公司董事崗位職責

時間：2025-12-11 21:19:58 好文我要投稿

公司董事崗位職責集合【15篇】

　　在日新月異的現代社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的公司董事崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司董事崗位職責集合【15篇】

公司董事崗位職責1

　　1、負責組織編制本公司總體經營規劃，制定業務進展策略，并布置組織實施；

　　2、確立公司市場戰略與業務進展目標，組織部門制定相關的.市場拓展方案、業務進展策略并監督實施，對發現的問題按時作出改進，促進業務目標的達成；

　　3、負責建立健全各項經營及風險掌握策略、完善公司內部管理制度、業務流程與組織結構，實行有效措施防控風險，保證受益；

　　4、理財業務渠道建設與維護，提升市場占有率，完成分公司目標和方案；

　　5、負責分公司人員聘請、管理及調配，與總公司建立良好的溝通。

公司董事崗位職責2

　　1、主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃。

　　2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務。

　　3、主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。

　　4、根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施。

　　5、主持公司的基本團隊、企業文化建設、規范內部管理，實施項目管理計劃及豐田管理模式。

　　6、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。

　　7、起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施。

　　8、推動績效考核，人力資源規劃。

　　9、審核簽發以公司名義發出的文件。

　　10、監察流程體系運作狀況。

　　11、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

　　12、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

　　13、處理公司重大突發事件。

　　14、制定與分析公司的.組織架構圖，崗位設置按公司發展需要。作出適當的更改與規劃。。推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。。

　　15、負責對公司品質。工程。采購。生產。貨倉。業務。財務。等部門全盤管理。

　　16、有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

　　17、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；

　　18、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力。

　　19、熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；

　　20、具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。

公司董事崗位職責3

　　一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的貫徹落實。

　　二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃目標、經營方針、年度經營計劃及日常經營工作中的重大事項。

　　三、召集和主持產品開發、銷售、市場動態，公司發展投入規劃社會市場決策和可行性額算審核。

　　四、主持財務資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的'財務活動狀況。

　　五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調入公司的各級管理人員。

　　六、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

　　七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。

　　八、總結審核，組織審批公司實現規劃目標業績，主持公司內外的一切重大活動。

公司董事崗位職責4

　　1、負責董事會、股東會、監事會召開時的提案資料及其他相關文件的收集整理和初步審核工作;

　　2、承擔董事會、股東會、監事會等會議的組織和準備工作，按照《公司章程》規定時間發出會議通知及相關議案，進行會議記錄，整理會議紀要，辦理會議記錄、決議、紀要的簽署;

　　3、辦理與董監事和股東單位間的文件資料收發工作;

　　4、負責董事會事務檔案文件的`日常管理，建立本部門檔案管理的書面和電子檔案，對資料歸集管理。

　　5、協助辦理與集團內部相關部門、單位的協調聯系工作，及時跟蹤董事會、股東會、監事會決議事項的落實情況;

　　6、其它領導交辦的工作任務。

公司董事崗位職責5

　　1、建立律風險管理體系，對各部門存在或者可能存在的風險進行識別、評估等，有效地減少集團的風險成本;

　　2、起草公司內部各項，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會、董事會、監事會、獨立董事等各項工作細則，并隨著公司業務的`擴大及經營范圍的擴大及時地對相應的規章制度進行修改;

　　3、項目運營中負責交易架構的搭建;

　　4、相關法律文書的起草以及在項目的談判階段，積極地對項目部門提供支持;

　　5、對公司的各項規章制度、經濟合同、法律文書等進行審查管理與備案;

　　6、起草修改，提供有關法律服務、調整勞資關系; 7、完成領導交給的臨時性工作。

公司董事崗位職責6

　　1、依據公司進展戰略，制定人力資源進展戰略及年度工作方案；

　　2、組織制定公司人力資源管理制度并組織實施；

　　3、組織制定年度培訓方案并組織實施，評估培訓效果；

　　4、組織制定公司企業文化建設、員工關系建設方案并組織實施；

　　5、建立公司內部暢通的溝通渠道，按時了解員工看法和想法，并反應給相關部門；

　　6、負責組織員工的績效考核，指導各部門開展績效面談工作；

　　7、完成上級領導交代的'其他工作。

公司董事崗位職責7

　　1、遵守國家法律法規、組織制定公司戰略發展方針、政策，認真貫徹執行公司董事會的決議與決定。

　　2、根據企業內外環境和市場的需要，決策企業的質量方針和質量目標，內抓管理、建立健全規范的.管理體系、外拓市場、實施品牌戰略。

　　3、召集和組織本公司的董事會會議，檢討公司董事會決議、決定的實施情況。

　　4、召集和主持重大管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作的重大事項。

　　5、提名公司各部門的經理和其他高層管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

　　6、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會批準和備案。

　　7、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況。

　　8、檢查公司章程，制度及授權經營的執行情況。

　　9、簽署按制度規定應允簽署的文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。

　　10、組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及其他決策。

　　11、處理其他由董事會授權的重大事項。

　　12、根據公司目前的實際情況、董事會設董事長一人開展上述工作，董事長外出期間，由董事長授權受托人才能進行工作。

公司董事崗位職責8

　　1、執行董事會的各項決議，組織和領導開展經營活動，自主經營，對重大的經營活動需報董事會批準后方可實施。

　　2、根據《公司章程》，負責公司員工的錄用，勞動合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制訂崗位責任制。

　　3、根據董事會的決議制訂和完善管理制度辦法、業務操作規程，建立、健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，并依此調動員工積極性以及發揮企業經營效益的最大化。

　　4、及時了解和研究市場，制訂公司經營發展規劃，業務計劃。

　　5、根據“顧客永遠優先"的經營理念，率先垂范并督促經營人員增加服務意識，加強市場營銷，拓展業務市場，提升服務水平，以熱情的服務、科學的設計、可靠的`質量、合理的價格吸引客戶，樹立良好的企業形象。

　　6、對經營過程中經營人員如嚴重失職，營私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時按有關制度進行處理，對造成重大損失的應向董事會報告，協助董事會進行處理。

　　7、定期組織和召開經營通報、分析、決策會議，加強決策民主化，增強經營過程的透明度。

　　9、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、建項目和流動資金貸款、使用。健全公司財務管理制度，嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資金的保值和增值。

　　10、每年初年初制定年度工作計劃，并報董事會批準后實施。年終進行年度總結，對公司經營成果向董事會報告。

公司董事崗位職責9

　　1、協助董事長制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解； 2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；

　　3、協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的'日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議；

　　4、配合董事長處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；

　　5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

　　6、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；

　　7、撰寫和跟進落實公司董事長會議、專題研討會議等公司會議紀要；

　　8、協助董事長進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作；

　　9、完成其他臨時交辦的任務。

公司董事崗位職責10

　　1、每日按崗位說明書格式要求提交工作日志至領導郵箱;

　　2、完成領導交辦的其它工作;

　　3、服從公司的工作安排，包含但不限于工作內容的調整、崗位的調動等，負責跟進的每一件事情的進展情況及結果都必須在第一時間匯報給上級領導，延誤及懈怠應該受到懲罰;

　　4、遇緊急事情可采取電話、面對面等方式及時匯報領導進展情況;

　　5、接受公司對所在崗位的`績效考核監督和檢查，認真做好本職工作;

　　6、擁護和執行公司的各項制度決定和規章、規定。

公司董事崗位職責11

　　1、董事長辦公室文件分類整理；

　　2、掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預約及登記工作；

　　3、匯總各部門報銷單等相關文件定時交由董事長簽字確認；

　　4、協助總經辦對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系；

　　5、跟進落實公司董事會總經辦會議等公司會議紀要；

　　6、配合董事長處理外部公共關系，必要時出席適量的宴會應酬。

公司董事崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、負責參與擬訂和審核公司經營方針、中長期發展規劃、內部管理機構設置方案、年度經營計劃、年度財務預決算方案;

　　2、參與評價和考核經營管理層的績效,對針對存在的問題提出改進建議和要求并跟蹤實施;

　　3、負責在行業走勢、國家政策等方面研究和分析公司所處的產業環境,為公司制定和調整經營管理目標和產業拓展提供決策依據并參與決策;

　　4、參與組織實施涉及公司產業調整的收購并構、剝離出售等事宜;

　　5、培育發展企業文化營造并發展合乎道德規范、引導員工忠誠正直和對公司對社會負責的`企業文化氛圍;

　　6、其它法定和公司章程規定的職責。

　　崗位要求:

　　1、具有5年以上軟件行業及3年以上中型以上規模企業董事職位工作經驗,熟悉上市公司的治理結構管理要求;

　　2、具備決策、投資和管理能力;具有敏銳的戰略發展眼光和思維能力;

　　3、本科及以上學歷,在某一專業領域具備專長,如戰略管理、技術管理、市場營銷等;

　　4、富有激情,富有團隊精神,具有較強的溝通合作能力和談判技巧,具有較強的創造力、拓展力、組織協調能力;

　　5、具備法定的擔任公司董事的基本資格。

公司董事崗位職責13

　　1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規，貫徹執行集團公司、本公司兩級董事會和監事會的決議與決定。

　　2、根據企業內外環境和市場的需要，決策企業的質量方針和質量目標。內抓管理，ISO9001牽頭；外拓市場，質量立足；決策企業實施ISO9001的貫標工作。

　　3、召集和組織本企業的董事會會議，檢查對集團公司、本公司兩級董事會、監事會決議、決定的`實施情況。

　　4、檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。組織提出公司章程的修改草案。

　　5、簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。

　　6、組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。

公司董事崗位職責14

　　公司董事長崗位職責職務名稱：董事長

　　直接上級：執行總裁管理總裁

　　直接下級：總經理、項目經理、部門執行負責人

　　崗位職責：

　　1、遵守國家法律法規，組織制定公司的戰略發展方針、政策，認真貫徹執行集團董事會的決議與決定。

　　2、根據集團公司內外環境和市場的需要，決策公司的質量方針和質量目標。

　　3、召集和組織本企業的.董事會會議，檢討集團公司董事會決議、決定的實施情況。

　　4、召集和主持重大管理會議，組織討論和決定集團公司的發展劃、經營方針、年度計劃等重大事項。

　　5、提名集團公司各部門總經理和其他高層管理人員的聘用和解職。

　　6、決定集團公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備案。

　　7、定期審閱集團各公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況。

　　8、檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。

　　9、簽署按制度規定應予簽署的文書、經濟合同、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件。

　　10、組織制定集團公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。

　　11、根據集團公司的實際情況，培養和發展儲蓄人才。

公司董事崗位職責15

　　1、副總經理在公司總經理安排下工作，具體負責公司分配的相關業務工作，協助總經理日常工作。

　　2、認真執行分管業務，辦理公司總經理交辦的.事情，并且及時匯報事情辦理的結果和執行狀況。

　　3、嚴格執行公司規章制度，對分管業務范圍內工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務，對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經理匯報。

　　4、定期或不定期向總經理匯報業務工作。

　　5、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關計劃、制度等。

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