(chǔ)的情況下,進(jìn)行提升,將采購(gòu)從面的管理到點(diǎn)的管理,增加采購(gòu)管理體系延伸性和覆蓋面,提高采購(gòu)的性價(jià)比。

  2、積極推進(jìn)實(shí)行大招標(biāo)、大采購(gòu)戰(zhàn)略

  積極響應(yīng)集團(tuán)跨越式發(fā)展的需要,逐步探索招標(biāo)、大采購(gòu)的戰(zhàn)略合作模式,在實(shí)踐中完善大招標(biāo)、大采購(gòu)戰(zhàn)略的具體操作方案與實(shí)施細(xì)則。

  3、完善采購(gòu)工作手冊(cè)

  采購(gòu)工作手冊(cè),是采購(gòu)工作的基本知識(shí)、操作規(guī)程、注意事項(xiàng)和成熟經(jīng)驗(yàn),是規(guī)范操作的樣本。采購(gòu)手冊(cè)能夠幫助新人迅速熟悉和掌握輔料采購(gòu),縮短摸索過程,降低業(yè)務(wù)人員培養(yǎng)時(shí)間和成本。在今后的一年里,以采購(gòu)工作手冊(cè)為基礎(chǔ),不斷發(fā)現(xiàn)其中不足,結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行增補(bǔ)、完善。

  4、繼續(xù)分解、量化部門工作

  將每個(gè)員工工作分解,并量化到每個(gè)崗位,能夠合理分配工作任務(wù)、合理搭配崗位和人員,并細(xì)化采購(gòu)崗位人員的工作流程規(guī)范,剔除冗員。量化工作是績(jī)效考核的基礎(chǔ),未來企業(yè)將推行績(jī)效考核,同工不同酬,同崗不同薪。

  二、業(yè)務(wù)方面

  目前集團(tuán)化采購(gòu)需求有兩個(gè)方面:工程材料設(shè)備的采購(gòu),集團(tuán)日常辦公及物業(yè)公司日常維修用品采購(gòu)工作。

  (一)工程材料采購(gòu)

  1、建立開放式的信息發(fā)布平臺(tái),改進(jìn)信息采集方式,完善信息渠道

  建立網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái),以原來客戶提供信息為主的信息渠道,拓寬成以客戶信息為基礎(chǔ),聯(lián)合廠家、網(wǎng)站、政策等多層次、多側(cè)面的信息采集方式;把地產(chǎn)建材需求信息,公開向產(chǎn)業(yè)鏈下游公布、延伸,把國(guó)家宏觀政策信息和國(guó)內(nèi)建材行業(yè)信息結(jié)合起來,加強(qiáng)對(duì)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的全局觀念。信息渠道多樣化,信息調(diào)查全面化,有助于增加信息的全面性和準(zhǔn)確性。加強(qiáng)信息的加工和分析能力,經(jīng)過信息的提煉,能提高行情分析判斷力,為采購(gòu)提供決策依據(jù)。

  2、平衡集團(tuán)和客戶利益,實(shí)現(xiàn)共贏

  提倡合作建立在進(jìn)廠公平互信基礎(chǔ)上,無不對(duì)等區(qū)別對(duì)待的理念,增加廠商之間的互信。在合作過程中公開、公平、合理,堅(jiān)持互惠共贏,以公平的方式降低客戶成本,既而降低采購(gòu)成本。我們堅(jiān)持推進(jìn)接收質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)改革,對(duì)每項(xiàng)指標(biāo)都進(jìn)行科學(xué)核算,并檢驗(yàn)執(zhí)行效果。xxxx年的目標(biāo)是確定可持續(xù)使用基本材料標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo),并對(duì)個(gè)別指材料標(biāo)進(jìn)行調(diào)整,符合公司長(zhǎng)期使用需要。

  3、采集、累積行業(yè)材料信息及廠商信息等各種數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫(kù)

  我們?cè)谶M(jìn)行采購(gòu)成本分析時(shí),只有當(dāng)年的數(shù)據(jù),缺少以往的數(shù)據(jù),無法進(jìn)行對(duì)比分析,得出的結(jié)論只能反映當(dāng)年的情況,不能反映變化趨勢(shì),結(jié)果是靜態(tài)的,不是動(dòng)態(tài)的。建立年度數(shù)據(jù)庫(kù),為將來的數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)分析和采購(gòu)決策提供依據(jù),比如公司要按照xxxx年基準(zhǔn)價(jià)進(jìn)行定位和采購(gòu),就要依靠數(shù)據(jù)庫(kù)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

  4、采購(gòu)公開、透明,實(shí)施陽光采購(gòu)

  采購(gòu)部接受集團(tuán)內(nèi)部和外部的共同的監(jiān)督,防止吃、拿、卡、要現(xiàn)象發(fā)生,讓采購(gòu)過程都展現(xiàn)在陽關(guān)下。采購(gòu)部要加強(qiáng)自身防范,持續(xù)進(jìn)行思想教育,不斷改進(jìn)采購(gòu)制度,用以約束采購(gòu)行為,加強(qiáng)部門人員的廉潔自律。同時(shí)采購(gòu)部推進(jìn)信息平臺(tái)建設(shè),在大宗材料設(shè)備采購(gòu)時(shí)提請(qǐng)招標(biāo)辦進(jìn)行招標(biāo)采購(gòu),小額度材料報(bào)價(jià)使用信息平臺(tái)公開報(bào)價(jià),減少采購(gòu)中人為因素的影響,原料采購(gòu)做到公開、透明。

  (二)集團(tuán)日常辦公及物業(yè)公司日常維修用品采購(gòu)工作采購(gòu)

  集團(tuán)日常辦公及物業(yè)日常維修用品采購(gòu)工作,有項(xiàng)目多,數(shù)量少,需求變化大、占用資金量小等特點(diǎn),針對(duì)以上特點(diǎn),我們應(yīng)做好以下幾項(xiàng)工作:

  1、穩(wěn)定上游供應(yīng)鏈,拓寬供應(yīng)商渠道

  為保證公司的正常運(yùn)行,首先就要穩(wěn)定供應(yīng)商隊(duì)伍,在低庫(kù)存運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下,確保及時(shí)供貨。現(xiàn)有供應(yīng)商經(jīng)過多年的合作和供應(yīng)商的資質(zhì)評(píng)定,基本穩(wěn)定。但是也有供應(yīng)不及時(shí),價(jià)格不合理的情況出現(xiàn),xxxx年應(yīng)繼續(xù)擴(kuò)大和更新供應(yīng)商隊(duì)伍和供應(yīng)渠道,不斷尋找更符合公司需要的供應(yīng)商,更好的滿足公司生產(chǎn)加工需要。

  2、進(jìn)行庫(kù)存成本分析,保持日常辦公及物業(yè)維修材料合理庫(kù)存保持日常辦公及物業(yè)維修的合理的庫(kù)存,既要考慮價(jià)格因素行情變化,也要保證生產(chǎn)需要,還要分析資金占用的成本。要合理利用資金,降低庫(kù)存成本,就要掌握價(jià)格行情,抓住后期價(jià)格變化趨勢(shì)和規(guī)律,了解生產(chǎn)加工情況和生產(chǎn)消耗,把握好采購(gòu)數(shù)量和節(jié)奏。

  三、學(xué)習(xí)的目標(biāo)

  1、提高專業(yè)知識(shí)和操作技能

  全體采購(gòu)人員要學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí),從xxxx年開始,兩年時(shí)間內(nèi),采購(gòu)全體人員必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,采購(gòu)業(yè)務(wù)人員要取得采購(gòu)師認(rèn)證資格,采購(gòu)經(jīng)理三年內(nèi)取得注冊(cè)成本工程師認(rèn)證。

  提高專業(yè)知識(shí),也要提高業(yè)務(wù)能力。采購(gòu)部首先要有自主學(xué)習(xí)有意識(shí),主動(dòng)申請(qǐng)參加采購(gòu)專業(yè)技能方面的培訓(xùn),報(bào)集團(tuán)人力部審批。其次在結(jié)合公司培訓(xùn)同時(shí),進(jìn)行部門培訓(xùn),采購(gòu)部員工要向單位其他部門學(xué)習(xí),向同行業(yè)其他企業(yè)學(xué)習(xí),規(guī)范自己的業(yè)務(wù)行為,進(jìn)行自我提升。再次,要求各業(yè)務(wù)人員必須不定期參加全國(guó)新型材料發(fā)布會(huì)、展會(huì)等,了解新型材料、設(shè)備知識(shí)。

  2、期貨學(xué)習(xí)

  期貨學(xué)習(xí)是專業(yè)知識(shí)的一部分,從采購(gòu)方面來說,期貨具有特殊的重要性。從鋼材期貨、有色金屬材料銅等期限貨價(jià)格走勢(shì)中,都能反映出與采購(gòu)相關(guān)工程材料息息相關(guān)。強(qiáng)化期貨學(xué)習(xí),利用好期貨工具,發(fā)揮期貨對(duì)現(xiàn)貨的指導(dǎo)意義。

  3、輪崗學(xué)習(xí)

  采購(gòu)部員工,要熟悉和掌握各崗位的工作,做復(fù)合性人才。在xxxx年采購(gòu)間歇期,采購(gòu)部?jī)?nèi)部輪崗學(xué)習(xí),達(dá)到能熟練操作采購(gòu)流程中每個(gè)崗位的工作。然后部門間學(xué)習(xí),向工程部、銷售集團(tuán)、監(jiān)察部、物業(yè)公司學(xué)習(xí)。

  采購(gòu)部在xxxx年的采購(gòu)工作中,將以降低成本和提高效率為工作中心,嘗試新方法,取其精華、修改弊端。為集團(tuán)在新年度的工作中再上新臺(tái)階,為實(shí)現(xiàn)百年卓達(dá)獻(xiàn)出自己的力量。

  2022年采購(gòu)工作計(jì)劃15

  一、工作目標(biāo)

  認(rèn)真貫徹實(shí)施《藥品管理法》《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)藥品管理法實(shí)施條例》、《藥品流通監(jiān)督管理辦法》和國(guó)家局《關(guān)于加強(qiáng)藥品零售經(jīng)營(yíng)監(jiān)管有關(guān)問題的通知》(國(guó)食藥監(jiān)市[2008]496號(hào)文件)精神,切實(shí)加強(qiáng)藥品零售企業(yè)的日常監(jiān)管,嚴(yán)肅查處各種違法違規(guī)行為,使全區(qū)的藥品流通秩序進(jìn)一步規(guī)范,以確保公眾的用藥安全。

  二、檢查范圍和對(duì)象

  全區(qū)范圍內(nèi)的所有藥品零售企業(yè)。

  三、檢查重點(diǎn)內(nèi)容、方法和處理意見

  對(duì)全區(qū)藥品零售企業(yè)的人員資質(zhì)、藥品進(jìn)貨、驗(yàn)收、陳列與儲(chǔ)存和銷售等環(huán)節(jié)進(jìn)行專項(xiàng)檢查,重點(diǎn)檢查處方藥憑處方銷售執(zhí)行情況、處方藥與非處方藥分類擺放、專有標(biāo)識(shí)的規(guī)范、處方審核制度的落實(shí)、駐店藥師配備在職在崗、是否存在違規(guī)經(jīng)營(yíng)零售藥店禁止經(jīng)營(yíng)的藥品、是否存在掛靠經(jīng)營(yíng)、超方式和超范圍經(jīng)營(yíng)藥品情況、是否違規(guī)發(fā)布藥品廣告情況等。

  此次檢查要與分局日常監(jiān)管工作做到四個(gè)結(jié)合:

  一是與分局重點(diǎn)問題企業(yè)日常監(jiān)管相結(jié)合;

  二是與零售藥店的gsp跟蹤檢查相結(jié)合;

  三是信用檢查相結(jié)合;

  四是與以往檢查發(fā)現(xiàn)的問題企業(yè)整改復(fù)查相結(jié)合。

  對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題根據(jù)市局《關(guān)于開展全市藥品零售企業(yè)專項(xiàng)檢查的通知》

  1、嚴(yán)禁藥品零售企業(yè)以任何形式出租或轉(zhuǎn)讓柜臺(tái)。禁止藥品供應(yīng)商以任何形式進(jìn)駐藥品零售企業(yè)銷售或代銷自己的產(chǎn)品。非本藥店零售企業(yè)的正式銷售員,不得在店內(nèi)銷售藥品,不得從事藥品宣傳或推銷活動(dòng)。違反規(guī)定的,按《藥品管理法》第八十二條查處。

  2、藥品零售企業(yè)必須向合法的藥品生產(chǎn)、批發(fā)企業(yè)購(gòu)進(jìn)。檢查采購(gòu)渠道是否合法,有無從 掛靠 、 過票 的個(gè)人(或無證的單位)等非法渠道購(gòu)入藥品。如發(fā)現(xiàn)從非法渠道進(jìn)貨按《藥品管理法》第八十條查處。

  3、藥品零售企業(yè)在采購(gòu)藥品時(shí)必須按照規(guī)定索娶查驗(yàn)、留存供貨企業(yè)有關(guān)證件、資料、銷售憑證(銷售憑證應(yīng)當(dāng)開具標(biāo)明供貨單位名稱、藥品名稱、生產(chǎn)廠商、批號(hào)、數(shù)量、價(jià)格等內(nèi)容)。如發(fā)現(xiàn)未按照規(guī)定索娶查驗(yàn)、留存供貨企業(yè)有關(guān)證件、資料、銷售憑證,按《藥品流通監(jiān)督管理辦法》第三十條查處;責(zé)令限期改正,給予警告;逾期不改正的,處以五千元以上二萬元以下的罰款,

  4、藥品零售企業(yè)必須建立并執(zhí)行進(jìn)貨檢查驗(yàn)收制度,依法對(duì)購(gòu)進(jìn)藥品進(jìn)行逐批驗(yàn)收、記錄,未經(jīng)驗(yàn)收不得上柜陳列和銷售.購(gòu)銷記錄必須注明藥品的通用名稱、劑型、規(guī)格、批號(hào)、有效期、生產(chǎn)廠商、購(gòu)(銷)貨單位、購(gòu)(銷)貨數(shù)量、購(gòu)銷價(jià)格、購(gòu)(銷)貨日期。檢查藥品零售企業(yè)是否按照規(guī)定對(duì)購(gòu)進(jìn)的藥品逐批驗(yàn)收、記錄。上柜陳列及入庫(kù)儲(chǔ)存的藥品沒有驗(yàn)收記錄的、按《藥品管理法》第八十五條規(guī)定查處:責(zé)令改正,給予警告;情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷《藥品經(jīng)營(yíng)許可證》。

  5、藥品零售企業(yè)必須配備相應(yīng)的藥學(xué)技術(shù)人員。經(jīng)營(yíng)處方藥、甲類非處方藥的藥品零售企業(yè),應(yīng)當(dāng)配備執(zhí)業(yè)藥師或者其他依法經(jīng)資格認(rèn)證的藥學(xué)技術(shù)人員;藥學(xué)技術(shù)人員必須按照省人事廳和省食品藥品監(jiān)管局規(guī)定每年參加繼續(xù)教育完成規(guī)定學(xué)分方可從業(yè);從事醫(yī)用商品營(yíng)業(yè)員、保管員等16個(gè)工種的人員必須持有醫(yī)藥行業(yè)特有工種職業(yè)技能上崗證書。違反規(guī)定的。按照《藥品管理法》第七十九條經(jīng)查處。同時(shí)、分局將對(duì)目前藥品零售企業(yè)的藥學(xué)技術(shù)人員和其他從業(yè)人員開展一次清理工作,進(jìn)行重新登記。

  6、藥品零售企業(yè)必須執(zhí)行處方藥與非處方藥分類管理制度.檢查處方藥與非處方藥分類管理制度的執(zhí)行情況,是否按規(guī)定銷售藥品;檢查留存的處方是否與銷售量一致。違法規(guī)定的,按《藥品流通監(jiān)督管理辦法》第三十八條第一款查處:責(zé)令改正,給予警告;逾期不改或者情節(jié)嚴(yán)重的,處以一千元以下罰款。

  檢查處方是否經(jīng)過藥師審方及簽名;登記銷售的處方藥是否與銷售量一致,登記內(nèi)容是否符合要求,違法規(guī)定的,按《藥品管理法》第七十九條查處。

  7、藥品零售企業(yè)的藥學(xué)技術(shù)服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)向消費(fèi)者正確介紹藥品性能、用途、禁忌及注意事項(xiàng)等,不得夸大藥品療效,不得將非藥品以藥品名義向消費(fèi)者介紹和推薦。藥品零售企業(yè)經(jīng)營(yíng)處方藥的,要求至少一名藥師在職在崗,要是不在崗時(shí)銷售處方藥,按《藥品流通監(jiān)督管理辦法》第三十八條第二款查處:責(zé)令限期改正,給以警告;逾期不改正的,處以一千元以下的罰款。藥品零售企業(yè)銷售藥品時(shí),應(yīng)當(dāng)開具標(biāo)明藥品名稱.生產(chǎn)廠商.數(shù)量.價(jià)格.批號(hào)等內(nèi)容的銷售憑證。違反規(guī)定的,按照《藥品流通監(jiān)督管理辦法》第三十四條查處;責(zé)令改正。給予警告;逾期不改正的,處以五百元以下的罰款。

  8、藥品零售企業(yè)經(jīng)營(yíng)非藥品時(shí),必須設(shè)非藥品專售區(qū)域,將藥品與非藥品明顯隔離銷售,并設(shè)有明顯的非藥品區(qū)域標(biāo)志。非藥品銷售柜組應(yīng)標(biāo)志提醒,非藥品類別標(biāo)簽應(yīng)放置準(zhǔn)確.字跡清晰。不得將非藥品與藥品放在一個(gè)區(qū)域內(nèi)銷售。

  9、藥品零售企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行《藥品廣告審查辦法》、《醫(yī)療器械廣告審查辦法》等相關(guān)規(guī)定,不得擅自懸掛或向消費(fèi)者發(fā)放未經(jīng)審批或以非藥品冒充藥品的廣告宣傳。違反規(guī)定的,移送工商行政管理部門處理。

  10、在檢查過程中,對(duì)不符合《藥品管理法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特定規(guī)定》、《藥品管理法實(shí)施條例》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥品經(jīng)營(yíng)許可證管理辦法》等有關(guān)規(guī)定的,一經(jīng)查實(shí),必須依法予以處理。情節(jié)嚴(yán)重的,要依法吊銷《藥品經(jīng)營(yíng)許可證》。

  四、工作安排和進(jìn)度

  專項(xiàng)檢查從xxxx年8月23日起至10月31日止。分三個(gè)階段開展。

  1、準(zhǔn)備部署階段(8月23日-8月27日):根據(jù)市局實(shí)施方案,結(jié)合本地工作實(shí)際和工作重點(diǎn),制定具體的工作計(jì)劃。

  2、組織實(shí)施階段(8月28日-10月26日):根據(jù)工作計(jì)劃組織開展檢查工作。

  3、檢查總結(jié)階段(10月27日-10月31日):對(duì)轄區(qū)內(nèi)專項(xiàng)檢查工作進(jìn)行總結(jié),將專項(xiàng)檢查的情況、發(fā)現(xiàn)的問題及查處的結(jié)果進(jìn)行匯總,并將總結(jié)材料上報(bào)市局稽查處。

  2022年采購(gòu)工作計(jì)劃16

  上一年的耀眼成績(jī)?cè)谵D(zhuǎn)瞬之間已經(jīng)成為歷史,看著過去的成績(jī),我們確是感到非常的自豪。這是我們采購(gòu)部所有同事的共同努力下所打造的成績(jī)。盡管我們都為此付出了很多的努力,但是最后,我們?nèi)〉玫某煽?jī)卻讓我們感到自豪!

  可是,如今這不過是過去的一串?dāng)?shù)字而已,我們能做的,只是將它作為我們突破的目標(biāo)。現(xiàn)在,面對(duì)即將開始的20XX年工作,我將這采購(gòu)部的計(jì)劃記錄如下:

  一、做好統(tǒng)計(jì),規(guī)劃好工作

  在上一年的努力過后,我們各個(gè)部門都為公司帶來了不小的貢獻(xiàn)。于此同時(shí),在上一年的工作后,公司的各個(gè)材料卻有一部分的殘余。這是我們?cè)诠ぷ髦械穆晕⑹д`,但同時(shí)也是我們要面對(duì)的工作。

  在這一年的工作前我們要先對(duì)過去所留下的庫(kù)存進(jìn)行詳細(xì)的整理歸納,并做好登記后接入到這一年的工作當(dāng)中。在統(tǒng)計(jì)庫(kù)存的時(shí)候,也不要處理可實(shí)用和不可使用的材料,對(duì)于過期或即將過期的東西更是要及時(shí)的處理。并且按照規(guī)定的排列整理好。

  二、牢記公司會(huì)議,與各部門做好交流

  在最初的會(huì)議中,領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)的講述了這一年公司的發(fā)展方向。對(duì)于未公司各部門運(yùn)轉(zhuǎn)提供和材料的采購(gòu)部來說,我們的工作好壞,直接影響著公司各部門的運(yùn)轉(zhuǎn)。所以我們要貫徹公司的前進(jìn)路線,準(zhǔn)確,及時(shí)的走在公司的前面,為公司的發(fā)展備好材料。

  其次,我們的進(jìn)步就是基礎(chǔ)的進(jìn)步,為了能更好的為公司采集到物美價(jià)廉的材料或產(chǎn)品,我們要和各部門保持緊密的聯(lián)系,對(duì)部門所需的材料,采購(gòu)人員要深入的學(xué)習(xí)和了解,在采購(gòu)工作中不可以出現(xiàn)差錯(cuò)或者是紕漏。

  三、提升員工的個(gè)人能力

  作為部門,我們不是靠個(gè)人運(yùn)作起來的,為了能更好的提升工作。要針對(duì)所有采購(gòu)人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提升個(gè)人的采購(gòu)能力,也要激發(fā)員工的積極性,提升工作熱情。

  在教學(xué)中還要注意對(duì)市場(chǎng)情況的分析,要確保對(duì)市場(chǎng)的了解,在培訓(xùn)中也可以互相分享自己對(duì)市場(chǎng)分析的心得,一搞整體能力。

  四、結(jié)束語

  作為采購(gòu),不僅僅要踏踏實(shí)實(shí)的工作,我們的頭腦一樣要保持時(shí)刻的情形,并且要更快,更加的準(zhǔn)確,這樣才能在采購(gòu)中發(fā)揮自己的作用,才能走在公司之前發(fā)揮自己的能力!在今后的工作中,我們采購(gòu)部上下一心,一定能更好的為公司購(gòu)買下物美價(jià)廉的材料,為公司貢獻(xiàn)出我們的力量!

  2022年采購(gòu)工作計(jì)劃17

  20xx年即將過去,新的一年即將到來,為了更好的完善采購(gòu)工作,經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,針對(duì)我所負(fù)責(zé)的螺栓采購(gòu)工作目前的狀態(tài),現(xiàn)對(duì)20xx年的工作做出如下計(jì)劃:

  一、20xx年的工作目標(biāo)

  1、供應(yīng)商開發(fā)管理

  在開發(fā)供應(yīng)商管理這一方面,由于我們公司比較大,所以還是比較成功的。很多公應(yīng)商在質(zhì)量合格率和交貨及時(shí)率上,表現(xiàn)很不錯(cuò)。目前我公司的螺栓供應(yīng)商有河南電力器材公司、浙江環(huán)達(dá)、北京兆通博發(fā)、青島強(qiáng)固和青島永鑫全等幾家,并且建立完整的供應(yīng)商檔案。20xx年,螺栓采購(gòu)工作要在維護(hù)原有的供應(yīng)商的基礎(chǔ)上,再開發(fā)3-5家新的供應(yīng)商。開發(fā)更多優(yōu)秀的供應(yīng)商,可以減少采購(gòu)成本、降低采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)、提高物料及時(shí)到貨率,保證物料的質(zhì)量。

  2、降低采購(gòu)成本

  進(jìn)行價(jià)格審查,將市場(chǎng)價(jià)格與供應(yīng)商價(jià)格進(jìn)行對(duì)比分析后作出合理定價(jià),以降低成本;另外開發(fā)更多的優(yōu)秀供應(yīng)商也可以減少采購(gòu)成本。

  二、對(duì)20xx年工作提出的建議

  今年整個(gè)采購(gòu)工作過程中存在許多問題與不足。采購(gòu)物資的及時(shí)性在明年必須要有一個(gè)質(zhì)的飛躍,盡量克服以前到貨不及時(shí)的各種不利因素,安排好螺栓的到貨時(shí)間,減輕由此給生產(chǎn)帶來的不利因素。進(jìn)一步維系好與現(xiàn)有供應(yīng)商的合作關(guān)系,并多渠道開發(fā)新的合格供應(yīng)商,拓展進(jìn)貨渠道,降低采購(gòu)成本。

  1、完善和發(fā)展公司的采購(gòu)系統(tǒng),建設(shè)有效的采購(gòu)供應(yīng)鏈,逐步提升工作效率,降低經(jīng)營(yíng)成本。

  2、保持和加強(qiáng)同現(xiàn)有供應(yīng)商的管理與聯(lián)系,通過與質(zhì)量和生產(chǎn)聯(lián)系,淘汰一些在供貨及時(shí)率、質(zhì)量合格率方面較差的廠家。

  3、控制好對(duì)供貨單位的付款比例,在減輕財(cái)務(wù)部資金壓力的同時(shí),保障螺栓進(jìn)貨渠道暢通。

  4、應(yīng)該加強(qiáng)安全庫(kù)存管理,摸索一個(gè)適合我們公司的安全庫(kù)存量,這個(gè)特別需要倉(cāng)庫(kù)管理人員的全力配合。

  2022年采購(gòu)工作計(jì)劃18

  20xx年采購(gòu)部工作主要圍繞以下項(xiàng)度開展:

  一、降低采購(gòu)成本

  1、20xx年我們要協(xié)調(diào)好各供應(yīng)商之間的關(guān)系,談判延遲付款,緩解公司資金壓力

  2、20xx年針對(duì)公司常用規(guī)格板材、原料物料輔料,要多家走訪,市場(chǎng)詢價(jià),不單一采購(gòu),力爭(zhēng)每次所采購(gòu)的價(jià)格在市場(chǎng)上都比較有成本優(yōu)勢(shì)。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量”

  3、目前請(qǐng)購(gòu)部門分散(請(qǐng)購(gòu)人員太多,請(qǐng)購(gòu)部門太多),后期公司是否可對(duì)這方面進(jìn)行整合,所有請(qǐng)購(gòu)信息由請(qǐng)購(gòu)人先提交到倉(cāng)庫(kù),由倉(cāng)庫(kù)根據(jù)現(xiàn)有庫(kù)存情況再統(tǒng)一制作請(qǐng)購(gòu)單,這樣有利于集中歸口請(qǐng)購(gòu),減少不必要的采購(gòu),減少重復(fù)采購(gòu),起到有效監(jiān)督采購(gòu)物資的機(jī)制。同時(shí)貨品到公司,統(tǒng)一交到倉(cāng)庫(kù),集中由倉(cāng)庫(kù)收貨入庫(kù),沒必要去找各部門助理收貨,減少很多不必要的時(shí)間,大大提高工作效率,同時(shí)又能使物資進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行有效的入庫(kù)和出庫(kù)的數(shù)據(jù)管理。

  提前采購(gòu)計(jì)劃性:針對(duì)目前采購(gòu)頻繁、每月采購(gòu)穩(wěn)定的物資(同時(shí)是穩(wěn)定的客戶的產(chǎn)品),因目前客戶的量在增加,從客戶到業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)到生管,生管到采購(gòu),考慮提高安全庫(kù)存量,建立更合適的備貨數(shù)量,提前采購(gòu),計(jì)劃集中采購(gòu),目標(biāo)是能做到一月采購(gòu)一次或者提前兩月三月采購(gòu)一次的計(jì)劃性更強(qiáng)的采購(gòu),充分的確保了公司生產(chǎn)上的有序,更能滿足客戶的需求,同時(shí)批量采購(gòu),計(jì)劃采購(gòu)更有利益采購(gòu)對(duì)供應(yīng)商價(jià)格談判的優(yōu)勢(shì),合理降低采購(gòu)成本;

  4、多尋找直接供應(yīng)商,減少貿(mào)易和中間商的周轉(zhuǎn);減少上門提貨的情況,多讓供應(yīng)商直接送貨到公司,合理降低采購(gòu)成本;20xx年度降價(jià)談判,按照供應(yīng)商年度供貨情況,合理要求供應(yīng)商做有比例的降價(jià)采購(gòu),有效降低采購(gòu)成本

  二、確保產(chǎn)品質(zhì)量

  質(zhì)量是企業(yè)生存的根本,20xx年我們要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),大到原物料,小到五金螺絲螺帽,都要認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)待。逐步建立一套有效的供應(yīng)商管理制度對(duì)其進(jìn)行管理;平時(shí)與供應(yīng)商勤溝通,向供應(yīng)商學(xué)習(xí)、多了解產(chǎn)品的使用性能

  三、供貨的及時(shí)性

  目前公司的采購(gòu)流程還在不斷的完善中,但因生產(chǎn)計(jì)劃變動(dòng)無序、銷售急單等原因,常出現(xiàn)采購(gòu)物資延期交付,供應(yīng)商供貨不及時(shí)等現(xiàn)象。20xx年采購(gòu)工作要在供貨及時(shí)性上下功夫,首先,結(jié)合公司實(shí)際采購(gòu)情況,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審、考核,合格后納入《合格供應(yīng)商名錄》。在合格供方中擇優(yōu)選取,保持及時(shí)供貨渠道。其次,保持相對(duì)穩(wěn)定的供應(yīng)渠道,采取同時(shí)對(duì)應(yīng)多家供應(yīng)商辦法,不僅質(zhì)量比三家,供應(yīng)商排產(chǎn)速度、發(fā)貨速度也要比較,避免“一對(duì)一”供貨,給企業(yè)造成損失。最后,督促生產(chǎn)部門提供相對(duì)準(zhǔn)確的采購(gòu)計(jì)劃,且建立相對(duì)安全的庫(kù)存數(shù)量

  四、供應(yīng)商管理

  1、開發(fā)新供應(yīng)商,針對(duì)只有一家或者有兩家但因種種原因不能滿足我司需求的供應(yīng)商,做調(diào)查后需開發(fā)備用供應(yīng)商,以降低采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)讓供應(yīng)商的品質(zhì)、交期、成本具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

  2、針對(duì)TS精神,對(duì)目前供應(yīng)商進(jìn)行季度和年度評(píng)核,到供方現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估等方式,對(duì)于條件無法達(dá)到我司評(píng)審要求的,依據(jù)我司評(píng)審條件,要求其整改,經(jīng)整改任不達(dá)標(biāo)的供應(yīng)商,進(jìn)入公司淘汰機(jī)制;

  3、所有原物輔料和外加工以及模具供應(yīng)商,全部納入質(zhì)量協(xié)議約束管控,增強(qiáng)供應(yīng)商供貨及時(shí)性、提升供應(yīng)商品質(zhì)意識(shí)、規(guī)范供應(yīng)商處罰機(jī)制;

  4、整合五金供應(yīng)商,前期小五金耗材等比較零星,供應(yīng)商、價(jià)格、交期、品質(zhì)等比較雜亂,現(xiàn)在對(duì)相關(guān)供應(yīng)商進(jìn)行整合,采取“集中采購(gòu)、就近采購(gòu);以多帶少,量大拉小”的采購(gòu)模式,使供方能積極有效的配合服務(wù)我司,減少采購(gòu)專人專車親自外出采購(gòu)的人工成本,降低采購(gòu)產(chǎn)品的單價(jià),有效提高送貨的及時(shí)性,充分滿足了生產(chǎn)需求,對(duì)于前期小五金的零星雜亂,仔細(xì)進(jìn)行了梳理和深入的熟悉,目前的五金耗材采購(gòu)滿足了工程、技術(shù)、倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)的使用需求,供應(yīng)商的交貨及時(shí)性、產(chǎn)品穩(wěn)定性、價(jià)格優(yōu)勢(shì)性大大提高;

  5、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇。在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時(shí)既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時(shí)又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價(jià)格和采購(gòu)成本。這樣既能保證采購(gòu)物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購(gòu)支出。

  6、公開公正透明,采購(gòu)比價(jià)都在三家以上,有的多達(dá)十余家參與,增加陽光采購(gòu)?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀尽⒈Wo(hù)公司利益。

  五、協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系

  采購(gòu)部做為一個(gè)服務(wù)性部門,將謹(jǐn)記自己的職責(zé),將一切以公司為重,與銷售、生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)各部門之間搞好關(guān)系。要與各部門勤溝通、勤學(xué)習(xí)。積極主動(dòng)工作,提高生產(chǎn)效率,為公司發(fā)展提供助力。

  六、細(xì)化采購(gòu)管理流程

  公司管理最明顯的體現(xiàn)在流程管理上,流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志,公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強(qiáng)大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機(jī),細(xì)化采購(gòu)管理流程,從而全面提高公司采購(gòu)管理水平。

  七、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

  除公司應(yīng)組織人員進(jìn)行培訓(xùn)外,還注重在平時(shí)的每項(xiàng)具體工作和每個(gè)工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)采購(gòu)人員的責(zé)任感,強(qiáng)調(diào)每個(gè)人對(duì)自己采購(gòu)的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,保證了對(duì)材料、設(shè)備有效的追蹤。增強(qiáng)員工積極性,讓員工充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。

  八、采購(gòu)信息反饋

  采購(gòu)部門對(duì)于正常和非正常的供應(yīng)商送貨,都應(yīng)該第一時(shí)間反饋到生產(chǎn)等請(qǐng)購(gòu)部門,確保送貨信息的及時(shí)性和有效性。平時(shí)多和生產(chǎn)、銷售等部門溝通,多了解供貨信息和材料備貨情況,多和上游供應(yīng)商聯(lián)絡(luò),確保采購(gòu)信息得到有效的傳遞

  以上是采購(gòu)部門20xx年工作計(jì)劃,在以后的工作中,不管是困難重重還是多姿多彩,我部門全體成員都會(huì)與公司同事一起共進(jìn)退,同擔(dān)當(dāng)。總之,采購(gòu)部門在工作上還有很多不足之處,這都是在接下來的工作中需要完善的。同時(shí),也會(huì)盡最大努力來學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn),更好的完成工作,不要驕傲,繼續(xù)努力,以便取得更好的成績(jī),為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量!

  2022年采購(gòu)工作計(jì)劃19

  作為采購(gòu)員,要始終堅(jiān)持節(jié)約成本,物美價(jià)廉來開展工作,在為公司節(jié)約成本的前提下采購(gòu)出合適的產(chǎn)品。下面是本人20xx年的工作計(jì)劃:

  一、貨品采購(gòu)渠道問題

  1、定點(diǎn)供貨商

  加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)供應(yīng)商貨品、價(jià)格、質(zhì)量的監(jiān)督,提高供貨商所供貨物品的品質(zhì),加強(qiáng)食品衛(wèi)生、保質(zhì)期等方面的檢查,確保食品衛(wèi)生安全。

  2、零售店采購(gòu)

  所有零點(diǎn)采購(gòu)食品均要求商家出具質(zhì)量檢疫證明,其他采購(gòu)物品均索要保修卡和發(fā)票。積極配合財(cái)務(wù)部健全臺(tái)帳、保證隨時(shí)能通過工商防疫、動(dòng)檢等部門的檢查。

  3、主打羔羊肉產(chǎn)品采購(gòu)

  做好每年一次去內(nèi)蒙采購(gòu)羔羊肉工作,跟蹤庫(kù)存情況。及時(shí)反饋給總經(jīng)辦,制定周密、詳細(xì)的采購(gòu)計(jì)劃,及時(shí)與內(nèi)蒙羔羊肉供應(yīng)商保持聯(lián)系。掌握全國(guó)羔羊肉價(jià)格情況。保證采購(gòu)的羔羊肉肉質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,維持酒店的正常需求,保持我們酒店羔羊肉品質(zhì)在南陽餐飲行業(yè)的龍頭地位。

  二、關(guān)于新品的發(fā)現(xiàn)和采購(gòu)計(jì)劃

  主要是通過每日一次的市場(chǎng)調(diào)查對(duì)當(dāng)日市場(chǎng)上出現(xiàn)新菜品經(jīng)過詢價(jià)后少量采購(gòu),通知一、二樓廚師長(zhǎng)進(jìn)行新品研制,每周一由兩位廚師長(zhǎng)到市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查,通過調(diào)查,對(duì)采購(gòu)工作進(jìn)行監(jiān)督并多提寶貴意見。

  三、對(duì)采購(gòu)員的管理制度

  1、對(duì)采購(gòu)員加強(qiáng)貨品質(zhì)量、價(jià)格的監(jiān)督管理;對(duì)駐鄭州發(fā)的海鮮類貨品要盡量提高存活率,對(duì)鄭州多發(fā)的`調(diào)料類及凍品要提高質(zhì)量確保無變質(zhì)、無過期現(xiàn)象并提高駐鄭采購(gòu)員的工作效率。

  2、對(duì)店內(nèi)所需要物品的采購(gòu)、合理安排采購(gòu)時(shí)間段,確否工作有條不紊,對(duì)需要及時(shí)采購(gòu)的物品要在購(gòu)回。

  3、配合財(cái)務(wù)、倉(cāng)庫(kù)掌握庫(kù)存貨品數(shù)量,對(duì)不必要物品不予采購(gòu),做到零存確保酒店現(xiàn)金流通順暢。

  4、全面深化采購(gòu)管理信息系統(tǒng)。在系統(tǒng)運(yùn)行的基礎(chǔ)上,繼續(xù)深化完善政府采購(gòu)管理信息系統(tǒng)各功能模塊,力爭(zhēng)在20xx年底全面實(shí)現(xiàn)從項(xiàng)目委托—開評(píng)標(biāo)—合同備案等采購(gòu)流程一體化的電子操作,建立科學(xué)、合理,方便、快捷和規(guī)范、高效的采購(gòu)交易平臺(tái),著力在提升科學(xué)化精細(xì)化規(guī)范化管理方面取得新突破。

  5、深入開展政府采購(gòu)工作分析和調(diào)研。針對(duì)在采購(gòu)過程中出現(xiàn)的突出問題和新工作領(lǐng)域,特別是多次流標(biāo)的采購(gòu)項(xiàng)目,如批量集中采購(gòu)、項(xiàng)目采購(gòu)、電梯采購(gòu)等難點(diǎn)項(xiàng)目,加大調(diào)查研究,深入分析,查找問題原因,積極探索采購(gòu)工作的新方式、方法,推動(dòng)采購(gòu)工作有效落實(shí)。

  2022年采購(gòu)工作計(jì)劃20

  回顧即將過去的20xx年,采購(gòu)部成員和其它部門的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作和生活中都給予了我足夠的支持和幫助。在這一年當(dāng)中,采購(gòu)部門的工作基本上滿足了公司業(yè)務(wù)訂單的需求。在20xx年我將繼續(xù)努力,做好本職工作,不斷完善自我,確保物料的供應(yīng)和質(zhì)量的控制,為公司的發(fā)展盡一份綿力。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。現(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下:

  一、主要完成工作及材料開展工作

  1、部門的日常工作

  采購(gòu)部現(xiàn)有人員3人,采用分工協(xié)作的方式負(fù)責(zé)公司原主輔材料的進(jìn)行采購(gòu)。依據(jù)今年公司的制定的采購(gòu)計(jì)劃,由采購(gòu)部進(jìn)行統(tǒng)計(jì)如下:

  組件材料20xx采購(gòu)總金額(元)供應(yīng)商不合格批次

  2、圍繞控制成本在采購(gòu)產(chǎn)品性能優(yōu)化結(jié)構(gòu)方面開展工作

  采購(gòu)部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購(gòu)產(chǎn)品性能優(yōu)化的結(jié)構(gòu)”為工作目標(biāo),要求采購(gòu)人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,增加了采購(gòu)復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采購(gòu)人員在對(duì)材料、設(shè)備詢比價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由采購(gòu)部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核,實(shí)行了“采購(gòu)部的兩級(jí)價(jià)格復(fù)核機(jī)制”。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采購(gòu)人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

  3、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

  20xx年采購(gòu)部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理,本著對(duì)每位供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《供應(yīng)商資料卡》并對(duì)其進(jìn)行分類登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間。建立了《合格供應(yīng)商名錄》,在進(jìn)行報(bào)價(jià)之前,對(duì)供方進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,合格者才能進(jìn)入合格供應(yīng)商名錄,才具有報(bào)價(jià)資格。

  根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來看待。因?yàn)楣镜某杀竞诵母?jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對(duì)每家客戶不同的政策特別給予我司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競(jìng)爭(zhēng)力的高低。從而搶占節(jié)約成本、降低價(jià)格的制高點(diǎn),為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  4、逐步加強(qiáng)對(duì)材料價(jià)格信息的管理

  采購(gòu)部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)材料、信息的管理,每一次材料采購(gòu)的計(jì)劃、詢比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時(shí)輸入電腦保存,建立采購(gòu)部材料信息庫(kù),以備隨時(shí)查閱、對(duì)比。

  二、將具體從以下幾方面予以改進(jìn)

  1、制定采購(gòu)預(yù)算與估計(jì)成本

  制定采購(gòu)預(yù)算是在具體實(shí)施原輔料采購(gòu)行為之前對(duì)采購(gòu)成本的一種估計(jì)和預(yù)測(cè),是對(duì)整個(gè)采購(gòu)資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對(duì)采購(gòu)資金進(jìn)行了合理的配置和分發(fā),還同時(shí)建立了一個(gè)資金的使用標(biāo)準(zhǔn),以便對(duì)采購(gòu)實(shí)施行為中的資金使用進(jìn)行隨時(shí)的檢測(cè)與控制,確保資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動(dòng)。有了采購(gòu)預(yù)算的約束,能提高采購(gòu)資金的使用效率,優(yōu)化采購(gòu)管理中資源的調(diào)配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制采購(gòu)資金的流向和流量,從而達(dá)到控制采購(gòu)成本以期達(dá)到有效的資金最大化利用的目的。

  2、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇

  在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時(shí)既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時(shí)又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價(jià)格和采購(gòu)成本。這樣既能保證采購(gòu)物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購(gòu)支出。根據(jù)我們的規(guī)模,供應(yīng)商的數(shù)量根據(jù)公司的產(chǎn)能適當(dāng)控制,以便在需要時(shí)候能隨時(shí)找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能均能滿足公司產(chǎn)品要求。同時(shí)在采購(gòu)的環(huán)節(jié)控制上20xx年將著手幾個(gè)環(huán)節(jié)并做相應(yīng)調(diào)整

  3、在以后工作中需要繼續(xù)努力的幾點(diǎn)

  1)首先,工作態(tài)度上不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié),工作過程中萬事都要仔細(xì),從采購(gòu)物資規(guī)格的確認(rèn)、價(jià)價(jià)格的商榷到采購(gòu)合同的簽訂和完成到貨等等一系列的事情都要一一用心,全心全意地投入工作,以積極的態(tài)度強(qiáng)烈的責(zé)任感和百分之百的信心來開拓自己的工作領(lǐng)域。

  2)簽約訂貨后要積極跟催,保證按時(shí)或提前交貨。貨物到工地后協(xié)調(diào)安排好卸貨入庫(kù)事宜。萬一后期出現(xiàn)質(zhì)量問題要積極處理反饋。

  3)同事之間專業(yè)能力及工作態(tài)度不一,擁有的供應(yīng)商資源信息不同,工作內(nèi)容較窄等情況,容易產(chǎn)生較大的運(yùn)營(yíng)成本和溝通成本。建議公司適當(dāng)?shù)匕才艈T工進(jìn)行外部培訓(xùn),擴(kuò)大員工的供應(yīng)商資源渠道、了解別人公司的采購(gòu)運(yùn)作模式,提升員工的整體工作能力。

【2022年采購(gòu)工作計(jì)劃】相關(guān)文章:

采購(gòu)經(jīng)理工作計(jì)劃-采購(gòu)工作計(jì)劃01-05

采購(gòu)工作計(jì)劃通用模板01-12

采購(gòu)個(gè)人工作計(jì)劃01-08

采購(gòu)部年工作計(jì)劃01-04

采購(gòu)內(nèi)勤工作計(jì)劃(5篇)01-04

采購(gòu)內(nèi)勤工作計(jì)劃5篇01-04

采購(gòu)個(gè)人工作計(jì)劃15篇01-14

采購(gòu)個(gè)人工作計(jì)劃怎么寫01-14

采購(gòu)個(gè)人工作計(jì)劃15篇01-14

采購(gòu)部工作計(jì)劃書01-05

主站蜘蛛池模板: 亚洲另类校园春色 | 中文字幕av久久爽一区 | 日产久久视频 | 国产精品成人久久久久久久 | 超碰九九 | 中文字幕一区二区三区四 | 国产女女精品视频久热视频 | 国产亚洲精品久久久久久男优 | 欧美一区二区精美视频 | 国产成人精彩在线视频 | 亚洲春色综合另类网蜜桃 | 一区二区三区国产精品保安 | 韩国精品毛片 | 色七综合 | 狠狠色综合7777久夜色撩人 | 国产高清av在线 | 国产色爱综合网 | 国产高清一区视频 | 亚洲精品无人区 | 国产91对白在线播放 | 亚洲精品久久66国产高清 | 内射一区二区精品视频在线观看 | www日韩精品 | 国产做爰xxxⅹ久久久精华液 | 国产天堂视频在线观看 | 中文字幕无码乱人伦免费 | 国产xxxx视频在线 | 无码丰满人妻熟妇区 | 黄色a级免费 | 天天操夜夜草 | 日本又黄又潮娇喘视频 | 精品国产成人a区在线观看 玖玖爱视频在线 | 亚洲欧美另类色图 | 欧美极品欧美精品欧美图片 | 久久久久国内精品影院 | 60岁欧美乱子伦xxxx | 亚洲国产精彩视频 | 精品欧美在线视频 | 精品国产1 | 欧美激情四区 | 亚洲黄色成人 | 天天插天天色 | 午夜免费无码福利视频 | 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看 | 国产视频九色蝌蚪 | 国产精品制服丝袜第一页 | 丰满尤物白嫩啪啪少妇 | 国产婷婷色一区二区三区在线 | 久久香蕉久久 | 99热亚洲精品 | 国产a免费视频 | 鬼妹在线观看免费高清恐怖片段 | 日韩不卡在线观看视频 | 亚洲国产剧情在线观看 | 国产精品 无码专区 | 欧美 日韩版国产在线播放 久久久久久久无码高潮 | 国产美女作爱全过程免费视频 | 伦理片一区二区 | 加勒比一区二区 | 无码专区3d动漫精品免费 | 国产成人综合一区人人 | 人妻三级日本香港三级极 | 啪一啪在线 | 午夜三级a三级三点 | 永久免费的av在线网无码 | 日韩亚洲欧美一区 | 亚洲综合色丁香婷婷六月图片 | 国产乱老熟视频网88av | 亚洲欧洲免费视频 | 黄色一级在线免费观看 | 日本高清视频一区二区三区 | 国产免费又粗又猛又爽 | 中文国产日韩精品av片 | 久久精品亚洲 | 亚洲第一天堂在线观看 | 国产日产精品一区二区三区四区 | 无码国内精品久久综合88 | 超碰国产精品久久国产精品99 | av国产传媒精品免费 | 无人区乱码一区二区三区 | 天天激情| 中文字幕永久在线第38页 | 国产呻吟对白刺激无套视频在线 | 黄色片视频免费 | 国产成人无码精品久久久小说 | 天天综合久久综合 | av映画| 国产精品亚洲专区无码第一页 | 香蕉人妻av久久久久天天 | 欧美伦理片在线观看 | 天天爽天天狠久久久综合麻豆 | 在教室伦流澡到高潮h麻豆 操操综合网 | 日日摸日日碰夜夜爽av | 欧美日韩不卡一区二区 | 亚洲欧美日韩高清中文 | 日本欧美久久久免费播放网 | 欧美国产精品一区 | 麻豆国产精品777777在线 | 午夜小视频免费观看 | 国产高清av免费在线观看 | 七妺福利精品导航大全 | 成人a在线视频免费观看 | 国产a级黄色录像 | 成人免费视频在线看 | 亚洲美女高清aⅴ视频免费 亚洲黄色激情视频 | 亚洲成人免费视频在线观看 | 超碰人人超碰 | 日本系列 1页 亚洲系列 | 亚洲午夜无码久久 | 夜夜做夜夜爽 | 中文字幕123 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇软件 | 一区www| 国产精品久久一区二区三区 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2020色戒 | 国产成人自拍视频网站 | 日本在线一区二区三区欧美 | 国产激情福利 | 黄色动漫在线免费看 | 国产偷人妻精品一区二区在线 | 日本爽快片毛片 | 久久九九久久精品 | 在线观看免费视频一区二区 | 橘梨纱av一区二区三区在线观看 | 无人码一区二区三区视频 | 午夜免费1000| 床戏激情四射 | 伊人精品一区二区三区 | 欧美偷拍亚洲 | 粉嫩一区二区三区 | 免费看国产成年无码av片 | 天堂在线www资源在线 | 国产精品第55页 | 真实国产老熟女无套中出 | 精品无人区一区二区三区在线 | 在线看片免费人成视频电影 | 亚洲一区二区三区乱码aⅴ蜜桃女 | 精品深夜av无码一区二区老年 | 欧美午夜在线视频 | 国产无套内射又大又猛又粗又爽 | av老司机亚洲精品天堂 | 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲 | 99久在线精品99re8热 | 爱情岛论坛自拍亚洲品质极速最新章节列表 | 黄色片网站在线观看 | 日韩欧美中文字幕一区二区三区 | 国产欧美在线播放 | 粉嫩粉嫩一区性色av片 | 国产午夜成人久久无码一区二区 | 亚洲日本国产综合高清 | 国产一区日韩在线 | 呦呦av在线 | 咪咪色在线 | 欧美丰满熟妇xxxx性ppx人 | 涩涩视频在线播放 | 亚洲成人精品视频 | 曰本无码超乳爆乳中文字幕 | av网站有哪些 | 69天堂人成无码麻豆免费视频 | 三上悠亚一区二区 | 午夜成人亚洲理论片在线观看 | 日韩少妇精品av一区二区 | 男女免费在线视频 | 人人爽人人爽人人片a免费 深夜视频免费在线观看 | 精品人伦一区二区三区蜜桃视频 | 国产精品制服丝袜第一页 | 国产69精品久久99的软件特点 | 亚洲春色综合另类网蜜桃 | 午夜免费播放观看在线视频 | 国产杨幂丝袜av在线播放 | 日韩成人精品一区二区三区 | 少妇一级淫片免费放2 | 日韩欧美亚 | 一本久道热线 | 色又黄又爽18禁免费网站现观看 | 国外精品久久久蜜桃免费全文阅读 | 国产成人精品一、二区 | 国产片av片永久免费观看 | 亚洲成人精品视频 | 日韩精品一区二区三区久久 | 热久久视频 | 成人网在线播放 | 国产在线999 | 91一区二区在线 | 日韩中文字幕av在线 | 日本乱码乱码免费高清视频 | 免费精品 | 欧美一区网站 | 最近免费韩国日本hd中文字幕 | 影音先锋在线亚洲网站 | 国产水柔系列在线观看 | 国产天堂在线播放 | 精品国偷自产在线电影 | 色亚洲在线 | 人人天天久久 | 国产欧美一二三区 | 麻豆国产精品va在线观看 | 国产女人高潮视频 | 午夜视频体内射.com.com | 亚洲欧洲日韩综合久久 | 国产69精品久久777的优势 | 日韩一区网站 | 玖玖精品视频在线 | 成人国产午夜在线观看 | 久久网一区 | 久久色在线播放 | 国产又粗又长又黄的视频 | 国产中文字幕1 | 色亚洲网站| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本 | 国产精品自拍系列 | 国产无遮挡又黄又爽高潮 | 美女三级视频 | 动漫精品啪啪一区二区免费 | 色婷婷激情 | 午夜精品久久久久久久喷水 | 免费一级特黄视频 | 高清视频在线观看一区二区三区 | 九色porny丨首页入口网页 | 午夜片无码区私人影院 | 国产精品白浆一区二小说 | 免费激情 | 日韩少妇白浆无码系列 | 亚洲aⅴ无码天堂在线观看 日韩欧美1 | 久久精品国产一区二区电影 | 小优视频污 | 亚洲一区在线观看视频 | 99热国产在线观看 | 国产a级一级片 | 午夜精品久久久久 | 奇米影视7777久久精品人人爽 | 97人妻人人揉人人躁人人 | 久久99日韩国产精品久久99 | 国产三级视频网站 | 五月影视 | 四虎影视永久在线观看 | 81精品国产乱码久久久久久 | 久久婷婷五月综合色国产 | 国产精品国产三级国产专播i12 | 天天鲁一鲁 | av免费人人干 | 97国产婷婷综合在线视频, | 精品乱 | 天天干天天拍天天操 | 国产欧美日韩精品在线 | 亚洲国产午夜精品 | 欧美一区二区三区视频在线 | 香蕉视频亚洲 | 色爽黄1000部免费软件下载 | 日日干夜夜弄 | 四虎永久在线精品视频免费观看 | 最新国产毛片 | 成年女人永久免费观看的视频 | 日韩在线观看小视频 | 国产欧美精品久久久 | 国产热re99久久6国产精品首页 | 99久在线视频 | 欧美精品久久久 | 国产伦精品一区二区三区综合网 | 伊人色综合九久久天天蜜桃 | 亚洲成人免费在线 | 亚洲精品美女久久久 | 中文字幕av无码一区二区蜜芽三区 | 成人在线观看毛片 | 韩国精品视频一区二区在线播放 | 九九九免费观看视频 | 色男人的天堂 | 少妇一夜三次一区二区 | 在线国产观看 | 在线看av的网址 | 国产日韩综合一区在线观看 | 亚洲国产另类久久久精品性 | 免费的毛片网站 | 国产美女被遭强高潮免费一视频 | 国产精品pans私拍 | 欧美大片无中文字幕 | 尹人综合在线 | 国产盗摄夫妻原创视频在线观看 | 国产综合视频在线观看 | 不卡无码人妻一区三区 | 99久久久无码国产精品动漫 | 国农村精品国产自线拍 | 中文字幕欧美日韩一区 | 国产成人亚洲精品自产在线 | 蜜臀av国产一区二区三区 | 白色丝袜美女羞羞av | av片在线观看免费 | 中文字幕日产乱码六区 | 国产精品国产一区二区三区四区 | 国产精品毛片av999999 | 国产色欲色欱www在线 | 六月丁香在线视频 | 国产精品久久久久精女同 | 国产99久9在线视频 | 传媒 | 97视频观看| 日韩无套内射视频6 | 午夜视频在线观看免费观看1 | 日本不无在线一区二区三区 | 青青草精品在线 | 男人你懂得| 国产精品永久视频免费 | 成人免费无码大片a毛片直播 | 久久强奷乱码老熟女网站 | 欧美大bbbbbbbbb二区 | 亚洲国产精品久久艾草 | 99久久精品国产成人一区二区 | a级片一级片 | 韩国三级hd中文字幕叫床 | 快播你懂的 | 成人亚洲欧美久久久久 | 精品乱码一区内射人妻无码 | 三上悠亚一区二区三区在线 | 久久综合色之久久综合 | 米奇7777狠狠狠狠视频影院 | 国产精品线路一线路二 | 亚洲一区二区三区四区 | 中文久久乱码一区二区 | 国产精品久久久91 | 国产欧美视频在线播放 | a级在线观看视频 | 一区二区国产精华液 | 天天做天天爱天天操 | 亚洲精品午夜久久久久久久 | 男人添女人下部视频免费 | 战狼4在线高清免费观看 | 极品少妇的粉嫩小泬看片 | 亚洲精品国产品国语在线观看 | 亚洲成人网在线观看 | 五月婷香蕉久色在线看 | 男人j桶进女人p无遮挡免费观看 | 欧美成视频人免费淫片 | 99久久精品国产综合一区 | 黄色亚洲网站 | 日韩八区| 无遮挡h肉动漫在线观看 | 激情综合色综合久久综合 | 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站 | 日本极品在线 | 福利片 一级福利片 | 国产美女精品在线观看 | 四色成人av永久网址 | 91福利网winktv韩宝贝 | 国产毛片91 | 国产大毛片 | 国产亚洲精品一品区99热 | 亚洲精品久久五月天堂 | 在线看色 | 国产a亚洲 | 激情免费av| 中文天堂最新版资源www官网 | 99er国产这里只有精品视频免费 | 亚洲视频无码高清在线 | 日韩欧美成人网 | 日本永久视频 | 色综合伊人色综合网站无码 | 亚洲综合99 | 丝袜美腿小色网 | av天堂中av世界中文在线播放 | 自拍三级视频 | 亚洲每日更新 | h无码动漫在线观看 | 成人免费视频在线观看地区免下载 | 99热这里只有精品1 精品国产a∨无码一区二区三区 | 日韩精选| 日本大bbbbb免费观看 | www日日| 亚洲女人天堂av | 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆 | 一级香蕉视频在线观看 | 69174欧美丰满少妇猛烈 | 一本精品99久久精品77 | 久久久国产一区二区三区 | 久久大香萑太香蕉av黄软件 | 国产一区二区三区av网站 | 人人妻人人玩人人澡人人爽 | 亚洲日本va中文字幕人妖 | 97人妻熟女成人免费视频色戒 | 暴操欧美 | 成年人视频网站在线 | 18禁男女爽爽爽午夜网站免费 | 99久久婷婷国产精品综合 | 日韩va亚洲va欧美va久久 | 亚洲精品成人网久久久久久 | 亚洲中文字幕久久精品无码2021 | 国产精品视频播放 | 国产成人精品亚洲日本在线 | 无码高潮爽到爆的喷水视频app | 日本亚洲欧洲无免费码在线 | wwww视频在线观看 | 久久精品一级片 | 久色网址 | www超碰在线| 亚洲成人久久久久 | 91伦理视频在线观看 | 日韩欧美小视频 | 中文亚洲字幕 | 99在线精品观看 | 精品久久久久久国产 | 色桃花网| 白嫩情侣偷拍呻吟刺激 | 亚洲国产成人爱av在线播放 | 国产欧美日韩在线观看一区二区 | 日本精品视频网站 | 不卡av网站在线观看 | 岛国精品在线 | 国产精品 亚洲一区二区三区 | 亚洲自偷精品视频自拍 | 中日韩在线观看视频 | 国产一区二区三区av网站 | 日韩精品一区二区在线播放 | 成人免费看片98 | 在线观看日本欧美 | www..com日韩 | 亚洲精品高清无码视频 | a级在线免费观看 | 国产精品视频黄色 | 毛片免费视频肛交颜射免费视频 | 老师露双奶头无遮挡挤奶视频 | 日韩性xxxx乱大交 | 色婷婷香蕉在线 | 亚洲精品久久久久久久久久久捆绑 | 欧美巨大另类极品videosbest | 亚洲专区+欧美专区+自拍 | 76少妇精品导航 | 成人小片| 日本久久精品一区 | 午夜精品久久久久久久爽 | 免费看毛片网 | 黄色综合网| 呦男呦女视频精品八区 | 84pao国产成视频永久免费 | 人妻无码久久一区二区三区免费 | 99久久免费视频在线观看 | 依人成人网 | 狠狠色丁香婷婷第六色孕妇 | 中文在线天堂网www 91大神免费观看 | 免费福利视频一区二区三区高清 | 亚洲精品国产欧美在线观看 | 国产对白老熟女正在播放 | 精品无人区一区二区三区在线 | 伊人免费在线 | 国产精品日日摸夜夜添夜夜av | 久久不见久久见免费影院视频观看 | 2018年秋霞无码片 | 亚洲国产一区二区三区a毛片 | 成人aaaaa片毛片按摩 | 日本亚洲欧美高清专区vr专区 | 福利视频91 | 女厕偷窥一区二区三区 | 牛av在线 | 成人免费视频网站在线观看 | 久久精品出轨人妻国产 | 国产福利一区二区三区视频 | 高清在线观看免费 | 又色又爽又高潮免费视频观看酒店 | 成 人 黄 色 网 页 | 九九视频在线免费观看 | 亚洲 日韩 欧美 成人 在线 | 久久精品亚洲中文字幕无码网站 | 国产探花在线看 | 91最新国产 | 亚洲熟女乱色一区二区三区 | 成人av教育| 男人一边吃奶一边做爰免费视频 | 日韩欧美有码 | 国产精品igao网网址不卡 | 成片免费观看视频大全 | 无码人妻啪啪一区二区 | 婷婷色婷婷深深爱播五月 | 五十六十日本老熟妇乱 | 久草久草在线观看 | 无码丰满熟妇juliaann与黑人 | 久久久无码人妻精品一区 | 午夜av一区二区 | 国产精品一区在线观看 | 人人网人人爽 | 日韩精品无码不卡无码 | 福利一区在线 | 国产精品日本一区二区在线播放 | 亚洲视频中文字幕在线 | 超碰在线伊人 | 18禁女裸乳扒开免费视频 | 国产乱子伦午夜精品视频 | 国产成人精品视频国产 | 亚洲伊人色综合网站 | 精品av国产一区二区三区四区 | 九九热免费观看视频 | 国产免费看又黄又粗又硬 | 久久婷婷六月 | 欧美精品久久久久久久久免 | 免费人成打屁股网站www | 高清无码视频直接看 | 国产女主播自拍 | 秋霞网久久 | 亚洲黄色站| 亚洲精品国产第一区二区尤物 | 免费观看国产小粉嫩喷水 | 樱花草www在线 | 丝袜高跟麻麻浓精受孕人妻 | 久久国产免费观看 | 日本在线视频中文字幕 | 久热中文字幕 | 亚洲色欧美在线影院 | 人妻少妇中文字幕乱码 | 人妻无码一区二区不卡无码av | 夜夜狠| 一区二区三区在线免费 | 久久亚洲男人第一av网站 | 欧美一级做 | 国内视频精品 | 久久秋霞 | 日本无遮羞教调屁股视频网站 | 国产精品视频一区二区三区四 | 亚洲va欧美va人人爽午夜 | 亚洲一区二区三区免费看 | 任你躁一区二区久久99 | 国产成人8x人网站在线视频 | 狠狠色丁香六月色 | 亚洲春色av无码专区在线播放 | 日本少妇又色又爽又高潮看你 | 久久久人成影片一区二区三区 | 含羞草91大少妇 | 一区二区三区激情 | 男人和女人晚上的性视频 | 午夜剧场伦理 | 热久久99这里有精品综合久久 | 成人福利视频在线 | 懂色av一区二区三区四区 | 风间由美性色一区二区三区 | 2021精品国夜夜天天拍拍 | 中文字幕无码肉感爆乳在线 | 亚洲成a∧人片在线播放黑人 | 久久久橹橹橹久久久久高清 | 99久久99久久| 无码精品视频一区二区三区 | 国产天美传媒性色av出轨 | 性生活免费片 | 亚洲最新无码中文字幕久久 | 宅男噜噜666在线观看 | 色戒7分27秒大尺度视频 | 日本高清毛片中文视频 | 亚洲成人一区在线 | 国产精品视频网国产 | 国产裸体美女视频全黄 | 热精品 | 美国av一区二区三区 | 日本成本人三级在线观看 | 色综合av在线 | 成人免费视频无码专区 | 国产91精品看黄网站在线观看 | 琪琪在线 | 毛片入口| 鲁大师精品99久久久 | 无码国产精品成人 | 精品人妻少妇一区二区三区 | 日韩aaa级片| 欧美日韩国产精品一区二区三区 | 精品人妻无码一区二区三区换脸 | 欧美激情喷水 | 精品久久久久久久久久中文字幕 | a级特黄一级一大片多人 | 亚洲国产免费视频 | 奶水av| 18禁午夜宅男成年网站 | jjzz日本女人 | 青草视频在线播放 | 天天看片天天av免费观看 | 尤物在线网站 | 色不卡 | 伦埋琪琪久久影院三级 | 熟女少妇人妻黑人sirbao | 蜜臀久久精品久久久更新时间 | 北岛玲av在线 | 亚洲欭美日韩颜射在线二 | 成人伊人亚洲人综合网站 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 免费无码黄动漫十八禁 | 老司机午夜精品视频资源 | 九九热8 | 免费香蕉成视频人网站 | 成年人在线观看网站 | a 成 人小说网站在线观看 | 亚洲依依成人综合网址 | 国产无套内射又大又猛又粗又爽 | 午夜91 | 台湾午夜a级理论片在线播放 | 青青草国产成人99久久 | 东京热一区二区三区无码视频 | 永久成人免费视频 | 999热精品 | 欧美日韩精品一区二区三区在线 | 无遮挡边摸边吃奶边做视频 | 久久麻豆成人精品 | 女明星叫床激情视频片段 | 99热久久精里都是精品6 | 国语对白在线播放 | 日韩中文一区二区 | 人善交另类亚洲重口另类 | 久久免费黄色 | 天天狠天天添日日拍捆绑调教 | 午夜久久成人 | 亚洲人成网址 | 无码av一区二区三区不卡 | xxxx国产在线观看 | 亚洲最新版av无码中文字幕 | 天天综合网站 | 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看 | 婷婷国产成人精品视频 | 精品无码久久久久久国产 | 久久久久久久久久久网站 | 丁香七月激情 | 西西人体大胆瓣开下部自慰 | 久热99 | 日韩精品在线视频播放 | 国产哺乳奶水91在线播放 | 亚州性无码不卡免费视频 | 老汉av首页| 午夜视频福利 | 热re99久久精品国99热 | 337p日本欧洲亚洲大胆69影院 | 天堂8中文在线最新版在线 四虎影视在线永久免费观看 | 亚洲精品一区二区三区大桥未久 | 久久精品极品盛宴观看 | 亚洲毛片欧洲毛片国产一品色 | 成年人免费视频播放 | 国产无精乱码一区二区三区 | 国产极品女主播国产区 | 亚洲成a人片在线观看无遮挡 | 欧洲无码精品a码无人区 | 中文在线а√在线天堂中文 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 少妇愉情理伦片bd | 日韩亚州欧美 | 天堂精品视频 | 中文有码无码人妻在线短视频 | 国产精东天美av影业传媒 | 国产精品太长太粗太大视频 | 日韩小视频在线 | 免费黄色在线观看视频 | 鲁一鲁一鲁一鲁一鲁一av | 俺去啦俺来也五月天 | 九九综合视频 | 亚洲精品tv久久久久久久久j | 一边摸一边抽搐一进一出口述 | 无遮挡毛片 | 亚洲欧美日韩国产精品 | 亚洲免费观看 | 亚洲成人激情小说网 | 欧美色图吧| 国产黄大片在线观看 | 亚洲精品成人av在线观看爽翻天 | 大屁股熟女一区二区三区 | 狠狠综合久久久久综合网址 | 翘臀后进少妇大白嫩屁股91 | 色汉综合 | 伊人网在线观看 | 又色又爽又黄还免费视频 | 亚洲欧美日韩v在线观看不卡 | 国产亚洲欧美在线视频 | 亚洲精品一区二区三区大桥未久 | 九九99热久久精品在线6 | 中日韩亚洲人成无码网站 | 日韩国产欧美亚洲v片 | 日韩制服丝袜av | 日本色片网站 | 亚洲妇女行蜜桃av网网站 | 精品成人无码中文字幕不卡 | 久久久久久人妻无码 | 免费视频99 | 国产免费午夜 | 狠狠久 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美老牛 | 18禁无遮拦无码国产在线播放 | www.黄91 | 成年人视频网站免费 | 97精品国自产拍在线观看 | 无码人妻h动漫中文字幕 | 日韩精品无码去免费专区 | 一区二区中文字幕 | 国产精品久久久久不卡无毒 | 国产视频福利在线观看 | 3344永久在线观看视频 | 国产色久 | 亚洲国产精品线久久 | 亚洲午夜小视频 | 国产人人看 | 久久亚洲国产精品日日av夜夜 | 久久亚洲a | 亚洲欧美日韩国产成人 | 亚洲 另类 熟女 字幕 | www.日本久久| 婷婷五月色综合香五月 | 欧美 日韩 人妻 高清 中文 | 色欲色欲久久综合网 | 日本真人边吃奶边做爽动态图 | 免费亚洲片 | 亚洲精品一区二区在线观看 | 日本人69视频| 777色播 | 日韩精品无码专区免费视频 | 成人国产欧美在线观看 | 另类综合区 | a√在线视频 | 免费欧洲美女牲交视频 | 四虎国产精品永久在线观看 | 久久久久欧美国产高潮 | 久久精品卡二卡三卡四卡 | 国产精品欧美一区二区三区奶水 | 亚洲天堂av一区二区 | 精品99日产一卡2卡三卡4 | 美女又大又黄www免费网站 | 久久久久久久久久影院 | 亚洲国产成人aⅴ毛片大全密桃 | 韩国精品一区二区三区四区 | 97人人爽人人澡人人精品 | 亚洲第9页 | 91高清视频网站 | 久久精品中文字幕一区二区三区 | 色琪琪av中文字幕一区二区 | 午夜精品久久久久久久久久久久久久 | 国产又大又黄又粗又爽 | 亚洲一区av在线观看 | 夜色在线影院 | 日韩精品久久中文字幕 | 成人性生交大片免费看午夜 | xxx2高清在线观看免费视频 | 91久久精品国产 | 伊人亚洲大杳蕉色无码 | 黄a无码片内射无码视频 | 四虎国产精亚洲一区久久特色 | 国产98在线观看 | 日韩亚洲欧美中文在线 | 久久出品必属精品 | 亚洲一区二区三区小说 | 久久99精品国产麻豆婷婷小说 | 国产精品欧美亚洲韩国日本久久 | 日韩精品国产一区二区 | 午夜免费播放观看在线视频 | 国产人交视频xxxcom | 日本一卡二卡3卡四卡网站精品 | 人妻中文字幕在线网站 | 黄色午夜| 一级一级黄色片 | 国产乱色精品成人免费视频 | 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站 | 久久婷综合| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃动漫 | 91久久国产综合久久91 | 免费久久人人爽人人爽av | 天天澡天天添天天摸av | 日韩精品小视频 | 人摸人人人澡人人超碰 | 欧美日韩精品一区二区在线播放 | 少妇av导航 | 五月婷婷网| 中日韩高清无专码区2021 | 黄色片自拍 | 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 日韩在线视频免费播放 | 天天澡天天添天天摸又大 | 91天天色| 亚洲一二三四视频 | 国产精品看高国产精品不卡 | 国模吧无码一区二区三区 | 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮 | 毛片免费全部无码播放 | 国产无套流白浆视频免费 | 狠狠综合久久综合88亚洲 | 精品人妻一区二区三区四区 | 在线黄色免费 | 黄色大片一区 | 国产午夜无码精品免费看动漫 | 又色又爽又黄的视频国内 | 夜夜躁狠狠躁日日躁欧美 | v久久| 视频在线亚洲 | 试看120分钟做受小视频 | 久草在线视频网 | 国内精品免费视频自在线拍 | 精品suv一区二区三区 | 夜夜6699ww爽爽婷婷 | 99久久久无码国产aaa精品 | 在线免费观看视频黄 | 欧美永久精品 | 成人av在线播放观看 | 免费无码又爽又刺激高潮的app | 国产精品久久久久久久亚洲按摩 | 日日摸夜夜 | 69精品国产久热在线观看 | 秋霞av在线 | 国产av无码久久精品 | 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸 | 久久情侣视频 | 亚洲视频国产视频 | 乡村性满足hd| 国产v亚洲v欧美v精品综合 | 免费精品国自产拍在线观看 | 深夜福利在线观看视频 | 第一福利视频在线 | 寡妇亲子伦一区二区三区四区 | 九色91popny蝌蚪新疆 | 亚洲高清视频在线观看免费 | 精品亚洲一区二区三区四区五区 | 亚洲性毛片 | 91成人精品视频 | 亚洲一久久 | 国产www黄 | 欧美一区二区三区四区五区无卡码 | 色导 | 国产激情免费视频在线观看 | 中文字幕在线播 | 日本猛少妇色xxxxx中出 | 91在线激情视频 | 337p日本欧洲亚洲大胆 | 男人晚上看的网址 | 国产无套粉嫩白浆内谢网站 | 久久男人av资源网站 | 无码av中文一区二区三区桃花岛 | 日本伊人影院 | 国产精品9区 | 日韩av无码一区二区三区 | 老鸭窝laoyawo在线永久免费观看 | 婷婷五月色综合香五月 | 国产综合一区二区三区黄页秋霞 | 久久亚洲免费视频 | 色欲天天婬色婬香综合网 | 国产资源中文字幕 | 狠狠狠av | 超碰碰碰 | 爱情岛论坛首页永久入口 | av无码久久久久不卡免费网站 | 99国产网站 | 国产下药迷倒白嫩丰满美女j9 | 国产999精品久久久久久 | 天堂av在线资源 | www久久久| 成年在线网站免费观看无广告 | 亚洲制服丝中文字幕 | 91性高潮久久久久久久久 | 亚洲国产成人爱av网站 | 久久久中文字幕日本无吗 | 亚洲成av人片久久 | 国产又a又黄又潮娇喘视频 国产色诱视频 | xxww在线观看 | 高清无码h版动漫在线观看 男女做爰真人视频直播 | 国产女同在线播放 | 日韩wwwxxx | 久久久4久久久久8久久久久久 | 亚洲精品自拍视频 | 免费狂野欧美性猛交xxxx | 精品一区免费 | 精品丝袜国产自在线拍小草 | 经典国产乱子伦精品视频 | 中文字幕免费在线观看视频 | 久久亚洲精品综合 | 国产一区二区三区 韩国女主播 | 国产日韩在线一区 | 亚洲影院中文字幕 | 女人和男人做人视频 | 一边吃奶一边做动态图 | 五月婷婷激情综合 | 三级黄色视频毛片 | 韩国三级hd中文字幕 | 青草视频免费在线观看 | 亚洲国产成人在人网站天堂 | 午夜剧场免费观看 | 97精品人妻系列无码人妻 | 四虎成人影 | 黑色丝袜无码中中文字幕 | 无码人妻精品一区二区三区蜜桃 | 手机在线看福利 | 9l视频自拍蝌蚪9l视频 | 中文字字幕在线 | 九九色影院 | 亚洲精品国产精品乱码不卡 | 狠狠色狠狠色综合久久一 | 国产精选一区二区三区不卡催乳 | av操在线 | 精品久久久久久中文字幕人妻最新 | 人妻系列无码专区无码专区 | 亚洲国产精品无码久久一区二区 | 99伊人| 咪咪色图| 国产一区日韩二区欧美三区 | 手机看片福利盒子国产 | 女同精品一区二区三区在线播放器 | 污导航在线 | 亚洲精品国产情侣av在线 | 亚洲aⅴ无码成人网站国产 国产精品人妻系列21p | 丁香六月婷婷开心 | 精品一区二区视频 | 337p粉嫩日本欧洲亚福利 | 成人国内精品久久久久影院vr | 人人爱超碰 | 国产一级二级三级在线观看 | 性欧美极品另类 | 久久久久99精品久久久久 | 国内精品伊人久久久久影院对白 | 四季久久免费一区二区三区四区 | 亚洲人视频在线观看 | 黄色一级视频看看 | 国产在线三区 | 国产精品白丝喷水娇喘视频 | 无码精品国产va在线观看dvd | 少妇精品视频一区二区三区 | 日韩大片高清播放器 | 偷拍各种美女wc嘘嘘视频 | 国产人伦视频 | 欧美视频在线精品 | 成年女人午夜性视频 | 一区二区在线视频 | 优优色视频 | 美女主播精品视频一二三四 | 一级欧美一级日韩 | 男人的天堂aⅴ在线 | 久久久久爱 | 蜜臀91精品国产免费观看 | 久久日本三级香港三级456 | 久久天堂中文字幕 | 熟妇高潮精品一区二区三区 | 裸体一区二区 | 超碰在线中文 | 成人性免费视频 | 久久亚洲成人网 | 国产天堂av在线 | 亚洲熟女乱色综合亚洲小说 | 亚洲福利视频免费观看 | www国产免费 | 免费xxxx大片国产在线 | 怎样看毛片 | 91精品国产自产91精品 | 国产精品自产拍高潮在线观看 | 国产有码在线观看 | 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人 | 日韩精品视频一区二区三区 | 青草伊人久久综在合线亚洲观看 | 一级片aaa| 亚洲激情免费视频 | 亚洲欧美激情一区二区 | 五月婷婷亚洲综合 | 日韩av人人夜夜澡人人爽 | 久久一线二线三线 | 绯色av一区二区三区在线观看 | 国产69精品麻豆 | 日韩一区二区三区免费 | 一区二区三区视频在线免费观看 | 毛片一级免费 | 密臀av在线| 亚洲欧洲精品成人久久av18 | 小明永久免费看aⅴ片 | 日韩精品视频观看 | 2020国产精品视频 | 女同作爱在线播放 | 成人免费无码大片a毛片软件 | 伊人精品久久 | 日日麻批视频免费播放 | 国产免费传媒av片在线 | 国语自产拍91在线a拍拍 | 午夜激情网址 | 国产成人一区二区三区免费视频 | 国产午夜免费啪视频观看视频 | 日韩一本 | 男女乱淫真视频免费播放 | 中国美女毛茸茸撒尿 | 高清av免费看 | 一二三区视频在线观看 | 久久久久一区二区 | 亚洲精品国产乱码久久久1区 | 国产成人精品无码播放 | 午夜激成人免费视频在线观看 | 欧美成人精品a∨在线观看 日韩黄色站 | 日本三级欧美三级人妇在线63 | 色站综合 | 成人免费无遮挡做性视频 | 免费污片网站 | 亚洲一 | 无码国产精品一区二区免费i6 | 三级黄视频在线观看 | 成人国产精品一区二区网站公司 | av大片免费| 欧美视频一 | 国产中文久久 | 激情五月婷婷久久 | 中国少妇内射xxxhd免费 | 日本朋友的妈妈 | 久草视频福利在线 | 亚瑟中文网 | 国产精品久久久久久久久免费丝袜 | 国产精品偷伦视频免费还看旳 | 在线观看污污视频 | 欧美日韩国产在线 | 国产又大又粗又爽的毛片 | 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图 | 97精品自拍 | 亚洲成av人片在线观看无码 | 天天干在线影院 | 波多野结衣不打码视频 | 辽宁熟女高潮狂叫视频 | 精品自拍网 | 亚洲人在线 | 奇米影视在线视频 | av网站不卡 | 就爱啪啪网| 翘臀少妇被扒开屁股日出水爆乳 | 蜜臀精品国产高清在线观看 | 久综合网 | y1111111少妇光屁股91 | 欧美最大黄色网 | 人妻耻辱中文字幕在线bd | 逼特逼视频在线观看 | 黄色三级性生活片 | 无码人妻av一二区二区三区 | 亚洲 欧美 日韩 精品 | 日韩在线视频导航 | 久艾草久久综合精品无码 | 色戒2小时38分在线观看 | 欧美久久久久久久久久久 | 日韩黄色小视频 | 国产真实乱对白精彩 | 免费a在线观看 | 色综合天天综合网天天看片 | 日本免费大黄在线观看 | 爱爱网网站 | 免费网站在线观看成人 | 欧美精品在线看 | 中国免费黄色 | 久久91精品国产91久久小草 | 亚洲欧美在线制服丝袜国产 | 久久网一区二区三区 | 九九在线观看免费高清版 | 四影虎院永久免 | 开心激情综合 | 国产乱色国产精品免费视频 | 日韩精品在线免费视频 | .精品久久久麻豆国产精品 欧美a级片免费观看 | 中文字幕av无码一二三区电影 | 丰满少妇96av | 亚洲男人视频 | 日本国产成人国产在线播放 | 九草视频在线观看 | 午夜影院0606| 欧洲三级在线 | 99热99在线 | 日本www在线| 欧美a一区二区三区 | 国产成人精品电影在线观看 | 人妻在卧室被老板疯狂进入 | 粉嫩呦福利视频导航大全 | 高清国产一区二区三区在线 | 色网站在线观看视频 | 日韩欧美国产视频一区 | 久久精品久久久久久久 | 尹人成人 | 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区 | 欧美国产中文在线字幕视频 | 成年网站免费在线观看 | 国产成人高清在线 | 青草久久久国产线免观 | 又色又爽又激情的59视频 | 中国69hd| 亚洲色精品vr一区二区三区 | av综合网男人的天堂 | 天天躁日日躁狠狠躁超碰97 | 日韩av线 | 伊人久久蜜桃 | 亚洲精品国产suv一区 | 亚洲愉拍自拍欧美精品app | 亚洲人成人天堂h久久 | 国产草草视频 | 亚洲综合激情五月丁香六月 | 久久精品无码一区二区三区不卡 | 午夜婷婷在线观看 | 日本激情国产 | 伊人久久久久久久久久久久久 | 天天干天天操天天碰 | 日本中文字幕色 | 日韩av美女 | 男人插女人免费 | 男女做aj视频免费的网站 | 特大黑人娇小亚洲女 | 国产三级精品三级 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件 | 国变精品美女久久久久av爽 | 特级无码毛片免费视频播放 | 一区二区视频播放 | 国产91小视频在线观看 | 久久r视频 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 久久久久久久999 | 久久www免费人成网站 | 看免费黄色毛片 | 亚洲色图欧洲 | 男人天堂中文字幕 | 国产性生活免费视频 | 成人av一区二区三区在线观看 | 国产a久久麻豆入口 | 国产一性一交一伦一a片 | 欧美成人高清视频大全 | 日本美女久久久 | 亚洲精品久久久一区二区图片 | 伊人影院在线播放 | 男女爱爱免费视频网站 | 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | 成年人网站国产 | 99人人澡| 天天躁日日躁狠狠躁视频2021 | 免费福利在线 | 欧美网站在线播放 | 91亚洲精品久久久蜜桃网站 | 国产va免费精品观看 | 欧美性猛交xxxx乱大交喷浆 | 久久青青草原国产免费 | 日本成熟少妇激情视频免费看 | 四虎成人欧美精品在永久在线 | www.8888久久爱站网 | 精品99一卡2卡三卡4卡 | 国产一区二区三区欧美日韩 | 激情av五月天 | 中文日产乱幕九区无线码 | 亚洲 成人 自拍 | 男人添女荫道口图片 | 啦啦啦www播放日本观看 | 超碰综合在线 | 伊人久久大香线蕉综合四虎小说 | aa性欧美老妇人牲交免费 | 欧美日韩大片在线观看 | 亚洲色图久久久 | 久久久免费的成人性教育片 | 天堂а√在线地址8中文种子 | 欧美一级视频在线 | 一区国产传媒国产精品 | 激情视频在线播放 | 毛片在线免费观看视频 | 亚洲人va欧美va人人爽 | 国产91精品免费视频 | 好男人蜜桃av久久久久久蜜桃 | av在线看免费 | 青青草原成人网 | 精品国产免费一区二区三区 | 18禁黄网站禁片免费观看国产 | 中文字幕亚洲色妞精品天堂 | 99久久精品无码一区二区毛片 | 四虎性| 国产∨亚洲v天堂无码久久久 | 你懂的在线播放网址 | 天堂在/线资源中文在线8 | 色五月丁香五月综合五月 | 日韩人妻精品一区二区三区视频 | 一级黄色片日本 | 成人免费激情小视频 | 欧美三级午夜理伦 | 中文字幕亚洲日本 | 密臀av在线播放 | 一级特黄aaa毛片在线视频 | 国产一级淫片a视频免费观看 | 一级免费黄色影片 | 欧美青草视频 | 国产精品亚洲精品日韩已方 | 成人h动漫无码网站久久 | 久久不见久久见免费影院 | 亚洲第一狼人天堂久久 | 久久99深爱久久99精品 | 国产极品粉嫩馒头一线天av | 风间由美性色一区二区三区 | 史上第一混乱在线观看 | 亚洲精品国产一区二区三区在线观看 | 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎 | 蜜桃臀无码内射一区二区三区 | 韩日在线 | 欧美男男作爱videos可播放 | 欧美亚洲日本在线 | 亚洲美女精品区人人人人 | 亚洲第一狼人区 | 亚洲人成网站18禁止一区 | 91精品国产欧美一区二区 | 亚洲国产欧美在线人成最新 | 99爱精品成人免费观看 | 四虎影院在线免费 | a在线观看 | 日日摸夜夜骑 | 99视频在线观看免费 | 永久天堂网 av手机版 | 亚洲高清乱码午夜电影网制服 | 中文字幕综合在线观看 | 伊人网在线视频免费观看 | 国产男女猛烈无遮掩免费观看网站 | 日韩亚洲欧美久久久www综合 | 毛片在线免费 | 久久精品国产99久久美女 | 亚洲欧洲日产国码久在线 | 激情六月色 | 欧美一区二区三区在线播放 | 一区二三区四区乱 | 亚洲国产精品免费 | 亚洲成av人在线观看网站 | 福利片国产| 99日韩视频 | 中文字av | 精品日本久久 | 欧美又黄又嫩大片a级 | 亚洲最大黄色av | 亚洲欧洲日产国码无码动漫 | av网站天堂| 91一区二区精品 | 大尺度无遮挡激烈床震网站 | 亚洲动漫第一页 | 久国久产久精永久网页 | 国产精品全国免费观看高清 | 成人啪啪一区二区三区 | 婷婷成人亚洲综合国产xv88 | 西西人体44www大胆无码 | 久久久久久欧美六区 | 欧美成人精品三级一二三在线观看 | 亚洲欧美久久久久 | 性一交一乱一色一视频麻豆 | 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆 | 亚洲另类中文字幕 | 丝袜足脚交91精品 | 一级做a爰片性色毛片16 | 99久久无码一区人妻a黑 | 这里只有精品999 | 综合五月激情 | 大肉大捧一进一出视频 | 亚洲精品亚洲人成在线观看 | 亚洲色成人四虎在线观看 | 色综合久久无码中文字幕app | 护士张开腿被奷日出白浆 | 蜜桃视频污在线观看 | 特片网av| 18成禁人视频免费 | 欧美毛片在线观看 | 亚洲欧美日韩另类丝袜一区 | 国语播放老妇呻吟对白 | 成年女人永久免费 | 波多野结衣黄色网址 | 国内精品一区二区福利视频 | 国产香蕉久久久 | 日本高清免费aaaaa大片视频 | 亚洲日韩在线中文字幕综合 | 清纯唯美一区二区三区 | 亚洲精品日韩中文字幕久久久 | 日本高h| 中文字幕在线观看 | 美日韩黄色一级片 | 亚洲免费精品视频在线观看 | 新普新京亚洲欧美日韩国产 | 亚洲成av人片在线观看wv | 麻豆精品国产综合久久 | 成人性色生活片免费看l | 日韩a在线| 特级西西444www大胆免费看 | 99这里都是精品 | 国产日韩欧美综合在线 | 亚洲va无码va在线va天堂 | 欧美一级大胆视频 | 冲田杏梨av在线 | 国产高清一区二区 | 鲁一鲁一鲁一鲁一澡 | 亚洲内射少妇av影院 | 男人天堂av片 | 国产美女久久 | 一区二区三区韩国 | 欧美精品在线观看一区 | 国内永久福利在线视频图片 | 国产精品亚洲片在线 | 成人尹人| 午夜大全 | 亚洲国产精品成人天堂 | 久国产精品 | 亚洲精品一区二区另类图片 | 亚洲精品嫩草研究院久久 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品app | 国产精品久久久久久久影院 | 久爱www成人网免费视频 | 国产粉嫩| 91精品在线免费观看 | av手机天堂 | 日韩经典精品无码一区 | 很污的网站 | 亚洲午夜未满十八勿入 | 久久综合狠狠综合久久综 | 国产偷抇久久精品a片蜜臀av | 一区二区激情视频 | 中国人与牲禽动交精品 | 国模少妇无码一区二区三区 | 三级毛片在线播放 | aaaaa国产欧美一区二区 | 午夜美女福利视频 | 国产精品99久久久久久久 | 欧美一级c片 | 国产做受69高潮视频 | 嫩草伊人少妇精品av一二三区 | 天天综合网网欲色 | 国产欧美日韩精品一区 | 久久黄色影院 | 去看片在线| 亚洲欧洲久久 | 丰满少妇内射一区 | 欧美伦理一区二区三区 | 久青草国产97香蕉在线影院 | 色人阁成人网 | 女人爽得直叫免费视频 | 性一交一乱一色一免费无遮挡 | 国产人妖一区二区三区 | 成人性视频软件 | 天堂网在线www中文 国产精品视频中文字幕 | 3344成人福利在线观看 | 国产国产精品久久久久 | 久久www成人看片免费不卡 | 日韩精品无码av中文无码版 | 欧美一区二区色 | 老司机午夜永久免费影院 | 亚洲综合精品第一页 | 亚洲三级高清 | 久久精品99精品国产香蕉 | 免费视频成人片在线观看 | 狠狠色丁香婷婷综合久久来来去 | 精品毛片一区二区免费看 | 成人午夜在线影院 | 国产无套内谢普通话 | 免费大黄网站 | 91青青在线视频 | 久久国产精品偷任你爽任你 | 黄色a在线观看 | 在线播放亚洲人成电影 | cao在线视频 | 一级黄色大片免费看 | 国产极品尤物在线 | 深夜福利av无码一区二区 | 亚洲成人久久久 | 上司的丰满人妻中文字幕 | 天堂在线视频 | 国产伦精品一区二区三区免费视频 | 国产农村一国产农村无码毛片 | 九九自拍 | 超碰a v在线| 4438x亚洲最大 | 国产午夜伦理片 | 91新人在线观看 | 亚洲人www | 久久久99精品成人片 | 亚洲欭美日韩颜射在线 | 中文字幕成人av | 久久资源在线 | 邻居少妇张开腿让我爽了一夜 | 黄瓜视频污| 国产线精品视频在线观看网 | 亚洲爱爱网 | 2022国产成人精品视频人 | 密臀av在线 | 欧美孕妇变态孕交粗暴 | 国产美女裸体无遮挡免费视频 | 这里是精品 | 岛国av一区二区三区 | 91亚洲人人在字幕国产 | 国产美女作爱视频 | 国产成在线观看免费视频密 | 国产欧美色一区二区三区 | 久草福利在线观看视频 | 精品国产一区二区三区四区精华液 | 在线精品免费视频 | 国产亚洲成av片在线观看 | 欧美日韩亚洲中文字幕二区 | 你懂的在线播放网址 | 拔擦拔擦8x国产精品免费 | 日韩亚洲不卡线 | 91在线观看网站 | 日本乱码一区二区三区芒果 | 3d动漫精品一区二区三区免费 | aa在线视频 | 日本免费一区二区三区激情视频 | 我的天劫女友在线观看免费动漫 | 免费看污污网站 | 舌头伸进去添爽到流出白浆 | 欧美午夜不卡 | 国产一区二区丰满 | 亚洲а∨天堂2019无码 | 亚洲热妇无码av在线播放 | 欧美国产激情一区二区在线 | 97人人超碰国产精品最新 | 国产片在线播放 | 国产aⅴ爽av久久久久成人 | 任务待续高清在线观看 | 日韩性欧美 | 久久久黄色 | 欧美高清性色生活片 | 三级毛片网站 | 樱花影院电视剧免费 | 午夜影视在线观看 | 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆 | 国产精品久久久久无码av1 | 国产一区二区av在线 | 2019日韩中文字幕mv | 久久丫亚洲一区二区 | 黄色片网站免费在线观看 | 夜夜操天天爽 | 国产无遮挡猛进猛出免费软件 | 久草热视频在线观看 | 久久精品re | 人妻av久久一区波多野结衣 | 四虎成人在线观看 | 久久久久久久岛国免费观看 | 国产无夜激无码av毛片 | 亚洲综合视频在线观看 | 色噜噜狠狠一区二 | 国产一二精品 | 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过 | 天天av天天 | 亚洲 欧美 中文 在线 视频 | 日本久久大片 | 中文字幕无码专区人妻制服 | www91在线观看 | 国产一区两区 | 日韩国产成人精品视频 | 欧美丰满老熟妇xxxxx性 | 国产乱淫av片免费右手影院 | www黄色一级片 | 范冰冰三级bd在线观看 | 亚洲综合在线一区二区 | 午夜精品久久久久久久99热蜜臀 | 中文字幕一区二区三区久久网站 | 亚洲精品国产综合99久久一区 | 依依成人在线 | 操精品| 久久99亚洲精品久久99 | 亚色在线观看 | 国产成人久久综合第一区 | 又色又爽又大免费区欧美 | 日本a级片在线观看 | av无码一区二区二三区1区6区 | 91国产精品视频在线 | 国产精品午夜爆乳美女视频 | 成人一区二区三区视频 | 在线天堂新版最新版在线8 夜夜爽狠狠天天婷婷五月 亚洲精品成人片在线观看 亚洲欧美日韩在线资源观看 | 亚洲精品久久久久久一区二区 | www成人免费 | 日韩av第一页在线播放 | 欧美成人精品手机在线 | 国内精品伊人久久久久网站 | 日韩性色视频 | 精品亚洲国产成人蜜臀av | 中文字幕日产乱码中 | 精品少妇爆乳无码aⅴ区 | 丁香婷婷综合久久来来去 | 国产在线视频精品视频 | 青青成人在线 | 欧美日韩手机在线观看 | 久久婷婷视频 | 日韩精品a片一区二区三区妖精 | 欧美黄色a级大片 | 一区二区三区高清日本vr | 国产精品午夜久久 | 国产黄色的视频 | 三级av网站 | 精品国产九九 | 国产精品v日韩精品v在线观看 | 国产日韩综合av在线观看一区 | av天天有 | 东方四虎 | 热久久这里只有精品 | 一级黄色录像在线观看 | 久久精品六 | 国产精久久久久久妇女av | 97人人澡人人深人人添 | 2021精品国产自在现线看 | 精品播放| 国产精品亚洲综合一区二区三区 | 动漫美女视频网站在线看 | 国产做受网站 | 大肉大捧一进一出好爽动态图 | 亚洲成av人片天堂网无码 | а√天堂中文官网在线bt | 亚洲性生活网站 | x88av在线| 日韩v在线| 一级在线毛片 | 青青爽无码视频在线观看 | 亚洲日韩精品无码av海量 | 欧美综合亚洲图片综合区 | 国产美女裸体丝袜喷水视频 | 国产精品亚洲综合 | 天堂8av| 国产做a爰片久久毛片a片白丝 | 91社区视频在线观看 | 日韩v亚洲v欧美v精品综合 | 天天综合亚洲 | 吃奶摸下激烈床震视频试看 | 男人操女人免费网站 | 精品一区二区三区在线观看 | 国产精品免费久久久久电影 | 一起操在线视频 | 人妻少妇乱孑伦无码专区蜜柚 | 亚洲综合第一区 | 强辱丰满人妻hd中文字幕 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片 | 日本黄网站在线观看 | 麻花豆传媒剧国产免费mv在线 | 五月开心激情 | 久久久网站 | 欧美日韩 中文字幕 | 永久亚洲成a人片777777 | 日韩精选在线观看 | av 高清 尿 小便 嘘嘘 | 不卡三级 | 欧美成人高清视频在线观看 | 午夜鲁鲁 | 99九九久久 | 欧美日韩亚洲自拍 | 日韩美女乱淫aaa高清视频 | 办公丝袜av一区二区三区 | 久久视频99 | 久久国产高清 | 亚洲精品女人久久 | 日本免费网 | 少妇高潮呻吟av | 欧美成人做爰大片免费看黄石 | 亚洲老子午夜电影理论 | 亚洲特级 | 亚洲成av人片在线观看wv | 97se亚洲精品一区二区 | 免费无码毛片一区二区三区a片 | 欧美日韩在线亚洲综合国产人 | 村上凉子の全て在线播放 | 成人毛毛片 | 九九99热久久精品66中文字幕 | 亚洲r成人av久久人人爽澳门赌 | 日本大片免a费观看视频三区 | 午夜草逼 | 曰韩欧美 | 精品国产乱码久久久久 | 伊人网在线免费 | 特黄做受又粗又大又硬老头 | 亚洲精品成人福利网站app | 吃奶揉捏奶头高潮视频 | 国产精品久久久久久久久免费高清 | 在线观看污污网站 | 国产成人无码a区在线观看导航 | 日韩久久一区二区三区 | sese国产| 色婷婷午夜 | 国产一区二区三区四区三区 | 亚洲精品国产成人av | 亚洲精品国产aⅴ成拍色拍 成人激情视频在线观看 | 新国产精品视频福利免费 | 欧美精品久久久久久久久免 | 18国产精品 | 欧美成人h版在线观看 | 午夜特片网 | 国产精品∧v在线观看 | 熟女乱牛牛视频在线观看 | 人人艹在线观看 | 一级全黄少妇性色生活片毛片 | 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇 | 国产成人免费永久在线平台 | 久久18禁高潮出水呻吟娇喘 | 亚洲精品免费在线 | 久久久久久久久久网站 | 亚洲视频一区二区在线 | 日韩av激情 | 国产久9视频这里只有精品 91一区在线观看 | 中文高清av| 亚洲色成人四虎在线观看 | 国产白嫩护士在线播放 | 男女国产精品 | 玩两个丰满老熟女 | 国内精品视频在线观看 | 久久综合九色综合97网 | 色影影院 | yy成人免费一区二区 | 中文字幕粉嫩av | 国产激情av一区二区三区 | 亚洲欧美精品自偷自拍另 | 羞羞影院午夜男女爽爽影院网站 | 国产91chinese | 日本黄站免费视频 | 亚洲毛片αv无线播放一区 亚洲国产精品久久久久秋霞小说 | 国产色婷婷 | 国产日韩欧美三级 | 91b1在线网站播放 | 亚洲综合欧美在线 | 插插无码视频大全不卡网站 | 国色天香一线二线三线 | 又色又爽的视频 | 精品视频一二三区 | 日韩素人在线 | 无码日韩av一区二区三区 | 久久五月婷婷丁香 | 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 无遮挡十八禁污污网站在线观看 | 亚洲人成人7777在线播放 | 中国熟妇浓毛hdsex | 亚洲国产成人久久综合同性 | 成人片黄网站色大片免费 | 国产在线欧美日韩精品一区 | 天干夜啦天干天干国产免费 | 日产国产精品精品a∨ | 久久久久北条麻妃免费看 | 中文字幕日本 | 国产精品国产三级国产播12软件 | 操极品少妇 | 激情精品国产 | 日韩丝袜另类精品av二区 | 白嫩无码人妻丰满熟妇啪啪区百度 | 色婷婷五月综合色啪网 | 日本婷婷久久久久久久久一区二区 | 国产亚欧美一区二区三区奶水 | 香蕉视频在线精品视频 | 亚洲国产一区二区三区在线观看 | 日本天天操 | 国产男女做爰免费网站 | 精品福利一区二区三区 | 欧美精品国产一区 | 中文字幕无码视频手机免费看 | 偷偷干夜夜拍 | 18禁h免费动漫无码网站 | 亚洲激情精品 | 91超碰导航 | 91九色ts另类人妖 | 国产亚洲精品合集久久久久 | 男女偷爱性视频刺激 | 伊人久久网站 | 欧美综合乱图图区乱图图区 | 日韩av片无码一区二区不卡 | 成人福利社 | 黑人粗硬进入过程视频 | 一级做a在线观看 | 91精品国产色综合久久不卡98口 | 色婷婷综合成人 | 国产一区二区在线看 | 另类毛片 | 9久9久热精品视频在线观看 | 在线 v亚洲 v欧美v 专区 | 久久精品国产99国产精偷 | 西西人体午夜大胆无码视频 | 国内av片| 国产一区不卡 | 日本性猛交 | 亚洲精品一区av在线播放 | 免费日p视频 | 中文字幕视频在线 | 成人免费毛片入口 | 中文字幕婷婷日韩欧美亚洲 | 在线播放成人av | 精品国产一区二区三区噜噜噜 | 无码字幕av一区二区三区 | 特黄特色的大片观看免费视频 | 五月天婷婷国产 | 最美情侣国语版免费观看在线 | 老司机免费在线视频 | 女人十八毛片a级毛片 | 日本不卡高清一区二区三区 | 女人喷液抽搐高潮视频 | 97久久久综合亚洲久久88 | 欧美一区二区色 | 不卡一二 | 加勒比中文无码久久综合色 | 樱花草在线社区www中国 | 日日摸夜添夜夜夜添高潮 | 国产97色在线 | 免费 | 色综合中文网 | 免费国产91视频 | 国产精品爽爽v在线观看无码 | 国产日韩欧美在线观看视频 | 狼人射 | 欧美青草视频 | 欧美91精品久久久久国产性生爱 | 91嫩草国产线| 欧美一级特黄a大片 | 青青草久草 | 在线 偷窥 制服 另类 | 狠狠躁三区二区久久天天 | 亚洲免费网站观看视频 | 99久久精品一区二区 | 亚洲精品成人网 | 午夜久久剧场 | 国产专区免费资源网站 | 一区二区三区国产精品保安 | 九色视频网址 | 无码av专区丝袜专区 | 久久婷婷大香萑太香蕉av人 | 日韩中文字幕观看 | 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费 | 国产精品美女久久久久久2021 | 国产66av| 在线观看亚洲a | 日韩亚洲欧美在线com | 国产精品综合色区小说 | 日韩久久一区二区 | 成人性生交大片免费观看网站 | 中文av网址 | 毛片网站入口 | 国产精品久久久久久妇女6080 | 中文天堂在线播放 | 国产熟睡乱子伦视频观看软件 | 亚洲最新av在线网址 | 91日韩精品久久久久身材苗条 | 欧美夜夜骑 | 嫩呦国产一区二区三区av | 精品视频在线观看一区 | 欧美伦禁片在线播放 | 男男羞羞视频网站国产 | 色av性av丰满av国产 | 久久久久国产精品一区 | 亚洲国产制服丝袜高清在线 | 日本成人免费视频 | 免费在线播放av | 国产极品粉嫩福利姬萌白酱 | 里番本子纯肉侵犯肉全彩无码 | 女女百合av大片一区二区三区九县 | 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区 | 成人影片在线 | 宅男噜噜噜66网站在线观看 | 天天色天天爱 | 六月丁香综合在线视频 | 国产精品色网 | 日日艹夜夜艹 | 国产免费无码av在线观看 | 免费无码黄十八禁网站 | 婷婷五月色综合香五月 | 国产一级黄色网 | 亚洲男女性生活视频世界各国男女性生活 | 国产精品乱码高清在线观看 | 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人 | 国产内射在线激情一区 | 激情黄色av | 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看 | 欧美一区视频 | 国产一区久久精品 | 香蕉视频三级 | 国产又粗又猛又大爽老大爷 | 秋霞久久 | 男人猛吃奶女人爽视频 | 奶茶视频黄色 | 综合激情亚洲丁香社区 | 51久久精品夜色国产麻豆 | 欧美资源一区 | 久久不见久久见www免费 | 免费黄色毛片网站 | 国产精品久久久影院 | 成人国产1314www色视频 | 国产高清精品软件丝瓜软件 | 国产拍拍拍无码视频免费 | 7777亚洲大胆裸体艺术全集 | 无尺码精品产品国产 | 色 综合 欧美 亚洲 国产 | 成年女人永久免费 | 天天干干天天 | 91精品视频导航 | 天操夜夜操 | 牛牛影视精品一区二区在线看 | 欧美精品一二三四区 | 男女性高爱潮免费网站 | 色五月色开心色婷婷色丁香 | 免费无码又爽又刺激高潮的动漫 | 国产在线麻豆精品观看 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久久 | 国产在线日韩拍揄自揄视频 | 最新中文在线视频 | 成年黄页网站大全免费无码 | av夜夜躁狠狠躁日日躁 | 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区 | 粉嫩高清一区二区三区 | 久久国产欧美一区二区三区免费 | 免费国产精品一区 | 亚洲色图都市激情 | 免费网站看v片在线a | 婷婷国产在线观看 | 中文字幕在线观看日本 | 亚洲在线国产 | 日本精品一区二区三区在线播放视频 | 成人激情小说网站 | 13小箩利洗澡无码视频网站 | 青青草原 | 久久午夜福利无码1000合集 | 色欲色av免费观看 | 日韩精品视频中文字幕 | 亚洲多毛女人厕所小便 | 亚洲欧洲精品成人久久曰 | 特黄少妇60分钟在线观看播放 | 国产精品igao为爱做激情 | 成人手机在线免费视频 | 精品视频免费在线观看 | www.91超碰| 国色天香社区在线视频观看 | 日韩国产小视频 | 免费无码又爽又刺激毛片 | 日本成人v片在线 | 亚洲综合av一区二区三区 | 国产精品亚洲视频 | 青青草国产精品一区二区 | 国色天香网www在线观看 | 欧美日韩免费高清视频 | 2021少妇久久久久久久久久 | 毛片的视频 | 国产欧美日韩国产高清 | 国产精品免 | 亚洲国产日韩一区二区 | 人妻体内射精一区二区三四 | 色悠久久久久综合欧美99 | 一级高清视频 | 国产自产对白一区 | 99爱精品视频在线观看免费 | 日本不卡123 | 黄色精品大片 | 女人被狂c到高潮视频网站 日韩不卡的av | 国产乱了伦视频大全亚琴影院 | 天天操国产 | 久久精品天堂 | www.一起操| 久热这里只有精品99国产6 | 超色网站 | 天天综合射| 2025国产精品自拍 | 亚洲熟妇无码av不卡在线 | 国产精品国产三级国产密月 | 日韩精品无码中文字幕一区二区 | 亚洲日韩国产av中文字幕 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 成人深夜免费视频 | 日韩a v在线免费观看 | 朝桐光av一区二区三区 | 波多野结衣乳喷高潮视频 | 五月天男人天堂 | 国精品久久久久久久久久久58 | 九色蝌蚪自拍 | 最新av在线网站 | 欧美黄色高清 | 国产成人无遮挡在线视频 | 麻豆av免费观看 | 国产情侣在线视频 | 色偷av| 日韩经典中文字幕 | 香蕉视频啪啪 | 国产精品视频一 | 一区二区在线观看视频免费 | 69热视频| 男人女人午夜视频免费 | 黄色按摩视频 | 亚洲一级二级三级视频 | 欧美成人一卡二卡三卡四卡 | 久久久久久女乱国产 | 日韩色图在线观看 | 欧美亚洲日本国产综合在线 | av一二三 | 亚洲毛毛片 | 午夜亚洲精品久久一区二区 | 久草麻豆 | 天天天天天天干 | 亚洲天天做日日做天天欢 | 久久av偷拍 | 男女激情视频在线 | 亚洲毛片无码专区亚洲乱 | 国产99视频精品免费专区 | 97国产大学生情侣白嫩酒店 | 中国的黄色一级片 | 思思久久精品一本到99热 | 国产无遮挡一区二区三区毛片日本 | 亚洲综合久久无码色噜噜 | 久久久久久午夜 | 香蕉视频在线免费 | 国产破处视频在线播放 | 亚洲高清视频在线 | 2020国产亚洲美女精品久久久 | 超级碰97直线国产免费公开 | 亚洲区一区二区三 | 欧美一区二区三区在线看 | 91禁| 亚洲一区二区a | 拍拍拍无遮挡十八禁免费视频 | 日本亚洲欧美在线 | 一级生性活片免费视频片 | 国产免费一区二区三区网站免费 | 男人午夜小视频 | 欧美日韩性爰视频 | 美女裸体无遮挡免费视频网站 | 日本免费三片在线播放 | 成人性生交大片免费4 | 成人av高清在线观看 | 日本tk—视频丨vk | 夜夜夜操| 在线观看日本中文字幕 | 亚洲精品一区二区三区新线路 | 国产高清在线精品 | 六月丁香婷婷激情 | 夜夜躁狠狠躁日日躁2002讲述 | 欧美日韩在线精品视频二区 | 毛片永久新网址首页 | 毛片无限看 | 18禁勿入网站入口永久 | 亚洲一本之道高清乱码 | 91国产免费视频 | 特黄特黄欧美亚高清二区片 | spa毛片 | 亚洲大尺度无码无码专区 | 黄色视屏av| 欧美日韩在线播放视频 | 国产欧美成人一区二区a片 国产精品视频一区二区三区不卡 | 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆 | 亚洲欧美日韩国产一区 | 天天综合天天添夜夜添狠狠添 | 国产精品国产三级国av在线观看 | 奇米影视一区二区三区 | 成人免费在线观看 | 午夜精品一区二区三区福利视频 | 精品一区在线免费观看 | 国产人澡人澡澡澡人碰视频 | 色妺妺在线视频 | 欧美极品少妇做受 | 久久视频精品在线 | 四虎无码永久在线影库网址一个人 | 夜色福利视频 | 亚洲校园激情 | 国产人妻人伦精品1国产丝袜 | 色琪琪一区二区三区亚洲区 | 欧美网站免费观看在线 | 国产精品久久久久久不卡盗摄 | 日韩精品免费无码专区 | 青青草精品 | 99re成人精品视频免费看 | 亚洲精品乱码久久久久久黑人 | 欧美日韩一区成人 | 日韩a片无码一区二区五区电影 | 一区二区三区在线不卡 | 天天综合精品 | 久久久成人精品视频 | 另类内射国产在线 | 国产精品偷窥久久久盗摄 | 看免费的无码区特aa毛片 | 国产精品九九九 | 五月天婷婷综合 | 亚欧乱色 | 中文字幕三级在线 | 91久久爱 | 夜夜夜精品 | 国产成人免费在线观看视频 | 欧美三级成人 | 自偷自拍av | 欧美韩日国产 | 奇米影视7777狠狠狠狠影视 | av图片在线观看 | 亚洲大尺度专区无码浪潮av | 午夜激情在线视频 | 日日夜夜爆操 | 无码国产玉足脚交极品网站 | 亚洲精品一二三四五区 | 国产一级视频播放 | 9ⅰ精品久久久久久久久中文字幕 | 婷婷五月俺也去人妻 | 亚洲色欲色欲欲www在线 | 日本午夜在线 | 国产69久久| 欧美一性一乱一交一免费视频 | 少妇一边呻吟一边说使劲视频 | av九色| 国产欧美一区二区三区不卡视频 | 欧美一区免费观看 | 制服丝袜自拍另类亚洲 | 亚洲免费成人在线视频 | 四季久久免费一区二区三区四区 | 狠狠干狠狠干狠狠干狠狠干 | 欧美精品1卡二卡三卡四卡 乱码视频午夜在线观看 | 黄页网站大全在线观看 | 日本精品免费看 | 2021亚洲国产精品无码 | 午夜草草 | 国产人妻精品一区二区三区 | 国产精品毛片一区二区 | 国产aⅴ精品 | 久久人人爽人人爽人人 | 国产亚洲熟妇在线视频 | 一二三区乱码不卡手机版 | 日本三级日产三级国产三级 | 婷婷综合网 | aaa少妇高潮大片免费看 | 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱 | 国产成人综合在线观看 | 欧美午夜性囗交xxx╳ | 日啪 | 精品久久久久久久久久久久久 | 在线免费一区二区 | 又色又爽视频 | 中文字国产精久久无 | 高中生粉嫩无套第一次 | 青青草原成人网 | 国产三级毛片 | 日产精品一区二区三区在线观看 | 伊人狠狠色丁香婷婷综合 | 极品少妇被后入内射视 | 久久久午夜精品理论片中文字幕 | 成年人视频在线播放 | 日韩美女色| 亚洲精品免费看 | 国产成人麻豆亚洲综合无码精品 | 嫩草伊人少妇精品av一二三区 | 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看 | 国内丰满熟女出轨videos | 蜜桃视频韩日免费播放 | 中文字幕无码日韩av | 人体盛宴高h调教 | 欧美亚洲一区二区三区 | www.ccyy.com日本 | 国产免费的av| 亚洲综合另类小说专区 | 中国二级毛片 | 日本人妻巨大乳挤奶水 | 国产精久久久久久 | 亚洲免费大全 | 在线人视频观看免费 | 337p人体 欧洲人体 亚洲 | 免费国产成人看片在线 | 97人人视频| 国产做受69 | 涩涩视频在线播放 | 瑟瑟视频在线播放 | 大尺度裸体日韩羞羞xxx | 精品卡1卡二卡三国色天香 国产69精品久久久久久久久久 | 国产 日韩 一区 | 亚洲中文字幕无码中字 | 欧美综合色网 | 国产成视频在线观看 | 亚洲精品成人a在线观看 | 国产夫妻露脸 | 日日躁狠狠躁狠狠爱 | 777.av| 国产极品美女高潮无套 | 女人做爰视频偷拍 | 色一区二区三区 | 无码免费大香伊蕉在人线国产 | 亚洲丁香婷婷综合久久 | 欧美亚洲日本国产黑白配 | 久久天堂一区二区三区 | 亚洲国产另类久久久精品黑人 | 日本精品中文字幕在线观看 | 激情av免费| 色吧色吧| 久久久裸体视频 | 国产高潮国产高潮久久久 | 国产主播在线观看 | 再深点灬舒服灬太大了在线视频 | 国产首页天堂在线 | 黄色男女三级 | 成年人网站视频免费看 | 日韩欧美一区二区三区综 | 丰满少妇大力进入av亚洲葵司 | 国产成人在线视频免费观看 | 337p日本欧洲亚洲大胆艺术图 | 欧美人与禽zozzo性伦交 | 日本888xxxx| 欧洲熟妇色xxxxx视频 | 日日av拍夜夜添久久免费老牛 | 久久综合av色老头免费观看 | 午夜黄色毛片 | 成人亚洲玉足脚交系列 | 爱情岛论坛永久亚洲品质 | 久久久妇女国产精品影视 | 国内自拍视频一区 | 一区二区三区国产精品保安 | 欧美a级片在线 | 日本精品va在线观看 | 都市激情 在线 亚洲 国产 | 91精品久久久久五月天精品 | 欧美日韩精品久久免费 | 亚洲码国产精品高潮在线 | 粉嫩无套白浆第一次 | 伊人网视频 | 日日拍夜夜嗷嗷叫国产 | 自偷自拍亚洲综合精品麻豆 | 日本在线网站 | 国产性天天综合网 | 亚洲国产精品综合久久网络 | 国产欧美日韩亚洲一二三区 | 国产在线视频www色 中文天堂最新版资源www官网 | 久久久婷婷五月亚洲97号色 | 中文字幕色av一区二区三区 | 美女1区2区3区| 天天干婷婷 | 黄色aaa网站 | 寂寞骚妇被后入式爆草抓爆 | 精品国产乱码久久久久久1区二区 | 黄页网站在线观看免费 | 欧美香蕉视频 | 动漫av一区二区在线观看 | 久久亚洲精品成人av二次元 | 亚洲欧洲日本精品专线 | 在线免费观看成人 | av久久在线观看 | 靠逼国产 | 一区二区三区视频免费观看 | 欧美黄色影院 | 国产伦子沙发午休系列资源曝光 | 国产强被迫伦姧在线观看无码 | 一本一道波多野结衣一区 | 四虎永久地址 | 少妇久久久久久久久久 | 超级黄色毛片 | 成人污在线 | 亚洲电影天堂在线国语对白 | 亚洲s久久久久一区二区 | 色超碰 | 日本波多野结衣在线 | 人妻无码全彩里番acg视频 | 精品少妇一区二区三区日产乱码 | 亚洲熟妇无码一区二区三区导航 | 久久一区二区精品视频 | 99亚洲天堂 | 中文av日韩 | 欧美一区二区三区视频在线 | 奇米影视在线播放 | 人人人爽 | 精品日韩欧美一区二区 | 中国特级黄色毛片 | 激情av综合 | 狼友av永久网站免费观看 | 男人边吃奶边揉好爽免费视频 | 色综合久久久久久久久久 | 高潮毛片无遮挡高清免费 | 蜜芽av无码精品国产午夜 | 国产精品久久一区二区无卡 | 国产成a人亚洲精品无码樱花 | 97在线免费视频 | 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久 | 亚洲综合一区二区在线 | 一区二区免费看视频 | 国产人与禽zoz0性伦免费视频 | 国产女人网 | 久久只有精品 | av直接看| 久久精品视频免费观看 | 国产精品久久久久久久久久大牛 | 99精品众筹模特自拍视频 | 成人网站免费观看 | 亚洲欧洲激情 | 亚洲短视频在线观看 | 免费在线观看高清 | 丁香婷婷六月综合交清 | 涩涩的视频网站 | 综合一区无套内射中文字幕 | 欧美一区二区黄色 | 叶问4在线播放高清免费观看 | 国产亚洲精品品视频在线 | 国产精品一区二区视频 | 亚洲国产欧美一区三区成人 | 欧美日韩网址 | 欧美三级午夜理伦三级小说 | 国产成人精品自产拍在线观看 | 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站 | 日韩视频在线观看中文字幕 | 成人在线免费在线观看 | 99青草 | 欧美6699| 国产精品亚洲精品日韩动图 | 久久婷婷大香萑太香蕉av人 | 日韩一级淫片 | 亚洲精品9999久久久久无码 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777 | 欧美在线播放一区二区 | 床戏久久久 | 四虎国产精品永久在线观看 | 国产日比 | 国产精品大白屁股 | 中文字幕在线观看一区二区 | 成人免费无码视频在线网站 | av网站免费在线播放 | 成人夜色视频网站在线观看 | 狠狠综合久久久久综合网小蛇 | 欧美老熟妇videos极品另类 | 亚洲国产精品久久久久网站 | 国产区一区二 | 久久中文字幕人妻熟女凤间 | 久久夜色精品国产亚洲 | 欧美精品videos另类日本 | 中文字幕无码久久精品 | 亚洲a∨无码国产精品久久网 | 成人在线国产视频 | 午夜日韩| 少妇搡bbbb爽毛片无 | 午夜免费视频观看 | 久久精品久久久久久久久久久久久 | 500福利97av导航| 少妇特黄a片一区二区三区 又色又爽又黄的视频网站 午夜色美女 | av色图| 亚洲www在线观看 | 9色porny自拍视频一区二区 | 成午夜大片免费视频国a | 日本成a人片在线播放 | 国产精品成人免费视频网站京东 | 狠狠色狠狠人格综合 | 成人午夜网址 | 色视频免费| 午夜精品一二三区 | 亚洲欧美一级 | 亚洲人成77777在线播放网站不卡 | 69久久夜色精品国产69 | 国产一级一级特黄女人精品毛片 | 性色av一区| 久久亚洲一区二区三区四区五区高 | 亚欧色一区w666天堂 | 97超碰超碰久久福利超碰 | 波多野42部无码喷潮 | 久久人人爽人人人人爽av | 精品视频在线观看一区 | 国产女主播高潮在线播放 | 综合久久—本道中文字幕 | 久久久久久动漫 | 91麻豆国产在线观看 | 男女搞j网站 | 国内永久福利在线视频 | 亚洲黄色一级大片 | 自拍亚洲欧美 | 精品丝袜人妻久久久久久 | 国产在线视频一区二区 | 日本一区二区在线播放 | 婷婷激情四射五月天 | 欧美日日操 | 国产精品自拍片 | 国产丰满麻豆vⅰde0sex | 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫 | 欧美另类一区二区 | 都市激情欧美日韩 | 亚洲男人的天堂色偷免费 | 视频在线+欧美十亚洲曰本 三级4级全黄60分钟 | 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站 | 国产一区二区大片 | 国产视频一区二区三区四区 | 韩国19禁主播深夜福利视频 | 日本亚洲一区二区 | 欧美叉叉叉bbb网站 亚洲女人色综合小说 | 国产精准毛片久久久久久久av | 欧美视频精品在线观看 | 亚洲欧美日韩国产自偷 | 九九自拍| 热re91久久精品国99热蜜臀 | 宅男av在线 | 精品第一国产综合精品aⅴ 国产精品欧美久久久久三级 | 免费的大尺度在线观看网站 | 91精品国产91久久久久麻豆 主演 | 亚洲最大成人在线观看 | 亚洲男人天堂av在线 | 在线观看人成视频免费 | 国产欧美网址 | www.日韩欧美 | 精品久久久久中文字幕app | 亚洲中文字幕无码天堂男人 | av中文字幕网 | 中文字幕永久视频 | 久久色亚洲 | a久久久久久 | 欧美爱爱视频网站 | 国产精品日韩专区 | 久久一区国产 | 狂野欧美激情性xxxx在线观看 | 免费无码国产完整版av | 国产亚洲精品自在久久 | 中文字幕日韩一区 | 无码国模国产在线观看 | 亚洲国产无线乱码在线观看 | 免费视频爱爱太爽了网站 | 国产精品久久久久久久午夜 | 国产精品久久久久久久久免费桃花 | 欧美婷婷| 被窝的午夜无码福利专区 | 久久av老司机精品网站导航 | 男人扒女人添高潮视频 | 国产精品wwwwww | 久久久久国产精品久久久久 | 17c国产精品 | 日本japanese丰满多毛 | www.男人天堂.com | 91超碰中文字幕久久精品 | 成人片黄网站色大片免费观看cn | 久久av无码精品人妻出轨 | 午夜影院官网 | 天天草天天操 | 中文字幕首页 | 日韩欧美大片免费观看 | 97人人添人澡人人爽超碰动图 | 国产乱码精品一区二区三区四川人 | 免费视频爱爱太爽了网站 | 色久天 | 老汉色老汉首页a亚洲 | 日日摸夜夜添人人 | 免费国产黄线在线播放 | 免费成人深夜夜行网站 | 十八禁啪啪无遮挡网站 | 亚洲精品玖玖玖av在线看 | 在线视频免费黄 | www.欧美久久 | 成人在线免费公开视频 | 日韩一区二区三区免费 | 91精品无人区麻豆 | 一本色道久久综合亚洲精品婷婷 | 97国产情侣自拍 | 午夜时刻在线免费观看 | 人人入人人爱 | 国产51人人成人人人人爽色哟哟 | 夜夜揉揉日日人人 | 动漫精品视频一区二区三区 | 欧美视频精品免费覌看 | 国产精品第一区 | 久久高清精品 | 国产成人精品免费看视频 | 国产71区 | 国产动作大片中文字幕 | 野花社区视频在线观看 | 无码人妻一区二区三区在线 | 在线免费av播放 | 粗大黑人巨茎大战欧美成人 | 韩国久久精品 | 久久欧美国产伦子伦精品 | 午夜免费小视频 | 欧美在线一二区 | 国内三级视频 | av网址网站 | 国产乱人伦av麻豆网 | av免费高清| yese夜色资源网 | 国产乱人伦偷精品视频aaa | 9l视频自拍蝌蚪9l视频 | 激情综合色五月六月婷婷 | 天天爽夜夜爽人人爽曰 | 影音先锋亚洲成aⅴ人在 | 性猛交ⅹxxx乱大交孕妇 | 亚洲一区激情 | 日本污污网站 | 国产亚洲欧美一区二区 | 国产免费午夜福利757 | 国语黄色录像 | 97看片网| 西班牙黄色片 | 国产伦乱视频 | aⅴ在线视频男人的天堂 | 久久国产乱子伦精品免费午夜,浪货好紧 | 欧美午夜小视频 | 国产精品免费久久久久久久久 | 特污影院 | 午夜精品一区二区三区在线视 | 日韩中文字幕一区二区在线视频 | 精品免费国产一区二区 | 乌克兰av片 | 国产第一草草 | 亚洲欧美小视频 | 初音未来爆乳下裸羞羞无码 | 永久免费男同av无码入口 | 911爱豆传媒国产 | 国产精品 亚洲一区 | 国产视频在线不卡 | 免费无码国产完整版av | 丝袜美腿亚洲综合 | 啪啪网免费 | 99热成人精品热久久66 | 久久综合av免费观看 | 欧美自拍视频 | 夭天干天天躁天天摸 | 成人性生交片免费看 | 国产精品大全 | 人人插人人插人人爽 | 日产精品久久久久 | 五月色丁香婷婷网蜜臀av | 色一色网站| 成年18网站免费进入夜色 | 精品国产一区二区三区不卡 | 一个色综合国产色综合 | 中文字幕99页 | 欧美 日韩 三区 | 国产精品a成v人在线播放 | 久久精品女人天堂av444 | 久久国产综合精品swag蓝导航 | 97精品伊人久久久大香线蕉 | 久久久久九九九九九 | 在线观看视频免费 | 99蜜桃臀久久久欧美精品 | 一级片黄色毛片 | 亚洲第二页 | 操比在线观看 | 精品福利视频一区 | 色欲精品国产一区二区三区av | 人人狠狠综合久久88成人 | 亚洲宗人网 | 日韩成年网站 | 欧美视频一级 | 亚洲日韩在线中文字幕综合 | 亚洲最大日夜无码中文字幕 | 精品国产福利在线视频 | 国产传媒在线看 | 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站 | 97亚洲熟妇自偷自拍另类图片 | 亚洲一区3d动漫同人无遮挡 | 国产做爰xxxⅹ高潮视频在线 | 久久九九久久九九 | 夜夜摸天天操 | av操操操| 少妇被躁爽到高潮无码久久 | 日韩精品在线观看av | 日本狼好色 | 日韩人妻潮喷中文在线视频 | 无人在线免费视频 | 午夜久久影视 | 亚洲国产精品一区二区成人片国内 | 丁香六月色 | 国产精一品亚洲二区在线播放 | 日韩视频黄 | 国产极品久久 | 中文字幕亚洲乱码熟女在线 | 久久精品国产亚洲大片 | 性人久久精品 | 乳女教师欲乱动漫无修版在线观看 | 青娱乐在线免费视频 | 一边捏奶头一边啪高潮视频 | 在线观看无码av网站永久 | 中文字幕第一页久久 | 国产色在线 | 国产 国产aⅴ精品一区二区三区 | 日韩a片无码一区二区五区电影 | 久久久久久99av无码免费网站 | 女邻居3做爰在线观看 | 天堂а√8在线最新版在线 尤物yw午夜国产精品视频 | 成人国产在线 | 伊人色综合网一区二区三区 | 日本精品福利 | 中文字幕va一区二区三区 | 中文国产乱码在线人妻一区二区 | 免费人成在线观看网站免费观看 | 亚洲图片欧美在线 | 尤物av无码色av无码 | 国产在线一级片 | 国产美女裸体丝袜喷水视频 | 久久久久国产精品人 | 91福利区 | 特污兔网站免费观看 | 亚洲综合色一区 | 成人碰碰 | 欧亚日韩精品一区二区在线 | 超碰在线观看免费版 | 天天做天天干 | 久久中文精品无码中文字幕下载 | 国产精品第一视频 | 艳妇乳肉豪妇荡乳在线观看 | 欧美爱爱爱爱免费视频 | 青草av.久久免费一区 | 激情亚洲一区国产精品 | 91免费播放 | 亚洲精品国产字幕久久麻豆 | 亚洲国产精品无码成人片久久 | 国产免费一级片 | 狠狠视频| 性无码一区二区三区在线观看 | a欧美精品 | 亚洲性猛交xxxx乱大交 | 99久久欧美日韩国产二区 | 国产精品成熟老女人视频 | 亚欧成人中文字幕一区 | 欧美少妇的性生活 | 中文字幕在线观 | 天海翼四虎精品正在播放 | www网站在线免费观看 | 天天天狠天天碰天天爱 | 天天狠天天添日日拍 | av在线看片 | 午夜视频精品 | 91精品国产综合久久久久影院不卡 | 各类熟女熟妇真实视频 | 久久婷色| 伊人久久大香线蕉无码不卡 | ass亚洲美女毛茸茸pics | 亚洲精品久久久久av无码 | 亚洲少妇一区 | 亚州一级 | 亚洲图片欧美另类 | 又黄又爽又无遮挡免费的网站 | 女人张开腿让男人桶爽 | 另类激情av| 欧洲美熟女乱又伦 | 成人夜色视频网站在线观看 | 国产精品亚洲第一 | 天天摸天天做天天爽 | 免费国产女王调教在线视频 | 成人在线免费公开视频 | 草草视频在线看 | 特级毛片在线观看 | 日韩免费一区二区在线观看 | 久久七七 | 婷婷网亚洲色偷偷男人的天堂 | 亚洲精品久久午夜无码一区二区 | 亚a洲v中文字幕2023 | 欧美老妇交乱视频在线观看 | 欧美激情综合色综合啪啪五月 | 国产精品无码素人福利免费 | 国内精品国产成人国产三级李采潭 | 国产精品55夜色66夜色 | 国产成人精品日本亚洲语音 | 精品福利一区二区 | 欧美日韩久久一区 | 激情欧美一区二区三区免费看 | 免费性网 | 激情综合色综合免费视频 | aa在线免费观看 | 在线观看视频99 | 国产毛片在线 | 亚洲国产成人a精品不卡在线 | 新婚人妻不戴套国产精品 | 在线观看免费观看 | 精品无码久久久久久午夜 | 国产jjzzjjzz视频全部免费 | 蜜桃精品噜噜噜成人av | 手机av永久免费 | 九月婷婷综合网 | 日韩免费高清大片在线 | 1024污| 久久久久亚洲毛片大全 | 三级国产毛片 | 国产无遮挡猛进猛出免费软件 | 92精品国产成人观看免费 | 国产精品美女一区二区三区 | 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡 | 特级av毛片免费观看 | 日日噜噜夜夜狠狠va视频 | 久久精品麻豆日日躁夜夜躁 | 免费在线观看视频完整 | 精品婷婷色一区二区三区 | 毛片黄片免费看 | 韩国三级大片 | av免费国产| 在线观看播放 | 香蕉在线视频播放 | 国产成人+综合亚洲+天堂 | 欧美巨大黑人极品精男 | 日本丰满bwbwbw | 毛片网站观看 | 久久网站国产 | 久久野 | 红杏aⅴ成人免费视频 | 免费看黄色大片 | 国产精品不雅视频 | 亚洲人成亚洲人成在线观看 | 亚洲香蕉网久久综合影视 | 伊人网在线视频免费观看 | 男女精品久久 | 精品人妻少妇一区二区三区不卡 | 亚洲成年网站 | 日本最新偷拍小便视频 | 欧美激情一二三四区 | 日本色www| 欧洲黄色录像 | 丰满老女人乱妇dvd在线播放 | 久久精品欧美日韩精品 | 精品国产乱码久久久久乱码 | 日韩精品久久久久久久软件91 | 无码人妻久久一区二区三区免费 | 欧美国产日韩另类 | 亚洲成av人片在线观看一区二区三区 | 亚洲日韩va在线视频 | 国产成人精品日本亚洲999 | 亚洲精品无码久久千人斩探花 | 欧美日韩高清在线播放 | 超碰在线个人 | 国产激情图片 | 污视频黄| 青青草手机在线观看 | 国产亚洲a级片 | 天天天天色综合 | 香蕉视频网站在线观看 | 囯产精品久久久久久久久久妞妞 | 久久国产乱子伦免费精品 | 亚洲乱码一区二区三区在线观看 | 久久久一本精品久久精品六六 | 日韩少妇乱码一区二区三区免费 | 日本中文字幕高清 | 黄色伊人网| 野花日本韩国视频免费高清观看 | 色综合色欲色综合色综合色综合r | 涩里番网污站 | 国产清纯白嫩美女正无套播放 | 菊花综合网 | 五月婷婷综合激情网 | 国内丰满熟女出轨videos | 亚洲最新版av无码中文字幕一区 | 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 国语精品自产拍在线观看网站 | 国产成人久久精品77777最新版本 | 亚洲 色 图 清纯 制服 | 成人免费观看做爰视频 | 中文字幕第1页第69 五十路丰满中年熟女中出 91爱啪啪 | 曰韩无码二三区中文字幕 | 青青草国产精品视频 | 真人无码作爱免费视频网站 | 宅女噜噜66国产精品观看免费 | 爱射av| jizzjizzji欧美 | 国产精成人品 | 国产日韩亚洲 | 99干99| 激情综合网五月天 | 久9视频这里只有精品 | 秋霞毛片亚洲午夜精品a | 亚洲毛片天堂 | 女主被强啪的动漫视频 | 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费 | 日本一卡2卡3卡四卡精品网站 | 在线观看免费a视频 | 国产成人综合在线女婷五月99播放 | 妇女高潮一区二区三区99 | 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳 | 日韩视频在线观 | 岛国av无码免费无禁网站麦芽 | 欧美性做爰片免费视频看 | 黄色免费直接看 | 翔田千里精品久久一区二 | 亚洲视频123 | 成人久久久久爱 | 色福利hd写真video | 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影 | 九月婷婷人人澡人人添人人爽 | 天天在线免费视频 | 久久久国产成人一区二区 | 国产欧美日韩三级 | 亚洲成a人片77777kkkk | 亚洲欧美日韩另类一区二区 | 亚洲色大成网站www永久男同 | 在线看免费无码的av天堂 | 国产1区2区在线 | 亚州中文字幕av | 337p日本欧洲亚洲大胆艺术图 | 欧美一级日韩一级 | 亚洲人色婷婷成人网站在线观看 | 欧美亚洲综合在线 | 欧美黄色录像大全 | av性色在线乱叫 | 影音先锋新男人av资源站 | 国产乱码一区二区三区在线观看 | 韩日黄色大片 | 久久久精品2019免费观看 | 国产无遮挡a片无码免费 | 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站 | 国产中文字幕一区 | 欧美不卡激情三级在线观看 | 好爽好湿好硬好大免费视频 | 四虎影视国产精品免费久久 | 欧美性生 活18~19 | 6080yy午夜一二三区久久 | 亚洲成a∧人片在线播放黑人 | 日本麻豆一区二区三区视频 | 尤物av午夜精品一区二区入口 | 欧美啪啪免费视频 | 少妇高潮叫床在线播放 | 亚洲欧美日韩中文久久 | 午夜高清国产拍精品 | 午夜免费网站 | 91麻豆精品国产自产在线游戏 | 国产欧美在线免费观看 | 国产又大又黄又粗 | 东北少妇不戴套对白第一次 | 午夜视频在线免费看 | 欧美极品jizzhd欧美 | 欧美在线精品一区 | 一区二区精品在线 | 亚洲自拍偷拍av | 黄色特级片 | 日本学生初尝黑人巨免费视频 | 另类专区亚洲 | a级在线播放 | 久久精品不卡 | 特级夫妻大片免费有线播放 | 在线99热| 免费观看日本污污ww网站 | 日韩福利在线观看 | 少妇高潮喷水久久久久久久久久 | 国产在线观看精品一区二区三区 | 综合久久国产九一剧情麻豆 | 午夜无码福利伦利理免 | 天天色天天射天天操 | 亚洲成av大片大片在线播放 | 琪琪在线| 日韩欧美的一区二区 | 国产女人高潮叫床视频 | 美女激情久久 | 日韩精品欧美激情 | 久久人妻少妇嫩草av蜜桃 | 国产精品视频男人的天堂 | 成年人在线看视频 | 中文字幕免费观看视频 | 国产精品爱久久久久久久小说 | 国产精品国产三级国产aⅴ下载 | 亚洲狠狠婷婷综合久久 | 一区www| 91麻豆国产香蕉久久精品 | 亚洲精品无码不卡在线播放he | 髙清国产性猛交xxxand | 色五月激情综合网 | 欧美性色婷婷久久久精品 | 日本免费大黄在线观看 | 天天综合网网欲色 | 亚洲欧美专区 | 欧美激情一区二区三区在线观看 | 欧美一级黄色影片 | 色婷婷狠狠久久综合五月 | 日韩欧美一区二区精品 | 三上悠亚人妻中文字幕在线 | 俄罗斯大荫蒂女人毛茸茸 | 精品久久久中文字幕人妻 | 日韩av一区二区三区在线观看 | av 一区二区三区 | 天天操夜夜夜 | 亚洲精品v天堂中文字幕 | 日韩69视频 | 资源网址在线免费观看 | 精品欧美一区二区在线观看欧美熟 | 日本黄又爽又色视频网站 | 久久日韩精品一区二区五区 | 欧美日韩国产色综合一二三四 | 久热中文字幕无码视频 | 精品久久看 | 天堂在线免费观看视频 | 蜜臀aⅴ精品一区二区三区 99精品综合 | 午夜美女免费视频 | 久久免费视频一区二区 | 91九色porny蝌蚪视频 | 五月激情五月婷婷 | 高清国产亚洲欧洲av综合一区 | 午夜视频免费在线播放 | 日产精品99久久久久久 | 国产99视频精品免视看芒果 | 91精品综合 | 日本人zzzwww色视频看看 | 免费看久久妇女高潮a | 免费看又黄又爽又猛的视频 | 成人a在线| 欧美日韩精品中文字幕 | 开心色婷婷色五月激情 | 国产女同疯狂互摸系列3 | 美女让男人操 | 在线 | 18精品免费1区2 | 欧美激情精品一区 | 毛片的视频 | 国产福利免费观看 | 精品福利网 | 亚洲天堂中文字幕在线观看 | 日本一区二区三区高清在线观看 | 日韩欧美tv | 青青草视频在线免费播放 | 午夜精品一码二码三码 | 99精品久久久中文字幕 | 九九99精品 | 伊人久久91 | 免费看成人做爰网站 | 僵尸世界大战2在线观看高清 | 亚洲精品久久av无码麻 | av免费大全| 成人自拍视频在线观看 | 天天爽夜夜爱 | 精品国内在视频线2019 | 中国肥胖女人真人毛片 | 91人人射 | 精品国精品国产自在久国产87 | 老熟女强人国产在线播放 | 97一区二区三区 | 亚洲在线看片 | 久久久久久久网站 | 欧美野外性xxxxxx视频 | 在线免费看毛片 | 欧美孕妇变态重口另类 | 国产成人61精品免费看片 | 亚洲天堂视频网 | 国产午夜无码片在线观看网站 | 国产激情视频免费观看 | 久久亚洲精品无码gv | av网站在线观看免费 | 天天爽天天噜在线播放 | 午夜无码性爽快影院6080 | www.射射射 | 青草青青在线 | 国产97久久 | 3d无码纯肉动漫在线观看 | 老汉av免费一区二区三区 | 精品一区二区网站 | 日韩精品一区二区三区四 | 久久这里只有精品23 | 精品无码黑人又粗又大又长 | 亚洲第一区视频 | 久色91蜜桃tv | 成人97人人超碰人人 | 日韩一区欧美二区 | 日本91av视频 | 成人免费看片'免费看 | 又黄又爽吃奶视频在线观看 | 一级片久久 | 亚洲阿v天堂在线z2018 | 国产成人无码18禁午夜福利免费 | 国产精品线在线精品 | 日韩女优中文字幕 | 99国产视频在线 | 国产黄色免费网站 | 欧美日韩在线高清视频 | 国产精品久久久久77777按摩 | 少妇大叫太大太爽受不了 | 狠狠综合久久av一区二区老牛 | 欧美手机在线视频 | 99热成人精品国产免费 | 丰满岳乱妇久久久 | 99视频精品全部免费看 | 久久久亚洲欧洲日产国码农村 | 一区二区免费看视频 | 成人无码精品一区二区三区亚洲区 | 婷婷丁香五月亚洲中文字幕 | 国产成人无码a区在线 | 国产精品无码专区第一页 | 国产无套内谢普通话对白最新章节 | 成人在线免费看视频 | 在线免费日韩av | 九九精品久久久 | 精品视频99 | 欧产日产国产蜜网站 | 国产精品久久久久久久久福交 | 欧美成人精品视频在线不卡 | 亚洲精品无码久久 | 又粗又黄又猛又爽大片免费 | 亚洲精品诱惑 | 精品视频国产一区 | 成人 精品 | 国产精品不卡无码av在线播放 | 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫 | 欧美成人免费观看视频 | gogogo高清免费观看在线视频 | 毛片网站免费 | 巨胸喷奶水www久久久 | 超碰人人人人人人人 | 免费精品国产自产拍在线观看图片 | 无码人妻精品一区二区三区久久 | 国产一级黄色片免费看 | 在线综合亚洲欧美网站 | 久久精品99久久香蕉国产色戒 | 成人免费xxx在线观看 | 西西午夜无码大胆啪啪国模 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 久久狠 | 人妻无码一区二区三区免费 | 神马午夜秋霞 | 欧美日在线| 国产黄色不卡视频 | 精品国产女人高潮毛片 | 伊人久久大香线蕉综合bd高清 | 成人精品黄色 | 色呦呦成人 | 日韩成人激情视频 | 污视频免费在线看 | 精品日产卡一卡二卡三入口 | 国产第一页浮力影院草草影视 | 激情成人黄色网 | 成人区亚洲区无码区在线点播 | 亚洲一区二区在线播放 | 久久久久免费精品视频 | 91艹逼视频 | 狠狠干奇米 | 香港日本韩国三级网站 | 欧美在线视频二区 | 无人乱码一区二区三区的观看模式 | aⅴ免费视频在线观看 | 亚洲の无码国产の无码影院 | 国产亚洲精品久久久久久床戏 | 欧美综合视频在线观看 | 奇米影视奇米色777欧美 | 国产精品一卡2卡三卡4卡 | 妈妈的职业在线看 | av一区二区三区免费观看 | 成人亚洲性情网站www在线 | 久久久国产精品午夜一区ai换脸 | 一本色道综合久久欧美日韩精品 | 久久久久久久久久久亚洲 | 久久a区| 91视在线国内在线播放酒店 | 午夜精品久久久久久久99黑人 | 五月天中文字幕在线 | 亚洲va无码手机在线电影 | 91久久久色在线观看 | 日本中文字幕片 | 亚洲精品无码永久在线观看性色 | 极品少妇高潮到爽 | 欧美日韩一区二区在线 | 黑人大战日本人妻嗷嗷叫 | 欧美片免费网站 | 国产在线操 | 婷婷一区二区三区 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠蜜臀av | 成人午夜无码专区性视频性视频 | 欧美成人aaa级毛片在线视频 | 久久久精品在线视频 | 好了av在线第四站综合网站 | 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲 | 欧美亚洲另类在线观看 | 人妻无二区码区三区免费 | 91午夜在线 | 在线a视频免费观看 | 鲁丝片一区二区三区免费 | 欧美白人精品 | 久久精品a级毛片 | 亚洲va国产va天堂va久久 | 亚洲v国产v欧美v久久久久久 | 久久伊人av | 91九色论坛 | 一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ | 日韩欧美资源 | 久久综合中文字幕 | 久久久精品综合 | 欧洲免费无线码在线一区 | 天堂一码二码三码四码区乱码 | 日韩福利视频在线观看 | 日日干天天 | 国产毛片a高清日本在线 | 久久视频免费看 | 五月婷影院| 亚州精品在线视频 | 国产成人精品免费视频app软件 | 免费看污片的网站 | 成人午夜免费观看 | 色天使久久综合给合久久97色 | 国产黄色av | aa片在线观看无码免费 | 毛片网免费| 久久久www成人免费毛片女 | 国模一区二区三区白浆 | 国产午夜片无码区在线播放 | 一级欧美一级日韩片 | 国产裸露片段合集在线观看 | 国产美女黄色高清 | 国产精品视频在线观看免费 | 日韩黄视频 | 性色av色香蕉一区二区 | 久久无码喷吹高潮播放不卡 | 成人无号精品一区二区三区 | 久久精品aⅴ无码中文字字幕蜜桃 | 国产公开久久人人97超碰 | 中文字幕乱码日产无人区 | 久久视频这里只有精品 | 国产5g成人5g天天爽 | 久久美女性网 | 国产真人性做爰久久网站 | 国产卡一卡2卡3精品推荐 | 性欧美暴力猛交69式 | 成人性视频欧美一区二区三区 | 免费无遮挡无码永久视频 | 日韩和一区二区 | 日韩中文字幕在线免费 | 99在线精品免费视频九九视 | 国产美女福利视频 | 亚洲精品无码伊人久久 | 性xxxxxxxxx| 欧美成人a∨高清免费观看 欧美色道 | 午夜精品视频成人精品视频 | 午夜三级影院 | 国产 你懂的| 一起草在线| h国产 | 亚洲精品乱码久久 | 日韩国产在线观看 | 特一级一性一交一视一频 | 日产精品久久久一区二区开放时间 | 久久在线视频免费观看 | 免费无码毛片一区二区app | 99有精品| 伊人免费在线观看 | 精品毛片乱码1区2区3区 | 精品少妇无码一区二区三批 | 日本精品无码一区二区三区久久久 | 日韩欧美一区二区三 | 精品视频一区二区三区 | 亚洲欧美vr色区 | 亚洲综合在线第一页 | 国内外成人免费激情视频 | 亚洲性夜 | 久久久久久久无码高潮 | 国产精品久久久久久白浆 | 丝袜美腿亚洲一区 | 好看的av网址 | jizzjizzxxxx | 秋霞在线观看视频 | 91精品啪在线观看国产手机 | 91国产在线精品 | 在线观看情趣视频免费 | 91爱爱com| 精品午夜国产福利观看 | 国产成年人视频网站 | 看一级黄色片 | 99国产精品久久久蜜芽 | 精品高朝久久久久9999 | 成人福利一区二区三区 | 久久精品亚洲国产奇米99 | 日韩不卡在线观看视频 | 国产精品久久久久久久伊一 | 国产免费一区二区三区不卡 | 成人免费乱码大片a毛片 | 成人做爰黄 | 亚洲乱码无码永久不卡在线 | 亚洲色图偷偷撸 | 国产久草在线观看 | 色偷偷中文字幕 | 亚洲福利视频网站 | 97欧美一乱一性一交一视频 | 国产乱人 | 好看的毛片网站 | 国产精选一区二区三区 | 亚洲精品九九 | 久久综合九色综合97网 | 在线看黄网站 | mm131亚洲精品| 欧美午夜刺激影院 | 色综合久久久久久久久久久 | 天天操天天干天天操天天干 | 国产极品在线视频 | 国产精品国产自线拍免费不卡 | 精品成人无码中文字幕不卡 | 亚洲一区二区三区免费在线 | 一本之道伊人 | 男人的免费网站 | 亚洲国产97在线精品一区 | 日本女优爱爱视频 | av在线天天 | 国产成人精品一区二区在线 | 午夜影院在线视频 | 九色视频免费观看 | 小兔乖乖日本免费视频播放 | 国产又黄又爽又色视频 | 成年人视频在线看 | 成人wwxx免费观看 | 国产色在线 | 亚洲 91亚洲精品久久久蜜桃借种 | 亚洲天堂2017无码中文 | 人妻系列无码一区二区三区 | 2021国产精品久久久久青青 | 欧美日韩网站在线观看 | 国产激情中文字幕 | 亚洲黄色激情视频 | 国产高清不卡免费视频 | 国产精品乱码高清在线观看 | 国产精品久久久久久久毛片明星 | www国产精品人妻一二三区 | 久久久久久久久艹 | 中文字幕无码视频专区 | 上海少妇高潮狂叫喷水了 | 羞羞视频网页 | 小鲜肉自慰网站xnxx | 欧美精品黑人粗大视频 | 国产极品91| 国产一级乱轮 | 国产成人无码免费看片软件 | 免费99视频| 久久午夜伦鲁片免费无码 | 妃光莉中文字幕一区二区 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 欧美巨大巨粗黑人性aaaaaa | 成人激烈床戏免费观看网站 | 网站av在线 | 九九热线有精品视频 | 国产第一页屁屁影院 | 国产成人av 综合 亚洲 | 色鬼aaaaaaa欧美色妇 | 亚洲最大的成人网站 | 野狼av午夜福利在线 | 亚洲第一狼人区 | 中文字幕亚洲专区 | 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉 | 狠狠一区二区 |