高級行政崗位職責(zé)28篇

　　在不斷進(jìn)步的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的高級行政崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　高級行政崗位職責(zé) 1

　　職責(zé)描述：

　　1. 執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作的流程：簡歷篩選，組織，安排面試，錄用等

　　2.員工社保、公積金等相關(guān)工作的辦理；

　　3.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理；

　　4.負(fù)責(zé)員工勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作

　　5.負(fù)責(zé)員工檔案建立，收集并歸檔員工人事檔案

　　6.公司薪酬方案的.跟進(jìn)執(zhí)行，獎金審核及工資核算

　　7.日常行政協(xié)調(diào)，溝通

　　任職資格：

　　1.本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先

　　2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)

　　3.了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)物的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)，并能實(shí)際操作運(yùn)用

　　4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng)，善于溝通，良好的服務(wù)意識，具有良好的執(zhí)行能力和抗壓能力

　　5.家住嘉定區(qū)的優(yōu)先考慮

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

　　高級行政崗位職責(zé) 2

　　1.人力資源或行政類本科以上學(xué)歷，具備知名企業(yè)或設(shè)計(jì)公司行政人事工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)8年及以上，其中管理職位經(jīng)驗(yàn)在2年以上;

　　2、思路清晰，有較好的邏輯分析能力，能獨(dú)立起草文書材料，做事穩(wěn)重，品行端正，有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，具有保密觀念和服務(wù)意識;

　　3、良好的'組織與協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，具有很強(qiáng)的積極主動性，工作有悟性，能承受工作壓力，執(zhí)行能力強(qiáng);

　　4、文字能力強(qiáng)，具備基本文秘素質(zhì)、熟悉公文寫作，英語聽說寫能力強(qiáng)(良好的口語)pets4級或以上者優(yōu)先。 1.人力資源或行政類本科以上學(xué)歷，具備知名企業(yè)或設(shè)計(jì)公司行政人事工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)8年及以上，其中管理職位經(jīng)驗(yàn)在2年以上;

　　2、思路清晰，有較好的邏輯分析能力，能獨(dú)立起草文書材料，做事穩(wěn)重，品行端正，有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，具有保密觀念和服務(wù)意識;

　　3、良好的組織與協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，具有很強(qiáng)的積極主動性，工作有悟性，能承受工作壓力，執(zhí)行能力強(qiáng);

　　4、文字能力強(qiáng)，具備基本文秘素質(zhì)、熟悉公文寫作，英語聽說寫能力強(qiáng)(良好的口語)pets4級或以上者優(yōu)先。

　　高級行政崗位職責(zé) 3

　　一、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化;

　　4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息;

　　5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題;

　　6、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系;

　　7、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動的組織;

　　8、集團(tuán)所轄4S店行政規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)化管理。

　　二、任職資格

　　1、本科以上學(xué)歷;

　　2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，汽車行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、擅長公文寫作，有較強(qiáng)文字功底者優(yōu)先;

　　4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的.系統(tǒng)化運(yùn)作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務(wù)處理程序;

　　5、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;

　　6、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。

　　高級行政崗位職責(zé) 4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、銀行等日常收支的管理和核對；

　　2、負(fù)責(zé)填報(bào)資金日報(bào)、銀行余額調(diào)節(jié)表等資金類報(bào)表；

　　3、根據(jù)收付情況及時準(zhǔn)確反饋資金結(jié)余情況；協(xié)助財(cái)務(wù)責(zé)任人實(shí)施費(fèi)用預(yù)算管理；

　　4、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；

　　5、合同管理，合同臺賬的.登記，定期核對往來賬款，及時清算應(yīng)收應(yīng)付款；

　　6、配合人事部門按期發(fā)放工資，填報(bào)個人所得稅，協(xié)助會計(jì)主管月末納稅申報(bào)，及時抄、報(bào)稅；

　　7、協(xié)助會計(jì)主管參與存貨、固定資產(chǎn)等清查、盤點(diǎn)工作；

　　8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、會計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有會計(jì)從業(yè)資格證，有出納工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練接手出納工作；

　　2、熟練操作用友T

　　6、Excel、Word等辦公軟件；

　　3、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時；

　　4、善于處理流程性事務(wù)，良好的學(xué)習(xí)能力，獨(dú)立的工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；

　　5、具有良好的職業(yè)道德，敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。工作認(rèn)真細(xì)致，富有責(zé)任心；

　　6、有過成本核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　高級行政崗位職責(zé) 5

　　崗位職責(zé)

　　全面負(fù)責(zé)總部、下屬設(shè)計(jì)院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作

　　任職要求

　　全日制本科相關(guān)專業(yè)

　　扎實(shí)的人力資源系統(tǒng)知識

　　熟練的'人際溝通技巧

　　有變革管理的思路和潛質(zhì) 職責(zé)

　　全面負(fù)責(zé)總部、下屬設(shè)計(jì)院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作

　　任職要求

　　全日制本科相關(guān)專業(yè)

　　扎實(shí)的人力資源系統(tǒng)知識

　　熟練的人際溝通技巧

　　有變革管理的思路和潛質(zhì)

　　高級行政崗位職責(zé) 6

　　一、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助辦公室主任做好公司行政后勤事務(wù)處理、人力資源管理和內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

　　二、負(fù)責(zé)人力資源管理工作，人員招聘、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓(xùn)工作。

　　三、負(fù)責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作。

　　四、公司后勤管理工作，包括：水電暖、通訊網(wǎng)絡(luò)、安保消防、員工生活等日常事務(wù)管理，并做好辦公、生活設(shè)施、用品等的管理工作。

　　五、公司環(huán)境衛(wèi)生管理以及辦公室值班管理。

　　六、車輛調(diào)配、油料管理和車輛維修的聯(lián)系協(xié)調(diào)。

　　七、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦和其它工作。

　　高級行政崗位職責(zé) 7

　　崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助完成公司各類文件的代發(fā)、登記、保管、報(bào)銷等流程周轉(zhuǎn);

　　2、管理公司的固定資產(chǎn)的'賬務(wù)管理、核對及盤點(diǎn);

　　3、公司各類文化活動的組織協(xié)調(diào)工作;

　　4、公司會議的相關(guān)策劃和組織工作;

　　5、為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);

　　6、完成上級主管交辦的其它工作;

　　任職資格:

　　1、 男女不限，形象好，氣質(zhì)佳，頭腦靈活，積極上進(jìn)

　　2、 熟練使用office及ps，能系統(tǒng)化的進(jìn)行圖片設(shè)計(jì)及海報(bào)制作

　　3、大專及以上學(xué)歷，2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

　　4、工作細(xì)致、有責(zé)任心，較強(qiáng)的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件

　　5、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力; 工作積極主動，仔細(xì)，有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識

　　6、普通話準(zhǔn)確流利，具備一定商務(wù)禮儀知識及一定行政基礎(chǔ)

　　7、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　高級行政崗位職責(zé) 8

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

　　6、負(fù)責(zé)考勤及績效的核算;

　　7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的`工作;

　　8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

　　9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

　　10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;

　　11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;

　　13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

　　15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

　　16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

　　18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

　　19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

　　20、其他突發(fā)事件的處理。

　　任職資格:

　　1、人事、行政、計(jì)算機(jī)、管理類專業(yè)畢業(yè)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆生;

　　2、普通話流利、形象氣質(zhì)佳;

　　3、年齡20-30歲;

　　4、電腦操作技術(shù)熟練，有人員招聘、員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　5、有大局意識和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　6、能承受較大工作壓力，能處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件;

　　7、性格外向，心態(tài)積極、平穩(wěn)，愿與公司長期發(fā)展。

　　高級行政崗位職責(zé) 9

　　崗位職責(zé)

　　1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織開展各類人才招聘工作;

　　2. 制訂落實(shí)績效考核方案，有效實(shí)現(xiàn)員工獎懲激勵;

　　3. 優(yōu)化公司薪酬福利管理體系，設(shè)計(jì)和調(diào)整公司薪酬福利方案，保持公司在行業(yè)市場中薪酬福利的競爭力;

　　4. 負(fù)責(zé)組織開展員工培訓(xùn)需求調(diào)查和分析，制定人才培訓(xùn)計(jì)劃和方案并推進(jìn)實(shí)施;

　　5. 發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力;

　　6. 負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃及人員調(diào)動等相關(guān)工作;

　　7. 負(fù)責(zé)辦公室的綜合管理工作，開展相關(guān)文稿起草和各項(xiàng)事務(wù)處理。

　　任職要求:

　　1. 5年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有快消品、電子商務(wù)等方面行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2. 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

　　3.具備較強(qiáng)的`溝通能力和抗壓能力，有大型企業(yè)總部從業(yè)背景的優(yōu)先;

　　4. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、親和力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能夠有效組織團(tuán)隊(duì)完成日常工作。

　　高級行政崗位職責(zé) 10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)接聽/轉(zhuǎn)接電話，接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員；

　　2、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；

　　3、負(fù)責(zé)起草會議通知、妥善保管人員檔案，辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等；

　　4、協(xié)助處理員工關(guān)系和組織團(tuán)隊(duì)文化活動事宜；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳，大專及以上學(xué)歷，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、有3年行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、較強(qiáng)的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件；

　　4、具備良好的'協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力。

　　高級行政崗位職責(zé) 11

　　崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司順利開展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定;

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司費(fèi)用預(yù)算與過程管理;

　　3、建立和完善行政后勤管理各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行和追蹤;

　　4、負(fù)責(zé)公司會議管理，負(fù)責(zé)公司會議、重大活動的組織籌備工作;

　　5、全面負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

　　6、其他行政管理工作(辦公環(huán)境、證照年審、辦公用品、外聯(lián)接待等);

　　崗位要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，6年及以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)者優(yōu)先考慮;

　　2、熟練運(yùn)用各類日常辦公軟件及辦公設(shè)備，能獨(dú)立組織大型團(tuán)隊(duì)活動并有創(chuàng)新意識和獨(dú)立深入思考能力;

　　3、具有全局觀及前瞻預(yù)判意識，善于總結(jié)、規(guī)劃，做事清晰有條理;

　　4、具備強(qiáng)烈的.學(xué)習(xí)意愿及自我驅(qū)動力，責(zé)任感強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的抗壓性和時間管理意識;

　　5、熱情開朗，有良好的情緒管理能力、優(yōu)秀的服務(wù)意識，為人正直、處事公正、親和力佳;

　　6、形象端正，親和大方，談吐得體。

　　高級行政崗位職責(zé) 12

　　職責(zé)描述：

　　1、能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)公司員工的崗位職責(zé)職位要求、評估錄用跟進(jìn)工作并協(xié)助做好人力資源狀況分析，擅長崗位職責(zé)職位要求人力的整個模塊；

　　3、配合上級領(lǐng)導(dǎo)對公司進(jìn)行年度規(guī)劃與執(zhí)行，及公司企業(yè)文化建設(shè)和推進(jìn)；

　　4、辦理員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等相關(guān)人事手續(xù)；

　　5、執(zhí)行公司人事管理、績效考核、薪酬管理、人事獎懲等相關(guān)制度；

　　6、熟悉勞動法，社會保險(xiǎn)申報(bào)等業(yè)務(wù)的操作；及時跟進(jìn)和了解相關(guān)政府人資方面的'補(bǔ)貼并申報(bào)；

　　7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

　　8、完成上級交辦的任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)、崗位職責(zé)職位要求分析能力強(qiáng)，熟悉勞動法及人事各項(xiàng)工作流程；

　　3、具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力、執(zhí)行力，有較強(qiáng)的耐心、責(zé)任心和上進(jìn)心。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

　　高級行政崗位職責(zé) 13

　　一、做好領(lǐng)導(dǎo)批辦事項(xiàng)的督辦工作。

　　二、負(fù)責(zé)有關(guān)文稿的撰寫、打印和上報(bào)工作，擬定本單位上傳下達(dá)的各類文件，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好本單位各階段的各項(xiàng)工作計(jì)劃、總結(jié)。

　　三、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、編號、登記、分送、催辦，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，做好機(jī)要文件的收發(fā)、穿越、保管、清退、核銷和立卷歸檔工作。管理文書檔案，履行建檔和查閱手續(xù)。

　　四、管理行政印鑒負(fù)責(zé)辦單位介紹信的管理使用。

　　五、負(fù)責(zé)辦單位各項(xiàng)信息的收集、整理和利用工作做好各類簡報(bào)、信息和相關(guān)材料的報(bào)送工作。

　　六、及時向領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)達(dá)上級的`電話通知、指示和交辦的工作;向下級傳達(dá)主管或分管領(lǐng)導(dǎo)的工作指示、意見和要求。

　　七、負(fù)責(zé)上級和外來人員的接待服務(wù)，搞好群眾來信來訪的登記、接待、轉(zhuǎn)辦、催辦工作。

　　八、負(fù)責(zé)本單位的報(bào)刊、雜志的訂購和分發(fā)。

　　九、負(fù)責(zé)本會議籌備、會中服務(wù)、會后整理工作。

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　　崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助副總裁進(jìn)行設(shè)計(jì)方案的表達(dá)，包括方案文本的編排、設(shè)計(jì)分析、收集概念意向圖等;

　　2、協(xié)助副總裁跟進(jìn)效果圖制作的進(jìn)度，幫助配置一些配飾模型及后期處理;

　　3、cad施工圖制作;

　　4、制作項(xiàng)目的'物料表格;

　　5、配合副總裁跟進(jìn)項(xiàng)目流程、配合施工現(xiàn)場管理。

　　任職要求:

　　1，室內(nèi)設(shè)計(jì)或環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)或藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);，

　　2，協(xié)助過深化室內(nèi)設(shè)計(jì)方案;

　　3、熟練運(yùn)用autocad、ps、3dmax等設(shè)計(jì)軟件;

　　4、綜合協(xié)調(diào)溝通能力及理解能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識，能吃苦耐勞;

　　5、良好的審美能力，對時尚有較強(qiáng)的敏感度和表現(xiàn)能力。

　　高級行政崗位職責(zé) 15

　　工作職責(zé):

　　1、制定公司行政管理的方針、政策和制度;

　　2、制定公司辦公設(shè)備、設(shè)施的采購計(jì)劃，以及審核相關(guān)費(fèi)用、控制成本;

　　3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障各級公司資產(chǎn)的.管理制度化、程序化;

　　4、負(fù)責(zé)對行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作;

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督總公司及分公司行政部的日常事務(wù);

　　6、負(fù)責(zé)組織制定行政部的年度、季度、月度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　7、完善行政管理體系，并致力于行政工作的有效推行;

　　8、向公司提出合理化建議，提高公司行政管理水平，使公司行政管理良性發(fā)展;

　　9、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時完成。

　　任職資格:

　　1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、五年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上大型企業(yè)或中型企業(yè)總部行政管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識;

　　4、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;

　　5、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。

　　高級行政崗位職責(zé) 16

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展，完成招聘任務(wù);

　　2、維護(hù)招聘網(wǎng)站后臺管理，職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約等工作;

　　3、負(fù)責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等手續(xù)辦理;

　　4、負(fù)責(zé)建立健全績效考核體系以及績效面談;

　　5、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，辦公用品、設(shè)備采購，供應(yīng)商管理;

　　6、制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事、行政管理制度;

　　7、負(fù)責(zé)宿舍、食堂的衛(wèi)生監(jiān)督和管理;

　　8、公司固定資產(chǎn)管理。

　　任職要求:

　　1、大專或以上學(xué)歷，人力資源及管理類專業(yè)優(yōu)先

　　2、具有較強(qiáng)的`溝通、協(xié)調(diào)能力。

　　高級行政崗位職責(zé) 17

　　【崗位職責(zé)】

　　1、主持草擬公司工作計(jì)劃、工作總結(jié)、公司各項(xiàng)發(fā)文、通告通知等公文；

　　2、負(fù)責(zé)一般性行政公文、總經(jīng)理交辦的文字材料及領(lǐng)導(dǎo)講話等相關(guān)材料的起草工作；

　　3、負(fù)責(zé)由部門代單位起草的.行政公文和有關(guān)文字材料的核稿工作；

　　4、負(fù)責(zé)組織大型行政工作會議的記錄及會議紀(jì)要的起草工作；

　　5、負(fù)責(zé)各類會議安排的編制工作，協(xié)助總經(jīng)理做好其他會議的組織通知等會務(wù)工作；

　　6、負(fù)責(zé)及時傳達(dá)公司管理層的各項(xiàng)安排，起草公司管理層交辦的信函、報(bào)告等各類文件；

　　7、完成公司安排的其他工作和任務(wù)。

　　【任職要求】

　　1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、文秘、漢語言文學(xué)、軟件工程等專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、有文秘、辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有良好的書面寫作及表達(dá)能力，語言表達(dá)能力強(qiáng)，熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件系統(tǒng)；

　　5、工作認(rèn)真細(xì)致，有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；

　　6、具有嚴(yán)格的保密意識、紀(jì)律觀念，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)能力；

　　7、對制度管理感興趣，擅長公文寫作。

　　高級行政崗位職責(zé) 18

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)撰寫公司各類文件材料，包括各種政府匯報(bào)，專題報(bào)告，公司活動簡報(bào)等；

　　2.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理；

　　3.領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)事務(wù)，及時上傳下達(dá)；

　　4.負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　職位要求：

　　1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2.具有較強(qiáng)的.口頭和書面表達(dá)能力，有一定的文字功底；

　　3.熟練掌握各類電腦技術(shù)、精通word、Excel、PowerPoint等軟件的使用，熟悉多種專業(yè)文件、文檔的處理；

　　4.積極主動，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)致高效、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力；

　　5.綜合素質(zhì)強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理；

　　6.按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

　　高級行政崗位職責(zé) 19

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)行政部日常事務(wù)性工作，制定并協(xié)同管理實(shí)施，優(yōu)化提升并推動業(yè)務(wù)體系化運(yùn)作；

　　2、深入業(yè)務(wù)部門提供符合業(yè)務(wù)需求的行政類解決方案；

　　3、根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算的編制、控制、審核、執(zhí)行及落地；

　　4、公司重大活動的行政類協(xié)同及支持；

　　5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的提煉，負(fù)責(zé)策劃組織各種形式的企業(yè)文化活動、員工關(guān)懷類活動，開展并助力公司文化傳播、推廣等；

　　崗位要求：

　　1、行政類、人力資源類、管理類等專科及本科以上學(xué)歷的相關(guān)領(lǐng)域的行政體系管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、對文化梳理、推動、應(yīng)用有全案工作經(jīng)歷，推動并可落地執(zhí)行；

　　3、有解決臨時性突變事件的`經(jīng)驗(yàn)，較優(yōu)秀的領(lǐng)悟及深度分析能力，具有大局觀念；

　　4、性格開朗、親和力強(qiáng)、皮實(shí)耐撕，較強(qiáng)自驅(qū)力及組織協(xié)調(diào)溝通的外聯(lián)能力；

　　高級行政崗位職責(zé) 20

　　職責(zé)描述：

　　1、推行總公司的各類人事、行政制度的實(shí)施；

　　2、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程，協(xié)助上級進(jìn)行崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、人員異動等手續(xù)；

　　3、負(fù)責(zé)分公司相關(guān)人事、行政文件和檔案的整理與保管；

　　4、分公司日常行政管理的'運(yùn)作；

　　5、完成上級交給的其他事務(wù)性工作。任職資格：

　　職位要求：

　　1、人力資源或行政類專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、1年以上人事行政相關(guān)工作；

　　3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程，能快速適應(yīng)崗位需求；

　　4、具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，有責(zé)任心，較強(qiáng)溝通能力；

　　5、能接受短期出差，擁有跨城管理能力優(yōu)先；

　　6、熟悉使用各類辦公軟件。

　　高級行政崗位職責(zé) 21

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品等各類物資的全面管理；

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理建立及完善各類行政相關(guān)制度；

　　3、嚴(yán)格按照行政管理制度，對辦公環(huán)境及員工行為規(guī)范進(jìn)行督促、檢查；

　　4、配合各分支機(jī)構(gòu)完成行政類相關(guān)工作。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，秘書、中文等相關(guān)專業(yè)，3年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、形象氣質(zhì)佳、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

　　3、熟練使用各類自動化辦公設(shè)備；

　　4、具備較強(qiáng)的Word/Excel/ Powerpoint等辦公軟件技能，良好的文檔制作能力；

　　4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、條理性強(qiáng)；

　　5、具有較強(qiáng)的.團(tuán)隊(duì)合作精神及保密意識。

　　1、負(fù)責(zé)程控電話、監(jiān)控、門禁及安防系統(tǒng)管理，保證各系統(tǒng)正常使用；

　　2、負(fù)責(zé)工廠和生活區(qū)非生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施的報(bào)修、維護(hù)和保養(yǎng)；

　　3、負(fù)責(zé)工廠及生活區(qū)的空調(diào)維修保養(yǎng)工作；

　　4、負(fù)責(zé)食堂、宿舍、門衛(wèi)等監(jiān)督管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)廠區(qū)及生活區(qū)的保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、室內(nèi)綠植監(jiān)管；

　　6、負(fù)責(zé)實(shí)施責(zé)任區(qū)域的6S相關(guān)工作。

　　高級行政崗位職責(zé) 22

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司行政工作；

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理各種日常事務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，會一門或多門外語；

　　2、有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮；

　　3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；

　　4、有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)，做事認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心。

　　高級行政崗位職責(zé) 23

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)執(zhí)行董事長交辦的事項(xiàng)，傳達(dá)命令，督促落實(shí)、跟蹤反饋工作，協(xié)助董事長完成公司的.日常管理協(xié)調(diào)；

　　2.掌握董事長日程安排，為接見訪客做好預(yù)約工作，并配合執(zhí)行董事長處理對外交流事務(wù)；

　　3.做好公司重要會議的記錄及會議紀(jì)要的整理；

　　4.協(xié)助董事長處理各類文件、起草信函、演講稿、報(bào)告等各類文件，包括各類工作計(jì)劃、工作總結(jié)、公司文件及PPT資料制作等。

　　任職資格：

　　1.教育背景要求：新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、行政文秘、思想政治教育等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，浙大、浙師大、或碩士以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；

　　2.工作及管理經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型企業(yè)及上市公司董事長、總裁助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3.技術(shù)技能要求：具有深厚的文字功底，優(yōu)秀的公文寫作能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件，如WORD/EXCEL/PPT等；

　　4.能力及素質(zhì)要求：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變、觀察能力，具備良好的商務(wù)禮儀；

　　5.其他要求：年齡23-28歲，形象氣質(zhì)佳，簡歷請附帶照片。

　　高級行政崗位職責(zé) 24

　　任職要求：

　　1、負(fù)責(zé)招聘、入離職異動手續(xù)辦理、培訓(xùn)、績效激勵、考勤和薪酬核算、社保公積金繳納、員工關(guān)系處理。

　　2、人事行政綜合事務(wù)處理，包括各種表單、費(fèi)用報(bào)銷、快遞收發(fā)、證照資質(zhì)管理、各級供應(yīng)商對接、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和公司年會各種活動組織、固定資產(chǎn)管理等。

　　3、協(xié)助財(cái)務(wù)端稅務(wù)工作，包括但不限于報(bào)稅、發(fā)票等處理。

　　4、給業(yè)務(wù)線提供相應(yīng)的后勤服務(wù)支持工作。

　　5、人事、行政檔案和合同管理。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)等。

　　崗位要求：

　　1、35歲以下，性格活潑，富有激情；

　　2、專科以上學(xué)歷，受過人力資源、企業(yè)管理、行政管理相關(guān)專業(yè)教育；

　　3、擅長薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，有過勞動糾紛成功處理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、有互聯(lián)網(wǎng)公司、金融行業(yè)人事行政工作經(jīng)歷優(yōu)先。

　　高級行政崗位職責(zé) 25

　　高級行政主管職位要求

　　1.本科學(xué)歷；有較強(qiáng)的文字能力，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的保密意識，辦事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識

　　2.4年以上園區(qū)類型公司相同工作經(jīng)驗(yàn)；有管理IFM或在世界五大行設(shè)施管理項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)

　　3.精通EXCEL、WORD，會使用PPT、PHOTOSHOP等office常用軟件；

　　4.勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，工作仔細(xì)認(rèn)真，有責(zé)任心、主動性強(qiáng)，善于溝通；

　　5.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

　　6.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，有親和力，具有很強(qiáng)的'判斷與決策能力，計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力；

　　7.有責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力。

　　高級行政主管崗位職責(zé)

　　1.行政后勤及供應(yīng)商管理（包括物業(yè)，保安、保潔、綠化、食堂、宿舍）；

　　2.公司消防及安保日常管理工作，保障公司安全；

　　3.負(fù)責(zé)公司行政日常管理工作，包括辦公空間管理，辦公區(qū)5S管理

　　4.擬訂和完善公司行政管理制度規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　5.負(fù)責(zé)外對接外聯(lián)工作，包括證照辦理年審、客戶來訪接待及安排和活動組織等工作；

　　6.完成臨時交辦的其他任務(wù)。

　　高級行政崗位職責(zé) 26

　　工作職責(zé)：

　　1.定期對寫字樓內(nèi)商業(yè)配套設(shè)施做好巡檢；

　　2.寫字樓內(nèi)的溫馨提示等宣傳資源投放工作的'開展及協(xié)助；

　　3.各類活動物資的需求提報(bào)、場地布置等活動支持；

　　4.協(xié)助行政類費(fèi)用結(jié)算，審核費(fèi)用明細(xì)，按內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)及財(cái)務(wù)制度要求等，核算審核到位；

　　5.日常環(huán)境監(jiān)督、綠植監(jiān)督，監(jiān)管辦公區(qū)綠植品相，及時記錄并反饋給甲方及綠植供應(yīng)商；

　　6.協(xié)調(diào)各端口保障樓內(nèi)良好辦公環(huán)境，推動各端口流程提升和優(yōu)化，做好能源節(jié)約等措施；

　　職位要求：

　　1.年齡22-35周歲之間，大專及以上學(xué)歷；

　　2.連續(xù)3年以上本專業(yè)的物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟練操作計(jì)算機(jī)常用辦公軟件，有較強(qiáng)的執(zhí)行和學(xué)習(xí)能力；

　　4.具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、溝通能力；

　　5.性格開朗，處理事務(wù)耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力；

　　6.熟悉物業(yè)管理相關(guān)知識，深入了解與本專業(yè)相關(guān)的工作內(nèi)容和技術(shù)要求、以及相應(yīng)的法律法規(guī)。

　　高級行政崗位職責(zé) 27

　　1.協(xié)助經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 2.協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;

　　3.各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;

　　4.參與公司績效管理、考勤等工作;

　　5.獎懲辦法的執(zhí)行;

　　6.會務(wù)安排:做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作; 7.負(fù)責(zé)公司快件及傳真的'收發(fā)及傳遞。高級行政助理崗位職責(zé)

　　高級行政崗位職責(zé) 28

　　1.貫徹執(zhí)行公司政策和流程，文件的上傳下達(dá)；

　　2.維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù)；協(xié)助各銷售人員做銷售合同及合同的收集和管理

　　3.客戶管理、后期跟蹤，協(xié)助銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù)。

　　4.協(xié)調(diào)銷售部，財(cái)務(wù)部，行政部門銜接的相關(guān)事宜如錄入出庫單，入庫單，開發(fā)票等。

　　4.編制、整理及提供市場所需的'各類文件資料。高級行政助理崗位職責(zé)

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