區域經理崗位職責

時間：2025-12-10 23:15:59 好文我要投稿

區域經理崗位職責15篇[實用]

　　在發展不斷提速的社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的區域經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

區域經理崗位職責15篇[實用]

區域經理崗位職責1

　　一、認直貫徹執行公司的經營、管理方針、政策、指示、規章制度和有關指令,并傳遞相關信息至區域內項目,確保公司經濟、管理、安全目標在項目上行到實施和落實。

　　二、主持所在區域日常工作,對本區域的經濟責任負全責,領導本區域各物業服務中心及項目開展工作,完成公司下達的各項任務、目標。三、負責編制區域發展規劃,審定區域各物業服務中心年度計劃、總結等,并監督、檢查

　　四、編寫物業項目的具體工作指導書、項目的服務計劃,編制項目的預算;結合公司的要求制定物業管理方面的管理目標和經營方向;制定一系列的規章制度和操作規程,在報公司審核后進行監督貫徹執行。

　　五、制定各項費用標淮保證管理工作的`正常進行,嚴格控制日常費用支出,行增效節約的原則,實現收益。

　　六、負責協調處理區域與委托方、公司各部門、開發商、相關政府部門的各種關系和事項

區域經理崗位職責2

　　1、全面負責所屬地區店、專柜的業務事宜；

　　2、負責與商場的各項事務的溝通與合同落實；

　　3、負責按公司要求給予店鋪指標分解及落實，并負責完成指標，同時個人業績與指標掛鉤考核；

　　4、負責員工培訓及考核。

　　服裝區域經理的崗位職責5

　　1、能全面負責區域店鋪管理，銷售能力強，能完成年度，月度銷售目標。全面提升所管轄店鋪的.銷售業績。

　　2、貫徹執行公司策略和政策。

　　3、負責監督店面陳列，店鋪管理，樹立公司良好的企業形象。

　　4、負責區域店鋪員工關系管理，團隊激勵，建設人員梯隊。

　　5、協助人力資源部進行人員招聘，培訓。

　　6、市場銷售方案的策劃，管理和執行。

區域經理崗位職責3

　　1、開拓客戶資源，組織策劃營銷活動；

　　2、定期拜訪客戶，了解金融理財需求，并做好相關分析統計工作；

　　3、加強團隊建設，提高團隊營銷人員的'整體績效，確保團隊完成總部下達的各項績效目標；

　　4、協助部門經理計劃、落實各區域的銷售指標分配工作，并跟蹤做好績效分析工作；

　　5、配合上級領導完成其他各項管理工作；

區域經理崗位職責4

　　1.根據sgm制定的區域配件任務，落實售后年度、季度配件目標，指導售后工作站完成配件銷售目標

　　2.引導售后工作以客戶為導向，按照客戶的投訴流程，協調各方面資源，支持相關部門和售后工作站處理各類投訴，推動各類投訴的較好解決，保證客戶滿意度

　　3.將售后工作站當作維系客戶的平臺，強化對品牌的塑造和把控能力，根據區域的市場特點拉動總部及區域資源的開展相應的區域營銷活動

　　4.負責協調所管轄區域內售后工作站之間，售后工作站與sgm配件、索賠、培訓等相關功能模塊之間業務合作及區域市場和營銷方面的支持，給予人力管理、索賠提交和配件管理各方面的支持，加強售后工作站投訴處理和專項工作的監督指導，確保各項工作的完成

　　5.采集售后工作站培訓要求，提供現場非技術性的輔導，協調公司相關部門為其提供技術培訓，負責技術培訓完成率，崗位認證達標率，督促積極參與區域技術交流，指導售后工作站提高綜合業務能力。

　　6.貫徹落實所屬品牌的`售后策略，對所管轄區域的售后工作站經營狀況進行監督，規范區域售后市場，每月匯總分析售后工作站各項經營數據，指導其不斷提升服務質量，以提升忠誠客戶比例。

　　7.按照質量部的要求，督促售后工作站落實“三包服務工作;檢查 “三包”內訓紀錄和“三包”預警車輛統計;每天登錄“三包預警案例分析系統”中某項或多項服務指標明顯異常于均值的售后工作站進行整改。 8.負責每月現場走訪和輔導，根據工作檢查評估表對區域內售后工作站的表現進行評估ing提出整改要求，公開、公正地做好季度和年度維修站考評工作。

區域經理崗位職責5

　　1、協助總經理完成營銷任務的制定和達成;

　　2、開拓大客戶市場;

　　3、參與制定營業部營銷戰略，具體負責營銷計劃和營銷活動管理;

　　4、組織和管理營銷團隊，完成公司各類業務銷售目標;

　　5、收集市場各類信息，并及時反饋給上級和相關部門

區域經理崗位職責6

　　1.根據年度營銷方案，對代理商、直營店的年銷售額進行計劃落實分配：定期、不定期到片區專賣店巡訪，認真做好各項指導工作，協助專賣店提高導購服務水平、店堂布置水準、促銷執行能力、庫存管理水平、產品陳列技巧等，改進專賣店的經營管理水平。

　　2.負責與各直營店長、各代理商的協調配合工作，在片區性新聞炒作、促銷活動及廣告發布等方面快速反應，積極參與。

　　3.負責對區域直營店、代理店的網絡規劃、專賣形象、現場控制、庫存結構、日常銷售等進行建設管理。

　　4.負責有效溝通、協調門店內外關系，保證門店健康經營；

　　5.重點協抓培訓工作，與培訓師共同做好代理商、店長、導購員的`培訓工作。

　　6.收集、整理區域內的產品信息、市場信息及競爭對手的動態。

　　7.及時了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。

　　8.及時向主管匯報本周、本月工作總結并提出下周、下月行動計劃。

區域經理崗位職責7

　　1.負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃。

　　2.負責制訂本區域市場開拓計劃、新產品推廣計劃，并組織實施與效果評估。

　　3.負責對目標客戶進行公關，具體完成業務、咨詢、接洽、合同、應收賬款催收、關系維護、信用管理、資料和檔案管理等工作。

　　4.負責本區域的經銷商和樣板終端等銷售渠道的.建設和管理工作。

　　5.負責本區域的招投標工作、醫學專家學術會議等專題工作。

　　6.負責收集、分析、整理、歸榜客戶需求、競爭對手等市場信息。

　　7.負責品牌、價格管理，并協調處理業務沖突;提供市場違規行為的信息，并協助處理。

　　8.完成本職日常事務和上級領導交辦的其他工作。

區域經理崗位職責8

　　1、理工科專業，本科以上學歷，具銷售團隊管理經驗;

　　2、能吃苦，熱情開朗、富有激情、渴望成功、不怕挫敗;

　　3、愿意從基層銷售一線工作學起，樂意，培養新人;

　　4、對項目型銷售/工程銷售理解透徹，對區域市場開拓/管理及團隊建設有系統性思維和成功案例;

　　5、有工程項目型、智能弱電產品、管理解決方案銷售經驗;

　　6、對大數據時代下的互聯網經濟模式有一定的了解;

　　7、可接受駐外地分公司(如南京、杭州、成都、重慶)工作。

　　分公司區域經理崗位

區域經理崗位職責9

　　負責區域整體物業管理和服務工作指導，督查區域各項目開展工作;

　　對于區域管理層崗位進行合理安排，使人員與崗位到達最優化配置;

　　協調區域項目規范操作，督促其妥善處理實際管理服務過程中的`重大公眾關系;

　　負責與業務相關的政府職能部門、同行、社會團體等組織建立良好的社會關系;

　　配合公司相關職能部門制訂物業管理經營指標和管理目標，共同督促其貫徹執行;

　　注重分析研究行業信息，積極創新，增強市場應變能力和競爭力;

　　負責策劃及制訂現有物業中特定服務項目或新增服務項目的服務質量標準;

區域經理崗位職責10

　　負責所管轄片區內各物業管理處的全面工作管理。

　　負責所管轄片區內物業費的`收繳工作的計劃、監督、執行工作，充分調動各崗位人員以提高物業費收繳率，了解片區內各項目年度經營責任指標情況，對各項工作進行指導和決策。

　　負責制訂區域工作目標和計劃、工作協調，根據公司績效考核制度，按時完成對各項目經理的績效考核。

　　對外與政府部門建立良好的公共關系等，維護與房管局、街道、社區、派出所、業主委員會等相關部門的關系。

　　積極響應集團及公司號召，完成領導安排的其他工作。

區域經理崗位職責11

　　1、參與公司銷售政策的制定，根據公司銷售規劃，制定所轄區域年度銷售任務；

　　2、負責所轄市場的一級、二級渠道網絡開發工作；

　　3、對所轄市場進行銷量分解、客戶管理、終端管理，完成并提高目標銷量；

　　4、組織所轄市場的一級客戶培訓會議，并開展會議營銷講課；

　　5、領導交辦的`其他事宜。

區域經理崗位職責12

　　1、負責品牌內零售店鋪的管理及渠道拓展 ;

　　2、根據公司預定的`銷售目標，完成銷售任務 ;

　　3、負責本品牌市場一線信息的及時收集、分析與反饋，了解本區域的市場狀況、經濟實力、消費特點，做好銷售分析與預測;

　　4、制定并執行本區域的年度、季度、月度銷售及促銷計劃、費用預算，并對各銷售指標進行分解推進;

　　5、做好對零售店鋪的日常溝通和服務，協助聯系設計宣傳展示、制定銷售方針、激勵政策;

　　6、對公司的服務質量及售后政策等提供建設性意見;

　　7、指導和培訓銷售人員銷售技巧和心態調整，管理銷售相關事宜

區域經理崗位職責13

　　1、負責幫扶銷商做各種促銷活動，積極完成銷售指標;

　　2、負責收集一線營銷信息和經銷商意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進提出參考意見;

　　3、負責做好活動策劃方案以及落實執行，事后填寫相關的`銷售表格，提交總結報告;

　　4、完成部門經理交辦的其他臨時任務;

　　5、在與經銷商工作中遇到無法解決的問題，應聯系有關部門妥善解決;

區域經理崗位職責14

　　職責一

　　根據上級對區域分店近期和遠期目標，財務預算要求，組織編寫營銷計劃方案，并實施。

　　任務:

　　1。組織制定年度，季度，季節性個分店營銷計劃，組織重要公關營銷，品牌推廣活動實施方案及預算，提交總部審批。

　　2。按總部要求并結合當地市場策劃營銷宣傳活動，指導各分店個性化營銷，在當地宣傳公司理念，樹立公司形象。

　　3。組織編寫營銷效果分析報告，向上級報告。

　　4。每周組持市場營銷動態分析會，根據市場競爭發展狀況等提出改進方案及實施，擬訂營銷計劃，調整方案上報總公司審批。

　　5。與當地新聞，媒體，政府機關建立良好關系，組織和參與各類公關活動，將分店在當地的形象宣傳。并保持和建立與各經濟組織的關系。

　　職責二

　　管理和維護公司重要客戶關系

　　任務:

　　1。依照(客戶各級管理法則)建立重要客戶擋案。

　　2。建立重要客戶定期回訪制度和滿意度調查制度，并執行。

　　3。組織回訪客戶意見，建立反饋總匯，分類，統計及分析，并進行上報，已備總部統一營銷策劃及經營部門改進使用。

　　4。根據當地消費標準，經濟情況與出品部，財務部制定本地區的價格策略，共同擬訂價格管理辦法，并提交總部審批。

　　職責三

　　保持公司標準化體系，執行統一制度，發布和完善公司各類標準作業手冊，并組織監督，指導區域內個分店各項標準。

　　任務:

　　1。負責執行公司ISO體系及相關標準華工作體系的維護和完善，協調計量環境，職業健康，安全等管理工作。

　　2。組織學習公司相關部門的'編制，評審個分店營運的標準手冊，并按照標準化體系要求統一管理。

　　3。依據公司各類作業手冊的要求，組織督導實現標準作業手冊的動態完善。

　　4。檢查區內各店經營部門的各項作業流程及標準的執行，提供及時的咨詢，收集反饋信息。

　　職責四

　　負責各分店下屬經營部門的具體績效管理工作，確保公司利益不受損失。

　　任務:

　　1。審批各分店督導的工作計劃與督導的實施方法，落實重點。督導的內容，方式，時間。

　　2。審批各分店的監督結果，總結分析報告，及時將督察記錄送交上級參閱。

　　3。組織匯報個分店問題的整改意見，下達分店整改，并監督實行情況。

　　4;根據上級要求制度，個分店經營業績指標，并椐此實施日常考核及反饋考核結果，督導促進業績改進。

　　5。組織編寫經營活動總結分析報告，參加公司月度經營活動總結會。

區域經理崗位職責15

　　1、2年以上同等職位工作經驗，具有成功市場推廣、新品上市，品牌形象建立及維護經驗;

　　2、對市場把握靈敏度高，能統籌策劃大、中型招商會;

　　3、熟悉渠道建設，并具有一定的實踐經驗，對銷售團隊的建設具有豐富的.組建和管理能力，并能有效達成銷售目標;

　　4、工作務實，處事果斷，具有良好的溝通、組織、策劃、執行、協調能力，善于處理客情關系，具有較強成本控制能力;

　　5、擅長營銷規劃和終端銷售政的制定，能對銷售目標進行合理制定和分解。

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