藥房崗位崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責(zé)任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編整理的藥房崗位崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

藥房崗位崗位職責(zé)1

　　職位描述：

　　協(xié)助藥房管理經(jīng)理做好大藥房籌辦、日常營運管理等相關(guān)工作；

　　崗位職責(zé)：

　　1、大藥房籌辦。協(xié)助擬制新店籌建立項報告；協(xié)調(diào)跟進大藥房籌辦工作進度，督促跟進，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門及問題跟進解決，保障各項工作按計劃完成；協(xié)助大藥房升級改造工作進度

　　2、大藥房日常管理。大藥房標準化運營檢查、督促；大藥房業(yè)績達成過程分析、異常情況報告；大藥房調(diào)價管理（進貨價變動、零售定價、促銷價核查等）；協(xié)助開展大藥房稽查工作，確保大藥房經(jīng)營風(fēng)險可控；

　　3、流程管理。協(xié)助建立/持續(xù)完善大藥房一體化營運管理相關(guān)規(guī)范表格；協(xié)助大藥房相關(guān)流程制度的實施與監(jiān)督執(zhí)行

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

　　崗位要求：

　　1、本科/醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟悉醫(yī)藥零售行業(yè)政策及管理營運經(jīng)驗，了解GSP等相關(guān)質(zhì)量管理政策；

藥房崗位崗位職責(zé)2

　　1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)全科藥品管理和行政工作,制定藥房工作計劃并組織實施,督促檢查,按期總結(jié)匯報。

　　2.領(lǐng)導(dǎo)藥品調(diào)配工作,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,促進安全,嚴防差錯事故。

　　3.了解需要,征求意見,主動供應(yīng),嚴防偽藥、劣藥、過期失效藥品入庫。

　　4.組織科內(nèi)人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高藥品專業(yè)知識,經(jīng)常向臨床提供新藥使用信息。

　　5.做好藥劑的各項統(tǒng)計工作,并定期盤點,保證供藥質(zhì)量。

　　6.主管藥師職稱

　　7.有5年以上工作經(jīng)驗

　　8.有二甲以上醫(yī)院工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

藥房崗位崗位職責(zé)3

　　一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章,保證藥品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

　　二、遵守醫(yī)院及藥劑科的各項規(guī)章制度,不無故缺勤,不擅離職守,不遲到早退。

　　三、做好藥房藥品的驗收、保管、養(yǎng)護。保證藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)定,無“三無”及過期、變質(zhì)藥品。

　　四、做好處方的`審方、調(diào)配、核對、發(fā)藥工作。調(diào)劑處方時必須做到“四查十對”,處方調(diào)配無差錯及事故。

　　五、做好麻醉、精神、醫(yī)療用毒性藥品的保管、使用工作,落實交接班制度。

　　六、對于明顯不合理用藥或者用藥錯誤的處方,以及不能判定其合法性的處方,應(yīng)當(dāng)拒絕調(diào)劑,并及時聯(lián)系處方醫(yī)師。

　　七、做好門診藥事咨詢及相關(guān)工作。

　　八、做好藥物不良反應(yīng)的上報工作。

藥房崗位崗位職責(zé)4

　　中藥師崗位職責(zé)及工作流程

　　1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下和上級藥師指導(dǎo)下進行工作。

　　2、每天上班時做一次環(huán)境清潔，特別是操作臺面、地面的清潔衛(wèi)生。

　　3、按照分工，做好中藥藥品的`預(yù)算、采購、請領(lǐng)、分類、保管及保銷、回收、登記、統(tǒng)計和處方調(diào)配等工作。

　　4、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。調(diào)配人員收方后，要認真審核處方，按處方要求調(diào)配。發(fā)現(xiàn)相反、相畏、配伍禁忌及毒性藥品超過限量時，應(yīng)及時與醫(yī)師聯(lián)系，核實或調(diào)整用法、用量。

　　5、根據(jù)處方呼叫患者姓名，按處方發(fā)藥。發(fā)藥時核對姓名、劑數(shù)，向患者說明用法、用量、煎藥方法。飲片應(yīng)潔凈、無雜質(zhì)，分戥準確。有先煎、后下、包煎等特殊處理情況者，應(yīng)予以提示。

　　6、做好藥品請領(lǐng)計劃，及時補充藥品，保證藥品充足供應(yīng)，收藥時按領(lǐng)藥單核對藥品，及時按類歸位。

　　7、負責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的藥品質(zhì)量。中藥飲片無蟲蛀、發(fā)霉、變質(zhì)，生制分清。

　　8、做好處方清點、裝訂、統(tǒng)計工作，妥善保存。負責(zé)藥品盤點工作，保證帳物相符。

　　9、保持工作區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔。參加輪班和值班。

藥房崗位崗位職責(zé)5

　　一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級藥師指導(dǎo)下進行工作。

　　二、負責(zé)指導(dǎo)本科室技術(shù)人員對藥品調(diào)劑和炮制工作。

　　三、負責(zé)藥品檢驗、鑒定，保證藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)定。

　　四、參加科學(xué)研究和技術(shù)革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純并了解使用效果，征求意見，改進劑型，提高療效。

　　五、檢查毒、麻、精神、貴重藥品和其它藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　六、擔(dān)任教學(xué)和新入職人員的培訓(xùn)，組織本室技術(shù)人員的`業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

藥房崗位崗位職責(zé)6

　　一、收方后認真審方，核對計算機所打出的`清單，準確無誤后按照處方要求調(diào)配。相反、相畏、配伍禁忌，毒性藥品超過限量需與醫(yī)師核實聯(lián)系。

　　二、根據(jù)處方呼叫患者姓名，按處方發(fā)藥，發(fā)藥時核對姓名、劑數(shù)，向患者說明用法、用量、煎藥方法，有先煎、后下、包煎等給以提示。

　　三、飲片應(yīng)潔凈、無雜質(zhì)，分戥準確，配方、發(fā)藥者須在處方簽名以示負責(zé)。

　　四、做好藥品請領(lǐng)計劃，及時補充藥品，保證藥品充足供應(yīng)，收藥時按領(lǐng)藥單核對藥品，及時按類歸位。

　　五、負責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的藥品質(zhì)量。中藥飲片無蟲蛀、發(fā)霉、變質(zhì)，生制分清。

　　六、住院患者的煎藥要做好相關(guān)登記，門診煎藥患者要告知等候取藥時間。

　　七、熟悉計算機的操作規(guī)程，做好處方清點、裝訂、統(tǒng)計工作，妥善保存。負責(zé)藥品盤點工作，保證帳物相符。

　　八、保持工作區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔。

藥房崗位崗位職責(zé)7

　　一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主管藥師指導(dǎo)下進行工作。

　　二、指導(dǎo)和參加藥品調(diào)配、制劑、加工炮制和藥品保管工作。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

　　三、負責(zé)處方核對、藥材、藥品檢驗鑒定和藥檢儀器、制劑設(shè)備的使用保養(yǎng)，保證藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)定。

　　四、參加科學(xué)研究和技術(shù)革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進劑型，并經(jīng)常向各科室介紹新藥知識。

　　五、嚴格管理毒、麻、限劇、貴重藥品及其它藥品使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告。

　　六、擔(dān)任指導(dǎo)藥劑士、調(diào)劑員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作。

藥房崗位崗位職責(zé)8

　　一．助理醫(yī)師崗位職責(zé)：

　　1.助理醫(yī)師應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)療執(zhí)業(yè)水平，發(fā)揚人道主義精神，履行防病治病、救死扶傷、保護人民健康的神圣職責(zé)，愛病員、愛醫(yī)院、全心全意為病員服務(wù)。

　　2.助理醫(yī)師必須在執(zhí)業(yè)醫(yī)師的.指導(dǎo)下，按照其執(zhí)業(yè)類別從事執(zhí)業(yè)活動，不得單獨和跨類別執(zhí)業(yè)。

　　3.執(zhí)業(yè)活動中應(yīng)積極主動向執(zhí)業(yè)醫(yī)師和上級醫(yī)師請示匯報，并認真執(zhí)行，不得單獨處方、單獨醫(yī)囑、單獨手術(shù)、單獨特殊檢查、單獨進行具有醫(yī)療風(fēng)險及侵襲性的檢查和治療，也不能單獨出具醫(yī)療證明文書。

　　4.助理醫(yī)師在未請示上級醫(yī)師及征得上級醫(yī)師同意的情況下自行單獨進行醫(yī)療活動，若造成醫(yī)療缺陷或醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯事故，由本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；在請示上級醫(yī)師后，若因上級醫(yī)師放縱其醫(yī)療行為所造成的醫(yī)療缺陷、醫(yī)療糾紛或醫(yī)療差錯事故，其相應(yīng)責(zé)任由上級醫(yī)師承擔(dān)。

　　二．醫(yī)師工作職責(zé)：

　　1．必須依法執(zhí)業(yè)，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程。

　　2．堅守工作崗位，穿工作服，戴帽子，操作時戴口罩。診室環(huán)境應(yīng)保持清潔整齊，醫(yī)療設(shè)施設(shè)備、器械用后立即清潔并有序擺放，隨時保持工作狀態(tài)。

　　3．文明禮貌服務(wù)，關(guān)心、體貼患者，仔細詢問病情、既往病史、用藥情況及藥物過敏史等，細致地為病人做好體格檢查（生命體征力爭每人必做），耐心解答患者提出的問題，詳細交代注意事項。對需要轉(zhuǎn)診的患者及時轉(zhuǎn)診。

　　4．做好門診日志登記，按照《病歷書寫規(guī)范》要求，認真書寫門診病歷。

　　5．嚴格掌握藥品的適應(yīng)癥、用法、用量、不良反應(yīng)和注意事項等，合理選擇藥物。按照《處方管理辦法》要求，正確開具處方。

藥房崗位崗位職責(zé)9

　　一、在科xxxx下，負責(zé)本科的日常藥學(xué)技術(shù)工作，xx制定技術(shù)操作盒自制制劑的質(zhì)量標準并xx實施。

　　二、xxxx本科的業(yè)務(wù)技術(shù)工作，指導(dǎo)調(diào)配復(fù)雜的方劑、制劑，研究解決技術(shù)的疑難問題。

　　三、積極xx開展科技工作，審議成果，及時總結(jié)撰寫論文。

　　四、收集xx外藥學(xué)技術(shù)xx信息，積極參加院、科學(xué)術(shù)活動，介紹xx外有關(guān)藥品發(fā)展動態(tài)。按規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)分。

　　五、督促本科室人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，xx有關(guān)人員經(jīng)常深入各臨床科室檢查藥品質(zhì)量和使用、保管情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　六、制定本科室藥學(xué)人員和進修生、實習(xí)生的`培訓(xùn)計劃，以及本科室人員的技術(shù)考核內(nèi)容。

藥房崗位崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　⑴在公司總經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)的xx下，對所管區(qū)域行使管理、xx、協(xié)調(diào)、服務(wù)的職能；

　　⑵根據(jù)公司的總體目標，制訂所管區(qū)域的管理目標、管理方針、重點工作計劃、整體經(jīng)營目標，并落實任務(wù)

　　⑶負責(zé)所管區(qū)域的整體經(jīng)營，制訂年度預(yù)算，并遵照執(zhí)行；

　　⑷認真貫徹物業(yè)管理和服務(wù)的'各項法規(guī)、xx，xx落實上級主管部門下達的相關(guān)件；

　　⑸依據(jù)管理體系標準要求制訂檢查計劃，對各部門進行專項檢查，并對不合格服務(wù)項目落實糾正、預(yù)防措施，接受業(yè)主大會和上級主管部門的xx檢查；

　　⑹及時協(xié)調(diào)處理所管區(qū)域內(nèi)顧客重大投訴，親自跟蹤回訪，并上報上級主管部門；

　　任職條件

　　⑴大專及以上xx，工民建等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

　　⑵具有3年以上中、高檔物業(yè)項目管理經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先，具備工程設(shè)備管理經(jīng)驗優(yōu)先

　　⑶熟悉、掌握國家有關(guān)物業(yè)管理方面的法律、法規(guī)及地xxx。

藥房崗位崗位職責(zé)11

　　1．行政部主要職能

　　1.1學(xué)習(xí)研究國家的方針、xx、法規(guī)，貫徹落實企業(yè)的各項工作指令。

　　1.2負責(zé)公司級會議的籌備和安排，并協(xié)調(diào)會議期間各部門工作的開展以及會議決定的催辦和檢查。

　　1.3做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作，包括公文的收發(fā)、印信的保管、文印核稿、呈批、催辦歸檔、調(diào)卷和保密工作。

　　1.4根據(jù)xx的布置和要求及時準確地起草或打印、復(fù)印文件和資料。

　　1.5做好人事管理工作，保管好職工的檔案，根據(jù)需要做好勞動力的安排調(diào)配，員工的招聘、異動工作，并協(xié)助辦理好各項有關(guān)手續(xù)。

　　1.6做好企業(yè)的考勤統(tǒng)計工作、勞動工資、績效、員工福利的管理工作，根據(jù)xx做好職工的調(diào)資定級、統(tǒng)籌退休等各項工作，并負責(zé)辦理員工請假、休假的有關(guān)手續(xù)。

　　1.7負責(zé)企業(yè)職工的培訓(xùn)工作，包括文化教育、知識更新、思想xx教育的有關(guān)管理工作。

　　1.8負責(zé)企業(yè)有關(guān)辦公用品和勞保用品的采購工作。

　　1.9負責(zé)企業(yè)后勤、員工食堂的管理工作。

　　1.10負責(zé)企業(yè)車輛的調(diào)度、使用和維修保養(yǎng)工作。

　　1.11負責(zé)企業(yè)對外宣傳工作，做好來信來訪和安排好外單位人員參觀、訪問的接待工作。

　　1.12負責(zé)社區(qū)活動及公司內(nèi)部活動的的xx工作。

　　1.13負責(zé)企業(yè)內(nèi)部文化宣傳工作。

　　1.14負責(zé)公司內(nèi)刊的制作、發(fā)行工作。

　　1.15負責(zé)公司商業(yè)經(jīng)營的xx管理工作。

　　1.16完成總經(jīng)理布置的其它工作，對公司交辦的其它工作任務(wù)及時匯報。

　　2.質(zhì)量目標：

　　2.1分解目標：全員入司培訓(xùn)上崗率100%特殊工種持證上崗率100%文件發(fā)放及時率100%各類檔案完好率100%

　　員工考勤、績效統(tǒng)計準確率100%員工福利保險符合公司要求

　　社區(qū)文化活動、企業(yè)文化活動符合公司要求2.2目標釋義：

　　全員入司培訓(xùn)上崗率=試用期內(nèi)入司培訓(xùn)合格員工數(shù)量/

　　試用期入司員工數(shù)量×100%

　　特殊工種持證上崗率=特殊工種持證上崗員工數(shù)量/

　　特殊工種員工數(shù)量×100%文件發(fā)放及時率＝文件發(fā)放的數(shù)量/應(yīng)收到部門×100%

　　1.1崗位職責(zé)

　　在總經(jīng)理的'直接xx下，全面負責(zé)公司人事、行政、采購、資料管理工作，主要職責(zé)如下：

　　a.負責(zé)公司對外的公共關(guān)系的建立、保持和企業(yè)形象宣傳，處理公司對外事務(wù)及同行業(yè)交流、參觀的接待、安排工作。負責(zé)公司企業(yè)形象之宣傳，公司CI工程之推廣應(yīng)用。

　　b.負責(zé)公司信息管理的各項工作。負責(zé)完善公司信息管理xx，督導(dǎo)各部門的信息工作，并根據(jù)公司及各部門信息工作情況，負責(zé)至少每周xx召開一次公司工作會議。

　　c.負責(zé)綜合處理公司各類人力資源管理、培訓(xùn)與開發(fā)、行政后勤、物資供應(yīng)管理事務(wù)及本部門全面管理工作，帶領(lǐng)部門全體人員不斷進取創(chuàng)新，牢固樹立服務(wù)思想，寓管理于服務(wù)之中，對所負責(zé)各項工作之最終結(jié)果負責(zé)。

　　d.為保證公司的整體利益，從人力資源角度，參與和制定公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標、整體規(guī)劃和實施對策，保證人力資源開發(fā)工作適應(yīng)公司持續(xù)發(fā)展的需要。對公司的人員結(jié)構(gòu)施動態(tài)優(yōu)化配置，并對各類專業(yè)人才進行必要的儲備，負責(zé)公司人力資源的合理調(diào)配。

　　e.在公司范圍內(nèi)進行崗位設(shè)置、xx設(shè)計，確定各部門崗位編制及人員配置，協(xié)助上級xx合理設(shè)置各種職能的管理機構(gòu)。

　　f.負責(zé)制定、審核公司職工、員工薪金福利xx、薪金調(diào)整方案，審核各類薪金調(diào)整，合理xx人力資源成本。

　　g.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，加強員工培訓(xùn)，完善公司培訓(xùn)體系、優(yōu)化員工素質(zhì)；審核公司“年度培訓(xùn)大綱”、月度培訓(xùn)計劃，負責(zé)xx公司各項培訓(xùn)工作的開展，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

　　h.負責(zé)完善公司業(yè)績考核體系，以科學(xué)有效的方式考核、評估公司各類人員的工作業(yè)績、工作態(tài)度和工作能力。

　　i.負責(zé)公司人事監(jiān)察工作，及時掌握各部門人事信息，xx各部門經(jīng)理對xx人員的任免、考核，處理員工申訴、勞資糾紛，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外勞動人事關(guān)系，保證企業(yè)的凝聚力和團隊士氣。

　　j.負責(zé)完善公司行政后勤管理體系，加強過程xx，xx各部門行政后勤管理工作（包括資產(chǎn)、倉庫、宿舍、辦公環(huán)境等）。

　　k.負責(zé)公司公章、法人委托書、法人證明書、介紹信等證照的管理工作，并做好相關(guān)的質(zhì)量記錄。負責(zé)公司的合同管理工作。

　　l.負責(zé)考核本部門人員工作績效，主持考核面談，采取有效的激勵措施，促進所屬部門高效完成工作。

　　m.負責(zé)審批本部門日常物資采購，xx部門物資管理程序，嚴格審批費用支出，合理xx經(jīng)營管理成本。

　　n．定期召集本部門工作例會，集思廣益，總結(jié)部署工作，完成xx交辦的其

　　他各類任務(wù)。

　　1.2任職要求

　　1.2.1思想品德

　　a.認真遵守國家的法律、法規(guī)；

　　b.遵守職業(yè)道德，認真作好各項工作，有較強的事業(yè)心，克己奉公；c.待客熱情禮貌，能與同事和顧客友好相處，熱心助人；c.保守公司秘密。

　　1.2.2知識水x

　　1.2.2.1專業(yè)管理知識：

　　a.熟悉物業(yè)管理知識，通過x主管部門的崗位培訓(xùn)；b.了解公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；

　　c.熟悉公司各部門各崗位的服務(wù)規(guī)范、服務(wù)提供規(guī)范和質(zhì)量xx規(guī)范，能在實踐中認真貫徹執(zhí)行；d.物業(yè)管理知識；

　　1.2.2.2xx法規(guī)知識

　　a.熟悉國家物業(yè)管理的有關(guān)法律法規(guī)要求；

　　b.掌握《勞動合同法》和《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，并予與運用；c.了解涉外工作的有關(guān)法律法規(guī)。

　　1.2.2.3相關(guān)知識

　　a.企業(yè)經(jīng)營管理知識；b.管理心理學(xué)知識。

　　1.2.3工作能力

　　a.分析、判斷能力：根據(jù)公司總的質(zhì)量方針、目標，對各部門的潛在要求進行分析、判斷，做出正確的決策并實施。

　　b.開拓創(chuàng)新的能力：提出有利于公司發(fā)展的新建議，積極為公司增加效益做出貢獻。

　　c.xx協(xié)調(diào)能力：有效的xx協(xié)調(diào)和調(diào)動公司員工的積極性，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效的物業(yè)管理；有效的處理各部門的意見使之滿意。

　　d.語言文字表達能力：能編寫公司各類管理xx、規(guī)范、專題報告和工作總結(jié)，善于和各部門進行交流、溝通，得到理解和信任。

　　e.熟悉計算機的管理和應(yīng)用。

　　1.2.4xx、經(jīng)驗、培訓(xùn)和健康

　　a.xx：具備大專以上xx；

　　b.經(jīng)驗：從事物業(yè)管理工作一年半以上；c.培訓(xùn)：經(jīng)過x主管部門培訓(xùn)合格，持證上崗；d.身體健康，精力充沛。

　　2.社區(qū)文化專員

　　2.1崗位職責(zé)

　　a.協(xié)助部門經(jīng)理xx公司范圍內(nèi)社區(qū)文化活動的開展。 b.制訂和修訂社區(qū)文化活動xx。

　　c.擬定社區(qū)文化活動計劃，活動過后進行總結(jié)、存檔。 d.社區(qū)文化活動物品的準備及活動過后物品的回收。 e.社區(qū)文化活動物品的保存。

　　f.負責(zé)社區(qū)文化活動事宜與開發(fā)商的對接。

　　2.2任職要求

　　2.2.1思想品德

　　a.1認真遵守國家的法律、法規(guī)；

　　b.遵守職業(yè)道德，認真作好各項工作，有較強的事業(yè)心，克己奉公；c.待客熱情禮貌，能與同事和顧客友好相處，熱心助人；c.保守公司秘密。

　　2.2.2知識水x

　　2.2.2.1專業(yè)管理知識：

　　a.熟悉物業(yè)管理知識，通過x主管部門的崗位培訓(xùn)；b.了解公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；

　　c.熟悉公司各部門各崗位的服務(wù)規(guī)范、服務(wù)提供規(guī)范和質(zhì)量xx規(guī)范，能在實踐中認真貫徹執(zhí)行；d.物業(yè)管理知識；

　　2.2.2.2xx法規(guī)知識

　　a.熟悉國家物業(yè)管理的有關(guān)法律法規(guī)要求；b.了解涉外工作的有關(guān)法律法規(guī)。

藥房崗位崗位職責(zé)12

　　1、遵守“藥品管理法”有關(guān)規(guī)定，做好中藥飲片的`質(zhì)量管理工作。

　　2、每日檢查格斗中的藥材質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)及時進行處理。

　　3、認真仔細調(diào)配處方，做好稱量準、分帖勻、包扎牢、藥味不延漏，發(fā)藥時詳細交代服用法及注意事項。

　　4、收方、發(fā)藥時應(yīng)態(tài)度和藹、耐心解答病人的詢問，不準與病人發(fā)生爭吵。

　　5、毒性中藥按有關(guān)“管理條例”管理，貴重藥品按方銷存。

　　6、危急病人處方優(yōu)先配發(fā)，不得借故推諉。

　　7、衡器保持經(jīng)常清潔，每年應(yīng)檢查靈敏度一次，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時修理。

　　8、上班人員應(yīng)衣帽端正，衣著整齊，自覺遵守規(guī)章制度，掛牌上崗，堅守崗位。

　　9、保持室內(nèi)整潔，做好安全及防霉、防潮、防蛀、防蟲、防鼠等工作。

　　10、配方間內(nèi)不準吸煙，不準科外人員進入。

藥房崗位崗位職責(zé)13

　　鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮副主任協(xié)助少年宮主任管理活動建設(shè)工作。全面完成少年宮教育教學(xué)任務(wù)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，其主要職責(zé)是：

　　一、協(xié)助鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮組長制定，貫徹和落實少年宮工作計劃，制定并實施培訓(xùn)和陣地活動計劃，做好學(xué)期和年終業(yè)務(wù)工作總結(jié)。

　　二、組織和管理教學(xué)工作，有計劃地組織教師進行教研活動，認真學(xué)習(xí)兄弟鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮的教育培訓(xùn)經(jīng)驗，熟悉并掌握校內(nèi)輔助教育的規(guī)律，合理安排教師文化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)進修，審查教師的學(xué)科計劃和備課筆記，定期檢查落實情況。

　　三、建立特色班學(xué)員管理制度。負責(zé)報名，考核，獎懲等工作，安排好特色班課程表和本鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮工作活動總表，并及時修正調(diào)整。

　　四、搞好教師隊伍建設(shè)，做好專業(yè)教師的考核管理工作和鄉(xiāng)村少年宮校外輔導(dǎo)員的聘請工作，建立健全教師業(yè)務(wù)檔案。

　　五、加強同其他鄉(xiāng)村少年宮各學(xué)校的'業(yè)務(wù)聯(lián)系，利用節(jié)假日和中心活動，組織協(xié)調(diào)好少年宮內(nèi)外的文藝，科技，美術(shù)等各種表演，競賽及全旗的大型活動。

　　六、不斷加強和改善教學(xué)管理，完善健全各種教學(xué)制度，逐步達到教學(xué)管理規(guī)范化，科學(xué)化，條例化，制度化。

　　七、副主任協(xié)助鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮主任開展工作，主任不在時，由副主任主持宮內(nèi)活動。

藥房崗位崗位職責(zé)14

　　1、為認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等法律法規(guī)、醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范藥房建設(shè)相關(guān)規(guī)定和本單位的各項管理制度，嚴把藥品購進質(zhì)量關(guān)，確保依法購進，特制訂本制度。

　　2、藥房業(yè)務(wù)人員應(yīng)經(jīng)專業(yè)知識及有關(guān)藥品法律、法規(guī)培訓(xùn)，并經(jīng)市級以上藥品監(jiān)督管理部門考核合格，持證上崗。

　　3、嚴格執(zhí)行本單位“藥品購進質(zhì)量管理程序”的規(guī)定，堅持“按需進貨，擇優(yōu)采購、質(zhì)量第一”的原則，確保藥品購進的合法性。

　　①在采購藥品時應(yīng)選擇合格供貨方，對供貨方的法定資格、履約能力、質(zhì)量信譽等進行調(diào)查和評價，并建立合格供貨方檔案；

　　②審核所購入藥品的合法和質(zhì)量可靠性，并建立所經(jīng)營藥品的質(zhì)量檔案；

　　③對與本單位進行業(yè)務(wù)聯(lián)系的供貨單位銷售人員，進行合法資格的驗證，并做好記錄。

　　4、制定的藥品采購計劃，應(yīng)經(jīng)分管質(zhì)量的.院領(lǐng)導(dǎo)審核。

　　5、采購藥品應(yīng)簽訂采購合同，明確質(zhì)量條款。采購合同如果不是以書面形式確立的，應(yīng)與供貨方簽訂明確質(zhì)量責(zé)任的質(zhì)量保證協(xié)議（須注明有效期、簽定日期，雙方經(jīng)辦人需簽名并加蓋單位公章）。

　　6、購進藥品應(yīng)索取合法票據(jù)，做到票、帳、物相符，票據(jù)和憑證應(yīng)按規(guī)定保存至超過藥品有效期一年，但不得少于兩年。

　　7、購進藥品應(yīng)按規(guī)定建立完整的購進記錄，購進記錄注明藥品通用名稱、劑型、規(guī)格、有效期、生產(chǎn)廠商、供貨單位、購進數(shù)量、購貨日期等項內(nèi)容。

藥房崗位崗位職責(zé)15

　　1、本崗位工作應(yīng)由具有一定理論知識和實際操作能力的藥劑士以上藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任。在本室負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作并接受上一級技術(shù)人員的指導(dǎo)。2、嚴格執(zhí)行門診、急診、住院藥房的`各項規(guī)章制度。

　　3、堅守崗位不得擅離職守。必須離開時，應(yīng)經(jīng)負責(zé)人批準并安排人員代班。

　　4、無特殊原因不得自行換班和無故缺勤，違反者按有關(guān)規(guī)定處理。

　　5、認真執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》，嚴格執(zhí)行醫(yī)療用毒性藥品的管理制度以及處方管理制度。

　　6、認真執(zhí)行必須做到“四查十對”。查處方，對科別、姓名、年齡；查藥品，對藥名、規(guī)格、數(shù)量、標簽；查配伍禁忌，對藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，對臨床診斷，杜絕差錯事故。

　　7、加強與各臨床科室的聯(lián)系。對新增藥品和緊缺藥品，應(yīng)主動、及時地通知臨床科室并介紹新藥和代用品，為臨床提供用藥咨詢；做好醫(yī)師合理用藥的參謀，注意及時地糾正臨床用藥中的不合理現(xiàn)象；做好藥品不良反應(yīng)監(jiān)察工作；做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　8、工作時著清潔工作衣，掛牌服務(wù)，下班前應(yīng)做好藥品補充和清潔衛(wèi)生工作。

　　9、工作時間不會客、聊天和做私事。

　　10、認真做好交接班工作。醫(yī)療用毒性藥品、貴重藥品，要當(dāng)面點清，填寫好交班簿，否則接班同志可以拒絕接班。如遇不能解決的問題，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。

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