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股權授予協議

時間:2025-08-24 16:35:39 好文 我要投稿
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股權授予協議

  在當下社會,很多情況下我們需要用到協議,協議協調著人與人,人與事之間的關系。一般協議是怎么起草的呢?以下是小編精心整理的股權授予協議,歡迎大家分享。

股權授予協議

  甲方(公司):____________,地址:____________,統一社會信用代碼___________,聯系方式___________

  法定代表人:____________

  乙方(個人):____________,住址,身份證號,聯系方式。

  根據甲方《員工股權激勵計劃》的有關規定,為保護甲、乙雙方的利益,本著自愿、公平、平等互利、誠實守信的原則,甲方與乙方就股權激勵相關事項達成如下協議:

  第一條甲方為按照中華人民共和國法律有效設立并合法存在的企業,乙方為中華人民共和國公民,本協議簽訂時乙方系甲方___________,職務為___________。經由公司董事會按照《員工股權激勵計劃》“激勵對象的進入機制”等的相關規定,在對乙方進入員工股權激勵計劃進行最終資格確定后,將乙方列為本次股權激勵計劃激勵對象之一。作為《股權激勵計劃》激勵對象之一,乙方認同甲方的發展戰略和價值觀,愿意將個人的前途與甲方的發展緊密結合起來,與甲方共同發展、共同進步;乙方認同《員工股權激勵計劃》一切內容,自愿配合甲方實施《員工股權激勵計劃》,自愿遵守該計劃規定的所有條款及配套文件。

  第二條根據《員工股權激勵計劃》的相關規定,乙方獲授甲____%的股份,需向甲方繳納股金。簽署本協議時甲方總資產___________,上一年度銷售額為___________,凈利潤額為___________,總股數數為。

  第三條甲方的權利和義務

  1.甲方的權利

  (1)甲方享有按照公司規定的考核辦法對乙方進行考核;

  (2)要求乙方按時足額繳納股金;

  (3)甲方有權根據國家稅法的規定,代扣代繳乙方應交納的個人所得稅及其它稅費;

  (4)在乙方違反《員工股權激勵計劃》所列限制條款時,甲方享有按規定辦法對乙方所持股份進行處理的權利。

  2.甲方的義務

  (1)甲方應當按時足額向乙方發放紅利;

  (2)乙方獲授股份后后,甲方需在規定的時間對乙方持有的股份進行工商注冊。

  第四條乙方的權利和義務

  1.乙方的權利

  (1)按照所持股份比例參與分紅;

  (2)通過員工持股平臺了解公司的經營狀況和財務狀況;

  (3)激勵對象因達到國家和公司規定的退休年齡退休而離職的,其有權保留持有的持股平臺股權;

  (4)在持股平臺解散清算時參與持股平臺財產的分配;

  (5)法律、法規及股權授予協議規定的其他權利。

  2.乙方的義務

  (1)乙方在獲得股權后,仍要認真遵守勞動合同及公司的各項規章制度,按公司所聘崗位的要求,勤勉盡責、恪守職業道德,為公司的發展做出應有貢獻;

  (2)對獲授的股權,乙方不得轉讓,不得用于擔保,也不得用于償還債務;

  (3)按時足額繳納股金;

  (4)保證依法承擔因參與股權激勵計劃產生的納稅義務;

  (5)不得從事損害或可能損害持股平臺和公司利益的活動;

  (6)乙方不得向任何無關的第三方透露個人獲授股份數量、《員工股權激勵計劃》、公司經營狀況等公司秘密,若違反,乙方承諾自愿接受甲方的處罰(情節嚴重者將追究法律責任);

  (7)在公司任職期間,遵守并嚴格執行公司股東大會、董事會的決議;

  (8)法律、法規規定的其他相關權利義務。

  第五條甲方對于授予乙方的股份將恪守承諾,除非乙方有《員工股權激勵計劃》涉及的情形,否則甲方不得中途回購乙方的股份數額,也不得中途中止或終止與乙方的協議。

  第六條乙方保證遵守國家的法律,依法參與甲方的激勵計劃,依法按規定程序享受股權收益,在簽署本協議時所提供的資料真實、有效,并對其承擔全部法律責任。

  第七條協議任何一方變更聯系地址、聯系電話、電子信箱等個人信息時,均應及時書面通知合同對方,否則由此產生的經濟和法律責任由未及時通知的一方承擔。

  第八條乙方甲方公司章程、違反甲方在《員工股權激勵計劃》的規定或者國家法律政策,甲方有權無需通知乙方而直接結算乙方的股權收益(收益打入乙方提供的永久銀行帳號中),終止與乙方的協議而不需承擔任何責任。乙方因此給甲方造成損失的,乙方應承擔賠償損失的責任。

  第九條甲乙雙方發生爭議時,按照本協議及《員工股權激勵計劃》中的規定解決,本協議及《員工股權激勵計劃》未涉及的部分,按照相關法律和公平合理原則解決。

  第十條在本協議履行過程中發生爭議的,雙方首先應本著友好協商原則協商解決。雙方無法協商解決爭議的,應當向_________人民法院提起訴訟。

  第十二條除非法律規定或《員工股權激勵計劃》中允許變更或解除協議的情況發生,任何一方當事人不得擅自變更或解除協議。當事人一方依照法律規定或約定要求變更或解除本協議時,應及時采用書面形式通知其他當事人。

  第十三條本協議如有未盡事宜,須經協議各方當事人共同協商,作出補充約定,補充約定與本協議具有同等效力。

  第十四條本協議一式二份,協議各方各執一份。各份協議文本具有同等法律效力。

  第十五條本協議經各方簽署后生效。

  甲方(簽字蓋章):____乙方(簽字蓋章):____________

  日期:__日期:______

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