職場(chǎng)勵(lì)志散文隨筆

職場(chǎng)勵(lì)志散文隨筆1

　　你不種地，但你有吃有喝;你不織布，但你衣著華麗;你不造車，但你以車代步;你不蓋樓，但你家居安泰。

　　這是為什么呢?你是依靠什么去和他們進(jìn)行交換?你是依靠什么獲得你需要的生活物品?你是依靠什么贏得社會(huì)的尊重?答案就是單位。

　　如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天。如果你是一條魚，單位就是你的海。家庭離不了你，但你離不了單位。沒有單位，你，什么也不是。

　　單位是你和社會(huì)之間和他人之間，進(jìn)行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺(tái)。單位是你美好家庭的后臺(tái)。單位是你的競(jìng)技場(chǎng)、練兵站、美容室、大學(xué)校!

　　學(xué)會(huì)珍惜

　　珍惜工作。工作就是職責(zé)，職責(zé)就是擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)就是價(jià)值。感謝那些讓你獨(dú)當(dāng)一面的人，感謝那些給你壓力的人，感謝給你平臺(tái)的人。

　　珍惜關(guān)系。單位的各種關(guān)系一定要珍惜，寧可自己受委屈也盡量不爭(zhēng)高低。一個(gè)人只有能夠處理好和自己有工作關(guān)系的關(guān)系才叫能力。

　　珍惜已有的。在單位你已經(jīng)擁有的，一定要珍惜。也許時(shí)間久了，你會(huì)感到厭煩。要學(xué)會(huì)及時(shí)調(diào)整自己，使自己在枯燥無味的工作面前，有一種常新的感覺。

　　學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)

　　不要總是把工作推給別人。工作是你的職責(zé)，是你立足單位的基礎(chǔ)。把屬于自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非是你不能勝任它。

　　不要愚弄同事。愚弄?jiǎng)e人是一種真正的愚蠢，是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任。尤其是對(duì)那些信任你的人，萬萬不可耍小聰明。

　　沉不下心來做事。沉不下心來是在單位工作的大忌。單位不是走馬觀花，而很有可能是一生的根據(jù)地，是一個(gè)人一輩子存在的證明。要沉下心慢慢干。

　　學(xué)會(huì)維護(hù)

　　單位無論大小，一把手只有一個(gè)。那些能夠在一把手面前推薦你，說你好話的人是你生命中的貴人。在單位要克勤克敬，兢兢業(yè)業(yè)，而不是耍賴撒潑，妄自尊大。單位的本質(zhì)從來不按年齡的大小排序，而是按職務(wù)排序，誰以自己的年齡大小來說事，誰就是真正的.傻瓜。

　　在單位老年人有老年人的優(yōu)勢(shì)，年輕人有年輕人的優(yōu)勢(shì)。萬萬不可互相輕視，那是自相殘殺。在單位能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)，總有人會(huì)記得你的好。在單位千萬不可以帶一個(gè)不好的頭，不要破壞單位的規(guī)則。那樣就是拆一把手的臺(tái)，也就是拆自己的臺(tái)。一定要把屬于私人的事限制在私人的空間。

　　在單位永遠(yuǎn)不要說大話，沒有人害怕你的大話，大家只會(huì)瞧不起你。維護(hù)自己的單位，維護(hù)自己的工作，維護(hù)自己的職業(yè)。如果你僅僅是為了玩耍，請(qǐng)你不要在單位里.

職場(chǎng)勵(lì)志散文隨筆2

　　在很多職場(chǎng)生存法則中提及練就高情商，有很重要的一點(diǎn)就是善于駕馭自己的情緒，比如不抱怨，不哭泣，保持積極的心態(tài)。

　　但對(duì)很多職場(chǎng)過來人來說，調(diào)整和控制情緒只是練就高情商的第一步，職場(chǎng)不相信眼淚，比起隱藏自己的情緒，最重要的是善于弱化自己的隱私。

　　于總經(jīng)營著一家游戲公司，有一天面試了一個(gè)運(yùn)營崗位的女生，各方面條件都不錯(cuò)，最后到了提問興趣愛好的程序，按道理到了這個(gè)地步也算是基本敲定了。

　　結(jié)果這時(shí)那個(gè)女生慢條斯理地回答說，她最大的愛好就是中醫(yī)養(yǎng)生，而且每天夜里九點(diǎn)就要休息，所以她希望找一份不需要加班的工作。聽到這里，于總便打消了聘請(qǐng)她的念頭。

　　一個(gè)星期后這個(gè)女生給于總發(fā)了一封很長(zhǎng)的郵件，大概意思就是希望能夠給她這個(gè)機(jī)會(huì)，如果是因?yàn)橹�前提出不愿意加班的`話，她愿意妥協(xié)一下，于總看到郵件后還是拒絕了這個(gè)女生。

　　事后人力資源部經(jīng)理和于總聊起這個(gè)事，于總透露了自己改變想法的原因，他說公司需要一個(gè)運(yùn)營崗位的人，在這場(chǎng)面試的對(duì)話中，即使這個(gè)女生各方面的經(jīng)驗(yàn)都不錯(cuò)，但是回歸到她的性格上來，一個(gè)在25歲還不到就開始集中精力于養(yǎng)生的人，那她心里的節(jié)奏與狀態(tài)肯定是慢的。

　　這種慢會(huì)造就她性格上的一種慢，但是運(yùn)營崗位主要就是活躍氣氛的，所以他希望有其他更好的人選。

　　人力資源部經(jīng)理反問道，如果她性格上跟職場(chǎng)狀念上不一樣，這樣就下定論會(huì)不會(huì)對(duì)她不太公平?

　　于總回答說，找工作本來就沒有什么公平可言的，而且這個(gè)女生的郵件里還告訴他另外一番話，大意就是這個(gè)女生的母親因疾病很早地離開了她，所以她會(huì)特別注重養(yǎng)生。于總補(bǔ)充了一句，“你說聽到這個(gè)故事后，我怎還敢招她進(jìn)公司來呢?”看到這里，有一點(diǎn)職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的人都會(huì)感慨這個(gè)女生情商低，她忽略了職場(chǎng)是個(gè)講情更是講理的地方，哀怨和眼淚只能博取同情，卻換不來能力和效益。

　　職場(chǎng)中的人們需要懂得控制情緒，弱化缺陷，怎么能把自己的私隱掏心掏肺地告訴一個(gè)陌生人，更何況這個(gè)人還有可能是未來的上司，那就更沒有必要拿出對(duì)生活的哀怨作為獲取一份工作機(jī)會(huì)的籌碼。

【職場(chǎng)勵(lì)志散文隨筆】相關(guān)文章：

大學(xué)勵(lì)志散文隨筆06-21

勵(lì)志散文隨筆集10-02

職場(chǎng)經(jīng)典勵(lì)志簽名語錄06-14

職場(chǎng)勵(lì)志名言大全10-25

關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志簽名10-19

經(jīng)典的職場(chǎng)勵(lì)志寓言小故事06-08

關(guān)于職場(chǎng)精辟的勵(lì)志句子10-12

職場(chǎng)正能量勵(lì)志句子07-13

職場(chǎng)勵(lì)志寓言故事07-21

經(jīng)典散文隨筆09-21