營(yíng)運(yùn)經(jīng)理基本職責(zé)

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營(yíng)運(yùn)經(jīng)理基本職責(zé) 推薦度：
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營(yíng)運(yùn)經(jīng)理基本職責(zé)1

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)銷售任務(wù)指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)店鋪運(yùn)營(yíng)管理，提升服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)店鋪形象，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件及時(shí)做好適當(dāng)?shù)奶幚?

　　3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)店長(zhǎng)提升管理水平，帶動(dòng)分店內(nèi)部專業(yè)知識(shí)、基礎(chǔ)管理培訓(xùn)，發(fā)掘培養(yǎng)分店內(nèi)部人才;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助貨品部進(jìn)行有效貨品調(diào)配，定期檢查分店貨品、實(shí)施定期盤點(diǎn)、監(jiān)督財(cái)產(chǎn)安全;

　　5、負(fù)責(zé)根據(jù)陳列指引，檢查店鋪陳列完成情況，提升品牌形象;

　　6、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的政策、制度，對(duì)分店員工的近期動(dòng)態(tài)、想法及合理化建議及時(shí)向公司反饋;

　　7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪員工管理，實(shí)施分店人員招聘、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲;

　　8、負(fù)責(zé)針對(duì)商場(chǎng)促銷活動(dòng)，制訂營(yíng)銷策略、并實(shí)施組織開展，對(duì)效果進(jìn)行評(píng)估;

　　9、負(fù)責(zé)維護(hù)商場(chǎng)良好的關(guān)系，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)分店籌劃和業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，具有八年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型零售品牌或珠寶行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、為人正直、積極進(jìn)取，工作責(zé)任心強(qiáng)，分析及判斷力、處事忠誠(chéng)可靠;

　　3、成熟的管理、督導(dǎo)及培訓(xùn)技巧;

　　4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的心理素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)推動(dòng)力，較強(qiáng)的`組織能力和執(zhí)行力;

　　5、具有以客為本的服務(wù)意識(shí)和良好溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6、敏銳的市場(chǎng)觸覺。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理基本職責(zé)2

　　1、零售業(yè)態(tài)商戶資源開發(fā)招商及相關(guān)資料匯整;

　　2、按公司招商流程及工作制度要求，配合營(yíng)運(yùn)總監(jiān)進(jìn)行日常招商洽談工作;

　　3、收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格以及新項(xiàng)目、客源等信息資料，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息;

　　4、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)客戶跟蹤情況，定期進(jìn)行工作總結(jié)，提高工作計(jì)劃性和有效性;

　　5、協(xié)助完成各種招商說明會(huì)及推薦會(huì)等活動(dòng)的召開舉行。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理基本職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)項(xiàng)目的不同經(jīng)營(yíng)時(shí)期制定各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)(能耗控制、現(xiàn)場(chǎng)管理、會(huì)員增幅等場(chǎng)內(nèi)工作)及重點(diǎn)工作計(jì)劃并認(rèn)真監(jiān)督完成，提出相應(yīng)的解決方案;

　　2、準(zhǔn)確掌握周邊商場(chǎng)市場(chǎng)租金及市場(chǎng)走勢(shì)，對(duì)項(xiàng)目租金定價(jià)、物業(yè)收費(fèi)及市場(chǎng)定位做出合理的調(diào)整方案，并付諸實(shí)施

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)環(huán)境管理、物業(yè)服務(wù)工作，管理客戶服務(wù)工作，確保項(xiàng)目各硬件設(shè)施順利運(yùn)行

　　4、根據(jù)項(xiàng)目銷售數(shù)據(jù)，分析項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)狀況，尋找利益增長(zhǎng)點(diǎn)，并做出相應(yīng)的工作指導(dǎo)

　　5、掌握不同級(jí)別租戶的營(yíng)業(yè)狀況及合同內(nèi)容，綜合評(píng)估商戶，建議公司采取相應(yīng)的'措施以確保項(xiàng)目利益最大化

　　6、監(jiān)督管理各項(xiàng)能耗指標(biāo)，合理利用資源，杜絕能源浪費(fèi)

　　7、根據(jù)租戶的需求提出相應(yīng)的策劃推廣促銷活動(dòng)方案并配合策劃部門實(shí)施

　　8、組織月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)、物業(yè)、服務(wù)臺(tái)的客戶滿意度進(jìn)行分析，確保服務(wù)品質(zhì)不斷提升

　　9、維系處理消防、工商、城管、消委等相關(guān)檢查部門的公共關(guān)系

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先。5年以上商場(chǎng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　2、良好的口頭表達(dá)及書面匯報(bào)能力;

　　3、熟練使用常用軟件(WORD/EXCEL/PPT/PROJECT等);

　　4、具備專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)，營(yíng)運(yùn)管理、物業(yè)、工程、機(jī)電等相關(guān)知識(shí)。

　　5、具備良好的專業(yè)技能和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，性格沉穩(wěn)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和商業(yè)敏感度，善于溝通及協(xié)調(diào)。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理基本職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)銷售任務(wù)指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)針對(duì)商場(chǎng)促銷活動(dòng)進(jìn)行組織、實(shí)施，并對(duì)效果進(jìn)行評(píng)估;

　　3、及時(shí)跟進(jìn)店鋪倉存情況，協(xié)助貨品部進(jìn)行有效貨品調(diào)配;根據(jù)陳列指引，檢查店鋪陳列完成情況，提升品牌形象;

　　4、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及相關(guān)品牌業(yè)績(jī)調(diào)查及分析;

　　5、督導(dǎo)店長(zhǎng)提升管理水平，帶動(dòng)分店內(nèi)部專業(yè)知識(shí)、基礎(chǔ)管理培訓(xùn)，發(fā)掘培養(yǎng)分店內(nèi)部人才;

　　6、協(xié)助人力資源部門實(shí)施分店人員招聘、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲;

　　7、日常檢查、指導(dǎo)分店運(yùn)作，改善存在問題;

　　8、以團(tuán)隊(duì)精神提高公司專業(yè)形象及顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)分店提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

　　9、定期檢查分店貨品、財(cái)產(chǎn)安全、監(jiān)督實(shí)施定期盤點(diǎn);

　　10、處理客戶投訴，解決顧客糾紛 ;

　　11、對(duì)突發(fā)事件及時(shí)做出適當(dāng)處理;

　　12、與商場(chǎng)保持良好的協(xié)作關(guān)系

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理基本職責(zé)5

　　1、熟悉EHS相關(guān)管理要求;

　　2、熟悉公司裝修管理流程，參與租戶二次裝修施工方案、圖紙的審核;

　　3、監(jiān)督、協(xié)調(diào)物業(yè)公司二裝管理規(guī)范及相關(guān)對(duì)接工作，負(fù)責(zé)做好二次裝修施工中的現(xiàn)場(chǎng)管理工作，確保施工期間的安全;

　　4、協(xié)助租戶進(jìn)退場(chǎng)驗(yàn)收工作;

　　5、客戶關(guān)系維護(hù)，對(duì)所有租戶的經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)掌握，對(duì)客戶履約行為的.把控;

　　6、欠費(fèi)催繳、對(duì)客戶違約行為的執(zhí)行;

　　7、對(duì)標(biāo)行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理水平，提升現(xiàn)有項(xiàng)目的運(yùn)管能級(jí);

　　8、對(duì)公司運(yùn)營(yíng)管理sop的準(zhǔn)確、熟練掌握及運(yùn)用;

　　9、做好項(xiàng)目數(shù)據(jù)報(bào)表更新，確保及時(shí)、準(zhǔn)確;

　　10、其他外圍關(guān)系的梳理維護(hù)工作;

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理基本職責(zé)6

　　1、協(xié)助建立和健全營(yíng)運(yùn)管理手冊(cè)、制度、流程，并組織貫徹落實(shí);

　　2、協(xié)助制定并執(zhí)行各項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);根據(jù)項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃及物業(yè)價(jià)值，編制商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的近期及長(zhǎng)期收入預(yù)算;

　　3、負(fù)責(zé)商家管理工作，包括商家銷售管理、商家活動(dòng)管理、數(shù)據(jù)分析、坪效溝通、投訴處理;

　　4、配合企劃團(tuán)隊(duì)在運(yùn)營(yíng)過程中的'各種活動(dòng)的組織，促進(jìn)商業(yè)氛圍的提升;

　　5、配合與工程部、招商部緊密溝通和配合，保證商戶順利裝修，按時(shí)開業(yè)。

　　6、對(duì)接商戶進(jìn)場(chǎng)裝修管理工作，包括商戶裝修手續(xù)辦理、裝修圖紙審核、裝修過程管控、裝修驗(yàn)收管理等;

　　7、負(fù)責(zé)商戶租金、管理費(fèi)等費(fèi)用收繳;

　　8、針對(duì)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方案執(zhí)行情況，進(jìn)行持續(xù)的跟蹤、指導(dǎo)和監(jiān)督，根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)提出招商調(diào)整、營(yíng)銷策劃活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)環(huán)境改善和提升建議。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理基本職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)電影院的日常營(yíng)運(yùn)管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)影城的.員工排班、培訓(xùn)等工作;

　　3、負(fù)責(zé)影城賣品訂貨、盤點(diǎn)等管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)影城的外聯(lián)工作，對(duì)外的相關(guān)政府關(guān)系工作;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他的任務(wù)。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理基本職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)制定、完善營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)各地分公司進(jìn)行宣導(dǎo)、培訓(xùn);

　　2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域商圈網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)規(guī)則的`定制、迭代及執(zhí)行推進(jìn);

　　3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域商圈網(wǎng)點(diǎn)整體的運(yùn)營(yíng)管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，根據(jù)效果及時(shí)調(diào)整共享按摩椅型號(hào)、臺(tái)數(shù);

　　5、市場(chǎng)監(jiān)控，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展保持靈敏的嗅覺，并能給出恰當(dāng)對(duì)策。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理基本職責(zé)9

　　1、全面負(fù)責(zé)超市區(qū)域管理，按公司規(guī)定的模式運(yùn)作;

　　2、根據(jù)總經(jīng)理下發(fā)的指標(biāo)，制定超市區(qū)域的.銷售、毛利計(jì)劃，并組織落實(shí)，對(duì)執(zhí)行情況跟進(jìn)檢查，指導(dǎo)，控制;

　　3、及時(shí)、準(zhǔn)確，真實(shí)、完整的向總經(jīng)理提交有關(guān)營(yíng)運(yùn)報(bào)告、信息;

　　4、負(fù)責(zé)超市區(qū)域各門店管理人員的選拔和考評(píng);

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理基本職責(zé)10

　　1、管理實(shí)施所在區(qū)域的各項(xiàng)制度，確保收款率、出租率、主營(yíng)收入等核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成。

　　2、開拓渠道，整合營(yíng)銷部和經(jīng)銷商資源，提升所在商場(chǎng)的生意水平。

　　3、推進(jìn)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè);有計(jì)劃地檢查指導(dǎo)和提高部門人員的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能，支持員工的成長(zhǎng)發(fā)展，保持團(tuán)隊(duì)的激情和凝聚力。

　　4、做好商場(chǎng)視覺管理，提升商場(chǎng)商業(yè)氛圍，為顧客創(chuàng)造更好的`購物體驗(yàn)。

　　5、整合與分類經(jīng)銷商資源，針對(duì)性地開展各項(xiàng)經(jīng)銷商扶持工作;適時(shí)針對(duì)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況，主動(dòng)推動(dòng)營(yíng)銷部給予專項(xiàng)活動(dòng)支持，并確保活動(dòng)效果。

　　6、推進(jìn)經(jīng)銷商及導(dǎo)購員培訓(xùn)，提升經(jīng)銷商人員的整體經(jīng)營(yíng)能力。

　　7、充分挖掘經(jīng)銷商對(duì)于商場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的需求和建議，建立營(yíng)銷活動(dòng)與營(yíng)運(yùn)部門的交互聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提升商戶活動(dòng)的參與度、配合度和滿意度。

　　8、不斷完善導(dǎo)購員日常管理與考核機(jī)制，更新優(yōu)化管理執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

　　9、對(duì)商場(chǎng)的各類資質(zhì)文件、合同審批進(jìn)行把關(guān)、裝修進(jìn)度的跟進(jìn)監(jiān)控及與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理基本職責(zé)11

　　1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)商戶管理、弱勢(shì)商戶幫扶及商戶關(guān)系維護(hù)工作，完成商場(chǎng)出租率收繳率等財(cái)務(wù)指標(biāo)及重點(diǎn)管理指標(biāo)任務(wù)(如口碑等項(xiàng)目)，執(zhí)行商戶資源整合、優(yōu)化、考核政策，具備進(jìn)口品牌、異業(yè)引進(jìn)能力，不斷提升本品類競(jìng)爭(zhēng)力。

　　2.負(fù)責(zé)進(jìn)、撤場(chǎng)裝修客戶的展位圖紙、資訊材料、合同的審核，確定合作的主要條款，安排客戶進(jìn)、撤場(chǎng)等具體事宜，做好廠商與商場(chǎng)各部門的協(xié)調(diào)工作。

　　3.負(fù)責(zé)企劃資源的征集落實(shí)工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成企劃營(yíng)銷活動(dòng)中的.資源整合、商戶動(dòng)員、活動(dòng)執(zhí)行等工作，達(dá)成商場(chǎng)分解、下發(fā)本部門的銷售指標(biāo)。

　　4.根據(jù)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)策略與實(shí)際環(huán)境，牽頭設(shè)計(jì)銷售提點(diǎn)考核方案，對(duì)婚慶公司、房產(chǎn)公司等進(jìn)行銷售獎(jiǎng)勵(lì)提點(diǎn)(1%左右，具體比例由商場(chǎng)總經(jīng)理確定)，有效推進(jìn)方案落實(shí)并達(dá)成銷售指標(biāo)。

　　5.定期建立預(yù)警機(jī)制，控制環(huán)保質(zhì)量及假貨產(chǎn)品，定期了解售后服務(wù)中心質(zhì)量類的投訴情況，對(duì)環(huán)保及質(zhì)量的投訴，負(fù)責(zé)落實(shí)抽查到20%的數(shù)量并及時(shí)跟進(jìn)處理，將處理結(jié)果反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

　　6.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，組織分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情況，交付調(diào)研報(bào)告并制訂應(yīng)對(duì)措施，同時(shí)，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行市場(chǎng)3年的預(yù)判性調(diào)研(包括同行業(yè)租金、品牌、品類及銷售等)并交付反饋報(bào)告。

　　7.確保部門內(nèi)所有員工具備六年職業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，負(fù)責(zé)核心人才(主管級(jí)及以上崗位)的調(diào)研、引進(jìn)建議、授權(quán)及考核績(jī)效等工作，落實(shí)分管組織里員工的培養(yǎng)與培訓(xùn)職責(zé)。

　　8.推進(jìn)幫扶商場(chǎng)所管轄經(jīng)營(yíng)困難、弱勢(shì)品類的商戶，幫助其提升營(yíng)銷與經(jīng)營(yíng)能力。

　　9.根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目要求，分解落實(shí)各樓層在商戶費(fèi)用收取、合同簽訂、賬號(hào)開通、系統(tǒng)上線，業(yè)務(wù)培訓(xùn)等系列工作的指標(biāo)和結(jié)果交付。

　　10.不得收授商戶禮品、現(xiàn)金等物品，負(fù)責(zé)督導(dǎo)、落實(shí)部門內(nèi)每位員工承擔(dān)反腐、違規(guī)的督查和查處的職責(zé)。

　　11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理基本職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)VR店鋪營(yíng)運(yùn)模式規(guī)劃、營(yíng)運(yùn)架構(gòu)及管理體系搭建;

　　2、負(fù)責(zé)VR運(yùn)營(yíng)管理制度規(guī)劃與應(yīng)用檢查，營(yíng)運(yùn)及店鋪員工的培訓(xùn)、考核及晉升評(píng)估;

　　3、負(fù)責(zé)VR項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括團(tuán)隊(duì)管理、店鋪現(xiàn)場(chǎng)管理、日常經(jīng)營(yíng)管理、對(duì)外業(yè)務(wù)關(guān)系維護(hù);

　　4、參與策劃并配合項(xiàng)目日常推廣和促銷，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)控各區(qū)域及店鋪的經(jīng)營(yíng)情況，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng)調(diào)查，并進(jìn)行經(jīng)營(yíng)狀況分析工作，協(xié)調(diào)并解決區(qū)域與店鋪資源和運(yùn)營(yíng)問題，為項(xiàng)目業(yè)態(tài)調(diào)整和升級(jí)提供參考依據(jù);

　　6、參與制定VR項(xiàng)目的年度經(jīng)營(yíng)管理預(yù)算并分解和執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、基本要求：男女不限，大專以上學(xué)歷;

　　2、品質(zhì)要求：性格外向、熱情、積極陽光心態(tài)、勤奮好學(xué)、吃苦耐勞，較強(qiáng)的.責(zé)任心，喜歡從事零售服務(wù)行業(yè)工作;

　　3、能力經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上店鋪運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的總結(jié)及分析能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理基本職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、陳列管理：根據(jù)品牌VMD手冊(cè)，跟進(jìn)店鋪陳列調(diào)整，幫助指導(dǎo)店鋪調(diào)整完成陳列工作。

　　2、銷售管理：負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)品牌各類營(yíng)銷方案的制定與跟進(jìn)執(zhí)行，對(duì)接品牌各項(xiàng)活動(dòng)方案落實(shí)到門店，協(xié)助總監(jiān)制定區(qū)域營(yíng)銷方案的制定

　　3、培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)協(xié)助總部組織的.員工培訓(xùn)，自行組織開展辦事處員工企業(yè)文化、銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)等方面培訓(xùn)。

　　4、商品管理：推廣全品類理念，根據(jù)公司考核制度制定相關(guān)激勵(lì)方案；負(fù)責(zé)區(qū)域自訂款制度執(zhí)行的跟進(jìn)落實(shí)，并制定切實(shí)有效的激勵(lì)方案，確保區(qū)域完成相關(guān)制度考核；控制區(qū)域發(fā)銷比完成率。

　　5、會(huì)員管理：制定區(qū)域會(huì)員維護(hù)方案，推廣會(huì)員管理，跟進(jìn)辦事處及店鋪執(zhí)行落實(shí)。

　　6、微商城管理：負(fù)責(zé)區(qū)域微商城管理，及時(shí)對(duì)接集團(tuán)微商城各項(xiàng)活動(dòng)及任務(wù)指標(biāo)下達(dá)到辦事處和店鋪，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)銷售情況，確保區(qū)域微商城任務(wù)完成，定期進(jìn)行微商城相關(guān)培訓(xùn)。

　　崗位要求：

　　1、熟悉商品管理，熟悉SPA專業(yè)知識(shí)，了解時(shí)尚美學(xué)相關(guān)知識(shí)，熟悉市場(chǎng)規(guī)則、服裝搭配及陳列。

　　2、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力，分析與解決問題的能力；具有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力；具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力、富有正能量，抗壓力強(qiáng)。

　　3、3年及以上SPA店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。

　　4、愿意接受外派，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理基本職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、與公司一道，參與新項(xiàng)目的開發(fā)、構(gòu)建、研究，含項(xiàng)目整體形象設(shè)計(jì)、模式設(shè)計(jì)、設(shè)備開發(fā)、市場(chǎng)定位等;

　　2、代表公司，全面對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn)、落地，參與店面項(xiàng)目施工、設(shè)備購置、設(shè)備制作等;

　　3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)設(shè)置與成員組建;

　　4、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣與前期導(dǎo)入，運(yùn)用公司現(xiàn)有資源以及開發(fā)資源，對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行推廣;項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)后，對(duì)所轄門店全面經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)，達(dá)成公司要求的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

　　任職條件：

　　1、基本要求：專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;真誠(chéng)、開朗、感恩、責(zé)任心、有夢(mèng)想有追求;具備實(shí)干精神，具有空杯心態(tài)，具有學(xué)習(xí)心態(tài)和能力，喜歡兒童項(xiàng)目，喜歡兒童教育。

　　2、經(jīng)驗(yàn)要求：對(duì)兒童和體驗(yàn)消費(fèi)市場(chǎng)有一定的.了解和興趣;對(duì)顧客消費(fèi)心理有一定研究，有項(xiàng)目構(gòu)建、團(tuán)隊(duì)組建、品牌連鎖企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、能力要求：較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、執(zhí)行力、發(fā)現(xiàn)并解決問題能力。