研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)[匯總15篇]

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　1、參與制定和執(zhí)行集團(tuán)信息化戰(zhàn)略任務(wù);

　　2、將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換成研發(fā)任務(wù)并推進(jìn);

　　3、跟進(jìn)項目進(jìn)度,參與第三方開發(fā)公司的技術(shù)討論工作;

　　4、管理和驗收第三方的開發(fā)進(jìn)度;

　　5、向運(yùn)維部交付項目建設(shè)工作;

　　6、主持軟件研發(fā)部工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷。五年以上技術(shù)及管理經(jīng)驗;

　　2、有軟件行業(yè)或者快消品行業(yè)信息化工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　1、組織研究公司所發(fā)展行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，規(guī)劃公司產(chǎn)品線；

　　2、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，對產(chǎn)品研發(fā)、項目交付做最終質(zhì)量評估，帶領(lǐng)團(tuán)隊保持公司產(chǎn)品的技術(shù)先進(jìn)性和可靠性；

　　3、負(fù)責(zé)組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

　　4、主持公司新產(chǎn)品市場分析和性能分析，并進(jìn)行技術(shù)可行性研究與評定工作；

　　5、負(fù)責(zé)在方案設(shè)計階段組織方案的`選擇、優(yōu)化，主導(dǎo)并參與評審各階段設(shè)計成果；

　　6、負(fù)責(zé)研發(fā)中心梯隊建設(shè)、人員培養(yǎng)，指導(dǎo)與提升整個研發(fā)團(tuán)隊的技術(shù)與管理水平。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé)：

　　全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)技術(shù)中臺（G6）設(shè)計規(guī)劃、技術(shù)演進(jìn)、團(tuán)隊管理；

　　負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)技術(shù)中臺（G6）產(chǎn)品化技術(shù)的實(shí)現(xiàn)、迭代和演進(jìn)；

　　負(fù)責(zé)技術(shù)中臺運(yùn)營以及與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。

　　任職要求：

　　8年以上游戲開發(fā)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉游戲系統(tǒng)架構(gòu)，了解行業(yè)生態(tài)和業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，游戲客戶端和服務(wù)器端技術(shù)均有涉及，至少深入擅長其一，前端為佳；

　　具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，思維活躍，自驅(qū)力和前瞻學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

　　具有良好的`項目管理經(jīng)驗，在大中型游戲項目中有所實(shí)踐，對技術(shù)中臺有深刻見解；

　　全日制統(tǒng)招，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　1、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，為整體產(chǎn)品線發(fā)展提供技術(shù)層保障；

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品+研發(fā)部門管理，制定技術(shù)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和具體工作方案，帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊完成產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架、研發(fā)推進(jìn)，項目實(shí)施試產(chǎn)；

　　3、推進(jìn)和完善各項技術(shù)與項目管理制度，進(jìn)行開發(fā)流程、開發(fā)質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃控制，對開發(fā)質(zhì)量負(fù)責(zé);

　　4、負(fù)責(zé)運(yùn)營平臺的APP/微信/管理系統(tǒng)/互聯(lián)互通/SAAS平臺的'架構(gòu)設(shè)計，以及相關(guān)的需求分析；

　　5、主導(dǎo)項目關(guān)鍵技術(shù)問題的攻關(guān)、指導(dǎo)或參與項目核心功能模塊設(shè)計；

　　6，組織電動工具項專項會議，項目評審，項目管理跟進(jìn)，項目試產(chǎn)，項目檢驗標(biāo)準(zhǔn)文件指導(dǎo)。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)技術(shù)部團(tuán)隊整體發(fā)展方向，負(fù)責(zé)團(tuán)隊目標(biāo)和的制定和高效執(zhí)行，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

　　2、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)不斷地快速提升核心技術(shù)，構(gòu)建穩(wěn)定、高效的研發(fā)團(tuán)隊; 4、分析產(chǎn)品運(yùn)營效果和數(shù)據(jù)，制定產(chǎn)品優(yōu)化方案，實(shí)現(xiàn)提出的技術(shù)需求;

　　5、負(fù)責(zé)關(guān)注現(xiàn)有產(chǎn)品的.數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，帶領(lǐng)團(tuán)隊持續(xù)完善和優(yōu)化已有產(chǎn)品功能;

　　6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng)，持續(xù)提升團(tuán)隊工作熱情、工作質(zhì)量、技術(shù)能力和工作效率。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)完成軟件項目迭代全過程管理，監(jiān)督并記錄迭代全生命周期的相關(guān)數(shù)據(jù)；

　　2、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)完成研發(fā)任務(wù)跟蹤和信息更新工作； 3、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)完成部門日常事務(wù)性管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)文檔的整理、分類、歸檔、匯總、保密和維護(hù)管理工作；

　　5、協(xié)助組織內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)，協(xié)調(diào)資源，組織項目相關(guān)各項會議及例會；

　　6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)研發(fā)立項與預(yù)研項目的進(jìn)展，統(tǒng)計過程質(zhì)量數(shù)據(jù)，資源對接、績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計等相關(guān)工作；

　　7、負(fù)責(zé)部門所需設(shè)備、材料的管理及分發(fā)處理； 8、負(fù)責(zé)會議記錄及實(shí)施跟蹤等工作； 9、完成研發(fā)總監(jiān)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。 研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)基本職責(zé) 篇13

　　1、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 3、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；

　　4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項目研發(fā)的.全過程，包括參與立項、制定研發(fā)計劃、產(chǎn)品的測試驗證等；

　　5、組織專利申請和專業(yè)技術(shù)論文的發(fā)表，組織各類獎勵項目和資金項目等的申報和實(shí)施；

　　6、總結(jié)研發(fā)經(jīng)驗，改善產(chǎn)品設(shè)計和生產(chǎn)工藝，提高產(chǎn)品品質(zhì)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能；

　　7、定期了解行業(yè)、市場、競爭對手和客戶的發(fā)展變化，收集市場開發(fā)的研發(fā)性數(shù)據(jù)；

　　8、公司安排的其他工作。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　工作職責(zé):

　　1、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌高爾夫球車、專用車、低速車及物流車的技術(shù)研發(fā)和工藝改善管理工作;

　　2、 負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)計劃;

　　3、 負(fù)責(zé)建立和完善公司工藝標(biāo)準(zhǔn)體系;

　　4、 負(fù)責(zé)日常工藝流程改善，提升作業(yè)效率，降低生產(chǎn)成本。

　　任職要求:

　　1、 大專以上學(xué)歷，8年以上高速車或低速車技術(shù)研發(fā)管理經(jīng)驗，3年以上技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗或總監(jiān)工作經(jīng)驗;

　　2、 熟練掌握整車全工藝流程知識和技能，具有較強(qiáng)的'技術(shù)功底;

　　3、 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　1、參與制定研發(fā)戰(zhàn)略,制定產(chǎn)品開發(fā)計劃,參與制定質(zhì)量管理體系

　　2、負(fù)責(zé)組織制定研發(fā)部門規(guī)劃, 產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

　　3、組織部門人員確定開發(fā)計劃,實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)工作、試驗測試、樣品制作;

　　4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的升級換代、技術(shù)創(chuàng)新工作；

　　5、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊內(nèi)部管理，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　1.負(fù)責(zé)實(shí)驗研發(fā)團(tuán)隊的管理，包括團(tuán)隊建設(shè)、人員激勵，考評和培養(yǎng)；

　　2.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司要求的研發(fā)任務(wù)：

　　a)高通量測序平臺的實(shí)驗研發(fā)，包括組織、cfDNA樣本的.提取、建庫、捕獲等，確定最優(yōu)方案和條件并轉(zhuǎn)產(chǎn)；

　　b)高通量測序平臺的工藝優(yōu)化，包括Illumina和MGISeq平臺，改善成本、周期、質(zhì)量及其他性能指標(biāo)；

　　c)其他檢測平臺的引進(jìn)和開發(fā)，包括ddPCR、qPCR、FISH、IHC等；

　　3.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成實(shí)驗質(zhì)量體系實(shí)施：

　　a)制定、回顧和優(yōu)化質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)；

　　b)建立和完善室內(nèi)質(zhì)控、室間質(zhì)評等質(zhì)量體系實(shí)施方案

　　c)協(xié)助分析、解決質(zhì)量事件及疑難問題

　　d)協(xié)助完成質(zhì)量相關(guān)認(rèn)證申報；

　　4.其他相關(guān)工作：

　　a)把握行業(yè)發(fā)展方向，為新產(chǎn)品開發(fā)提供實(shí)驗技術(shù)支撐和理論依據(jù)；

　　b)協(xié)助完成IVD相關(guān)實(shí)驗研發(fā)任務(wù)；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)全權(quán)管理研發(fā)團(tuán)隊，擬定并實(shí)施公司研發(fā)總體發(fā)展戰(zhàn)略；

　　2、全權(quán)負(fù)責(zé)全部產(chǎn)品的研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，并向總經(jīng)理匯報；

　　3、制定年度，季度和月度產(chǎn)品研發(fā)及優(yōu)化計劃，跟進(jìn)目標(biāo)完成情況；根據(jù)市場需求，及時調(diào)整研發(fā)策略，制訂預(yù)防和糾正措施，確保研發(fā)與市場推廣工作的有效結(jié)合；

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品研發(fā)策略的`設(shè)計、落地、實(shí)施，制定產(chǎn)品管理制度與方案；

　　5、分析跟蹤競爭對手，定期完成分析報告或產(chǎn)品競爭策略和計劃；

　　6、開展市場調(diào)研，對相關(guān)行業(yè)的發(fā)展進(jìn)行調(diào)研、分析，對產(chǎn)品提出整改計劃；

　　7、管理產(chǎn)品開發(fā)、測試、上市的全過程，監(jiān)管產(chǎn)品的生產(chǎn)和質(zhì)量等問題。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟練查閱國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)專利和文獻(xiàn)資料，能夠撰寫專利或發(fā)表文章；

　　2、收集行業(yè)研發(fā)信息，跟蹤國內(nèi)外制劑最新研發(fā)動態(tài)，掌握醫(yī)藥領(lǐng)域的最新動態(tài)及政策法規(guī)，協(xié)助公司制定藥物制劑研發(fā)策略；

　　3、工資1萬-1萬2，加項目提成；

　　3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的`其他工作。

　　任職要求：

　　1、藥學(xué)/藥劑學(xué)專業(yè)，碩士；具有良好的英文基礎(chǔ)；參與過專利撰寫；

　　2、善于檢索國外數(shù)據(jù)庫；

　　3、善于學(xué)習(xí)和接受新知識，條理性比較好；

　　4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)、工作細(xì)致、積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)高效；

　　5、身體健康，有一定的耐壓性和吃苦精神，具有良好的心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)12

　　產(chǎn)品研發(fā)/設(shè)計總監(jiān) 崗位要求:

　　1、服裝/皮具設(shè)計相關(guān)專業(yè);

　　2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計管理經(jīng)驗;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神

　　崗位職責(zé):

　　1、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

　　2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計劃;

　　3、組織市場調(diào)研,分析市場設(shè)計潮流和流行趨勢;

　　4、與市場、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;

　　5、協(xié)調(diào)部門的`內(nèi)外關(guān)系;

　　6、參與組織年度訂貨會,設(shè)計展會等;

　　7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;

　　8、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計人員工作;

　　9、組建產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。

　　崗位要求:

　　1、服裝/皮具設(shè)計相關(guān)專業(yè);

　　2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計管理經(jīng)驗;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神

　　崗位職責(zé):

　　1、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

　　2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計劃;

　　3、組織市場調(diào)研,分析市場設(shè)計潮流和流行趨勢;

　　4、與市場、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;

　　5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;

　　6、參與組織年度訂貨會,設(shè)計展會等;

　　7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;

　　8、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計人員工作;

　　9、組建產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)13

　　1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)開展部門制度建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)；

　　2、主導(dǎo)集成產(chǎn)品開發(fā)體系（IPD）推進(jìn)；

　　3、主導(dǎo)研發(fā)人員績效管理；

　　4、組織制修訂設(shè)計規(guī)則；

　　5、質(zhì)量管理體系和其他體系在本部門的銜接及推進(jìn)；

　　6、協(xié)助公司相關(guān)部門申報政府項目或資質(zhì)，撰寫相應(yīng)材料；

　　7、研發(fā)總監(jiān)安排的其他工作；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)14

　　1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合市場需求，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；

　　2、 指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；

　　3、 控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，調(diào)整計劃；

　　4、 負(fù)責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的`管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍；

　　5、 根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；

　　6、 對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；

　　7、 統(tǒng)籌管理整個研發(fā)中心。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)實(shí)驗研發(fā)團(tuán)隊的管理，包括團(tuán)隊建設(shè)、人員激勵，考評和培養(yǎng)；

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司要求的研發(fā)任務(wù)：a)高通量測序平臺的`實(shí)驗研發(fā)，包括組織、cfDNA樣本的提取、建庫、捕獲等，確定最優(yōu)方案和條件并轉(zhuǎn)產(chǎn)；

　　b)高通量測序平臺的工藝優(yōu)化，包括Illumina和MGISeq平臺，改善成本、周期、質(zhì)量及其他性能指標(biāo)；

　　c)其他檢測平臺的引進(jìn)和開發(fā)，包括ddPCR、qPCR、FISH、IHC等；

　　3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成實(shí)驗質(zhì)量體系實(shí)施：a)制定、回顧和優(yōu)化質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)；

　　b)建立和完善室內(nèi)質(zhì)控、室間質(zhì)評等質(zhì)量體系實(shí)施方案 c)協(xié)助分析、解決質(zhì)量事件及疑難問題d)協(xié)助完成質(zhì)量相關(guān)認(rèn)證申報；

　　4、其他相關(guān)工作：

　　a)把握行業(yè)發(fā)展方向，為新產(chǎn)品開發(fā)提供實(shí)驗技術(shù)支撐和理論依據(jù)；

　　b)協(xié)助完成IVD相關(guān)實(shí)驗研發(fā)任務(wù)；

【研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)12-10

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)[優(yōu)選]12-10

研發(fā)中心崗位職責(zé)11-18

研發(fā)工藝崗位職責(zé)12-10

研發(fā)項目管理崗位職責(zé)12-06

(精華)研發(fā)中心崗位職責(zé)11-18

區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)12-06

項目總監(jiān)崗位職責(zé)11-19

開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)11-25